第一篇：市農(nóng)業(yè)局2011年精神文明方案

＊＊?2011?＊＊號

＊＊市＊＊局關(guān)于印發(fā)

2011年度精神文明建設(shè)工作計劃的通知

局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位：

為切實(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作，貫徹落實(shí)好市委關(guān)于精神文明建設(shè)工作的總體部署，我局制定了《2011年度精神文明建設(shè)工作計劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

二〇一一年五月二十七日 ＊＊市＊＊局2011年度精神文明建設(shè)工作計劃

2011年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年。為進(jìn)一步推進(jìn)我局思想、政治、文化建設(shè)，不斷提升精神文明創(chuàng)建工作水平，根據(jù)省、市2011年精神文明創(chuàng)建工作要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本工作計劃。

一、2011年精神文明創(chuàng)建指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆五中全會精神，緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì)這個中心，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)文明單位為出發(fā)點(diǎn)，以社會主義核心價值體系為根本，大力推進(jìn)公民道德建設(shè)，以人為本，廣泛開展創(chuàng)建活動，努力使精神文明創(chuàng)建工作為促進(jìn)我市＊＊業(yè)務(wù)工作全面完成提供強(qiáng)盛思想保證、精神動力。

二、2011年精神文明創(chuàng)建目標(biāo)

進(jìn)一步深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動，有重點(diǎn)的在硬件和軟件建設(shè)方面加大力度，全面提升我局文明創(chuàng)建工作總體水平。通過文明創(chuàng)建活動，積極帶動全局各項(xiàng)工作全面開展，為創(chuàng)建市級文明單位打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

三、主要任務(wù)

（一）著力強(qiáng)化科學(xué)理論武裝，扎實(shí)開展社會主義核心價值體系建設(shè)

堅持用中國特色社會主義理論武裝黨員、教育干部職工是精神文明建設(shè)的基本職責(zé)和長期工作。要積極開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，堅持對干部職工進(jìn)行科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的 十七大、十七屆四中、五中全會精神，用黨的理論最新成果和社會主義核心價值觀武裝全體干部職工。加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要以“講文明、樹新風(fēng)”以及建黨90周年為契機(jī)，大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，不斷增強(qiáng)廣大干部職工的民族自信心和自豪感，深入持久地開展對道德模范、工作先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)宣傳，在全系統(tǒng)進(jìn)一步樹立正確的價值導(dǎo)向，增強(qiáng)核心價值教育的說服力和參與性。

（二）深化思想道德教育，積極倡導(dǎo)社會文明風(fēng)尚 1．繼續(xù)加強(qiáng)社會主義榮辱觀的教育。把學(xué)習(xí)教育普及到廣大職工群眾中，形成知榮辱、講正氣、促和諧的社會風(fēng)尚。

2．深化公民道德教育。結(jié)合開展“講文明、樹新風(fēng)”、“做一個有道德的人”等主題活動，組織開展公民道德宣傳活動。組織干部職工開展公民道德知識競賽、演講比賽，倡導(dǎo)文明言行，普及禮儀知識，在全社會形成人人講文明、講禮貌的文明禮儀之風(fēng)。

3．組織開展好主題活動。結(jié)合建黨90周年組織開展慶?；顒印Ｒ詡鹘y(tǒng)節(jié)日為契機(jī)，組織開展“我們的節(jié)日”主題活動，引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、弘揚(yáng)傳統(tǒng)，增進(jìn)愛黨、愛國、愛社會主義情感。

（三）深化平安建設(shè)，著力構(gòu)建安全穩(wěn)定的社會環(huán)境 狠抓社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)常化、制度化。領(lǐng)導(dǎo)干部無違法違紀(jì)案件，全體干部職工無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件及刑事案件，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。積極參與創(chuàng)建文明城區(qū)、建設(shè)“平安＊＊”工作和“五五”普法教育活動，深入開展“平安單位”建設(shè)，抓好安全生產(chǎn)，確保社會穩(wěn)定。

（四）規(guī)范內(nèi)部管理，營造良好的生活工作環(huán)境 1．深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動，營造文明和諧的工作氛圍。以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣，以問事、問效、問責(zé)為手段，通過專項(xiàng)整治，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，健全規(guī)章制度，明確工作責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，積極打造一支思想解決、敢于創(chuàng)新、遵規(guī)守法、積極進(jìn)取、充滿朝氣與活力、文明素質(zhì)較高的機(jī)關(guān)干部隊伍。

2．認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。深入開展反腐倡廉教育，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，及時糾正不良傾向和督促整改存在問題。

3．狠抓辦公環(huán)境建設(shè)。做到環(huán)境整潔優(yōu)美，基礎(chǔ)設(shè)施配套，衛(wèi)生防疫和職工保健工作達(dá)標(biāo)。積極參加市、區(qū)文明辦、街道及社區(qū)綜合治理、計劃生育、文明創(chuàng)建等活動。

（五）深化創(chuàng)建活動，不斷提升職工文明程度

把開展文體活動與創(chuàng)建活動有機(jī)結(jié)合起來，把豐富職工文化生活作為創(chuàng)建文明單位的重要內(nèi)容之一。運(yùn)用喜聞樂見的各種文化載體，利用重大節(jié)日，組織形式多樣、寓教于樂的文化體育活動，豐富職工的文化生活，用科學(xué)、文明、健康向上的文體活動占領(lǐng)人們的業(yè)余文化陣地。組織黨員開展慶祝建黨90周年系列活動，開展黨的歷史和黨的知識宣傳教育，弘揚(yáng)先進(jìn)文化，培養(yǎng)時代新風(fēng)尚，在全系統(tǒng)營造健康向上、和諧文明的文化氛圍，傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚(yáng)先進(jìn)文化，樹立社會新風(fēng)尚。

（六）履行部門職責(zé)，不斷提升服務(wù)“三農(nóng)”水平以創(chuàng)特色、保民生、促和諧為切入點(diǎn)，全面落實(shí)惠農(nóng)政策，加快轉(zhuǎn)變＊＊發(fā)展方式，著力抓好防災(zāi)減災(zāi)體系建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全建設(shè)，加快推進(jìn)我市＊＊發(fā)展。

1．落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，確保完成＊＊生產(chǎn)年度任務(wù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，依規(guī)及時做好種糧補(bǔ)貼、良 種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼等資金的發(fā)放，不折不扣落實(shí)政策到位。加強(qiáng)＊＊“五新”推廣，確保完成全市糧食總播種面積。

2．突出“三防”工作，進(jìn)一步加強(qiáng)防災(zāi)減災(zāi)體系建設(shè)。加強(qiáng)臺風(fēng)暴雨預(yù)警監(jiān)測、重大動植物疫情防控等防災(zāi)減災(zāi)體系建設(shè)，完善“預(yù)警到鄉(xiāng)、預(yù)案到村、責(zé)任到人”的防災(zāi)減災(zāi)工作機(jī)制，提高快速反應(yīng)、有效處置能力。健全植物防疫、檢疫體系，加強(qiáng)＊＊有害生物監(jiān)測、檢疫，推行重大植物病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治。

3．保障民生，維護(hù)社會安定穩(wěn)定。要加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系和檢驗(yàn)檢測體系建設(shè)，進(jìn)一步完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管機(jī)制，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)農(nóng)資經(jīng)營、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項(xiàng)整治和執(zhí)法檢查，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

四、保障措施

（一）明確創(chuàng)建工作職責(zé)。各科站要把精神文明創(chuàng)建工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，切實(shí)抓緊抓好。局精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會議，研究部署工作，分析創(chuàng)建形勢，解決創(chuàng)建中存在的問題。明確工作任務(wù)，確定時間進(jìn)度，責(zé)任分工到人，推動工作落實(shí)，切實(shí)保證創(chuàng)建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實(shí)施。

（二）加大宣傳教育力度。要將精神文明創(chuàng)建工作與日常的業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，安排活動，開展工作。圍繞“創(chuàng)文明單位、爭一流業(yè)績”創(chuàng)建目標(biāo)，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。加大宣傳力度，提高干部職工思想認(rèn)識，形成“人人參與創(chuàng)建、人人服務(wù)創(chuàng)建”的強(qiáng)盛合力。

主題詞：精神文明建設(shè) 2011年 工作計劃 通知

抄送：市委文明辦，＊＊區(qū)委文明辦。

＊＊市＊＊局 2011年5月27日印發(fā)

第二篇：農(nóng)業(yè)局2014年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃.123范文

農(nóng)業(yè)局精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃

農(nóng)業(yè)局精神文明創(chuàng)建是關(guān)鍵階段，是加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作的重要時期。結(jié)合現(xiàn)今農(nóng)業(yè)事業(yè)發(fā)展的實(shí)際，堅持以精神文明建設(shè)為動力、以社會主義特色文化建設(shè)為載體、以加強(qiáng)干部思想政治教育為重點(diǎn)、全面加強(qiáng)農(nóng)業(yè)局精神文明建設(shè)。現(xiàn)根據(jù)我局實(shí)際，制定“創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位”工作規(guī)劃。

指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神和“三個代表”重要思想，是當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。要把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神作為第一位工作，擺在突出位置，列入重要日程，精心組織，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。深化思想道德建設(shè)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，以突出領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率帶頭作用。強(qiáng)化廣大干部職工的思想教育，從整體上提高農(nóng)業(yè)局職工隊伍的素質(zhì)。發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。認(rèn)真探索新形勢下思想政治工作的新思路、新方法，積極推進(jìn)思想政治工作的改進(jìn)與加強(qiáng)。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

（一）總體目標(biāo)

為全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)局事業(yè)發(fā)展，農(nóng)業(yè)局精神文明創(chuàng)建的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞農(nóng)業(yè)事業(yè)發(fā)展的實(shí)際，堅持黨的路線、方針和政策，緊緊圍繞全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)，以職業(yè)道德建設(shè)和精神文明創(chuàng)建活動為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)行業(yè)思想政治工作，加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，搞好社會治安綜合治理工作和穩(wěn)定工作，為完成農(nóng)業(yè)事業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)提供精神動力、思想保證和智力支持。

（二）目標(biāo)

2013年，開展以“學(xué)習(xí)十八大精神”為主題的精神文明建設(shè)活動。通過廣泛深入的宣傳教育，使十八大精神得到進(jìn)一步深化。同時，按照自治區(qū)級文明單位標(biāo)準(zhǔn)做好有關(guān)基礎(chǔ)性工作。

2014年，繼續(xù)深入開展以“學(xué)習(xí)十八大精神”為主題的精神文明建設(shè)活動。全面調(diào)動廣大干部職工的積極性，提高廣大干部職工的政治理論層次。

2015年，做好文明單位備檢工作，對創(chuàng)建精神文明工作進(jìn)行梳理總結(jié)。認(rèn)真查找創(chuàng)建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，對存在的問題進(jìn)行專題研究，制定詳細(xì)的任務(wù)分解方案，明確具體的整改措施認(rèn)真解決問題，確保整改到位，不斷鞏固提升創(chuàng)建成果。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1．農(nóng)業(yè)局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員

組 長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：

主任：

副主任：

2、00負(fù)責(zé)黨員、干部、職工的思想道德教育、政治理論教育、要將黨校培訓(xùn)、職工教育、精神文明建設(shè)活動等做出具體安排，認(rèn)真組織實(shí)施。

3、辦公室負(fù)責(zé)在單位中具體實(shí)施文明單位建設(shè)，就職工中開展各項(xiàng)精神文明建設(shè)活動的內(nèi)容、形式、時間、方法等制定具體方案，并切實(shí)抓好落實(shí)。

四、創(chuàng)建任務(wù)

（一）重視領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的政治理論建設(shè)。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，把農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體，不斷增強(qiáng)黨組班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，從而更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工群策群力，努力拼搏，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)局的跨越式發(fā)展。

2、進(jìn)一步堅持并完善局黨組政治學(xué)習(xí)制度，每周一、三、五早晨農(nóng)業(yè)局全體干部職工都要進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大會議精神，學(xué)習(xí)黨的基本理論、政策，學(xué)習(xí)先進(jìn)的發(fā)展理念，增強(qiáng)班子成員的黨性修養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力、業(yè)務(wù)能力和管理水平。

（二）深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動

深入開展創(chuàng)建文明單位活動。探索建立創(chuàng)建文明單位、科室、職工工作的長效機(jī)制。在局內(nèi)努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平上，堅決反對“吃、拿、卡、要”等問題，并要把創(chuàng)建著力點(diǎn)放在反腐倡廉、提高辦事效率、文明管理上。要建立行為有規(guī)范、權(quán)力有制約、過程有監(jiān)控、違法有追究的行政執(zhí)法責(zé)任制度體系。堅決克服辦事推諉拖沓、行政審批過多過亂、手續(xù)繁雜等問題。

（三）搞好社會治安綜合治理工作，全力維護(hù)社會穩(wěn)定

切實(shí)搞好社會治安綜合治理工作，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。要根據(jù)中央綜治委和中央維護(hù)穩(wěn)定辦公室的部署，深入貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安綜合治理的意見》，堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，深化基層安全創(chuàng)建活動，深入排查調(diào)處矛盾糾紛，落實(shí)社會治安綜合治理和維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)

任制。要結(jié)合農(nóng)業(yè)局的實(shí)際，與有關(guān)部門配合，認(rèn)真加強(qiáng)對本局流動人口的管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)房屋租賃管理工作，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)局周邊社會治安綜合治理和社區(qū)安全創(chuàng)建工作。要堅決實(shí)行社會治安綜合治理和維護(hù)穩(wěn)定工作一票否決制，建立健全責(zé)任追究機(jī)制和信訪調(diào)處機(jī)制。對于影響社會穩(wěn)定的不穩(wěn)定因素，及時排查糾紛，及時化解矛盾，妥善處理各種棘手和突發(fā)事件，力爭把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

（四）切實(shí)加強(qiáng)對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

全面建成小康社會，必須大力發(fā)展社會主義文化，建設(shè)社會主義精神文明。加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，既是小康社會的一個奮斗目標(biāo)，又是全面建成小康社會的重要保證。今后，地區(qū)農(nóng)業(yè)局要認(rèn)真貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在加強(qiáng)和改善行業(yè)管理的同時，肩負(fù)起精神文明建設(shè)的重要責(zé)任，始終以精神文明建設(shè)為己任，堅持把精神文明建設(shè)擺在突出位置，列入重要議事日程，列入領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制，把兩個文明作為統(tǒng)一的目標(biāo)，一起安排部署，一起推進(jìn)落實(shí)，一起檢查考核，一起總結(jié)表彰。

加強(qiáng)精神文明建設(shè)，必須貫徹“重在建設(shè)”的方針，一切著眼于建設(shè)，一切立足于建設(shè)。切忌做表面文章，搞形式主義。同時，要加強(qiáng)對精神文明建設(shè)的宣傳，營造良好氛圍。今后精神文明建設(shè)工作，將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹十八大精神，解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)建設(shè)精神文明農(nóng)業(yè)工作的新局面。

第三篇：88市農(nóng)業(yè)局中層干部競爭上崗方案

88市農(nóng)業(yè)局中層干部競爭上崗實(shí)施方案 為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，促使德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部脫穎而出，努力建設(shè)一支精干高效、勤政廉政的中層干部隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》和《88市機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中心實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

堅持以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨管干部原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績和民主集中制原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持個人意愿服從組織調(diào)整的原則，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、革命化、制度化，激發(fā)干部隊伍的活力，提高干部隊伍素質(zhì)和能力，為我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。

二、范圍、形式和崗位

（一）范圍：中心在編在崗參照公務(wù)員管理登記的人員。

（二）競爭的崗位：財務(wù)科科長職位1位，副科長職位1位。

（三）形式：按規(guī)定程序，采取缺位定向職位方式競選財務(wù)科科長崗位；采取不定向職位方式競選副科長崗位。

三、資格條件

1、具備《公務(wù)員法》和《干部任用條例》規(guī)定的基本條件。

2、具有大專以上學(xué)歷。

3、競選財務(wù)科科長崗位的,應(yīng)現(xiàn)任主任科員和擔(dān)任副科級職務(wù)兩年以上；競選副科長崗位的,應(yīng)現(xiàn)任副主任科員和擔(dān)任科員職務(wù)三年以上干部，具有3年以上的工作經(jīng)歷。（任職年限至2013年6月30日）。

4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任工作崗位的組織能力、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)管理水平；

5、近三年考核結(jié)果在稱職等次以上；

6、身體健康，年齡在50周歲以下（1963年6月30日后出生）；

7、沒違反計劃生育政策和違法違紀(jì)行為。

四、工作程序

1、資格審查

召開競崗動員大會,公告競崗方案后,限期公開報名,符合資格條件的人員填寫報名表交中心辦公室,由中心競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進(jìn)行資格審查,并在本單位公布符合資格條件的人員名單。

2、民主推薦

召開民主推薦大會，中心全體干部職工參加，對符合條件的報名人選進(jìn)行民主推薦（投票推薦和談話推薦），根據(jù)民主推薦結(jié)果按崗位和競崗人數(shù)1：3的比例確定初步人選進(jìn)入筆試和面試。如果報名人數(shù)3人以下的全部進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)。

3、筆試

由中心競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織對確定為初步人選進(jìn)行筆試,統(tǒng)一閉卷考試。

4、演講面試

初步人選進(jìn)行面試,形式為演講和回答主考提問。演講時間限在10分鐘內(nèi)，演講和答辯順序通過抽簽決定，競選財務(wù)科科長的演講稿交市農(nóng)業(yè)局人事科備案,競選副科長的演講稿交中心辦公室備案。評委由 等7人組成，同志為主考。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分的平均值。中心全體干部職工參加面試現(xiàn)場旁聽。全體干部在聽取初步人選競崗演講面試后,進(jìn)行第二次會議推薦。

5、確定考察對象

通過綜合成績總分遴選方式擇優(yōu)確定考察對象。綜合成績總分的計算方法為:民主推薦占30%（按大會投票推薦和談話推薦各占50%計分,計分方法:大會投票推薦按100分÷應(yīng)到會人數(shù)×所得推薦票數(shù)×15%計算得分，談話推薦按100分÷談話人數(shù)×所得推薦票數(shù)×15%計算得分），筆試占20%（筆試分?jǐn)?shù)按滿分100分×20%計算得分）,面試成績占30%,第二次會議推薦占20%（按100分÷應(yīng)到會人數(shù)×所得推薦票數(shù)×20%計算得分）。根據(jù)初步人選綜合成績總分高低，經(jīng)中心黨組研究確定財務(wù)科科長考察對象后,報經(jīng)農(nóng)業(yè)局黨組研究確定財務(wù)科科長考察對象；中心黨組研究確定副科長考察對象，分別發(fā)布考察預(yù)告，公布考察對象名單和初步人選綜合成績情況。

6、組織考察

組成考察組，采取個別談話、查閱檔案、同考察對象面談等方法，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)是考察工作能力和工作實(shí)績，考核結(jié)束后形成書面材料。經(jīng)考察不適合任職的，按綜合成績由高至低進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

7、決定任用

根據(jù)考察對象的綜合成績和組織考察情況，經(jīng)中心黨組研究確定擬任財務(wù)科科長人選報農(nóng)業(yè)局黨組研究確定擬任財務(wù)科科長人選；經(jīng)中心黨組研究確定擬任副科長人選。

8、任前公示和試用期

討論決定擬任用人選后，進(jìn)行任前公示7天。對公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。屬提拔任用的，應(yīng)實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去其試任職務(wù)，并按試用前職級安排工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)

競爭上崗工作在市農(nóng)業(yè)局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立中心競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。中心黨組書記、主任 同志任組長，為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志任辦公室主任，同志任辦公室副主任,具體負(fù)責(zé)競爭上崗的組織實(shí)施，辦公室設(shè)在市農(nóng)業(yè)局人事科。

六、監(jiān)督

成立中心競爭上崗工作監(jiān)督小組，同志任組長，對競爭上崗工作實(shí)施全過程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：。

七、其他

1、信息發(fā)布和公示平臺： 信息公告欄。

2、聯(lián)系人：

88市農(nóng)業(yè)局

2013年6月3 日

第四篇：市農(nóng)業(yè)局內(nèi)部審計試行方案

第一條 為加強(qiáng)內(nèi)部審計工作，建立健全內(nèi)部審計制度，規(guī)范財務(wù)管理行為，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，促進(jìn)廉政建設(shè)，使審計工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作規(guī)定》，結(jié)合本局具體情況，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于局屬各單位(包括經(jīng)濟(jì)實(shí)體)內(nèi)部審計工作。

第三條 本規(guī)定所稱的內(nèi)部審計是指局內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)對本局所屬單位實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督，依法檢查財務(wù)制度執(zhí)行情況、會計帳目及相關(guān)資產(chǎn)，監(jiān)督財政、財務(wù)收支真實(shí)、合法、效益的行為。

局內(nèi)部審計工作的職責(zé)由局經(jīng)管科和財務(wù)室履行。

第四條 內(nèi)部審計工作機(jī)構(gòu)在局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨(dú)立行使內(nèi)部審計職權(quán)。對局長負(fù)責(zé)并報告工作，接受國家審計機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

第五條 對局所屬各單位的內(nèi)部審計原則上每三年應(yīng)進(jìn)行一次，也可根據(jù)工作需要不定期進(jìn)行。審計計劃由局紀(jì)委提出并報局黨委批準(zhǔn)后實(shí)施。

第六條 內(nèi)部審計工作除本局組織人員實(shí)施審計外，根據(jù)工作需要，經(jīng)局長批準(zhǔn)可以將有關(guān)審計事項(xiàng)委托社會審計機(jī)構(gòu)或請求國家審計機(jī)關(guān)實(shí)施。

第七條 內(nèi)部審計工作的主要職責(zé)：

(一)對局屬單位的財務(wù)收支及其有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計；

(二)對局屬單位預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外資金的管理和使用情況進(jìn)行審計；

(三)對局屬單位主要負(fù)責(zé)人的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計；

(四)對局屬單位固定資產(chǎn)等投資項(xiàng)目進(jìn)行審計；

(五)對局屬單位內(nèi)部控制制度的健全性和有效性以及風(fēng)險管理進(jìn)行評審；

(六)對局屬單位的重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和投資決策等進(jìn)行評審；

(七)辦理法律法規(guī)規(guī)定的審計事項(xiàng)；

(八)辦理局領(lǐng)導(dǎo)要求的其他審計事項(xiàng)。

第八條 內(nèi)部審計工作權(quán)限。

(一)要求被審計單位提供有關(guān)資料，并對所提供資料的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

接受審計單位需提供的主要資料：會計憑證、會計賬簿、會計報表、銀行對賬單、財務(wù)收支預(yù)算（計劃）及決算等會計資料，內(nèi)部管理制度，重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決議以及與審計事項(xiàng)相關(guān)的文件、資料等。單位主要領(lǐng)導(dǎo)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計除提供上述資料外，還要提供本人的自我評價等 本文來自轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。書面材料。

(二)組織召開與審計事項(xiàng)有關(guān)的會議；

(三)檢查有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和財務(wù)等活動的資料、文件、電子數(shù)據(jù)和現(xiàn)場勘察實(shí)物；

(四)對與審計事項(xiàng)有關(guān)的問題向有關(guān)單位和個人進(jìn)行調(diào)查，并取得證明材料；

(五)對正在進(jìn)行的嚴(yán)重違法違規(guī)、嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)行為，報經(jīng)局長同意，作出臨時制止決定；

(六)對可能轉(zhuǎn)移、隱匿、纂改、毀棄會計憑證、會計帳簿、會計報表以及與經(jīng)濟(jì)活動有關(guān)的資料報經(jīng)局長同意，有權(quán)予以暫時封存；

(七)提出糾正、處理違法違規(guī)行為的意見以及改進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的建議；

(八)對違法違規(guī)和造成損失浪費(fèi)的單位和人員，提出通報批評或者提出追究責(zé)任的建議；

(九)協(xié)助被審計單位建立健全有關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度；

(十)對內(nèi)部審計工作中的重大事項(xiàng)可直接向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

第九條 內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)或受委托的社會審計機(jī)構(gòu)實(shí)施審計前，應(yīng)成立審計組。在實(shí)施審計3日前，向被審計單位送達(dá)審計通知書。

審計通知書的內(nèi)容應(yīng)包括：

(一)審計的范圍、內(nèi)容、時間、方式等；

(二)審計組長及其成員的名單；

(三)被審計單位配合審計工作的要求。

第十條 審計組應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的審計計劃和工作要求，組織實(shí)施審計，局紀(jì)委加強(qiáng)對審計組工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時協(xié)調(diào)解決審計過程中的問題。

第十一條 審計終結(jié)，審計組應(yīng)提交審計報告，由審計機(jī)構(gòu)提交局紀(jì)委審核后報局長。

審計報告應(yīng)包括下列內(nèi)容：

(一)審計的范圍、內(nèi)容、時間、方式及有關(guān)情況；

(二)與審計事項(xiàng)有關(guān)的事實(shí)；

(三)依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

(四)審計結(jié)論、處理意見和建議。

第十二條 審計組提交審計報告之前，應(yīng)當(dāng)征求被審計單位和個人的意見。被審計單位和個人有異議的，應(yīng)組織復(fù)核。審計組應(yīng)將復(fù)核的情況告知被審計單位和個人。

第十三條 審計終結(jié)后，內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)或受委托的社會審計機(jī)構(gòu)根據(jù)審計報告認(rèn)為應(yīng)當(dāng)作出審計決定的，應(yīng)草擬審計決定書或?qū)徲嬕庖姇?，報局批?zhǔn)后在十五日內(nèi)下達(dá)給被審計單位執(zhí)行。

第十四條 經(jīng)批準(zhǔn)的審計決定書，被審計單位必須執(zhí)行，并在執(zhí)行結(jié)束后，向局提交執(zhí)行報告。被審計單位、個人對審計決定有異議的，自收到審計決定書之日起十五日內(nèi)以書面形式向局提出申訴，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，組織復(fù)審，逾期未提出意見的，視同無異議。

第十五條 內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)對主要審計項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)審計，檢查審計決定或?qū)徲嬕庖姇膱?zhí)行情況。

第十六條 列入任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計范圍的單位主要負(fù)責(zé)人是指局屬各單位的正職或主持工作的副職、經(jīng)濟(jì)實(shí)體負(fù)責(zé)人。

第十七條 單位主要負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是指單位負(fù)責(zé)人任職期間對其所在單位的財政、財務(wù)收支的真實(shí)性、合法性、效益性，以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任，包括直接責(zé)任和主管責(zé)任。

直接責(zé)任是指單位主要負(fù)責(zé)人對其任職期間內(nèi)的下列行為應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任：

(一)直接違反國家財經(jīng)法規(guī)的行為；

(二)授意、指使、強(qiáng)令、縱容、包庇下屬人員違反國家財經(jīng)法規(guī)的行為；

(三)失職、瀆職的行為；

(四)其他違反國家財經(jīng)紀(jì)律的行為。

第十八條 單位主要負(fù)責(zé)人任期屆滿，或者任期內(nèi)辦理調(diào)任、晉升、轉(zhuǎn)任、輪崗、降職、免職、辭職、退休等事項(xiàng)前，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。

第十九條 單位主要負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計由局長研究決定后實(shí)施。

第二十條 單位主要負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計包括以下內(nèi)容：

（一）任期內(nèi)貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)以及局有關(guān)規(guī)章制度情況；

（二）任期內(nèi)單位財務(wù)收支情況、內(nèi)部管理、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成和事業(yè)發(fā)展情況，國有資產(chǎn)保值、增值和債權(quán)、債務(wù)狀況，單位基建項(xiàng)目的執(zhí)行情況；

（三）單位重要經(jīng)濟(jì)活動的民主決策 本文來自轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。情況以及決策效益情況。本人有無違紀(jì)違規(guī)行為，有無重要糾紛和遺留問題；

（四）需要審計的其他事項(xiàng)。

第二十一條 內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)可對模范遵守國家財經(jīng)法規(guī)，經(jīng)濟(jì)效益顯著的單位和認(rèn)真維護(hù)財經(jīng)法紀(jì)的個人，提出給予獎勵的建議。

第二十二條 內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)可對下列行為之一的單位和個人，根據(jù)情節(jié)輕重，提出必要的組織處理或黨紀(jì)、政紀(jì)處分的建議。

(一)拒絕、拖延提供與審計事項(xiàng)有關(guān)的文件，會計資料等證明材料的；

(二)阻撓審計人員行使職權(quán)，抗拒、破壞審計監(jiān)督檢查的；

(三)弄虛作假，隱瞞事實(shí)真相的；

(四)拒絕執(zhí)行審計決定的。

上述行為，情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，應(yīng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十三條 內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計人員在開展內(nèi)部審計工作中利用職權(quán)謀取私利、弄虛作假、徇私舞弊的，由局黨委責(zé)令限期糾正，并追究直接責(zé)任人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十四條 局紀(jì)委應(yīng)加強(qiáng)對單位負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、違法問題應(yīng)及時組織查處。

第二十五條 所有審計活動都應(yīng)建立審計檔案，并加強(qiáng)審計資料的管理。

第二十六條 審計人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)審計法律法規(guī)和規(guī)定。在審計過程中必須嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和審計紀(jì)律，堅持依法審計、實(shí)事求是、客觀公正、忠于職守、秉公辦事、廉潔奉公、保守秘密的原則。

第二十條 七 審計人員依法獨(dú)立行使審計職權(quán)，受法律保護(hù)，任何單位和個人不得干涉和打擊報復(fù)。

第二十八條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。此前印發(fā)的有關(guān)規(guī)章制度如有和本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第五篇：市農(nóng)業(yè)局調(diào)查報告

實(shí)現(xiàn)六個突破促進(jìn)農(nóng)民增收

××市農(nóng)業(yè)局

胡錦濤總書記關(guān)于“兩上趨向”的重要論斷，明確闡述了“我國現(xiàn)在總體上已到了以工促農(nóng)，以城帶鄉(xiāng)的發(fā)展階段。我們應(yīng)當(dāng)順應(yīng)這一趨勢，更加自覺地調(diào)整國民收入分配格局，更加積極地支持‘三農(nóng)’發(fā)展”。這一科學(xué)論斷的提出標(biāo)志著我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展又進(jìn)入了一個新的快速發(fā)展階段，農(nóng)民增收也將發(fā)生新的變化。隨著農(nóng)業(yè)稅的取消，今后對農(nóng)民增收的政策支持將進(jìn)入常規(guī)階段，未來一個時期影響農(nóng)民增收的主要因素是農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營的科技水平、規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化水平、適應(yīng)市場的能力、競爭的水平等，最終的落腳點(diǎn)是效益水平。從現(xiàn)階段我市農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，主要存在以下制約農(nóng)民增收的因素：一是農(nóng)業(yè)所面臨的市場風(fēng)險還比較大，農(nóng)民增收受農(nóng)產(chǎn)品價格和政策的影響還比較突出。入世后的農(nóng)業(yè)，面對的是國際國內(nèi)兩個市場，要走上自我發(fā)展的良性軌道，最終只能通過市場競爭?，F(xiàn)階段農(nóng)民是單個的小生產(chǎn)者，一家一戶面向市場有很多困難，發(fā)展市場農(nóng)業(yè)主要靠“兩腿”支撐：一靠龍頭企業(yè)，二靠合作經(jīng)濟(jì)組織。雖然我市在龍頭企業(yè)和中介組織的發(fā)展上取得了長足的進(jìn)步，但這兩條腿還明顯較短，而且質(zhì)量不高，支撐力不夠。

二是科技對農(nóng)業(yè)發(fā)展的助推力不夠。一方面科技應(yīng)用的支撐條件還不成熟。如科研與推廣方面的硬件設(shè)施投入不足、技術(shù)人才的青黃不接和“不務(wù)正業(yè)”等，另一方面科技供給沒能形成聚集農(nóng)民生產(chǎn)力要素的良好效應(yīng)，從而導(dǎo)致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中科技供給與科技需求的客觀脫節(jié)。

三是資源稟賦差異的存在使農(nóng)民增收空間很小。在土地資源方面，一是規(guī)模小，農(nóng)戶生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品商品率低，現(xiàn)金收入少；二是農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施年久失修，抗御自然災(zāi)害能力差，穩(wěn)定程度低；三是所有權(quán)與使用權(quán)的分離，使農(nóng)民對土地資源占有不完全產(chǎn)權(quán)，出售權(quán)、轉(zhuǎn)讓處置權(quán)、風(fēng)險抵押權(quán)不到位，很難成為其固定資產(chǎn)，難以帶來其他利潤，如作為銀行貸款抵押品，這使農(nóng)民在市場競爭與調(diào)節(jié)中失去很多獲得收益的機(jī)會。在勞動力素質(zhì)方面，由于素質(zhì)不高，一是影響其對市場變化的適應(yīng)能力，二是影響其在如何最大限度地利用資源增收上的比較與決策能力，三是影響其創(chuàng)新能力。在產(chǎn)業(yè)鏈條方面。農(nóng)業(yè)的產(chǎn)前環(huán)節(jié)屬于工業(yè)，產(chǎn)后環(huán)節(jié)屬于商業(yè)，使農(nóng)民對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)占有的不完整性，失去了分享二三產(chǎn)業(yè)利潤及剩余的機(jī)會，形成了產(chǎn)業(yè)利益獲得的空洞。產(chǎn)業(yè)環(huán)境的不良背景嚴(yán)重影響著農(nóng)民的增收，同時加大了農(nóng)民收入對農(nóng)產(chǎn)品供求形勢與價格的依賴程度。

四是勞動力轉(zhuǎn)移出現(xiàn)了新的變化。主要是農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移受阻，導(dǎo)致農(nóng)民收入增長方式難以得到快速轉(zhuǎn)變。隨著我國工業(yè)進(jìn)程的加快，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對勞動者的技能要求越來越高，而農(nóng)村剩余勞動力培訓(xùn)不夠，服務(wù)滯后，勞動力結(jié)構(gòu)不適應(yīng)市場的需求將會逐漸顯現(xiàn)，農(nóng)村勞動力向外輸出速度可能趨緩，甚至出現(xiàn)“回流”現(xiàn)象，從而使我市農(nóng)民增收面臨很大壓力。

因此，現(xiàn)階段要實(shí)現(xiàn)農(nóng)民的持續(xù)增收，應(yīng)在以下幾個方面實(shí)現(xiàn)突破：

一、在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上實(shí)現(xiàn)新突破，進(jìn)一步優(yōu)化我市農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)。

圍繞龍頭企業(yè)的需要和自身特色，從培育優(yōu)勢產(chǎn)品入手，揚(yáng)長避短，構(gòu)建農(nóng)業(yè)優(yōu)勢區(qū)域和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)基地，使全市生產(chǎn)布局不斷優(yōu)化，逐步實(shí)現(xiàn)區(qū)城化布局、規(guī)模化生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。

一是繼續(xù)深化農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)。糧食面積穩(wěn)定在115萬畝左右，其中水稻60萬畝、夏糧30萬畝、大豆15萬畝、玉米10萬畝；棉花保持在20萬畝左右；建設(shè)100萬畝的油料生產(chǎn)基地，其中油菜籽70萬畝，花生、芝麻等30萬畝；蔬菜面積15萬畝左右。

二是加強(qiáng)畜禽養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)，優(yōu)化品種，提高效益。穩(wěn)定生豬生產(chǎn)，年出欄100萬頭；改良畜禽品種，畜禽出欄1000萬只；擴(kuò)大牛羊養(yǎng)殖，牛出欄10萬頭，羊出欄20萬只；發(fā)展優(yōu)質(zhì)品種，提高肉禽市場競爭力，使畜牧業(yè)在農(nóng)業(yè)中的比重達(dá)到50％以上，三是突破性發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)，使其盡快發(fā)展成支柱產(chǎn)業(yè)。尤其是名特優(yōu)新水產(chǎn)品要實(shí)現(xiàn)持續(xù)快速增長。全市名特優(yōu)水產(chǎn)品放養(yǎng)面積穩(wěn)定在20萬畝左右，形成水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

二、在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營上實(shí)現(xiàn)新突破，進(jìn)一步增強(qiáng)龍頭企業(yè)的幅射帶動作用。

要按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和加入WTO的要求，加速農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化增值，提高農(nóng)業(yè)的產(chǎn)出率、優(yōu)質(zhì)率和商品率，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)步伐。

一是培育一批輻射面廣、帶動性強(qiáng)的龍頭企業(yè)。著重扶持金林木業(yè)、新美香、宏發(fā)集團(tuán)、興利食品、中糧祥瑞油脂等一批重點(diǎn)領(lǐng)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的發(fā)展。讓這些龍頭企業(yè)突出主業(yè)，搞好資產(chǎn)重組，優(yōu)化資源配置，組建產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大，技術(shù)裝備水平高，市場開拓能力強(qiáng)，輻射面廣的大企業(yè)、大集團(tuán)。在所從事的產(chǎn)業(yè)中加大投入，提高效益，全面增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的輻射和帶動作用。

二是以基地建設(shè)為突破口，大力發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)。通過“