第一篇：非公企業(yè)黨支部建設(shè)經(jīng)驗交流

非公企業(yè)黨組織建設(shè)經(jīng)驗交流

2014年為非公企業(yè)黨組織建設(shè)年，根據(jù)辦事處黨工委的安排，我社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)14個非公企業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的摸底登記，并逐一建立了臺賬，共登記黨員32名，成立了非公企業(yè)黨支部3個，有中共陜西東源律師事務(wù)所黨支部，聯(lián)慧科技有限公司黨支部，榆林陽光醫(yī)院黨支部。每個非公企業(yè)都有指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)員是樊錦峰，聯(lián)絡(luò)員是每組的下組干部，分別為：趙宏峰、李富華、陳娟、高振江、高茜利五位同志。在這三個黨支部中，榆林陽光醫(yī)院最為認(rèn)真負(fù)責(zé)，平時的業(yè)務(wù)往來指導(dǎo)大部分由我社區(qū)黨建負(fù)責(zé)人陳苗指導(dǎo)。韓書記也積極主動與我社區(qū)支部聯(lián)系，通過互相學(xué)習(xí)探討，組建了榆林陽光醫(yī)院黨支部。

榆林陽光醫(yī)院黨支部由上郡路街道黨工委批準(zhǔn)，于2014年8月11日成立。共有黨員7名，并于9月5日批準(zhǔn)成立支部委員會。支部書記為韓明軍，支部委員為石霞霞、雷潔月。9月22日舉行醫(yī)院支部委員會成立揭牌儀式，尤書記和樊書記參加。在黨的群眾路線教育實踐活動中，我支部通過給陽光醫(yī)院黨支部送習(xí)近平系列講話書籍及一些報刊雜志來指導(dǎo)其組織黨員學(xué)習(xí)，開展黨員干部談心交心活動，并有記錄在冊。要求黨員干部要有學(xué)習(xí)筆記和心得體會，并邀請韓書記參加了我社區(qū)群眾路線教育活動組織生活會，10月14日尤書記和樊書記也參加了醫(yī)院支部群眾路線教育實踐活動召開的組織生活會，并與每位黨員干部進(jìn)行了談話交流和意見征詢。同時于12月2日迎接了省委組織部對非公企業(yè)黨建組織建設(shè)的檢查，并由市委組織部部長、區(qū)委苗書記、區(qū)委組織部高部長、辦事處黨工委萬書記、尤副書記陪同，得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

第二篇：非公企業(yè)黨建經(jīng)驗交流

“雙向選擇”見成效

——內(nèi)蒙古***旗向非公企業(yè)和社會組織推薦

黨組織書記、黨建指導(dǎo)員做法推介

“雙向選擇”向非公企業(yè)推薦黨組織書記、黨建指導(dǎo)員是內(nèi)蒙古***旗委落實中央非公企業(yè)黨建工作會議精神，擴(kuò)大黨組織覆蓋面、提高黨組織社會影響力、鞏固黨的執(zhí)政地位、改進(jìn)工作作風(fēng)的創(chuàng)新舉措，2012年試點，2013年向規(guī)模較大專業(yè)合作社延伸，以黨建促發(fā)展，黨企共建，互促雙贏。

一、初衷與思路

幾年來，內(nèi)蒙古***旗非公企業(yè)和社會組織得到了迅猛發(fā)展，與 其快速發(fā)展形勢相比，仍然普遍存在著一些突出問題，比如有的企業(yè)，地企關(guān)系緊張，影響了企業(yè)正常生產(chǎn)；有的企業(yè)對違規(guī)違法等突發(fā)事件不能及時掌控；有的企業(yè)主來自外地，初來乍到，人生地不熟，特別是礦山企業(yè)，相關(guān)手續(xù)不知該去哪個部門辦理；一些非公企業(yè)黨建工作相對滯后，黨組織組建難、黨建工作不規(guī)范、缺少黨務(wù)工作者；原組織選派的黨建指導(dǎo)員存在工作積極性不高、企業(yè)不歡迎、難于開展工作或工作效果不明顯等突出問題；多數(shù)農(nóng)牧民專業(yè)合作社缺乏自身建設(shè)、管理松散，制約了合作社的良性運轉(zhuǎn)，為了解決這些問題，旗委決定通過“雙向選擇”方式推薦黨組織書記、黨建指導(dǎo)員，并把此項工作列為全旗重點工作之一，實行項目推進(jìn)。

二、運行模式及成效

扭住人才選用、企業(yè)認(rèn)可、嚴(yán)格管理、典型示范等要件，規(guī)范運作，完備切實有效的操作機(jī)制。

㈠抓住“三個要素”，做好整體規(guī)劃

圍繞人才、企業(yè)、程序三個要素，促進(jìn)工作有序運行。一是緊扣發(fā)展脈搏，擴(kuò)充企業(yè)庫。根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)模和社會影響力，建立“企業(yè)庫”，抓住專業(yè)合作社蓬勃發(fā)展勢頭，及時將專業(yè)合作社納入實施范圍。二是專兼職結(jié)合，拓寬人選渠道。采取“一對一企”、“一對數(shù)企”方式，在旗直機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休或提前離崗和改非人員中的黨員干部、中青年后備干部、在職科級干部中選拔和培養(yǎng)黨建工作者，充實“人才庫”。三是完善運作路徑，規(guī)范“雙向選擇”程序。公布人才能力特點和專業(yè)特長，加強(qiáng)與非公企業(yè)的溝通，與企業(yè)聯(lián)系密切的黨委、行政事業(yè)單位的溝通，與政府分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)企業(yè)主管局的溝通，履行“企業(yè)所需、個人同意、簽訂協(xié)議、組織委任”步驟，組織召開集中性“簽約”儀式，旗非公黨工委頒發(fā)委任書，明確職責(zé)任務(wù)，為駐企工作提供依據(jù)和組織保障。㈡完善“兩個體系”，建立評價機(jī)制

針對基層黨委、黨建指導(dǎo)員分別建立相應(yīng)的責(zé)任鏈接體系，聚合非公黨建工作力量。一是單獨列項考核基層黨委。將非公企業(yè)黨建工作單獨列項，納入蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行業(yè)部門、園區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作實績考核，圍繞工作落實情況、駐企人員工作進(jìn)展設(shè)定分值；制定落實《關(guān)于加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作的意見》、《***旗非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織規(guī)范化建設(shè)實施意見》等文件，明確相關(guān)黨委和部門的非公企業(yè)黨建工作任務(wù)及職責(zé)。二是單獨考核駐企人員。完善了“培訓(xùn)教育、設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)、日常督查、年末考核”相結(jié)合的管理體系。組織開展崗前黨建工作教育培訓(xùn)，出臺《管理考核辦法》，制定《工作進(jìn)度安排》，建立工作臺賬，實行每月上報、半年通報、雙向督查制度，旗非公黨工委與企業(yè)保持經(jīng)常性互動聯(lián)系，共同監(jiān)督黨建指導(dǎo)員工作情況。年末，采

取“述職+點評+評議”方式，聽取黨組織書記黨建指導(dǎo)員述職報告，黨組織書記黨建指導(dǎo)員接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)點評，發(fā)放《駐企黨組織書記、黨建指導(dǎo)員工作滿意度調(diào)查表》，組織黨員群眾評議，對考評優(yōu)秀的，旗委進(jìn)行表彰和獎勵；對考評較差的，進(jìn)行調(diào)整。㈢履行“六項職責(zé)”，實現(xiàn)互促共贏

明確駐企人員 “六項職責(zé)”，即著重抓黨組織組建、抓協(xié)調(diào)服務(wù)、抓規(guī)范化建設(shè)、抓作用發(fā)揮、抓示范、抓黨建帶群建，兩年來，新組建獨立黨支部18個，新建工青婦等群團(tuán)組織20個，培養(yǎng)入黨積極分子160余名，為企業(yè)辦理事項200多項，形成了黨建與企業(yè)同步發(fā)展的“雙贏”格局。一是規(guī)范化建設(shè)與基層黨建創(chuàng)新同步推進(jìn)。駐企人員將黨建工作理念、文化建設(shè)理念、黨建活動載體及方式等帶進(jìn)企業(yè)，設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、佩戴黨徽上崗、優(yōu)秀黨員員工評選、黨員量化積分考核等活動載體，規(guī)范黨員行為，提高黨員意識；在合作社成立黨支部，將合作社所在嘎查村黨支部升格為黨總支，探索多種方式規(guī)范合作社運營，如***蘇木黨委將嘎查無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作與合作社發(fā)展結(jié)合起來，***鎮(zhèn)黨委將發(fā)展生態(tài)家庭牧場與建設(shè)全國農(nóng)技推廣科技示范戶結(jié)合起來，帶動作用明顯。二是企業(yè)發(fā)展環(huán)境與社會環(huán)境同步優(yōu)化。駐企人員脫離就黨建抓黨建思維定勢，充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，針對企業(yè)發(fā)展遇到的難點和問題開展工作，積極融洽企業(yè)與地方的關(guān)系、業(yè)主與職工的關(guān)系，贏得了業(yè)主的認(rèn)可，業(yè)主支持黨建的理念明顯增強(qiáng)，兩年來，提供黨建活動經(jīng)費近100萬元。駐***礦業(yè)有限公司黨支部書記充分利用熟悉企業(yè)周邊村情況、與村“兩委”及群眾接觸較多的優(yōu)勢，協(xié)調(diào)解決占地等矛盾糾紛30余起。駐***水泥集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委副書記指導(dǎo)企業(yè)建立“公司職工訴求中心”，積極開展困難職工救助工作；實行基層黨務(wù)工作者工作津貼制度，對黨支部書記、黨支部委員每人每年分別給予500

元、300元的津貼，增強(qiáng)黨組織功能，促進(jìn)作用發(fā)揮。三是黨的影響力和企業(yè)發(fā)展實力同步提高。駐企后，強(qiáng)化政策的宣傳引導(dǎo)，推進(jìn)項目審批，促進(jìn)投產(chǎn)運營，壯大發(fā)展實力。駐旗***運輸公司黨支部副書記依托黨群共建，夯實組織地位；依托黨員競賽，增強(qiáng)黨建功能；依托陣地建設(shè)，提高職工素質(zhì)；依托文化建設(shè)，培育企業(yè)精神，企業(yè)面貌煥然一新。駐***鎮(zhèn)十家雜糧深加工合作社黨建指導(dǎo)員，幫助理清發(fā)展思路，協(xié)調(diào)解決商標(biāo)注冊、市場營銷、訂單種植及技術(shù)指導(dǎo)等實際困難，2013年產(chǎn)品銷售額上漲了30%，參與訂單種植戶每戶增收三、四百元。

㈣運用“兩種方式”，營造濃厚氛圍

一是典型引路。要求每個基層黨委創(chuàng)建本地區(qū)（系統(tǒng)）黨建示范點1個以上，按照規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，旗非公黨工委有選擇性地扶持培植、有重點地規(guī)范指導(dǎo)和有針對性地創(chuàng)新提高，樹立旗級以上示范點10個，努力培育特點鮮明、作用突出、影響廣泛的非公企業(yè)黨建典型。北方肉業(yè)有限責(zé)任公司業(yè)主接受黨建指導(dǎo)員建議，提高發(fā)展技術(shù)含量，以企業(yè)文化鼓舞士氣，2013年，內(nèi)蒙古新聞聯(lián)播、央視2套相繼播出企業(yè)迅猛發(fā)展的新聞和業(yè)主人物專訪，社會反響強(qiáng)烈。二是宣傳引導(dǎo)。積極總結(jié)和宣傳特色做法和亮點，在旗內(nèi)媒體開設(shè)專題、專欄，對外擴(kuò)大示范和影響，促進(jìn)交流和推廣。

三、經(jīng)驗與啟示

積極的探索和實踐，積累了一定的經(jīng)驗，得到了一些有益的啟示。

㈠堅持創(chuàng)新是基礎(chǔ)。非公企業(yè)黨建工作是基層黨建的新領(lǐng)域，是基層黨建的重點和難點，加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)必須具備改革

創(chuàng)新精神，堅持對癥下藥?！半p向選擇”的提出與實行就是在解決問題中創(chuàng)新，在破解難題中創(chuàng)新，在整合資源中創(chuàng)新。通過實踐操作，在黨建融入企業(yè)發(fā)展、黨組織規(guī)范化建設(shè)、黨員教育管理方面開辟了新路，煥發(fā)出非公企業(yè)黨組織工作活力，凝聚了人心，推進(jìn)了發(fā)展，促進(jìn)了和諧。

㈡發(fā)揮作用是重點。非公企業(yè)的性質(zhì)、特點和環(huán)境決定了非公企業(yè)黨的活動的中心只能是一個，那就是緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展而開展活動，“雙向選擇”結(jié)合了企業(yè)發(fā)展的規(guī)律和自身實際,駐企人員充分發(fā)揮自身和企業(yè)黨組織的作用，努力尋找企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作的結(jié)合點，通過履行“六抓”職責(zé)，打破了“企業(yè)不需要、員工和黨員不歡迎、業(yè)主也不理解更不支持黨的活動”的基本現(xiàn)狀，為如何更好地發(fā)揮作用提供了借鑒。

㈢選好人才是關(guān)鍵。建設(shè)一支高素質(zhì)的非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍是加強(qiáng)非公企業(yè)黨建的一項關(guān)鍵性工作，也是提升黨建工作水平的可靠保證。在選人用人機(jī)制方面，通過多樣化儲備，整合了人才資源；通過專業(yè)化培訓(xùn)，提高了工作素質(zhì)；通過規(guī)范化管理，推進(jìn)了人才的二次開發(fā)利用和自身價值的二次體現(xiàn)，通過人才選用，擴(kuò)大影響，營造關(guān)心和重視非公企業(yè)黨建的工作氛圍和社會環(huán)境。

㈣黨企共建是根本。非公企業(yè)的核心競爭力在于重塑企業(yè)文化，這與建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化的黨建工作任務(wù)不謀而合?！半p向選擇”駐企人員一手牢牢抓黨建，一手協(xié)助企業(yè)抓發(fā)展，立足“兩個覆蓋”、發(fā)揮“兩個作用”、建好“兩支隊伍”，引導(dǎo)企業(yè)行為與發(fā)展方向，推動形成企業(yè)文化，企業(yè)文化與黨建相輔相成，必將有力促進(jìn)黨建工作規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平的不斷提升，最終實現(xiàn)黨企共建、互促雙贏的發(fā)展目標(biāo)。

第三篇：非公企業(yè)工會工作經(jīng)驗交流材料

隨著改革開放的深化和市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，所有制形式日趨多樣化，非公企業(yè)的數(shù)量和從業(yè)人員迅速增長，加強(qiáng)非公企業(yè)工會工作成為當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)。我們按照“建工會、像工會、是工會”的要求，針對我區(qū)非公企業(yè)基數(shù)大，規(guī)模小和工會干部人手少、兼職多的狀況，積極探索非公企業(yè)工會干部職業(yè)化、社會化的新路子，依托街道非公企

業(yè)工會聯(lián)合會，全面推進(jìn)非公企業(yè)工會工作。

一、工會干部社會化、職業(yè)化是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下工會組織發(fā)展的新趨勢

增強(qiáng)企業(yè)工會活力，關(guān)鍵在人，核心在工會干部。為此，我們區(qū)總工會面向社會公開招聘基層工會干部，承擔(dān)街道非公企業(yè)工會工作，實行非公企業(yè)工會干部職業(yè)化、社會化。經(jīng)過2年的努力，初步建立起一支人員相對穩(wěn)定，基本能夠承擔(dān)日常工作的專職工會干部隊伍，有效地推動了非公企業(yè)工會工作的深入開展。

1、公開招聘、擇優(yōu)錄用。2007年春節(jié)過后，××*區(qū)成立了以區(qū)總工會為主，區(qū)委組織部、編委、人事局、勞動局、監(jiān)察局參與的基層工會干部招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，面向社會公開招聘工會干部。經(jīng)過應(yīng)聘、筆試、面試、審查和考核，從46名報名應(yīng)聘人員中選聘了11名基層工會干部，于2007年6月1日正式簽約上崗，被分派到全區(qū)11個街道（管委會）工會聯(lián)合會擔(dān)任職業(yè)化工會干部，并通過選舉，成為非公企業(yè)工會聯(lián)合會主席。08年底，又簽訂了新一輪勞動合同，為他們辦理了各項社會保險。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。為使應(yīng)聘人員快速成為勝任工會工作的專職工會工作者，區(qū)總工會注重對他們的教育培訓(xùn)。首先是思想政治教育，選聘的工會干部每周參加工會機(jī)關(guān)和街道辦事處雙重政治學(xué)習(xí)和各項活動，在已有2名黨員的基礎(chǔ)上，又培養(yǎng)發(fā)展了4名同志入黨。同時努力培養(yǎng)他們忠誠黨的事業(yè)，熱愛工會工作，服務(wù)職工群眾，兢兢業(yè)業(yè)辦實事的職業(yè)道德。其次是業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，每周一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工會活動觀摩學(xué)習(xí)等。參加市總工會組織的工會干部資格培訓(xùn)班，11人均取得資格證書。

3、建章建制、嚴(yán)格管理。區(qū)總工會以黨組文件制發(fā)了《××*區(qū)社會招聘工會干部工作制度》、《××*區(qū)社會招聘工會干部工作例會制度》、《××*區(qū)非公企業(yè)工會聯(lián)合會工作細(xì)則》、《××*區(qū)非公企業(yè)工會組織建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)》和《××*區(qū)非公企業(yè)黨工共建工作細(xì)則》等五個規(guī)章制度，用以指導(dǎo)和規(guī)范工會干部各項工作。工會干部實行區(qū)總工會和街道工會聯(lián)合會共同管理。區(qū)總工會集中一個辦公室給這些同志安排辦公桌、配備電話、電腦等辦公用品，工作制度上墻，工作進(jìn)度表公開，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。職業(yè)化工會干部每周一、四必須到街道辦公，街道提供辦公條件，主要任務(wù)是聯(lián)系非公企業(yè)，指導(dǎo)非公企業(yè)開展工會活動，同時協(xié)助做好街道工會工作。每周五為工會干部例會日，例會內(nèi)容：匯報本周工作，學(xué)習(xí)工會基本知識，交流工作體會，下周工作安排。通過例會，工會干部的分析、理解和處理問題的能力得到了明顯提高。

4、深入基層、發(fā)揮作用?；鶎庸刹柯殬I(yè)化、社會化，雖然能夠解決非公企業(yè)工會干部“不端老板碗，不服人家管，維權(quán)不怕丟飯碗”，但是，真正要在非公企業(yè)發(fā)揮工會干部和工會組織的作用，還有很多難點需要破解?！百N近基層，貼近企業(yè)，貼近職工”，做非公企業(yè)經(jīng)營者的知己、員工的朋友，是我們對基層工會干部的基本要求。在實踐中，基層工會干部每周二天定期下基層，其他時間必須經(jīng)常深入非公企業(yè)，宣傳黨的方針政策、工會基本知識，了解情況，溝通信息，指導(dǎo)和幫助企業(yè)開展正常工會工作和活動，逐步發(fā)揮工會組織的職能作用。

二、建立非公企業(yè)工會聯(lián)合會是符合非公企業(yè)快速發(fā)展的有效形式

××*區(qū)街屬非公企業(yè)多（街道非公企業(yè)工會組織745個，占全區(qū)非公企業(yè)工會組織總數(shù)884個的84.2%），規(guī)模?。?0人以下的工會組織503家，占街道非公企業(yè)工會組織數(shù)的67.5%），管理難度大（非公企業(yè)工會組織最多的街道已達(dá)到152家）。為了適應(yīng)街道非公企業(yè)快速增長的需要，夯實街道工會組織基礎(chǔ)，保證上級工會各項方針、政策和工作要求在非公企業(yè)得到貫徹落實，建立區(qū)域性工會組織，即街道非公企業(yè)工會聯(lián)合會是非常必要的。這些職業(yè)化工會干部到崗后，在了解、熟悉街道工會工作和非公企業(yè)基本情況的過程中，為籌建街道非公企業(yè)工會聯(lián)合會作組織準(zhǔn)備。隨著非公企業(yè)建會工作的推進(jìn)，2007年10月份，區(qū)總工會認(rèn)為建立區(qū)域性工會聯(lián)合會條件成熟，非公企業(yè)工會組織最少的白玉山街也達(dá)到13家，全區(qū)街道在區(qū)總工會的統(tǒng)一部署下，分別籌備召開了各街道非公企業(yè)工會第一次會員代表大會，采取無記名投票方式選舉了工會主席。截至去年12月底，全區(qū)10個

街道全部成立了非公企業(yè)工會聯(lián)合會，社會招聘的基層工會干部，均以多數(shù)票分別當(dāng)選為聯(lián)合會主席。加上原有的建筑行業(yè)、開發(fā)區(qū)、創(chuàng)業(yè)中心、集貿(mào)市場、外資企業(yè)等行業(yè)工會聯(lián)合會，目前，全區(qū)共有15家區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會。

一年多來，各街道非公企業(yè)工會聯(lián)合會按照《××*區(qū)街道非公企業(yè)工會聯(lián)合會工作細(xì)則》開展工作，并取得了初步成績。

1、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工會干部的工作水平和業(yè)務(wù)技能。區(qū)總工會舉辦街道非公企業(yè)工會聯(lián)合會主席上崗培訓(xùn)班，每月召開街道非公企業(yè)工會聯(lián)合會工作例會，學(xué)習(xí)工會理論業(yè)務(wù)知識，交流總結(jié)工會工作，布置新的任務(wù)。各街道非公企業(yè)工會聯(lián)合會分別組織非公企業(yè)工會干部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)工會基本理論，明確工作職責(zé)和主要任務(wù)，掌握基本工作方法，為非公企業(yè)工會工作的開展奠定基礎(chǔ)。

2、夯實基礎(chǔ)，扎實開展非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作。區(qū)總工會制發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)開展非公企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動的通知》文件，對全區(qū)非公企業(yè)工會聯(lián)合會和非公企業(yè)工會達(dá)標(biāo)建設(shè)提出了具體要求，在試點街道××*鎮(zhèn)街召開了非公企業(yè)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作經(jīng)驗交流會，將達(dá)標(biāo)工作與創(chuàng)建“和諧企業(yè)”和年終工會工作目標(biāo)考核工作相結(jié)合，得到基層的積極響應(yīng)。按照工作規(guī)劃，我們每年都將推進(jìn)20%的企業(yè)達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。目前我區(qū)創(chuàng)省一級、二級和三級工會組織有11家，創(chuàng)市一級、二級和三級的工會組織有54家。

3、深入宣傳，最大限度地吸納非公企業(yè)員工入會。非公企業(yè)工會聯(lián)合會主席在街道工會和行政部門同志的協(xié)助下，經(jīng)常深入非公企業(yè)了解情況，交流感情，宣傳動員，組織職工加入工會組織。2008年，僅各街道非公企業(yè)就建會187家，新增會員7057人。

4、精心指導(dǎo)，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。職業(yè)化的非公企業(yè)工會主席，有更多的精力和時間，具體指導(dǎo)非公企業(yè)職工簽訂勞動合同、集體合同、女職工專項集體合同。據(jù)統(tǒng)計，目前我區(qū)以上三種合同簽訂率分別超過90%、95%和92%。

5、圍繞中心，“雙創(chuàng)”勞動競賽促發(fā)展。職業(yè)化工會干部圍繞全區(qū)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)生態(tài)工業(yè)城區(qū)這一中心目標(biāo)任務(wù)，把區(qū)總工會組織的深入開展以“我為循環(huán)經(jīng)濟(jì)、節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”為主題的“雙創(chuàng)”勞動競賽向非公企業(yè)推進(jìn)，積極引導(dǎo)職工開展提合理化建議，技術(shù)改造，發(fā)明創(chuàng)造等活動，以企業(yè)發(fā)展促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們的工作在市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，取得一些成績，但離上級工會和職工群眾的要求還有差距。我們一定向其他兄弟城區(qū)學(xué)習(xí)，不斷開拓創(chuàng)新，扎實工作，把各項工作推向新水平。

第四篇：非公企業(yè)黨支部發(fā)言稿

建黨92周年和非公企業(yè)黨組織、黨員志愿服務(wù)隊授牌、授旗儀式上的

講

話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們 大家好：

我是×××,今天我們相聚一起共同慶祝中國共產(chǎn)黨建黨92周年和非公企業(yè)黨組織、黨員志愿服務(wù)隊授牌、授旗儀式，心情非常激動，作為非公企業(yè)黨支部代表發(fā)言，我倍感榮幸！

首先感謝上級領(lǐng)導(dǎo)和×××黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷，使我們深深感到黨和政府、以及各級領(lǐng)導(dǎo)對我們非公企業(yè)的關(guān)心、支持、愛護(hù)；在此我謹(jǐn)代表×××黨員和全體員工，代表在座的非公企業(yè)黨支部對各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

我們×××成立以來，一直致力于×××的物業(yè)服務(wù)工作，為×××的環(huán)境、衛(wèi)生、秩序盡職盡責(zé)，如何加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，樹立積極向上的團(tuán)隊形象，建立文明和諧的社會形象是我們面臨的實際問題。

這次在各級黨組織的關(guān)懷下，我們成立了“×××黨支部”，使我們所有員工的愿望得以實現(xiàn)，也從制度上、從根本上使我們的非公企業(yè)能夠作為黨的基層組織開展活動，為黨的事業(yè)盡一份力量。

結(jié)合我們物業(yè)企業(yè)的實際，我們將以發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)和政治核心作用為抓手，努力做到以下幾方面：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，抓好黨建強(qiáng)隊伍

緊密結(jié)合非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的新形勢、新要求，對全體黨員集中組織學(xué)習(xí)、強(qiáng)化黨建培訓(xùn)，實行黨建工作與物業(yè)服務(wù)管理一起安排、一起落實，通過抓好黨建、鍛煉能力、提升職工形象，全力打造政治上更加過硬的物業(yè)管理隊伍。

二、夯實基礎(chǔ)、健全制度，抓好黨建促服務(wù)

我們將把增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力作為黨建工作的著力點，把管理處如何服務(wù)好小區(qū)居民，如何管理好小區(qū)公建設(shè)施，作為黨建工作的突破口，通過抓好黨建，增強(qiáng)促進(jìn)員工參與物業(yè)服務(wù)、管理的熱情，激發(fā)物業(yè)服務(wù)的活力、豐富企業(yè)管理的內(nèi)涵，真正實現(xiàn)物業(yè)服務(wù)持續(xù)開展，黨的建設(shè)深入發(fā)展！

三、理清思路、求實創(chuàng)新，抓好黨建促和諧

我們將通過加強(qiáng)非公黨組織的思想教育、典型培樹，發(fā)揮物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨員的先鋒模范作用，培育企業(yè)文化，提升×××形象，增強(qiáng)服務(wù)意識，緊緊圍繞服務(wù)管理開展黨建工作，構(gòu)建和諧的勞動服務(wù)關(guān)系，通過各種有效的活動載體，使黨組織和黨員的服務(wù)熱情在物業(yè)管理服務(wù)工作中富有朝氣、富有活力、富有成效！為創(chuàng)建一個和諧的、文明的、舒適的生活區(qū)夯實基礎(chǔ)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，新時期非公企業(yè)的黨建工作任重道遠(yuǎn)，但我們堅信，在×××黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們×××管理處全體黨員和員工絕不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)的重托和信任，精誠團(tuán)結(jié)，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)管理和黨建工作雙豐收而努力!祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁身體健康、工作順義、闔家歡樂、謝謝大家！

×××

2013.6.20

第五篇：非公企業(yè)黨支部服務(wù)型黨組織建設(shè)匯報材料

XXX公司黨支部關(guān)于創(chuàng)建服務(wù)型黨組織試點工作匯報

材料

為貫徹落實中央《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》（中辦發(fā)?2014?6號）、及市委《關(guān)于在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中進(jìn)一步加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的通知》（京群組發(fā)?2014?11號）等文件精神，進(jìn)一步將加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)與黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，為整體提升XXX公司黨支部服務(wù)意識，2014年4月，XXX黨支部在田村街道黨工委的指導(dǎo)下，開始了創(chuàng)建服務(wù)型黨組織工作。

一、XXX公司黨支部基本情況

XXX公司黨支部于2013年4月份成立，在冊黨員共8名，其中3名男，5名女，基本都是大專學(xué)歷以上，平均年齡32歲，現(xiàn)在入黨積極分子5名。公司黨支部始終把黨的路線方針政策宣傳教育貫穿公司各個階層，努力建設(shè)一支充滿朝氣、求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新的隊伍，保持一支黨性強(qiáng)、服務(wù)群眾意識強(qiáng)的班子隊伍，為建設(shè)成一流的黨員隊伍努力奮斗。

二、“服務(wù)型”黨組織建設(shè)的主要做法和取得的成效 XXX黨支部按照海淀區(qū)“六有”目標(biāo)要求，結(jié)合海淀區(qū)實際，建設(shè)有堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、有本領(lǐng)過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務(wù)場所、有形式多樣的服務(wù)載體、有健全完善的制度機(jī)制、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績的，推進(jìn)基層黨組織在黨的群眾路線教育實踐活動中進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù) 1 功能、改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)、提高服務(wù)能力、完善服務(wù)保障，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。

1、有堅強(qiáng)有力的服務(wù)核心。

XXX黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子從2013年4月份成立以來就以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，以群眾是否滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，把黨組織工作重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)公司重大平臺到生態(tài)圈的改革、服務(wù)企業(yè)高速平穩(wěn)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)群眾基本生活、服務(wù)在冊和不在冊黨員上來，使服務(wù)成為XXX黨組織建設(shè)的鮮明主題。

2、有本領(lǐng)過硬的服務(wù)隊伍。

XXX的黨員干部宗旨意識強(qiáng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的理念，以人為本、人民至上作為價值追求，將聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾作為自覺行動。XXX黨員干部是帶頭服務(wù)、帶領(lǐng)服務(wù)、帶動服務(wù)的骨干力量，黨員干部與群眾之間感情深厚，群眾認(rèn)可度高，無論是XXX組織的爬泰山活動，在蘋果園中學(xué)培訓(xùn)活動，參觀抗日戰(zhàn)爭紀(jì)念館活動，還有剛剛結(jié)束的年中會XXX黨員干部都在其中為公司員工提供著細(xì)致周到的服務(wù)。

3、有功能實用的服務(wù)場所。

XXX根據(jù)服務(wù)群眾的需要，公司提供必要的人力、物力、財力等方面保障，建設(shè)便捷服務(wù)、便利活動、便于議事的活動陣地，公司在結(jié)合實際建立合理的經(jīng)費增長機(jī)制，XXX無論是從辦公場所給每位員工提供舒適嶄新區(qū)域、以及黨群活動公司提供寬敞的會議室、培訓(xùn)室、洽談間等建設(shè)規(guī)范。

4、有形式多樣的服務(wù)載體。

圍繞XXX員工多樣化需求，結(jié)合自身實際，運用多種形式和手段開展服務(wù)，積極開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員承諾踐諾等活動，并不斷創(chuàng)新完善貼近員工生活、生產(chǎn)實際、貼近群眾的業(yè)務(wù)方式方法，為服務(wù)群眾創(chuàng)造條件、提供動力。

5、有健全完善的服務(wù)機(jī)制。

及時總結(jié)工作中的好經(jīng)驗好作法，以制度的形式固化下來，積極推廣完善，形成規(guī)范化、常態(tài)化、長效化經(jīng)驗做法。基層服務(wù)型黨組織考核制度、激勵保障制度、經(jīng)費保障制度等健全完善，以機(jī)制健全推動基層服務(wù)型黨組織建設(shè)長抓不懈。

6、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績。

XXX創(chuàng)建服務(wù)型黨組織建設(shè)的各項工作、活動特色明顯，在各項活動中為公司、為員工提供力所能及的服務(wù)，各項服務(wù)舉措、活動內(nèi)容等群眾滿意、認(rèn)可，收效顯著，受過田村街道組織部的認(rèn)可。比如民主生活會公司員工代表可以參與進(jìn)來給黨員干部打分；組織職工參觀抗日戰(zhàn)爭紀(jì)念館后，XXX黨支部組織參加者把看到的和學(xué)到的歷史知識匯集成考卷，讓每位參與者記住歷史，一字一句的寫出來，得到了職工的滿意。

在XXX黨支部在創(chuàng)建服務(wù)型黨組織過程中得到公司領(lǐng)導(dǎo)和管理層的大力支持，黨支部也會一如既往的按照服務(wù)型的支部的標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮自身的主觀能動性和戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司各個方面提供智力和力所能及服務(wù)。