第一篇：工會總結(jié)

講民主，重實效，全面維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力創(chuàng)建和諧醫(yī)院，2008年我院在局工會及院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會法》和工會工作會議精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進(jìn)行民主管理,民主監(jiān)督,強化與時俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，加強了工會自身建設(shè)，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年的工作情況匯報如下：

一、深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進(jìn)職工隊伍建設(shè)，努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療、科研環(huán)境。

工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會積極協(xié)助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風(fēng)”、醫(yī)院質(zhì)量管理年、創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院第三主題活動以及營造“誠信醫(yī)院”，認(rèn)真開展思想政治教育，深入組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想。醫(yī)院工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學(xué)習(xí)政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心得交流、專題講座等，扎扎實實增強了理論學(xué)習(xí)的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達(dá)到了一個新的高度，對醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展有了高層次的認(rèn)識，這些從職工的提案中可以反映出來。通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)，職工們?nèi)硇牡耐渡砼c醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護(hù)等關(guān)系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標(biāo)在職工們的辛勤努力下正如期實現(xiàn)。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

在年初召開職代會之前，醫(yī)院發(fā)放了職代會征求意見提案表，在全院范圍內(nèi)廣泛征求意見和建議，醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策，涉及內(nèi)容四個方面、46條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。一會兒*院長將對提案進(jìn)行解答，醫(yī)院也將選出部分優(yōu)秀提案進(jìn)行適當(dāng)獎勵，努力做到條條有處理，件件有落實。當(dāng)然，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進(jìn)程中，一些矛盾和問題是不可避免的，比如：分配制度的改革、職稱工資的兌現(xiàn)問題、人才的引進(jìn)、個人福利待遇等，通過職代會、通過職工代表站在醫(yī)院的大局高度，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導(dǎo)作用。

三、積極履行集體合同，保障職工合法權(quán)益，建立和諧、穩(wěn)定、高效的工作機(jī)制

為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。年初，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，對職工聘用與培訓(xùn)、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、衛(wèi)生保健等內(nèi)容進(jìn)行研究修改，并經(jīng)院黨委研究，工會代表與醫(yī)院簽訂了《******醫(yī)院集體合同》。經(jīng)過一年的運作，醫(yī)院與職工都能以此為制，認(rèn)真積極履行各自的權(quán)利和義務(wù)，各條款不僅都得到了落實，而且沒有出現(xiàn)一例告狀、上訪的事件，各項工作運作良好。

四、認(rèn)真貫徹《勞動法》、《工會法》，充分保障職工的合法權(quán)益，實現(xiàn)按勞分配，積極向臨床第一線傾斜，體現(xiàn)高風(fēng)險、高待遇、高收入的分配制度。

按照《工會法》、《勞動法》規(guī)定，醫(yī)院在職工的同工同酬上和醫(yī)院可利用資金上，對科室的分配核算制度進(jìn)行了改革，多次召開科室負(fù)責(zé)人會議，多次到科室進(jìn)行走訪、談話，多次拿出去年的分配核算數(shù)據(jù)進(jìn)行重新討論和修訂，經(jīng)過數(shù)次的討論、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，從運行情況來看，新的核算分配方案初見成效，各科室認(rèn)真執(zhí)行，醫(yī)院總收入也較去年有所增加。同時，醫(yī)院體現(xiàn)“尊重知識、尊重人才”的人才戰(zhàn)略，拿出專項資金提高了知識分子的待遇，對醫(yī)院副高以上的職稱給予特殊職稱崗位津貼待遇，正教授區(qū)聘崗位津貼每月150元，副教授每月130元；院聘正教授100元，副教授80元。對環(huán)節(jié)干部的工作崗位津貼也進(jìn)行了調(diào)整：主任每月100元，副主任每月80元，班組長每月40元，這些措施極大的調(diào)動了醫(yī)院學(xué)科帶頭人和環(huán)節(jié)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，也體現(xiàn)了醫(yī)院“科技興院”、注重人才的辦院方針。

五、積極發(fā)揮工會群體組織的工作效能，扎實開展“送溫暖”工程活動，取得明顯成效

醫(yī)院工會關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工和社會公益事業(yè)作為工會的大事來抓，積極構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會公益事業(yè)救助。自開展送溫暖活動以來，醫(yī)院工會積極參與，扎實工作，精心準(zhǔn)備，做了大量的工作。

1、今年春節(jié)前夕為醫(yī)院19戶貧困職工發(fā)放困難補貼5700元，其中包括在崗職工、退休職工和烈軍屬。

2、為12名轉(zhuǎn)復(fù)軍人發(fā)放紀(jì)念品360元。

3、多次到社區(qū)、農(nóng)村義診服務(wù)，參加全民健身月活動到古城義診400余人，贈送藥品2036元；到狼山對口幫扶三箱衣物，藥品1006、4元；黨員進(jìn)社區(qū)贈送藥品2000余元。

4、全院職工積極為援助四川地震災(zāi)區(qū)募捐

元。區(qū)紅十字會特發(fā)牌匾進(jìn)行獎勵。

5、為幫扶戶送醫(yī)、送藥、送糧近1000元

6、為鐵南辦幫扶基礎(chǔ)建設(shè)金3000元，為轄區(qū)結(jié)鏈的三戶貧困戶送糧800元。為貧困戶王埃云的女兒捐資助學(xué)3000元。

7、為新華辦5戶貧困戶送糧近1000元。

8、積極開展雙擁共建工作，為警民共建單位－*****森警中隊全體官兵減免體檢費用50％。

9、在“3.5”學(xué)雷鋒日，參加全市“青春輝映夕陽紅，扶老助殘學(xué)雷鋒”大型活動，為**康泰老年樂園205名老人免費進(jìn)行內(nèi)科、外科、心電、檢驗等體檢，并贈送500元的常用藥品。

10、參加全區(qū)黨員義務(wù)植樹活動，種植150顆樹木，并為全市全民植樹捐贈1000元。

11、為住院貧困患者減免醫(yī)藥費近萬元，捐贈衣物、食物近1200元。

12、國慶節(jié)前夕為職工發(fā)放福利200元，年底將發(fā)放令200元福利。

13、為育齡婦女補發(fā)產(chǎn)假工資11055、5元。

14、積極為享受撫恤金人員調(diào)整撫恤金，從180元調(diào)制224元，并及時發(fā)放到他們手中。

15、搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會以及相關(guān)職能科室都會主動關(guān)心、主動探視慰問，并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。今年看望、慰問29人，慰問款2700元。

16、認(rèn)真做好退休人員的歡送工作。醫(yī)院專門為退休人員舉辦光榮退休茶話會，贈送退休紀(jì)念品、退休證，并一起會餐，使他們覺得醫(yī)院黨、政、工還是關(guān)心退休職工的，感受到組織上的溫暖。

六、維護(hù)職工的精神文化合法權(quán)益，推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設(shè)

今年，醫(yī)院拿出專項資金，支持工會積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1．春節(jié)期間組織并舉行了“迎新春”茶話會，黨委、院委會、工會為職工集體團(tuán)拜。

2．在“

三、八”期間，為女職工發(fā)放過節(jié)費50元，輪休半天。

3．在“五一”前夕，醫(yī)院拿出6000元專項資金舉辦全院職工體育活動，項目有：籃球、乒乓球、拔河，參賽人員是醫(yī)院歷年最多的一次。

4、組織代表隊參加2005年區(qū)衛(wèi)生局組織開展的“五一”、“五四”職工籃球賽，并取得了較好的成績。

5、組織職工參加2005全面健身月長跑活動。

這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。

6．積極協(xié)助黨委開展“黨員先進(jìn)性教育”活動。通過進(jìn)社區(qū)義診、演講比賽、座談會等形式，樹立職工身邊的先進(jìn)典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高。

醫(yī)院工會今年做了大量的工作，只有做實了工作，工會才會在全院職工中真正有威信，職工才能從實實在在的工作中感受到工會的溫暖，黨的溫暖，從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性，使職工全身投入到醫(yī)療工作中。

七、明年的工作設(shè)想：

1、以服務(wù)醫(yī)院大局，服務(wù)全體職工為根本，構(gòu)建社會主義和諧社會，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，提高工會工作整體水平，辦實事，求實效，使工會工作有所創(chuàng)新，把工會建成組織健全,維權(quán)到位,工作活躍,深受信賴的職工之家,在醫(yī)院的改革發(fā)展中充分發(fā)揮積極作用。

2、做好落實職代會代表提案工作。分四種情況進(jìn)行,能近期解決的抓緊落實；有的政策需向職工解釋的,通過多種渠道說明；有的督促有關(guān)部門予以盡快解決；需向上級領(lǐng)導(dǎo)建議的,提請上級領(lǐng)導(dǎo)列入工作日程。

3根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的要求，建立工會委員會例會制度（每季）和工作制度，發(fā)揮委員會作用，開展工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，請有關(guān)專家對全體工會委員以上人員，講解工會工作業(yè)務(wù)知識，提高工會干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高工會履行基本職能的能力和做好群眾工作能力。

4、結(jié)合“送溫暖”工程，通過多種形式及時了解職工在生活福利方面的需求，制定工會相關(guān)管理規(guī)定，如職工福利管理規(guī)定等，針對職工最關(guān)心、最需要解決的問題，力所能及地提供服務(wù)，盡心竭力為職工辦好事、辦實事，對職工生病慰問、生活困難、病故等，幫助解決實際問題，使職工能全身心地投入工作，把醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到職工心中，為職工排憂解難謀利益。

5、暢通民主管理渠道，利用多種傳媒工具，讓全院職工關(guān)心工會工作。爭取在醫(yī)院網(wǎng)站上設(shè)立工會專頁，開辟工會專欄，配合醫(yī)院中心工作，做一些政策法規(guī)的問答、工會工作安排及工會活動信息，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀，教育職工在本崗工作上，為醫(yī)院發(fā)展做貢獻(xiàn)。同時在網(wǎng)上建立工會之友信箱，聽取職工對工會工作的建議，配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步做好凝心聚力的工作，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)了解民情，集中民智搭建平臺。

6．在現(xiàn)有的條件下，開展健康的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，緩解職工工作壓力。有針對性的開展各項活動擴(kuò)大參與面，增強工會工作的群眾基礎(chǔ)。如利用周末組織職工一日游活動、參觀同行醫(yī)院好的管理經(jīng)驗等。

7、按照醫(yī)院黨委部署，做好退休黨員的先進(jìn)性教育工作。同時加強退休職工的管理，根據(jù)老年人的特點，開展入戶送溫暖、醫(yī)療咨詢活動，豐富退休職工的晚年生活。

8．抓好增強工會活力，建設(shè)職工之家的各項工作。準(zhǔn)備成立醫(yī)院音樂小樂隊、合唱團(tuán)等。

醫(yī)院猶如一個大家庭，每一位職工都應(yīng)該珍惜在一起工作的時光，珍惜醫(yī)院奮斗這么多年來來之不易的成績，為此，醫(yī)院工會特向全體職工提出倡議：

1、積極行動起來，響應(yīng)和支持醫(yī)院的各項工作，以高度的主人翁精神和忘我的工作熱情，極端負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和飽滿的精神風(fēng)貌，立足本職，恪盡職守，精益求精，高質(zhì)量的完成本職工作。

2、積極參加醫(yī)院開展的“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動，以人為本，積極支持醫(yī)院改革，努力工作，共建和諧醫(yī)院。

3、努力構(gòu)建“四型醫(yī)院”即“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、文明型、創(chuàng)新型”，人人投身于“科技興院”的工作中，為患者提供“病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一、安全第一、技術(shù)第一”的就醫(yī)環(huán)境，實現(xiàn)醫(yī)院兩個效益的雙贏。

4、努力建設(shè)資源節(jié)約型醫(yī)院。按照黨的十六屆五中全會精神要求，要堅持節(jié)約優(yōu)先，形成低投入、低消耗、高效率的節(jié)約型增長方式，努力降低醫(yī)院的各項消耗，在可利資源約上增收節(jié)支，堵塞漏洞，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)。

5、全體職工要發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤奮工作、愛院如家的主人翁思想，為醫(yī)院這個大家庭努力工作，立足明天做出貢獻(xiàn)。

成績只能說明過去，不能說明現(xiàn)在，更不能說明未來。我們將面對新世紀(jì)新形勢的挑戰(zhàn)，我們將更加努力進(jìn)取，不斷完善和強化工會的職能機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、活動方式、工作方法。我們將以樂觀地進(jìn)取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖。明年的工作任務(wù)也將是十分艱巨的，只要我們面對現(xiàn)實，無私奉獻(xiàn)。我們堅信，我們會在原有的基礎(chǔ)上再向前邁進(jìn)。我們一定會為醫(yī)院工會工作繼續(xù)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：工會總結(jié)

獅柳小學(xué)2011--2012第二學(xué)期

工會工作總結(jié)

在上級工會和學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全校教職工的共同參與和熱心支持下，半年來，學(xué)校工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，緊緊圍繞學(xué)校的核心理念“德潤人心，文化天下”來統(tǒng)領(lǐng)各項工作。積極推行博雅教育的七大行動，著力打造“書香校園，錦繡花園，和諧家園，幸福樂園”。不斷加強工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在促進(jìn)學(xué)校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動、大力開展送溫暖活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。

一、堅持學(xué)習(xí)、踐行師德

我校工會積極配合校行政，組織全體教職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想。通過學(xué)習(xí)，不斷提高了教師的政治理論水平、道德修養(yǎng)、法制觀念和教學(xué)業(yè)務(wù)能力。

二、民主管理、德潤人心

教代會制度是學(xué)校民主建設(shè)的一個重要方面。工會堅持把教代會制度作為落實教職工主人翁地位和維護(hù)教職工權(quán)益，依靠教職工辦好學(xué)校的重要形式來抓，圍繞學(xué)校的教育教學(xué)改革、發(fā)展方案、管理制度，獎金分配方案、師德建設(shè)和涉及教職工切身利益的熱點問題、敏感問題，確定中心議題，在教代會上認(rèn)真組織審議討論，每次會議前都認(rèn)真地進(jìn)行籌備，會議期間認(rèn)真組織審議討論，廣泛征集教職工代

表的意見和建議，為我校依法治校、以人為本、以教師為本，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。堅持實行校務(wù)公開，學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。設(shè)立校務(wù)公開欄，并通過各種形式向全校教職工全面公布人事、財務(wù)、考核、職評、評先、福利、教學(xué)、德育、后勤等各個方面的工作情況，傾聽全校教職工對學(xué)校工作的意見和建議。使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三、關(guān)心職工，活動悅?cè)?/p>

大力開展各種活動，用積極向上的文體活動吸引凝聚教職工，是工會加強精神文明建設(shè)的有效途徑。工會把關(guān)心教職工和滿足教職工物質(zhì)文化生活需求與抓穩(wěn)定、抓質(zhì)量、抓發(fā)展，增強學(xué)校凝聚力、向心力緊密聯(lián)系起來，為滿足教職工精神需求和提升教職工生活品位等方面作出了不懈地努力。我校以工會牽頭，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。切實關(guān)心教職工的生活，送溫暖工程，是工會的一項經(jīng)常性工作。工會在重大節(jié)假日，都要向離退休老教師發(fā)慰問信，同時工會在生活上關(guān)心、照顧有困難的教師，只要他們需要，即使是小事情，也不嫌麻煩。教職工遇有婚、喪、病等特殊情況，工會一班人一定前去慰問。本學(xué)期我們組織并開展了“三.八”婦女節(jié)活動。

四、圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心開展工作，不斷提高教職工綜合素質(zhì)

我們圍繞教育教學(xué)中心工作，組織全體教職員工開展了一系列的活動。工會緊緊圍繞、主動服務(wù)學(xué)校的中心工作，讓經(jīng)驗豐

富的老教師與新上崗教師結(jié)成對子，促進(jìn)新上崗教師迅速成長，達(dá)到共同提高。為推進(jìn)校園文化建設(shè)，在全校樹立人人學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的觀念，全面提高教職工自身修養(yǎng)，使廣大教師成為學(xué)習(xí)型教師。在加強師資隊伍建設(shè)提高青年教師的業(yè)務(wù)水平方面，工會會同教導(dǎo)處為他們搭設(shè)鍛煉平臺和機(jī)會，組織青年教師進(jìn)行基本功競賽，不斷提高了青年教師教學(xué)基本功技能。通過開展這些活動，對青年教師盡快成長，起到了促進(jìn)作用。

二0一二年七月

第三篇：2008工會總結(jié)

2008工作總結(jié)

2008年，第工會工作在中心工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會小組的大力支持下，在工會職工的積極配合下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)“十七大”精神，按照中心工會的工作安排，結(jié)合第三分工會工作實際，組織職工圓滿完成各項工作任務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，做好職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。

（一）圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項工作任務(wù)，發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動了職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策和積極性。

（二）做好源頭參與，依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益 1．參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。認(rèn)真聽取了職工群眾的意見和呼聲，并及時就比較突出的熱點問題，及時向中心作匯報。工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”。工會繼續(xù)堅持對職工的婚喪嫁娶慰問、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進(jìn)行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或工會小組長一同前去看望。今年，不僅多次慰問看望職工，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對生活確有困難的職工給予了補助。

2．做好女職工工作，代表和維護(hù)女職工的特殊利益。

積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。



（三）建立健全機(jī)關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用

1．參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機(jī)關(guān)黨委對機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調(diào)查和意見收集，及時準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。

2．按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持每年召開與辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。

3．積極推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)公開制度，凡中心內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議工會工作，聽取代表的意見，提高了工會工作質(zhì)量。積極參與中心工會制定的關(guān)心職工的規(guī)章制度，如組織本分工會委員認(rèn)真討論信息中心職工重大疾病醫(yī)療救助管理辦法草稿。



（四）廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用

1．按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學(xué)習(xí)了黨的十七大報告，并進(jìn)一步貫徹黨的十七大精神和認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)實踐發(fā)展觀，爭做一個積極進(jìn)取的模范會員。

2．注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機(jī)關(guān)職工思想的政治工作。按中心工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時報告了有關(guān)情況，為中心領(lǐng)導(dǎo)掌握全中心職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。

3．在抗震救災(zāi)活動中，響應(yīng)上級號召，積極宣傳向災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛心活動，以實際行動幫助災(zāi)區(qū)人民。

（五）積極組織開展健康向上文體活動

為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，工會在年初就制定了詳實的文體活動計劃，平時組織職工在公休時間打籃球、乒乓球、羽毛球等活動，既加強了職工鍛煉身體，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神。

加強精神文明建設(shè)，促進(jìn)職工身體健康，組織并參加了信息中心工會組織的職工長跑比賽活動。

（六）落實扶貧幫困政策

1.工會主動為員工排憂解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。

第三分工會一年來雖然做了一些工作，在工作中也取得了一些成績，但也還存在的許多的不足，在新的一年里，我們分工會將在中心工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，中心黨政領(lǐng)導(dǎo)和所有會員的大力支持下，進(jìn)一步學(xué)習(xí)十七大精神，學(xué)習(xí)《工會法》、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗，不斷加強工會組織的自身建設(shè)，較大幅度地提高工會干部的管理水平和服務(wù)意識，在工作中作到經(jīng)常深入基層，了解職工的所需、所想、所求，不斷開拓創(chuàng)新，更好地完成工會的職責(zé)，為中心的建設(shè)和發(fā)展、為提高職工的集體凝聚力盡工會的一份力量。

中心工會

第四篇：工會總結(jié)

發(fā)揮工會職能，推進(jìn)學(xué)校教育

工會工作總結(jié)

在將要過去的一年，我校在上級工會和學(xué)校黨支部、校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，緊緊圍繞學(xué)校教育的改革和發(fā)展，堅定不移地貫徹落實全心全意依靠教職工辦學(xué)這個指導(dǎo)方針，依法維護(hù)教工的合法權(quán)益，著力推進(jìn)民主管理學(xué)校和教師隊伍建設(shè)，全面履行工會職能，提高工會工作水平，加強師德教育，全面提高教師的師德素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行市教育工會文件精神，全面實行校務(wù)公開制度，達(dá)到了一定的效果，具體做了以下工作：

一、配合黨支部、校行政抓好教職工的政治學(xué)習(xí)，提高教職工的政治思想素質(zhì)。

工會主動配合學(xué)校黨支部、校行政堅持兩周一次的政治學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、組織領(lǐng)導(dǎo)以及稽查考核的落實。重點圍繞“關(guān)愛學(xué)生，珍惜崗位”進(jìn)行了一系列活動：①學(xué)習(xí)有關(guān)文件，統(tǒng)一思想，并制訂了實施方案，②舉行全校教師簽名活動，③組織36周歲（含36周歲）以下的青年教師以“誠信育人”為題的演講比賽，④制訂符合我校實際的“師德公約”，⑤積極組織教職工開展“人文讀本”讀書活動，并且每位教師都寫了學(xué)習(xí)心得，進(jìn)行了交流，通過這些活動，教職工思想政治素質(zhì)總體上得到了很大的提高。

二、配合教導(dǎo)處加強青年教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，繼續(xù)做好“青藍(lán)工程”努力提高教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力。

我校青年教師比較多，占79.3%,抓好青年教師的思想政治工作、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作是學(xué)校工作的關(guān)鍵。因此，學(xué)校行政、工會、教導(dǎo)處想方設(shè)法搞好“青藍(lán)工程”，每位青年教師都有一位教學(xué)經(jīng)驗豐富的老教師負(fù)責(zé)進(jìn)行指導(dǎo)工作，并制訂了“青年教師培養(yǎng)計劃”，二是由教導(dǎo)處定期召開座談會，了解情況指出不足，三是要求青年教師每學(xué)期至少聽20節(jié)課，至少開二堂公開課，每兩周寫一讀書筆記或心得，并由學(xué)科考核小組不定期隨堂聽課，及時將情況進(jìn)行反饋，四是組織青年教師外出聽課，同時積極參加各種教學(xué)、教研活動。想辦法縮短他們的“磨合期”使他們早日入門，經(jīng)過努力，絕大部分青年教師已成為我校教學(xué)的骨干力量，有的已經(jīng)結(jié)出累累碩果。

三、積極開展健康有益的工會活動，活躍教工身心。

開展好工會活動是工會工作的重要組成部分，今年開展的活動有①積極參加鎮(zhèn)舉辦的“全民健身運動”，②繼續(xù)組織全體班主任、骨干教師一年一次的外出考察活動（今年地點是溫州雁蕩山），③組織教師進(jìn)行“誠信育人”演講比賽，④組織廣大教職工利用暑期時間到武夷山—廈門旅游，⑤組織新分配的教師和“青藍(lán)工程”結(jié)對師 徒進(jìn)行了中秋賞月活動，⑥結(jié)合我校創(chuàng)建省示范初中組織全體教職工進(jìn)行捐書活動，效果很好。通過這些活動，增強了教職工的凝聚力。

四、配合學(xué)校行政，為教職工辦實事。

搞好教工福利是工會應(yīng)盡的職責(zé)。今年，工會積極與校行政密切配合，千方百計提高教職工的福利和改善學(xué)校的辦公條件：①工會給每個教師每月發(fā)飯票，鼓勵教師在學(xué)校用膳，②定期和后勤合作，檢查學(xué)校食堂工作，使全校師生用膳環(huán)境、質(zhì)量有了進(jìn)一步提高，③每到重大節(jié)日，工會都能及時發(fā)放一些福利，提高教師的生活待遇，④今年開學(xué)初為辦公室增添了計算機(jī)，以提高教師的現(xiàn)代化教育技術(shù)。

五、關(guān)心病、離退休教師，開展送溫暖工作。

關(guān)心病、離退休教師，為教工辦實事，謀福利和維護(hù)教工的合法權(quán)益是我們工會義不容辭的職責(zé)，也是把溫暖送到教師心中：①對患病教職工進(jìn)行登門看望和慰問，詢問他們的身體恢復(fù)情況，使他們在精神上得到安慰，早日康復(fù)上崗工作，②關(guān)心離退休人員的晚年生活，使他們老有所為，老有所樂落到實處，今年的教師節(jié)、重陽節(jié)有在創(chuàng)省示范初中過程中，全體退休教師都返?；顒?，十一月份我校為年滿70歲的4位退休教師進(jìn)行了祝壽活動，使學(xué)校與退休教師經(jīng)常能溝通思想，并請他們提出合理建議和要求，③對兩位達(dá)到退休年齡的教師，工會在他們退休時組織了人員開了歡送“光榮退休”座談會，并組織人員買了一些慰問品，用車敲鑼打鼓一直送到家，使那些在教學(xué)崗位上工作一輩子的教師感到安慰，④對教職工家屬或直系親屬生病住院或亡故，工會每次都組織人員上門慰問，并且形成了制度。

六、加強工會自身建設(shè)。

充分發(fā)揮我們原有的“教工之家”的作用，經(jīng)常組織教工進(jìn)行活

動，并不斷添置一些設(shè)備，使“教工之家”真正成為廣大教職工溫暖、舒適、設(shè)備條件比較完血又與時代合拍的“家”。

每月一次工會干部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高工會干部為教職工辦事能力，并經(jīng)常檢查和總結(jié)自身工作，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正，并做好女教工工作和工會財務(wù)工作，力爭我校的工會工作在原有的基礎(chǔ)上上一個新臺階。

以上是工會所做的一些工作，但還存在許多問題，如教職工的身體檢查問題等，幾年來一直沒有得到執(zhí)行，希望新一屆工會委員會得到解決。

工會

第五篇：工會總結(jié)專題

*****工會 2010年工作總結(jié)

進(jìn)入2010年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我**廣大員工的支持配合下，我**工會緊緊圍繞以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，強化自身建設(shè)，結(jié)合自身特點，推進(jìn)企業(yè)民主管理，推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好的完成了2010年的各項工作任務(wù)，取得了一些成績，以下是本我**工會工作總結(jié)：

一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理人員素質(zhì)

我**定期組織班組長以上管理人員以知識文化為載體，在學(xué)習(xí)“三個代表”的同時，也學(xué)習(xí)和企業(yè)息息相關(guān)的各種知識，以及同行企業(yè)先進(jìn)的管理方法和經(jīng)驗，進(jìn)一步強化管理人員的責(zé)任意識，服務(wù)意識，加快管理人員的理論化、知識化、專業(yè)化的進(jìn)程，提高管理人員的綜合素質(zhì)。

二、積極發(fā)揮團(tuán)、工會組織作用，大力開展業(yè)余文化生活

為了活躍職工的業(yè)余文化生活，工會開展了以“快樂、健康、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)”為宗旨的文體活動。車**員工參與性積極很高，參加了乒乓球，跳棋、象棋、拔河、三人行等項目的比賽。活動的開展，豐富了員工的業(yè)余生活，激發(fā)了員工的工作熱情，培養(yǎng)了健康向上的文化精神，使職工在文化活動中，交流感情，增進(jìn)友誼，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強企業(yè)凝聚力，為車**生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極作用。

三、關(guān)心職工生活，做好“五必訪”工作，保障職工合法權(quán)益得到落實

1、開展“冬送溫暖，夏送清涼”活動。春節(jié)前夕，工會組織工會委員向離退休職工發(fā)放節(jié)日慰問品，并送上公司對離退休職工的問候，讓每位離退休職工都能在寒冷的冬季感受到企業(yè)大家庭的溫暖。夏天，車**為全**員工發(fā)放了防暑藥品，人丹，清涼油等，并熬制綠豆湯，配置電風(fēng)扇等。讓員工在炎炎夏日感受到絲絲清涼。

2、組織全**員工體檢。為了維護(hù)職工的切身利益，更好的關(guān)心職工，服務(wù)職工，車**安排了全**員工進(jìn)行了體檢，讓職工對自己的身體健康有個全面的了解，做到早預(yù)防，早治療。

3、繼續(xù)做好工會的“五必訪”工作，盡力做好工會組織的服務(wù)工作，發(fā)揮組織的橋梁和紐帶作用。積極的做好困難職工補助工作，上報的困難職工由公司進(jìn)行了補助，及時把公司的關(guān)心送到員工心中。員工生病期間，車**領(lǐng)導(dǎo)班子帶著慰問品分別到家中和醫(yī)院看望，并表示了慰問。全年共看望慰問有病員工6人次，吊唁病亡員工親屬1人次?！拔灞卦L”工作充分建立了企業(yè)與職工“零距離”的魚水關(guān)系，讓員工感到組織的關(guān)懷，集體的溫暖。

四、緬懷革命先烈，重溫黨的誓詞

在黨的生日來臨之際，車**組織全**黨員座談，暢談中國共產(chǎn)黨的光輝歷程。到吳忠烈士林園緬懷老一輩革命先烈，并在革命烈士紀(jì)念碑下宣誓，重溫黨的誓詞，使每位黨員都認(rèn)識到自己是一名黨員所肩負(fù)的重大使命。

五、配合地方政府做好工作

1、繼續(xù)相應(yīng)美化、綠化城市的建設(shè)，組織人員參加吳忠市的植樹造林活動，要“栽一棵，活一棵，種一片，綠一片”，2010年，我**所種植的樹木成活率為100%，為吳忠城市的綠化建設(shè)曾率添色。2、2010年6月26日是國際禁毒日，車**配合吳忠市交通局、吳忠市運管處在吳忠街心廣場參加吳忠市公安局舉行的“全民動員，禁絕毒品，警民共建平安吳忠”的活動。發(fā)放宣傳畫、宣傳單500多份。讓廣大市民深刻了解到毒品對家庭、對社會的危害，遠(yuǎn)離毒品，杜絕毒品。

3、在消防安全宣傳日來臨之時，車**積極相應(yīng)消防部門的“四個能力”建設(shè)為主導(dǎo)的消防宣傳。安排人員參觀學(xué)習(xí)，組織員工進(jìn)行消防滅火演練，在候車室醒目位置張貼宣傳畫14張，消防標(biāo)示34個，條幅2條，消防知識專題宣傳欄1個。讓廣大群眾接受和掌握一些日常生活中的消防安全知識和火災(zāi)防控、撲救、逃生等知識。

六、加強信息和宣傳工作

工會利用2期黑板報、LED電子顯示屏以及制作的12

塊宣傳欄宣傳先進(jìn)典型、精神文明創(chuàng)建活動、職業(yè)道德教育、企業(yè)文化和衛(wèi)生美化工作，通過公司報刊學(xué)習(xí)宣揚文明新風(fēng)、勞模精神以及反映工會工作動態(tài)等內(nèi)容。

七、認(rèn)真做好**務(wù)公開制度

為了做好**務(wù)公開制度，工會以公示欄形式每季度對車**的營收任務(wù)計劃、各項基金的繳納情況以及有關(guān)的費用進(jìn)行**務(wù)公開，增加透明度，增強了員工主人翁意識，使員工真正參與到企業(yè)管理中來。

工會還認(rèn)真開展評先評優(yōu)工作，評選出工作踏實、愛崗敬業(yè)、表現(xiàn)突出的四名員工出席公司的先進(jìn)生產(chǎn)者表彰會，車**評出了兩名售票標(biāo)兵和12名先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者進(jìn)行表彰獎勵，鼓勵了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)，調(diào)動了廣大員工的工作熱情，營造了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。

八、組織策劃競聘上崗活動

為了促進(jìn)企業(yè)有更好的發(fā)展，提升班組長隊伍的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，按公司的要求，車**舉行了競聘上崗活動。為了使這次活動能夠順利的進(jìn)行，車**認(rèn)真進(jìn)行了準(zhǔn)備，對活動的議程、內(nèi)容進(jìn)行了反復(fù)的研討和敲定，對車**安?？?個組長、客運科2個組長、報班結(jié)算、辦公室等崗位進(jìn)行競聘。全**員工積極參與，16個人參加9個崗位的競聘。通過競聘活動，提高了廣大員工愛崗敬業(yè)，爭做先鋒的熱情，提高了生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性和班組的戰(zhàn)斗力，為車**經(jīng)營目標(biāo)的完

成提供了動力源泉。

九、存在的問題：

1、今年因各種原因開展的文體活動較少，員工文化娛樂生活還有些單調(diào)。

2、幫助員工解決實際問題不夠。

十、2011年工會工作設(shè)想

2011年我**工會在公司黨委、工會的領(lǐng)導(dǎo)下，將努力做好以下工作：

1、緊緊圍繞中心任務(wù)，做好員工思想政治工作,積極開展各項活動，豐富員工生活。

2、繼續(xù)做好扶貧幫困、關(guān)心員工生活、“五必訪”工作和評先評優(yōu)工作，充分調(diào)動員工的工作熱情和工作積極性，確保全年各項指標(biāo)的超額完成。

3、繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，做好上傳下達(dá)工作，保持員工隊伍的穩(wěn)定。

***** 2010年12月6日