第一篇：學(xué)成都佛山、促轉(zhuǎn)型發(fā)展

“學(xué)成都佛山、促轉(zhuǎn)型發(fā)展”演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，大家好。今天我演講的主題是：“學(xué)成都佛山、促轉(zhuǎn)型發(fā)展”。

在黨的十九大宣示中國特色社會主義進入新時代的大背景下，市委市政府組織市四大班子、市直有關(guān)部門、各縣（市）區(qū)和重點企業(yè)負責人遠赴成都、佛山，考察學(xué)習兩市在轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面的工作經(jīng)驗，延承“學(xué)深杭，促創(chuàng)新”活動成果，踐行新理念、探尋新路徑、實現(xiàn)新突破。

學(xué)成都佛山，基礎(chǔ)在解決好“學(xué)什么”的問題上。王小平書記說過“困難、困難，困在家里更難；出路、出路，走出來才有路”。成都、佛山是踐行新發(fā)展理念、高質(zhì)量發(fā)展極有代表性的樣板。成都作為中西部地區(qū)的中心城市，近些年改革創(chuàng)新先行先試，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型步伐加快，而其跳出思維定勢，打破原有格局，以大氣魄規(guī)劃大手筆的精神尤其值得我們學(xué)習。佛山與焦作面積、人口相當，區(qū)位、產(chǎn)業(yè)相近，在新經(jīng)濟思潮的影響下，卻仍能始終堅持制造業(yè)立市不動搖、堅持發(fā)展實體經(jīng)濟不動搖，最終實業(yè)興市，為我們提供了許多可借鑒、可復(fù)制的經(jīng)驗。

學(xué)成都佛山，重點在解決好“如何學(xué)”的問題上。王小平書記說過“會當凌絕頂，才能一覽眾山小!”學(xué)成都佛山不是蜻蜓點水，也不是照搬照抄。我們要從兩市成功的探索中總結(jié)經(jīng)驗，把握規(guī)律，最終為我所用。我們要學(xué)習成都佛山“把創(chuàng)新作為引領(lǐng)

發(fā)展第一動力”的發(fā)展理念，進一步解放思想，勇于“摸著石頭過河”。要學(xué)習兩市在新時代新征程中打破桎梏、敢于拓荒的勇氣，堅持問題導(dǎo)向，在保持政治定力、堅守法律底線的前提下，敢于觸碰天花板，用肯定的思維看待和解決問題。要學(xué)習兩市“實干至上”的精神狀態(tài)，帶著責任、帶著感情工作，積極落實上級決策部署，把握高質(zhì)量發(fā)展要求，創(chuàng)造一流業(yè)績，不負時代使命。

學(xué)成都佛山，落實在解決好“怎么干”的問題上。市委十一屆五次全會明確了我市的總體定位和戰(zhàn)略布局為“四城四區(qū)”，提出了“一小步兩大步”的奮斗目標。這就要求我們要緊扣焦作實際，防止只開花不結(jié)果，將所有的學(xué)習成果最終落實在更好的完成工作上。在下一步工作中，我會學(xué)習成都、佛山的精神，努力對接國家戰(zhàn)略，站在更高的高度摸清脈路；在更具體的實際中做好細節(jié)，將重心更多的集中在科技含量高的新興產(chǎn)業(yè)上；進一步加強服務(wù)意識，積極組織企業(yè)參加各種技術(shù)對接活動，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

我們要通過學(xué)習成都佛山的先進經(jīng)驗來拓展眼界，以思想的大解放、能力的大提升，促進工作的大進步、推動經(jīng)濟的大發(fā)展、實現(xiàn)發(fā)展的大跨越，最終為加快建設(shè)“四個焦作”、早日躋身全省“第一方陣”作出更大貢獻。

第二篇：“學(xué)成都佛山促轉(zhuǎn)型發(fā)展”

“學(xué)成都佛山，促轉(zhuǎn)型發(fā)展”

心得體會

初心不改、矢志不渝，是學(xué)習轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展的精神體現(xiàn)，更是焦作在經(jīng)濟社會發(fā)展道路上不斷求索、砥礪奮進的具體要求，以學(xué)成都、佛山為契機，促進思想的大解放、能力的大提升，推動工作的大進步、發(fā)展的大跨越。

圍繞特色小鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)融合、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新-發(fā)展、城市建設(shè)等學(xué)習重點，一路學(xué)、一路看、一路討論、一路交流，真切感受到了兩市強勁的發(fā)展勢頭、顯著的轉(zhuǎn)型成效、良好的創(chuàng)新環(huán)境、完善的金融體系、高效的城建管理、濃厚的發(fā)展氛圍，不僅讓我看到了自身的短板和不足，也帶來了心靈上的震撼、理念上的提升、思路上的轉(zhuǎn)變，也進一步激發(fā)了我結(jié)合各自實際，視轉(zhuǎn)型為重任、把先進當目標，學(xué)經(jīng)驗強素質(zhì)，奮起直追、勇于超越，促進焦作轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的信心決心。

為什么要學(xué)習成都、佛山轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展？ 初心不改、矢志不渝，既是貫徹十九大精神、落實習近平新時代中國特色社會主義思想、踐行新發(fā)展理念的真實寫照，也是舉辦這次轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展專題研修班的精神體現(xiàn)，更是焦作在經(jīng)濟社會發(fā)展道路上不斷求索、砥礪奮進的具體要求。黨的十九大提出了推動高質(zhì)量發(fā)展和大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的新要求，市十一屆五次全會明確了我市的總體定位和 戰(zhàn)略布局為“四城四區(qū)”，提出了“一小步兩大步”的奮斗目標。成都作為中西部地區(qū)的中心城區(qū)，近些年改革創(chuàng)新先行先試，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型步伐加快，城市精神內(nèi)涵豐富，尤其是各級干部忠誠擔當?shù)囊庾R和干事創(chuàng)業(yè)、競相發(fā)展的精神都值得焦作學(xué)習。佛山與焦作面積、人口相當，區(qū)位、產(chǎn)業(yè)相近，為我們提供了許多可借鑒、可復(fù)制的發(fā)展經(jīng)驗。來成都、佛山學(xué)習，就是要讓大家親身感受先進地區(qū)的轉(zhuǎn)型經(jīng)驗、發(fā)展態(tài)勢和比學(xué)趕超、勇爭一流的濃厚氛圍，求得“真經(jīng)”，找到“藥方”，真正使新發(fā)展理念在懷川大地落地生根，成為推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展的自覺實踐。

兩市在構(gòu)建城市建設(shè)格局上令人震撼，要學(xué)習其在城市規(guī)劃建設(shè)上的成功經(jīng)驗，切實做好城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設(shè)和開發(fā)工作。兩市在完善創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)上令人矚目，要學(xué)習其在保持政治定力、堅守法律底線的前提下，敢于觸碰天花板，用肯定的思維看待解決問題，加快完善我市的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，著力破解制約發(fā)展的各種問題。兩市在加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級上令人驚嘆，要借鑒兩市經(jīng)驗，強力推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快工業(yè)企業(yè)高端化、智能化、綠色化步伐。兩市在優(yōu)化區(qū)域開放布局上令人稱道，必須堅持開放帶動戰(zhàn)略，加快鄭焦融合發(fā)展、豫北五市協(xié)同發(fā)展、新焦?jié)迓?lián)動發(fā)展步伐。兩市在打造自然生態(tài)環(huán)境上令人驚艷，要以成都、佛山生態(tài)建設(shè)為標桿，加快構(gòu)筑焦作的生態(tài)圈，努力補齊生態(tài)建設(shè)短板。兩市 在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上令人欽佩，我市“三農(nóng)”有基礎(chǔ)有優(yōu)勢，實施鄉(xiāng)村振興正當其時。兩市在改善營商環(huán)境上令人嘆服，要虛心學(xué)習成都、佛山的做法，切實作好暖企行動。

成都、佛山是踐行新發(fā)展理念、高質(zhì)量發(fā)展的樣板，要學(xué)習兩市在新時代新征程中破解難題勇闖新路的勇氣，堅持問題導(dǎo)向，從兩市成功的探索中總結(jié)經(jīng)驗，把握規(guī)律，為我所用，不斷提升踐行新發(fā)展理念的能力和本領(lǐng)。要傳播好，防止只開花不結(jié)果。研修班學(xué)員一定要率先垂范，在焦作轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展中當標兵、打頭陣，影響和帶動全所黨員干部群眾參與進來、互動起來，進一步激發(fā)全所上下思轉(zhuǎn)型、謀創(chuàng)新的內(nèi)生動力，掀起我市新一輪轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的熱潮。要結(jié)合好，防止囫圇吞棗。要緊扣焦作實際，在解放思想、轉(zhuǎn)型升級、科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)一體、生態(tài)建設(shè)、金融創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境等方面借鑒兩市先進經(jīng)驗，抓住關(guān)鍵，把握重點，有的放矢，以思想的大解放、能力的大提升，促進工作的大進步、推動經(jīng)濟的大發(fā)展、實現(xiàn)發(fā)展的大跨越，為加快建設(shè)“四個焦作”、早日躋身全省“第一方陣”作出更大貢獻。

焦作市市政設(shè)施管理所：

2018年6月26日

第三篇：做轉(zhuǎn)型促業(yè)務(wù)發(fā)展

做轉(zhuǎn)型 促業(yè)務(wù)發(fā)展

我是仙下郵政支局支局長助理兼理財經(jīng)理李華，現(xiàn)就我在仙下郵政支局轉(zhuǎn)型一個月來的心得體會向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事做個匯報，有不當之處敬請領(lǐng)導(dǎo)與各位同事予以評批與指證。

仙下鄉(xiāng)地處于都縣東北部，轄18個行政村、206個村小組、8550戶居民，總?cè)丝?.3萬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟以農(nóng)業(yè)及務(wù)工經(jīng)濟為主。仙下總共有3家銀行：聯(lián)社、郵儲和農(nóng)行，我們支局就座落在仙下圩的正中央，這么一個經(jīng)濟欠發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于我們郵政來說，競爭是非常激烈和殘酷的。在現(xiàn)實面前我們唯一能做的也只有打好服務(wù)這張牌，認真去轉(zhuǎn)型，用心去轉(zhuǎn)型。

時間過得飛快，一晃眼我來到仙下四周了，轉(zhuǎn)型導(dǎo)入期也接近尾聲。在這四周中，我們沒有公休假期，按理來說我們都會覺得時間過的好緩慢，可是為何這四周就不覺間過了呢？想起來到仙下的第一周，每天晚上培訓(xùn)話術(shù)通關(guān)到12點，有時還得拆郵包，心里還有點覺得很辛苦；慢慢熬到了第二周，心態(tài)有很大轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)型流程熟練了，動作標準自然了；再后來，我開始學(xué)習主持晨夕會，剛開始還有點別扭，慢慢的習慣并流利了；現(xiàn)在第四周已經(jīng)結(jié)束了，回頭想想，在這一個月期間，我們傷心過，埋怨過，開心過，可以說是酸甜苦辣吧，其實不管做什么事情堅持堅持再堅持就成功了，我就轉(zhuǎn)型來體會如下：

一、服務(wù)越來越好

轉(zhuǎn)型工作穩(wěn)抓穩(wěn)打地進行著，從個人的精氣神到團隊凝聚力，統(tǒng)一的服裝到標準的肢體語言，一流的營銷話術(shù)到昂揚的口號；無不改變著我們每一個人，特別是服務(wù)臉上有笑容、手勢很

標準、業(yè)務(wù)有效率，每天都能聽到客戶對我們的稱贊；在7月27日，陽光明媚，注定今天是一個豐收日，時至十點左右，一位客戶辦完業(yè)務(wù)后提了一袋面包和牛奶放到窗口說：”你們的服務(wù)真的很好，方便了我們老人家不用站著排隊，并且還會扶著我們，真的有回家的感覺了?！泵鎸@樣的評價，我們還是有點慚愧，雖然我們進步了，但是比起客戶的期望我們還得努力前進。并且我們各自都有自己的崗位職責，而且各崗位都環(huán)環(huán)相扣，缺一都運轉(zhuǎn)不了，剛開始還是有點亂，慢慢我們明白了我們各自的重要性，都努力的做好自己的職責，讓彼此都配合的默契起航，更讓我們轉(zhuǎn)型的第一臺發(fā)動機有序的運行著。就我個人而言，成長了很多，從挺拔的站姿到專業(yè)的話術(shù)，從你到您的稱呼，我習慣了這樣的生活，連走出營業(yè)廳都自豪的掛著胸牌，我是仙下郵政轉(zhuǎn)型的一員，我自豪。

二、管理越來越好

從轉(zhuǎn)型以來，營業(yè)廳一開始有點混亂，因為我們的客戶大部分都是老年人，比較難接受著新鮮事物，導(dǎo)致開始的幾天廳堂有

點招架不住。隨著時間的推移，經(jīng)驗的積累、分析、應(yīng)用，我每一刻都從客戶出發(fā)，理解他們的心聲；每次開門前我都要對等待開門的客戶做一個流程輔導(dǎo)?！盃敔斈棠蹋郝闊┠銈儼察o一下，請大家認真聽下我?guī)讉€簡要提醒，因為有部分是老年人，首先麻煩大家待會兒開門的時候不要擁擠，為了大家的安全，就算慢一些也就幾分鐘的事情；其二，大家進來后先取號排隊，叫到號碼去對應(yīng)的窗口辦理業(yè)務(wù)，麻煩沒有叫到號的客戶不要擠到窗口，找到旁邊的座位耐心等待”。雖然開門迎客的工作有了好轉(zhuǎn)；但是在逢圩人多的時候，因客戶多的緣故，總會有些人適應(yīng)不過這個叫號氛圍，導(dǎo)致鬧情緒，我們都很耐心地解釋，有的人經(jīng)過解釋理解了，可是有的人百思不得其解，總是轉(zhuǎn)牛角尖，不肯轉(zhuǎn)個方向。我清楚的記得，7月16號一個客戶在大廳喊叫，這樣很麻煩，做了解釋工作依然不理解，后來經(jīng)過客戶和客戶的溝通，借助理解客戶的力量，借助支持我們轉(zhuǎn)型的客戶力量，幫助我們一起努力做好部分找茬客戶的工作；經(jīng)過時間的洗禮，95%的客戶釋懷了，也就慢慢地找到了方向，我們的廳堂也就一天比一天有序。

三、業(yè)績越來越好

所里的歡聲笑語多了，氛圍也更融洽了，心更團結(jié)了，勁更往一處使了,業(yè)績發(fā)展也見成效了，截止27日我們的余額比上季凈增了284萬，完成三季度計劃的135﹪，提前二個月完成三季度的計劃任務(wù)；保險完成20.3萬，完成三季度計劃數(shù)的48﹪，已達時間進度；基金完成21.1萬；基金定投完成1戶，理財完成20萬，完成三季度計劃數(shù)的181﹪；貴賓卡完成29張，完成三季度目標數(shù)的138﹪；網(wǎng)上銀行和手機銀行各完成41戶和31戶；短信共凈增81戶；轉(zhuǎn)介客戶數(shù)共128戶，綠卡發(fā)放81張；相信我們的業(yè)務(wù)定會隨著轉(zhuǎn)型而快速增長。

轉(zhuǎn)型前后比起來可以說，那是一個天壤之別，轉(zhuǎn)型的過程給予了我們很多，我們也成長了許多；但是轉(zhuǎn)型的路還很長，現(xiàn)在只是導(dǎo)入期結(jié)束了，我想我們在固化中一定會表現(xiàn)的更出色，我也相信我們一定會堅持下去，永葆轉(zhuǎn)型的激情。

于都縣仙下郵政支局 李華

第四篇：樹新風正氣,促轉(zhuǎn)型發(fā)展

樹新風正氣，促轉(zhuǎn)型發(fā)展

“樹新風正氣，促轉(zhuǎn)型發(fā)展”活動是我鎮(zhèn)學(xué)習貫徹黨的十七大精神的有效載體。在推進大洼縣“全國百強縣”的征程中，這一時代任務(wù)既為全縣干部施展才華提供了廣闊舞臺和良好機遇，也對大洼鎮(zhèn)的黨員干部提出了新的更高要求。因此，要按照十七大報告提出的“弘揚新風正氣，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風”這一要求，把“樹新風、促發(fā)展”作為永無止境的追求，以思想的大解放促進觀念的大更新，以觀念的大更新促進思路的大拓寬，以思路的大拓寬促進作風的大轉(zhuǎn)變，以作風的大轉(zhuǎn)變促進地域經(jīng)濟的大發(fā)展。為此新興社區(qū)居委會的黨員干部結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，在“樹新風正氣，促轉(zhuǎn)型發(fā)展”活動過程中，開展了以下工作：

一、堅持不懈樹時代新風。新風，是指新風氣、新風尚。胡錦濤總書記指出：“解放思想、實事求是、與時俱進，是馬克思主義活的靈魂，是我們適應(yīng)新形勢、認識新事物、完成新任務(wù)的根本思想武器?！睆哪撤N意義上說，樹立新風的過程就是解放思想的過程，就是改革與經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應(yīng)的體制機制、改變與經(jīng)濟社會發(fā)展不相符的思想觀念的過程。破除“滿”字，認清差距。一些干部在學(xué)習上滿足于一知半解，在工作上滿足于安于現(xiàn)狀，沒有從根本上認識到學(xué)習、工作是永無止境的。還有一些干部錯誤地認為，前幾年已開

展了“三講”、“三個代表”、“先進性教育”等活動，沒有必要再開展“樹新風正氣，促轉(zhuǎn)型發(fā)展”活動，這是思想認識問題，也是自滿的表現(xiàn)。必須看到，這些年來大洼鎮(zhèn)的發(fā)展取得了前所未有的成就，但不能成為驕傲自滿的資本。要通過活動的開展，著重圍繞“全國百強縣”的目標，進一步解放思想，破除自己與自己比、今年與去年比、工作與計劃比的思維定勢，把本地、本部門的工作放在全市全省乃至全國范圍去對比和審視，去確定工作目標與趕超措施，做到奮起直追，年年都能進位升級，加快科學(xué)發(fā)展的步伐。

破除“懶”字，振奮精神。一些干部的“懶”主要表現(xiàn)在：思想上因循守舊，學(xué)習上疏于學(xué)習，工作上不思進取，生活上貪圖享受，紀律上松松垮垮。必須通過干部作風教育整頓活動，督促這些“懶”人勤快起來，促使他們求真務(wù)實、真抓實干，徹底糾正坐而論道、大而化之的不良習氣，集中精力、心無旁騖地抓落實?，F(xiàn)在正接近半年終，要對照目標任務(wù)，逐項排查重點工作完成情況，進度快、成效好的工作，要明確新的趕超目標，乘勢快上，擴大成果；進展遲緩、成效較差的工作，要找準癥結(jié)，急起直追，確保順利完成今年各項工作任務(wù)。

破除“僵”字，改革創(chuàng)新。一些干部“不會干”影響改革和發(fā)展的現(xiàn)象比較普遍。其中的重要原因之一就是思想僵化。思想僵化，必然帶來干部行為的僵硬，帶來對新理論、新觀

點、新思想、新風氣和改革創(chuàng)新行為的排斥。這就要求干部要樹立解放思想永無止境的理念，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，通過“干部作風與發(fā)展態(tài)勢”大討論活動，對關(guān)系我縣、我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的一系列重大問題進行討論研究，特別是針對當前人民群眾密切關(guān)注的加快發(fā)展問題、就業(yè)問題、醫(yī)療問題、教育問題、治安問題、農(nóng)民增收問題等等，提出有利于解決問題的真知灼見、有利于防范風險的決策參考、有利于少走彎路的意見建議，真正破除自我封閉和“唯條件論”的思想束縛，力求站得更高、看得更遠、想得更深。

二、始終不渝揚浩然正氣。胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上，著重強調(diào)要在領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)八個方面的良好風氣；十七大報告也強調(diào)指出，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。這些要求，說到底就是為了弘揚正氣。作風建設(shè)永無止境，必須通過干部作風教育整頓活動這一平臺，在“評、談、析”中查擺問題、解決問題，促使干部堂堂正正做人，清清白白為官，勤勤懇懇為民。

牢記宗旨、無私奉獻，堅決反對背離群眾、官僚主義。全心全意為人民服務(wù)是立黨之基，為政之本，是全黨干部必須堅持樹立和發(fā)揚的最大正氣。做群眾工作是永無止境的，特別是當前征地拆遷工作任務(wù)比較繁重，要注重工作方式方法，耐心誠心做好群眾工作。同時，要緊密結(jié)合“聯(lián)系群眾日”制度，征求群眾的意見建議，切實為群眾辦實事、辦好事。

要堅決防止和糾正不講政治講官位，不講奉獻講待遇，對群眾困難漠不關(guān)心，對群眾呼聲置若罔聞，對群眾疾苦麻木不仁的現(xiàn)象。

求真務(wù)實、言行一致，堅決反對弄虛作假、形式主義。全鎮(zhèn)干部必須樹立嚴肅、科學(xué)的態(tài)度，說老實話，做老實事，當老實人。絕不能作風飄浮，沉湎于文山會海，應(yīng)酬接待，脫離基層和群眾；絕不能視弄虛作假為仕途升遷的捷徑，說假話、大話、空話，報喜藏憂，欺上瞞下；絕不能急功近利、勞民傷財，脫離實際搞所謂的“政績工程”；絕不能對組織不敞開思想，與同志不交心談心，口是心非，言行背離，當面一套，背后一套。要做到深入基層查實情，不務(wù)虛名說實話，腳踏實地辦實事，埋頭苦干出實效。

堅持原則、敢于動真，堅決反對隨波逐流、好人主義。這些年來，在一些干部中堅持真理、堅持原則的觀念逐漸淡漠，出現(xiàn)了“不講黨性講人情，不講原則講關(guān)系，不講正氣講義氣”的現(xiàn)象，必須引起高度警惕。作為黨的干部，在活動中要敢于動真，積極開展批評和自我批評，自覺模范地遵守黨紀國法。任何放棄原則，搞好人主義的行為，任何隨波逐流、投機取巧的現(xiàn)象，都是對人民公仆稱號的玷污，都是對人民利益的損害。

廉潔自律、勤儉節(jié)約，堅決反對以權(quán)謀私、享樂主義。廉潔奉公是永無止境的道德追求，在“樹新風、促發(fā)展”活動

開展之初，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部就向全鎮(zhèn)黨員干部和全鎮(zhèn)人民作出莊嚴承諾。這給全鎮(zhèn)干部作出了表率，帶了好頭。全鎮(zhèn)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實過好權(quán)力關(guān)、人情關(guān)、用人關(guān)，在干部群眾中樹立起清正廉潔的形象。還要貫徹落實建設(shè)節(jié)約型社會的要求，積極踐行社會主義榮辱觀，自覺做到以艱苦為榮，以儉樸為美。

三、堅定不移促科學(xué)發(fā)展。向經(jīng)濟強鎮(zhèn)跨越是龍頭。要實現(xiàn)大洼鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展目標，必須把發(fā)展工業(yè)作為拉動地域經(jīng)濟的主導(dǎo)力量，舉全鎮(zhèn)黨員、干部、群眾力量，以“經(jīng)濟強縣”為龍頭帶動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)和教育事業(yè)的同步發(fā)展，最終實現(xiàn)大洼鎮(zhèn)經(jīng)濟的總體跨越。全鎮(zhèn)干部要以“人人都是發(fā)展軟環(huán)境”的良好形象積極參與地域經(jīng)濟發(fā)展的洪流中來。并通過經(jīng)濟的發(fā)展，集中財力、物力、人力，切實解決好事關(guān)民生的就業(yè)、教育、醫(yī)療、交通、生活保障、生態(tài)保護等群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。

只有通過上下一心，共同努力，摒除一切不利因素，樹新風正氣，結(jié)合本地區(qū)地理優(yōu)勢，把向濱海發(fā)展作為地域經(jīng)濟發(fā)展的一項重要戰(zhàn)略來抓，帶領(lǐng)廣大干部群眾齊心協(xié)力共創(chuàng)美好未來。

新興社區(qū)黨總支

2011年6月15日

第五篇：促企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展 讓員工得到實惠

促企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展 讓員工得到實惠

浙江春江輕紡集團有限責任公司是由中國中紡集團控股（51%），46位自然人入股的紡紗企業(yè)，創(chuàng)建于1980年。企業(yè)現(xiàn)有總資產(chǎn)5億元，員工1600余人。公司黨委成立于1983年，下設(shè)7個黨支部，黨員163名。

2010年6月，根據(jù)《關(guān)于深入開展以學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為主題的“富春先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》的文件精神，公司黨委一班人通過學(xué)習教育深刻地認識到：深入開展“富春先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是加強黨的基層組織建設(shè)的一項經(jīng)常性工作。抓好“富春先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，關(guān)鍵是要圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展，發(fā)揮員工才智，用發(fā)展成果改善員工待遇，形成強黨建、促發(fā)展、惠職工的良性循環(huán)。為此，公司黨委圍繞年初制定的目標任務(wù)，重點在四個“著力”上推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作，具體體現(xiàn)在：

一是構(gòu)建黨員溫馨之家，著力提高非公企業(yè)黨建影響力。多年來，公司堅持“強黨建、促發(fā)展”的理念，將黨建工作列入公司每的重點工作之一，公司黨委不斷創(chuàng)新載體，豐富活動內(nèi)容，構(gòu)建黨員溫馨之家。公司總經(jīng)理孫柏勇兼任公司黨委書記，每年下?lián)軐ｍ楛h建經(jīng)費，聽取黨員職工意見建議，并明確專人抓好黨建工作。

公司黨委注重抓基層打基礎(chǔ)，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。深入開展“合理化建議”活動，引導(dǎo)廣大黨員職工為公司產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級群策群力，提高企業(yè)黨組織運用民主方法形成共識、開展工作的本領(lǐng)。公司黨委注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，黨員職工帶頭勇克技術(shù)難題，勇當勞動模范。在公司技能比武中，黨員職工成績都是名列前茅。通過黨員公開承諾、設(shè)崗定責等形式，引導(dǎo)黨員干部在為員工辦實事、解難事中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，把各黨支部建設(shè)成為服務(wù)職工、凝聚人心、關(guān)系和諧的戰(zhàn)斗堡壘，把黨員職工建設(shè)成為始終牢記宗旨、走在時代前列的先鋒隊。在各項公益工作中，黨員職工都帶頭作出表率，如四川汶川地震，黨員職工捐款63840元，繳納特殊黨費27490元。2010年，青海玉樹地震，黨員職工通過地方紅十字會向災(zāi)區(qū)捐款43060元，送去涓涓愛心。此外，公司黨委積極完善黨員關(guān)心關(guān)愛幫扶機制。去年，職工徐永新突發(fā)急病離世，妻子無工作，孩子年幼。前紡黨支部迅速組織所在黨員員工向徐永新家屬捐款11490元。黨工團各組織還開展向公司困難員工捐款等活動，把溫暖送到困難員工的家中，全年共向27名困難職工資助慰問金17750元，做到“員工生病有人探，家庭困難有人幫”，讓全公司黨員職工感受到了黨組織的濃濃溫暖。

二是確立科學(xué)發(fā)展之路，著力打造全國先進紗線制造商。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，公司黨委立足企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展之路，緊緊圍繞“將企業(yè)打造成為全國先進紗線制造商”這個目標，統(tǒng)一員工思想，凝聚各方力量，形成發(fā)展強大合力。

公司在新新形勢下，認真研究紡織行業(yè)的特點，深入把握行業(yè)發(fā)展的規(guī)律，明確結(jié)構(gòu)調(diào)整主攻方向，堅持做好做強紗線這個主業(yè)不動搖，及時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，注重產(chǎn)品的科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和品牌宣傳，著眼于企業(yè)長遠發(fā)展，大力推進“從傳統(tǒng)制造型向品牌經(jīng)營型，傳統(tǒng)加工型向創(chuàng)新研發(fā)型”的轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略。

公司在新產(chǎn)品研發(fā)上，積極加大與大專院校、科研院所的合作，加大研發(fā)力度。新產(chǎn)品研發(fā)上采用兩翼齊飛的策略：一是加入解放軍總后勤部軍需裝備研究所掛帥的“高性能PVA纖維及功能性紡織品技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟”，致力于部隊裝備現(xiàn)代化服裝領(lǐng)域的特種紗線研究開發(fā)與生產(chǎn)。二是加入由嘉興學(xué)院牽頭的“省級技術(shù)創(chuàng)新團隊”，進行產(chǎn)品超前開發(fā)和高檔次的科研項目開發(fā)，以其來帶動企業(yè)遠期市場的發(fā)展。根據(jù)部隊裝備現(xiàn)代化需求和民用市場新特奇的發(fā)展趨勢，堅持儲備一代、生產(chǎn)一代、研發(fā)一代，使得企業(yè)在新品市場拓展上游刃有余。在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)定位上，公司充分發(fā)揮品牌優(yōu)勢和價值，實現(xiàn)營銷創(chuàng)新，進一步提升“春江”品牌形象。

三是立足崗位苦練精兵，著力讓黨員職工在崗位成才?！氨葘W(xué)趕幫超，看誰本領(lǐng)高”，公司通過操作運動會的形式，讓黨員職工立足崗位成長，帶頭苦練精兵，從而來打造企業(yè)核心競爭力。目前，公司操作運動會已成功舉辦25屆，先后產(chǎn)生操作能手879名。長期不懈的練兵、幫教、比賽，在企業(yè)已形成了濃厚的勞動競賽氛圍和一支技術(shù)過硬的精干隊伍。黨員職工先后在杭州市、浙江省的行業(yè)技能大賽上摘金奪銀，并在全國行業(yè)技能大賽上取得優(yōu)異成績，操運會已成為公司的傳統(tǒng)品牌活動項目。

公司黨委把富春先鋒“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與深入開展操作運動會活動結(jié)合起來，并賦予操作運動會新的內(nèi)涵，激勵黨員員工“履職盡責創(chuàng)先進，立足本崗爭優(yōu)秀”。各黨支部在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出一批身邊的黨員先鋒：如浙江省勞模、杭州市技術(shù)創(chuàng)新能手劉琴亞；勞動部勞模、全國棉紡織行業(yè)技術(shù)能手陶榮英；杭州市勞模、富陽市技術(shù)創(chuàng)新能手張月紅；全國棉紡行業(yè)操作能手李艷萍等模范人物。公司黨委通過春江通訊、宣傳櫥窗、內(nèi)部網(wǎng)等載體，加強宣傳引導(dǎo)，及時報道反映身邊的先進黨員事跡、“富春先鋒”人物，宣傳他們好做法、好經(jīng)驗、好典型，樹立正確輿論導(dǎo)向，從而形成推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。

四是提高勞動生產(chǎn)效率，著力讓職工得到發(fā)展實惠。近來來，公司的發(fā)展步伐加快，企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益得到迅速提高，公司黨委以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，認真梳理黨員職工反映的待遇、生產(chǎn)生活環(huán)境、膳食質(zhì)量等方面問題，建立健全為員工辦實事的長效機制，讓黨員職工得到發(fā)展實惠。

公司先后從兩方面下手，提供勞動生產(chǎn)效率，降低職工勞動強度：一是加大投入，繼續(xù)提高公司裝備自動化水平，讓職工上班更輕松；二是推進信息化，應(yīng)用ERP制造業(yè)信息系統(tǒng)，提高各級管理人員的工作效率。這兩項措施的落實，受到職工的普遍歡迎，信息化項目被國家科技部授予“制造業(yè)信息化示范單位”，也極大地提高了企業(yè)綜合效率，用工水平從改制時200人/萬錠降到現(xiàn)在80人/萬錠，企業(yè)的盈利能力不斷提高。

企業(yè)發(fā)展了，不能片面追求利潤，首先要考慮的是員工待遇。公司運轉(zhuǎn)班恢復(fù)了“四三制”，常日班執(zhí)行了“雙休日”，投資40多萬元給150名員工宿舍安裝了空調(diào)，讓員工休息好；向外單位學(xué)習取經(jīng)，聽取職工意見等方式，增加與提高飯菜質(zhì)量與花色，讓員工吃得好；繼續(xù)加大投入改進車間的空調(diào)系統(tǒng)，改善生產(chǎn)環(huán)境，讓員工工作環(huán)境好；員工工資每年遞增8%～10%，讓員工收入高。這些舉措，使廣大員工通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動得到看得見、摸得著的實惠，并提高廣大員工參與活動的積極性，促進企業(yè)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展?，F(xiàn)階段社會上勞動用工普遍吃緊的情況下，公司近期的招工報名情況非常好。

下一階段，公司黨委將強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，嚴格要求，不斷把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動引向深入。我們認為，“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為一項集中教育活動是有一定時間性的，但加強非公企業(yè)黨建是一項長期任務(wù)，需要不斷探索，不斷創(chuàng)新，不斷深化，不斷提高。公司黨委將以這次創(chuàng)優(yōu)爭先活動為契機，堅持企業(yè)科學(xué)發(fā)展不動搖，不斷完善體制機制，扎扎實實做好每一項工作，切實把“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動貫徹落實到每個支部、每名黨員的工作實踐中去，進一步鞏固活動成果，以優(yōu)異的成績向中國共產(chǎn)黨成立90周年獻禮！