第一篇：大武口區(qū)理論宣傳與干部教育培訓(xùn)情況匯報(bào)

創(chuàng)新方式 注重實(shí)效

大武口區(qū)全面加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作

近年來(lái)，大武口區(qū)適應(yīng)大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育工作，不斷豐富教育內(nèi)容，注重創(chuàng)新培訓(xùn)方式，嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，廣大干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到全面提高，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

一、基本現(xiàn)狀

目前，全區(qū)下設(shè)部門X個(gè)，其中黨群部門X個(gè)，政府系統(tǒng)組成部門X個(gè)，區(qū)屬事業(yè)單位X個(gè)，街道辦事處10個(gè)；共有在職干部X名，其中，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部X人，科級(jí)干部人，一般干部X名。2011年，全區(qū)共舉辦各類培訓(xùn)班、專題講座、專題輔導(dǎo)92期，培訓(xùn)人次12923人次。其中，科級(jí)干部培訓(xùn)班39期，培訓(xùn)人數(shù)3752人次；寧夏干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)412人次；專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)人數(shù)4438人次；黨務(wù)干部、婦女干部、團(tuán)干部、工會(huì)干部、黨外干部、社區(qū)干部、村干部、入黨積極分子等培訓(xùn)班37期，培訓(xùn)人數(shù)4321人次。

二、主要做法及成效

區(qū)委高度重視干部教育培訓(xùn)工作，堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)事關(guān)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程納入全區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體規(guī)劃。區(qū)委組織部、宣傳部等部門密切配合，發(fā)揮了整體優(yōu)勢(shì)，提高了培訓(xùn)效能，促進(jìn)了干部教育培訓(xùn)工作的扎實(shí)有效開展。主要呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。區(qū)委組織部發(fā)揮牽頭抓總作用，采取各種有效措施，切實(shí)抓緊抓好、抓出成效。制定了《關(guān)于加強(qiáng)干部經(jīng)常性教育管理的意見(jiàn)》，建立了由區(qū)紀(jì)委、組織部、宣傳部等單位組成的干部教育聯(lián)系會(huì)議制度，負(fù)責(zé)制定全區(qū)干部教 育培訓(xùn)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；各成員單位經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，制定加強(qiáng)干部教育的具體措施，對(duì)基層單位落實(shí)干部教育情況進(jìn)行督查指導(dǎo)，形成了齊抓共管的強(qiáng)大合力。注重整合電化教育、干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等多種培訓(xùn)資源，加大投入力度，配備電教設(shè)備，訂購(gòu)學(xué)習(xí)教材，保證了干部教育培訓(xùn)的順利開展。各基層單位認(rèn)真落實(shí)抓干部教育培訓(xùn)工作的職責(zé)，每年制定年度干部學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，使干部經(jīng)常性教育活動(dòng)落到了實(shí)處。近3年來(lái)，全區(qū)各級(jí)單位共投入干部教育經(jīng)費(fèi)50余萬(wàn)元，依托各類教育陣地培訓(xùn)干部近2萬(wàn)人次，教育覆蓋面達(dá)到96%。

（二）創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容。一是在教育培訓(xùn)形式上，堅(jiān)持做到“四結(jié)合”，即集體教育與個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)與座談交流、理論教育與實(shí)踐鍛煉、“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，通過(guò)理論研討、知識(shí)競(jìng)賽、組織測(cè)試，不斷把教育培訓(xùn)工作不斷引向深入，實(shí)現(xiàn)了教育培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、人員和效果“四落實(shí)”。開設(shè)了“周五學(xué)堂”，通過(guò)專家講座、學(xué)術(shù)交流，廣泛開展政治理論、文學(xué)創(chuàng)作、心理健康、歷史人文等方面的教育培訓(xùn)，滿足了不同行業(yè)、不同層面干部的需求，受到了全區(qū)廣大干部的普遍歡迎。近兩年，共開設(shè)“周五學(xué)堂”X期，累計(jì)培訓(xùn)干部X余人次。二是在教育培訓(xùn)內(nèi)容上，根據(jù)形勢(shì)任務(wù)需要和干部隊(duì)伍實(shí)際，不斷豐富教育培訓(xùn)的內(nèi)容，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝干部干部頭腦。加強(qiáng)對(duì)廣大干部進(jìn)行以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主要內(nèi)容的思想政治教育，使廣大干部切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步健全完善干部集中教育培訓(xùn)機(jī)制，使廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高理論素質(zhì)、提升思想境界，形成科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。同時(shí)，注重加強(qiáng)市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、科技文化、業(yè)務(wù)技能和致富本領(lǐng)等知識(shí)的培訓(xùn)，不斷提高干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力。

（三）以人為本，因需施教。堅(jiān)持以人為本的教育理念，按照“缺什么補(bǔ)什么”、“需要什么就學(xué)什么”的要求，不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性，促進(jìn)了干部隊(duì)伍素質(zhì)的全面發(fā)展。一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，通過(guò)組織調(diào)訓(xùn)、黨委理論中心組學(xué)習(xí)，重點(diǎn)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的教育，使他們深學(xué)科學(xué)理論、博學(xué)現(xiàn)代知識(shí)、多學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到了強(qiáng)化執(zhí)政意識(shí)、提高執(zhí)政本領(lǐng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的目的。近三年，累計(jì)組織各類培訓(xùn)班12場(chǎng)次，培訓(xùn)干部領(lǐng)導(dǎo)干部1000余人；組織外出培訓(xùn)300余人次。二是對(duì)機(jī)關(guān)單位干部，在加強(qiáng)經(jīng)常性教育培訓(xùn)的同時(shí)，堅(jiān)持每年舉辦一次集中培訓(xùn)班，重點(diǎn)對(duì)機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)和機(jī)關(guān)黨建等內(nèi)容的培訓(xùn)，促使各級(jí)干部提高政治素質(zhì)，提升思想境界，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。三是對(duì)農(nóng)村干部，堅(jiān)持每年開展干部冬季輪訓(xùn)，對(duì)廣大農(nóng)村干部進(jìn)行集中教育培訓(xùn)；大力實(shí)施“村干部干部素質(zhì)提升工程”，組織部分村“兩委”成員通過(guò)外出參觀、觀摩學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)經(jīng)驗(yàn)、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、增才干的效果，切實(shí)提高了農(nóng)村干部的創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。近三年，累計(jì)培訓(xùn)村干部60人次，組織村黨支部書記參加各類培訓(xùn)班20人次。四是對(duì)街道社區(qū)干部，加強(qiáng)經(jīng)常性思想政治教育的同時(shí)，重點(diǎn)培訓(xùn)城市建設(shè)管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社區(qū)服務(wù)等內(nèi)容，增強(qiáng)廣大干部參與社區(qū)建設(shè)的意識(shí)和服務(wù)社區(qū)居民的能力。五是廣泛開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立干部責(zé)任區(qū)、干部先鋒崗，推行干部承諾制、“設(shè)崗定責(zé)”、結(jié)對(duì)幫扶、組建干部志愿者服務(wù)隊(duì)等多種方式，為干部聯(lián)系服務(wù)群眾、加強(qiáng)黨性鍛煉提供了廣闊的舞臺(tái)。特別是集中開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，使廣大干部在思想上受到了“教育”，在理論上進(jìn) 行了“充電”，在素質(zhì)上得到了“提升”，達(dá)到了“干部經(jīng)常受教育、群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠、科學(xué)發(fā)展上水平”的要求。

（四）健全制度，建立機(jī)制。一是建立領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。區(qū)委常委會(huì)定期研究部署干部教育培訓(xùn)工作，要求干部教育聯(lián)系會(huì)議成員單位定期溝通情況，協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃，解決突出問(wèn)題，做到統(tǒng)籌規(guī)劃、上下聯(lián)動(dòng)、綜合管理。二是健全干部教育管理責(zé)任制。區(qū)委組織部履行牽頭抓總的職責(zé)，通過(guò)深入基層督查指導(dǎo)，及時(shí)掌握了解干部教育培訓(xùn)情況，督促基層認(rèn)真落實(shí)單位生活、干部目標(biāo)管理、民主評(píng)議、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等干部教育管理制度，不斷拓寬教育培訓(xùn)渠道，切實(shí)做到常抓不懈、持之以恒，避免時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象。三是建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。區(qū)委組織部從自管黨費(fèi)中拿出部分資金，采取舉辦各類培訓(xùn)、訂購(gòu)黨建書刊、添置電教設(shè)備、下?lián)芘嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)等措施，確保干部教育經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。四是落實(shí)師資隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制。通過(guò)引進(jìn)人才、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出參觀、實(shí)踐鍛煉等，培養(yǎng)造就政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的專兼職黨務(wù)工作者隊(duì)伍，為做好干部教育培訓(xùn)工作提供了有力的保證。五是完善考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。將干部教育培訓(xùn)工作納入“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)考核體系，明確規(guī)定對(duì)這項(xiàng)工作不重視、措施不到位、效果不突出的，不能評(píng)為“五個(gè)好”單位。

三、存在的問(wèn)題

雖然我區(qū)干部教育各項(xiàng)工作扎實(shí)開展，取得了一定成效，但與上級(jí)黨委的要求相比，還存在一些不容忽視的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。一是部分基層單位注重于學(xué)文件、讀材料的形式加強(qiáng)干部教育，培訓(xùn)方式單一，在創(chuàng)新教育載體和形式方面不夠，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)廣大干部學(xué)習(xí)教育的積極性和主動(dòng)性；二是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足，基層單位活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入不夠，通過(guò)舉辦各類活動(dòng)、組織干部參加外出培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)等方面缺少資金；三是干部培訓(xùn)渠道較為單 一，培訓(xùn)的針對(duì)性有待進(jìn)一步增強(qiáng)，不能完全滿足新形勢(shì)對(duì)干部培訓(xùn)的要求，制約著培訓(xùn)效率的提高；四是干部培訓(xùn)管理激勵(lì)機(jī)制相對(duì)乏力，培訓(xùn)資源利用不合理，多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)現(xiàn)象較為突出，使參學(xué)干部感到疲憊，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量的下降；五是由于我區(qū)無(wú)專門的干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍，對(duì)干部的教育培訓(xùn)基本依賴聘請(qǐng)教師舉辦專題講座、輔導(dǎo)班、短訓(xùn)班等形式進(jìn)行，干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)性不夠強(qiáng)；六是目前干部教育培訓(xùn)多數(shù)采取的是灌輸式教學(xué)，形式比較單一，缺乏雙向互動(dòng)式的教學(xué)，缺乏吸引力，干部參與的積極性不高。

四、對(duì)策措施

（一）完善干部培訓(xùn)主陣地建設(shè)，形成開放性干部教育培訓(xùn)模式。發(fā)揮黨校培訓(xùn)干部的主陣地優(yōu)勢(shì)，結(jié)合大武口區(qū)實(shí)際建立區(qū)委與石嘴山市聯(lián)合培訓(xùn)干部基地，加大支持和投入力度，進(jìn)一步理順培訓(xùn)管理體制，避免多頭培訓(xùn)的現(xiàn)象。同時(shí)，要注重在合作交流中培訓(xùn)干部，通過(guò)掛職、互派回訪等方式培訓(xùn)進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。充分發(fā)揮好高等院校師資優(yōu)勢(shì)和教育培訓(xùn)的陣地優(yōu)勢(shì)，加大與高等院校合作力度，在高校建立培訓(xùn)基地，開設(shè)一些專業(yè)性強(qiáng)的培訓(xùn)班，改善干部的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，逐步形成開放性的師資網(wǎng)絡(luò)和開放性的培訓(xùn)模式。

（二）創(chuàng)新培訓(xùn)方式內(nèi)容，突出培訓(xùn)針對(duì)性。在培訓(xùn)內(nèi)容上，堅(jiān)持馬克思主義中國(guó)化的最新成果進(jìn)課堂，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)宣傳黨的一系列創(chuàng)新理論成果的同時(shí)，緊緊圍繞本地的熱點(diǎn)問(wèn)題和重點(diǎn)工作，深化拓展培訓(xùn)內(nèi)容。在設(shè)置具體內(nèi)容上，組織培訓(xùn)者深入調(diào)研，摸清培訓(xùn)需求，設(shè)置相應(yīng)的專題、菜單，供受訓(xùn)干部選擇，以增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)效性。在培訓(xùn)方式上，加大教學(xué)改革力度，提高培訓(xùn)水平，積極探索案例教學(xué)、情景模擬、拓展訓(xùn)練、考察實(shí)習(xí)等新的培訓(xùn)方式，采取講演、示范、練習(xí)、演練、參觀、個(gè) 案研究、多媒體教學(xué)、電腦化訓(xùn)練、模擬、辯論等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)針對(duì)性上，應(yīng)以學(xué)員需求為導(dǎo)向，注重個(gè)性需求，區(qū)別培訓(xùn)重點(diǎn)，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位干部的特點(diǎn)，因人而宜，因崗而宜，合理設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，達(dá)到增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效的目的。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)管理，構(gòu)建干部培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制。一是科學(xué)管理，完善培訓(xùn)考核機(jī)制，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職教育相結(jié)合，學(xué)員自學(xué)和集中輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，建立健全干部教育培訓(xùn)管理和考核長(zhǎng)效機(jī)制。二是建立干部教育培訓(xùn)與使用相結(jié)合的制度。完善干部教育培訓(xùn)檔案，在干部年度考核或述職時(shí)，建立“述學(xué)”、“評(píng)學(xué)”制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的年度登記考核制度，切實(shí)將干部參加教育培訓(xùn)的表現(xiàn)列為干部考核的重要內(nèi)容，真正解決“學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣”、“學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣”的問(wèn)題。三是建立干部繼續(xù)教育制度。支持并鼓勵(lì)干部繼續(xù)教育，引導(dǎo)干部自覺(jué)地在崗學(xué)習(xí)，讓干部通過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)其知識(shí)結(jié)構(gòu)與工作崗位的最佳匹配，確保干部培訓(xùn)工作取得良好效果。

（四）抓好三個(gè)結(jié)合，確保干部教育培訓(xùn)取得實(shí)效。一是按需施教，突出培訓(xùn)主體與發(fā)展需要的結(jié)合。舉辦各類培訓(xùn)班都要與黨委、政府的重要工作、中心工作合拍，做到既緊密結(jié)合工作需要，又超前于當(dāng)前工作。二是因材施教，突出針對(duì)性和實(shí)用性的結(jié)合。根據(jù)干部崗位需求、知識(shí)結(jié)構(gòu)和從事專業(yè)等情況，認(rèn)真搞好培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)，有針對(duì)性地分類、分層次開展培訓(xùn)，使干部切實(shí)能夠“缺什么、補(bǔ)什么”，從根本上改變“一個(gè)方子吃藥”的舊模式。三是靈活多樣，突出靈活性和實(shí)效性的結(jié)合。根據(jù)不同的培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容，采取多種培訓(xùn)形式，努力提高培訓(xùn)效果。對(duì)政治理論培訓(xùn)，采取集中輔導(dǎo)與專題講座相結(jié)合的方式，以考促學(xué);對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，堅(jiān)持分級(jí)分類培訓(xùn)的原則，以單位自行組織為宜。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要采取短期集中培訓(xùn)的方式，實(shí)行集中輔導(dǎo)，組織外出參觀學(xué)習(xí)等形式，積極拓寬視野;對(duì)中青年干部，實(shí)行課堂教學(xué)、討論交流等方式，在艱苦的環(huán)境中放手培養(yǎng)鍛煉干部，真正做到理論與實(shí)踐的統(tǒng)一。

五、2012年干部教育培訓(xùn)工作重點(diǎn)

一是做好黨的十七屆六中全會(huì)、十八大、自治區(qū)第十一次黨代會(huì)、市第九次黨代會(huì)、精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)科級(jí)干部輪訓(xùn)班和各部門、各單位集中學(xué)習(xí)等方式，深入學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神。二是繼續(xù)辦好“周五學(xué)堂”。邀請(qǐng)專家、教授舉辦專題講座，在進(jìn)行理論教育、黨性教育的同時(shí)，舉辦關(guān)于發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)、城市管理、園林綠化、心理保健等方面的專題講座，用理論更好地指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。三是加大實(shí)踐學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度。選派經(jīng)濟(jì)、園林綠化、城市管理部門的干部，到市對(duì)口部門跟班學(xué)習(xí)，做好經(jīng)濟(jì)政策、項(xiàng)目建設(shè)對(duì)接等工作；選派干部到機(jī)關(guān)街道、社區(qū)、農(nóng)村學(xué)習(xí)鍛煉，增強(qiáng)年輕干部的實(shí)踐工作能力；選派新提拔的副科級(jí)干部到區(qū)紀(jì)檢、信訪部門掛職鍛煉，進(jìn)行廉政教育和群眾觀念教育。四是選送優(yōu)秀科級(jí)干部和后備干部到區(qū)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公共管理、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。五是舉辦社區(qū)、村黨支部書記、主任，基層黨員骨干培訓(xùn)班，做好社區(qū)、村干部、基層黨員骨干的培訓(xùn)工作。六是各職能部門牽頭，分層次舉辦專業(yè)技術(shù)人員、團(tuán)干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、入黨積極分子等培訓(xùn)班，提高全區(qū)各領(lǐng)域干部的綜合業(yè)務(wù)能力和水平。

中共大武口區(qū)委組織部

2012年3月1日

第二篇：富平縣干部教育培訓(xùn)匯報(bào)材料

富平縣干部教育培訓(xùn)匯報(bào)材料

近年來(lái)，富平縣委、政府堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為主線，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以提高培訓(xùn)質(zhì)量為核心，認(rèn)真貫徹落實(shí)《2010-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》、《黨校工作條例》、《行政學(xué)院工作條例》和省委《實(shí)施意見(jiàn)》，切實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)工作。

（一）科學(xué)分工，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，切實(shí)發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用

《綱要》等文件法規(guī)頒以后，富平縣委組織縣委領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部、縣委黨校全體教職工等進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，并按照上級(jí)要求進(jìn)行了一系列布署分工。在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)工作的牽頭抓總，縣委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委黨校、團(tuán)縣委、婦聯(lián)、人事局、教育局等部門密切配合，按照干部管理權(quán)限，分專業(yè)、分部門分工協(xié)作，不斷大規(guī)模培訓(xùn)干部。縣委黨校每年認(rèn)真制定干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，不斷加大干部教育培訓(xùn)力度。近些年黨校與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、縣直單位聯(lián)合舉辦多期培訓(xùn)班（包括農(nóng)村基層黨員干部、企業(yè)管理人員、縣直單位黨員干部）受訓(xùn)人數(shù)每年達(dá)2000人以上，受到廣大黨員干部的廣泛好評(píng)。

結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，著眼于統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展，組織部門明確要求各級(jí)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在不同的干部培訓(xùn)班次中，要采取多種形式，抓好科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等一系列重大戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步抓好黨員干部的理論武裝工作。

（二）進(jìn)一步推進(jìn)改革創(chuàng)新，不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量

一是不斷更新完善培訓(xùn)內(nèi)容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的基本內(nèi)容為依據(jù)，開展培訓(xùn)需求調(diào)查和分析工作，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，完善課程設(shè)置，及時(shí)將公共危機(jī)管理、現(xiàn)代金融、形勢(shì)研判、招商引資等知識(shí)列入培訓(xùn)內(nèi)容，真正做到全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要什么就重點(diǎn)培訓(xùn)什么、干部缺什么就補(bǔ)什么，使干部教育培訓(xùn)工作更好地與全縣發(fā)展大局相適應(yīng)，與干部成長(zhǎng)需求相結(jié)合。胡錦濤總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的講話發(fā)表以后，縣委及時(shí)進(jìn)行了研究，要求下一階段，全縣干部教育培訓(xùn)的重點(diǎn)是胡錦濤總書記“七一”講話和省委書記袁純清“七一”講話和去年“7.29”、今年“7.28”在全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上的講話精神?？h委黨校組織骨干教師進(jìn)行研討，確定教學(xué)專題，在每個(gè)主體班次中對(duì)學(xué)員進(jìn)行集中授課輔導(dǎo)，把學(xué)習(xí)宣傳落實(shí)到黨校的每個(gè)培訓(xùn)班中。

二是進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)方法。組織部門采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“走出

去”“菜單式”培訓(xùn)的方法，不斷加強(qiáng)干部培訓(xùn)的實(shí)效性、針對(duì)性。培訓(xùn)過(guò)程中多次聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)、省、市內(nèi)知名專家進(jìn)行專題講座，還采取課堂教育和走出去參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，讓廣大干部通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)查找自身的問(wèn)題不足，找到帶領(lǐng)群眾發(fā)展的路子?？h委黨校在提高講授式教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式、情景式等授課方法的研究和運(yùn)用，使培訓(xùn)更加貼近實(shí)際、貼近干部。2009年組織部把全縣農(nóng)村支部書記、村主任分兩期到山西省委黨校省直分校進(jìn)行培訓(xùn)，開拓了人們的眼界。近年來(lái)，縣委組織部與黨校每年聯(lián)合對(duì)新上任副科級(jí)以上干部、農(nóng)村基層干部、黨外干部進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到750名左右。

三是進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源?？h委黨校切實(shí)加強(qiáng)“三制兩庫(kù)”即課題招標(biāo)制、授課準(zhǔn)入制、培訓(xùn)菜單制和課題庫(kù)、講師庫(kù)的建設(shè)工作力度。積極引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，著力在優(yōu)化和整合培訓(xùn)資源上下功夫，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資力量、培訓(xùn)教材、信息技術(shù)等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源共建共享，為廣大干部提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源。去年的黨員冬訓(xùn)，我們特意選派市委黨校下派掛職鍛煉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記的兩名教師，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)地講課，收到了很好的效果。山西省網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院成立后，我們及時(shí)將全縣800余名預(yù)備培訓(xùn)人員信息按要求進(jìn)行了錄入。

四是重視加強(qiáng)縣委黨校教師隊(duì)伍的建設(shè)。一是采取傳幫帶的辦法，由老教師帶新教師互相學(xué)習(xí)并形成制度。二是派出

教師到外地學(xué)習(xí)。先后派出教師到中央黨校、省委黨校、市委黨校及其他高校、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并先后有2名教師在省委黨校包括山西大學(xué)、中國(guó)農(nóng)大參加研究生進(jìn)修，其中一名已經(jīng)取得山大碩士研究生學(xué)歷，進(jìn)一步提高了教師隊(duì)伍素質(zhì)。三是堅(jiān)持每周一下午學(xué)習(xí)制度。四是派出教師深入基層調(diào)查研究掌握第一手材料，保證教學(xué)質(zhì)量的提高。由于重視教師隊(duì)伍建設(shè)，黨校教師隊(duì)伍質(zhì)量得到很大提高。有一名教師獲得省委黨校優(yōu)秀教師稱號(hào)，三名教師在晉中市委宣傳部、黨校組織的理論教師講課競(jìng)賽中獲得二、三等獎(jiǎng)，二名教師被評(píng)為富平縣首屆拔尖人才。

五是切實(shí)抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)。實(shí)行以考促學(xué)的辦法，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于突出抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)的相關(guān)精神?？h普法工作領(lǐng)導(dǎo)組每年都要組織普法考試，全縣3000余名干部年年參加，在全縣形成了干部帶頭學(xué)法，廣大干部群眾知法守法，執(zhí)法用法的良好風(fēng)氣。在日常授課中，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)培訓(xùn)主體班學(xué)員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，堅(jiān)決抵制不良風(fēng)氣。把理論聯(lián)系實(shí)際的要求貫穿于教學(xué)過(guò)程中，不斷提高教學(xué)水平。

六是研究解決干部教育培訓(xùn)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。針對(duì)建設(shè)干部教育培訓(xùn)基地、調(diào)動(dòng)干部參學(xué)積極性、推行黨員干部教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)制管理等干部教育培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的新思路新問(wèn)題，我們采取多種方式，深入開展調(diào)查研究，不斷在實(shí)踐

中加以分析和解決。

（三）積極推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作

按照“繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)”的總體要求，富平縣委組織部積極開展新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。一是順利完成省市調(diào)訓(xùn)任務(wù)。省委組織部調(diào)訓(xùn)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記12人（次），時(shí)間3天，市委組織部調(diào)訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)12人（次），時(shí)間一周。二是舉辦了縣管鄉(xiāng)土拔尖人才培訓(xùn)班。培訓(xùn)對(duì)象是第一屆縣管鄉(xiāng)土拔尖人才，培訓(xùn)時(shí)間2天，培訓(xùn)人數(shù)41人。三是繼續(xù)辦好入黨積極分子培訓(xùn)班。培訓(xùn)對(duì)象是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)入黨積極分子、預(yù)備黨員，培訓(xùn)時(shí)間3天，培訓(xùn)人數(shù)1032人。四是結(jié)合山西省網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院對(duì)組織部的全體人員進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)15人，培訓(xùn)時(shí)間3天。同時(shí)對(duì)我縣四大班子中的正處級(jí)干部進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間3天，培訓(xùn)人數(shù)4人。五是充分利用農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)對(duì)黨員干部開展培訓(xùn)，確保每月組織黨員干部收看不少于3次且時(shí)間不少于8個(gè)學(xué)時(shí)，每次集中學(xué)習(xí)后要及時(shí)組織討論、交流，認(rèn)真做好記錄。充分發(fā)揮《富平黨建網(wǎng)》的訊息交流平臺(tái)作用，組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)，交流學(xué)習(xí)心得，開展理論研討。六是勞社局對(duì)全縣的專業(yè)技術(shù)職稱的干部進(jìn)行了大規(guī)模的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間4天，培訓(xùn)人數(shù)3700人。

雖然我們?cè)诟刹拷逃嘤?xùn)方面做了大量工作，也取得了

一些可喜的成績(jī)，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與兄弟縣市比較，仍有較大的差距，今后將戒驕戒躁，繼續(xù)努力。匯報(bào)到此結(jié)束，不妥之處請(qǐng)大家批評(píng)指正。

中共富平縣委組織部 二O一一年十月

第三篇：干部教育培訓(xùn)情況的匯報(bào)

《干部教育培訓(xùn)工作條例》頒布以來(lái)，滿洲里市委認(rèn)真研究貫徹落實(shí)意見(jiàn)，進(jìn)一步健全機(jī)制，整合資源，逐步豐富干部信念教育、綜合素質(zhì)教育和黨風(fēng)廉政教育的內(nèi)容，使干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)入了科學(xué)化、制度化和規(guī)范化的發(fā)展軌道。為提高城市的核心競(jìng)爭(zhēng)力，加速建設(shè)富裕、文明、和諧的新滿洲里，市委提出了“迎接挑戰(zhàn)、培訓(xùn)先行，搶抓機(jī)遇、關(guān)鍵在人”的培訓(xùn)工作新思路，在全市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部中實(shí)施了干部知識(shí)更新工程，用“大規(guī)模、全覆蓋、高質(zhì)量”的培訓(xùn)，打造一支適應(yīng)沿邊開放、建設(shè)國(guó)際貿(mào)易旅游城市和構(gòu)建和諧的新滿洲里的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。在過(guò)去兩年多的工作中，我們健全機(jī)制保暢通，建立制度抓落實(shí)，提高質(zhì)量求實(shí)效，扎實(shí)推進(jìn)干部知識(shí)更新工程各項(xiàng)工作，XX年以來(lái)，全市共舉辦各類培訓(xùn)班700期，培訓(xùn)干部17萬(wàn)余人次，初步形成了黨校培訓(xùn)、專家講壇、領(lǐng)導(dǎo)干部論壇相結(jié)合的市內(nèi)培訓(xùn)以及高校培訓(xùn)、境外培訓(xùn)、掛職鍛煉相結(jié)合的市外培訓(xùn)相統(tǒng)一的干部教育培訓(xùn)新格局。

一、加強(qiáng)干部理想信念、從政道德教育，大力規(guī)范依法行政行為

市委重視加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；市委組織部制定了《加強(qiáng)干部道德法制教育實(shí)施意見(jiàn)》，加強(qiáng)對(duì)黨員經(jīng)常性教育，建立健全地方黨委抓黨建責(zé)任制，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《干部管理?xiàng)l例》，建立了誡勉談話制度和廉政檔案，編印了對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示教育的小冊(cè)子，對(duì)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部能集中進(jìn)行任前培訓(xùn)。

建設(shè)一支具有較高法律素質(zhì)的行政執(zhí)法隊(duì)伍是推進(jìn)政府法制工作的根本保障。XX年年，我市以推進(jìn)“干部知識(shí)更新工程”為契機(jī)，大規(guī)模集中開展了依法行政培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《國(guó)家賠償法》等多部法律。在對(duì)市區(qū)行政執(zhí)法人員進(jìn)行輪訓(xùn)的基礎(chǔ)上，政府法制機(jī)構(gòu)結(jié)合實(shí)際深入到互貿(mào)區(qū)、扎區(qū)等基層執(zhí)法單位進(jìn)行依法行政知識(shí)的專題巡講，并結(jié)合考試測(cè)評(píng)加以鞏固。

為深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政宣傳工作。政府法制機(jī)構(gòu)以“ 全面推進(jìn)依法行政，努力建設(shè)法治政府”為主題，組織開展了依法行政宣傳活動(dòng)，強(qiáng)化了依法行政和廉潔從政意識(shí)。

二、實(shí)施“干部知識(shí)更新工程”，干部經(jīng)濟(jì)、法律、文化、科技和社會(huì)管理等綜合素質(zhì)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化

在全市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部中實(shí)施了“干部知識(shí)更新工程”，制定了干部知識(shí)更新工程規(guī)劃和方案，全面提高干部政治理論素質(zhì)、現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)和發(fā)展改革能力，共計(jì)開設(shè)了公共基礎(chǔ)知識(shí)課程24門、2139課時(shí)，培訓(xùn)干部82860人次。培訓(xùn)內(nèi)容中涵蓋了經(jīng)濟(jì)、法律、文化、科技和社會(huì)管理等各方面知識(shí)，科學(xué)統(tǒng)領(lǐng)了干部培訓(xùn)工作，取得了巨大成效。

（一）健全工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)分工責(zé)任化。我們成立了由市委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的市干部知識(shí)更新工程領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了市委組織部牽頭抓總，各區(qū)、各部門、各單位分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)的干部教育培訓(xùn)管理體制。市干部知識(shí)更新工程領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開工作部署會(huì)和調(diào)度會(huì)，研究解決干部知識(shí)更新工作中存在的突出問(wèn)題，討論制定相關(guān)政策和辦法。市干部知識(shí)更新工程領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主持日常工作，負(fù)責(zé)全市干部教育培訓(xùn)工作的計(jì)劃、落實(shí)、督導(dǎo)和檢查。各區(qū)、各部門、各單位實(shí)行一把手培訓(xùn)工作責(zé)任制，確定專人及時(shí)組織和推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，初步實(shí)現(xiàn)了干部教育培訓(xùn)分工責(zé)任化。

（二）創(chuàng)新課程設(shè)置，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容菜單化。在課程設(shè)置上，實(shí)施了“菜單式”服務(wù)，即在綜合干部個(gè)人學(xué)習(xí)需求和宏觀“知識(shí)點(diǎn)”需求的基礎(chǔ)上，篩選確定了解讀科學(xué)發(fā)展觀、mpa知識(shí)、公共危機(jī)管理、干部修養(yǎng)、黨風(fēng)廉正教育等10門課程，列入公共基礎(chǔ)知識(shí)自選培訓(xùn)“菜單”，由干部個(gè)體按照“菜單”中所列科目自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。XX年，為進(jìn)一步滿足干部教育層次性需求，我們按照領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部、專業(yè)技術(shù)人員三個(gè)類別分別設(shè)計(jì)課程菜單，培訓(xùn)內(nèi)容突出公共基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、滿洲里市情、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題四個(gè)方面，課程按難易程度分為主菜單課程和副菜單課程分別安排學(xué)習(xí)時(shí)間。同時(shí)，安排各部門領(lǐng)導(dǎo)利用講黨課、召開座談會(huì)等形式對(duì)黨員干部進(jìn)行理想信念、廉潔從政教育。XX年年，菜單設(shè)置上探索實(shí)施“3+1授課方式”，即三次專題講座加上一次能力拓展或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)施脫產(chǎn)培訓(xùn)，學(xué)員學(xué)習(xí)方式突出一個(gè)“實(shí)”字。2010年，我們又把十七大精神作為主菜單的重要內(nèi)容要求廣大黨員和全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)。實(shí)踐證明，采取“菜單”選課的方式既滿足了新形勢(shì)對(duì)干部宏觀“知識(shí)點(diǎn)”的要求，又滿足了干部個(gè)性化、差異化的學(xué)習(xí)需求，做到了因需更新、因?qū)痈?、因崗更新?/p>

（三）增強(qiáng)培訓(xùn)效能，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)方式多元化。一是整合多元的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。在發(fā)揮市委黨校培訓(xùn)干部主陣地的前提下，整合全市各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮各基層黨校、職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，為全市干部教育培訓(xùn)服務(wù)。二是建設(shè)多元的師資隊(duì)伍。在抓好黨校教師培訓(xùn)，提升專職師資水平的同時(shí)，從全市各企事業(yè)單位篩選優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員和部門領(lǐng)導(dǎo)作兼職教師；利用發(fā)達(dá)地區(qū)培訓(xùn)基地的師資對(duì)干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，通過(guò)上級(jí)推薦、到知名高校聘請(qǐng)、有關(guān)部門特邀等方式建立專家型師資隊(duì)伍。三是搭建多元的學(xué)習(xí)的平臺(tái)。我們采取“論壇講座+教師授課+考察調(diào)研+網(wǎng)絡(luò)教學(xué)+論文研討”等多種方式增強(qiáng)培訓(xùn)效能。我們聘請(qǐng)了周光召、厲以寧、袁青鵬等著名科學(xué)家、知名教授舉辦專家講壇，對(duì)全市領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門中層以上干部進(jìn)行專題培訓(xùn)。開設(shè)了為期四年的“清華大學(xué)—滿洲里”名家論壇，充分發(fā)揮清華高端培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)名校請(qǐng)名師、名師講名課的方式為全市干部進(jìn)行最系統(tǒng)、最前沿的理論知識(shí)培訓(xùn)，論壇從啟動(dòng)至今已開辦12次（24場(chǎng)）講座，受訓(xùn)干部7200余人次。開辦黨校星期五課堂，通過(guò)專兼職教師授課對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職干部進(jìn)行大規(guī)模集中培訓(xùn)。加強(qiáng)干部掛職鍛煉，在選派領(lǐng)導(dǎo)干部到大連市、杭州市等地進(jìn)行掛職鍛煉的同時(shí)，選調(diào)部分優(yōu)秀的年輕干部到市信訪辦、街道辦事處及社區(qū)掛職鍛煉，豐富干部的工作閱歷。堅(jiān)持理論培訓(xùn)、知識(shí)培訓(xùn)、能力培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)一起抓，與市委黨校聯(lián)合舉辦內(nèi)蒙古黨校滿洲里研究生班，目前已連續(xù)舉辦兩期，參加人數(shù) 108人。努力構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，充分利用中央黨校遠(yuǎn)程教育設(shè)施開辟函授網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)基地，共享教育培訓(xùn)資源。在滿洲里信息港開辟“干部知識(shí)更新”網(wǎng)站，設(shè)置干部教育政策法規(guī)、教師論壇、學(xué)員學(xué)習(xí)心得、好書推薦、美文欣賞等欄目，為全市干部知識(shí)更新提供服務(wù)。四是拓展多元的培訓(xùn)區(qū)域?；拘纬闪恕包h校+高校+發(fā)達(dá)地區(qū)+境外”的干部市內(nèi)與市外培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)與境外培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)格局。突破黨校的單一培訓(xùn)模式，實(shí)現(xiàn)了干部教育由課堂培訓(xùn)向社會(huì)實(shí)踐延伸；由市內(nèi)向市外、境外培訓(xùn)延伸；由黨校培訓(xùn)向大專院校培訓(xùn)延伸。特別是近三年來(lái)，共選派了120余名領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員赴深圳、香港進(jìn)行培訓(xùn)；先后選派了90余名中青年干部及后備干部赴上海財(cái)經(jīng)大學(xué)參加青干班學(xué)習(xí)。

（四）強(qiáng)化制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)考核定量化。我們制定出臺(tái)了《干部知識(shí)更新考勤管理暫行辦法》、《干部知識(shí)更新學(xué)習(xí)積分管理暫行辦法》、《干部知識(shí)更新考試暫行辦法》、《滿洲里市后備干部資格考試暫行辦法》等一系列辦法，對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職干部實(shí)施學(xué)習(xí)培訓(xùn)考學(xué)制，一是“硬化”考學(xué)指標(biāo)。把考學(xué)結(jié)果、后備干部資格考試結(jié)果作為衡量干部特別是年輕干部思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容和決定干部任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)?？紝W(xué)每年年底結(jié)合公務(wù)員考核、專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)定一次，考學(xué)積分在50分以下的，年終考核不得定為優(yōu)秀等次，并實(shí)行誡勉談話。二是“細(xì)化”考學(xué)內(nèi)容?？紝W(xué)內(nèi)容共分為脫產(chǎn)培訓(xùn)、學(xué)歷進(jìn)修、在職自學(xué)、單位學(xué)習(xí)“四大塊”，并在此基礎(chǔ)上細(xì)化到“十一項(xiàng)”，具體包括參加各類調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)進(jìn)修、撰寫學(xué)習(xí)心得、完成調(diào)研文章等，使得考評(píng)全面深入。三是“量化”考學(xué)方法。對(duì)每一項(xiàng)考學(xué)內(nèi)容制定相應(yīng)學(xué)分，對(duì)有些考學(xué)內(nèi)容實(shí)行加分制，對(duì)沒(méi)有完成規(guī)定考學(xué)內(nèi)容的實(shí)行扣分制。

（五）建立培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理信息化。在實(shí)施干部知識(shí)更新工程中，我們按照干部管理權(quán)限，建立了培訓(xùn)檔案分級(jí)管理制度，設(shè)立了干部培訓(xùn)個(gè)人檔案，全面記載干部知識(shí)更新工程實(shí)施過(guò)程中干部的繼續(xù)教育、組織培訓(xùn)、考試考核和自我學(xué)習(xí)等基本情況。同時(shí)，市干部知識(shí)更新工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立了全市干部教育培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)，將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理、培訓(xùn)班管理、培訓(xùn)登記、培訓(xùn)成績(jī)登記、培訓(xùn)查詢、培訓(xùn)時(shí)間統(tǒng)計(jì)、參訓(xùn)人次統(tǒng)計(jì)等納入計(jì)算機(jī)，實(shí)現(xiàn)了教育培訓(xùn)的微機(jī)化管理，既提高了干部教育的工作效率，又增強(qiáng)了教育培訓(xùn)管理的科學(xué)性、規(guī)范性和準(zhǔn)確性。

三、黨風(fēng)廉政和反腐敗教育工作經(jīng)?；?、制度化

市委每年認(rèn)真部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》；市紀(jì)委制訂了反腐倡廉各項(xiàng)規(guī)章制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)化管理考評(píng)細(xì)則，認(rèn)真貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，全市各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子都能按要求召開專題民主生活會(huì)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政教育任務(wù)。幾年來(lái)，我們以加強(qiáng)廉政勤政教育為重點(diǎn)，堅(jiān)持平時(shí)與集中宣傳相結(jié)合，教育與培訓(xùn)相結(jié)合，示范與警示教育相結(jié)合，深度與廣度相結(jié)合，不斷創(chuàng)新宣教工作的形式和載體，增強(qiáng)宣教工作的針對(duì)性和實(shí)效性，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育工作。

(一)鞏固和擴(kuò)大廉政教育陣地。一是充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政宣傳教育聯(lián)席會(huì)議各成員單位的職能，在新聞媒體開辦了多種形式的黨風(fēng)廉政宣傳教育專欄。二是利用現(xiàn)代通信傳媒手段，開辟新的宣傳教育載體。市紀(jì)委與市政府網(wǎng)站合作，創(chuàng)建滿洲里廉政網(wǎng)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行反腐倡廉宣傳教育。與移動(dòng)、聯(lián)通、網(wǎng)通等電信部門合作，向全市433名正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的手機(jī)和小靈通電話定期發(fā)送廉政短信，進(jìn)行黨風(fēng)廉政宣傳教育。三是充分利用黨校陣地，強(qiáng)化各級(jí)黨員干部的黨風(fēng)廉政教育。在市委黨校全

第四篇：富平縣干部教育培訓(xùn)匯報(bào)材料

富平縣干部教育培訓(xùn)匯報(bào)材料

近年來(lái)，富平縣委、政府堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”

重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為主線，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以提高培訓(xùn)質(zhì)量為核心，認(rèn)真貫徹落實(shí)《2010-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》、《黨校工作條例》、《行政學(xué)院工作條例》和省委《實(shí)施意見(jiàn)》，切實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)工作。

（一）科學(xué)分工，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，切實(shí)發(fā)揮組織部門牽頭抓

總作用

《綱要》等文件法規(guī)頒以后，富平縣委組織縣委領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部、縣委黨校全體教職工等進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，并按照上級(jí)要求進(jìn)行了一系列布署分工。在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)工作的牽頭抓總，縣委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委黨校、團(tuán)縣委、婦聯(lián)、人事局、教育局等部門密切配合，按照干部管理權(quán)限，分專業(yè)、分部門分工協(xié)作，不斷大規(guī)模培訓(xùn)干部?？h委黨校每年認(rèn)真制定干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，不斷加大干部教育培訓(xùn)力度。近些年黨校與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、縣直單位聯(lián)合舉辦多期培訓(xùn)班（包括農(nóng)村基層黨員干部、企業(yè)管理人員、縣直單位黨員干部）受訓(xùn)人數(shù)每年達(dá)2000人以上，受到廣大黨員干部的廣泛好評(píng)。

結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，著眼于統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展，組織部門明確要求各級(jí)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在不同的干部培訓(xùn)班次中，要采取多種形式，抓好科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等一系列重大戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步抓好黨員干部的理論武裝工作。

（二）進(jìn)一步推進(jìn)改革創(chuàng)新，不斷提高干部教育培訓(xùn)工

作的質(zhì)量

一是不斷更新完善培訓(xùn)內(nèi)容。以《干部教育工作條例》

規(guī)定的基本內(nèi)容為依據(jù)，開展培訓(xùn)需求調(diào)查和分析工作，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，完善課程設(shè)置，及時(shí)將公共危機(jī)管理、現(xiàn)代金融、形勢(shì)研判、招商引資等知識(shí)列入培訓(xùn)內(nèi)容，真正做到全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要什么就重點(diǎn)培訓(xùn)什么、干部缺什么就補(bǔ)什么，使干部教育培訓(xùn)工作更好地與全縣發(fā)展大局相適應(yīng)，與干部成長(zhǎng)需求相結(jié)合。胡錦濤總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的講話發(fā)表以后，縣委及時(shí)進(jìn)行了研究，要求下一階段，全縣干部教育培訓(xùn)的重點(diǎn)是胡錦濤總書記“七一”講話和省委書記袁純清“七一”講話和去年“7.29”、今年“7.28”在全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上的講話精神。縣委黨校組織骨干教師進(jìn)行研討，確定教學(xué)專題，在每個(gè)主體班次中對(duì)學(xué)員進(jìn)行集中授課輔導(dǎo)，把學(xué)習(xí)宣傳落實(shí)到黨校的每個(gè)培訓(xùn)班中。

二是進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)方法。組織部門采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“走出

去”“菜單式”培訓(xùn)的方法，不斷加強(qiáng)干部培訓(xùn)的實(shí)效性、針對(duì)性。培訓(xùn)過(guò)程中多次聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)、省、市內(nèi)知名專家進(jìn)行專題講座，還采取課堂教育和走出去參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，讓廣大干部通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)查找自身的問(wèn)題不足，找到帶領(lǐng)群眾發(fā)展的路子?？h委黨校在提高講授式教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式、情景式等授課方法的研究和運(yùn)用，使培訓(xùn)更加貼近實(shí)際、貼近干部。2009年組織部把全縣農(nóng)村支部書記、村主任分兩期到山西省委黨校省直分校進(jìn)行培訓(xùn)，開拓了人們的眼界。近年來(lái)，縣委組織部與黨校每年聯(lián)合對(duì)新上任副科級(jí)以上干部、農(nóng)村基層干部、黨外干部進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到750名左右。

三是進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源?？h委黨校切實(shí)加強(qiáng)“三制兩

庫(kù)”即課題招標(biāo)制、授課準(zhǔn)入制、培訓(xùn)菜單制和課題庫(kù)、講師庫(kù)的建設(shè)工作力度。積極引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，著力在優(yōu)化和整合培訓(xùn)資源上下功夫，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資力量、培訓(xùn)教材、信息技術(shù)等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源共建共享，為廣大干部提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源。去年的黨員冬訓(xùn)，我們特意選派市委黨校下派掛職鍛煉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記的兩名教師，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)地講課，收到了很好的效果。山西省網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院成立后，我們及時(shí)將全縣800余名預(yù)備培訓(xùn)人員信息按要求進(jìn)行了錄入。

四是重視加強(qiáng)縣委黨校教師隊(duì)伍的建設(shè)。一是采取傳幫

帶的辦法，由老教師帶新教師互相學(xué)習(xí)并形成制度。二是派出

教師到外地學(xué)習(xí)。先后派出教師到中央黨校、省委黨校、市委黨校及其他高校、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并先后有2名教師在省委黨校包括山西大學(xué)、中國(guó)農(nóng)大參加研究生進(jìn)修，其中一名已經(jīng)取得山大碩士研究生學(xué)歷，進(jìn)一步提高了教師隊(duì)伍素質(zhì)。三是堅(jiān)持每周一下午學(xué)習(xí)制度。四是派出教師深入基層調(diào)查研究掌握第一手材料，保證教學(xué)質(zhì)量的提高。由于重視教師隊(duì)伍建設(shè)，黨校教師隊(duì)伍質(zhì)量得到很大提高。有一名教師獲得省委黨校優(yōu)秀教師稱號(hào)，三名教師在晉中市委宣傳部、黨校組織的理論教師講課競(jìng)賽中獲得二、三等獎(jiǎng)，二名教師被評(píng)為富平縣首屆拔尖人才。

五是切實(shí)抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)。實(shí)行以考促學(xué)的辦法，認(rèn)真貫

徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于突出抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)的相關(guān)精神?？h普法工作領(lǐng)導(dǎo)組每年都要組織普法考試，全縣3000余名干部年年參加，在全縣形成了干部帶頭學(xué)法，廣大干部群眾知法守法，執(zhí)法用法的良好風(fēng)氣。在日常授課中，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)培訓(xùn)主體班學(xué)員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，堅(jiān)決抵制不良風(fēng)氣。把理論聯(lián)系實(shí)際的要求貫穿于教學(xué)過(guò)程中，不斷提高教學(xué)水平。

六是研究解決干部教育培訓(xùn)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。針

對(duì)建設(shè)干部教育培訓(xùn)基地、調(diào)動(dòng)干部參學(xué)積極性、推行黨員干部教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)制管理等干部教育培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的新思路新問(wèn)題，我們采取多種方式，深入開展調(diào)查研究，不斷在實(shí)踐

中加以分析和解決。

（三）積極推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作

按照“繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)”的總

體要求，富平縣委組織部積極開展新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。一是順利完成省市調(diào)訓(xùn)任務(wù)。省委組織部調(diào)訓(xùn)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記12人（次），時(shí)間3天，市委組織部調(diào)訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)12人（次），時(shí)間一周。二是舉辦了縣管鄉(xiāng)土拔尖人才培訓(xùn)班。培訓(xùn)對(duì)象是第一屆縣管鄉(xiāng)土拔尖人才，培訓(xùn)時(shí)間2天，培訓(xùn)人數(shù)41人。三是繼續(xù)辦好入黨積極分子培訓(xùn)班。培訓(xùn)對(duì)象是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)入黨積極分子、預(yù)備黨員，培訓(xùn)時(shí)間3天，培訓(xùn)人數(shù)1032人。四是結(jié)合山西省網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院對(duì)組織部的全體人員進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)15人，培訓(xùn)時(shí)間3天。同時(shí)對(duì)我縣四大班子中的正處級(jí)干部進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間3天，培訓(xùn)人數(shù)4人。五是充分利用農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)對(duì)黨員干部開展培訓(xùn)，確保每月組織黨員干部收看不少于3次且時(shí)間不少于8個(gè)學(xué)時(shí)，每次集中學(xué)習(xí)后要及時(shí)組織討論、交流，認(rèn)真做好記錄。充分發(fā)揮《富平黨建網(wǎng)》的訊息交流平臺(tái)作用，組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)，交流學(xué)習(xí)心得，開展理論研討。六是勞社局對(duì)全縣的專業(yè)技術(shù)職稱的干部進(jìn)行了大規(guī)模的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間4天，培訓(xùn)人數(shù)3700人。

雖然我們?cè)诟刹拷逃嘤?xùn)方面做了大量工作，也取得了

一些可喜的成績(jī)，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與兄弟縣市比較，仍有較大的差距，今后將戒驕戒躁，繼續(xù)努力。匯報(bào)到此結(jié)束，不妥之處請(qǐng)大家批評(píng)指正。

中共富平縣委組織部

二O一一年十月

第五篇：關(guān)于干部教育培訓(xùn)情況的匯報(bào)

關(guān)于干部教育培訓(xùn)情況的匯報(bào)

幾年來(lái)，民政局在市委、市政府地正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨總支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，不斷開拓創(chuàng)新，鑄就了一支勤政、廉潔、高效、務(wù)實(shí)的民政干部隊(duì)伍，譜寫了道里區(qū)民政史上一個(gè)又一個(gè)輝煌篇章。為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

一、以育人為根本，提高黨員干部的綜合素質(zhì)

在新時(shí)期、新形勢(shì)下,黨和國(guó)家賦予民政工作新的職能，一些舊觀念、舊思想、舊的工作方式已不適應(yīng)民政工作的發(fā)展。局黨總支把育人為本和提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì),作為黨總支工作的重要環(huán)節(jié)和做好民政工作的重要前提。采取領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)伍，共產(chǎn)黨員帶群眾的推進(jìn)措施，以上帶下，層層聯(lián)動(dòng)，將立黨為公、執(zhí)政為民根本宗旨堅(jiān)持始終并落到實(shí)處。

1、加強(qiáng)班子建設(shè)，在增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力上下功夫。一是強(qiáng)化班子學(xué)習(xí)。局黨總支將每月一次的領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)，擴(kuò)大到局機(jī)關(guān)中層干部和基層直屬企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人參加，共同交流思想，開展批評(píng)與自我批評(píng)，邊學(xué)邊議，講求實(shí)效。二是嚴(yán)格規(guī)范行為。按照 “兩個(gè)務(wù)必”和中紀(jì)委、省、市、區(qū)關(guān)于反腐倡廉工作要求，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過(guò)正反兩方面教育，提高班子成員廉潔自律能力。三是抓好制度建設(shè)。局黨總支制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定，設(shè)置了群眾監(jiān)督舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，便于接受群眾監(jiān)督。要求全體機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定并定期檢查，將檢查考評(píng)結(jié)果與干部的晉職、晉級(jí)，評(píng)選各類先進(jìn)相掛鉤，促進(jìn)了黨風(fēng)、政風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。

2、練“內(nèi)功”、強(qiáng)隊(duì)伍，在提高綜合素質(zhì)上求實(shí)效。一是抓學(xué)習(xí)載體，做到經(jīng)?；?、制度化。局黨總支將每周四下午定為機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)日，建立了學(xué)習(xí)制度，有專人抓，有學(xué)習(xí)材料，注重學(xué)習(xí)效果。采取政治學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)體會(huì)、觀看典型教育片等方式，提高黨員干部的思想和政治素質(zhì)。二是抓投入，提高黨員干部的文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。局黨總支為不具備本科學(xué)歷的副科級(jí)以上干部報(bào)考了省委黨校本科進(jìn)修班，舍得花錢投入，舍得時(shí)間，讓他們?nèi)W(xué)習(xí)、去深造。目前，我局在職機(jī)關(guān)干部中有2人具有研究生學(xué)歷，11 人具有本科學(xué)歷。許多同志在民政工作實(shí)踐中，撰寫了大量的論文和調(diào)查報(bào)告，已有30多篇分別在國(guó)家和省、市等刊物上發(fā)表或在經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上交流。在向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)的同時(shí)，我們還注重向先進(jìn)地區(qū)和單位學(xué)習(xí)，去上海、天津?qū)W習(xí)發(fā)展社區(qū)服務(wù) 1的經(jīng)驗(yàn)；去青岡學(xué)習(xí)村務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)；去大連學(xué)習(xí)定點(diǎn)捐贈(zèng)經(jīng)驗(yàn)；去沈陽(yáng)、四平學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)等等，并做到了學(xué)以致用，創(chuàng)造性地借鑒運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了我區(qū)民政工作跨越式發(fā)展，是我省區(qū)級(jí)單位中率先跨入全國(guó)民政工作先進(jìn)區(qū)行列的單位。

二、以服務(wù)為載體，促進(jìn)民政工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變

局黨總支始終堅(jiān)持黨的工作、民政工作就是為廣大人民群眾服務(wù)，為最需要幫助的困難群體服務(wù)的理念，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務(wù)。經(jīng)常組織開展黨的宗旨教育，強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)工作應(yīng)面向基層，面向廣大人民群眾，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為基層群眾搞好服務(wù)。為此，我們?cè)诰謾C(jī)關(guān)黨員干部中提倡增強(qiáng)“四種意識(shí)”，樹立“四種風(fēng)氣”活動(dòng)。即：增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，樹立勤奮好學(xué)，精通業(yè)務(wù)的風(fēng)氣；增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，樹立勤于思考，大膽實(shí)踐的風(fēng)氣；增強(qiáng)全局意識(shí)，樹立通力合作，榮辱與共的風(fēng)氣；增強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，樹立勇當(dāng)排頭，唯旗是奪的風(fēng)氣。

1998年我區(qū)率先在全市成立道里區(qū)社區(qū)服務(wù)中心，為方便群眾辦事，設(shè)立了24小時(shí)服務(wù)熱線，每逢節(jié)假日局領(lǐng)導(dǎo)親自接待群眾來(lái)電、來(lái)訪。幾年來(lái)，已為8萬(wàn)多人次提供了服務(wù)，安置下崗職工6.3萬(wàn)人。另外，局領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常利用休息日深入到基層，深入到貧困人群當(dāng)中，體察民情，了解民意，解決民需。2001年，局長(zhǎng)尹國(guó)祥收到一封署名張素貞的上訪信，請(qǐng)求政府解決生活困難。尹局長(zhǎng)立即對(duì)其進(jìn)行了走訪調(diào)查，得知夫妻二人均是殘疾人，兒子正在讀書，丈夫下崗，每月收入僅有210元，在她單位像她一樣貧困的殘疾人還有20多人的實(shí)際情況。尹局長(zhǎng)又逐一走訪了這幾戶困難家庭，在最短時(shí)間內(nèi)為他們辦理了低保，還協(xié)調(diào)公安部門為其中一位殘疾職工的妻子落了戶口，贏得了群眾的贊譽(yù)。在局領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，局機(jī)關(guān)黨員干部也紛紛轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，搞好服務(wù)。局辦公室負(fù)責(zé)信訪工作的黨員干部劉勤同志，將上訪變?yōu)橄略L，經(jīng)常深入農(nóng)村和社區(qū)貧困戶家中調(diào)研，傾聽他們的心聲，解答他們的問(wèn)題并及時(shí)反饋信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供民情民意的依據(jù)。

三、以發(fā)展為要?jiǎng)?wù)，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

緊緊把握發(fā)展大局，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是我局幾年來(lái)民政工作贏得跨躍式發(fā)展以及取得顯著業(yè)績(jī)的關(guān)鍵所在。這不僅是局領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的集中體現(xiàn)，更是集體力量的充分展示。

1、立足本職，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。每當(dāng)遇到特殊任務(wù)時(shí)，各科室都能主動(dòng)配合，通力協(xié)作，黨員們充分發(fā)揮模范帶頭作用，使同志之間關(guān)系融洽，互相幫助，合力實(shí)現(xiàn)民政工作的快速發(fā)展。在爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)社區(qū)服務(wù)示范區(qū)工作中，針對(duì)時(shí)間緊、任務(wù)重、工作量大的具體情況，局機(jī)關(guān)的全體黨員不講條件，不計(jì)報(bào)酬，不管份內(nèi)份外，紛紛主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，加班加點(diǎn)、任勞任怨，投入到爭(zhēng)創(chuàng)工作中，給機(jī)關(guān)干部群眾樹立了榜樣；在抗洪救災(zāi)急、重、難、險(xiǎn)考驗(yàn)面前，局機(jī)關(guān)的黨員們主動(dòng)沖在前，哪有險(xiǎn)情，哪有災(zāi)民需要幫就往哪去；在低保迎國(guó)檢工作中，我區(qū)兩次代表哈市迎接國(guó)家檢查，又是黨員們帶頭奉獻(xiàn)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，使我區(qū)此項(xiàng)工作得到民政部及中共中央辦公廳領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

2、無(wú)私奉獻(xiàn)，扎實(shí)工作。實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全面提高民政干部的整體素質(zhì)，是堅(jiān)持執(zhí)政為民，堅(jiān)持黨的先進(jìn)性和加快事業(yè)發(fā)展的有效途徑。在推進(jìn)“民心工程”工作中，局黨總支發(fā)出了“大干100天，雙休日不休息，延長(zhǎng)工作時(shí)間”的號(hào)召，贏得了全體黨員的積極響應(yīng)。

二、存在的問(wèn)題

近年來(lái)，民政干部隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，組織機(jī)構(gòu)不斷加強(qiáng)，整體素質(zhì)不斷提高，各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)展。但仍然存在一些比較突出的問(wèn)題。

1、部分干部觀念陳舊保守，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新工作、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，政治敏銳性不夠以及工作中存在的依賴性、被動(dòng)性和表面性問(wèn)題，更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)工作方式方法、加強(qiáng)民政事業(yè)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。

2、基層民政工作任務(wù)繁重，沒(méi)有機(jī)構(gòu)設(shè)置，工作難以開展。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，民政工作領(lǐng)域不斷拓寬，內(nèi)涵不斷豐富，外延不斷擴(kuò)展，根據(jù)我區(qū)批準(zhǔn)的民政局“三定”方案，民政工作包涵救災(zāi)救濟(jì)、優(yōu)撫撫恤、退伍軍人安置、城鎮(zhèn)低保、社會(huì)福利、婚姻登記、殯葬改革、行政區(qū)劃、城鄉(xiāng)社區(qū)基層政權(quán)、社團(tuán)登記、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、移民等24個(gè)大項(xiàng)，另外還有120多個(gè)小項(xiàng)。這些工作除少數(shù)外，都要落實(shí)到鎮(zhèn)、辦一級(jí)，都要由民政助理員去完成。隨著城鄉(xiāng)社會(huì)救助，培育發(fā)展各類創(chuàng)業(yè)主體服務(wù)的民間組織和創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，大病醫(yī)療救助等工作的逐步推開，民政基層干部的工作將更加繁重。

三、今后努力的方向

1、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)、提高政治理論素養(yǎng)

改革開放以來(lái)，我區(qū)的民政事業(yè)之所以能夠持續(xù)快速發(fā)展，是因?yàn)槿珔^(qū)民政干部對(duì)理論的不斷學(xué)習(xí)。今后我們還要在全局機(jī)關(guān)繼續(xù)開展學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和十六大精神的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。只有學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)、方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，才能更好地為人民服務(wù)，只有通過(guò)與時(shí)俱進(jìn)的理論學(xué)習(xí)，才能使民政干部的思想合乎樊城實(shí)際才能在理解上動(dòng)腦筋，在結(jié)合上做文章，在落實(shí)上下工夫，才能探索出一條符合區(qū)情的民政工作新路子。

2、加強(qiáng)民政業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高民政業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力

民政干部隊(duì)伍的專業(yè)化是做好各項(xiàng)民政工作的必然要求。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使民政工作領(lǐng)域更加廣闊、工作對(duì)象更加復(fù)雜、工作內(nèi)容更加豐富、工作方式更加多樣，這些都對(duì)民政干部的業(yè)務(wù)水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作方法、應(yīng)變能力提出了新要求。要想履行好民政職責(zé)，為民政對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù)，作為民政干部必須通曉民政法律、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，我們要將《民政一冊(cè)通》發(fā)至人手一冊(cè)。一是利用業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)，結(jié)合工作實(shí)踐弄懂、吃透，真正做到讀書是學(xué)習(xí)使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)。二是利用學(xué)習(xí)日集中學(xué)習(xí)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、討論、交流、研討，使政策、法規(guī)深入人心。利用學(xué)習(xí)考察、取經(jīng)學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地組織民政干部赴先進(jìn)單位考察學(xué)習(xí)、取人之長(zhǎng)、補(bǔ)已之短。

3、建立競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)和約束機(jī)制，做到人盡其才，才盡其用，獎(jiǎng)懲分明在用人問(wèn)題上，在德才兼?zhèn)涞那疤嵯拢竽懸敫?jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使優(yōu)秀人才脫穎而出。一是實(shí)行公開招考，擇優(yōu)錄用；二是要實(shí)行績(jī)效掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)多勞多得、多績(jī)多得。讓“得”體現(xiàn)在晉職晉級(jí)、增資、獎(jiǎng)金等各個(gè)方面。三是嚴(yán)格責(zé)任追究制度。對(duì)那些整天無(wú)所事事的日人，就要懲罰，對(duì)那些玩忽職守，吃拿卡要的人要給予嚴(yán)肅處理。

4、積極引導(dǎo)民政干部樹立創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)、樂(lè)業(yè)精神

首先，要樹立自立，自強(qiáng)的爭(zhēng)先創(chuàng)業(yè)精神。民政工作要想不負(fù)使命，就要勇于吃苦，要有爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的進(jìn)取精神，要有一種不畏困難，不甘人后的志氣，要有一股做好民政工作再攀登業(yè)績(jī)高峰的拼勁，要有一股咬定青山不放松，持之以恒，不斷進(jìn)取的韌勁。第二要樹立愛(ài)崗盡業(yè)精神，要時(shí)刻保持和樹立民政部門的良好形象，就要大力提倡愛(ài)崗盡責(zé)的精神。民政干部要帶著深厚的感

情去為民政對(duì)象服務(wù)，深厚的感情和高度的責(zé)任意識(shí)是民政干部勤奮敬業(yè)的力量源泉。第三要樹立無(wú)私奉獻(xiàn)的樂(lè)業(yè)精神。一個(gè)機(jī)關(guān)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)就是榮譽(yù)利益的共同體，常言道：“互相補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)、互相拆臺(tái)、大家垮臺(tái)”，每個(gè)干部職工都要牢固樹立風(fēng)雨同舟的觀念，榮辱與共的意識(shí)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的精神，克己奉公的思想，大局為重的胸懷，共同做好民政工作。

5、要努力增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力

“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂”，是推動(dòng)民政事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。樹立創(chuàng)新意識(shí)，從根本上說(shuō)就是堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是以創(chuàng)新的觀念審時(shí)度勢(shì)，以創(chuàng)新的勇氣直面難點(diǎn)，以創(chuàng)新的精神開拓未來(lái)。增強(qiáng)創(chuàng)新能力就是不斷提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。就是增強(qiáng)突破前人、提出新見(jiàn)解的能力；就是提高認(rèn)識(shí)和掌握客觀規(guī)律的能力；就是要刻苦學(xué)習(xí)、勤于思考；就是要根據(jù)不斷發(fā)展變化的工作實(shí)際，善于運(yùn)用創(chuàng)造性思維發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際和學(xué)以致用的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛解放出來(lái)，使民政工作永遠(yuǎn)充滿生機(jī)和活力。

新世紀(jì)、新時(shí)期、新形勢(shì)、新任務(wù)，給民政工作帶來(lái)了許多新情況、新問(wèn)題、新機(jī)遇、新發(fā)展，面對(duì)民政業(yè)務(wù)的不斷拓展，要不斷加大民政干部隊(duì)伍的建設(shè)力度，要進(jìn)一步解放思想、振奮精神、同心同德、深入實(shí)際調(diào)查研究，努力開創(chuàng)民政工作的新局面。