第一篇：忠誠與敬業(yè)---演講稿（最終版）

堅(jiān)定忠誠與敬業(yè)的信念 譜寫紫光事業(yè)新篇章

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，親愛的同事們：

大家好,今天我演講的題目是——堅(jiān)定忠誠與敬業(yè)的信念，譜寫紫光事業(yè)新篇章。這幾天我讀了一本書，這本書的名字叫做《致加西亞的信》，看了這本書我感觸很深。100多年過去了，這本書至今仍然是世界十大暢銷書之一。為何一個(gè)小故事流傳如此之廣，一本小冊(cè)子影響如此之大呢？

書中的故事其實(shí)非常簡(jiǎn)單，非常平實(shí)，說的是在美西戰(zhàn)爭(zhēng)（1898年）爆發(fā)時(shí)，美國(guó)總統(tǒng)希望同古巴起義軍的首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系以尋求支持，他寫了一封信，希望有人送達(dá)，但整個(gè)軍隊(duì)里，沒有人知道加西亞所在的確切地點(diǎn)。突然有人說，羅文能做到，并把這封信交給了這個(gè)叫“羅文”的中尉，羅文接過信并沒有問“他在什么地方”、“我怎么找到他”等問題，而是立刻行動(dòng)，它把信裝在一個(gè)油布制的口袋里，封好，吊在胸口，劃著一艘小船，四天之后的他在古巴上岸，進(jìn)入?yún)擦?，四個(gè)星期后，他已徒步走過危機(jī)四伏的國(guó)家，把那封信交給了加西亞，最終完成了這項(xiàng)偉大的歷史性任務(wù)，在美西戰(zhàn)爭(zhēng)中建立了卓越功勛，成為了流芳百世的英雄！

沒有上級(jí)的反復(fù)叮嚀，沒有苦口婆心和興師動(dòng)眾，成就了羅文的英雄業(yè)績(jī)，贏得了戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利！這說明了一個(gè)道理：一個(gè)人能取得成功，一個(gè)組織得以振興，不僅僅是需要人的杰出才能，更重要的是需要人們具備一些優(yōu)秀的品質(zhì)—這個(gè)優(yōu)良的品質(zhì)就是忠誠與敬業(yè)！

那么什么是忠誠，古語說：盡心為忠，開心見誠，忠就是全心全意，誠就是真實(shí)不欺，表里如一，忠誠是為人之本，古往今來，多少人因?yàn)橹艺\建立了豐功偉績(jī)，受萬世矚目，比如： “鞠躬盡瘁，死而后已”的諸葛亮，比如為投奔主公“過五關(guān)、斬六將” 關(guān)羽，比如“精忠報(bào)國(guó)”的岳飛，比如 “把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)之中去”的雷鋒。

對(duì)于我們紫光人來說，忠誠的基點(diǎn)是對(duì)我們工作事業(yè)的無比熱誠和鐘愛。我們的忠誠應(yīng)該體現(xiàn)在接受領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)時(shí)的毫不猶豫，在執(zhí)行過程中的毫不動(dòng)搖，在困難面前的好不畏懼。

接下來，我想在這里給大家分享一下阿里巴巴董事會(huì)主席馬云在上海演講時(shí)對(duì)忠誠的一個(gè)描述，他列舉了忠誠的幾個(gè)具體表現(xiàn)：

1、站在老板的立場(chǎng)上思考問題；那么怎樣才能做到這點(diǎn)呢。是哪個(gè)方面：

1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行老板的想法；

2、以老板的心態(tài)去對(duì)待公司的不良現(xiàn)象；

比如說： 在你的工作中是否有浪費(fèi)、遲到等現(xiàn)象的出現(xiàn)？如果你站在老板的角度來思考，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這些不良現(xiàn)象的影響是極其惡劣的，它等于說是降低了公司的利潤(rùn)。如果每個(gè)員工都能做到節(jié)約，那么節(jié)省下來的不光是成本，也可以看成利潤(rùn)；如果每個(gè)員工都能按時(shí)到達(dá)公司，那么工作時(shí)間將會(huì)更加充分，創(chuàng)造的利潤(rùn)也會(huì)更多。

3、危機(jī)時(shí)刻，要能跟老板同舟共濟(jì)。

如果一個(gè)人能永遠(yuǎn)默默地支持并忠誠于自己所在的公司，那么即便他暫時(shí)沒有獲得高的報(bào)酬，但他的付出終究會(huì)得到更大的回報(bào)。對(duì)于那些永遠(yuǎn)都能與公司同舟共濟(jì)的人，不管身在何處都會(huì)受到命運(yùn)的垂青.所以說： 站在老板的立場(chǎng)上思考問題，把自己當(dāng)做公司的主人，是提高個(gè)人思維品質(zhì)、執(zhí)行能力、職業(yè)信譽(yù)度和個(gè)人品質(zhì)的最快捷的方式。忠誠是一種能力，當(dāng)公司遇到困難時(shí)，能與老板同坐一條船的人，就具備了這種能力，這種人走到哪兒都會(huì)受到歡迎。

2、與上級(jí)分享你的想法；

作為員工，我們應(yīng)該及時(shí)并且善于把自己的想法告訴上級(jí)。一方面，如果你的想法有問題，老板會(huì)幫助你改正錯(cuò)誤的想法，提高你的思維能力；另一方面，對(duì)于一些好的想法，老板極會(huì)很樂意采納并給你提升的空間。所以，我們應(yīng)該善于分享，并且把握好與老板溝通的技巧和方法

3、時(shí)刻維護(hù)公司的利益。糾正一個(gè)觀念：利益共同體，皮之不存，毛將焉附。

一名優(yōu)秀的員工首先應(yīng)該把公司利益放在第一位，無論何時(shí)何地，都要最大限度地維護(hù)公司的利益。越是在公司困難的時(shí)期，越要努力工作，與公司同舟共濟(jì)，時(shí)刻將公司利益置于首位的人才是一個(gè)具有良好職業(yè)道德的人。

4、琢磨為公司賺錢；企業(yè)是以營(yíng)利為目的結(jié)構(gòu)，所以賺取合法的利潤(rùn)是企業(yè)的天職，5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

在很多人看來：公司是公司，個(gè)人是個(gè)人。他們似乎從來沒把公司的前途和自己的前途結(jié)合在一起。如果公司出現(xiàn)危機(jī)，他們會(huì)在第一時(shí)間、以最快的速度逃離，而不是去想如何和公司一起渡過難關(guān)。這樣的人或許能夠謀取到一份賴以生存的工作，但永遠(yuǎn)不會(huì)取得很大的成就。

他說：?jiǎn)挝豢赡荛_除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

我在這里給大家分享忠誠的這幾點(diǎn)具體表現(xiàn)，希望大家依此為參照，以此共勉

接下來談一談敬業(yè)，敬業(yè)就是要愛業(yè)，敬業(yè)是立業(yè)之基，是取得成功的源泉，熱愛是最好的老師，只有熱愛，才能激發(fā)熱情，而且能產(chǎn)生無窮無盡的力量。當(dāng)自己鐘情于某一件事，或?qū)Ｗ⒂诟赡骋豁?xiàng)工作的時(shí)候，就會(huì)全身心地投入。有了這種熱愛，才會(huì)變得主動(dòng)，因此，當(dāng)我們每天坐在DCS操作室前，每天走在車間各種設(shè)備間，重復(fù)著枯燥繁瑣的工作時(shí)，我們應(yīng)該始終保持一種高度的熱情和一股昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。樹立起“工作著也是快樂的”思想觀念，扎扎實(shí)實(shí)干事，坦坦蕩蕩做人，任何時(shí)候堅(jiān)定信念，忠于職守，將個(gè)人的榮辱深深融入到組織的興衰中去，在成就集體大業(yè)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，這樣的人生才是有意義的。

忠誠與敬業(yè)是取得成功的必要條件。每個(gè)人都希望自己有美滿的生活，有輝煌的事業(yè)，有成功的人生。然而，我們身在一個(gè)變化、創(chuàng)新的時(shí)代中，社會(huì)上許多人以頻繁跳槽為能事，以善于投機(jī)取巧為榮耀，在工作中常常把更多的精力放在考慮得失和計(jì)較回報(bào)上。還有的人自以為是，好高騖遠(yuǎn)，不能腳踏實(shí)地的工作。這樣的心態(tài)，是不可能取得成功的？我相信“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”。很多人對(duì)企業(yè)家的印象，僅僅看到他們光鮮的外表，而沒看到他們肩上所承擔(dān)的壓力，有人曾經(jīng)說過“企業(yè)家是世界上最苦、最累、最孤獨(dú)、最不容易的人。當(dāng)你將一件事看成是事業(yè)的時(shí)候，就算有千萬種困難，你都必須去解決；不管有多苦，你都得堅(jiān)持下去；所以我希望大家也能以企業(yè)家這種堅(jiān)韌的精神，來面對(duì)問題，沒有人能隨隨便便成功，要想取得成功，必須不怕犧牲，無畏險(xiǎn)阻，迎接艱難困苦的考驗(yàn)，經(jīng)受風(fēng)風(fēng)雨雨的洗禮。要想成就大業(yè)，必須甘于付出，樂于奉獻(xiàn)，任勞任怨干好那普普通通的工作，扎扎實(shí)實(shí)立足于那平平凡凡的崗位。我想“一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)值得信任的人，一個(gè)可以被委以重任的人?！碑?dāng)你具備了忠誠與敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，你便擁有了取得成功的力量。

人生始于理想和信念，信念是事業(yè)的千斤頂。失去了信念，就失去了人生前進(jìn)的精神動(dòng)力。同志們，還記得我們紫光最初的夢(mèng)想是什么，還記得我們紫光的目標(biāo)是什么，那么我在這里鄭重地告訴大家，我們的目標(biāo)是要打造甲烷氯化物、四氯乙烯、新型制冷劑及氟化物產(chǎn)業(yè)鏈，成為中國(guó)乃至亞洲在這個(gè)領(lǐng)域領(lǐng)先企業(yè)，可以說我們的產(chǎn)品市場(chǎng)前景是非常廣闊的，利潤(rùn)空間也是巨大的，特別是我們新型制冷劑，這個(gè)已經(jīng)在歐美國(guó)家廣泛應(yīng)用，已經(jīng)是世界的發(fā)展趨勢(shì)，我們國(guó)家也在積極倡導(dǎo)這項(xiàng)綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)，對(duì)于紫光來說，這是一個(gè)歷史性機(jī)遇，我希望我們的員工對(duì)這點(diǎn)有明確地認(rèn)知，互聯(lián)網(wǎng)有句名言，叫做“站在風(fēng)口上，豬也會(huì)飛”我想：紫光的未來是充滿無限機(jī)遇的、紫光的明天同樣面臨著極大的挑戰(zhàn)，讓我們樹立起大事業(yè)的目標(biāo)，大市場(chǎng)的胸懷，銳意深化企業(yè)改革，鼓足干勁、自強(qiáng)不息，腳踏實(shí)地地把企業(yè)做精、做大、做強(qiáng)，去譜寫我們事業(yè)的新篇章！謝謝大家。

第二篇：忠誠與敬業(yè)---演講稿

堅(jiān)定忠誠與敬業(yè)的信念譜寫質(zhì)監(jiān)事業(yè)新篇章

海南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)與信息所王小英

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好！我是來自省標(biāo)準(zhǔn)與信息所的王小英，首先感謝局機(jī)關(guān)黨組為我提供這個(gè)鍛煉自我的舞臺(tái)，我演講的題目是——堅(jiān)定忠誠與敬業(yè)的信念，譜寫質(zhì)監(jiān)事業(yè)新篇章。

按照省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組的部署，近日拜讀了《致加西亞的信》一書，感觸頗深。100多年過去了，這本書至今仍然穩(wěn)固地坐在世界第六暢銷書的交椅上。為何一個(gè)小故事流傳如此之廣，一本小冊(cè)子影響如此之大呢？

書中的故事其實(shí)簡(jiǎn)單而平實(shí)，說的是在美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)時(shí)，美國(guó)總統(tǒng)必須同古巴起義軍的首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系以獲得支持，但沒有人知道加西亞所在的確切地點(diǎn)。于是，總統(tǒng)將寫給加西亞的一封信交給了一個(gè)叫“羅文”的中尉，羅文接過信并沒有問“他在什么地方”、“我怎么找到他”等問題，而是立刻行動(dòng)，最終他完成了這項(xiàng)偉大的歷史性任務(wù)，在美西戰(zhàn)爭(zhēng)中建立了功勛，成為了流芳百世的英雄！

沒有上級(jí)的反復(fù)叮嚀，沒有苦口婆心和興師動(dòng)眾，成就了羅文的英雄業(yè)績(jī)，贏得了戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利！這印證了一個(gè)真理：一個(gè)人能取得成功，一個(gè)組織得以振興，不僅僅是需要人的杰出才能，更重要的是需要人們具備一些優(yōu)秀的品質(zhì)——忠誠與敬業(yè)！

忠誠，是為人之本，是走向成功的基礎(chǔ)。這種優(yōu)秀品質(zhì)極具內(nèi)在魅力。那么，忠誠是什么呢？我想，忠誠是岳飛背上“精忠報(bào)國(guó)”的刺字，是焦裕祿“鞠躬盡瘁，死而后已”的信念，是雷鋒“把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)

之中去”的精神，是非典時(shí)期全國(guó)人民“團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，頑強(qiáng)拼搏，敢于勝利”的錚錚誓言！對(duì)于我們質(zhì)監(jiān)人來說，忠誠的基點(diǎn)是對(duì)質(zhì)監(jiān)工作事業(yè)的無比熱誠和鐘愛。我們的忠誠應(yīng)該體現(xiàn)在接受上級(jí)交辦任務(wù)時(shí)的毫不猶豫，在執(zhí)行過程中的毫不動(dòng)搖，在困難面前的毫不畏懼！我們省標(biāo)準(zhǔn)與信息所正是因?yàn)橛兄T多的忠誠的青年員工，才維護(hù)了我所窗口的良好聲譽(yù)，打造了“全國(guó)青年文明號(hào)”、“文明單位”的金字招牌，樹立了“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的行業(yè)形象。

敬業(yè)，是立業(yè)之基，是取得成功的源泉。敬業(yè)就是要愛業(yè)，熱愛是最好的老師，只有熱愛，才能激發(fā)熱情，而且能產(chǎn)生無窮無盡的力量。我們都有這樣的體驗(yàn)，當(dāng)自己鐘情于某一件事，或?qū)Ｗ⒂诟赡骋豁?xiàng)工作的時(shí)候，就會(huì)矢志不移、執(zhí)著追求、全身心地投入。因此，當(dāng)我們每天坐在那服務(wù)窗口前，面對(duì)那上百號(hào)辦事顧客周而復(fù)始地說著同樣的語言，重復(fù)著枯燥繁瑣的肢體動(dòng)作時(shí)，我們應(yīng)該始終保持一種高度的熱情和一股昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。要樹立“工作著也是快樂的”思想觀念，扎扎實(shí)實(shí)干事，坦坦蕩蕩做人，任何時(shí)候堅(jiān)定信念，忠于職守，將個(gè)人的榮辱深深融入到組織的興衰中去，在成就集體大業(yè)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，這樣的人生才是有意義的。

忠誠與敬業(yè)是取得成功的必要條件。每個(gè)人都希望自己有美滿的生活，有輝煌的事業(yè)，有一個(gè)成功的人生。然而，我們身在一個(gè)變化、創(chuàng)新的時(shí)代中，社會(huì)上許多人以頻繁跳槽為能事，以善于投機(jī)取巧為榮耀，在工作中常常把更多的精力放在考慮得失和計(jì)較回報(bào)上。還有的人自以為是，好高騖遠(yuǎn)，不能腳踏實(shí)地的工作。這樣的心態(tài)，怎么可能取得成功呢？“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”。人，要想取得成功，必須不怕犧牲，無畏險(xiǎn)阻，迎接艱難困苦的考驗(yàn)，經(jīng)受風(fēng)風(fēng)雨雨的洗禮。要想成就大業(yè)，必須甘于付出，樂于奉獻(xiàn)，任勞

任怨干好那普普通通的工作，扎扎實(shí)實(shí)立足于那平平凡凡的崗位。正如書中所說 “一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠與熱忱一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)值得信任的人，可以被委以重任的人?！碑?dāng)你具備了忠誠與敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，你便擁有了取得成功的力量。

合上這本書，我浮想聯(lián)翩。同時(shí)也深深體會(huì)到了局領(lǐng)導(dǎo)要求大家一起閱讀這本書，并提出“愛局學(xué)羅文，興局抓質(zhì)量”這個(gè)主題的良苦用心和深遠(yuǎn)寓意。時(shí)代呼喚羅文，組織尋找羅文，我們的質(zhì)監(jiān)事業(yè)要發(fā)展壯大，更是需要培養(yǎng)千千萬萬個(gè)不講條件，不計(jì)得失，全心全意完成上級(jí)托付任務(wù)的羅文！

作為一名質(zhì)監(jiān)工作者，我們知道質(zhì)量是誠信的表示，也是一個(gè)組織的生命。如果沒有良好的質(zhì)量就無法樹立起誠信，組織必然會(huì)面臨危機(jī)。如果我們的隊(duì)伍沒有忠誠與敬業(yè)的精神，不能正確履行職責(zé)，那我們的形象也將毀于一旦。為了成為一名真正合格的質(zhì)監(jiān)人，同時(shí)也為了追求成功的人生，我們就要牢固樹立像羅文那樣忠誠、敬業(yè)的品質(zhì)，淡泊名利的思想，無私奉獻(xiàn)的精神，頑強(qiáng)拼搏的意識(shí)。為此，我們既要加強(qiáng)政治素養(yǎng)的訓(xùn)練，又要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，從而提高個(gè)人的綜合素質(zhì)，提升我們的工作質(zhì)量，努力建設(shè)一支“政府需要、企業(yè)歡迎、群眾信賴、社會(huì)贊譽(yù)”的隊(duì)伍。

人生始于理想和信念，信念是事業(yè)的千斤頂。失去了信念，就失去了人生前進(jìn)的精神動(dòng)力。同志們，讓我們堅(jiān)定忠誠與敬業(yè)的信念，振奮起昂然的精神，積極響應(yīng)省局提出的“質(zhì)量興省”的號(hào)召，認(rèn)真貫徹衛(wèi)留成省長(zhǎng)倡導(dǎo)的執(zhí)行文化，以質(zhì)量為抓手，去譜寫我們質(zhì)監(jiān)事業(yè)的新篇章！

第三篇：淺談忠誠敬業(yè)

淺談忠誠敬業(yè)

可能有人認(rèn)為，現(xiàn)在提倡忠誠、敬業(yè)似乎是老生常談，過于陳舊。但這又是一個(gè)迫切需要忠誠的年代。不少企業(yè)抱怨員工要求太多、貢獻(xiàn)太少、缺乏忠誠；員工則認(rèn)為企業(yè)所宣揚(yáng)的忠誠只是站在企業(yè)的角度思考，是單方面的。而在我看來，忠誠和敬業(yè)應(yīng)首先成為每一個(gè)人職業(yè)道德的基本品質(zhì)，而絕不能像劉塘所論述的“站在別人的屋檐下，拿著別人給的碗砸人家的鍋”。

忠誠是員工成長(zhǎng)的源泉。職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)工作的高度忠誠一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)值得依賴的人，而只有才華沒有責(zé)任心，缺乏忠誠的人是很難獲得長(zhǎng)足發(fā)展。實(shí)際上，缺乏忠誠精神的人是對(duì)自己事業(yè)、前途的不負(fù)責(zé)任。試想，一個(gè)對(duì)自己都不負(fù)責(zé)任的人，又怎么會(huì)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)？企業(yè)又怎么放心對(duì)他委以重任呢？而負(fù)責(zé)任的人往往會(huì)受到企業(yè)的青睞，接觸工作的機(jī)會(huì)越多，觸及的難度或深度越有挑戰(zhàn)性，自己的職業(yè)技能和修養(yǎng)也就會(huì)有提高。

忠誠也是員工賴以生存的保證。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)猶如駛向成功碼頭的“航母”，操作這艘航母需要艦長(zhǎng)調(diào)集數(shù)以百計(jì)的人來充當(dāng)助手，那么這些人必須只有一個(gè)奮斗目標(biāo)，那就是做好本職工作并力求做得更好，以保證艦?zāi)疙樌傁虮税?。而在很多企業(yè)中，工作上拖拖拉拉，不負(fù)責(zé)任，甚至為了自身的利益排除異己，這無疑都是阻礙航母安全航行的礁石。

當(dāng)然，企業(yè)忠誠度應(yīng)在溝通、建立相互信任的關(guān)系的基礎(chǔ)上獲得，在企業(yè)利益與員工利益的“平衡木”上找到“支點(diǎn)”。這就要求企業(yè)站在員工的立場(chǎng)上思考，讓員工感到企業(yè)的事業(yè)就是自己的事業(yè)；作為員工則應(yīng)該干好自己該干的每一件事情，充分展示自己的能力，以企業(yè)的發(fā)展壯大為已任。

其實(shí)，對(duì)于公司來說，員工的忠誠能增強(qiáng)企業(yè)的凝集力，使企業(yè)效益得到大幅度的提高，使企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在變幻莫測(cè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。對(duì)于員工來說，在付出的同時(shí)也得到了企業(yè)的回報(bào)：企業(yè)為我們提供了生活、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的空間，并通過實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)等方式使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感，使我們的企業(yè)更具人性化。

因此，真正的忠誠應(yīng)是把個(gè)人的崇高目標(biāo)與企業(yè)的利益緊密相連并為之努力的一種行為和心態(tài)。它應(yīng)是積極的，應(yīng)成為每一個(gè)人的職業(yè)道德操守；而不應(yīng)該是消極的，或是在監(jiān)督之下不得已的行為。它不僅僅有益于公司，最大的受益者是整個(gè)社會(huì)，惠及每一個(gè)社會(huì)成員，應(yīng)該成為全社會(huì)成員的自覺行為。

請(qǐng)相信，員工對(duì)企業(yè)的忠誠，員工職業(yè)道德的維護(hù)，換來的是企業(yè)對(duì)員工的依賴和關(guān)愛。（柴 琳）

第四篇：忠誠敬業(yè)

《忠誠敬業(yè)，勤勉友善》演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好！今天我給大家演講的題目是《忠誠敬業(yè)，勤勉友善》忠誠既是境界更是行動(dòng)

有一種品德，不論在何時(shí)何地，它都會(huì)受到人們的贊美。

有一種品德，如果你持有它，人格就會(huì)得到升華，如果你不慎丟失了它，那么你就可能一錢不值。

有一種品德，它不僅是我們立身的基礎(chǔ)，事實(shí)上也是任何一個(gè)組織戰(zhàn)斗力的保證。這種品德，她的名字就叫做“忠誠”。古人說“人無忠信，不可立于世”，又說“不信不立，不誠不行”，可見自古以來她一直被人們視為美德。但是直到今天她依然是我們做人的準(zhǔn)則，依然被我們的社會(huì)所珍視。

一個(gè)人正如一只時(shí)鐘，以他的行動(dòng)來定其價(jià)值。成功要靠實(shí)干來獲得的，即使平凡的工作崗位，不光需要忠誠也要敬業(yè)負(fù)責(zé)。敬業(yè)是一種對(duì)待事業(yè)，對(duì)待人生的態(tài)度。收獲不是夢(mèng)想出來的，敬業(yè)的人才會(huì)立足本職開拓進(jìn)取。

在企業(yè)，要提倡敬業(yè)精神。敬業(yè)，就是全心全意地對(duì)待工作。對(duì)絕大多數(shù)人而言，事業(yè)將是你生命中最重要的部分。因此，敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn)。我們每個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項(xiàng)工作，我們都應(yīng)該為企業(yè)盡一份心、出一份力。敬業(yè)，離不開對(duì)自己工作的認(rèn)真思考和奉獻(xiàn)。其實(shí)，奉獻(xiàn)對(duì)于任何一個(gè)人都不苛刻，不能長(zhǎng)成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，何不傳承忠誠敬業(yè)的精神為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)呢。忠誠敬業(yè)，這四個(gè)字對(duì)我們?cè)谧母魑粊碚f，一定是再熟悉、再簡(jiǎn)單不過了。可怎樣做好這四個(gè)字，怎樣把這四個(gè)字切實(shí)地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動(dòng)上呢？

敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上．如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的企業(yè)一定會(huì)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)！做一個(gè)敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展就是我們的明天！

自古以來，勤奮就是一個(gè)永恒的話題，作為企業(yè)的員工只有勤奮，并且在日常工作中不斷勉勵(lì)自己，才能事業(yè)有成，企業(yè)興盛。古今中外，許多名人志士都以勤奮作為成功的座右銘，“勤能補(bǔ)拙；”“笨鳥先飛早如林；”“水滴石穿，繩鋸木斷”等等都是勸勉人們勤奮的名言警句。我國(guó)著名的作家魯迅說過“時(shí)間就像海綿里的水，只要擠總會(huì)有的，我只不過是把別人喝咖啡的時(shí)間用在了學(xué)習(xí)上?！眰ゴ蟮目茖W(xué)家愛因斯坦說過：“成功等于百分之一的靈感加百分九十九的勤奮?！碑?dāng)今的世界處于高度文明時(shí)期，如果沒有前人的勤奮，人類歷史上就不會(huì)有那么多的發(fā)明創(chuàng)造，人類將永遠(yuǎn)停滯在茹毛飲血的時(shí)代。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。只有苦盡才能甘來，古人尚且知道勤奮的重要性，面對(duì)新的時(shí)代，新的挑戰(zhàn)，科學(xué)文化變得尤為重要，沒有文化知識(shí)，猶如盲人行路，在未來的世界里，我們將無立足之地。

朋友們，假如你是一只雄鷹，你就應(yīng)以勤奮作為翅膀，奮力翱翔于高空；假如你是一棵樹，你就應(yīng)以勤奮為根，不斷向大地深處汲取營(yíng)養(yǎng)，立志成長(zhǎng)為國(guó)家的棟梁；如果你既作不了雄鷹，又作不了大樹，那就做一棵小草吧，只要你以勤奮為立足點(diǎn)，春天到了，你同樣能為大地增添一份綠意。只要勤奮，人人都可以創(chuàng)造輝煌。但要知道，現(xiàn)代社會(huì)里更加重視團(tuán)隊(duì)精神，只有做到個(gè)人的勤奮還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們還要學(xué)會(huì)怎樣去融入集體，和大家共同創(chuàng)造輝煌！

“友善”是人際交往中必須具備的道德規(guī)范,如果人們都能以“與人為善”的態(tài)度去處理日常生活中各種各樣的人際關(guān)系,我們的生活都會(huì)充滿陽光.如果你想做一個(gè)愉快的人,讓自己的身邊都充滿歡樂,就用你一顆友善的心去對(duì)待他人.那么,在和別人打交道時(shí),如何做到“與人為善”呢 首先,要學(xué)會(huì)寬容.寬容就是人與人之間相處時(shí)能充分的理解他人,體諒他人,擁有寬闊的胸懷.此時(shí)此刻，我斗膽發(fā)表我的愚見，首先，我們要對(duì)企業(yè)據(jù)對(duì)忠誠，其次要有無私奉獻(xiàn)地敬業(yè)精神，還要建立和諧的信賴關(guān)系，營(yíng)造良好的人際氛圍。有心理學(xué)家曾經(jīng)做過這樣的分析：如果我們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)形成和諧的信賴關(guān)系，我們相處的氣氛就會(huì)融洽，那么就會(huì)形成相互尊重、相互理解的工作氛圍，也會(huì)打造出友好寬松的工作環(huán)境。再者，我們要積極參加各種集體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。因?yàn)閰⒓蛹w活動(dòng)，不但可以增強(qiáng)我們的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，還可以凝聚集體的力量。除此之外，我們還要營(yíng)造你追我趕，力爭(zhēng)上游的工作氛圍，要充分的信任同事和周圍的人。競(jìng)爭(zhēng)是保持團(tuán)隊(duì)銳氣的必要條件，是促使我們?cè)诠ぷ魃细?、作風(fēng)上更頑強(qiáng)，從而加快完善自我的步伐。

同心山成玉，協(xié)力土變金。開創(chuàng)未來，需要一種忠誠敬業(yè)的精神，更需要一種勤勉友善的合力。任何一個(gè)單位，如果是組織渙散、人心浮動(dòng)，人人自行其是、集體一盤散沙，那又何來生機(jī)與活力?何談干事與創(chuàng)業(yè)?何有形象與成績(jī)?那么同仁們，讓我們從現(xiàn)在開始，為推動(dòng)咱們企業(yè)的業(yè)績(jī)而勤勉友善，為開創(chuàng)企業(yè)明天的輝煌忠誠敬業(yè)吧!

我的演講完了，謝謝大家！

第五篇：信用社職工敬業(yè)忠誠演講稿

光陰似箭，歲月如梭。一轉(zhuǎn)眼，我在信用社這個(gè)溫暖的大家庭度過了十幾個(gè)春秋。人生有幾個(gè)十幾年？能夠把最美好的青春獻(xiàn)給信合事業(yè)，此生我無怨無悔！

這些年來，我親眼目睹了我縣農(nóng)村信用社發(fā)生了翻天覆地的變化，從曾經(jīng)的歷史性虧損2000多萬，到如今的實(shí)現(xiàn)盈利將近500萬，并且實(shí)現(xiàn)了社社盈余。全縣存款規(guī)模已超過6個(gè)億，貸款規(guī)模超過4個(gè)億，市場(chǎng)份額躍居全縣金融機(jī)構(gòu)首位。農(nóng)村信用社在社會(huì)上的知名度節(jié)節(jié)攀升，得到越來越多的人認(rèn)可。

這些成績(jī)的取得來之不易，它是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)英明決策的成果，更是信合員工在縣聯(lián)社班子帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)拼搏的血汗結(jié)晶。

2002年8月，我通過公開競(jìng)聘，由一名普通的出納員成了全縣農(nóng)信社唯一的一名女信貸員。當(dāng)時(shí)的心情有激動(dòng)，更多的是誠惶誠恐。但在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的傾心幫助下，我逐漸一路風(fēng)雨走過來了。作為一名基層信貸員，尤其是一名女信貸員，這其中的酸甜苦辣我已深深品嘗過了。

記得我第一次頂著驕陽，獨(dú)自騎上自行車，來到自己所包干的同安村大園村民小組，當(dāng)時(shí)有許多村民好奇地圍住我看熱鬧：“你一個(gè)女人家一個(gè)人下鄉(xiāng)收貸款？你有這個(gè)膽量嗎？怎么開展工作呀！”我落落大方地回答了他們提出的各種問題，并說明自己是剛剛調(diào)來的信貸員，有什么困難可以找我，并請(qǐng)他們支持我的工作?，F(xiàn)在鄉(xiāng)親們已經(jīng)習(xí)慣看到我在鄉(xiāng)間穿梭的身影，并且非常尊敬我。一開始，我望著陌生的貸款花名冊(cè)，由于不熟悉環(huán)境，還真有點(diǎn)一籌莫展。在領(lǐng)導(dǎo)的啟發(fā)下，我首先找到村上的會(huì)計(jì)熟悉情況，并請(qǐng)他帶了幾次路。慢慢地我學(xué)會(huì)了自己?jiǎn)杽e人，走到哪里問到哪里，有時(shí)候下雨騎車不方便還堅(jiān)持步行下鄉(xiāng)。也許是我的闖勁感動(dòng)了那些“釘子戶”，當(dāng)年就獨(dú)立收回小額陳年老賬20多筆?，F(xiàn)在，我所管轄的幾個(gè)村部貸款戶情況基本上清清楚楚了。尤其是同安村這個(gè)大村，由于去的次數(shù)多，他們住在哪里，家庭情況怎樣，我已了如指掌。

有一次，我去**村收貸款利息，由于下雨天路滑，路上我為了躲避一輛迎面而來的大貨車，自行車往路邊一偏，連人帶車摔到路旁的爛泥溝里去了，貨車上的人哈哈大笑起來。當(dāng)時(shí)自己心里真是又氣又急，看看身上被泥水弄臟的衣服，真想今天就算了吧！但轉(zhuǎn)念一想，不行！難得碰上今天的陰雨天氣，好多借款戶都呆在家里呢，要是今天錯(cuò)過了時(shí)機(jī)，天晴了就找不到他們了。想到這里，顧不得一身臟泥又繼續(xù)出發(fā)了??

隨著省聯(lián)社的成立，我們農(nóng)信社迎來了深化改革的春天。有機(jī)遇也有挑戰(zhàn)，除了一手要抓改革，一手還要抓業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。有多少個(gè)夜朗星稀的晚上，同事們放棄休息，挑燈夜戰(zhàn)加班加點(diǎn)；還有多少個(gè)驕陽似火的日子，在田間地頭，有我和同事們揮汗如雨的鏡頭。

記得有個(gè)晚上，我們幾名信貸員到偏遠(yuǎn)的洞山村去收利息和逾期貸款，在回來的路上，由于路況差車子舊，突然被一塊大石頭瞌掉了保險(xiǎn)杠，為了找到那個(gè)至關(guān)重要的螺絲，我們打著手電筒折騰了將近1個(gè)鐘頭還是沒有找到。此時(shí)，整個(gè)村莊都已進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)，只有稻田里的蛙聲和山里的蟬鳴聲此起彼伏，星星向我們眨著調(diào)皮的眼睛，蚊子在身上嗡嗡亂叮。等到設(shè)法回到社里的時(shí)候，時(shí)鐘已指向了11點(diǎn)。

最最刻骨銘心的是，2003年5月，五歲的兒子跟著我，丈夫在另一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班。由于星期天幼兒園不上課，我只好帶著兒子去東槽村下鄉(xiāng)，誰知頑皮的他一頭栽進(jìn)深塘里喝了好多臟水，幸虧路上遇到了一位回家的大伯將他及時(shí)救上來。當(dāng)我聞?dòng)嵹s來時(shí)，看到渾身落湯雞的兒子，只想到這下沒有衣服換了，第一次狠狠地扇了他一巴掌！后來才得知，如果晚到2分鐘，我就差一點(diǎn)永遠(yuǎn)失去最心愛的兒子！心驚肉跳的我，第二天就急忙將兒子送到縣城實(shí)驗(yàn)幼兒園上全托。

一樁樁、一件件，所有的語言都是蒼白的，千言萬語只能濃縮成兩個(gè)字：敬業(yè)。