第一篇：應(yīng)聘通信站副站長竟聘演講詞

精選范文:應(yīng)聘通信站副站長竟聘演講詞(共2篇)首先，感謝站長給我這一次寶貴的機會，這也跟同志們的關(guān)心、鼓勵與支持是分不開。同時也要感謝領(lǐng)導(dǎo)和人事秘書處和指揮通信處等機關(guān)各處室的支持，尤其是自××站長到任以來對通信站的支持和對通信站的職工關(guān)心和愛護表示感謝。

這次通信站采取聘任副站長的活動方式，我認為比較新穎獨特，富有挑戰(zhàn)性，更具競爭性，真正體現(xiàn)了公正、公開、公平的形式，在形式可能有點夸張，但在客觀也反映了通信站的廣大職工愛崗敬業(yè)的精神和參與競爭勇于站出來讓領(lǐng)導(dǎo)挑選，讓同志們來當(dāng)主考官。作為競聘者也可以在廣大的群眾面前來展現(xiàn)自我，將自己的閃光點照亮出來，同時也可以從中找出自己與其他同志的差距發(fā)現(xiàn)不足，不斷的改進，真正的體現(xiàn)了，在公平應(yīng)聘的氛圍中和同志們互相學(xué)習(xí)，共同勉勵，為通信站的建設(shè)往新的更好的方面發(fā)展。

一、端正思想、參與應(yīng)聘：

從主觀上講，我本不想來參加此次應(yīng)聘，一是自己的年齡偏大且深感自己的條件不是很充分，二是自95年解聘后就一直沒擔(dān)任過任何職務(wù)，唯恐沒有才能，反而影響別人的進步，但經(jīng)過站長在開站務(wù)會時宣布的應(yīng)聘條件和應(yīng)聘前動員后，及對中央和省里的有文件精神的學(xué)習(xí)，今后事業(yè)單位用人將采取應(yīng)聘上崗，競爭上崗。認為有必要參加從中可以學(xué)習(xí)和借鑒別人的長處，來不斷提高自己的工作能力，融入到今后的工作中。不管在這次聘任副站長的活動中結(jié)果如何，自己終將保持一個以平常心對待平常事，做到勝不驕，敗不妥，以低調(diào)處理，不管是誰競聘上了副站長的職位，我都表示忠心的祝賀，并在今后的工作中積極支持和配合。

二、立足本職，做好參謀

在這次聘任活動中，如果能獲得同志們的認可，我感到十分榮幸，但也深感自己嚴(yán)重的不足，任務(wù)艱巨，這主要表現(xiàn)在，既要嚴(yán)格履行自己的職責(zé)的同時，又要對站領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；既要起到模范的作用，又要得到同志們對自己工作的認可；既要對站領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的同時，又要協(xié)調(diào)好站里各部門的各項工作，使之有效的運作。在干好本職工作的前提下，與辦里機關(guān)各處室，尤其是業(yè)務(wù)處室的關(guān)系上，必須下大力氣，因為通信站是廣大職工賴以的生存的土壤，而通信站的生存是依靠辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，所以，大家都必須認清其中的道理，只有正確的處理好站里和辦公室的關(guān)系，才能把通信站的工作做好。在全省人防通信站中，只有省站工作人員最多，人多并不是壞事，只要充分的利用好人多力量大這一優(yōu)勢，調(diào)動每個人的聰明才干，匯聚到一起就是一個完整的財富，有朝一日若能成立省人防通信總站，在業(yè)務(wù)上能夠在全省人防通信中起到中流砥柱，不管在通信業(yè)務(wù)上，還是計算機網(wǎng)絡(luò)管理和信息處理等方面起到領(lǐng)軍的位置，對提高省站在全省人防的地位都起到積極的作用。

在通信站今后日常工作中，除了嚴(yán)格遵守各項制度以外，堅決服從站長的領(lǐng)導(dǎo)，干好工作，當(dāng)好參謀，做好內(nèi)勤與外聯(lián)的工作，走出去向兄弟人防通信站學(xué)習(xí)，請進來，互相溝通，做到互通信息，搞好協(xié)作關(guān)系，既有利于通信站的自身發(fā)展，也有利于人防事業(yè)的建設(shè)。

三、崗位明確、目標(biāo)明確、工作量化

自通信站組建以來，從前任站長到現(xiàn)任的站長都十分注重通信站的內(nèi)部建設(shè)，特別是保障通信的前提下，逐步提高站人員的文化素質(zhì)和道德休養(yǎng)的教育，全面培養(yǎng)全站人員業(yè)務(wù)技能，提高在新形勢下的競崗能力，現(xiàn)在站里每個人的工作已基本明確，每個人都在各自的崗位上盡職盡責(zé)，我認為在明確人員分工的前提下，應(yīng)該有一個明確目標(biāo)，因為人防是國防建設(shè)的一個重要的組成部分，而通信站的建設(shè)是人防建設(shè)的一個組成部分，我們的目標(biāo)就是在近幾年內(nèi)逐步完善通信站的內(nèi)部建設(shè)，能更多地承擔(dān)起辦公室賦予我站的工作任務(wù)，并能出色的完成。目前，人防地下指揮所工程正在建設(shè)之中，各個指揮系統(tǒng)即將全面安裝調(diào)試，我們將積極地參加，從中學(xué)習(xí)到新的東西，從感性上的認識，逐步到了解并掌握好，為將來能夠承擔(dān)起今后的工作打下一個堅實基礎(chǔ)。

有了崗位和目標(biāo)，在管理逐步上一個臺階，因為各項工作的保障是與管理分不開的，而工作的好壞，制約每個的積極性，工作干好的，就應(yīng)該表彰，從而鼓勵別人也積極的努力工作，而如何去區(qū)別每個人的工作情況只有逐步的量化，對每個工作量進行打分制，從而累計工作成績，在年終的工作總結(jié)中進行表揚，以至進入先進者的行列，得到同志們的認可，在來年更積極的工作。

四、應(yīng)聘的資格和優(yōu)勢

我到通信站來已有十幾年了，經(jīng)歷了幾任站長，自第一任站長聘任我為公司副經(jīng)理過后，因某種原因沒有繼續(xù)任職，長期從事交換機的維護，電話機的維護，和大、小家電的維修的工作，自認為還可以勝任，自桂站長到任后，我積極參與人防試鳴的工作，參加了全省人防單邊帶電臺組網(wǎng)溝通聯(lián)絡(luò)的工作，并承擔(dān)起技術(shù)保障的任務(wù)。在業(yè)務(wù)技能方面，不斷的學(xué)習(xí)。充實自己以提高和鞏固自己的業(yè)務(wù)專長，力爭做到在技術(shù)能跟上將來不斷更新地電子技術(shù)的發(fā)展。

通過此次副站長竟聘活動，本著煅煉自己，重在參與，雖然只能產(chǎn)生一名副站長，我認為重要的是自己參加了，結(jié)果對我來說不是主要的，重要的是我能在今天這個應(yīng)聘的活動中參與了我能做到問心無愧，也就滿足了，以上是我的發(fā)言，有不對之處和言詞不到之處，請同志們提出寶貴意見

[應(yīng)聘通信站副站長竟聘演講詞(共2篇)]篇一：應(yīng)聘通信站副站長竟聘演講詞

應(yīng)聘通信站副站長竟聘演講詞

首先，感謝站長給我這一次寶貴的機會，這也跟同志們的關(guān)心、鼓勵與支持是分不開。同時也要感謝領(lǐng)導(dǎo)和人事秘書處和指揮通信處等機關(guān)各處室的支持，尤其是自××站長到任以來對通信站的支持和對通信站的職工關(guān)心和愛護表示感謝。

這次通信站采取聘任副站長的活動方式，我認為比較新穎獨特，富有挑戰(zhàn)性，更具競爭性，真正體現(xiàn)了公正、公開、公平的形式，在形式可能有點夸張，但在客觀也反映了通信站的廣大職工愛崗敬業(yè)的精神和參與競爭勇于站出來讓領(lǐng)導(dǎo)挑選，讓同志們來當(dāng)主考官。作為競聘者也可以在廣大的群眾面前來展現(xiàn)自我，將自己的閃光點照亮出來，同時也可以從中找出自己與其他同志的差距發(fā)現(xiàn)不足，不斷的改進，真正的體現(xiàn)了，在公平應(yīng)聘的氛圍中和同志們[應(yīng)聘通信站副站長竟聘演講詞(共2篇)]互相學(xué)習(xí)，共同勉勵，為通信站的建設(shè)往新的更好的方面發(fā)展。

一、端正思想、參與應(yīng)聘：

從主觀上講，我本不想來參加此次應(yīng)聘，一是自己的年齡偏大且深感自己的條件不是很充分，二是自95年解聘后就一直沒擔(dān)任過任何職務(wù)，唯恐沒有才能，反而影響別人的進步，但經(jīng)過站長在開站務(wù)會時宣布的應(yīng)聘條件和應(yīng)聘前動員后，及對中央和省里的有文件精神的學(xué)習(xí)，今后事業(yè)單位用人將采取應(yīng)聘上崗，競爭上崗。認為有必要參加從中可以學(xué)習(xí)和借鑒別人的長處，來不斷提高自己的工作能力，融入到今后的工作中。不管在這次聘任副站長的活動中結(jié)果如何，自己終將保持一個以平常心對待平常事，做到勝不驕，敗不妥，以低調(diào)處理，不管是誰競聘上了副站長的職位，我都表示忠心的祝賀，并在今后的工作中積極支持和配合。

二、立足本職，做好參謀

在這次聘任活動中，如果能獲得同志們的認可，我感到十分榮幸，但也深感自己嚴(yán)重的不足，任務(wù)艱巨，這主要表現(xiàn)在，既要嚴(yán)格履行自己的職責(zé)的同時，又要對站領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；既要起到模范的作用，又要得到同志們對自己工作的認可；既要對站領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的同時，又要協(xié)調(diào)好站里各部門的各項工作，使之有效的運作。在干好本職工作的前提下，與辦里機關(guān)各處室，尤其是業(yè)務(wù)處室的關(guān)系上，必須下大力氣，因為通信站是廣大職工賴以的生存的土壤，而通信站的生存是依靠辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，所以，大家都必須認清其中的道理，只有正確的處理好站里和辦公室的關(guān)系，才能把通信站的工作做好。在全省人防通信站中，只有省站工作人員最多，人多并不是壞事，只要充分的利用好人多力量大這一優(yōu)勢，調(diào)動每個人的聰明才干，匯聚到一起就是一個完整的財富，有朝一日若能成立省人防通信總站，在業(yè)務(wù)上能夠在全省人防通信中起到中流砥柱，不管在通信業(yè)務(wù)上，還是計算機網(wǎng)絡(luò)管理和信息處理等方面起到領(lǐng)軍的位置，對提高省站在全省人防的地位都起到積極的作用。

在通信站今后日常工作中，除了嚴(yán)格遵守各項制度以外，堅決服從站長的領(lǐng)導(dǎo)，干好工作，當(dāng)好參謀，做好內(nèi)勤與外聯(lián)的工作，走出去向兄弟人防通信站學(xué)習(xí)，請進來，互相溝通，做到互通信息，搞好協(xié)作關(guān)系，既有利于通信站的自身發(fā)展，也有利于人防事業(yè)的建設(shè)。

三、崗位明確、目標(biāo)明確、工作量化

自通信站組建以來，從前任站長到現(xiàn)任的站長都十分注重通信站的內(nèi)部建設(shè)，特別是保障通信的前提下，逐步提高站人員的文化素質(zhì)和道德休養(yǎng)的教育，全面培養(yǎng)全站人員業(yè)務(wù)技能，提高在新形勢下的競崗能力，現(xiàn)在站里每個人的

工作已基本明確，每個人都在各自的崗位上盡職盡責(zé)，我認為在明確人員分工的前提下，應(yīng)該有一個明確目標(biāo)，因為人防是國防建設(shè)的一個重要的組成部分，而通信站的建設(shè)是人防建設(shè)的一個組成部分，我們的目標(biāo)就是在近幾年內(nèi)逐步完善通信站的內(nèi)部建設(shè)，能更多地承擔(dān)起辦公室賦予我站的工作任務(wù)，并能出色的完成。目前，人防地下指揮所工程正在建設(shè)之中，各個指揮系統(tǒng)即將全面安裝調(diào)試，我們將積極地參加，從中學(xué)習(xí)到新的東西，從感性上的認識，逐步到了解并掌握好，為將來能夠承擔(dān)起今后的工作打下一個堅實基礎(chǔ)。

有了崗位和目標(biāo)，在管理逐步上一個臺階，因為各項工作的保障是與管理分不開的，而工作的好壞，制約每個的積極性，工作干好的，就應(yīng)該表彰，從而鼓勵別人也積極的努力工作，而如何去區(qū)別每個人的工作情況只有逐步的量化，對每個工作量進行打分制，從而累計工作成績，在年終的工作總結(jié)中進行表揚，以至進入先進者的行列，得到同志們的認可，在來年更積極的工作。

四、應(yīng)聘的資格和優(yōu)勢

我到通信站來已有十幾年了，經(jīng)歷了幾任站長，自

能在今天這個應(yīng)聘的活動中參與了我能做到問心無愧，也就滿足了，以上是我的發(fā)言，有不對之處和言詞不到之處，請同志們提出寶貴意見

篇二：通信站副站長競聘上崗演講稿

通信站副站長競聘上崗演講稿

位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！

決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學(xué)就是不與世人爭。今天，我之所以參加這次竟聘演講，是因為一方面，表明我對站長推行領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交思想，同時，準(zhǔn)備讓人評價優(yōu)劣長短，接收站長和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。首先，簡單介紹一下自己的經(jīng)歷。我××年考入××××學(xué)校，××年畢業(yè)分配到××工作，（??工作經(jīng)驗）。現(xiàn)負責(zé)通信科工作。

競聘副站長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我

好服務(wù)，穩(wěn)定大局、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，開拓發(fā)展，自強不息”。

具體為以下幾點：

1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關(guān)搞好服務(wù)。通信站的天職是服務(wù)，本質(zhì)是服務(wù)，體現(xiàn)的價值也是服務(wù)。目前重點任務(wù)就是抓好話務(wù)、電臺、環(huán)境衛(wèi)生，指揮所指揮大廳和窗口服務(wù)質(zhì)量和水平。

2、不斷開拓通信站的生存空間和發(fā)展空間，“發(fā)展是硬道理”通信站只有發(fā)展了，所做的貢獻大了，才能更好體現(xiàn)通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。站長目前的網(wǎng)站建設(shè)以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。

3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓(xùn)力度、提升人才培養(yǎng)層次，全面提高全體人同的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)不斷更新的通信手段和通信站發(fā)展中所需的人才。

4、拓寬各種渠道，采取多種形式，調(diào)動各方面的積極性，增加收入，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質(zhì)文化需要。

5、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，通過對財務(wù)、文檔統(tǒng)計、房屋租賃、考勤、執(zhí)勤、設(shè)備維護、采購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范，使工作規(guī)范有序，做事有章可循。

6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而使我站人人有崗位、人人有事做，機構(gòu)健全，人崗適宜，定位準(zhǔn)確。作為副手，一切都有要以站長的工作思路和目標(biāo)為中心開展做好自己的工作。

二、擺正位置，做好配角、當(dāng)好參謀。

副職的主要職責(zé)，對站里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供站長參考，向站長提供各種建議和主張，幫助站長順利作出決策，其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當(dāng)好站里的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。當(dāng)站長注意外務(wù)活動時，自己要堅守內(nèi)部事務(wù)，當(dāng)站長轉(zhuǎn)向內(nèi)部事務(wù)時，自己則承擔(dān)對處的交涉，彌補站長所不能的面面俱到，當(dāng)站長因工作需要回避責(zé)任時，自己則要站出來承擔(dān)惡名，自覺維護一把手的形象?？偠灾?，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結(jié)，工作才能形成合力。平時工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領(lǐng)導(dǎo)和群眾，群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系，和諧的工作環(huán)境，一個“即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢”的工作氛圍。

四、上崗后要以服務(wù)為目的，不以爭取為目的，我始終認為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經(jīng)常和群眾換位，想想群眾的感受，事關(guān)群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用?？鬃釉凇墩撜Z》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”這句話就是告誡領(lǐng)導(dǎo)者必須培養(yǎng)正氣，以身示范。我的座右銘就是：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。

最后，我表個態(tài)，如果領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現(xiàn)。無論結(jié)果如何，我都始終會老[應(yīng)聘通信站副站長竟聘演講詞(共2篇)]老實實做人，扎扎實實做事。言必信，行必果。

謝謝大家！

本文來自競聘寫作網(wǎng)（）

第二篇：竟聘演講詞

競聘余熱發(fā)電車間主任兼首席電氣工程師崗位演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：

大家好！

我今年三十六歲,是鄭州職工大學(xué)工廠計算機控制與電氣自動化專業(yè)?？飘厴I(yè),電氣自動化專業(yè)中級職稱,我今天竟聘的崗位是余熱發(fā)電車間主任兼首席電氣工程師。

我原工作單位是豫南水泥有限公司，十幾年來，我歷任豫南水泥熟料車間電工班班長、電氣技術(shù)員、電氣副主任，2004年2月考入豫龍同力水泥有限公司。在豫龍公司建設(shè)期，擔(dān)任電氣主任工程師，投產(chǎn)后擔(dān)任首席電氣工程師兼余熱發(fā)電車間主任一職。親身經(jīng)歷了豫龍公司的籌建、安裝、調(diào)試等工作，負責(zé)公司110KV變電站、礦山35KV變電站、各車間高低壓變電站及全公司電氣設(shè)備圖紙的校對及安裝調(diào)試，一次通電成功、試車成功。投產(chǎn)后，一直負責(zé)公司電氣設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。2007年又參與了發(fā)電車間的安裝及設(shè)備調(diào)試工作、負責(zé)發(fā)電車間的并網(wǎng)工作的設(shè)計及安裝調(diào)試，并一次性通過駐馬店市電業(yè)局的驗收，提前實現(xiàn)了并網(wǎng)發(fā)電。這兩年的工作經(jīng)歷，使我對我公司的電力系統(tǒng)、發(fā)電車間有了比較清晰的了解。

竟聘這個崗位，我認為自己具有以下的優(yōu)勢及能力：

1、通過多年的學(xué)習(xí)實踐，我具備一定的專業(yè)技術(shù)知識和理論水平。踏入工作的十五年間，一直從事電氣專業(yè)工作，經(jīng)過了多次電氣、儀表等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，平時注重學(xué)習(xí)，尤其是注重專業(yè)技術(shù)理論的學(xué)習(xí)，使自己在工作中能較好的完成自己的本職工作。

2、在多年的工作中 積累了非富的工作經(jīng)驗。從上班到如今十多年間，負責(zé)豫南水泥1000噸生產(chǎn)線的電氣改造工作，主持負責(zé)豫龍公司總部各系統(tǒng)電氣圖紙的審對、各變電站及各臺電氣設(shè)備的安裝調(diào)試工作，投產(chǎn)后一直帶領(lǐng)公司電氣人員維護保養(yǎng)電力系統(tǒng)及高低壓設(shè)備，電氣運轉(zhuǎn)率年年提高、沒出現(xiàn)大的設(shè)備及電氣安全事故。2007年，自己又兼任余熱發(fā)電車間主任，直接參與并主持設(shè)備的安裝調(diào)試及并網(wǎng)工程，并提前一個月完成并網(wǎng)發(fā)電。在這些實際的工作中，都使自己積累了相當(dāng)寶貴的知識和經(jīng)驗，使自己對公司各電氣系統(tǒng)、各種電氣保護、設(shè)備性能、原理等都相當(dāng)?shù)氖煜?，對處理電氣故障積累了寶貴的經(jīng)驗，同時也為自己以后能更好的勝任首席電氣工程師兼余熱發(fā)電車間主任這個工作奠定了基礎(chǔ)。2007年電氣影響大窯轉(zhuǎn)故障時間是16.7小時，應(yīng)該來說，這在同行業(yè)中是一個比較好的成績。

3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗。在公司籌建及發(fā)電車間建設(shè)期，都是工期緊、任務(wù)重，但是自己通過努力協(xié)調(diào)，合理組織安排時間，使負責(zé)的工號、車間都能按時、保質(zhì)保量的完成，均能一次試車成功，得到了歷屆領(lǐng)導(dǎo)和員工們的好評，同時也鍛煉了自己，使自己的協(xié)調(diào)管理能力得到了很大的提高。

4、我熱愛電氣專業(yè)工作，我從基層干起，具備吃苦耐勞的工作作風(fēng)。我有信心，2008年的電氣運轉(zhuǎn)率和發(fā)電車間的工作會在2007年的基礎(chǔ)上更上一個臺階?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來。”正是因為這幾年如一日辛勤踏實的工作，才使我獲得以上這些成績。但這些成績的取得與各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們的培養(yǎng)、支持和鼓勵是分不開的，我向你們表示衷心的感謝！

2008年，公司對各部門有了一個新的要求并制定了具體的目標(biāo)任 務(wù)，對余熱發(fā)電車間主要考核目標(biāo)及自己對完成此目標(biāo)的工作思路如下：

一、全年發(fā)電量任務(wù)5000萬度（噸熟料29度）

2007年在余熱發(fā)電試運行階段，在大窯的操作上花了很大的精力，采取了很多辦法甚至犧牲煤耗來保證對發(fā)電熱量的供給，并有中信中機所聘專業(yè)調(diào)試組前來調(diào)試達標(biāo)，在這種情況下去年平均噸熟料發(fā)電量在28度左右。隨著今年操作思路的轉(zhuǎn)變，將完全采用窯廢氣余熱，而不再以犧牲煤耗為代價來發(fā)電，這無疑對發(fā)電間生產(chǎn)任務(wù)提出了一個很高的要求，也具備相當(dāng)?shù)碾y度。為完成這一目標(biāo)，主要從以下幾點來考慮：

（一）積極和生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)和窯操作工進行探討，尋找到一個既不增加煤耗又能多供余熱的操作方法。

（二）加強發(fā)電車間人員的管理，提高員工工作的熱情及積極性。人員穩(wěn)定，人心穩(wěn)定，生產(chǎn)才能穩(wěn)定。同時搞好車間的團結(jié)，只有團結(jié)，工作才能形成合力。虛心真誠地聽取同志意見，嚴(yán)于律己，誠懇待人，尊重同志，關(guān)心同志，設(shè)身處地為同志著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。用集體的精神、集體的智慧、集體的力量去克服困難，去創(chuàng)造業(yè)績。

（三）積極和員工和設(shè)備廠家進行溝通、尋求一個既能保證沒備安全，又能多發(fā)電的操作方法。

（四）增強工作責(zé)任心。經(jīng)過經(jīng)濟責(zé)任制的落實，把任務(wù)層層分解，細化到每個班、每個人，使每個員工內(nèi)心都有一本賬，清楚自己 每月、甚至每天應(yīng)該完成的工作任務(wù)和目標(biāo)。因為只有有了壓力，工作中才會有動力。

（五）加強設(shè)備的管理。俗話說不怕慢就怕站，一次的設(shè)備故障影響的產(chǎn)量有可能十天半月都補不回來，所以保證發(fā)電車間設(shè)備與大窯的同步運轉(zhuǎn)率，是車間設(shè)備管理工作的重中之重，也是完成全年任務(wù)的前提和基礎(chǔ)。對設(shè)備的管理，車間將實行按人分片承包制，把每臺設(shè)備落實到人并實行嚴(yán)格的考核制度，確保設(shè)備的完好，處于良好的工作狀態(tài)。

（六）對不合理的地方進行技術(shù)改造，以提高余熱使用效率。目前煤磨熱風(fēng)管道的技改工作正在進行中，預(yù)計大修后使用。另外加強保溫，如果條件許可，對熱量損耗大的管道進行重保溫以加強余熱的使用效率。

二、每萬度發(fā)電量用水90噸。

針對這一目標(biāo)的實現(xiàn)，主要采取以下措施：一是規(guī)定循環(huán)的排污辦法，在保證水質(zhì)合格的情況下，由原來的二十四小時連排改為定時排污（目前此辦法已經(jīng)實行）。二是及時修理更換漏水的閥門，做到不浪費。三是準(zhǔn)備對化水間的排水（原來一直外排，已經(jīng)檢驗過，可用于循環(huán)用水）再加裝水泵打入循環(huán)水池。

三、維修成本的考核（每度電1分錢，年50萬元）。余熱發(fā)電目前定員無維修人員，為完成此目標(biāo)任務(wù)主要考慮以下幾點：

1、主要是精心對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，使設(shè)備在良好的工況情況下運行，避免設(shè)備事故的發(fā)生，以避免非計劃性成本的上升；

2、提高員工的責(zé)任感和團隊精神，帶領(lǐng)大家自己能干的自 己干，盡可能不再另找外部維修人員；

3、內(nèi)部開展修舊利廢工作，對閥門、儀表等可修復(fù)配件進行修復(fù)再利用，以減少配件采購。

四、安全（不發(fā)生重大人身，設(shè)備事故）。

余熱發(fā)電大部分設(shè)備為高溫高壓設(shè)備，電氣也是10KV以上高壓電，員工也大都才從學(xué)校畢業(yè)，沒有實際操作經(jīng)驗。為保證安全目標(biāo)的實現(xiàn)，一是加強員工的技能培訓(xùn)及安全培訓(xùn)工作；二是保證現(xiàn)場遠傳儀表的完好及準(zhǔn)確，以減少人員到危險場所的頻次；三是做好每年設(shè)備的預(yù)試工作，保證設(shè)備各安全部件的完好率100%，安全可靠；四是保證電氣設(shè)備通訊的穩(wěn)定可靠，不在機旁操作高壓設(shè)備。

五、廉政工作。

嚴(yán)格遵守公司二崗以上人員廉政紀(jì)律，車間內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制及工資分配方案上報公司，并每月在車間內(nèi)部公示，接受領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的監(jiān)督。嚴(yán)格要求自己，不做一件違法違紀(jì)的事情。

做為首席電氣工程師，在做好余熱發(fā)電車間的同時，做好公司110KV變電站及礦山到熟料的供電系統(tǒng)及電氣設(shè)備的管理工作。結(jié)合公司的目標(biāo)考核任務(wù)及目標(biāo)所采取措施、工作思路如下：

一、熟料電耗69度。

熟料電耗的降低與設(shè)備的臺時、運轉(zhuǎn)效率及工藝參數(shù)等有著密切的聯(lián)系，為達到此目標(biāo)，主要采取以下措施：

1、是配合生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)做好用電管理工作，目前熟料車間電耗已考核到各工段并落實到人，下一步做好監(jiān)督工作，及時的開停機，做到不浪費。

2、是做好設(shè)備節(jié)能技改工作，積極推進設(shè)備的節(jié)能改造。

3、是保證設(shè)備運轉(zhuǎn)率。有了運轉(zhuǎn)率，才能保證高產(chǎn)，有了高產(chǎn)，才能保證一切能耗指標(biāo)的降低。

二、運轉(zhuǎn)率90%以上。

運轉(zhuǎn)率，是完成一切目標(biāo)任務(wù)的前提和基礎(chǔ)，為完成此目標(biāo)，主要做好以下工作：

1、做好人員培訓(xùn)工作，定期對員工進行理論及實踐的培訓(xùn)工作，以此來增強每個電工在生產(chǎn)中分析處理問題的能力，把影響時間降到最小。

2、加強電氣設(shè)備的維護工作，對電氣設(shè)備實行分片承包制，把每臺設(shè)備落實到個人，精心保養(yǎng)，精心維護，以保證每臺設(shè)備始終處于良好的工作狀態(tài)。

3、加強備品備件工作，以免因備件影響生產(chǎn)。

4、加強日常的設(shè)備巡檢工作，做到有問題提前發(fā)現(xiàn)，及時處理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

三、安全（不出現(xiàn)重大人身設(shè)備安全事故）。安全始終是第一位的，特別是供電安全更是應(yīng)該加強、不容忽視。對電氣安全主要采取以下措施：

一是嚴(yán)格高低壓電氣操作規(guī)程，做好監(jiān)督、落實，定期考試。二是加強人員安全培訓(xùn)及技術(shù)培訓(xùn)，提高電氣安全意識。三是做好每年的高壓設(shè)備預(yù)試工作，確保高壓電氣設(shè)備完好率100%，安全可靠運行。四是定期對系統(tǒng)進行巡查，確保電氣防護措施齊全、完善、可靠。在2008年的工作中，對自己也要嚴(yán)加要求，第一、全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到政治上成熟、業(yè)務(wù)上過硬、紀(jì)律上嚴(yán)明、作風(fēng)上優(yōu)良、為人上正派、工作上突破、業(yè)績上突出，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。第二、銳意進取、增強改革創(chuàng)新意識，做到守法不舊、創(chuàng)新不變，與時俱進，全面推動公司電氣管理、發(fā)電車間管理各項工作上臺階上水平。第三、妥善處理三個關(guān)系，做到對上級要尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用；對下級要多關(guān)心、多幫助，充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性；多溝通、多交流，相互配合、緊密合作；第四、廉潔做事、樹立形象，做到有權(quán)不濫用、有名不自爭、有功不自居、有責(zé)不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、全體同志們，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往；進也可賀、退也不餒，一片丹心。我沒有驚人的業(yè)績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學(xué)歷，優(yōu)勢也不足掛齒。我不奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我，盡自己所能，盡自己所學(xué)為公司盡到自己的責(zé)任和義務(wù)。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當(dāng)中，勵精圖治，恪盡職守，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以綿薄之力來回報公司、回報領(lǐng)導(dǎo)、回報同志們。

總之，通過和車間廣大員工一起，杯著極大的工作熱情及工作責(zé)任感，充分依靠廣大員工，動腦筋，想辦法，發(fā)奮圖強，投 入到08年的工作中。我相信，08年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下；在廣大員工的支持和幫助下，在我們共同的努力，以公司制定的目標(biāo)為導(dǎo)向，去努力工作，克服困難，一定會圓滿完成公司交給的各項目標(biāo)任務(wù)，我自己將在余熱發(fā)電車間主任兼首席電氣工程師崗位上，盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、克已奉公、不辱使命。謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同志，不足之處請大家批評指正。

竟聘人：薛允 2008年3月7日

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部竟聘演講詞

尊敬的各位評委老師：

大家好！

我叫xxx，上星期剛剛跨過我的第三個本命年，現(xiàn)在在xx縣國稅稽查局工作。

十五年前，我也是如此這般通過筆試、面試、最終以全縣第一名的成績跨入稅務(wù)局的大門，從那時起，我就與稅收結(jié)下了不解之緣：當(dāng)過專管員、我懂得征管的艱辛；任職辦公室、我體會到內(nèi)勤的羅雜；當(dāng)過監(jiān)察小組長、我懂得如何自律；任過工會小組長、我知道同舟共濟和睦相處的可貴；搞過稅務(wù)稽查、我懂得如何規(guī)范執(zhí)法；任過單位的正副職、我懂得如何把握自己。總結(jié)起來，本次竟聘我的優(yōu)勢有三：

一是有過硬的政治涵養(yǎng)和個人品質(zhì)。本人淡泊名利、甘于清貧，煙酒不沾唇，賭博不攏邊，十幾年的磨練，養(yǎng)成了我正確的世界觀、人生觀、價值觀，對黨的事業(yè)無限忠誠，捧著一顆心來，不帶半根草去；

二是我有堅實的文化基礎(chǔ)和扎實的文字工夫。知識源于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)源于動力，動力源于競爭，我既有中文系的畢業(yè)文憑，又取得了財稅本科文憑，憑著這把雙刃劍，我在稅收的各個工作崗位上更顯得游刃有余，三年前，我被縣作家協(xié)會吸收為會員，每年撰寫和發(fā)表各類論文和稿件數(shù)十篇，稽查局內(nèi)部編發(fā)的《稽查?？窂膶?、編、較、發(fā)全部由我一人包辦，書能洗腦，筆能懿思；

三是我有豐富的工作經(jīng)驗和獨當(dāng)一面的工作才能。不同的工作崗位使我受益匪淺，成功固然欣喜，失敗源于探索，經(jīng)驗與探索的完美結(jié)合，再加上對事業(yè)的執(zhí)著、對工作的熱愛，我堅信沒有完不成的任務(wù)、沒有干不好的事業(yè)！

最后我引用一個小故事來說明我本次報名應(yīng)聘的動機：

野生動物園里幾只天鵝在一片狹小的水域里游玩嬉戲，我問飼養(yǎng)員，天鵝無繩無網(wǎng)，它為什么不飛走呢？飼養(yǎng)員告訴我，天鵝在展翅高飛前，必須有一段足夠長的水面可供滑翔，如果助跑線過短，它就難以實現(xiàn)擁抱藍天的理想了。

生命永遠值得期待，因為它蘊涵著無限的潛能，為了領(lǐng)略更加高遠的人生風(fēng)景，我時刻在提醒自己：我的助跑線準(zhǔn)備夠了嗎？

懇請各位評委老師幫我接上一節(jié)能夠讓我展翅高飛的助跑線吧！

我的演講完了，謝謝大家！

第四篇：加油站站長竟聘稿

加油站站長竟聘稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好：

今天站在這個競聘臺上我首先要對一直以來給予我工作支持和幫助的各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝。

首先做一下自我介紹，我叫張愛青，來自鹽山片區(qū)北環(huán)站。我于1995年部隊轉(zhuǎn)業(yè)到鹽山石油公司參加工作，先后擔(dān)任過加油員，帶班長，液化氣站站長等崗位，自從參加工作以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷幫助下，在不斷的學(xué)習(xí)和磨練中使我的工作經(jīng)驗越來越豐富。由于工作突出我個人在滄州公司舉行的十優(yōu)百星評選活動中也被評為優(yōu)秀站長等稱號。

今天我參聘的加油站仍是鹽山北環(huán)加油站，面對竟聘我信心十足，因為我具備了應(yīng)聘的能力，2007年1月份我有幸競聘成功韓橋站站長，通過一年多的學(xué)習(xí)鍛煉在韓橋站取得優(yōu)異的成績，2009年9月調(diào)入鹽山北環(huán)站，因為曾經(jīng)在北環(huán)站工作過，很快投入到北環(huán)的工作中。11年1之11月非油品銷售，輕油銷售。取得了一定的好成績。如果我這次競聘成功，我將努力做好以下工作。

一、開拓銷售市場、維系客戶群體；面對復(fù)雜的經(jīng)營形式，抓市場分析提高市場占有份額把主要精力放在市場開拓上是目前頭等的大事，有了銷售市場我們才能更有利的提高持卡率及非油品銷售額，才能完成上級下達的各項任務(wù)。

二.提高員工服務(wù)質(zhì)量，強化員工服務(wù)意識；搞好

現(xiàn)場管理，在當(dāng)今社會，服務(wù)競爭越來越成為商

家的主要競爭內(nèi)容，只有不斷的改善服務(wù)，創(chuàng)新

服務(wù)，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

中石化的競爭優(yōu)勢在于，他能提供卓越的服務(wù)，我也深知只有服務(wù)有了特色，銷量才會有更大的起色，要想服務(wù)有特色，就必須造就一支高素質(zhì)的員工隊伍，因此，我將進一步提高規(guī)范化服務(wù)

水平。嚴(yán)格按照千分考核細則中的規(guī)范服務(wù)要求

對每一位員工服務(wù)進行考核，落實好現(xiàn)場的評分

機制以此來推動整個加油站的服務(wù)水平。

三.提高安全意識，強化安全管理；

安全才能生產(chǎn)，安全管理來不得半點馬虎，如果

發(fā)生，后果將不堪設(shè)想，因此要把加油站的安全管理

放在工作的首位，經(jīng)常加強員工安全教育，預(yù)案演練，安全知識培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守各項安全制度，嚴(yán)抓落實情

況，時刻把安全工作放在第一位，每日，每周，每月

進行一次安全檢查，每月月末組織安全常識考試，有

效的提高員工安全意識。

四.樹好標(biāo)桿，擦亮窗口，鹽山北環(huán)站是片區(qū)的重點站，且地理位置緊鄰國道，再加上又是片

區(qū)的窗口站，門臉站，它代表的不僅是加油站，更代表了一個片區(qū)，乃至一個企業(yè)的整體形象，因此要時刻保持整潔舒適的站容站貌，我決定在衛(wèi)生方面明確分工責(zé)任到人，細化管理，帶領(lǐng)員

工共同的把這個窗口裝扮成一道亮麗的風(fēng)景線。

五.管數(shù)量，保質(zhì)量。加油站的油品數(shù)質(zhì)量是

加油站的命脈，抓好數(shù)質(zhì)量管理也是一項重要的工作，首先要抓好進油環(huán)節(jié)，認真做好油品接卸

驗收流程，嚴(yán)把油品質(zhì)量和數(shù)量關(guān)，在銷售方面

每日做好油罐的進出油量，努力降低油品損耗。

各位領(lǐng)導(dǎo)，作為這次竟聘上崗的積極參與者，我希望在此次竟聘中獲得成功，但是我也不回避失敗，不管最后結(jié)果如何我都將一如既往的為石化企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。

第五篇：加油站站長竟聘稿

加油站站長竟聘稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好：

今天站在這個競聘臺上我首先要對一直以來給予我工作支持和幫助的各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝。

首先做一下自我介紹，我叫張愛青，來自鹽山片區(qū)北環(huán)站。我于1995年部隊轉(zhuǎn)業(yè)到鹽山石油公司參加工作，先后擔(dān)任過加油員，帶班長，液化氣站站長等崗位，自從參加工作以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷幫助下，在不斷的學(xué)習(xí)和磨練中使我的工作經(jīng)驗越來越豐富。由于工作突出我個人在滄州公司舉行的十優(yōu)百星評選活動中也被評為優(yōu)秀站長等稱號。

今天我參聘的加油站仍是鹽山北環(huán)加油站，面對竟聘我信心十足，因為我具備了應(yīng)聘的能力，2007年1月份我有幸競聘成功韓橋站站長，通過一年多的學(xué)習(xí)鍛煉在韓橋站取得優(yōu)異的成績，2009年9月調(diào)入鹽山北環(huán)站，因為曾經(jīng)在北環(huán)站工作過，很快投入到北環(huán)的工作中。11年1之11月非油品銷售，輕油銷售。取得了一定的好成績。

如果我這次競聘成功，我將努力做好以下工作。

一、開拓銷售市場、維系客戶群體；面對復(fù)雜的經(jīng)營形式，抓市場分析提高市場占有份額把主要精力放在市場開拓上是目前頭等的大事，有了銷售市場我們才能更有利的提高持卡率及非油品銷售額，才能完成上級下達的各項任務(wù)。

二.提高員工服務(wù)質(zhì)量，強化員工服務(wù)意識；搞好現(xiàn)場管理，在當(dāng)今社會，服務(wù)競爭越來越成為商家的主要競爭內(nèi)容，只有不斷的改善服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。中石化的競爭優(yōu)勢在于，他能提供卓越的服務(wù)，我也深知只有服務(wù)有了特色，銷量才會有更大的起色，要想服務(wù)有特色，就必須造就一支高素質(zhì)的員工隊伍，因此，我將進一步提高規(guī)范化服務(wù)水平。嚴(yán)格按照千分考核細則中的規(guī)范服務(wù)要求對每一位員工服務(wù)進行考核，落實好現(xiàn)場的評分機制以此來推動整個加油站的服務(wù)水平。

三.提高安全意識，強化安全管理；

安全才能生產(chǎn)，安全管理來不得半點馬虎，如果發(fā)生，后果將不堪設(shè)想，因此要把加油站的安全管理放在工作的首位，經(jīng)常加強員工安全教育，預(yù)案演練，安全知識培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守各項安全制度，嚴(yán)抓落實情況，時刻把安全工作放在第一位，每日，每周，每月進行一次安全檢查，每月月末組織安全常識考試，有效的提高員工安全意識。

四.樹好標(biāo)桿，擦亮窗口，鹽山北環(huán)站是片區(qū)的重點站，且地理位置緊鄰國道，再加上又是片區(qū)的窗口站，門臉站，它代表的不僅是加油站，更代表了一個片區(qū)，乃至一個企業(yè)的整體形象，因此要時刻保持整潔舒適的站容站貌，我決定在衛(wèi)生方面明確分工責(zé)任到人，細化管理，帶領(lǐng)員工共同的把這個窗口裝扮成一道亮麗的風(fēng)景線。

五.管數(shù)量，保質(zhì)量。加油站的油品數(shù)質(zhì)量是加油站的命脈，抓好數(shù)質(zhì)量管理也是一項重要的工作，首先要抓好進油環(huán)節(jié)，認真做好油品接卸驗收流程，嚴(yán)把油品質(zhì)量和數(shù)量關(guān)，在銷售方面每日做好油罐的進出油量，努力降低油品損耗。

各位領(lǐng)導(dǎo)，作為這次竟聘上崗的積極參與者，我希望在此次竟聘中獲得成功，但是我也不回避失敗，不管最后結(jié)果如何我都將一如既往的為石化企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。