第一篇：興農(nóng)村書記抓基層黨建和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”工作述職報告

興農(nóng)村書記抓基層黨建和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”工

作述職報告 黎遠(yuǎn)兵 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

一年來，本人在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)十八大和學(xué)習(xí)新黨章及第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，把黨委政府確定的工作思路與工作目標(biāo)作為我全年工作的奮斗目標(biāo)，在鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委會的監(jiān)督下，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，清正廉潔的作風(fēng)，為民服務(wù)的熱情，認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成了黨委政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)了全村經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，現(xiàn)將本人履職情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作述職述廉.一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)努力提高自身政治理論素養(yǎng)和能力水平

作為一名村支部書記，我始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在首位，不斷強(qiáng)化自身黨性修養(yǎng)和提高政治理論水平。一是貫徹落實(shí)第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。二是深入群眾，深入實(shí)際，認(rèn)真調(diào)查研究，宣傳黨的現(xiàn)行農(nóng)村政策。傾聽群眾呼聲，做到情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用。從群眾中找出解決問題的有效辦法，并依靠群眾加以解決，村組的許多矛盾和問題都是在深入實(shí)際過程中，達(dá)到了化解和處理。群眾中的實(shí)際困難基本得到了解決。

二、堅(jiān)持廉潔從政，樹立良好的公仆形象

作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，我時刻告誡自己，在思想和行動上要從嚴(yán)要求。增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，忠于職守，盡職盡責(zé)。對上級部署的工作任務(wù)，無論多大困難，多么艱苦，總是樂于接受，千方百計不折不扣的去完成。牢固樹立大局觀念、集體觀念，識大體、講原則。在工作中，處處用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不搞以權(quán)謀私，不以任何名義謀取私利，生活上勤儉節(jié)約，沒搞大吃大喝，不參加任何不健康和庸俗的娛樂活動，為人誠實(shí)，公道正派，較好地維護(hù)了黨的廉潔形象。

三、服務(wù)型黨組織建設(shè)中的便民服務(wù)中心建設(shè)運(yùn)行良好

興農(nóng)村便民服務(wù)中心在軟硬件設(shè)施建設(shè)，運(yùn)作機(jī)制，行政效率，服務(wù)水品等方面嚴(yán)格按照黨委政府的要求，實(shí)行周二工作制，其它時間包括星期

六、星期日全天實(shí)行值班制。14年中心共辦理各類事項(xiàng)300多件，承諾事項(xiàng)按時辦結(jié)，群眾滿意率達(dá)100%。群工系統(tǒng)運(yùn)行情況較好，群眾反應(yīng)16件，解決16件，群眾評價滿意率達(dá)100%。

四、存在的問題和不足

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，完成了預(yù)定的工作目標(biāo)，但仍然存在一些不足：主要有;一是平時忙于事務(wù)，理論學(xué)習(xí)不夠全面，深刻 二是抓黨內(nèi)廉政建設(shè)在制度和創(chuàng)新工作思路上不夠。三是農(nóng)民收入增長較慢，村級集體經(jīng)濟(jì)還很薄弱等。這些，都有待我們在今后的工作中認(rèn)真分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加以改進(jìn)和解決。

五、今年的下一步工作打算

1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化黨建工作，把黨建工作切實(shí)落實(shí)到每一件工作任務(wù)中去。

2、充分發(fā)揮黨小組在支部與黨員與群眾之間的網(wǎng)絡(luò)功能及作用發(fā)揮，樹立黨小組長在基層的威信，切實(shí)把創(chuàng)先爭優(yōu)活動由上而下、開展好，把黨建工作落到實(shí)處。

3、繼續(xù)抓好維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等方面工作、4、充分完善各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、民主管理、群眾監(jiān)督制度，增強(qiáng)工作透明度，做到職責(zé)分明，積極有效的開展工作

新的建設(shè)目標(biāo)已經(jīng)確立，新的發(fā)展機(jī)遇已經(jīng)到來。2015年讓我們在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢記經(jīng)濟(jì)建設(shè)是第一要務(wù)，千方百計抓好村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。以黨建為中心，以提高服務(wù)為重點(diǎn)，始終把滿足村民的需求作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)，扎實(shí)抓好好村級各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為全力實(shí)現(xiàn)我村社會經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展而努力奮斗。

第二篇：落實(shí)基層黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任述職報告

落實(shí)基層黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任述職報告

落實(shí)基層黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任述職報告

根據(jù)省委要求，就今年來落實(shí)基層黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任情況，報告如下：

一、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任情況

在提升履職本領(lǐng)上下功夫。開展干部能力提升年活動，舉辦3期學(xué)習(xí)新思想、提升能力培訓(xùn)班并帶頭授課，到十八洞村以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題講黨課，州委常委會21個議題和州委10多次工作部署會專門貫徹新思想、研究黨建促脫貧工作。按照省委“三走訪三簽字”要求，注重在基層吸取智慧、推動工作，走遍了115個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到訪了272個村，實(shí)地調(diào)研解決困難問題，帶動了全州各級黨組織深入開展抓重點(diǎn)補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)大調(diào)研活動，黨員干部在一線提升本領(lǐng)、服務(wù)群眾能力水平進(jìn)一步提升。

在加強(qiáng)組織建設(shè)上求突破。以建強(qiáng)基層組織為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨支部“五化”建設(shè)，對1817個村（社區(qū)）全面“會診”，全州調(diào)整58名不勝任的村支兩委成員，整頓提升軟弱渙散黨組織。加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)每年300名農(nóng)技特崗生定向培養(yǎng)，抓實(shí)農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)，每村培養(yǎng)3名以上村級后備干部，組織選聘551名本土大學(xué)生任村主干。加大基層建設(shè)投入力度，逐年提高村主干誤工報酬，提質(zhì)升級1437個農(nóng)村黨群服務(wù)中心，全面實(shí)行“湘西e路通”服務(wù)，161項(xiàng)便民服務(wù)事項(xiàng)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村一級，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿、辦事不出村。

在黨建引領(lǐng)脫貧上見實(shí)效。全面推行十八洞村探索的“五興互助”基層治理模式，開展黨小組建在產(chǎn)業(yè)鏈上試點(diǎn)，把黨員和群眾結(jié)成利益共同體，激活內(nèi)生動力。組建農(nóng)技專家服務(wù)團(tuán)開展農(nóng)技幫扶，落實(shí)駐村扶貧工作“幫扶一月一走訪、問題一月一清零、情況一月一報告”制度，推動脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)精力更集中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任更明確、部門作為更積極、駐村隊(duì)員更盡職、村組干部更細(xì)心、群眾脫貧更主動，實(shí)現(xiàn)村級集體經(jīng)濟(jì)全覆蓋、“千企聯(lián)村”全覆蓋，預(yù)計今年脫貧14.5萬人，貧困發(fā)生率降至5%以下。村村建立“湘西為民村級微信群”，實(shí)行村級事務(wù)報告制，線上線下服務(wù)群眾、接受監(jiān)督，把問題解決在基層、矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

今年基層黨建工作取得了一些成效，但對照新時代新要求，仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是少數(shù)基層隊(duì)伍能力仍需進(jìn)一步提升。一些偏遠(yuǎn)山區(qū)青年人基本外出，優(yōu)秀人才存量少，農(nóng)村黨員干部年齡較大，能力素質(zhì)還需提高，優(yōu)化提升農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)任重道遠(yuǎn)。二是推進(jìn)城市基層黨建還需進(jìn)一步加力。我們依托城市社區(qū)建立大工委，通過成立商務(wù)樓宇、園區(qū)黨組織等措施加快城市區(qū)域黨組織覆蓋步伐，但還需進(jìn)一步完善服務(wù)功能，落實(shí)組織、宣傳、服務(wù)群眾的職責(zé)。三是中小學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨建工作還需進(jìn)一步強(qiáng)化。這些單位黨組織與行政領(lǐng)導(dǎo)班子交叉任職不夠到位，黨組織在研究重大事項(xiàng)等方面發(fā)揮作用不夠明顯。

一年來的黨建工作成效，增添了攻堅(jiān)克難的必勝信心；面對當(dāng)前存在的問題，深感做好工作的重大責(zé)任。我們將突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，真抓實(shí)干、埋頭苦干，重點(diǎn)抓好以下工作：一是以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)推動問題整改到位。進(jìn)一步壓實(shí)各級黨組織抓實(shí)問題整改的主體責(zé)任，把中央、省委巡視反饋的問題，家毫?xí)浿赋龅膯栴}，述職評議查擺的問題，逐一制定整改措施，實(shí)行銷號管理，倒逼工作水平整體提升。二是以強(qiáng)化政治建設(shè)推動組織路線落地落實(shí)。帶頭加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，踐行“兩個維護(hù)”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。樹立一切工作到支部導(dǎo)向，貫徹黨支部工作和農(nóng)村基層組織工作兩個條例，全領(lǐng)域推進(jìn)黨支部五化建設(shè)，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。三是以增強(qiáng)組織力推動基層服務(wù)能力大提升。進(jìn)一步完善農(nóng)村黨群服務(wù)中心和“湘西e路通”服務(wù)功能，提升基層黨組織線上線下綜合服務(wù)能力。推廣運(yùn)用好“五興互助”基層治理模式等好做法，讓黨員群眾在互學(xué)互助中得到提升、發(fā)展和實(shí)惠。四是以黨建引領(lǐng)推動脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興。牢記習(xí)總書記殷切囑托，帶領(lǐng)全州各級黨組織、黨員干部始終與群眾想在一起、干在一起，全力決勝脫貧攻堅(jiān)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，把黨組織的戰(zhàn)斗力練得更強(qiáng)，把黨員的作用發(fā)揮得更好，讓群眾的獲得感、幸福感更多。

二、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任情況

今年來，堅(jiān)持把意識形態(tài)工作與中心工作同部署、同調(diào)度、同考核，工作取得良好實(shí)效。一是堅(jiān)持真管真嚴(yán)，在全省率先細(xì)化牽頭單位和相關(guān)責(zé)任單位職責(zé)，明確了五大工作任務(wù)、九個主要抓手、十大主陣地責(zé)任單位、十六種追責(zé)情形，建立了考核評估、服務(wù)保障體系，帶頭批判錯誤思潮觀點(diǎn)。二是加強(qiáng)政治建設(shè)，抓實(shí)中心組學(xué)習(xí)、“七進(jìn)”活動、湘西學(xué)習(xí)大課堂、報刊亮心得等載體，讓新思想武裝黨員干部頭腦，讓社會主義核心價值觀引領(lǐng)行為習(xí)慣，廣大干部群眾深刻感受到習(xí)總書記的為民情懷、人格魅力，感受到創(chuàng)新理論的實(shí)踐偉力、真理力量。三是嚴(yán)把輿論導(dǎo)向，用十九大的宏偉藍(lán)圖和改革開放40周年輝煌成就凝聚人心，用新湖南、新湘西的目標(biāo)愿景和推進(jìn)成效凝聚力量，推出了十八洞村脫貧等系列有分量的宣傳報道，組織創(chuàng)作了一批禮贊群眾自強(qiáng)不息、展示神秘湘西魅力的文藝作品，廣大干部群眾看到了希望所在、優(yōu)勢所在、價值所在，筑牢了團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。

在取得成績的同時，也清醒地看到存在的一些問題：一是基層基礎(chǔ)需進(jìn)一步夯實(shí)，運(yùn)用媒體凝聚思想、教育群眾的方法有待創(chuàng)新，縣級融媒體中心建設(shè)還需加快，村級綜合文化服務(wù)中心建設(shè)尚未完全達(dá)到“七個一”標(biāo)準(zhǔn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委宣傳委員和村級宣傳文化輔導(dǎo)員作用發(fā)揮不夠理想。二是風(fēng)險防控需進(jìn)一步加強(qiáng)，隨著湘西州關(guān)注度越來越高，脫貧攻堅(jiān)、旅游發(fā)展、環(huán)境治理、城鎮(zhèn)管理等方面工作易被炒作，需保持高度警惕、有效應(yīng)對。三是工作制度需進(jìn)一步落實(shí)，納入執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和干部考核的內(nèi)容需在科學(xué)量化、合理考評方面完善，聯(lián)席會議、定期通報、分析研判等工作需在常態(tài)化上堅(jiān)持。

下步，按照本次會議要求，進(jìn)一步加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)。一是強(qiáng)化方向引領(lǐng)，抓好理念、手段和方法創(chuàng)新，更好用科學(xué)的理論武裝人、正確的輿論引導(dǎo)人、優(yōu)秀的文化鼓舞人、文明的風(fēng)尚孕育人，不斷增強(qiáng)干部群眾“四個自信”，激發(fā)共筑中國夢的極大熱情，凝聚貫徹創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略的強(qiáng)大力量，匯聚把湘西州打造成國內(nèi)外知名生態(tài)文化公園和旅游目的地的干勁。二是強(qiáng)化陣地管控，按照區(qū)分政治原則問題、思想認(rèn)識問題、學(xué)術(shù)觀點(diǎn)問題的要求，發(fā)揮大數(shù)據(jù)等新技術(shù)作用，抓好風(fēng)險點(diǎn)梳理排查，加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)等十大陣地管理，開展輿論環(huán)境整治，做到問題第一時間發(fā)現(xiàn)解決，不給錯誤思想言論提供傳播渠道。三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，樹牢“四個意識”，堅(jiān)持敢于亮劍，加大巡察檢查考核力度，抓好宣傳隊(duì)伍建設(shè)，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)。

第三篇：落實(shí)基層黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任述職報告材料

落實(shí)基層黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任述職報告材料

根據(jù)省委要求，就今年來落實(shí)基層黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任情況，報告如下：

一、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任情況

在提升履職本領(lǐng)上下功夫。開展干部能力提升年活動，舉辦3期學(xué)習(xí)新思想、提升能力培訓(xùn)班并帶頭授課，到XX村以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題講黨課，XX常委會21個議題和XX10多次工作部署會專門貫徹新思想、研究黨建促脫貧工作。按照省委“三走訪三簽字”要求，注重在基層吸取智慧、推動工作，走遍了115個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到訪了272個村，實(shí)地調(diào)研解決困難問題，帶動了全州各級黨組織深入開展抓重點(diǎn)補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)大調(diào)研活動，黨員干部在一線提升本領(lǐng)、服務(wù)群眾能力水平進(jìn)一步提升。

在加強(qiáng)組織建設(shè)上求突破。以建強(qiáng)基層組織為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨支部“五化”建設(shè)，對1817個村（社區(qū)）全面“會診”，全州調(diào)整58名不勝任的村支兩委成員，整頓提升軟弱渙散黨組織。加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)每年300名農(nóng)技特崗生定向培養(yǎng)，抓實(shí)農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)，每村培養(yǎng)3名以上村級后備干部，組織選聘551名本土大學(xué)生任村主干。加大基層建設(shè)投入力度，逐年提高村主干誤工報酬，提質(zhì)升級1437個農(nóng)村黨群服務(wù)中心，全面實(shí)行“XXe路通”服務(wù)，161項(xiàng)便民服務(wù)事項(xiàng)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村一級，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿、辦事不出村。

在黨建引領(lǐng)脫貧上見實(shí)效。全面推行XX村探索的“五興互助”基層治理模式，開展黨小組建在產(chǎn)業(yè)鏈上試點(diǎn)，把黨員和群眾結(jié)成利益共同體，激活內(nèi)生動力。組建農(nóng)技專家服務(wù)團(tuán)開展農(nóng)技幫扶，落實(shí)駐村扶貧工作“幫扶一月一走訪、問題一月一清零、情況一月一報告”制度，推動脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)精力更集中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任更明確、部門作為更積極、駐村隊(duì)員更盡職、村組干部更細(xì)心、群眾脫貧更主動，實(shí)現(xiàn)村級集體經(jīng)濟(jì)全覆蓋、“千企聯(lián)村”全覆蓋，預(yù)計今年脫貧14.5萬人，貧困發(fā)生率降至5%以下。村村建立“XX為民村級微信群”，實(shí)行村級事務(wù)報告制，線上線下服務(wù)群眾、接受監(jiān)督，把問題解決在基層、矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

今年基層黨建工作取得了一些成效，但對照新時代新要求，仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是少數(shù)基層隊(duì)伍能力仍需進(jìn)一步提升。一些偏遠(yuǎn)山區(qū)青年人基本外出，優(yōu)秀人才存量少，農(nóng)村黨員干部年齡較大，能力素質(zhì)還需提高，優(yōu)化提升農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)任重道遠(yuǎn)。二是推進(jìn)城市基層黨建還需進(jìn)一步加力。我們依托城市社區(qū)建立大工委，通過成立商務(wù)樓宇、園區(qū)黨組織等措施加快城市區(qū)域黨組織覆蓋步伐，但還需進(jìn)一步完善服務(wù)功能，落實(shí)組織、宣傳、服務(wù)群眾的職責(zé)。三是中小學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨建工作還需進(jìn)一步強(qiáng)化。這些單位黨組織與行政領(lǐng)導(dǎo)班子交叉任職不夠到位，黨組織在研究重大事項(xiàng)等方面發(fā)揮作用不夠明顯。

一年來的黨建工作成效，增添了攻堅(jiān)克難的必勝信心；面對當(dāng)前存在的問題，深感做好工作的重大責(zé)任。我們將突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，真抓實(shí)干、埋頭苦干，重點(diǎn)抓好以下工作：一是以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)推動問題整改到位。進(jìn)一步壓實(shí)各級黨組織抓實(shí)問題整改的主體責(zé)任，把中央、省委巡視反饋的問題，家毫?xí)浿赋龅膯栴}，述職評議查擺的問題，逐一制定整改措施，實(shí)行銷號管理，倒逼工作水平整體提升。二是以強(qiáng)化政治建設(shè)推動組織路線落地落實(shí)。帶頭加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，踐行

“兩個維護(hù)”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。樹立一切工作到支部導(dǎo)向，貫徹黨支部工作和農(nóng)村基層組織工作兩個條例，全領(lǐng)域推進(jìn)黨支部五化建設(shè)，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。三是以增強(qiáng)組織力推動基層服務(wù)能力大提升。進(jìn)一步完善農(nóng)村黨群服務(wù)中心和“XX路通”服務(wù)功能，提升基層黨組織線上線下綜合服務(wù)能力。推廣運(yùn)用好“五興互助”基層治理模式等好做法，讓黨員群眾在互學(xué)互助中得到提升、發(fā)展和實(shí)惠。四是以黨建引領(lǐng)推動脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興。牢記習(xí)總書記殷切囑托，帶領(lǐng)全州各級黨組織、黨員干部始終與群眾想在一起、干在一起，全力決勝脫貧攻堅(jiān)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，把黨組織的戰(zhàn)斗力練得更強(qiáng)，把黨員的作用發(fā)揮得更好，讓群眾的獲得感、幸福感更多。

二、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任情況

今年來，堅(jiān)持把意識形態(tài)工作與中心工作同部署、同調(diào)度、同考核，工作取得良好實(shí)效。一是堅(jiān)持真管真嚴(yán)，在全省率先細(xì)化牽頭單位和相關(guān)責(zé)任單位職責(zé)，明確了五大工作任務(wù)、九個主要抓手、十大主陣地責(zé)任單位、十六種追責(zé)情形，建立了考核評估、服務(wù)保障體系，帶頭批判錯誤思潮觀點(diǎn)。二是加強(qiáng)政治建設(shè)，抓實(shí)中心組學(xué)習(xí)、“七進(jìn)

”活動、XX學(xué)習(xí)大課堂、報刊亮心得等載體，讓新思想武裝黨員干部頭腦，讓社會主義核心價值觀引領(lǐng)行為習(xí)慣，廣大干部群眾深刻感受到習(xí)總書記的為民情懷、人格魅力，感受到創(chuàng)新理論的實(shí)踐偉力、真理力量。三是嚴(yán)把輿論導(dǎo)向，用十九大的宏偉藍(lán)圖和改革開放40周年輝煌成就凝聚人心，用新湖南、新XX的目標(biāo)愿景和推進(jìn)成效凝聚力量，推出了XX村脫貧等系列有分量的宣傳報道，組織創(chuàng)作了一批禮贊群眾自強(qiáng)不息、展示神秘XX魅力的文藝作品，廣大干部群眾看到了希望所在、優(yōu)勢所在、價值所在，筑牢了團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。

在取得成績的同時，也清醒地看到存在的一些問題：一是基層基礎(chǔ)需進(jìn)一步夯實(shí)，運(yùn)用媒體凝聚思想、教育群眾的方法有待創(chuàng)新，縣級融媒體中心建設(shè)還需加快，村級綜合文化服務(wù)中心建設(shè)尚未完全達(dá)到“七個一”標(biāo)準(zhǔn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委宣傳委員和村級宣傳文化輔導(dǎo)員作用發(fā)揮不夠理想。二是風(fēng)險防控需進(jìn)一步加強(qiáng)，隨著XX州關(guān)注度越來越高，脫貧攻堅(jiān)、旅游發(fā)展、環(huán)境治理、城鎮(zhèn)管理等方面工作易被炒作，需保持高度警惕、有效應(yīng)對。三是工作制度需進(jìn)一步落實(shí)，納入執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和干部考核的內(nèi)容需在科學(xué)量化、合理考評方面完善，聯(lián)席會議、定期通報、分析研判等工作需在常態(tài)化上堅(jiān)持。

下步，按照本次會議要求，進(jìn)一步加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)。一是強(qiáng)化方向引領(lǐng)，抓好理念、手段和方法創(chuàng)新，更好用科學(xué)的理論武裝人、正確的輿論引導(dǎo)人、優(yōu)秀的文化鼓舞人、文明的風(fēng)尚孕育人，不斷增強(qiáng)干部群眾“四個自信”，激發(fā)共筑中國夢的極大熱情，凝聚貫徹創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略的強(qiáng)大力量，匯聚把XX州打造成國內(nèi)外知名生態(tài)文化公園和旅游目的地的干勁。二是強(qiáng)化陣地管控，按照區(qū)分政治原則問題、思想認(rèn)識問題、學(xué)術(shù)觀點(diǎn)問題的要求，發(fā)揮大數(shù)據(jù)等新技術(shù)作用，抓好風(fēng)險點(diǎn)梳理排查，加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)等十大陣地管理，開展輿論環(huán)境整治，做到問題第一時間發(fā)現(xiàn)解決，不給錯誤思想言論提供傳播渠道。三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，樹牢

“四個意識”，堅(jiān)持敢于亮劍，加大巡察檢查考核力度，抓好宣傳隊(duì)伍建設(shè)，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)。

第四篇：基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職報告

根據(jù)xx黨委要求，我將2017抓基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有關(guān)情況，簡要述職如下。

一、2017年特色亮點(diǎn)工作

書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，研究部署和實(shí)施“紅色引擎工程”，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體情況。

（一）“紅色引擎工程”之激活“紅色細(xì)胞”特色項(xiàng)目

1.“1+2”黨群共進(jìn)項(xiàng)目。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，我作為黨支部書記帶頭聯(lián)系兩名群眾教師，其他黨員也如此，每名黨員聯(lián)系兩名群眾教師，同步學(xué)習(xí)，共同成長，實(shí)施“紅色細(xì)胞”全覆蓋工程。

2.“1+x”愛心幫扶項(xiàng)目。我對六年級七名同學(xué)進(jìn)行課上課下教學(xué)輔導(dǎo)；

組織委員對二年級胡可可輔導(dǎo)美術(shù)作品；

預(yù)備黨員為班級學(xué)生輔導(dǎo)課文朗誦。

3.“1+1”村校共進(jìn)項(xiàng)目。我組織與策劃村校聯(lián)手走進(jìn)街道表演詩歌朗誦歡慶十九大；

村委攜手教師走進(jìn)奧林匹克；

組織召開“和孩子一起奔跑，做新時代的好家長”家長會；

組織家長代表和師生走進(jìn)烽火科技；

家長進(jìn)校園義診等活動，加強(qiáng)村校村社村企共建。

4.尋找最美紅色細(xì)胞。現(xiàn)已評選出“好老師”“好黨員”“最美紅色細(xì)胞”。

5.每月定期報送新聞稿。一學(xué)期報送了學(xué)校啟動“紅色細(xì)胞”工程、學(xué)習(xí)“榜樣”，不忘教育初心、專注教師發(fā)展，以實(shí)際行動迎接十九大、村校同臺歡慶十九大、孩子一起奔跑，做新時代的好家長等新聞稿件。

（二）堅(jiān)持開展“三會一課”制度，落實(shí)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制作化

1.定期召開“主題黨日活動”。每月第一周周四召開，嚴(yán)格按照局黨組的文件資料，保質(zhì)保量地學(xué)習(xí)，做好相關(guān)學(xué)習(xí)筆記。

2.定期召開“三會一課”。每月召開定期召開支部委員大會、黨支部委員會、黨小組會議，堅(jiān)持按時上黨課。學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)章程、十九大精神報告、黨風(fēng)廉政思想建設(shè)等內(nèi)容。

3.十九大精神學(xué)習(xí)。舉辦“喜迎十九大手抄報”比賽、村校詩歌朗誦“歡慶十九大，不忘初心”、學(xué)校聯(lián)合家長開展新時代的好家長家長會、學(xué)習(xí)宣講貫徹黨的十九精神等活動。

（三）開展“三進(jìn)三服務(wù)”活動情況

1.進(jìn)家庭。分年級對家長做問卷調(diào)查、建立校級別院群、村校詩歌朗誦共慶十九大、新時代家長會、家長代表和師生走進(jìn)烽火科技、家校喜迎元旦、黨員教師訪萬家等活動。

2.進(jìn)課堂。我?guī)ь^授課六年級語文《我眼中的同學(xué)》；

黨員授課二年級語文《尋隱者不遇》；

二年級美術(shù)《節(jié)日里的裝飾》；

四年級語文《蟬》等課程。

3.進(jìn)社區(qū)。村校聯(lián)手，共慶十九大；

進(jìn)社區(qū)義診；

教師干部走進(jìn)奧林匹克；

村校聯(lián)手，捐資助學(xué)；

村校聯(lián)手，美化校園等活動。

（四）“你的夢，我點(diǎn)亮”微心愿點(diǎn)亮單

1.校外溫暖。主動聯(lián)系東湖海關(guān)為我校學(xué)生每人捐獻(xiàn)一套校服；

華科志愿者為我校貧困留守兒童送學(xué)習(xí)用具、保暖手套、圍巾。

2.校內(nèi)溫暖。組織開展了學(xué)校教師自己滿足他們的微心愿，為留守兒童、缺陷兒童的給予幫助。

3.黨員教師訪萬家。按照一月一電話加強(qiáng)聯(lián)系、一季度一走訪了解情況、一學(xué)期一慰問解決困難、一學(xué)年一團(tuán)圓融入親情，關(guān)愛學(xué)生，認(rèn)真實(shí)施“微心愿”。

（五）支部和黨員“星級爭創(chuàng)”工作

1.黨組織星級評定。黨支部成立五星級黨支部創(chuàng)評活動領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照“星級爭創(chuàng)”表，實(shí)行自評和五星級黨支部評選打分執(zhí)行。我校按照“星級爭創(chuàng)”表，黨組織自評為四星級黨組織。

2.黨員星級評定。在黨員星級評定中，評選部分黨員為“五星級”黨員。

（六）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育工作

1.開展黨規(guī)黨紀(jì)集中學(xué)習(xí)活動。我校結(jié)合局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政黨課、“黨員活動日”活動、開展《榜樣》節(jié)目學(xué)習(xí)座談交流會、組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》和第十八個黨風(fēng)廉政建設(shè)“宣教月”、治理“微腐敗”行動、糾正“四風(fēng)”不能止步等有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)。

2.加強(qiáng)廉政文化宣傳工作。村校聯(lián)手走進(jìn)街道詩歌朗誦《永遠(yuǎn)跟黨走》；

和孩子一起奔跑，做新時代的好家長家長會；

第十八個黨風(fēng)廉政建設(shè)“宣教月”活動；

基層作風(fēng)巡查、治理“微腐敗”行動；

糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上活動。

3.開展廉政談話，推動黨內(nèi)監(jiān)督端口前移。支部書記遵循廉政談話制度，定期向黨員、群眾實(shí)行廉政談話，定時定期對于“四風(fēng)”、“廉政建設(shè)”組織座談會。

二、存在的突出難點(diǎn)問題

（一）學(xué)習(xí)形式有些單一，不夠生動

（二）模范先進(jìn)性體現(xiàn)不夠，思想覺悟有待提高

（三）宣傳的力度不大，要加強(qiáng)

存在以上問題，主要原因是：一是由于受經(jīng)費(fèi)及其他多種原因的制約，黨員活動的內(nèi)容、項(xiàng)目單一，缺乏趣味性和教育作用，活動作用難以發(fā)揮；

二是我校黨員教師身兼數(shù)職，日常工作繁忙，每月的學(xué)習(xí)還待落實(shí)到實(shí)處，模范先進(jìn)性體現(xiàn)不夠，思想覺悟還有待提高；

三是黨建工作專題講座、知識競賽、演講等活動相對較少，在豐富黨組織生活、陶冶黨員思想情操方面略顯滯后。

三、2018年創(chuàng)新重點(diǎn)舉措

學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深化擴(kuò)展“紅色引擎工程”，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的總體思路。

（一）深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神

全面貫徹落實(shí)十九大確定的奮斗目標(biāo)，實(shí)施步驟將從三階段展開，統(tǒng)一思想、積極宣傳；

明確要求、深刻領(lǐng)會；

聯(lián)系實(shí)際、狠抓落實(shí)。通過全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，把黨員干部和教職工的思想和認(rèn)識統(tǒng)一到黨的十九大報告精神上來。

（二）深化擴(kuò)展“紅色引擎工程”

著力深化“紅色引擎工程”,將“1+1”、“1+2”、“1+x”、尋找最美紅色細(xì)胞項(xiàng)目繼續(xù)推進(jìn)。同時啟動實(shí)施精準(zhǔn)扶困、助力學(xué)業(yè)；

黨員走進(jìn)村灣、關(guān)愛留守老人，點(diǎn)亮“微心愿”活動，大力推動在職教師幫扶學(xué)生圓“夢”。

（三）全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的總體思路

嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，細(xì)化全面從嚴(yán)治黨工作目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任，著力把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作清單中的工作責(zé)任細(xì)化分解到具體部門和責(zé)任人員。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育與日常黨建工作的有機(jī)融合、統(tǒng)籌推進(jìn)，形成學(xué)習(xí)教育常態(tài)抓、抓常態(tài)的格局。

總之，新時代我們更要俯下身子狠抓落實(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)黨建黨風(fēng)廉政工作，努力提高基層組織戰(zhàn)斗力，扎扎實(shí)實(shí)助推學(xué)校各項(xiàng)工作再上新臺階！再創(chuàng)新佳績！

第五篇：鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建和人才工作述職報告

鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建和人才工作述職報告兩篇

篇一

今年以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部的親切指導(dǎo)下，作為黨建工作第一責(zé)任人，我?guī)ьI(lǐng)柏社鄉(xiāng)黨委班子緊緊圍繞市委“四大戰(zhàn)略”總要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)基層黨建工作，形成了一級帶著一級干，上級干給下級看、層層級級建示范的良好氛圍。

一、履行“第一責(zé)任人”職責(zé)推進(jìn)基層黨建工作情況

（一）學(xué)思踐悟強(qiáng)理論，守好黨性教育“根據(jù)地”。

我始終把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，納入重要議事日程。根據(jù)“十二月禮”活動要求，積極開展主題鮮明、成效明顯的“B+T”支部主題黨日活動。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會和省委十四屆八次全會、金華市委七屆八次會議、市委十四屆十一次全會精神，通過黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會、鄉(xiāng)村兩級干部會議、千人大黨課等形式，共計主持召開黨委會研究黨建工作19次、理論中心組學(xué)習(xí)會14次，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央重要理論論述、黨的最新工作條例以及上級重要會議精神，并組織全鄉(xiāng)黨員開展“蘭溪渴望再崛起”和“蘭溪三問”大學(xué)習(xí)、大討論。開展“三講三樹”黨員整治立規(guī)創(chuàng)優(yōu)行動，整改教育黨員8名，推動黨員干部樹立“拼搏實(shí)干、爭先進(jìn)位”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。開設(shè)思政教育大講堂，開展黨風(fēng)廉政專題講座，扎實(shí)推進(jìn)“一案一警示”工作，將蘭溪特別是柏社發(fā)生的違紀(jì)案例作為警示教育內(nèi)容。

（二）“兩單三定四諾”網(wǎng)，鞏固干事履職“主陣地”。

始終把轉(zhuǎn)變作風(fēng)擺上重要位置、融入日常工作，把全鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到每一個環(huán)節(jié)。一是推行“兩清單”制度，破解攻堅(jiān)難題。形成30項(xiàng)鄉(xiāng)域基礎(chǔ)性重點(diǎn)工作項(xiàng)目進(jìn)度和11項(xiàng)鄉(xiāng)域發(fā)展性重點(diǎn)工作項(xiàng)目，實(shí)行每周通報進(jìn)度，各子項(xiàng)目進(jìn)行排名，項(xiàng)目實(shí)施村對存在問題、當(dāng)前進(jìn)度和下周計劃做到心中有數(shù)，對工作后進(jìn)村形成爭先進(jìn)位的壓力。二是實(shí)行“三定崗”鍛煉，強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)。出臺《柏社鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部管理考核辦法》，將鄉(xiāng)干部實(shí)施分崗分類考核。鄉(xiāng)干部在本職崗煉真功，強(qiáng)化基本業(yè)務(wù)知識。在聯(lián)村崗接地氣，針對各村實(shí)際情況，選聘29名中層干部、青年黨員擔(dān)任聯(lián)村干部。在專班崗長才氣，針對中心工作及11項(xiàng)鄉(xiāng)域發(fā)展性重點(diǎn)工作，成立工作專班，為年輕干部成長鍛煉搭建更高平臺。三是制定“四諾”作戰(zhàn)圖，打造過硬隊(duì)伍。20個村共排摸確定60項(xiàng)民生實(shí)事項(xiàng)目、33項(xiàng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目和30項(xiàng)基層組織建設(shè)項(xiàng)目作為2020年創(chuàng)業(yè)承諾實(shí)事項(xiàng)目，并實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，倒逼村“兩委”班子開展集中攻堅(jiān)，扎實(shí)推進(jìn)村級組織鞏固提升百日攻堅(jiān)行動。

（三）強(qiáng)化“紅跑”影響力，打造鄉(xiāng)村振興“主力軍”。

一是聚焦群眾需求，設(shè)立“紅色代跑”黨建品牌。

疫情期間組建全市首支紅色黨員“代跑隊(duì)伍”，為村民提供物資采購服務(wù)，開發(fā)“柏家?guī)汀狈酪咝〕绦驅(qū)嵭兄腔酃芾?，并首推五級網(wǎng)格防控體系，將全鄉(xiāng)20個村劃為3個片區(qū)5個層級294個紅色小網(wǎng)格，織密一張紅色“防疫網(wǎng)”進(jìn)行精準(zhǔn)管控。柏社鄉(xiāng)“紅色代跑”團(tuán)隊(duì)也被金華評為“戰(zhàn)役先鋒”。二是“紅色”黨建引領(lǐng)，助力“綠色”茶鄉(xiāng)發(fā)展。通過黨建搭臺，運(yùn)用紅領(lǐng)助農(nóng)、紅色主播、黨群聯(lián)動等方式，“紅色跑團(tuán)”線上直播進(jìn)行“跨界吆喝”，本人作為“紅跑團(tuán)”團(tuán)長帶頭茶園“吆喝”下陳毛峰，為茶農(nóng)拓展銷路，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，疫情滯銷時，幫助農(nóng)戶銷售茶葉、櫻桃、楊梅等3000余單，線上銷售額達(dá)70萬余元。三是紅色跑團(tuán)立體化培育，打造鄉(xiāng)村振興“生力軍”。疫情后期，我們又以“1+4+N”的立體化工作體系建立“紅色跑團(tuán)”實(shí)踐教育基地，開展““助農(nóng)直播帶貨”培訓(xùn)、數(shù)字鄉(xiāng)村“柏事可釘”培訓(xùn)、基層網(wǎng)格“微”治理矛調(diào)培訓(xùn)、村兩委上任賦能培訓(xùn)等形式多樣的基層實(shí)踐。打造一支堪當(dāng)“重要窗口”重任的新時代“紅色跑團(tuán)”隊(duì)伍。

（四）多管齊下補(bǔ)短板，找準(zhǔn)基層組織的“著力點(diǎn)”。

一是精細(xì)落實(shí)，做好村級組織整固提升。換屆前，實(shí)行“一組一案一策”精準(zhǔn)研判村情選情，成立20個行政村的評估研判工作組，全覆蓋對村級班子運(yùn)行情況進(jìn)行研判分析，形成《村級班子評估檔案》和“一村一策”報告并進(jìn)行整改。運(yùn)用“包案會診”推進(jìn)信訪積案清零，上級交辦的14件信訪積案9月底前全部化解，化解率達(dá)100%。以“結(jié)對聯(lián)系幫扶”機(jī)制為抓手，制作“軟弱后進(jìn)村整轉(zhuǎn)提升作戰(zhàn)圖”，建立“一周一督辦、一月一通報”工作進(jìn)度，完成軟弱后進(jìn)村整轉(zhuǎn)提升。二是干字開局、立足選優(yōu)配強(qiáng)村級組織班子。立足選優(yōu)配強(qiáng)村組織班子，選好“領(lǐng)頭雁”、換出“精氣神”，各村支部班子人員以“上馬即奔跑、上任就實(shí)干”的狀態(tài)全面完成20個“開門一件事”，勇當(dāng)“重要窗口”的建設(shè)者、維護(hù)者、展示者。同時，開展門前三包、垃圾分類黨員示范戶評比活動，構(gòu)建網(wǎng)格化評比體系，實(shí)施“三色”管理模式，以紅帶綠，黨員先行，評選“黨員示范戶”，激活農(nóng)村黨員精氣神，充分發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用。三是狠抓隊(duì)伍，落實(shí)基層黨建責(zé)任。堅(jiān)持以“實(shí)績論英雄，不唯票，只唯才”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，全面完成20個村級組織的換屆選舉工作，共產(chǎn)生村兩委班子121名，領(lǐng)頭雁的素質(zhì)得到極大提升，選出的村級班子結(jié)構(gòu)合理、隊(duì)伍精干、群眾公認(rèn)。換屆后對新任村“兩委”干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，進(jìn)一步提升村干部綜合素質(zhì)。

（五）多措并舉重實(shí)效，打好人才招引“組合拳”。

一是開展“人才招引四季行”。通過走出去、引進(jìn)來的方式，積極組織鄉(xiāng)人才工作小組和人才工作站外出招才招商，走訪在外人才或本土人才100余人次，切實(shí)打好“感情牌”“鄉(xiāng)愁牌”。二是發(fā)揮鄉(xiāng)村振興顧問團(tuán)作用。鄉(xiāng)顧問團(tuán)的顧問們都是本土各行各業(yè)的能人，不少鄉(xiāng)賢有著站位高、思路寬、人脈廣等優(yōu)勢，對村里理思路，解難題、抓發(fā)展，辦實(shí)事、促和諧有著積極的作用，尤其能幫助解決鄉(xiāng)村發(fā)展過程中存在的人才、資金、信息匱乏等難題。三是建立鄉(xiāng)情鄉(xiāng)音人才庫。對各村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、專業(yè)技術(shù)人才、行業(yè)帶頭人等群體中的鄉(xiāng)土人才進(jìn)行摸排統(tǒng)計出140余名。春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)，組織在外人士召開鄉(xiāng)賢懇談會、調(diào)研會等，準(zhǔn)確掌握全鄉(xiāng)人才資源狀況，新增15人編入“鄉(xiāng)情鄉(xiāng)音人才庫”。促進(jìn)外出務(wù)工人員和在外成功人士返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，成功簽約了上海博爾捷現(xiàn)代服務(wù)業(yè)平臺和福建交建勞務(wù)用工項(xiàng)目，引入總部企業(yè)5個，其中金昌礦業(yè)二期采礦項(xiàng)目和柏社東西綜合功能站建成投產(chǎn)，晟格生物二期項(xiàng)目基本完成建設(shè)開始啟用。

二、存在的主要問題

一年來，我們在抓基層黨建工作方面取得一些成績，但離市委的要求還有差距，還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)為四個方面：

（一）黨員干部擔(dān)當(dāng)能力不足，后備力量有所欠缺。

雖然全年開展了“三講三樹”活動，干部作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)，但鄉(xiāng)村干部中還存在一些問題與不足。一是少數(shù)鄉(xiāng)村干部宗旨意識淡化，牢騷滿腹，認(rèn)為當(dāng)干部的時間長了，群眾觀念淡薄。二是思想不求上進(jìn)，得過且過，得過且過，組織紀(jì)律意識淡薄，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高。三是工作挑肥揀瘦，缺少擔(dān)當(dāng)精神，遇到矛盾繞道走，遇到問題踢皮球。并且優(yōu)秀青年迫于生活壓力外出務(wù)農(nóng)，部分村級組織存在后繼乏人的現(xiàn)象。

（二）企業(yè)基礎(chǔ)簿弱，“兩新”黨建工作難以開展。

一是工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，黨組織覆蓋面弱。我鄉(xiāng)的非公有制企業(yè)大都是小散型企業(yè)，職工人數(shù)不多，且穩(wěn)定性不高，因?yàn)椤皼]有黨員”，組建工作也無從談起。二是少數(shù)企業(yè)對黨組織的認(rèn)識存在誤區(qū)。一些企業(yè)主認(rèn)為，建立黨組織，無異于為自己多找個婆家，純粹屬于自找麻煩；也有企業(yè)主認(rèn)為，黨組織的組建會增加企業(yè)成本，影響正常的經(jīng)營活動；也有黨員組織關(guān)系不愿意轉(zhuǎn)入企業(yè)。三是“兩新”組織人員流動性強(qiáng)，難以管理及開展活動。已建的“兩新”黨組織一段時間后，也會面臨因黨員流動，支部不到三名黨員的情況。

（三）農(nóng)村黨員先鋒意識“淡化”，黨員先進(jìn)性未體現(xiàn)。

主要表現(xiàn)在組織紀(jì)律渙散，對村黨支部的活動不感興趣，甚至認(rèn)為參加組織活動時間是浪費(fèi)時間，對村里的公益事業(yè)不熱心，奉獻(xiàn)意識消退，個人主義思想盛行，認(rèn)為講修養(yǎng)、講黨性太吃虧，不如講實(shí)惠，在利益面前斤斤計較。部分農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)能力差，接受新事物慢，帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不好，很難適應(yīng)新形勢下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

（四）村集體“三資”薄弱，“造血”功能不足。

我鄉(xiāng)各村資產(chǎn)資源相對其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)較為薄弱，村級集體經(jīng)濟(jì)收入較低，底子薄，一些村長期“缺錢辦事”，雖然也依托自身?xiàng)l件多舉措壯大村集體經(jīng)濟(jì)，如通過發(fā)展光伏、集鎮(zhèn)物業(yè)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營等實(shí)現(xiàn)消薄，但總體而言，保障力度還有限，對于持續(xù)性提高基層組織建設(shè)保障水平就顯得有點(diǎn)不夠。如何破解村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺資金、缺資源的困境，使資源變資本，資本產(chǎn)效益，實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)增收可持續(xù)還有待進(jìn)一步研究。

三、下一步的工作思路

（一）抓好作風(fēng)建設(shè)，鍛造擔(dān)當(dāng)作為鐵軍。

以深入貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會以及省委、金華市委系列全會精神，全面貫徹蘭溪市委十四屆十一次全會精神為契機(jī)，鞏固黨的主題教育實(shí)踐活動成效，強(qiáng)化黨員干部“走村不漏戶、戶戶見干部”活動，組織黨員干部深入基層、深入群眾，強(qiáng)化服務(wù)意識，狠抓干部作風(fēng)，倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、不推諉不扯皮、敢于負(fù)責(zé)敢于碰硬敢于創(chuàng)新的工作作風(fēng)。加強(qiáng)紀(jì)檢督察工作成效，積極做好抓基層打基礎(chǔ)工作。以加強(qiáng)村兩委班子隊(duì)伍建設(shè)為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員管理，增強(qiáng)村兩委班子的凝聚力、執(zhí)行力和服務(wù)水平。

（二）激發(fā)黨員活力，發(fā)揮模范帶頭作用。

加大對問題黨員和家族化黨員的處理力度，絕不手軟，對長期不發(fā)展黨員的支部書記進(jìn)行驚醒談話。發(fā)揮好黨支部的功能，暢通黨員發(fā)展出入口，加大優(yōu)秀黨員培育力度。嚴(yán)格考核機(jī)制，強(qiáng)化對黨員干部的監(jiān)管，選出參與“拆、治、歸”等中心工作中有能力的干部。同時，大力開展“比貢獻(xiàn)、比創(chuàng)業(yè)”活動，激發(fā)黨員干部創(chuàng)業(yè)激情，促進(jìn)黨員作用發(fā)揮深入到基層、體現(xiàn)在日常。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培育村級后備力量。

高度重視年輕干部隊(duì)伍的建設(shè)培養(yǎng)。注重培養(yǎng)有文化、服務(wù)能力強(qiáng)的年輕人，認(rèn)真開展村級組織后備人才推薦工作，建立后備人才數(shù)據(jù)庫，采取傳幫帶的形式不斷加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)。利用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩等形式強(qiáng)化農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)，不斷提升村級干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)和工作能力。并要求各村制定黨員發(fā)展計劃，積極吸收35歲以下的優(yōu)秀青年進(jìn)入支部，真正把“能干事、會干事、有干勁”的優(yōu)秀人才培養(yǎng)起來。

（四）拓寬人才引進(jìn)渠道，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

積極引進(jìn)各類優(yōu)秀人才，結(jié)合現(xiàn)有人才隊(duì)伍的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、專業(yè)及分布的實(shí)際，制定引進(jìn)計劃，明確把引進(jìn)各類優(yōu)秀人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展擺在突出位置，實(shí)現(xiàn)引才聚智促發(fā)展。利用政策、臨金高速、山水資源等優(yōu)勢，進(jìn)一步加快與上海、杭州等地對接，依托鄉(xiāng)賢口碑、鄉(xiāng)區(qū)域內(nèi)企業(yè)主人際關(guān)系，打好“感情牌”，吸引在外鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時整合現(xiàn)有資源，建設(shè)茶葉、旅游特色產(chǎn)業(yè)，注重挖掘和保護(hù)文化資源，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)品位，打開柏社鄉(xiāng)的自然、人文、交通及區(qū)位優(yōu)勢。

篇二

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

一是健全機(jī)制抓推進(jìn)，靠實(shí)黨建責(zé)任。

健全完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和落實(shí)機(jī)制，加強(qiáng)對黨建工作的指導(dǎo)和督查，班子成員分工明確，把黨建工作任務(wù)立項(xiàng)分解，細(xì)化量化，落實(shí)到人，層層簽訂責(zé)任書，進(jìn)行考核獎懲;實(shí)行黨建工作例會制度，每月一次專題會議，聽黨建工作匯報，研究部署黨建工作;建立黨委委員聯(lián)系點(diǎn)制度，每月到村指導(dǎo)工作2次以上，不定期對黨務(wù)、村務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。

二是強(qiáng)化措施抓管理，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)。

實(shí)行“正排抓先進(jìn)、倒排抓整頓”方式，建立動態(tài)管理機(jī)制，督促后進(jìn)村轉(zhuǎn)變觀念，解決問題，形成了“抓兩頭，促中間”的格局，順利完成上頭閘支部換屆選舉及整頓轉(zhuǎn)化;嚴(yán)格落實(shí)黨員積分制管理、“逢八”學(xué)習(xí)議事日等制度，黨員干部教育管理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、常態(tài)化;嚴(yán)把黨員入口關(guān)，從致富帶頭人、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員13名，為黨組織輸送了新鮮血液;帶頭執(zhí)行民主集中制，實(shí)行分級管理，按季度考評定級、按程序規(guī)范辦事;積極發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會職責(zé)，鄉(xiāng)紀(jì)委及時查處黨員干部不正之風(fēng)和違紀(jì)行為，處置通報違紀(jì)黨員干部17名，有效提高了工作執(zhí)行力;開展“五查四治三提升”、“群眾點(diǎn)題我整改”活動，干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

三是群眾路線抓提升，打造為民黨建。

對黨員分類定責(zé)，量力定崗，構(gòu)建了“鄉(xiāng)有服務(wù)站、村有服務(wù)點(diǎn)”的鄉(xiāng)村兩級工作服務(wù)平臺;開展“學(xué)黨章、亮身份、踐承諾、搞服務(wù)”志愿活動，組織121名在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)，錘煉黨性;強(qiáng)化黨員教育，對“兩委”班子及納新黨員等150余人進(jìn)行培訓(xùn)，累計培訓(xùn)11場次;深入開展“五訪五問五找”活動，走訪農(nóng)戶4500多戶，收集意見建議168條，調(diào)處化解矛盾糾紛32起，解決群眾實(shí)際困難16件;全鄉(xiāng)89名黨員干部與102戶困難群眾結(jié)成幫扶對子，辦實(shí)事好事80余件;加強(qiáng)大學(xué)生村官管理教育，理順發(fā)展思路，狠抓黨建示范點(diǎn)建設(shè)，采取政策投資和項(xiàng)目配套相結(jié)合方式，完成洪信、二閘等4個村級文化廣場建設(shè)，有效改善了陣地條件。

二、存在的主要問題及原因

我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定成績，但與新形勢下黨建工作的要求相比還存在如下問題：

一是抓黨建工作思路不新，工作畏難。

黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，第一責(zé)任人和一崗雙責(zé)落實(shí)不到位，面對新形勢，基層黨建工作重心轉(zhuǎn)移不突出，思想觀念和思維方式相對滯后，缺乏謀劃全局發(fā)展的思路。有時還存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，把經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作割裂對立，突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)硬指標(biāo)，把黨建工作當(dāng)作軟任務(wù)，造成了工作兩張皮、片面性。

二是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，發(fā)展為難。

農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，45歲以上、初中以下學(xué)歷的黨員占黨員總數(shù)的60%以上，先鋒模范作用發(fā)揮不充分，村干部中有致富項(xiàng)目、年收入5萬元以上的只占村干部總數(shù)的21%，“雙帶”作用發(fā)揮較好的只占30%。

三是黨員隊(duì)伍管理不嚴(yán)，工作難抓。

對黨員干部教育管理“虛化”，存在常規(guī)黨員和流動黨員管理不嚴(yán)，制度不完善，組織生活不健全，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好等現(xiàn)象。在抓組織工作上方法單

一、方式不活，黨員活動開展難、村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)難。

四是黨建工作體制不順，問題難解。

沒有形成良好的黨建工作體制，個別村缺乏“后備”干部，班子難建、支部難強(qiáng)。個別村干部“到頂”思想嚴(yán)重，認(rèn)為干的再好再多也還是個村干部。

認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，就我而言：一是思想認(rèn)識不到位。我作為“直接責(zé)任人”，平時忙于日常事務(wù)，深入村社安排檢查指導(dǎo)黨建工作的時間不多，對如何抓好村社黨建工作思路不寬、措施不硬。二是工作措施不得力。在抓好黨建促經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作中，創(chuàng)新意識不夠，長效機(jī)制不健全，還沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之中，在“兩手抓、兩手都要硬”工作中有所欠缺。三是管理機(jī)制不完善。由于缺乏黨建工作創(chuàng)新舉措，不能多方爭取到黨建資金，受財力等因素制約，在困難黨員幫扶、保障機(jī)制健全、黨內(nèi)幫扶促進(jìn)等方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我鄉(xiāng)將認(rèn)真貫徹落實(shí)上級精神，進(jìn)一步突出黨建工作的針對性和實(shí)效性，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，促進(jìn)群眾增收致富。

(一)治標(biāo)治本，著力從源頭上抓“資源”建設(shè)。

一是拓寬渠道“培”。開展“三育三帶三促進(jìn)”活動，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員，提高農(nóng)村黨員的素質(zhì)和能力，對有潛力的農(nóng)村青年制定學(xué)習(xí)計劃,實(shí)施定向培養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)不斷為黨組織輸送人才。二是建強(qiáng)組織“引”。嚴(yán)格配好、配強(qiáng)村“兩委”班子成員，加強(qiáng)“后備”干部和支部書記的嚴(yán)格篩選，為做好黨建工作提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。三是樹好形象“促”。切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加大對不合格黨員的處置力度，通過塑優(yōu)黨員隊(duì)伍形象，促進(jìn)農(nóng)村青年自覺向黨組織靠攏。四是結(jié)對聯(lián)系“幫”。加大對優(yōu)秀農(nóng)村青年的結(jié)對幫扶力度，以生產(chǎn)第一線的骨干青年為主體，采取“雙培雙帶”形式結(jié)對培養(yǎng)，做到思想上引導(dǎo)、利益上關(guān)心、感情上融合，使他們自發(fā)增強(qiáng)入黨愿望。

(二)立足實(shí)際，著力完善黨建工作機(jī)制保障。

一是建立常抓不懈的工作機(jī)制。進(jìn)一步樹立黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識，按照分管負(fù)責(zé)和“橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動、齊抓共管”的原則，發(fā)揮黨組織龍頭作用;逐級健全黨建工作責(zé)任制和督查機(jī)制，改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責(zé)任的考核，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問責(zé)，對問題嚴(yán)重的及時調(diào)整;建立軟弱渙散基層黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機(jī)制，強(qiáng)力推動整改提升。二是建立一套操作性強(qiáng)的運(yùn)行機(jī)制。按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，推行黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，表彰先進(jìn)，鞭策落后，嚴(yán)格獎懲，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。三是完善黨務(wù)公開制度，落實(shí)黨員知情權(quán)。積極制定村規(guī)民約，著力規(guī)范村級民主管理工作;開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”。四是嚴(yán)格考核監(jiān)督機(jī)制。建立一月一匯報、一季一調(diào)研、半年一檢查的工作制度，構(gòu)建層次清晰、責(zé)任明確、上下貫通、約束力強(qiáng)的監(jiān)督機(jī)制，確保工作落到實(shí)處。

(三)優(yōu)化設(shè)置，實(shí)現(xiàn)黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性互動。

調(diào)整和創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)置方式，切實(shí)提高基層黨組織發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力、帶民致富的能力。一方面縱向整合，按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)劃分建立專業(yè)合作社黨組織，明確黨組織在產(chǎn)業(yè)化基地發(fā)揮政治核心作用，宣傳貫徹黨的路線方針政策，教育動員黨員參與重大問題決策、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)化基地黨員“雙帶”作用等職責(zé);另一方面特色推進(jìn)，在村黨支部內(nèi)部嘗試建立特色黨小組，打破居住地限制，按照行業(yè)、企業(yè)及黨員特長等因素設(shè)置，提高黨員的專業(yè)素質(zhì)水平，促進(jìn)黨組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)優(yōu)化組合，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。