第一篇：學(xué)生違紀(jì)懲處條例

星源外國(guó)語學(xué)校學(xué)生違紀(jì)懲處條例

一、有下列行為之一者可給予通報(bào)批評(píng)或警告處分：

1、有輕微違紀(jì)行為，不聽老師、學(xué)生干部、檢查人員勸阻、制止者；

2、臟話、罵人、亂丟亂扔、亂涂亂畫、浪費(fèi)糧食者；

3、損壞公物或他人物品不主動(dòng)賠償損失者；

4、不遵守本校學(xué)生日常行為規(guī)范，不按要求就寢、起床、就餐、做操、著裝者。

二、有下列行為之一者，可給予嚴(yán)重警告處分：

1、破壞公共財(cái)物、公共衛(wèi)生和校園綠化，后果尚不嚴(yán)重者；

2、涂畫、弄臟、撕毀標(biāo)語，涂改學(xué)校各種公告墻報(bào)，造成不良后果者；

3、學(xué)生在寢室有打牌、下棋、高聲唱歌、談笑等行為影響他人學(xué)習(xí)、休息，經(jīng)批評(píng)教育不改者；

4、在校內(nèi)公共場(chǎng)所故意擁擠、怪叫、沖撞、起哄，制造混亂與恐慌，尚未造成不良后果者；

5、不接受學(xué)生干部的正確管理，侮辱、漫罵或諷刺、打擊學(xué)生干部者。

三、有下列行為之一者，可給予“記過”處分：

1、受嚴(yán)重警告處分后，仍無悔改表現(xiàn)，繼續(xù)犯有類似或新的錯(cuò)誤者；

2、用文字、圖畫或其他方法損害他人名譽(yù)，威脅他人，或干擾他人正常生活、學(xué)習(xí)者；

3、破壞學(xué)?；ɑ?、樹木、教學(xué)設(shè)施者；

4、不配合學(xué)校有關(guān)部門處理違紀(jì)行為，知情不報(bào)，態(tài)度惡劣者；

5、在寢室點(diǎn)蠟燭、生火而且不聽從老師或同學(xué)勸止者；

6、亂串寢室，私調(diào)床鋪，而不聽勸止者；

7、其它對(duì)本校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、聲譽(yù)和財(cái)產(chǎn)造成不良影響者。

四、有下列行為之一者，可給予記大過處分：

1、受記過處分后，繼續(xù)犯有類似或新的錯(cuò)誤者；

2、一月曠課或各類活動(dòng)缺勤累計(jì)3節(jié)/次者；

3、與異性學(xué)生有過分親昵行為者；

4、在校內(nèi)外進(jìn)行賭博；

5、有較嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，不接受老師批評(píng)，不按要求如實(shí)向家長(zhǎng)反映情況，致使家長(zhǎng)到校無理取鬧、影響教師正常工作的；

6、不服從老師或工作人員的管理，有頂撞行為者；

7、有違反學(xué)校 “德育禁令”行為者?！皩W(xué)生在學(xué)校有自殘行為的，根據(jù)情節(jié)可給予記大過或記大過以上處分，直至勸退或開除學(xué)籍”

五、有下列行為之一者，可給予留校察看的處分：

1、受記大過處分以后，仍無悔改表現(xiàn)，繼續(xù)犯有類似或新的錯(cuò)誤；

2、違反“德育禁令”或中學(xué)生行為規(guī)范，影響比較惡劣的；

3、有損壞公物、打架、偷盜、流氓行為，情節(jié)嚴(yán)重，手段惡劣者；

4、有嚴(yán)重違紀(jì)行為，拒不接受老師批評(píng)，頂撞或辱罵老師或?qū)W校工作人員者；

5、其它對(duì)本校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、聲譽(yù)和財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重不良影響者。

六、有下列行為之一者，給予留校試讀或勸其退學(xué)取消學(xué)籍的處分：

1、在留校察看期內(nèi)，繼續(xù)犯有類似的或新的錯(cuò)誤；

2、違反“德育禁令”或中學(xué)生行為規(guī)范，影響惡劣的；

3、有嚴(yán)重違紀(jì)行為，拒不接受老師批評(píng)，頂撞、辱罵、威脅或毆打老師或?qū)W校工作人員者；

4、破壞社會(huì)治安，有損壞公物、打架、偷盜、流氓行為，情節(jié)嚴(yán)重，手段惡劣，觸犯國(guó)家法律者；

5、有其他嚴(yán)重違反《中學(xué)生守則》行為且產(chǎn)生嚴(yán)重后果，影響惡劣，激起師生公憤者。如嚴(yán)重破壞社會(huì)秩序，嚴(yán)重破壞國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)重思想道德品質(zhì)敗壞等。

6、未履行正式請(qǐng)假手續(xù)，違反學(xué)校有關(guān)規(guī)定，翻墻外出或用其它方法私自外出者；

7、為首聚眾斗毆或因打架造成嚴(yán)重后果者；

8、攜帶管制刀具或其他危險(xiǎn)物品，并造成惡劣影響者；

9、其它對(duì)本校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、聲譽(yù)和財(cái)產(chǎn)造成惡劣影響者。

七、凡受警告處分以上的通知其家長(zhǎng)，學(xué)校和家長(zhǎng)均需承擔(dān)教育學(xué)生認(rèn)識(shí)并改正錯(cuò)誤的責(zé)任。

八、對(duì)給予各種處分的學(xué)生，必須經(jīng)過一段時(shí)間的考察，留校察看者按處分決定執(zhí)行。受處分的學(xué)生，考察期內(nèi)能認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，有悔改表現(xiàn)，由本人提出申請(qǐng)，班委會(huì)、班主任、年級(jí)主任分別簽署意見，經(jīng)原處分審批單位批準(zhǔn)，可以減輕或撤消其處分。受處分的學(xué)生，在撤消其處分后，可不將處分和撤消材料及決定進(jìn)入學(xué)生檔案。對(duì)于到畢業(yè)時(shí)，仍未撤消處分的學(xué)生學(xué)校要將其受處分的情況如實(shí)記入其學(xué)生檔案。

九、受懲學(xué)生在處分撤銷前，一律不得參與學(xué)校組織的各種評(píng)優(yōu)、評(píng)先及獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)審活動(dòng)。如被評(píng)優(yōu)，連同相關(guān)管理責(zé)任人一起處罰。

違紀(jì)德育處分減輕及撤銷辦法

為了規(guī)范學(xué)校管理，提高學(xué)生自律水平，幫助學(xué)生改正過失，追求進(jìn)步，確立正面引導(dǎo)教育機(jī)制，營(yíng)造良好的校園環(huán)境，特制定此辦法。

一、適用范圍

本辦法適用于在校期間因違犯《鄭州一中實(shí)驗(yàn)初中學(xué)生違紀(jì)懲處條例》有關(guān)規(guī)定而受處分（勸其退學(xué)和取消學(xué)籍的除外）的學(xué)生。

二、具體辦法

（一）學(xué)生受處分時(shí)間以相關(guān)紅頭文件執(zhí)行日期為準(zhǔn)計(jì)算，從執(zhí)行日期開始第一個(gè)月為觀察期。在觀察期內(nèi)受處分學(xué)生無權(quán)申請(qǐng)減輕或撤銷處分，但其表現(xiàn)仍作為今后申請(qǐng)能否被采納的重要依據(jù)。

（二）觀察期結(jié)束后，從第二個(gè)月開始為考察期。在考察期內(nèi)受處分學(xué)生如能做到以下幾點(diǎn)，均有資格在每月月末的最后一周向德育處提交減輕或撤銷處分的申請(qǐng)：

1、對(duì)待已犯錯(cuò)誤、能認(rèn)識(shí)深刻、積極改正、態(tài)度端正，其悔改表現(xiàn)在師生中輿論反映良好。

2、本人自受處分之日起絕無違犯班規(guī)校紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，并能嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、團(tuán)結(jié)同學(xué)、尊敬師長(zhǎng)、熱愛班集體，支持學(xué)校發(fā)展建設(shè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

4、舉止文明、有良好的行為習(xí)慣。

5、學(xué)習(xí)上努力進(jìn)取、學(xué)習(xí)成績(jī)較受處分前有一定的進(jìn)步。

6、堅(jiān)持做好事，自覺抵制壞人壞事，敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng)。

7、被評(píng)為“文明個(gè)人”者，不受以上條件限制，可直接提出減輕或撤銷處分的申請(qǐng)。

（三）申請(qǐng)?zhí)峤磺埃毾冉?jīng)班主任和年級(jí)主任簽署意見后，再由申請(qǐng)人送往德育處。

（四）德育處接到申請(qǐng)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后審批或上報(bào)學(xué)校相關(guān)部門研究，決定采納時(shí)，德育處張?zhí)荆緝?nèi)容接受廣大師生監(jiān)督，如無異議，一周后，德育處宣布相關(guān)減輕和撤銷處分的文件。

（五）考察期內(nèi)，一月只能申請(qǐng)一次。原則上每次只能申請(qǐng)降低一個(gè)等級(jí)處分，直至撤完為止。

（六）處分減輕或撤消后，又出現(xiàn)違紀(jì)行為者，予以從重處分。

（七）受處分的學(xué)生，在撤銷處分后，其有關(guān)處分材料不再進(jìn)入學(xué)生檔案。

（八）本辦法經(jīng)核準(zhǔn)后施行，解釋權(quán)歸政教處。

第二篇：創(chuàng)想學(xué)校學(xué)生違規(guī)違紀(jì)懲處辦法

學(xué)生違規(guī)違紀(jì)懲處辦法

懲處是維護(hù)紀(jì)律的輔助手段，其目的在于嚴(yán)明紀(jì)律，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，提高管理水平和教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校安全穩(wěn)定，根據(jù)學(xué)?！度粘Ｐ袨橐?guī)犯》，《日常行為規(guī)范獎(jiǎng)懲辦法》，《學(xué)生操行評(píng)定實(shí)施辦法》等有關(guān)制度特制定本辦法：

一、處分的項(xiàng)目和條件

1.對(duì)學(xué)生的處分項(xiàng)目：

(1)通報(bào)批評(píng)(2)警告(3)嚴(yán)重警告(4)記過(5)記大過（6）留校觀察（7）開除學(xué)籍

以上項(xiàng)目依次以通報(bào)批評(píng)為最低，開除學(xué)籍為最高。

2.對(duì)有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予處分：

1〉 違反學(xué)校的日常制度，無故不參加早操，課間操等集體活動(dòng)者，不按時(shí)上下課，違反課

堂紀(jì)律等影響他人學(xué)習(xí)和正常教學(xué)秩序者，第一次寫出書面檢查，二次通報(bào)批評(píng)，仍不悔改給予加重處分，直至開除學(xué)籍。

2〉 不按時(shí)作息，影響他人休息，干擾宿舍秩序者，一次通報(bào)批評(píng)，二次警告，情節(jié)嚴(yán)重者

直至開除學(xué)籍。

3〉 違反考試紀(jì)律，考試作弊，不聽勸阻者，依情節(jié)給予處分。

4〉 學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)私自帶外來人員留宿的，一次寫出書面檢查并給予警告處分，二次視情節(jié)

及造成的影響，留校檢看或開除學(xué)籍。

5〉 弄虛作假，造假假條者，經(jīng)查事實(shí)成立，一次警告處分。二次視其情節(jié)嚴(yán)重給予處分。6〉 不愛護(hù)教學(xué)設(shè)備和公共設(shè)施或損壞者，除照價(jià)賠償外，有惡意破壞者視情節(jié)嚴(yán)重和造成影響給予處分，并通知家長(zhǎng)。

7〉 不愛護(hù)公共衛(wèi)生，不參加清理衛(wèi)生，情節(jié)嚴(yán)重者給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)特別嚴(yán)重者視情況

給予處分。

8〉 不請(qǐng)假外出，和翻越圍墻，欄桿，窗戶，大門者，一次警告并寫出書面檢查；二次給予

嚴(yán)重警告處分并通知家長(zhǎng)，三次以上開除學(xué)籍。

9〉 情趣低下，傳閱渲染色情，暴力，迷信的讀物或音像制品者，依次寫出書面檢查給予警

告處分，情節(jié)嚴(yán)重者并造成后果者開除學(xué)籍。與異性同處一室并從里關(guān)上門者，發(fā)現(xiàn)一次留校察看。

10〉 抽煙，喝酒，談戀愛者，發(fā)現(xiàn)依次通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者（如不能勸告，聚眾喝酒）給

予警告直到開除學(xué)籍處分。

11〉 參加打架、斗毆，參與賭博者，視其情節(jié)嚴(yán)重性給予處分。糾集校外社會(huì)人員到校鬧事，打架者開除學(xué)籍，動(dòng)用兇器者開除學(xué)籍，打架造成損失或傷害嚴(yán)重的由管轄內(nèi)公安按《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》辦理。

12〉 發(fā)現(xiàn)不偷小摸者經(jīng)查實(shí)者，視情節(jié)嚴(yán)重，給予處分。

13〉 在校外違法犯罪者，被公安機(jī)關(guān)收審的堅(jiān)決開除。

14〉 夜不歸宿者，第一次警告處分通知家長(zhǎng)，情節(jié)嚴(yán)重者開除學(xué)籍。

15〉 男女生互竄寢室者，依次通報(bào)批評(píng)，寫出書面檢查。

16〉 不服從老師，學(xué)生會(huì)，班干部管理者，給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者。給予上一級(jí)處分。17〉 違反學(xué)校其他制度者，視其情節(jié)嚴(yán)重，給予處分。

以上條款中，受到開除學(xué)籍的學(xué)生，不發(fā)證書，不安排工作，不退任何費(fèi)用。

學(xué)生處分附加品行保證金，警告50元，嚴(yán)重警告100元，記過200，記大過300元留校察看500元（注:學(xué)期表現(xiàn)良好者，寫出申請(qǐng)經(jīng)政教處審批，給予撤消處分，退還保證金，否則充公）

受處分學(xué)生扣除相應(yīng)的考核評(píng)定分。

第三篇：職務(wù)違規(guī)違紀(jì)懲處制度學(xué)習(xí)感想

生

態(tài)

泉

德

健

康

生

活

《職務(wù)違規(guī)違紀(jì)懲處制度》學(xué)習(xí)感想

我們學(xué)習(xí)了《職務(wù)違規(guī)違紀(jì)懲處制度》，通過學(xué)習(xí)了解了職務(wù)違規(guī)違紀(jì)是腐敗現(xiàn)象的最突出表現(xiàn)，制度的缺陷導(dǎo)致權(quán)利的失控，是職務(wù)違規(guī)違紀(jì)產(chǎn)生的根本原因，抓好企業(yè)廉政建設(shè)和反腐斗爭(zhēng)是長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性工作，在我們企業(yè)的建設(shè)安裝期大量的設(shè)備安裝、人員的接觸，在這一時(shí)期建立《職務(wù)違規(guī)違紀(jì)懲處制度》是企業(yè)管理提升的重要階段，抓好企業(yè)廉政教育，把握時(shí)機(jī)進(jìn)行警示教育、提醒，確保教育的及時(shí)性在一些容易發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)關(guān)鍵部位提出廉潔要求，防止接受請(qǐng)客送禮，杜絕行賄、索賄現(xiàn)象的發(fā)生，組織企業(yè)干部廉潔自律，能保證企業(yè)的正能量發(fā)展，避免給企業(yè)造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失，并且能夠提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。

通過《職務(wù)違規(guī)違紀(jì)懲處制度》的制定，讓干部職工充分掌握工作規(guī)則，懂得“應(yīng)該怎樣做”的基礎(chǔ)上，提高思想覺悟認(rèn)識(shí)，標(biāo)本兼治、懲防并舉的工作方針有機(jī)地融合于懲防體系之中，是企業(yè)加強(qiáng)廉政建設(shè)和安全監(jiān)察工作的一種有效載體。員工的綜合素質(zhì)關(guān)系到企業(yè)本身的可持續(xù)發(fā)展。一直以來，對(duì)廉政建設(shè)和安全監(jiān)察工作是圍繞教育——懲處這樣一條脈絡(luò)來開展的。這樣更有利于發(fā)揮人或組織的主觀能動(dòng)性。通過制度的制定，提出要求，由企業(yè)員工自己去把關(guān)，問題發(fā)生時(shí)就由組織出面進(jìn)行不同形式的懲處，發(fā)現(xiàn)問題立即懲處，此項(xiàng)制度的建立，對(duì)教育員工、保護(hù)員工起到了積極的作用，非常必要。

《職務(wù)違規(guī)違紀(jì)懲處制度》的建立，起到防患于未然的作用，通過抓好教育培訓(xùn)和完善制度規(guī)定，增強(qiáng)了廣大員工廉潔自律、規(guī)范執(zhí)法和預(yù)防職務(wù)犯罪的自覺性；能使員工操行持續(xù)規(guī)范，廉潔從業(yè)意識(shí)不斷提高，有效防止了違紀(jì)違法行為的發(fā)生，通過對(duì)違規(guī)違紀(jì)情節(jié)較輕且屬初犯的員工給予“黃牌警告”，防患于未然；通過對(duì)違規(guī)違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重或情節(jié)雖輕但屬屢犯的員工，亮出“紅牌”，嚴(yán)肅處理，嚴(yán)明了紀(jì)律，懲處違規(guī)行為，純潔隊(duì)伍。能有效遏制領(lǐng)導(dǎo)干部家長(zhǎng)制作風(fēng)，在是與非、褒與貶、懲與戒、可為和不可為的問題上，界限清楚明白。這在客觀上就能有效制約一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞“一言堂”家長(zhǎng)制的特權(quán)作風(fēng)，在一定程度上避免了對(duì)“看不入眼”的員工隨長(zhǎng)官意志打擊報(bào)復(fù)、穿“小鞋”的現(xiàn)象。同時(shí)，也在一定程度上密切了干群關(guān)系。

水處理機(jī)修：倪玉棟

2015年11月18日

第四篇：煤礦懲處

煤礦懲處“三違”要加強(qiáng)思想教育

下煤礦調(diào)查，聽到工人們反映最多的是：管理人員在懲處“三違”時(shí)，使用最頻繁的手段就是罰款。甚至有的煤礦領(lǐng)導(dǎo)還給安全管理人員規(guī)定了硬性指標(biāo)，一個(gè)月必須得抓多少個(gè)違章者，必須得開出多少罰款單才算完成任務(wù)，而與此相反缺少的恰恰是思想教育。

人，是一個(gè)思想意識(shí)較復(fù)雜的情感動(dòng)物。要改變其在安全生產(chǎn)中的不規(guī)范行為，必須從深層次影響其安全意識(shí)和態(tài)度，不然靠罰款懲處“三違”，只能起到“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”的短淺效果，除不能使煤礦的安全工作達(dá)到長(zhǎng)治久安，還有可能激發(fā)員工們的反感甚至抵制情緒，從而使“三違”變得更加隱蔽，為安全生產(chǎn)埋下更深的隱患。有的單位除罰款外，還設(shè)立了“曝光臺(tái)”，采用不同形式讓“三違”員工丟盡臉皮。對(duì)此，我認(rèn)為這是一種極不人性化的管理方式。記得溫家寶總理在今年的工作報(bào)告中指出，要讓工人有尊嚴(yán)地工作?？梢娢覀兊陌踩芾砉ぷ?，也需要考慮一下員工們的尊嚴(yán)問題。為此，煤礦懲處三違既要一手抓經(jīng)濟(jì)罰款，更要注重進(jìn)行安全思想教育，兩手都要抓兩手都要硬，讓安全生產(chǎn)的思想理念真正深入到每一名員工的心中，做到心服口服接受經(jīng)濟(jì)處罰，真正從思想上筑起一條安全防線，在安全工作中自覺做到遵章守紀(jì)。煤礦一些“老不改”問題除其它原因外，最重要的一點(diǎn)就是沒有注重對(duì)工人進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想意識(shí)教育，使一些問題常改常犯，有的甚至明改暗犯或短改長(zhǎng)犯。其次是建立和發(fā)揮安全網(wǎng)絡(luò)的作用，將隱患排查和安全管理實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化，實(shí)現(xiàn)隱患排查、實(shí)時(shí)監(jiān)控、動(dòng)態(tài)管理，達(dá)到事故可控、風(fēng)險(xiǎn)可控，從而從根源上剔除“三違”。我們只有注重加強(qiáng)安全思想教育，充分尊重廣大員工，讓他們有尊嚴(yán)地工作，才能確保實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安，真正達(dá)到以人為本的安全生產(chǎn)目標(biāo)。

第五篇：懲處制度

懲處制度

1）例會(huì)、值班無故遲到者，遲到５分鐘以內(nèi)進(jìn)行口頭批評(píng)。５—10分鐘扣0.5分，并進(jìn)行批評(píng)教育，10分鐘以上者扣1分，并進(jìn)行批評(píng)教育。

2）無故缺席者扣1分。

3）工作總結(jié)、工作計(jì)劃以及其他材料未及時(shí)、主動(dòng)上交者，相關(guān)負(fù)責(zé)人扣1分。

4）安排的工作未能按時(shí)完成者扣1分，拒不完成者扣2分。

5）破壞學(xué)院各部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)，影響團(tuán)委形象者扣2分。

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

1）對(duì)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)工作提出合理化建議并被采納者，加1分。

2）按時(shí)并出色完成本職工作者，加1分。

3）超額提前完成工作者，加0.5分。

4）在完成本職工作的基礎(chǔ)上，義務(wù)幫助其他同事工作者，加0.5分

請(qǐng)假制度

1、事前填寫請(qǐng)假條，事后不補(bǔ)假。

2、干事請(qǐng)假由部長(zhǎng)申批。

3、因公事請(qǐng)假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。

4、遲到、早退、請(qǐng)假累計(jì)達(dá)三次者，記一次曠勤。

考勤制度

1、學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)會(huì)議與活動(dòng)，成員必須按時(shí)準(zhǔn)時(shí)參加。不得無故遲到、早退或缺席。有特殊情況必須向部長(zhǎng)遞交請(qǐng)假條，以待批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，遲到、早退扣0、5分/次，缺席扣1分/次。

2、在學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作與活動(dòng)中，成員必須自覺佩帶工作卡，以代表成員身份，不佩帶扣除0、5分/次。

基本分

每人每學(xué)期基本分為60分。到學(xué)期末基本分達(dá)到優(yōu)秀者，可得到一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；基本分低于50分者，需寫工作報(bào)告，若有兩學(xué)期基本分低于50分者，需自行退會(huì)。