第一篇：2010實(shí)習(xí)報(bào)告(帶封皮)（范文模版）

吉林大學(xué)

本科生實(shí)習(xí)報(bào)告

學(xué)

院

管 理 學(xué) 院 實(shí)習(xí)名稱

管理業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)

專 業(yè) 工程管理 班 級(jí)

461103

姓 名 代必霞 學(xué) 號(hào) 46110328

2013年的暑假很快就過(guò)去了，在這個(gè)暑假里，我們參加的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)讓我們?cè)鲩L(zhǎng)了許多見(jiàn)識(shí)，在專業(yè)知識(shí)上也有了一定的感性認(rèn)識(shí)，在這里我們有必要認(rèn)真地做一個(gè)總結(jié)報(bào)告，這既是學(xué)校對(duì)我們認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)成果的檢查，更是我們對(duì)自己的經(jīng)歷的負(fù)責(zé)任的總結(jié)和思考。

一、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的目的與意義

雖然認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)是學(xué)校對(duì)我們的要求，但是對(duì)于即將學(xué)習(xí)專業(yè)課的我們，對(duì)相關(guān)專業(yè)有一定的基本認(rèn)識(shí)會(huì)讓我們?cè)谖磥?lái)的學(xué)習(xí)中比較容易掌握并使我們?cè)趯?shí)際與理論聯(lián)系的時(shí)候不再那么抽象。這次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的目的就在于接觸工程，了解工程管理公司的管理工作情況，認(rèn)識(shí)了解實(shí)際工程管理中的問(wèn)題并尋求解決辦法。

而且，作為大學(xué)生，應(yīng)該不僅是學(xué)生，還是將要步入社會(huì)的未來(lái)工作者。對(duì)于這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)，我們不能僅僅等到畢業(yè)的時(shí)候才去體驗(yàn)社會(huì)的人情冷暖、酸甜苦辣，而應(yīng)該現(xiàn)在就開始逐漸接觸、慢慢了解，否則等到畢業(yè)的時(shí)候還像一個(gè)從來(lái)都是在象牙塔里生活的公主一樣會(huì)遭到人們的嘲笑和鄙視。大學(xué)生不應(yīng)該閉門造車，不應(yīng)該一心只讀圣賢書，學(xué)會(huì)為人處事，說(shuō)話辦事，接觸實(shí)際工作，才能真正掌握知識(shí)和技能，做一個(gè)會(huì)做人、會(huì)辦事的人。

二、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介與實(shí)習(xí)過(guò)程說(shuō)明

(一)、四川宏裕建筑工程公司

1、單位簡(jiǎn)況

四川宏裕建筑工程公司，創(chuàng)建于2011年6月，注冊(cè)資金1000萬(wàn)，法定代表人段志成。主要經(jīng)營(yíng)范圍為：室內(nèi)裝潢與設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝修工程、屋頂防水、物業(yè)管理、水電安裝、管道維修、工程機(jī)械設(shè)備維修、樓宇清洗、外墻粉刷等等。現(xiàn)有員工約100人，主要業(yè)務(wù)在涼山州各縣市。

2、實(shí)習(xí)過(guò)程

7月11日至7月20日，到工地上親身觀察體驗(yàn)。

（二）、四川華達(dá)建設(shè)監(jiān)理公司

1、單位簡(jiǎn)況

四川華達(dá)建設(shè)監(jiān)理公司，創(chuàng)建于2005年，注冊(cè)資金500萬(wàn)，法定代表人李麗。經(jīng)營(yíng)范圍包括公路工程、市政公用工程（含地鐵、輕軌、隧道、橋梁工程）、房屋建筑工程、水利電力工程及其相關(guān)工程的建設(shè)監(jiān)理業(yè)務(wù)?，F(xiàn)有所有員工約80人，辦公室7人。

2、實(shí)習(xí)過(guò)程

7月22日至7月29日，至公司以實(shí)習(xí)生的身份上班，觀察咨詢公司相關(guān)情況。

（三）、四川省廣安市華鎣市文化廣播影視新聞出版局

1、單位簡(jiǎn)況

簡(jiǎn)稱華鎣市文廣新局，是根據(jù)近期政府機(jī)構(gòu)改革規(guī)定新成立的一個(gè)部門，是整合了文化、廣電、新聞出版、文物四個(gè)部門，是政府組成部門序列，局機(jī)關(guān)為一級(jí)行政單位。下屬單位文物管理所、電視臺(tái)、圖書館，設(shè)文化市場(chǎng)執(zhí)法大隊(duì)。

2、實(shí)習(xí)過(guò)程

8月16日，至該局辦公室向值班工作人員咨詢了解。

（四）、四川省廣安市華鎣市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)

1、單位簡(jiǎn)況

科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)，主要工作范圍是：開展學(xué)術(shù)交流，宣傳科學(xué)精神和思想，表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀科學(xué)技術(shù)工作者并舉薦人才，開展繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，興辦符合科協(xié)宗旨的企、事業(yè)單位，負(fù)責(zé)科技場(chǎng)館的建設(shè)與管理。華鎣市科協(xié)設(shè)辦公室、學(xué)會(huì)部、科學(xué)技術(shù)普及部、組織宣傳部、企事業(yè)科協(xié)部、人事部、機(jī)關(guān)黨委和離退休人員工作處幾個(gè)職能部門。

2、實(shí)習(xí)過(guò)程

8月16日，至該單位向值班工作人員咨詢了解。

三、資料文獻(xiàn)匯總分析

（一）廣安市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體情況的資料文獻(xiàn)匯總分析

經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康運(yùn)行，但三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在“十二五”開始階段為19.0:51.4:29.6，還停留在工業(yè)化的初始階段，屬于最落后的階段。支柱產(chǎn)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、機(jī)械制造業(yè)、煤炭、建材和電力。資源消耗型產(chǎn)業(yè)多，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)落后，服務(wù)業(yè)發(fā)展落后，須要盡快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。

（二）廣安市政府管理工作情況的資料文獻(xiàn)匯總分析

廣安市政府管理工作堅(jiān)持依法行政，依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，接受人大法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，接受社會(huì)和輿論監(jiān)督，把公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序以確保決策合法、民主、科學(xué)。在健全的政府職責(zé)體系下，推行行政問(wèn)責(zé)制。重視宏觀形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析預(yù)判，科學(xué)決策施政。

（三）廣安市工商企業(yè)管理工作情況的資料文獻(xiàn)分析

企業(yè)管理相對(duì)落后，企業(yè)內(nèi)部信息交流阻力大，企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理專業(yè)知識(shí)缺乏，采用落后的管理方式，企業(yè)做大的難度大。

四、實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及原因探討

（一）在宏裕建筑工程公司發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及其原因探討

1、不能按時(shí)交工：最后交工的時(shí)間比預(yù)計(jì)的晚了10天。主觀原因是甲方和乙方之間熟悉，關(guān)系好，不著急，客觀原因是花崗石那邊出現(xiàn)問(wèn)題，耽誤了工期，乙方對(duì)工期不重視，沒(méi)有爭(zhēng)取最快的清潔衛(wèi)生的打掃，還有是甲方其他工種的拖延。

2、工地安全管理欠缺，質(zhì)量控制態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)：幾歲的小孩也在工地上玩耍，工地是一個(gè)相當(dāng)危險(xiǎn)的地方，一不小心就可能發(fā)生安全事故，雖然這次沒(méi)有發(fā)生安全事故，但是卻有很高的安全隱患，一旦發(fā)生安全事故，后果是非常嚴(yán)重的；工人著裝上，有的工人穿著拖鞋就上工地來(lái)干活了，雖然都是在工地上這樣工作了很久的人了，但還是有發(fā)生事故的可能性，這不符合工地的安全要求；工地上經(jīng)常丟東西，工具、材料這些，總價(jià)值達(dá)五六千以上，這是缺乏防盜意識(shí)的表現(xiàn)，再者，小偷太猖狂了；花崗石的切割和拋槽出現(xiàn)返工，雖然問(wèn)題出自于花崗石老板，但在選擇花崗石賣家的時(shí)候應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。原因在于：管理不規(guī)范，對(duì)安全問(wèn)題不夠重視。

3、沒(méi)有監(jiān)理機(jī)制：許多地方由于甲方不懂，沒(méi)做好也就過(guò)去了，不易被發(fā)現(xiàn)，比如漆匠的墻抹得并不平，技術(shù)不到家，但是甲方是看不出來(lái)的，這就無(wú)法保證甲方的利益。原因：門外漢被業(yè)內(nèi)人士忽悠，監(jiān)督機(jī)制沒(méi)到位，裝修行業(yè)沒(méi)有監(jiān)理機(jī)制。

4、預(yù)算不合理：本公司在投標(biāo)時(shí)沒(méi)有中標(biāo)，但是由于中標(biāo)公司在中標(biāo)的價(jià)錢下認(rèn)為做不了了，便把項(xiàng)目給了宏裕，因?yàn)檫@邊和甲方的私人關(guān)系硬，款項(xiàng)不足的情況下還能適當(dāng)申請(qǐng)加款。非公平競(jìng)爭(zhēng)條件，不符合市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)原則，不有利于市場(chǎng)的健康發(fā)展。預(yù)算做得不合理，會(huì)議室的軟包預(yù)算價(jià)只有2000多元，而實(shí)際造價(jià)6000多元，預(yù)算和實(shí)際中各種混亂，不符合科學(xué)管理的宗旨。原因：招投標(biāo)機(jī)制存在空子，管理不專業(yè)，管理者科學(xué)文化素質(zhì)不夠高。

5、工種之間配合度不高：甲方自己請(qǐng)的安裝空調(diào)的人，這些人都是年輕人，為人不夠成熟，常常自顧自地干，不顧及是不是對(duì)別人造成了麻煩，有時(shí)還破壞做好的裝修。原因：甲方欠考慮，應(yīng)當(dāng)交涉好這些細(xì)節(jié)。

6、材料浪費(fèi)：工人們不珍惜使用的材料，造成工程造價(jià)的上升。這一則是因?yàn)楣と说募夹g(shù)不夠好或者節(jié)約用材的意識(shí)不夠，一則是因?yàn)楣芾碚叩墓芾矸绞角吠住?/p>

7、采購(gòu)方面過(guò)分考慮價(jià)格，忽略了物品的質(zhì)量，常常引起維修，反而花費(fèi)更大，而且還費(fèi)事費(fèi)神。工程上用到8扇卷葉門，而整個(gè)工程中卷葉門出問(wèn)題的次數(shù)不下4次，而且有一扇門在經(jīng)歷過(guò)維修后已經(jīng)不能正常使用，打開的時(shí)候就需要特別小心。砂漿標(biāo)號(hào)太低引起防水墻部分外層開裂，只得在外層重新刷一道漆。

（二）在華達(dá)建設(shè)公司發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及原因探討

1、員工很悠閑地在上班，只做份內(nèi)之事，對(duì)于怎樣更有利于公司發(fā)展，怎樣提高工作效率，沒(méi)有人提出過(guò)建議，員工們很多空閑時(shí)間，但缺乏工作主動(dòng)性，并不熱愛(ài)這個(gè)公司。沒(méi)有事做的時(shí)候，他們有的玩手機(jī)，有的玩電腦，有的學(xué)習(xí)，有的聊天，這樣的工作狀態(tài)，很難讓人相信他們盡心工作了。

2、管理不夠正規(guī)化。公司在工作分工上還是比較明確清晰，有生產(chǎn)部——處理監(jiān)理的相關(guān)事務(wù)的辦公室人員和在工地上工作的監(jiān)理工程師、監(jiān)理員，有銷售部——專做投標(biāo)的辦公室員工，有財(cái)務(wù)部——會(huì)計(jì)和出納，還有生活部的炊事員。公司也有公司制度，許多事情還是按一定的程序在做。公司的檔案管理得有些混亂，在尋找某份資料的時(shí)候有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)很久也找不到的情況。

3、有的監(jiān)理員專業(yè)素質(zhì)不行，連監(jiān)理日志也寫不規(guī)范，寫廢話，用不準(zhǔn)確的詞，這樣的員工是公司形象和名聲的隱患，也是對(duì)工程的不負(fù)責(zé)。還有的監(jiān)理員經(jīng)常曠工，一個(gè)月去工地是多天，雖然已經(jīng)被開除了，但是對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，換新人是需要成本的，招到一個(gè)好的、合適的員工，不容易。

4、公司頻繁地?fù)Q員工，在辦公室里在公司干得最久的員工也只有一年，大都是半年或者2、3個(gè)月，在工地上的監(jiān)理工程師、監(jiān)理員，也有好多干得不久就離開的。公司這樣經(jīng)常地?fù)Q員工，對(duì)公司來(lái)說(shuō)有利還是有害呢？招聘新員工有成本，新員工適應(yīng)公司環(huán)境也需要一定時(shí)間，員工換得如此之快會(huì)影響公司作業(yè)效率的穩(wěn)定性，從而影響公司信譽(yù)的樹立，在業(yè)界的印象永遠(yuǎn)是一個(gè)普通的只是具有公司基本結(jié)構(gòu)的不見(jiàn)成熟和發(fā)展的傳統(tǒng)式的老板為中心的企業(yè)。公司的員工都是由老板自己去人才市場(chǎng)招的，合適不合適，能不能長(zhǎng)期在公司干，能力行不行，都憑老板一雙眼睛，試用期那么短的時(shí)間，也不能保證找來(lái)的員工就是公司想要的。

5、公司沒(méi)有積極的企業(yè)精神，公司的氛圍不能促進(jìn)員工向上，老板在專業(yè)的企業(yè)管理上缺乏了解，不能引導(dǎo)企業(yè)走上壯大的道路。企業(yè)要從傳統(tǒng)走向?qū)I(yè)化，需要領(lǐng)導(dǎo)者敢于改革的魄力，企業(yè)老板的企業(yè)家精神有待挖掘。老板雖然有心讓公司更正規(guī)話，但卻只是在形式上、小細(xì)節(jié)上做出了改變。公司有一定的文件和制度，檔案管理也力圖正規(guī)化，企業(yè)紀(jì)律也有一定的約束力，然而，這些都還是不夠的，容易學(xué)習(xí)的總是表皮的東西，真正讓公司踏上正規(guī)化的企業(yè)管理道路，只是做到這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

五、對(duì)策與建議

（一）給宏裕建筑工程公司的建議

對(duì)于上文提到的宏裕建筑工程公司的問(wèn)題，謹(jǐn)在此提出如下建議：

1.嚴(yán)格按工地安全要求做事，不要抱著僥幸的心理把人民生命財(cái)產(chǎn)置于危險(xiǎn)之上。不論是工程的甲方還是乙方，都應(yīng)該把安全問(wèn)題放在第一位，每個(gè)細(xì)節(jié)都要嚴(yán)格符合工地的安全管理?xiàng)l例，安全問(wèn)題不可兒戲，不可小覷，需要改變傳統(tǒng)觀念的地方要積極改正，確保安全問(wèn)題更上一層樓，也使施工隊(duì)伍更加正規(guī)化。2.施工隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)自覺(jué)嚴(yán)格控制工期，即使甲方對(duì)按時(shí)交工不是很關(guān)心，但要在業(yè)內(nèi)樹立好的信譽(yù)，給甲方留下好的印象，控制好工程進(jìn)程是非常重要的一點(diǎn)。工程進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)當(dāng)考慮到意外，盡量先于底線時(shí)間，在意外發(fā)生時(shí)才有空余可以調(diào)整。同時(shí)，把工程進(jìn)度放在重要的位置上，不能一味降低成本而造成工期的拖延。包工頭的施工素質(zhì)應(yīng)當(dāng)注意提升。

3.業(yè)內(nèi)應(yīng)當(dāng)有專業(yè)的裝修工程的監(jiān)理，這樣，對(duì)于大多數(shù)不懂裝修的甲方才能相對(duì)公平一些。沒(méi)有人監(jiān)督，偷工減料的事情，不到位的地方，總還是會(huì)有的，只有有了第三方監(jiān)理，才能保證工程保質(zhì)保量地完成。當(dāng)然，第三方監(jiān)理又會(huì)造成額外的另一筆費(fèi)用，如果對(duì)工程質(zhì)量要求不高的工程，就沒(méi)有必要了。不過(guò)，要使裝修的費(fèi)用花得值當(dāng)，多的一筆小小的監(jiān)理費(fèi)也是無(wú)可厚非的。第三方監(jiān)理，不僅保證甲方的利益，也能促進(jìn)行業(yè)的向前發(fā)展，是一種優(yōu)勝劣汰的機(jī)制。4.預(yù)算誤差大，多次申請(qǐng)加款會(huì)造成甲方對(duì)我司的嫌隙。建議尋找好的預(yù)算員，將預(yù)算誤差控制到最小，這才是我司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的道路。為了自己的信譽(yù)和信用，這還是值得的。不過(guò)，在這件事兒上，或許并不那么簡(jiǎn)單。包工頭們?yōu)榱四玫竭@個(gè)項(xiàng)目，不惜把項(xiàng)目總款降到特別低的地步，到最后卻變成了與甲方私人關(guān)系的較量。

5.乙方和甲方應(yīng)當(dāng)做好溝通，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給甲方一些建議，應(yīng)避免不必要的誤會(huì)和不有必要的損失。具體地說(shuō)，建議乙方向甲方提出空調(diào)安裝工的施工不妥之處，通過(guò)甲方和其他不屬于我方的工種進(jìn)行溝通。若直接與其他工種溝通，則應(yīng)當(dāng)注意方式方法，盡量避免沖突并減少麻煩。6.工人浪費(fèi)材料，這是可以解決的問(wèn)題。話兒說(shuō)溜一些，事情辦妥帖一些，就解決問(wèn)題了。好好地給工人講，“活兒好好地干，該節(jié)約材料的地方節(jié)約，該處理好的細(xì)節(jié)整好，事情咱們直接做妥當(dāng)了，完工了咱們才能好好慶祝一下，以后也才能相互信任，有活兒也相互介紹?！睂?duì)于那些不認(rèn)理兒的人，咱們也大大方方請(qǐng)人家吃頓飯，開玩笑地說(shuō)說(shuō)他的不對(duì)，他要是認(rèn)咱們這個(gè)理兒，咱們以后還可以合作，若不然，咱也算是仁至義盡，還有一頓散伙兒飯，懂人情的，就不會(huì)應(yīng)這個(gè)理。

7.工程是應(yīng)當(dāng)該減少成本的地方選擇成本低的方案，但是也不可以極端，而導(dǎo)致工程質(zhì)量的下降、工期的耽誤，以及工人們的作業(yè)難度、造成工人的負(fù)面情緒，等等。建議在成本和工程質(zhì)量之間的選擇，再偏重質(zhì)量一點(diǎn)，活兒不是這次干了就不再干了，長(zhǎng)遠(yuǎn)之路不可沒(méi)有信譽(yù)的支撐。工程造價(jià)應(yīng)在合適的地方控制，而不應(yīng)該是偷工減料。

（二）給華達(dá)建筑監(jiān)理公司的建議

對(duì)于華達(dá)監(jiān)理公司，主要的問(wèn)題在于管理的專業(yè)化，以提高員工的工作積極性和公司的工作效率，最后提高公司的形象。針對(duì)此問(wèn)題，謹(jǐn)此給出以下建議：

1.設(shè)立公司人力資源部，做專業(yè)的人力資源管理。對(duì)公司員工的工作進(jìn)行考評(píng)，對(duì)員工的能力和素質(zhì)做全面的了解，對(duì)于能力欠缺、素質(zhì)不好、不能長(zhǎng)期在公司干的員工，堅(jiān)決選擇放棄。做專業(yè)的員工招聘，甄選計(jì)劃在公司長(zhǎng)期干的合適員工，保證公司員工的穩(wěn)定性。對(duì)增加公司對(duì)員工的吸引力給出建議，并在公司的制度、文化上作出調(diào)整，增加員工留在公司、為公司工作的意愿。

2.提出企業(yè)精神，建立公司文化，提高員工的工作素質(zhì)。建議老板自身也要再次學(xué)習(xí)，參加專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)，特別在管理現(xiàn)代化、企業(yè)文化上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)直接影響著公司的氣質(zhì)。

3.完善公司制度和規(guī)則，從各個(gè)細(xì)節(jié)上嚴(yán)格按制度和規(guī)定處理事務(wù)，嚴(yán)肅公司紀(jì)律，是公司在紀(jì)律上走上正規(guī)化。員工出差住宿、乘車必須有發(fā)票，報(bào)銷必須嚴(yán)格執(zhí)行。必須堅(jiān)持員工按時(shí)到崗，考勤一定要嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)于遲到或者早退的員工，必須做出一定的懲罰。辦公室工作時(shí)間嚴(yán)禁玩手機(jī)、玩電腦，做與工作無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)肅辦公室作風(fēng)。公司制度和規(guī)則必須出現(xiàn)在公司明顯的地方，昭示公司對(duì)遵守制度的重視。

4.公司辦公室也要正規(guī)化，資金允許應(yīng)盡量選擇寫字樓或者商業(yè)氛圍濃郁的環(huán)境，不應(yīng)當(dāng)在休閑氣質(zhì)濃厚的住宅去辦公，這會(huì)讓人有不正規(guī)的直覺(jué)。

六、體會(huì)與收獲

這個(gè)暑假的實(shí)習(xí)，認(rèn)識(shí)了許多不同的人，經(jīng)歷了許多不曾經(jīng)歷的事，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，也讓我對(duì)人情世故有了更多的了解，這些也對(duì)我自己以后的為人處事有了一定的啟發(fā)。

這個(gè)暑假，認(rèn)識(shí)了不同層次、不同性格、擁有不同信念的人，這是我以后評(píng)價(jià)一個(gè)人的起點(diǎn)。以前，面對(duì)那些有一定身份地位的人，總是會(huì)有一些心虛，似乎他們跟其他人有很大不同，認(rèn)為他們會(huì)瞧不起我們這些普通人，可是，漸漸發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)所謂的不同的人，和我們普通人也差不多。接觸過(guò)，和他們相處起來(lái)就自然得多了。認(rèn)識(shí)了這么多人，給我的結(jié)論就是，我們沒(méi)必要去想別人和我們有多大不同，都是常人。每個(gè)人都會(huì)有缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，不要去想別人會(huì)怎么去計(jì)較我們的缺點(diǎn)，缺點(diǎn)如果不是很明顯，誰(shuí)會(huì)很過(guò)意不去么？誰(shuí)會(huì)愿意用別人的缺點(diǎn)來(lái)折磨自己呢？一般人還是會(huì)包容我們的缺點(diǎn)的，就像我們會(huì)包容別人的缺點(diǎn)一樣。當(dāng)我們慢慢地學(xué)會(huì)為人處事了，自己內(nèi)心的自信就會(huì)讓我們更加敢于和與自己不同的人接觸了。而且，對(duì)于長(zhǎng)者對(duì)年輕人都會(huì)有一定的包容心，而作為年輕人也應(yīng)當(dāng)尊敬長(zhǎng)者，并要隨著年齡的增長(zhǎng)，經(jīng)歷的增多，改正自己的缺點(diǎn)，一步步學(xué)會(huì)為人處事。

這個(gè)暑假里，給我印象最深刻的人是：在科協(xié)工作的段叔叔、木匠楊強(qiáng)、收破爛的陳叔叔。段叔叔是一個(gè)特別愛(ài)書的人，家里臥室滿滿地都是書，其中古典書籍居多。最讓銘于我心的是：他在其兒女的臥室里寫的四個(gè)大字——“厚德載物”。這正是我正在尋找的為人處事的準(zhǔn)則——厚德載物。這與我對(duì)于成功的信念——天道酬勤，相匹得如此完美。有品的人相信這些治身名言，我們普通人更是要向他們學(xué)習(xí)。段叔叔為人處事，對(duì)現(xiàn)在的我來(lái)說(shuō)也是無(wú)可挑剔的。段叔叔50歲生日時(shí)，給其13歲的小兒子寫了這么一段話：“兒子，爸爸50歲了，等你長(zhǎng)大的時(shí)候，爸爸已不能給你留下很多可口的魚，但是爸爸會(huì)教給你捕魚的方法，這樣你就能每天都吃上新鮮的魚。”這是很普通的一句話，但是，看得出段叔叔心里的無(wú)奈和對(duì)其子女的關(guān)愛(ài)。我當(dāng)時(shí)就在想，或許段叔叔和阿姨這么熱心地幫助我，或許就有這樣的考慮吧，真是可憐天下父母心啊！我真的很受感動(dòng)，這樣的處事，真的很讓我產(chǎn)生發(fā)自內(nèi)心的尊敬。

木匠楊師，外貌平庸，身材有些胖胖的，是一個(gè)有一點(diǎn)吊兒郎當(dāng)?shù)娜?，但是在我看人的系統(tǒng)里，并不討厭確卻是欣賞。喜歡吹牛，但是為人處事不錯(cuò)，會(huì)討人喜歡。為人大氣，好開玩笑，會(huì)說(shuō)話，也分得清輕重，心胸寬闊，活得瀟灑。他們幾個(gè)木匠當(dāng)中，年齡最大的不是他，但是最會(huì)說(shuō)話辦事的還是他，他最能跟別人套近乎，能夠建立廣泛的人際關(guān)系。木匠活干得不算好，卻能帶一幫兄弟在業(yè)內(nèi)做了這么久。而且，楊師還是一個(gè)特別有膽氣的人，雖說(shuō)有時(shí)候有點(diǎn)沖動(dòng)，但也還有一定能屈能伸的氣量。做人實(shí)在，不是那種心眼特別多、心穴不正的人。所以，楊木匠在一定程度上還是我的一個(gè)榜樣。做人處事，對(duì)于在這方面有些欠缺的我來(lái)說(shuō)真得像他學(xué)習(xí)。

世上還是好人比壞人多，陳叔叔就是一個(gè)。和陳叔叔認(rèn)識(shí)，還是從大街上認(rèn)識(shí)的，沒(méi)有人介紹，直接從陌生人認(rèn)識(shí)。對(duì)待他人不應(yīng)該太冷漠，多認(rèn)識(shí)一些人，但也要有防人之心，認(rèn)識(shí)的人越多，能碰上的機(jī)會(huì)就越多。幫人忙，和別人交朋友，感覺(jué)是件多么開心的事兒啊，而且還能了解到很多東西。朋友越多，見(jiàn)識(shí)越多，越能開闊視野，打開思維。陳叔叔在大街上幫了我大忙，我真心很感謝他，認(rèn)識(shí)了陳叔叔，感覺(jué)世界都開闊了好多。當(dāng)然，除了陳叔叔，那天好心的人還有幾個(gè)，我真的很感謝他們，他們給我的世界傳遞了很多正能量。

暑假里，發(fā)現(xiàn)自己真的還有好多需要學(xué)習(xí)的地方啊。有一會(huì)買裝修要用的材料，不知道怎么講價(jià)，結(jié)果老弟說(shuō)了一句“昌平那邊才賣一塊二！”老板立馬以一塊二和我們成交了。走出商店，我就問(wèn)老弟，結(jié)果他說(shuō)他也是猜的，我立馬就明白了。后來(lái)又有一次，買了個(gè)東西，人們都說(shuō)我賣貴了，我就這樣輕易地相信了，覺(jué)著自己被別人騙了，后來(lái)賣我東西的那個(gè)人還來(lái)問(wèn)我東西用得怎么樣，感覺(jué)不像是在騙我，而是他自己也不太確定東西值多少錢。我真是誰(shuí)說(shuō)信誰(shuí)，感覺(jué)自己好容易受騙啊，自己沒(méi)有主見(jiàn)。不過(guò)，人們總喜歡說(shuō)別人的東西買貴了，世上也有人騙了別人還能裝作好人的樣子。

俗話說(shuō)，“在家靠父母，出門靠朋友”，有一些能幫助你的朋友真的很好！做人呢，咱們真的不能不講情義，多幫助朋友，朋友越多，路子越多。不過(guò)，自己還是得自立，與朋友的距離要適當(dāng)。而且，與朋友相處，也得講求技巧，有些話必須說(shuō)到位，事情也得辦妥帖，并且，自己也得爭(zhēng)取好的前程，否則別人會(huì)瞧不起你。與人相處的事兒，得慢慢學(xué)呀！

從許多人身上認(rèn)識(shí)到，咱們有時(shí)候真得給自己身上貼金子。作為一個(gè)經(jīng)理，不給自己樹立威信，下面的人就很難聽你的；作為一個(gè)明星，不給自己創(chuàng)造緋聞，就不如別人名聲傳得快；作為普通人，也不能任別人說(shuō)你的不是，否則別人就覺(jué)得你軟弱或者真的不行；有時(shí)候，吹吹牛是可以的，只是不能把牛吹破了。反過(guò)來(lái)，講話的時(shí)候，多考慮別人的面子，不要讓別人感覺(jué)面子不好擱，不能習(xí)慣性地講實(shí)話或者隨便亂開玩笑，這樣別人會(huì)覺(jué)得你說(shuō)話很沒(méi)水準(zhǔn)，不懂人情世故。

時(shí)間觀念要加強(qiáng)。因?yàn)闀r(shí)間觀念不強(qiáng)，錯(cuò)過(guò)火車；因?yàn)闀r(shí)間觀念不強(qiáng)，上班遲到；因?yàn)闀r(shí)間觀念不強(qiáng)，造成工作比正常的晚很久完成。曾經(jīng)不曾這么深刻地意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，只有經(jīng)歷過(guò)這些過(guò)程，親身體驗(yàn)過(guò)錯(cuò)過(guò)的后果，才知道重視時(shí)間觀念是多么有必要的。所以，以后要好好改正賴床的習(xí)慣，所謂天道酬勤，也要我們多一些時(shí)間和激情去追求我們的夢(mèng)想！

總之，這個(gè)暑假收獲真的很多，雖然有不少累，但心里覺(jué)得很充實(shí)，也慢慢讓自己在心理上變得成熟起來(lái)，膽兒也比以前大了。多了獨(dú)立，多了勇氣，多了底氣，長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，寬了人際，闊了人生。最后總結(jié)一句：讀萬(wàn)卷書不如行萬(wàn)里路，行萬(wàn)里路不如閱人無(wú)數(shù)。

第二篇：實(shí)習(xí)報(bào)告 封皮

實(shí)習(xí)報(bào)告

院、系：電子與計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)學(xué)院

專業(yè)：電子科學(xué)技術(shù)

學(xué)號(hào)：0806044145

姓名：

時(shí)間：地點(diǎn)：河南洛陽(yáng)牡丹通信有限公司

牡丹通信有限公司實(shí)習(xí)報(bào)告

洛陽(yáng)牡丹通訊股份有限公司是以洛陽(yáng)巨龍通信集團(tuán)有限公司為投資主體的股份制企業(yè)。致力于向國(guó)內(nèi)外客戶提供DSL寬帶接入系統(tǒng)、HA998系列IC卡公用付費(fèi)電話系統(tǒng)、HA998系列智能卡公用電話系統(tǒng)、HR998系列無(wú)線公用電話系統(tǒng)（GSM、CDMA、PHS）、NGN端對(duì)端解決方案及MD系列智能熱量表等高科技產(chǎn)品。公司多次被評(píng)為河南省高新技術(shù)企業(yè)，洛陽(yáng)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)納稅十強(qiáng)企業(yè)。

公司有員工330人，其中專業(yè)技術(shù)人員156人，生產(chǎn)面積6860平方米，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，總資產(chǎn)9000萬(wàn)元，凈資產(chǎn)約6000萬(wàn)元。生產(chǎn)設(shè)備精良、開發(fā)工具先進(jìn)、檢測(cè)儀表齊全，已通過(guò)了ISO9000-2000質(zhì)量體系認(rèn)證。公司下屬的技術(shù)開發(fā)中心負(fù)責(zé)各種新產(chǎn)品的開發(fā)及技術(shù)支持。其中IC卡公話及管理系統(tǒng)為國(guó)內(nèi)首創(chuàng)，被國(guó)家科委列為98年國(guó)家級(jí)火炬計(jì)劃項(xiàng)目，2003年更被評(píng)為優(yōu)秀火炬計(jì)劃實(shí)施項(xiàng)目。

隨著我國(guó)加入WTO世界貿(mào)易組織，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，“跨出通訊行業(yè)，形成多元化產(chǎn)品支撐”成為我公司的主導(dǎo)戰(zhàn)略方針。憑借強(qiáng)大的電子產(chǎn)品研發(fā)實(shí)力、豐富的計(jì)量設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)以及精良的生產(chǎn)設(shè)備、齊全的檢測(cè)儀表、先進(jìn)的開發(fā)工具，于2000年我公司開始涉足民用熱計(jì)量器具領(lǐng)域。

迄今為止，我公司已經(jīng)完成戶用小口徑熱量表（DN15、DN20、DN25）和樓宇大口徑熱量表（DN40-DN200）以及手持抄表設(shè)備及其計(jì)費(fèi)管理系統(tǒng)的開發(fā)，形成了三大類多系列產(chǎn)品，滿足了各種市場(chǎng)和對(duì)熱計(jì)量設(shè)備的需求。同時(shí)于2004年3月和6月分別取得了“計(jì)量器具樣機(jī)試驗(yàn)合格證書”和“中華人民共和國(guó)制造計(jì)量器具許可證”，成為河南省首家獲得該資質(zhì)的企業(yè)。

我們始終貫徹“最佳產(chǎn)品、最佳服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)思想，為了更好的服務(wù)于社會(huì)，我們借股份改制為契機(jī)，積極推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)管理，推行體制、機(jī)制、技術(shù)創(chuàng)新，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以用戶為中心，密切合作，不懈努力、開拓進(jìn)取，竭誠(chéng)為您提供個(gè)性化的、完整可靠的解決方案

通過(guò)一個(gè)星期的電子實(shí)習(xí)，使我對(duì)電子元件及溫度計(jì)的裝機(jī)與調(diào)試有一定的感性和理性認(rèn)識(shí)，打好了日后學(xué)習(xí)電子技術(shù)課的入門基礎(chǔ)。同時(shí)實(shí)習(xí)使我獲得了溫度計(jì)機(jī)的實(shí)際生產(chǎn)知識(shí)和裝配技能，培養(yǎng)了我理論聯(lián)系實(shí)際的能力，提高了我分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)了獨(dú)立工作的能力。最主要的是培養(yǎng)了我與其他同學(xué)的團(tuán)隊(duì)合作、共同探討、共同前進(jìn)的精神。在一周的實(shí)習(xí)過(guò)程中最挑戰(zhàn)我動(dòng)手能力的一項(xiàng)訓(xùn)練就是焊接。焊接是金屬加工的基本方法之一。其基本操作“五步法”準(zhǔn)備施焊，加熱焊件，熔化焊料，移開焊錫，移開烙鐵（又“五步法”）看似容易，實(shí)則需要長(zhǎng)時(shí)間練習(xí)才能掌握。剛開始的焊點(diǎn)只能用“丑不忍睹”這四個(gè)字來(lái)形容，但焊接考核逼迫我們用僅僅一天的時(shí)間完成考核目標(biāo)，可以說(shuō)是必須要有質(zhì)的飛躍。于是我耐下心思，戒驕戒躁，慢慢來(lái)。在不斷挑戰(zhàn)自我的過(guò)程中，我拿著烙鐵的手不抖了，送焊錫的手基本能掌握用量了，焊接技術(shù)日趨成熟。當(dāng)我終于能用最短時(shí)間完成一個(gè)合格焊點(diǎn)時(shí)，對(duì)焊接的恐懼早已消散，取而代之的是對(duì)自己動(dòng)手能力的信心。在這一過(guò)程當(dāng)中深深的感覺(jué)到，看似簡(jiǎn)單的，實(shí)際上可能并非如此。在對(duì)焊接實(shí)習(xí)的過(guò)程中我學(xué)到了許多以前我不知道的東西，比如，像實(shí)習(xí)前我只知道有電烙鐵，不知道它還有好多種類，有單用式、兩用式、調(diào)溫式、恒溫式、直熱式、感應(yīng)式、內(nèi)熱式和外熱式，種類這么多。還有就是在掛錫以前不能用松香去擦拭電烙鐵，這樣會(huì)加快它的腐蝕并且減少空氣污染，等等。但是我也遇到了很多不明白的地方，1.為什么要對(duì)焊接物進(jìn)行掛錫，是為了防止氧化嗎，只要我將被焊接元件的表面清洗干凈不就可以了嗎，不明白；2.待電烙鐵加熱完全后，到底是先涂助焊劑還是先掛錫，我采用后者，有人采用前者。都焊出來(lái)了，但我在焊接的過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)焊不化的狀況，而采用后者不是加快它的腐蝕并且減少空氣污染嗎，不明白。焊接挑戰(zhàn)我得動(dòng)手能力，那么印制電路板圖的設(shè)計(jì)則是挑戰(zhàn)我的快速接受新知識(shí)的能力。在我過(guò)去一直沒(méi)有接觸過(guò)印制電路板圖的前提下，用一個(gè)下午的時(shí)間去接受、消化老師講的內(nèi)容，不能不說(shuō)是對(duì)我的一個(gè)極大的挑戰(zhàn)。在這過(guò)程中主要是鍛煉了我與我與其他同學(xué)的團(tuán)隊(duì)合作、共同探討、共同前進(jìn)的精神。因?yàn)槲覍?duì)電路知識(shí)不是很清楚，可以說(shuō)是模糊。但是當(dāng)我有什么不明白的地方去向其他同學(xué)請(qǐng)教時(shí)，即使他們正在忙于思考，也會(huì)停下來(lái)幫助我，消除我得盲點(diǎn)。當(dāng)我有什么想法告訴他們的時(shí)候，他們會(huì)不因?yàn)槲业脽o(wú)知而不采納我得建議。在這

個(gè)實(shí)習(xí)整個(gè)過(guò)程中，我雖然只是一個(gè)配角，但我深深的感受到了同學(xué)之間友誼的真摯。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我熟悉了印制電路板的工藝流程、設(shè)計(jì)步驟和方法?？墒俏椅茨塥?dú)立完成印制電路板圖的設(shè)計(jì)，不能不說(shuō)是一種遺憾。這個(gè)實(shí)習(xí)迫使我相信自己的知識(shí)尚不健全，動(dòng)手設(shè)計(jì)能力有待提高。

經(jīng)過(guò)兩個(gè)星期的電工電子實(shí)習(xí)，我們學(xué)會(huì)了基本的焊接技術(shù)，溫度計(jì)的檢測(cè)與調(diào)試，知道了電子產(chǎn)品的裝配過(guò)程，我們還學(xué)會(huì)了電子元器件的識(shí)別及質(zhì)量檢驗(yàn)，知道了整機(jī)的裝配工藝，這些都我們的培養(yǎng)動(dòng)手能力及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，也為我們以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。最基本一點(diǎn)：以前學(xué)習(xí)《模擬電子技術(shù)》課時(shí)，總覺(jué)得老師講的太抽象，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，又重新明白了很多東西。而且這在我們以后的專業(yè)課學(xué)習(xí)中應(yīng)該也是很有用的，就我們自己的專業(yè)來(lái)言我們也是要系統(tǒng)學(xué)習(xí)電力電子技術(shù)、自動(dòng)檢測(cè)技術(shù)及信號(hào)與系統(tǒng)方面的知識(shí)，而這次我們?cè)跍囟扔?jì)的安裝及調(diào)試過(guò)程中我們都用到了?？傊趯?shí)習(xí)過(guò)成中，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，出現(xiàn)錯(cuò)誤，一定要認(rèn)真的冷靜的去檢查分析錯(cuò)誤！在最后終于用我們自己做出來(lái)的溫度計(jì)測(cè)出了溫度，真的很高興，總算覺(jué)得自己的努力還沒(méi)有白費(fèi)！

第三篇：實(shí)習(xí)報(bào)告封皮

題目：

甘肅廣播電視大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)習(xí)報(bào)告

學(xué)生姓名：學(xué)生學(xué)號(hào)：

專業(yè)：會(huì)計(jì)電算化辦學(xué)單位：導(dǎo)師姓名、職稱：

畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間：2012年 4 月2012年 9 月 畢業(yè)實(shí)習(xí)單位：

第四篇：實(shí)習(xí)報(bào)告封皮

計(jì)算機(jī)與信息工程系

2009屆畢業(yè)生 畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告書

班級(jí)

姓名

專業(yè)

實(shí)習(xí)單位

指導(dǎo)教師

第五篇：實(shí)習(xí)報(bào)告封皮格式

實(shí)習(xí)報(bào) 告

專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化性質(zhì)：生產(chǎn)實(shí)習(xí)學(xué)年：2010～2011班級(jí)：機(jī)制08-2班姓名：蘭鋒學(xué)號(hào)：05號(hào)指導(dǎo)教師姓名：劉老師實(shí)習(xí)起止日期：2011年10月10日—2011年10月28日

機(jī)械工程學(xué)院

【實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容及要求】參考

一、生產(chǎn)實(shí)習(xí)目的言簡(jiǎn)意賅，點(diǎn)明主題。

二、生產(chǎn)實(shí)習(xí)企業(yè)介紹

實(shí)習(xí)單位及主要產(chǎn)品、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)技術(shù)水平等。要求詳略得當(dāng)、重點(diǎn)突出，重點(diǎn)應(yīng)放在實(shí)習(xí)崗位的介紹。

三、生產(chǎn)實(shí)習(xí)內(nèi)容及過(guò)程

這是重點(diǎn)，本部分篇幅不少于4000字。要求內(nèi)容詳實(shí)、層次清楚；側(cè)重實(shí)際動(dòng)手能力和技能的培養(yǎng)、鍛煉和提高，但切忌日記或記帳式的簡(jiǎn)單羅列。

通過(guò)本次生產(chǎn)實(shí)習(xí)最大的技術(shù)收獲、技術(shù)問(wèn)題描述、技術(shù)問(wèn)題的理論、通過(guò)實(shí)習(xí)所見(jiàn)到的實(shí)際情況。

要求：每個(gè)同學(xué)詳細(xì)描述一個(gè)技術(shù)問(wèn)題，通過(guò)查找資料和結(jié)合所學(xué)理論分析該技術(shù)問(wèn)題，雷同實(shí)習(xí)報(bào)告不及格。

四、生產(chǎn)實(shí)習(xí)體會(huì)

這是精華，篇幅不少于500字。要求條理清楚、邏輯性強(qiáng)；著重寫出對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容的總結(jié)、體會(huì)和感受，實(shí)習(xí)對(duì)自己將來(lái)的職業(yè)規(guī)劃的影響，說(shuō)明自己所學(xué)的專業(yè)理論與實(shí)踐的差距和今后應(yīng)努力的方向，通過(guò)實(shí)習(xí)對(duì)企業(yè)管理方面的認(rèn)識(shí)、說(shuō)明企業(yè)人員的工作態(tài)度對(duì)自己的啟發(fā)等待。

【字體、字號(hào)要求】

一級(jí)標(biāo)題：三號(hào)，宋體，加粗

二級(jí)標(biāo)題：四號(hào)，宋體

正文：小四，宋體

行距：固定值22磅

【打印要求】：A4紙，左側(cè)裝訂

【交稿時(shí)間】：第11周周五下班之前

第一章 生產(chǎn)實(shí)習(xí)目的1：通過(guò)下廠生產(chǎn)實(shí)習(xí)，深入生產(chǎn)第一線進(jìn)行觀察和調(diào)查研究，獲取必須的感性知識(shí)和使學(xué)生叫全面地了解機(jī)械制造廠的生產(chǎn)組織及生產(chǎn)過(guò)程，了解和掌握本專業(yè)基礎(chǔ)的生產(chǎn)實(shí)際知識(shí)，鞏固和加深已學(xué)過(guò)的理論知識(shí)，并為后續(xù)專業(yè)課的教學(xué)，課程設(shè)計(jì)，畢業(yè)設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)。

2：在實(shí)習(xí)期間，通過(guò)對(duì)典型零件機(jī)械加工工藝的分析，以及零件加工過(guò)程中所用的機(jī)床，夾具量具等工藝裝備，把理論知識(shí)和盛傳實(shí)踐相結(jié)合起來(lái)，北洋我們的考察，分析和解決問(wèn)題的工作能力。

3：通過(guò)實(shí)習(xí)，廣泛接觸工人和聽工人技術(shù)人員的專題報(bào)告，學(xué)習(xí)他們的好僧產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)革新和科研成果，學(xué)習(xí)他們?cè)谒幕ㄔO(shè)中的貢獻(xiàn)精神。

4：通過(guò)參觀有關(guān)工廠，掌握一臺(tái)機(jī)器從毛坯到產(chǎn)品的整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程，組織管理，設(shè)備選擇和車間布置等方面的知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面

5：通過(guò)記實(shí)習(xí)日記，寫實(shí)習(xí)報(bào)告，鍛煉與培養(yǎng)我們的觀察，分析問(wèn)題以及搜集和整理技術(shù)資料等方面的能力。

第二章生產(chǎn)實(shí)習(xí)企業(yè)介紹

第1節(jié) 實(shí)習(xí)單位及主要產(chǎn)品

在長(zhǎng)春第一汽車解放公司我們進(jìn)行為期兩周的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，相繼去了變速箱分公司、車橋分公司、發(fā)動(dòng)機(jī)分公司、薄板沖壓車間和總裝車間。這些車間主要生產(chǎn)各種軸、齒輪、箱體、汽車部分零件和汽車等產(chǎn)品。

回哈爾濱后，我們又進(jìn)行了一周的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，相繼去了哈爾濱第一刀具制造有限公司和哈爾濱電機(jī)廠有限責(zé)任公司。主要生產(chǎn)多種刀具和電動(dòng)機(jī)

第三章生產(chǎn)實(shí)習(xí)內(nèi)容及過(guò)程

第四章生產(chǎn)實(shí)習(xí)體會(huì)