第一篇：人秘科工作職責（推薦）

人秘科工作職責

負責全處職工管理、培訓、調配和勞動工資等項工作，具體職責范圍如下：

一、辦理干部內(nèi)部調動、工人調配、辦理職工離、退休手續(xù)和臨時工指標管理分配、管理職工檔案。

二、負責職工工資普及和大、中專畢業(yè)生考核、接收，辦理職工探親假及傷、病、亡和遺屬補助手續(xù)，會同財務科編制月、季工資報表。

三、負責職工勞動紀律教育和勞動定額管理工作。

四、負責職工工資審核、匯總工作，制發(fā)放辦法。

五、負責組織職工政治文化學習、技術學習、業(yè)務學習工作。

六、負責職工勞動保護、保健的監(jiān)督檢查工作。

七、負責勞動人事方面的來信、來訪及落實政策工作。

八、負責上級文件的收、發(fā)、傳閱、保管，做好保密工作。

九、負責印鑒、介紹信管理，嚴格執(zhí)行登記批準手續(xù)。

十、負責處內(nèi)的文字材料打印，做到準確、及時。

十一、根據(jù)處領導安排，做好處務會的組織與文字材料的整理工作。

十二、做好處內(nèi)工作情況和文字材料的積累，為領導決策和年終總結提供依據(jù)。

十三、負責處機關備用品管理和辦公用用品的采購、保管、發(fā)放工作。

十四、負責車輛管理、調配。

十五、走訪、看望生病住院或由困難的職工及離、退休人員。

十六、負責離、退休人員的管理域服務工作。

人秘科科長崗位職責

一、貫徹執(zhí)行黨的各項人事勞動工資政策，對上級指示，馬上傳達，力求貫徹不過夜。

二、認真做好思想診治工作，每半年與全科人員談心，調動全科同志的積極性及奮發(fā)向上的精神，把人秘科建設成團結、奉獻、廉潔、創(chuàng)新、馬上就辦的戰(zhàn)斗集體。

三、負責本科每周三下午政治學習，周五下午業(yè)務學習。

四、掌管科內(nèi)人員的思想狀況和工作情況，協(xié)調勞資與定額之間的業(yè)務往來，關心職工的疾苦，主動為同志排憂解難，每半年家紡一次，熟悉每個同志家庭的自然狀況。

五、負責職工錄用、審查、分配和人員調配工作，在錄用時堅，持原則，搞好政審，嚴格把關，在試用期如發(fā)現(xiàn)其他問題，予以辭退。

六、負責做好來信來訪和落實政策工作，對來信來訪要做到接待熱情，禮貌待人，把群眾多年來的困難當作自己的困難，認真宣傳黨的政策，登記清楚，手續(xù)健全，差錯率為零。

七、每半年召開一次科務會，研究和布置全科近期和臨時性的工作任務。

八、當好領導的參謀，積極完成領導交辦的其他工作任務，努力做到當日事，當日畢，件件有著落，事事有回音。

九、負責職工人事管理及考核工作。

十、負責處文件的起草和單位會議的組織及實施。

人秘科綜合管理崗位職責

從事人秘科綜合管理崗位工作，應了解國家、省離退休管理方面的有關方針、政策；了解房產(chǎn)處離退休人員的自然情況；了解車輛的日常維護及保養(yǎng)狀況，具有較強的管理、協(xié)調、組織、配合能力，在此基礎上負責人秘科綜合管理崗位。

一、協(xié)助人秘科科長工作。

二、負責離退休職工的管理及離退休方針、政策的落實實施工作。

三、負責處機關車輛的調度、安全行駛及日常維護工作、合理安排各科室的辦公用車，做好車輛安排記錄，考核車輛的用油情況。

四、負責非黨積極分子的培養(yǎng)、考核、發(fā)展工作。

五、負責單位用品的管理、辦公用品采購及管理。

人秘科工作人員崗位職責

一、認真貫徹落實有關離退休人員的各項政策。

二、做好離退休人員政治待遇和生活待遇的落實工作。

三、組織離退休黨員的政治學習，加強退休黨支部建設。

四、管理離退休人員各種經(jīng)費的使用與開支。

五、堅持離退休人員住院探望及走訪慰問制度。

六、負責離退休人員工作計劃和總結工作。

七、負責全處職工的醫(yī)療保險工作。

八、負責全處文秘稿件的打字及復印工作。

九、負責全處辦公用品的采購及管理工作。

十、完成領導交辦的其他工作。

司機崗位職責

一、自覺遵守交通法規(guī)，熟練掌握車輛運行操作規(guī)程，做到安全駕駛。

二、注意對車輛的保養(yǎng)，定期更換機油、齒輪油，保證車輛的完好率。

三、認真遵守單位所制定的各項管理制度，不開私車，保證正點出車，工作時間嚴禁飲酒。

四、努力學習，不斷提高專業(yè)技水平，對所開車輛的電氣系統(tǒng)、化油器、油泵、油管、油箱等部位出現(xiàn)故障，應能對立排除。

五、嚴格執(zhí)行請假制度。個人用車，室內(nèi)須經(jīng)主管處長批準，出市須經(jīng)處長批準。

六、嚴格執(zhí)行按公里數(shù)用油制度，嚴禁給他人私自加油。

第二篇：人秘科工作職責

人秘科工作職責

負責全處職工管理、培訓、調配和勞動工資等項工作，具體職責范圍如下：

一、辦理干部內(nèi)部調動、工人調配、辦理職工離、退休手續(xù)和臨時工指

標管理分配、管理職工檔案。

二、負責職工工資普及和大、中專畢業(yè)生考核、接收，辦理職工探親假

及傷、病、亡和遺屬補助手續(xù)，會同財務科編制月、季工資報表。

三、負責職工勞動紀律教育和勞動定額管理工作。

四、負責職工工資審核、匯總工作，制發(fā)放辦法。

五、負責組織職工政治文化學習、技術學習、業(yè)務學習工作。

六、負責職工勞動保護、保健的監(jiān)督檢查工作。

七、負責勞動人事方面的來信、來訪及落實政策工作。

八、負責上級文件的收、發(fā)、傳閱、保管，做好保密工作。

九、負責印鑒、介紹信管理，嚴格執(zhí)行登記批準手續(xù)。

十、負責處內(nèi)的文字材料打印，做到準確、及時。

十一、根據(jù)處領導安排，做好處務會的組織與文字材料的整理工作。

十二、做好處內(nèi)工作情況和文字材料的積累，為領導決策和年終總結提供

依據(jù)。

十三、負責處機關備用品管理和辦公用用品的采購、保管、發(fā)放工作。

十四、負責車輛管理、調配。

十五、走訪、看望生病住院或由困難的職工及離、退休人員。

十六、負責離、退休人員的管理域服務工作。

人秘科科長崗位職責

一、貫徹執(zhí)行黨的各項人事勞動工資政策，對上級指示，馬上傳達，力

求貫徹不過夜。

二、認真做好思想診治工作，每半年與全科人員談心，調動全科同志的積極性及奮發(fā)向上的精神，把人秘科建設成團結、奉獻、廉潔、創(chuàng)新、馬上就辦的戰(zhàn)斗集體。

三、負責本科每周三下午政治學習，周五下午業(yè)務學習。

四、掌管科內(nèi)人員的思想狀況和工作情況，協(xié)調勞資與定額之間的業(yè)務

往來，關心職工的疾苦，主動為同志排憂解難，每半年家紡一次，熟悉每個同志家庭的自然狀況。

五、負責職工錄用、審查、分配和人員調配工作，在錄用時堅，持原則，搞好政審，嚴格把關，在試用期如發(fā)現(xiàn)其他問題，予以辭退。

六、負責做好來信來訪和落實政策工作，對來信來訪要做到接待熱情，禮貌待人，把群眾多年來的困難當作自己的困難，認真宣傳黨的政策，登記清楚，手續(xù)健全，差錯率為零。

七、每半年召開一次科務會，研究和布置全科近期和臨時性的工作任務。

八、當好領導的參謀，積極完成領導交辦的其他工作任務，努力做到當

日事，當日畢，件件有著落，事事有回音。

九、負責職工人事管理及考核工作。

十、負責處文件的起草和單位會議的組織及實施。

從事人秘科綜合管理崗位工作，應了解國家、省離退休管理方面的有關方針、政策；了解房產(chǎn)處離退休人員的自然情況；了解車輛的日常維護及保養(yǎng)狀況，具有較強的管理、協(xié)調、組織、配合能力，在此基礎上負責人秘科綜合管理崗位。

一、協(xié)助人秘科科長工作。

二、負責離退休職工的管理及離退休方針、政策的落實實施

工作。

三、負責處機關車輛的調度、安全行駛及日常維護工作、合理安排各科室的辦公用車，做好車輛安排記錄，考核車

輛的用油情況。

四、負責非黨積極分子的培養(yǎng)、考核、發(fā)展工作。

五、負責單位用品的管理、辦公用品采購及管理。

一、認真貫徹落實有關離退休人員的各項政策。

二、做好離退休人員政治待遇和生活待遇的落實工作。

三、組織離退休黨員的政治學習，加強退休黨支部建設。

四、管理離退休人員各種經(jīng)費的使用與開支。

五、堅持離退休人員住院探望及走訪慰問制度。

六、負責離退休人員工作計劃和總結工作。

七、負責全處職工的醫(yī)療保險工作。

八、負責全處文秘稿件的打字及復印工作。

九、負責全處辦公用品的采購及管理工作。

十、完成領導交辦的其他工作。

司機崗位職責

一、自覺遵守交通法規(guī)，熟練掌握車輛運行操作規(guī)程，做到安

全駕駛。

二、注意對車輛的保養(yǎng)，定期更換機油、齒輪油，保證車輛的完好率。

三、認真遵守單位所制定的各項管理制度，不開私車，保證正

點出車，工作時間嚴禁飲酒。

四、努力學習，不斷提高專業(yè)技水平，對所開車輛的電氣系統(tǒng)、化油器、油泵、油管、油箱等部位出現(xiàn)故障，應能對立排除。

五、嚴格執(zhí)行請假制度。個人用車，室內(nèi)須經(jīng)主管處長批準，出市須經(jīng)處長批準。

六、嚴格執(zhí)行按公里數(shù)用油制度，嚴禁給他人私自加油。

第三篇：政秘科工作職責

政秘科工作職責

（一）綜合工作

1、有較強的政治意識、組織觀念，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做。

2、健全完善辦公室內(nèi)業(yè)務及公司管理規(guī)章制度，按照科室職責分工抓好督查落實，形成用制度管人、按規(guī)章辦事的良好工作機制。

3、加強與外單位工作聯(lián)系，搞好科室之間協(xié)調配合，努力營造良好工作環(huán)境。

4、加強情況調度和工作督查，確保上級的指示要求、單位的部署安排落實到實處。

（二）文字保障

1、按照領導意圖，認真起草工作總結、報告、領導講話、典型匯報等綜合性文字材料，確保工作需要。

2、對在單位普發(fā)和上報的文字材料，嚴格把好政策、文字關，努力做到符合上級政策要求，貼近單位工作實際，語言精煉、層次分明。

3、認真貫徹執(zhí)行《國家行政機關公文格式》、《檔案法》等規(guī)定要求，做好文字排版、文字打印工作。

（三）文書保密

1、各類收文隨收隨辦，規(guī)范運轉，限時辦結。

2、嚴格落實用印制度，保證安全用印。

3、嚴格落實涉密文電、計算機網(wǎng)絡等保密制度，防止泄密事件發(fā)生。

（四）后勤管理

1、落實機關民主理財制度，完善大物品采購管理力度，確保采購質量，做到貨真價實，物美價廉。

2、保障辦公用品的供應，嚴格執(zhí)行辦公用品領用、銷帳制度，厲行節(jié)約。

3、認真貫徹執(zhí)行車輛管理制度，做好車輛的調配、維修、油料的管理使用。加強駕駛員的教育和管理，保障車輛行駛安全。

4、認真落實崗位安全管理目標要求，加強單位辦公樓的安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、防電、防雷工作，防止安全責任事故發(fā)生。

5、保障辦公區(qū)水電暖等公共辦公設施的正常運轉，及時維護檢修。加強監(jiān)管，保持設備完好。

辦公室工作職責和要求

一、日常收發(fā)類

1、收發(fā)各類信件、雜志和報紙。按要求、分發(fā)。

2、接收和發(fā)送各種文件。做到當天收文，當天登記，需請示的重要文件請總經(jīng)理閱批；在發(fā)文或上報之前，必須將擬發(fā)的文件或材料交由總經(jīng)理簽發(fā)或審核，并做好發(fā)文登記。

3、受理各種電話、傳真。按要求通知相關人員接聽或接收。對上級來電要做好記錄并及時向處領導報告。

二、會務材料類

4、擬寫各種文件和文字材料。按照領導的意圖和要求，積極主動地起草各種文字材料，反復校對，不出差、錯、漏、誤現(xiàn)象。

5、組織各種會務和活動。按照領導的指示，及時準確發(fā)出會議通知；認真準備各種會議材料、學習資料、書面材料、會議記錄本等；按照會議要求，準備會議室、茶水、座位等；清點人數(shù)并向主持人報告；會上認真做好會議記錄，組織各 3 種活動，要明確組織要求，講究組織方法，確?；顒尤〉脤嵭?。

三、工作信息類

6、管好檔案資料。按照檔案、資料管理的要求，將各種工作資料和內(nèi)部材料及時分類、整理歸檔、存放。

7、搞好干部與人事的統(tǒng)計和上報工作。按組織與人事部門的有關要求和領導的指示，及時搞好干部基本情況、工資福利、升遷等有關情況的統(tǒng)計上報工作做到準確及時無差錯。

8、嚴格執(zhí)行請銷假制度，負責公司職工考勤考核。

9、負責公司工商稅務、房地產(chǎn)證照的保管、年檢和法人更換。

四、管理保障類

10、搞好辦公室及會議室衛(wèi)生。做到每日小清掃，每周大清掃。

11、做好外來人員的接待工作。對外來人員做到熱情接待；當上級部門或兄弟公司來訪時，要及時報告總經(jīng)理，按領導指示做好相關的接待工作。

12、做好后勤保障。按照公司辦公用品標準，及時購買各種辦公用品，添置辦公設施，按照主要領導指示，搞好相關保障，做到節(jié)儉辦事。

13、管理和使用好各種印章。印章實施專人專管。

五、其他

14、搞好溝通和協(xié)調。負責對外接待，宣傳報道，及時溝通信息、拓展業(yè)務促進廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

15、完成領導交待的其它工作。

第四篇：人秘股工作職責

1.協(xié)助領導協(xié)調機關日常工作。

2.負責局長辦公會、黨組會決定事項的落實。

3.負責文秘、檔案、會務、保衛(wèi)、接待、信訪、督辦和后勤事務等工作。

4.負責機關和所屬單位的人事、勞動工資、干部培訓等工作。

第五篇：董秘工作職責描述

董秘工作職責描述5篇

1、負責董事長的辦公服務工作。

2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料;負責組織起草董事長會議材料。

3、負責公司文秘業(yè)務指導。

4、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。

5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及董事長辦公會議定事項的辦理工作。

6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協(xié)代表提案的辦復。

7、協(xié)助主任做好工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作。

8、負責紀錄、整理董事長辦公會___。記好大事記。

9、負責文書收發(fā)、運轉、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務管理，負責保密工作。

10、負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。

11、完成領導交辦的其他工作。

董事長秘書工作職責2

一、處理董事長總經(jīng)辦日常工作事務

1、董事長辦公室文件分類整理。

2、董事長辦公室日常清潔衛(wèi)生。

3、注重個人素質、著裝形象，言談舉止，講話時注意場合地點。

4、手機必須保持___小時開機，因公事隨叫隨到。

5、接聽電話，謹慎妥當應答，必須做好電話記錄。

6、董事長出差期間隨行，并安排好吃、住、行的全部工作。

8、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作。

二、正式文件的處理。

1、匯總各部門的月工作所完成的下達任務完成的準確性。

2、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)辦簽發(fā)文件。

3、收發(fā)傳真，并及時交由總經(jīng)辦處理。

4、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認。

三、組織安排及接見事項

1、協(xié)助的協(xié)調和工作任務下達的作用。

2、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內(nèi)部各部門關系。

3、協(xié)調部門與部門之間的矛盾，并進行臨時處理。

4、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見。

行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作，并及時做好登記。

5、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。

四、相關會議工作

1、跟進落實公司董事會總經(jīng)辦會議等公司___。

2、起草整理公司董事會會議材料，及開會前必要的布置準備工作。

3、做好會前準備工作。

五、根據(jù)部隊的保密守則保守公司秘密。

六、董事長助理工作任務下達的作用。

1、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內(nèi)部各部門關系。

2、協(xié)調部門與部門之間的矛盾，并進行臨時處理。

3、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見.董事長秘書工作職責31、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序。

2、負責對外聯(lián)絡，媒體接待，做好公司___，備忘錄及其它文件的整理。

3、協(xié)助董事長對重要業(yè)務資料進行檔案管理。

4、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類文件。

5、接待訪問董事長的重要來賓。

6、根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項的推進。

7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實任務。

董事長秘書工作職責41、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄;

2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;

4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄;

5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;

6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

8、設計并完善公司人力資源結構;

9、完成公司人力資源的日常招聘工作;

10、完善公司績效考核制度。

董事長秘書工作職責5

一、準備和遞交國家有關部門要求董事會和股東大會出具的報告和文件;

二、籌備董事會和股東大會，并負責會議記錄和會議文件、記錄的保管并起草董事會的___、文件。

三、負責公司信息披露事務，保證信息披露的及時、準確、合法、真實和完整;

四、保證有權得到公司有關記錄和文件的人及時得到有關文件和記錄;

五、使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員明確他們應當崐擔負的責任，遵守國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、公司章程等有關規(guī)定;

六、協(xié)助董事會行使職權。

七、為公司重大決策提供咨詢和建議;

八、處理公司與證管部門及投資人之間的有關事宜;

九、公司章程和證券交易所上市規(guī)則所規(guī)定的其它職責。

十、承辦董事長交辦的各項工作。