第一篇：青島港實習

青島港灣職業(yè)技術學院

頂崗實習報告

頂崗實習報告題目：

系（部）： 專 業(yè)： 班級： 學生姓名： 學號： 企業(yè)指導教師： 學院指導教師：

實習地點：青島港集團油港分公司

實習時間：2011 年 9月21日至2012 年6月30 日 成 績：

二〇 12年 6月 30日

青島港灣職業(yè)技術學院頂崗實習報告

前 言

目的：

從一名學生到海港職工的轉變，從校園步入社會，一路上不斷成長成熟，在此過程中無論經(jīng)歷如何，回頭看看，我們總會不禁總結過去，展望未來，這是人生重要的轉折點。我寫此篇頂崗實習總結報告我有三個主要目的：第一，走出校園，踏入社會，我完成了由一個學生向一個社會人的轉變過程，我想我的所見所聞會對我今后的發(fā)展產(chǎn)生指導意義，對其進行梳理和盤點是非常有必要的。第二，在就業(yè)壓力異常艱巨的情況下，作為剛剛離開校園的我來說，能夠有機會進入青島港這樣的世界級港口企業(yè)實習工作，我倍感榮幸與驕傲，因此這段實習工作的總結尤為重要；第三，在學院半軍事化管理和“愛黨 報國 求實 向上”校訓的熏陶感染下，我對青島港的企業(yè)文化有了初步的認識和了解，我可以用自己的雙眼和雙耳去觀察聆聽青島港的內(nèi)涵所在，真實地感觸與解讀青島港的企業(yè)文化，結合工作實際回答自己 “為什么這個企業(yè)如此吸引我？”，在不斷學習的同時不斷調試自己，在工作實踐中提高和豐富自己，總結自己在轉型期的思想碰撞，從而為自己的人生和職業(yè)生涯奠定一個良好的基礎。意義：

這一階段的實習工作對我個人有以下三方面的意義：第一，我在思想上逐漸的成熟，逐漸的擺脫學生特有的執(zhí)拗氣息，不斷地豐富自己的閱歷，慢慢適應了新的工作環(huán)境，專業(yè)知識上有了進一步的提高，思想意識上有了新的認識和提升；第二，面對這份來之不易的工作機會，我倍加珍惜，我深切的明白不是崗位需要我而是我需要崗位，進而有這種思想轉化成為努力工作的不竭動力，不斷在鞭策和引導自己，積極上進，努力工作，愛崗敬業(yè)。第三，通過這幾個個月的實習鍛煉，我深深地被青島港的企業(yè)文化所感染，對于我的人生觀價值觀都有了一個更高層次的提高，更加堅定了自己扎根海港奉獻海港的決心與信心，在今后的工作生活過程中一定會扎扎實實，兢兢業(yè)業(yè)，拼搏進取，在自己的崗位上不斷做出新的成績。

青島港灣職業(yè)技術學院頂崗實習報告

目錄

1.實習單位情況介紹...........................................................................................1 2.實習的具體時間...............................................................................................1 3.實習具體情況介紹...........................................................................................1 4.頂崗實習期間的收獲.......................................................................................1

4.1深入理解企業(yè)文化，不斷提升自我水平.......................................................................1 4.2嚴格遵守規(guī)章制度，保障現(xiàn)場作業(yè)安全.......................................................................2 4.3時刻牢記安全要求，打造和諧平安油港.......................................................................2 4.5銘記恩情時刻感恩，扎根海港崗位奉獻.......................................................................2

5.查找不足及改進措施.......................................................................................3

5.1專業(yè)知識有待進一步夯實...............................................................................................3 5.2安全意識有待進一步加強...............................................................................................3

6.對實習單位及學院專業(yè)和課程設置的建議...................................................3

6.1對在崗職工加強進一步的業(yè)務培訓學習.......................................................................3 6.2課程設置緊密結合港口的發(fā)展和市場的需要...............................................................3

7.結束語...............................................................................................................3

青島港灣職業(yè)技術學院頂崗實習報告

1.實習單位情況介紹

青島港（集團）有限公司油港公司地處山東半島膠州灣畔，在主席、總裁常德傳和集團黨委的堅強領導下，伴隨青島港跨越大發(fā)展的步伐，油港公司忠誠肩負著港口長盛不衰的使命，認真履行著捍衛(wèi)全國進口油第一大港的光榮使職責。特別是近五年，在常主席、總裁的特別關愛和集團的重金武裝下，30萬噸級兼靠45萬噸級原油碼頭、12萬噸級液化續(xù)建二期碼頭、1萬噸級石油液化氣（LPG）碼頭橫空出世，帶動油港年吞吐量實現(xiàn)了三千萬噸、進口油實現(xiàn)了兩千萬噸跨越；10座5萬立方米燃料油大罐和7座共3.2萬立方米成品油罐建成投入生產(chǎn)，油港儲油能力達到了103.2萬立方米，月疏運量超越了370萬噸；20萬立方米保稅油庫成功申辦，得到了每年近300萬噸的穩(wěn)定貨源。同時，新增了擁有100個裝車鶴位的鐵路裝車線和10個裝車鶴位的汽車裝車線，疏運能力每天提升5萬噸；新增了二期油燃料油專用管線，建設改造了3.5萬多米油管線，實現(xiàn)了公司罐區(qū)同周邊8大庫區(qū)的全線貫通。同時，先后創(chuàng)出了接卸進口油8901.97立方米/小時、單班疏運8.4萬噸、大型油輪29分鐘靠泊等139項裝卸作業(yè)新紀錄，其中20項被評為中國企業(yè)新紀錄。

2.實習的具體時間

實習期自2011年9月21日起至2012年6月30日止，為期九個月。

3.實習具體情況介紹

在實習期間我所從事的實習崗位為流體裝卸工。期間培訓主要學習以下內(nèi)容：油港公司安全生產(chǎn)禁令、防火防爆十大禁令、明火作業(yè)十不準、機械設備管用養(yǎng)修禁令、十大禁區(qū)、作業(yè)品種相關資料、輸油臂原理及應急處置、閥門原理及應急處置、消防交通用電安全知識、油品裝卸作業(yè)規(guī)程、LPG裝卸作業(yè)規(guī)程、危險危害辨識、事故案例分析等。

實習期間，我由原來的向書本學習轉變成向實踐學習、向有經(jīng)驗的老師傅學習。我逐步接觸實華裝卸三隊的的基礎工作，剛進入公司的初期正趕上海港藝術節(jié)的演出排練，而我們也是參加演出的一份子，我倍感此次演出的榮幸，同時也非常珍惜此次的演出機會，我們在公司的統(tǒng)一安排下，緊鑼密鼓的進行演出排練，演出結束后我們進行裝卸三隊的港口容貌大整治工作，我們粉刷橋版面，值班室，而后學習碼頭的日常工作，隨班里的老師傅進行船舶靠離，碼頭日常維護，碼頭設備保養(yǎng)，參加公司各種活動與培訓，在實習期間遇到不懂得問題就和老師傅們請教，查找自己的不足，不斷地提高自身的素質，保障更好的奉獻港口。

4.頂崗實習期間的收獲

為期九個月的頂崗實習，是鋪身在青島港，奮斗在青島港，感恩在青島港的九個月；是迅速成長，脫胎換骨，從學生向一名合格的產(chǎn)業(yè)工人轉變的九個月；是把學校書本上學到的理論知識運用于碼頭實踐當中的九個月；是感恩海港，努力工作，以一名青島港正式員工的標準要求自我的九個月。在九個月的頂崗實習中，感觸良多，獲益匪淺。

4.1深入理解企業(yè)文化，不斷提升自我水平

港院兩年的學習，在學院不遺余力的培養(yǎng)教育下，我對青島港的企業(yè)文化有了初步的認識和了解，進入實習崗位，尤其是分配到油港公司，我時時刻刻都能感受到一股無形的

青島港灣職業(yè)技術學院頂崗實習報告

力量在影響著自己，熏陶著自己，這種力量來源身邊的每一個人，來源于裝卸一線沖天的干勁，來源于油港區(qū)整潔的環(huán)境，來源于各級領導對港口職工的厚愛與關注。我可以隨處感受到企業(yè)文化的細微展示，這是“三個一代人”精神的真實寫照，是“三大使命”的深刻責任，也是“信念 感情 珍惜 奉獻”的核心價值，偉大的事業(yè)，催人奮進，深厚的文化，歷久彌新。風雨兼程，百年青島港煥發(fā)出青春的活力；昂首闊步，美好的未來正在一步步建成。青島港文化深深植根于我的心中，作為信仰激勵我慨然前行。

4.2嚴格遵守規(guī)章制度，保障現(xiàn)場作業(yè)安全

青島港是共和國的長子，是國企的脊梁，是國企改革創(chuàng)新發(fā)展的一面旗幟；這樣的企業(yè)具備嚴明的紀律，這是保障，也是基礎。油港人牢記主席、總裁“油港安，港口安”的教誨，深知安全責任大于天，特別是裝卸一線工作繁忙，需要注意的細節(jié)也很多，稍有不慎就會帶來想象不到的危險，因此要求作業(yè)人員進入現(xiàn)場必須佩戴好勞動保護用品，進入作業(yè)現(xiàn)場必須關閉手機等火源，作業(yè)中要符合規(guī)章要求不能違章違紀，這不僅是對自己的負責也是對他人的負責。只有遵章守紀，嚴明紀律，才能保證裝卸生產(chǎn)的穩(wěn)步進行，才能按計劃實現(xiàn)每一個發(fā)展目標。

4.3時刻牢記安全要求，打造和諧平安油港

進入青島港，在實習之前，首先進行的就是安全培訓，分為公司級、隊級和班組級，這不僅體現(xiàn)了港口工作對安全的高度重視，而且體現(xiàn)了青島港以人為本的崇高理念。油港公司工作的高危性眾所周知，在培訓中，無數(shù)發(fā)生在我們身邊的鮮活事例都在告誡我們：注意安全，平安是福。在頂崗實習的九個月中，通過現(xiàn)場工作的真實體驗和老工人師傅的交流以及五個平安信息的通報，我對安全有了更深刻更強烈的認識，有時或許只是一個疏忽，有時或許只是一個偷懶，但產(chǎn)生的后果異常慘痛，有時可能會失去我們寶貴的生命。因此我們必須時刻牢記安全要求，嚴格遵守規(guī)章制度，盡全力打造平安油港。

4.4珍惜機會不斷歷練，抓住機遇提升自我

和許多頂崗實習的同學一樣，我在頂崗實習工作的開始就面臨著一個不小的挑戰(zhàn)，那就是對專業(yè)知識的學習太少，對于從來沒有接觸過的油品作業(yè)，自己感覺壓力很大，但是換一個角度來看待這個問題，在學校我學習的是港口理貨專業(yè)，來到碼頭一線又開始學習油品的相關知識，這就等于在工作中學習了第二專業(yè)，為自己今后的發(fā)展打下了一個良好而又堅實的基礎。相比老師傅們豐富的工作經(jīng)驗和精湛的專業(yè)技能，我必須要求自己不斷學習提高和完善自己，不僅要通曉專業(yè)知識，而且還要善于運用知識，理論聯(lián)系實際，不斷銳意進取。

4.5銘記恩情時刻感恩，扎根海港崗位奉獻

公司很重視頂崗實習生的實習狀況，召開座談交流心得，及時了解實習過程中遇到的困難，解答工作中產(chǎn)生的疑問，并對現(xiàn)有的實習狀況跟蹤調查，允許不適應崗位的實習生提出個人換崗申請，對于實習生而言，這是公司領導的極大關照。而作為剛入崗的實習生，我也是處處受照顧，事事得關愛。剛進隊里，沒有更衣櫥，隊里立即想辦法給我配上，并安排維修班的師傅幫我按鎖，為我能安心工作提供便利。得知我腳大沒有合適的勞保鞋，師傅們總是熱心的幫助，不斷地給我調換，使我節(jié)省了大量的時間。每每這個時候，我心里流淌的都是一絲絲的溫暖，總有數(shù)也數(shù)不完的感激。我能做的就是把我內(nèi)心的感激化作崗位奉獻的不竭動力，干好活，負好責，在自己的崗位上不斷作出新的貢獻。

青島港灣職業(yè)技術學院頂崗實習報告

5.查找不足及改進措施

離開校園步入工作崗位，我不能再以一個學生的標準來要求自己，而是要明確自己已經(jīng)是一名社會人。頂崗實習九個月的時間，是我不斷學習不斷適應的階段，也是我不斷修繕不斷提高的階段。在這個階段，通過日常工作，我能深深的感覺到自己和公司、隊里的要求還差距很大，面對差距，要及時找到存在不足的原因，縮小差距，不斷改進。

5.1專業(yè)知識有待進一步夯實

油品、LPG裝卸船作業(yè)等一系列專業(yè)知識必要要從頭學習，其他能在日常工作中應用的技能也要盡快掌握。在工作當中要虛心向有經(jīng)驗的老師傅多多請教，用心記下日常工作過程中遇到的問題以及解決的方法；利用業(yè)余時間翻閱相關資料，認真學習，充實提高；平常多注意觀察，與同事交流切磋，相互提高，不斷進步，用知識的力量克服前進道路上的諸多困難，爭取早日成為技術能手！

5.2安全意識有待進一步加強

主席、總裁曾說道，青島港80%的安全在油港，可見，在油港安全何其重要，安全意識必須放在突出的位置上。集團、公司、隊部領導高度重視油港的安全質量，因地制宜、實事求是的制定了一系列安全操作規(guī)程和各項禁令，進一步規(guī)范裝卸作業(yè)。安全意識必須謹記心中，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，聽清指揮，認真做好各項工作，確保安全生產(chǎn)無事故，做好自身的防護工作。

6.對實習單位及學院專業(yè)和課程設置的建議

從學校進入工作崗位，身處的環(huán)境在改變，自然會產(chǎn)生比較。書本上的知識與現(xiàn)場的實際操作，理論與實踐之間或多或少的會存在一些差距，同時，通過比較也會更加理性的看待問題。

6.1對在崗職工加強進一步的業(yè)務培訓學習

青島港最重視的是學習，收獲最大的也是學習，在青島港這個大學校、大熔爐，人人都是學習培訓持久戰(zhàn)大陣營的一兵，一期一期地千人大培訓學習，一次一次地員工脫產(chǎn)培訓，人人都在學習中提高技能，提升境界。但是，如何把學習到的理論知識轉化到工作實踐，并熟練應用于崗位技能中，是許多在崗職工值得思索的問題。在油港從事工作，必須要把業(yè)務技能學好、用精，學無止境，建議公司對在崗職工加強進一步的業(yè)務培訓學習，熟練技能，安全生產(chǎn)。

6.2課程設置緊密結合港口的發(fā)展和市場的需要

課程設置要與港口的發(fā)展和市場的需要緊密結合，建議學院在課程設置方面，要密切關注港航和物流業(yè)的發(fā)展動向，明確市場對人員的需求狀況，注重培養(yǎng)學生的動手操作能力，避免眼高手低。

7.結束語

九個多月的實習生活轉瞬即逝，未來的工作任重道遠。盤點九個月的實習生活，我收獲良多，倍感榮幸與感恩。感謝學院，感謝老師兩年來對我的悉心教導和激勵鞭策，使我在專業(yè)知識和自身素質方面得到提升，完成了人生的一次成長，為今后的發(fā)展奠定了扎實

青島港灣職業(yè)技術學院頂崗實習報告 的基礎；感謝企業(yè)指導老師九個月來的耐心指導，使我在盡可能短的時間內(nèi)完成學生到海港職工的快速蛻變，明確今后的努力方向；感謝青島港，為剛剛走出校園的我提供了這樣一個難能可貴的機遇，讓我走進了一個提高自己，鍛造自己的大熔爐、大學校，我會不斷歷練，精熟技能，在長盛之路的大道上貢獻自己的綿薄之力。

第二篇：青島港實習心得體會

篇一：青島港見習報告

青島港見習報告

班級∶國貿(mào)一班 姓名∶胡秀瑞 學號∶20121611470 【摘要】：港口是寶貴的自然資源,港口的發(fā)展和城市的發(fā)展之間具有深刻的內(nèi)在聯(lián)系。港口對于集聚經(jīng)濟要素、推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展起著重要的基礎性作用。青島作為山東省的經(jīng)濟龍頭城市，港口的發(fā)展自然是重中之重，本文從青島港發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，基于對青島港口開發(fā)現(xiàn)狀的分析，對青島港發(fā)展港口物流提出一定的建議，使其抓住機遇，增強自身競爭力，實現(xiàn)其更好更快的發(fā)展。

【關鍵詞】：青島港發(fā)展現(xiàn)狀，swot分析法,建議

一、青島港發(fā)展現(xiàn)狀

青島港由青島老港區(qū)、黃島油港區(qū)、前灣新港區(qū)和董家口港區(qū)等四大港區(qū)組成。現(xiàn)有職工24000多人，擁有碼頭15座，泊位72個。世界上有多大的船舶，青島港就有多大的碼頭，包括可?？?8000teu船舶的世界最大的集裝箱碼頭、40萬噸級礦石碼頭、30萬噸級原油碼頭。其中，可停靠5萬噸級船舶的泊位有6個，可停靠10萬噸級船舶的泊位有6個，可停靠30萬噸級船舶的泊位有2個。主要從事集裝箱、煤炭、原油、鐵礦、糧食等進出口貨物的裝卸服務和國際國內(nèi)客運服務。與世界上130多個國家和地區(qū)的450多個港口有貿(mào)易往來，被國務院明確定位為現(xiàn)代化的綜合性大港和東北亞國際航運樞紐港。2012年集裝箱吞吐量突破1450.3萬標準箱，2013年港口完成貨物吞吐量達到4.5億噸，進口原油吞吐量居中國港口第一位，集裝箱裝卸

效率、鐵礦石卸船效率始終保持世界第一。青島港港口資產(chǎn)為110.4億元。擁有全國最大的集裝箱碼頭、原油碼頭、鐵礦碼頭和國際一流的煤炭碼頭、散糧接卸碼頭。

二、青島港發(fā)展的swot分析

swot分析法，是由舊金山大學教授于2o世紀80年代初提出來的，4個字母分別代表優(yōu)勢(strength)、劣勢(weakness)、機會(opportunity)、挑戰(zhàn)(threat)。swot分析，就是將與研究對象密切相關的各種主要內(nèi)部優(yōu)勢、劣勢和外部機會、挑戰(zhàn)等，通過調查列舉出來，并依照矩陣形式排列，然后用系統(tǒng)分析的思想，把各種因素相互匹配起來加以分析，從中得出一系列相應的發(fā)展策略。

1．優(yōu)勢

(3)技術設施條件先進。青島港擁有目前我國最大的吊重量為70噸、臂長7o米的集裝箱橋吊，擁有國際先進水平的集裝箱運輸即時管理系統(tǒng)，能夠滿足現(xiàn)代物流對信息技術的要求，提高物流效率。有完善的口岸綜合服務與管理體系。

2．劣勢

(1)區(qū)域經(jīng)濟對港口發(fā)展支持度不高。青島港所處的區(qū)位在經(jīng)濟腹地的發(fā)展支持力度上與長三角洲、珠三角洲有著明顯的差距，特別是進出口貿(mào)易發(fā)展程度的不同直接決定了作為物流窗口和樞紐的港口之間的能力差別。(2)主營業(yè)務過于單一。港口裝卸收入占總收入的80％；倉儲能力低，尚不及大連港的一半。而倉儲能力恰恰是衡量一個港口物流業(yè)發(fā)展的重要標志之一。

(3)缺乏物流專業(yè)人才，企業(yè)缺乏現(xiàn)代物流運作和物流管理的復合型人才，員工素質不高。尤其是缺乏有實際經(jīng)驗的人才，物流企業(yè)欠缺更新觀念。

3．機會

青島港自身優(yōu)勢明顯，港區(qū)發(fā)展框架初步形成，港口發(fā)展面臨著難得的機遇。

(1)全球化的加快發(fā)展帶來了商品、服務、生產(chǎn)要素和信息的跨國界流動和資源的重新配置，在生產(chǎn)跨國化、貿(mào)易自由化推動下，在勞動力成本和社會穩(wěn)定的優(yōu)勢下，我國正逐步成為世界工廠，這一切給貿(mào)易運輸主要載體的港口及港航產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來了巨大機遇。

(3)集裝箱港口深水化、大型化趨勢使青島港更具魅力。為追求成本最小化，必然要求集裝箱船舶大型化，集裝箱樞紐港的水深不能低于－12米，青島港完全能夠達到。

4．挑戰(zhàn)

(2)貨源分流嚴重。天津油碼頭管線已通到燕山，青島港要爭奪這塊市場的難度很大。大連港30萬噸級原油碼頭和礦石碼頭已建成投產(chǎn)，原來在青島港中轉的東三省貨物，主要是鐵礦石、原油等基礎性大宗物資將直接從大連港進出。河北省京唐港曹妃甸港區(qū)20萬噸級礦石碼頭工程已開工建設，由于首鋼將在曹妃甸建設一座能力為800萬噸

三、加快青島港發(fā)展的建議

根據(jù)對青島港的swot分析，下面提出一些促進青島港發(fā)展的建議，以期幫助青島港充分利用優(yōu)勢，克服劣勢，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，不斷做大做強。

1、全面規(guī)劃實現(xiàn)港口可持續(xù)發(fā)展。盡早、盡快綜合規(guī)劃青島港前灣港、老港區(qū)、開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)以及物流園區(qū)。制定青島港的發(fā)展階段、發(fā)展方向、發(fā)展目標；明確前灣港與老港區(qū)之間的功能分工、航線分工；綜合規(guī)劃集裝箱港口的各項用地；優(yōu)化船隊結構。

2、貨源組織方面建立起專門機構，配備專業(yè)人員，加強貨源信息研究，強化對腹地內(nèi)的經(jīng)濟運行質量、對外貿(mào)易狀況、貨源結構的分析、預測、研究，建立起客戶網(wǎng)絡、宣傳網(wǎng)絡和信息網(wǎng)絡，特別是對國內(nèi)市場的供需變化要及時了解、迅速反應，為貨源組織決策提供依據(jù)，建成北方港口中最有影響的物流信息中心。

3、加強綜合物流建設，大力發(fā)展多式聯(lián)運。青島港一方面要立足現(xiàn) 篇二：青島港實習報告

青島港實習報告

------2010年7月22日星期四，一、青島港所見所聞

青島港塔吊

青島港位于山東半島南岸的膠州灣內(nèi)，港內(nèi)水域寬深，四季通航，港灣口小腹大，是我國著名的優(yōu)良港口。

各港碼頭均有鐵路相連，腹地除吸引山東外，還承擔著華北對外運輸任務。

青島港始建于1892年，是具有117年歷史的國家特大型港口，包括青島老港區(qū)、黃島油港區(qū)、前灣新港區(qū)三大港區(qū)。主要從事集裝箱、原油、鐵礦石、煤炭、糧食等各類進出口貨物的裝卸、儲存、中轉、分撥等物流服務和國際國內(nèi)客運服務，與世界上130多個國家和地區(qū)的450多個港口有貿(mào)易往來。現(xiàn)有員工16000多人。擁有可?？?5000標準箱船

舶的集裝箱碼頭，可?？?0萬噸級大船的礦石碼頭、原油碼頭，可?？?0萬噸級船舶的現(xiàn)代化煤炭碼頭。目前，世界上有多大的船舶，青島港就有多大的碼頭。

40.5噸輪胎吊

青島港門機，分為40噸、25噸、16噸、10噸

二、青島港業(yè)務

煤炭裝卸、原油裝卸、礦石裝卸、糧食裝卸、氧化鋁裝卸、鋼材裝卸、凍貨裝卸、化肥裝卸、純堿裝卸、雜貨裝卸。

黃道油港區(qū)

前灣集裝箱碼頭

12.7萬立方米糧罐

三、企業(yè)精神

改革開放三十年來，青島港遵循“堅持黨的基本路線，堅持?三個代表?重要思想，堅持科學發(fā)展觀，堅持一切從實際出發(fā)，把青島港自己的事情辦得更好”的發(fā)展思路，以“建設東北亞國際航運中心，營造平安和諧幸福家園”為共同愿景，牢記并肩負好“精忠報國，服務社會，造福職工”的三大使命，大力弘揚“一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的貢獻，一代人要有一代人的犧牲”的青島港精神，時刻堅持好“對國家的貢獻要越來越大，港口發(fā)展后勁要越來越強，職工生活質量要越來越高，精神文明建設要越搞越好”的核心價值觀；全力打造“平安福港、效率快港、實力強港”，走出了一條自主創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、質量效益型、管理精細型、親情和諧型發(fā)展之路。篇三：青島港實習

青島港灣職業(yè)技術學院 頂崗實習報告

頂崗實習報告題目： 系（部）：

專 業(yè)： 班級：

學生姓名： 學號：

企業(yè)指導教師：

學院指導教師：

實習地點：青島港集團油港分公司

實習時間：2011 年 9月21日至2012 年6月30 日

成 績：

二〇 12年 6月 30日

前 言

目的：

意義：

目 錄

1.實習單位情況介紹...........................................................................................1 2.實習的具體時間...............................................................................................1 3.實習具體情況介紹...........................................................................................1 4.頂崗實習期間的收獲.......................................................................................1 4.1深入理解企業(yè)文化，不斷提升自我水平.......................................................................1 4.2嚴格遵守規(guī)章制度，保障現(xiàn)場作業(yè)安全.......................................................................2 4.3時刻牢記安全要求，打造和諧平安油港.......................................................................2 5.查找不足及改進措施.......................................................................................3 5.1專業(yè)知識有待進一步夯實...............................................................................................3 5.2安全意識有待進一步加強...............................................................................................3 6.對實習單位及學院專業(yè)和課程設置的建議...................................................3 6.1對在崗職工加強進一步的業(yè)務培訓學習.......................................................................3 6.2課程設置緊密結合港口的發(fā)展和市場的需要...............................................................3 7.結束語...............................................................................................................3 1.實習單位情況介紹

青島港（集團）有限公司油港公司地處山東半島膠州灣畔，在主席、總裁常德傳和集團黨委的堅強領導下，伴隨青島港跨越大發(fā)展的步伐，油港公司忠誠肩負著港口長盛不衰的使命，認真履行著捍衛(wèi)全國進口油第一大港的光榮使職責。特別是近五年，在常主席、總裁的特別關愛和集團的重金武裝下，30萬噸級兼靠45萬噸級原油碼頭、12萬噸級液化續(xù)建二期碼頭、1萬噸級石油液化氣（lpg）碼頭橫空出世，帶動油港年吞吐量實現(xiàn)了三千萬噸、進口油實現(xiàn)了兩千萬噸跨越；10座5萬立方米燃料油大罐和7座共3.2萬立方米成品油罐建成投入生產(chǎn)，油港儲油能力達到了103.2萬立方米，月疏運量超越了370萬噸；20萬立方米保稅油庫成功申辦，得到了每年近300萬噸的穩(wěn)定貨源。同時，新增了擁有100個裝車鶴位的鐵路裝車線和10個裝車鶴位的汽車裝車線，疏運能力每天提升5萬噸；新增了二期油燃料油專用管線，建設改造了3.5萬多米油管線，實現(xiàn)了公司罐區(qū)同周邊8大庫區(qū)的全線貫通。同時，先后創(chuàng)出了接卸進口油8901.97立方米/小時、單班疏運8.4萬噸、大型油輪29分鐘靠泊等139項裝卸作業(yè)新紀錄，其中20項被評為中國企業(yè)新紀錄。

2.實習的具體時間

實習期自2011年9月21日起至2012年6月30日止，為期九個月。3.實習具體情況介紹

在實習期間我所從事的實習崗位為流體裝卸工。期間培訓主要學習以下內(nèi)容：油港公司安全生產(chǎn)禁令、防火防爆十大禁令、明火作業(yè)十不準、機械設備管用養(yǎng)修禁令、十大禁區(qū)、作業(yè)品種相關資料、輸油臂原理及應急處置、閥門原理及應急處置、消防交通用電安全知識、油品裝卸作業(yè)規(guī)程、lpg裝卸作業(yè)規(guī)程、危險危害辨識、事故案例分析等。

4.頂崗實習期間的收獲

4.1深入理解企業(yè)文化，不斷提升自我水平

港院兩年的學習，在學院不遺余力的培養(yǎng)教育下，我對青島港的企業(yè)文化有了初步的認識和了解，進入實習崗位，尤其是分配到油港公司，我時時刻刻都能感受到一股無形的

力量在影響著自己，熏陶著自己，這種力量來源身邊的每一個人，來源于裝卸一線沖天的干勁，來源于油港區(qū)整潔的環(huán)境，來源于各級領導對港口職工的厚愛與關注。我可以隨處感受到企業(yè)文化的細微展示，這是“三個一代人”精神的真實寫照，是“三大使命”的深刻責任，也是“信念 感情 珍惜 奉獻”的核心價值，偉大的事業(yè)，催人奮進，深厚的文化，歷久彌新。風雨兼程，百年青島港煥發(fā)出青春的活力；昂首闊步，美好的未來正在一步步建成。青島港文化深深植根于我的心中，作為信仰激勵我慨然前行。

4.2嚴格遵守規(guī)章制度，保障現(xiàn)場作業(yè)安全

青島港是共和國的長子，是國企的脊梁，是國企改革創(chuàng)新發(fā)展的一面旗幟；這樣的企業(yè)具備嚴明的紀律，這是保障，也是基礎。油港人牢記主席、總裁“油港安，港口安”的教誨，深知安全責任大于天，特別是裝卸一線工作繁忙，需要注意的細節(jié)也很多，稍有不慎就會帶來想象不到的危險，因此要求作業(yè)人員進入現(xiàn)場必須佩戴好勞動保護用品，進入作業(yè)現(xiàn)場必須關閉手機等火源，作業(yè)中要符合規(guī)章要求不能違章違紀，這不僅是對自己的負責也是對他人的負責。只有遵章守紀，嚴明紀律，才能保證裝卸生產(chǎn)的穩(wěn)步進行，才能按計劃實現(xiàn)每一個發(fā)展目標。

4.3時刻牢記安全要求，打造和諧平安油港

進入青島港，在實習之前，首先進行的就是安全培訓，分為公司級、隊級和班組級，這不僅體現(xiàn)了港口工作對安全的高度重視，而且體現(xiàn)了青島港以人為本的崇高理念。油港公司工作的高危性眾所周知，在培訓中，無數(shù)發(fā)生在我們身邊的鮮活事例都在告誡我們：注意安全，平安是福。在頂崗實習的九個月中，通過現(xiàn)場工作的真實體驗和老工人師傅的交流以及五個平安信息的通報，我對安全有了更深刻更強烈的認識，有時或許只是一個疏忽，有時或許只是一個偷懶，但產(chǎn)生的后果異常慘痛，有時可能會失去我們寶貴的生命。因此我們必須時刻牢記安全要求，嚴格遵守規(guī)章制度，盡全力打造平安油港。

4.4珍惜機會不斷歷練，抓住機遇提升自我

和許多頂崗實習的同學一樣，我在頂崗實習工作的開始就面臨著一個不小的挑戰(zhàn)，那就是對專業(yè)知識的學習太少，對于從來沒有接觸過的油品作業(yè)，自己感覺壓力很大，但是換一個角度來看待這個問題，在學校我學習的是港口理貨專業(yè)，來到碼頭一線又開始學習油品的相關知識，這就等于在工作中學習了第二專業(yè)，為自己今后的發(fā)展打下了一個良好而又堅實的基礎。相比老師傅們豐富的工作經(jīng)驗和精湛的專業(yè)技能，我必須要求自己不斷學習提高和完善自己，不僅要通曉專業(yè)知識，而且還要善于運用知識，理論聯(lián)系實際，不斷銳意進取。

公司很重視頂崗實習生的實習狀況，召開座談交流心得，及時了解實習過程中遇到的困難，解答工作中產(chǎn)生的疑問，并對現(xiàn)有的實習狀況跟蹤調查，允許不適應崗位的實習生提出個人換崗申請，對于實習生而言，這是公司領導的極大關照。而作為剛入崗的實習生，我也是處處受照顧，事事得關愛。剛進隊里，沒有更衣櫥，隊里立即想辦法給我配上，并安排維修班的師傅幫我按鎖，為我能安心工作提供便利。得知我腳大沒有合適的勞保鞋，師傅們總是熱心的幫助，不斷地給我調換，使我節(jié)省了大量的時間。每每這個時候，我心里流淌的都是一絲絲的溫暖，總有數(shù)也數(shù)不完的感激。我能做的就是把我內(nèi)心的感激化作崗位奉獻的不竭動力，干好活，負好責，在自己的崗位上不斷作出新的貢獻。篇四：青島實習報告

一、實習時間

2013年6月7日—2013年6月13日

二、實習地點

山東省青島市(青島港、黃島港區(qū)政府大樓、金沙灘、城市展覽館、香港中路、五四廣場、八大關別墅群、基督教堂、總督府、中山路、嶗山)

三、實習目的

1、使學生明確城市規(guī)劃工作的任務與工作階段、城市的職能、性質與規(guī)模、城市各組成要素的規(guī)劃布置等；

2、培養(yǎng)學生熟練地閱讀和使用規(guī)劃圖件，草繪規(guī)劃圖件的能力；

3、通過實習使學生對城市總體規(guī)劃、城市內(nèi)外交通規(guī)則、城市中心商務區(qū)的形成與演變、城市游憩規(guī)劃、城市居住區(qū)及工業(yè)小區(qū)、港口碼頭及風情化建筑單體等系統(tǒng)的學習與實踐；

4、通過對青島的城市環(huán)境的感知，城市風情的體驗、城市文脈的讀解去認識規(guī)劃對城市空間組織的重要性；

5、完成實地的考察研討和撰寫實習報告、實習工作總結及科研論文等工作。

四、實習報告

（一）、青島地理位置及概況

青島，山東省第一大城市，東北亞國際航運中心，中國優(yōu)秀旅游城市，轄區(qū)人口最多的城市。2008年北京奧運會、殘奧會和2009年十一運會分賽設于青島，2014年世界園藝博覽會將于青島舉辦。

（二）、實習內(nèi)容

1、青島港 黃島區(qū)政府大樓 金沙灘

6月8日，開始了我們真正意義上的實習，實習路線是先到青島港，再到黃島區(qū)政府大樓，最后自由組織到金沙灘。我們最先到達的是三七碼頭(圖

圖1 青島港 圖2 黃島港區(qū)政府大樓

2、青島城市規(guī)劃展覽館 香港中路

圖3 城市展覽館（近景）圖4 城市展覽館（遠景）

3、五四廣場 八大關別墅

查過程中所問的問題針對性也不強，所提到的問題的確也很難讓被訪談者能夠展開描述，我們也沒能夠對被訪談者起到引導的作用，在這一方面，我們需要加強，訪談之后，我們自由活動，大多數(shù)人應該都去了奧帆中心，看到了五連環(huán)，看到了各個國家的國旗，看到了奧運火炬，看到了帆船，自己竟然來到了2008年舉行奧運會的地方，心中滿是興奮。

圖 5 建筑“五月的風” 圖 6 青島市政府大樓

圖7 叢中別墅 圖8 別墅群綠化

4、基督教堂 總督府 中山路

圖9 基督教堂全景 圖10 路上塔影

篇五：青島實習報告

湖北師范學院城市與環(huán)境學院

學 生 實習報 告

實習名 稱： 青島人文地理與城市規(guī)劃實習

專 業(yè) 班 級 ： 資環(huán)1104 姓名（學號）： 徐清2011119020436 2013年 7 月 7 日

一、實習時間

2013年6月7日—2013年6月13日

二、實習地點

山東省青島市

三、實習目的 1.了解青島的城市功能分區(qū)

2.認識城市建設與當?shù)氐牡乩項l件的關系

3.了解旅游城市建設特色的營造

4.了解城市特色公共活動空間的規(guī)劃與設計

四、實習報告

（一）青島港

青島港由青島老港區(qū)、黃島油港區(qū)、前灣新港區(qū)和董家口港區(qū)等四大港區(qū)組成?，F(xiàn)有職工24000多人，擁有碼頭15座，泊位72個。世界上有多大的船舶，青島港就有多大的碼頭，包括可停靠18000teu船舶的世界最大的集裝箱碼頭、40萬噸級礦石碼頭、30萬噸級原油碼頭。其中，可?？?萬噸級船舶的泊位有6個，可?？?0萬噸級船舶的泊位有6個，可停靠30萬噸級船舶的泊位有2個。主要從事集裝箱、煤炭、原油、鐵礦、糧食等進出口貨物的裝卸服務和國際國內(nèi)客運服務。與世界上130多個國家和地區(qū)的450多個港口有貿(mào)易往來，被國務院明確定位為現(xiàn)代化的綜合性大港和東北亞國際航運樞紐港。2013年港口完成貨物吞吐量達到4.069億噸，集裝箱吞吐量突破1450.3萬標準箱，進口原油吞吐量居中國港口第一位，集裝箱裝卸效率、鐵礦石卸船效率始終保持世界第一。青島港前灣四期位于前灣新港區(qū)南岸，是青島港集團一次性建設規(guī)模最大的集裝箱碼頭，碼頭岸線全長3420米，規(guī)劃建設10個水深負18米至負20米大型順岸集裝箱泊位，同時配套建設一個國內(nèi)最大的鐵路多式聯(lián)運物流中心。碼頭配置起重量最大、外伸距最長、裝卸效率最高的30多臺裝卸橋，前四個泊位計劃于2008年底完工，其中6月底1、2號泊位將建成投產(chǎn)，配備世界上最先進8臺的雙吊具雙小車裝卸橋與16臺軌道吊。5年內(nèi)

（至2013年）10個泊位全部建成投產(chǎn)，工程建成后，四期碼頭集裝箱吞吐能力為640萬標準箱，可?？慨斀褡畲蟮难b載1.5萬標箱的巨型集裝箱船。

青島港港口資產(chǎn)為110.4億元。擁有全國最大的集裝箱碼頭、原油碼頭、鐵礦碼頭和國際一流的煤炭碼頭、散糧接卸碼頭。有近20家合資企業(yè)，其中有6家世界500強企業(yè)與青島港合資。

(二)青島港業(yè)務

煤炭裝卸、原油裝卸、礦石裝卸、糧食裝卸、氧化鋁裝卸、鋼材裝卸、凍貨裝卸、化肥裝卸、純堿裝卸、雜貨裝卸煤炭裝卸、原油裝卸、礦石裝卸、糧食裝卸、氧化鋁裝卸、鋼材裝卸、凍貨裝卸、化肥裝卸、純堿裝卸、雜貨裝卸。

（三）青島港口設置特點

1.青島港具有優(yōu)越的自然條件

風況：夏季多南風及東南風，冬季多北風及西北風。每年大于7級以上大風天約8天；臺風每年約發(fā)生1~2次，對港口影響甚小。

降水：年平均降水量為755.6毫米，6~8月降雨最多，占全年的70%。霧況：年平均霧日51.6天，每年4～7月為最多，對航運、生產(chǎn)影響不大。

氣溫：年平均氣溫為12.1℃，極端最高氣溫35.4℃，極端最低氣溫-16℃。

潮汐：為正規(guī)半日潮型，平均高潮位3.85米，平均低潮位1.08米，最高高潮位5.36米，最低低潮位0.70米。2.青島港具有優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢

3.青島港具有完善的港口硬件優(yōu)勢

青島港現(xiàn)擁有8個萬噸級以上集裝箱深水泊位,其中前灣二期3個集裝箱泊位可以靠泊第五代以上集裝箱船舶,規(guī)劃建設中的前灣三期工程將建7個吃水在-16米以上的大型深水集裝箱泊位。同時青島港擁有的快捷暢通的集疏運系統(tǒng)、先進高效的edi信息系統(tǒng)以及

高效便捷的通關環(huán)境等在國內(nèi)港口中均處于領先水平。

4.青島港具有集裝箱運輸?shù)囊?guī)模優(yōu)勢

2002年青島港集裝箱干線已達世界所有主要航區(qū),集裝箱吞吐量超過340萬teu,成為東北亞地區(qū)集裝箱運輸增長量最快的港口之一和我國北方地區(qū)國際集裝箱中轉量最大的港口。根據(jù)集裝箱運輸中的“馬太效應”,青島港集裝箱吞吐量在超過300萬teu后,集裝箱航線及密度所產(chǎn)生的吸引和輻射作用將使青島港的集裝箱運輸發(fā)生質的變化,有利于在更高層次上開始規(guī)模擴張。

（四）實習心得

中國水運發(fā)展的歷史源遠流長，從新石器時代，到封建王朝，再到新中國成立，中國港口有著自己的歷史脈絡。

新中國成立后，中國水運和港口開始獲得新生。青島港始建于1892年，是具有119年歷史的國家特大型港口，包括青島老港區(qū)、黃島油港區(qū)、前灣新港區(qū)三大港區(qū)。

第三篇：青島港淺析

淺析青島港具備的國際大港潛質

淺析青島港具備的國際大港潛質

青島港位于山東半島南岸的膠州灣內(nèi)，始建于1892年，具有117年歷史。是我國重點國有企業(yè)，中國第二個外貿(mào)億噸吞吐大港。是太平洋西海岸重要的國際貿(mào)易口岸和海上運輸樞紐。港內(nèi)水域寬深，四季通航，港灣口小腹大，是我國著名的優(yōu)良港口。它主要由大港、中港和黃島港組成。各港碼頭均有鐵路相連，環(huán)膠州灣高等級公路與濟青高速公路相接，腹地除吸引山東外，還承擔著華北對外運輸任務。青島港是晉中煤炭和勝利油田原油的主要輸出港，也是我國僅次于上海、深圳的第三大集裝箱運輸港口。青島港是一個很有國際范的港口，下面我們就從各方面分析一下青島港，看看她具有什么樣的潛質。

1.自然條件。青島港是我國少有的天然良港。另外青島港位于亞歐、亞美和亞澳三大國際主航線，海上交通方便，是我國沿黃流域最大的出?？?，太平洋西海岸重要的樞紐港。天津港是環(huán)渤海中與華北、西北等內(nèi)陸地區(qū)距離最短的港口，也是亞歐大陸橋最短的東端起點。天津港是中國最大的人工港而非天然港，存在泥沙淤積的問題，自然條件遠不及青島港。

2.腹地經(jīng)濟水平。青島港腹地工業(yè)發(fā)達，主要有輕工、紡織、石油化工、機械制造、采掘、冶金等工業(yè)。腹地內(nèi)礦產(chǎn)資源、建材資源、海產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品較為豐富。2007年青島港的直接經(jīng)濟腹地GDP為3400億元人民幣，間接經(jīng)濟腹地GDP為2.4萬億元人民幣。

3.港口硬件水平。青島港航道平均水深-12.3米，泊位水深-15米，是國內(nèi)乃至全球難得的深水良港。青島港擁有全國最大的集裝箱碼頭、原油碼頭、鐵礦碼頭和國際一流的煤炭碼頭、散糧接卸碼頭。青島港口配備了世界上最先進、最大型的新型橋吊，可以裝卸目前世界上最大型的超巴拿馬型集裝箱船舶?？梢匀旌蛲？康诹耙陨洗笮图b箱船舶。2009年，前灣港區(qū)還將建成8個深水集裝箱專用泊位，最大泊位水深達-20米，整個建成后整個前灣港區(qū)集裝箱吞吐能力將達1300萬標準箱。

1淺析青島港具備的國際大港潛質

4.港口軟件水平。青島港擁有大陸港口規(guī)模最大的EDI信息中心。港口采用了美國VAVIS公司最先進的動態(tài)碼頭作業(yè)控制系統(tǒng)SPARCS和自主研發(fā)的TMS碼頭管理信息系統(tǒng)，構成了公司安全、靈活、強大的碼頭核心生產(chǎn)操作系統(tǒng)。另外，青島港在2007年，首創(chuàng)采用基于剛性滑觸線供電的RTG“油改電”技術，實現(xiàn)了利用市電通過剛性滑觸線對輪胎式設備的移動供電。

5.集疏運能力。青島港交通較為發(fā)達，公路運輸通過濟青、青銀高速公路和同三線等與全國公路網(wǎng)相聯(lián)通，鐵路運輸通過膠濟線、膠黃線與京廣、京滬、隴海等鐵路大動脈相連接。除此之外，青島港內(nèi)設管道與淄博-青島、龍口-萊州、龍口-煙臺、煙臺-威海等干線及其相關的支線輸氣管道相連接，形成了網(wǎng)絡化管道輸氣系統(tǒng)。在航空方面，青島機場為國家一類對外開放空港，貨物網(wǎng)絡日臻完善，能夠為青島港提供及時高效的運輸服務?？偠灾?，目前青島港已經(jīng)形成了以港口為樞紐，鐵路、公路、水路、管道、航空多渠道的綜合運輸體系，為港口物流的發(fā)展提供了高效暢通的集疏運網(wǎng)絡。

6.體制和政策法規(guī)。青島不僅是我國先期開放的14個沿海港口城市之一，而且有國家批準設立的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高科技工業(yè)園、石老人國家旅游度假區(qū)、保稅區(qū)、國際空港，并可以設立外資銀行和合資商業(yè)零售業(yè)等。青島是國家給與優(yōu)惠政策最為集中的少數(shù)幾個地區(qū)之一，有效推動了青島港成長為環(huán)渤海地區(qū)和東北亞經(jīng)濟圈重要的經(jīng)濟貿(mào)易口岸。

另外，青島港還具備一些其它港口所不具備的潛質，以下這些特點使得青島港能夠在我國港口激烈的競爭中立于不敗之地。

第一，是青島港通過抓黨建工作來帶動企業(yè)的改革發(fā)展。常德傳同志從1984年就擔任青島港務局的黨委書記，到現(xiàn)在已經(jīng)有20多年了。這么多年來，他在這個崗位上通過抓黨的建設，帶動整個班子建設、隊伍建設，帶動企業(yè)的改革，帶動企業(yè)的發(fā)展。特別是培育了優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，培育了像許振超這樣的中國產(chǎn)業(yè)工人的杰出代表。所以，在青島港，2淺析青島港具備的國際大港潛質

思想政治工作氛圍非常濃厚，到處可以看到黨組織在港口的發(fā)展中起到了一個非常重要的作用。黨組織建設是中國共產(chǎn)黨的傳統(tǒng)，是我們國家的優(yōu)秀傳統(tǒng)，是我們的優(yōu)勢所在。用一個時髦的話來講，是我們中國共產(chǎn)黨的知識產(chǎn)權，外國一些管理專家把它看成是中國企業(yè)能夠辦好的一個訣竅，但是他們學不過去。我們的企業(yè)，有董事長、總經(jīng)理發(fā)揮作用，背后還有黨委書記，還有各級黨組織，使我們企業(yè)的經(jīng)營符合社會主義的發(fā)展方向，符合國家政策和法律的要求。遇到困難的時候，黨委書記召開黨員會議，共產(chǎn)黨員沖在前面，一呼百應，很多問題都解決了。企業(yè)經(jīng)營的主要領導干部都是我們黨內(nèi)最優(yōu)秀的同志在擔任職務，這就是我們作為一個社會主義國家，發(fā)展好企業(yè)一個非常重要的，也是外國企業(yè)學不去的重要傳統(tǒng)和優(yōu)勢。青島港把這個優(yōu)勢發(fā)揮得非常好。

第二，是通過不斷技術改造、改善服務，強化管理，來實現(xiàn)港口吞吐能力的跨越式發(fā)展。改革開放以來，我國對外貿(mào)易增加，貨物吞吐量大幅增加。由于我國港口建設比較快，港口比較多，功能定位、分工不清楚，為各個港口的發(fā)展也提供了一個很好的舞臺。哪一個港口的服務周到、管理好、運輸成本又比較低，這個港口就有競爭力，就能吸引到比較多的貨源，這個港口的吞吐能力就能夠發(fā)展得比較快。青島港所處的位置，在全國各個港口里面并不是最好的，腹地比不上上海、廣州，甚至比不上大連、天津，腹地就是靠著山東。但是，青島港在這種困難的條件下，通過高水平的服務，上門服務，搞“旱地”碼頭。把青島港的碼頭搬到了烏魯木齊，把這種服務體系覆蓋到國內(nèi)很大的范圍內(nèi)，主動上門去征求用戶的意見，去開拓市場、吸引貨源?，F(xiàn)在我國港口總的來講是能力富余，誰能吸引到貨源誰就能夠發(fā)展得快。青島港正是用優(yōu)質的服務吸引了貨源，才實現(xiàn)了快速發(fā)展。特別是今年，在全國的進出口貿(mào)易額下降2%的情況下，青島港的吞吐量增長了4.9%，確實不容易。

第三，青島港的企業(yè)領導通過深厚的感情把農(nóng)民工培育成優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人。青島港兩萬多人，農(nóng)民工九千多人，接近一半。這些產(chǎn)業(yè)工人大部分是來自沂蒙山老區(qū)的農(nóng)民子弟。

3淺析青島港具備的國際大港潛質

他們到這兒之后，青島港的黨組織、企業(yè)領導不把他們當外人，與原有的青島港職工一視同仁，都看成是自己的寶貝，看成是自己的職工，在待遇上、政治上、報酬上，在提拔任用、發(fā)展黨員、選政協(xié)委員、選人大代表各個方面的待遇上，一視同仁，這一點做得讓我特別欽佩、特別高興。所以，青島港的九千多名農(nóng)民工，在這兒經(jīng)過多年的培養(yǎng)，已成為青島港職工隊伍中的重要組成部分?，F(xiàn)在大部分農(nóng)民工在這兒干裝卸工，一個月收入四五千，干的時間長的，老婆、孩子都過來了，在青島買了房子，已經(jīng)變成青島市的居民了。我們黨提出的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，實現(xiàn)“六個一體化”，這在青島港真正得到了落實。所以在起草十七屆三中全會決定的過程中，里面的內(nèi)容很多就是受到了青島港的啟發(fā)。這和有一些地方把農(nóng)民工工資壓得很低，對收入條件、勞保條件也不給予關注，形成了鮮明的對照。所以我們希望全國各地所有雇傭農(nóng)民工的企業(yè)、地方，都要向青島港學習。

我們相信經(jīng)過青島港的不懈努力，明天的她一定會以婀娜的姿態(tài)走向世界。

第四篇：青島港企業(yè)文化

企業(yè)文化

一、單項選擇題

1．科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是（A），基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

A．以人為本

B．解放思想

C．與時俱進

2．我們要緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、（B）深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。

A．改革開放出成果

B．人民群眾得實惠

C．社會穩(wěn)定促和諧

3．面對金融危機的嚴峻形勢，青島港堅持成功經(jīng)驗，不斷開拓創(chuàng)新，以（A）為己任，堅定信心，科學發(fā)展，挺起國企脊梁。

A．保增長、保民生、保穩(wěn)定

B．堅持“三個不動搖” C．落實“三個特色年”

4．企業(yè)文化以（C）為核心，以知識為基礎，以事業(yè)為追求，以職業(yè)道德、規(guī)章制度和國家政策法令為導向。

A．世界觀

B．人生觀

C．價值觀 5．青島港核心價值觀是（B）。

A．精忠報國、服務社會、造福職工

．信念、感情、珍惜、奉獻

C．干就干一流，爭就爭第一

6．青島港港徽的基本色調為藍色和白色，共包含了（C）三種圖案造型。A．浪花、白帆、海鷗

B．浪花、輪船、海燕

C．浪花、白帆、海燕 7．下列（B）屬于《公民基本道德規(guī)范》中的內(nèi)容。A．誠實守信

B．敬業(yè)奉獻

C．遵紀守法

8．下列（C）不屬于青島港領導干部“六種風氣”中的內(nèi)容。

A．堅定信念，敢講真話

B．真抓實干，艱苦奮斗

C．崗位奉獻，建功立業(yè) 9．多年來，青島港堅持“以我為主、博采眾長、（A）”，在港口生產(chǎn)管理的方方面面實施了一系列重大舉措，逐步探索形成了獨具特色的“中國式管理”。

A．融合提煉、自成一家

B．融合提煉、獨樹一幟

C．繼承創(chuàng)新、融會貫通

10．青島港員工社會行為規(guī)范包括：文明禮貌，助人為樂；講究科學，破除迷信；崇尚和諧，保護環(huán)境；（C）。

A．講究文明，移風易俗

B．文明工作，禮貌待人

C．遵紀守法，熱心公益 11．進入21世紀，青島港堅持“不求所有，但求所在，（B）”的新理念，以大開放的意識和大聯(lián)盟的戰(zhàn)略，對外整合資源，打造了強強聯(lián)合的發(fā)展優(yōu)勢。

A．以我為主、博采眾長

B．以我為主，為我所用

C．合作為仁、實現(xiàn)共贏 12．青島港精神包括：一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的（A），一代人要有一代人的犧牲。

A．貢獻

B．奉獻

C．信念

13．港口“五個文明”指的是文明生產(chǎn)、文明施工、文明裝卸、文明環(huán)境和（C）。A．文明禮貌

B．文明用語

C．文明服務 14．青島港的港口品牌是（A）。A．誠納四?！ふ癯?/p>

B．挑戰(zhàn)極限·突破瓶頸

C．自主創(chuàng)新·科學發(fā)展 15．一心為民的志向、一身正氣的胸懷、無私無畏的膽略、無怨無悔的心態(tài)、（B）是青島港領導干部的五種精神境界。

A．堅定忠誠的信念

B．真抓實干的精神

C．嚴細實全的作風

16．青島港企業(yè)文化是在（B）中，逐步形成并為群體員工所認同、遵守、具有港口特色的價值觀，是港口為生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的指導思想、共同愿景、發(fā)展使命、港口精神、經(jīng)營理念、道德規(guī)范等觀念的總和。

A．改革開放

B．社會主義市場經(jīng)濟實踐

C．社會進步 17．青島港一貫堅持的人才理念是：（C）；誰能干誰干，人人都可以成才。

A．以人為本，人才強港

B．知識改變命運

崗位成就事業(yè)

C．德為重，信得過，靠得住，能干事

18．局長負責制以來，青島港制定并實施了港口發(fā)展“四大戰(zhàn)略”，四步戰(zhàn)略順序表述準確是的（C）。

A．“夯基”戰(zhàn)略、中心戰(zhàn)略、超前戰(zhàn)略、創(chuàng)新戰(zhàn)略

B．“夯基”戰(zhàn)略、超前戰(zhàn)略、創(chuàng)新戰(zhàn)略、中心戰(zhàn)略

C．“夯基”戰(zhàn)略、超前戰(zhàn)略、中心戰(zhàn)略、創(chuàng)新戰(zhàn)略

19．多年來，青島港各級領導干部始終堅持（A）的宗旨，職工的事再小也是大事，再難也要辦好。

A．一心為民，造福職工

B．心系群眾，服務人民

C．艱苦奮斗，勤儉節(jié)約 20．青島港的安全質量理念是：安全第一，質量興港；（B）是青島港的生命線。A．安全、質量、信譽

B．質量、服務、信譽

C．安全、質量、效率 21．在青島港當干部就是要一頭交給組織，一頭交給（B）。A．國家

B．職工

C．群眾 22．下列（C）不屬于“五到現(xiàn)場”的內(nèi)容。

A．生產(chǎn)組織到現(xiàn)場

B．安全檢查到現(xiàn)場

C．貨源組織到現(xiàn)場

23．“十五”期間，在五年沒有新建大碼頭、港口通過能力嚴重不足的情況下，青島港提出了（B）的口號，用一個青島港的能力創(chuàng)出兩個青島港的業(yè)績。

A．跨越發(fā)展，長盛不衰

B．建碼頭發(fā)展，不建碼頭挖潛照樣發(fā)展

C．挑戰(zhàn)極限，突破瓶頸，超越自我，實現(xiàn)“1〉2”

24．2007年7月15日，“青島港科學發(fā)展模式高層研討會”在北京人民大會堂盛大召開。研討會主題為（B）。

A．立足科學發(fā)展，構建和諧社會 B．科學發(fā)展觀在青島港的成功實踐C．青島港：落實科學發(fā)展觀的典范 25．在紀念改革開放30周年青島建港116周年暨第20屆海港文化藝術節(jié)開幕式上，集團頒發(fā)了（A）專著。A．《青島港風雷激蕩三十年》

B．《騰飛的青島港》

C．《常德傳論國企》 26．前灣四期工程去年年底實現(xiàn)了四個泊位簡易投產(chǎn)的奮斗目標，（B）個月干出了常規(guī)需要兩年才能完成的工程，創(chuàng)造了港口建設史上的奇跡。A．13

B．15

C．16 27．2008年8月，交通運輸行業(yè)第二批節(jié)能減排示范項目啟動儀式暨（B）工作法座談會在青島港隆重召開

A．“振超”

B．“學良節(jié)油”

C．“萬年”

28．2008年11月23日，集團召開（C）現(xiàn)場開發(fā)建設勘察會，開始建設前期工作。A．前灣四期

B．40萬噸級礦石碼頭

C．董家口港區(qū)

29．由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會舉辦的“青島港應對?危機?科學實踐與《常德傳論國企》管理模式高層研討會”于（B）在北京人民大會堂隆重召開。

A．2008年12月26日

B．2009年2月15日

C．2009年1月15日 30．今年全國“兩會”期間，（A）參加山東團審議時兩次與常主席、總裁握手并高度褒獎青島港的發(fā)展。

A．吳邦國委員長

B．溫家寶總理

C．習近平副主席

二、多項選擇題

1．黨的十七大的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，（ABCD），奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。

A．繼續(xù)解放思想

B．堅持改革開放

C．推動科學發(fā)展

D．促進社會和諧 2．2008年以來，集團積極應對金融危機產(chǎn)生的不利影響，堅持（BCD），逆勢而上彰顯了國企本色。

A．發(fā)展信心不動搖

B．科學發(fā)展不動搖

C．增長指標不動搖

D．造福職工不動搖

3．企業(yè)文化培訓的過程就是（ABD）。

A．強化港口核心價值觀的過程

B．內(nèi)強素質、外樹形象的過程 C．以人為本實現(xiàn)基業(yè)常青的過程

D．塑造“人企合一”精神境界的過程 4．青島港的工作標準是（ABCD）。

A．是否有利于提高港口安全質量和經(jīng)濟效益

B．是否有利于增強港口的競爭力和發(fā)展后勁

C．是否有利于職工生活質量的提高

D．是否有利于加強港口精神文明建設

5．青島港的共同愿景是（AB）。

A．建設東北亞國際航運中心

B．營造平安和諧家園

C．效率快港、平安福港、人才強港

D．人人創(chuàng)新、事事創(chuàng)新、天天創(chuàng)新 6．以下屬于青島港用人觀“五不唯”具體內(nèi)容的是（BD）。

A．不唯文化、不唯性別

B．不唯學歷、不唯職稱

C．不唯資歷、不唯成分 D．不唯身份、不唯年齡

7．青島港大興“四大風尚”的內(nèi)容是指：大興學習的風尚、（BCD）。

A．實干的風尚

B．研究的風尚

C．創(chuàng)新的風尚

D．造福的風尚

8．“振超精神”的含義指（ABCD）。

A．愛崗敬業(yè)、無私奉獻的主人翁精神

B．艱苦奮斗、努力開拓的拼搏精神 C．與時俱進、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)新精神

D．團結協(xié)作、相互關愛的團隊精神 9．20多年來，我們堅持正確的指導思想，走出一條具有青島港特色的自主創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、（BCD）、親情和諧型的科學發(fā)展之路。

A．節(jié)能減排型

B．環(huán)境友好型

C．質量效益型

D．管理精細型 10．以下對“七大發(fā)展”具體內(nèi)容表述正確有（BCD）。

A．科學發(fā)展、安全質量發(fā)展

B．節(jié)約發(fā)展、環(huán)保發(fā)展

C．效益發(fā)展、建設發(fā)展

D．和諧發(fā)展、率先發(fā)展

11．加強“隊為核心”管理的目標是把基層隊打造成：（ABCD）。

A．“五個平安”、敢打必勝的戰(zhàn)斗堡壘

B．自主創(chuàng)新、管理精細的經(jīng)濟實體 C．崗位成才、與時俱進的學習團隊

D．以人為本、親情和諧的職工家園 12．黨章指出,發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務，各項工作都要有利于發(fā)展社會主義社會的生產(chǎn)力,有利于增強社會主義國家的綜合國力,有利于提高人民的生活水平,作為總的出發(fā)點和檢驗標準,尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，做到（ABC）。

A．發(fā)展為了人民

B．發(fā)展依靠人民

C．發(fā)展成果由人民共享

D．促進社會全面進步

13．2008全國“兩會”期間，胡錦濤總書記與山東代表團一起審議政府工作報告時，親切接見了常主席、總裁和許振超，高興地說：“你的發(fā)言很好，青島港發(fā)展得又好又快，許振超同志，我們要向工人同志學習，尊重工人同志的創(chuàng)造。希望你們（BD）?！?A．團結進取

B．永不停步

C．與時俱進

D．不斷創(chuàng)新 14．港口“五個平安”是指政治平安、治安平安和（ACD）。

A．生產(chǎn)平安

B．環(huán)境平安

C．信訪平安

D．消防交通平安 15．青島港的安全質量理念是：安全第一，質量興港；（ABD）是青島港的生命線。

A．質量

B．服務

C．效率

D．信譽 16．青島港的經(jīng)營理念包括；（ABC-）。

A．質量興港

B．科技興港

C．實干興港

D．人才強港 17．下列哪幾項屬于青島港領導干部“六種風氣”中的內(nèi)容：（ABD）。

A．堅定信念，敢講真話

B．真抓實干，艱苦奮斗

C．崗位奉獻，建功立業(yè)

D．廉潔勤政，謙虛謹慎

18．青島港的發(fā)展理念包括：（ABCD）。

A．自我加壓，加快發(fā)展

B．歷史從來不加注解，發(fā)展創(chuàng)造一切

C．用數(shù)字思維挑戰(zhàn)模擬觀念，實現(xiàn)快、新、高

D．挑戰(zhàn)極限，突破瓶頸，超越自我，實現(xiàn)“1>2”

19．青島港堅持德才兼?zhèn)涞挠擞^，不僅重視業(yè)務技能的培養(yǎng)，而且特別重視德的培養(yǎng)，用（ABCD）培養(yǎng)員工德才兼?zhèn)?，全面發(fā)展。

A．真理的力量

B．人格的力量

C．情感的力量

D．民主的力量 20．2009年，集團開展的“三個特色年”活動是指（ABC）。A．安全年

B．管理年

C．創(chuàng)新年

D．效益年

三、判斷題

1．2009年3月7日，中共中央政治局常委、全國人大常委會委員長吳邦國在參加全國人大山東代表團討論時，兩次與常主席、總裁親切握手，并在講話中兩次高度評價青島港在金融危機的巨大困難下取得的斐然成就。（√）

2．2009年2月，青島港應對“危機”科學實踐與《常德傳論國企》管理模式高層研討會在集團隆重召開。（×）

3．2008年，青島港港口吞吐量勝利超越3億噸，在用109年創(chuàng)造了一個億噸大港、5年創(chuàng)造一個2億噸大港的基礎上，又僅用3年創(chuàng)造了一個3億噸大港。（×）

4．青島港“五個平安”包括：政治平安、生產(chǎn)平安、治安平安、信訪平安和消防交通平安。（√）

5．青島港的學習理念就是“知識改變命運，事業(yè)成就人才”。（×）

6．青島港在全體員工中開展“五學”活動的思路是“干什么，學什么；缺什么，補什么；練什么，精什么”。（√）

7．2009年青島港將深入開展“安全年”、“管理年”、“創(chuàng)新年”“三個特色年”活動。（√）

8．企業(yè)文化來源于實踐，升華為理念，又指導實踐。（√）

9．青島港的工作標準和指導思想是一致的，是港口改革發(fā)展實踐的有機結合。（√）

10．青島港的核心價值觀是信念、創(chuàng)新、珍惜、奉獻。（×）

11．二十多年來，青島港堅持想問題辦事情以“職工高興不高興，贊成不贊成，擁護不擁護，答應不答應”作為出發(fā)點和落腳點。（√）

12．“鼠標革了鐵锨的命”是青島港的學習理念，表明青島港在科技革新道路上邁出堅實的步伐。（×）13．“五好員工”指的是愛崗好、學習好、創(chuàng)新好、誠信好、奉獻好。（√）

14．青島港的作風是干就干第一，爭就爭一流。（×）

15．青島港的服務品牌是“誠納四?！ふ癯省?。（√）

16．青島港的安全質量理念是安全第一，質量興港；質量、服務、信譽是青島港的生命線。（√）

17．“一心為民、造福職工”是青島港多年所形成的宗旨，職工的事再小也是大事，再難也要辦好。（√）

18．永不滿足、永不灰心、永不言敗是青島港長盛不衰的法寶。（×）

19．“歷史從來不加注解，發(fā)展創(chuàng)造一切”是青島港自強不息的座右銘。（√）

20．“三老四嚴”指的是“說老實話、辦老實事、做老實人”，“嚴格要求、嚴肅態(tài)度、嚴密組織、嚴細實全”。（×）

21．在青島港的攬貨戰(zhàn)線上，“只有開發(fā)不了的思想，沒有開發(fā)不了的市場”。（√）

22．青島港的用人觀是誰能干誰干，不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，唯才是舉，唯才是用。（×）

23．社會主義榮辱觀的第一條內(nèi)容就是“以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥”。（√）

24．解放思想是決定當代中國命運重大而關鍵的抉擇，是發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復興的必由之路。（×）

25．2008年“五四”青年節(jié)前夕，大港公司裝卸二隊副隊長皮進軍榮獲“中國青年五四獎章”，并受王兆國同志的親切接見。（×）

26．2008年，在青島市第36屆職工運動會奧運年排球比賽中，集團男女排球隊雙雙登頂，激情擁抱“雙冠王”。（×）

27．2008年集團榮獲世界環(huán)境中心與中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合授予的“節(jié)能環(huán)保最佳企業(yè)”稱號。（√）28．《滄海橫流》是一部反映青島港改革開放30周年輝煌巨變的六集大型專題片。（√）

29．2008年12月，紀念改革開放30年系列叢書《輝煌30年》首本《騰飛的青島港》出版暨“青島港精神”座談會在中宣部隆重舉行。（√）

30．應對危機首先要從思想上做到“三個破除”，即破除麻木不仁，破除等待觀望，破除驚慌失措。（×）

四、簡答題

1．青島港的“三個一代人”精神的具體內(nèi)容是什么？

答案：一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的貢獻，一代人要有一代人的犧牲。2．青島港的“三大使命”是什么？

答案：精忠報國，服務社會，造福職工

3．青島港想問題、辦事情、作決策的指導思想是什么？

答案：堅持黨的基本路線，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，一切從實際出發(fā)，把青島港自己的事情辦得更好。

4．青島港衡量各項工作的標準是什么？

答案：是否有利于提高港口安全質量和經(jīng)濟效益；是否有利于增強港口的競爭實力和發(fā)展后勁；是否有利于職工生活質量的提高；是否有利于加強港口精神文明建設

5．集團全體員工的共同愿景是什么？

答案：建設東北亞國際航運中心，營造平安和諧家園

6．青島港的港口服務品牌是什么？你還知道哪些服務品牌？ 答案：誠納四海·振超效率。孫波效率、億瓶精裝、完美交付、生命之橋、真情通達（列出2個即得分）7．青島港的科技理念是什么？

答案：“鼠標革了鐵锨的命”。

8．青島港的市場理念是什么？ 答案：港口生產(chǎn)主戰(zhàn)場在港外。

9．青島港的用人觀中“五不唯”是指什么？

答案：不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，不唯年齡。10．請準確說出“振超精神”的涵義。

答案：愛崗敬業(yè)、無私奉獻的主人翁精神；艱苦奮斗、努力開拓的拼搏精神；與時俱進、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)新精神；團結協(xié)作、相互關愛的團隊精神。11．青島港堅持多年的“五學”具體是指什么？

答案：學政治、學業(yè)務、學技術、學文化、學實踐。12．青島港的學習理念是什么？

答案：知識改變命運，崗位成就事業(yè)。

13．農(nóng)民工實現(xiàn)“三個根本性轉變”的具體涵義是什么？

答案：實現(xiàn)“由短期務工向扎根海港、由掙錢吃飯向愛崗敬業(yè)、由普通打工者向產(chǎn)業(yè)工人”的三個根本性轉變。

14．青島港領導干部“六種風氣”的具體內(nèi)容是什么？

答案：堅定信念，敢說真話；一心為民，造福職工 ；真抓實干，艱苦奮斗；說到做到，“三老四嚴” ；廉潔勤政，謙虛謹慎；勤奮學習，銳意進取。

第五篇：姜 青島港（范文）

學習實踐提升境界

通過七天的集中學習與實踐，深刻領悟到了青島港企業(yè)文華的博大與精深。民國辜鴻銘曾經(jīng)點評過世界各國的文化，說到德國文化精深而不博大，英國文化博大而不精深，只有中國文化既精深又博大。套用到這，我覺得也是貼切的，青島港文化與其他著名企業(yè)的企業(yè)文化相比，既有橫向的廣度，如“八大精神”、“三個一代人精神”、“本色精神”等有很強的時代特色，緊貼時代脈搏；又有縱向的深度，如“四個并重”、“三大工程”、“領導干部的五種境界”。就青島港企業(yè)文化本身而言，其本身蘊含了非常豐富的社會內(nèi)涵和人本精神。有強烈的歷史使命感和社會責任感充溢其中。作為一名共產(chǎn)黨員，作為一名前來實踐學習的人員，自己每天都在磨礪和熔鑄中渡過，突破一個極限又一個的心理極限，既提升了素質，又磨練了意志。對于自己來說，真是有新的感悟和進步，思想也得到了升華。

常主席、總裁為我們的到來上了生動的第一課，通過聆聽我理解了本次學習實踐的重要意義；明白了總廠對我們的信任、關懷和期望。青島港的“學做人，學做事”是其核心價值觀，認識到青島港的基業(yè)長青、長盛不衰的秘訣就是全員上下“一個信仰、一個聲音、一個勁頭”。而我們也同樣應該做到在以后的工作中求真務實、真抓實干，快樂學習，快樂工作，在實現(xiàn)理想中感受成就與幸福，在備受重視中感受尊嚴和榮耀。

青島港是具有118年歷史的國家特大型港口，世界第七大港，它成功的創(chuàng)造了中國特色社會主義企業(yè)管理模式——青島港模式。通過學習與了解，我們?nèi)娴牧私饬饲鄭u港的歷史和港口的發(fā)展情況，認識到青島港是現(xiàn)代化的大港口、科學發(fā)展的大國企、親情和諧的大家庭、育人成才的大學校、前程似錦的大樂園。

“精忠報國、服務社會、造福職工”是青島港對國家、對社會、對職工的莊嚴承諾；“一代人要有一代人的作為、一代人要有一代人的貢獻、一代人要有一代人的犧牲”是青島港精神的核心體現(xiàn)；“信念、感情、珍惜、奉獻”是青島港的核心價值觀；“堅持港口的貢獻越來越大，堅持港口的后勁和綜合實力不斷提高，堅持職工的生活水平越來越高，堅持港口的文明建設越來越好”是衡量“三個一代人”精神和港口“三大使命”的主要標準。青島港為他們的員工提供了寶貴的精神財富，其企業(yè)文化則是他們走向成功的階梯、是他們實現(xiàn)人

生價值的必由之路、是他們快樂工作的動力源泉。而作為青島港的當家人，常主席個人成長的經(jīng)歷，更是他們員工學習的楷模和榜樣。堅守偉大的精神，肩負偉大的使命，執(zhí)著偉大的實踐，發(fā)揚偉大的團結，才能奪取最終的偉大勝利。

一、為什么青島港獲得了各行各業(yè)高標準的評價？

歸根結底是因為青島港人踏實肯干，一步一個腳印的走出來一條國企由弱到強、由小到大、由被動發(fā)展到主動跨越的歷史性轉變的成功之路。

更重要的一點是青島港有完整的企業(yè)文化體系，企業(yè)文化不是空洞的口號和標語，而是歷經(jīng)實踐千錘百煉得出的真理，源于實踐并指導實踐。企業(yè)文化是鮮活的，因為源于一線源于現(xiàn)實而具有強大的生命力和強烈的現(xiàn)實指導意義！促使所有員工不斷深入學習政治文化知識，業(yè)務技能知識，提高境界，磨練意志，苦練技能，牢記歷史，不忘黨的恩情，無怨無悔的將自己的青春無私奉獻給青島港發(fā)展上。

青島港之所以能永立潮頭、成就輝煌，實現(xiàn)百年老港的歷史性跨越，根本原因在于始終堅持黨的領導，全心全意依靠職工辦企業(yè)，弘揚“三個一代人”的青島港精神，踐行“精忠報國、服務社會、造福職工”的神圣使命，將國有企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相融合，將職工的愿望要求與港口的發(fā)展前途相統(tǒng)一，將青島港打造成利益共同體、事業(yè)共同體與命運共同體，走出了一條具有中國特色的國有企業(yè)科學發(fā)展之路。

青島港的精神財富，是其走向成功的階梯、是其員工快樂工作的動力源泉。為每一個員工創(chuàng)造了一個展現(xiàn)自我才華的大舞臺，在這里人人都能評職稱，人人都能得重用，人人都能當“狀元”。青島港始終堅持一心為民、造福職工，把好事辦好、實事辦實、難事辦成。青島港大力推進人才強港，投入重金，全員培訓，搭建起廣闊的成才通道；青島港還每年為員工提供大增資、大評聘、發(fā)大獎、大聯(lián)歡，使廣大職工更加幸福、更有尊嚴。因此全港上下心手相連，一個信仰、一個聲音、一個勁頭，為正義而戰(zhàn)、為生存而戰(zhàn)、為發(fā)展而戰(zhàn)，彰顯了人心無敵的強大力量！

二、相互對比，我們該怎么做？

青島港有著輝煌的歷史和過去，但是他們沒有在歷史的功勞簿上回顧感慨，而是在新的歷史時期不斷內(nèi)增干勁外樹形象、持續(xù)增強自己的核心競爭力。

多年來艱苦創(chuàng)業(yè)，改造了一個百年老港，建設了兩個現(xiàn)代化的新港，在全國沿海港口中率先建成了世界級的集裝箱、鐵礦石、煤炭、原油等大碼頭，港口資產(chǎn)由1.8 億元增值裂變到217億元。2008年完成港口吞吐量居世界第七位；完成集裝箱1002萬標準箱，居世界第十位；進口鐵礦石吞吐量居世界港口第一位，進口原油吞吐量居全國港口第一位，外貿(mào)吞吐量居全國港口第二位。集裝箱作業(yè)效率、鐵礦石卸船效率世界港口第一。著力建設煤炭進出口基地、礦石進口中轉基地、石油進出口中轉基地和集裝箱運輸基地，港口吞吐量和集裝箱分別以3億噸和1000萬標準箱雙雙跨上一個大的臺階，還與中石化強強聯(lián)合建成了30萬噸級的三期原油碼頭；成功合并前灣招商局集裝箱碼頭，實現(xiàn)從三國四方到四國八方；董家口港區(qū)全面建設發(fā)展，40萬噸級礦石碼頭靠船作業(yè)，向第四代港口邁進。不斷地刷新自己的傳奇。在于其員工接觸的過程中，他們談論最多的就是港口給他們的生活也帶來了翻天覆地的變化，集團第33次大增資、取暖補貼、高溫補貼、中秋節(jié)大獎??

這些輝煌的成績和沃土般的工作環(huán)境，不但給予他們強烈的歸屬感，也讓他們感受到了家庭的溫暖。身為一名青島港人，是他們深感驕傲和自豪。從而更愿意自覺的把自己的命運與港口的建設融為一體，自覺去努力工作，勇于承擔責任，敢于徹底執(zhí)行港口的每一條規(guī)程和法令。

七天的學習和實踐，除了視覺上的沖擊，就是內(nèi)心深處的震撼，也讓我不斷的反思，不斷的歸納，在當下我們張鋼面臨發(fā)展瓶頸和市場危機，我們該承擔怎樣的責任，該怎樣在今后的工作中明確自己如何去做，擔負起肩上的使命？

1、從自身做起，結合理論與實踐，在反思中真正做到理論聯(lián)系實際，在實踐中不斷總結與升華自己的理論水平和實踐能力，不斷提高自己的管理水平。思考、探索和解決工作中各個方面存在的問題。

2、不斷量化工作，個人的知識畢竟有限，只有不斷地學習別人的先進經(jīng)驗，才能得到不斷的充實和提高。因此，盡可能多向別人學習，吸取他人的經(jīng)驗，彌補自己之短，運用到實際工作中。

3、細節(jié)決定成敗，管理工作的成敗與否完全取決于對實際工作中細節(jié)把握的輕重緩急，只有在細節(jié)上狠下功夫，工作才能有成效。以身作則充分調動職工的積極性和能動性。在目標確定、措施落實引導職工；在知識與技能、過程與方法、使命感與價值觀等方面培養(yǎng)職

工。同時注重個別差異研究，有的放矢，收獲實效。另外，在日常工作中，全身心地愛護、關心、幫助職工，做職工的貼心人，尊重、理解、信任職工，消除盲點，縮小職工和管理者之間的心理距離。但是，對職工的缺點錯誤，不縱容、不姑息、不放任，積極的對其批評指正。

4、尋找自己的差距和不足，在我們張鋼面臨發(fā)展的關鍵時刻，真實與虛心的學習和發(fā)揚青島港“三個一代人”精神，尋找自己的不足與差距，真正做到把個人的命運與企業(yè)的命運緊密聯(lián)系在一起，與企業(yè)同呼吸，共命運，一個信仰，一個聲音，一個勁頭，萬眾一心，眾志成城，實現(xiàn)我們企業(yè)質的飛躍。

5、深入學習，提升境界，青島港之所以有今天驕人業(yè)績，離不開港口重視人才的培養(yǎng)，堅持革命理想高于天，理直氣壯講奉獻的文化理念。學習是人類進步的階梯，學習是第一生產(chǎn)力，只有學習，才能夠讓我們明白怎么做人，怎么做事。只有學習，才能開啟我們的智慧和大腦。只有不斷地學習，才能更加堅定自己的信仰，提高境界，在艱難險阻面前，永立不敗之地。高舉紅色大旗不倒，站立在時代的風口浪尖上。

6、學會感恩與回報，做到負責與執(zhí)行，青島港從上到下所有的管理者，都始終懷著一心為民，造福職工的堅強決心，帶領著一代代青島港人浴血奮戰(zhàn)，“5+2”，白加黑拼命干，實現(xiàn)了從貧窮落后到幸福美滿，從社會最底層到挺起脊梁，讓職工當家做主，成為青島港的主人。把“職工的事再小也是大事，再難也要辦好”作為目標，想民之所想，解民之所憂。職工們想什么，就帶領著去實現(xiàn)什么，職工們盼什么，就帶領著去實現(xiàn)什么。為了讓職工崗位成才，不惜重金打造，為其每年安排培訓，提高文化修養(yǎng)和技能水平，促使職工向德才兼?zhèn)?，又紅又專，真才實學的高技能人才轉變，我們同樣可以做到堅定忠誠，同心同德，時刻與企業(yè)保持高度一致，一個信仰、一個聲音、一股勁頭，牢記教訓，苦練內(nèi)功，臥薪嘗膽，脫胎換骨，感恩回報，把自己的命運與張鋼的命運緊密的聯(lián)系在一起。

7、轉變作風，立足本職。牢記責任，好好珍惜。通過學習與實踐，深深感到自己責任重大，一定好好珍惜眼前的一切，把全身心都撲在張鋼的建設發(fā)展上來，撲在煉鐵廠的工作上。

8、加強學習，提升素質。虛心學習、大膽工作，大膽創(chuàng)新、提高水平。學習，高于一切，重于一切，壓倒一切。在面對嚴峻的形勢和艱巨的任務的現(xiàn)在，自己要清除一切私心雜念，以奮發(fā)有為的精神，把握未來、把握命運，讓自己不留遺憾。我們堅信，只要我們?nèi)珡S上下萬眾一心，必將戰(zhàn)勝任何艱難險阻，奪取更大的勝利。

三、在學習中不斷提升境界，在工作中不斷提升自我。

“只有荒蕪的沙漠，沒有荒蕪的人生！”是的，只要我們努力奮斗，堅守信仰，堅守精神高地，我們的人生就不會“荒蕪”。古語說的好“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。經(jīng)過這次學習與實踐，我覺得在以后的工作中，應該從以下幾個方面不斷的完善自己：

1、學習先模人物，爭做一個信仰堅定的人。青島港的“三個一代人”精神和“八大革命精神”，都值得我們不斷的繼承和發(fā)揚?！耙淮艘幸淮说臓奚币笪覀儬奚矍袄?、犧牲個人利益，犧牲小我，完成大我。做一個信仰堅定的人，在各自的工作崗位上不斷地貫徹、發(fā)展和完善青島港精神，做到用精神熔鑄斗志，用信仰照亮未來——有了精神就有了斗志，有了信仰就有了力量！通過學習與實踐，用青島港企業(yè)文化的模式來統(tǒng)一思想，真正做到一個信仰、一個聲音、一個勁頭，內(nèi)強素質，外樹形象。

2、學習先模人物，爭做一個德才兼?zhèn)涞娜??！坝械聼o才是偏才，有才無德是廢材，德才兼?zhèn)涫侨拧薄Ｇ鄭u港持續(xù)開展的“五學”（學政治、學業(yè)務、學技術、學文化、學實踐）正是為了提高全港職工的思想道德素質和業(yè)務素質，要求我們做一個德才兼?zhèn)涞娜恕Ｗ鳛槲覐S一名普通基層管理者，在以后的工作中，老老實實做人，本本分分做事；“干就干第一，爭就爭一流”的青島港工作作風要作為我們靈魂的指南，指導我們今后的工作——別人能干到的我們也能干到，別人能干好的我們也能干好。

3、學習先模人物，爭做一個腳踏實地的人?！扒Ю镏校加谧阆隆?。實踐是一本念不完的書，求真務實，真抓實干才能成功。在以后的管理工作中，真正做到以干動人、以實動人、以情動人?？傊?，既要有仰望星空，為理想奮斗的勇氣，又要腳踏實地，從點滴做起，從小事做起，不怕苦，不怕難，執(zhí)著追求共創(chuàng)張鋼美好的明天！做事就是干好本職。崗位培訓特別強調“干什么、學什么，練什么、精什么”。張鋼要發(fā)展，需要有適合張鋼發(fā)展的人才，需要激活每一個崗位的細胞。通過本次學習實踐緊密結合我廠正在開展的“整頓工作作風，提高科學管理水平”大討論，更好地適應崗位。

4、學習先模人物，爭做一個不斷創(chuàng)新的人。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展和進步的靈魂和支柱，它決定了一個企業(yè)是領軍者還是跟隨者。創(chuàng)新對

一個人來說同樣的重要。作為一名基層管理者，在以后的工作中，我會結合工作崗位和職務的特點，不斷的創(chuàng)新管理方法、創(chuàng)新落實與執(zhí)行和創(chuàng)新工作干法，不僅讓職工理解掌握知識，而且讓職工會應用技術技能知識解決實際的問題。我們張鋼要想從此次市場危機中破局而出，必須要創(chuàng)新。創(chuàng)新是衡量一個單位工作水平好壞的重要標志，是衡量一把手工作的重要標志，也是衡量每一個崗位的重要標志。通過運用此次學習與實踐得來的知識與動力，促使每一個崗位都能創(chuàng)新，崗崗創(chuàng)新，零距離創(chuàng)新，使創(chuàng)新成果遍地開花。