第一篇：落實施工單位主體責(zé)任

山西霍州力拓煤業(yè)有限公司 安全集中整治專項行動工作匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)及專家在百忙之中蒞臨我公司檢查指導(dǎo)。在此，我代表力拓煤業(yè)有限公司全體員工對各位領(lǐng)導(dǎo)及專家的到來表示誠摯的感謝和熱烈的歡迎！下面我將我公司的基本情況和“安全集中整治專項行動”情況做一匯報，敬請批評指正。

一、礦井概況

山西霍州力拓煤業(yè)有限公司是山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室晉煤重組辦發(fā)【2009】84號文、晉煤重組辦發(fā)【2009】129號文批準(zhǔn)，同意山西普大煤業(yè)集團(tuán)有限公司作為地方煤炭企業(yè)整合主體企業(yè)，兼并重組原山西澗河煤業(yè)有限公司、山西霍州磊建煤業(yè)有限公司、山西霍州澗莊煤業(yè)有限公司和山西霍州馮什煤業(yè)有限公司。井田面積6.5471k㎡，批準(zhǔn)開采井田內(nèi)1#、2#、10#、11#煤層，生產(chǎn)能力90萬t/a，經(jīng)山西省工商行政管理局以（晉）名稱變更核內(nèi)【2009】001413號核準(zhǔn)企業(yè)名稱為山西霍州力拓煤業(yè)有限公司。礦井位于霍州市西北9km處白龍鎮(zhèn)韓南莊村，井田東側(cè)2km有大運路和南同蒲鐵路通過，南側(cè)有汾西——霍州線公路通過，交通便利，礦井保有儲量1890.1萬噸，可采儲量1027萬噸，礦井設(shè)計服務(wù)年限8.2年。設(shè)計采用立——斜聯(lián)合開拓方式（主斜井、副斜井、回風(fēng)立井），-1

砌筑2 座。

3、安裝工程

完成壓風(fēng)系統(tǒng)的安裝，風(fēng)機(jī)房正在安裝，礦井供電系統(tǒng)設(shè)計建設(shè)35kv變電站一座，現(xiàn)正由臨汾供電局進(jìn)行設(shè)計。

四、建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位齊抓共管。

按照晉政辦發(fā)【2009】172號文要求，嚴(yán)格落實建設(shè)、施工、監(jiān)理三方安全責(zé)任，做到“各盡其責(zé)、密切配合、齊抓共管、不留漏洞”建立建全安全管理保障體系。

1、我礦嚴(yán)格按照“五到位、十要求”的原則建立健全了管理機(jī)構(gòu)，完善了各項規(guī)章制度。目前我礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員11名，設(shè)立了9個職能職科室，擁有中層技術(shù)管理人員 35名，至四月底共進(jìn)行全員技術(shù)培訓(xùn)215人次，培訓(xùn)率、合格率達(dá)到100%，“六長”、B、C類安管人員，特種作業(yè)人員培訓(xùn)70人。

2、落實施工單位主體責(zé)任，加強(qiáng)現(xiàn)場管理。兩個施工單位機(jī)構(gòu)健全，專業(yè)管理人員齊全，設(shè)施齊備，各項制度和措施完善。

3、目前現(xiàn)場共有4名監(jiān)理人員，持證上崗，現(xiàn)場監(jiān)督，嚴(yán)格按照各項監(jiān)理制度規(guī)范監(jiān)理行為。

五、煤礦安全集中整治專項行動工作情況：

1、根據(jù)山西省人民政府辦公廳晉政辦發(fā)【2011】22號《關(guān)于開展全省煤礦安全集中整治專項行動通知》的精神，結(jié)合臨政辦發(fā)明電【2012】11號和市政府的要求，我礦于2月18日召開了管理人員參加的動員大會，對此次專項整治行動進(jìn)行了全面部署，成立了以礦長-3

作不力等原因形成安全隱患的嚴(yán)厲懲罰。

六、下一步工作計劃

1、持續(xù)深入開展專項整治行動，形成安全生產(chǎn)長效機(jī)制。

2、繼續(xù)強(qiáng)化職工的安全技術(shù)知識的培訓(xùn)，長期化制度化的對職工進(jìn)行培訓(xùn)，提高職工安全意識和素質(zhì)，穩(wěn)定職工隊伍。

3、堅持“一通三防”為重點，堅持“有掘必探”的原則，突出抓好瓦斯治理，水害防治、頂板管理等工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”進(jìn)行施工建設(shè)。

5、穩(wěn)定技術(shù)隊伍，加強(qiáng)隱患排查治理力度，認(rèn)真落實建設(shè)、施工、監(jiān)理三方責(zé)任，確保安全施工和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井的建設(shè)。

6、嚴(yán)格落實“雙帶班下井制度”

各位領(lǐng)導(dǎo)和專家，我們在基建過程中做了大量工作，我們的現(xiàn)場管理水平還有相當(dāng)大提高的空間，我們將嚴(yán)格按照臨汾市、霍州市的要術(shù)，抓好培訓(xùn)提高職工素質(zhì)，抓好管理提高工作質(zhì)量和工作效率，抓好安全創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，打造一流的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，為建設(shè)一個新臨汾、新霍州做出我們力拓煤業(yè)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。不妥之過，請各位領(lǐng)導(dǎo)專家批評指導(dǎo)。

謝謝大家！

二○一二年四月十二日

第二篇：煤礦主體責(zé)任落實

XXXX煤業(yè)有限責(zé)任公司XX煤礦八月份主體責(zé)任落實情況總結(jié)

梁平縣煤炭工業(yè)管理局：

為確保我礦安全生產(chǎn)，認(rèn)真落實主體責(zé)任，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，不折不扣地按照上級要求做到停工停產(chǎn)期間安全工作不松懈、真抓實干，組織檢修人員對各種機(jī)電設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。維修人員對原各掘進(jìn)磧頭以及各工作面進(jìn)行安全維護(hù)、加固支護(hù)，對新井掛網(wǎng)噴漿，安排專職技安進(jìn)行跟班作業(yè)，同時落實瓦斯檢查人員提前對瓦斯?jié)舛冗M(jìn)行檢測，保證通風(fēng)暢通，嚴(yán)格按照《作業(yè)規(guī)程》和相關(guān)規(guī)定開展各項工作，切實加強(qiáng)《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》條款貫徹執(zhí)行。積極排查各方面存在的安全隱患。一旦發(fā)現(xiàn)隱患，立即整治，同時組織礦部主要領(lǐng)導(dǎo)及主要技術(shù)負(fù)責(zé)人制定相應(yīng)整改措施。落實責(zé)任人和整改資金，限期完成整改任務(wù)，并按要求進(jìn)行驗收。做好各種記錄和備案資料。

近段時間以來雖然煤礦市場行情急劇下滑，但是我礦對安全生產(chǎn)工作一點也沒有放松。面對資金緊缺所帶來的困難，從各方面組織資金加大安全生產(chǎn)投入，認(rèn)真落實2萬噸/a改4萬噸/a的驗收后續(xù)工作，爭取在年底前達(dá)到完成技改任務(wù)驗收合格的目標(biāo)。為穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍和社會安定團(tuán)結(jié)，企業(yè)想盡一切辦法，對企業(yè)骨干實行輪換上崗，編入檢維修班組，保障職工基本生活的要求，為創(chuàng)造一定的社會效益盡心盡責(zé)。

按照梁平煤管發(fā)【2014】50號文件要求，堅決貫徹落實《重慶煤監(jiān)局市煤管局關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全工作九條剛性措施的通知》通知精神，堅決杜絕重特大事故、堅決遏制較大事故、堅決減少一般事故。對照我礦存在的問題進(jìn)行全方位整治排查，針對各種隱患。加強(qiáng)整改，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，制定切實可行，安全有效的安全技術(shù)措施。按照剛執(zhí)行嚴(yán)落實的要求開展各項安全生產(chǎn)工作。切實扭轉(zhuǎn)煤礦安全生產(chǎn)形式不容樂觀和安全生產(chǎn)投入減少的被動局面。為有序開展安全生產(chǎn)工作奠定堅實的基礎(chǔ)，為安全生產(chǎn)良性循環(huán)創(chuàng)造更多的有利條件。促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)工作步入正軌，為企業(yè)的生存發(fā)展當(dāng)好鋪路石。認(rèn)真貫徹落實上級下達(dá)的各項安全指標(biāo)，完成各項任務(wù)。

2014年8月25日

第三篇：企業(yè)主體責(zé)任落實

一、充分認(rèn)識落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要意義。安全生產(chǎn)能不能搞好，很大程度上取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對安全生產(chǎn)的認(rèn)知程度。企業(yè)各級干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須要提高自己的思想意識，充分認(rèn)識落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要意義。

往小了說，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求。在當(dāng)今工業(yè)化轉(zhuǎn)型、城市化加速、經(jīng)濟(jì)國際化提升的時代大背景下，對企業(yè)的生存發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)和考驗。這一時期，既是戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是矛盾凸現(xiàn)期，同時也是各類安全事故易發(fā)期。如果企業(yè)不能落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，讓安全事故易發(fā)期演變?yōu)榘踩鹿矢甙l(fā)期、頻發(fā)期，企業(yè)就不可能有穩(wěn)定的社會環(huán)境、優(yōu)越的投資環(huán)境和良好的發(fā)展環(huán)境，勢必對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成深遠(yuǎn)的影響。往大了說，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實要求。中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)以人為本，構(gòu)建和諧社會。人是寶貴的社會資源，以人為本就是以人的生命為本，科學(xué)發(fā)展首先強(qiáng)調(diào)安全發(fā)展，和諧社會首先強(qiáng)調(diào)關(guān)注生命，安全生產(chǎn)本身就是對人的生命權(quán)益的維護(hù)。如果企業(yè)各類事故不能有效控制，不僅給人民群眾生命財產(chǎn)安全帶來巨大損失，還給受害者家屬造成無法彌補(bǔ)、無法挽回的影響，失去了幸福感，更談不上和諧社會。

因此建設(shè)和諧社會，必須以安全生產(chǎn)為前提和保障。

二、健全和落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制。江澤民同志曾講過 “隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”這一至理名言。其指明安全生產(chǎn)工作的根源是“消除隱患”，表明抓安全生產(chǎn)的科學(xué)方法是“預(yù)防為主”，更指出安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是“強(qiáng)化責(zé)任”。消除隱患是根本，加強(qiáng)防范是重點，落實責(zé)任是關(guān)鍵。那么，如何健全和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制呢？關(guān)鍵要做好以下幾點：

（一）推行“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，就是要建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)責(zé)任制，主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，其他副職領(lǐng)導(dǎo)既要對分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又要對分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。各級職能部門按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰審批、誰負(fù)責(zé)”的原則，做好主管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，建立“關(guān)口前移，重心下移”的安全生產(chǎn)管理機(jī)制。

（二）確保層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。企業(yè)應(yīng)通過簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的形式，將安全生產(chǎn)責(zé)任分解落實到基層單位和部門，基層單位、部門再以責(zé)任書形式落實到班組，班組落實到崗位和職工個人。責(zé)任書應(yīng)根據(jù)各級人員不同的職責(zé)進(jìn)行區(qū)分，但宗旨是明確安全生產(chǎn)的責(zé)、權(quán)、利，形成一種有效的激勵和約束機(jī)制。

（三）積極推行安全生產(chǎn)承諾制度。在崗職工要根據(jù)自己的崗位安全職責(zé)填寫《安全承諾書》，通過簽訂《安全承諾書》讓每一名職工都明確自己在安全生產(chǎn)活動中應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)擔(dān)負(fù)的義務(wù)，讓職工感到安全責(zé)任的壓力和安全生產(chǎn)的重要，時時刻刻想到安全。同時，開展安全承諾制度，對全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，提供了可靠的基礎(chǔ)保證。

（四）完善安全生產(chǎn)獎懲機(jī)制。市場經(jīng)濟(jì)條件下，要做好安全工作離不開經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用。安全考核應(yīng)與獎金待遇掛鉤，考核過程必須要做到公平、公正、公開，確實發(fā)揮作用。突出重獎重罰的原則，獎要獎得讓人眼紅，罰要罰得讓人心痛。若發(fā)生事故，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決制”，并依照事故性質(zhì)及應(yīng)負(fù)責(zé)任的大小，與各級領(lǐng)導(dǎo)的“票子、面子、帽子”掛鉤，直至追究法律責(zé)任。

三、正確理解安全與效益的關(guān)系，確保安全生產(chǎn)合理投入。首先來算一筆帳，國發(fā)23號文最新規(guī)定提高工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)，從2011年起發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故，一次性工亡補(bǔ)助金調(diào)整為按全國上一城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算。以2009為例，全國平均城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17175元的水平，一次性工亡補(bǔ)助金達(dá)34.35萬元，比原規(guī)定翻了一番多（原規(guī)定大概在15萬元左右），加上喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，三項合計約為60余萬元。由此可見，安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，企業(yè)所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)損失將非常慘重。因此，企業(yè)必須堅持“預(yù)防為主”的理念。當(dāng)然，安全生產(chǎn)的實現(xiàn)需要依靠投入保障作為基礎(chǔ)，提高安全生產(chǎn)的水平和能力，也需要付出勞動和經(jīng)濟(jì)成本。但安全的成本既是代價，更是效益。企業(yè)要想長期穩(wěn)定發(fā)展，必須充分認(rèn)清安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，沒有安全，企業(yè)就沒有效益（發(fā)生重大事故將停產(chǎn)停工），企業(yè)就無以發(fā)展，難以生存。合理進(jìn)行規(guī)劃，確保投入，用于安全技術(shù)、安全管理和安全教育等領(lǐng)域，就能減少和杜絕事故的發(fā)生，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

四、加強(qiáng)企業(yè)安全基礎(chǔ)管理。

（一）抓建章立制，提高企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平。沒有規(guī)矩，不成方圓。企業(yè)必須根據(jù)《國家安全生產(chǎn)法》建立完善符合自身實際的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)獎懲辦法》等綱領(lǐng)性制度。事實上，建立完善的安全管理制度和安全操作規(guī)程也是企業(yè)開展安全管理工作、規(guī)范職工安全行為的重要前提和保證。

（二）抓設(shè)施完善，提高企業(yè)本質(zhì)安全度。企業(yè)應(yīng)按照國家或行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，添置、完善工作場所、生產(chǎn)設(shè)備等方面的安全防護(hù)設(shè)施，為職工提供一個安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行安全預(yù)評價和“三同時”制度，確保安全設(shè)施和主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)使用，杜絕先天性隱患，從源頭上遏制各類事故的發(fā)生。

（三）抓教育培訓(xùn)，提高企業(yè)全員安全素質(zhì)。企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行三級安全教育，并分期分批對法人代表、安全管理人員和特種作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)知識培訓(xùn)。同時，為進(jìn)一步提高全體員工的安全意識、操作技能、自我保護(hù)能力和事故預(yù)防能力，要進(jìn)一步規(guī)范全員培訓(xùn)，力爭使每一位員工都受到針對性的教育，切實提高每一位從業(yè)人員的安全素質(zhì)。

（四）抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高企業(yè)安全管理水平。企業(yè)要做到安全生產(chǎn)，涉及到人、機(jī)、料、法、環(huán)境及時間等多項因素。要實現(xiàn)這些基本要素的和諧統(tǒng)一、有效控制，這就涉及到綜合的系統(tǒng)管理工程。企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，就是在特定的環(huán)境、特定的時間里，通過有效的制度和辦法，使人的行為與各種要素達(dá)到和諧統(tǒng)一，以確保安全。為進(jìn)一步推動企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，可以開展示范企業(yè)創(chuàng)建活動，促使企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的各種設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，引進(jìn)高水平的管理模式，使安全生產(chǎn)水平得到提高。

（五）抓危險源監(jiān)控，提高企業(yè)應(yīng)急處置能力。危險源是導(dǎo)致事故發(fā)生的根源，是具有潛在意外釋放的能量和（或）危險有害物質(zhì)的生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場所。企業(yè)安全部門應(yīng)每年對重大危險源進(jìn)行普查并登記建檔，定期對重大危險源進(jìn)行檢測、檢驗、安全評估，建立完善以企業(yè)為責(zé)任主體的重大危險源監(jiān)控體系，不斷完善各級安全監(jiān)控體系。同時，要加快基層應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)步伐，并組織開展有針對性的應(yīng)急預(yù)案演練，不斷提高快速反應(yīng)、協(xié)調(diào)作戰(zhàn)和應(yīng)急處置能力。

五、結(jié)束語

安全責(zé)任重于泰山。相信企業(yè)只要真正地把安全工作擺在首位，做到思想認(rèn)識上警鐘長鳴、制度保證上嚴(yán)密有效、技術(shù)支撐上堅強(qiáng)有力，監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致，事故處理上嚴(yán)肅認(rèn)真，切實負(fù)起責(zé)任，強(qiáng)化管理，真抓實干，就一定能夠遏制住重特大事故多發(fā)的勢頭，實現(xiàn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

第四篇：“落實主體責(zé)任”系列談

“落實主體責(zé)任”系列談之一

按：為進(jìn)一步促進(jìn)公司各級黨政組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，從本期開始，我們將在公司信息門戶及監(jiān)察部網(wǎng)頁上定期上載落實主體責(zé)任不到位的典型案例，以此督促各級黨政組織和“一把手”將落實主體責(zé)任切實作為自己的應(yīng)盡之事、分內(nèi)之責(zé)?！白约翰环稿e誤就沒事”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)就是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事情，與己無關(guān)”、“下屬犯錯，從嚴(yán)懲處直接責(zé)任人”等片面想法，都是落實主體責(zé)任中的不作為、不擔(dān)當(dāng)。要牢固樹立“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的觀念，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不當(dāng)“老好人”、不做“甩手掌柜”，切實履行好黨建之責(zé)、用人之責(zé)、管理之責(zé)、監(jiān)督之責(zé)，深耕“責(zé)任田”；要用好手中的權(quán)、看好自家的門、管好自己的人，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”、“帶頭人”和“責(zé)任人”。

1.河南新鄉(xiāng)市委原書記被免職，中紀(jì)委為啥要轉(zhuǎn)發(fā)通報

近日，河南省新鄉(xiāng)市委原書記李慶貴被各大媒體廣泛報道，成為熱點人物。但不是因為啥好事，而是因為其落實廉政主體責(zé)任缺位被問責(zé)了。

9月6日，《人民日報》在四版刊發(fā)報道：中央紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)

《中共河南省委關(guān)于新鄉(xiāng)市委原書記李慶貴落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和新鄉(xiāng)市紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任不到位問題的通報》，并指出，要強(qiáng)化責(zé)任追究，層層傳導(dǎo)壓力，使問責(zé)成為常態(tài)，推動全面從嚴(yán)治黨落到實處。

一個地級市的原市委書記問責(zé)被通報，為啥會驚動中央紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)？

戛然而止的仕途

李慶貴所處的位臵不可謂不重要。根據(jù)記者梳理，李慶貴之前的新鄉(xiāng)市委書記吳天君，現(xiàn)任中共河南省委常委、鄭州市委書記；再之前一任書記連維良，離開新鄉(xiāng)后，先后赴洛陽、鄭州兩地任職，并于2012年出任國家發(fā)展改革委副主任。

但李慶貴為何被免職，而且通報還被中紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)？這就不得不提他的三個同僚。據(jù)《人民日報》報道，中央紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)河南省委的通報時，也通報了李慶貴被問責(zé)的原因。

根據(jù)通報，作為新鄉(xiāng)市?黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人?的李慶貴，對主體責(zé)任認(rèn)識模糊、工作領(lǐng)導(dǎo)不力、責(zé)任落實不到位，對班子成員疏于教育、管理和監(jiān)督，用人嚴(yán)重失察失誤，面對不正之風(fēng)和腐敗行為不堅持原則、不敢斗爭，對連續(xù)發(fā)生的3名廳級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2014年4月至2015年1月，河南省紀(jì)委立案查處了新鄉(xiāng)市委原常委、市政府原常務(wù)副市長賈全明，新鄉(xiāng)市委原常委、市委政法委原書記、市公安局原局長孟鋼，新鄉(xiāng)市政府原副市長崔學(xué)勇等3名廳級領(lǐng)導(dǎo)干部。

通報稱，這3起案件涉案金額特別巨大，社會影響特別惡劣，且違紀(jì)違法行為主要發(fā)生在李慶貴擔(dān)任新鄉(xiāng)市委書記期間。

同時被點名批評的，還有新鄉(xiāng)市紀(jì)委。對同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的問題，新鄉(xiāng)市紀(jì)委被指?該發(fā)現(xiàn)沒有及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了也沒有及時采取措施，監(jiān)督嚴(yán)重失責(zé)失職?。

?這次查處的問題，是一起落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位而受到責(zé)任追究的典型案例。?通報指出。

班子出了事，“班長”走不了

關(guān)于李慶貴的通報不僅刊登在中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站的首頁，還出現(xiàn)在9月6日晚間的《新聞聯(lián)播》和9月7日《人民日報》要聞四版。如果仔細(xì)閱讀通報里的內(nèi)容，或許能看出背后的原由。

比如，通報提出了這樣的明確要求：黨委書記作為第一責(zé)任人，要領(lǐng)好班子、帶好隊伍，切實把管黨治黨的責(zé)任體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，觸犯紀(jì)律及時處理，讓紅紅臉、出出汗，咬耳朵、扯袖子成為常態(tài)。紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)，要敢于監(jiān)督、敢于問責(zé)，抓早抓小、動輒則咎，決不能養(yǎng)癰遺患、放任自流。

?落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任?，這是十八屆三中全會對反腐敗體制機(jī)制建設(shè)的

重要部署。去年，總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，?要落實黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任追究不能讓制度成為紙老虎、稻草人?。

什么是主體責(zé)任？總書記在十八屆中央紀(jì)委三次全會上強(qiáng)調(diào)：?黨委的主體責(zé)任，主要是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題；堅決糾正損害群眾利益的行為，強(qiáng)化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗，領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題。黨委主要負(fù)責(zé)同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當(dāng)好廉潔從政的表率?。

在今年3月6日，中央紀(jì)委書記王岐山參加十二屆全國人大三次會議福建代表團(tuán)審議時也指出，要抓住落實主體責(zé)任這個牛鼻子，在鞏固省一級成果的基礎(chǔ)上，向地市一級延伸，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。今年要突出問責(zé)，查處幾個典型。

看來，李慶貴之所以被問責(zé)，通報還被中紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)，就是因為他足夠典型。中央紀(jì)委對此的關(guān)注，事實上也是釋放信號給他的同僚們看。對于那些習(xí)慣?睜一只眼、閉一只眼?的一把手，要小心了，中央將嚴(yán)懲反腐不力的主政者。班子出了事，?班長?走不了！

2.不抓反腐的市委書記

被免職一點都不冤

在普通人看來，但凡?免職?，除了正常的職務(wù)調(diào)整變動外，多半是有點兒?問題?的官員。但從此次《通報》中得知，李慶貴被免去河南省新鄉(xiāng)市委書記的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并非個人違規(guī)違紀(jì)，而是因在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中主體責(zé)任缺位。

消息一出，部分網(wǎng)友為其鳴不平。畢竟干部貪污腐化，最根本的還是在內(nèi)因，何況，隨著權(quán)勢的增加、從政環(huán)境的變化，原本清廉的官員也極易滑向貪腐之淵。因此，將任期內(nèi)3名廳官接連落馬的責(zé)任歸咎于李慶貴，乍一看，似乎是被連帶了，總有種?別人生病、自己吃藥?的感覺，難免感到委屈和冤枉。

細(xì)想其實不然，黨的十八屆三中全會《決定》中明確指出，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。而黨委書記在領(lǐng)導(dǎo)班子中處于核心地位，理應(yīng)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。就李慶貴任期內(nèi)3名廳官落馬來看，既是其在選人用人方面的失察失誤，也有他在對班子成員教育、管理、監(jiān)督上的失責(zé)失職。歸根結(jié)底，就是對主體責(zé)任的認(rèn)識不清、落實不力，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)。如此被?摘帽?，一點兒都不冤枉。

有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任是黨章明確規(guī)定的政治責(zé)任，是各級黨委和?一把手?的應(yīng)盡之事、分內(nèi)之責(zé)。?自己不犯錯誤就沒事?、?黨風(fēng)廉政建設(shè)就是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事情，與己無關(guān)?、?下屬犯錯，從嚴(yán)懲處

直接責(zé)任人?等片面想法，皆是落實主體責(zé)任中的不作為、不擔(dān)當(dāng)。

各級黨委和?一把手?，無論任何時候、任何情況下，落實主體責(zé)任都不能含糊、不可動搖、不準(zhǔn)懈怠。一方面，要親自?掛帥?。牢固樹立?抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職?的觀念，明晰主體責(zé)任、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不當(dāng)?老好人?、不做?甩手掌柜?，切實履行好黨建之責(zé)、用人之責(zé)、管理之責(zé)、監(jiān)督之責(zé)，深耕?責(zé)任田?。另一方面，?掛帥?之后還要?出征?。主體責(zé)任記在心里、扛在肩上，更為重要的是抓在手上、落實到行動上，要對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，不遙控指揮、不紙上談兵，用好手中的權(quán)、看好自家的門、管好自己的人，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的?明白人?、?帶頭人?和?責(zé)任人?。

毋庸臵疑，失責(zé)必問責(zé)。沒有問責(zé)，責(zé)任就會虛臵、形成空轉(zhuǎn)。要動真碰硬對主體責(zé)任落實不到位、缺位、錯位者嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，讓問責(zé)成為督促落實主體責(zé)任的?撒手锏?，有責(zé)必問、有錯必究，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，著力構(gòu)建各級黨委和書記落實主體責(zé)任?不甩手?、紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任?不縮手?、班子成員各負(fù)其責(zé)?共攜手?的局面，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

3.通報市委書記被免

凸顯問責(zé)的強(qiáng)化與常態(tài)

中央紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)《中共河南省委關(guān)于新鄉(xiāng)市委原書記李慶貴落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和新鄉(xiāng)市紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任不到位問題的通報》，這一消息9月6日下午發(fā)布后，很快成為輿論焦點。

中央紀(jì)委單獨轉(zhuǎn)發(fā)地方的一則通報，確屬罕見。并且，社會各界注意到，當(dāng)晚的央視《新聞聯(lián)播》也播出了相關(guān)消息，時長接近2分鐘。

一個地級市的市委原書記、紀(jì)委原書記，雙雙以不光彩的方式?一夜成名?，原因就在于，?是一起落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位而受到責(zé)任追究的典型案例?。

不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)，落實?兩個責(zé)任?不到位就要付出代價——河南省委研究決定，給予李慶貴同志黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，免去其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；對新鄉(xiāng)市紀(jì)委通報批評，并責(zé)令其作出檢查，市紀(jì)委原書記王炳奇同志已被免去職務(wù)，決定對其誡勉談話并責(zé)令其作出深刻檢查，另行安排工作。

除了原文轉(zhuǎn)發(fā)河南省委的通報之外，中央紀(jì)委指出，?要強(qiáng)化責(zé)任追究，層層傳導(dǎo)壓力，使問責(zé)成為常態(tài)，推動全面從嚴(yán)治黨落到實處?。

由此來看，這次不尋常地轉(zhuǎn)發(fā)通報，意在?問責(zé)一個，警醒一片?，除了再度向各級黨委、紀(jì)委釋放?權(quán)力就是責(zé)

任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)?的強(qiáng)烈信號之外，還預(yù)示?有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)?將成常態(tài)。那些習(xí)慣‘睜一只眼、閉一只眼’的官員，都得要看懂這其中的警示。

認(rèn)清責(zé)任才能看懂大勢、明白擔(dān)當(dāng)。無論是哪一種責(zé)任，其內(nèi)容都是具體的，不是抽象的。比如，家喻戶曉的《三字經(jīng)》告訴世人，?養(yǎng)不教，父之過。教不嚴(yán)，師之惰。?寥寥數(shù)語，把教育問題上的?主體責(zé)任?說得明明白白。

?落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任?，黨委、紀(jì)委各負(fù)其責(zé)，沒得?推?、沒得?脫?。?沒有問責(zé)，責(zé)任就落實不下去?。言簡意賅，直指要害。從黨的十八屆三中全會《決定》第36條一錘定音?誰負(fù)責(zé)?，到十八屆中央紀(jì)委第五次全會公報一針見血?突出問責(zé)?……中央政令明確，強(qiáng)化責(zé)任追究，推動落實?兩個責(zé)任?。今年2月，中央紀(jì)委專門通報了8起履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力的責(zé)任追究典型案件。7月，中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，其中新增?落實從嚴(yán)治黨責(zé)任不力，貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不到位，本地區(qū)本部門本單位或者分管領(lǐng)域在較短時間內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)違紀(jì)違法問題的?和?抓作風(fēng)建設(shè)不力，本地區(qū)本部門本單位或者分管領(lǐng)域形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)比較突出的?等應(yīng)當(dāng)對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)的5種情形。

一錘接著一錘敲，就是不斷督促各級黨委、紀(jì)委履行?兩個責(zé)任?，以上率下，層層傳導(dǎo)壓力，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，推動全面從嚴(yán)治黨落到實處。只有全黨共同努力，才能遏制不正之風(fēng)和腐敗蔓延勢頭，從嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢中走出來。

?不教?即?過?，?不嚴(yán)?是?惰?。行動，是解決一切難題的良方。落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任所要的行動，說白了，就是?敢?字當(dāng)頭，在干事上敢于擔(dān)當(dāng)，在管人上敢于負(fù)責(zé)，在執(zhí)紀(jì)上敢于較真。對違紀(jì)行為、腐敗現(xiàn)象，敢于紅臉、敢于亮劍，堅決克服組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象，堅決同不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭。

4.牢記前車之鑒 擔(dān)起主體責(zé)任

——訪新鄉(xiāng)市委書記舒慶

因落實?兩個責(zé)任?不到位，河南省新鄉(xiāng)市委原書記李慶貴受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，被免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；新鄉(xiāng)市紀(jì)委受到通報批評，被責(zé)令作出檢查，市紀(jì)委原書記王炳奇被免去職務(wù)……中央紀(jì)委近日轉(zhuǎn)發(fā)的河南省委相關(guān)通報，引起社會廣泛關(guān)注。?換帥?后的新鄉(xiāng)市委如何吸取教訓(xùn)，推動主體責(zé)任落實？記者就此采訪了現(xiàn)任新鄉(xiāng)市委書記舒慶。

?通報指出的李慶貴同志存在的問題，是對我市各級黨組織和黨員干部，特別是對我本人最大的警醒。通過仔細(xì)對

照反思，我認(rèn)為教訓(xùn)十分深刻，必須引以為戒，警鐘長鳴，抓好整改。?舒慶告訴記者，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)?兩個責(zé)任?方面，新鄉(xiāng)確實還存在一些不容忽視的問題和不足，與中央、省委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求相比還有較大差距。

差距在哪里？舒慶剖析說，該市部分黨組織負(fù)責(zé)同志存在思想認(rèn)識跟不上，主體責(zé)任層層傳導(dǎo)壓力不夠、逐級遞減等問題。也存在對黨風(fēng)廉政建設(shè)突出問題深入細(xì)致調(diào)研不夠，有時有?頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳?的現(xiàn)象，對一些重要崗位、重要領(lǐng)域的廉政風(fēng)險仍然盯得不夠死，權(quán)力運行監(jiān)督制約體系還不夠健全。

舒慶進(jìn)一步表示：?選人用人方面的嚴(yán)重失察失誤，是對一個地方政治生態(tài)的嚴(yán)重破壞，我市公安系統(tǒng)一度出現(xiàn)的‘塌方式’腐敗，負(fù)面影響巨大，教訓(xùn)特別沉痛。全市各級各部門一把手，特別是黨委書記，有的也在工作中有‘老好人’思想。另外，對市紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實，市委也需要進(jìn)一步加大領(lǐng)導(dǎo)和支持力度，一些地方和單位還存在紀(jì)檢監(jiān)察力量需要加強(qiáng)的問題。?

面對教訓(xùn)和問題，舒慶表態(tài)：?作為市委書記，我將牢記前車之鑒，深刻吸取教訓(xùn)，銘記黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，帶頭把黨風(fēng)廉政建設(shè)抓實抓牢，切實做到以身作則、真抓真管、善抓善管、嚴(yán)抓嚴(yán)管。?

在談到市委如何吸取教訓(xùn)、推動主體責(zé)任落實時，舒慶介紹說，市委落實主體責(zé)任將做到?四個到位?。一是提高

思想認(rèn)識，?明責(zé)?到位。二是完善制度機(jī)制，?定責(zé)?到位。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書制度、各級各部門黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)制度、主體責(zé)任落實的考核檢查制度。三是全面推進(jìn)落實，?盡責(zé)?到位。四是嚴(yán)肅責(zé)任追究，?問責(zé)?到位。按照市《?兩個責(zé)任?監(jiān)督檢查與責(zé)任追究實施辦法》的要求，無論個人責(zé)任還是集體責(zé)任都一追到底，并建立責(zé)任追究典型問題定期通報制度。

通報中明確指出了李慶貴對班子成員疏于教育、管理和監(jiān)督，用人嚴(yán)重失察問題。對此，舒慶表示，各級黨委（黨組）書記要認(rèn)真履行?一崗雙責(zé)?和第一責(zé)任人職責(zé)，結(jié)合?三嚴(yán)三實?專題教育，既掛帥又出征，不當(dāng)?老好人?，不做?太平官?。強(qiáng)化教育監(jiān)督，選好用好干部，并通過開展理想信念和黨風(fēng)廉政教育、廉政約談提醒等活動，及時?拉袖子、咬耳朵?，加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督管理。

?我們在落實主體責(zé)任方面沒有退路，必須牢記前車之鑒，按照中央和省里的要求，切實擔(dān)起重任，負(fù)起責(zé)任。?舒慶告訴記者。

第五篇：主體責(zé)任落實情況匯報精選

主體責(zé)任落實情況匯報精選

小編為大家推薦的關(guān)于主體責(zé)任落實情況匯報精選，可以借鑒的哈，歡迎大家閱讀參考。

主體責(zé)任落實情況匯報精選一：

今年以來，在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委的關(guān)心指導(dǎo)下，東郭鎮(zhèn)黨委以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主題責(zé)任為抓手，健全“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管、紀(jì)委協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，較好地完成了各項任務(wù)。

現(xiàn)將一年來落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”情況報告如下:

一、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任的落實情況

一是抓認(rèn)識。鎮(zhèn)黨委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中紀(jì)委和省、市紀(jì)委會議精神12次，不斷增強(qiáng)落實黨委主體責(zé)任的重要性。開展了以“五個一”為主要內(nèi)容的反腐倡廉警示教育活動，召開了全鎮(zhèn)黨員干部警示教育大會，組織觀看了《四風(fēng)之害》《蓮城警鐘》等15部警示教育片;并赴棗莊市反腐倡廉警示教育基地、滕州監(jiān)獄等地接受實地警示教育;引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

二是抓領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實，把這項工作，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，成立以黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并與下屬黨組織簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)管理責(zé)任書》27份，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，定期召開會議9次，專題聽取鎮(zhèn)紀(jì)委關(guān)于全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作匯報12次，對作風(fēng)建設(shè)、惠民政策督查、領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

三是抓制度。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究機(jī)制，進(jìn)一步明確分包責(zé)任，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包黨總支、包企業(yè)、包部門，并將《東郭鎮(zhèn)XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工一覽表》分解到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及科室、部門，每項工作都明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位和責(zé)任單位。同時，鎮(zhèn)黨委與各領(lǐng)導(dǎo)干部分別簽訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》18份，鎮(zhèn)所有黨員干部簽訂了《黨員干部廉政承諾書》346份，做到每項工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人。與此同時，鎮(zhèn)黨委還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學(xué)習(xí)制度、財務(wù)管理制度、車輛管理制度、限時辦結(jié)制度等20項規(guī)章制度。

四是抓干部。嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《國家公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行市委關(guān)于干部選拔任用工作的政策法規(guī)，加強(qiáng)對干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查。以班子成員和紀(jì)委組成選拔任用監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認(rèn)真監(jiān)督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預(yù)防了干部任用工作中不正之風(fēng)，完善了干部選拔任用有關(guān)事項報告制度和責(zé)任追究制度，樹立了正確的用人導(dǎo)向，形成了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

五是抓整改。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，聚焦“四風(fēng)”問題，開展公務(wù)用車、辦公用房、會員卡清退、“吃空餉”、公款走訪等專項治理活動12次。公務(wù)接待方面，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)，一律在鎮(zhèn)食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內(nèi)嚴(yán)禁飲酒，鎮(zhèn)紀(jì)委加大查處力度，凡發(fā)現(xiàn)工作日內(nèi)飲酒現(xiàn)象的，從嚴(yán)從重處理。公車私用治理方面。我鎮(zhèn)現(xiàn)有公車4輛，春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)期間按規(guī)定將公車停放在鎮(zhèn)政府，不存在公車私用的現(xiàn)象。辦公用房清理方面。對超標(biāo)使用辦公房現(xiàn)象通過合所辦公、騰空等方式進(jìn)行清理246平米，副科級以上干部無超標(biāo)使用行為和現(xiàn)象。精簡會議轉(zhuǎn)變會風(fēng)方面。精減各類會議11個，節(jié)約會議經(jīng)費近3萬元。同時，開展機(jī)關(guān)效能檢查16次，對27名違紀(jì)人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。

六是抓懲處。鎮(zhèn)黨委積極為鎮(zhèn)紀(jì)委履行職責(zé)提供有利條件，創(chuàng)造良好環(huán)境，旗幟鮮明地支持鎮(zhèn)紀(jì)委查辦案件，第一，解決專崗不專職的問題。明確紀(jì)委書記王飛燕同志只分管紀(jì)檢、監(jiān)察工作，專職紀(jì)檢干部不得兼任與紀(jì)檢無關(guān)的工作，確保紀(jì)檢干部專職專用。第二，大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委規(guī)范化建設(shè)，配全紀(jì)委副書記、紀(jì)委委員和專職紀(jì)檢干部，配備辦公辦案設(shè)備和辦案經(jīng)費。第三，支持紀(jì)委獨立行使辦案職權(quán)，確保紀(jì)檢干部對權(quán)力敢監(jiān)督、善監(jiān)督，對腐敗問題勇于“亮劍”，堅持有腐必反、有案必查，堅決懲處、決不姑息，以反腐倡廉的實實在在成果取信于民。XX年以來，共查辦各類違紀(jì)案件9起，并積極配合市紀(jì)委監(jiān)察室和協(xié)作區(qū)查辦大案4起，共處理違紀(jì)黨員干部20人，有力的打擊了違法亂紀(jì)分子，警示廣大黨員干部嚴(yán)格自律，廉潔從政。

七是抓督導(dǎo)。成立了督查工作組，由紀(jì)委、督查科、黨政辦、組織科主要負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)督促黨委各項工作的實施與落實、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督導(dǎo)、干部職工執(zhí)行政治及工作紀(jì)律的督查等工作。XX年以來，開展機(jī)關(guān)效能督導(dǎo)檢查21次，對27名違紀(jì)人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。

二、本人“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實情況

一是明確職責(zé)，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任。明確黨委書記是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，對鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，做到與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會建設(shè)及其它重要工作一起部署，一起落實，一起考核;每季度主持召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，認(rèn)真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。

二是分解責(zé)任，嚴(yán)明班子成員落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任。堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)班子成員分工，按照“一崗雙責(zé)”的要求，將全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行細(xì)化分解，靠實廉政責(zé)任，明確要求各村、各科室站所做好責(zé)任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任分解體系，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到位。

三是抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，助推黨風(fēng)廉政建設(shè)。第一，通過群眾推薦、民主測評和工作考評，培植樹立典型，并發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點帶面，號召黨員干部向典型看齊，積極營造愛崗敬業(yè)、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項工作增效提速。第二，堅持正確用人導(dǎo)向，推進(jìn)干部人事制度改革，增強(qiáng)鎮(zhèn)、村及部門干部選拔使用工作的透明度，建立健全干部管理監(jiān)督機(jī)制。第三，抓住村兩委班子新上任的敏感時期，進(jìn)一步強(qiáng)化對村級的監(jiān)管，著力整治村“兩委”干部出現(xiàn)的工作不作為、“三務(wù)”不公開、侵占和挪用資金等問題，通過明查暗訪、群眾舉報等途徑，加大違紀(jì)違法行為查處力度，為村級開展工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

四是嚴(yán)于律己，當(dāng)好廉政表率。作為鎮(zhèn)黨委書記，我堅持以身作則，嚴(yán)于律己，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，嚴(yán)格遵守用車、住房、公務(wù)接待等方面有關(guān)規(guī)定，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經(jīng)常檢查自己的一言一行，時刻嚴(yán)格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經(jīng)得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。嚴(yán)格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，他們沒有借助本人的影響謀取不正當(dāng)利益，較好地塑造了求真務(wù)實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。

一年來，我鎮(zhèn)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要表現(xiàn)在，一是宣傳力度不夠，氛圍不夠濃厚;二是制度落實不夠好，存在重制度建設(shè)輕落實的現(xiàn)象;三是個別干部和個別部門認(rèn)識還不到位，抓落實的力度不夠。

下一步，我們將認(rèn)真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，嚴(yán)格按照中央和省、市紀(jì)委的工作部署，以實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明為目標(biāo)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，堅決把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進(jìn)行到底，為建設(shè)幸福東郭提供堅強(qiáng)的政治保障和紀(jì)律保障。主體責(zé)任落實情況匯報精選二：

貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中央、省、市紀(jì)委全會精神，緊緊圍繞建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)目標(biāo)，始終堅持“圍繞發(fā)展抓廉政、抓好廉政促發(fā)展”，在嚴(yán)明黨的紀(jì)律、堅決懲治腐敗、堅持正確用人導(dǎo)向、改進(jìn)干部工作作風(fēng)上下功夫，為xxx區(qū)加快發(fā)展提供了有力的政治和紀(jì)律保證。

全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會繼續(xù)保持良好勢頭。

一、大力落實黨委主體責(zé)任，扎實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆三中全會關(guān)于加強(qiáng)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障的新部署，以及十八屆中央紀(jì)委三次全會關(guān)于落實“兩為主、兩責(zé)任”的要求，嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任。

(一)突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實主體責(zé)任。區(qū)委把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置抓好抓實，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會穩(wěn)定一同部署、一同落實、一同檢查。今年以來，區(qū)委常委會先后xxx次召開典型剖析會，召開xxxx次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，特別是針對干部作風(fēng)建設(shè)、落實“兩為主”、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“三轉(zhuǎn)”工作等重大問題進(jìn)行了專題研究，真正擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任。班子成員嚴(yán)格履行一崗雙責(zé)，切實抓好分管范圍黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育管理、監(jiān)督檢查。認(rèn)真執(zhí)行和落實主體責(zé)任雙報告和簽訂責(zé)任狀，繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作納入全區(qū)績效考評指標(biāo)體系，促使責(zé)任制的落實由“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，確保全區(qū)各級黨組織的主要負(fù)責(zé)同志把主體責(zé)任記在心上、抓在手上，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

(二)注重日常監(jiān)管，細(xì)化責(zé)任分解。扎實推進(jìn)XX-XX年懲防體系建設(shè)，從“教育、制度、監(jiān)督、糾風(fēng)、檢查、懲處”等六個方面，將黨委的主體責(zé)任、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，細(xì)化成相應(yīng)的指標(biāo)，通過實時查看指標(biāo)信息來動態(tài)掌握各鎮(zhèn)、街道辦、各部門、各單位黨(工)委(黨組)主體責(zé)任、紀(jì)(工)委(紀(jì)檢組)監(jiān)督責(zé)任履行情況，對履行不到位的，進(jìn)行實時預(yù)警、限時整改。清理xxxx年以來，以區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局名義牽頭或參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)xxx項，保留xxx項，精簡xxx%。繼續(xù)深化提升反腐倡廉制度建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)xx項制度，修訂完善了黨委會議事規(guī)則、項目建設(shè)管理辦法、公務(wù)接待、公車管理等制度，加強(qiáng)“三重一大”管理，確保科學(xué)民主決策。

(三)突顯職責(zé)到位，支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依法履行職權(quán)。區(qū)委不斷加大對紀(jì)委工作的支持力度，做到人員、經(jīng)費、措施“三到位”，方案、工作、目標(biāo)“三落實”，充實配強(qiáng)一線辦案人員，建立規(guī)范案件談話室。區(qū)委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，親自處理重要信訪件，親自參與重大案件的查處，大力支持區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局查辦案件和紀(jì)檢組織建設(shè)工作。

(四)強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，突出主業(yè)主責(zé)。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦監(jiān)督主業(yè)，突出監(jiān)督主責(zé)，履職監(jiān)督能力不斷提高。一是認(rèn)真實施“三轉(zhuǎn)”。為聚焦辦案主業(yè)，充實配強(qiáng)一線辦案人員。舉辦xxx期案件業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，全面提升全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍辦案工作水平。二是注重安全文明辦案。加強(qiáng)案件談話室規(guī)范化建設(shè)，投入xxx萬多元，安裝了室內(nèi)高清攝像頭和錄音錄像監(jiān)控設(shè)備，設(shè)置隔離墻、封閉門窗、防碰撞墻面、配置兩套談話臺椅以及室內(nèi)衛(wèi)生間，確保辦案安全性;投入xx萬多為鎮(zhèn)、街道紀(jì)工委配備電腦、碎紙機(jī)等辦公設(shè)備，較好的改善了基層紀(jì)檢組織辦案基礎(chǔ)設(shè)備。三是注重發(fā)揮案件的治本功能。實行一案兩通報，在黨支部會上的通報側(cè)重于批評與幫助;在所在單位的通報側(cè)重于建章立制，堵塞漏洞。重大的典型案件實行一案三通報，如公車私用案件，全區(qū)點名道姓通報，舉一反三，教育一片。

二、有效落實中央八項規(guī)定，切實改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

區(qū)委始終圍繞“立黨為公、執(zhí)政為民”這個目標(biāo)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識。特別是結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定，進(jìn)一步深化認(rèn)識，細(xì)化措施，強(qiáng)化執(zhí)行，全區(qū)干部隊伍的精神面貌明顯提升，黨員干部的作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)群眾的效能明顯增強(qiáng)。

(一)積極開展教育，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的自覺性。我們在多次組織學(xué)習(xí)以及廣泛宣傳中央八項規(guī)定的基礎(chǔ)上，今年以來，按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，再次接受一次深刻的思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了為民務(wù)實清廉的思想自覺和行動自覺。我們通過集中封閉學(xué)習(xí)、專題研討、專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及黨課等形式，對區(qū)級班子成員、科級干部以及普通黨員分層次開展學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”查找差距。尤其是通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等，廣泛聽取基層干部群眾的意見和建議，找準(zhǔn)“四風(fēng)”問題之后，選取了xxxxx段搬遷問題等典型事例進(jìn)行多次剖析，深刻對照檢查，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面深挖根源，真正觸動了思想，提高了認(rèn)識。各級黨員干部按照“對準(zhǔn)號、像自己、有深度”的要求，認(rèn)真撰寫和反復(fù)修改完善對照檢查材料。各級黨組織召開高質(zhì)量的民主生活會，做到了動真格、有辣味，達(dá)到紅臉、出汗的效果，是多年來少有的一次嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活。經(jīng)過認(rèn)真參加黨的群眾路線教育實踐活動，全區(qū)廣大黨員干部普遍經(jīng)受了一次難忘的“思想整風(fēng)”，進(jìn)一步擰緊了“總開關(guān)”，促進(jìn)了黨風(fēng)、政風(fēng)及帶動了社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。

(二)破除積弊頑癥，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央改進(jìn)工作作風(fēng)“八項規(guī)定”，制定了《貫徹落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實施辦法》，從改進(jìn)調(diào)研、精簡會議文件、規(guī)范出訪、改進(jìn)報道和加強(qiáng)督促檢查五個方面提出xxx條具體要求，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變規(guī)范化、具體化、制度化。嚴(yán)格按照上級要求，開展清理辦公用房、清退違規(guī)多占房、清退會員卡、財政供養(yǎng)人員“吃空響”問題、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜事、公車使用、公務(wù)接待等專項治理活動，尤其是結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，我們扭住“四風(fēng)”不放，著力開展“xxx項行動”，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，破除了一些積弊頑癥，遏制了“四風(fēng)”蔓延勢頭。

突出整治了文山會海、公車私用、“三公”經(jīng)費亂象以及辦公用房超標(biāo)等問題。XX年全區(qū)性會議明顯減少，精簡會議xxx個，同比壓縮xxx%;精簡文件xx件，同比壓縮xx%;“三公”經(jīng)費同比下降了xx%;清理評比達(dá)標(biāo)表彰項目xxx個;提出便民措施xx項，修訂制度xxx項，廢止制度xxx項，出臺制度xx項;黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。

(三)回應(yīng)群眾關(guān)切，著力解決突出問題。針對群眾反映基層辦事難問題，我們大力整頓機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)、街道、社區(qū)各服務(wù)窗口干部工作作風(fēng)，治理“臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

制定《xxx區(qū)村級干部管理暫行辦法》和《xxx區(qū)社區(qū)專職干部管理暫行辦法》，進(jìn)一步明確鎮(zhèn)、街道、村(社區(qū))管理職責(zé)。

在全區(qū)村(社區(qū))的服務(wù)窗口推行“一張笑臉，一聲問候，一把椅子，一杯熱水，一個結(jié)果”的“五個一”活動;全面建成區(qū)及鎮(zhèn)、街道兩級政務(wù)服務(wù)中心，建成xxxx個村(社區(qū))政務(wù)服務(wù)站，不斷加大直接聯(lián)系服務(wù)群眾的力度，著力打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。

在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，針對事關(guān)群眾切身利益的突出問題，我們堅持能改的立即改，逐項落實了整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和完成時限，力求抓一件成一件。

如我區(qū)牽頭負(fù)責(zé)作為全市第一批突出問題的。。。。工作，取得明顯成效，得到群眾認(rèn)可。。。等我區(qū)第一批突出問題整改全部按時完成。如。。例子。