第一篇：鍥而不舍敢于擔當 全力推動生態(tài)村建設

鍥而不舍敢于擔當 全力推動生態(tài)村建設

-----昆明市環(huán)境保護局關于生態(tài)創(chuàng)建工作經(jīng)驗交流

尊敬的各位領導，同志們：

大家好，非常榮幸能有這次機會，讓我代表昆明市，就生態(tài)創(chuàng)建的有關工作，給大家做交流發(fā)言。

一、昆明市創(chuàng)建工作開展情況及主要做法

（一）科學制定生態(tài)建設規(guī)劃，并認真組織實施

2008年3月，我市啟動了生態(tài)市建設規(guī)劃的編制工作，7月，規(guī)劃編制完成，9月《昆明生態(tài)市建設規(guī)劃》經(jīng)市第十二屆人大常委會第19次會議審議通過，由昆明市政府頒布實施。與生態(tài)市建設規(guī)劃編制同步，我市14縣（市）區(qū)及下轄所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都開展了生態(tài)建設規(guī)劃編制工作，截至當年年底，我市14縣（市）區(qū)的生態(tài)縣區(qū)建設規(guī)劃全部編制完成并通過同級人大審議，由縣區(qū)人民政府頒布實施，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境規(guī)劃全部編制完成并通過縣區(qū)人民政府批準實施。結合《昆明生態(tài)市建設規(guī)劃》，我市印發(fā)了《昆明生態(tài)市建設規(guī)劃實施方案》，將指標按年度逐年分解，并把14個縣（市）區(qū)分為三大板塊，梯次推進。

（二）強化領導、高位統(tǒng)籌，以創(chuàng)帶建、合力推進。

2008年初，昆明市委、市政府下發(fā)了《關于加快推進“四創(chuàng)兩爭”工作的實施意見》（昆發(fā)[2008]15號）和《關于對“四創(chuàng)兩爭”工作目標任務進行分解立項督查的通知》（昆辦通[2008]11號），成立了仇書記任政委、祖林市長 1 任組長的“四創(chuàng)兩爭”工作領導小組，設立了一個總指揮部和七個分指揮部，從組織機構上把高位統(tǒng)籌落到實處。同時，專門為市創(chuàng)建辦落實了編制和人員，目前，各縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）區(qū)也相應落實了創(chuàng)建辦的編制和人員。此舉，在全國是少有的，市委九屆四次、五次、六次全會、七次全會以及政府工作報告均將“創(chuàng)生”納入重要工作內(nèi)容，2010年，隨著生態(tài)創(chuàng)建向農(nóng)村延伸，生態(tài)村、生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建任務日益繁重，市委、市政府要求所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要成立專門的創(chuàng)建機構，負責生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)村創(chuàng)建工作。目前，我市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含涉農(nóng)街道）均成立了創(chuàng)建辦，有專職人員負責日常工作的開展，部分行政村（含涉農(nóng)社區(qū)）也配備了專職人員負責生態(tài)村創(chuàng)建工作。至此，我市已初步形成市、縣、鄉(xiāng)三級創(chuàng)建機構體系，共同推進全市生態(tài)創(chuàng)建。

（三）以生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)村建設為突破口，著力改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境。

由于生態(tài)市創(chuàng)建是一項自下而上，逐級、逐個完成的工作。因此，現(xiàn)階段我市生態(tài)創(chuàng)建的重心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村。通過努力，截止目前，全市共有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲得國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)命名，23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲得省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)命名，26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過省級驗收并已上報國家環(huán)保部待命名。此外還有2個村創(chuàng)建成為國家級生態(tài)村，197個行政村（社區(qū)）創(chuàng)建成市級生態(tài)村。

根據(jù)國家環(huán)保部印發(fā)的《國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報及管理規(guī)定（試行）》（環(huán)發(fā)〔2010〕75號），我市把市級生態(tài)村創(chuàng)建工作列入2011年爭創(chuàng)國家生態(tài)市的重點工作任務，按照“市級統(tǒng)籌、轄區(qū)落實，整合投入、條塊協(xié)同，統(tǒng)一標準、分級負責”的原則，統(tǒng)籌推進生態(tài)村創(chuàng)建工作。按照市委、市政府的部署，全市生態(tài)村創(chuàng)建工作按“442”（即：2011-2013年，按年度完成全市 40%、40%和20%的行政村創(chuàng)建市級生態(tài)村）的要求全面推進。各縣（市）區(qū)均按照計劃制定了詳細的推進實施方案，生態(tài)村創(chuàng)建工作在我市已全面啟動。

（四）以獎代補，整合投入，多種形式籌措創(chuàng)建資金

2008年初，在昆明市委、市政府下發(fā)的《關于加快推進“四創(chuàng)兩爭”工作的實施意見》（昆發(fā)[2008]15號）中就明確了，凡獲得國家級榮譽的縣（市）區(qū)，市委、市政府給予1000萬元的工作補足資金和50萬元的獎勵；凡獲得國家級創(chuàng)建榮譽的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，市委、市政府獎勵人民幣10萬元。2010年，在昆明市委、市政府下發(fā)的《關于統(tǒng)籌推進市級生態(tài)村創(chuàng)建工作的意見》（昆通[2011]15號）中明確了“實現(xiàn)市級生態(tài)村創(chuàng)建目標的行政村，市級以獎代補1萬元”，并要求各級各部門在安排農(nóng)村建設條塊資金時，必須緊密結合市級生態(tài)村推進計劃，以農(nóng)村基礎設施建設為重點，合理調(diào)配和安排扶貧、新農(nóng)村建設、改水改廁等專項資金，既避免重復投資建設，又確保重點指標達標，使有限的投入真正發(fā)揮作用。

二、昆明市創(chuàng)建的主要做法和經(jīng)驗

（一）多層次、多形式對基層進行培訓指導。

去年11月，市委、市政府專門舉辦了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“四創(chuàng)兩爭”推進培訓會，仇和書記親自做開班動員，邑飛副書記等市領導分別授課，對全市各縣（市）區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的主要領導、分管領導進行了全面的創(chuàng)建工作培訓。市創(chuàng)建辦及生態(tài)辦每年都組織開展3-4次縣、鄉(xiāng)、村生態(tài)創(chuàng)建工作人員業(yè)務培訓，同時，還制定市級生態(tài)村考核辦法，編制生態(tài)村創(chuàng)建工作指導手冊，通過不定期召開全市創(chuàng)生態(tài)工作專題推進會、現(xiàn)場觀摩會、示范村建設和市級復核等工作，加強對基層創(chuàng)生態(tài)工作的指導。

（二）做好“五個堅持”，全力鞏固創(chuàng)建成果。一年來，昆明市各級各部門認真貫徹市委、市政府的決策部署，精心組織、周密安排，推進創(chuàng)建活動的自覺性越來越強。廣大基層干部和農(nóng)民群眾積極行動、真抓實干，在實踐中提高了認識、嘗到了甜頭，投身創(chuàng)建活動的熱情越來越高。我們始終注意做到“五個堅持”：第一，堅持發(fā)動群眾、依靠群眾，用自己的雙手建設美好家園?！敖鹂可?、銀靠山，不如群眾的硬靠山”。只有充分發(fā)動和依靠群眾，創(chuàng)建活動才能真正開展起來。因此，把一切為了群眾、緊緊依靠群眾放在首要位置，認真做好教育群眾、引導群眾的工作，就很快打開了局面。第二，堅持因地制宜、分類指導，從實際出發(fā)開展創(chuàng)建工作。注意根據(jù)不同地區(qū)的自然條件、區(qū)位特點、發(fā)展水平，分別提出不同的創(chuàng)建要求，不搞一個標準、一種模式，一切從實際出發(fā)，既盡力而為，又量力而行，使創(chuàng)建活動始終沿著健康的方向發(fā)展。第三，堅持突出重點、統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進“三個文明”建設。我們要求以改善人居環(huán)境為突破口，并作為重點來抓，同時始終強調(diào)要增強統(tǒng)籌發(fā)展的觀念，切實按照全面建設小康社會的要求，把“三個文明”建設有機結合起來，作為一個系統(tǒng)工程來抓。這是我們得到群眾擁護和支持的重要原因。第四，堅持以城帶鄉(xiāng)、結對幫扶，動員社會力量開展幫建活動。創(chuàng)建文明生態(tài)村，既是農(nóng)民群眾自己的事業(yè)，也是全社會的共同事業(yè)。各地積極動員黨政機關、企事業(yè)單位和社會各界，對創(chuàng)建村進行幫扶幫建，不僅促進了創(chuàng)建活動的開展，而且形成了以城帶鄉(xiāng)、以工補農(nóng)的好局面。第五，堅持以建為主、建管并重，不斷鞏固和發(fā)展創(chuàng)建活動成果。在創(chuàng)建活動中，按照重在建設的要求，大力推進農(nóng)村基礎設施建設、生態(tài)建設和環(huán)境衛(wèi)生建設。同時汲取以往的教訓，重視建立鞏固和發(fā)展工作成果的長效機制，努力把生態(tài)村的管護納入制 度化、經(jīng)常化軌道。

（三）整合資源，把生態(tài)村創(chuàng)建與農(nóng)村“六清六建”等工作緊密結合起來。生態(tài)村創(chuàng)建指標由4項基本條件和15項考核指標組成，涉及到農(nóng)村村容村貌、環(huán)境保護、飲用水衛(wèi)生、戶用衛(wèi)生廁所改造、生活垃圾定點存放清運、生活污水處理、清潔能源普及推廣、農(nóng)作物秸稈綜合利用、綠化等與農(nóng)村基礎設施建設、環(huán)境綜合整治有關的工作，與目前我市正在農(nóng)村開展的清垃圾、清糞便、清秸稈、清河道、清工業(yè)污染、清違法建設即六清六建”工作、新農(nóng)村建設等農(nóng)村專項建設工作在內(nèi)容上都有重合的地方。為了整合條塊力量，加大投入力度，減少重復建設，增強工作實效，2010年，昆明市委、市政府出臺了《關于統(tǒng)籌推進市級生態(tài)村創(chuàng)建工作的意見》要求各縣區(qū)和市級相關部門在安排農(nóng)村建設各條塊資金時，要緊密結合市級生態(tài)村推進計劃，以農(nóng)村基礎設施建設為重點，合理調(diào)配和安排各專項資金。在推進新農(nóng)村建設、城鄉(xiāng)園林綠化、農(nóng)村扶貧開發(fā)、戶用衛(wèi)生廁所改造、飲水安全工程、村內(nèi)道路硬化、垃圾收集儲運、生活污水收集處理、清潔能源普及推廣等專項工作時，要嚴格按照生態(tài)村創(chuàng)建統(tǒng)一標準，對照指標要求，落實本級負責推進的相關工作，確保完成一項、達標一項。要求各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在生態(tài)村創(chuàng)建工作中要在整合資源、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上做好“文章”，把各方面力量整合起來，把各塊建設資金整合起來，為生態(tài)村創(chuàng)建提供強有力的支持。

（四）明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任，強力推進工作落實。

在生態(tài)村的創(chuàng)建工作中首先明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)是創(chuàng)建的主體，即創(chuàng)建的主要責任在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要全面落實生態(tài)村創(chuàng)建工作“一 5 崗雙責”責任制，切實把生態(tài)村創(chuàng)建工作任務落實到各部門和具體責任人，嚴格考核、嚴肅獎懲，把生態(tài)村創(chuàng)建工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選任、年終綜合考評和機關效能建設結合起來，對未認真履行“一崗雙責”、嚴重影響生態(tài)村創(chuàng)建工作推進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領導，要按照有關規(guī)定進行嚴厲問責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）是最基層的行政組織，是確保市委、市政府的部署和要求得以全面落實的重要環(huán)節(jié)。我們要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須認真研究市級生態(tài)村創(chuàng)建的各項指標，充分領會各項指標的含義。在市級進行強化培訓指導的基礎上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實擔起責任，工作重心要往下沉，落實一線工作法，要下到最基層，到村組開展指導和服務。生態(tài)村創(chuàng)建，不僅需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導的重視，更需要廣大群眾的參與。所以我們要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導要帶頭行動，深入村組，深入群眾，加強宣傳動員，扎實推進生態(tài)創(chuàng)建工作，抓出成效，讓農(nóng)村生態(tài)環(huán)境發(fā)生明顯改觀，讓群眾真正感受到生態(tài)村創(chuàng)建給他們帶來的好處，使愛護環(huán)境、保護生態(tài)、講究衛(wèi)生成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的社會風尚和村民的自覺行動，形成生態(tài)創(chuàng)建的良好氛圍。

三、昆明市創(chuàng)建存在的主要問題和困難

生態(tài)村創(chuàng)建活動開展以來，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，各縣市區(qū)也涌現(xiàn)出了一批好的典型，創(chuàng)造了一些值得認真總結的經(jīng)驗，全市創(chuàng)建活動呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好局面。但這僅僅是一個良好的開端，我們清醒地認識到，就昆明市來講，各縣市區(qū)之間發(fā)展還不平衡；一些干部和群眾的思想還不到位，還沒有真正重視起來，還存在著畏難情緒和等靠要思想。即使創(chuàng)建活動搞得比較好的地方，也存在著標準不高、水平不高的問題。

（一）縣區(qū)創(chuàng)建進展緩慢

按照國家規(guī)定，只有全市80%的縣（市）區(qū)成為國家生態(tài)縣（市）區(qū)，昆明市才能申報創(chuàng)建為國家生態(tài)市。因此，我市要求各縣（市）區(qū)與市級創(chuàng)建同步推進，自主創(chuàng)建，自主申報。但就目前的情況來看，大部分縣區(qū)對生態(tài)縣區(qū)創(chuàng)建的重要性及緊迫性認識不夠，實際工作中雖然有規(guī)劃、有計劃，但落實推進不力，創(chuàng)建工作進展緩慢。按計劃，我市14縣（市）區(qū)以“三大板塊”梯次推進的方式開展創(chuàng)建及申報工作。但截止目前，經(jīng)各縣（市）區(qū)自查，我市尚無一個縣區(qū)全面達到國家生態(tài)縣考核要求，形勢十分嚴峻。

（二）未達標指標仍然較多

生態(tài)市“基本條件”中未達標的4個細分項分別是：外來入侵物種對生態(tài)環(huán)境未造成較大影響，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量評價指數(shù)全省名列前茅，80%的縣區(qū)獲得國家生態(tài)縣命名，中心城市通過國家環(huán)保模范城市考核并獲命名?！敖ㄔO指標”中未達標8個細分項分別是：農(nóng)民年人均純收入、單位GDP能耗、農(nóng)業(yè)灌溉水有效利用系數(shù)、應當實施強制性清潔生產(chǎn)企業(yè)通過驗收的比例、水環(huán)境質(zhì)量、二氧化硫排放強度、集中式飲用水源水質(zhì)達標率、公眾對環(huán)境的滿意率。上述未達標指標要在兩年多的時間內(nèi)全部達標，還存在相當大的難度。

（三）基層創(chuàng)建任務艱巨

按照國家新的指標要求，我市創(chuàng)建國家生態(tài)市工作需從生態(tài)村創(chuàng)建開始做起。據(jù)統(tǒng)計，我市目前共有1078個行政村，171個涉農(nóng)社區(qū)，103個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含22個涉農(nóng)街道辦事處），要達到“三個80%”的要求，需創(chuàng)建市級生態(tài)村（涉農(nóng)社區(qū)）1000個，國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）80個，國家級生態(tài)縣（市）區(qū)12個，任務十分艱巨，需要巨大的資金投入及長期不懈的努力。

各位領導、同志們，創(chuàng)建生態(tài)村的生動實踐，為我們展示了農(nóng)村發(fā)展的美好 前景，廣大農(nóng)村正在發(fā)生著令人鼓舞的新變化。在接下來的時間里，昆明市將抓住當前的有利時機，扎扎實實地把創(chuàng)建活動向廣度和深度推進；我們相信，只要上下齊心協(xié)力、真抓實干，就一定能夠在全面建設小康社會的進程中，描繪出更加美麗富饒的農(nóng)村新畫卷！謝謝大家！

第二篇：敢于擔當

敢 于 擔 當

2015年2月，我作為****的青年職工代表很榮幸的參加了**公司一屆一次職代會暨2015年工作會，聽取了**董事長得工作報告，感想深刻，體會很深。在報告的第三部分第二條的第一點“轉變觀念，切實增強責任意識”中，*董事長明確指出，全體干部職工必須以壯士斷腕的勇氣和擔當，堅持改革創(chuàng)新、清除積弊、朝氣蓬勃、奮勇爭先。是的在房地產(chǎn)行業(yè)整體低迷的情況下，唯有以壯士斷腕的勇氣和擔當，不斷的改革創(chuàng)新，做強做優(yōu)自己我們才能在目前的形勢下存活和發(fā)展起來。陶董事長對于公司目前存在的問題進行了深刻的揭露，對公司發(fā)展的方向也指明了方向。當前我們跟需要用自己的實際行動，在*董事長得帶領下，走出困境，迎接新的發(fā)展。

要改變自己的行動，首先要改變自己的思想。正如報告中提出“轉變觀念，首先要增強責任意識?！弊约阂匦聵淞槠髽I(yè)服務理念，自己需改變過去那種進了國企就是吃大鍋飯，干好干壞或者不干一個樣的思維。置業(yè)公司雖然成立的時間不長，但是在*董事長得帶領下，敢于摧毀老國企那種管理模式，用實際行動告訴我們不改變就沒有發(fā)展。今天如果自己還是保留原來的那種思維，下一個被改革的對象可能就是自己。因此，自己必須樹立責任意識，擔當意識。

明確責任，勇于擔當，干好自己的事。要做到這一點，自己就不能用一種可有可無的態(tài)度去對待工作。從事*******的現(xiàn)場管理是一項工作面廣，協(xié)調(diào)范圍大工作。細小，繁瑣事有事就像秋天的馬路永遠掃不干凈。溝通，協(xié)調(diào)的事總會在你想休息一下時通過電話鈴聲提醒你它又來了。干長了時間，有時當你聽見手機響時，自己有時都會有一種莫名的煩躁，自己都能猜出是誰在這個時間點找你，自己有時真想將手機關掉，他們別來煩我，讓他們自行處理，而這就是一種不負責，不擔當。現(xiàn)在，這一切都需要改變，畢竟現(xiàn)場管理亦是一件鍛煉人，考驗人的工作。這份工作會不斷的磨練自己的品格和脾氣。溝通，協(xié)調(diào)，再溝通，再協(xié)調(diào)是這份工作的常態(tài)。處理一件事情往往就是在這樣的反復中進行，直到它被處理完。這讓自己更深刻的理解美國總統(tǒng)林肯說的一句話“每一個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進入更高的境界”。他作為一代偉人以這樣一種精神境界干出了一番驚天動地事業(yè)，成就了的千古美名。他的德行如同一座高峰，讓自己肅然起敬，更需要自己背起行囊，向上攀登。

讓自己的汗水對得起自己薪水。踏踏實實干好自己的事，無論自己的事情是多還是寡，自己都要認真實在的干，當好一名現(xiàn)場管理者。在以后的工作中，自己需要不斷加強自己的責任意識，擔當意識。用更加飽滿的熱情處理現(xiàn)場的大小事。用更科學的方法管理好監(jiān)理的工作，讓他們更好地管理現(xiàn)場，管理各個施工單位。

今天******公司領導及時組織這場關于勇于擔當?shù)拇笥懻?，是恰逢其時。通過這場討論讓自己更加認清自己的責任，更好擔當好自己的責任。干好自己的事，不厭其煩的處理現(xiàn)場的事，讓工程更加的順利，能讓自己干的這項工程如期完成。

第三篇：敢于擔當

恪盡職守，敢于擔當——

括蒼中心校

朱麗春

我是一名黨員教師，忠誠于黨的事業(yè)，不求名，不求利，盡心盡力地堅守著育人的“陣地”，如春泥護花般無私地奉獻著自己的一切。這十六年來，我憑借扎實的專業(yè)知識、先進的教育理念、高尚的師德修養(yǎng)、精湛的教學藝術和默默奉獻的孺子牛精神，贏得了學生的喜愛、同行的認可。我在做好自身教學、科研工作的同時，積極投身小學生德育教育工作，擔任大隊輔導員工作認真負責，帶領全體大隊干部積極開展活動，發(fā)揮黨少先隊的先鋒模范作用，為學校的德育教育工作做出了突出的貢獻。

一、承擔責任，爭做優(yōu)秀

隨著教育改革的不斷深入，整個社會都發(fā)生了日新月異的變化。這些變化對當前小學教育提出了更高的要求。而作為小學教育的重要環(huán)節(jié)之一：少先隊教育，也面臨著怎樣才能不斷適應社會發(fā)展的需要，適應教育發(fā)展的需要的問題。

那么，做為一名少先隊輔導員，如何去培養(yǎng)學生良好的思想品德和行為習慣？如何教育學生刻苦學習，掌握科學文化知識，成為社會主義現(xiàn)代化建設的合格人才？是我們每一個新世紀的輔導員所思考的問題。而解決這些問題，就需要我們?nèi)カI身、去求真、去創(chuàng)新，努力去做一名合格的、優(yōu)秀的輔導員。

俗話說“打鐵須要自身硬”。在做一名優(yōu)秀的輔導員，首先要有扎實專業(yè)知識、豐富的的工作經(jīng)驗、較強的工作能力、飽滿的工作熱情。因為輔導員的自身素質(zhì)對少先隊組織的發(fā)展，少先隊工作的推進和少先隊員的成長起著重要的作用。所以輔導員要重視政治、業(yè)務學習，掌握“少隊工作理論” 如少先隊的基本知識、如何開展少先隊工作、怎樣組織大型的少先隊活動、怎樣和少年兒童交朋友等。使輔導員提高對少隊組織認識。同時，輔導員要拓寬專業(yè)知識范疇。既要有淵博的知識，上知天文，下知地理，又要能歌善舞，吹拉彈唱，樣樣精通。只有這樣，你才能在少先隊這塊“陣地”上游刃有余，立于不敗之地，才能受到廣大少先隊員的歡迎和喜愛。輔導員要在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和業(yè)務修養(yǎng)。以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，干一行，愛一行，干好一行。我認為做輔導員還應有這樣一種品性：固窮，耐得住清貧；淡名，守得住本***才，熱愛學生；樂教，做好本職。工作中要以飽滿的熱情去追求一種境界：奉獻、愛心、實現(xiàn)自我，讓每一名學生都在明媚的陽光下追求真善美，屏棄假惡丑。

其次，要理解學生、關心學生，做學生的貼心人。學生思想教育工作一定要“以學生為本”。工作中做到“四心”，即要有愛心、細心、耐心、責任心。

1、愛心?！案腥诵恼?，莫乎先情”。輔導員的愛心是成功教育的原動力。對學生有一顆愛心，是做好思想政治工作的重要前提。輔導員要熱愛自己的學生，關心他們的生活，經(jīng)常找學生談心，掌握學生的思想動態(tài)。對學生要做到以理服人，以情感人，培養(yǎng)學生自立能力和自強意識，達到“潤物細無聲”的效果，做到既有情感中的教育，更有教育中的情感。輔導員要用愛心去開啟學生心靈的窗戶，真心對待學生，把精力放在學生身上，無論哪一類學生都需要輔導員的關愛。愛與尊重是溝通學生心理的基本方式。

2、細心?，F(xiàn)如今大學生獨生子女的比例不斷擴大，大多是嬌生慣養(yǎng)，沒有經(jīng)歷過多少挫折，進入學校后或多或少會遇到一些問題：如學習中的困難、和同學的交往等等，都要及時發(fā)現(xiàn)，并給予正確引導。

3、耐心。耐心能促使學生與輔導員交心。學生會有很多問題需要輔導員來幫助解答，學習方面的、生活方面的、工作方面的等等，這就需要我們輔導員非常有耐心，仔細聆聽學生們的心聲，耐心地為他們進行開導，做一名傾聽者和解惑者。

4、責任心。對工作的責任心是輔導員工作的原動力。有些輔導員工作確實太忙，無力做太細致的工作，有些輔導員不是很負責任，工作不到位，方法不得當，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，從而導致班級建設跟不上，形成惡性循環(huán)。因此，輔導員要利用各種機會加強與學生之間的情感交流，縮小與他們之間的心理距離，主動關心、親近學生，要與他們交心談心，對學生的困難要熱情幫助，對出現(xiàn)的問題要及時解決，不能以自己工作忙為理由推脫責任或采取冷漠的態(tài)度。

首先，明確責任就是對使命的忠誠和信守！責任是一種使命，工作意味著責任。責任勝于能力，因為責任本身就是一種能力，能力永遠由責任承載，履行職責才能讓能力展現(xiàn)最大價值，一盎司的責任感勝過一磅的智慧！第二，敢于承擔責任，充分釋放人生潛力！不要自我設限，積極面對現(xiàn)狀，明確自己的責任，才能更好地承擔責任，盡職盡責，每天多做一點。讓責任成為

一種習慣，像羅文一樣自動自發(fā)。“責任”體現(xiàn)著對職業(yè)的忠誠，“敬業(yè)”延續(xù)著對職業(yè)的責任——腳踏實地，勤奮苦干；現(xiàn)在就干，馬上行動！第三，細節(jié)體現(xiàn)責任，責任決定成敗！疏忽一點責任都要付出代價，責任體現(xiàn)在細節(jié)中，工作無小事，用心才能見微知著，負責任就是從細節(jié)做起。同時要拒絕借口，勇于擔當，職場容不得半點不負責任，沒有任何借口，責任止于我們對結果負責，沒有做不好的工作，只有不負責任的人！

第四，責任創(chuàng)造卓越，責任保證績效！爭當不可替代的好老師，盡職盡責才能締造完美工作；責任是人生成功的基石，負責任的精神讓我們出類拔萃；將責任等同于榮譽，與學校命運，共呼吸！

三、恪盡職守，敢于擔當作為一名輔導員人，我深知自己的重任！少先隊輔導員是少年兒童的親密朋友和指導者。少先隊的各項工作和任務都要依靠少先隊輔導員具體實施。少先隊輔導員要堅持以人為本，尊重少年兒童的成長規(guī)律和教育規(guī)律，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，努力達到以下要求：

（一）做少年兒童人生追求的引領者

用鮮活通俗的語言、生動典型的事例，向少年兒童傳播做人做事的道理，引導少年兒童養(yǎng)成高尚的思想品質(zhì)和良好的道德情操，樹立正確的理想信念。

（二）做少年兒童實踐體驗的組織者

精心設計和組織開展內(nèi)容鮮活、形式新穎、吸引力強的實踐活動，為少年兒童創(chuàng)造體驗的條件，搭設體驗的舞臺，營造體驗的氛圍，通過真情實感的體驗，讓少年兒童養(yǎng)成良好的行為習慣。

（三）做少年兒童健康成長的服務者

根據(jù)少年兒童身心發(fā)展的特點和規(guī)律，滿腔熱情地關注少年兒童遇到的問題，耐心細致地解釋少年兒童出現(xiàn)的困惑，為他們提供全面、具體、科學的服務。

（四）做少年兒童良好成長氛圍的營造者

在少先隊基層組織中營造健康向上的氛圍，善于調(diào)動、整合社會各方面的資源和力量，努力營造有利于少年兒童健康成長的良好社會環(huán)境。

（五）做少年兒童合法權益的維護者

維護少年兒童的具體利益，關心他們的學習、生活和成長，及時反映少年兒童的意愿，依法維護他們的合法權益。

有人說，輔導員是清澈的小溪，滋潤嫩嫩的幼苗長出一片綠意；也有人說，輔導員是盞晶亮的明燈，引導孩子們在人生的征程上學步，在知識的海洋里遨游。那么，為了做一名優(yōu)秀的輔導員，我愿做小溪，更想做明燈。而“恪盡職守，敢于擔當”，這也是我為之努力追求的素質(zhì)之一。

第四篇：敢于擔當

領導干部怎樣才能做到勇于擔當？

一是勇于擔當來自堅定的信心。青年毛澤東曾經(jīng)寫下這樣的話：“河出潼關，因有太華抵抗而水力益增其奔猛；風回三峽，因有巫山為隔而風力益增其怒號?！泵鎸Ξ斍皬碗s多變的經(jīng)濟形勢，領導干部就應該有“因為有阻力所以更有動力”的激流勇進、奮力爭先的意志和信心。

二是勇于擔當來自新一輪思想的大解放。解放思想是謀事、干事的邏輯起點，是科學發(fā)展、跨越發(fā)展的第一動力。只有開啟思想的閘門，才能拓寬發(fā)展的天地。任何一個時期經(jīng)濟社會的改革發(fā)展，都離不開解放思想這條主線。越是發(fā)展困難大、矛盾多、任務重，越是要解放思想；越是發(fā)展成績大、形勢好、水平高，越不能放松解放思想，必須把解放思想置于萬事之先。在一定程度上，思想解放的程度，決定了發(fā)展的速度！作為一名領導干部，能不能帶頭解放思想，思想解放到什么程度，直接影響到一個地方、一個單位的發(fā)展走向和發(fā)展速度。

三是勇于擔當來自良好的精神狀態(tài)。勇于擔當，要求各級領導干部必須保持旺盛的精力、蓬勃的朝氣、無限的活力和干事業(yè)的激情。精神萎靡不振，整天渾渾噩噩的人是不會做到勇于擔當?shù)?，也是不可能勇于擔當?shù)?。良好的精神狀態(tài)，是開拓事業(yè)、成就事業(yè)的重要保證。同等條件下，工作效果如何，比的是精神狀態(tài)；在客觀條件有差距的情況下，能夠取得相同的結果，靠的也是精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)，是干事創(chuàng)業(yè)的“內(nèi)動力”，是博弈較量的“軟實力”。在客觀物質(zhì)條件已經(jīng)具備的前提下，能不能推進事業(yè)發(fā)展，取得成功，精神狀態(tài)往往起著決定性作用。各級領導干部良好的精神狀態(tài)，又是社會的導向和風向標。“村看村，戶看戶，群眾看干部”，各級領導干部要充分發(fā)揮“主心骨”的作用，敢于打硬仗，積極帶領廣大人民群眾于困難中找到出路和辦法、于無望中創(chuàng)造可能、于可能中辦成事情。

四是勇于擔當來自求實務實抓落實。鄧小平同志說過，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有”?？照務`國，實干興邦。對于每一個領導干部來說，要實現(xiàn)預定的目標，兌現(xiàn)對人民群眾的承諾，最基本的品質(zhì)和標準就是求實務實抓落實，最高的思想和境界也是求實務實抓落實。只有求實務實抓落實，才能推動我們的事業(yè)跨越發(fā)展。敢于負責是抓落實的前提。在抓落實中領導干部要敢于負責，否則就是失職。必須負的責，迎著風險也要擔。不愿擔責任，就不該當干部；不敢擔責任，就不配當干部；不會擔責任，就不能當干部。

五是勇于擔當來自領導科學發(fā)展的能力。各級領導干部要著力提高應付復雜局面的能力，牢牢把握工作主動權；著力提升破解發(fā)展難題的能力，在實干中特別是在勇于擔當中增強本領；著力提高開拓創(chuàng)新能力，堅持用創(chuàng)新的思維、改革的辦法、市場的手段去適應新變化、解決新問題、求得新發(fā)展；著力提高抓落實的能力，確保黨和國家的重大戰(zhàn)略部署和決策落到實處。領導崗位是能力席位。既然是能力席位，就要能者上，庸者下。誰最能勝任就選誰，誰最能干好就用誰。

“生于憂患，死于安樂”?；拔！睘椤皺C”，變壓力為動力，在困難中找辦法，在消極氣氛中找到積極因素，在被動中找到主動，都需要擔當精神。只有敢于擔當，才能提高我們的能力。只要各級干部都敢于擔當，勇于負責，就一定能夠克服困難，開辟工作的新境界，才能做到為官一任，造福一方。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，是一種擔當；“楚雖三戶，亡秦必楚”也是一種擔當；“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”，更是一種擔當。年輕干部思維活躍，做事充滿激情和熱情，具有敢于擔當?shù)木?。敢于擔當是對的，但不應是蠻干、盲干，而應具有較高的能力素質(zhì)。一方面是要有適應職責要求的知識素養(yǎng)。年輕干部雖然思維活躍，干事充滿激情，但是在工作之初卻容易出現(xiàn)做事沖動、冒進的現(xiàn)象，對一些事情考慮不周全，想問題、看問題總習慣于以自我為中心，喜歡武斷。因此，更需要加強對各種知識的學習。通過學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等先進的理論思想，增強黨性修養(yǎng)，增強明辨是非的能力；通過觀察老同志做事、通過與老同志聊天，學習其考慮問題的方式方法，冷靜思考，拓寬自己的思維空間，增強自己考慮事情的全面性。另一方面是要有解決各種難題的能力。年輕干部要深入到貧困偏遠的地區(qū)，沖鋒到急難險重的崗位上去，通過在艱苦的環(huán)境中磨練心志，在險重的崗位上鍛煉自己，通過經(jīng)受各種磨難，通過承擔各種重任，在問題和矛盾、困難和挑戰(zhàn)、風險和壓力面前，培養(yǎng)自己敢于負責的勇氣和氣魄，敢于擔當，樂于擔當，全心全意為人民服務，逐步培養(yǎng)自己完成任務的能力和素質(zhì)，這就是擔當。

第一、要敢于擔當，敢于負責，切實肩負起推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安的歷史重任。

站在新的起點上，以什么樣的姿態(tài)、什么樣的面貌帶領全疆各族人民加快推進實現(xiàn)兩大歷史任務的進程，是對我們這屆自治區(qū)黨委的重大考驗。

我們一定要敢于擔當，敢于負責，不辱使命，不負重托。加快推進新疆跨越式的發(fā)展和長治久安，是新一屆自治區(qū)黨委對全疆各族人民的莊重承諾。履行承諾，新一屆自治區(qū)黨委必須成為一個敢于擔當，敢于負責的領導集體。今天，黨為我們提供了這個為人民服務的舞臺，這既是一種極大的鞭策，更是一種崇高的信任，我們沒有任何理由不努力，沒有任何借口不發(fā)奮。我們一定要樹立強烈的使命意識和責任意識，敢于面對復雜形勢，敢于面對各種矛盾和困難，敢于迎接各種風險和挑戰(zhàn)，發(fā)揚知難而進、迎難而上、鍥而不舍、堅忍不拔的拼搏精神，勇敢地承擔起歷史使命，忠實地履行好自己的職責。我們一定要責無旁貸、全心全意地辦好新疆的事情，不辜負黨中央的信任，不辜負全疆132萬共產(chǎn)黨員和2200萬各族人民的厚望。我想，若干年以后，如果新疆各族人民群眾認為，我們這一屆黨委在加快實現(xiàn)新疆兩大歷史任務上還是有所作為、作出了貢獻的，那將是我們莫大的欣慰。

我們一定既要志存高遠，又要務求實效。近年來特別是中央新疆工作座談會以來，自治區(qū)黨委團結帶領全疆各族干部群眾，在推進新疆科學跨越、后發(fā)趕超的征程中邁出了堅實步伐，取得了令人矚目的成就。我們完全有理由為此感到自豪，但決不能因此而自滿和驕傲。必須看到，我們?nèi)〉玫某煽冞€只是初步的，與沿海發(fā)達省市、甚至與中西部一些省區(qū)相比，我們在發(fā)展速度、發(fā)展質(zhì)量、人民群眾收入水平上仍有很大差距，加之周邊國際環(huán)境復雜，疆內(nèi)區(qū)情社情復雜，要真正把新疆經(jīng)濟社會發(fā)展搞上去、把新疆長治久安工作搞扎實，還需要付出長期艱苦的努力。面對改革發(fā)展穩(wěn)定艱巨繁重的任務，面對全國各地你追我趕的競爭態(tài)勢，我們既要志存高遠，把推進新疆科學跨越、后發(fā)趕超的志向立得更牢，堅持高起點、高水平、高效益，又要腳踏實地，狠抓工作落實，務求取得實效。抓落實是做好一切工作的關鍵，抓好落實，我們的事業(yè)就能充滿生機；不抓落實，再好的藍圖也是空中樓閣。要大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，帶頭轉變作風，倡行新疆效率，堅決反對形式主義和官僚主義。事在人為，人在有志，志在奮斗。只有努力，才能改變；只要努力，就能改變。只要我們堅定雄心壯志，抓住歷史機遇，撲下身子，實干苦干，團結一心，勵精圖治，就一定能夠把建設繁榮富裕和諧穩(wěn)定美好新疆的偉大事業(yè)不斷推向前進。

我們一定要進一步解放思想，敢于變化變革創(chuàng)新。去年以來，我們堅持在實踐中推動思想解放，在解放思想中推進工作落實，各項工作在較短時間都取得了新進展、新突破。未來五年，新疆要實現(xiàn)自治區(qū)第八次黨代會提出的目標任務，必須進一步解放思想，切實做到在思想上永不僵化、永不停滯。作為自治區(qū)的領導核心，自治區(qū)黨委班子成員要深刻認識解放思想的重大意義。要立足當前，著眼長遠，緊緊圍繞貫徹落實中央新疆工作座談會精神，結合自治區(qū)黨委的工作部署，深入查找不適應科學發(fā)展的思想觀念，深刻分析影響科學發(fā)展的突出問題，積極探索推進科學發(fā)展的新途徑、新舉措，不斷以思想解放的新境界開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。要統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局，樹立世界眼光，加強戰(zhàn)略思維，跳出新疆看新疆，以更加現(xiàn)代、前瞻和寬廣的視野，更加主動、開放和包容的胸懷，自覺把新疆的發(fā)展放到全國乃至世界發(fā)展的大背景下去把握、去謀劃。要敢于變化、變革、創(chuàng)新，帶頭培育和弘揚創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代知識，樹立現(xiàn)代觀念，提高領導現(xiàn)代化建設的能力，著力推進思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，努力做到在思想上不斷有新突破，在實踐上不斷有新創(chuàng)造，在發(fā)展上不斷有新成就。

第二，要帶頭學習，提高本領，努力成為學習型領導干部。

領導干部的學習水平在很大程度上決定著工作水平和領導水平。面對新形勢新任務的要求，我們只有通過不斷加強學習，不斷思考，不斷實踐，才能不斷提高領導科學發(fā)展的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力，才能更好地肩負起黨和人民賦予我們的神圣責任。各級領導干部首先是自治區(qū)黨委班子成員，一定要牢固樹立終身學習的思想，把學習當成一種政治責任、一種良好習慣、一種精神追求，帶著執(zhí)著的信念學，帶著求知的欲望學，帶著實踐的需求學，精學理論，深學業(yè)務，廣學知識，不斷優(yōu)化知識結構、提升思想境界、提高領導水平。要帶頭深入系統(tǒng)地學習馬克思主義中國化的最新成果，堅持用科學理論武裝頭腦、指導實踐，更加自覺地走科學發(fā)展道路。帶頭學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、管理等多方面知識，學習黨史，學習歷史，學習新疆近現(xiàn)代史、民族宗教演變史，掌握黨的民族宗教政策和有關法律法規(guī)，努力做到學有所悟、學有所獲、學有所成，使我們的知識水平和思想水平更好地適應新形勢新任務的要求。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，緊密聯(lián)系工作實際，著眼于科學理論的運用，著眼于現(xiàn)實問題的思考，著眼于研究和解決事關自治區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大問題，堅持學以致用、學用結合，推動各項工作不斷開創(chuàng)新局面。要充分尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，堅持向群眾學習、拜人民為師，經(jīng)常深入基層、深入實際、深入群眾，深入開展調(diào)查研究，把政治智慧的增長和執(zhí)政本領的增強深深扎根于人民群眾的創(chuàng)造性實踐之中。

第三，要深化宗旨觀念，發(fā)揚親民務實作風，造福各族人民。

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是新一屆自治區(qū)黨委全部工作的出發(fā)點和落腳點。我們一定要牢記黨的宗旨，進一步強化“民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要”的理念，始終對人民群眾深懷敬畏之心，始終對人民群眾充滿深厚感情，始終做到心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾，真正做到愛民、親民、為民、富民。中央新疆工作座談會以來，自治區(qū)黨委、政府對解決民生問題高度重視，采取了一系列重要舉措，取得了很大成績。但是，現(xiàn)在仍有相當一部分群眾生活比較困難。對此，在座的每一位同志都應當有一種如芒在背的責任感，有一種“民不富心不安”的使命意識。要繼續(xù)把改善民生放在更加突出的位置，切實解決好就業(yè)、就學、就醫(yī)、富民安居、定居興牧、保障性住房、社會保障等事關人民群眾切身利益的問題，千方百計加快發(fā)展，不斷提高城鄉(xiāng)群眾收入水平和生活水平，讓新疆各族人民生活得更加幸福、更加美好、更有尊嚴。要牢固樹立正確的政績觀，堅持用群眾的觀點看政績，始終把解決民生問題、改善人民生活作為最大的政績，始終把人民群眾是否贊成、是否擁護、是否高興、是否滿意作為衡量工作的最高標準，不圖虛名，不務虛功，不搞花架子，不做表面文章，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、實踐和人民檢驗的政績，盡職盡責、盡心竭力地造福新疆各族人民。

第四，要始終堅持民主集中制原則，建設團結和諧的領導集體。

民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是實現(xiàn)黨內(nèi)民主的重要形式，也是促進領導班子團結和諧的重要保證。加強領導班子建設，必須堅持民主集中制原則。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善黨委內(nèi)部議事和決策機制，健全黨委常委會的決策程序，充分發(fā)揮班子的集體領導作用，努力提高決策的科學化、民主化水平。班子成員要各負其責、密切配合，既充分發(fā)揮個人的負責精神和主動性，又能夠依靠集體的智慧和力量，增強班子的整體功能。要按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，充分發(fā)揮人大、政府、政協(xié)以及人民團體和其他方面的積極作用，使各方面都能各司其職、各負其責，同心同向同調(diào)同力地推進新疆的改革開放和現(xiàn)代化建設。自治區(qū)黨委在這次黨代會召開前開展的“共謀科學跨越、長治久安”建言獻策活動，就是這方面的一次積極探索。今后，我們要堅持和完善建言獻策這種發(fā)揚民主、問政于民的好形式，不斷暢通民意表達的渠道，努力把廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性匯聚到實現(xiàn)兩大歷史任務的偉大事業(yè)中來。

團結是班子的生命?！皥F結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強?！毙陆且粋€干事創(chuàng)業(yè)的好地方，也是一個能干大事、成大業(yè)的好地方，更是充滿挑戰(zhàn)、極富特色的地方，只要領導班子精誠團結，什么樣的問題都可以解決，什么樣的困難都可以戰(zhàn)勝，新疆的跨越式發(fā)展和長治久安一定能夠?qū)崿F(xiàn)。今天，我們能走到一起共事，是黨組織的安排，也是人民的重托，是事業(yè)的需要，更是一種“緣分”。我們一定要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結、珍視團結，這既是對我們黨性的要求，也是對我們個人人品、素質(zhì)和修養(yǎng)的檢驗。班子每個成員都要講黨性、顧大局，大事講原則、小事講風格，互相學習，互相支持、互相尊重、互相欣賞，嚴于律己、寬以待人。以政治家的胸懷和品格，維護好團結。只要我們每個人都有容人容事、不計恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從善如流的胸襟，就一定能夠把新一屆黨委班子打造成一個團結和諧的戰(zhàn)斗集體，凝聚起推動新時期新階段新疆改革發(fā)展穩(wěn)定的強大合力。

第五，要堅持清正廉潔，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

清正廉潔是為政者的基本要求，也是群眾評判干部優(yōu)劣的重要標準。自治區(qū)黨委一班人作為全疆的領導核心，能不能始終保持清正廉潔、一身正氣，直接影響和決定著全疆的黨風、政風和民風。我們一定要堅持自重、自省、自警、自勵，在工作和生活中加強廉潔自律，夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，時刻牢記我們手中的權力是人民賦予的，只能用來為民造福、為黨分憂，而決不能用它來以權謀私、假公濟私。要堅持講黨性、重品行、作表率，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，努力培養(yǎng)高尚的道德情操和健康的生活情趣，做一個組織和群眾信賴的人、同事和朋友敬重的人、親屬和子女引以為榮的人、回顧人生能夠問心無愧的人。作為班長，在這里我向大家鄭重承諾，在黨風廉政建設方面，我將帶頭嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規(guī)定，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做，請全體委員、廣大黨員和人民群眾嚴格監(jiān)督我。在帶頭廉潔自律的同時，自治區(qū)黨委要進一步加大反腐倡廉工作的力度，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和責任追究制，堅持上級對下級負責，一級對一級負責，以反腐倡廉的實際成效取信于民。

穩(wěn)定是新疆的大局，是新疆各族人民的共同心愿。在加快經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，我們要時刻繃緊維護穩(wěn)定這根弦，堅持中央提出的影響新疆社會穩(wěn)定的主要危險是民族分裂主義的正確論斷，堅持發(fā)展和穩(wěn)定兩手抓、兩手都要硬，堅持“反暴力、講法制、講秩序”，堅決打擊“三股勢力”分裂破壞活動，標本兼治，綜合施策，有效應對影響社會穩(wěn)定的各種問題和挑戰(zhàn)，確保新疆社會政治大局穩(wěn)定。各級領導干部特別是自治區(qū)黨委班子成員，不管分工負責哪方面工作，都要樹立強烈的政治意識和責任意識，堅決貫徹中央和自治區(qū)黨委關于維護新疆穩(wěn)定的一系列決策部署，在事關國家最高利益和新疆各族人民根本利益的大是大非問題上，始終做到頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，堅定不移地維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定。要充分認識新形勢下加強民族團結的極端重要性，倍加珍惜民族團結，努力做維護民族團結的表率和模范。

第五篇：敢于擔當

敢于擔當，重在行動

索倫中學

朱峰

敢于擔當，是共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是焦裕祿式好干部的時代責任。敢于擔當，是領導干部的基本素養(yǎng)，是領導干部的立身之本、行為之基、為政之要。

領導是一個特殊的崗位，使命在肩，責任重大，理應要有特殊的要求，根本就是要敢于擔當。責任無處不在，擔當義不容辭；做決策需要擔當。抓機遇，做決策，既要貫徹上級精神，又要結合本地實際。照抄照搬，看似省力，沒有麻煩，其實是不敢擔當；抓落實需要擔當。知之非艱，行之維艱。一分部署，九分落實。抓決策落實，促工作推進，事無巨細，方方面面，考驗的是執(zhí)行力，檢驗的是持久力，呈現(xiàn)的是擔當負責；破難題需要擔當。一個地方的發(fā)展，一定會有坡坎和溝壑，一定會碰到困難和問題，還有不期而遇的挑戰(zhàn)和風險。爬坡過坎，堅韌前行，擔當尤為重要；化矛盾需要擔當。社會轉型期，矛盾凸顯期，矛盾層出不窮，各色各樣，艱難繁巨，繞不開、躲不掉。勇于直面矛盾，善于解決矛盾，是領導干部職責所系。

人生須知負責任的苦處，才能知道有盡責的樂趣。然而，時下有些領導干部不知道“盡責的樂趣”，不愿擔當，不會擔當，不能擔當，更不敢擔當：怕冒風險。不求有功，但求無過，滿足于不出婁子，不冒風險，求安求穩(wěn)。怕出事就不敢擔事，怕惹事就放不開做事，終將一事無成；怕得罪人。只計個人得失，得罪人的事不干，討人嫌的話不說，關鍵時刻站不出來。遇到矛盾繞著走，碰到問題不敢抓，終將沒有前途；怕失去位置?；嫉没际В肥孜肺?，怕遭非議，保位置比出業(yè)績重要，久而久之，上級和百姓不答應，終將自欺欺人，竹籃打水。

無數(shù)事實證明：你能擔多少責任，就能做多大事，就決定你能走多遠。領導干部要有擔當?shù)挠職夂蜌馄?，要有擔當?shù)哪芰退?，還要有擔當?shù)臍饬浚瑩數(shù)亩?。擔難不畏，擔險不懼，擔屈不戚。擔當應成為一種生活習慣，內(nèi)化在索倫中學領導干部的血液中，成為一種行動的自覺。擔當應成為一種人格修養(yǎng)，融化到索倫中學領導干部的靈魂深處，成為一種意識的清醒。

要提高善于擔當之能。善于擔當是一種能力。俗話說“責重山岳，能者方可之”，領導干部的擔當，既需要勇氣也需要能力。善于擔當就要刻苦學習，深學政治理論，精學本職業(yè)務，廣學各科知識，做到“知全局、懂本行”，不斷提高綜合素質(zhì)；堅持學用結合，努力把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領和應對危機的對策。很多情況下，敢于擔當并不是一個或幾個領導干部的敢于擔當，而是一個集體相互支撐、群策群力的擔當。要堅持在全局下定位、大局下著力，心往一處想、勁往一處使，從而形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

要以不擔當為恥。在我們的黨員干部中，不敢擔當、不能擔當、不愿擔當?shù)默F(xiàn)象還時有發(fā)生。領導干部沒有擔當就是失職，就違背了全心全意為人民服務的宗旨，辜負了人民群眾的信任和期待。因此，我們要全面加強思想紀律作風建設，讓怕?lián)敗⒉回撠煹娜藳]有市場。要理解擔當者，支持擔當者，保護擔當者，褒獎?chuàng)斦?，從而讓敢于擔當成為各級領導干部的自覺追求。

敢于擔當就是要從自身做起、從小事做起、從現(xiàn)在做起，以履行職責重于泰山的態(tài)度，在其位，謀其政，司其職，盡其責，特別是要善于頂著壓力干，敢于迎著風險擔，不管遇到多大的困難，都要想辦法解決好，不要轉移或上繳矛盾。敢于擔當也是一名優(yōu)秀領導干部應具備的品質(zhì)，要做到既拿得起，又放得下，會決策，敢拍板，在充分調(diào)查研究、全面征求意見的基礎上，定了算，說了干，泰山壓頂腰不彎，敢于負責，敢為人先，不誤時機，搶占先機。勤于工作，就是對任何工作都麻痹不得、猶豫不得、遲緩不得，確保各項工作、一環(huán)緊扣一環(huán)的去推進，一招緊跟一招的去落實。還要注意養(yǎng)成雷厲風行的工作作風，不斷強化時間觀念，限時辦理，說了就做，交付了就辦，安排了就干，做到落實批示快、協(xié)調(diào)問題快、反饋情況快，做到今日事今日畢，樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，急事特辦，緩事急辦。勇于奉獻，就是要自覺地把個人追求融入到工作之中，把個人的成就感融入到事業(yè)發(fā)展之中，加班加點，任勞任怨，急他人之所急，想他人之所想，樂于助人，吃虧是福。有了奉獻精神，能力強的可以把工作做到極致，相對弱的在實踐中不斷提高，會把工作越干越好。相反，缺乏奉獻意識，學識再廣，能力再強，水平再高，也不堪重用。善于落實，就是抓落實，是把決策變?yōu)槿藗兊膶嵺`行動，由認識世界到改造世界的過程。十八大后，一個詞的出現(xiàn)頻率甚高，那就是“空談誤國，實干興邦”，把抓落實提升到了轉變黨的作風的高度。工作不落實或落實的不好，再好的目標、措施也會落空，再好的規(guī)劃、愿景也實現(xiàn)不了。抓落實需要一種“咬定青山不放松”的精神，而且必須抓得很細致、很扎實。古人說，“天下大事必作于細”。抓落實需要一種良好的精神狀態(tài)和優(yōu)良作風，還要有健全的責任制度措施，一定要把目標任務分解到部門、具

體到項目、落實到崗位、量化到個人，要強調(diào)限時辦結，一級抓一級、層層抓落實。抓落實的方法很多，要學會“彈鋼琴”、“牽牛鼻子”，處理好主與次、緩與急、抓與放的關系，重點問題重點抓，節(jié)點問題突出抓，要害問題全力抓，牢牢把握工作主動權。還要具備抓落實的基本功，即不斷提高“執(zhí)言、執(zhí)文、執(zhí)事、執(zhí)善”四執(zhí)能力，做到“張口能講，提筆能寫，遇事能辦，高效和諧”。這種基本功不具備是不適合在機關工作的，特別是擔任領導職務的人，能力不強，遲早被淘汰。

總書記曾語重心長地指出：“我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。”應對和化解“能力不足”的危險，應該也必須大興學習之風，不斷促成能力提升，把學習形成習慣，把提升形成風氣。以全面素質(zhì)提升促成更好擔當，用提升擔當成就更好發(fā)展。

麻繩最容易從細處斷，針尖大的窟窿能透過斗大的風。領導干部一定時時慎獨、慎微，事事戒懼、戒躁。慎終追遠，不要有僥幸心理，不要有茍且心理，如臨如履，自重、自省、自警、自勵，潔身自好，存正祛邪?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”，看似一件違法違紀的小事，可能就會毀掉一生，因為一處馳則百馳懈。

時下的索倫中學，肩負“雙重責任”，正在“十八連冠”、“全國先進”之路上，分秒必爭，拼盡全力，高歌猛進。學習貫徹總書記重要講話精神、大力弘揚焦裕祿精神，做為民、務實、清廉、敢于擔當?shù)男聲r期好干部，是時代一字一句的激情表達，也一定會內(nèi)化為索倫中學領導干部的自覺追求和堅實行動。