第一篇：XX年縣區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作匯報

XX年縣區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作匯報

縣區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作匯報

我現(xiàn)就X區(qū)XX年黨風廉政建設和反腐敗工作取得的成效，不妥之處，請批評指正。

扎實推進“兩個責任”落實。區(qū)委堅決履行主體責任，把反腐倡廉建設納入黨委總體部署，與經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設同部署、同檢查、同落實、同考核。年初，區(qū)委印發(fā)《XXXX年X區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工》，對黨政一把手和班子成員責任范圍、責任追究等作出具體規(guī)定，“以三書兩報告一督查”形式把任務逐項分解細化，納入年度績效考核。制定出臺了《X區(qū)建立健全懲治和預防腐敗體系XXXX—XXXX年工作規(guī)劃實施方案》，對我區(qū)今后五年黨風廉政建設和反腐敗工作作出總體部署。結合實際，制定出臺了《X區(qū)委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施辦法》，將黨委主體責任細化為X個方面、XX項具體內(nèi)容，紀委的監(jiān)督責任細化為X個方面、XX項具體內(nèi)容。修訂了《X區(qū)黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》，把黨風廉政建設責任制檢查考核內(nèi)容分黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任兩部分，注重日常的監(jiān)督檢查工作，對各部門落實黨風廉政建設責任制進行專項督查，對存在問題的XX個部門進 行通報批評，督促整改落實。

堅持不懈糾正“四風”。一是突出重要節(jié)點，嚴糾“四風”。結合黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展“作風效能提升年”活動，通過問效治懶、問績治庸、問責治過“三問”活動，緊盯“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“端午”、“十一”等重要節(jié)日節(jié)點，通過編發(fā)廉政短信、頻發(fā)禁令文件、約談重點對象、點名通報曝光、嚴肅追究問責等形式剎風正紀。今年以來，共開展明察暗訪X次，下發(fā)各類通報X期，通報批評XX個部門和單位，XX人次。二是播出“電視問政”，治庸問責。以直播的形式，播出兩期“X政情民意直通車”電視問政節(jié)目，公開曝光揭露了一批不作為、亂作為和“庸懶散奢軟”的人和事。對兩期節(jié)目反映的問題，通過采取部門整改落實、媒體跟蹤報道、評議員和廣大群眾長期監(jiān)督、召開新聞發(fā)布會等措施，督促問題得以有效解決，兩期節(jié)目共曝光解決了XX個群眾關注的熱點難點問題。三是深入推進群眾評議機關和干部作風活動。制定印發(fā)《X區(qū)XXXX年群眾評議機關和干部作風活動實施方案》和活動細則，通過網(wǎng)絡媒體、短信平臺、LED顯示屏、召開座談會、入戶走訪等形式，全方位多角度地宣傳評議活動的目的、意義、形式、步驟。自活動開展以來，各參評單位通過各類媒體宣傳報道XXX次，編發(fā)信息XXX條，開展明察暗訪XXX次，政風行風熱線受理問題XX個，開通政務微博XXX個，制定 整改措施XXX條，查找問題XXX個，制定和完善制度XXX項，給予黨政紀處分X人，給予其他處理人數(shù)XX人，查處違規(guī)違紀資金X.XX萬元。四是專項清理整治成效顯著。突出整治“會所中的歪風”、“會員卡”專項清理，成立聯(lián)合督查組，對全區(qū)歷史建筑、會所等開展“拉網(wǎng)式”排查，對存在的違法違規(guī)行為堅決取締關閉，全區(qū)黨員領導干部書面作出不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督”的承諾。積極清理騰退辦公用房，全區(qū)共清退辦公用房總面積XXXX.X平米；建立“三公”經(jīng)費季度通報制度，嚴控“三公”經(jīng)費支出，今年前三季度“三公”經(jīng)費較上年同期下降了XX.X%。

嚴肅懲治腐敗行為。一是拓寬案源渠道，加強案件線索管理。通過改版升級X區(qū)廉政網(wǎng)增設信訪舉報板塊，向社會公開舉報電話、公布舉報郵箱，關注“政風行風在線”平臺，播出“X政情民意直通車”電視問政，開通紀委書記、監(jiān)察局長信箱等方式，暢通信訪舉報渠道。二是落實安全文明辦案措施。樹立依規(guī)依紀、安全文明辦案意識，投入XX余萬元建成了同步錄像、錄音、存儲、檢索的標準化談話室及配套設施。加強與醫(yī)療機構的協(xié)作配合，建立辦案安全“綠色救治通道”，辦案安全防范工作進一步加強。三是加強辦案制度建設。制定了區(qū)紀委《案件主辦人責任制制度》、《安全文明辦案制度》、《涉密人員工作制度》、《查辦案件工 作聯(lián)系會議制度》等制度，建立“一案雙查”制度，實現(xiàn)依規(guī)依紀、安全文明辦案。四是創(chuàng)新辦案機制。針對重復訪、越級訪、集體訪等重大信訪問題，區(qū)紀委進行認真調(diào)查核實后，召開公開信訪答復會議或者到信訪人所在地，對其反映的信訪問題進行公開答復、解釋，提高了辦案效果，減少了盲目信訪問題。五是加大案件查辦力度。區(qū)紀委書記負總責，分管副書記直接領導，優(yōu)化內(nèi)設機構，清理議事協(xié)調(diào)機構，整合資源，實行全員辦案。積極協(xié)調(diào)司法、審計部門，加強對鎮(zhèn)紀委的領導，將人、財、物進一步向案件查辦傾斜，增強辦案力量。截止目前，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關受理信訪舉報XX件、初核XX件、立案XX件、黨紀政紀處分X人，較去年同期相比分別上升了XX.XX%、XXX.XX%、XXX%、XXX%。

注重教育引導和預防。一是深入開展“訪貧思廉”活動。在全區(qū)開展“訪貧思廉”活動，通過組織廣大黨員干部走訪貧困群眾，凈化心靈，在訪貧助貧中思廉守廉，進一步強化廉潔奉公、自警自律意識。自活動開展以來，全區(qū)共組織召開“訪貧思廉”交流座談會XXX場次、撰寫心得體會XXXX篇、發(fā)放活動日志XXX本，接受廉政教育XXXX余人次。各級黨員干部共走訪貧困群眾、困難黨員和殘疾特困家庭等XXXX戶，共計解決人民群眾實際困難XXX個，提供就業(yè)崗位XXX個，送出慰問品和扶貧資金XX.XX萬元。二是構筑立體化廉政教育體系。立足教育防范，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富 教育形式，通過短信提廉、書籍送廉、黨課講廉、活動宣廉等形式，構建全覆蓋、立體化、無縫隙的廉政教育體系。今年以來，向全區(qū)科級干部累計發(fā)送各類廉政短信XXXX條次；免費贈送各類廉政書籍XXXX余冊；組織區(qū)直各部門、單位黨政“一把手”接受各類廉政警示教育XXX余名；成功舉辦“慶七一·樹清廉”廉政書畫展，有XXX余件作品參展。三是搭建“三維一體”科技防控體系。通過改版升級X區(qū)廉政網(wǎng)、完善電子監(jiān)察系統(tǒng)、延伸電子廉政檔案管理系統(tǒng)，初步形成了三維一體的科技防控體系。自廉政網(wǎng)開通上線以來，共收集整理建言獻策意見XX條，網(wǎng)站信息點擊量超過XX萬次以上。充分利用電子監(jiān)察系統(tǒng)，對重點行政窗口單位服務群眾能力、工作作風、辦事流程和辦事效率等實行全程化、動態(tài)化監(jiān)控，累計向窗口單位發(fā)放紅牌XX張,黃牌X張, 催辦X張。將全區(qū)XX個部門單位XX個社區(qū)和XX個行政村的XXX名黨員領導干部的家庭基本情況、收入就業(yè)情況、重大事項報告、違紀問責情況和廉政承諾書等事項，一并納入了黨員領導干部電子廉政檔案管理系統(tǒng)，實行科學化、規(guī)范化和動態(tài)化管理。

強化權力運行監(jiān)督制約。一是推行區(qū)委權力公開透明運行工作。印發(fā)X區(qū)《關于全面推行區(qū)委權力公開透明運行工作實施方案》，對區(qū)委職權運行主體、權限、程序等提出了明確具體的要求，對區(qū)黨代會、區(qū)委全委會、區(qū)委常委會 以及區(qū)委書記、區(qū)委副書記、區(qū)委常委的職責權限進行了梳理，共梳理區(qū)委職權XX項，區(qū)委班子成員職權XXX項，繪制區(qū)委權力運行流程圖XX幅，并通過政府網(wǎng)站、公開欄等形式向社會公開，接受黨員群眾監(jiān)督，有效促進了區(qū)委權力在陽光下運行。二是推行“一把手五不直接分管”制度。印發(fā)《X區(qū)黨政主要領導干部不直接分管干部人事、財務等工作實施辦法》，圍繞重點領域、重要部門和關鍵崗位權力運行的“關節(jié)點”、內(nèi)部管理的“薄弱點”以及問題易發(fā)多發(fā)的“風險點”，立足崗位職責，編制業(yè)務流程和風險提示圖，各部門、單位形成了內(nèi)容齊全、程序完備、運行規(guī)范的廉政風險防控工作手冊，形成“副職分管、正職監(jiān)督、集體領導、民主決策”的權力制衡機制。區(qū)紀委、組織、人事、財政等部門組成專門監(jiān)督部門，不定期對區(qū)直各部門履行 “一把手五不直接分管”制度進場監(jiān)督檢查，確定時間節(jié)點，尤其是對一把手繼續(xù)履行財務簽字手續(xù)的部門，財務核算中心不再予以報賬，并列舉了主要領導和分管領導不認真履行職責的六種情形予以追究問責，從制度上保障工作的落實。三是扎實開展提升黨風廉政建設制度執(zhí)行力活動。制定X區(qū)《關于開展提升黨風廉政建設制度執(zhí)行力活動實施方案》和監(jiān)督檢查辦法，將“領導干部廉潔自律規(guī)定、公共資源交易制度、政府投資項目和專項資金監(jiān)管制度、組織人事制度、權力運行監(jiān)督制約制度”等五類作為重點，認真抓好組織實施。區(qū) 紀委堅持問題導向，對黨風廉政建設責任制落實情況、提升黨風廉政制度執(zhí)行力活動情況等重點工作進行了專項督查，有力推動了工作，增強了各級黨組織履行黨風廉政建設主體責任的意識。把《貫徹落實中央“八項規(guī)定”和監(jiān)督檢查辦法》、《X區(qū)領導干部問責辦法》、《X區(qū)黨政主要領導干部不直接分管干部、人事、財務等工作實施辦法》三項制度確定為我區(qū)提升黨風廉政建設制度執(zhí)行力活動重點制度，打造科學嚴密的制度之籠，真正實現(xiàn)用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，著力提升制度執(zhí)行力，維護黨風廉政建設制度的嚴肅性。四是健全完善區(qū)直部門、街道黨政“一把手”向區(qū)紀委全委會公開述廉制度。今年組織區(qū)民政局、工業(yè)和信息化局、住房保障和城市管理局X個部門“一把手”在區(qū)八屆四次紀委全會上進行述廉，現(xiàn)場進行民主測評。

落實“三轉”要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。一是合理調(diào)整內(nèi)設機構。結合委局機關實際，對委局內(nèi)設機構進行合理調(diào)整。成立黨風政風監(jiān)督室，撤銷執(zhí)法監(jiān)察室，保留辦公室、案件審理室和紀檢監(jiān)察室；加大查辦案件力量，將人、財、物進一步向案件查辦傾斜。二是全面清理議事協(xié)調(diào)機構。經(jīng)過梳理整合，對由區(qū)紀委監(jiān)察局牽頭或參與的XX個區(qū)委、政府議事協(xié)調(diào)機構保留XX個，取消或退出XX個。將不該牽頭或參與的協(xié)調(diào)工作，交還給主責部門，騰出時間和精力強化執(zhí)紀監(jiān)督問責主業(yè)。三是打造過硬紀檢監(jiān)察干部隊伍。在 委局機關全面開展了以“XXXXX”為主題的“干部素質提升工程”，以“訪貧思廉”、“三轉”理論征文活動為抓手，加大紀檢監(jiān)察干部提拔交流、培訓掛職力度，通過外出學習、全員培訓、跟班學習、專業(yè)輔導等方式，全面提升了紀檢監(jiān)察干部素質，增強履職能力。加強對鎮(zhèn)紀委的領導，印發(fā)《關于星海鎮(zhèn)、各街道紀委書記職務任免的通知》，進一步明確街道紀工委書記和鎮(zhèn)紀委副書記職務任免，落實辦案津貼補助。制定印發(fā)《加強和改進紀檢監(jiān)察系統(tǒng)宣傳報道、信息簡報報送及獎懲辦法》，不斷提高全區(qū)紀檢監(jiān)察信息編報質量，提高媒體上稿率，截至目前，委局干部共撰寫信息簡報XXX余篇，被自治區(qū)紀委、市委辦、區(qū)委辦推薦為好信息及各級各類報刊網(wǎng)絡媒體刊登采用的共計XXX篇次。

第二篇：2011黨風廉政建設和反腐敗工作匯報

灤平縣國土資源局

2011上半年黨風廉政建設和反腐敗工作匯報

今年以來，我局在縣委、縣政府和縣紀檢委的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，下大力加強黨風廉政建設，認真開展反腐敗斗爭，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的總體思路，以提高黨員干部隊伍素質為根本，以規(guī)范權力運行為核心，以教育引導、制度規(guī)范和監(jiān)督檢查為手段，著力構建具有國土資源管理特色的懲治和預防腐敗體系，最大限度地減少腐敗案件的發(fā)生，努力建設一支為民、務實、清廉的黨員干部隊伍?，F(xiàn)將黨風廉政建設工作開展情況匯報如下：

一、內(nèi)強素質、外強監(jiān)督，創(chuàng)新管理體制，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，推動黨風廉政建設的深入開展

（一）加強學習和思想政治教育，提高全體黨員干部防腐拒變的能力。幾年來的黨風廉政建設實踐使我們深刻體會到：業(yè)務工作搞不出特色，干不出成績，可以奮起直追迎頭趕上，可以補救，但一旦放松了職工的思想政治教育，疏于學習，就會使職工隊伍渙散，就會在廉潔自律方面出現(xiàn)問題，就會給工作帶來長期的被動。為此，我局始終把政治學習和思想教育工作放在首位，堅持常抓不懈，堅持與其他業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。一是堅持周五學習日制度。把每周五下午固定為政治業(yè)務學習日，有計劃、有步驟地組織全局黨員干部學習中央和各級黨委、紀委關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，學習領會科學發(fā)展觀的重要思想，對照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》深入開展自查自糾和整改；二是狠抓黨員干部的思想政治教育。半年多來，我局組織全體干部職工集中學習、分析近年來在全國國土資源系統(tǒng)發(fā)生的典型腐敗案件，重點剖析了發(fā)生在我市國土資源系統(tǒng)的違法違紀案件，學習了楊善洲同志無私奉獻的先進事跡。通過開展正反兩方面典型教育和學習討論，全體職工自警、自醒、自重、自強意識進一步提高，樹立正確人生觀、價值觀、世界觀、權力觀成為大多數(shù)職工的自覺行動；三是制定了2011年《灤平縣國土資源局黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，出臺了《黨風廉政建設責任制》和《行政權力廉政風險點防范管理暫行辦法》，局長與分管局長之間，分管局長與股所長之間層層簽訂了黨風廉政建設責任書。

（二）扎實開展“三提一轉、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。自“三提一轉、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，我們以此項活動為契機抓好全局各項工作的開展。在完成規(guī)定動作的同時，結合部門實際，創(chuàng)新自選動作，開展好學習、調(diào)查研究、交流討論等活動。突出作風建設、突出效能建設，把提高干部職工素質，提高服務質量和服務水平，提升部門形象作為一項首要的長期任務緊抓不放，全局上下形成講學習、講政治、講大局、講團結、講奉獻的良好氛圍，干部職工的創(chuàng)新意識和求真務實作風，愛崗敬業(yè)意識進一步增強。

（三）改革傳統(tǒng)的行政審批方式，建立完善、透明、規(guī)范的 業(yè)務流程。一是實行國土資源行政審批事項會審制度。根據(jù)業(yè)務實際情況，每周召開一次局務會，集體研究臨時占地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)占地、國家建設用地、國有土地使用權出讓、轉讓、出租、抵押和采礦權、探礦權初審，嚴防個人違規(guī)操作；二是推行陽光行政，實行窗口辦文。我局在縣行政審批中心設立了三個窗口，窗口人員實行掛牌上崗，公開崗位人員的職務、姓名、工作職責和辦事程序，建立并完善了服務承諾制、首辦責任制和限時辦結制，杜絕推、托、卡、要等現(xiàn)象的發(fā)生。同時，我們還建立定職明責手冊，形成相互監(jiān)督、相互制約的業(yè)務流程，明確權力與責任，防止暗箱操作、越權審批等不廉潔行為的發(fā)生；三是對農(nóng)村宅基地審批實行“三榜公布”、“三到場”制度?！叭窆肌笔枪忌暾堈氐霓r(nóng)戶名單、公布村民代表大會討論同意上報農(nóng)戶名單、公布經(jīng)國土資源部門批準的農(nóng)戶名單。“三到場”是國土資源工作人員在農(nóng)宅審批前審查條件勘查地塊到場、農(nóng)民建房期間定位核實到場、農(nóng)民建房結束后驗收發(fā)證到場。通過實行這一制度，扭轉了基層工作人員在農(nóng)宅審批中冷、橫、硬的工作作風，改變了門難進、臉難看、事難辦的不良形象，方便了基層群眾，遏制了少數(shù)工作人員借農(nóng)民建房之機吃拿卡要增加農(nóng)民負擔的行為。

（四）進一步深化行政權力公開透明運行工作，主動將政務工作置于廣大人民群眾的監(jiān)督之下。今年以來，我局進一步完善了電子政務建設，對全局職工進行了電子政務培訓，各種審批 事項進駐大廳辦理，進一步深化行政權力公開透明運行工作，重點對行政審批的過程進行公開，使服務相對人對行政審批的全過程運行情況實施有效的監(jiān)督，確保行政審批工作的公開、公平、公正，截止目前在大廳共受理審批事項97件，提前辦結率100%，服務態(tài)度、滿意調(diào)查、廉潔行政等均為滿分，在灤平縣2011年07月的行政審批績效考核成績中名列第二。同時，我局從2008年開始實行了OA網(wǎng)上辦文，實現(xiàn)了無紙化辦公，提高了工作效率。

（五）嚴格執(zhí)行財務管理各項規(guī)章制度，認真落實統(tǒng)一管理、集中收付、“收支兩條線”、政府采購等制度規(guī)定，規(guī)范行政經(jīng)費開支，完善財務監(jiān)督和制約機制，重大財務支出項目繼續(xù)執(zhí)行會審制度。加強對專項資金的監(jiān)督管理，建立國土資源專項資金管理使用機制，定期開展項目實施情況績效考評。

二、從健全各項規(guī)章制度、開展專項治理整頓，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭創(chuàng)造前提條件

（一）健全和完善各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范職工的行政行為。幾年來，我局始終把制度建設作為規(guī)范職工行政行為，加強黨風廉政建設的重要手段來抓。今年，我們對以前制定和出臺的各項規(guī)章制度進行了系統(tǒng)的清理和完善。在建立和完善制度的同時，我們狠抓制度的落實工作，防止做表面文章。首先是領導干部、黨員干部率先垂范，凡要求職工不準做的事，領導干部、黨員干部首先不做，要求別人做到的事情，領導干部、黨員干部首先做到。

（二）建立信訪領導包所工作機制，創(chuàng)新信訪工作格局。今年以來我局面對復雜的國土信訪工作，站在“保穩(wěn)定、促發(fā)展、構和諧”的高度，不斷建立健全信訪調(diào)解工作機制，創(chuàng)新工作體制，局領導班子多次開會研究，以“事要解決，信訪量要降低”為目標，努力提高初信初訪案件辦理的滿意率、重復信訪的息訪率、疑難信訪的辦結率，最大限度的減少赴京進省、市上訪。將全縣以國土資源所為單位分成6個工作轄區(qū)，指定6位領導進行信訪工作包所，并嚴格按照“屬地管理、情法并用、主動預防，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，實行以基層所為主體，領導分包的信訪工作責任制。截止目前共受理涉地涉礦信訪案件234件，咨詢和其它17件，已結案181件，正在查處的36件，做到了件件有著落，件件有答復。

（三）大力開展“兩整治一改革”專項整治活動。組織全局職工認真開展自查自糾活動，主要自查了是否參與、投資、入股辦礦，是否干擾、插手經(jīng)營性土地使用權招拍掛、是否收受與行使行政審批權力有關的饋贈、禮品、禮金及其他有價證券等行為。

（四）認真落實經(jīng)營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度。經(jīng)營性土地使用權出讓是一塊敏感區(qū)域，近幾年來，全國國土資源系統(tǒng)發(fā)生的行賄、受賄案件大都與經(jīng)營性土地使用權出讓有關。為此，我們認真嚴肅落實監(jiān)察部、國土資源部《關于嚴格實行經(jīng)營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓的通知》要求，對經(jīng)營性土地使用權，全部采取招標拍賣掛牌的辦法進行出讓，并在網(wǎng)上 和新聞媒體公開發(fā)布相關信息，截止目前共通過招拍掛方式辦理國有土地使用權出讓2宗，面積4.7225公頃，出讓金1076萬元，政府純收益568.93萬元。

（五）努力加強行風建設，樹立部門的良好形象。今年以來，我們把黨風廉政建設與行業(yè)作風建設緊密聯(lián)系在一起，抓行風促黨風，通過行風建設促進廉政建設。在行風建設上，今年我們重點抓了3項工作：一是繼續(xù)完善國土資源服務大廳運行程序，完善了服務承諾、首辦責任和限時辦結制度。二是從人大代表、政協(xié)委員、服務對象和離退休老干部中聘請了監(jiān)督員，對我局民主評議工作、黨風廉政建設、行政權力公開透明運行和機關效能建設進行監(jiān)督指導。三是結合行政權力公開透明運行工作，公開行政審批的流程、申報材料和時限，接受群眾監(jiān)督，提高行政效能。

三、取得的效果

半年多來，我局通過明確責任分工，落實黨風廉政建設責任制，治標與治本相結合，黨風廉政建設取得了十分明顯的效果。一是領導班子更加團結務實，整體合力強，凝聚力高。開展了《打擊違法開發(fā)土地礦山資源百日執(zhí)法》專項行動，使土地市場秩序治理整頓進一步深入，礦業(yè)秩序治理整頓工作取得一定成效；二是服務經(jīng)濟發(fā)展、服務大局的意識明顯增強。上半年，通過積極努力，緩解用地指標不足工作取得明顯進展，截止目前共爭取用地指標1120畝，出臺了7項措施提高保障經(jīng)濟社會發(fā)展的服務水平；三是職工隊伍建設進一步加強，全局職工未發(fā)生違法違紀問題。領導班子成員嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從 6 政若干準則》的有關規(guī)定規(guī)范自己的行為，通過民主生活會開展批評與自我批評，認真履行工作職責，自己所分管的黨風廉政建設和反腐敗工作責任明確、目標清晰。全局職工認真遵守各項規(guī)章制度，作風正派、廉潔勤政。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項長期而艱巨的任務。半年多來，我們的工作雖然取得了一些成效，但距離黨的十七大提出的要求尚有一定差距。具體表現(xiàn)在：一是職工的政治素質需進一步提高，尚不能完成適應國土資源管理新形勢的要求；二是基層所站糾風工作力度欠缺；三是黨員干部學習不夠深入，缺少必要的調(diào)查研究。這些問題，已引起我們的高度重視。在后幾個月的工作中，我們將認真總結經(jīng)驗，查找差距，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。重點抓好以下幾項工作：

（一）結合行政權力公開透明運行工作，扎實抓好機關效能建設，進一步提高工作效率和服務發(fā)展、服務基層群眾的水平。

（二）嚴格執(zhí)行國土資源管理的有關規(guī)定，認真落實經(jīng)營性土地使用權和礦業(yè)權招拍掛制度，加大督查力度，對在行政審批過程中暗箱操作、優(yōu)親厚友，指定中介評估機構和吃拿卡要現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。

（三）加強職工教育培訓，切實提高職工政治素質，深入開展“三提一轉、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高全局職工想民、為民、服務發(fā)展、廉潔自律的意識。

二〇一一年九月十九日

第三篇：街道黨風廉政建設和反腐敗工作匯報

參考

街道黨風廉政建設和反腐敗工作匯報

2013年以來，城區(qū)街道黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞服務經(jīng)濟社會大局，以營建“清風、民主、清廉、便民”街道為目標，不斷強化廉潔自律，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強懲防體系建設，堅持常抓不懈，狠抓各項落實，努力為街道各項改革發(fā)展提供組織紀律保障，扎實增進業(yè)務工作和黨風廉政建設相互并進，并獲得了初步成效。

一、上半年黨風廉政建設工作展開情況

（一）圍繞組織保障，強化機構領導。

街道根據(jù)實際需要，及時調(diào)整了黨風廉政建設領導小組，成立了由工委書記擔負組長負總責，由街道紀委書記任副組長負責具體抓，各科室負責人為成員負責抓落實。切實把黨風廉政建設擺上工委重要議事日程，定期或不定期研究和部署工作，堅持做到與業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查。

（二）圍繞目標任務，狠抓責任落實。

為全面貫徹落實好黨風廉政建設的職責和任務，認真履行一崗雙責，街道工委與各社區(qū)黨支部簽訂的黨風廉政建設目標責任制進行了進一步細化和分解，簽訂了黨風廉政目標責任書，并納進年終考核的重要內(nèi)容，形成了層層抓落實和常抓不懈的工作機制。上半年，開展了第二屆‘廉政文化月’、廉政文化進社區(qū)、會員卡專項清退等活動，取得了良好的社會效果。

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（三）圍繞思想防線，強化理論武裝。

為切實筑牢全體干部職工廉潔自律、拒腐防變的思想道德防線。街道利用工委理論學習、全體干部職工集中學習、支部大會、民主生活會等形式，加強對《廉政準則》、黨的政治理論、黨紀黨規(guī)和正反案例警示教育的學習宣傳教育。通過加強理論武裝，使大家進一步認清情勢，廉潔自律意識不斷增強，堅持始終高度重視，堅持始終擺在突出位置，始終保持畏敬之心，堅持做到清正清廉清明。今年以來，共組織黨員學習3次，舉行專題輔導課2期，舉行全體干部職工集中學習6期，召開專題民主生活會1次。

（四）圍繞內(nèi)部管理，狠抓制度規(guī)范。

為建立科學規(guī)范的內(nèi)部管理制度和運動機制，推動議事決策的科學化、民主化，切實做到用制度管人辦事，扎實筑牢拒腐防變的制度防火墻。一是圍繞管權、管人、管財、管物、管事等重要崗位和事項，重新修訂和完善了單位各項內(nèi)部管理制度。今年以來，制定了《黨風廉政建設責任制實施方案》、《城區(qū)街道公務用車管理制度》、《城區(qū)街道公務接待管理辦法》等規(guī)章制度。同時在全體干部職工集中學習會上學習。二是圍繞廉政風險防控工作，組織各科室、各社區(qū)居委會仔細研究和斟酌并廣泛征求意見，對職權進行全面梳理，進一步規(guī)范權利運行流程，明確廉政風險點、廉政風險等級和防控責任，并制定了相應的防控措施。2013年，共梳理權利數(shù)5個，繪制完善權利運行流程圖5個；梳理內(nèi)部機構組織圖1個，查找內(nèi)部風險點20個，制定內(nèi)部防控措施18條；梳理個人崗位24個，查找個人風險點89個，制定個人防控措施76條。三是專門成立了紀律監(jiān)督檢查--

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領導小組，進一步加大對執(zhí)行單位各項規(guī)章制度的監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的實行嚴厲查處。

（五）圍繞班子隊伍，狠抓作風建設

城區(qū)街道高度重視干部作風建設，以深入開展談心提醒和關愛教育等活動為載體，貫徹落實中心“八項規(guī)定”機遇，狠抓黨政班子和干部隊伍建設，切實轉變作風、密切聯(lián)系群眾，扎實樹立基層政府良好形象。并召開了專題民主生活會，黨政領導認真總結，對比“八項規(guī)定”等黨紀黨規(guī)查找個人和班子存在的問題，深入分析緣由，認真展開批評與自我批評，使干部深受影響，端正思想、規(guī)范行為、切實改進作風、廉潔行政。

（六）圍繞社區(qū)管理，狠抓內(nèi)外并治。

城區(qū)街道認真履行職能職責，堅持內(nèi)外并舉，切實把黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作落到實處，出實招、求實效。一是強化制度管理。果斷執(zhí)行“八項規(guī)定”，堅持厲行勤儉；二是加大監(jiān)督力度。對內(nèi)加強貫徹落實廉潔自律的檢查催促，認真落實相干規(guī)定和制度，扎實展開自查自糾；三是認真抓好黨風廉政建設和三公經(jīng)費情況統(tǒng)計上報工作，深入貫徹落實厲行勤儉，加強懲防體系建設；四是完善了龍亭路社區(qū)便民服務中心建設，逐步建立健全各項規(guī)章制度，完善相關辦事程序，提升為民服務水平。

城區(qū)街道上半年的黨風廉政建設工作，通過全體干部職工的共同努力，取得了一定的成效，一是干部隊伍綜合素質進一步提高，業(yè)務工作和貫徹執(zhí)行方針政策的能力不斷提升，廉潔自律意識不斷增強；二是全體干部職工思想道德和機關內(nèi)部管理制度兩道防火墻進一步鞏固，機關內(nèi)部管理更加科學規(guī)范；三是黨風廉政建設和業(yè)務工作實現(xiàn)了相互推動。上半年，--

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全單位未出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象，為經(jīng)濟發(fā)展提供了堅強政治紀律保障。

二、下半年打算

一是繼續(xù)落實好目標責任制，堅持常抓不懈，嚴格考核，縱深推進黨風廉政建設工作。

二是進一步加強思想教育，提升整體素質。繼續(xù)加強黨紀政紀和法律法規(guī)教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大黨員干部不斷進步思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三是進一步建立完善規(guī)章制度，規(guī)范干部行為。將制度建設貫串于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融進平常業(yè)務工作和干部職工平常生活中，進一步規(guī)范完善各項制度，加大制度執(zhí)行落實的監(jiān)督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部做到尊規(guī)守紀，廉潔從政。

三是加大查處力度，通過查處警示人。堅持糾建并舉的方針和誰主管誰負責的原則，及時搜集各種苗頭性、偏向性信息，密切留意動向，把問題解決在萌芽狀態(tài)，對反映屬實的問題，嚴厲查處。

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第四篇：黨風廉政建設和反腐敗工作匯報

2010年,紅安縣國土資源局，在縣委、縣政府和市國土資源局的正確領導下，圍繞反腐倡廉工作任務和全縣國土資源管理的中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于國土資源管理各項工作，以加強教育為基礎，以制度建設為核心，以強化監(jiān)督為重點，扎實工作，為全縣國土資源管理事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的政治保證。

一、2010年紀檢監(jiān)察工作

（一）加強組織領導，廣泛動員，確保組織領導到位

今年以來，我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，把落實黨風廉政建設責任制列入了重要議事日程，并將反腐倡廉工作與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，結合實際制定、分解落實黨風廉政建設工作任務，單位主要領導分別與局機關各股室、二級單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所負責人簽訂了黨風廉政目標責任狀，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。進一步加強了對黨風廉政建設工作領導，明確領導分工，充實了紀檢監(jiān)察干部1名，為做好全局的紀檢監(jiān)察工作提供了良好的組織領導保障。在落實責任制中，主要做到了“兩個一”：一是年初對單位的黨風廉政建設進行一次部署。3月24日，我局召開了全縣國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設專題工作會議，由主要領導親自動員，分管領導安排部署，紀檢監(jiān)察室抓好跟蹤檢查和督促落實。二是主要領導對干部進行了一次廉政談話。3月17日晚上，我局對全系統(tǒng)68名調(diào)整人員進行了集中廉政談話。

（二）強化教育，抓源治本，確保防范工作到位

我局黨組和紀檢組按照上級有關部門的統(tǒng)一部署和要求，把干部職工思想教育和黨風廉政教育納入國土資源管理工作的全過程，總體部署，統(tǒng)一計劃，分步實施。一是建立了每周五學習制度，做到集中學習和個人自學相結合，全體黨員干部按要求做了讀書筆記，撰寫了心得體會。二是組織觀看了警示教育專題片《抵制誘惑警示錄》等4部專題片，教育和警示黨員干部珍惜組織和群眾的信任，正確行使手中權力。同時結合觀看警示片，組織開展“以案說紀”學習討論活動。三是在全系統(tǒng)內(nèi)組織開展“情系民生、勤政廉政”演講比賽活動，大力宣傳全系統(tǒng)勤政廉政的先進典型，用榜樣引路，并選送1名選手參加全縣“情系民生、勤政廉政”演講比賽獲得優(yōu)秀獎。四是認真組織黨員干部收看《荊楚廉政》電視專欄節(jié)目，提高反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面。五是請縣紀委、檢察院領導講授廉政教育課,提高干部職工的免疫力。六是扎實開展“兩項活動”，機關作風明顯好轉，辦事效率明顯提高?？h“兩項活動”領導小組辦公室在“執(zhí)行力大討論與文明執(zhí)法教育活動”第14期工作簡報上推廣了我局的經(jīng)驗和作法，李濤縣長作出批示，評價我們的做法是“情系民生、執(zhí)政為民”的體現(xiàn)，并要求全縣各執(zhí)法部門學習。通過多種形式的學習教育，全系統(tǒng)干部職工的廉潔從政意識進一步提高。

（三）整章建制，完善制度，確保措施落實到位

我局十分重視黨風廉政建設和反腐制度建設工作，結合實際，著重在管人、管事、管物方面建章立制。

1、強化制度建設，增強約束力。針對人浮于事，辦事拖拉、工作效率不高等一系列問題，我們在深入調(diào)查研究的基礎上，結合國土部門實際，制定并出臺了《紅安縣國土資源局業(yè)務管理暫行辦法》，重新完善了《機關管理辦法》、《財務管理制度》、《人事管理制度》、《首問責任制》等20多項管理制度。

2、實施辦事公開，堅決防止以權謀私。我局堅持辦事公正和公平，強化工作中的透明度。一是全面推行政務公開，繼續(xù)實行所有業(yè)務進入縣行政服務中心運作。以“審批在窗口、簽字在窗口、蓋章在窗口、發(fā)證在窗口、收費在窗口”為服務要求，進一步健全“窗口受理、全程代辦、限時辦結”的運行機制。窗口辦文對外公開服務內(nèi)容、公開辦事程序、公開辦事依據(jù)、公開需要提供的申報資料、公開辦理時限和公開收費政策，實行一個中心對外、一個窗口受理、一套程序運作、一個標準收費、一條龍服務、一站式辦結。同時,我局收取的預算外收入和出讓金收入,一律由縣財政局出具收費發(fā)票,到指定銀行進行繳款。繼續(xù)加強業(yè)務會審工作力度,從源頭上防止腐敗。每周五上午定期召開業(yè)務會審會,由局領導、各業(yè)務股室負責人和相關承辦人組成的集體會審領導小組對全局受理的業(yè)務報件進行公開研究、集體決策,對不符合法律和政策規(guī)定、出讓金不到位的一律不進入會審。二是加強對國有土地市場的管理。為全面推進國有土地使用權招掛拍工作的發(fā)展，嚴把供地關。一方面，制定了一套嚴密的交易文件和業(yè)務操作程序，對資金運作、出讓方案、申請辦理、底價的確定等每一環(huán)節(jié)都進行了具體規(guī)劃，使招拍掛出讓程序更具規(guī)范化。另一方面，增強操作透明度，在每次招拍掛出讓活動中，都邀請縣紀委工作人員及公證人員參加，并接受其監(jiān)督。今年掛牌出讓經(jīng)營性用地85宗，面積146460平方米，成交總額為66481多萬元，拍賣出讓土土地25宗，面積為737、21平方米，未發(fā)生一起違紀違規(guī)的行為，受到了上級有關部門的充分肯定。同時，全面落實領導干部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、廉政談話制度和重大事項報告制度。

通過采取這些有效措施，提高了單位工作的透明度，有效地防止了以權謀私和腐敗問題的發(fā)生，為黨風廉政建設各項措施的貫徹落實起到了積極地促進作用。

（四）強化監(jiān)督，經(jīng)常檢查，確保黨風廉政建設工作效果到位

今年，我局從加強權力監(jiān)督入手，圍繞審批權、人事權、執(zhí)法權、財務權存在的突出問題，進一步加大依法行政力度，把土地開發(fā)整理、土地招拍掛、財務管理作為重點進行監(jiān)督。

一是對土地開發(fā)整理、全縣第二次土地調(diào)查地籍測量及城鎮(zhèn)土地數(shù)據(jù)庫建設、機關食堂建設等30萬元以上的工程，一律實行招投標管理，陽光操作，規(guī)范運行。今年，我局對省級投資總額為273萬元的紅安縣闞家灣土地開發(fā)項目、省級投資總額為1300多萬元的紅安縣上新集低丘崗地開發(fā)項目、紅安縣太平橋聯(lián)合土地開發(fā)項目、全縣土地二次調(diào)查地籍測量及城鎮(zhèn)土地數(shù)據(jù)庫建設、機關食堂建設項目實行招投標，確保工程項目保質保量進行。

二是加強了對干部選拔任用的監(jiān)督。今年，我局對全系統(tǒng)的19名中層干部、21名副股級干部、28名一般職工進行了調(diào)整，這是近五年來的最大一次人事調(diào)整，整個過程做到了公正、公平，無一人上訪，特別是基層國土所通過人事調(diào)整后，實現(xiàn)了“保工資、保運轉、保穩(wěn)定”的目標。

三是全面落實“收支兩條線”規(guī)定，嚴格資金管理，特別是強化新增土地有償使用費、礦產(chǎn)資源補償費和土地開發(fā)整理項目專項資金的管理，有效防止私設“小金庫”、違規(guī)違紀管理和使用資金的現(xiàn)象發(fā)生。

四是實行了干部離任經(jīng)濟審計。今年，我局已對干部離任進行了經(jīng)濟審計，針對審計中出現(xiàn)的問題，今年6月份制定了《加強財務管理的若干規(guī)定》，12月份，為了進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所財務管理，又出臺了《關于調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所財務核算管理的若干規(guī)定》。

五是建起了“機關廉政食堂”，來客一律實行定額、定員、定標準接待，杜絕了外出就餐的現(xiàn)象。

六是加強財務管理。全局所有費用開支，金額在1000元以下的，實行經(jīng)手人、股室負責人、財務股長、分管財務領導“四級會簽”，金額在1000元以上的，由局長親自把關，凡涉及重大決策、重大事項安排和大額資金的使用，都通過局黨組集中討論決定，較好地杜絕了資金運用中可能出現(xiàn)的漏洞。

七是嚴格執(zhí)法，進一步規(guī)范土地市場。今年，我們共清理出違法違規(guī)用地24起，面積14860平方米，下達行政處罰決這2起，行政處罰告知和聽證告知8起，《責令停止土地違法行為通知書》16份，申請縣人民法院強制執(zhí)行1起，移送縣紀委監(jiān)察局建議行政處分3人，強制拆除違法用地1起，回復省廳、市局和縣糾風辦、縣信訪局交辦的信訪件9起。

（五）加強紀檢隊伍自身建設，確保履行職責到位

今年，我局組織3名紀檢干部分別參加縣紀委、市國土資源局舉辦的業(yè)務培訓班，通過學習培訓，改善了知識結構，提高了思想素質，熟悉了紀檢業(yè)務工作。同時，結合我局黨風廉政建設和反腐敗工作實際，深入12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所調(diào)研國土資源工作的難點。

二、2010年工作中存在的問題

2010年，我局黨組高度重視紀檢監(jiān)察工作，從組織領導，工作部署，措施制定，監(jiān)督檢查等方面做了大量工作，激發(fā)了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：

一是個別干部職工對進一步加強和搞好紀檢監(jiān)察工作認識還不足，思想上對做好紀檢監(jiān)察工作必要性、重要性和緊迫性的認識還有差距；

二是干部隊伍思想教育工作還比較薄弱，學習制度落實不夠扎實，有的黨員干部理想信念動搖，黨的意識淡薄，有的作風飄??；

三是落實紀檢監(jiān)察工作各項規(guī)定和制度力度還不夠，紀檢監(jiān)察各項監(jiān)督制約機制還不夠完善；

四是國土資源部門嚴格執(zhí)法上有時還不夠堅決和徹底,導致違法用地現(xiàn)象時有發(fā)生，礦產(chǎn)管理操作還不夠規(guī)范，土地交易二級市場還不夠完善，土地使用權公開拍賣的比例還不高，一些國土資源執(zhí)法和管理工作憑經(jīng)驗辦事，工作效率和質量不高等現(xiàn)象。這些在2010年的工作中我們將采取措施加以認真改正。

三、2010年工作思路

在明年的工作中，我們將繼續(xù)按照上級的安排部署和相關規(guī)定，認真抓好以下幾個方面的工作：

1、繼續(xù)加強干部隊伍建設，把對干部職工的教育培訓作為一項重要工作來抓，進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監(jiān)督，努力提高干部隊伍的整體素質。

2、根據(jù)實際情況，不斷充實完善各項規(guī)章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。

3、加強機關作風建設，切實改變工作作風。

4、繼續(xù)做好治理商業(yè)賄賂專項工作，進一步落實好治理商業(yè)賄賂專項工作要求。

5、認真組織好落實“科學

第五篇：街道黨風廉政建設和反腐敗工作匯報

2013年以來，城區(qū)街道黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞服務經(jīng)濟社會大局，以營建“清風、民主、清廉、便民”街道為目標，不斷強化廉潔自律，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強懲防體系建設，堅持常抓不懈，狠抓各項落實，努力為街道各項改革發(fā)展提供組織紀律保障，扎實增進業(yè)務工作和黨風廉政建設相互并進，并獲得了初步成效。

一、上半年黨風廉政建設工作展開情況

（一）圍繞組織保障，強化機構領導。

街道根據(jù)實際需要，及時調(diào)整了黨風廉政建設領導小組，成立了由工委書記擔負組長負總責，由街道紀委書記任副組長負責具體抓，各科室負責人為成員負責抓落實。切實把黨風廉政建設擺上工委重要議事日程，定期或不定期研究和部署工作，堅持做到與業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查。

（二）圍繞目標任務，狠抓責任落實。

為全面貫徹落實好黨風廉政建設的職責和任務，認真履行一崗雙責，街道工委與各社區(qū)黨支部簽訂的黨風廉政建設目標責任制進行了進一步細化和分解，簽訂了黨風廉政目標責任書，并納進年終考核的重要內(nèi)容，形成了層層抓落實和常抓不懈的工作機制。上半年，開展了第二屆‘廉政文化月’、廉政文化進社區(qū)、會員卡專項清退等活動，取得了良好的社會效果。

（三）圍繞思想防線，強化理論武裝。

為切實筑牢全體干部職工廉潔自律、拒腐防變的思想道德防線。街道利用工委理論學習、全體干部職工集中學習、支部大會、民主生活會等形式，加強對《廉政準則》、黨的政治理論、黨紀黨規(guī)和正反案例警示教育的學習宣傳教育。通過加強理論武裝，使大家進一步認清情勢，廉潔自律意識不斷增強，堅持始終高度重視，堅持始終擺在突出位置，始終保持畏敬之心，堅持做到清正清廉清明。今年以來，共組織黨員學習3次，舉行專題輔導課2期，舉行全體干部職工集中學習6期，召開專題民主生活會1次。

（四）圍繞內(nèi)部管理，狠抓制度規(guī)范。

為建立科學規(guī)范的內(nèi)部管理制度和運動機制，推動議事決策的科學化、民主化，切實做到用制度管人辦事，扎實筑牢拒腐防變的制度防火墻。一是圍繞管權、管人、管財、管物、管事等重要崗位和事項，重新修訂和完善了單位各項內(nèi)部管理制度。今年以來，制定了《黨風廉政建設責任制實施方案》、《城區(qū)街道公務用車管理制度》、《城區(qū)街道公務接待管理辦法》等規(guī)章制度。同時在全體干部職工集中學習會上學習。二是圍繞廉政風險防控工作，組織各科室、各社區(qū)居委會仔細研究和斟酌并廣泛征求意見，對職權進行全面梳理，進一步規(guī)范權利運行流程，明確廉政風險點、廉政風險等級和防控責任，并制定了相應的防控措施。2013年，共梳理權利數(shù)5個，繪制完善權利運行流程圖5個；梳理內(nèi)部機構組織圖1個，查找內(nèi)部風險點20個，制定內(nèi)部防控措施18條；梳理個人崗位24個，查找個人風險點89個，制定個人防控措施76條。三是專門成立了紀律監(jiān)督檢查領導小組，進一步加大對執(zhí)行單位各項規(guī)章制度的監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的實行嚴厲查處。

（五）圍繞班子隊伍，狠抓作風建設

城區(qū)街道高度重視干部作風建設，以深入開展談心提醒和關愛教育等活動為載體，貫徹落實中心“八項規(guī)定”機遇，狠抓黨政班子和干部隊伍建設，切實轉變作風、密切聯(lián)系群眾，扎實樹立基層政府良好形象。并召開了專題民主生活會，黨政領導認真總結，對比“八項規(guī)定”等黨紀黨規(guī)查找個人和班子存在的問題，深入分析緣由，認真展開批評與自我批評，使干部深受影響，端正思想、規(guī)范行為、切實改進作風、廉潔行政。

（六）圍繞社區(qū)管理，狠抓內(nèi)外并治。

城區(qū)街道認真履行職能職責，堅持內(nèi)外并舉，切實把黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作落到實處，出實招、求實效。一是強化制度管理。果斷執(zhí)行“八項規(guī)定”，堅持厲行勤儉；二是加大監(jiān)督力度。對內(nèi)加強貫徹落實廉潔自律的檢查催促，認真落實相干規(guī)定和制度，扎實展開自查自糾；三是認真抓好黨風廉政建設和三公經(jīng)費情況統(tǒng)計上報工作，深入貫徹落實厲行勤儉，加強懲防體系建設；四是完善了龍亭路社區(qū)便民服務中心建設，逐步建立健全各項規(guī)章制度，完善相關辦事程序，提升為民服務水平。

城區(qū)街道上半年的黨風廉政建設工作，通過全體干部職工的共同努力，取得了一定的成效，一是干部隊伍綜合素質進一步提高，業(yè)務工作和貫徹執(zhí)行方針政策的能力不斷提升，廉潔自律意識不斷增強；二是全體干部職工思想道德和機關內(nèi)部管理制度兩道防火墻進一步鞏固，機關內(nèi)部管理更加科學規(guī)范；三是黨風廉政建設和業(yè)務工作實現(xiàn)了相互推動。上半年，全單位未出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象，為經(jīng)濟發(fā)展提供了堅強政治紀律保障。

二、下半年打算

一是繼續(xù)落實好目標責任制，堅持常抓不懈，嚴格考核，縱深推進黨風廉政建設工作。

二是進一步加強思想教育，提升整體素質。繼續(xù)加強黨紀政紀和法律法規(guī)教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大黨員干部不斷進步思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三是進一步建立完善規(guī)章制度，規(guī)范干部行為。將制度建設貫串于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融進平常業(yè)務工作和干部職工平常生活中，進一步規(guī)范完善各項制度，加大制度執(zhí)行落實的監(jiān)督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部做到尊規(guī)守紀，廉潔從政。

三是加大查處力度，通過查處警示人。堅持糾建并舉的方針和誰主管誰負責的原則，及時搜集各種苗頭性、偏向性信息，密切留意動向，把問題解決在萌芽狀態(tài)，對反映屬實的問題，嚴厲查處。