第一篇：市政公用事業(yè)管理局人事科XX年上半年工作總結暨下半年工作打算(精)

市政公用事業(yè)管理局人事科XX年上半年工作總結暨下半年工作打算

上半年以來，人事科在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞局XX年重點項目和重點工作責任分工安排和年初簽定的目標責任書任務，與時俱進、團結進取、扎實工作，較好地完成了各項工作的預期目標任務?，F(xiàn)總結匯報如下：

一、主要職責

主要負責全系統(tǒng)人事勞資、黨務、紀檢監(jiān)察、黨風廉政建設，計劃生育、工青婦、老干部、宣傳教育、精神文明建設（包括市政公用行業(yè)改革改制、“強素質、樹形象”活動及行風建設）。

二、上半年工作開展情況

（一）人事勞資方面

一是做好學生分配、復轉軍人等新調入人員的工資及有關手續(xù)的辦理；二是做好取得技術職稱、工考晉級、職務變動人員的工資晉升以及XX年系統(tǒng)內干部職工年度考核的正常進檔、投檔工作，據不完全統(tǒng)計，共為全局800余人投放檔案材料2600余份；三是做好了局系統(tǒng)內干部、職工報考經濟專業(yè)技術資格考試和工人級別考試工作。

（二）在黨務方面

認真抓好機關黨務工作和全系統(tǒng)黨務工作的協(xié)調。一是基層組織建設進一步加強，申報成立了___市經濟技術開發(fā)區(qū)供水有限公司黨支部；二是做好全系統(tǒng)黨員管理和發(fā)展工作，上半年新發(fā)展預備黨員14名，轉正黨員19名，培養(yǎng)入黨積極分子16人；三是組織全系統(tǒng)14名新黨員和30名入黨積極分子參加了市直機關新黨員宣誓活動；四是做好全系統(tǒng)黨員黨費的收繳和管理工作；五是組織全系統(tǒng)黨員收聽收了6月30日看胡錦濤同志在《慶祝中國共產黨成立十五周年暨總結保持共產黨員先進性教育活動上的講話》；六是組織三名黨員參加了市紀委、市委組織部、市直工委等5部門組織的《黨章》知識電視競賽活動；七是組織垃圾處理廠黨支部參加了市直工委組織部舉辦的“為黨旗增輝”的慶“七一”系列電視報道活動；八是在全系統(tǒng)開展了各基層黨委（支部）負責人講黨課活動；九是做好黨史資料的及時發(fā)放和系統(tǒng)內出境出訪人員的政審手續(xù)的辦理工作。

（三）在紀檢監(jiān)察方面

認真貫徹省、市和全局紀檢監(jiān)察會議精神，積極推進全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設工作。一是籌備召開了XX年全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議，層層簽定了目標責任書。二是在全系統(tǒng)開展了“廉政教育年”活動，全系統(tǒng)各基層黨組織堅持每周二、五 下午組織廣大黨員干部職工深入開展《黨章》、社會主義榮辱觀等學習教育活動；在全系統(tǒng)黨員干部中開展了學習《黨章》知識測試活動，全局共有365名黨員干部參加知識測試，發(fā)放了《黨章》學習讀本30余套；組織全局50余人觀看反腐倡廉教育片《暖秋》，增強了廉政教育效果和廣大干部職工的宗旨意識、紀律觀念和拒腐防變能力。三是反腐敗抓源頭工作進一步深化。突出抓好了供水、供氣和公交辦事公開為主要內容的公用事業(yè)辦事公開工作。市水務公司、新奧燃氣公司、公交有限公司將涉及的收費項目、標準以及程序在收費站及停車站點予以公開，都設立了服務和投訴熱線；并實行了公司內部服務承諾制、強化員工的教育培訓，提高了服務效率和質量，受到社會各界的一致好評；四是認真落實黨風廉政責任制匯報制度。組織召開了上半年廉政責任制一把手匯報會，聽取了市政管理處、市路燈管理所、市政監(jiān)察支隊和開發(fā)區(qū)供水有限公司四個單位主要負責人抓廉政責任制匯報的情況。五是商業(yè)賄賂工作扎實推進。按照省建設廳和___市治理商業(yè)賄賂領導小組辦公室的部署，成立了治理商業(yè)賄賂領導組和辦公室，明確了工作任務，落實了治理責任，制定了工作方案和自查自糾工作實施意見，進行了宣傳發(fā)動，目前自查自糾階段工作正在扎實開展；六是職務犯罪預防工作進一步加強。認真貫徹全局紀檢監(jiān)察會議部署和商檢會〔XX〕16號文《___市人民檢察院、___市市政公用事業(yè)局關于在市政公用事業(yè)系統(tǒng)開展預防職務犯罪 工作的實施意見》，展開了預防調查，通過調查，幫助局屬單位不斷改進和完善制度、規(guī)范管理、遏制和防止職務犯罪。

（四）在市政公用行業(yè)改革方面

按照省建設廳的部署，___市現(xiàn)有需要改革改制的國有企事業(yè)單位共有21家，截止XX年6月30日已有16家完成了改革改制工作，完成改革的比例為76.2%。為確保XX年全面完成省政府確定的市政公用行業(yè)改革任務，局改制辦堅持每月22日前匯總全市市政公用行業(yè)改革進度，每月定期向縣（市）和市直有關部門發(fā)通報，目前全市還有5家企事業(yè)單位未完成改革改制工作，其中縣（市）4家，市直1家，分別是永城市、睢縣、柘城、虞城縣自來水公司和___市市政工程處。

（五）在計生、工青婦、老干部方面

一是定期組織全系統(tǒng)已婚育齡婦女參加季度康檢；下發(fā)了關于加強全系統(tǒng)計生工作的意見；二是“三八”婦女節(jié)前夕購置了生活用品發(fā)放給機關女同志，并組織參加了市婦聯(lián)舉辦的“放飛心中的歌”歌詠比賽，取得了第一名的好成績；“六一”兒童節(jié)前夕，為機關獨生子女家庭戶購置了涼被等生活用品，受到計生部門和市婦聯(lián)的好評。三是參與組織了市政系統(tǒng)民兵軍事訓練演示暨第五屆職工運動會的籌備；開展了全局離休干部的健康體檢活動。

（六）在宣傳教育暨精神文明建設方面

一是深入開展了“強素質、樹形象”活動，組織開展了文明行業(yè)創(chuàng)建和干部作風整頓活動；收集、整理了各單位精神、工作職責和服務承諾，并予以印發(fā)學習落實；開展了服務對象評議局屬各單位、各科室和各單位評議機關科室兩個評議活動，共發(fā)放調查問卷440份，目前正在統(tǒng)計匯總情況；與辦公室一道結合民兵軍事訓練和運動會對局屬各二級機構“強素質、樹形象”和干部作風整頓活動開展情況進行了突擊檢查。二是在全系統(tǒng)副科級以上領導干部中開展了讀書學習活動，發(fā)放了20套《經營城市寶典》、《城市規(guī)劃與管理》書籍，著力提升全局領導干部素質和駕馭工作能力。三是做好黨組中心組學習的各項準備工作。

（七）完成長江西路、蔡河路道路新建工程的協(xié)調工作

二、當前工作中存在的主要問題

總結上半年工作，雖然取得了一定的成績，但是距黨組的要求還有一定的差距，尤其在全局開展戰(zhàn)略轉移大討論開始以來，人事科按照焦局長講話精神和科室職能，對照比較、認真進行自查自糾和查找工作中的不足，經梳理主要存在六個方面的問題。

一是在各單位、各科室的進人管理上有疏松。按照規(guī)定，在各單位、各科室的進人上，由人事科根據上級部署，提出人員分配的初步意見，并在充分征求分管領導意見后報局黨組討論決定。近年來，各單位、各科室在進人上基本上能夠按照黨組決定的分配方案執(zhí)行。但仍有個別二級機構進人不通過人事和部分科室存在著人員自行調整，不通過人事把關的現(xiàn)象。二是在紀檢監(jiān)察案件辦理上力度不夠。主要表現(xiàn)在對二級機構的廉政工作檢查上手腕不夠硬，總認為二級機構具體事務重，比較辛苦，針對發(fā)現(xiàn)的問題，能不通報批評的也不予追究；尤其是在對收到的信訪件中反映個人問題的，總以大局穩(wěn)定為重，在對當事人的處理上本著挽救、教育和從輕處理的態(tài)度。三是在督促檢查工作中還有欠缺。主要表現(xiàn)在文件部署多、安排部署多、督促檢查不到位，如在“強素質，樹形象”活動、讀書學習活動、廉政教育、廉政制度的貫徹落實以及黨員教育等方面。

四是工作創(chuàng)新力度不夠。表現(xiàn)在實際工作中僅限于上傳下達，工作特色少，且制定的工作措施中治標的多，治本的少。五是人事管理工作須進一步認真、細致。人事管理工作與干部職工利益息息相關，來不得半點馬虎，盡管我局人事管理工作 6 受到上級有關部門領導的肯定，但本著對職工負責、對黨組負責的原則，在人事管理工作上還須更細致、更認真一些。六是自身建設上還須進一步加強。在實際工作中，由于工作頭緒多，文字材料重，有時未能處理好“工學”矛盾，科室人員在政治業(yè)務知識的學習上應進一步加強。

我們正視存在的問題，將在下半年工作中，認真克服解決，再接再厲，扎實搞好各項工作。

三、下半年工作打算

1、抓好全系統(tǒng)的人事、黨務、紀檢等各項工作的督查落實；

2、繼續(xù)抓好人事勞資管理工作；

3、抓好全系統(tǒng)黨務和紀檢監(jiān)察工作，重點組織好下半年廉政匯報和治理商業(yè)賄賂、政風行風評議活動；

4、抓好計生、工青婦和老干部工作，保持市政大局穩(wěn)定；

5、抓好“強素質、樹形象”活動，著力落實好“我是市政人、服務千萬家”演講比賽和技術講座觀摩活動；

6、抓好全系統(tǒng)領導干部的讀書學習以及行風建設、精神文明建設等。

四、主要措施

1、實施分工責任制，以調動工作積極性。

2、實行目標管理制，對科室各項工作進行目標管理，使人人頭上有目標、有責任。

3、與其他科室密切配合，通力協(xié)作，狠抓各項工作的落實。

第二篇：市政公用事業(yè)管理局人事科XX年上半年工作總結暨下半年工作打算

上半年以來，人事科在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞局XX年重點項目和重點工作責任分工安排和年初簽定的目標責任書任務，與時俱進、團結進取、扎實工作，較好地完成了各項工作的預期目標任務?，F(xiàn)總結匯報如下：

一、主要職責

主要負責全系統(tǒng)人事勞資、黨務、紀檢監(jiān)察、黨風廉政建設，計劃生育、工青婦、老干部、宣傳教育、精神文明建設（包括市政公用行業(yè)改革改制、“強素質、樹形象”活動及行風建設）。

二、上半年工作開展情況

（一）人事勞資方面

一是做好學生分配、復轉軍人等新調入人員的工資及有關手續(xù)的辦理；二是做好取得技術職稱、工考晉級、職務變動人員的工資晉升以及XX年系統(tǒng)內干部職工考核的正常進檔、投檔工作，據不完全統(tǒng)計，共為全局800余人投放檔案材料2600余份；三是做好了局系統(tǒng)內干部、職工報考經濟專業(yè)技術資格考試和工人級別考試工作。

（二）在黨務方面

認真抓好機關黨務工作和全系統(tǒng)黨務工作的協(xié)調。一是基層組織建設進一步加強，申報成立了___市經濟技術開發(fā)區(qū)供水有限公司黨支部；二是做好全系統(tǒng)黨員管理和發(fā)展工作，上半年新發(fā)展預備黨員14名，轉正黨員19名，培養(yǎng)入黨積極分子16人；三是組織全系統(tǒng)14名新黨員和30名入黨積極分子參加了市直機關新黨員宣誓活動；四是做好全系統(tǒng)黨員黨費的收繳和管理工作；五是組織全系統(tǒng)黨員收聽收了6月30日看胡錦濤同志在《慶祝中國共產黨成立十五周年暨總結保持共產黨員先進性教育活動上的講話》；六是組織三名黨員參加了市紀委、市委組織部、市直工委等5部門組織的《黨章》知識電視競賽活動；七是組織垃圾處理廠黨支部參加了市直工委組織部舉辦的“為黨旗增輝”的慶“七一”系列電視報道活動；八是在全系統(tǒng)開展了各基層黨委（支部）負責人講黨課活動；九是做好黨史資料的及時發(fā)放和系統(tǒng)內出境出訪人員的政審手續(xù)的辦理工作。

（三）在紀檢監(jiān)察方面

認真貫徹省、市和全局紀檢監(jiān)察會議精神，積極推進全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設工作。一是籌備召開了XX年全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議，層層簽定了目標責任書。二是在全系統(tǒng)開展了“廉政教育年”活動，全系統(tǒng)各基層黨組織堅持每周二、五下午組織廣大黨員干部職工深入開展《黨章》、社會主義榮辱觀等學習教育活動；在全系統(tǒng)黨員干部中開展了學習《黨章》知識測試活動，全局共有365名黨員干部參加知識測試，發(fā)放了《黨章》學習讀本30余套；組織全局50余人觀看反腐倡廉教育片《暖秋》，增強了廉政教育效果和廣大干部職工的宗旨意識、紀律觀念和拒腐防變能力。三是反腐敗抓源頭工作進一步深化。突出抓好了供水、供氣和公交辦事公開為主要內容的公用事業(yè)辦事公開工作。市水務公司、新奧燃氣公司、公交有限公司將涉及的收費項目、標準以及程序在收費站及停車站點予以公開，都設立了服務和投訴熱線；并實行了公司內部服務承諾制、強化員工的教育培訓，提高了服務效率和質量，受到社會各界的一致好評；四是認真落實黨風廉政責任制匯報制度。組織召開了上半年廉政責任制一把手匯報會，聽取了市政管理處、市路燈管理所、市政監(jiān)察支隊和開發(fā)區(qū)供水有限公司四個單位主要負責人抓廉政責任制匯報的情況。五是商業(yè)賄賂工作扎實推進。按照省建設廳和___市治理商業(yè)賄賂領導小組辦公室的部署，成立了治理商業(yè)賄賂領導組和辦公室，明確了工作任務，落實了治理責任，制定了工作方案和自查自糾工作實施意見，進行了宣傳發(fā)動，目前自查自糾階段工作正在扎實開展；六是職務犯罪預防工作進一步加強。認真貫徹全局紀檢監(jiān)察會議部署和商檢會〔XX〕16號文《___市人民檢察院、___市市政公用事業(yè)局關于在市政公用事業(yè)系統(tǒng)開展預防職務犯罪工作的實施意見》，展開了預防調查，通過調查，幫助局屬單位不斷改進和完善制度、規(guī)范管理、遏制和防止職務犯罪。

（四）在市政公用行業(yè)改革方面

按照省建設廳的部署，___市現(xiàn)有需要改革改制的國有企事業(yè)單位共有21家，截止XX年6月30日已有16家完成了改革改制工作，完成改革的比例為76.2%。為確保XX年全面完成省政府確定的市政公用行業(yè)改革任務，局改制辦堅持每月22日前匯總全市市政公用行業(yè)改革進度，每月定期向縣（市）和市直有關部門發(fā)通報，目前全市還有5家企事業(yè)單位未完成改革改制工作，其中縣（市）4家，市直1家，分別是永城市、睢縣、柘城、虞城縣自來水公司和___市市政工程處。

（五）在計生、工青婦、老干部方面

一是定期組織全系統(tǒng)已婚育齡婦女參加季度康檢；下發(fā)了關于加強全系統(tǒng)計生工作的意見；二是“三八”婦女節(jié)前夕購置了生活用品發(fā)放給機關女同志，并組織參加了市婦聯(lián)舉辦的“放飛心中的歌”歌詠比賽，取得了第一名的好成績；“六一”兒童節(jié)前夕，為機關獨生子女家庭戶購置了涼被等生活用品，受到計生部門和市婦聯(lián)的好評。三是參與組織了市政系統(tǒng)民兵軍事訓練演示暨第五屆職工運動會的籌備；開展了全局離休干部的健康體檢活動。

（六）在宣傳教育暨精神文明建設方面

一是深入開展了“強素質、樹形象”活動，組織開展了文明行業(yè)創(chuàng)建和干部作風整頓活動；收集、整理了各單位精神、工作職責和服務承諾，并予以印發(fā)學習落實；開展了服務對象評議局屬各單位、各科室和各單位評議機關科室兩個評議活動，共發(fā)放調查問卷440份，目前正在統(tǒng)計匯總情況；與辦公室一道結合民兵軍事訓練和運動會對局屬各二級機構“強素質、樹形象”和干部作風整頓活動開展情況進行了突擊檢查。二是在全系統(tǒng)副科級以上領導干部中開展了讀書學習活動，發(fā)放了20套《經營城市寶典》、《城市規(guī)劃與管理》書籍，著力提升全局領導干部素質和駕馭工作能力。三是做好黨組中心組學習的各項準備工作。

（七）完成長江西路、蔡河路道路新建工程的協(xié)調工作

二、當前工作中存在的主要問題

總結上半年工作，雖然取得了一定的成績，但是距黨組的要求還有一定的差距，尤其在全局開展戰(zhàn)略轉移大討論開始以來，人事科按照焦局長講話精神和科室職能，對照比較、認真進行自查自糾和查找工作中的不足，經梳理主要存在六個方面的問題。

一是在各單位、各科室的進人管理上有疏松。按照規(guī)定，在各單位、各科室的進人上，由人事科根據上級部署，提出人員分配的初步意見，并在充分征求分管領導意見后報局黨組討論決定。近年來，各單位、各科室在進

二是在紀檢監(jiān)察案件辦理上力度不夠。主要表現(xiàn)在對二級機構的廉政工作檢查上手腕不夠硬，總認為二級機構具體事務重，比較辛苦，針對發(fā)現(xiàn)的問題，能不通報批評的也不予追究；尤其是在對收到的信訪件中反映個人問題的，總以大局穩(wěn)定為重，在對當事人的處理上本著挽救、教育和從輕處理的態(tài)度。

三是在督促檢查工作中還有欠缺。主要表現(xiàn)在文件部署多、安排部署多、督促檢查不到位，如在“強素質，樹形象”活動、讀書學習活動、廉政教育、廉政制度的貫徹落實以及黨員教育等方面。

四是工作創(chuàng)新力度不夠。表現(xiàn)在實際工作中僅限于上傳下達，工作特色少，且制定的工作措施中治標的多，治本的少。

五是人事管理工作須進一步認真、細致。人事管理工作與干部職工利益息息相關，來不得半點馬虎，盡管我局人事管理工作受到上級有關部門領導的肯定，但本著對職工負責、對黨組負責的原則，在人事管理工作上還須更細致、更認真一些。

六是自身建設上還須進一步加強。在實際工作中，由于工作頭緒多，文字材料重，有時未能處理好“工學”矛盾，科室人員在政治業(yè)務知識的學習上應進一步加強。

我們正視存在的問題，將在下半年工作中，認真克服解決，再接再厲，扎實搞好各項工作。

三、下半年工作打算

1、抓好全系統(tǒng)的人事、黨務、紀檢等各項工作的督查落實；

2、繼續(xù)抓好人事勞資管理工作；

3、抓好全系統(tǒng)黨務和紀檢監(jiān)察工作，重點組織好下半年廉政匯報和治理商業(yè)賄賂、政風行風評議活動；

4、抓好計生、工青婦和老干部工作，保持市政大局穩(wěn)定；

5、抓好“強素質、樹形象”活動，著力落實好“我是市政人、服務千萬家”演講比賽和技術講座觀摩活動；

6、抓好全系統(tǒng)領導干部的讀書學習以及行風建設、精神文明建設等。

四、主要措施

1、實施分工責任制，以調動工作積極性。

2、實行目標管理制，對科室各項工作進行目標管理，使人人頭上有目標、有責任。

3、與其他科室密切配合，通力協(xié)作，狠抓各項工作的落實。

第三篇：晉江市市政公用事業(yè)管理局

晉江市市政公用事業(yè)管理局

關于開展“全國安全生產月”活動工作方案

晉江市安辦：

為認真貫徹落實中共晉江市委辦公室、晉江市人民政府辦公室關于開展2003年“全國安全生產月”活動的通知及《泉州市安監(jiān)局關于開展泉州市第五屆“安康杯”競賽活動的通知》精神，以全面實施《安全生產法》為主線，堅持“安全第一、預防為主”的方針。結合本局所屬行業(yè)特點，為提高安全生產管理水平，建立安全生產長效機制，增強廣大干部、職工對安全生產的認識，做到有計劃、有考核、有檢查、有組織的開展活動，現(xiàn)將我局及所屬單位開展“全國安全生產月”活動及第五屆“安康杯”安全生產競賽有關工作方案報送如下：

一、準備階段：（5月22日-5月31日）

1、組織學習《安全生產法》及安全生產法規(guī)、安全操作規(guī)程和安全自防自救知識，提高防范各類傷害事故能力，召開各液化氣貯配站負責人座談會，落實安全生產責任制并簽訂安全生產責任狀，促進廣大干部、職工牢固樹立安全意識。

2、成立晉江市市政公用事業(yè)管理局“全國安全生產月”活動領導小組。

組 長：王志敏局長 副組長：賴德芳副局長

成員：張文頂

柯榮轉

許沛祥

蘇衛(wèi)東 領導小組下設辦公室（電話：5609677）負責開展活動的具體組織實施。

3、活動的責任單位：辦公室、液化氣管理站、公交公司、自來水公司。

二、實施階段：（6月1日-6月30日）

1、進一步完善各項安全生產規(guī)章制度，把各種規(guī)章懸掛上墻，利用橫幅、咨詢、簡訊、墻報、標語等開展多種形式的宣傳教育活動；各液化氣站點至少懸掛6幅標語，營造宣傳氛圍。召開“全國安全生產月”活動動員會議；6月8日配合有關部門在陽光廣場舉辦液化氣現(xiàn)場宣傳咨詢活動并分發(fā)《安全用氣知識》、《液化氣（瓶裝）用戶必讀》等宣傳手冊。

2、加強對安全行車的監(jiān)督管理，組織檢查營運車輛、生產場地、車間、車站進行大規(guī)模的安全生產排查摸底；組織有關部門對全市液化氣站點實施全面的安全檢查，依法查處各種違規(guī)行為，努力搞好安全生產，杜絕各類事故的發(fā)生。

3、重視安全生產，將安全生產納入各單位工作的主要議程，召開全月不少于4次的安全生產例會，組織職工開展“十個一”活動，定期對干部、職工進行安全教育培訓。

4、加強對公交車輛的管理，嚴格執(zhí)行日趟檢制度，杜絕漏檢，防止發(fā)生車輛機械事故。繼續(xù)組織液化氣從業(yè)人員及管理人員安全技術知識培訓。

5、組織后勤管理人員到站場值班，幫助維持秩序，配合站務人員做好安全檢查，防止易燃易爆物品上車。

6、做好行業(yè)行風的整頓，對行業(yè)行風及規(guī)范服務進行檢查，聽取群眾意見，提出整改措施，健全服務規(guī)范的監(jiān)督和管理，提高服務質量，設置監(jiān)督電話，嚴格服務承諾。

7、根據第五屆“安康杯”競賽活動的有關內容，結合行業(yè)特點進行自查、考核自評。

三、總結階段：（7月上旬）

1、把開展“全國安全生產月”活動、行風整頓及開展“安康杯”安全生產競賽活動的各項工作情況進行匯總總結。

2、表彰先進，找出差距，并將工作活動情況報告市政府及安全生產監(jiān)督部門。

二00三年五月二十八日

第四篇：公用事業(yè)管理局市政工作計劃

公用事業(yè)管理局市政工作計劃

今年，公用事業(yè)管理局高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大、十八屆屆三中全會精神XX縣委十屆三次會議精神為指導，全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀和《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》,緊緊圍繞縣委、縣政府關于發(fā)展經濟、促進社會和諧穩(wěn)定、提XX縣城城市化建設水平的戰(zhàn)略目標和決策部署，充分發(fā)揮市政管理職能作用，大力加強縣城市政公用設施的建設、維護和管理工作，營造良好的市政環(huán)境，為我縣構建和諧幸?；輺|作出貢獻。重點抓好如下工作：

一、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力推動縣城市政基礎設施建設的科學發(fā)展

1、成立領導機構，制訂實施方案。按照縣關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，結合本單位實際制訂教育實踐活動實施方案，召開工作會議全面部署教育實踐活動。

2、以“實踐黨的群眾路線排頭兵”為目標，加強理論學習和思想政治工作，深入貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，引導黨員、干部堅定理想信念，增強服務意識，講黨性、重品行、作表率，模范踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人精神追求。

3、聯(lián)系實際著重解決突出問題，領導帶頭示范、自上而下，重點抓好領導班子建設。需要解決的突出問題是：形式主義、官僚主義、享樂主義和奢侈之風這“四風”?；镜囊?guī)定動作是：學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制。做到始終堅持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點，大力弘揚黨的優(yōu)良作風，創(chuàng)新群眾工作方式方法，使黨員干部思想認識進一步深化、作風進一步轉變、群眾工作能力進一步提高、黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。要圍繞全局中心工作，全面貫徹落實黨的十八大精神，把作風建設放在突出位置，以優(yōu)良作風凝聚強大力量，在加快縣城市政公用事業(yè)發(fā)展的關鍵問題上取得新突破。

二、切實加強執(zhí)政能力建設、黨風廉政建設和機關作風建設

1、通過抓好理論中心組的理論學習，加強調查研究，嚴格貫徹民主集中制，提高領導班子的理論政策水平和解決實際問題的能力，增強責任意識，增強整體合力和凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。

2、通過深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”、《廉政風險防控機制》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗實施綱要》及省、市、縣關于反腐倡廉的工作要求，加強領導干部的廉潔自律工作。

3、通過健全、完善機關事務管理和提高工作效能的系列管理制度，嚴明工作紀律，解決局機關存在的庸、懶、散、彌等存在問題，實現(xiàn)機關作風明顯改進，精神狀態(tài)明顯改觀，服務意識明顯增強，依法行政能力明顯提升，辦事效率和服務水平明顯提高的目標。

三、抓好培訓教育工作，著力提高全局干部職工的政治思想、科學文化和技術業(yè)務素質。

1、認真抓好縣委十屆三次全會精神和《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》的學習，提高履行職責能力。

2、健全學習制度，著力加強干部職工業(yè)務知識學習，提高履行崗位工作職責的技能和管理水平。

3、抓好普法學習培訓工作，完成“六五”普法工作任務，著力提高干部職工法制意識和法律水平。

4、鼓勵干部職工參加各種成人教育、自學考試等學歷教育，提高文化知識水平。

四、加大經濟工作管理力度，堵塞漏洞，壓縮開支，降低行政成本，確保運作

1、積極抓好局經濟的增收節(jié)支工作，壓縮辦公費用、接待費用，盡最大限度降低行政成本，節(jié)約開支。

2、加大工程報建管理力度，確保市政基礎設施配套費應收盡收，嚴格按程序辦理建設工程報建手續(xù)，按標準收費。

3、嚴格落實公務用車制度、公務卡使用管理辦法和政府采購制度。

第五篇：公用事業(yè)工作總結及工作打算

今年以來，全局上下堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞轉變職能、加快建設、提升功能、確保穩(wěn)定四大中心任務，團結奮進、扎實苦干，各項工作取得了新的進展，保持了公用事業(yè)持續(xù)、平穩(wěn)、較快發(fā)展的勢頭。

一、以科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)新改革與發(fā)展的新思路。隨著我市公用事業(yè)改革的不斷推進，市場機制的不斷完善，行業(yè)自律和監(jiān)管亟待加強。我們審時度勢,主動轉變職能，應對新的形勢，適應新的要求，適時提出了“健全公用事業(yè)行業(yè)法規(guī)體系，構建監(jiān)管、建設、服務三大平臺”的總體工作思路，在廣泛調研、取經的基礎上，結合工作實際，先后起草上報了《組建淮南市公用事業(yè)監(jiān)管中心方案》、《組建淮南市公用事業(yè)資產經營公司方案》《淮南市公用事業(yè)12319服務中心建設方案》、《、社會中巴車整合實施方案》、《城市公交ic卡工程實施方案》等。

二、以行業(yè)立法為先導，堅持走依法行政的路子。充分發(fā)揮淮南具有地方立法權的優(yōu)勢，針對我市公用事業(yè)改革與發(fā)展的具體情況，出臺實施了《淮南市公用事業(yè)特許經營條例》，嚴格了市場準入，規(guī)范了經營行為，保障了產品安全可靠，維護了特許經營者和社會公眾的合法權益。市人大審議通過了《淮南市城市供水用水管理條例》，將為有效化解定時供水、轉供水、高層建筑供水和安全用水等突出矛盾提供法律支持。為促進我市供熱事業(yè)的快速發(fā)展，及時開展了《淮南市城市集中供熱管理條例》調研起草工作，爭取明年出臺實施。我們還完成了《淮南市主城區(qū)集中供熱規(guī)劃》和《淮南市公共交通規(guī)劃》的修編工作。

三、以項目帶動為抓手，加快基礎設施建設步伐。

1、投資1.99億元的西部污水處理廠工程建設進入設備安裝階段，計劃年內試車。

2、投資6154萬元的市第二水源配水干管工程建設進入最后沖刺階段，力爭年內通水。

3、投資3.2億元的天然氣城市利用工程建設加快推進，第一座洞山西路加氣站建成運營，其他加氣站、管網改造、儲氣設施等項工程建設已全面啟動。

4、投資1.2億元的城市集中供熱工程建設進展順利，年內實現(xiàn)田電與田南供熱管網聯(lián)通，由田家庵電廠為主熱源向主城區(qū)供熱供暖。

5、投資5100萬元的西部城區(qū)供水管網和居民戶表改造工程已全面展開，將大大改善西部居民的供水條件。

6、完成了“十一五”重點工程建設項目的編制工作，儲備發(fā)展后勁。包括中水利用、公交樞紐調度場站、瓦斯氣綜合利用等11個項目，總投資近11億元。

四、以服務群眾為根本，不斷提升公用事業(yè)服務水平。一是大力推進各公用事業(yè)企業(yè)客服中心建設，充實投訴受理、維護搶修、上門服務等項目，建立便捷、快速、有效的服務通道，提高服務效率，群眾的滿意度顯著提高。二是加大公交車的更新力度，近幾年每年都更新70臺車輛，努力改善市民乘車條件，提升城市品位和形象。三是花大力氣解決部分居民定時供水、吃水難問題，完成了戶表改造、抄表到戶3萬多戶。

五、以抗洪救災為己任，全力以赴支持災區(qū)建設。一方面我們承擔著系統(tǒng)內部繁重的防汛任務，嚴防死守，確保浸泡在洪水中的各水廠取水頭部安全渡汛；采取措施，確保各重點工程建設在汛期的安全施工；在淹沒的路段兩側設置公交臨時調度站，疏導來往群眾，方便市民出行；組織公交車輛，隨時聽候各級防指的調遣，參加抗洪搶險任務。與此同時，全局上下，嚴格執(zhí)行領導帶班制度，強化各項安全措施，做到供水、供氣正常，客運暢通。另一方面，我們動員全局系統(tǒng)干部職工，向災區(qū)捐贈救災款現(xiàn)金20萬元，捐物3萬多元。20xx年，我局推進改革、促進發(fā)展、內強管理、外樹形象，為我市社會、經濟的發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。但由于受資金、機制等因素的制約，我市公用事業(yè)的發(fā)展還有待于進一步加快，局部地區(qū)居民吃水難、用氣難、乘車難等問題還有待于盡快解決。20xx年，我們將以全面貫徹落實黨的十七大精神為契機，牢固樹立科學發(fā)展觀，按照市委、市政府的部署和要求，以加快發(fā)展、強化監(jiān)管、優(yōu)化服務、促進和諧為目標，切實做好以下工作：

（一）大力實施《淮南市公用事業(yè)特許經營條例》和《淮南市城市供水用水管理條例》，爭取出臺《淮南市城市供熱管理條例》，依法加大行業(yè)監(jiān)管力度。

（二）扎實推進公用事業(yè)基礎設施建設。

1、全面完成西部污水處理廠及配套管網建設任務。

2、加快天然氣城市利用工程建設，新建3座加氣站，新增天然氣用戶7000戶，油改汽車1500輛。

3、加大城市集中供熱工程建設力度，完成主城區(qū)供熱管網的鋪設任務。

4、加快東西部城區(qū)供水管網改造工程進度，完成用水戶表改造3萬戶，基本解決西部地區(qū)居民定時供水問題。

5、做好中水利用、污泥處置、公交樞紐站工程建設的前期工作。

6、協(xié)助做好山南新區(qū)水廠和污水處理廠工程的建設任務。

（三）完成公用事業(yè)12319服務中心建設任務。

（四）完成市公用事業(yè)監(jiān)管中心的組建任務。

（五）開展市公用事業(yè)國有資產經營公司的組建工作。

（六）完成西城水務改制重組任務。

（七）在主城區(qū)9條公交線路實行ic卡無人售票，新增公交車70臺，新辟公交線路2條。

（八）積極開展社會中巴車整合工作。