第一篇：合規(guī)主題演講稿

塑合規(guī)文化

做文明員工

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

我是來自******，今天我演講的題目是《塑合規(guī)文化，做文明員工》。

俗話說，“無以規(guī)矩，不成方圓”，這是對合規(guī)文化重要性深入淺出的最好詮釋，是社會發(fā)展、人類進(jìn)步亙古不變的規(guī)律。“安全性”是商業(yè)銀行經(jīng)營的首要原則。要確保安全，就必須做到合規(guī)守法。因此合規(guī)文化應(yīng)勢而生，從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸**，從異地他鄉(xiāng)的資金挪用案到我們身邊血淋淋的慘痛教訓(xùn)，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件、無事故，必須建立合規(guī)文化；農(nóng)商行員工無違規(guī)、無違法，必須建立合規(guī)文化；農(nóng)商行事業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須建立合規(guī)文化！

實(shí)踐證明：合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)造社會價(jià)值、合規(guī)創(chuàng)造員工價(jià)值。合規(guī)是農(nóng)商行穩(wěn)健經(jīng)營第一要旨，是農(nóng)商行提高資產(chǎn)質(zhì)量的根本保障，是農(nóng)商行減少風(fēng)險(xiǎn)損失的前提，更是員工與農(nóng)商行共成長的不二法則！

那么，什么是合規(guī)文化呢？

在我的理解中，合規(guī)文化的精髓就是“以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥”、“以遵章守制為榮，以違規(guī)違章為恥”。今天，我們開展合規(guī)文化教育活動是規(guī)范農(nóng)商行操作行為、自覺抵制違規(guī)違紀(jì)違法問題發(fā)生的迫切需要，是推進(jìn)案件治理、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營管理水平的迫切需要。

塑合規(guī)文化，做文明員工，是一項(xiàng)循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程，不能一蹴而就，如何開展此項(xiàng)活動，結(jié)合本人工作實(shí)際，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下四個方面：

首先，應(yīng)樹立先進(jìn)的文化理念。古人云“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。我們應(yīng)從每一件小事做起，從每一個崗位做起，從每一個操作環(huán)節(jié)做起，深化對合規(guī)操作的認(rèn)識，深化對規(guī)章制度的理解，深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟，深化對風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握，在全縣農(nóng)商行形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn)，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)”的目標(biāo)，達(dá)到“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。

其次，應(yīng)養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣，使自己的行為符合社會主義道德要求。塑合規(guī)文化，做文明員工，不應(yīng)該只是停留在口頭上，更要落實(shí)在實(shí)際行動中;不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情，更要著眼長遠(yuǎn)，形成習(xí)慣。這就需要我們有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，有持之以恒的工作態(tài)度，有“咬定青山不放松”的韌勁，有“衣帶漸寬終不悔”的追求!具體來說，我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進(jìn)而自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。

第三，應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，提高員工自身素質(zhì)?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。這就是說，一個人要想成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。在當(dāng)今金融業(yè)競爭愈來愈激烈的嚴(yán)峻形勢下，農(nóng)商行最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工。在實(shí)際工作中，對待自己，對待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不能滿足于己掌握的知識，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧，不斷提高自身的競爭力。唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。

最后，要從教育培訓(xùn)入手，打造一支嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、遵章守紀(jì)的合規(guī)團(tuán)隊(duì)。一是要培育合規(guī)理念。要積極倡導(dǎo)和樹立“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)防控風(fēng)險(xiǎn)”的理念，營造以合規(guī)為榮、以違規(guī)為恥的良好氛圍。二是建設(shè)合規(guī)文化。要培植合規(guī)建設(shè)的土壤，努力使合規(guī)文化深入人心，讓合法合規(guī)成為員工的自覺行為和習(xí)慣。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。組織全員開展金融法規(guī)、內(nèi)控知識培訓(xùn)與考試，加強(qiáng)警示教育和正反典型教育，引導(dǎo)全員學(xué)法、知法、守法。切實(shí)提高制度執(zhí)行力。

試問：如果我們每個員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎？那些違章違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)還會發(fā)生在我們身上嗎？如果我們每個員工都不折不扣這么做了，必將形成我們農(nóng)商行自己的合規(guī)文化，必將在全行員工心中筑起一道遵紀(jì)守法、遵章守制的堅(jiān)固長城！

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們完全有理由相信，在科學(xué)發(fā)展觀的正確指引下，在總行的英明領(lǐng)導(dǎo)下，全行員工以“塑合規(guī)文化，做文明員工”為準(zhǔn)繩，努力宏揚(yáng)“開拓、創(chuàng)新、爭先、實(shí)干”的信合精神，精城團(tuán)結(jié)，奮發(fā)圖強(qiáng)，必將實(shí)現(xiàn)射陽農(nóng)商行加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展！

謝謝大家！

第二篇：合規(guī)演講稿

合規(guī)是一種責(zé)任

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！今天我給大家?guī)硌葜v的題目是：合規(guī)是一種責(zé)任。

古人云：“矩不正，不可以為方，規(guī)不正，不可以為圓”。在如今瞬息萬變的金融狂潮中，只有立得正，方能行久遠(yuǎn)；只有尋章行事，才能保證在日漸殘酷的金融戰(zhàn)場上不被擊垮，不會跌倒。

當(dāng)下，農(nóng)村金融事業(yè)正值改革迅速、發(fā)展迅猛的關(guān)鍵時期。而當(dāng)我們打開改革的窗口，迎接著四面八方隨之而來的新鮮事物時，涌進(jìn)來的不僅有清新的空氣，同時進(jìn)來的也許還有蒼蚊蟲蟻，烏煙瘴氣。如果我們不加提防，聽之任之，稍有疏忽，可能就會釀成大錯。“千里之堤，潰于蟻穴”，這絕非危言聳聽，也不是古人的杞人憂天，小不堵必誤大事。巴林銀行，這個曾經(jīng)顯赫一時的銀行巨頭，只因一名操作員的違規(guī)操作而一夜之間轟然倒塌；法國興業(yè)銀行也因一名交易員的只身犯案，而至全球數(shù)百億市值憑空蒸發(fā)。當(dāng)一個人的貪婪如野草般瘋長，當(dāng)心中的那團(tuán)邪惡之念如火焰般肆虐時。朋友們，我們將以何為盾，以何自守，不讓罪惡之念得逞，不讓貪婪之心如愿，避免一個新的血淚教訓(xùn)和又一次的鐵窗后的懺悔再次發(fā)生呢？是的，是合規(guī)！

從接觸合規(guī)開始，我曾不止一次反復(fù)思索這個熟悉而又陌生的詞語。合規(guī)，這只是一個抽象的詞語嗎？還是一個嚴(yán)肅的提醒？或是書本上一組冰冷的戒條？從當(dāng)初的一名普通員工，到現(xiàn)在慢慢踏上了管理崗位，對于合規(guī)，我有自己的理解。我想說，合規(guī)是一種責(zé)任，是每一個信合人必需堅(jiān)守的職責(zé)，并將和我們一路同行，伴隨著我們與農(nóng)合行一起成長！服務(wù)于“三農(nóng)”的信合是歷經(jīng)多少磨難，渡過多少艱難，才有了今天在農(nóng)村金融中領(lǐng)跑的地位。曾經(jīng)與農(nóng)行脫鉤時的陣痛，讓農(nóng)村信合如一個尚在襁褓中的嬰兒般孑然一身地在風(fēng)雨中飄搖。從一個羽翼未豐的孩童慢慢成長，其中諸多不利因素像狂風(fēng)暴雨一樣沖擊著信合事業(yè)，這樣的情形，震憾著每一個信合人的心靈，激發(fā)著信合人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，不屈不撓的工作作風(fēng)。而信合成長至今，支撐著每一個信合人的是那份責(zé)任，時刻堅(jiān)守著合規(guī)這份沉甸甸的重任。

面對著形形色色的誘惑，有些人為了謀取私欲，思想信念開始動搖，腐敗墮落；有些人為了完成任務(wù)，目無章法，肆意妄為；有些人利欲熏心，不惜以身試法，鋌而走險(xiǎn)。其實(shí)，違規(guī)和案件往往發(fā)生于小的疏忽和失誤，也許就是這百分之一的違規(guī)，就使得百分之九十九的合規(guī)努力毀于一旦。農(nóng)合行就像一棵大樹，業(yè)務(wù)是葉，管理是枝，體制是干，合規(guī)文化才是根。只有根深蒂固，才會枝繁葉茂，綠樹成蔭；只有每個信合人都能堅(jiān)守自己心中的那份責(zé)任，不忘合規(guī)，把合規(guī)作為一種職責(zé)，法之必行、言之必效，我們的信合事業(yè)才能在這大好的發(fā)展浪潮中乘風(fēng)而上，翱翔于九天之巔！

第三篇：合規(guī)演講稿

因?yàn)橹萍s，所以高飛

——王秋月

廣闊的天空，一直風(fēng)箏在纖細(xì)的風(fēng)箏線下安然而穩(wěn)健的翱翔于藍(lán)天白云之間。這是央視《社會與法》欄目中常常出現(xiàn)的廣告畫面。廣告形象地揭示了“約束，是為你飛得更高”的精髓。系于風(fēng)箏和人的那根風(fēng)箏線纖弱無比，但卻能在人的掌控下，引領(lǐng)風(fēng)箏扶搖直上青云，朝著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

簡單的畫面，深刻的哲理。作為經(jīng)營貨幣的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，如果沒有那根體現(xiàn)法理制度的合規(guī)之繩，郵儲銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展能夠飛得更高，走得更遠(yuǎn)嗎？如果缺乏有約的激勵約束，郵儲銀行這輛承載著社會重托、員工幸福的高速列車，能安然依軌而行嗎？案例是生動的注解、實(shí)踐是有力的佐證，答案就在我們的身邊。從郵儲銀行成立伊始，始終將加強(qiáng)內(nèi)控管理，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范列為頭等大事，成功發(fā)揚(yáng)了銀行業(yè)“鐵紀(jì)律，鐵柜臺，鐵算盤”的“三鐵文化”，也正是每位郵儲人的努力，造就了當(dāng)前工作的良好局面。但陽光之下仍有陰影，在我們的經(jīng)營實(shí)踐中，違章的情況時有發(fā)生，這些發(fā)案的誘因就是我們前行道路上的定時炸彈。如果一旦發(fā)生案件事故，損失的不僅是資金、效益等物質(zhì)財(cái)富?，F(xiàn)實(shí)的經(jīng)營狀況、未來的發(fā)展要求都警醒著我們，要將“合規(guī)第一”作為業(yè)務(wù)發(fā)展的有力保障。

合規(guī)文化既是我們?nèi)珕T的世界觀和價(jià)值觀，更是我們在實(shí)際工作中必須遵守和落實(shí)的行為規(guī)范。合規(guī)文化首先是一種制度文化。制度重在執(zhí)行，有制度而不執(zhí)行，比沒有制度更可怕。我們應(yīng)強(qiáng)化制度執(zhí)

行觀念，共同摒棄有章不循、有制不依的的劣根文化，讓自己的一言、一行歸附于制度的規(guī)范之下。其次，合規(guī)文化是一種執(zhí)行文化。俗話說：獨(dú)善其身、兼善天下。合規(guī)文化的打造必須要有“我字當(dāng)頭”的勇氣，從我做起，以每位員工自覺傳導(dǎo)、執(zhí)行合規(guī)文化的實(shí)際行動，使合規(guī)文化在全行蔚然成風(fēng)。合規(guī)文化的建設(shè)，需要我們大家的共同努力，作為郵儲銀行的一員，我們要熟知行內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)際工作中的各項(xiàng)規(guī)范，從自身的工作做起，認(rèn)真做到依法合規(guī)?！拔鹨陨菩《粸椋鹨詯盒《鵀橹??！笨纯茨切┮蚬ぷ饕粫r疏忽，藐視規(guī)章制度而沉淪的人吧，他們的代價(jià)是慘痛的，讓我們不寒而栗。所以，嚴(yán)守規(guī)章制度不僅是一種要求，也是一種自我保護(hù)手段。唯此，才能于己、于家、于單位、于社會和諧共贏，才能讓合規(guī)文化深入人心，源遠(yuǎn)流長。

合規(guī)，對于郵儲銀行來說，是一個永恒的話題。祝愿我們郵儲銀行在合規(guī)文化的庇佑下闊步疾行，走得更高、更遠(yuǎn)！

第四篇：合規(guī)演講稿

合規(guī)擺第一，先從我做起

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，親愛的同事們，大家下午好！

今天我演講的題目是《合規(guī)擺第一，先從我做起》。

朋友們，我想請問大家這樣一個問題：合規(guī)守法對于我們，它到底體現(xiàn)在哪里呢？

是前臺柜員的每一筆業(yè)務(wù)操作，還是審查員的每一筆貸款審批，亦或是高級管理者嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕?jīng)營理念呢？這些都是，可我又覺得不夠全面。如今，合規(guī)守法已經(jīng)與我們的思想融為一體，伴隨著我們與交行共同成長。

一年企業(yè)靠運(yùn)氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營，百年企業(yè)靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，而合規(guī)守法恰恰是這樣一種文化，在銀行這個高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)里發(fā)揮它特有的功能。經(jīng)濟(jì)形勢越復(fù)雜，行業(yè)競爭越激烈，就越彰顯它的重要性。

在合規(guī)面前人人平等，無論官職大小、不管地位高低，只要違背了制度，就必然要受到制度的處罰。假如我們私欲膨脹，經(jīng)不起誘惑，在僥幸心理的驅(qū)使下逆規(guī)而動、越軌而行，結(jié)果必然是走向人生的另一個極端。輕者受到制裁，受到黨紀(jì)、政紀(jì)的懲處；重者受到法律的嚴(yán)懲，毀了自己、害了家庭。

家有家規(guī)，國有國規(guī)，作為我們交行員工，也必須要遵守交行的規(guī)矩。制度執(zhí)行不可變通，只要是違反制度的事情，都堅(jiān)決不做，只要是破壞規(guī)章的行為，都堅(jiān)決抵制?！耙荒钪?，終身后悔”，只要人人樹立了這樣的觀念，才能真正構(gòu)建起東莞交行合規(guī)文化的綠色世界。

古語有云：道非道非常道，道法自然。是啊，天有天道，人有人道，船有航道，車有軌道，合規(guī)就必須循規(guī)蹈矩，不能越雷池半步?！叭巳酥v合規(guī)、處處顯合規(guī)”，才能將各種隱患消滅于萌芽之中，鑄就企業(yè)成功的基石。我有一種強(qiáng)烈的預(yù)感，只要我們堅(jiān)持交行的合規(guī)文化，在可望更可及的未來，東莞交行必將大有作為、長盛而不衰！

我的演講完畢，謝謝大家！

在合規(guī)面前人人平等，無論官職大小、不管地位高低，只要違背了制度，就必然要受到制度的處罰。假如我們私 欲膨脹，經(jīng)不起誘惑，在僥幸心理的驅(qū)使下逆規(guī)而動、越 軌而行，結(jié)果必然是走向人生的另一個極端。輕者受到制 裁，受到黨紀(jì)、政紀(jì)的懲處；重者受到法律的嚴(yán)懲，毀了 自己、害了家庭。

家有家規(guī)，國有國規(guī)，作為我們交行員工，也必須 要遵守交行的規(guī)矩。制度執(zhí)行不可變通，只要是違反制 度的事情，都堅(jiān)決不做，只要是破壞規(guī)章的行為，都堅(jiān) 決抵制?！耙荒钪?，終身后悔”，只要人人樹立了這 樣的觀念，才能真正構(gòu)建起東莞交行合規(guī)文化的綠色世界。

第五篇：合規(guī)演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委和同事：

大家晚上好，我是來自軹城支行的孫亞楠，今天我為大家演講的題目是《合規(guī)在心中，幸福在身邊》。

曾經(jīng)在書中看到這樣一篇文章，名字叫做《八度幸福》。它這樣說到：如先改變自己，對方也會改變；對方有了改變，心境也會改變；心境有了改變，言語也會改變；言語一有改變，態(tài)度也會改變；態(tài)度一有改變，習(xí)慣也會改變；習(xí)慣一有改變，運(yùn)氣就會改變；運(yùn)氣一有改變，人生隨之改變。那么，什么是幸福？幸福是我們每個共同的心愿，每時每刻，我們都在祈盼幸福，渴求安康。

我們每個人心中都有一本字典，對每個名詞的解釋也不盡相同，幸福這個詞想必大家也有不同的看法，怎樣才能得到幸福呢？每當(dāng)我打開《中小金融機(jī)構(gòu)案件風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)務(wù)》一書，我的心在顫抖，書中的這些案犯，曾幾何時還和我們一樣，也是農(nóng)商行光榮的一員。本來，在人生的舞臺上，他們可以大顯身手，實(shí)現(xiàn)自己的人身價(jià)值，為國家，為農(nóng)商行做出他們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但是因?yàn)樗麄冞`規(guī)違紀(jì)甚至違法，葬送了自己美好的前程，也毀了他們幸福的家庭，失去了令人眷戀的親情。發(fā)生在我們身邊的案件也歷歷在目，前年李小平、李艷平的案件時時刻刻為我們敲響警鐘，李小平聰明反被聰明誤，為自已的一已私欲，他競?cè)磺Х桨儆?jì)地尋找前臺操作漏洞，私自補(bǔ)打客戶存折，挪用客戶資金，東窗事發(fā)后他的新婚妻子為了彌補(bǔ)丈夫的損失不惜挺而走險(xiǎn)私自將自已尾箱內(nèi)現(xiàn)金帶回家供李小平周轉(zhuǎn)之用，最終他們親手將自已的美好青春和大好前程毀于一旦。更有甚者，有人對幸福的理解

是扭曲的，他們貪婪、墮落、腐敗為了一已之欲，挪用公款，妄圖發(fā)投機(jī)大財(cái)，導(dǎo)致窟窿越來越大，最后發(fā)展到不可收拾的地步。他們?yōu)榱素澙?、為義氣、為了愛情、為了五花八門的理由，有章不循，違章操作，最后觸犯法律，抱恨終生。

這一個個發(fā)生在我們身邊的故事，難道不說明風(fēng)險(xiǎn)和幸福一樣離我們很近很近嗎？這些人，有的身陷囹圄，有的魂歸黃泉，這一切的一切，難道不說明風(fēng)險(xiǎn)和幸福一樣，離我們很近很近嗎？而風(fēng)險(xiǎn)來自于哪里呢？那就是有章不循，違規(guī)操作！李小平，因?yàn)樽砸岩粫r資金周轉(zhuǎn)不開而挪用客戶的資金，而后抱著僥幸的心理總認(rèn)為用完很快就還上不會有大問題的，可見每個大問題的出現(xiàn)都是一系列小問題的暴露，十案十違規(guī)啊！只因錯小而為之，終于釀成不可挽回的后果。他們不僅使自己遠(yuǎn)離了自由，遠(yuǎn)離了幸福，還給家人和朋友帶來了無盡的痛苦，給我們農(nóng)商行，給國家造成了巨大的損失。前事不忘，后事之師，這是多么慘痛的教訓(xùn)，怎樣才能不重蹈覆轍，值得我們每個人深思。

記得在多少次的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)中我們聽到“細(xì)節(jié)決定成敗”一切操

作要從規(guī)范做起，可是又有多少人因此而跌倒。為了我們能在農(nóng)商行的大舞臺成就輝煌的事業(yè).，一定要牢記教訓(xùn)從小事做起嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)操作。

作為銀行員工，我們肩負(fù)的是國家，是人民的重托，為了不辜負(fù)“農(nóng)商行人”這一光榮的稱號，為了盡到我們應(yīng)盡的責(zé)任，為了我們每個人的幸福，讓我們堅(jiān)決向違規(guī)說不，讓我們凈化頭腦，擦亮眼睛，事事以制度為準(zhǔn)繩，時時以紀(jì)律為標(biāo)準(zhǔn)，處處講合規(guī)，事事做合規(guī)，注重一切一切看似無關(guān)大局又時時絮叨的細(xì)節(jié)，鑄就我們農(nóng)商行鋼鐵的隊(duì)伍，只有這樣才能在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時加強(qiáng)規(guī)范管理，我們才會有無往不勝的氣魄。我們堅(jiān)信：只要我們每個員工都把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營理念根植于心，通過我們的傾力付出就會鑄就堅(jiān)實(shí)的合規(guī)避壘，我們的生活會遠(yuǎn)離風(fēng)險(xiǎn)，充滿希望，變得無比美好，農(nóng)商行的明天會更加輝煌！

在此，謝謝領(lǐng)導(dǎo)、評委給我們員工機(jī)會和舞臺來展現(xiàn)自己。

謝謝大家，我的演講完畢！軹城支行：孫亞楠