第一篇：2010 年 社 團(tuán) 招 干 面 試 工 作 流 程

2010 年 社 團(tuán) 招 干 面 試

活 動(dòng) 流 程 及 詳 細(xì) 計(jì) 劃

機(jī)械與電子科技創(chuàng)新協(xié)會(huì)

目錄：

一、前期準(zhǔn)備

二、面試前文本宣傳資料

三、面試活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)程序

四、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)工作安排

五、面試結(jié)束后期工作

一、前期準(zhǔn)備：

1、從所有參加筆試的新生里挑選出大概四分之一的同學(xué)參加面試；并整理所有的相關(guān)詳細(xì)信息；所有部門(mén)把進(jìn)入面試的同學(xué)的名單匯總，統(tǒng)一交與社長(zhǎng)了解。（各部長(zhǎng)共同完成）

2、制作面試名單，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行排序。（此項(xiàng)由辦公室袁金鳳完成）

3、制作面試開(kāi)始前的社團(tuán)詳細(xì)宣傳資料，即多媒體放映的PPT，包括社團(tuán)以前舉辦活動(dòng)的精彩照片集和社團(tuán)的相關(guān)文字介紹；并根據(jù)面試順序?yàn)槊總€(gè)選手制作一張簡(jiǎn)介PPT,包括選手姓名和競(jìng)選部門(mén)。（此項(xiàng)由計(jì)算機(jī)部劉康、郭小鶴合作完成）

4、寫(xiě)一份面試前的介紹資料，包括社團(tuán)的成立時(shí)間、掛靠系部、社團(tuán)性質(zhì)、主要活動(dòng)、社團(tuán)對(duì)干部的要求以及社團(tuán)的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施。（此項(xiàng)由談攀柱、王濤、策劃部周雅星合作完成）

5、將準(zhǔn)備好的資料交與主持人了解熟知。（此項(xiàng)由談攀柱或者王濤完成）

6、主持人熟悉全場(chǎng)流程和所有相關(guān)的宣傳資料，并提前練習(xí)好主持工作。（此項(xiàng)由左萍完成）

7、制定一份合理的評(píng)分細(xì)則，包括對(duì)選手的演講要求、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的紀(jì)律要求、加、扣分點(diǎn)和分值比例，并做好面試時(shí)評(píng)委的評(píng)分手冊(cè)。（此項(xiàng)由辦公室袁金鳳、會(huì)員部范安妮和外聯(lián)部鄧武鳳合作完成）

8、提前兩到三天制作一份關(guān)于面試活動(dòng)的高質(zhì)量海報(bào)，其上包括

面試的時(shí)間、地點(diǎn)和對(duì)參加面試人員的要求。（此項(xiàng)由宣傳部楊景強(qiáng)和彭政合作完成）

9、填寫(xiě)好所有會(huì)員的會(huì)員證，并于10月7日晚上全部發(fā)放到位，并登記所有會(huì)員不詳?shù)男畔?，包括?huì)員的聯(lián)系方式和寢室號(hào)碼。（此項(xiàng)李譚敏、張萬(wàn)強(qiáng)、王帥、楊汝佳、吳翔合作完成）

10、制作社團(tuán)新的工作證，提前分發(fā)給社團(tuán)的每位干部，并要求每位干部在現(xiàn)場(chǎng)佩戴。（此項(xiàng)由王濤、王義和鄧校武合作完成）

11、申請(qǐng)活動(dòng)教室，確定面試時(shí)間。（此項(xiàng)由談攀柱完成）

12、提前邀請(qǐng)面試時(shí)的評(píng)委和嘉賓，并告知其活動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)。（此項(xiàng)由談攀柱和王濤共同完成）

二、面試前文本宣傳資料：

1、社團(tuán)簡(jiǎn)介

機(jī)械與電子科技創(chuàng)新協(xié)會(huì)成立于2007年10 月21日，掛靠南湖學(xué)院機(jī)電系，得到了院、系領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)注和大力支持。我們協(xié)會(huì)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性、實(shí)踐性、綜合性、實(shí)用性很強(qiáng)的學(xué)生協(xié)會(huì)。我們協(xié)會(huì)涵蓋計(jì)算機(jī)技術(shù)、電子信息技術(shù)和機(jī)械維修技術(shù)三大部分，并專(zhuān)門(mén)設(shè)有維修部、會(huì)員部等部門(mén)，給同學(xué)們提供運(yùn)用專(zhuān)業(yè)科技，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的平臺(tái)。廣泛深入的開(kāi)展一系列專(zhuān)業(yè)性講座、技術(shù)維修、專(zhuān)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽等第二課堂活動(dòng)，輔助第一課堂的教學(xué)，協(xié)助學(xué)?？蒲泄ぷ?。我們社團(tuán)曾經(jīng)成功主辦過(guò)湖南理工學(xué)院第一屆電子競(jìng)技大賽、湖南理工學(xué)院第一屆機(jī)械制圖大賽、義務(wù)維修以及機(jī)電系每一屆的新生辯論賽、計(jì)算機(jī)知識(shí)講座等活動(dòng)。在院系影響很大，等到了廣大師生的一致好

評(píng),是理工學(xué)院非常優(yōu)秀的一個(gè)社團(tuán)。

我協(xié)會(huì)是我校學(xué)生自行組織管理的重要機(jī)構(gòu)。多年來(lái)，在院團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和系部老師的悉心指導(dǎo)下，在學(xué)校各有關(guān)部門(mén)的大力支持下，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，加強(qiáng)校園與社會(huì)的聯(lián)系，爭(zhēng)取讓廣大大學(xué)生更早的走向社會(huì)，幾年來(lái)，這些工作都收到了良好的效果。我協(xié)會(huì)歷屆干部也不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)注重研究本校學(xué)生工作的新特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新，廣泛開(kāi)展各類(lèi)學(xué)生活動(dòng)，注重在全方面開(kāi)展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學(xué)生工作的優(yōu)勢(shì)。

2、主要活動(dòng)

義務(wù)維修：每個(gè)月舉行的一次義務(wù)維修，是我協(xié)會(huì)的主打活動(dòng)?；顒?dòng)的主要是為全校師生以及校園周邊居民維修一些生活當(dāng)中出現(xiàn)小毛病的生活用品，為大家做點(diǎn)力所能及的事，同時(shí)也給同學(xué)們提供一個(gè)自己直接動(dòng)手的機(jī)會(huì)，讓大家能了解、熟悉更多書(shū)本上沒(méi)有卻又實(shí)用性很強(qiáng)的知識(shí)。這對(duì)于我們機(jī)電系的工科學(xué)生來(lái)說(shuō)，是一個(gè)值得把握的機(jī)會(huì)。

機(jī)械制圖大賽：機(jī)械制圖是學(xué)機(jī)自專(zhuān)業(yè)的學(xué)生必學(xué)的一門(mén)功課，我協(xié)會(huì)每年舉辦一次的機(jī)械制圖大賽是應(yīng)系部直接要求而組織的，面向系部所有機(jī)自專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。此大賽是由老師命題，老師批閱，老師評(píng)選再由我協(xié)會(huì)頒獎(jiǎng)。并且此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)可得到系部的認(rèn)可。

電子競(jìng)技大賽：電子競(jìng)技是一項(xiàng)世界性的競(jìng)技賽事，它涵蓋面較廣，競(jìng)技性質(zhì)比較突出，是一個(gè)積極健康的娛樂(lè)賽事，我協(xié)會(huì)也是我校唯一一個(gè)可以舉辦此賽事的協(xié)會(huì)。我協(xié)會(huì)舉辦電子競(jìng)技大賽的目的

主要是為了培養(yǎng)同學(xué)們團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好意識(shí)，引導(dǎo)創(chuàng)意競(jìng)技文化潮流，豐富同學(xué)們的課余生活，樹(shù)立健康向上的網(wǎng)游觀念。

新生辯論賽：新生辯論賽是我協(xié)會(huì)與系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部合作共同舉辦的比賽。我協(xié)會(huì)舉辦此活動(dòng)的主要目的是為了給廣大新生提供更多的鍛煉機(jī)會(huì)，讓更多的同學(xué)參與到同學(xué)的積極競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，讓同學(xué)們能更加深刻的體會(huì)到在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中共勉。同時(shí)也是為系部挖掘有能力、有涵養(yǎng)的新人才。

計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)講座：我協(xié)會(huì)舉辦此類(lèi)活動(dòng)的主要目的是為了能讓同學(xué)們了解更多課外知識(shí)，拓展同學(xué)們的知識(shí)面，豐富同學(xué)們的第二課堂，以輔助第一課堂的進(jìn)行。

3、社團(tuán)各部門(mén)職責(zé)簡(jiǎn)介及要求 辦 公 室

1、對(duì)于09—10屆舉辦的所有的活動(dòng)、參與人員、以社團(tuán)大活動(dòng)的形式進(jìn)行建檔、記錄并存檔；

2、對(duì)于社團(tuán)09—10屆干部成員登記，對(duì)所有協(xié)會(huì)會(huì)員進(jìn)行登記建檔存檔；

3、建立“無(wú)為問(wèn)責(zé)”制度。對(duì)于協(xié)會(huì)現(xiàn)有的干部實(shí)行一些規(guī)章制度，要求“在其位，謀其政；寧缺毋濫”的原則；

4、監(jiān)督各部門(mén)成員，年終評(píng)選優(yōu)秀個(gè)人；

5、做好每一次會(huì)議記錄和每次會(huì)議的到勤情況；

6、整理每次活動(dòng)資料，讓自己部門(mén)成為社團(tuán)的秘書(shū)部門(mén)。財(cái) 務(wù) 部

1、做好協(xié)會(huì)年度財(cái)務(wù)結(jié)算、總結(jié)。以及本學(xué)期后期的財(cái)務(wù)預(yù)算；

2、嚴(yán)格把關(guān)財(cái)務(wù)只有部長(zhǎng)和社長(zhǎng)才可以報(bào)賬，同時(shí)每次的報(bào)賬需要留下簽名寫(xiě)下原由；

3、用一個(gè)賬本記錄每次的活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)，以及余下的經(jīng)費(fèi)； 外 聯(lián) 部

1、在本學(xué)期外聯(lián)部再接再厲，計(jì)劃拉到一個(gè)千元贊助，超過(guò)千元部分按30%的利潤(rùn)分紅；

2、具體工作安排根據(jù)每次活動(dòng)由部長(zhǎng)安排帶領(lǐng)；

3、聯(lián)合財(cái)務(wù)部、辦公室和宣傳部把社團(tuán)制服、社旗、橫幅、社徽做好。組織策劃部

1、在這個(gè)學(xué)期的所有活動(dòng)的策劃；

2、在活動(dòng)人員上的安排和組織；

3、完成每次活動(dòng)的策劃書(shū)并要及時(shí)把策劃書(shū)交給外聯(lián)部和宣傳部；

4、盡量策劃影響力大富有創(chuàng)新的活動(dòng)。宣 傳 部

1、積極的配合各部門(mén)的宣傳要求；

2、在宣傳方面盡量創(chuàng)新，做好每一次宣傳工作；

3、整理好宣傳材料、工具清理好社團(tuán)所有的財(cái)產(chǎn)；

4、多和其他社團(tuán)、學(xué)生會(huì)宣傳部交流，互相學(xué)習(xí)。維 修 部

1、由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織維修人員的維修技術(shù)的學(xué)習(xí)、每次維修活動(dòng)技術(shù)

人員的安排、以及本學(xué)期維修部的活動(dòng)組織，在適當(dāng)時(shí)可以寫(xiě)幾份維修部的發(fā)展計(jì)劃書(shū)和維修部的工作總結(jié)；

2、維修部的人員較多希望每位社團(tuán)干部嚴(yán)格要求自己，積極參加社團(tuán)每一次活動(dòng)，多多的向社團(tuán)提出寶貴的意見(jiàn)； 會(huì) 員 部

1、與辦公室合作整理本年度所有新會(huì)員的詳細(xì)資料，并進(jìn)行分班統(tǒng)一保存保管；

2、廣泛、積極收取會(huì)員的意見(jiàn)，及時(shí)反饋給社團(tuán)負(fù)責(zé)人；

3、多征集好的建議和辦法，力爭(zhēng)更多的維護(hù)會(huì)員的利益，讓自己成為社團(tuán)與會(huì)員之間的第一橋梁。

4、社團(tuán)對(duì)10級(jí)新生競(jìng)干的要求：“四職能”、“四素質(zhì)”、“四能力”、“六意識(shí)”。其中四職能包括：計(jì)劃職能，組織職能，指揮職能，控制職能；四素質(zhì)包括：先人后己、大公無(wú)私，襟懷坦白、言行一致，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，嚴(yán)于律己、自我反?。凰哪芰Πǎ航浑H能力，組織管理能力，創(chuàng)新、決策能力，隨機(jī)應(yīng)變能力；六意識(shí)包括：安全意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，形象意識(shí)。

三、面試活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)程序 1、6：20社團(tuán)全體成員到場(chǎng)布置，擺放評(píng)分手冊(cè)和飲用水； 2、6：45點(diǎn)名簽到； 3、6：55主持人開(kāi)始介紹社團(tuán)并同時(shí)播放PPT； 4、7：25評(píng)委和嘉賓到場(chǎng)； 5、7：30介紹到場(chǎng)嘉賓和評(píng)委

6、嘉賓老師講話(huà)；

7、社長(zhǎng)講話(huà)；

8、主持人宣布面試開(kāi)始。

四、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)工作安排

1、主持人：左萍

2、多媒體操作：劉康

3、現(xiàn)場(chǎng)秩序：王濤、王義

4、一樓指引：彭政、王帥

5、教室接待：張萬(wàn)強(qiáng)、吳翔

6、現(xiàn)場(chǎng)面試提問(wèn)：各部門(mén)部長(zhǎng) 以上只是初步安排，可做臨時(shí)調(diào)整。

五、面試結(jié)束后期工作

1、各部部長(zhǎng)根據(jù)評(píng)委評(píng)分和簡(jiǎn)評(píng)，選取該部門(mén)最優(yōu)秀的選手；

2、宣傳部出好紅榜，向全體學(xué)生公布競(jìng)選結(jié)果。

機(jī)械與電子科技創(chuàng)新協(xié)會(huì)

2010年10月1日

第二篇：招干面試方案

院團(tuán)委2010年招干第三輪面試方案

為推進(jìn)2010年各項(xiàng)招干工作的順利進(jìn)行，尋求團(tuán)委需要的人才，體現(xiàn)團(tuán)委“選賢任能，不拘一格”的選拔理念；特秉著公平、公正、公開(kāi)的原則組織第三輪面試，具體安排如下：

面試時(shí)間：2010年10月25日下午17：00。

面試地點(diǎn)：院團(tuán)委藍(lán)桌會(huì)議室。

面試對(duì)象：院團(tuán)委各部門(mén)進(jìn)入第三輪面試的候選人。

面試形式：以部門(mén)為單位進(jìn)行壓力面試，以考察小組提問(wèn)、面試者回答的形式，從各個(gè)方面了解面試者。

面試規(guī)則：

1、進(jìn)入第三輪面試的候選人，按部門(mén)為單位組成一不超過(guò)10人的面試小組；（每個(gè)部門(mén)最終可以有8—10名候選人進(jìn)入第三輪面試）

2、現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)：（考察組提問(wèn)，監(jiān)督組在面試現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助觀察）本環(huán)節(jié)主要是有考察組成員提問(wèn)，問(wèn)題范圍廣，可從工作方面、個(gè)人方面等進(jìn)行提問(wèn)，主要考察面試者的綜合水平。每一個(gè)小組從一號(hào)面試者開(kāi)始回答問(wèn)題，每一個(gè)面試者回答一至兩個(gè)問(wèn)題（可由考察組的任何成員提出）。每一小組的面試時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)。

3、考核成績(jī)最后綜合考察組的評(píng)分。

面試前期準(zhǔn)備工作

1、各組織負(fù)責(zé)人、各部門(mén)部長(zhǎng)準(zhǔn)備第三輪的問(wèn)題，須準(zhǔn)備些高

質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，做到進(jìn)一步考察面試者。

2、各部門(mén)于2010年10月23日中午12：00前把進(jìn)入第三輪面試的候選人名單及聯(lián)系方式發(fā)到團(tuán)委組織部梁上文校內(nèi)郵箱，由組織部做好分組、名單等資料的打印及面試時(shí)間安排；【負(fù)責(zé)人：梁上文】

3、由宣傳部準(zhǔn)備進(jìn)入第二輪面試人員的編號(hào)卡紙，同時(shí)為防止面試當(dāng)天團(tuán)委辦公室門(mén)口出現(xiàn)混亂現(xiàn)象，宣傳部做好指引卡紙（卡紙上的字：團(tuán)委第三輪面試）四張，及指引箭頭六個(gè)?！矩?fù)責(zé)人：陳志堅(jiān)】【跟進(jìn)人：陳旖媛】

面試當(dāng)天工作安排

1、根據(jù)無(wú)課表安排工作人員于2010年10月25日下午16：30分前布置好面試場(chǎng)地，面試考察小組于16：40就位準(zhǔn)備；（場(chǎng)地布置負(fù)責(zé)人：梁上文）

2、簽到組負(fù)責(zé)當(dāng)天各部門(mén)候選人的簽到工作；

3、秩序組負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，保持現(xiàn)場(chǎng)安靜，并收發(fā)面試牌；

4、銜接組負(fù)責(zé)帶隊(duì)到面試場(chǎng)外等候，介紹面試流程及講明注意事項(xiàng)，并有序的指引進(jìn)場(chǎng)面試，；

4、計(jì)時(shí)組負(fù)責(zé)面試場(chǎng)內(nèi)計(jì)時(shí)：每個(gè)面試小組進(jìn)行10分鐘壓力面試。

5、機(jī)動(dòng)組負(fù)責(zé)面試當(dāng)天各方面的銜接。

6、攝影組負(fù)責(zé)當(dāng)天的拍攝工作。

附件一：面試當(dāng)天工作人員安排

附件二：團(tuán)委第三輪面試時(shí)間安排（藍(lán)桌會(huì)議室）

附件一 ：

面試當(dāng)天工作人員安排

面試考察組： 賴(lài)志成陳超張振龍張志勇許雪霞

葉思彤劉旭峰陳志堅(jiān)鄧雪丹林澤豪

鄒永源蔡鍶桁張曉冰

簽到組：姚文騰徐瀟瀟黎園

秩序組：陳妍張婧陳志輝蕭聰

銜接組：李平一陳文堯林楷

計(jì)時(shí)組：陳旖媛李想韓月群

攝影組：周振勛劉麗莉蔡穎璇

機(jī)動(dòng)組：張湘琿李志豪曾玉潔

備注：

1、工作人員在面試當(dāng)天要穿戴工作服、工作證；

2、2010年10月25日下午工作人員須16：30到場(chǎng)布置場(chǎng)地，面試考察小組須于16：40分前就位準(zhǔn)備；

3、如當(dāng)天有事不能按時(shí)到位，要及時(shí)向組織部反應(yīng)以便調(diào)整；

4、工作人員要熟悉當(dāng)天的面試流程，并簡(jiǎn)單明了地向面試者說(shuō)清楚。

附件二：

（藍(lán)桌會(huì)議室）5：00—5：10團(tuán)委組織部 5：10—5：20團(tuán)委秘書(shū)部 5：20—5：30團(tuán)委文體部 5：30—5:40團(tuán)委宣傳部 5：40—5：50團(tuán)委網(wǎng)信部 5：50—6：00團(tuán)委學(xué)調(diào)部 6：00—6：10金曦記者部6：10—6：20金曦編輯部6：20—6：30金曦網(wǎng)信部6：30—6：40金曦外宣部 6：40—7：00休息7：00—7：10紅會(huì)組織部 7：10—7：20紅會(huì)秘書(shū)部 7：20—7：30紅會(huì)外聯(lián)部 7：30—7：40紅會(huì)培訓(xùn)部 7：400—7：50紅會(huì)宣傳部 7：50—8：00紅會(huì)網(wǎng)信部8：00—8：10青指組織部 8：10—8：20青指秘書(shū)部 8：20—8：30青指外聯(lián)部 8：30—8：40青指網(wǎng)信部 8：40—8：50青指培訓(xùn)部 8：50—9：00青指宣傳部 9：00—9：10青指項(xiàng)管部 團(tuán)委第三輪面試時(shí)間安排

第三篇：社團(tuán)第二輪面試流程

第二輪面試流程：

首先將人員每10為一小組分開(kāi)，圍成一圈讓他們進(jìn)行自我介紹。（自我介紹要突出自己的，能夠讓更多的人認(rèn)識(shí)他）時(shí)間為每個(gè)人30秒!接著給出5分鐘的時(shí)間讓他們介紹在大學(xué)這段時(shí)間最快樂(lè)的事，以自愿主動(dòng)為原則。（每個(gè)人將的時(shí)間不能超出一分鐘，由他們自己爭(zhēng)取時(shí)間，超過(guò)時(shí)間即跳過(guò)該環(huán)節(jié)。之前需先跟他們講清規(guī)則）接著是討論方案階段。有干部出題，將他們分成兩個(gè)小組，討論一個(gè)方案，其中包括活動(dòng)前的準(zhǔn)備，活動(dòng)如何進(jìn)展，時(shí)間地點(diǎn)，注意事項(xiàng)，活動(dòng)過(guò)后的安排。事先需先跟他們講清這個(gè)活動(dòng)的性質(zhì)，給一些提示，（義務(wù)維修活動(dòng)前序要準(zhǔn)備什么工作，維修過(guò)程可能會(huì)發(fā)生的一些狀況要如何來(lái)處理，需要有一些有技術(shù)的師兄來(lái)幫忙）討論的時(shí)間為15到20分鐘，看情況而定！然后由小組推薦一個(gè)代表出來(lái)講解他們的方案，講完之后小組成員可以稍微補(bǔ)充一下。之后每個(gè)小組對(duì)比雙方的方案做一些總結(jié)和改進(jìn)。最后由干部為他們講一講這個(gè)活動(dòng)大概是如何進(jìn)展的，讓他們自己能了解自己想的跟實(shí)際的差別！

目的：主要是通過(guò)這個(gè)方案的討論來(lái)發(fā)現(xiàn)人才。通過(guò)討論可以稍微了解他的交際能力，應(yīng)變能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)的精神。看他是否有自己的想法，勇于表現(xiàn)自己，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，另外就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神，

第四篇：面試工作流程

你們好,本公司叫東莞聯(lián)創(chuàng)信息技術(shù)有限公司.是一家小型公司.主要是為那些想做作家但又做不了作家有錢(qián)的人出版他們的書(shū)籍.所以跟大出版社比起來(lái)可能不是非常正規(guī),(大出版社也不會(huì)請(qǐng)兼職來(lái)做)只能采用彼此互相信任的態(tài)度去對(duì)待,工資只要每達(dá)到一萬(wàn)字就可以提交申請(qǐng),然后我們就會(huì)在三個(gè)工作日發(fā)工資.工作流程:

1、首先請(qǐng)進(jìn)來(lái)Q群的人先修改一下你的備注信息，方便我們知道你的地址，修改為：地名+名字如：南山+你的名字

2、跟面試工作人員聊天，為什么要聊天呢？因?yàn)槲覀冎饕氖谴蜃止ぷ?，所以每周大概需要每人?萬(wàn)字左右。每月大概十萬(wàn)到十五萬(wàn)字。雖然不是很多，但相信也不少。所以需要試一下你們的打字速度。

3、打電話(huà)給工作人員進(jìn)行面試。以方便我們了解。面試工作人員電話(huà)：***

4、領(lǐng)取資料?？梢赃x擇過(guò)來(lái)我們公司領(lǐng)取，也可選擇我們郵寄（郵費(fèi)是兼職人員出）

薪資標(biāo)準(zhǔn)：每五萬(wàn)字提交：180元/萬(wàn)字每一萬(wàn)字提交：150元/萬(wàn)字。一次性將做半年,最少半年有工作時(shí)間,如果沒(méi)有請(qǐng)忽擾

由于本工作較多人員來(lái)面試，以前也出現(xiàn)過(guò)很多人領(lǐng)取了資料然后不做，然后不歸還稿件的情況出現(xiàn)，而且我們統(tǒng)計(jì)大部分是男的。所以本公司暫時(shí)暫停招聘男打字員。對(duì)此感到很抱歉。

本次招聘只招聘十人。如需要工作需要等到下個(gè)工作月。有意者請(qǐng)聯(lián)系

Q群招聘工作人員:由于面試工作人員只有一個(gè),而本Q群包括老工作人員,每天需要處理比較多的事情,所以現(xiàn)招聘兩名Q群回復(fù)人員.工資另計(jì)

第五篇：社團(tuán)面試

社團(tuán)面試

一、自我介紹

這是面試的必考題。面試官應(yīng)注意幾點(diǎn)：

1、面試者的表述是否流利——看出其是否充分準(zhǔn)備；

2、面試者的介紹內(nèi)容與個(gè)人簡(jiǎn)歷是否一致

3、面試者的肢體語(yǔ)言，在說(shuō)話(huà)時(shí)是否有尷尬表情——體會(huì)面試者的心理變化

4、面試者的表述內(nèi)容是否切中要害，切合重點(diǎn)

5、面試者語(yǔ)言是否有條理，層次分明——反應(yīng)其思路是否明朗清

晰及緊張程度

6、從自我介紹中提取信息，以便在問(wèn)答環(huán)節(jié)提問(wèn)

7、面試者的自我介紹是否有新意，語(yǔ)言是否自然、風(fēng)趣——社團(tuán)

需要有創(chuàng)新意識(shí)和性格樂(lè)觀積極活潑的成員

二、問(wèn)答環(huán)節(jié)

(一)注意要點(diǎn)：

1)面試官提問(wèn)應(yīng)一針見(jiàn)血，直入要點(diǎn)；

2)避免與其他面試官的問(wèn)題有沖突或重復(fù)內(nèi)容

3)不能憑借面試者的回答立即作出判斷，要注意與其自我介紹的內(nèi)容進(jìn)行對(duì)比，綜合得出評(píng)價(jià)

4)應(yīng)給面試者一個(gè)提問(wèn)機(jī)會(huì)，讓其進(jìn)一步了解社團(tuán)的性質(zhì)，工作形式等

5)針對(duì)面試者接受提問(wèn)時(shí)的反應(yīng)，考察其思路整理能力、應(yīng)變能

力

6)利用自我介紹中提取的信息，進(jìn)行提問(wèn)或反問(wèn)，考察面試者的闡述內(nèi)容真實(shí)性，得出真實(shí)的對(duì)面試者評(píng)價(jià)

(二)提問(wèn)內(nèi)容

面試中常使用的幾個(gè)問(wèn)題：

（問(wèn)題1）“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”