第一篇：非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作經(jīng)驗交流材料

今年以來，××縣認(rèn)真貫徹落實省、市非公企業(yè)黨建工作會議精神，按照市非工委的安排部署，結(jié)合××非公企業(yè)黨建工作實際，從今年3月份開始，縣委從全縣擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部中向規(guī)模以上非公企業(yè)選派了黨建工作指導(dǎo)員。通過“四抓四到位”，有效發(fā)揮了黨建指導(dǎo)員在推動企業(yè)發(fā)展中的積極作用。

一、抓選派，認(rèn)識到位

××縣委十分重視向非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員工作，把選派黨建指導(dǎo)員作為加強基層黨組織建設(shè)的重要途徑和提升非公企業(yè)黨建工作水平的有效抓手，多次召開常委會專門研究向規(guī)模以上非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員工作，向全縣各基層黨組織轉(zhuǎn)發(fā)了《中共天水市委關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作意見》，縣委組織部制定下發(fā)了《××縣選派黨建指導(dǎo)員到非公有制企業(yè)加強黨建服務(wù)企業(yè)推動發(fā)展的實施方案》，按照堅持標(biāo)準(zhǔn)“選優(yōu)”、結(jié)合實際“派準(zhǔn)”的原則，在全縣擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部中向17家規(guī)模以網(wǎng)上非公有制企業(yè)下派了黨建指導(dǎo)員，印發(fā)了《黨建指導(dǎo)員工作手冊》，對黨建指導(dǎo)員提出了明確要求。并召開專門會議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，強化認(rèn)識，明確任務(wù)，靠實責(zé)任。

二、抓培訓(xùn)，措施到位

為了使黨建指導(dǎo)員積極主動的指導(dǎo)好、開展好工作，進(jìn)一步把握政策、吃透精神，縣委組織部舉辦了全縣非公企業(yè)黨建黨建指導(dǎo)員專題培訓(xùn)會議，全縣17名選派到規(guī)模以上企業(yè)的黨建指導(dǎo)員，企業(yè)黨支部書記、主要負(fù)責(zé)人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事、黨委副書記等50多人參加了培訓(xùn)?？h委組織部、縣非工委組織全縣重點非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人或企業(yè)業(yè)主、選派到非公企業(yè)的黨建指導(dǎo)員、15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記參觀學(xué)習(xí)了××全錄王辣椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司黨支部、××為民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)網(wǎng)資料有限公司黨支部等市級示范點創(chuàng)建工作。同時，又對16名黨建指導(dǎo)員進(jìn)行了專題培訓(xùn)，并頒發(fā)了選派證書。通過組織培訓(xùn)，有力的提高了黨建指導(dǎo)員的工作水平。

三、抓管理，保障到位

縣委組織部堅持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，努力開展“企業(yè)需要、業(yè)主理解、黨員歡迎、員工支持”的黨員管理與組織生活。先后制定并完善了《非公有制企業(yè)黨支部主要任務(wù)》、《非公有制企業(yè)黨支部書記工作職責(zé)》、《企業(yè)黨支部黨組織參與企業(yè)重大決策制度》、《非公有制企業(yè)黨組織發(fā)展黨員工作制度》、《非公有制企業(yè)黨員聯(lián)系職工制度》、《非公有制企業(yè)黨支部“三會一課”制度》、《非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員職責(zé)》、《“六好”非公有制企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)》等15項制度，制定下發(fā)了××縣黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)，明確提出了八項工作要求，全面推行到崗制度、報送制度、例會制度、督查制度、協(xié)調(diào)會議制度、重大事項報告制度、請銷假制度、廉政制度等，建立健全了黨建指導(dǎo)員服務(wù)企業(yè)、發(fā)揮作用的長效機制。今年前三季度，全縣累計完成工業(yè)總產(chǎn)值9.3億元，同比增長14.2%；完成工業(yè)增加值3.2億元，同比增長15.4%。其中規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值5.7億元，同比增長14.6%；完成工業(yè)增加值1.9億元，同比增長15.9%，各項經(jīng)濟指標(biāo)均呈兩位數(shù)增長，成為××非公企業(yè)發(fā)展最快的時期。

四、抓落實，管理到位

為了加強對黨建指導(dǎo)員的管理，縣委組織部建立了目標(biāo)管理責(zé)任制度，制定了非公有制企業(yè)黨建工作年度目標(biāo)任務(wù)，建立了督查通報制度，按照管理權(quán)限，層層了簽訂責(zé)任書，細(xì)化分解任務(wù)，量化考核指標(biāo)?？h委組織部和縣非公企業(yè)黨工委定期對全縣非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員開展工作情況進(jìn)行督查，及時掌握工作進(jìn)展情況并進(jìn)行通報，定期組織召開黨建指導(dǎo)員工作會議，聽取工作匯報，交流工作經(jīng)驗，分析存在問題?？h委把選派的黨建指導(dǎo)員工作情況納入非公企業(yè)黨建工作委員會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委年度黨建工作目標(biāo)體系進(jìn)行考核；各選派單位把黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)履行情況作為其晉級評優(yōu)、職務(wù)調(diào)整的重要內(nèi)容，納入個人年終考核內(nèi)容。通過強化管理，有力地促進(jìn)了全縣非公企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。今年以來，全縣非公企業(yè)已組建黨群組織6個，在非公企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子38名，發(fā)展黨員18名，40多名“口袋黨員”、“隱性黨員”亮明了身份，為34名流動黨員結(jié)轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，在非公企業(yè)內(nèi)部組建工、婦、青社會群團(tuán)組織17個，設(shè)立了“黨員先鋒崗”46個，“示范崗”25個?！痢量h為民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司黨支部、××縣全錄王辣椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司黨支部、××縣宏源建筑工程有限公司黨支部等3戶非公企業(yè)黨支部已基本達(dá)到市級非公企業(yè)黨建示范點創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

第二篇：非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員經(jīng)驗交流材料

在全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織實施“黨建工程”推進(jìn)會議上的表態(tài)發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家上午好！去年三份我有幸被選派至xx區(qū)向日葵幼兒園擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。一年來，在區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨工委的指導(dǎo)下，在向日葵幼兒園全體員工的支持幫助下，我積極履行黨建指導(dǎo)員職責(zé)，在開展非公有制經(jīng)濟組織和社會組織“黨建工程”工作中盡職盡責(zé)地做了一些工作，取得了一定的成績，但與組織的要求相比還有一些不盡人意的地方。下面我就擔(dān)任黨建指導(dǎo)員工作中的感受與體會與大家交流一下，不足之處請批評指正。

一、抓學(xué)習(xí)，為開展“黨建工程”打基礎(chǔ)?！按蜩F先要自身硬”作為黨建指導(dǎo)員必須要加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，要有對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，以身作則，嚴(yán)以律己。為了能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)企業(yè)工委印發(fā)的《黨建指導(dǎo)員工作手冊》，并上網(wǎng)查詢相關(guān)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，遇到不懂的問題及時向企業(yè)工委的領(lǐng)導(dǎo)請教。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步把握精神，吃透政策，1 認(rèn)識得到了提高，工作思路更加明確，也為后期抓好組建，搞好活動，實現(xiàn)黨企“雙贏”打下了良好的基礎(chǔ)。

二、重協(xié)調(diào)，找準(zhǔn)組建工作突破口。經(jīng)初步了解，大武口區(qū)向日葵幼兒園共有在崗職工22人，沒有一個黨員，幼兒園園長對在非公企業(yè)建立黨支部認(rèn)識很模糊。為了消除疑慮，我多次與她聯(lián)系溝通，使她欣然接受并配合支持組建向日葵幼兒園黨支部，并就向日葵幼兒園的性質(zhì)、經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、業(yè)主身份、隸屬關(guān)系等進(jìn)行了翔實的調(diào)查摸底，全面掌握了向日葵幼兒園的基本情況，針對該幼兒園沒有黨員的這一情況，多方協(xié)調(diào)，在向日葵幼兒園所在地街道、社區(qū)的幫助下，從怡心社區(qū)推薦兩名優(yōu)秀黨員，輸送到該幼兒園使其順利完成了黨支部組建工作。

三、建機制，推動黨建工作規(guī)范化。增強非公企業(yè)黨組織的凝聚力、影響力，提升非公企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平和規(guī)范化程度，制度是關(guān)鍵、是保障。向日葵幼兒園黨支部的建立架起了區(qū)委與新社會組織聯(lián)系的橋梁和紐帶，擴大了黨的影響力和覆蓋面。為保證幼兒園黨員和支部扎實有效地開展黨建工作，我及時召開黨員會議并組織幼兒園全體職工參加，選拔了熟悉黨建工 作、組織能力強、善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記，并對黨支部成員進(jìn)行了分工，明確了職責(zé)。結(jié)合實際，制定了《向日葵幼兒園黨支部主要任務(wù)》、《黨支部書記工作職責(zé)》、《黨組織發(fā)展黨員工作制度》、《向日葵幼兒園黨員聯(lián)系職工制度》、《黨支部 “三會一課”制度》等，目前已經(jīng)有3名教學(xué)骨干向黨支部遞交了入黨申請書。

四、抓載體，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。為激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，黨支部在活動時間上，采取脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，做到組織活動和教學(xué)工作兩不誤、兩促進(jìn)，在黨員中開展“亮身份、作表率、比奉獻(xiàn)”活動，引導(dǎo)優(yōu)秀員工尤其是教學(xué)骨干向黨組織靠攏；在活動內(nèi)容上，抓黨建工作與教學(xué)工作的結(jié)合點，把解決幼兒園發(fā)展中的難點、熱點問題作為活動的重點，引導(dǎo)教師為幼兒園發(fā)展提意見、出點子。自建立黨支部以來，向日葵幼兒園園長的辦園理念轉(zhuǎn)變了，覺得辦幼兒園不再是個人的事情了，而是在為黨的教育事業(yè)貢獻(xiàn)著自己的力量，通過參與黨支部開展的活動，有了黨組織的關(guān)心，幼兒教師們有了歸屬感，工作更加積極熱情了，幼兒園的入園率也提高了。通過擔(dān)任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員使我個人在思想上、工作上、作風(fēng)上，都接受了洗禮，并積累了寶貴的經(jīng)驗，我特別感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機會。今后還要不斷加強學(xué)習(xí)，一如繼往地干好黨組織交辦的每一項工作，爭取取得更好的成績。謝謝大家！

第三篇：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流

“四個堅持”促進(jìn)非公企業(yè)和諧發(fā)展

**縣堅持把加強黨組織建設(shè)作為非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵，圍繞“四個堅持”，以黨建引領(lǐng)非公企業(yè)科學(xué)發(fā)展，著力推動非公企業(yè)朝著“雙強六好”目標(biāo)堅實邁進(jìn)。

堅持以主題活動為重點，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成。陸良縣根據(jù)

非公企業(yè)的特點，充分運用“業(yè)余、小型、靈活、務(wù)實”的方式開展黨組織活動，扎實開展黨員掛牌上崗，設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等主題實踐活動，教育引導(dǎo)不同身份、不同類別的黨員立足各自崗位發(fā)揮示范帶頭作用，爭做推動企業(yè)發(fā)展的“創(chuàng)業(yè)先鋒”,做到“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為職工所擁護(hù)，為黨員所歡迎”，使黨建工作在企業(yè)開得了花、結(jié)得出果，促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動非公經(jīng)濟管理的強大動力優(yōu)勢，有效地推動了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成。云南滇東水泥有限公司黨支部的黨員干部保萬方在余熱發(fā)電生產(chǎn)線建設(shè)中沖鋒在一線，帶領(lǐng)職工抓質(zhì)量，抓進(jìn)度，攻克多項技術(shù)難題，比原計劃提前2個月完成任務(wù)，為公司作出重大貢獻(xiàn)，間接給公司帶來400余萬元利潤。黨員干部張長華同志，在他領(lǐng)導(dǎo)下成立的技術(shù)攻關(guān)小組又提出技改預(yù)熱器，增加產(chǎn)能的提議被公司采用，實施后企業(yè)增產(chǎn)20%，能耗降低10%。

堅持以人才培養(yǎng)為中心，推動企業(yè)科技進(jìn)步。陸良縣把選好配強黨組織負(fù)責(zé)人作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，實施“梯次培養(yǎng)”計劃。全面開展把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成中高層管理人員的“三培養(yǎng)”活動，黨組織班子成員與行政領(lǐng)導(dǎo)“交叉任職、雙向進(jìn)入”的原則，注重在管理層特別是決策層中挑選、培養(yǎng)黨組織書記，注重吸收優(yōu)秀業(yè)主、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀高級知識分子和優(yōu)秀一線員工入黨，實現(xiàn)黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的有效銜接。針對員工不同的文化層次，為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)知識、掌握新技能的機會，引導(dǎo)員工勇敢面對新技術(shù)的挑戰(zhàn)，努力鉆研崗位技術(shù)，提高自身的技術(shù)素養(yǎng)，發(fā)掘每個員工的潛在能力，為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，使部分員工成為“一門精、多門懂”的技術(shù)型工人。富強建材有限責(zé)任公司黨支部18名黨員全部是企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營骨干，其中11名為中層以上干部。龍?；す緝?yōu)秀共產(chǎn)黨員石聞國，對造氣工段的儀表控制系統(tǒng)進(jìn)行技改，使噸銨入爐焦下降了8.22%，年產(chǎn)量比過去上升２萬多噸，年增產(chǎn)值900萬元。使企業(yè)員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

堅持以人為本理念，提高企業(yè)管理水平?？h委積極尋找經(jīng)濟發(fā)展與黨建工作的結(jié)合點，將企業(yè)黨組織職能正確定位在發(fā)揮黨員先鋒模范作用、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上，探索歸納了日常溝通、矛盾協(xié)調(diào)、提出意見等工作方式。引導(dǎo)業(yè)主黨員在優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境、依法照章納稅、創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系，熱心社會公益事業(yè)上發(fā)揮作用；管理層黨員在貫徹班子決策，開展管理創(chuàng)新、聯(lián)系職工群眾上發(fā)揮帶頭作用；技術(shù)層黨員在技術(shù)攻關(guān)、技能比武、課題研究上發(fā)揮帶頭作用；一線黨員在管好黨員責(zé)任區(qū)、站好黨員示范崗、當(dāng)好突擊手方面發(fā)揮作用。引導(dǎo)和督促企業(yè)遵守法律法規(guī)，團(tuán)結(jié)職工群眾，維護(hù)各方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。福牌彩印有限公司黨支部充分利用黨支部會議、黨組織負(fù)責(zé)人聯(lián)系車間、黨員聯(lián)系職工等形式，組織職工開展“敢說話、說真話”活動，及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的矛盾，及時妥善地采取措施，實現(xiàn)零上訪、零刑事案件、零吸毒人員，成為全縣構(gòu)建和諧企業(yè)文化的“排頭兵”。

堅持以企業(yè)文化建設(shè)為載體，推動企業(yè)適應(yīng)發(fā)展需要。由“兩新”組織黨工委牽頭，各職能部門負(fù)責(zé)，結(jié)合陸良縣的實際，搞好分類指導(dǎo)，按照“團(tuán)結(jié)、教育、幫助、引導(dǎo)”的方針，寓思想政治引導(dǎo)于企業(yè)的具體活動之中，切實做到虛功實做。非公企業(yè)黨組織將黨的政策和主張融入到黨、工、團(tuán)開展的豐富多彩的活動之中，以黨建為魂，培育企業(yè)核心文化，通過開展文藝匯演、球類比賽、外出參觀等活動，不斷豐富企業(yè)精神文化生活，強化員工的“形象”意識，使員工樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的觀念，激勵員工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展提供了強大的精神動力。如圣邦大酒店黨支部注重用先進(jìn)的企業(yè)文化培育現(xiàn)代文明的經(jīng)營理念，創(chuàng)辦了《圣邦之聲》刊物，宣傳公司經(jīng)營政策、精神文明建設(shè)等方面的成果，大力宣傳企業(yè)經(jīng)營中的先進(jìn)人物和事跡，形成了良好爭創(chuàng)氛圍。

第四篇：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流材料

近年來，蘇州市加大“黨建帶工建”推進(jìn)力度，采取切實有效措施，狠抓各項工作落實，實現(xiàn)了黨建工建的整體聯(lián)動、合力推進(jìn)，促進(jìn)了非公企業(yè)的健康發(fā)展。

一、以“帶”為根本，充分發(fā)揮黨建工作的帶動作用

“黨建帶工建”，根本在“帶”。我市各級黨組織切實履行好這項政治責(zé)任，指導(dǎo)和幫助工會組織加強自身建設(shè)，探索建立工

作帶動機制，不斷增強各級工會組織的活力。

一是從整體謀劃上明確“帶”的要求。為切實貫徹2002年全省會議精神，市委組織部和市總工會在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，及時籌備召開了全市“黨建帶工建，工建促黨建”經(jīng)驗交流會，并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強非公有制經(jīng)濟組織“黨建帶工建、工建促黨建”工作意見》，對今后工作作出明確要求和具體部署。去年上半年，市委召開全市文秘雜燴網(wǎng)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作電視電話會議，制定下發(fā)了《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的意見》，把“黨建帶工建、工建促黨建”納入總體工作目標(biāo)，提出明確要求。二是從力量配備上創(chuàng)造“帶”的條件。推進(jìn)“黨建帶工建”，前提是要配強工會領(lǐng)導(dǎo)班子。2004年，市委組織部印發(fā)了《人民團(tuán)體換屆選舉工作手冊》，明確了考察工會班子程序和換屆選舉程序。在加強市和各縣級市總工會班子建設(shè)的同時，針對近年來由于合并造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域范圍擴大、相當(dāng)一部分非公企業(yè)又集中于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特點，把加強鎮(zhèn)級工會建設(shè)作為重點工作來抓，健全組織機構(gòu)，落實人員編制，不斷配強鎮(zhèn)級工會力量。目前，全市66個鎮(zhèn)中，有27名鎮(zhèn)工會主席享受同級副職待遇。在非公企業(yè)中，積極倡導(dǎo)黨組織負(fù)責(zé)人和工會主席交叉任職“一肩挑”。同時，為進(jìn)一步適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，市委組織部與市總工會不斷加大對黨工干部的培訓(xùn)力度，已連續(xù)三年在市委黨校聯(lián)合舉辦了非公企業(yè)工會主席培訓(xùn)班，有效提高了他們的工作能力和水平。

三是從工作運行上形成“帶”的機制。市委成立基層黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委組織部牽頭成立新社會經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)席會議，都明確市總工會為成員單位，明確工作職責(zé)，定期研究解決問題，初步形成了“黨工聯(lián)動、行政支持、各方配合、整體推進(jìn)”的工作運行機制。蘇州工業(yè)園區(qū)建立了由黨工委副書記任組長，管委會18個部門主要負(fù)責(zé)人組成的黨工建設(shè)推進(jìn)工作小組。建立并完善基層黨工工作目標(biāo)管理制度，把工會建設(shè)www.納入各級黨組織工作目標(biāo)管理體系之中，實行黨工工作同部署、同檢查、同考核、同表彰，保證各項工作有序、穩(wěn)步推進(jìn)。市委組織部、市委非公經(jīng)濟工委和市總工會聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于在非公有制經(jīng)濟組織中開展“雙帶雙薦”活動的意見》，要求企業(yè)黨組織發(fā)揮作用，帶動未建工會的單位建立工會組織；要求黨建工作指導(dǎo)員發(fā)揮作用，帶動并指導(dǎo)工會組織選派工建工作指導(dǎo)員；在已建工會未建黨組織的非公有制經(jīng)濟組織中，工會組織推薦黨員工會主席作為黨組織負(fù)責(zé)人候選人；工會組織推薦優(yōu)秀工會工作者作為入黨積極分子。從而使黨的建設(shè)和工會建設(shè)互為依托、良性互動，有力推動了“黨建帶工建”工作的開展。

二、以“建”為基礎(chǔ)，不斷加大黨工組織的組建力度

“黨建帶工建”，基礎(chǔ)在“建”。近年來，我們一著不讓抓組建，在堅持常規(guī)組建的同時，積極創(chuàng)新組建模式，努力擴大黨工組織覆蓋面。

一是堅持同步建。堅持把黨工組織與非公企業(yè)的建立發(fā)展同步謀劃、同步推進(jìn)。在2003年國有企業(yè)改制過程中，市委組織部與市總工會協(xié)同配合，分別出臺意見，對黨工組織的設(shè)置、關(guān)系接轉(zhuǎn)、會籍管理等做出明確規(guī)定，保證了企業(yè)改制后黨工組織同步健全。同時，我市各地都建立了非公經(jīng)濟黨工委或相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，三個城區(qū)還在街道建立了非公經(jīng)濟黨總支（黨委），所有街道全部選派工會工作協(xié)理員，有力加強了對非公企業(yè)黨工組織的指導(dǎo)和管理。在人才市場、民營企業(yè)協(xié)會等中介機構(gòu)，物流中心、科技園、商務(wù)區(qū)等樓宇區(qū)域建立黨組織的同時，同步建立工會聯(lián)合會，初步形成了橫向到邊、縱向到底的黨工組織網(wǎng)絡(luò)。

二是互為依托建。針對有些企業(yè)建立黨組織未建工會、有些企業(yè)建立工會組織未建黨組織的狀況，我們充分發(fā)揮已建黨工組織的作用，分類指導(dǎo)，互為依托，共同推進(jìn)組織建設(shè)。對于前一種情況，采取黨員帶頭入會、引導(dǎo)帶動職工入會的方式，創(chuàng)造條件建立工會組織。高新區(qū)的港商獨資維德公司是我市建會難點企業(yè)，我們通過黨組織積極運作、組織帶動，首先成立了黨支部，然后組織黨員先期入會，終于在今年5月順利成立了工會組織。對于后一種情況，則采取“工會先行、擴大影響、創(chuàng)造條件、建立組織”的策略，通過工會組織積極宣傳黨的路線方針政策和黨的正確主張，扎實做好以“推薦黨員工會主席作為黨組織負(fù)責(zé)人候選人、工會組織推薦優(yōu)秀

工會工作者作為入黨積極分子”為主要內(nèi)容的“雙薦”活動，逐步創(chuàng)造條件建立黨組織。自2004年這項活動開展以來，全市工會組織共推薦入黨積極分子1190名。昆山開發(fā)區(qū)近幾年在外企中通過發(fā)揮工會作用建立黨組織的，占全區(qū)外企黨組織總數(shù)的70％。

三是選派專人建。建立向非公企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員工作制度，同時積極創(chuàng)造條件向非公企業(yè)選

派工建工作指導(dǎo)員。截止今年6月底，全市共選派黨建指導(dǎo)員8808名。廣大黨建工作指導(dǎo)員深入企業(yè)一線，面對面地指導(dǎo)服務(wù)，在接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系和發(fā)展新黨員方面做了大量細(xì)致的工作，同時，通過認(rèn)真排查使隱性黨員“顯形”，大大加快了黨組織組建的進(jìn)程。在沒有合適黨組織書記人選的情況下，相當(dāng)一部分黨建工作指導(dǎo)員兼任了非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人。在黨建工作指導(dǎo)員帶動和指導(dǎo)下，各級工會組織共向非公企業(yè)選派了2301名工建工作指導(dǎo)員。

通過扎實有效的工作，截止今年6月底，我市在非公企業(yè)中已建立黨組織5698個，其中聯(lián)合黨支部978個，應(yīng)建已建率達(dá)100%；職工100名以上的非公企業(yè)中，建立黨組織的已占到同類企業(yè)的80%。累計已建獨立基層工會6185個，分工會、工會小組28682個，共覆蓋非公企業(yè)34867家。

三、以“動”為關(guān)鍵，努力體現(xiàn)黨建工建的聯(lián)動效應(yīng)

“黨建帶工建”，關(guān)鍵在“動”。我們始終堅持目標(biāo)同向、動作同步，把著力點放在整合雙方資源、加強優(yōu)勢互補、聯(lián)動發(fā)揮作用上，以全方位、互補性、滲透式的工作方式，共同推進(jìn)非公企業(yè)黨建和工建工作的開展。

一是在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上聯(lián)動發(fā)揮作用。針對非公企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，我們注重轉(zhuǎn)變活動形式和工作方法，把促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展作為“黨建帶工建”工作的出發(fā)點和落腳點。在第二批先進(jìn)性教育活動中，著力引導(dǎo)廣大黨員把先進(jìn)性體現(xiàn)在提高生產(chǎn)效率、推動企業(yè)發(fā)展上。工會組織發(fā)動職工圍繞企業(yè)發(fā)展中的難點問題提合理化建議，圍繞提高勞動效率組織勞動競賽、技能培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)等活動，大大提高了廣大職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和參與企業(yè)管理的積極性，推動了企業(yè)發(fā)展，受到了業(yè)主的歡迎。

二是在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上聯(lián)動發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨組織和工會組織從加強陣地建設(shè)入手，為組織開展活動提供物質(zhì)保障。一方面，堅持在區(qū)域內(nèi)通過建立黨員服務(wù)中心（活動中心），帶動建立區(qū)域性（行業(yè)性）職工之家；另一方面，堅持在非公企業(yè)內(nèi)把建立黨員活動室與建立職工之家同步考慮、互為依存、資源共享，使黨工活動陣地同步得到加強。以此為依托，黨工組織聯(lián)合積極開展豐富多彩的文化體育活動，寓教于樂，陶冶精神情操，培育團(tuán)隊意識，培育企業(yè)文化，提煉企業(yè)精神，進(jìn)一步增強了企業(yè)的向心力、凝聚力和競爭力。

三是在維護(hù)職工合法權(quán)益上聯(lián)動發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨組織積極支持工會組織依法履行維權(quán)職能，支持工會組織推行職代會、廠務(wù)公開等制度，保障職工群眾的民主政治權(quán)利、勞動就業(yè)權(quán)益和經(jīng)濟分配利益。黨組織依托工會組織實施“送溫暖工程”，及時反映職工的呼聲和要求，并通過簽訂集體合同為職工辦理保險、扶貧幫困、募捐救急、勞資調(diào)解等，幫助解決職工的實際困難，使廣大職工感到黨組織和工會組織的關(guān)懷和溫暖，成為他們心中的“主心骨”和“好娘家”。

強化黨建帶動 增強工建活力 努力開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工建新局面

第五篇：非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員職責(zé)

非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員職責(zé)

為貫徹落實《關(guān)于加強和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步推進(jìn)xx縣非公有制企業(yè)黨建工作，現(xiàn)制定xx縣選派入駐非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員工作職責(zé)。

黨建工作指導(dǎo)員在派駐企業(yè)要廣泛開展以“幫助扶持企業(yè)發(fā)展、幫助推進(jìn)企業(yè)黨建、促進(jìn)全市非公有制經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展”為主要內(nèi)容的“兩幫一促”活動，積極探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏的有效路徑，努力實現(xiàn)黨建提升與企業(yè)發(fā)展的良性互動。

一、積極向企業(yè)主和廣大黨員、職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)和省、市、縣關(guān)于促進(jìn)非公有制企業(yè)發(fā)展及黨建工作的政策規(guī)定。

二、按照“成熟一個、組建一個、鞏固一個、提高一個”的原則，幫助非公有制企業(yè)建立健全黨組織。積極培養(yǎng)人

黨積極分子，教育引導(dǎo) 非黨員企業(yè)主積極向黨組織靠攏。

三、結(jié)合企業(yè)特點，建立有利于開展黨的工作，有利于促進(jìn)企業(yè)健 康發(fā)展的規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道。開展創(chuàng)建“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、促進(jìn)發(fā)展好、群眾反映好”的企業(yè)黨組織活動。

四、按照上級黨組織滿意、業(yè)主滿意、黨員職工群眾滿

意的要求，加強職工群眾的思想政治工作，指導(dǎo)企業(yè)工會、共青團(tuán)、婦委會按照各 自章程開展工作，調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧企業(yè)。

五、采取多種方式，組織黨員開展“黨員示范車間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無事故”等創(chuàng) 先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

六、及時向企業(yè)宣傳相關(guān)的法律、法規(guī)和新政策，指導(dǎo)企業(yè)辦理有 關(guān)工商事務(wù)，幫助企業(yè)運用法律手段維護(hù)自身的合法權(quán)益；提供與企業(yè) 相關(guān)的法律、法規(guī)咨詢及網(wǎng)上年檢，組建集團(tuán)等有關(guān)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。

七、幫助企業(yè)開展信用建設(shè)，為企業(yè)獲得更多的信用資源出謀劃策； 引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)積極參與“守合同重信用”單位的認(rèn)定活動，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

八、關(guān)心和支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，征求企業(yè)主對工商部門的意 見和建議，協(xié)助做好企業(yè)與地方黨委、政府、非公企業(yè)黨工委等黨政部 門的溝通協(xié)調(diào)工作，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難和問題，派駐 期間為企業(yè)辦 1 一 2 件實事。

九、完成上級黨組織交辦的其它任務(wù)。