第一篇：在黨建績效動員大會上的講話

在常村煤礦推行黨委工作績效管理評價體系 動員大會上的講話

（二00七年五月三十一日）

同志們：

今天，我們在這里隆重召開常村煤礦“推行黨委工作績效管理評價體系”動員大會,大會的主要任務(wù)是：進一步明確推行黨委工作績效管理評價體系的重要目的和意義；對我礦正式推行黨委工作績效管理評價體系工作進行安排部署；對今后的工作提出要求。

推行黨委工作績效管理評價體系是集團公司黨委保證和促進“十一五”戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)的重大戰(zhàn)略舉措，是落實“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的全新工作機制，是對黨委工作進行全面客觀評價的必然要求，也是強化黨委各部門、各級班子、黨員、干部和職工責(zé)任意識、大局意識、創(chuàng)新意識和提高執(zhí)行力的必然要求。在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，今年以來，礦黨委結(jié)合我礦工作實際，認真學(xué)習(xí)貫徹集團公司黨委績效管理的文件精神，注重消化、比較、分析和吸收，并采取多種形式征集各個層面的意見，為我礦順利開展這項工作創(chuàng)造了條件。同時，我礦利用電視、簡報、板報等多種宣傳陣地大力宣傳推行績效管理評 價體系的目的與意義，在礦黨委中心組、中層干部、支部書記以及黨員和普通職工四個層面進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，順利完成了礦黨委績效管理工作的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織準備、業(yè)務(wù)準備等各項工作任務(wù)，為我礦黨委更好地開展下一步評價工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

一、什么是黨委工作績效管理評價體系？

績效管理，從字面上來看，績效指的就是成績和效果，績效管理就是對產(chǎn)生績效的結(jié)果和過程的全方位的管理。任何工作都是有績效的，黨委工作也不例外，既要講效果，更要講效率，既要講做到，更要講做好。黨委工作績效管理主要是指黨委各組織和黨員干部個人的績效管理，也就是通過對黨委工作目標進行有效分解，層層落實到黨委各組織和黨員干部個人，通過檢查、考核、獎懲等多種手段對黨委工作全過程進行控制，形成一種全新的約束、激勵機制，按照PDCA循環(huán)，做到不斷持續(xù)改進，通過部門、個人的績效努力來促進黨委整體工作的績效，最終促進企業(yè)的全面發(fā)展。

黨委工作績效管理評價體系的全面推行，可以使我們的管理工作由粗放型向精細型轉(zhuǎn)變，由外在型向內(nèi)在型轉(zhuǎn)變，由被動向主動轉(zhuǎn)變，最終實現(xiàn)黨委工作科學(xué)度量，公開評價，做到事事有標準，處處有考核，每個部門，每名員工都知道為什么這樣干？怎么干？干到什么程度，取得什么效果，使各單位從過去的單純注重結(jié)果管理，轉(zhuǎn)變到過程與結(jié)果共同 關(guān)注，從以前的績效考核上升到績效管理，只要控制好過程，結(jié)果自然就有了保證。

二、推行黨委績效管理評價體系的重要目的和意義 集團黨委為什么要推行黨委工作績效管理評價體系？這是因為，集團公司提出了創(chuàng)建“中國潞安”能化大集團這一宏偉目標，更圍繞這一目標提出了“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略目標,為保證和促進這一戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)，不斷提升黨建工作水平，集團黨委創(chuàng)造性地把績效管理的方法運用到對黨委工作的評價之中，并提出了“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的全新工作思路。為確保整個評價體系的順利推行，我礦對黨委工作績效管理評價體系也進行了相應(yīng)定位:就是通過績效管理評價體系的有效實施，達到提升工作標準，完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，提高工作質(zhì)量，增強工作效能，進一步增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，在我礦物質(zhì)、政治、精神、社會四個文明建設(shè)中充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨員的先鋒模范作用、干部的骨干表率作用和職工的主人翁作用，推動我礦生產(chǎn)經(jīng)營各項任務(wù)的順利完成和先進、強大、精品、富裕、和諧、美麗標志性礦井早日建成。

我礦推行黨委工作績效管理評價體系就是要通過評價形成四種良性工作機制，實現(xiàn)“三化”。一是形成引領(lǐng)機制；二是形成激勵機制；三是形成監(jiān)督約束機制；四是形成淘汰 機制。通過這四種全新的機制的運行，全面提升黨委整體工作水平，實現(xiàn)黨委工作精確化、部門工作精細化、支部工作精簡化，推動我礦改革發(fā)展，保證安全生產(chǎn)經(jīng)營目標順利實現(xiàn)。

三、我礦推行黨委工作績效管理評價體系的工作思路 在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我礦緊緊圍繞“考核什么？怎樣考核？誰來考核？何時考核？為何考核？”5個問題，制定了具體可行的實施方案，把推行黨委績效管理評價體系的工作思路確定為“3336”，整個過程分為三個階段，通過建立三個評價體系、完善三個考核辦法、建立六種工作機制，確保評價體系推行工作落實到位。

（一）三個階段

第一，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)準備階段。這個階段主要是通過思想、組織、業(yè)務(wù)、機制四個方面的準備，使廣大黨員、干部、職工充分理解、認識實施評價體系的目的和意義，明確自身的責(zé)任和任務(wù)，初步掌握評價體系的業(yè)務(wù)標準和方法步驟，為試運行打好基礎(chǔ)。目前，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)準備階段已基本完成，從5月1日起開始在全礦范圍內(nèi)模擬運行。

第二，試運行階段。在做好準備工作后，礦黨委工作績效管理體系基本形成，按照評價體系的標準和內(nèi)容要求，展開各項工作，進入試運行階段。這個階段的主要目的就是積累經(jīng)驗，對制定的評價標準進行檢驗，對評價的整個流程進 行演練，逐步規(guī)范、改進、完善評價方法、步驟、標準和運行程序，各職能部門和各支部要通過本階段掌握好三個評價標準，掌握熟悉整個檢查程序。按照公司要求，從6月1日起，在全礦7個示范點以上的單位綜采二隊、綜掘1.1隊、綜掘2.1隊、綜掘預(yù)備隊、皮帶隊、更新隊、供水隊正式運行。

第三，全面實施階段。通過2個月的模擬運行，我礦的黨委工作績效管理將逐步走向成熟，在對黨委工作績效管理評價體系實施標準進一步修訂完善經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組審核認可后，從7月份起，我礦的黨委工作績效管理評價工作將進入全面實施階段。

（二）貫徹落實好三個評價體系，即貫徹落實黨委工作績效管理評價體系、政工部門工作績效管理評價體系、黨支部工作績效管理評價體系。

年初，我們對黨委工作績效管理的理解還很膚淺，基本上是按照公司文件進行翻版，分為礦黨委和支部兩個層面，礦黨委和部門合二為一，支部也按照4個方面往里套，不但沒有減負，反而增加了支部的工作難度。為吃透文件精神，把對黨委工作績效管理的認識上升到理性高度，把這項工作落到實處，真正體現(xiàn)出“三化”，我們在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、加深理解的基礎(chǔ)上，先后組織政工部門的負責(zé)人去漳村、五陽、化工廠等兄弟單位參觀、座談，進行經(jīng)驗交流，取長補短，并 多次與公司組織、黨辦、宣傳等部門進行溝通，及時了解、領(lǐng)會其精神實質(zhì)。目前我礦按照黨委、政工部門、黨支部三個層面制定了評價體系和實施方案，對各層面績效管理評價體系推行的方法、步驟、具體要求及評價細則進行了詳細規(guī)定。特別是針對黨支部層面制定的績效管理評價體系實施方案，我們以“六好”支部考評細則為主干，結(jié)合評價體系要求和常村煤礦支部工作實際，從班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、主題活動、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)、群眾工作、安全生產(chǎn)、完成任務(wù)、和諧礦區(qū)等十個方面對我礦黨支部績效管理工作提出了具體要求，既抓住了工作實質(zhì)，又減少了支部工作量。

（三）完善三個考核辦法，即黨（團）員考核辦法、干部考核辦法和員工考核辦法。

我們將以往的干部考核辦法從年度考核變?yōu)榧径瓤己?。其中，干部業(yè)績占總考核的40%，群眾考核占20%，領(lǐng)導(dǎo)評價占20%，部門互評占20%，另外，對干部的日?？己艘沧鳛橹匾獏⒖家罁?jù)。通過對干部考核力度的加大，對干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變起到了積極的促進作用。從我礦近幾個月的干部表現(xiàn)來看，推諉扯皮的人少了，積極主動工作的人多了，全礦干部的精神風(fēng)貌有了大幅度的改觀。

員工考核辦法按照《潞安集團6S管理與<黨委工作績效管理評價體系>對接方案（試行）》進行。對員工考核分為員 工崗位行為和社會行為兩種。員工崗位行為考核按照各科隊6S管理考核辦法執(zhí)行，員工社會行為則由社區(qū)、公寓隊、保衛(wèi)科負責(zé)對員工8小時以外的社會行為進行考核?？己私Y(jié)果不但納入員工個人當月績效考核，而且與年底的評先選優(yōu)直接掛鉤。

黨（團）員考核辦法按照《潞安集團6S管理與<黨委工作績效管理評價體系>對接方案（試行）》進行，由黨（團）支部書記或支委負責(zé)，除對黨（團）員進行員工崗位行為和社會行為考核外，還要按照黨（團）員遵章守紀、參加黨（團）組織有關(guān)活動等組織行為進行考核，考核結(jié)果將作為黨（團）員爭先創(chuàng)優(yōu)排名的主要依據(jù)。

（四）建立六種工作機制，就是要建立起目標引領(lǐng)機制、組織推進機制、制度保證機制、體系運行機制、考核激勵機制、體系創(chuàng)新機制。

1、建立目標引領(lǐng)機制。我礦已根據(jù)評價體系要求，結(jié)合黨委中心任務(wù)，制定出了黨委年度工作目標，并按照責(zé)任逐一進行分解，先分解到各分管領(lǐng)導(dǎo)，再以年度目標責(zé)任書的形式落實到各職能部門和支部，使我礦黨委、各職能部門、各支部、黨小組包括黨員、干部、員工等集體和個人形成工作績效目標體系，通過層層績效目標的完成，最終實現(xiàn)推動企業(yè)的快速發(fā)展。

2、組織推進機制。今年年初，根據(jù)績效管理評價工作 的需要，我礦專門成立了由評價領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室組成的黨委工作績效管理評價組織機構(gòu)；組長由書記和礦長擔(dān)任，并且明確為黨委工作績效管理評價體系工作的第一責(zé)任人，組員由礦班子成員構(gòu)成。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織部，分設(shè)四個專業(yè)評價小組：班子建設(shè)組由組織部具體負責(zé)，隊伍建設(shè)組由紀委具體負責(zé)，環(huán)境建設(shè)組由宣傳部具體負責(zé)，促發(fā)展工作組由黨辦負責(zé)。同時，圍繞組織機構(gòu)，我們還抽調(diào)專職人員負責(zé)績效評價工作，這些都為進一步推進黨委績效評價工作奠定了組織基礎(chǔ)。

3、制度保證機制。為了確保黨委工作績效管理體系在我礦的正常運行，需要用一整套制度來規(guī)范。我礦在對照、分析公司評價細則的基礎(chǔ)上，分別在黨委和部門兩個層面對原有的文件和制度進行了系統(tǒng)盤點，通過整理、修改、補充、完善，制定出了既符合公司黨委要求，又具有我礦特色的黨委工作績效管理的評價體系的工作制度共計155個，目前正準備裝訂成冊下發(fā)實施，為實現(xiàn)黨委工作制度化、規(guī)范化做好了充足的準備。

4、體系運行機制。為保證績效體系的順利推進，我礦規(guī)范了評價流程和運行機制，包括信息采集、評價體系例會、評價體系自評、考評、評價結(jié)果反饋等，嚴格按工作流程規(guī)范運行。目前我礦信息采集工作已經(jīng)開始，通過以上機制的有效運行，將做到對評價工作及時總結(jié)、及時發(fā)現(xiàn)問題、解 決問題，及時糾正體系實施過程中的偏差，不斷改進工作，提高體系的運行效果。

5、考核激勵機制。分兩個層面，一是對各職能部門的考核。對各職能部門的考核由評價辦公室和各實施小組進行，考核分月度考核、季度考核和年度考核，考核結(jié)果直接與職能部門的工資、獎金掛鉤，作為職能部門的黨政負責(zé)人的政績保留，同時作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。二是對黨支部的考核。對黨支部的考核由礦黨委及部門負責(zé)按月考核通報，考核結(jié)果與黨支部所屬單位工資和黨政負責(zé)人、支部成員以及員工的薪酬掛鉤、單位個人的績效掛鉤。

6、體系創(chuàng)新機制。為進一步落實評價體系，我礦的創(chuàng)新工作實行課題化管理，由礦宣傳部全面負責(zé)創(chuàng)新課題的立項等工作，所有創(chuàng)新項目要經(jīng)過嚴格的選題、立項、實施、總結(jié)、審核，確保創(chuàng)新工作的效果。目前，我礦已經(jīng)確立創(chuàng)新課題56個，正在實施過程中。

四、推行黨委工作績效管理評價體系必須做到4個結(jié)合 在我礦推行黨委工作績效管理評價體系過程中，必須堅持與實際工作緊密結(jié)合的原則。

1、要與主題活動緊密結(jié)合

主題活動主要是圍繞“常村要發(fā)展，我該怎么辦”這一主題開展的，其實質(zhì)是強化責(zé)任意識，實施責(zé)任落實，這與績效管理目標引領(lǐng)機制中的目標分解，責(zé)任落實是同一件 事，目的都是為了促進全礦各項工作的快速推進，加快標志性礦井建設(shè)步伐。因此，我們必須緊緊圍繞我礦今年“創(chuàng)新與執(zhí)行”的工作主題，將黨委工作績效管理與主題活動緊密結(jié)合，共同推進。

2、要與企業(yè)文化緊密結(jié)合

隨著員工組織行為、社會行為的引入，黨委工作績效管理評價體系與6S管理實現(xiàn)了有效對接，不但進一步豐富了員工行為文化內(nèi)容，而且使6S管理得到了完善和補充。從表面上看，是幾個考核辦法的對接和融合。實質(zhì)上，它是在企業(yè)進行新文化建塑和黨委推行工作績效管理評價體系的大背景下，員工崗位行為管理、員工社會行為管理、黨員組織行為管理、團員組織行為管理、內(nèi)部市場化管理在6S管理平臺上的對接和融合，體現(xiàn)的是企業(yè)黨員隊伍建設(shè)、團員隊伍建設(shè)、職工隊伍建設(shè)的工作創(chuàng)新，是企業(yè)文化建設(shè)的引深、豐富和發(fā)展，是落實抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展工作思路的重要基石。通過我礦試點單位近2個月的對接，收到了很好的效果。黨團員管理初步實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，員工的崗位行為管理與社會行為管理逐漸融為一體，形成了互相促進的良性互動局面。

3、要與內(nèi)部市場化緊密結(jié)合

如果說內(nèi)部市場化改革是通過生產(chǎn)流程對管理流程實現(xiàn)再造的話，那么黨委工作績效管理評價體系就是通過對以 往黨委工作的全面總結(jié)、提煉、再提高，進一步使黨委工作制度化、規(guī)范化、目標化、系統(tǒng)化，是對黨委整體工作全過程、全方位的管理。兩者相通之處都是過程控制，而推行黨委工作績效管理評價體系其目的就是通過“抓班子，帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境”實現(xiàn)“促發(fā)展”，責(zé)任落實到員工個人，與內(nèi)部市場化通過6S管理平臺進行對接，實現(xiàn)“三者合一”，最終實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。

4、要與礦行政績效考核緊密結(jié)合

為切實保證黨委工作績效管理評價體系推行到位，評價結(jié)果的使用至關(guān)重要。為獎優(yōu)罰劣，運用經(jīng)濟杠桿來調(diào)動部門單位和員工抓好績效管理的積極性、主動性、創(chuàng)造性，我們將每月的績效考核結(jié)果與礦綜合考評緊密結(jié)合起來，通過對個人和組織的績效考核激勵來促進全礦井的綜合績效。

五、對今后的工作幾點要求

從6月1日開始，黨委工作績效管理評價體系將在我礦所有政工部門和基層七個試點單位正式運行。作為集團公司4個試點單位之一，我們在工作中要高起點、高標準、嚴要求，把各項工作做實做細并做出成效。

1、各責(zé)任部門、各支部和各級黨員、干部、員工，要從思想上高度重視這項工作。各級組織的黨政正職是此項工作的第一責(zé)任者，要親自負責(zé)落實本部門、本支部在績效管理中的各項工作任務(wù)，并指定專人負責(zé)此項工作。同時，要 組織本部門的干部、黨員、和職工進一步認真貫徹學(xué)習(xí)黨委和支部評價體系，進一步提高自身認識。

2、政工各部門要自覺肩負起我礦推行黨委工作績效管理評價體系的重任，在工作思路、工作方法和工作機制上不斷創(chuàng)新，及時解決推行過程中出現(xiàn)的各種問題，保證推行的績效。

3、各部門、各支部要結(jié)合安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作實際，不斷對黨委工作績效管理評價體系運行的程序、步驟、操作方式、方法提出具體的意見和整改要求，不斷促進體系的完善提高。

4、評價辦公室和四個專業(yè)考評組要把黨委工作績效管理評價體系工作融入到本單位的日常工作中，嚴格按照評價體系的標準內(nèi)容和要求展開各項工作，通過對評價體系工作流程的演練，逐步規(guī)范、改進、完善評價方法步驟，為黨委工作績效管理評價體系在我礦的全面推行奠定基礎(chǔ)。

5、社區(qū)、保衛(wèi)科、公寓隊、組織部、團委、文化辦、文明辦要進一步加強黨委績效管理評價體系與6S管理的對接工作，加大社會行為的反饋力度，同時要針對非6S試點單位的員工的社會行為和組織行為制定相應(yīng)的考核辦法，構(gòu)建起全礦性的黨員、團員、干部、員工的行為管理體系，保證黨委績效管理評價體系的順利推行。

同志們，2007年已經(jīng)過去5個月了，“時不我待，只爭 朝夕”，讓我們以與時俱進、敢為人先、“方方面面爭第一”的精神狀態(tài)、以真抓實干、務(wù)求實效的工作作風(fēng)，同心同德，奮力開拓，把黨委工作績效管理評價體系在我礦深入持久地推行下去，為實現(xiàn)我礦今年的各項工作目標做出更大貢獻。

第二篇：在軍訓(xùn)動員大會上講話

在軍訓(xùn)動員大會上的講話

各位教官、老師、同學(xué)們：

今天，我校2010級新生軍訓(xùn)正式開始了，這也標志著大家在淮安文化藝術(shù)學(xué)校的學(xué)習(xí)生活正式開始。我代表學(xué)校向大家表示衷心的祝賀和親切的慰問；向承擔(dān)施訓(xùn)任務(wù)的武警部隊表示誠摯的謝意；向各位教官表示熱烈的歡迎。

軍訓(xùn)是學(xué)校教育的一種特殊教育形式，在全面推進素質(zhì)教育、促進中學(xué)生健康成長方面，它具有其他教育不可替代的作用。多年的實踐表明：通過軍訓(xùn)，廣大同學(xué)不僅可以學(xué)習(xí)到基本的軍事知識和技能，還可以學(xué)習(xí)軍人的作風(fēng)、軍人的品格。通過嚴格有序的軍訓(xùn)，培養(yǎng)愛國情操，提高國防意識，鍛煉吃苦耐勞的精神，鑄造鋼鐵般的紀律，培養(yǎng)自理、自立的能力，增強集體主義榮譽感，使同學(xué)們成為意志堅強、紀律嚴明、素質(zhì)優(yōu)良的合格中專生。通過參加軍訓(xùn)，有利于廣大同學(xué)樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，發(fā)揚愛國主義、集體主義和革命英雄主義精神；有利于廣大同學(xué)培養(yǎng)無私奉獻、積極進取、奮發(fā)向上的高尚情操；有利于磨練廣大同學(xué)的意志品質(zhì)，培養(yǎng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的作風(fēng)，增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣；有利于廣大同學(xué)組織性、紀律性的提高和身體素質(zhì)的增強。特長靠自我培養(yǎng)，智力靠自我開發(fā)，人格靠自我塑造，身心靠自我磨練。因此，我希望全體同學(xué)，要珍惜這次寶貴的機會，以飽滿的熱情，昂揚的斗志，積極投身到軍訓(xùn)中來。發(fā)揚我們淮安文化藝術(shù)學(xué)校全體師生拼搏向上的精神，虛心向解放軍同志學(xué)習(xí)，不畏艱苦，知難而上，有令必行，有禁則止，高標準，嚴要求，人人爭當一名合格的軍訓(xùn)學(xué)員。為此，我代表學(xué)校向同學(xué)們提出以下幾點要求：

１、嚴格按照軍人的標準要求自己，全身心的投入到軍訓(xùn)中來，自覺接受一次人生正規(guī)訓(xùn)練，學(xué)到軍人做事雷厲風(fēng)行的好作風(fēng)。

２、要嚴格遵守紀律，堅決服從教官的安排，聽從教官的指揮，練好每一個動作，服從教官的統(tǒng)一部署。

３、要有集體榮譽感，加強團隊意識，個人服從集體，講大局，處處為集體爭光，努力體現(xiàn)出我校學(xué)生全新的精神風(fēng)貌。

4、在軍訓(xùn)中做到“五過硬”：

（1）遵守紀律過硬，做到：不喧嘩，不罵人，不吃零食，嚴格遵守時間，不當逃兵；

（2）隊伍活動過硬，做到：一切行動聽指揮，站隊快、靜、齊；

（3）內(nèi)務(wù)衛(wèi)生過硬，做到：被子疊方，被褥平整，物品整齊，地面干凈；

（4）餐廳就餐過硬，做到：排隊安靜進餐廳，文明就餐互謙讓；

（5）文明禮貌過硬，做到：見了教官要敬禮，見到老師要問好。

學(xué)校對軍訓(xùn)工作十分重視，對軍訓(xùn)的成效寄予厚望。為使本次軍訓(xùn)達到預(yù)期的目標，我希望學(xué)生處、教務(wù)處、總務(wù)處要密切配合、精心組織，周密安排，狠抓各項工作計劃的落實。希望新生班主任要全程參與軍訓(xùn)、全力配合教官的工作，做好同學(xué)的教育、管理及服務(wù)保障工作。希望軍訓(xùn)教官要高標準、嚴要求、精心指導(dǎo)、認真施訓(xùn)。希望參訓(xùn)同學(xué)要提高認識，端正態(tài)度，以飽滿的熱情全身心地投入到軍訓(xùn)中；在軍訓(xùn)過程中，始終擺正自身位置，以一個普通士兵身份，嚴格要求自己、自覺磨練自己，不怕苦、不怕累、不怕臟，勇于挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)困難；要尊重教官、服從教官的命令、聽從教官指揮；要熱愛集體、團結(jié)互助、關(guān)心他人、攜手共進。總之，我們要上下齊心，全力以赴，確保軍訓(xùn)工作高質(zhì)量完成，切實實現(xiàn)我們預(yù)期的目標。

同學(xué)們，給你們擔(dān)任教官的，都是軍隊中的佼佼者。我堅信，在教官的訓(xùn)練和引導(dǎo)下，在大家的積極配合下，你們都將會變得更加成熟而自信，勇敢而堅強！

最后，預(yù)祝這次軍訓(xùn)取得圓滿成功！

蔣立民

2010.9.1

第三篇：建黨建先進單位動員大會上的講話

今天，縣委、縣政府召開加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)暨創(chuàng)建黨建先進單位動員大會，主要目的是以開展創(chuàng)建機關(guān)“黨建工作先進單位”活動為載體，以機關(guān)效能建設(shè)為抓手，以提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量為目標，深化先進性教育活動，進一步加強和改進機關(guān)作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，為實施“十一五”規(guī)劃，加快我縣經(jīng)濟發(fā)展營造良好的發(fā)展氛圍。等會兒，縣委書記還要作重要講話，希望大家認真貫徹。現(xiàn)在，我先講幾點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高對加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性、必要性和緊迫性的認識高度重視作風(fēng)建設(shè)，是我們黨的一個很大的特點和優(yōu)勢，也是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。黨的十五屆六中全會《決定》，從戰(zhàn)略和全局的高度，全面分析了進入新世紀黨面臨的新形勢新任務(wù)以及黨的作風(fēng)狀況，深刻闡述了在新的歷史條件下加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，強調(diào)要在推進思想建設(shè)、組織建設(shè)的同時，把加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，切實抓緊抓好。而加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機關(guān)工作人員素質(zhì)和為基層群眾服務(wù)質(zhì)量，是黨的作風(fēng)建設(shè)的重要組成部分，是實踐“三個代表”重要思想，密切黨群干群關(guān)系和貫徹落實六中全會精神重要舉措和具體行動，也是新形勢下加快我縣經(jīng)濟發(fā)展給我們提出的迫切要求。

只有統(tǒng)一了思想，才能有統(tǒng)一的行動。當前，我縣機關(guān)不良作風(fēng)總的歸納起來，主要有以下七種表現(xiàn)：精神不振，不求上進。表現(xiàn)為：一是人在崗位心不在崗位，出工不出力，工作馬虎應(yīng)付，缺乏創(chuàng)業(yè)精神；二是不安心本職工作。有個別單位機構(gòu)改革定為合并單位，縣委、縣政府尚未正式宣布，機關(guān)就唱了“空城計”。一些參加工作不久的同志，不讀書，不看報，不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，長期當外行，一問三不知，工作得過且過；個別老機關(guān)工作人員抱著“人到碼頭車到站”的態(tài)度，能輕松則輕松，能撈則撈，而不注意保持晚節(jié)，甚至上班時間也去賭博。紀律松馳，工作疲沓。由于一些單位執(zhí)行黨紀政紀不嚴，工作全憑個人自覺性，缺乏制度的約束，一些不自覺的人，上班時兩頭在、中間不在，工作期間溜出去買菜、吃點心、辦私事；有的坐在辦公室不辦事，整天串崗談天，大聲說笑；有的服務(wù)態(tài)度不好，辦事拖拉，沒有認真執(zhí)行一次性告知制，一天的事情幾天辦，群眾來辦事推三拉四，今天推明天，明天推后天，松松垮垮，效率低下。金錢至上，服務(wù)意識差。有的執(zhí)法部門服務(wù)企業(yè)有附加條件，幫助企業(yè)辦理公務(wù)要吃好的、住好的。有的不送禮就卡人；有的收費或罰款后不開票；有的辦人情案；甚至個別執(zhí)法人員，公開向服務(wù)對象索要回扣。花了九牛二虎之力，引進一些合資、合作企業(yè)，但收費單位蜂涌而至，三天二天檢查，企業(yè)承受不了。有的執(zhí)法部門個別干部，巧立名目到企業(yè)亂收費，不顧及企業(yè)困難，強行索要，嚴重挫傷企業(yè)生產(chǎn)積極性。職責(zé)不明，忙閑不均。有的單位沒有按照民主集中制的要求執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則，正職包攬過多，整天忙于事務(wù)、應(yīng)酬接待、無精力顧及相關(guān)管理，結(jié)果造成副職看正職干，閑的看忙的干，沒事干的評論埋頭苦干的。會干事的加班加點，不會干事的整天無所事事，領(lǐng)導(dǎo)對此也不聞不問，怕因批評而得罪人。有的機關(guān)工作人員長期不干工作，工資、獎金、補貼照拿。由于工作職責(zé)不明，干多干少一個樣，挫傷了部分同志的工作積極性，本稿件版權(quán)屬于秘書網(wǎng)不干事的帶壞了肯干、會干的。吃喝玩樂、奢侈浪費。個別單位領(lǐng)導(dǎo)干部不講形象，人到那里吃喝到那里，賭到那里，對自己的行為品德絲毫不感到恥辱，反而引以為榮，認為有本事，過得瀟灑。有的單位，對費用開支失去控制，群眾意見較大。工作飄浮，調(diào)查研究少。干部下鄉(xiāng)、下基層，有的只是蜻蜒點水，走馬觀花，上午八九點鐘下去，到了基層談?wù)勌?，轉(zhuǎn)一圈，時間一到，吃中午飯，端杯一碰，老酒下肚，什么調(diào)查研究早已忘得一干二凈，根本不了解基層的真實情況。

由于官僚作風(fēng)的影響，有的單位服務(wù)群眾、服務(wù)生產(chǎn)意識差，只知道收費，不知道服務(wù)。不講政治、不講正氣。有的支部長期不組織黨員活動，多年不過組織生活會，有的單位極少組織干部職工的政治學(xué)習(xí)，連上級重要會議精神也不傳達。有的同志不關(guān)心政治，不了解國內(nèi)外大事，不讀書、不看報、也不看文件、不學(xué)政策；極少的機關(guān)工作人員懷著不可告人的目的，亂造謠、亂告狀；有的甚至無中生有對有意見的同志或領(lǐng)導(dǎo)進行人身攻擊。上述問題，雖然是個別現(xiàn)象，但影響極壞，到了下決心解決的時候，這些問題如不解決，機關(guān)如果沒有一個好的作風(fēng)，黨和政府在人民群眾中的威信就不可能提高，機關(guān)形象也樹不起來，更不可能形成凝聚力和號召力。

二、精心組織，努力開創(chuàng)我縣機關(guān)黨建工作和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新局面今年，機關(guān)黨建創(chuàng)建工作要緊密結(jié)合機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)共促共進。在指導(dǎo)思想和總體要求上，必須堅持以“三個代表”重要思想，在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以進一步密切黨群干群關(guān)系為核心，以提高機關(guān)服務(wù)重量為目標，深入開展先進性教育建設(shè)，努力把我縣機關(guān)黨建工作和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。

在主要任務(wù)上，就是要貫徹落實“八個堅持、八個反對”，即：堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取；堅持政論聯(lián)系實際，反對照抄照搬、本本主義；堅持密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義；堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持清正廉潔，反對以權(quán)謀私；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；堅持任人唯賢，反對用人的不正之風(fēng)。在工作要求上，必須使全縣機關(guān)機關(guān)牢固樹立“五種形象”，激勵全體機關(guān)工作人員大力弘揚“五種精神”?！拔宸N形象”，即：凝心聚力、全面發(fā)展的形象；解放思想、改革開放的形象；五湖四海、團結(jié)協(xié)作的形象；依法治縣、以德治縣的形象；廉政勤政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象?！拔宸N精神”，即：解放思想、實事求是的精神；緊跟時代、勇于創(chuàng)新的精神；知難而進、一往無前的精神；艱苦奮斗、務(wù)求實效的精神；淡泊名利、無私奉獻的精神。在工作方法上，要積極開展“五個比、五個一”活動?！拔鍌€比”，即：比一比誰的機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變快；比一比誰的精神面貌好；比一比誰的辦事效率高；比一比誰的服務(wù)質(zhì)量優(yōu)；比一比誰與基層群眾聯(lián)系密切。通過“五個比”達到“五個一”，即：宣傳一批先進典型；辦好一批實事；健全一套工作機制；建立一批工作聯(lián)系點；開辟一條聯(lián)系通道。此外本稿件版權(quán)屬于秘書網(wǎng)，還要認真開展“五查五看”活動，即：查一查本機關(guān)本部門貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣的重大決策和部署的力度大不大，看一看政治意識、大局意識、紀律意識、服務(wù)意識強不強；二是查一查向基層企業(yè)和群眾伸手的情況有沒有，看一看宗旨意識樹立得牢不牢；三是查一查工作作風(fēng)硬不硬，看一看工作效率高不高；四是查一查執(zhí)法管理的出發(fā)點對不對，看一看本機關(guān)本單位人員的工作行為與自己的工作職責(zé)符不符；五是查一查自查自糾工作是否走過場、存在的共性與個性的問題是否得到解決，看一看單位領(lǐng)導(dǎo)是否真正把縣委、縣政府的意見付諸行動，并起模范帶頭作用。對“查看”出的問題，要限期整改。

同時，要結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)中所反映出來的問題，進行查擺與整改，并制定“四訪”制度，對未整改的要通報批評，對群眾反映問題較嚴重的單位和個人以及調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的違紀人員，要給予組織誡勉、效能告誡，必要時給予黨紀政紀處分，嚴重的移送司法機關(guān)處理。在范圍對象上，包括縣直所有的的黨政機關(guān)、司法部門、行政執(zhí)法部門、經(jīng)濟和社會發(fā)展綜合管理服務(wù)部門。條條管理的部門也要按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，在各自黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)建工作，并接受主管黨委的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。重點部門是執(zhí)紀執(zhí)法機，人、財、物管理機關(guān)和綜合職能部門；重點對象是股級以上干部。對機關(guān)工作人員中存在這樣那樣問題的極少數(shù)同志也應(yīng)作為重點幫教對象。在時間安排上，大體分為四個階段。第一階段是動員學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)階段，時間安排在月日至月日（軍訓(xùn)時間為月日至月日，分兩批進行）。各單位、部門要組織全體機關(guān)干部、職工在學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想基礎(chǔ)上談?wù)J識、表態(tài)度。

第四篇：總隊領(lǐng)導(dǎo)在新兵訓(xùn)練動員大會上的講話 黨建黨委

同志們：

今天總隊在這里召開2004年新兵訓(xùn)練動員大會，這是我省消防部隊認真貫徹落實“161”工程，開創(chuàng)部隊建設(shè)新局面的一個重要舉措，也是確保新兵訓(xùn)練質(zhì)量，鞏固和提高部隊戰(zhàn)斗力的重要開端。借此機會，我謹代表總隊黨委和全省300xxxx名消防官兵向踴躍應(yīng)征入伍的53xxxx新戰(zhàn)友表示熱烈的歡迎！

一、新戰(zhàn)士要勤學(xué)苦練，實現(xiàn)軍政素質(zhì)雙過硬。

同志們來到部隊，要實現(xiàn)保衛(wèi)人民、報效祖國的理想，必須首先要當一名合格士兵，勤學(xué)苦練，實現(xiàn)軍政素質(zhì)雙過硬。一是要端正入伍思想。參軍入伍，保家為國，這是我國公民依照《兵役法》應(yīng)盡的光榮義務(wù)，也是非常光榮的選擇，非常高尚的行為。因此，每位新戰(zhàn)友都要增強榮譽感和責(zé)任感，端正服役態(tài)度，安心部隊工作，投身消防事業(yè)，打牢“依法盡義務(wù)，當好合格兵”的思想基礎(chǔ)，書寫自己軍旅生涯的光輝歷史。二是要努力學(xué)習(xí)，刻苦訓(xùn)練?？炭嘤?xùn)練軍事業(yè)務(wù)技能，掌握為人民服務(wù)的本領(lǐng)，這是消防部隊執(zhí)行滅火和搶險救援工作的需要，也是成為一名合格消防戰(zhàn)士的前提。每位新戰(zhàn)士都要充分利用集訓(xùn)的機會，把練好消防基本功，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和消防業(yè)務(wù)理論知識，刻苦訓(xùn)練，練體能、練隊列、練技術(shù)、練思想、練作風(fēng)，打好基礎(chǔ)，作為到部隊后的第一個目標，逐步成為一個軍事過硬、作風(fēng)優(yōu)良的消防戰(zhàn)士，在消防部隊中建功立業(yè)。三是要團結(jié)互助，共同提高。部隊是一個大家庭，每個人都是不可缺少的成員，是親如兄弟的戰(zhàn)友。因此，在平時的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和工作中新戰(zhàn)友要注意互幫互助，團結(jié)友愛，形成上下一心的良好氛圍，建立有深厚感情的革命友誼，這不僅是大家在軍旅生活中成長和進步的需要，也是部隊發(fā)展的需要。四是要服從命令，遵紀守法。嚴明紀律和優(yōu)良作風(fēng)是一名合格軍人的必備條件，消防部隊的特殊任務(wù)決定我們這支部隊必須具有高度的組織紀律性。因此，每名新戰(zhàn)士都要認真學(xué)習(xí)部隊的條令條例和規(guī)章制度，在熟記上求提高，在認識上求深化，用紀律來規(guī)范自己的言行，強化軍人意識，培養(yǎng)軍人氣質(zhì)，爭當合格軍人。

二、帶兵骨干要強化責(zé)任意識，優(yōu)質(zhì)高效完成新訓(xùn)工作。

新兵團全體帶兵骨干要本著對組織負責(zé)、對新戰(zhàn)士負責(zé)、對自己負責(zé)的思想，端正對帶兵的根本態(tài)度，撲下身子扎扎實實抓好新訓(xùn)工作，培養(yǎng)合格兵員。首先要以身作則，以情帶兵。帶兵骨干是新戰(zhàn)士入伍的啟蒙老師，要正確引導(dǎo)新戰(zhàn)士盡快適應(yīng)部隊生活，融入部隊大家庭。在工作上，一招一式教方法；在生活上，一點一滴傳經(jīng)驗；在紀律上，一言一行帶作風(fēng)，熱情幫助他們走好人生路，邁好軍營第一步。其次要做循序漸進，保證質(zhì)量。抓新兵教育訓(xùn)練工作，不能混同于一般的集訓(xùn)，要在45天的集中教育訓(xùn)練中取得較好的效果，必須要精心組織，嚴管細訓(xùn)。在安排訓(xùn)練時，要充分考慮新同志的特點，科學(xué)安排訓(xùn)練科目，合理掌握訓(xùn)練進度，注意勞逸結(jié)合、循序漸進、保質(zhì)保量完成訓(xùn)練任務(wù)。第三要嚴格要求，訓(xùn)管一致。帶兵骨干要時刻牢記自己肩負的神圣使命，認清自己擔(dān)負的重大責(zé)任，在新訓(xùn)工作中不僅要讓新戰(zhàn)士實現(xiàn)行動上入伍，更要做到思想上入伍，要嚴格按條令條例規(guī)范新戰(zhàn)士的日常工作、生活、訓(xùn)練程序，防止重“硬”輕“軟”，重“操場”輕“課堂”，重訓(xùn)練工作輕教育養(yǎng)成，要訓(xùn)管一致，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的新戰(zhàn)士。

三、新兵團要統(tǒng)籌安排，實現(xiàn)質(zhì)量安全雙保證。

新訓(xùn)期間，新兵團要統(tǒng)籌安排，一手狠抓新兵訓(xùn)練質(zhì)量，一手狠抓安全防事故工作，做到兩手都要抓，兩手都要硬。要充分調(diào)動全體帶兵骨干的工作積極性，群策群力，把“確保質(zhì)量、確保安全”當作新兵訓(xùn)練工作的總體目標來抓，針對新訓(xùn)工作實際，結(jié)合各類事故發(fā)生的特點和規(guī)律，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則，嚴格落實安全防護措施和安全工作制度，實現(xiàn)質(zhì)量安全雙保證。

同志們，總隊黨委和全省消防部隊對今年的新訓(xùn)工作寄予了厚望，我們相信在新兵團臨時黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，有全團官兵的共同努力，今年的新訓(xùn)工作一定能更上一層樓，取得好成績！

謝謝大家！

第五篇：在全縣禁毒人民戰(zhàn)爭動員大會上的講話 黨建黨委

在全縣禁毒人民戰(zhàn)爭動員大會上的講話 中共某某縣委副書記刀客(2005年6月23日)同志們： 剛才，某某同志代表縣政府、縣禁毒委對全縣禁毒工作進行回顧總結(jié)，安排部署了今年的工作，某某同志宣讀了《某某縣禁毒人民戰(zhàn)爭實施方案》，宣傳部、教育局、公安局及學(xué)生代表作了表志發(fā)言，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣禁毒委簽訂了禁毒工作責(zé)任狀。下面，我就如何打好禁毒人民戰(zhàn)爭再強調(diào)三點意見：

一、提高認識，切實把思想統(tǒng)一到打好三年禁毒人民戰(zhàn)爭上來 第二，深入開展禁毒人民戰(zhàn)爭，是順應(yīng)人民群眾的意愿和呼聲、切實維護最廣大人民群眾利益的必然要求。對于毒品問題，中國人民有切膚之痛。舊社會，中國人因為吸毒，被稱為“東亞病夫”，許多家庭因吸食毒品而妻離子散、家破人亡。當前，我國毒品問題又出現(xiàn)了蔓延的趨勢，給人民群眾的身心健康帶來嚴重危害。據(jù)統(tǒng)計，全國因吸毒造成的死亡人數(shù)累計達3397xxxx，全國累計報告的艾滋病毒感染者中因靜脈注射毒品感染的占41.3。毒品問題還嚴重影響下一代的健康成長，渙散民族精神。在吸毒人員中，35歲以下的青少年占70，而且大多是獨生子女，因沉湎于毒品而荒廢了青春、迷失了人生。在我縣，也不乏因吸食毒品而家破人亡的事例。如龍溪口有一張氏兄弟于1999年同時染上毒品后，多次戒毒無效，2004年弟弟在一次注射毒品之后死在老晃城鐵路橋上，哥哥至今仍在毒品中苦苦掙扎，家庭被毒品摧殘得支離破碎。對于當前日益嚴重的毒品問題，廣大人民群眾痛心疾首，強烈要求黨和政府采取有力措施，堅決鏟除這一“毒瘤”。因此，深入開展禁毒人民戰(zhàn)爭，是廣大人民群眾的共同意愿和呼聲，是一項得民心、順民意的“民心工程”，完全能夠贏得廣大人民群眾的積極響應(yīng)和大力支持。深入開展禁毒人民戰(zhàn)爭，有效解決毒品問題，減少毒品危害提出了新的更高的要求。

二、全民動員，全社會參與，全面落實禁毒各項工作措施 為解決毒品問題，減少毒品危害，根據(jù)中央、省、市的安排部署，全縣各級各部門要深入開展一場為期三年的禁毒人民戰(zhàn)爭，全面推進禁毒工作，為全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。具體來說，我們要強化和落實好以下幾個方面的措施：

2、實施“陽光工程”，開展全縣毒情大排查行動。知彼知己才能百戰(zhàn)不殆。因此，要迅速在全縣開展一次毒情大排查行動，切實摸清吸毒人員底子。毒情排查的主體是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位和各社區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位、社區(qū)要安排熟悉情況、認真負責(zé)的專門人員深入了解，將本轄區(qū)內(nèi)吸毒人員情況徹底澄清，并登記造冊報禁毒委核實備案。各級各部門一定要以高度負責(zé)的工作態(tài)度開展好毒情排查工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自部署、親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要親自參與、親自督促，確保底子準確無遺。這里我要特別強調(diào)，各級各部門一定要增強工作責(zé)任感，扎扎實實開展好毒情大排查工作，準確上報吸毒人員情況。凡出現(xiàn)工作不力、玩忽職守、底子不清、漏登錯登的，要嚴厲追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。

3、建立健全禁毒群防群治組織，開展無毒創(chuàng)建活動。要緊密結(jié)合“文明社區(qū)”、“安全小區(qū)”等活動，以城鎮(zhèn)社區(qū)和農(nóng)村自然村為基本創(chuàng)建單位，以建立吸毒人員監(jiān)控幫教體系、實現(xiàn)社會基本無失控吸毒人員為重點，扎扎實實地開展“無毒社區(qū)”、“無毒村”、“無毒學(xué)?！薄ⅰ盁o毒家庭”創(chuàng)建活動，力爭通過兩至三年的努力，創(chuàng)建一批富有特色的無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)和無毒街道。要大力推進禁吸戒毒工作的社會化進程，建立健全禁毒群防群治組織，充分發(fā)揮街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨政組織、公安派出所及工青婦等組織的作用，嚴格落實幫教責(zé)任，認真做好戒毒人員的社會幫教工作。要妥善做好吸毒人員安置工作，切實解決幫教工作中的實際困難，不斷鞏固禁吸戒毒工作成效。

4、落實禁毒委成員單位工作職責(zé)，建立督查和考核體系。要對禁毒委成員單位的工作進行量化、細化。公、檢法要協(xié)同作戰(zhàn)，嚴厲打擊毒品違法犯罪活動；教育部門要抓好在校生的毒品教育活動，將預(yù)防毒品教育納入教學(xué)計劃；宣傳部門要組織開展好禁毒宣傳活動；廣電部門要定期在電視臺播放禁毒公益廣告，制作禁毒宣傳專題節(jié)目；文化、工商部門要負責(zé)公共娛樂場所的禁毒宣傳；司法部門要開展禁毒法律普及宣傳活動；衛(wèi)生部門要結(jié)合禁毒工作開展好預(yù)防艾滋病防治工作；藥監(jiān)部門要做好精神藥品、麻醉藥品、易制毒化學(xué)品的管理工作；工會要開展好“職工拒絕毒品零計劃”活動；共青團要好“禁毒青年志愿者”活動；婦聯(lián)要開展好創(chuàng)建“無毒家庭”活動，形成成員單位各司其職、密切配合、齊抓共管的工作格局。為確保禁毒人民戰(zhàn)爭取得實效，縣里將實行嚴格的檢查督導(dǎo)制度和考核評估機制，把組織開展禁毒人民戰(zhàn)爭的成效作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標責(zé)任制的重要內(nèi)容，切實加大對領(lǐng)導(dǎo)干部禁毒工作責(zé)任的考核獎懲力度。特別要把新滋生吸毒人員是否減少、吸毒人員的戒斷鞏固率是否提高、毒品來源和毒品危害是否得到有效遏制、人民群眾對禁毒工作是否滿意等，作為衡量、考核禁毒工作成效的主要依據(jù)。對高度重視、措施有力、禁毒人民戰(zhàn)爭成績顯著的，要給予獎勵；對重視不夠、措施不力，導(dǎo)致毒品問題泛濫、長期改變不了面貌的，要嚴肅追究相關(guān)地區(qū)、部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

5、加強禁毒執(zhí)法，從重從嚴打擊毒品犯罪。為打好三年禁毒人民戰(zhàn)爭中，我們要分別成立緝毒執(zhí)法、預(yù)防教育、禁吸戒毒、禁毒管理等協(xié)調(diào)小組，切實發(fā)揮公安內(nèi)部禁毒、刑偵、治安、監(jiān)管等部門作用，在深入開展摸底調(diào)查、廣泛搜集情報線索的基礎(chǔ)上，認真梳理排隊，從中確定一批重大販毒目標案件，鎖定一批販毒集團和販毒網(wǎng)絡(luò)，精心組織偵查破案行動。要堅定不多地貫徹“嚴打”方針，探索建立經(jīng)常性“嚴打”工作機制，本著什么毒品犯罪突出就重點打擊什么犯罪，哪個地方毒品問題嚴重就重點整治哪個地方，什么方式更為有效就采取什么方式的原則，制定有針對性地打擊對策，組織多層次多渠道的緝毒打擊行動，始終保持對毒品犯罪的“嚴打”高壓態(tài)勢。公安機關(guān)要加大破案追逃力度，徹底搗毀吸毒窩點，摧毀毒品銷售網(wǎng)絡(luò)，不斷萎縮毒品消費市場。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，為開展禁毒人民戰(zhàn)爭提供堅強保障 禁毒人民戰(zhàn)爭能否深入開展、取得實效，加強組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。各級各部門要把開展禁毒人民戰(zhàn)爭作為一項十分重要的工作來抓，作為一項民心工程來抓，切實加強對禁毒工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，為開展禁毒人民戰(zhàn)爭提供堅強保障。

1、要強化組織領(lǐng)導(dǎo)保障?？h委、縣政府為加強對這次禁毒人民戰(zhàn)爭的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由常務(wù)副縣長、縣禁毒委主任吳飆同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室、督導(dǎo)組和檢查考評組，與禁毒辦合署辦公。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把禁毒人民戰(zhàn)爭與維護社會政治穩(wěn)定有機結(jié)合起來，相應(yīng)地成立領(lǐng)導(dǎo)小組。各級各部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志要切實擔(dān)負起禁毒第一責(zé)任人的責(zé)任，親自部署禁毒工作，定期聽取禁毒工作匯報，研究解決禁毒工作中的困難和問題。對因領(lǐng)導(dǎo)不重視、責(zé)任不落實、措施不得力，導(dǎo)致毒品問題嚴重、長期不能改變面貌的地區(qū)，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。

2、要強化工作機制保障。要將禁毒工作納入社會治安綜合治理的重要內(nèi)容，實行一票否決制。要認真落實好禁毒工作督導(dǎo)檢查制度和考核評估機制，凡被列為掛牌督辦的重點地區(qū)，整治期間，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不得異動；在限定期限內(nèi)仍達不到檢查考核標準的，要追究黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)負責(zé)人的責(zé)任。對考核排名全縣末位的，主要領(lǐng)導(dǎo)要向縣委、縣政府×××禁毒委說明情況。

3、要強化工作經(jīng)費保障。各級各部門要高度重視這次禁毒人民戰(zhàn)爭，堅決做禁毒執(zhí)法部門的堅強后盾，切實保障對禁毒工作的投入。財政部門要將禁毒工作所需經(jīng)費列入預(yù)算，并根據(jù)禁毒工作需要，及時加大經(jīng)費投入。要加大對禁毒工作科技準備的投入，不斷增加禁毒工作的科技含量。要加強戒毒場所、禁毒教育基地等禁毒基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力為禁毒工作提供更加有力的保障。同志們，這次禁毒人民戰(zhàn)爭的任務(wù)十分艱巨，責(zé)任十分重大。希望大家按照這次動員大會的要求，進一步堅定信心，知難而進，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為打造“平安某某”、奪取我縣禁毒人民戰(zhàn)爭全面勝利作出新的貢獻！

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