第一篇：紀檢監(jiān)察審計知識測試題(100)

紀檢監(jiān)察審計知識測試題

一、填空題（30題）

1、黨的總支部委員會和支部委員會設(shè)立紀律檢查 委員。

2、各級紀律檢查委員會要經(jīng)常對黨員進行遵守紀律的 教育，作出關(guān)于維護黨紀的 決定 ；對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力進行 監(jiān)督。

3、各級紀律檢查委員會要 檢查和處理 黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的比較重要或復(fù)雜的案件，決定或取消 對這些案件中的黨員的處分。

4、各級紀律檢查委員要受理黨員的 控告和申訴，保障黨員的 權(quán)利。

5、促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防 的方針。

6、按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，要加強教育，健全制度，強化監(jiān)督，深化改革，嚴肅紀律，堅持 自律和他律 相結(jié)合。

7、實施和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的情況，應(yīng)列入黨風廉政建設(shè)責任制和 干部考核 的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對其 任免獎懲 的重要依據(jù)。

8、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的，依照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或者 紀律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其 法律責任。

9、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當向組織如實報告?zhèn)€人的有關(guān)事項，自覺接受監(jiān)督。

10、執(zhí)政黨的 黨風 關(guān)系黨的生死存亡。堅決懲治和有效預(yù)防腐敗，是黨必須始終抓好的 重大政治任務(wù)。

11、貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，要堅持 黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督 相結(jié)合，發(fā)揮民主黨派、人民團體、人民群眾和新聞輿論的 監(jiān)督 作用。

12、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)和 企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營、開拓創(chuàng)新、廉潔從業(yè)、誠實守信，切實維護國家利益、企業(yè)利益和 職工合法權(quán)益，努力實現(xiàn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展。

13、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目 安排及大額度資金運作事項。

14、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得授意、指使、強令財務(wù)人員進行違反國家財經(jīng)紀律、企業(yè)財務(wù)制度的活動。

15、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當切實維護 國家 和 出資人利益。

16、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事 營利性經(jīng)營 活動提供便利條件。

17、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當加強作風建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強社會責任意識，樹立良好的 公正形象。

18、國有企業(yè)的監(jiān)事會應(yīng)當依照有關(guān)規(guī)定加強對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員 廉潔從業(yè)情況 的監(jiān)督。

19、各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當向黨組織如實報告?zhèn)€人 重大事項，自覺接受監(jiān)督。

20、堅持黨要管黨、從嚴治黨 的原則。黨的各級組織和全體黨員應(yīng)當遵守和維護 黨的紀律。對于違反黨紀的黨組織和黨員必須 嚴肅處理。

21、堅持黨員在黨紀面前 人人平等 的原則。黨內(nèi)不允許有任何不受紀律約束 的黨組織和黨員。

22、公司內(nèi)部審計工作以 增加價值 為目標，以規(guī)范經(jīng)濟行為核心，以 資金流向和業(yè)務(wù)流程 為路徑，以 監(jiān)督和評價 經(jīng)營活動、經(jīng)營成果、內(nèi)部控制風險管理系統(tǒng)的完善為重點，推動內(nèi)部控制和風險管理系統(tǒng)的完善，促進公司經(jīng)濟運行質(zhì)量的提高和戰(zhàn)略目標管理的實現(xiàn)。

23、項目監(jiān)督檢查工作堅持 獨立、客觀、公正 的原則。

24、根據(jù)被審計對象任職情況的不同，經(jīng)濟責任審計分為 離任經(jīng)濟責任審計、任期（中）經(jīng)濟責任審計和 專項 經(jīng)濟責任審計。

25、財務(wù)基礎(chǔ)審計是指對資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、成本、費用、利潤的 真實性、合法性、合規(guī)性、效益性及會計核算的準確性 性、會計制度的 健全性 和 有效性 等進行審計。

26、實行黨風廉政建設(shè)責任制，要堅持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠 群眾 的支持和參與。

27、國有企業(yè)要充分發(fā)揮行政效能監(jiān)察職能作用，積極開展執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察。

28、以監(jiān)督的時間性劃分，效能監(jiān)察可分 事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督 三類。

29、《 中央企業(yè)效能監(jiān)察暫行辦法 》是指導(dǎo)國有企業(yè)開展效能監(jiān)察的依據(jù)。

30、物資采購管理效能監(jiān)察由 紀檢監(jiān)察部門 牽頭組織實施，計劃、采購、科研、生產(chǎn)、財務(wù)、審計、法律、驗收、檢驗、庫房管理和 合同管理 等相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門共同參與，密切配合。

二、選擇題（30題）

31、黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律委員會在（C）領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

A、同級黨的委員會 B、上級紀律檢查委員會 C、同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重

32、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準索取、接受或者以借為名占用（B）以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個人的財物。

A、親戚朋友 B、管理和服務(wù)對象 C、身邊工作人員和下屬單位負責人

33、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準接受可能影響（A）的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排。

A、公正執(zhí)行公務(wù) B、正確行使權(quán)利 C、嚴肅執(zhí)紀執(zhí)法

34、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準以（C）委托理財?shù)刃问街\取不正當利益。A、投資入股 B、兼職取酬 C、交易

35、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準違反規(guī)定在（C）、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動。

A、民營企業(yè) B、外資企業(yè) C、經(jīng)濟實體

36、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準用公款報銷或者支付（B）的費用。A、黨群活動 B、應(yīng)由個人負擔 C、對外接待

37、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準（C）建設(shè)工程項目承發(fā)包、土地使用權(quán)出讓、政府采購、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、中介服務(wù)等市場經(jīng)濟活動。

A、干憂 B、插手 C、干預(yù)和插手

38、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準搞（B）的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”。A、不切實際 B、勞民傷財 C、群眾反對

39、黨員干部不準從事（C）社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動。

A、違背 B、不符合 C、有悖

40、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準不按規(guī)定程序推薦、（B）、醞釀、討論決定任免干部。

A、報告 B、考察 C、考核

41、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準（A）配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車。

A、違反規(guī)定 B、擅自 C、超標準

42、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當（C）扣發(fā)當年的績效薪金、獎金。

A、減發(fā) B、全部 C、減發(fā)或者全部

43、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反規(guī)定，構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，（C）不得擔任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A、三年 B、五年 C、終身

44、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔從業(yè)規(guī)定，受到降職處理的，（B）不得擔任與其原職務(wù)相當或者高于原任職務(wù)的職務(wù)。

A、一年 B、二年 C、三年

45、黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當制定、完善并嚴格執(zhí)行（B），保證決策科學、民主。

A、法律法規(guī) B、議事規(guī)則 C、黨的規(guī)定

46、黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是（C）

A、黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān) B、黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部 C、黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部、黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人

47、黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的（B）。

A、紀律要求 B、行為規(guī)則 C、基本原則

48、凡是違反黨紀的行為，都必須受到（A）。

A、追究 B、查辦 C、處理

49、黨員受到警告或者嚴重警告處分，（A）內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。A、一年 B、二年 C、三年

50、黨員受到開除黨籍處分，（B）不得重新入黨。

A、三年 B、五年 C、終身

51、獲取審計證據(jù)的方法有（ABCD）。

A、檢查記錄或文件、檢查有形資產(chǎn) B、觀察、詢問和函詢 C、重新計算和重新執(zhí)行 D、分析程序

52、審計證據(jù)的相關(guān)性是指審計證據(jù)必須與（A）相關(guān)。

A、審計目標 B、審計程序 C、取證方法 D、選取樣本

53、審計準則要求，審計人員應(yīng)保持職業(yè)懷疑態(tài)度，運用職業(yè)判斷，評價審計證據(jù)的（CD）。

A、真實性 B、客觀性 C、充分性 D、適當性

54、在風險導(dǎo)向?qū)徲嬆Ｊ较拢ˋB）是兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

A、風險評估 B、風險應(yīng)對 C、風險檢查 D、風險控制

55、審計中，檢查風險與重大錯報風險關(guān)系是（B）。

A、同向關(guān)系 B、反向關(guān)系 C、互斥關(guān)系 D、不相關(guān)關(guān)系

56、實行黨風廉政建設(shè)責任制，要堅持（C）相結(jié)合，一級抓一級，層層抓落實。

A、黨委與行政分工負責 B、黨委與紀委分工負責 C、集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責

57、反腐倡廉教育的重點對象是公司（B）。

A、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 B、各級領(lǐng)導(dǎo)人員 C、黨政“一把手”

58、效能監(jiān)察工作的一般程序是（AB）

A、選題立項 審批 實施 B、信息反饋 督促整改 結(jié)項 C、選題立項 實施 督促整改

59、開展效能監(jiān)察檢查可采取（ABCD）等方式進行。

A、召開座談會 B、個別訪談 C、查閱資料 D、查詢 60、施工單項合同估算價在（B）萬元人民幣以上的，必須進行招標。

A、100 B、200 C、300

三、判斷題（30題）

61．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準用公款包租，占用客房供個人使用。（×）62．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益。（√）

63．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險、繳納住房公積金、濫發(fā)津貼、補貼、獎金等。（√）

64．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部可以適當利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益。65．經(jīng)研究，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部可以用少量公款旅游。（×）66．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相。

（√）

67．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財。（√）

68．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)活動中，允許適當提供或者接受超過規(guī)定的接待、差旅等相關(guān)費用。（×）

69．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部可以插手和干預(yù)經(jīng)濟糾紛。（×）70．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休后二年內(nèi)，不準接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構(gòu)的聘用，或者個71．收受請托人財物后及時退還或者上交的，不是違紀。（√）72．違紀后，因自身或者與違紀有關(guān)聯(lián)的人、事被查處，為掩飾違紀而退還或者上交的，不影響認定違紀。（√）

73．國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔從業(yè)規(guī)定，受到免職處理的，兩年內(nèi)不得擔任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（√）

74．國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反國家法律，造成國有資產(chǎn)重大損失被免職的，五年內(nèi)不得擔任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（√）

75．黨內(nèi)監(jiān)督要與黨外監(jiān)督相結(jié)合。黨的各級組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，76．留黨察看期限最長不得超過三年。（×）77．對黨員的紀律處分有四類：①警告；②嚴重警告；③留黨察看；④開除黨籍。（×）

78．因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的，應(yīng)當受到嚴重警告的處分。（×）

（×）

人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動。（×）

應(yīng)當自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監(jiān)督。（√）79．利用職務(wù)上的便利，占用公物進行營利活動或者非法活動的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看80．在經(jīng)濟往來中違反有關(guān)規(guī)定給予給予各種名義的回扣、手續(xù)費，81．在財務(wù)報表審計中，審計人員應(yīng)當遵守相關(guān)的職業(yè)道德規(guī)范，恪守獨立、客觀、公正的原則，保持專業(yè)勝任能力，做到勤勉盡責，并對審計過程中獲知的信息保密。（√）

82．電子資金轉(zhuǎn)賬記錄不屬于審計證據(jù)。（×）83．要正確評估重大錯報風險，就需要對被審計單位及其環(huán)境獲取足夠的了解。（√）

84．審計報告不包括管理層對財務(wù)報表的責任段。（×）85．重要性水平與審計風險成同向關(guān)系,重要性水平越高,審計風險也越高,重要性水平越低,審計風險也越低。（×）

86．公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理，對公司黨風廉政建設(shè)負總責，是公司黨風廉政建設(shè)的第一責任人。（√）

87．廉潔文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是反腐倡廉工作在文化層面的延伸。（√）

88．開展效能監(jiān)察主要有監(jiān)督作用，保證作用、預(yù)防作用、調(diào)節(jié)作用和反饋作用等幾個方面的作用。（√）

89．設(shè)備、材料等貨物的采購，單位合同估算價在30萬元以上的必須進行招標。（√）

90．物資采購管理效能監(jiān)察工作分為前期準備、組織實施、總結(jié)工作三個階段。（×）

四、簡答題（6題）

91．黨的各級紀律檢查委員會的主要任務(wù)是什么？

答：維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。

92．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范主要包括哪些方面的內(nèi)容？ 答：主要包括八個方面的內(nèi)容：

① 禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益； 處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。（√）

情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看處分。（×）② 禁止私自從事營利性活動；

③ 禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私，化公為私； ④ 禁止違反規(guī)定選拔任用干部；

⑤ 禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益； ⑥ 禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費； ⑦ 禁止違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利； ⑧ 禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。93．為什么要制定《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》？ 答：《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》是規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為的基礎(chǔ)性法規(guī)，對于加強國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，維護國家和出資人利益，促進國有企業(yè)科學發(fā)展，保障職工群眾合法權(quán)益具有重要作用。

94．《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的頒布與實施有何重要意義？ 答：《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的頒布實施，是加強黨的建設(shè)的一個重要舉措，對于嚴肅黨的紀律、純潔黨的組織，保障黨員民主權(quán)利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，推動反腐倡廉工作的深入開展，具有重要的意義。

95．公司實行黨風廉政建設(shè)責任制的指導(dǎo)思想是什么？

答：要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，扎實推進公司懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，為公司實現(xiàn)科學發(fā)展發(fā)揮監(jiān)督保證作用。

96．行政效能監(jiān)察的工作原則是什么？ 答：①依法行政與提高行政效能相統(tǒng)一的原則； ②注重預(yù)防和治本的原則；

③提高行政管理效益與注重社會效益相統(tǒng)一的原則； ④行政效能監(jiān)察與效能建設(shè)相結(jié)合的原則。

五、論述題（4題）

97.淺談教育與懲處的辯證關(guān)系？

98.“小金庫”是滋生腐敗的土壤，應(yīng)當如何治理？

99.你是怎樣看待開展效能監(jiān)察與提升企業(yè)管理之間的關(guān)系的？ 100.實行紀檢監(jiān)察、審計、監(jiān)事會“三位一體”大監(jiān)督體系由何積極意義？

（97—100題答案略。）

答案

填空題：1委員，2教育、決定、監(jiān)督，3檢查和處理、決定或取消，4控告和申訴、權(quán)利，5標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，6自律和他律，7干部考核、任免獎懲，8紀律處分、法律責任，9自覺接受監(jiān)督，10黨風、重大政治任務(wù)，11黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、監(jiān)督，12企業(yè)規(guī)章制度、廉潔從業(yè)、職工合法權(quán)益，13重大決策、重大項目，14違反國家財經(jīng)紀律，15國家、出資人，16營利性經(jīng)營，17注重自身修養(yǎng)、公正形象，18廉潔從業(yè)情況，19重大事項，20從嚴治黨、黨的紀律、嚴肅處理，21人人平等、不受紀律約束，22增加價值、規(guī)范經(jīng)濟行為、資金流向和業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督和評價，23獨立、客觀、公正，24離任、任期（中）、專項，25真實性、準確性、健全性、有效性，26黨政齊抓共管、部門各負其責、群眾，27廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察，28事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，29中央企業(yè)效能監(jiān)察暫行辦法，30紀檢監(jiān)察部門、合同管理。選擇題：31C、32B、33A、34C、35C、36B、37C、38B、39C、40B、41A、42C、43C、44B、45B、46C、47B、48A、49A、50B、51ABCD、52A、53CD、54AB、55B、56C、57B、58AB、59ABCD、60B 判斷題：61×、62∨、63∨、64×、65×、66∨、67∨、68×、69×、70×、71∨、72∨、73∨、74∨、75∨、76×、77×、78×、79∨、80×、81∨、82×、83∨、84×、85×、86∨、87∨、88∨、89∨、90×。

簡答題答案：

91題答案。維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。

92題答案。主要包括八個方面的內(nèi)容：

① 禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益； ② 禁止私自從事營利性活動；

③ 禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私，化公為私； ④ 禁止違反規(guī)定選拔任用干部；

⑤ 禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益； ⑥ 禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費； ⑦ 禁止違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利； ⑧ 禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。93題答案?！秶衅髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》是規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為的基礎(chǔ)性法規(guī)，對于加強國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，維護國家和出資人利益，促進國有企業(yè)科學發(fā)展，保障職工群眾合法權(quán)益具有重要作用。

94題答案?！吨袊伯a(chǎn)黨紀律處分條例》的頒布實施，是加強黨的建設(shè)的一個重要舉措，對于嚴肅黨的紀律、純潔黨的組織，保障黨員民主權(quán)利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，推動反腐倡廉工作的深入開展，具有重要的意義。

95題答案。要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，扎實推進公司懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，為公司實現(xiàn)科學發(fā)展發(fā)揮監(jiān)督保證作用。

96題答案。

① 依法行政與提高行政效能相統(tǒng)一的原則； ② 注重預(yù)防和治本的原則；

③ 提高行政管理效益與注重社會效益相統(tǒng)一的原則； ④ 行政效能監(jiān)察與效能建設(shè)相結(jié)合的原則。97—100題答案略。

第二篇：中級審計師《審計專業(yè)相關(guān)知識》測試題

1、下列各項支出中，應(yīng)在“管理費用”科目核算的有()。

A.對外擔保涉及訴訟時，依據(jù)法院判決承擔的訴訟費

B.同一控制下企業(yè)合并發(fā)生的直接相關(guān)費用

C.企業(yè)管理部門經(jīng)營性租入固定資產(chǎn)支付的租金

D.取得交易性金融資產(chǎn)時支付的印花稅

E.因擁有投資性房地產(chǎn)而交納的房產(chǎn)稅

標準答案：a, b, c

解 析：選項D，取得交易性金融資產(chǎn)時支付的印花稅應(yīng)計入“投資收益”科目。選項E，因擁有投資性房地產(chǎn)而交納的房產(chǎn)稅計入“營業(yè)稅金及附加”科目。

2、下列情況下，通常應(yīng)確認收入的有()。

A.訂貨銷售在發(fā)出商品時?

B.委托代銷商品在發(fā)出商品時?

C.分期收款銷售在發(fā)出商品時?

D.預(yù)收款銷售在發(fā)出商品時?

E.商品需要安裝的銷售在發(fā)出商品時?

標準答案：a, c, d

解 析：委托代銷商品銷售，應(yīng)在收到代銷清單時確認收入。分期收款銷售，原規(guī)定在合同約定的收款日期分次確認收入，新準則對收入確認時間和貨款結(jié) 算時間進行了區(qū)分。在商品需要安裝的銷售情況下，購買方在接受交貨以及安裝和檢驗完畢前一般不應(yīng)確認收入。但如果安裝程序比較簡單，或安裝是為最終確定合 同價格而必須進行的程序，則可以在商品發(fā)出時或在商品裝運時確認收入

3、下列有關(guān)建造合同會計處理的表述中，符合《企業(yè)會計準則——建造合同》規(guī)定的有()。

A.跨的建造合同，在合同結(jié)果不能夠可靠估計的情況下，合同成本不可能收回的，不確認合同收入

B.因合同變更而增加的收入，應(yīng)在客戶能夠認可且能可靠計量時予以確認

C.跨的建造合同，在合同結(jié)果能夠可靠估計的情況下，合同收入和合同費用應(yīng)按完工百分比法予以確認

D.在一個會計內(nèi)完成的建造合同，合同收入和合同費用應(yīng)在建造合同完成時予以確認

E.跨的建造合同，在合同結(jié)果不能夠可靠估計的情況下，合同成本能夠收回的，合同收入根據(jù)能夠收回的實際合同成本予以確認

標準答案：a, b, c, d, e

解 析：以上敘述均符合企業(yè)會計準則的規(guī)定。

4、下列有關(guān)收入確認的表述中，符合現(xiàn)行企業(yè)會計準則規(guī)定的有()。

A.訂制軟件收入應(yīng)根據(jù)開發(fā)的完成程度確認

B.與商品銷售分開的安裝費收入應(yīng)根據(jù)安裝完工程度確認

C.屬于提供后續(xù)服務(wù)的特許權(quán)費收入應(yīng)在提供服務(wù)時確認

D.包括在商品售價中但可以區(qū)分的服務(wù)費收入應(yīng)在提供服務(wù)時確認

E.企業(yè)與其他企業(yè)簽訂的合同或協(xié)議包括銷售商品和提供勞務(wù)時，應(yīng)當將銷售商品部分和提供勞務(wù)部分全部作為銷售商品處理

標準答案：a, b, c, d

解 析：企業(yè)與其他企業(yè)簽訂的合同或協(xié)議包括銷售商品和提供勞務(wù)時，銷售商品部分和提供勞務(wù)部分能夠區(qū)分且能夠單獨計量的，應(yīng)當將銷售商品的部分 作為銷售商品處理，將提供勞務(wù)的部分作為提供勞務(wù)處理。銷售商品部分和提供勞務(wù)部分不能夠區(qū)分，或雖能區(qū)分但不能夠單獨計量的，應(yīng)當將銷售商品部分和提供 勞務(wù)部分全部作為銷售商品處理。

5、股份有限公司下列有關(guān)收入確認的表述中，正確的有()。

A.如果安裝費是商品銷售收入的一部分，公司應(yīng)于資產(chǎn)負債表日按完工百分比法確認收入

B.在提供勞務(wù)交易的結(jié)果不能可靠估計的情況下，已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)成本預(yù)計能夠得到補償時，公司應(yīng)在資產(chǎn)負債表日按已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)成本確認收入

C.勞務(wù)的開始和完成分屬不同的會計，在勞務(wù)的結(jié)果能夠可靠地估計的情況下，公司應(yīng)在資產(chǎn)負債表日按完工百分比法確認收入

D.在資產(chǎn)負債表日，已發(fā)生的合同成本預(yù)計不能收回時公司應(yīng)將已發(fā)生的成本確認為當期費用，不確認收入

E.在同一會計內(nèi)開始并完成的勞務(wù)，公司應(yīng)按完成合同法確認收入

標準答案：b, c, d

解 析：屬于商品銷售收入一部分的安裝費收入，與所銷售的商品同時確認收入。新準則對于提供勞務(wù)收入的規(guī)定與原準則相比，取消了完成合同法，將當年開工當年完工的項目視同完工進度100%。

6、按照建造合同的規(guī)定，下列屬于合同收入內(nèi)容的有()。?

A.合同中規(guī)定的初始收入?

B.因合同變更形成的收入?

C.從客戶得到的贊助收入?

D.因索賠形成的收入?

E.與合同有關(guān)得零星收益

標準答案：a, b, d

解 析：合同收入包括：(1)合同中規(guī)定的初始收入;(2)因合同變更、索賠、獎勵等形成的收入;與合同有關(guān)得零星收益沖減合同成本。

7、下列關(guān)于收入確認的表述中，正確的有()。

A.與商品銷售分開計價的安裝費收入，應(yīng)在資產(chǎn)負債表日根據(jù)安裝的完工程度予以確認

B.廣告制作傭金收入應(yīng)在相關(guān)的廣告行為開始出現(xiàn)于公眾面前時予以確認

C.與提供設(shè)備相關(guān)的特許權(quán)費收入，應(yīng)在設(shè)備安裝完畢交付使用后予以確認

D.為特定客戶開發(fā)軟件的收入應(yīng)在資產(chǎn)負債表日根據(jù)開發(fā)的完工程度予以確認

E.包括在商品售價內(nèi)的服務(wù)費應(yīng)在確認商品銷售收入時予以確認

標準答案：a, d

解 析：選項B應(yīng)按照完工百分比法確認收入;選項C應(yīng)該在資產(chǎn)的所有權(quán)轉(zhuǎn)移的時候確認收入的實現(xiàn);選項E應(yīng)在提供服務(wù)時確認收入的實現(xiàn)。

8、按照我國會計準則的規(guī)定，下列項目中可以確認商品銷售收入的有()。?

A.規(guī)定有退貨期，無法估計退貨的可能性且退貨期未滿的商品銷售?

B.收取手續(xù)費方式下委托代銷商品,委托方收到代銷清單的商品銷售?

C.視同買斷方式下發(fā)出委托代銷商品?

D.預(yù)收款方式銷售發(fā)出商品

E.買方對商品質(zhì)量問題仍負責任的商品銷售

標準答案：b, c, d

解 析：附有銷售退回條件的商品銷售，不能估計退貨可能性的，退貨期滿確認收入。買方對商品質(zhì)量問題仍負責任的商品銷售，企業(yè)未將商品所有權(quán)上的主要風險和報酬轉(zhuǎn)移給買方，不符合收入確認條件。

9、下列有關(guān)收入確認的表述中，不符合企業(yè)會計準則規(guī)定的是()。

A.受托代銷商品收取的手續(xù)費，在收到委托方交付的商品時確認為收入

B.商品售價中包含的可區(qū)分售后服務(wù)費，在提供服務(wù)的期間內(nèi)確認為收入

C.特許權(quán)費中包含的提供初始及后續(xù)服務(wù)費，在提供的期間內(nèi)確認為收入

D.為特定客戶開發(fā)軟件收取的價款，在資產(chǎn)負債表日按開發(fā)的完成程度確認為收入

E.視同買斷方式下委托代銷商品,收到代銷清單時確認收入

標準答案：a, e

解 析：委托代銷商品在視同買斷方式下，與所有權(quán)相關(guān)的風險和報酬均已轉(zhuǎn)讓給受托方，與一般的銷售沒有本質(zhì)區(qū)別，所以應(yīng)當全額確認收入。在收取手續(xù)費方式下，受托方不承擔風險和報酬，委托方視同移庫處理。

10、下列會計事項中，會產(chǎn)生應(yīng)納稅暫時性差異的有()。

A.計提無形資產(chǎn)減值準備

B.根據(jù)被投資企業(yè)實現(xiàn)的凈利潤按持股比例調(diào)整后，長期股權(quán)投資的帳面價值大于其計稅基礎(chǔ)的部分

C.會計核算計提的固定資產(chǎn)折舊超過稅法允許稅前扣除的部分

D.交易性金融負債按其公允價調(diào)整后的帳面價值小于其計稅基礎(chǔ)的部分

E.預(yù)計的產(chǎn)品質(zhì)量保證損失

標準答案：b, d

解 析：選項ACE都會產(chǎn)生可抵扣暫時性差異。

第三篇：金融紀檢監(jiān)察測試題

農(nóng)發(fā)行市分行紀檢監(jiān)察測試題

（2012年）

1、中共中央總書記胡錦濤在中央紀委十七屆六次全會上強調(diào)：要認真學習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，努力促進黨的執(zhí)政能力建設(shè)和（先進性）建設(shè)，不斷解決好提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高（拒腐防變）和（抵御風險）能力兩大歷史性課題，為加快推進社會主義現(xiàn)代化而努力奮斗。

2、各級行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對黨風廉政建設(shè)負全責，黨委書記、行長對黨風廉政建設(shè)負（總）責，對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和下一級黨委書記、行長的黨風廉政建設(shè)負（主要）領(lǐng)導(dǎo)責任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負（直接）責任。

3、《廉潔辦貸十不準》是根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展和信貸工作實際提出的有針對性的（信貸）人員行為規(guī)則，它對于進一步規(guī)范我行信貸工作、提高信貸質(zhì)量、降低信貸（風險）、樹立良好形象、促進我行又好又快發(fā)展有著極其重要的作用，各級行領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大信貸工作人員要嚴格用《廉潔辦貸十不準》約束自己的行為，做到自尊、自重、（自警）、自勵。

4、構(gòu)建防治商業(yè)賄賂長效機制要遵循以下原則：堅持標本兼治、綜合治理、穩(wěn)步推進、維護大局的原則，將長效機制建設(shè)與（案件）專項治理、糾正行業(yè)不正之風、（內(nèi)控）機制建設(shè)、落實（四個違反規(guī)章制度行為）處理辦法以及樹立社會主義榮辱觀等工作相結(jié)合；堅持教育、制度、監(jiān)督并重，三者統(tǒng)一于長效機制之中，相互促進，共同發(fā)揮作用；堅持科學性、系統(tǒng)性、可行性相統(tǒng)一，理論與實際相結(jié)合，充分發(fā)揮長效機制的整體效能。

5、為適應(yīng)新的形勢和任務(wù)要求，進一步加強內(nèi)部管理，預(yù)防案件事故，防范各種風險，保障業(yè)務(wù)經(jīng)營健康運行?？傂袥Q定，從2007年開始，在全系統(tǒng)開展“無經(jīng)濟案件、無（刑事案件）、無重大責任事故、無（嚴重違規(guī)違紀）問題”的創(chuàng)建活動。

6、《違反規(guī)章制度行為處理辦法》，是總行黨委依法（從嚴治行）要求 的具體措施，也是一項打基礎(chǔ)、管長遠的工作，對加強我行內(nèi)控建設(shè)和規(guī)范化管理、防范和化解（風險）、促進反腐倡廉，具有十分重要的意義。

7、未盡管理責任，導(dǎo)致發(fā)生重大案件和事故，涉案金額在100萬元（含），不足1000萬元，或造成經(jīng)濟損失在（10）萬元以上，不足100萬元的，給予(本級)負責人警告至降級處分；其中造成經(jīng)濟損失50萬元以上的，同時給予上一級負責人警告至（記大過）處分。

8、未盡管理責任，導(dǎo)致發(fā)生重大案件和事故，涉案金額在1000元以上，不足１億元，或造成（經(jīng)濟損失）在10萬元以上，不足1000萬元的，給予本級負責人撤職至（留用察看）處分，給予上一級負責人（記大過）至撤職處分。

9、未盡(管理)責任，導(dǎo)致發(fā)生重大案件和事故，涉案金額在１億元以上，或造成經(jīng)濟損失在1000萬元以上的，給予本級負責人留用察看至(開除)處分，給予上一級負責人撤職至(留用察看)處分。

10、各級機構(gòu)負責人對案件線索或(已經(jīng)立案查處)的案件不按規(guī)定向(上級)報告，涉案金額在100萬元以上，1000萬元以下的，給予記過至降級處分；涉案金額在1000萬元以上的，給予撤職至（開除）處分。

11、上報案件（弄虛作假），或案件情況發(fā)生重大變化后未按規(guī)定向上級報告的，給予有關(guān)責任人警告至撤職處分；對上報案件進行（阻擾）的，給予記過至撤職處分；對執(zhí)行報案制度的工作人員（打擊報復(fù)）的，給予記過至開除處分。

12、不按規(guī)定報案并采取相應(yīng)措施，貽誤（辦案時機）時機或影響案件查處的，應(yīng)(從重)處分。案件發(fā)生后及時報案，并采取措施減少或避免(經(jīng)濟損失)的，可減輕或免于處分。

13、信訪舉報應(yīng)按照《河南省分行紀檢監(jiān)察信訪舉報工作管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，分別情況進行處理。

1、（直接查辦），2、轉(zhuǎn)辦，3、留存

14、拒不執(zhí)行組織的分配、調(diào)動、交流決定的，（給予警告）、嚴重警告或者（撤銷黨內(nèi)職務(wù)）處分。

15、在干部、職工的錄用、考核、職務(wù)晉升、職稱評定和征兵、安臵復(fù)轉(zhuǎn)軍人等工作中，隱瞞、歪曲事實真相或者利用職務(wù)上的便利違反規(guī)定 為本人或者其他人謀取利益的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

16、以不正當方式謀求本人或者其他人用公款出國（境），情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

17、利用職務(wù)上的便利，非法占有非本人經(jīng)管的國家、集體和個人財物，或者以購買物品時象征性地支付錢款等方式非法占有國家、集體和個人財物，或者無償、象征性地支付報酬接受服務(wù)、使用勞務(wù)，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

18、利用職務(wù)上的便利，占用公物歸個人使用，時間超過六個月，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

19、黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品饋贈，不登記交公，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

20、黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員利用職務(wù)上的便利，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他共同生活的家庭成員收受對方財物的，應(yīng)當追究該人員的責任，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

21、利用職務(wù)上的便利操辦婚喪喜慶事宜，在社會上造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

22、黨和國家工作人員或者受委托管理、經(jīng)營國有財產(chǎn)的人員，利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

23、黨和國家機關(guān)、國有企業(yè)（公司）、事業(yè)單位、人民團體，違反有關(guān)規(guī)定以單位名義將國有資產(chǎn)集體私分給個人的，追究主要責任者和其他直接責任人員的責任，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

24、黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，在經(jīng)濟往來中違反有關(guān)規(guī)定收受財物或者各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的，以受賄論，依照本條例第八十五規(guī)定處理。

25、金融從業(yè)人員違反金融法律、法規(guī)，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

26、不履行法定納稅義務(wù)，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

27、對批評、檢舉、控告進行阻撓、壓制，或者將批評、檢舉、控告、申訴材料私自扣押、銷毀，或者故意將其泄露給被批評人、被檢舉人、被控告人的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

28、誣告陷害他人的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

29、對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

30、行務(wù)公開的基本形式有:文字通報、專題會議、公開欄、媒體公告、其它公開形式。

31、對違反財務(wù)會計規(guī)章制度的工作人員紀律處分:包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除;

32、對違反財務(wù)會計規(guī)章制度的工作人員組織處理:包括辭職、停職、免職、降職、限期調(diào)離,解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、辭退等;

33、采取隱瞞重要事項、提供虛假內(nèi)部財務(wù)報告或財務(wù)計劃等手段騙取績效考核獎勵、個人榮譽以及其他利益的,給予有關(guān)責任人警告至撤職處分。

34、不依法設(shè)臵會計賬簿或者主要業(yè)務(wù)活動不按規(guī)定入賬反映的,給予有關(guān)責任人員記大過至開除處分。

34、編制和對外提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務(wù)會計報告,給予有關(guān)責任人員記大過至開除處分。

35、故意多計、少計利息,違反規(guī)定豁免利息、擅自降低利率或者不按期結(jié)計利息的，給予有關(guān)責任人員警告至記過處分。

36、給沒有實際交付貨幣或者沒有足額交付貨幣的單位開具存單或者其他存款憑證，給予關(guān)責任人員記大過至開除處分。

37、現(xiàn)金賬款當日結(jié)賬時發(fā)現(xiàn)賬款不符,不及時查明原因,在規(guī)定時間內(nèi)隱瞞不報，情節(jié)較輕的,給予有關(guān)責任人經(jīng)濟處罰或警告至記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級至開除處分。

38、會計、出納人員之間不按規(guī)定進行業(yè)務(wù)交接,情節(jié)較輕的,給予有關(guān)責任人經(jīng)濟處罰或其他處理;情節(jié)嚴重的,給予警告至記大過處分。

39、違反規(guī)定管理章、證、機、押管理并導(dǎo)致章、證、機、押丟失以及被串換的,給予有關(guān)責任人警告至記大過處分;造成嚴重后果的,給予記大過至開除處分。

40、備用的重要空白憑證加蓋銀行章的，責令限期改正,情節(jié)較輕的,給予有關(guān)責任人通報批評;情節(jié)嚴重,造成重大損失的,給予警告至撤職處分

41、擅自銷毀重要空白憑證或有價單證的，給予有關(guān)責任人員開除處分

42、對票據(jù)、憑證、密押、證明文件等審核不嚴,造成透支的,給予有關(guān)責任人經(jīng)濟處罰或警告至記過處分;造成資金被挪用、冒領(lǐng)、被騙的,給予撤職至開除處分。

43、未按照規(guī)定使用和保管印鑒、密押、口令及使用手冊等控制文件,造成泄密或遺失的，責令限期改正,情節(jié)較輕的,給予有關(guān)責任人通報批評;情節(jié)嚴重,造成損失的,給予警告至開除處分

44、各級機構(gòu)負責人對案件線索或已經(jīng)立案查處的案件不按規(guī)定向上級報告,涉案金額在100萬元以上,1000萬元以下的,給予記過至降級處分;涉案金額在1000萬元以上的,給予撤職至開除 處分。

45、不按規(guī)定報案并采取相應(yīng)措施,貽誤辦案時機或影響案件查處的,應(yīng)從重處分。

46、、信貸和資金管理是指對農(nóng)發(fā)行各類信貸業(yè)務(wù)的受理、調(diào)查、審查、審議、審批、發(fā)放、監(jiān)管、收回全過程管理和資金營運管理以及信貸資產(chǎn)風險管理等。

47、違規(guī)后主動采取補救措施,減輕或避免經(jīng)濟損失的，可以從輕、減輕或者免予處理。

48、無計劃、超計劃發(fā)放貸款的，給予有關(guān)責任人警告至記過處分;造成損失或其他嚴重后果的,給予記大過至撤職處分

49、由于主觀原因請調(diào)資金不及時或不執(zhí)行上級行資金調(diào)撥命令,影響正常營業(yè)的情節(jié)較輕的,給予有關(guān)責任人其他處理;情節(jié)嚴重的,給予警告至開除處分。

50、未按規(guī)定進行貸前調(diào)查或調(diào)查情況及資料不真實,導(dǎo)致審批人決策失誤或貸款損失的，給予有關(guān)責任人員經(jīng)濟處罰或警告至記大過處分;情節(jié)嚴重,造成損失的,給予降級至撤職處分:

51、明知申請人不符合貸款條件,仍伙同借款申請人提供虛假調(diào)查材料的，給予有關(guān)責任人撤職至開除處分。

52、未經(jīng)有權(quán)審批人審批發(fā)放貸款或未落實貸款審批條件即發(fā)放貸款的，給予有關(guān)責任人員警告至記過處分;造成損失或其他嚴重后果的,給予記大過至撤職處分:

53、對企業(yè)虧庫、空庫未及時發(fā)現(xiàn)或已發(fā)現(xiàn)未及時采取有效措施或向領(lǐng)導(dǎo)報告,并書面通知借款人限期糾正的，情節(jié)較輕的, 給予有關(guān)責任人員經(jīng)濟處罰或其他處理;情節(jié)較重的,給予警告至記過處分;造成經(jīng)濟損失或其他嚴重后果的,給予記大過至撤職處分:

54、違反規(guī)定以貸收息的，給予有關(guān)責任人經(jīng)濟處罰或警告至記大過處分。

55、貸款發(fā)放后,對已發(fā)現(xiàn)的風險預(yù)警信號未及時報告或未按照上級行(指示)要求及時處理,造成貸款損失的,給予有關(guān)責任人員記大過至撤職處分。

56、弄虛作假或與客戶蓄意串通,騙取信貸資金的，給予有關(guān)責任人員撤職至開除處分:

57、客戶信用出現(xiàn)必須降級的情況,未調(diào)整或未及時調(diào)整其信用等級的，給予有關(guān)責任人警告至記過處分:

58、審批發(fā)放未經(jīng)貸審會審議的貸款，給予有關(guān)責任人員記大過至撤職處分:

59、不良貸款認定過程中無故不如實反映貸款質(zhì)量或在清收、管理過程中弄虛作假的，給予有關(guān)責任人經(jīng)濟處罰或警告至記大過處分。

60、違反規(guī)定或采取虛假手段核銷呆賬貸款和利息壞賬的，給予有關(guān)責任人員記大過至開除處分: 61、對代理手續(xù)費不按照規(guī)定納入賬內(nèi)核算,設(shè)立賬外賬、小金庫或坐支代理手續(xù)費的,給予撤職至開除處分。

62、調(diào)離農(nóng)發(fā)行的工作人員,在農(nóng)發(fā)行工作期間違反有關(guān)規(guī)章制度并造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)追究責任。63、到企業(yè)報銷各種消費發(fā)票的，給予有關(guān)責任人員警告至降級處分;情節(jié)嚴重,給予撤職至開除處分。

64、沒有經(jīng)過民主推薦、考察等程序,臨時動議決定干部任免的,對提議者給予批評教育,對負責人給予批評教育或者通報批評;情節(jié)嚴重的,給予警告處分。

65、在干部考核工作中,故意隱瞞或者歪曲事實真相的,給予警告至撤職處分。

66、在干部選拔任用工作中封官許愿或為“跑官要官”者提供方便的,給予警告至撤職處分。

67、授意、指使、強令違規(guī)招聘人員的,給予警告至撤職處分。68、違反政策規(guī)定,私自同意不符合條件的人員參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試、評審或聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,給予批評教育或通報批評;情節(jié)嚴重的,給予警告處分。

69、擅自銷毀干部人事檔案材料,向他人泄露、公布干部人事檔案內(nèi)容的,給予警告至撤職處分。

70、偽造學歷,或為他人偽造學歷提供方便的,給予批評教育或通報批評;情節(jié)嚴重的,給予警告至記過處分。

71、上崗資格考試中泄露試題,或在組織考試中營私舞弊、篡改考試成績的,給予通報批評;情節(jié)嚴重的,給予警告至撤職處分。

72、辦公、營業(yè)場所未制定突發(fā)事件處臵預(yù)案,或制定突發(fā)事件處臵預(yù)案未組織學習和演練的，責令糾正違規(guī)事項,根據(jù)情節(jié)輕重,給予有關(guān)責任人經(jīng)濟處罰或其它處理;發(fā)生安全事故的,給予有關(guān)責任人警告至開除處分: 73、營業(yè)前未按規(guī)定進行安全檢查的，責令糾正違規(guī)事項,根據(jù)情節(jié)輕重,給予有關(guān)責任人經(jīng)濟處罰或其它處理;發(fā)生安全事故的,給予有關(guān)責任人警告至開除處分: 74、允許手續(xù)不全的有關(guān)或無關(guān)人員、非當日值班人員進入守庫室、金庫、武器保管庫等重點部位的，責令糾正違規(guī)事項,根據(jù)情節(jié)輕重,給予有關(guān)責任人經(jīng)濟處罰或其它處理;發(fā)生安全事故的,給予有關(guān)責任人警告至開除處分。

75、違反信息系統(tǒng)安全管理規(guī)定,安裝、使用聯(lián)網(wǎng)的計算機及其網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和通訊設(shè)備,導(dǎo)致感染病毒或“黑客”侵襲的，責令糾正違規(guī)事項,根據(jù)情節(jié)輕重,給予有關(guān)責任人經(jīng)濟處罰或其他處理;發(fā)生事故案件的,給予有關(guān)責任人警告至開除處分。

76、未按規(guī)定管理使用、維修安防設(shè)施設(shè)備、器械、器材;未培訓、督促、監(jiān)督員工正確使用安防設(shè)施設(shè)備、器械、器材和存在隱患未能及時消除的，責令糾正違規(guī)事項,根據(jù)情節(jié)輕重,給予有關(guān)責任人經(jīng)濟處罰;發(fā)生安全事故的,給予有關(guān)責任人警告至撤職處分。

77、擅自駕駛、轉(zhuǎn)借公務(wù)車和發(fā)生交通事故的，責令糾正違規(guī)事項,根據(jù)情節(jié)輕重,給予有關(guān)責任人經(jīng)濟處罰；發(fā)生重大安全事故的,給予有關(guān)責任人警告至開除處分。

78、發(fā)生金融刑事案件和安全事故,未按規(guī)定時限報告的，責令糾正違規(guī)事項,根據(jù)情節(jié)輕重,給予有關(guān)責任人經(jīng)濟處罰;發(fā)生安全事故的,給予有關(guān)責任人警告至開除處分。

79、上報案件弄虛作假,或案件情況發(fā)生重大變化未按規(guī)定向上級報告的,給予有關(guān)責任人警告至撤職處分;阻撓上報案件的,給予有關(guān)人責任 人記過至撤職處分;打擊報復(fù)報案人員的,給予有關(guān)責任人記過至開除處分。

80、未盡管理職責,導(dǎo)致發(fā)生重大金融刑事案件和安全事故的,應(yīng)追究本級行和上級行有關(guān)責任人的責任。

二、問答題;

1、如何充分認識治理商業(yè)賄賂的重要性和緊迫性

答、商業(yè)賄賂直接危害我國經(jīng)濟社會健康發(fā)展，違背公平競爭的市場原則，破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，損害人民群眾的切身利益，毒化社會風氣，滋生腐敗行為和經(jīng)濟犯罪。商業(yè)賄賂已成為經(jīng)濟社會生活中的一大公害。

2、治理商業(yè)賄賂專項工作要著力解決哪方面的問題？

答、要著力解決公益性強、與人民群眾切身利益密切相關(guān)、破壞市場經(jīng)濟秩序的問題；重點治理工程建設(shè)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、醫(yī)藥購銷、政府采購以及資源開發(fā)和經(jīng)銷等領(lǐng)域的商業(yè)賄賂行為。

3、《廉政準則》規(guī)定禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當?shù)睦?，不準有哪些行為?/p>

答：

（一）索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個人的財物；

（二）接受可能影響公開執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

（三）在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；

（四）以交易、委托理財?shù)刃问街\取不正當利益；

（五）利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益；

（六）違反規(guī)定多占住房，或者違反規(guī)定買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房等保障性住房。

4、推進反腐倡廉教育要重點抓好的三項工作是什么？

答：一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政教育，深入開展理想信念和廉潔從政教育、黨的作風和紀律教育；二是加強面向全黨全社會的反腐倡 廉宣傳教育，把反腐倡廉宣傳教育納入全黨宣傳教育總體部署，融入在全黨開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之中；三是加強廉政文化建設(shè)，制定《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動。

5、什么是“三重一大”？

答:重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金的使用

6、“四無目標”責任書是什么？

答：無經(jīng)濟案件、無刑事案件、無重大責任事故、無嚴重違規(guī)違紀問題。

7、什么是“一崗雙責”？

答：“一崗”就是一個領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)所對應(yīng)的崗位；“雙責”就是一個領(lǐng)導(dǎo)干部既要對所在崗位應(yīng)當承擔的具體業(yè)務(wù)工作負責，又要對所在崗位應(yīng)當承擔的黨風廉政建設(shè)責任制負責。也就是一個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當對這個單位的業(yè)務(wù)工作和黨風廉政建設(shè)負雙重責任。

8、“違規(guī)積分管理辦法”的結(jié)構(gòu)和特點？

答：“違規(guī)積分管理辦法”共6章32條，另有6個附件。包括總則（6條），違規(guī)積分標準（7條），違規(guī)積分認定（5條），違規(guī)積分管理（8條），監(jiān)督管理（3條），附則（3條）。附件包括違規(guī)積分標準、違規(guī)行為認定表、違規(guī)積分通知書、違規(guī)積分管理臺賬、違規(guī)積分統(tǒng)計表、違規(guī)積分流程圖。特點：一是簡明扼要，層次清晰。二是內(nèi)容具體，界限明確。三是系統(tǒng)全面，重點突出。四是立足實踐，注重效益。

第四篇：中國電建紀檢監(jiān)察知識在線測試題1

中國電建紀檢監(jiān)察知識在線測試題

一、單選題：（下列各題，每題只有一個正確答案，每題1分，共50題）1.在現(xiàn)階段，我國社會的主要矛盾是（A）。

A.人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾 B.人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾 C.群眾生活需要同物質(zhì)文化落后之間的矛盾 D.總需要不斷增加和總供給不夠充足之間的矛盾

2.《黨章》規(guī)定，黨的各級紀律檢查委員會是黨內(nèi)（B）專責機關(guān)。

A.管理

B.監(jiān)督

C.問責

D.執(zhí)紀

3.落實黨風建設(shè)和反腐敗工作責任制，黨委負（D）責任，紀委負（）責任。A.主要 次要

B.直接 間接

C.全面 部分

D.主體 監(jiān)督 4.紀檢監(jiān)察機關(guān)深化“三轉(zhuǎn)”指的是（D）。

A.轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方法

B.轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)措施、轉(zhuǎn)方式 C.轉(zhuǎn)方向、轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式

D.轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式

5.《監(jiān)察法》規(guī)定留置時間不得超過（C）個月。在特殊情況下可以延長一次，延長時間不得超過（）個月。

A.1個月 1個月

B.2個月 3個月

C.3個月 3個月

D.6個月 2個月 6.《監(jiān)察法》規(guī)定監(jiān)察機關(guān)采取留置措施，可以根據(jù)工作需要提請（B）配合。

A.檢查院

B.公安機關(guān)

C.法院

D.上級主管單位 7.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》適用的對象是（C）。

A.違犯黨紀應(yīng)當受到黨紀責任追究的黨組織 B.違犯黨紀應(yīng)當受到黨紀責任追究的黨員 C.違犯黨紀應(yīng)當受到黨紀責任追究的黨組織和黨員 D.所有行使公權(quán)力的公職人員

8.《中國共產(chǎn)黨黨紀處分條例》將黨的紀律歸納為哪幾類？（A）

A.政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律 B.政治紀律、作風紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律 C.政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律、生活紀律 D.思想紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律

9.黨員受到開除黨籍處分，（D）內(nèi)不得重新入黨，也不得推薦擔任與原任職務(wù)相當或者高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

A.兩年

B.三年

C.四年

D.五年 10.黨員受留黨察看處分期間，沒有（A）。

A.表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)

B.表決權(quán)、申訴權(quán)和控告權(quán) C.選舉權(quán)、申訴權(quán)和控告權(quán)

D.選舉權(quán)、表決權(quán)和申訴權(quán)

11.黨員受到警告處分（B）內(nèi)、受到嚴重警告處分（）內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

A.一年半 半年

B.一年 一年半

C.半年 一年

D.一年 兩年

12.黨組織在紀律審查中發(fā)現(xiàn)黨員嚴重違紀涉嫌違法犯罪的，原則上先做出（D）決定，并按照規(guī)定給予政務(wù)處分后，再移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。

A.行政處罰

B.政紀處分

C.組織處理

D.黨紀處分

13.主動交代，是指涉嫌違紀的黨員在組織初核（A）向有關(guān)組織交代自己的問題，或者在初核和立案審查其問題（）交代組織未掌握的問題。

A.前；期間

B.期間；前

C.后；期間

D.期間；后

14.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在本人主政的地方或者分管的部門自行其是，搞山頭主義，拒不執(zhí)行黨中央確定的大政方針，甚至背著黨中央另搞一套的，給予（）處分。

A.撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍 B.撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看 C.留黨察看 D.開除黨籍

15.對黨不忠誠不老實，表里不一，陽奉陰違，欺上瞞下，搞兩面派，做兩面人，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予（）處分。

A.嚴重警告

B.撤銷黨內(nèi)職務(wù)

C.留黨察看

D.開除黨籍

16.縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員（）利用黨員干部本人職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取私利，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

A.及其配偶、子女B.及其配偶、親屬C.和其他關(guān)系人D.和其他特定關(guān)系人

17.問責應(yīng)當分清責任。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子在職責范圍內(nèi)負有（）責任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔（）責任，參與決策和工作的班子其他成員承擔（）責任。

A.全面領(lǐng)導(dǎo) 直接領(lǐng)導(dǎo) 次要領(lǐng)導(dǎo)

B.全面領(lǐng)導(dǎo) 主要領(lǐng)導(dǎo) 重要領(lǐng)導(dǎo) C.主 體 直接領(lǐng)導(dǎo) 重要領(lǐng)導(dǎo)

D.主要領(lǐng)導(dǎo) 全面領(lǐng)導(dǎo) 重要領(lǐng)導(dǎo)

18.問責對象是各級黨委（黨組）、黨的工作部門及其領(lǐng)導(dǎo)成員，各級紀委（紀檢組）及其領(lǐng)導(dǎo)成員，重點是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)干部

B.主要負責人

C.直接責任者

D.重要領(lǐng)導(dǎo)責任者

19.對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部問責的方式包括（）、（）、（）和（）。

A.檢查、通報、改組、組織調(diào)整或組織處理 B.通報、誡勉、組織調(diào)整或組織處理、紀律處分 C.檢查、誡勉、組織處理、紀律處分 D.通報、改組、組織處理、黨紀處分

20.問責決定作出后，應(yīng)當及時向被問責黨組織或者黨的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在黨組織宣布并督促執(zhí)行。涉及組織調(diào)整或者組織處理的，應(yīng)當在（）內(nèi)辦理完畢相應(yīng)手續(xù)。

A.15日

B.一個月

C.二個月

D.六個月

21.黨的問責工作是由黨組織按照職責權(quán)限，追究在黨的建設(shè)和黨的事業(yè)中失職失責黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的（）責任、（）責任和（）責任。

A.主體、監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)

B.第一、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管 C.主體、客體、領(lǐng)導(dǎo)

D.主要、次要、監(jiān)督

22.受到問責的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當向問責決定機關(guān)（），并在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查。

A.就有關(guān)情況作出說明

B.進行書面匯報 C.寫出書面檢討

D.深刻檢討

23.《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》規(guī)定，反映問題線索處置意見應(yīng)當在收到問題線索之日起()日內(nèi)提出，并制定處置方案，履行審批手續(xù)。

A.10

B.20

C.30

D.60 24.《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》規(guī)定，被函詢?nèi)藨?yīng)當在收到函件后（）個工作日寫出說明材料，由其所在（）主要負責人簽署意見后發(fā)函回復(fù)。

A.10、紀委（紀檢組）

B.15、黨委（黨組）C.60、黨委（黨組）

D.90、紀委（紀檢組）

25.《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》規(guī)定，談話函詢工作應(yīng)當在談話結(jié)束或者收到函詢回復(fù)后（）日內(nèi)辦結(jié)，由承辦部門寫出情況報告和處置意見后報批。

A.10

B.30

C.60

D.90 26.《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》規(guī)定，立案審查時間不得超過（）日，在特殊情況下，經(jīng)上一級紀檢機關(guān)批準，可以延長一次，延長時間不得超過（）日。

A.30 30

B.30 60

C.60 60

D.90 90 27.《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》規(guī)定，審查談話、執(zhí)行審查措施、調(diào)查取證等審查事項，必須由（）名以上執(zhí)紀人員共同進行。

A.3

B.4

C.2

D.5 28.凡報請批準立案的，應(yīng)當已經(jīng)掌握（），具備進行審查的條件。

A.全部違紀事實和證據(jù)

B.部分違紀事實 C.部分違紀事實和證據(jù)

D.部分證據(jù)

29.被審查人涉嫌犯罪的，應(yīng)當由案件監(jiān)督管理部門協(xié)調(diào)辦理移送司法機關(guān)事宜。執(zhí)紀審查部門應(yīng)當在通知司法機關(guān)之日起（）個工作日內(nèi)，完成移送工作。

A.10

B.7

C.5

D.3 30.《公司職工違紀違規(guī)處罰規(guī)定》規(guī)定，職工因故意犯罪依法判處《中華人民共和國刑法》規(guī)定的有期徒刑及以上刑罰（含宣告緩刑）、單處或附加剝奪政治權(quán)利的，其職務(wù)自然撤銷，給予（）處分。

A.降低崗級

B.留用察看

C.撤職

D.解除勞務(wù)合同

31.《公司職工違紀違規(guī)處罰規(guī)定》規(guī)定，一人同時有兩種以上違紀違規(guī)行為的，應(yīng)當合并處理，按其數(shù)種違紀違規(guī)行為中應(yīng)當受到的（）給予處罰。

A.最低處罰

B.最低處罰加重一檔 C.最高處罰

D.最高處罰加重一檔

32.《公司職工違紀違規(guī)處罰規(guī)定》規(guī)定，拒不執(zhí)行黨和國家的方針政策以及決策部署，故意作出與黨和國家的方針政策以及決策部署相違背的決定，或者擅自對應(yīng)當由中央決定的重大政策問題作出決定和對外發(fā)表主張的，給予（）處分。

A.記過

B.記大過

C.撤職

D.解除勞務(wù)合同

33.《公司職工違紀違規(guī)處罰規(guī)定》規(guī)定，職工違紀違規(guī)受到解除勞動合同處分的，（）內(nèi)不得錄用（受到國家刑罰處罰的，自刑滿之日起計算）。五年后如重新錄用的，不得擔任職能部門及生產(chǎn)經(jīng)營單位的負責人，不得從事重要、關(guān)鍵崗位的工作。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年 34.第一次把巡視制度寫入黨章是（）。

A.黨的十五屆三中全會

B.黨的十六屆四中全會 C.黨的十七大

D.黨的十七屆三中全會

35.巡視組開展工作不可以采取以下哪種方式：（）。

A.抽查核實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況 B.列席被巡視地區(qū)（單位）的有關(guān)會議 C.將信訪舉報線索透漏給被舉報人 D.開展專項檢查

36.《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》規(guī)定，巡視期間經(jīng)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，巡視組可以對群眾反映強烈、明顯違反規(guī)定并且能夠及時解決的問題，向（）提出處理建議。

A.巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

B.同級政法機關(guān) C.被巡視黨組織

D.同級紀律檢查機關(guān)

37.被巡視黨組織收到巡視反饋意見后，應(yīng)當認真整改落實，并于（）個月內(nèi)將整改情況報告和主要負責人組織落實情況報告，報送巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

A.1

B.2

C.3

D.4 38.《公司貫徹執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施細則》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)人員因廉潔從業(yè)問題，受到黨內(nèi)警告紀律處分的，扣減當應(yīng)得績效薪金或獎金的（），受到黨內(nèi)嚴重警告紀律處分的，當年不得晉升工資檔次，扣減當應(yīng)得績效薪金或獎金的（）。

A.15% 30%

B.20% 40%

C.20% 25%

D.20% 30% 39.《公司貫徹執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施細則》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)人員因廉潔從業(yè)問題，受到誡勉談話的，扣減當應(yīng)得績效薪金或獎金的（），受到通報批評的，扣減當應(yīng)得績效薪金或獎金的（）。

A.10% 15%

B.5% 10%

C.5% 15%

D.20% 30% 40.新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，重點是（）。

A.各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)

B.黨的各級代表大會代表 C.領(lǐng)導(dǎo)干部

D.黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部

41.加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，必須以()為根本遵循。

A.黨章

B.法律

C.黨內(nèi)監(jiān)督條例

D.憲法 42.加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的根本要求是（）。

A.堅決維護黨中央權(quán)威、保證全黨令行禁止 B.為全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動提供保障 C.堅定理想信念

D.堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系

43.《公司關(guān)于職工接受組織調(diào)查、被采取強制措施、受到行政處罰和被追究刑事責任期間管理的規(guī)定》要求，職工被司法機關(guān)采取強制措施，其所在單位紀委應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時向公司紀委/監(jiān)察部進行報告，并于（）個工作日內(nèi)提交書面報告。

A.1

B.2

C.3

D.5 44.（）以后發(fā)生違反中央八項規(guī)定精神問題受到黨政紀處分的，不論職務(wù)高低，原則上都要點名道姓通報曝光。

A.2012年12月31日

B.2016年1月1日 C.2015年12月31日

D.2017年1月1日

45.公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員在對外交往中收取的無法拒收的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、貴重物品等，應(yīng)在（）內(nèi)上交本企業(yè)、單位紀委。

A.10天

B.20天

C.1個月

D.3個月

46.2012年12月4日中共中央政治局會議強調(diào)，制定改進工作作風、密切聯(lián)系群眾這方面的規(guī)定，指導(dǎo)思想就是（），體現(xiàn)從嚴治黨。

A.加強黨風建設(shè)

B.以人為本

C.執(zhí)政為民

D.從嚴要求

47.《公司關(guān)于深入落實中央八項規(guī)定精神進一步加強作風建設(shè)的實施意見》規(guī)定，公司級大型工作會議，如公司工作會議、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議、安全生產(chǎn)工作會議等會議每年各召開（）次，每個會期原則上不得超過（）天。

A.3、5

B.2、3

C.1、2

D.2、4 48.《公司關(guān)于深入落實中央八項規(guī)定精神進一步加強作風建設(shè)的實施意見》規(guī)定，公司領(lǐng)導(dǎo)出席一般性會議和活動不作報道，出席的重要會議活動,新聞稿原則上不超過（）字。

A.100

B.300

C.1500

D.800 49.《公司關(guān)于深入落實中央八項規(guī)定精神進一步加強作風建設(shè)的實施意見》規(guī)定，公司領(lǐng)導(dǎo)到子企業(yè)及項目開展調(diào)研，隨同的總部部門（含事業(yè)部，下同）負責人數(shù)量不得超過（）人，有關(guān)子企業(yè)陪同負責人不得超過（）人。

A.3、5

B.2、3

C.3、2

D.2、4 50.《公司關(guān)于深入落實中央八項規(guī)定精神進一步加強作風建設(shè)的實施意見》規(guī)定，總部部門一個內(nèi)對一個子企業(yè)的調(diào)研總數(shù)不得（）次。

A.2

B.3

C.4

D.5

二、多選題：(下列各題，多選題，每題1分，共50題)51.在習近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)下，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民，統(tǒng)攬（），推動中國特色社會主義進入了新時代。

A.偉大斗爭

B.偉大工程

C.偉大事業(yè)

D.偉大夢想 52.黨的十九大提出“四個全面”的戰(zhàn)略布局是（）。

A.全面建成小康社會

B.全面深化改革 C.全面依法治國

D.全面從嚴治黨

53.2016年1月29日，中共中央政治局首次提出“四個意識”，具體指的是（）。

A.政治意識

B.大局意識

C.核心意識

D.看齊意識 54.紀委的主責主業(yè)是（）。

A.監(jiān)督

B.執(zhí)紀

C.問責

D.審查 55.監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的主要內(nèi)容是（）。

A.讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)

B.黨紀輕處分、組織調(diào)整成為違紀處理的大多數(shù) C.黨紀重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù) D.嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極極少數(shù) E.嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù) 56.“三個區(qū)分開來”的主要內(nèi)容是（）。

A.把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來

B.把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來

C.把為推動發(fā)展的無意過失同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來 D.把故意違法違紀同無意過失區(qū)分開來 57.四風問題的主要表現(xiàn)有（）：

A.形式主義

B.官僚主義

C.享樂主義

D.奢靡之風 58.《黨章》規(guī)定的“四個服從”原則的具體內(nèi)容是（）。

A.個人服從組織

B.少數(shù)服從多數(shù)

C.下級服從上級

D.全黨服從中央

59.《黨章》規(guī)定，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，（）、（）成為管黨治黨的重要手段，嚴重違紀、嚴重觸犯刑律的黨員必須開除黨籍。

A.黨紀處分

B.行政處分

C.組織調(diào)整

D.組織處理

60.堅持“三會一課”制度指的是黨員必須參加（），黨支部要定期召開支部委員會會議。

A.黨員大會

B.黨支部委員會

C.黨小組會

D.上黨課 61.嚴格黨的組織生活制度，應(yīng)該堅持（）。

A.“三會一課”制度

B.民主生活會和組織生活會制度 C.談心談話制度 D.對黨員進行民主評議

62.《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》明確規(guī)定，選拔任用干部必須堅持（），把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。

A.堅持黨章規(guī)定的干部條件 B.堅持德才兼?zhèn)?、以德為?C.堅持五湖四海、任人唯賢

D.堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準。63.新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，要著力增強黨的能力（）。

A.自我凈化

B.自我完善

C.自我革新

D.自我提高

E.自我批評

64.《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》明確規(guī)定，凡屬重大問題，要按照（）的原則，由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)作出決定，不允許用其他形式取代黨委及其常委會（或黨組）的領(lǐng)導(dǎo)。

A.集體領(lǐng)導(dǎo)

B.會議決定

C.民主集中

D.個別醞釀

65.《監(jiān)察法》規(guī)定，被留置人員涉嫌犯罪移送司法機關(guān)后，被依法判處（）、（）和（）的，留置一日折抵管制二日，折抵拘役、有期徒刑一日。

A.管制

B.拘役

C.有期徒刑

D.緩刑

66.《監(jiān)察法》規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當依法公開監(jiān)察工作信息，接受（）、（）和（）。

A.民主監(jiān)督

B.社會監(jiān)督

C.輿論監(jiān)督

D.群眾監(jiān)督

E.開除黨籍 67.《案件檢查工作條例》規(guī)定，案件檢查的基本要求是（）：

A.事實清楚

B.證據(jù)確鑿

C.手續(xù)完備 D.程序合法

E.處理恰當

F.定性準確 68.黨紀處分的種類有（）：

A.警告

B.嚴重警告

C.撤銷黨內(nèi)職務(wù)

D.留黨察看

E.開除黨籍 69.下列哪些行為要受到黨紀處分：

A.與他人發(fā)生不正當性關(guān)系，造成不良影響的 B.不如實填報個人檔案資料的

C.違反有關(guān)規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會 D.購買超過規(guī)定標準的小轎車

70.黨的紀律處分工作應(yīng)當堅持的原則有：

A.黨要管黨、從嚴治黨

B.黨紀面前一律平等

C.實事求是 D.民主集中制

E.懲前毖后、治病救人

71.對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施是（）、（）。

A.改組

B.重組

C.解散

D.合并

72.有下列情形之一的，應(yīng)當從重或者加重處分：

A.強迫、唆使他人違紀的 B.拒不上交或者退賠違紀所得的

C.違紀受處分后又因故意違紀應(yīng)當受到黨紀處分的 D.違紀受到黨紀處分后，又被發(fā)現(xiàn)其受處分前的違紀行為應(yīng)當受到黨紀處分的 E.本條例另有規(guī)定的

73.有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分（）

A.主動交代本人應(yīng)當受到黨紀處分的問題的

B.在組織核實、立案審查過程匯總，能夠配合核實審查工作，如實說明本人違紀違法事實的

C.檢舉同案人或者其他人應(yīng)當受到黨紀處分或者法律追究的問題，經(jīng)查證屬實的 D.主動挽回損失、消除不良影響或者有效組織危害結(jié)果發(fā)生的 E.主動上交違紀所得的 F.有其他立功表現(xiàn)的

74.下列哪些行為是違反組織紀律的行為，應(yīng)當給予黨紀處分：（）

A.違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定，隱瞞不報的

B.在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題的 C.不如實填報個人檔案資料的

D.干擾巡視巡察工作或者不落實巡視巡察整改要求的

75.違反有關(guān)規(guī)定從事營利活動，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分：（）

A.擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券的 B.買賣股票或者進行其他證券投資的 C.從事有償中介活動的

D.在國（境）外注冊公司或者投資入股的 E.經(jīng)商辦企業(yè)的

76.對紀檢干部下列（）行為，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》嚴肅處理。

A.私存線索、跑風漏氣、違反安全保密規(guī)定 B.接受宴請和財物

C.越權(quán)接觸相關(guān)地區(qū)、部門、單位黨委（黨組）負責人 D.以違規(guī)違法方式收集證據(jù)，截留挪用、侵占私分涉案款物 E.接受請托、干預(yù)審查、以案謀私、辦人情案

77.下列哪些情形，情節(jié)嚴重的給予開除黨籍處分：（）

A.在重大原則問題上不同黨中央保持一致且有實際言論、行為或者造成不良后果的 B.公開發(fā)表堅持資產(chǎn)階級自由化立場、反對四項基本原則，反對黨的改革開放決策的文章、演說、宣言、聲明等 C.丑化黨和國家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人、英雄模范，或者歪曲黨的歷史、中華人民共和國歷史、人民軍隊歷史的

D.在黨內(nèi)組織秘密集團或者組織其他分裂黨的活動的

78.《公司職工違紀違規(guī)處罰規(guī)定》中，關(guān)于職工因違紀違規(guī)受到處罰應(yīng)扣減當年應(yīng)得績效薪金或獎金，以下說法正確的有（）。

A.被誡勉談話或責令檢查、通報批評，扣減其當應(yīng)得績效薪金或獎金的5% B.被停職檢查，扣減其當應(yīng)得績效薪金或獎金的10% C.受警告處分，扣減其當應(yīng)得績效薪金或獎金的20% D.受記過處分，扣減其當應(yīng)得績效薪金或獎金的20% 79.《公司職工違紀違規(guī)處罰規(guī)定》規(guī)定，在設(shè)備物資采購管理活動中，有下列行為之一的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。

A.不按照《中國電力建設(shè)股份有限公司設(shè)備物資集中采購管理辦法》規(guī)定的權(quán)限和程序進行采購的

B.未進行市場調(diào)研，購進假冒偽劣產(chǎn)品以及其它不符合規(guī)定標準商品，或購入商品價格明顯高于市場同類產(chǎn)品價格的

C.未經(jīng)集體研究和可行性分析，擅自決定購買不適用的設(shè)備，造成閑置浪費，致使投入的資金無法收回的

D.發(fā)現(xiàn)購進的商品質(zhì)量不符合規(guī)定標準，不及時采取措施，以致延誤索賠期的 80.《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》規(guī)定，案件移送審理時，應(yīng)移送下列材料（），并辦交接手續(xù)。

A.分管領(lǐng)導(dǎo)同意移送審理的批示 B.立案依據(jù)

C.調(diào)查報告和承辦紀檢室的意見 D.全部證據(jù)材料

E.錯誤事實材料及書面意見和檢討材料等

81.《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》規(guī)定，承辦部門應(yīng)當結(jié)合問題線索所涉及地區(qū)、部門、單位總體情況，綜合分析，按照（）四類方式進行處置。

A.談話函詢

B.初步核實

C.暫存待查

D.予以了結(jié) 82.辦案人員應(yīng)遵守以下紀律:（）

A.不準對被調(diào)查人或有關(guān)人員采取違犯黨章或國家法律的手段 B.不準泄露案情，擴散證據(jù)材料

C.不準侮辱、虐待、體罰或變相體罰被調(diào)查人

D.不準偽造、篡改、隱匿、銷毀證據(jù)，故意夸大或縮小案情 E.不準接受與案件有關(guān)人員的財物和其他利益 83.證據(jù)的種類有以下（）：

A.物證、書證、證人證言

B.受侵害人的陳述 C.被調(diào)查人的陳述

D.視聽資料、現(xiàn)場筆錄 E.鑒定結(jié)論和勘驗、檢查筆錄

84.黨的問責工作應(yīng)當堅持的原則是（）。

A.全面監(jiān)督、全面追責

B.失責必問、問責必嚴 C.懲前毖后、治病救人

D.分級負責、層層落實責任 E.依規(guī)依紀、實事求是

85.對黨組織的問責方式包括（）。

A.檢查

B.撤銷

C.改組

D.通報 86.對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責方式有（）。

A.通報

B.誡勉

C.組織調(diào)整或者組織處理 D.紀律處分

E.開除黨籍

87.問責決定應(yīng)當由黨中央或者有管理權(quán)限的黨組織作出。其中對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，（）有權(quán)采取通報、誡勉方式進行問責；提出組織調(diào)整或者組織處理的建議；采取紀律處分方式問責，按照黨章和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的權(quán)限和程序執(zhí)行。

A.政府

B.紀委（紀檢組）

C.黨的工作部門

D.人社局

88.建立健全問責典型問題通報曝光制度，采?。ǎ┓绞絾栘煹模话銘?yīng)當向社會公開。

A.組織調(diào)整

B.組織處理

C.紀律處分

D.通報批評

89.《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》規(guī)定，立案審查后，應(yīng)當由紀檢機關(guān)相關(guān)負責人與被審查人談話，內(nèi)容主要是：（）

A.宣布立案決定

B.要求被審查人端正態(tài)度、配合調(diào)查 C.告知審查方案

D.講明黨的政策和紀律

90.紀律審查期間，（）等調(diào)查取證環(huán)節(jié)應(yīng)當全程錄音錄像。

A.審查談話

B.重要的調(diào)查談話 C.暫扣、封存涉案款物

D.外查取證

91.審查工作結(jié)束，審查組應(yīng)當集體討論，形成審查報告，應(yīng)列明下列事項（），并由審查組組長及有關(guān)人員簽名。

A.主要違紀事實

B.處理建議及黨紀依據(jù)

C.被審查人的態(tài)度和認識 D.問題線索來源及審查依據(jù)、審查過程

E.被審查人基本情況 92.下面屬于組織處理方式的有？（）A.誡勉談話或責令檢查

B.通報批評

C.停職檢查 D.引咎辭職或責令免職

E.解除合同 93.巡視工作人員實行（）制度。

A.任職回避

B.地域回避

C.關(guān)聯(lián)回避

D.公務(wù)回避 94.被巡視地區(qū)及工作人員有下列哪些情形，要被追究責任（）

A.隱瞞不報或故意向巡視組提供虛假情況 B.拒絕或不按要求向巡視組提供相關(guān)文件材料

C.指使、強令有關(guān)單位或人員干擾、阻撓巡視工作，或者誣告、陷害他人。D.無正當理由拒不糾正存在的問題或不按要求整改 E.對反映問題的干部群眾進行打擊、報復(fù)、陷害 F.其他干擾巡視工作的情形

95.巡視組對被巡視對象的（）情況進行監(jiān)督。

A.執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》

B.執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)

C.遵守黨的紀律

D.落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任

96.對巡視發(fā)現(xiàn)的問題和線索，派出巡視組的黨組織作出分類處置的決定后，依據(jù)干部管理權(quán)限和指責分工，按照以下途徑進行移交：（）。

A.對領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違紀的線索和作風方面的突出問題，移交有關(guān)紀律檢查機關(guān) B.對執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用等方面存在的問題，移交有關(guān)組織部門 C.對違反組織紀律的有關(guān)問題移交有關(guān)組織部門 D.其他問題移交有關(guān)單位

97.完善和落實黨風建設(shè)和反腐敗工作責任制，要堅持的（）領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

A.黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B.黨政齊抓共管C.紀委組織協(xié)調(diào) D.部門各負其責E.依靠職工群眾支持和參與

98.中央八項規(guī)定要求，要精簡會議活動，切實改進會風，提高會議實效，（）。

A.開短會

B.講短話

C.力戒空話

D.力戒套話

99.要把調(diào)查研究作為做好公司改革發(fā)展黨建中心工作的基本功，堅持實事求是，不搞形式主義，真正把功夫下到（）上。

A.察實情

B.說實話

C.出實招

D.辦實事

E.求實效 100.嚴格控制會議活動經(jīng)費，執(zhí)行以下規(guī)定（）

A.嚴禁向下級企業(yè)攤派費用

B.嚴禁會議用餐、住宿超出規(guī)定標準 C.嚴禁組織高消費娛樂、健身活動

D.嚴禁房間另配洗漱用品、鮮花、水果茶點等

E.嚴禁會議活動現(xiàn)場擺花草、制作背景板，嚴禁以任何名義發(fā)放紀念品

第五篇：審計知識

一直想把這個案例寫出來，但總是猶豫不決。一來擔心說破了不好，二來擔心以后公司的司機朋友、財務(wù)朋友和其他部門的朋友們都對去調(diào)查或者審計的人會保持一份戒備心，不再跟他們輕松地聊天了。

各位讀案例之前，要注意：審計或者調(diào)查的目的，并非是警察抓小偷！而是通過審計和調(diào)查，獲取公司的信息，以增加對公司的信心。審計師確信公司沒重大問題，才敢簽發(fā)報告，讓報告使用人信賴財務(wù)報表；投資者確信公司沒問題，才敢投資。

背景介紹：

有一個周末，我受投資界一位朋友的委托，去A地一個企業(yè)進行審計（其實是盡職調(diào)查），我答應(yīng)前往。

B公司印象：

1、企業(yè)第一印象：老板的名字

朋友告訴我老板和公司B的名字前，我就在網(wǎng)上搜查了一番。大老板有過運作上市公司的經(jīng)歷，企業(yè)管理經(jīng)驗豐富，還學過金融投資類的課程，二老板對行業(yè)非常熟悉，都是做銷售出身。我是外行，業(yè)內(nèi)小輩，所以我要下的功夫更多了。公司的網(wǎng)站自然是要翻個遍，網(wǎng)上的相關(guān)新聞也要翻個底朝天。

2、企業(yè)第二印象：司機和車

剛上司機的奔馳SUV，我就開始跟他聊天，調(diào)查正式開始！我問公司有幾臺車（固定資產(chǎn)）、司機一個月大概多少錢（收入水平）、他忙不忙（業(yè)務(wù)狀況）、公司有幾個司機（業(yè)務(wù)狀況）、他需不需要加班（工作節(jié)奏）、有沒有加班費（工資體系）、公司大概有多少人（員工人數(shù)）、午飯在哪里吃（福利）等等。要知道，這樣拉拉家常，司機朋友是不設(shè)防的！

3、企業(yè)第三印象：財務(wù)人員

周五的晚上我到了A地，周六一早被司機拉到公司，陪我加班的是主管財務(wù)的兩個人，大姐C1和C2。簡單寒暄之后，我就開始工作了。跟以往審計一樣，我讓他們把三大報表、明細賬和科目余額表都導(dǎo)出來了，在公司電腦上看。其實我心里還沒底，只是像往常審計一樣，先讓他們把財務(wù)資料準備好。在索要資料時，我發(fā)現(xiàn)C1大姐非常謹慎，眼神迷離，想讓我看但又有些猶豫。C2在財務(wù)領(lǐng)域的年頭比我久，但幾乎一言不發(fā)，只是給我端茶倒水。我心里暗暗地假設(shè)，這公司一定有問題?。ㄒ郧敖佑|過的公司，都比較規(guī)范，大體上經(jīng)得起四大審計）飯局上的聊天，也很容易切中要害！

審計發(fā)現(xiàn)：

1、財務(wù)原則性和獨立性不強

輕松的飯局上，我得知C1和C2都是老板很鐵的同學和朋友。之后的接觸中，得知其他財務(wù)人員中，僅有總賬會計懂點財務(wù)，其他都是聽命行事，更別提財務(wù)人員的獨立性、謹慎性和原則性了！

考察一個公司的財務(wù)時，首要任務(wù)是了解財務(wù)人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。財務(wù)人員專業(yè)能力強，賬表可信度略高；如果職業(yè)素養(yǎng)高，企業(yè)造假的阻力相對較大！

2、軟件企業(yè)資質(zhì)造假

在翻看國內(nèi)所的審計報告時，除了發(fā)現(xiàn)有個數(shù)據(jù)錯誤之外，得知該企業(yè)是軟件企業(yè)，享受15%的所得稅優(yōu)惠政策。我的職業(yè)敏感告訴我，立刻查找相關(guān)規(guī)定！它們是：《軟件企業(yè)認定標準及管理辦法（試行）》、《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)鼓勵軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策的通知》、《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)進一步鼓勵軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策的通知》、《關(guān)于軟件產(chǎn)品增值稅政策的通知》（當時適用的規(guī)定有這些，也許后來又有新出的規(guī)定，另議）。細致解讀規(guī)定后，我發(fā)現(xiàn)這些文件對軟件企業(yè)業(yè)務(wù)和財務(wù)上的重要規(guī)定有：

1）從事軟件產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)服務(wù)的技術(shù)人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例不低于50%；2）軟件技術(shù)及產(chǎn)品的研究開發(fā)經(jīng)費占企業(yè)年軟件收入8%以上；3）年軟件銷售收入占企業(yè)年總收入的35%以上。其中，自產(chǎn)軟件收入占軟件銷售收入的50%以上。

然而我拿到的財務(wù)數(shù)據(jù)是，上一軟件銷售收入占比39%，比35%只高那么一點，有打擦邊球的嫌疑，本已過大半，軟件銷售收入占比還遠未達標；閑聊中得知研發(fā)人員的工位占地面積很小，只是個小團隊，公司人數(shù)近200，真實占比離50%很遠；而研發(fā)費用幾乎是軟件收入的一半，滿足這個條件不難。后來從費用明細中看到，研發(fā)費用中很多是人為分配過去的，比如研發(fā)人員工資?。ㄡ槍ξ⒉┚W(wǎng)友質(zhì)疑，補記一下：這里指的是將其他部門人員的工資做成“研發(fā)人員工資”，前面說了，研發(fā)就一個小團隊，實際上沒有那么多研發(fā)支出。）

從這些分析可以看出，B公司根本就不能被認定為“軟件企業(yè)”。怎樣能被認定為“軟件企業(yè)”呢？其實這個問法太天真了！我要求翻看軟件合同，一翻合同就明白了！數(shù)十份合同，賣的都是一個軟件，合同簽訂時間集中在第四季度，有一個企業(yè)一年內(nèi)還“買”了兩次這個軟件。同一個軟件，售賣金額可以低至不到10萬，高達80萬！我想了解到這里，不必費時往下深究了，這個軟件企業(yè)的資質(zhì)，徹底就是造假！我真是有些震驚，那些頒發(fā)資質(zhì)的機構(gòu)都怎么審核的?。?！

軟件企業(yè)資質(zhì)造假了，還帶來后續(xù)的一系列造假：軟件銷售要按17%交增值稅，交完稅后，還享受“對增值稅實際稅負超過3%的部分實行即征即退”的稅收優(yōu)惠。

B造假的背后，還有10幾家“客戶”配合“購買”軟件。

3、主營業(yè)務(wù)虛增

我倒抽一口氣后，繼續(xù)往下考察主營業(yè)務(wù)。同樣是從合同開始看，以便了解業(yè)務(wù)性質(zhì)，判斷收入確認方式。以前在四大都是從詢問開始了解業(yè)務(wù)，這次時間太短，我決定一上來就自己看合同！

這些合同帶來的收入有兩種確認方式，一種是要按服務(wù)期間來確認，比如收到120萬，需要按12個月分別確認，每月只能確認10萬的收入；另一種是掙個進銷差價，賣多少，掙多少。

（1）不懂會計制度而虛增

通過詢問并查閱賬務(wù)，我得知第一種收入，他們一收到就確認了，其實許多民營企業(yè)都是按收付制確認收入（收到錢了做收入），但事實上，如果這錢是12月收到的，服務(wù)期是一年的話，在當年只能確認1個月的收入！因為你還沒提供完服務(wù)呢，還有11個月需要你服務(wù)，所以收入不能現(xiàn)在就記賬了！對第二種性質(zhì)的收入，我只是假設(shè)他們是有動機去虛增收入的。（做審計的一般事先假設(shè)管理層有虛增收入的動機，要分析舞弊三要素之一的“動機”）

（2）利用關(guān)聯(lián)交易而虛增

在應(yīng)收賬款的賬目中，我留意到有家公司B1的期末余額不大，但期間的交易額很大。我還在財務(wù)辦公室的柜子里，透過玻璃看到一摞賬本的側(cè)面赫然貼著B1的標簽！不光如此，出于好奇，我后來親自扮演了一回B公司的顧客（花錢不多），并索要了發(fā)票。開過來的發(fā)票抬頭卻是B1公司。這又驗證了我的判斷：B1是一家關(guān)聯(lián)公司，B公司的東西有很多是賣給B1的，而B1再慢慢賣給終端客戶！后來我又有機會了解到，B1的法人代表其實跟B都是一家人。我感到非常神奇，我沒有執(zhí)行太多的審計程序，卻有重大發(fā)現(xiàn)。是造假太明顯，還是時間緊迫，只能讓我關(guān)注重點？

（3）賬實不符，收入存疑

在查閱收入明細時，我發(fā)現(xiàn)來自D供應(yīng)商所提供產(chǎn)品的賬面收入一度中斷了，但實際上我能從其他可靠的渠道了解到，B公司能正常銷售D提供的產(chǎn)品。顯然賬實不符，收入存疑。

4、收入成本不配比，毛利率大幅波動

在看財務(wù)數(shù)據(jù)之前，我明確地知道，B公司的業(yè)務(wù)季節(jié)差異并沒有那么大。但是當我畫出毛利率曲線時，驚呆了！最高與最低值相差近12%。可笑的是，某幾個月的毛利率還沒有小數(shù)點后兩位！財務(wù)人員自然是解釋不出為什么，也不能解釋的，讓我自己看賬。我心領(lǐng)神會，要了一個月的產(chǎn)品出入庫匯總表，以查看B公司的成本是如何入賬的。在記賬憑證上，產(chǎn)品出庫匯總表上只有品種大類名稱和金額，僅有會計簽字，這個金額是沒有得到庫房主管確認的。我詢問財務(wù)人員C1，成本都是怎么結(jié)轉(zhuǎn)的，C1尷尬地一笑，說你自己看憑證吧。我又一次心領(lǐng)神會，隨機要來兩個月的憑證，找到結(jié)轉(zhuǎn)成本的那一張，都是一樣的匯總表。我找其中一個月結(jié)轉(zhuǎn)成本的金額與C1電腦上當月庫房的出庫記錄一比對，差異還挺大！

由于不是特別精細嚴謹?shù)恼綄徲嫞私獾酱?，我也不必再細查了?/p>

當時我的職業(yè)道德受到很大的挑戰(zhàn)，后來我給老板寫了一份報告，將風險與要害一一告訴他，力勸放棄軟件業(yè)務(wù)，好好做主營業(yè)務(wù)。那個財務(wù)負責人C1事隔兩個月后給我打電話，說軟件業(yè)務(wù)不做了，還對我表示感謝，因為C1一直以來承受著很大的壓力，她也知道這樣是不行的，但她無法影響老板，這次算是借我的口說出了她的心聲。接到這個電話后，我忽然理解了她當日的尷尬一笑。讓我欣慰的是，后來這個企業(yè)逐步放棄了軟件業(yè)務(wù)，我告訴他們享受這個雞肋優(yōu)惠，得不償失！

以上這些方面，是我一個周末調(diào)查發(fā)現(xiàn)的主要問題，但是這已經(jīng)足夠傷害投資人的信心了。

至于發(fā)現(xiàn)的其他一些問題，比如虛設(shè)員工避點個稅和社保，我覺得這都是小事了。

民營企業(yè)在中國生存存在著方方面面的艱難，有些灰色地帶可以低調(diào)地走，但雷池堅決不可越！

這一次的調(diào)查，真是開了我的眼界。此前雖有審計民營企業(yè)的經(jīng)歷，但能聘請四大做審計的公司，大體上還是規(guī)范的。

感悟：無論是審計還是盡職調(diào)查，執(zhí)行程序的背后，其實考察的是一個人的觀察力和洞察力，是對原始商業(yè)生態(tài)的一個認識過程。我慶幸自己逐漸地從那一堆程序中開始嘗試著跳出來看問題，這僅僅是一個開始，與諸位分享。