第一篇：護理學專業(yè)的現(xiàn)狀和前景

護理學專業(yè)的現(xiàn)狀和前景

護理學專業(yè)在中國的發(fā)展已有近百年的時間，尤其在近十余年來，護理專業(yè)在我國得以迅速發(fā)展：護理教育逐漸從中專走入大學，護理研究文章的數(shù)量和質(zhì)量在提高，整體護理的護理觀念在逐步深入，護理管理人員的視野逐步開闊，護理專業(yè)的范疇也在逐步擴展，循證護理的實踐在興起??等等。在護理專業(yè)發(fā)展的過程中，世界經(jīng)濟和社會的全球化發(fā)展趨勢也對我國護理專業(yè)人員如何從知識、態(tài)度、技能方面提升專業(yè)素質(zhì)帶來了一系列的挑戰(zhàn)，對護理專業(yè)人員的角色和技能均提出了更高的要求。本文從我國護理人力資源現(xiàn)狀、護理觀念、臨床護理方式、循證護理、護理教育和護理管理方式等方面探討了應(yīng)對挑戰(zhàn)的策略，并提出以下九項專業(yè)發(fā)展目標：

1.擴展護理人力資源

2.開闊護士視野

3.發(fā)展護理教育

4.加強護理研究

5.提升護理理念

6.完善臨床護理方式

7.加強護理管理

8.擴展護理專業(yè)范疇

9.推廣循證護理

一、護理人力資源：現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)（human resource of nurses）

1．每千人口護士比：我國護士嚴重不足

WHO的資料顯示，1998年世界絕大多數(shù)國家每千人口護士比已經(jīng)達到3?以上，部分發(fā)達國家甚至達到30?以上。印度、土耳其、巴西等國家的每千人口護士比例在1?以下，經(jīng)濟發(fā)達國家每千人口護士比明顯高于經(jīng)濟不發(fā)達國家。

但我國2001年平均 0.99護士 /千人口（醫(yī)生: 1.62/千人口），每千農(nóng)業(yè)人口護士比例為 0.18。

2．醫(yī)護比例：我國比例嚴重失調(diào)

我國大陸與土耳其、巴西的醫(yī)護比例1：1以下；香港地區(qū)、日本、泰國、德國、英國等國的醫(yī)護比例為1：4以上；芬蘭、挪威、加拿大等國家醫(yī)護比1：6以上。但我國醫(yī)護比例嚴重失調(diào)，2003年為1：0.68（1952年為1：2.28）（資料來源：2001-2002年《西太平洋地區(qū)衛(wèi)生資源報告》及《世界護理的現(xiàn)狀、不足及預(yù)測》）。

3．護士床位比：我國比例不合理

世界許多國家都基本保持在1：1以上。以英國為例：普通病房護士與病床的比例一般是1：1；康復(fù)病房（High Dependent Unit）護士與病床的比例大約是2：1；重癥監(jiān)護病房（Intensive Care Unit）護士與病床的比例大約是5-6：1。但我國2001年護士與床位之比為0.4：1，遠遠低于發(fā)達國家。

4．護理人員學歷情況：我國護理人員學歷偏低（中美比較）

2000年美國護士醫(yī)院護士中，研究生畢業(yè)7.6%，本科畢業(yè)35.7%，大專畢業(yè)38.4%，社區(qū)護士中本科畢業(yè)22.5%，大專畢業(yè)48.2%。而我國2003年中專占64.5％，大專24.315％，本科1.3%，以中專為主，教育層次偏低。

5．資料：全球部分國家和地區(qū)醫(yī)護人力資源現(xiàn)狀（1995－2000)國家 人均GPT($)每千人口醫(yī) 每千人口護士 醫(yī)生：護士

中國 740 1.62 0.99 1：0.61 中國香港26437 1.54 6.22 1：4.04 中國臺灣12040 1.24 3.25 1：2.60 日本 33715 1.87 7.79 1：4.16 泰國 6100 0.38 1.55 1：4.20 英國 －－－ 1.39 5.72 1：4.10 美國 30088 2.68 9.16 1：3.40

澳大利亞 37295 2.75 8.64 1：3.14

資料來源：2001-2002年《西太平洋地區(qū)衛(wèi)生資源報告》）

6．全球護理人力資源狀況：進一步的比較

護士人數(shù)：

美國210萬，每千人口9名護士，但稱缺口12萬；澳大利亞16萬，每千人口9名護士，但稱護士嚴重短缺；而我國2003年護士人數(shù) 126.6 萬，每千人口0.99名護士，若按醫(yī):護=1:1，缺口應(yīng)為15萬人。2001年衛(wèi)生部對全國12家醫(yī)院抽樣結(jié)果顯示：其中10家醫(yī)院的護理人員嚴重缺編，平均缺編率為31.3％。

護士的平均年齡：

西方國家由于護士短缺問題，臨床護士的普遍年齡偏高：美國45歲，澳大利亞40.4歲。而我國護士平均年齡偏低（<35歲），意味著高年資護士的流失較嚴重。

目前國際上普遍存在的問題：

護士工作量增加；護士人數(shù)下降；護士年齡偏大。

7．護理人力資源在突發(fā)事件中的需求

在處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件中對護理人員的比例要求更高，例如2003年抗擊“非典”期間，北京市小湯山等“非典”定點醫(yī)院的護士床位比：普通病房為2～3：1，重癥病房為4～6：1。

8．總之，護士短缺問題：－－中國是重災(zāi)區(qū)！！

2002~2003衛(wèi)生部護理人才需求預(yù)測研究課題指出（資料來源：衛(wèi)生部《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要2005－2010年》）：2015年應(yīng)達醫(yī)生：護士＝1：1，每千人口醫(yī)護人員均為1.5，則護士數(shù)應(yīng)為232.3萬，應(yīng)凈增103.6萬；護理人才招生數(shù)中專占50％，大專30％，本科1..5％、研究生0.5％。只有按照這種比例進行衛(wèi)生人力配置，才有助于改變我國醫(yī)護比例失調(diào)的現(xiàn)狀，并有助于緩解護理人力短缺的問題，縮小同國際水平的差距??

二、世界經(jīng)濟和社會全球化發(fā)展趨勢對我國護理專業(yè)人員如何從知識、態(tài)度、技能方面提升專業(yè)素質(zhì)帶來了一系列的挑戰(zhàn)(Challengefrom the globalization of world economics and society)。

1．護理服務(wù)的發(fā)展：

世界銀行在1993年世界發(fā)展狀況中明確指出：大部分的衛(wèi)生保健工作應(yīng)該由護士和助產(chǎn)士承擔

2．護理專業(yè)面臨的挑戰(zhàn)（from NLN Journal，2002.5.）

1)人口老齡化和疾病譜的改變，以及需求的多樣化：健康需求的變化引起服務(wù)模式的改變；

2)知識和技術(shù)爆炸：高科技和信息化帶來的挑戰(zhàn)；

3)世界經(jīng)濟和社會的全球化趨勢：護理人力市場國際化；

4)衛(wèi)生保健領(lǐng)域消費者教育層次提高、傳統(tǒng)醫(yī)學、臨終關(guān)懷帶來的挑戰(zhàn)：精神因素的作用、生命質(zhì)量、疼痛管理、人的尊嚴；

5)以人為中心的護理帶來的護理內(nèi)涵的復(fù)雜性問題：提高護理質(zhì)量；

6)衛(wèi)生保健費用提高提出對衛(wèi)生保健服務(wù)的管理問題(managed care)：醫(yī)療保險制度改革；

7)衛(wèi)生政策的影響：社區(qū)衛(wèi)生保健系統(tǒng)進一步完善，護理專業(yè)人員任務(wù)、工作場所和工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)變，社區(qū)成為重要場所；

8)多學科合作的實踐形式對教育的挑戰(zhàn)；

9)護士短缺帶來的終身教育與護理工作提高的問題；

10)護理學科和護理研究的進步。

3．護理專業(yè)的全球發(fā)展趨勢

總之，護理專業(yè)在全球的主要發(fā)展趨勢是：護理人員將成為初級衛(wèi)生保健的主要力量；護理人員將成為健康教育的主要力量；護理人員將成為醫(yī)生和其他保健人員平等的合作者；為危重癥患者提供高質(zhì)量、高技術(shù)的護理仍是護理人員的重要任務(wù)；參與國際人才市場的競爭。

4．社會對護理人才態(tài)度、知識、能力要求（教育部研究課題，沈?qū)帲?003）

（1）綜合知識

護理人才應(yīng)能夠融合自然科學和人文社會科學的知識，用以理解自我和理解他人；掌握與實踐相結(jié)合的護理基礎(chǔ)知識和?？浦R；掌握一定的醫(yī)學基礎(chǔ)知識以適應(yīng)護理工作需要；發(fā)展和應(yīng)用解決問題、批判性思維的技巧；使用科學的數(shù)據(jù)和方法計劃、實施和評價護理措施；應(yīng)用社會、政治、經(jīng)濟、歷史的知識分析專業(yè)問題；用書面和口頭的方式有效地交流，并能清楚地表達個人的看法；建立有效的與他人合作的工作關(guān)系；理解不同的文化對健康的影響；理解護理專業(yè)的特點。

（2）職業(yè)價值和道德觀念

護理人才應(yīng)具備的職業(yè)價值和道德觀念包括利他性（具有人文關(guān)懷理念，對他人利益和健康完好狀態(tài)的關(guān)心）；自主性（給患者提供信息做到知情同意；有尊嚴：尊重個人、群體的獨特性和內(nèi)在的價值）；正直（遵守職業(yè)道德，恪守倫理的準則和執(zhí)業(yè)的標準）；公正（堅持道德、法律、人道的準則）。

（3）護理核心能力

護理人才應(yīng)具備獨立工作能力；健康教育與預(yù)防保健能力；教學能力；

批判性思維的能力；溝通交流的能力；決策和解決問題的能力；組織協(xié)調(diào)能力（4）自主學習和專業(yè)發(fā)展能力

護理人才應(yīng)具備一定的科研能力，獲取和利用信息能力，評判性思維能力，創(chuàng)新能力，自我發(fā)展能力。

（5）身心素質(zhì)

護理人才應(yīng)具備良好的身體，良好的情感特征，以及良好的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。

三、護理教育(nursing education)：逐漸從中專走入大學

1．中國護理教育概況

歷史：主要分為四個階段

1923－1952：多層次護理教育體系

1952－1966：單一層次的中專護理教育

1966－1976：文革期間護理教育受較大挫折

1983－至今：多層次發(fā)展（中專、大專、本科、研究生）

2．中國高等護理教育發(fā)展的幾個里程碑：

1921年：美國洛克菲勒基金會開辦了協(xié)和醫(yī)院，并與燕京大學，南京金陵女子文理學院，蘇州東吳大學，廣州嶺南大學，山東齊魯大學等五所私立大學合辦五年制高等護理教育；

1979年：衛(wèi)生部頒布“關(guān)于加強護理工作的意見” 和“關(guān)于加強護理教育工作的意見”；

1980年：南京醫(yī)學院及南京軍區(qū)總院聯(lián)合開辦護理大專班 ；

1983年：天津醫(yī)學院開設(shè)5年制護理本科；

1992年：北京醫(yī)科大學設(shè)立護理碩士點；

1994－2000年：CMB資助88名護理碩士研究生；

2003年：第二軍醫(yī)大學護理系設(shè)立護理博士點。

3．2003年止我國護理教育規(guī)?，F(xiàn)狀（資料來源：衛(wèi)生部《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要2005－2010年》）： 研究生項目：13項

本科項目： 132項

大專項目： 199項

中專項目： 規(guī)模逐漸減小

4．中國護理教育層次與規(guī)模與其它國家或地區(qū)的比較：應(yīng)大力發(fā)展高等護理教育2003年中國、美國、日本護理院校統(tǒng)計表

中國

美國

日本

中國臺灣

博士學位

322 碩士學位

1367

本科學士學位

132

611

大專

199

500

中專

數(shù)百

250

461

5．只有通過學歷教育，才有可能使護理人員沿著護理專業(yè)的階梯逐步發(fā)展，成為專業(yè)人士：

護理專業(yè)發(fā)展階梯(professional ladder)分為5個階段（Benner P.From novice to expert.AJN, 1982, March, 402-407.）

（1）新護士(novice)

（2）入門護士(advanced beginner)（3）稱職護士(competent)（4）熟練護士(proficient)（5）護理專家(expert)

6．護理教育發(fā)展目標（資料來源：衛(wèi)生部《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要2005－2010年》）：

衛(wèi)生部規(guī)劃目標：到2010年，使護理人員大專以上學歷不低于30％，其中三級醫(yī)院中大專以上學歷護士不低于60％，二級醫(yī)院中大專以上不低于40％??

四、護理研究(nursing research)： 研究論文的數(shù)量和質(zhì)量在提高

1．護理研究是提升護理專業(yè)學術(shù)性的基礎(chǔ)

美國在1952年創(chuàng)建《Nursing Research》雜志，同年成立“美國護理研究基金會”，標志著護理研究進入新紀元；20世紀全球護理教育研究生層次的迅速發(fā)展，為護理研究的發(fā)展提供了有力基礎(chǔ)；國際上護理專業(yè)期刊雜志數(shù)量的增長為展示護理研究的發(fā)展提供了有力平臺：2004共計174冊護理專業(yè)期刊；其中36冊進入ISI的SCI-expansion。

2．我國的護理研究：期刊數(shù)量在增長

1995年護理專業(yè)期刊只有6冊（中華護理雜志，實用護理雜志，護理學雜志，護士進修雜志，護理研究，國外醫(yī)學護理分冊），2004年護理專業(yè)期刊增加到17 冊。

3．我國的護理研究：論文數(shù)量在增加(資料來源：程金蓮, 韓世范, 孫玉梅等.護理人員開展護理研究現(xiàn)況調(diào)查.護理研究, 2004, 18(3): 457-461)

1994－1996年發(fā)表在上述5本護理期刊上的護理研究課題論文為17篇，而2000－2002年發(fā)表在該5本護理期刊上的護理研究課題論文增加到239篇(X2=43.03, P<0.05)；但研究論文占總體論文的比例仍較低(9.5%)。

4．護理研究方法呈多樣化發(fā)展

定量研究設(shè)計的論文數(shù)量占主要比例：研究論文的設(shè)計范圍較廣，包括臨床實驗性研究、類實驗性研究、調(diào)查性研究等。同時除傳統(tǒng)的定量研究外，質(zhì)性研究在我國護理研究領(lǐng)域正在悄然興起，例如：現(xiàn)象學研究法、根基理論研究法、護理人種志研究法，等等。2002版的《護理研究》教科書上將質(zhì)性研究方法加入。近一年來，全國舉行了多次質(zhì)性研究在護理研究中的應(yīng)用研討學習班。

5．我國的護理研究：科研設(shè)計方法的進步

1995年發(fā)表在5本護理期刊上的護理論文共計1655篇，在資料分析方法上只有11％用統(tǒng)計推斷，9.27%用統(tǒng)計描述；而2002年發(fā)表在該5本護理期刊上的護理論文總數(shù)增加到3046篇，資料分析方法24.39% 用統(tǒng)計推斷，9.39％用統(tǒng)計描述(X2=55.01, P<0.05)（程金蓮，韓世范，孫玉梅等，2004）。

RCT論文從1993－1995年的0.8%上升到1999－2000年的7.7%。（朱丹, 黃文霞, 劉莉等.《護理研究》隨機對照臨床護理試驗性文獻評價.護理研究, 2002, 16(2):183-184.）。然而質(zhì)性研究文章在該5本期刊中很少。

6．我國的護理研究存在的問題：跨學科的科研合作還很不夠

1994－2002年研究課題論文的作者大多為同一單位內(nèi)部合作，不同單位合作課題只有16.85%（資料來源：程金蓮，韓世范，孫玉梅等，2004）。因此呼吁護理研究中跨學科、跨單位、跨地域合作。

7．我國的護理研究存在的問題：需要爭取多方資助

1994－1999年發(fā)表的2410篇研究論文中只有89篇（3.69%）獲得基金資助，2000－2002年發(fā)表的2460篇研究論文中有239篇（9.71%）獲得基金資助（資料來源：程金蓮，韓世范，孫玉梅等，2004）。護理研究基金資助來源較狹窄：較少獲得市、省、部級、國家級科研基金；一般從醫(yī)院、學院、CMB、香港護士訓練與教育基金等途徑獲得少量基金。

8．小結(jié)：我國的護理研究存在的問題

人文類相關(guān)的選題相對較少；前瞻性研究和專科特色研究論文較少，總結(jié)性文章較多；運用科學的方法分析資料的文章較少；護理管理、護理理論、護理教學方法方面的研究論文較少；質(zhì)性研究論文很少??

五、護理觀念(philosophy of nursing)：整體護理(holistic nursing)的護理觀念在逐步滲透、深入

1．整體護理觀念的滲透

整體護理是以現(xiàn)代護理理論為指導(dǎo)，運用護理程序，根據(jù)病人身體、心理、社會、文化、精神、發(fā)展等方面狀況提供適合個體健康需要的身心護理，其目的為保證病人得到滿意的、連續(xù)的護理。整體護理成為當前護理領(lǐng)域的熱門話題：1994年－2004年以整體護理為題的論文共1009篇。

2．整體護理質(zhì)量標準應(yīng)以病人為中心，內(nèi)容應(yīng)包括：

1)病人對住院期間提供的護理服務(wù)滿意；

2)病人了解自己的疾病和健康狀況，并能積極配合治療；

3)病人了解自己所服主要藥物的作用和副作用，并能正確服用和自我觀察；

4)病人學會一定的促進自己健康的方法；

5)出院時病人和家屬掌握回家后康復(fù)及照顧病人的應(yīng)注意的事項；

6)出院時病人及家屬知道需要復(fù)診的日期和再次醫(yī)療的指征和途徑；

7)醫(yī)生滿意度、護士滿意度。

3．當前在實施整體護理過程中存在問題(資料來源：衛(wèi)生部醫(yī)政司王羽副司長講話，2001年)

1)護士數(shù)量不足：醫(yī)院管理原因，如科室捆綁承包、護理管理原因，如人力資源配備的科學依據(jù)；

2)護士職責界定問題：界定不清，輔助系統(tǒng)不到位；計算機管理帶來的護士工作量增加；

3)護士觀念問題：注重技術(shù)操作，忽視專業(yè)能力；注重醫(yī)囑落實，忽視病情觀察；注重治療措施，忽視健康教育、心理與康復(fù)等護理的提供。

4．總之，我國整體護理實踐的現(xiàn)狀和局限性主要是：

●整體護理已從模式病房到全面鋪開，但仍缺乏與之相適應(yīng)的護理體制和整體護理觀念

●護理程序作為一種基本的工作方法已深入到護理各領(lǐng)域，但護士對護理程序仍停留于形式上

●整體護理病歷書寫要求與現(xiàn)行法律法規(guī)的沖突：主客觀資料認定、危險因素的理解問題

六、臨床護理方式（Nursing care delivery system）：臨床路徑的嘗試

1．臨床路徑的特點：

適應(yīng)衛(wèi)生保健制度改革的需要；體現(xiàn)多學科多部門合作；以個案管理的形式體現(xiàn)護理的連續(xù)性；更新文件書寫的方式。因此臨床路徑簡潔、高效、全面，能夠體現(xiàn)治療和護理的共性和個體的差異性，具有較好的前景，但應(yīng)與醫(yī)療保健制度改革相適應(yīng)，由其是醫(yī)療保險制度的改革。

2．我國臨床路徑的實踐：

理論探討:

姚梅琪,夏秋欣,黃夢娟.21世紀實施臨床路徑的思考.護士進修雜志, 2002, 17(4): 270-271

臨床實踐：

殷秀娟，金鈺梅，曹浩強.臨床路徑在膽囊切除術(shù)患者中的應(yīng)用.實用護理雜志, 2002, 18(9): 27-29

張偉英，葉文琴.臨床路徑在心臟術(shù)后ICU監(jiān)護中的應(yīng)用.解放軍護理雜志, 2003, 20(4): 45-47.護理碩士研究生論文:

戴紅霞(2003): 膝關(guān)節(jié)鏡手術(shù)患者實施臨床路徑前后效果評價的對照研究

曹紅霞(2003):Ⅱ型糖尿病臨床路徑和雙向轉(zhuǎn)診路徑的開發(fā)及應(yīng)用研究

七、護理管理(Nursing Management)：護理管理人員的視野逐步開闊

1．護理管理人員開始應(yīng)用變革型領(lǐng)導(dǎo)理論(transformational leadership theory)實施護理管理和領(lǐng)導(dǎo) 變革型領(lǐng)導(dǎo)理論是現(xiàn)代管理與領(lǐng)導(dǎo)理論界所公認的具有最大發(fā)展空間的領(lǐng)域，變革型護理管理人員具有以下特點：

具有遠見意識；批判性分析能力和創(chuàng)造性思維方式；善于認識下屬的能力和需求；注重激勵員工的創(chuàng)造力；敢于授權(quán)于部下；敢于挑戰(zhàn)工作過程，創(chuàng)新并打破常規(guī)；能夠把握專業(yè)發(fā)展最新信息，并能夠從失敗中成長。

變革型領(lǐng)導(dǎo)是與執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)方式相對應(yīng)的新型領(lǐng)導(dǎo)方式，兩者的特征比較如下：

變革型領(lǐng)導(dǎo)(transformational)執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)(transactional)具有遠見(vision)

強調(diào)日常工作(Daily task oriented)善于授權(quán)(empowerment)保守(conservative)善于激勵(motivation)執(zhí)行命令(Follow order)變革者(change agent)

沒有變革(No change initiated)強調(diào)工作的成效(productiveness)強調(diào)工作的可預(yù)見性(predictive)

2．變革型領(lǐng)導(dǎo)方式(transformational Leadership)的相關(guān)研究：上海的研究結(jié)果（胡雁，楊英華，馬敏芝等.關(guān)于護士長領(lǐng)導(dǎo)方式與護士工作效率 的研究.中華護理雜志, 1999, 34(8): 453-457.）

位次:

1.煥發(fā)民心

2.榜樣作用

3.授權(quán)他人

4.激勵作用

5.挑戰(zhàn)工作過程

護士長的激勵作用是對護士的組織凝聚力、工作滿意度最具預(yù)測性的領(lǐng)導(dǎo)方式，是最重要的領(lǐng)導(dǎo)方式；“授權(quán)他人”對護士的組織凝聚力和團體士氣有較強的預(yù)測性；“挑戰(zhàn)工作過程” 是護士工作業(yè)績的惟一預(yù)測變量；“榜樣作用”和“煥發(fā)民心”是所調(diào)查的護士長運用的首要領(lǐng)導(dǎo)方式，同時，“煥發(fā)民心”與護士的工作滿意度呈高度相關(guān)。

護士長的“榜樣作用” 和“煥發(fā)民心”并不足以提高護士的工作業(yè)績和護理隊伍的團體凝聚力。

3．美國的研究結(jié)果：

位次:

1.授權(quán)他人

2.挑戰(zhàn)工作過程

3.煥發(fā)民心

4.榜樣作用 5.激勵作用

“激勵作用”是工作滿意度和工作業(yè)績的最強預(yù)測變量；“煥發(fā)民心”是工作業(yè)績的負性預(yù)測變量；“挑戰(zhàn)工作過程”是組織凝聚力的最強預(yù)測變量。

4．結(jié)論：

我國護理管理者應(yīng)建立變革和創(chuàng)新意識，并善于積極地激勵臨床護理人員投入到護理工作中??

八、護理專業(yè)的范疇在逐步擴展(expanded scope of nursing care)：社區(qū)護理、專科護士、開業(yè)護士

1．社區(qū)護理(Community Nursing)

（1）基本概念（馮正儀，社區(qū)護理學，復(fù)旦大學出版社，2003，pp15）：社區(qū)護理是是公共衛(wèi)生學和護理學的理論結(jié)合，以人的健康為中心，以需求為導(dǎo)向，貫穿服務(wù)對象生命全過程，以社區(qū)為范疇，家庭為單位，個人為對象（三位一體預(yù)防模式），以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人等為重點，積預(yù)防、保健、醫(yī)療護理、康復(fù)、健康教育、計劃生育指導(dǎo)“六位一體”，是有效、經(jīng)濟、方便、綜合、連續(xù)的基層護理服務(wù)。

（2）護理服務(wù)的發(fā)展展望

社區(qū)護理成為醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)新的增長點；社區(qū)護理成為公共衛(wèi)生服務(wù)的重要組成部分；社區(qū)護理隊伍將占護理人員總數(shù)的一半以上。

美國1993年從事社區(qū)護理的護士已經(jīng)達到總數(shù)的33.5%，而我國2003年從事社區(qū)護理的護士不到護士總數(shù)的10%。

（3）上海的社區(qū)護理實踐(Community Nursing)：

上海的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)（至2004年）

1998-2004年市政府投資9.64億元，進行地段醫(yī)院轉(zhuǎn)制和社區(qū)人才培訓。在城區(qū)建立了98所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，422所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站（1200萬居民）；在郊區(qū)建立了127所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，2251個中心村衛(wèi)生室（300萬農(nóng)民。主要特點為：將以往的地段醫(yī)院從醫(yī)院框架轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的“三部一室”結(jié)構(gòu)（預(yù)防保健、醫(yī)療康復(fù)、后勤供應(yīng)）；從?？崎T診過渡到全科門診，負責雙向轉(zhuǎn)診；建立戶籍制預(yù)防保??；完善家庭病床管理；保留少數(shù)病房，并轉(zhuǎn)變?yōu)槔夏曜o理康復(fù)。

（4）社區(qū)護理研究(Community Nursing)：近年來發(fā)表的社區(qū)護理碩士論文

張玉梅（2001）：社區(qū)護理需求及社區(qū)護士培訓設(shè)想

曹育玲（2002）：上海市社區(qū)老年人健康意識與生活方式的相關(guān)性研究

沈慧霞（2002）：三年制社區(qū)護理專業(yè)（高職）課程計劃的研究

張

華（2002）：社區(qū)腦卒中患者家庭康復(fù)護理干預(yù)研究

張少茹（2003）：老年癡呆照料者的困擾與生活質(zhì)量的相關(guān)性研究

賈守梅（2004）：社區(qū)老年抑郁病人的支持性心理干預(yù)研究

（5）社區(qū)護理教育(Community Nursing)的發(fā)展：

●社區(qū)護理納入護理大專、本科、研究生教育的課程設(shè)置中：理論課程和實踐

●2002年起開展了三期上海市社區(qū)護士崗位培訓項目

●但尚無特定的社區(qū)護理方向的學歷教育項目

2．關(guān)于?？谱o士(advanced Practice Nurse, APN)的發(fā)展

（1）?？谱o士的基本概念：?？谱o士指在某一專業(yè)領(lǐng)域受過高級/特定專業(yè)教育并具有實踐經(jīng)驗的注冊護士，可包括護理麻醉師(nurse anesthetist)、護理助產(chǎn)士(nurse midwife)、臨床護理專家(CNS)、開業(yè)護士(nurse practitioner)等。?？谱o士應(yīng)由相應(yīng)的教育準入標準（例如美國為本科后教育）和資格考核制度。

（2）發(fā)展專科護士是我國護理事業(yè)發(fā)展的趨勢之一：

近年來相關(guān)的文獻豐富：

●角色定位: 關(guān)于工作內(nèi)容以及在我國的前景的探討，例如“尤黎明.?？谱o士在護理專業(yè)中的角色和地位.中華護理雜志，2002, 37(2::85-88?！?/p>

● 關(guān)于?？谱o士的臨床實施：例如“糖尿病和造口護理?？谱o士，馮金娥，胡宏鴦，樓青青.開展高級臨床?？谱o士角色的探討.中華護理雜志，2004, 39(2):115-117”

●近年來廣州中山大學護理學院和北京均和香港合作開設(shè)了造口護理?？谱o士培訓項目。

●目前在上海市：上海第二人民醫(yī)院傷口換藥?？崎T診、華山醫(yī)院的壓瘡?？谱o理門診均為專科護士發(fā)展的雛形。

（3）但呼吁應(yīng)進一步規(guī)范?？谱o士的教育、培訓、審核和注冊制度

3．關(guān)于開業(yè)護士(nurse practitioner, NP)的發(fā)展

（1）開業(yè)護士的基本概念：開業(yè)護士是承擔高級臨床護理角色的執(zhí)業(yè)護士，并根據(jù)法律規(guī)定在一定范圍內(nèi)具有診斷、處方、轉(zhuǎn)治建議的權(quán)限。

（2）國外開業(yè)護士的工作場所：主要活躍在初級衛(wèi)生保健場所（護理院、社區(qū)診所），但同時也活躍在急癥醫(yī)院（包括公立和私家醫(yī)院）。

（3）國外開業(yè)護士的培養(yǎng)：需經(jīng)過本科后教育或碩士教育，護理學院大多開設(shè)專門的NP培養(yǎng)項目。

（4）開業(yè)護士在我國的前景：?？谱o士在我國還只是一塊尚未開墾的領(lǐng)域，有待進一步發(fā)展??

九、循證護理(evidence-based nursing practice)的實踐在興起：

1．循證護理(evidence-based nursing)：基本概念 * 理論基礎(chǔ)：實證主義(positivism)* “循證實踐”(EBP)：是指衛(wèi)生保健人員審慎地、準確地、明智地應(yīng)用最佳科學證據(jù)，并使之與熟練的臨床知識和經(jīng)驗相結(jié)合，參照病人的愿望，以在某一特定領(lǐng)域作出符合病人需求的臨床變革的過程。

2．循證護理的實施步驟

第一階段：循證階段－－系統(tǒng)綜述：

1)尋找臨床實踐中的問題，并將其特定化、結(jié)構(gòu)化；

2)根據(jù)所提出的問題進行系統(tǒng)綜述，以尋找來源于科研的證據(jù)；

3)對科研證據(jù)的有效性和實用性進行審慎評審；

第二階段：施證階段－－根據(jù)證據(jù)實施循證護理：

4）將所獲得的證據(jù)與臨床專門知識和經(jīng)驗、病人需相結(jié)合，得到臨床證據(jù)，作出護理計劃；

5）實施護理計劃，并通過動態(tài)評審的方法監(jiān)測效果，監(jiān)測項目實施情況。

3．證據(jù)的等級和推薦意見分級

* I級證據(jù)：

● 對多項RCT的系統(tǒng)綜述(I-a)● 單項RCT（95％CI較窄）(I-b)

* II級證據(jù)

● 多項隊列研究(cohort study)的系統(tǒng)綜述(II-a)● 單項隊列研究

（包括質(zhì)量較差的RCT，如隨訪率小于80％）(II-b)

* III級證據(jù)

● 多項病例對照研究(case control study)的系統(tǒng)綜述(III-a)● 單項病例對照研究(III-b)

* IV級證據(jù)

● 系列個案分析、描述性研究及質(zhì)量較差的病例對照研究

* V級證據(jù)

● 未經(jīng)分析評價的專家意見

4．護理領(lǐng)域的證據(jù)的特點

隨機對照試驗（RCT）能提供最有力的證據(jù)，是衛(wèi)生保健系統(tǒng)實踐活動中設(shè)計最嚴密的、最能科學地反映干預(yù)效果的證據(jù)，被稱為“最佳證據(jù)”；

但護理專業(yè)獨特的人文性決定了護理既是一門科學又是一門藝術(shù)，所以描述性研究、質(zhì)性研究、專家報告也提供護理證據(jù)。

5．為什么我國護理實踐缺乏足夠的證據(jù)？

（1）護理研究的結(jié)果往往很少“市場化”，難于成為作臨床決定的依據(jù)；

（2）相關(guān)的護理科研往往較零散，規(guī)模較小，相互之間也沒有聯(lián)系；

（3）護理研究領(lǐng)域設(shè)計嚴密的實驗性研究較少；

（4）臨床護理人員很少能有機會了解護理科研結(jié)果；

（5）護理人員沒有接受如何評鑒和應(yīng)用科研結(jié)果的教育，不知道如何運用科研結(jié)果。

6．全球“循證護理”發(fā)展狀況

《Nursing Standard》雜志從1996年開始組織了全球第一個 “循證護理”中心。目前有循證護理專業(yè)期刊《Evidence-based Nursing》，由英國York大學1998年創(chuàng)辦。

1997年澳大利亞的Joanna Briggs “循證護理”中心（JBI）成立，JBI是目前全球最大的循證護理中心，JBI在全球有21個“循證護理”分中心，遍布大洋洲、歐洲、北美洲、亞洲、非洲，其運作主要通過以下三個系統(tǒng)：

1）證據(jù)轉(zhuǎn)化系統(tǒng)(evidence translation program)、● 循證護理相關(guān)軟件開發(fā)：JBI SUMARI進行系統(tǒng)綜述* JBI Comprehensive Rreview Management System(CReMs)（系統(tǒng)綜述管理）, * JBI Qualitative Assessment and Review Instrument(QARI)（質(zhì)性資料評價），* JBI Narrative, Opinion and Text Assessment and Dreview Instrument(NOTARI)（專家報告評價），* JBI Meta Analysis of Statistics Assessment and Review Instrument(MAStARI)（meta分析）, * JBI Analysis of Cost, Technology and Utilisation Assessment and Review Instrument(ACTUARI)（療效和成本分析）

● JBI Rapid Appraisal Protocol internet database(RAPid)（文獻快速評價方案網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫）：進行研究文獻的評鑒和選擇

2）證據(jù)傳播系統(tǒng)(evidence transfer program)：通過以下途徑

●《Best Practice Information Sheets》（最佳護理實踐）刊物

●《JBI Report》期刊

●《PACEsetterS》雜志(Practical Application of Clinical Evidence System)● 針對衛(wèi)生服務(wù)消費者: 《Just be Involved》刊物、Consumer membership category(web)、Consumer information pamphlets（已發(fā)行“小兒發(fā)熱的處理、戒煙策略、音樂療法、便秘的治療”等）

● 循證護理網(wǎng)絡(luò)

3）證據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)(evidence utilisation）：

* PACES(Practical Application of Clinical Evidence System)，（臨床證據(jù)應(yīng)用）

* GRIP(Getting Research into Practice)（研究結(jié)果應(yīng)用到實踐中）網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

7．我國循證護理發(fā)展狀況

循證護理成為目前護理領(lǐng)域的熱點：近年來循證護理論著、循證護理研究不斷出現(xiàn)。

8．但在我國“循證護理”發(fā)展中也存在一些誤區(qū)：

對循證護理概念的理解上的誤區(qū)：

循證護理到底是什么，是一種理念？模式？思想？還是工作方法？

循證護理減少變異性，是否會忽視個體化護理？

證據(jù)就是RCT結(jié)果嗎？

循證護理就是開展系統(tǒng)綜述和Meta-分析嗎？

循證護理就是進行原始研究并應(yīng)用研究結(jié)果嗎？

循證護理就是進行文獻綜述并應(yīng)用綜述結(jié)果嗎？

9．“循證護理”在中國的發(fā)展

中國上海已成立國內(nèi)第一個循證護理中心：復(fù)旦大學JBI循證護理合作中心。其重要職能為： * 對國內(nèi)、外護理文獻開展系統(tǒng)綜述

* 翻譯并傳播國內(nèi)外“臨床護理實踐指南”

* 推廣循證護理實踐：

* 證據(jù)轉(zhuǎn)化

* 證據(jù)傳播

* 證據(jù)應(yīng)用

10．復(fù)旦大學JBI循證護理合作中心“臨床護理實踐指南”傳播實例

* 壓瘡的危險因素評估以及預(yù)防

* 壓瘡所致組織損傷的處理

* 外周血管插管裝置的管理和感染控制

* 醫(yī)院跌倒和墜床的預(yù)防和處理

* 癌癥患者化療和放療后口腔潰瘍的預(yù)防和處理

* 急性疼痛的非藥物性干預(yù)

* 冠心病患者的心理社會干預(yù)

* 關(guān)于住院患者的物理約束的循證研究

* 個體治療與集體治療對治療精神分裂癥的效果

* 抑郁治療的團體和個體療法

* 音樂干預(yù)療法在醫(yī)院中的應(yīng)用

* 生命體征的觀測方式

* 老年人便秘的處理

* 人工氣道患者的吸痰方式

* 分級壓力襪在預(yù)防術(shù)后靜脈栓塞中的應(yīng)用；

* 傷口清洗的清洗液選擇、沖洗方法、沖洗壓力的研究

* 戒煙的干預(yù)和策略；

* 神經(jīng)損害引起的成人吞咽困難的鑒別與護理處置 * 神經(jīng)損害引起的小兒吞咽困難的鑒別與護理處置

* 小兒發(fā)熱時的護理

* 嬰兒急性腹痛的干預(yù)措施

* 母乳喂養(yǎng)相關(guān)的乳頭疼痛或/和皸裂的管理

* 老年人維持口服補液的實證研究

* 關(guān)于術(shù)前教育的形式和內(nèi)容的循證研究

* 重癥監(jiān)護病人的眼睛護理

* 偏癱患者肩部疼痛的預(yù)防和處理

* 腹透患者插管部位的護理

* 關(guān)于術(shù)前手術(shù)野剃毛的循證研究

* 盆底肌訓練對緩解老年婦女張力性尿失禁的效果分析

* 門診手術(shù)（Day surgery）病人的圍術(shù)期護理和管理

* 護理院老人的睡眠管理* 護理院癡呆老人的口腔護理

結(jié)束語

護理是一門專業(yè)嗎？Kelly（1981）曾提出評價一門專業(yè)應(yīng)依據(jù)以下八條標準：

1)所提供的服務(wù)為人類和社會造福；

2)有其獨特的知識體系，并通過科研不斷發(fā)展；

3)需要智力活動，責任自負；

4)專業(yè)人士必須接受高等教育；

5)專業(yè)人士對其專業(yè)實踐的原則及行動有自主性；

6)有利他主義精神，把工作看成生命的一部分；

7)有專業(yè)守則（倫理守則）指導(dǎo)專業(yè)人士的決定和行動；

8)有學術(shù)組織鼓勵和支持高標準的實踐活動；

對照這一標準，可見護理在我國是一門正在發(fā)展中的新興專業(yè)！

護理專業(yè)的發(fā)展取決于每一代護理人的努力！

第二篇：護理學專業(yè)就業(yè)前景詳解

護理學專業(yè)就業(yè)前景(詳解8篇)

護理學專業(yè)業(yè)前景詳解（一）：

女生學護理學專業(yè)就業(yè)前景就業(yè)分析

學習護理學需要掌握的基本知識和技能

1.護理學專業(yè)要求掌握相關(guān)的人文社會科學、基礎(chǔ)醫(yī)學、預(yù)防保健的基本理論知識;

2.掌握護理學基本理論、基本知識、基本技能;

3.掌握護理急、慢性和重癥病人的護理原則、操作技術(shù)，?？谱o理和監(jiān)護技能，并能夠應(yīng)用護理程序?qū)Ψ?wù)對象實施整體護理;

4.護理學專業(yè)具有社區(qū)健康服務(wù)、護理管理和護理教育的基本本事;

5.熟悉國家衛(wèi)生工作方針、政策及法規(guī);

6.了解護理學的學科發(fā)展動態(tài);

7.護理學專業(yè)掌握文獻檢索、資料收集的基本方法，具有必須的科學研究和實際工作本事。

護理學專業(yè)的畢業(yè)就業(yè)方向能夠有哪些

1、臨床護士

臨床護士是一般人會覺得比較辛苦的一條路，可是我認為，本科生在臨床上的機會比大專中專生要多很多，有本事又能抓住機會的人會晉升地比較快。

護理教育方向

以前大家認為讀本科就是為了脫離臨床進學校做教師，可是，此刻比較有名的護理學院一般都不招本科學歷了，有些連碩士的都不要，我不明白你們那里怎樣，至少上海、北京的護理學院，尤其是大學的護理學院越來越難進了，連護理職校都招研究生級別的了。

2、護理管理

護理管理職位，一般剛畢業(yè)的都不太可能，即使做上了管理的位子，沒經(jīng)驗估計也做不久，所以還是等有必須資歷了再研究吧。

3、做科研

此刻還沒有專門的護理科研機構(gòu)，主要是依附于大學院校和醫(yī)院中，如果你進了學?；蜥t(yī)院，對科研感興趣的話能夠根據(jù)現(xiàn)有資源申請各級基金，一般而言，本科畢業(yè)的護士在臨床上或多或少都會有一些科研的工作。

4、其它崗位或考衛(wèi)生系統(tǒng)公務(wù)員

其它的崗位主要有去社區(qū)做護士、血站、急救站，而考衛(wèi)生系統(tǒng)公務(wù)員主要是一些對管理有興趣的學生研究的，具體適不適合自我的道路，還得看自我的興趣和愛好了。

5、出國留學

出國留學參加工作或者出國繼續(xù)深造是護理專業(yè)畢業(yè)生最好的選擇，如果有條件，高校招生網(wǎng)推薦學生選擇此就業(yè)方向，畢竟出國留學回來的學生都會得到大型醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)的認可。

護理學專業(yè)就業(yè)前景詳解（二）：

男生學護理學專業(yè)就業(yè)前景分析

1、護理專業(yè)近些年一向是報考的熱門專業(yè)，可是大部分都是女生報考，男生報考的數(shù)量很少?？墒窃卺t(yī)院中有一些特殊崗位，男護士能夠更好的勝任，所以很多醫(yī)院都愿意聘請男護士。所以男生學習護理專業(yè)畢業(yè)后未來的工作環(huán)境還是比較穩(wěn)定的，福利待遇也算優(yōu)厚，就業(yè)前景是十分值得看好的。

2、男生學習護理專業(yè)畢業(yè)后，相對女生要容易就業(yè)。男護士相對于女護士來說，不僅僅體力好，精力業(yè)更旺盛。我國的護士隊伍中，男護士十分稀缺，所以對于具備護理專業(yè)知識的男生來說就業(yè)前景是十分不錯的。

3、男生學習護理專業(yè)，畢業(yè)后就業(yè)有很多優(yōu)勢。因為男護士的體力好，動作快，忍耐力較強，所以在倒夜班、出診都有優(yōu)勢，適合現(xiàn)場搶救、重癥護理等方面。所以各大醫(yī)院的ICU重癥監(jiān)護病房和120急救中心都對具有護理專業(yè)男生需求量很大。

4、男生學習護理專業(yè)是一個冷門，可是卻不是冷崗位。值得注意的是，隨著時代的發(fā)展，男護士越來越能體現(xiàn)出自身的優(yōu)越性，尤其是大醫(yī)院，就業(yè)前景很好。另外，因為男護士人數(shù)比較稀少，所以很吃香，就業(yè)也比較容易。

5、男生學習護理專業(yè)還是很好重要的，因為男護士學的人本來就很少，所以很多醫(yī)院都急需男護士。另外，男護士的工作待遇還是比較好的，因為男護士一般是在骨科或是ICU，所以工作一般比較累，相對的獎金也比較高。

護理學專業(yè)就業(yè)前景詳解（三）：

護理學專業(yè)就業(yè)前景就業(yè)形勢分析

護理專業(yè)就業(yè)前景

護理專業(yè)列入國家緊缺人才專業(yè)，世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國家護理人才緊缺.這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生供給了廣闊的就業(yè)空間.根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2015年我國對護士的需求將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生供給了廣闊的就業(yè)空間.以下就是護理專業(yè)就業(yè)前景介紹。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和本事:

掌握相關(guān)的人文社會科學、基礎(chǔ)醫(yī)學、預(yù)防保健的基本理論知識，掌握護理學基本理論、基本技能、基本知識，掌握護理急、慢性和重癥病人的護理原則、技術(shù)操作、?？谱o理和監(jiān)護技能，并能夠應(yīng)用護理程序?qū)Ψ?wù)對象實施整體護理;具有社區(qū)健康服務(wù)、護理管理和護理教育的基本本事;熟悉國家衛(wèi)生工作方針、政策和法規(guī);了解護理學的學科發(fā)展方向與動態(tài);掌握醫(yī)學文獻檢索、資料調(diào)查的基本方法，具有必須的科學研究和實際工作本事.全學程共253周，主干學科為倫理學、心理學、護理學.主要課程有:人體解剖學、生理學、醫(yī)學倫理學、心理學、診斷學基礎(chǔ)、藥物治療學、護理學基礎(chǔ)、急重癥護理學、內(nèi)科護理學、外科護理學、婦兒科護理學、精神護理學、預(yù)防醫(yī)學、護理管理學等，必修課共開設(shè)36門，總學時數(shù)3727學時，其中兩課占282學時，外語280學時，臨床實習48周.學生畢業(yè)授與護理學學士學位.藥業(yè)求職方向為各級各類醫(yī)院、醫(yī)藥院校、康復(fù)機構(gòu)、衛(wèi)生行政部門.隨著人民生活水平的不斷提高，就業(yè)領(lǐng)域從醫(yī)院擴展到社區(qū)、家庭等場所.護理專業(yè)就業(yè)前景十分廣闊

權(quán)威發(fā)布根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2015年我國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生供給了廣闊的就業(yè)空間.隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變，將來從事老人醫(yī)學的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護士也將成為熱門人才.另外，專門為個人服務(wù)的護理人員的需求量也將增大.招聘要求

針對護理學專業(yè)，招聘企業(yè)給出的工資面議最多，占比66%;不限工作經(jīng)驗要求的最多，占比100%;大專學歷要求的最多，占比33%。

就業(yè)方向

護理學專業(yè)學生畢業(yè)后可在護理領(lǐng)域內(nèi)從事臨床護理、預(yù)防保健、護理管理、護理教學和護理科研

就業(yè)崗位

護士、美容師、銷售代表、醫(yī)藥代表、護士長、護理部主任、導(dǎo)醫(yī)、產(chǎn)品專員、美容導(dǎo)師、醫(yī)院代表、手術(shù)室護士、客服專員等。

城市就業(yè)指數(shù)

護理學專業(yè)就業(yè)崗位最多的地區(qū)是北京。

就業(yè)崗位比較多的城市有：北京[2591個]、廣州[1962個]、上海[1892個]、武漢[934個]、深圳[864個]、成都[698個]、杭州[614個]、南京[544個]、鄭州[462個]、濟南[452個]等。

同類專業(yè)排行

護理學專業(yè)在專業(yè)學科中屬于醫(yī)學類中的護理學類，其中護理學類在整個醫(yī)學大類中排行第4位。

護理學專業(yè)就業(yè)前景詳解（四）：

學科簡介

護理學專業(yè)著重點為培養(yǎng)我國21世紀護理發(fā)展所需要的現(xiàn)代護理高級人才，期望其由理論知識與臨床實踐的培養(yǎng)，在護理教育、護理管理、臨床護理、院內(nèi)感染控制、營養(yǎng)支持領(lǐng)域中成為具有豐富臨床護理經(jīng)驗、獨立確定和研究本事的高級護理人才。

考試科目

①101思想政治理論

②201英語一

③308護理綜合(注：各個學校的專業(yè)方向、考試科目有所不一樣，以上以首都醫(yī)科大學為例)

就業(yè)前景

護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)計委等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數(shù)量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調(diào)，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生供給了廣闊的就業(yè)空間。

就業(yè)方向

1、醫(yī)院：絕大多數(shù)的人畢業(yè)之后都是選擇在醫(yī)院中工作?？墒腔旧鲜菑氖屡R床護理，極少有人能畢業(yè)之后就走上管理崗位。工作幾年后，本科畢業(yè)生比較有機會走上管理職位(這要看醫(yī)院是重視人才還是重視關(guān)系或者是提拔管理人員完全靠工作年限，論資排輩)。

2、學校：能夠到各醫(yī)學院校(大中專學校)找個教師的職務(wù)，也是不錯。可是學校的待遇一般會比醫(yī)院的低?？墒菍W校有寒暑假，這很好，因為臨床工作是很難有休假的。

護理學專業(yè)就業(yè)前景詳解（五）：

護理學專業(yè)就業(yè)前景

根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2015年中國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生供給了廣闊的就業(yè)空間。隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變，將來從事老人醫(yī)學的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務(wù)的護理人員的需求量也將增大。

業(yè)內(nèi)專家介紹說，護理職業(yè)一向是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時，護理人才又是國際緊缺的人才之一。如護士在美國平均年薪達5萬美元，而美國缺護士30萬人。在澳洲，護士最容易找工作或獲得升遷，同時，只要擁有了澳洲注冊護士的資格，等于拿到了通向英聯(lián)邦國家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發(fā)達國家對護士均有許多優(yōu)惠的政策，所以，有深厚的專業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。

護理學專業(yè)就業(yè)前景詳解（六）：

未來護理學專業(yè)就業(yè)前景怎樣樣

1、護理學專業(yè)專業(yè)簡介

護理學專業(yè)培養(yǎng)具備人文社會科學、醫(yī)學、預(yù)防保健的基本知識及護理學的基本理論知識和技能，能在護理領(lǐng)域內(nèi)從事臨床護理、預(yù)防保健、護理管理、護理教學和護理科研的高級專門人才。

2、護理學專業(yè)就業(yè)方向

本專業(yè)學生畢業(yè)后可在護理領(lǐng)域內(nèi)從事臨床護理、預(yù)防保健、護理管理、護理教學和護理科研等工作。

從事行業(yè)：

畢業(yè)后主要在醫(yī)療、美容、制藥等行業(yè)工作，大致如下：

1、醫(yī)療護理衛(wèi)生

2、美容保健

3、制藥生物工程

4、醫(yī)療設(shè)備器械

5、新能源

6、互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)

7、教育培訓院校

8、快速消費品(食品、飲料、化妝品)

從事崗位：

畢業(yè)后主要從事護士、護理、美容師等工作，大致如下：

1、護士

2、護理

3、美容師

4、護士長

5、美容師顧問

6、美容師導(dǎo)師

7、銷售代表

8、護理部主任

工作城市：

畢業(yè)后，廣州、上海、北京等城市就業(yè)機會比較多，大致如下：

1、廣州

2、上海

3、北京

4、南京

5、深圳

6、杭州

7、武漢

8、成都

護理學專業(yè)就業(yè)前景詳解（七）：

護理學專業(yè)介紹

專業(yè)概述本專業(yè)學生主要學習相關(guān)的人文社會科學知識和醫(yī)學基礎(chǔ)、預(yù)防保健的基本理論知識，受到護理學的基本理論、基本知識和臨床護理技能的基本訓練，具有對服務(wù)對象實施整體護理及社區(qū)健康服務(wù)的基本本事。

本專業(yè)學生主要學習相關(guān)的人文社會科學知識和醫(yī)學基礎(chǔ)、預(yù)防保健的基本理論知識，受到護理學的基本理論、基本知識和臨床護理技能的基本訓練，具有對服務(wù)對象實施整體護理及社區(qū)健康服務(wù)的基本本事。

課程設(shè)置主要課程：人體解剖學、生理學、病理學、藥理學、醫(yī)學心理學、醫(yī)學倫理學、護理學導(dǎo)論、護理學基礎(chǔ)、內(nèi)科護理學、外科護理學、婦產(chǎn)科護理學、兒科護理學、急救護理學、預(yù)防醫(yī)學、精神護理學、護理管理學、護理禮儀、護理科研。

護理學專業(yè)就業(yè)方向

該專業(yè)畢業(yè)生能夠在在護理領(lǐng)域內(nèi)從事臨床護理、預(yù)防保健、護理管理、護理教學和護理科研工作。

護理學專業(yè)畢業(yè)以后不用擔心無法就業(yè)的問題，因為，目前社會經(jīng)濟的發(fā)展，對醫(yī)療行業(yè)的要求越來越高，畢業(yè)生能夠根據(jù)自我的實際實力選擇在民辦醫(yī)院和公辦醫(yī)院工作。

護理學專業(yè)畢業(yè)后的工作方向還能夠是：育嬰師，私人家庭護理師，持有相關(guān)證書出國做護理師，目前，護理師出國待遇十分好，需求量也比較大。

護理學專業(yè)就業(yè)前景

護理學類專業(yè)職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)方向分析

職業(yè)方向一護理人員

1、對應(yīng)專業(yè)：

護理學(醫(yī)學或理學)

2、職業(yè)說明：

在醫(yī)院、保健康復(fù)中心、敬老院等單位從事病弱患者的護理工作的專業(yè)人員

3、市場趨勢：

應(yīng)當說護理學類是醫(yī)學類里面第二好就業(yè)的專業(yè)。但由于工作辛苦，待遇不高，所以大家并不很進取選擇此專業(yè)。當然在大學生就業(yè)難的大背景下，能畢業(yè)后順利地找到專業(yè)對口的工作，已經(jīng)很不錯了，近年來，該專業(yè)的報考人數(shù)有所增加。尤其是涉外護理，既可出國發(fā)展，又有比較高的待遇。應(yīng)當是有興趣、有志向者的比較好的選擇。

4、辦公地點：

室內(nèi)、室外

5、初始職位：

實習護士

6、職業(yè)利弊：

工作穩(wěn)定、收入高，工作壓力大。

7、職業(yè)人格：

服務(wù)型

8、學業(yè)規(guī)劃：

大學四年規(guī)劃：在求學期間，應(yīng)當懂得主動求變，借助具有同行職場經(jīng)驗的小編的職業(yè)指導(dǎo)，借助他們的職場經(jīng)驗和教訓，提高自我的求職本事，打造個人核心競爭力，贏在求職起跑線！

9、職業(yè)發(fā)展：高級護士

職業(yè)方向二護理專業(yè)的高校教師

1、對應(yīng)專業(yè)：

護理學(醫(yī)學或理學)

2、職業(yè)說明：

在各類開設(shè)護理專業(yè)的大專院校中從事護理學教學與科研的專業(yè)人員。

3、市場趨勢：

應(yīng)當說護理學類是醫(yī)學類里面第二好就業(yè)的專業(yè)。我國對護理人才的需求也是十分強烈的，所以護理專業(yè)的高校教師也將有著廣闊的發(fā)展前景。

4、辦公地點：

室內(nèi)、室外

5、初始職位：

助理教師

6、職業(yè)利弊：

工作穩(wěn)定、收入高，休假多。

7、職業(yè)人格：

服務(wù)型

8、學業(yè)規(guī)劃：

在校期間要在本專業(yè)上努力學習，爭取將來考研、讀博。

大學四年規(guī)劃：在求學期間，應(yīng)當懂得主動求變，借助具有同行職場經(jīng)驗的小編的職業(yè)指導(dǎo)，借助他們的職場經(jīng)驗和教訓，提高自我的求職本事，打造個人核心競爭力，贏在求職起跑線！

9、職業(yè)發(fā)展：

大學教授

護理學專業(yè)就業(yè)前景詳解（八）：

1、護理學專業(yè)簡介

護理學專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會需要的德、智、體、美全面發(fā)展，掌握基礎(chǔ)醫(yī)學、預(yù)防保健的基本理論知識和護理學的基本理論、基本知識、基本技能，能夠在各級醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等從事臨床護理、社區(qū)健康服務(wù)、預(yù)防保健等方面工作的應(yīng)用型護理專門人才。主要課程：人體解剖學、組織胚胎學、病原生物與免疫學、生物化學、生理學、病理學、藥理學、護理學基礎(chǔ)、內(nèi)科護理學、外科護理學、婦產(chǎn)科護理學、兒科護理學、健康評估、社區(qū)護理學、預(yù)防醫(yī)學、精神病護理學、護理管理學、老年護理學、五官科護理學、急救護理學、中醫(yī)護理學、醫(yī)學科研設(shè)計、護理禮儀、文獻檢索、康復(fù)護理學、護理心理學、護理倫理學、臨床營養(yǎng)學等。學生畢業(yè)后，可在各級醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、養(yǎng)老院等從事臨床護理、社區(qū)護理和康復(fù)保健工作。

2、護理學專業(yè)就業(yè)方向

本專業(yè)學生畢業(yè)后可在護理領(lǐng)域內(nèi)從事臨床護理、預(yù)防保健、護理管理、護理教學和護理科研。

從事行業(yè)：

畢業(yè)后主要在醫(yī)療、美容、制藥等行業(yè)工作，大致如下：

1醫(yī)療護理衛(wèi)生

2美容保健

3制藥生物工程

4新能源

5醫(yī)療設(shè)備器械

從事崗位：

畢業(yè)后主要從事護士、美容師、銷售代表等工作，大致如

下：

1護士

2美容師

3銷售代表

4導(dǎo)醫(yī)

工作城市：

畢業(yè)后，廣州、上海、北京等城市就業(yè)機會比較多，大致如下：

1廣州

2上海

3北京

4深圳

5南京

6武漢

7杭州

8成都

3、護理學專業(yè)就業(yè)前景

護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國家護理人才緊缺。

在我國，護士的數(shù)量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2015年我國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生供給了廣闊的就業(yè)空間。隨著國際醫(yī)療市場對護理人員的需求激增，“護士荒”現(xiàn)象已日益突出地擺在各國醫(yī)學界面前。

隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變，將來從事老人醫(yī)學的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護士也將成為熱門人才。我國近年來人口年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老齡化改變，家庭結(jié)構(gòu)卻呈現(xiàn)出小型化趨勢。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生了改變，慢性病護理的需求量增加；人們在重視身心健康的同時，對疾病的預(yù)防和自我保健意識也不斷增強，社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機遇。

·?·

·?·

·?·

·?·

·?·

·?·

·?·

·?·

·?·

·?·

第三篇：吉林大學自考護理學專業(yè)就業(yè)前景

吉林大學自考護理學本科專業(yè)畢業(yè)發(fā)表吉林大學自考本科畢業(yè)證。

護理學專業(yè)已經(jīng)在 2010 年頭被教導(dǎo)部、衛(wèi)生部等六部委到場國家緊缺人才專業(yè)，應(yīng)予以重點鼎力大舉支持，許多國家護理學人才緊缺。天下衛(wèi)生結(jié)構(gòu)對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計效果體現(xiàn)，在我國，護士的人數(shù)遠遠不敷這個行業(yè)的需求，醫(yī)護比例告急失調(diào)。根據(jù)衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是 1 ： 2，告急科室醫(yī)生和護士的比例應(yīng)是 1 ： 4。而現(xiàn)在天下 1 : 0.61 的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求，與 1 : 2.7 的國際水平相差很大，與發(fā)達國家 1 ： 8.5 的比例相差更遠。憑據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計到 2015 年我國的護士數(shù)量將增長到 232.3 萬人，平均年凈增長 11.5 萬人，這為學習護理學專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

點擊進入：【吉林大學自考護理學】專業(yè)課程設(shè)置及就業(yè)方向

吉林大學自考護理學專業(yè)就業(yè)前景：

護理學職業(yè)不絕是國際上職位地方較高、薪水豐盛的職業(yè)之一，業(yè)內(nèi)專家介紹說。同時，護理學人才又是國際緊缺的人才之一。如護士在美國平均年薪達 5 萬美元，而美國缺護士 30 萬人。澳洲，護士最容易找事情或得到升遷，同時，只要擁有了澳洲注冊護士的資格，等于拿到通向英聯(lián)邦國家事情的綠卡英、法、德等西方發(fā)達國家對護士均有許多優(yōu)惠的政策，因此，有深厚的專業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流通的國際交換語言的護士在國際上就業(yè)、生長前景非常廣闊。國內(nèi)許多大中都會的醫(yī)院都設(shè)有涉外門診，現(xiàn)在。而一些合資醫(yī)院以及洋醫(yī)院更是如雨后春筍一樣通常扎根北京、上海等地。以是，要是護理學人才在具備護理學、護理學人際相同、護理學禮儀等專業(yè)知識外，還能具備肯定的外語本領(lǐng)，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫(yī)護服務(wù)、國際技能互助交換和資料傳送等。

第四篇：財政學專業(yè)現(xiàn)狀和就業(yè)前景

財政學專業(yè)現(xiàn)狀和就業(yè)前景

摘要：專業(yè)現(xiàn)狀和前景：總體來說，目前就業(yè)形勢最好的是會計專業(yè)，財政學、稅務(wù)學形勢較差。該類專業(yè)目前供需兩旺，總體情況供大于求。

專業(yè)現(xiàn)狀和前景：總體來說，目前就業(yè)形勢最好的是會計專業(yè)，財政學、稅務(wù)學形勢較差。該類專業(yè)目前供需兩旺，總體情況供大于求。但從市場行情來看，財會行業(yè)人才市場上真正具有國際性、專業(yè)性的高級財會人員還是十分缺乏的。

主要專業(yè)：會計專業(yè)

獨之秀職業(yè)顧問分析及求職建議：

財會專業(yè)的主要就業(yè)渠道是各類企業(yè)的財務(wù)部門，國家財政、稅務(wù)部門，會計師、審計師、資產(chǎn)評估事務(wù)所等。未來十大熱門職業(yè)中、理財規(guī)劃師和注冊會計師都和財會類專業(yè)密切相關(guān)。

一、對專業(yè)資格證書要求最嚴格的專業(yè)之一。很多單位的招聘底線都是初級會計師。就算用人單位用了你，也需要進一步學習、接受企業(yè)觀察，并不能一開始就成為一名會計，很多人都是從最初的出納做起，起點低，工資也低。

建議考取幾樣資格證書，比如初級會計師資格證和注冊會計師資格證。

二、專業(yè)視野要寬。財務(wù)工作經(jīng)常要和稅務(wù)部門打交道，有時還要為本單位的重大決策提供參考意見，其復(fù)雜性要求財務(wù)人員對相關(guān)的經(jīng)濟理論和經(jīng)濟法規(guī)都要有所了解。

建議輔修一些經(jīng)濟類相關(guān)課程，比如有關(guān)稅收、金融、財政、管理、國際貿(mào)易、經(jīng)濟法規(guī)等現(xiàn)代管理科學和社會科學方面的知識，爭取成為多元化復(fù)合型人才。

三、財務(wù)工作的繁瑣和重要性要求財務(wù)工作者具備認真細致的工作作風。在財務(wù)工作中，一個小數(shù)點鈉錯位都可以帶來十幾倍的經(jīng)濟損失，認真細致是對財務(wù)人員性格特征的重要要求。

建議平時多參加實習工作或模擬訓練，鍛煉自己的實際操作能力，如果性格毛躁，做事粗心大意就要多注意性格方面的培養(yǎng)，或者去從事其他非一線財務(wù)工作，如教育類的工作。

另外，良好的道德品質(zhì)對財務(wù)人員來說也非常重要。因為經(jīng)常和金錢打交道，良好的道德品質(zhì)可以讓你遠離金錢的誘惑，保證自己

和工作部門的根本利益。

財政學專業(yè)就業(yè)前景——

熱門分析：自改革開放以來，財政專業(yè)一直比較熱門。我國已經(jīng)加入世界貿(mào)易組織，各個公司、企業(yè)為了加強自身的競爭力，勢必首先規(guī)范財務(wù)管理，強化資本運作，需要大量的財經(jīng)人才加盟。政府部門和行業(yè)部門也會加大這類人才的需求量。

就業(yè)前景：能在財政、稅務(wù)及其他經(jīng)濟管理部門和企業(yè)從事相關(guān)工作。就業(yè)分布最多五省市：廣東、山東、北京、上海、福建。畢業(yè)生就業(yè)分布統(tǒng)計：

就業(yè)行業(yè)或部門 百分率

國有企業(yè) 16.91%

錄取研究生 10.85%

民營及私營企業(yè) 17.40%

其他事業(yè)單位 2.93%

高等學校 1.56%

機關(guān) 11.83%

科研設(shè)計單位 0.68%

三資企業(yè) 4.40%

部隊 0.59%

中小學及其它教學單位 0.49%

出國 1.86%

金融單位 15.74%醫(yī)療衛(wèi)生單位 0.10%自主創(chuàng)業(yè) 0.20%

第五篇：獵頭公司現(xiàn)狀和前景

中國獵頭行業(yè)的現(xiàn)狀與前景

“獵頭”在英文里叫Headhunting,在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣方面把它翻譯為“獵頭”，所以引進大陸后我們也稱之為獵頭，意思即指“網(wǎng)羅高級人才”。高級人才委托招聘業(yè)務(wù)，又被稱之為獵頭服務(wù)或人才尋訪服務(wù)。獵頭公司就是依靠獵取社會所需各類高級人才而生存、獲得的中介組織。與人才交流中心不同，獵頭公司采取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高級人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高級人才。獵頭公司的獵物對象是高級管理人才。一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事總監(jiān)、人事經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、市場總監(jiān)、市場經(jīng)理、營銷經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理、廠長、生產(chǎn)部經(jīng)理、高級項目經(jīng)理、高級工程師、博士后、博士、工商管理高級人才、其他高級顧問及其他經(jīng)理級以上人才等。而且，具有一定規(guī)模的獵頭公司還根據(jù)項目的大小進行了市場細分，只做中高端的獵頭服務(wù)項目。

“獵頭”進入中國也就是最近10年左右的時間，隨著中國的改革開放以及大批外資企業(yè)的涌入，中國獵頭行業(yè)也隨之萌芽、探索和進入快速發(fā)展階段。尤其是隨著中國加入世貿(mào)組織后，整個經(jīng)濟環(huán)境正變得越來越具有競爭性，人力資源作為企業(yè)資源中最活躍的部分，越來越成為企業(yè)進一步發(fā)展的決定性力量。獵頭公司的出現(xiàn)，促成了社會經(jīng)濟體系中人力資源的正常流動和合理配置，獵頭服務(wù)已成為企業(yè)物色高管和高層職業(yè)經(jīng)理尋求職業(yè)變遷的重要渠道，并逐漸開始形成了一種產(chǎn)業(yè)。

二十一世紀以后，經(jīng)濟的區(qū)域化、全球化、虛擬化趨勢，更是成為我國獵頭業(yè)出現(xiàn)、存在和發(fā)展的催化劑，獵頭業(yè)的實體化、公司化、網(wǎng)絡(luò)化進程，更是極大地刺激了行業(yè)的發(fā)展。中國的獵頭行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)以下現(xiàn)狀：第一，公司化進程加速。在從計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變、過渡的進程中，以高級人才為經(jīng)營對象的獵頭公司，異軍突起、發(fā)展迅猛。

至1996年，基于政策方面的寬松環(huán)境，獵頭業(yè)迎來了一輪新的發(fā)展高潮，全國范圍內(nèi)涌現(xiàn)出300多家獵頭公司。隨著經(jīng)濟發(fā)展的持續(xù)增長和經(jīng)濟政策環(huán)境的改善，其后外資獵頭公司陸續(xù)進入，行業(yè)單元數(shù)量激增。目前，在全國，通過政府相關(guān)部門注冊成立，并正式經(jīng)營獵頭業(yè)務(wù)的獵頭公司超過950家。若再加上從事獵頭業(yè)務(wù)的人才市場、管理咨詢公司，總數(shù)在3000家左右。第二，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大。隨著獵頭公司經(jīng)營范圍、經(jīng)營規(guī)模日益擴大，一個比較完善的產(chǎn)業(yè)組織體系初步形成?？梢哉f，中國的獵頭公司無論是在獵取對象、經(jīng)營范圍、利潤提取，還是在成本核算、發(fā)展戰(zhàn)略等方面，均比以前有了長足進展，已經(jīng)形成了門類齊全、功能多樣、服務(wù)周到的人才市場中介服務(wù)體系。人才推薦、人才培訓、人才招聘、人事代理、人才素質(zhì)測評、人力資源咨詢、以及人才派遣、人事診斷、人事顧問、網(wǎng)上獵頭服務(wù)等業(yè)務(wù)功能不斷發(fā)展。第三，邊際效應(yīng)擴張明顯。獵頭公司的個體行動，往往會使得邊際效應(yīng)呈幾何級數(shù)的方式放大、膨脹，從而引起相關(guān)系統(tǒng)的劇烈變化。在市場經(jīng)濟體制還不夠健全的大氣候下，獵頭市場表層上出現(xiàn)了起初是針對某一個體人的獵取行動，往往會造成一種連動的“一窩端”現(xiàn)象。第四，逐步激活下游產(chǎn)業(yè)。盡管中國的獵頭業(yè)的主要對象是高級技術(shù)和管理人才，但是在經(jīng)濟發(fā)展相對落后、高級人才流動現(xiàn)象并不十分突出的中國，此領(lǐng)域受到極大限制。近年來，獵頭業(yè)從二個方面向下游產(chǎn)業(yè)延伸：一方面，為了維持經(jīng)營活動，降低經(jīng)營成本，一部分獵頭行業(yè)近年來開始進入、開發(fā)下游產(chǎn)業(yè)，如中級技術(shù)市場、初級人才方面，特別是加大了應(yīng)屆大學畢業(yè)生市場的開發(fā)力度。另一方面，不少公司開始有意識地從獵取成熟的“獵物”，轉(zhuǎn)向發(fā)現(xiàn)、培訓、跟蹤未來的“獵物”，采取建立高級人才個人檔案、跟蹤知名大學研究生就業(yè)動向等手段，前期介入“獵物”的成長過程；與此同時，對于基本的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)培訓、薪酬調(diào)查、人才測評、背景調(diào)查等，也成為下游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展熱點。第五，產(chǎn)業(yè)效益明顯提高。中國是世界第一大顯現(xiàn)和潛在人才市場。對于獵頭行業(yè)來說，其效益根源于高級人才流動數(shù)量和流動頻率。按中國的市場前景分析，獵頭行業(yè)今

后平均每年總營業(yè)額將不低于10億美元。第六，行業(yè)分化市場細分。獵頭公司十年前第一次現(xiàn)身中國，如今已有數(shù)千家之多，但真正具備專業(yè)資質(zhì)的很少。目前，在國內(nèi)，大大小小獵頭公司有5000多家，但真正有資質(zhì)的獵頭公司不過200多家，20%的獵頭公司占據(jù)了80%的市場。

中國獵頭公司的前景也是不容小覷的。獵頭行業(yè)前景光明與歐美國家獵頭業(yè)已有半個多世紀的發(fā)展歷史相比，我國獵頭業(yè)這僅十年的成長畢竟還比較稚嫰。我國獵頭行業(yè)目前的不成熟主要有以下幾個方面：一是行業(yè)仍未規(guī)范，獵頭行業(yè)本身魚龍混雜，有一些小的或者無證獵頭機構(gòu)為用人企業(yè)獵才時隨意性大，不深入了解企業(yè)真正需要什么人才，便急忙去推薦人才，對人才的評估手段存在不專業(yè)的情況，在費用的收取方面競相壓價等等。二是市場仍未成熟，現(xiàn)在使用獵頭獵取人才的大多仍是外資或合資企業(yè)，也有民營企業(yè)，國企使用獵頭約只占百分之一。雖然國內(nèi)企業(yè)對中高層人才極其渴求，也希望通過獵頭公司為其獵取人才，但大多數(shù)仍對獵頭公司表示懷疑，不愿安規(guī)范簽訂合同，不愿支付預(yù)付金，使操作規(guī)范的獵頭公司難以為其開展業(yè)務(wù)。三是獵頭行業(yè)本身也存在專業(yè)人才的短缺。據(jù)了解，在獵頭行業(yè)成熟的國家，一般獵頭顧問專門負責某一個行業(yè)人才的獵取，年齡多在40多歲，擁有良好教育背景（如有MBA、碩士甚至博士學位），原先都在別的行業(yè)中已擔任過相當高的職位，對這一行業(yè)有深刻認識，有豐富的管理經(jīng)驗和社會閱歷進入獵頭界后便能以該行業(yè)的行家和人力資源專家雙重優(yōu)勢提供服務(wù)。而國內(nèi)獵頭行業(yè)因起步晚，一般獵頭顧問在其他行業(yè)也只有三五年的從業(yè)經(jīng)驗，獵頭自身素質(zhì)尚且不足，對用人企業(yè)所在行業(yè)了解不深，與用人企業(yè)高層的溝通存在困難，這都影響了獵頭行業(yè)的發(fā)展。獵頭行業(yè)走向規(guī)范化，有賴政府部門加強監(jiān)管和獵頭公司自身的建設(shè)。許多獵頭公司也正在苦練內(nèi)功，提高服務(wù)素質(zhì)。南方人才網(wǎng)副總經(jīng)理王延夏說，獵頭公司首先要加強自身建設(shè)，增強自身的生命力和競爭力，培養(yǎng)一支專業(yè)化、高素質(zhì)的顧問隊伍，探索更專業(yè)的操作規(guī)范都是當務(wù)之急。獵頭公司在外國已有幾

十年的歷史，而中國出現(xiàn)獵頭行業(yè)不過十來年的事。早期主要是為外企在中國的機構(gòu)尋找本土人才。近年來，許多國企，特別是一些上市的股份公司、民營高科技企業(yè)也躋身于獵頭公司客戶的行列。改革開放后，企業(yè)走向市場，人才走向市場，當企業(yè)向市場要效率的時候，對人才的需求日益迫切，這時，作為搜尋人才的有效方式，獵頭公司就很自然地搶灘中國大地。國內(nèi)最早的獵頭公司是1992年成立的。到1995年北京就審批了3家以獵頭為主的有獨立法人資格的國內(nèi)獵頭公司和兩家兼做獵頭的報道越來越多；公司里，白領(lǐng)以接到獵頭電話為榮；越來越多的中介公司涉足獵頭業(yè)務(wù)。從全國來看，以北京、上海、廣州、深圳為核心的獵頭公司為以百計，并成倍遞增，而國外的獵頭公司也開始大量地進駐中國，幾乎國際著名的獵頭公司都在國內(nèi)設(shè)立了辦事處。獵頭市場在中國真的啟動起來了。據(jù)不完全統(tǒng)計，中國現(xiàn)在大大小小的獵頭公司上千家，主要集中在北京、上海、深圳、廣州、天津、南京等大城市。