第一篇：升平煤礦基本情況

升平煤礦礦井基本情況

一、礦井基本情況

雙鴨山北方升平礦業(yè)有限責(zé)任公司原名為佳木斯市升平煤礦，1970年建礦，1972年投產(chǎn)，初始井型為3萬噸/年，經(jīng)過幾次改擴(kuò)建至1992年礦井設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為54萬噸/年，2006年礦井核定生產(chǎn)能力為45萬噸/年。2008年3月企業(yè)更名為雙鴨山北方升平礦業(yè)有限責(zé)任公司。是一個以采掘并舉為基礎(chǔ)，煤炭綜合加工利用為依托，以能源為主導(dǎo)的多元化產(chǎn)業(yè)公司。企業(yè)現(xiàn)有職工2800余人，中高級技術(shù)人員130余人。

雙鴨山北方升平礦業(yè)有限責(zé)任公司地處三江平原西南邊緣地帶，雙鴨山市集賢縣境內(nèi)，位于縣城東北10公里處，距同三公路0.8公里，井田面積37.7平方公里，地質(zhì)儲量6396萬噸，可采儲量3000萬噸。企業(yè)建有設(shè)計(jì)入洗原煤60萬噸/年的洗煤廠，7.5公里的礦山自用鐵路，以及0.6公里的礦區(qū)公路與“同三”公路相聯(lián)，交通十分便利。

礦井屬低瓦斯礦井，絕對涌出量3.494立方米/分鐘，相對涌出量3.71立方米/噸，煤塵爆炸指數(shù)為11.4％,煤層自燃發(fā)火傾向?yàn)槿壊灰鬃匀?。采用斜井開拓方式，GDS-1000鋼纜皮帶機(jī)提升；雙電源供電，分段集中排水；通風(fēng)方式為中央分列式，主扇型號BD-II-8-NO26，一臺使用，一臺備用；礦井總?cè)腼L(fēng)量6600立方米/分鐘，礦井總排風(fēng)量6770立方米/分鐘；礦井現(xiàn)有三個采煤工作面，八個掘進(jìn)工作面。2010年9月26日我公司經(jīng)黑龍江省煤炭生產(chǎn)安全管理局驗(yàn)收合格，列入二級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦。

二、公司安全狀況

1、安全機(jī)構(gòu)建設(shè)及專職安檢人員配備

公司成立了以董事長、總經(jīng)理為主任的安全生產(chǎn)管理委員會。設(shè)立安全管理組織機(jī)構(gòu)既安全檢查部，負(fù)責(zé)全公司的安全工作，加強(qiáng)對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。配備了16名專職安全檢查員及7名驗(yàn)身管理員，24小時(shí)不間斷地對驚險(xiǎn)各個作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行安全檢查工作。同時(shí)為加強(qiáng)礦井“一通三防”方面的管理又設(shè)了 “一通三防”辦公室負(fù)責(zé)全公司的“一通三防”安全檢查工作。

2、建立健全各項(xiàng)安全管理制度及安全生產(chǎn)責(zé)任制 建立并完善了《隱患排查治理制度》、《礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶班入井制度》、《安全教育培訓(xùn)制度》、《安全辦公會議制度》、《安全投入保障制度》、《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度》、《安全獎懲制度》、《升入井人員考勤制度》、《安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度》、《安全監(jiān)督檢查制度》等一系列安全生產(chǎn)管理制度及各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，并裝訂成冊形成了安全管理制度系列化。以制度管理安全，以制度約束員工行為的管理格局，達(dá)到了有章可循，責(zé)任落實(shí)到班組和員工。

3、安全文化建設(shè)情況

安全是企業(yè)的魂,安全是企業(yè)的根，沒有安全就沒有一切。一直以來，我公司認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；堅(jiān)持“一切為了員工，一切為了發(fā)展”的企業(yè)宗旨，樹立了以“安全求生存”為首的七求理念和“安全求生存，幸福每一天”的安全文化，編制了安全生產(chǎn)“三字經(jīng)”、“升平八榮八恥”，從領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實(shí)、先進(jìn)的技術(shù)裝備、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、提升員工素質(zhì)、三零愿景六個方面做起，從零開始，向零奮斗，努力達(dá)到安全工作零起點(diǎn)，執(zhí)行制度零距離，系統(tǒng)運(yùn)行零隱患，設(shè)備狀態(tài)零缺陷，生產(chǎn)組織零違章，操作過程零失誤，隱患排查零盲區(qū)，隱患治理零擱置，安全生產(chǎn)零事故，發(fā)生事故零效益。

4、隱患排查治理情況

實(shí)行安檢員跟點(diǎn)巡回檢查、每旬驗(yàn)收檢查及日常抽查相結(jié)合進(jìn)行隱患排查治理。安全檢查部按區(qū)域指派安檢員24小時(shí)對各生產(chǎn)單位進(jìn)行巡檢，井下交接班，發(fā)現(xiàn)隱患能現(xiàn)場整改的現(xiàn)場整改，不能現(xiàn)場整改的先停止生產(chǎn)然后通知部里領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)隱患整改通知單，部里針對隱患情況與生產(chǎn)單位、生產(chǎn)技術(shù)部門共同研究，并制定針對性安全措施排除隱患。按五大系統(tǒng)分為五個驗(yàn)收小組，規(guī)定每月逢4、5為安全生產(chǎn)驗(yàn)收日，對五大系統(tǒng)存在隱患全面排查，逢6召開全礦副職中層以上干部安全生產(chǎn)驗(yàn)收會，在會議上各驗(yàn)收小組對每旬檢查驗(yàn)收情況，進(jìn)行全礦通報(bào)并限期落實(shí)整改，逢8對驗(yàn)收所提隱患進(jìn)行復(fù)查。對不予整改、拒絕整改的單位給與停產(chǎn)，對單位領(lǐng)導(dǎo)給與行政和經(jīng)濟(jì)處罰。

5、證照方面 我公司“五證一照”均在有效期內(nèi)。礦級“一正四副”領(lǐng)導(dǎo)均通過黑龍江煤礦安全監(jiān)察局二級培訓(xùn)并考核合格。特種作業(yè)人員均通過雙鴨山市安全培訓(xùn)中心三級培訓(xùn)并考核合格。從業(yè)人員均通過本單位四級安全培訓(xùn)中心培訓(xùn)并由雙鴨山是煤炭局考核合格。目前全公司井下作業(yè)人員持證率100%。

6、近幾年事故情況

我公司在2005年以前，由于井下設(shè)備老化，人員素質(zhì)低下，輕、重傷事故頻繁發(fā)生。近幾年來加大了安全投入和職工安全培訓(xùn)，事故率明顯下降。2009年發(fā)生輕傷事故21起；2010年發(fā)生輕傷事故15起，重傷事故1起；2010年發(fā)生輕傷事故12起，重傷事故1起。已將近兩年未發(fā)生重傷以上事故。

三、安全投入方面

安全投入是安全工作的基礎(chǔ)，資金投入的多少直接關(guān)系到安全工作是否持續(xù)扎實(shí)的開展。我公司歷來重視安全投入工作，在資金較為匱乏時(shí)期仍然向安全投入傾斜。2006年投入533萬元，2007年投入545萬元，2008年投入1716.3萬元，2009年投入670萬元，2010年投入1289萬元。引進(jìn)了KJ19（N）瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、KJ222入井考勤人員定位跟蹤系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、井下無線通訊系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了可聯(lián)網(wǎng)的智能化數(shù)字監(jiān)控平臺。投入使用了薄煤層采煤機(jī)組、風(fēng)煤鉆、單體液壓支柱等設(shè)備并更新了機(jī)電設(shè)備，配備了各種軟件，提高了測繪儀精度，使我公司的安全裝備得到進(jìn)一步提升，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作也穩(wěn)步提高。四、六大系統(tǒng)建設(shè)情況

一、礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)

2003年6月，我公司開始投入使用長春東煤高科的KJ19N型瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)。該系統(tǒng)具有斷電狀態(tài)和饋電狀態(tài)監(jiān)測、報(bào)警、顯示、存儲和打印報(bào)表等功能。中心站設(shè)在公司調(diào)度室，中心站配備兩臺主機(jī)、有源音箱（聲報(bào)警）、打印機(jī)、傳真機(jī)；并裝有內(nèi)線、外線電話實(shí)現(xiàn)與井下現(xiàn)場和對外的通訊要求。中心站與各分站及各分站與監(jiān)控探頭之間全部采用系統(tǒng)說明書指定的專用電纜，且無與通訊電纜共用現(xiàn)象。井下共投用監(jiān)控分站24臺并全部上齊備用電源。投入了瓦斯傳感器、一氧化碳傳感器、風(fēng)速傳感器、溫度傳感器、負(fù)壓傳感器、設(shè)備開停傳感器、水位傳感器等共計(jì)65臺。設(shè)置位置、數(shù)量均符合《規(guī)程》要求，并按《規(guī)程》要求進(jìn)行定期調(diào)校。2011年3月，重新與雙鴨山市聯(lián)通分公司簽訂了聯(lián)網(wǎng)協(xié)議，與縣、市兩級監(jiān)控指揮中心實(shí)現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)，實(shí)時(shí)傳送數(shù)據(jù)。我公司建立了完善的監(jiān)控系統(tǒng)管理制度和組織機(jī)構(gòu)，配備了足夠的執(zhí)機(jī)員和監(jiān)控維護(hù)工并全部持證上崗，監(jiān)控工執(zhí)行三班工作制，24小時(shí)值班，負(fù)責(zé)監(jiān)控中心現(xiàn)場工作，故障必須2小時(shí)內(nèi)排除，并分別建立了地面執(zhí)機(jī)、井下維護(hù)等記錄，當(dāng)系統(tǒng)發(fā)出報(bào)警、斷電、饋電異常信息時(shí)，能夠迅速采取斷電、撤人、停工等應(yīng)急措施，充分發(fā)揮安全避險(xiǎn)的預(yù)警作用。通過8年的改造和完善,監(jiān)控系統(tǒng)使用良好。

我公司制定了各項(xiàng)規(guī)章制度和事故應(yīng)急預(yù)案，并備案；按照要求，制定了井下值、帶班制度，并明確了值、帶班人員的責(zé)任。

二、煤礦井下人員定位系統(tǒng)

2008年3月，我公司投入使用了杭州眾聯(lián)的KJ222(A)型人員定位系統(tǒng)，人員定位基站40臺，基站電源24臺，信號傳輸電纜11000余米，覆蓋井下各個主要運(yùn)輸大巷及作業(yè)場所。系統(tǒng)控制中心設(shè)在調(diào)度室，維護(hù)與值機(jī)和瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)相同，所有入井作業(yè)人員隨身攜帶與此系統(tǒng)相配套的識別卡，確保在井上能夠?qū)崟r(shí)掌握井下各個作業(yè)區(qū)域人員的動態(tài)分布運(yùn)行軌跡及變化情況。

我公司還將原視頻監(jiān)控系統(tǒng)升級改造為可聯(lián)網(wǎng)的智能化數(shù)字化監(jiān)控平臺，將人員定位系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)三位一體，集中顯現(xiàn)在調(diào)度室大屏幕墻上，利用高科技數(shù)字化管理技術(shù)隨時(shí)監(jiān)控各項(xiàng)系統(tǒng)及重點(diǎn)崗位工作情況，為安全管理提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、礦井供水施救系統(tǒng)

我公司按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的要求，在地面建有2個200m靜壓水池，主供水管路為∮108無縫鋼管供給礦井防火、防塵用水，各采掘工作面支線管路為∮57鋼管。礦井水塔儲水量100 m為礦井備用水源，通過閥門可以實(shí)現(xiàn)供水的自由轉(zhuǎn)換。

在采掘工作面和人員集中的地點(diǎn)設(shè)置了供水閥門，保證各采掘作業(yè)地點(diǎn)在災(zāi)變期間能夠?qū)崿F(xiàn)應(yīng)急供水的要求。設(shè)置了專業(yè)維護(hù)人員，確保閥門靈活，避免了跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。皮帶運(yùn)輸33巷道每隔50米安設(shè)三通閥門，用于防火、防塵用水，主要運(yùn)輸巷道每隔100米安設(shè)三通閥門，用于防火防塵工作，各采掘工作面、轉(zhuǎn)載點(diǎn)都實(shí)現(xiàn)了灑水降塵。采煤工作面尾部回風(fēng)巷敷設(shè)防火、防塵管路，安設(shè)凈化水幕，實(shí)現(xiàn)了回風(fēng)流的凈化。

四、礦井通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)

我公司已經(jīng)在井下的采掘工作面、絞車房、車場、水泵房等作業(yè)地點(diǎn)（井下火藥、雷管發(fā)放點(diǎn)除外）安裝了電話，總調(diào)度室及各生產(chǎn)單位調(diào)度室均安裝了電話，實(shí)現(xiàn)雙通訊，調(diào)度員及各個主管領(lǐng)導(dǎo)均能夠熟悉掌握各作業(yè)地點(diǎn)的電話；在采掘工作面等作業(yè)地點(diǎn)發(fā)生搬家或變動時(shí)，由話務(wù)安裝維護(hù)人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以保證在井下發(fā)生險(xiǎn)情時(shí)，能夠及時(shí)通知井下人員撤離。除此之外，我公司按照建設(shè)六大系統(tǒng)要求，已經(jīng)進(jìn)行KTW125礦用無線通信系統(tǒng)安裝工作，2010年末投入使用。經(jīng)過半年多的運(yùn)行該系統(tǒng)運(yùn)行可靠，通話靈敏質(zhì)量高，實(shí)現(xiàn)了雙套通訊系統(tǒng), 完全滿足國家安全監(jiān)管總局對井下無線通信的要求。

KTW125礦用無線通信系統(tǒng)具有控制器容量大、傳輸距離遠(yuǎn)、基站覆蓋距離遠(yuǎn)、技術(shù)成熟性價(jià)比高、終端正規(guī)、有安全許可標(biāo)志，支持多客戶端分權(quán)限查詢、互聯(lián)互通功能、通話記錄功能等多項(xiàng)功能，該系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)井下手機(jī)與手機(jī)之間、井下手機(jī)與調(diào)度電話之間、井下手機(jī)與地面手機(jī)之間、井下手機(jī)與地面固定電話間的雙向通話，做到井上與井下之間信息隨時(shí)傳遞，使地面與井下真正成為一個整體通信系統(tǒng)，并且能夠擴(kuò)展并實(shí)現(xiàn)無線調(diào)度功能。

通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)分為外網(wǎng)系統(tǒng)和內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)。外網(wǎng)與國家聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信公司聯(lián)網(wǎng)。

內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)分為固定通信系統(tǒng)和礦內(nèi)移動通信系統(tǒng)兩部分，二者經(jīng)調(diào)度機(jī)中繼線駁接，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。

固定通信系統(tǒng)總機(jī)設(shè)在礦調(diào)度室，總機(jī)型號為HT—8000型數(shù)字調(diào)度機(jī)，入井通信電纜型號為MHYAV100×2×0.8型兩回路，一回路由礦調(diào)度室經(jīng)皮帶主井到井下中央配電所，長度1450米，另一回路由礦調(diào)度室經(jīng)二副井到井下中央配電所，長度2100米。在井下中央配電所分配為三個支路，分別輻設(shè)到一、二、三區(qū)。一區(qū)采用MHYAV20×2×0.8型礦用通信電纜經(jīng)-120運(yùn)輸大巷到一采區(qū)變電所，長度1200米；二區(qū)采用MHYAV50×2×0.8型礦用通信電纜經(jīng)-120運(yùn)輸大巷、二區(qū)軌道下山、-190水平運(yùn)輸大巷到二采區(qū)變電所，長度1900米；三區(qū)采用MHYAV50×2×0.8型礦用通信電纜經(jīng)-120運(yùn)輸大巷、三區(qū)軌道下山道三區(qū)壓風(fēng)硐室，長度950米。各區(qū)由區(qū)域交接箱用礦用通信電纜輻射到各個工作用戶。井下電話采用KTH—106型礦用本安型電話機(jī)70部，保證各采掘工作面和設(shè)備硐室全面覆蓋。

移動通信系統(tǒng)采用KTW125型礦用無線通信系統(tǒng)，基站控制器安設(shè)在礦調(diào)度室和二區(qū)-190水平各一臺，井下安設(shè)KTW125—F型礦用本安隔爆基站50個，地面安設(shè)基站6個。信號傳輸線路為單模12芯礦用通信光纜和MHYV型礦用通信電纜，經(jīng)皮帶主井到達(dá)各個基站。手持機(jī)采用KTW125—S型礦用本安手機(jī)，可根據(jù)需要確定配備數(shù)量。系統(tǒng)基本達(dá)到礦區(qū)井下和地面覆蓋。

五、礦井壓風(fēng)自救系統(tǒng)

我公司屬于深部多水平開采礦井，在地面安裝空氣壓縮機(jī)難以對井下作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行有效供風(fēng)，于2008年向省煤炭局遞交了井下安裝空氣壓縮機(jī)的申請，省局組織專家組來我公司進(jìn)行實(shí)際審查論證認(rèn)為完全可以滿足搶險(xiǎn)救災(zāi)的需要，并以黑煤管規(guī)劃發(fā)【2009】18號文進(jìn)行批復(fù)。我公司現(xiàn)在井下使用的空氣壓縮機(jī)是上海埃爾特公司生產(chǎn)的MLGF19.2∕8.5-110G型空氣壓縮機(jī)，壓風(fēng)管路沿伸到每一個采掘工作面，且采取了保護(hù)措施，可防止災(zāi)變破壞,滿足礦井壓風(fēng)自救的要求.但根據(jù)“六大系統(tǒng)”文件相關(guān)要求，我公司現(xiàn)已經(jīng)在地面建設(shè)壓風(fēng)系統(tǒng)，通過管路與井下各生產(chǎn)采區(qū)壓風(fēng)系統(tǒng)相連接經(jīng)控制閥門可實(shí)現(xiàn)各生產(chǎn)區(qū)域供風(fēng)，經(jīng)哈東分局批準(zhǔn)該工程于七月末前完成。

該系統(tǒng)包括地面壓風(fēng)站建設(shè)和井下管路安裝兩部分。地面壓風(fēng)機(jī)站建在選煤廠原壓濾車間廠房，壓風(fēng)機(jī)選用MLGF-19.2/8.5-110G型雙螺桿空氣壓縮機(jī)一臺。管路敷設(shè)路徑為由地面壓風(fēng)機(jī)房經(jīng)皮帶主井敷設(shè)至-120水平，在-120水平分為2個支路，一路經(jīng)三區(qū)軌道下山敷設(shè)到-300水平與三區(qū)壓風(fēng)系統(tǒng)接通；另一路經(jīng)-120運(yùn)輸大巷、二區(qū)軌道下山敷設(shè)到-190水平與二區(qū)壓風(fēng)系統(tǒng)接通。管路規(guī)格按規(guī)范要求選用∮108無縫鋼管，安裝總長度4300米。

六、井下緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)

我公司瓦斯等級鑒定結(jié)果為低瓦斯礦井，現(xiàn)所開拓的煤層經(jīng)過鑒定為III級不易自燃煤層。但我公司低瓦斯管理上始終不敢懈怠，一直按高瓦斯和容易自燃煤層礦井的管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，要求瓦斯檢測員和通風(fēng)技術(shù)員按《煤礦安全規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢測、檢查及管理。所有入井作業(yè)人員均配備有湖南煤礦安全裝備有限公司生產(chǎn)的ZH30型隔絕式化學(xué)氧自救器，該自救器的防護(hù)時(shí)間為：大勞動強(qiáng)度時(shí)≧30min;靜坐時(shí)≧120min。從采掘工作面步行，在自救器所提供的額定防護(hù)時(shí)間內(nèi)能撤到安全地點(diǎn)。

避難硐室和救生艙在我國還屬于新生事物，目前還沒有成型經(jīng)驗(yàn)可以借鑒和參考，但我公司會按照省局要求積極籌備和完善該系統(tǒng)，并已制定了發(fā)展規(guī)劃，計(jì)劃在2011年派工程技術(shù)人員到已經(jīng)建設(shè)避難硐室或救生艙的礦井學(xué)習(xí)考察，2011年12月底前完成避難硐室或救生艙的設(shè)計(jì)和建設(shè)工作。

第二篇：煤礦基本情況匯報(bào)

山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司

礦井基本情況匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

大家好！

首先，我代表山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司及全體員工對市、縣各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎！

下面，我就山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司礦井基本建設(shè)情況向大家做一簡要匯報(bào)。

一、企業(yè)改制與兼并重組情況

我礦井位于山陰縣西北35km馬營鄉(xiāng)腰寨村西，東南距山陰縣城約35km，行政區(qū)劃屬馬營鄉(xiāng)管轄，原為山陰縣地方國營腰寨煤礦，1999年經(jīng)山陰縣委縣政府決定改制為股份制企業(yè)，2009年9月14日，山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室以晉煤重組辦發(fā)[2009]35號文件下達(dá)《關(guān)于朔州市山陰縣煤礦企業(yè)兼并重組整合方案（部分）的批復(fù)》意見，批準(zhǔn)原山西山陰腰寨煤業(yè)有限公司為單獨(dú)保留礦井。并將礦名更名為山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司，井田東西長3.158km，南北寬2.971km，井田面積為6.688km2，批準(zhǔn)開采1～11號煤層，批準(zhǔn)礦井生產(chǎn)能力由原45萬噸提升為120萬噸。

二、礦井組織機(jī)構(gòu)、人員配備情況

山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司目前組織機(jī)構(gòu)健全，管理人員、技術(shù)人員齊全。其中“六長”齊全、證照齊全。主要職能科室有：生 產(chǎn)技術(shù)科、地質(zhì)測量科、安監(jiān)科、機(jī)電科、通風(fēng)科、調(diào)度室、培訓(xùn)科、綜合部等。礦井在建設(shè)期間，對各類人員和特殊工種正在按照計(jì)劃分批進(jìn)行培訓(xùn)，已培訓(xùn)人員取得了相應(yīng)的資格證書。能夠滿足目前礦井改造建設(shè)的需要。

三、工程建設(shè)情況

（一）礦井建設(shè)文件

立項(xiàng)批復(fù)：山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室以晉煤重組辦發(fā)[2009]35號文件下達(dá)《關(guān)于朔州市山陰縣煤礦企業(yè)兼并重組整合方案（部分）的批復(fù)》意見，批準(zhǔn)本礦井為單獨(dú)保留礦井?，F(xiàn)礦井持有山西省國土資源廳頒發(fā)采礦許可證，證號：C***0038771。

地質(zhì)報(bào)告批復(fù)：山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤規(guī)發(fā)[2010]521號文件《關(guān)于山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司兼并重組整合礦井地質(zhì)報(bào)告的批復(fù)》對地質(zhì)報(bào)告進(jìn)行了批復(fù)。

設(shè)計(jì)批復(fù)：山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤辦基發(fā)[2010]814號文件《關(guān)于山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)的批復(fù)》對初步設(shè)計(jì)進(jìn)行了批復(fù)。以 晉煤辦基發(fā)[2012]313號文件《關(guān)于山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)變更的批復(fù)》對初步設(shè)計(jì)變更進(jìn)行了批復(fù)。

安全專篇批復(fù)：朔州市煤礦安全監(jiān)察局以朔煤監(jiān)字[2010]89號文件“關(guān)于對《山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)安全專篇》審查的批復(fù)”對安全專篇進(jìn)行了批復(fù)。以朔煤監(jiān) 字[2012]49號文件《關(guān)于山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)變更安全專篇（修改版）審查的批復(fù)》對變更安全專篇進(jìn)行了批復(fù)。

開工報(bào)告批復(fù)：山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤辦基發(fā)[2010]1865號文件《關(guān)于山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司兼并重組整合礦井開工建設(shè)的批復(fù)》，礦井改造項(xiàng)目可于2011年1月8日正式開工建設(shè)，建設(shè)工期14.6個月。以晉煤基局發(fā)[2012]145號文件《關(guān)于山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司兼并重組整合項(xiàng)目延長建設(shè)工期的批復(fù)》同意延長建設(shè)工期5個月，截止日期2013年3月底。

（二）礦井的建設(shè)情況

礦井基本建設(shè)工程于2011年7月中旬正式開工，截止到目前，礦井實(shí)際建設(shè)改造時(shí)間共約14個多月。

礦建工程：

目前，礦井建設(shè)工程包括礦建及土建工程已基本結(jié)束，安裝工程也已完成了90%多，預(yù)計(jì)今年二月份礦井進(jìn)入聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)階段。

地面土建工程包括：行政辦公樓、單身公寓樓、聯(lián)合建筑樓、職工餐廳、10kv變電站、礦井水凈化站、集中供熱鍋爐房、空壓機(jī)房、副井提升機(jī)房、黃泥灌漿系統(tǒng)等工程現(xiàn)已投入使用。地面生產(chǎn)系統(tǒng)包括篩分車間、沫煤倉、籽煤倉等土建工程已完工，近日將開始安裝設(shè)備。

礦建工程包括：材料副斜井、回風(fēng)立井、井下主要大巷改造、中央變電所、主水泵房、主副水倉、井底車場、首采工作面等一、二、三期工程均已完工，并已安裝設(shè)備投入使用。其中，未完工程包括：緊急避險(xiǎn)硐室目前正在進(jìn)行澆筑；軌道巷與皮帶頭聯(lián)絡(luò)斜巷正在施工中；無線通信系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等目前正在升級改造中；壓風(fēng)自救系統(tǒng)管線已安裝完畢，終端設(shè)備已購置，待安裝；供水施救系統(tǒng)管線已安裝完畢，終端設(shè)備已購置，待安裝。行人斜井目前正在安裝架空乘人車；永久避難硐室安裝、移動救生艙安裝、軌道大巷無極繩絞車安裝、消防材料庫、醫(yī)務(wù)室、井下調(diào)度室設(shè)備配置等工程，預(yù)計(jì)近期馬上開工。

山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司在建設(shè)期間，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工建設(shè)。在安全管理上，認(rèn)真落實(shí)建設(shè)、施工、監(jiān)理各方面的安全生產(chǎn)責(zé)任制及施工承諾書要求的有關(guān)內(nèi)容，強(qiáng)化安全施工第一責(zé)任者的責(zé)任。主動強(qiáng)化企業(yè)安全管理的主體責(zé)任，堅(jiān)持礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井的制度，確保安全施工。

四、開展煤礦安全隱患集中整改百日專項(xiàng)行動落實(shí)情況 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“十八大”精神及晉安辦發(fā)【2012】145號《山西省人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于開展全省煤礦安全隱患集中整改百日專項(xiàng)行動的通知》、山政辦發(fā)【2012】125號《山陰縣人民政府辦公室關(guān)于開展全縣煤礦安全隱患集中整改百日專項(xiàng)行動的通知》的文件精神，進(jìn)一步鞏固“煤礦百日安全生產(chǎn)集中清理整頓專項(xiàng)行動”、“煤礦百日安全生產(chǎn)活動”、“煤礦安全隱患排查治理百日專項(xiàng)行動”的成果，有力防范各類事故，確保2012年收好尾、2013年開好局、起好步，推動我礦安全、穩(wěn)定、健康、和諧的發(fā)展，最大 限制的消除各類事故隱患，有效防范和減少安全事故，全面提升我礦安全管理水平，按照上級文件精神，結(jié)合我礦實(shí)際，我們特制定了《煤礦安全隱患集中整改百日專項(xiàng)行動》實(shí)施方案。實(shí)施步驟分為三個階段：

第一階段為回頭看階段（2012年12月5日—2012年12月15日）對今年以來前三次專項(xiàng)行動檢查出的各類隱患整改落實(shí)情況進(jìn)行回頭看。對未整改的隱患，落實(shí)整改措施、責(zé)任人和時(shí)限，做到隱患排查治理閉合管理，確保所有隱患100%整改、銷號。對2012年3月8日省督查組查出的“十一條”問題嚴(yán)格按照“五落實(shí)”進(jìn)行了整改，由山陰縣煤礦安全生產(chǎn)專項(xiàng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)組和朔州市煤礦安全生產(chǎn)專項(xiàng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行了復(fù)工驗(yàn)收，并下發(fā)了朔煤整頓辦發(fā)【2012】23號《關(guān)于山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司復(fù)工的通知》。

第二階段為集中排查整改階段（2012年12月16日—2013年3月5日）

根據(jù)上級文件要求結(jié)合我礦實(shí)際，進(jìn)行自查自糾，采取集中治理和重點(diǎn)治理的方法進(jìn)行隱患集中整改治理。每周二、周五由安全科組織，礦長帶隊(duì)，各科室、隊(duì)管理人員參加對本專業(yè)的隱患進(jìn)行集中排查整治。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要制定專項(xiàng)整改措施，對查出的問題要分類登記對口整改落實(shí)到人，本著誰檢查、誰驗(yàn)收、誰簽字、誰負(fù)責(zé)的原則對各類安全隱患進(jìn)行全面的整改治理。分管領(lǐng)導(dǎo)掛牌治理，在時(shí)限內(nèi)未徹底治理的追究相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，力求在集中整改階段徹底消除各類隱患。在全面做好集中排查整改工作后，迎接上級各部門的檢查，2012年12月20日市煤炭局高局長一行對我礦進(jìn)行了安全監(jiān)督檢查并提出了重要整改意見，引起了我們高度重視，立即制定了《整改實(shí)施方案》，對提出的問題逐條逐項(xiàng)落實(shí)整改，責(zé)任到人，限期整改完善。

第三階段為總結(jié)驗(yàn)收階段（2013年3月6日—2013年3月15日）對本次專項(xiàng)行動進(jìn)行全面的總結(jié)，鞏固成果，找出專項(xiàng)行動中工作的不足，對活動中取得成績的個人和部門給與獎勵，工作不認(rèn)真，態(tài)度不積極，整改出現(xiàn)問題的要嚴(yán)格追究責(zé)任，該處罰的處罰，該撤職的撤職，務(wù)求取得實(shí)效。

在這次煤礦煤礦安全隱患集中整改百日專項(xiàng)行動中，我們要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作職責(zé)，采取切實(shí)可行的措施，認(rèn)真開展好集中整改工作。切實(shí)做到思想上重視、行動上迅速、整頓上徹底、效果上明顯。各科室、隊(duì)要根據(jù)方案，對照項(xiàng)目，逐項(xiàng)進(jìn)行排查，明確整改措施和整改責(zé)任人，力求取得實(shí)效。對活動不認(rèn)真，不細(xì)致，不深入的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和部門領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格追究職責(zé)，并進(jìn)行重處重罰。必須按方案上所定時(shí)間要求組織進(jìn)行自查自糾，及時(shí)匯總自查自糾情況和結(jié)果，并將結(jié)果報(bào)安全科，由安全科定期匯總上報(bào)上級部門。

山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司 2013年1月17日

第三篇：煤礦基本組織機(jī)構(gòu)管理制度

基本組織機(jī)構(gòu)管理制度

第一節(jié)

總

則

第一條

通過明確公司內(nèi)部管理的基本原則，組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)、運(yùn)行、管理原則，以及對組織機(jī)構(gòu)的各管理職能、權(quán)限、責(zé)任、溝通協(xié)調(diào)方法、組織紀(jì)律等的具體規(guī)定，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理的規(guī)范化和高效率，形成“易順管理模式”，特制定本制度。

第二條

公司內(nèi)部制度、策略方針的制定、管理方式方法的運(yùn)用、經(jīng)營活動的開展均以此為基礎(chǔ)，各級管理人員在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中均要遵守此制度。

第二節(jié)

組織建立和運(yùn)行的基本原則

第三條

組織建立的原則

(1)有利于強(qiáng)化責(zé)任，確保公司各項(xiàng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(2)有利于“管理型、專業(yè)技術(shù)型、操作技能型”三類人才的作用發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)人盡其才。

(3)有利于經(jīng)營活動的開展，使資源配置得到優(yōu)化。

(4)有利于提高協(xié)作效率，降低管理成本。

(5)有利于信息的交流，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的良性運(yùn)行。

第四條

組織機(jī)構(gòu)設(shè)置原則

(1)管理幅度適宜的原則。

(2)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理的原則。

(3)業(yè)務(wù)關(guān)系便于協(xié)調(diào)溝通的原則。

(4)精干、節(jié)約、高效的原則。

(5)職能明確，管理層之間便于授權(quán)的原則。

(6)目標(biāo)一致性原則。

第五條

職務(wù)的設(shè)立原則

(1)直接上級唯一原則。

(2)逐級指揮和逐級負(fù)責(zé)的原則。

(3)職權(quán)與職責(zé)對等的原則。

(4)檢查職能與業(yè)務(wù)職能分設(shè)的原則。

第六條

公司內(nèi)部管理控制原則

(1)分層控制原則，越級或越權(quán)控制。

(2)例外管理原則：在特殊情況下，可以由上級來處理意外出現(xiàn)的問題，凡是有重復(fù)性質(zhì)的例常工作，要制定出規(guī)則和程序，授權(quán)下級處理。

(3)目標(biāo)分解控制原則：依據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，將公司需要完成的主要工作層層分解，從礦長到分管礦長到部門負(fù)責(zé)人到員工層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并對其進(jìn)行考核和控制。

(4)成果導(dǎo)向原則：管理控制應(yīng)使各項(xiàng)工作能夠按公司利益最大化的要求來進(jìn)行。

(5)目標(biāo)一致性原則：公司鼓勵員工和各級管理人員在管理控制系統(tǒng)不完善的地方，在工作和條件處在非常時(shí)期時(shí)，按照公

司的目標(biāo)要求，主動采取積極的行動。

第七條

組織指揮原則

(1)實(shí)行礦長負(fù)責(zé)制：公司及每一個礦井、每一個單位都只能確定一個總負(fù)責(zé)人，并且正職領(lǐng)導(dǎo)副職，防止權(quán)力分散。

(2)實(shí)行直接上級唯一的原則：即每個部門和每個人都受一個上級的直接領(lǐng)導(dǎo)，其他上級領(lǐng)導(dǎo)不能直接指揮非直接隸屬的下級，防止多頭指揮，使下級無所適從。

(3)實(shí)行逐級指揮的原則：即一級管一級，指令自上而下，逐級下達(dá)，一般情況下不得越級指揮，也不應(yīng)越級匯報(bào)。

4、越級檢查原則：上級可對直接下級進(jìn)行檢查，也可對下級的下級進(jìn)行檢查，并對存在的問題進(jìn)行處理，但不能越級指揮。

5、越級上告原則：下級對直接上級的工作失誤進(jìn)行勸阻，但其不聽者，可越級上告。

第三節(jié)

基本職責(zé)劃分及權(quán)限的行使

第八條

高、中層管理人員基本職責(zé)內(nèi)容

1、礦長代表公司主持全面行政工作，其工作基本內(nèi)容如下：

⑴以公司下達(dá)經(jīng)礦務(wù)會決定的經(jīng)營管理目標(biāo)為基準(zhǔn)，策劃本煤礦生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃及安全目標(biāo)，制訂實(shí)施方案。

⑵組織指揮各職能部門的經(jīng)營管理活動，并調(diào)控職能部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。

⑶審核、批準(zhǔn)礦綜合預(yù)算與預(yù)算外開支。并對其實(shí)施情

況進(jìn)行監(jiān)督。

⑷審核、批準(zhǔn)礦內(nèi)部各項(xiàng)管理制度、規(guī)章并授權(quán)有關(guān)部門組織好貫徹實(shí)行。

⑸決定公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)分工和任務(wù)的下達(dá)、檢查、獎罰等事宜。

⑹公司許可的財(cái)經(jīng)支出，費(fèi)用報(bào)銷的審批與重要財(cái)產(chǎn)的申請?zhí)幹玫仁马?xiàng)。

⑺決定本煤礦科級（區(qū)隊(duì)）干部的任免和調(diào)整事項(xiàng)。

⑻主持礦長辦公會議，研究解決涉及煤礦安全、生產(chǎn)的重要問題。

2、副礦長工作基本內(nèi)容如下：

副礦長工作應(yīng)在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，以礦務(wù)會研究的決策、決議和規(guī)定為基本前提來充當(dāng)?shù)V長的副手，協(xié)助礦長調(diào)控煤礦內(nèi)部安全生產(chǎn)管理活動，并執(zhí)行礦長授權(quán)委托的事項(xiàng)和業(yè)務(wù)，分工負(fù)責(zé)所轄部門的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)。

3、各部門負(fù)責(zé)人對分管礦長負(fù)責(zé)，全權(quán)負(fù)責(zé)所在部門的管理工作，處理和執(zhí)行所在部門職能范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)。

第四節(jié)

指揮權(quán)限行使規(guī)定

第九條

職權(quán)與職責(zé)要對稱，行使職權(quán)的同時(shí)應(yīng)當(dāng)負(fù)有相應(yīng)的職責(zé)。把職責(zé)交給下級的同時(shí)要給予下級履行職責(zé)的相應(yīng)職權(quán)，避免有權(quán)無責(zé)或有責(zé)無權(quán)的現(xiàn)象發(fā)生。

第十條

上級對下級行使職權(quán)，下級不得妨礙上級指揮、監(jiān)督和控制，各單位在明確界定的職能范圍內(nèi)，要嚴(yán)格執(zhí)行上級下達(dá)的命令，全力完成各項(xiàng)工作。

第十一條

上級職權(quán)授給下級后并不減輕上級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，其直接下屬的工作錯誤，直接上級負(fù)有督查、指導(dǎo)不力的責(zé)任。

第十二條

在權(quán)限行使過程中，若出現(xiàn)超出職權(quán)范圍不能處理的問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不能置之不理，否則同樣負(fù)有失職責(zé)任。

第十三條

任一事項(xiàng)，涉及兩個以上單位（部門）的職責(zé)之間發(fā)生分歧，意見無法統(tǒng)一時(shí)，應(yīng)通過各自的分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決，仍不能解決的可提交總經(jīng)理（礦長）辦公會議協(xié)商解決或報(bào)礦長處理。

第五節(jié)

十大組織紀(jì)律

第十八條

十大組織紀(jì)律內(nèi)容：

1、絕不允許發(fā)現(xiàn)危及公司利益的各種隱患不報(bào)，任其蔓延惡化。

2、絕對不允許以局部利益為由，有意破壞公司全局利益，給公司帶來更大的經(jīng)濟(jì)損失和形象損害。

3、絕不允許以個人好惡對下屬進(jìn)行偏袒或惡意擺布。

4、絕不允許跨級別下達(dá)管理指令，特別是在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，絕不允許跨級別改變各類安全生產(chǎn)指令。

5、絕不允許利用個人的專業(yè)特長欺瞞、愚弄上級及同事，不準(zhǔn)拖延、篡改甚至抵制執(zhí)行上級命令。

6、絕不允許泄露、出賣公司的經(jīng)濟(jì)情報(bào)，以及利用公司技術(shù)、信息資料在經(jīng)濟(jì)活動中進(jìn)行營私舞弊活動。

7、絕不允許對來訪賓客特別是客戶代表有任何的輕漫無禮態(tài)度，更不允許有影響公司形象的行為和言論。

8、絕不允許謊報(bào)業(yè)績，用弄虛作假手段來騙取上級信任，特別是當(dāng)工作出現(xiàn)差錯時(shí)，上級來檢查不允許出現(xiàn)采取欺騙方法，隱瞞實(shí)情，蒙混過關(guān)的惡劣行徑。

9、例會召開時(shí)絕不允許出現(xiàn)無故缺席、遲到、早退、中途離場等現(xiàn)象。

10、絕不允許對下級亟待批復(fù)的報(bào)告無故擱置，也不允許對上級要求的上報(bào)材料無故拖延，更不允許對客戶(含協(xié)作單位)的咨詢和意見置之不理。

第十九條

各礦、各部門負(fù)責(zé)人均要率先垂范，應(yīng)成為遵守紀(jì)律、維護(hù)制度的模范，并認(rèn)真向職工宣傳、貫徹、遵守十大組織紀(jì)律。

第二十條

違反組織紀(jì)律中的任何一條，公司均將對責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理。

第六節(jié)

附

則

第二十一條

本制度由易順煤業(yè)有限公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。

煤礦各單位職能明細(xì)規(guī)定

第一節(jié)

各部門職能明細(xì)規(guī)定

一、綜合辦公室

1、礦長行政命令及特命事項(xiàng)的傳達(dá)與處理。

2、各類制度的建立、推行、修訂。

3、來客接待及招待費(fèi)用的控制。

4、行政會議的通知、會議記錄、會議場所的布置。

5、文書的處理、登錄、保管。

6、各類文件的轉(zhuǎn)傳、印發(fā)等。

7、各類檔案的分類管理及保密。

8、辦公用品計(jì)劃的編制和統(tǒng)一調(diào)配。

9、考勤管理。

10、行政印章的管理。

11、各類車輛的調(diào)配。

12、全礦生產(chǎn)、生活電費(fèi)、等各種費(fèi)用的上交及相關(guān)問題協(xié)調(diào)。

13、人事管理考核事項(xiàng)。

（1）勞動監(jiān)督：勤務(wù)調(diào)查；休假管理；法定時(shí)間外工作管理。

（2）提薪手續(xù)。

（3）升職、降職手續(xù)。

（4）獎勵、處罰手續(xù)。

（5）中層管理人員政績考核。

14、用人手續(xù)。

（1）人員錄用手續(xù)。

（2）調(diào)動配置手續(xù)，如調(diào)動、配置、升遷手續(xù)、休職、復(fù)職手續(xù)、派出手續(xù)。

（3）退職手續(xù)，如有關(guān)個人資料保管、退職申報(bào)處理。

15、工薪事項(xiàng)。

（1）工資、獎金的計(jì)算與審批。

（2）獎勵的核算與審批。

（3）季度獎、半年獎、年終獎、安全獎勵及階段性活動獎勵的審核把關(guān)。

16、礦級領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會議室、接待室衛(wèi)生管理，物品提供與擺放。

17、參與安全檢查、工程質(zhì)量驗(yàn)收、八項(xiàng)制度檢查、地面種類檢查及責(zé)任追究。

18、人事檔案管理。

19、工傷申報(bào)。20、勞保用品管理。

21、礦內(nèi)部勞動仲裁、調(diào)解。

22、所有地面建設(shè)、裝修、裝飾、維修工程的預(yù)、決算。

23、監(jiān)督新購固定資產(chǎn)入庫驗(yàn)收、質(zhì)量把關(guān)。24.礦區(qū)綜合治理。

25、車輛管理制度的建立、推行、完善。

26、職工宿舍管理：職工就餐安排；職工宿舍各類用品管理；外來客人就寢安排。

27、澡堂管理：澡堂用品的管理；秩序管理；衛(wèi)生清理；職工柜內(nèi)物品安全管理；干部澡堂管理。

28、辦公及生產(chǎn)、生活場所公共衛(wèi)生管理。

29、地面綠化、房屋維修管理。

30、其他相關(guān)職能工作的處理。

二、調(diào)度室

(1)協(xié)調(diào)各生產(chǎn)技術(shù)科室、區(qū)隊(duì)有序開展安全、生產(chǎn)工作。(2)生產(chǎn)日報(bào)表的編制。(3)生產(chǎn)月報(bào)表的編制、平衡。(4)礦值班、帶班管理。

(5)核子秤管理及工區(qū)產(chǎn)量的核算。

(6)生產(chǎn)調(diào)度指揮制度的建立、推行、完善。(7)組織安全生產(chǎn)調(diào)度會、協(xié)調(diào)會。

(8)解決科室、區(qū)隊(duì)安全、生產(chǎn)方面的矛盾。(9)井下文明生產(chǎn)管理及相應(yīng)工作安排。(10)下達(dá)各類安全、生產(chǎn)指令。

(11)調(diào)度記錄、通話記錄、指令記錄等各類記錄及分類整理。

(12)上、下井人數(shù)的統(tǒng)計(jì)。(13)生產(chǎn)性異常事件的辦理、追蹤。(14)月生產(chǎn)績效分析比較。

(15)生產(chǎn)進(jìn)度控制(結(jié)合接續(xù)及生產(chǎn)計(jì)劃)。(16)參與生產(chǎn)性獎勵標(biāo)準(zhǔn)的制訂與修訂。(17)及時(shí)協(xié)調(diào)解決安全隱患。(18)生產(chǎn)相關(guān)車輛的調(diào)配使用。

(19)組織雨季“三防”、冬季“四防”等工作及相應(yīng)物資計(jì)劃的提報(bào)。

(20)機(jī)電安裝工程質(zhì)量的監(jiān)督。

(21)安全生產(chǎn)情況、產(chǎn)量的上報(bào)。

(22)井巷外委零星工程及機(jī)電安裝外委工程的組織驗(yàn)收工作。

(23)其他相關(guān)職能的臨時(shí)性工作。

三、礦安監(jiān)科

(1)監(jiān)察《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程的執(zhí)行。

(2)有包頭、包面安全員地點(diǎn)的巷道支護(hù)質(zhì)量、隱蔽工程質(zhì)量、采掘工程質(zhì)量的監(jiān)督、檢查，并出具相應(yīng)驗(yàn)收單。

(3)組織安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的現(xiàn)場檢查活動。

(4)組織安全隱患排查并收集、上報(bào)隱患排查、治理等相關(guān)情況。

(5)組織安全辦公會議，提出安全生產(chǎn)存在的隱患。

(6)組織安全例會，對職工實(shí)施安全教育。

(7)組織八項(xiàng)制度檢查。

(8)組織事故分析處理。

(9)開展礦井安全活動并提出獎懲意見。

(10)各項(xiàng)安全管理制度的建立、推行及完善。

(11)管理人員下井及反“三違”指標(biāo)的考核。

(12)井下“三違”人員的檢查、考核、處罰并組織過“六關(guān)”教育。

(13)新工人的安全教育，監(jiān)督師徒合同的簽訂及執(zhí)行。

(14)勞保用品的使用監(jiān)督。

(15)改善安全管理方法，控制事故率和“三違”率。

(16)安全監(jiān)察類資料的整理、完善、保存。

(17)機(jī)電安裝工程質(zhì)量的監(jiān)督。

(18)其他相關(guān)職能的臨時(shí)性工作。

四、生產(chǎn)技術(shù)科

(1)編制、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃及遠(yuǎn)期生產(chǎn)接續(xù)計(jì)劃。

(2)編制礦井開拓設(shè)計(jì)、施工設(shè)計(jì)及說明書。

(3)生產(chǎn)組織設(shè)計(jì)的編制及日常生產(chǎn)管理。

(4)編制災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃、安技措工程計(jì)劃應(yīng)急預(yù)案。

(5)各類地質(zhì)水文說明書的編制及現(xiàn)場指導(dǎo)。

(6)地質(zhì)說明書“三書”的編制與提交，“三書”包括采區(qū)地質(zhì)說明書、采煤地質(zhì)說明書、掘進(jìn)地質(zhì)說明書。

(7)地質(zhì)預(yù)報(bào)的編制及應(yīng)用于指導(dǎo)生產(chǎn)效果的總結(jié)。

(8)水文預(yù)報(bào)的編制及應(yīng)用于指導(dǎo)生產(chǎn)效果的總結(jié)。

(9)編制回采率計(jì)劃及實(shí)施考核工作(探煤厚)。

(10)礦井地質(zhì)圖件的修改、編制(包括采掘、井上下對照圖、煤巖層對比圖等)。

(11)礦井水文圖件的修改、編制(包括地形水文地質(zhì)圖等)。

(12)礦井儲量圖件的修改、編制(包括各工作面的損失量圖、各煤層的儲量計(jì)算圖等)。

(13)礦井儲量檢測報(bào)告的編制、上報(bào)、審批等工作。

(14)各類水文資料臺賬的收集、整理、編制、匯總。

(15)儲量臺賬的收集、整理、編制、匯總、上報(bào)。

(16)地質(zhì)構(gòu)造的預(yù)報(bào)、探測觀測、描述及應(yīng)對措施。

(17)井下各類工程量的統(tǒng)計(jì)、分析。

(18)生產(chǎn)性材料計(jì)劃的審批與控制。

(19)通風(fēng)系統(tǒng)的合理性分析及確定。

(20)井巷工程測量放線指導(dǎo)及施工進(jìn)度對照。

(21)各類作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程的審批。

(22)生產(chǎn)技術(shù)方案的制訂、指導(dǎo)及業(yè)務(wù)管理。

(23)生產(chǎn)技術(shù)、地測、礦壓等資料的整理、完善、保存。

(24)各類井巷工程圖紙的繪制、分發(fā)、回收、保存。

(25)組織生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的審定。

(26)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃及日常生產(chǎn)的安排及控制。

(27)生產(chǎn)性新技術(shù)、新工藝的開發(fā)與利用。

(28)生產(chǎn)技術(shù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善。

(29)巷道臨時(shí)工程派工單的下達(dá)及組織施工。

(30)單體支柱、通防類儀器、儀表、壓力測試儀器、儀表報(bào)廢申請的提報(bào)。

(31)井巷工程外委施工申請的提報(bào)。

(32)礦山壓力觀測儀器、儀表的管理及數(shù)據(jù)整理。

(33)及時(shí)提出并解決影響安全生產(chǎn)的隱患。

(34)工作面推進(jìn)度、掘進(jìn)進(jìn)尺的驗(yàn)收、控制。

(35)各頭、各面的地質(zhì)素描及地質(zhì)變化的分析與處理。

(36)礦井儲量管理工作。

(37)防治水工程的設(shè)計(jì)、施工指導(dǎo)及驗(yàn)收。

(38)井上、下水文觀測、降雨量觀測。

(39)煤炭質(zhì)量及回收率的技術(shù)規(guī)定和監(jiān)督執(zhí)行。

(40)采礦許可證管理、生產(chǎn)許可證管理(年檢及變更)。

(41)礦井生產(chǎn)能力核定有關(guān)資料的編報(bào)。

(42)礦井資源儲量開發(fā)利用情況制定、實(shí)施及年檢。

(43)材料費(fèi)用歸口管理，控制與考核。執(zhí)行好分管內(nèi)的修舊利廢制度。

(44)外委井巷工程的質(zhì)量管理，生產(chǎn)性材料考核。

(45)參與經(jīng)濟(jì)活動分析。

(46)參與其他相關(guān)職能的臨時(shí)工作。

五、機(jī)電科

(1)大型設(shè)備維修計(jì)劃編制。

(2)大型設(shè)備接續(xù)計(jì)劃的編制與控制。(3)、月度機(jī)電檢修計(jì)劃的編制與控制。(4)設(shè)備更新計(jì)劃的編制與控制。

(5)編制機(jī)電工程及機(jī)電設(shè)備投入預(yù)算。(6)機(jī)修廠維修、加工計(jì)劃的編制。(7)礦井供電技術(shù)指導(dǎo)及管理。(8)礦井機(jī)械維修技術(shù)指導(dǎo)及管理。(9)機(jī)電圖紙的繪制、分發(fā)、回收、保存。(10)機(jī)電設(shè)備管理臺賬的建立。

(11)設(shè)備編號管理及設(shè)備檔案的建立、完善。(12)機(jī)電設(shè)備調(diào)配、使用管理。(13)機(jī)電設(shè)備報(bào)廢申請?zhí)釄?bào)。

(14)機(jī)電類配件、材料的計(jì)劃審批、控制。(15)機(jī)電自動化技術(shù)的開發(fā)、研制與應(yīng)用。(16)機(jī)電管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的建立、推行、完善。(17)機(jī)電操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的審批。(18)組織采、掘工作面機(jī)電設(shè)備安、撤工作。(19)機(jī)電安裝工程質(zhì)量的管理。

(20)及時(shí)提出并指導(dǎo)解決機(jī)電提升、運(yùn)輸方面的隱患。

(21)機(jī)電技術(shù)類資料管理。

(22)材料費(fèi)用、設(shè)備維修費(fèi)用歸口管理，控制與考核。(23)井上、下機(jī)電安裝工程外委施工申請的提報(bào)。(24)井上、下機(jī)電安裝、改造外委工程的質(zhì)量管理，材料(25)機(jī)電備下井前或投入使用前的質(zhì)量及技術(shù)鑒定。(26)月、季、機(jī)電設(shè)備影響生產(chǎn)原因分析及措施。

(27)對分管范圍內(nèi)設(shè)備的購置、外修等計(jì)劃的提報(bào)。

(28)參與有關(guān)機(jī)電材料設(shè)備的購置、招標(biāo)的技術(shù)指導(dǎo)調(diào)研等工作。

(29)做好機(jī)電技術(shù)科分管內(nèi)的節(jié)支降耗工作。

(30)協(xié)助開展機(jī)電技術(shù)方面的培訓(xùn)及比武活動。

(31)機(jī)電修理廠承包及內(nèi)修任務(wù)的編制與執(zhí)行、考核工作。

(32)維修、加工設(shè)備、配件的入庫驗(yàn)收、保管、發(fā)放。

(33)機(jī)電設(shè)備的調(diào)配使用。

(34)特種設(shè)備(各種壓力容器、起重設(shè)備、鍋爐等)的管理。

(35)能源計(jì)量考核、節(jié)能管理。

(36)負(fù)責(zé)礦井機(jī)電設(shè)備的選型設(shè)計(jì)工作，參與外修設(shè)備的廠家選擇及外修設(shè)備的鑒定、驗(yàn)收工作。

(37)機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理。

(38)參與經(jīng)濟(jì)活動分析。

(39)其他相關(guān)職能的臨時(shí)性工作。

第二節(jié)

各區(qū)隊(duì)職能明細(xì)規(guī)定

一、采煤工區(qū)

1、在礦有關(guān)部門的指導(dǎo)下，積極組織本區(qū)人員，圓滿完成當(dāng)月的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

2、在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格按規(guī)程施工，及時(shí)消除現(xiàn)場隱患，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

3、加強(qiáng)對材料配件的管理，逐步降低材料消耗，杜絕浪費(fèi)。

4、回采工作面、順槽和為工作面單獨(dú)服務(wù)的設(shè)備及其附屬設(shè)施的管理和維修工作。

5、順槽內(nèi)供水、排水管路，注漿管路，壓風(fēng)管路的管理和維護(hù)工作(各管路從干管的開口處標(biāo)起)。

6、配合通防工區(qū)做好臨時(shí)風(fēng)機(jī)的供電及正常使用后的管理和維護(hù)工作。

7、回采工作面溜煤眼的放煤和堵塞后的處理工作。溜煤眼兩側(cè)(或搭接處)前后1Om范圍內(nèi)的浮煤清理工作。

8、回采工作面順槽要文明施工，符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精品工程要求，并動態(tài)達(dá)標(biāo)。

9、按標(biāo)準(zhǔn)完成回采工藝中的各道工序。

10、本單位使用的小型機(jī)械、電氣設(shè)備的操作、維修、維護(hù)及更換工作。

11、本單位所需各種物料、材料計(jì)劃的編制、提報(bào)及領(lǐng)取。

12、由聯(lián)絡(luò)巷開門點(diǎn)至工作面切眼(含聯(lián)絡(luò)巷)內(nèi)的頂板維護(hù)、架棚、打點(diǎn)柱等工作。

13、工作面回采中的探測頂?shù)酌汗ぷ鳎瑵M足礦井資源回收需要。

14、本單位使用的配件、油脂等各類物料的上下井，并外運(yùn)至大巷，擺放整齊。上井物料、配件等打運(yùn)上井，交機(jī)電科管理。

15、工作面及超前支護(hù)以外50m范圍內(nèi)，灑水滅塵工作及防塵管路的安裝、拆除、挪移工作。

16、順槽內(nèi)供水、排水、注漿、壓風(fēng)管路的拆除，并運(yùn)到大巷指定地點(diǎn)擺放整齊。

17、認(rèn)真開展每月的安全活動。

18、加強(qiáng)職工教育，努力提高職工的文化水平、思想道德水平及操作技能水平。

19、認(rèn)真開展集體活動，豐富職工業(yè)余生活，同時(shí)，加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，每月完成宣傳任務(wù)。

20、積極開展“雙基”建設(shè)，檢查驗(yàn)收得分不得低于90分。

21、完成礦臨時(shí)安排的其他各項(xiàng)工作。

二、掘進(jìn)工區(qū)

1、在礦有關(guān)部門的指導(dǎo)下，積極組織本區(qū)人員，圓滿完成當(dāng)月的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

2、在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格按規(guī)程施工，及時(shí)消除現(xiàn)場隱患，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

3、加強(qiáng)對材料配件的管理，逐步降低材料消耗，杜絕浪費(fèi)。

4、本單位使用的低壓線路及順槽內(nèi)專用設(shè)備(包括噴漿機(jī)、耙裝機(jī)、調(diào)度絞車、排水泵、除塵風(fēng)機(jī)等)、附屬設(shè)施的管理和維護(hù)工作。

5、按設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)敷設(shè)施工順槽電纜及供水、供風(fēng)、排水管路，并保證設(shè)備完好。做好支護(hù)材料的碼放等工作。

6、配合通防工區(qū)做好局部通風(fēng)機(jī)的供電及正常運(yùn)行后的維護(hù)風(fēng)機(jī)的停、送電工作。

7、掘進(jìn)迎頭溜煤眼放煤及堵塞后的處理工作。溜煤眼兩側(cè)(或搭接處)前后各1Om范圍內(nèi)的浮煤清理工作。

8、施工巷道及所轄區(qū)段做到文明施工，符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精品工程要求，并動態(tài)達(dá)標(biāo)。

9、掘進(jìn)巷道內(nèi)(從開門位置向里到迎頭，掘進(jìn)運(yùn)輸路線及為掘進(jìn)服務(wù)的)的支護(hù)、維護(hù)及養(yǎng)護(hù)工作，并按規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)施工，即打眼、裝藥、爆破、出矸(煤)、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)輸、釘?shù)赖裙ぷ鳌?/p>

10、本單位所需各種物料、材料計(jì)劃的編制、提報(bào)及領(lǐng)取。

11、所用各類機(jī)械、電氣設(shè)備的安裝、使用、維護(hù)等工作。

12、耙裝機(jī)往后50m至迎頭的防塵工作。

13、簡單的頂煤、底煤的厚度探測工作。

14、為回采準(zhǔn)備的各順槽的澆灌基礎(chǔ)設(shè)施的施工工作。

15、各回采工作面的安、撤硐室的施工工作。

16、礦井各類廢舊巷道的修復(fù)整理工作，使其滿足使用要求。

17、認(rèn)真開展每月的安全活動。

18、加強(qiáng)職工教育，努力提高職工的文化水平、思想道德水平及操作技能水平。

19、認(rèn)真開展集體活動，豐富職工的業(yè)余生活，同時(shí)加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，完成宣傳任務(wù)。

20、積極開展“雙基”建設(shè)，檢查驗(yàn)收得分不得低于90分。

21、完成礦臨時(shí)安排其他的各項(xiàng)工作。

三、通防工區(qū)

(一)通風(fēng)

1、礦井通風(fēng)系統(tǒng)的優(yōu)化、通風(fēng)阻力測定及通風(fēng)能力的核定、風(fēng)量的測定，以及科學(xué)、合理配風(fēng)等工作。

2、礦井通風(fēng)設(shè)施(風(fēng)門、風(fēng)橋、風(fēng)窗、風(fēng)簾、風(fēng)障、永久密閉墻、臨時(shí)密閉墻、柵欄等)的施工及維護(hù)等工作。

3、局部通風(fēng)機(jī)的安裝及風(fēng)筒吊掛、維護(hù)、回撤等工作。

4、采煤工作面風(fēng)機(jī)的安裝工作。

5、進(jìn)行每年1次的反風(fēng)演習(xí)工作。

6、對風(fēng)筒的使用進(jìn)行綜合管理與考核。

(二)瓦斯

1、礦井瓦斯的檢查和瓦斯巡檢智能管理系統(tǒng)的使用與維護(hù)工作。

2、參與礦井通防安全儀器、儀表的選型把關(guān)，并做好儀器、儀表的發(fā)放及維護(hù)工作。

3、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)與束管監(jiān)測系統(tǒng)的管理及甲烷斷電儀、監(jiān)測探頭的安裝與調(diào)校工作。

4、通風(fēng)、儀器、儀表的發(fā)放、檢驗(yàn)及維護(hù)工作。

5、進(jìn)行每年1次的瓦斯鑒定工作。

(三)防塵

1、井上、下水平進(jìn)、回風(fēng)大巷的沖刷工作。

2、采煤工作面順槽50m以外的防塵工作。

3、掘進(jìn)工作面耙裝機(jī)后50m以外的防塵工作。

4、采煤工作面進(jìn)、回風(fēng)巷50m以外噴霧設(shè)施的安裝與維護(hù)工作。

5、井下隔爆設(shè)施的安裝與維護(hù)工作。

6、礦井上下粉塵、Si02濃度、個體呼吸性粉塵的測定工作。

(四)防滅火

1、采煤工作面均壓通風(fēng)，進(jìn)、回風(fēng)風(fēng)壓的測定工作。

2、采煤工作面阻化劑溶液的噴灑、壓注及霧化工作。

3、注漿、注氮、壓注凝膠等防滅火工作。

4、沿空側(cè)煤柱的堵漏風(fēng)工作。

5、工作面回撤后的永久密閉工作。

6、注氮機(jī)房及注漿房設(shè)備使用與維護(hù)工作。

(五)其他

1、向煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)申報(bào)職業(yè)病危害的項(xiàng)目。

2、探放水、探斷層、探煤厚等工作。

3、主排水泵的使用、管理工作。

(六)業(yè)務(wù)技術(shù)

1、礦井通風(fēng)、防瓦斯、防塵、防滅火、安全監(jiān)測、通防設(shè)計(jì)、自救器工作的業(yè)務(wù)技術(shù)管理與考核工作，礦井“一通三防”工程設(shè)施質(zhì)量的檢查與驗(yàn)收工作。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)礦井“一通三防”責(zé)任制，積極開展“一通三防”工作。

3、對各采、掘、機(jī)電等區(qū)隊(duì)的通風(fēng)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查等工作。

4、礦井通風(fēng)、防瓦斯、防治粉塵、防滅火等各項(xiàng)通防技術(shù)措施的制定及“一通三防”技術(shù)資料的搜集與整理。

5、抓好每月的安全活動。

6、完成礦臨時(shí)安排的其他各項(xiàng)工作。

四、機(jī)電、運(yùn)輸工區(qū)

1、各種機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備及相關(guān)設(shè)施及廠內(nèi)低壓電纜的使用、維護(hù)與管理工作。

2、地面綜機(jī)設(shè)備庫配電點(diǎn)高、低壓供電設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)與管理。

3、全礦高、低壓電氣設(shè)備安裝前的試驗(yàn)工作。

4、全礦各類平板車的維修與管理工作。

5、全礦各類小型機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、開關(guān)、水泵等的安裝、回撤、維修工作；全礦各種電纜的維修、建賬、發(fā)放、管理

工作；全礦各種鋼絲繩的分類、建賬、發(fā)放、管理工作。

6、井下、地面所有廢舊材料的回收工作，并按照修舊利廢制度開展復(fù)用工作。生產(chǎn)用工字鋼、錨桿的整形修復(fù)工作。

7、井上下車場及所有主要輔助運(yùn)輸巷道、主提升斜巷的軌道、道岔的維護(hù)與保養(yǎng)工作。全礦所有軌道、道岔、礦車銷、三環(huán)鏈等的統(tǒng)計(jì)和發(fā)放工作。

8、礦井混凝土攪拌站設(shè)備的使用、維護(hù)和上料工作。

9、電機(jī)車、架空線(及延伸)、整流柜、調(diào)度絞車、管子道、絞車等設(shè)備的使用、維護(hù)工作，并做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

10、井下主要輔助運(yùn)輸巷道、井上下、井口照明設(shè)施的安裝、使用和維護(hù)工作。

11、井上下井口信號、軌道暗斜井信號的使用和日常保養(yǎng)工作。

12、井上下井口操車設(shè)施的使用和日常保養(yǎng)工作。

13、全礦所有礦車的維修、保養(yǎng)和清理工作。

14、人車每班1次的手動落閘試驗(yàn)工作。

15、礦井所有地輪的管理工作。

16、井口相關(guān)供電設(shè)施的使用、維護(hù)和管理工作。

17、防爆門的維護(hù)工作。

18、礦燈的發(fā)放及維護(hù)工作。

19、礦井地面變電所、主通風(fēng)機(jī)房、壓風(fēng)機(jī)房、絞車、井筒設(shè)備、裝卸載設(shè)備及相關(guān)設(shè)施、管路的運(yùn)行、維護(hù)和管理工作。

20、井筒內(nèi)供、排水管路、壓風(fēng)管路、消防管路的維護(hù)與管理工作。

21、井上下操車設(shè)備及信號、井口房內(nèi)行吊的維護(hù)與管理工作。

22、井下各中央變電所、中央泵房、采區(qū)變電所、絞車房、人車、斜井跑車防護(hù)裝置及相關(guān)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)與管理工作。斜井提升信號、人車信號的維修工作。

23、井下主排水管路的使用、檢查和維護(hù)工作。

24、礦井上、下高壓供電電纜的運(yùn)行、管理、維護(hù)工作。供電線路的運(yùn)行、管理及維護(hù)工作。

25、全礦所有電氣設(shè)備的預(yù)防性試驗(yàn)。

26、地面注氮機(jī)房高、低壓供電設(shè)施的運(yùn)行與維護(hù)工作。

27、機(jī)電硐室內(nèi)相應(yīng)設(shè)備的運(yùn)行、檢查與維修工作。

28、協(xié)助運(yùn)輸工區(qū)完成每班1次的人車手動落閘試驗(yàn)、每月1次的靜止落閘試驗(yàn)及每年1次的重載全速脫鉤試驗(yàn)。

29、鍋爐變高壓電氣設(shè)備的維護(hù)、管理工作。

30、工廣建筑物避雷設(shè)施的檢查、維護(hù)工作。

31、為井下生產(chǎn)用水提供水源，保證井下生產(chǎn)用水的正常使用及水源井設(shè)備的維護(hù)、運(yùn)行和管理工作。

32、礦井水的處理和復(fù)用工作。生活污水的處理及復(fù)用設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)工作，保證工業(yè)廢水達(dá)標(biāo)排放。

33、礦井工業(yè)廣場管網(wǎng)(干管)的運(yùn)行、維護(hù)工作。地面綜合管溝排水及管溝內(nèi)管路的檢查、維護(hù)工作。

34、鍋爐房所有設(shè)備及其附屬設(shè)施的日常檢查、維護(hù)、管理工作。

35、礦井所需各種材料的上、下井和大巷運(yùn)輸工作。

36、井下各水平物料存放地點(diǎn)的日常管理工作。監(jiān)督各單位按照次序碼放回收的物料。沉淀池及大巷范圍內(nèi)水溝的清理工作。

37、做好分管范圍內(nèi)的衛(wèi)生及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

38、認(rèn)真開展每月的安全活動。

39、加強(qiáng)職工教育，努力提高職工的文化水平及思想道德水平。

40、認(rèn)真開展集體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，同時(shí)做好宣傳報(bào)道工作。

41、積極開展“雙基”建設(shè)，檢查驗(yàn)收得分不得低于90分。

42、完成每月安排的提升運(yùn)輸任務(wù)。

43、完成臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。

第四章

管理、技術(shù)崗位任職條件

一、礦綜合辦主任崗位任職條件(含副主任)

1．年齡、性別要求

年齡28-45歲，男女均可。

2．學(xué)歷、技能與資歷要求

(1)具有高等院校(全日制)大專以上學(xué)歷，工作3年以上。

(2)具有大專以上第二學(xué)歷，工作5年以上。

(3)高中、技校、中專畢業(yè)，工作10年以上。

以上條件必須同時(shí)具備行政管理專業(yè)知識，且從事行政管理2年以上。

副主任任職條件：工作年限低于主任2年，從事行政管理工作2年以上，其他條件與主任相同。

3．各方面素質(zhì)條件要求

(1)具有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作細(xì)心、穩(wěn)健、可靠，時(shí)間觀念強(qiáng)，辦事不拖拉且有條不紊，計(jì)劃性好。

(2)比較全面的熟知煤礦組織運(yùn)行和管理的基本知識，并具有較強(qiáng)的工作組織能力和指揮才干。

(3)思維敏捷，反應(yīng)能力快，領(lǐng)悟力較強(qiáng)，工作講究效率。

(4)有較好的工作方法經(jīng)驗(yàn)，善于處理上下級關(guān)系及各種對外關(guān)系，并且具有很強(qiáng)的培訓(xùn)督導(dǎo)下屬、溝通協(xié)調(diào)的能力。

(5)文案工作水平高，具有很好的中文寫作能力。

(6)有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，對公司須保密的工作事項(xiàng)均能讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

(7)身體健康，能夠承受繁忙的日常事務(wù)重?fù)?dān)，并且具有良好的心理素質(zhì)，可以正確對待和處理好來自各方面的意見和工作壓力。

(8)為人正直，作風(fēng)正派，沒有欺下瞞上行為，處理問題講原

則，不營私舞弊，不搞結(jié)黨拉派，有較好的品德修養(yǎng)。

二、生產(chǎn)調(diào)度室主任崗位任職條件(含副主任)

1．年齡及性別要求

年齡30～50歲，男性。

2．學(xué)歷、技能與資歷要求

(1)全日制大學(xué)本科畢業(yè)，專業(yè)與生產(chǎn)相關(guān)，工作5年以上，從事生產(chǎn)現(xiàn)場或技術(shù)管理工作3年以上。

(2)全日制大學(xué)?？飘厴I(yè)，專業(yè)與生產(chǎn)相關(guān)，工作8年以上，從事生產(chǎn)現(xiàn)場或技術(shù)管理工作5年以上。

(3)中專、技校畢業(yè)或通過自學(xué)、函授取得?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)與生產(chǎn)相關(guān)，工作10年以上，且從事生產(chǎn)現(xiàn)場管理8年以上。

以上條件必須同時(shí)具備相關(guān)專業(yè)中級及以上工程技術(shù)職稱。

副主任任職條件：工作年限低于主任2年，取得相關(guān)專業(yè)助工以上技術(shù)職稱，從事生產(chǎn)現(xiàn)場相關(guān)管理工作3年以上，其他條件相同。

3．各方面素質(zhì)條件要求

(1)工作敬業(yè)，能吃苦，能很好地領(lǐng)會上級及礦上文件精神，能較好完成各項(xiàng)任務(wù)。

(2)有較好的組織調(diào)度生產(chǎn)指揮能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，全局觀念強(qiáng)，具備獨(dú)立抓好本部門工作的能力。

(3)時(shí)間觀念強(qiáng)，思維敏捷，反應(yīng)快，遇事能及時(shí)果斷地處

理，工作效率高。

(4)能隨時(shí)掌握公司現(xiàn)場的生產(chǎn)狀況，對生產(chǎn)的管理有很高的專業(yè)水平和豐富的經(jīng)驗(yàn)。

(5)工作系統(tǒng)性強(qiáng)，做事有條理，具有嚴(yán)謹(jǐn)和高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

(6)善于深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對問題敏感性強(qiáng)，能夠采納和聽取多方有效建議，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和處理問題的能力。

(7)對事物判斷分析能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)處理好生產(chǎn)方面的各種問題。

(8)身體素質(zhì)及心理素質(zhì)較好，能承受各種壓力。

(9)思想端正，工作講原則，組織紀(jì)律性強(qiáng)。

三、礦安監(jiān)科科長崗位任職條件(含副科長)

1．年齡及性別要求

年齡30～50歲，男性。

2．學(xué)歷、技能與資歷要求

(1)具有高等院校(全日制)大學(xué)本科畢業(yè)，安全工程專業(yè)或相近專業(yè)，生產(chǎn)現(xiàn)場工作5年以上。

(2)具有高等院校(全日制)專科畢業(yè)，安全工程專業(yè)或相近專業(yè)，生產(chǎn)現(xiàn)場工作7年以上。

(3)函授或自學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，安全工程專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè)，生產(chǎn)現(xiàn)場工作15年以上。

以上條件必須同時(shí)具備采掘或安全工程師及以上技術(shù)職稱，且從事采掘現(xiàn)場管理5年以上。

副科長任職條件：工作年限低于科長2年，取得相關(guān)專業(yè)助工以上技術(shù)職稱，從事生產(chǎn)現(xiàn)場相關(guān)管理工作3年以上，其他條件相同。

3．各方面素質(zhì)條件要求

(1)有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，工作細(xì)心、穩(wěn)重、可靠，時(shí)間觀念強(qiáng)，辦事利索果斷。

(2)安全管理方面知識豐富，敢于大膽管理，不怕得罪人。

(3)肴較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，處理問題果斷、準(zhǔn)確，并且具有良好判斷能力和豐富的安全管理經(jīng)驗(yàn)，對國家相關(guān)法律法規(guī)掌握較牢。

(4)對上級或礦安排的工作能很好領(lǐng)會并完成，工作質(zhì)量較高，思維敏捷，反應(yīng)速度快。

(5)有較好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，善于處理好上下級之間的關(guān)系，且能很好的培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

(6)語言表達(dá)能力強(qiáng)，寫作能力高。

(7)組織紀(jì)律性好，工作講原則，實(shí)事求是，以大局為重，不計(jì)個人得失，無私無畏。

(8)身體素質(zhì)和心理素質(zhì)較好。

(9)為人正直，作風(fēng)正派，自我修養(yǎng)高。

八、生產(chǎn)技術(shù)科科長崗位任職條件(含副科長)

1．年齡及性別要求

年齡28～45歲，男性。

2．學(xué)歷、技能與資歷要求

(1)具有高等院校(全日制)采掘或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，工作5年以上。

(2)具有高等院校(全日制)采掘或相關(guān)專業(yè)?？飘厴I(yè)，工作7年以上。

(3)通過函授或自學(xué)取得大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)相近，工作15年以上。

以上條件必須同時(shí)具備取得采掘工程專業(yè)工程師及以上技術(shù)職稱，且從事生產(chǎn)現(xiàn)場及技術(shù)管理5年以上。

副科長任職條件：工作年限低于科長2年，取得相關(guān)專業(yè)助工以上技術(shù)職稱，從事生產(chǎn)現(xiàn)場及技術(shù)管理工作3年以上，其他條件相同。

3．各方面素質(zhì)條件要求

(1)工作事業(yè)心強(qiáng)，能吃苦耐勞，對上級下達(dá)的各項(xiàng)指令能認(rèn)真執(zhí)行，且具有較好的管理才干和指揮能力。

(2)在所轄管理范圍內(nèi)，有較高的決策能力、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析生產(chǎn)中各種問題的能力、創(chuàng)新能力，且有督導(dǎo)下屬能力，工作有思路，系統(tǒng)性、預(yù)見性強(qiáng)。

(3)時(shí)間觀念強(qiáng)，辦事利索，處理問題及時(shí)果斷準(zhǔn)確，講求工作效率，辦事速度快，靈敏度高。

(4)工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真，實(shí)事求是，注重現(xiàn)場調(diào)查

分析研究，能夠聽取多方面的意見，有較強(qiáng)的觀察判斷事物的能力。

(5)心理素質(zhì)好，能做到自我調(diào)節(jié)，做事不情緒化。

(6)身體素質(zhì)好，有旺盛的精力，能承受繁重的工作壓力。

(7)有較豐富的生產(chǎn)管理、技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)和很好的工作方法，做事有條不紊。

(8)作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，做事講原則，顧大局，有較好的品德修養(yǎng)。

九、生產(chǎn)、機(jī)電部門主任工程師的任職條件

1．年齡及性別要求

年齡28～50歲，男性。

2．學(xué)歷、技能與資歷要求

(1)具有高等院校(全日制)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，工作5年以上。

(2)具有高等院校(全日制)相關(guān)專業(yè)?？茖W(xué)歷，工作7年以上。

(3)通過函授或自學(xué)取得大學(xué)專科以上學(xué)歷，專業(yè)相近，工作15年以上。

以上條件必須同時(shí)具備取得相關(guān)專業(yè)中級及以上技術(shù)職稱，從事現(xiàn)場相關(guān)技術(shù)或管理工作5年以上。

3.各方面素質(zhì)條件要求

(1)工作事業(yè)心強(qiáng)，能吃苦耐勞，能很好領(lǐng)會上級有關(guān)技術(shù)

方面的要求，并落實(shí)到位。

(2)具有較全面的相關(guān)技術(shù)專業(yè)知識，統(tǒng)領(lǐng)本單位技術(shù)工作，具有一定管理能力。

(3)工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、超前性強(qiáng)、預(yù)見性強(qiáng)、計(jì)劃性強(qiáng)，善于觀察分析現(xiàn)場中的實(shí)際問題，處理問題能力較強(qiáng)。

(4)遇事敏感，反應(yīng)快，能及時(shí)解決現(xiàn)場疑難問題，工作效率較高。

(5)工作方式方法得當(dāng)，善于溝通，知識不保守，并能帶出一批新人。

(6)職業(yè)道德高，不泄露公司技術(shù)秘密。

(7)身體素質(zhì)好，作風(fēng)正派，品行好。

十、機(jī)電科科長崗位任職條件（含副科長）

1．年齡及性別要求

年齡28～45歲，男性。

2．學(xué)歷、技能與資歷要求

(1)具有高等院校(全日制)機(jī)電專業(yè)本科以上學(xué)歷，工作5年以上。

(2)具有高等院校(全日制)機(jī)電專業(yè)?？茖W(xué)歷，工作7年以上。

以上條件必須同時(shí)具備取得機(jī)電專業(yè)工程師及以上技術(shù)職稱，從事機(jī)電管理工作5年以上。

副科長任職條件：工作年限低于科長2年，取得相關(guān)專業(yè)助

工以上技術(shù)職稱，從事機(jī)電技術(shù)管理工作3年以上，其他條件與科長相同。

3．各方面素質(zhì)條件要求

(1)工作敬業(yè)，能吃苦耐勞，對領(lǐng)導(dǎo)安排工作完成較好。

(2)有較強(qiáng)的組織能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，全局觀念、策劃能力強(qiáng)，具有獨(dú)立抓好本部門機(jī)電技術(shù)及設(shè)備管理的能力。

(3)時(shí)間觀念強(qiáng)，思維敏捷，反應(yīng)快，處理問題及時(shí)果斷，工作效率高。

(4)能掌握礦上機(jī)電業(yè)務(wù)知識，對機(jī)電生產(chǎn)管理有很高的專業(yè)水平和豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)。

(5)計(jì)劃協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作有條理、有思路、有創(chuàng)新，工怍嚴(yán)謹(jǐn)，高度負(fù)責(zé)。

(6)不斷深入現(xiàn)場實(shí)際，分析各種存在問題，善于采納各種有效建議，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和處理問題能力。

(7)對各種事情判斷分析能力強(qiáng)，意見準(zhǔn)確，做事能抓住重點(diǎn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能處理好各種對內(nèi)對外及業(yè)務(wù)管理等方面的問題。

(8)有較好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

(9)思想端正，品行好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能以公司大局為重。二

十五、工區(qū)區(qū)（隊(duì)）長崗位任職條件

1．年齡及性別要求

年齡28～45歲，男性。

2．學(xué)歷、技能與資歷要求

(1)全日制高等院校本科以上學(xué)歷，專業(yè)對口，在本專業(yè)工作5年以上。

(2)全日制高等院校?？飘厴I(yè)，專業(yè)對口，在本專業(yè)工作7年以上。

(3)函授或自學(xué)專科以上畢業(yè)，專業(yè)對口，在本專業(yè)工作10年以上。

(4)技校或中專畢業(yè)，在本專業(yè)工作15年以上。

以上條件均須具備豐富的專業(yè)知識和現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過3年以上副區(qū)（隊(duì)）長、技術(shù)員或特別優(yōu)秀的安全管理人員。具有相關(guān)專業(yè)中級及以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。

3．各方面素質(zhì)要求

(1)具有全局觀念，對公司各種制度執(zhí)行較好。

(2)有高度的責(zé)任感和完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)的意識，敬業(yè)精神強(qiáng)。

(3)對所管工區(qū)業(yè)務(wù)熟悉，對三大規(guī)程及相關(guān)技術(shù)知識能夠掌握，并有一定技術(shù)水平，安全意識較強(qiáng)。

4.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有計(jì)劃有條理，有較強(qiáng)的組織管理能力和工作協(xié)調(diào)能力，能夠有效地督導(dǎo)本區(qū)職工不斷進(jìn)行各方面培訓(xùn)。

5.工作講效率，做事認(rèn)真不拖拉，能及時(shí)處理生產(chǎn)現(xiàn)場的問題，工作有思路，并不斷創(chuàng)新，工作施工標(biāo)準(zhǔn)高，質(zhì)量好。

6.語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于做思想工作，能夠很好聽取多方意

見，對上下級關(guān)系處理較好。

7.身體素質(zhì)好，心理素質(zhì)好，能吃苦耐勞，顧大局，不圖私利。

二十六、工區(qū)副區(qū)（隊(duì)）長崗位任職條件

1．年齡及性別要求

年齡25～45歲，除機(jī)電修理廠外均為男性。

2．學(xué)歷、技能與資歷要求

(1)全日制高等院校本科以上學(xué)歷，專業(yè)對口，在本專業(yè)工作3年以上。

(2)全日制高等院校?？飘厴I(yè)，專業(yè)對口，在本專業(yè)工作5年以上。

(3)函授或自學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)，專業(yè)對口，在本專業(yè)工作7年以上。

(4)技?；蛑袑．厴I(yè)，專業(yè)對口，在本專業(yè)工作8年以上。

以上條件均須具備較豐富的現(xiàn)場安全、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，且技術(shù)上有一定水平，擔(dān)任過2年以上班(組)長。

3．各方面素質(zhì)要求

略低于區(qū)（隊(duì)）長各方面素質(zhì)要求。二

十七、工區(qū)主管技術(shù)員崗位任職條件

1．年齡及性別要求

年齡25～40歲，除機(jī)電維修廠外均為男性。

2．學(xué)歷、技能與資歷要求

(1)全日制高等院校本科以上學(xué)歷，專業(yè)對口，在本專業(yè)工作3年以上。

(2)全日制高等院校?？飘厴I(yè)，專業(yè)對口，在本專業(yè)工作5年以上。

(3)函授或自學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)，專業(yè)對口，在本專業(yè)工作7年以上。

以上條件必均同時(shí)具備熟悉本專業(yè)安全生產(chǎn)與技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)過一般技術(shù)員2年以上，且具有相關(guān)專業(yè)助工以上職稱。

3．各方面素質(zhì)要求

(1)工作責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)，能吃苦耐勞，對各種新方案新技術(shù)領(lǐng)會性強(qiáng)。

(2)對現(xiàn)場生產(chǎn)工藝較熟悉，對煤礦三大規(guī)程能夠掌握，并且本專業(yè)技術(shù)精湛。

(3)工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不草率處理問題，對工作高度負(fù)責(zé)，善于觀察、分析；工作認(rèn)真有條理，對職工的技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位。

(4)工作效率高，辦事認(rèn)真，時(shí)間觀念強(qiáng)，并能很好處理與別人之間的關(guān)系，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

(5)身體素質(zhì)好，心理素質(zhì)好，做事顧大局。二

十八、工區(qū)一般技術(shù)員崗位任職條件

1．年齡及性別要求

年齡24～40歲，除機(jī)電維修廠外全為男性。

2．學(xué)歷、技能與資歷要求

(1)全日制高等院校本科以上學(xué)歷，專業(yè)對口，在本專業(yè)工作1年以上。

(2)全日制高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)對口，在本專業(yè)工作2年以上。

(3)函授或自學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)，專業(yè)對口，在本專業(yè)工作3年以上。

(4)中專、技校畢業(yè)，專業(yè)對1：3，在本專業(yè)工作滿5年以上。

3.各方面素質(zhì)要求

略低于主管技術(shù)員各方面素質(zhì)要求。二

十九、科室主管技術(shù)員崗位任職條件

1．年齡及性別要求

年齡25—45歲，性別由各崗位性質(zhì)要求而定。

2．學(xué)歷、技能與資歷要求

(1)全日制高等院校本科以上學(xué)歷，專業(yè)對口，在本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)工作3年以上。

(2)全日制高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)對口，在本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)工作5年以上。

(3)全日制中專學(xué)校畢業(yè)或函授自學(xué)取得專科以上學(xué)歷，專業(yè)對口，且從事本專業(yè)或相關(guān)工作滿7年以上。

以上條件必須同時(shí)具備熟悉本專業(yè)技術(shù)知識和相關(guān)管理，擔(dān)

任過本專業(yè)一般技術(shù)員2年以上，且必須具有相關(guān)專業(yè)助工以上職稱。

3．各方面素質(zhì)要求

(1)工作責(zé)任感強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能很好領(lǐng)會上級有關(guān)技術(shù)方面的要求，并落到實(shí)處。

(2)具有很高的專業(yè)知識與技能，熟悉煤礦三大規(guī)程，并有一定的管理能力，工作計(jì)劃性好，能獨(dú)自抓好自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。

(3)工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，不草率處理問題，善于觀察、分析工作高度細(xì)心、認(rèn)真。

(4)思維敏捷，反應(yīng)快，對出現(xiàn)技術(shù)問題敏感，并能及時(shí)處理，時(shí)間觀念強(qiáng)，工作效率高。

(5)工作方式方法得當(dāng)，與人溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，并能不斷培養(yǎng)新人，不保守。

(6)職業(yè)道德高，組織紀(jì)律好，不出賣、不泄露公司情報(bào)。

(7)身體素質(zhì)好，心理素質(zhì)好，作風(fēng)正派，品行好，善于聽取多方面的意見和建議。

三

十、科室一般技術(shù)員崗位任職條件

1．年齡及性別要求

年齡25—40歲，性別由各崗位性質(zhì)要求而定。

2．學(xué)歷、技能與資歷要求

(1)全日制高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)對口或相近，從事

本專業(yè)或相關(guān)工作1年以上。

(2)中專、技校畢業(yè)，專業(yè)對15，從事本專業(yè)或相關(guān)工作滿4年以上。

(3)函授或自學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)，專業(yè)對口，從事本專業(yè)或相關(guān)工作滿2～3年。

3．各方面素質(zhì)要求

略低于主管技術(shù)員各方面素質(zhì)要求。

礦領(lǐng)導(dǎo)工作分工安排

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，礦領(lǐng)導(dǎo)分工如下：

第一條

分管政工科、綜合辦、礦長辦公室。

第二條

礦長：

主持礦全面行政工作，全權(quán)處理礦內(nèi)事務(wù)，對公司安全生產(chǎn)、管理負(fù)責(zé)。

分管審計(jì)科、勞動人事教育科、企管部、經(jīng)營部、經(jīng)營部。

第三條

工會主席：

主持礦工會工作，協(xié)助礦長抓好后勤管理工作。

分管綜合辦。

第四條

安全副礦長：

協(xié)助礦長負(fù)責(zé)全面安全工作。

分管礦安監(jiān)科。

第五條

生產(chǎn)副礦長：

協(xié)助礦長負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)性物資5萬元以下計(jì)劃的審批。

分管調(diào)度室、機(jī)電科、采煤工區(qū)、掘進(jìn)工區(qū)、機(jī)電運(yùn)輸工區(qū)。

第六條

總工程師：

協(xié)助礦長負(fù)責(zé)全面技術(shù)工作及“一通三防”、防治水工作。

分管生產(chǎn)技術(shù)科、通防工區(qū)。

第四篇：煤礦基本地質(zhì)知識

聚煤期：地質(zhì)歷史中形成煤炭資源的時(shí)期，也稱為成煤期。主要分為古生代的石炭紀(jì)、二疊紀(jì)，中生代的侏羅紀(jì)，新生代的古近紀(jì)和新近紀(jì)。

含煤巖系：在一定的古構(gòu)造、古地理、古氣候條件下形成的一套含有煤層、具有共生關(guān)系、多相組合的沉積巖系，簡稱煤系。

煤田：同一地質(zhì)歷史時(shí)期形成并大致連續(xù)發(fā)育的含煤巖系分布區(qū)。

煤層頂板：賦存在煤層之上的鄰近巖層稱為頂板。

煤層底板：賦存在煤層之下的鄰近巖層稱為底板。

根據(jù)巖層相對于煤層的位置及垮落性能，將煤層頂板分為偽頂、直接頂和基本頂(老頂)。偽頂：位于煤層之上隨采隨落的極不穩(wěn)定巖層，其厚度一般在0.5米以下，多為炭質(zhì)頁巖、泥頁巖，并非所有煤層都有偽頂。

直接頂：位于煤層或偽頂之上具有一定的穩(wěn)定性，采煤時(shí)移駕或回柱后能自行垮落的巖層，多為粉砂巖、泥巖等。

基本頂：又稱老頂，位于直接頂或煤層之上，通常為厚度及巖石強(qiáng)度大、難于垮落的巖層。通常為砂巖、石灰?guī)r、砂礫巖等。

夾矸：煤層中有時(shí)含有厚度較小的巖層，這些巖層稱為夾矸。

根據(jù)煤層中有無較穩(wěn)定的夾矸層，將煤層分為2類：

簡單結(jié)構(gòu)煤層：這類煤層不含夾矸層，但可能有較小的礦物質(zhì)透鏡體和結(jié)核。復(fù)雜結(jié)構(gòu)煤層：這類煤層中含有較穩(wěn)定的夾矸層，少則1—2層，多則數(shù)層。

煤層按傾角分為四類：近水平煤層小于8°；緩(傾)斜煤層8°至25°；中斜煤層25°至45°；急（傾）斜煤層大于45°。

煤層按厚度分類：薄煤層小于1.3米；中厚煤層1.3至3.5米；厚煤層大于3.5米。

第五篇：煤礦基礎(chǔ)建設(shè)基本流程

煤礦基礎(chǔ)建設(shè)基本流程

一、申請取得探礦權(quán)（審批部門：自治區(qū)國土資源廳）

可開展的工作:

1.招標(biāo)選擇地質(zhì)勘探施工單位，勘查單位提出勘查設(shè)計(jì)報(bào)自治區(qū)國土資源廳審批后實(shí)施，同步選擇地質(zhì)監(jiān)理單位，開展監(jiān)理業(yè)務(wù)。

2.根據(jù)工作安排及各階段的不同需要，分別進(jìn)行普查、詳查、勘探。

3.各階段的成果分別報(bào)自治區(qū)國土資源廳審批。

二、普查及必要的詳查完成后，自治區(qū)發(fā)改委委托編制礦區(qū)總體規(guī)劃、自治區(qū)國土資源廳委托編制礦業(yè)權(quán)設(shè)置方案。

三、礦區(qū)范圍的規(guī)劃及其他工作（審批部門：自治區(qū)國土資源廳）

1.根據(jù)礦業(yè)權(quán)設(shè)置方案，擬建礦山項(xiàng)目的建設(shè)規(guī)模、服務(wù)年限、礦產(chǎn)資源綜合利用初步方案確定。

2.根據(jù)預(yù)劃范圍意見，編制礦產(chǎn)資源綜合利用方案。

3.地質(zhì)災(zāi)害評估報(bào)告。

4.采礦權(quán)價(jià)款評估。

四、采礦許可證的取得（自治區(qū)國土資源廳）

五、項(xiàng)目立項(xiàng)及審批

地質(zhì)報(bào)告批復(fù)后，委托有資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位開展一下工作：

1.編制項(xiàng)目預(yù)可研（立項(xiàng)報(bào)告）

業(yè)主行文申請進(jìn)入自治區(qū)煤炭“十一五”規(guī)劃的立項(xiàng)報(bào)告，通過縣、州報(bào)自治區(qū)人民政府審批。

2.編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。

3.編制項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)

以上2-3項(xiàng)設(shè)計(jì)文件工作完成后分別通過縣、州煤炭主管部門初審后，報(bào)自治區(qū)煤炭管理局審批。

4.安全預(yù)評價(jià)、安全專篇（由自治區(qū)煤炭安全監(jiān)察局組織審批）

5.環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告（由自治區(qū)環(huán)保局審批）

6.水土保持報(bào)告（由自治區(qū)水利廳審批）

7.項(xiàng)目核準(zhǔn)申請：在取得城市規(guī)劃意見、土地預(yù)審意見、環(huán)評、水保批復(fù)等支持性文件后，報(bào)自治區(qū)發(fā)改委核準(zhǔn)。

六、項(xiàng)目實(shí)施

初步設(shè)計(jì)及安全專篇批準(zhǔn)后，可開展以下工作：

1.施工圖及施工文件的設(shè)計(jì)。

2.工程監(jiān)理單位的選擇。

3.工程施工單位的選擇（工程招標(biāo)）。

4.工程質(zhì)量監(jiān)督的委托（煤炭工業(yè)寧夏建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督直屬站）

5.開工報(bào)告的批復(fù)，項(xiàng)目的建設(shè)。

七、項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收

項(xiàng)目完成設(shè)計(jì)和合同中規(guī)定的各項(xiàng)工作內(nèi)容，達(dá)到國家規(guī)定的竣工驗(yàn)收條件，由業(yè)主組織初步驗(yàn)收后，可組織試生產(chǎn)3-6個月，期間進(jìn)行以下工作：

1.工程質(zhì)量驗(yàn)收驗(yàn)收單位：煤炭工業(yè)寧夏建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督直屬站

2.工程資料驗(yàn)收驗(yàn)收單位：煤炭工業(yè)寧夏建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督直屬站

3.安全條件和設(shè)施驗(yàn)收驗(yàn)收單位：自治區(qū)煤炭安全監(jiān)察局

合格后取得安全生產(chǎn)資格證

4.環(huán)保驗(yàn)收驗(yàn)收單位：自治區(qū)環(huán)保局或委托縣市環(huán)保部門

5.消防驗(yàn)收驗(yàn)收單位：自治區(qū)消防局或委托縣市消防部門

6.工程綜合驗(yàn)收驗(yàn)收單位：自治區(qū)煤炭工業(yè)管理局、自治區(qū)發(fā)改委、國土資源廳、環(huán)保局，驗(yàn)收合格后取得煤炭生產(chǎn)許可證。