第一篇：談?wù)劰┧髽I(yè)安全管理

談?wù)劰┧髽I(yè)的安全管理

安全管理是一門科學，是一項專業(yè)性、政策性、群眾性、綜合性非常強的工作。近幾年，我國每年因安全事故造成的死亡人數(shù)達10余萬人，經(jīng)濟損失占GDP的2%左右，損失巨大，令人痛心。事實證明，傳統(tǒng)管理模式已經(jīng)不適應(yīng)時代要求，現(xiàn)在需要應(yīng)用科學的現(xiàn)代企業(yè)安全管理方式，不斷提高安全管理水平，真正把安全管理工作做好。

一、加強供水企業(yè)安全生產(chǎn)的必要性

隨著供水企業(yè)區(qū)域的拓展，社會用水量猛增，供水企業(yè)規(guī)模越來越大，安全管理的范圍也從制水、供水直至用戶。同時因消毒用危險化學品液氯、液氨的增加，采用先進的制水工藝、配套的安全監(jiān)控和防護裝置，使企業(yè)內(nèi)部各部門再安全管理上必須加強管理。因此隨時掌握各部門之間安全動態(tài)，協(xié)調(diào)好跨部門的工作，有效地把安全生產(chǎn)治理法規(guī)以及企業(yè)安全生產(chǎn)制度徹底落實到位，現(xiàn)實供水企業(yè)的發(fā)展非常必要。

二、加強供水安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容

（1）落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制

安全生產(chǎn)管理制度和管理網(wǎng)絡(luò)要隨著企業(yè)的 不斷完善，并且貫徹誰主管、誰負責的原則，通過企業(yè)法人代表與各部門簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，各部門與班組長簽訂安全生產(chǎn)書，經(jīng)企業(yè)質(zhì)量管理約束性文件，把企業(yè)安全生產(chǎn)目標以制度的方式層層分解到各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)。●生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全生產(chǎn)責任制

認真貫徹執(zhí)行國家和上級安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、指示和各項制度，對本廠的安全生產(chǎn)的工作負總的責任，是本廠安全生產(chǎn)的第一責任者。既要支持分管安全工作的副廠長開展工作，又要督促其他工作的副廠做好分管范圍的安全工作。

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在管理生產(chǎn)的同時，必須搞好安全管理工作，主持召開重要的安全生產(chǎn)工作例會，每周至少組織研究一次安全生產(chǎn)工作，研究和解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并相應(yīng)作出決策，組織實施。

建立健全本企業(yè)安全管理機構(gòu)，充實安全技術(shù)人員，組織和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門建立健全本廠、礦的各項安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，并認真檢查其貫徹落實情況。在實行各種經(jīng)濟承包責任制時，承包安全工作。抓好職工的安全教育，新工人入廠的“三級安全教育”，并組織好中層干部、班組長、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓教育。接到上級單位安全生產(chǎn)檢查及各項專業(yè)檢查，積極采取措施，整改檢查出的隱患。組織開展安全生產(chǎn)競賽評比活動，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的先進集體和先進個人，決定予以表彰或獎勵。定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)工作情況，認真聽取意見和建議，按受職工群眾監(jiān)督。

對發(fā)生的事故，按照國家的有關(guān)規(guī)定，及時向當?shù)匕脖O(jiān)部門、公安部門報告，主持或參加事故的調(diào)查、分析和處理，并制定和落實防范措施，嚴肅處理事故責任者。

● 分管安全廠長安全生產(chǎn)崗位責任制

在廠主要負責人的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助抓好全面的安全生產(chǎn)工作，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。具體領(lǐng)導(dǎo)安全部門開展工作。

領(lǐng)導(dǎo)和組織全體職工學習安全法規(guī)、標準及有關(guān)文件，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)情況，制定保證安全生產(chǎn)具體方案，并組織實施。

協(xié)助廠長做好召開安全生產(chǎn)委員會例會的準備工作，例會決定的事項，負責組織貫徹落實。

主持召開安全生產(chǎn)調(diào)度會，并同時布置安全生產(chǎn)的有關(guān)事項。主持編制、審查年度安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。

組織班組、車間和有關(guān)部門定期開展每年春秋兩季全礦性安全大檢查、專業(yè)性安全檢查、安全操作檢查。對重大隱患，組織有關(guān)人員到現(xiàn)場研究解決。

主持制定、修改安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，并組織實施和定期檢查執(zhí)行情況，負責推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

及時研究解決生產(chǎn)中的不安全問題。檢查班組長、車間主任的安全生產(chǎn)工作情況和安全部門的工作

發(fā)生重傷及死亡事故和重大險肇事故，應(yīng)迅速察看現(xiàn)場，及時準確的向上級報告。

● 車間主管安全生產(chǎn)崗位責任制

認真貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和本廠、礦的安全生產(chǎn)制度。

在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時，要同時把安全工作貫穿到每個具體環(huán)節(jié)中去，認真組織崗位安全檢查，每月至少組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，分析一次安全工作，做到安全生產(chǎn)的經(jīng)?；⒅贫然?、具體化、標準化，保證自己不違章指揮，并制止別人的違章行為，在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，要及時采取措施，在保證安全的前提下進行生產(chǎn)。

按時編制安全技術(shù)措施計劃，并負責組織實施，不斷改善勞動條件，組織定時和臨時性任務(wù)中進行大、中、小修施工時的安全措施，經(jīng)上級有關(guān)部門審查后負責執(zhí)行，并必須負責進行現(xiàn)場指揮。

組織對職工的安全教育和專業(yè)技術(shù)知識培訓。不安排非特殊工種人員從事特殊工種作業(yè)。對新職工和變換工種人員上崗前的三級安全教育執(zhí)行情況進行控制，不允許考核不合格的人員上崗操作。要注意職工的思想動態(tài)，提高安全意識，制止違章作業(yè)。教育職工正確使用個人勞動保護用品，按規(guī)定配備專（兼）職安全員，安全員要保持相對穩(wěn)定。

發(fā)生傷亡事故時，及時上報，并負責保護好現(xiàn)場，參與防范措施的制定和執(zhí)行工作。避免事故擴大和重復(fù)事故發(fā)生?！?班組長的安全生產(chǎn)崗位責任制

認真執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，模范遵守安全操作規(guī)程，對本班組工人在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康負責。

根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)環(huán)境和職工的情緒狀況，具體布置安全工作，合理分配生產(chǎn)任務(wù)，對新調(diào)入的工人進行現(xiàn)場安全技術(shù)教育，指定專人負責，未經(jīng)安全考核合格，不得讓其正式上崗。

組織本班組工人學習安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。自己做到不違章，并教育工人在任何情況下，都不違章蠻干，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象立即制止和處理。

要經(jīng)常檢查不安因素，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，對解決不了的隱患，要采取臨時措施控制，并及時上報。組織開好班前、班后會，分析預(yù)測當班作業(yè)中可能遇到的安全問題。領(lǐng)導(dǎo)所屬班組搞好每周的安全活動日，經(jīng)常對職工進行安全教育，推廣安全生產(chǎn)好經(jīng)驗。

認真執(zhí)行交接班制度，班中經(jīng)常檢查不安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。對安全工作中的好人好事及時表揚。發(fā)生事故要做詳細記錄，立即按規(guī)定上報，保護事故現(xiàn)場，并如實向調(diào)查人員提供發(fā)生事故的有關(guān)情況。要組織全班組人員認真分析，吸取教訓，提出防范措施。● 崗位員工的安全生產(chǎn)責任制

加強安全活動、學習安全技術(shù)知識，嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。

精心操作，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守紀律，記錄清晰、真實、整潔。按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。

認真維護保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業(yè)場所安全、清潔。

正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，同時，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

（二）供水企業(yè)安全生產(chǎn)隱患檢查

安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。近年來，從報紙、電視等新聞媒體報道中鐵路、煤礦等行業(yè)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰(zhàn)心驚。剖析事故產(chǎn)生的深層次原因，不難看出一些干部、職工對安全生產(chǎn)、管理存在著認識上、思想上的誤區(qū)。

安全生產(chǎn)檢查是安全生產(chǎn)管理工作的重要內(nèi)容，是消除隱患、防止事故發(fā)生、改善勞動條件的重要手段。通過安全生產(chǎn)檢查，可以發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)過程中的危險因素，以便有計劃地制定糾正措施，保證生產(chǎn)的安全。

● 供水企業(yè)安全生產(chǎn)檢查的類型及內(nèi)容

安全生產(chǎn)檢查的類型

1、定期安全生產(chǎn)檢查

定期安全生產(chǎn)檢查一般是通過有計劃、有組織、有目的的形式來實現(xiàn)的。檢查周期根據(jù)生產(chǎn)實際情況確定，如次∕年、次∕季、次∕月、次∕周等。定期檢查面廣，有深度，能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

2、經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查

經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查則是采取個別的、日常的巡視方式來實現(xiàn)的。在生產(chǎn)過程中進行經(jīng)常性的預(yù)防檢查，能及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時消除，保證生產(chǎn)正常進行。

3、季節(jié)性及節(jié)假日前安全生產(chǎn)檢查

供水企業(yè)根據(jù)季節(jié)變化，按事故發(fā)生的規(guī)律對易發(fā)的潛在危險，突出重點進行季節(jié)檢查，如冬季防凍保溫、防火、防煤氣中毒；夏季防暑降溫、防汛、防雷電等檢查。

由于節(jié)假日（特別是重大節(jié)日，如元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)）前后容易發(fā)生事故，因而應(yīng)進行有針對性的安全檢查。

4、專業(yè)（項）安全生產(chǎn)檢查

專項安全生產(chǎn)檢查是對某個專項問題或在生產(chǎn)中存在的普遍性安全問題進行的單項定性檢查。

對危險較大的在用的供水設(shè)備、設(shè)施，作業(yè)場所環(huán)境條件的管理性或監(jiān)督性定量檢測檢驗屬專業(yè)性安全檢查。專項檢查具有較強的針對性和專業(yè)要求，用于檢查難度較大的項目。通過檢查，發(fā)現(xiàn)潛在問題，研究整改對策，及時消除隱患，進行技術(shù)改造。

5、綜合性安全生產(chǎn)檢查

綜合性安全生產(chǎn)檢查由主管職能部門對下屬各生產(chǎn)部門進行的全面綜合性檢查，必要時可組織進行系統(tǒng)的安全性評價。

6、不定期的派職工代表巡視安全生產(chǎn)檢查

由供水企業(yè)或車間工會負責人組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)特長的職工代表進行巡視安全生產(chǎn)檢查。重點查國家安全生產(chǎn)方針、法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況；查安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況；工人安全生產(chǎn)權(quán)利的執(zhí)行情況；查事故原因、隱患整改情況，對責任者提出處理意見。此類檢查可進一步強化各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責任制的落實，促進職工勞動保護合法權(quán)利的維護。

安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容：

安全檢查對象的確定應(yīng)本著突出重點的原則，對于危險性大、易發(fā)事故、事故危害大的生產(chǎn)系統(tǒng)、部位、裝置、設(shè)備等應(yīng)加強檢查。一般應(yīng)重點檢查：易造成重大損失的易燃易爆危險物品、劇毒品、在線儀表、自控系統(tǒng)、車輛、電氣設(shè)備、高處作業(yè)和易發(fā)生工傷、火災(zāi)、爆炸等事故的設(shè)備、工種、場所及其作業(yè)人員；造成職業(yè)中毒或職業(yè)病的塵毒點及其作業(yè)人員；直接管理重要危險點和有害點的部門及其負責人。

安全檢查的內(nèi)容包括軟件系統(tǒng)和硬件系統(tǒng)，具體主要是查思想、查管理、查隱患、查整改、查事故處理。

目前，對供水企業(yè)，國家有關(guān)規(guī)定要求強制性檢查的項目有：供水水泵、防爆電器、廠內(nèi)機動車輛、作業(yè)場所的噪聲、振動、輻射、高溫低溫、電器安全保護裝置、在線儀表、救護設(shè)備、安全帽、防塵毒口罩或面罩、防護鞋、防噪聲耳塞、耳罩等。

● 供水企業(yè)安全生產(chǎn)檢查的方法及工作程序

檢查方法

1、常規(guī)檢查：

常規(guī)檢查是常見的一種檢查方法。通常是由安全管理人員作為檢查工作的主體，到作業(yè)場所的現(xiàn)場，通過感觀或輔助一定的簡單工具、儀器等，對作業(yè)人員的行為、作業(yè)場所的環(huán)境條件、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施等進行的定性檢查。安全檢查人員通過這一手段，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在的不安全隱患并采取措施予以消除，糾正施工人員的不安全行為。

常規(guī)檢查安全依靠安全檢查人員的經(jīng)驗和能力，檢查的結(jié)果直接接受安全檢查人員個人素質(zhì)的影響。因此，對安全檢查人員個人素質(zhì)的要求較高。

2、安全檢查表法：

為使檢查工作更加規(guī)范，將個人的行為對檢查結(jié)果的影響減少到最少，常采用安全檢查表法。

安全檢查表（SCL）是事先把系統(tǒng)加以剖析，列出各層次的不安全因素，確定檢查項目，并把檢查項目按系統(tǒng)的組成順序編制成表，以便進行檢查或評審，這種表就叫安全檢查表。安全檢查表是進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并制止違章行為的一個有力工具。

安全檢查表應(yīng)列舉需查明的所有可能會導(dǎo)致事故的不安全因素。每個檢查表均需注明檢查時間、檢查者、直接負責人等，以便分清責任。安全檢查表的設(shè)計應(yīng)做到系統(tǒng)、全面，檢查項目應(yīng)明確。

編制安全檢查表的主要依據(jù)：有關(guān)的標準、規(guī)程、規(guī)范及規(guī)定。國內(nèi)外事故案例及供水企業(yè)在安全管理及生產(chǎn)中的有關(guān)經(jīng)驗。過系統(tǒng)分析，確定的危險部位及防范措施都是安全檢查表的內(nèi)容。新知識、新成果、新方法、新技術(shù)、新法規(guī)和新標準。

供水企業(yè)在實施安全檢查工作時，根據(jù)本行業(yè)頒布的安全檢查標準，也可以結(jié)合本單位實際情況制定更具可操作性的檢查表。

三、供水安全生產(chǎn)標準化工作程序建設(shè)。

安全檢查標準化工作一般包括以下幾個步驟：

1、安全檢查準備：

1.確定檢查對象、目的、任務(wù)。

2.查閱、掌握有關(guān)法規(guī)、標準、規(guī)程的要求。

3.了解檢查對象的工藝流程、生產(chǎn)情況、可能出現(xiàn)危險、危害的情況。

4.制定檢查計劃，安排檢查內(nèi)容、方法、步驟。

5.編寫安全檢查表或檢查提綱。

6.準備必要的檢測工具、儀器、書寫表格或記錄本。

7.挑選和訓練檢查人員并進行必要的分工等。

2、實施安全檢查：

實施安全檢查就是通過訪談、查閱文件和記錄、現(xiàn)場檢查、儀器測量的方式獲得信息。

（1）訪談。通過與有關(guān)人員談話來了解相關(guān)部門、崗位執(zhí)的規(guī)章制度的情況。

（2）查閱文件和記錄。檢查設(shè)計文件、作業(yè)規(guī)程、安全措施、責任制度、操作規(guī)程等是否齊全，是否有效；查閱相應(yīng)記錄，判斷上述文件是否被執(zhí)行。

（3）現(xiàn)場觀察。到作業(yè)現(xiàn)場尋找不安全因素、事故隱患、事故征兆等。

（4）儀器測量。利用一定的檢測檢驗儀器設(shè)備，對在用的設(shè)施、設(shè)備、器材狀況及作業(yè)環(huán)境條件等進行測量，以發(fā)現(xiàn)隱患。

3、通過分析做出判斷：

掌握情況（獲得信息）之后，就要進行分析、判斷和檢驗?？蓱{經(jīng)驗、技能進行分析、判斷，必要時可以通過儀器檢驗得出正確結(jié)論。

4、及時做出決定進行處理：

做出判斷后，應(yīng)針對存在的問題做出采取措施的決定，即下達隱患整改意見和要求，包括要求進行信息的反饋。

5、整改落實：

通過復(fù)查整改落實情況，獲得整改效果的信息，以實現(xiàn)安全檢查工作的閉環(huán)。

四、職業(yè)安全文化教育與培訓

供水企業(yè)安全文化建設(shè)是一個綜合的系統(tǒng)工程，應(yīng)圍繞安全管理、行為管理和安全培訓入手。

（一）要嚴格制定和執(zhí)行供水安全生產(chǎn)制度，嚴格安全管理。制度建設(shè)是安全管理的根本途徑，使安全文化建設(shè)有了一個堅實的基礎(chǔ)。

（二）推進標準化作業(yè)和行為安全監(jiān)督來強化行為管理。職工的作業(yè)行為規(guī)范與否、標準與否，直接影響安全工作的成效。因此，必須在設(shè)備、安全技術(shù)系統(tǒng)完善和規(guī)章制度健全的基礎(chǔ)上，按照標準化作業(yè)要求，強化職工的行為管理，使職工從上班開始，就針對當日的工作任務(wù)，嚴格按操作規(guī)程的要求完成任務(wù)，讓每一個職工都能深刻感受到安全生產(chǎn)的重要性。

（三）加強職工培訓是建設(shè)企業(yè)安全文化的有效手段。加強對職工的培訓，包括對法律法規(guī)及規(guī)章制度的學習、標準化作業(yè)知識和技能的學習、潛在危險的認識和控制等內(nèi)容。通過培訓，使職工更加全面掌握安全技能及安全知識，保證企業(yè)安全文化建設(shè)有可靠的基礎(chǔ)。

第二篇：談?wù)劷够髽I(yè)安全管理的執(zhí)行力

談?wù)劷够髽I(yè)安全管理的執(zhí)行力

安全管理的執(zhí)行力從兩方面顯示出來，第一，就是人的性格，責任心和愛心。要有執(zhí)著的性格、不計名利、不計后果，就是要管。第二就是后勤保障，任何人長期缺食、缺水就會失去戰(zhàn)斗力，執(zhí)行力對后勤保障依存性最大，在現(xiàn)實企業(yè)中，焦化企業(yè)都認可是高危行業(yè)，應(yīng)該從嚴管理，制度不少，罰款也很嚴，但仔細地分析一下，制度與罰款職工并不懼怕，現(xiàn)在的形勢，焦化企業(yè)明顯過剩，競爭日益激烈，職工怕不起，但躲的起，那就是頻繁跳槽。你罰1元都多，獎一元就喜。這是人的心里自然特性。所以執(zhí)行力必須跟職工的利益相順暢，多獎少罰去推動執(zhí)行力的保障。有個獎勵的故事對我們很有啟發(fā)，有一個公園養(yǎng)了許多珍貴花苗，每天都少許多，公園管理者下了個通知，誰偷罰50元，結(jié)果，珍貴花苗每天仍然在少。智者，建言，又下了個通知，發(fā)現(xiàn)、并舉報偷珍貴花苗者獎50元。第二天，就獎了在公園撿垃圾老大爺、老大娘三次，同時也罰了三次，第三天，珍貴花苗就不見少了。這就是說，獎人都愿去做，罰人會去防的。所以，對長期促進公司安全工作的干部、職工要獎，對發(fā)現(xiàn)隱患、舉報危險、搶險者要獎。獎金何來，這就是焦化企業(yè)老板的心態(tài)了，每月必須按生產(chǎn)的發(fā)展與效益給與安全方面足夠的資金運行。出現(xiàn)一次生產(chǎn)安全事故該花多少，到時老板出，因為不出不行。每月才能花多少錢獎勵安全的資金都很少，但老板不想出，為啥?就因為是無形的投入，眼前沒有明顯的效果。所以，安全資金總是推著走，事故一出，就不推了，該出資金治理了，但過了一段時間，又心疼錢了。就像人喝酒一樣，難受時說；無論如何今后不喝了，等到恢復(fù)了智力和體質(zhì)后一見酒就又開始喝起來了，同樣的道理，執(zhí)行力在重點特大危險源控制方面是有力的，投入也是相當?shù)轿坏?，比方危險源的多重防范性，人員監(jiān)管的程序細化和相互監(jiān)督性，都有力保障了預(yù)防工作的執(zhí)行力。焦化企業(yè)安全管理的執(zhí)行力是安全生產(chǎn)的保障，從簡單的強化管理到細化疏導(dǎo)職工自覺為了安全，我要遵章、我要安全，保障安全、家庭才團圓。只有這

樣，才能從根本上促進企業(yè)執(zhí)行力得到有效的發(fā)揮。

豫龍公司安環(huán)科；張金堂

2012年4月6日

第三篇：談?wù)勅绾胃愫闷髽I(yè)安全文化建設(shè)

談?wù)勅绾胃愫闷髽I(yè)安全文化建設(shè)

賴志彪

內(nèi)容摘要：建立良好的企業(yè)安全文化需要企業(yè)從上到下的提高安全認識，需要運用多種手段創(chuàng)造安全文化氛圍，通過有效手段制止“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，在處理好企業(yè)安全文化建設(shè)與企業(yè)文化、企業(yè)管理、安全投入等的關(guān)系后，企業(yè)安全文化建設(shè)必將呈現(xiàn)新的發(fā)展局面。關(guān)鍵詞：企業(yè)、安全文化、建設(shè)、關(guān)于如何搞好企業(yè)安全文化建設(shè)的思考是企業(yè)的永恒主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風、管理準則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標等的總和。推進安全文化建設(shè)，促進企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當前燃氣企業(yè)的主要任務(wù)。本文就企業(yè)安全文化建設(shè)的方法和途徑談點粗淺認識。

一、形成全新的安全文化理念

如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應(yīng)注重以下幾個方面：

一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍

惜生命”、“保護環(huán)境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標準，形成社會效益、企業(yè)利益和個人權(quán)益的多贏局面，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應(yīng)無條件的服從人的生命。

二是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。燃氣企業(yè)只有實現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展將無法正常進行。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。

三是要形成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個員工的事。企業(yè)對安全工作、對員工生命的關(guān)注不僅強調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴，更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關(guān)懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質(zhì)安全的環(huán)境，使企業(yè)“人本、人權(quán)、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn)。企業(yè)的每一個員工也要充分認識“安全為天、生命至遵循重要意義，要不斷提高自身安全意識，實現(xiàn)自我管理，保障自身和他人的安全，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。

二、創(chuàng)建有效的安全文化機制

有一個有效的安全文化機制，能夠保證安全文化建設(shè)的順利進

行。主要要創(chuàng)建以下機制：

一是創(chuàng)建安全學習機制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一個科學的學習機制，建立學習型組織。在安全學習和安全教育的途徑上要多管齊下，強化效果。在安全學習和安全教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學習和安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，讓職工在參與活動中受到教育，在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的學習和宣傳教育，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進一步升華到“我會安全”的境界。

二是創(chuàng)建安全管理機制。認真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度，增強科學性、嚴密性和可操作性，是搞好安全生產(chǎn)的前提，也是創(chuàng)建安全文化的前提。要編織公司部門班組齊抓共管的科學管理網(wǎng)絡(luò)，公司抓網(wǎng)，部門抓崗，班組抓人安全聯(lián)保互保，職能部門和生產(chǎn)部門要層層落實安全責任制，強化現(xiàn)場管理，確保各項規(guī)程措施、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)落到實處，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持現(xiàn)場跟班把好安全關(guān)，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度，狠反“三違”，保證安全生產(chǎn)。

三是創(chuàng)建安全培訓機制。要把安全培訓工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推進，以培訓機構(gòu)、師資力量和安全教材為重點，推進安全培訓標準化建設(shè)，建立安全培訓責任制，探索安全培訓工作的新機制，把安全培訓與技能培訓結(jié)合起來，以安全培訓為起點，提高職工隊伍的整體文化素質(zhì)，力求安全培訓工作科學化、人性化、多元化，增進安全培訓工作的實效性。

三、養(yǎng)成良好的職工行為

規(guī)范規(guī)范職工的安全行為，培養(yǎng)職工的良好的安全職業(yè)精神，是營造企業(yè)文化的重要舉措。

一是要塑造職工良好的安全職業(yè)行為。職業(yè)文明是對職工最基本的要求，也是最高的安全規(guī)范。要以高尚的人格力彰顯良好的職業(yè)道德，以優(yōu)秀的職業(yè)形象弘揚高尚的安全文化。

二是要規(guī)范職工的操作行為。在上班前要向職工貫徹安全措施，提出具體的操作要求。在施工中要全面嚴格檢查職工的操作行為，及時發(fā)展，及時整改，使職工養(yǎng)成良好的操作行為習慣。

三是要開展深化班組危險預(yù)知活動，增強職工超前預(yù)防能力。班組安全預(yù)知活動是加強班組安全管理，推進企業(yè)安全文化的重要內(nèi)容，也是規(guī)范職工安全待業(yè)的重要舉措。搞好班組危險預(yù)知活動，真正使職工對當日當班的生產(chǎn)現(xiàn)場情況、安全工作重點及施工過程中可能威脅正常安全生產(chǎn)、造成事故的危險源做到心中有數(shù)，了如指掌。

四是要開展安全競賽活動。在競賽活動中使職工養(yǎng)成精益求精的工作作風，不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，爭創(chuàng)一流的工作精神，展現(xiàn)職工良好的安全職業(yè)行為。

安全文化建設(shè)是一項長期而艱巨的工程，任何妄想通過一次活動或一次教育就能一蹴而就的想法都是不切實際的。只有樹立全新的安全文化理念，創(chuàng)建有效的安全文化機制，養(yǎng)成良好的職工行為，加強職工的安全思想教育和安全技能培訓，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)的思維方式和安全管理模式，強化親情的警示作用和激勵作用。只有這樣，“我要安全”的觀念才能變成職工的自覺追求和行動，進而形成真正意義上的安全文化。

參考文獻：

1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)行業(yè)標準企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》AQ/9004-2008

2.《安全系統(tǒng)工程》汪元輝，天津：天津大學出版社，1999

第四篇：談?wù)劷够髽I(yè)安全生產(chǎn)管理

談?wù)劷够髽I(yè)安全生產(chǎn)管理

在當今發(fā)展的十多年間，新型的焦化行業(yè)從初期小規(guī)模不規(guī)范到現(xiàn)在規(guī)范化焦化企業(yè)，安全工作始終在焦化企業(yè)起著決定性的變化。細化分析，受國家嚴格機制執(zhí)行不到位的多種因素的影響，安全、環(huán)保工作忽緊又松，不能認真貫徹執(zhí)行下去，高層有認識卻無后勤保障或者后勤保障不力，就好像干農(nóng)活的人讓他去給別人看病或者做手術(shù)，心有余而力不足，大凡社會普遍現(xiàn)象越提倡、宣傳什么？說明那些地方越薄弱、越困難。比方現(xiàn)在提倡禁止吸煙，宣傳吸煙有害健康，但是，仍然吸煙者大有人在。我在企業(yè)管理8年有余，深刻體會到=安全責任的重要性，但是后勤保障的無力性。無論是政治地位、職務(wù)待遇、工資薪水、培訓、資金投入都無法與生產(chǎn)系統(tǒng)相比，實際當中，人往往生產(chǎn)上想走的人多，離開直接管安全的人更多?？谔柡暗牟诲e，不安全、不環(huán)保不生產(chǎn)，一定要嚴查、要嚴罰，最終安全管理人員罰了許多人，得罪很多人，成了孤家寡人了，不出事故，大家都平安無事，一出生產(chǎn)安全事故，管安全的首當其沖。獎100元人都不嫌多，罰一元人就恨你。如果不嚴，出了大事故，安全人員還有坐牢的風險。所以，嚴得罪的人多，不嚴，事故就會找上門來，這就是風險，如果老板沒有后勤保障，中層沒有生存的載體，自然就呆不下去了，只好團結(jié)他們，以保大家和氣和平安。作為安全管理部門，如果沒有強大的自身力量，他的工作能

力和效率是不會高的。老板重視，安全員重視，中間輕視，工作就無法執(zhí)行下去，不能開個安全會議，不是因為罰的少，而是獎的不到位，誰之過，老板心中有數(shù)。只是出了事故就會說，督查不嚴，不到位。其實時間是老板給誤掉的。安全有四項才能有保障；1；地位、待遇與生產(chǎn)持平。2；后勤保障有力。3；安全部門自身力量充促。4；資金投入與生產(chǎn)同步進行。

公司安環(huán)科；張金堂 2012年4月8日

第五篇：談?wù)勅绾渭訌娪變簣@飲食安全管理

【摘 要】幼兒園食品衛(wèi)生安全工作事關(guān)全體幼兒的生命與健康，事關(guān)幼兒園的穩(wěn)定和發(fā)展。為保證幼兒的生命安全和身心健康，為幼兒的健康成長提供良好的校園環(huán)境，幼兒園必須加強飲食安全管理。幼兒園通過多年的實踐和探索，從健全制度，規(guī)范全面管理；加強監(jiān)督，細化常規(guī)管理；加強安全教育，提高安全意識；家園合力，維護飲食安全幾方面入手，加強飲食安全管理，保障飲食安全，取得了良好成效?！娟P(guān)鍵詞】幼兒園飲食安全管理監(jiān)督安全教育 當前學前教育備受關(guān)注和重視，安全更成為觸動社會、家庭、幼兒園的敏感神經(jīng)，幼兒園飲食安全是大家關(guān)注的焦點之一。《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》指出“教師應(yīng)該把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在教育工作的首要位置。”為深入貫徹《綱要》精神，保證幼兒的生命安全和身心健康，促進幼兒園和諧穩(wěn)定發(fā)展，幼兒園應(yīng)狠抓食品衛(wèi)生安全，在政府、教育主管部門及食品衛(wèi)生管理等相關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，強化意識，提高管理，努力構(gòu)建安全防護屏障，打造和諧平安校園。一.健全制度規(guī)范全面管理 規(guī)范管理，制度是保障。幼兒園要嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生管理有關(guān)規(guī)定和制度，不僅如此，還要結(jié)合實際，進一步健全食品衛(wèi)生安全管理制度及崗位責任制度，如《食堂安全制度》、《食品衛(wèi)生“五四”制度》、《食堂衛(wèi)生制度》、《師生飲食、飲水衛(wèi)生管理制度》、《飲食衛(wèi)生制度》、《食（用）具洗滌消毒、保管制度》、《食品采購驗收、索證制度》、《飯菜留樣、記錄制度》、《學生食堂安全保衛(wèi)制度》、《后勤組崗位責任制》及《食堂人員崗位責任制》等，使各項管理制度化、規(guī)范化，重要制度張?zhí)谛涯课恢?，時刻提醒教職工提高警惕，規(guī)范操作。為強化安全責任意識，幼兒園與與食堂工作人員簽訂《食堂工作人員安全責任狀》，明確食堂工作人員在食品采購、存儲、加工等環(huán)節(jié)中的食品衛(wèi)生要求和食品安全法律責任。建立食物中毒及食源性疾病突發(fā)事件的應(yīng)急處理機制和應(yīng)急預(yù)案，將應(yīng)急預(yù)案發(fā)放到各班級，以便教師正確掌握突發(fā)事件應(yīng)急措施。二.加強監(jiān)督細化常規(guī)管理 制度的執(zhí)行，需要科學的管理和嚴格的監(jiān)督。一是建立嚴格的安全保衛(wèi)措施。嚴禁非食堂工作人員隨意進入學校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發(fā)生。二是加強行政值日監(jiān)督。行政值日每天對食堂進行安全常規(guī)檢查工作，包括熟食間、操作間、儲存間等處的衛(wèi)生，熟食間是否用紫外線燈消毒，操作間的案板、用具是否消毒，食堂人員是否穿了工作服、戴工作帽，是否有無關(guān)人員出入食堂；儲物間的食品是否按照分柜、分架、離地的原則存放，是否做到了防鼠、防蠅、防蟑螂等；分管領(lǐng)導(dǎo)每天督查食堂工作，對購進的食品進行一看、二摸、三聞，對熟食做到先品嘗后留樣備查等，檢查結(jié)果與食堂工作員績效考核掛鉤。三是食品采購執(zhí)行“三制度”即定點采購制度、索證制度、查驗制度和采購臺帳制度。每學期開學前做好定點采購食品品牌的選擇，堅決杜絕假冒偽劣，腐爛變質(zhì)或者超過保質(zhì)期及“三無”食品進入食堂，確保廣大師生用膳安全。對其他食品如蔬菜、水果、豆制品等進行定點采購查驗，保證食物的新鮮、符合食品衛(wèi)生標準要求；豬肉、禽肉等查驗檢疫檢驗合格證明；采購食品添加劑如醬油、味精時，查驗該產(chǎn)品是否獲得省級食品衛(wèi)生許可，同時索取購物憑證、產(chǎn)品檢驗合格證明等。四是做好采購食品的臺帳和進出庫登記。采購食品做好臺賬記錄，如實填寫《食品原料來源登記》、《日食品安全登記》等。五是把好食品加工安全關(guān)。在加工中先檢驗待加工的食品及原料，確保食品及原料的質(zhì)量；加工后的熟制品應(yīng)當與食品原料和半成品要分開存放防止交叉污染；食品不得接觸有毒物、不潔物。六是嚴格食品儲存管理。食品貯存做到分類、分架、隔墻10cm、離地30cm存放；保持清潔、通風良好，做好防塵、防蠅、防鼠等工作；禁止存放有毒、有害物品及個人生活用品；定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期限的食品。七是把好食品入口關(guān)。每天由專人先品嘗加工好的食品或購買好的點心，做好記錄，確保安全后再供應(yīng)食用。嚴格執(zhí)行食品48小時留樣制度，做好食品留樣記錄。[!--empirenews.page--]三.加強安全教育提高安全意識 在加強安全管理和監(jiān)督的同時，幼兒園應(yīng)重視安全教育，提高教職工和幼兒的安全意識。首先要重視食堂人員的安全教育。定期邀請衛(wèi)生行政部門對食堂的管理人員和從業(yè)人員進行食品衛(wèi)生知識、職業(yè)道德和法制教育的培訓，同時進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。食堂人員通過業(yè)務(wù)培訓、學習、講座等形式掌握有關(guān)飲食安全知識，增強安全服務(wù)意識和責任意識，明確《食堂工作人員安全責任狀》、《食堂人員崗位責任制》、《食堂人員考核評估細則》，從而進一步嚴把幼兒飲食質(zhì)量關(guān)。其次要重視師生安全教育。定期開展教職工安全教育，利用校園網(wǎng)站、講座、會議、案例分析、櫥窗、廣播、標語牌對教工大力宣傳學校飲食安全工作的重要性，做到全體教工思想上重視、態(tài)度上端正、行動上執(zhí)行。加強學生飲食衛(wèi)生教育，通過課堂教學、主題活動、板報、廣播、講座、家長工作等形式進行科學引導(dǎo)，教育幼兒不買街頭無照（證）商販出售的食品及商店 “三無”食品，不食用來歷不明的可疑食物。四.家園合力維護飲食安全 家長是幼兒園教育的合作伙伴，幼兒園飲食衛(wèi)生安全離不開家長的支持。首先家園同步教育是做好飲食安全工作的重要途徑，能起到事半功倍的教育效果，利用家園聯(lián)系欄、家園聯(lián)系冊、致家長的一封信，通過家長會、家訪、電訪、網(wǎng)站、安全講座等形式，經(jīng)常與家長聯(lián)系、溝通，及時將學校的一些安全要求告知家長，求得他們的配合，共同維護幼兒的飲食安全。其次是定期開展膳食調(diào)查和家長膳食委員會，促進幼兒膳食和飲食安全。每學期開展一次膳食調(diào)查和家長膳食委員會，全園來自各行各業(yè)的家長代表、幼兒園園級領(lǐng)導(dǎo)、總務(wù)處人員、保健員、食堂采購員均參加會議。通過聽取匯報和實地查看，讓家長們對幼兒園膳食工作、飲食衛(wèi)生工作有進一步的了解，同時在家長的監(jiān)督下不斷提高幼兒伙食、點心的質(zhì)量，力求膳食營養(yǎng)合理，更好地促進幼兒的健康成長，體現(xiàn)服務(wù)幼兒和家長的辦園宗旨。幼兒園飲食安全是項長期性的常規(guī)工作，需要警鐘長鳴，常抓不懈，才能取得良好成效，為辦人民滿意的幼兒教育做好后勤保障。