第一篇：2011上半年嵊泗縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作小結(jié)及下半年打算

2011上半年嵊泗縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作小結(jié)

及下半年打算

嵊泗縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作起步較晚，但在縣委縣政府的關(guān)心下，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局業(yè)務(wù)部門和本縣各職能部門的鼎力支持、協(xié)同配合下，我縣嚴格按照國務(wù)院《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和市委市政府的緊急部署，動員全縣各機關(guān)積極行動起來，認真做好節(jié)能降耗工作，推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，并圓滿完成了市局下達我縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗的各項工作要求。

據(jù)初步統(tǒng)計，上半年我縣縣級公共機構(gòu)總數(shù)88個，建筑面積21.22萬平方米，用能人數(shù)9859人，編制人數(shù)3045人，公車數(shù)量259輛，用電量389.24萬千瓦時、用水量9.79萬立方米、用油量25.90萬升，電、水、油三大能源資源消耗分別達到2010年全年的58.2%、47.4%和38.6%。節(jié)能降耗形勢不容樂觀。從一、二季度報表匯總情況來看，由于縣人民醫(yī)院等部分單位遷入新大樓和中學(xué)食堂取消用煤、用液化氣改用電等原因，上半年用電量增長較快；但是用水量和汽車用油量等指標都不到50%，在可控范圍內(nèi)。各縣級公共機構(gòu)用能情況差別很大，個別單位也存在用能管理松懈，能耗增長較快的現(xiàn)象。只要管理到位，我縣縣級公共機構(gòu)能源資源消耗還有一定的下降空間。自2010年底建局以來，我局緊緊圍繞全縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作的部署和要求，從健全機制、加強監(jiān)督、宣傳教育入手，加強節(jié)能管理和指導(dǎo)，使公共機構(gòu)節(jié)能工作開始步入制度化、經(jīng)?；壍?，并取得一定成效。主要做法是：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全節(jié)能降耗管理體系。2010年11月1日，中共嵊泗縣委辦公室、嵊泗縣人民政府辦公室聯(lián)合下發(fā)——嵊委辦【2010】42號文件《關(guān)于成立縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，組建了由縣委常委、常務(wù)副縣長方敏任組長，縣委辦、縣府辦主任任副組長，各職能局辦負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)班子。確立了縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作堅強的組織保障。

12月13日，下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室1號文件《關(guān)于明確縣級公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)工作制度的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣屬各單位、部分省市在嵊單位，明確縣級公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)工作制度，要求每個單位均應(yīng)確定1名領(lǐng)導(dǎo)具體分管節(jié)能工作，明確節(jié)能管理職能部門，并指定1名人員為節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員，具體負責(zé)本單位有關(guān)節(jié)能工作的聯(lián)絡(luò)、統(tǒng)計、協(xié)調(diào)等各項事務(wù)。并馬上得到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬各部門單位的響應(yīng)，上報分管領(lǐng)導(dǎo)和節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員工作落實后，為下一步召開全縣會議明確工作、落實任務(wù)打下扎實基礎(chǔ)。

12月20日，下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組1號文件《嵊泗縣縣級公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計工作實施辦法》和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2號文件《關(guān)于印發(fā)公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計樣表的通知》，縣級公共機構(gòu)可以通過縣黨政網(wǎng)下載公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計報表和統(tǒng)計臺賬。

12月23日，中共嵊泗縣委辦公室、嵊泗縣人民政府辦公室又連續(xù)下發(fā)嵊委辦【2010】43號、44號文件《關(guān)于印發(fā)縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作職責(zé)的通知》《關(guān)于印發(fā)嵊泗縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作實施意見的通知》。為我局開展全縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作明確了職責(zé)和任務(wù)。

二、強化宣傳，不斷增強節(jié)能降耗意識。

注重平時教育和集中教育相結(jié)合，充分利用各種載體，大力宣傳公共機構(gòu)節(jié)能工作，形成強大的宣傳聲勢，大力營造全社會節(jié)能的工作氛圍，提高公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作的自覺性。今年以來，為全面貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和全市創(chuàng)建綠色機關(guān)的要求，學(xué)習(xí)宣傳《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》。我縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定以知識競賽的形式，在全縣縣級公共機構(gòu)中開展一次節(jié)能知識的學(xué)習(xí)，進一步發(fā)揮縣級機關(guān)和廣大機關(guān)工作者在資源節(jié)約型社會建設(shè)中的表率作用，將“厲行節(jié)約、杜絕浪費”的要求轉(zhuǎn)化為每位機關(guān)工作人員的自覺行動，帶動全社會提高節(jié)能意識、資源意識和環(huán)保意識。4月份，我局聯(lián)系中國電信嵊泗分公司共同舉辦了嵊泗縣“電信天翼杯”綠色機關(guān)建設(shè)暨公共機構(gòu)節(jié)能知識競賽活動。三千余份知識競賽題下發(fā)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位，知識競賽活動截止日期4月30日。競賽將產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，鼓勵獎若干名。目前回收率80%。預(yù)計7月中旬在電信新大樓舉辦大型的開獎和頒獎儀式，再次掀起我縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作宣傳高潮。

三、健全制度，不斷提升節(jié)能降耗管理水平。隨著我局的成立，全縣公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作有了專門的職能部門。12月23日，經(jīng)過緊張的籌備，縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作動員大會順利召開，領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員出席會議，88家縣級公共機構(gòu)負責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員參加會議，公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作全面啟動?？h委常委、常務(wù)副縣長方敏出席會議并作動員講話，縣機關(guān)事務(wù)管理局局長衛(wèi)存滿部署了《嵊泗縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作實施意見》。市局也專門派宓偉同志來嵊泗指導(dǎo)工作，并在動員會結(jié)束后為我縣節(jié)能降耗工作聯(lián)絡(luò)員進行了公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計制度培訓(xùn)。建立了我縣公共機構(gòu)能源資源消耗季度、年度統(tǒng)計報表制度體系。并確保了我縣2009年和2010年公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計如期完成了市局下達的工作任務(wù)。

12月9日-10日，我局剛剛成立就到市局和定海區(qū)學(xué)習(xí)考察。在市局，我們主要就公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作與市局領(lǐng)導(dǎo)進行了學(xué)習(xí)交流。在定海區(qū)主要就機關(guān)節(jié)能降耗、車隊管理、安保保衛(wèi)以及會務(wù)和衛(wèi)生保潔等工作進行了考察?；貋砗?，我們首先從縣政府大院的環(huán)境、秩序改造入手，從局機關(guān)自身做起，逐步制定和規(guī)范局機關(guān)節(jié)能降耗、后勤保障、車隊管理、接待服務(wù)、保衛(wèi)接訪等各項工作制度，并投入幾十萬元資金改造了我局機關(guān)辦公條件，更換節(jié)水、節(jié)電設(shè)備，改善機關(guān)干部工作環(huán)境，加快本局綠色節(jié)能機關(guān)建設(shè)步伐。并牽頭實施了2011年度部分機關(guān)辦公用房的調(diào)整和裝修批次安排，改造了縣政府內(nèi)外環(huán)境，使縣機關(guān)大院更加井然有序。同時，我局根據(jù)全市和兄弟縣區(qū)的工作經(jīng)驗，開始著手研究制定嵊泗縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗目標責(zé)任考核細則。建立健全公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作考核獎懲制度，抓好各項工作的落實。今年，我縣公共機構(gòu)節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組將加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門單位的監(jiān)督檢查，建立嚴格的考核公示制度，爭取公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作考評結(jié)果與年度績效考核掛鉤，確保公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作收到實實在在的效果。2011年，是“十二五”規(guī)劃開局之年，根據(jù)舟山市市級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組《2011年度全市公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作實施意見》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，為落實市里工作要求做好今年我縣公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作，5月17日，我縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)嵊公節(jié)[2011]1號文件，關(guān)于印發(fā)2011年度全縣公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作實施意見的通知--《2011年度全縣公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作實施意見》和《嵊泗縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作考核辦法（試行）》一并下發(fā)。下一步的各項工作已經(jīng)與有關(guān)部門協(xié)商、協(xié)調(diào)之中。

公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作存在的主要問題：

一是我縣缺乏縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作“十二五”規(guī)劃和今后發(fā)展思路，還沒有建立起嚴格意義上的公共機構(gòu)節(jié)能降耗日常管理制度和各項工作措施；二是節(jié)能降耗工作專業(yè)性比較強，需要上級業(yè)務(wù)部門的幫助和指導(dǎo)。三是我縣正處于經(jīng)濟快速發(fā)展階段，今后在能源資源消耗下降方面的壓力依然很大。

下半年工作打算：

在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和市局的精心指導(dǎo)下，認真做好以下幾方面的工作。

一、進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制，定期召開節(jié)能降耗形勢分析會，在縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，有組織、分步驟地開展我縣的節(jié)能降耗各項工作。

二、進一步完善各項制度。研究深化2011年度嵊泗縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作目標責(zé)任考核細則，將考核結(jié)果列入年度績效考核范圍，逐步規(guī)范全縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作。

三、進一步加強宣傳教育。以 “綠色節(jié)能機關(guān)（單位）”和“節(jié)能降耗示范單位（點）”等創(chuàng)建活動為載體，計劃在今年十月份左右，邀請專家組織開展節(jié)能知識宣傳培訓(xùn)和倡導(dǎo)綠色辦公環(huán)境講座等活動。

四、進一步落實節(jié)能措施。全縣縣級公共機構(gòu)必須有專人負責(zé)節(jié)能降耗聯(lián)絡(luò)、統(tǒng)計、協(xié)調(diào)工作，建立和完善節(jié)能降耗管理檔案和能源資源統(tǒng)計臺賬。特別是加強公務(wù)用車的管理，實行公車單車核算，加強經(jīng)費支出和易耗品管理，強化財務(wù)預(yù)算和執(zhí)行管理，積極推廣辦公自動化，盡力減少辦公用品等材料消耗，堅決禁止鋪張浪費。各公共機構(gòu)還必須制定年度節(jié)能工作意見和實施方案，加強能源資源消耗情況的分析，查找漏洞，及時整改落實，積極推進單位節(jié)能技術(shù)改造，推廣節(jié)能燈、節(jié)水器具。各單位、各系統(tǒng)每年要在本單位、系統(tǒng)內(nèi)部開展幾次有針對性的監(jiān)督檢查，按計劃、分步驟落實好公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作。計劃我局在8月份左右由縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位起頭，會同機關(guān)效能建設(shè)辦公室開展一次節(jié)能降耗工作專項檢查，將檢查結(jié)果予以通報公示，推進我縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作的開展。

五、進一步加強學(xué)習(xí)交流?？h級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作在我縣還是一項全新的工作，我們希望在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，通過直觀的學(xué)習(xí)交流，逐步從制度管理節(jié)能向科學(xué)技術(shù)節(jié)能轉(zhuǎn)變，從而推進縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作在我縣持續(xù)有效地開展下去。

嵊泗縣機關(guān)事務(wù)管理局節(jié)能降耗辦公室

2011.7

第二篇：2010年工作小結(jié)及年工作打算

2010年工作總結(jié)及2011年工作計劃

2010年，行政服務(wù)科在交通局和行政服務(wù)中心的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以開展“建設(shè)大交通，打造主樞紐,服務(wù)新跨越,全面爭一流”主題活動為載體，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞局黨委的決策和部署全面開展各項工作。在中心的月度考核評比中，連續(xù)12次被評為“紅旗窗口”，共有14人次被評為“先進個人”，在市行政服務(wù)中心和辦事群眾中樹立了較好的交通形象。窗口人員踴躍參加交通局和行政服務(wù)中心組織的各項集體活動，并取得了卓爾不群的成績。如在系統(tǒng)舉辦的“十佳服務(wù)明星”評比活動中，窗口三名同志獲得交通系統(tǒng)十佳明星光榮稱號，一名同志獲得揚州市交通系統(tǒng)“十佳服務(wù)明星”稱號；在中心舉辦的“讀智慧書”演講比賽中，窗口人員取得了第一名的好成績；在揚州市全市行政服務(wù)中心文化專題活動中，窗口獲最佳組織獎 ；在中心舉辦的廣播操比賽活動中取得了連續(xù)三次第一名的好成績；窗口年初還被揚州市評為“巾幗示范崗”；被江都市政府評為“行政服務(wù)先進集體”。

今年工作雖取得了一些成績，但仍存在缺點與不足，如思想上缺乏高度、認識缺乏深度、學(xué)習(xí)上缺乏廣度、創(chuàng)新上缺乏力度。存在因忙而產(chǎn)生的厭煩、急燥情緒，因忙閑不均而產(chǎn)生的不平衡心理，小勝即滿的消極心態(tài)，這些現(xiàn)象在一定程度上制約了窗口服務(wù)質(zhì)量的提升。來年窗口將著重于克服上述不足，重點做好以下幾方面工作：

關(guān)于2011年工作計劃

科室將進一步認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹十七屆五中全會精神，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，切實加強窗口作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮窗口橋梁作用，力求通過服務(wù)小窗口，譜寫交通新篇章。

工作思路

緊緊圍繞交通局黨委的工作思路全面開展各項工作，始終與局黨委保持高度一致，盡心、盡責(zé)、盡力完成局黨委布置的各項任務(wù)，向局黨委交上一份滿意的答卷。

工作目標（兩確保、三突破）

兩確保:

1、確?？剖夷杲K被市政府評為“行政服務(wù)先進集體”；

2、確保一人年終被市政府評為“行政服務(wù)先進個人”；

1、科室報刊宣傳報道突破35篇；

2、科室被行政服務(wù)中心電臺錄用宣傳報道突破85篇；

3、科室工作創(chuàng)新舉措突破25項。

工作措施（四轉(zhuǎn)變）

科室全體人員在主觀上需要逐步養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，客觀上必須通過進一步的建章立制來規(guī)范自身的工作行為、學(xué)習(xí)態(tài)度和服務(wù)方式。具體將通過開展“不講不好辦，講好怎么辦”和“業(yè)務(wù)互學(xué)、崗位互換”等活動，進一步固化科室服務(wù)運行質(zhì)態(tài)。力求四轉(zhuǎn)變：

1、服務(wù)理念由“要我服務(wù)”向“我要服務(wù)”轉(zhuǎn)變；

2、服務(wù)職能由“小服務(wù)”向“大服務(wù)”轉(zhuǎn)變；

3、服務(wù)模式由“人工辦理”向“網(wǎng)絡(luò)辦理”轉(zhuǎn)變；

4、服務(wù)方式由“多門式”向“一門式”轉(zhuǎn)變。

除上述目標和措施之外，科室還必須一絲不茍的完成局黨委和

2中心黨工委交辦的其他各項任務(wù)。時時刻刻，事事處處胸懷大局，心系發(fā)展，矛盾面前不繞道，逆境面前不退縮，把困難視為動力，把責(zé)任扛在肩上，確保各項工作高效運轉(zhuǎn)、快速推進。力求做到“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為群眾解難”，堅信在局黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，通過全科人員的不懈努力，有決心、有信心向局黨委遞上一份滿意的答卷。

以上總結(jié)及目標，不妥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正！

第三篇：公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作通知

公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作通知

在社會一步步向前發(fā)展的今天，能夠利用到通知的場合越來越多，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

各鎮(zhèn)（街道）、市直屬單位：

為認真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，深入推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，提高公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作的科學(xué)管理水平，現(xiàn)就進一步做好公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作提出幾點要求，請結(jié)合本單位實際，認真貫徹執(zhí)行：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，營造節(jié)能氛圍

各鎮(zhèn)（街道）及相關(guān)部門要召開節(jié)能降耗專題會議，進一步統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，突出重點，制訂措施；爭取多種形式，加大節(jié)能降耗宣傳力度，營造節(jié)能的良好風(fēng)尚；增強資源憂患意識、節(jié)約意識和責(zé)任意識，使之成為每人的'自覺行動；各級機關(guān)要帶頭做好節(jié)能表率。

二、嚴格執(zhí)行用能制度

1、空調(diào)管理；夏季最高溫度達到28攝氏度以上，可開啟空調(diào)；冬季溫度最高溫度低于10攝氏度時，可開啟空調(diào)，空調(diào)開啟時應(yīng)關(guān)閉門窗?？照{(diào)設(shè)溫標準：冬天不能高于20攝氏度，夏天不能低于26攝氏度。每日下班前半小時關(guān)閉空調(diào)。

2、照明情況：

（1）辦公場所要充分利用自然光，按需求開啟照明，做到人走燈關(guān)，杜絕“長明燈”；

（2）關(guān)閉公共建筑的霓虹燈、廣告燈及景觀照明和亮化工程（節(jié)假日除外），限制廣告牌、電子廣告屏開關(guān)時間。負責(zé)道路亮化工作單位要本著高度負責(zé)和科學(xué)客觀的態(tài)度，嚴格掌握道路亮化開關(guān)時間，防止亮白日燈。

3、電梯管理：科學(xué)安排電梯運行，對辦公大樓電梯實行雙休日和晚間減半運行，提倡三樓以下盡可能走樓梯。

4、辦公電器管理：電腦、打印機等辦公自動化設(shè)備，若在下班后或不使用時要及時關(guān)閉。

5、禁用管理：嚴禁私自接裝燈、安插座，嚴禁使用電茶壺、取暖器等大功率電器。

6、綠化用水管理：提倡循環(huán)用水，綠化澆灌和音樂噴泉用水要盡量使用雨水、河水或再生水。

三、大力倡導(dǎo)資源節(jié)約

1、節(jié)約辦公用紙。利用公文閱辦系統(tǒng)實行網(wǎng)上辦公，逐步實現(xiàn)無紙化辦公，節(jié)約辦公用紙，控制打印、復(fù)印數(shù)量以及書面材料的發(fā)放范圍，提倡紙張雙面利用。

2、節(jié)約油氣費用。公共食堂應(yīng)采用節(jié)氣型燃氣設(shè)備（市行政中心食堂已全部改用中星防空燒2合1（3合1）全效節(jié)能灶（器））。機關(guān)用車要落實節(jié)油措施，科學(xué)制訂單車油耗定額，嚴禁公車私用。

第四篇：(10.9)74號文件教育系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作

九臺市教育局文件 九教字?2009?74號

關(guān)于開展全市教育系統(tǒng)公共機構(gòu) 節(jié)能降耗工作實施方案的通知

全市各級各類學(xué)校、機關(guān)各科室、教輔單位、教育印刷廠：

根據(jù)九公節(jié)組[2009]2號《九臺市公共機構(gòu)節(jié)能工作績效考核評估暫行辦法》文件要求，結(jié)合教育系統(tǒng)實際，現(xiàn)將《關(guān)于開展全市教育系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作實施方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

附：教育系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作實施方案

二OO九年十月八日

主題詞： 節(jié)能

方案

通知

九臺市教育局

2009年10月8日 教育系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作

實 施 方 案

為切實做好教育系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作，建設(shè)節(jié)約型社會，保護和改善環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、國務(wù)院頒布的《公共機構(gòu)節(jié)能條例》《吉林省公共機構(gòu)節(jié)能辦法》和《九臺市公共機構(gòu)節(jié)能工作績效考核評估暫行辦法》（九公節(jié)組?2009?2號）等文件精神，結(jié)合我市教育系統(tǒng)實際，制定本方案。

一、工作目標

（一）以貫徹實施國務(wù)院頒布的《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為主線，推廣普及節(jié)能知識，強化節(jié)能意識，使節(jié)能降耗成為教育系統(tǒng)全體干部職工和學(xué)生的自覺行動，充分發(fā)揮教育系統(tǒng)在全社會節(jié)能中的示范帶動作用。

（二）建立全市教育系統(tǒng)節(jié)能降耗指標體系、監(jiān)測體系、考核體系及有關(guān)制度和規(guī)范。

（三）建立健全教育系統(tǒng)節(jié)能降耗目標管理體系，嚴格落實責(zé)任制。

（四）以 2008年為基數(shù)，到 2009年實現(xiàn)以下節(jié)能目標：

1、本系統(tǒng)各公共機構(gòu)耗電量降低5%；

2、本系統(tǒng)各公共機構(gòu)耗水量降低5%；

3、本系統(tǒng)各公共機構(gòu)耗煤量降低5%；

4、本系統(tǒng)各公共機構(gòu)耗氣量降低5%；

5、本系統(tǒng)各公共機構(gòu)辦公用品耗費量降低5%；

6、單位建筑能耗和人均能耗分別降低5%。

二、節(jié)能措施

（一）節(jié)約用電、分門別類對用電實行計量管理。、空調(diào)系統(tǒng)節(jié)電。夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于 26℃，冬季空調(diào)溫度設(shè)置不高于 20℃，并做到無人時不開空調(diào)，非工作時間、節(jié)假日不開空調(diào)；提倡每天少開 1小時空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗。堅持定期清洗空調(diào)，提高空調(diào)能效水平。、照明系統(tǒng)節(jié)電。本系統(tǒng)公共機構(gòu)所有辦公場所加快推廣使用節(jié)能燈具，鼓勵利用自然光照明。除陰雨天外，原則上白天不開照明燈具，夜間加班后要做到人走燈滅，杜絕長明燈。加快淘汰低效照明產(chǎn)品，對公共區(qū)域進行照明控制改造，逐步安裝自動控制開關(guān)。在保證行人車輛安全的前提下，辦公區(qū)及辦公樓公共場所照明限時開啟、間隔開燈，關(guān)閉不必要的夜間照明。、辦公設(shè)備節(jié)電。計算機、打印機、復(fù)印機及傳真機等辦公設(shè)備不用時，應(yīng)隨時關(guān)閉；長時間不使用以及下班后，要切斷電源，減少待機消耗；辦公室無人時，應(yīng)隨手關(guān)閉電腦、飲水機電源；嚴禁使用電爐、電熱壺等大功率耗電設(shè)備。

（二）節(jié)約用水

加強用水設(shè)備的日常維護管理，及時檢查更換老化的供水管路等設(shè)備；對水耗超標的洗手間設(shè)施、綠化灌溉設(shè)施、食堂用水設(shè)施等進行節(jié)水改造；新建和改造項目應(yīng)使用節(jié)水器具和設(shè)備，廣泛提倡中水利用，鼓勵有條件的單位建設(shè)中水處理系統(tǒng)和雨水收集系統(tǒng)；用水區(qū)域應(yīng)設(shè)置節(jié)約用水標識，杜絕“長流水”；集中辦公區(qū)可按使用單位分裝單元水表，實行單獨計量和付費。

（三）節(jié)約用煤（氣）

加強對學(xué)校日常用煤（氣）的管理，改進燃燒系統(tǒng)，采購優(yōu)質(zhì)煤（氣），定期公布月消耗煤（氣）狀況，降低煤（氣）消耗量。

（四）節(jié)約辦公耗材、加強對辦公用品的使用管理。規(guī)范辦公用品的采購、配備和領(lǐng)取。推行網(wǎng)絡(luò)辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公。、強化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設(shè)備。大力提倡修舊利廢，延長文印設(shè)備的使用壽命。

（五）車輛節(jié)油

嚴格執(zhí)行車輛編制和配備管理有關(guān)規(guī)定，加強公務(wù)用車日常管理，實行“一車一卡”加油和定點維修制度，進一步降低燃油損耗。建立完善本系統(tǒng)公務(wù)車輛檔案，推行單車能耗核算，定期對公務(wù)車油耗總量及百公里耗油量等情況進行公示。大力倡導(dǎo)和鼓勵利用公共交通工具和非機動交通工具出行。對集體公務(wù)活動，提倡集中乘車。

（六）積極推廣建筑節(jié)能

加強對新建、改擴建和裝修改造建筑項目的節(jié)能評估和審查，建立和完善建筑全過程、各環(huán)節(jié)節(jié)能監(jiān)督管理體系。優(yōu)先使用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新材料，擴大太陽能等新能源的使用范圍，建設(shè)低能耗綠色建筑。

（七）大力推行節(jié)能采購

各單位應(yīng)嚴格執(zhí)行《財政部、國家發(fā)展改革委關(guān)于印發(fā)節(jié)能產(chǎn)品政府采購實施意見的通知》（財庫 [2004]185號）有關(guān)規(guī)定，擴大節(jié)能和環(huán)境標志產(chǎn)品政府采購范圍。對空調(diào)、計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備和照明產(chǎn)品、用水器具，由同等優(yōu)先采購改為強制采購高效節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品。

三、宣傳教育

各單位應(yīng)結(jié)合實際，加大宣傳教育力度，組織廣大干部、教職工和學(xué)生認真學(xué)習(xí)有關(guān)節(jié)能降耗的政策規(guī)定。教育廣大干部、教職工和學(xué)生從現(xiàn)在做起，從自身做起，從小事做起，節(jié)約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、愛惜公物的良好習(xí)慣。以后將每年的10月19日至23日定為全市教育系統(tǒng)節(jié)能宣傳周。各校要組織廣大師生開展體驗?zāi)茉炊倘被顒尤?、?jié)能宣傳周活動，廣泛宣傳節(jié)能工作的重大意義，普及節(jié)能知識，增強節(jié)能意識。

四、工作機制

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對教育系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作的領(lǐng)導(dǎo)，教育局成立九臺市教育系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)本系 統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作。其主要職責(zé)是：調(diào)查研究本系統(tǒng)公共機構(gòu)對國家和省關(guān)于公共機構(gòu)節(jié)能政策的貫徹落實情況；制訂本系統(tǒng)節(jié)能降耗中長期規(guī)劃；研究制訂本系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能工作的具體措施和辦法；研究制訂本系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能工作相關(guān)制度；開展本系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能檢查和指導(dǎo)；管理本系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能工作專項經(jīng)費；配合有關(guān)部門對本系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能工作進行考核評比。本系統(tǒng)各公共機構(gòu)應(yīng)把節(jié)能降耗工作納入本單位重要議事日程，結(jié)合實際制定本單位節(jié)能降耗工作實施方案，成立相應(yīng)工作機構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，明確責(zé)任科室，建立健全工作責(zé)任制，做到人員到位、責(zé)任到位、措施到位，力求取得實效。

（二）建立健全能耗統(tǒng)計和審計制度。教育系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能工作辦公室將盡快研究制訂《九臺市教育系統(tǒng)公共機構(gòu)能耗定額標準》，核定用電、用水、用煤（氣）、用油及辦公耗材等分項指標，建立科學(xué)的能耗統(tǒng)計指標體系以及能耗報告、能耗公示制度。各公共機構(gòu)應(yīng)實行能源消費計量制度，指定專人負責(zé)能源消費統(tǒng)計，如實記錄能源消費原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬。市教育局于每年 3月 31日前，向市機關(guān)事務(wù)管理局報送上一教育系統(tǒng)能源消耗狀況分析報告。各單位應(yīng)完成 2008年能耗分項計量統(tǒng)計，初步建立能源資源消耗統(tǒng)計信息平臺和能耗信息數(shù)據(jù)庫。適時推行能源審計，能源審計主要包括單位用能基本情況，重點用能設(shè)施設(shè)備和能源管理情況，能源使用和管理等方面存在的主要問題，改進意見和建議等內(nèi)容。市教育系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可委托具備資質(zhì)的機構(gòu)對教育系統(tǒng)各公共機構(gòu)進行節(jié)能審計，形成能源審計報告，督促各單位對超標耗能問題進行整改。

（三）強化節(jié)能目標責(zé)任管理。各單位負責(zé)人對本單位節(jié)能工作全面負責(zé)。節(jié)能目標完成情況將作為對單位負責(zé)人綜合目標考核評價的內(nèi)容。各單位應(yīng)將節(jié)能工作目標納入目標責(zé)任管理，結(jié)合能源資源的消耗情況，將節(jié)能目標分解落實到具體的管理部門和工作崗位，明確責(zé)任部門和責(zé)任人。市教育局將把節(jié)能降耗工作納入精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，作為“文明單位”評選條件之一。市教育系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采用網(wǎng)絡(luò)直報、聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測、實地抽查、定期考核等方式檢查分析各單位節(jié)能情況，定期通報教育系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能工作的進展情況，創(chuàng)建一批節(jié)能措施得力、成效明顯的示范單位。

（四）加強監(jiān)督檢查。采取專項檢查和年終考核評比相結(jié)合的辦法，加強對本系統(tǒng)節(jié)能降耗工作的指導(dǎo)和檢查。對落實工作扎實、節(jié)能成效明顯的單位給予表彰獎勵，對工作落實不力、未能完成節(jié)能目標任務(wù)的單位予以通報批評。

第五篇：餐飲部工作小結(jié)及打算

餐飲部7月份工作小結(jié)及8月份工作打算

一、7月份工作小結(jié)

1、餐飲部做好就餐接待工作，確保就餐人員的人身健康。

2、動員員工參加無償獻血工作。

3、配合公司完成兩個管理體系的內(nèi)審工作并整改內(nèi)審中所提出整改項目。

4、帶領(lǐng)廚師到星級酒店參觀貴飯店的烹飪技術(shù)。

5、本月餐飲部用餐人數(shù)人，營業(yè)收入約18.5萬元。

二、8月份工作打算

1、做好餐飲部日常衛(wèi)生工作及節(jié)水節(jié)電節(jié)能工作。

2、分批安排部門員工參加公司組織的消防培訓(xùn)工作。

3、做好餐飲部員工的調(diào)休工作。

4、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

餐飲部

2O14年7月31日