第一篇：浙江省錄用公務員面試真題匯總(經(jīng)典,我四處找到的)

2009年浙江省錄用公務員面試真題匯總(全部)

1.幸福的定義，除了快樂、健康等，再說出你認為幸福的一個定義，并闡述你的觀點；

2.到一個新單位的三位大學生，一位不做事，大家不愿讓他做事；一位任勞任怨，老好人，什么活大家都愿意讓他做；一位能力很強，既能發(fā)揮自己優(yōu)勢，又能提出自己獨到見解；談談你對這種現(xiàn)象看法；

3.網(wǎng)絡的好處和壞處，談談你的看法；

http://bbs.zjgwy.cn/read-htm-tid-27637.html

2009年4月11日上午寧波面試試題

第一題：

關于“如何提高自身修養(yǎng)”，下面有人給出了一些方法。

勤學，反思，明辨，（）

請你自己再補充一個，說說理由。

第二題：

以下是兩個大學生剛到單位一個月，兩人之間的一次談話。

大學生甲說：我現(xiàn)在不知道要怎么辦，以前都是老師教的，現(xiàn)在什么都要自己做，就不知道該怎么做了。

大學生乙說：我現(xiàn)在很怕做錯，常常擔心自己會出錯，而且越擔心越出錯。

請你就兩個人的談話，說說你的想法。

第三題：

一個官員提出“新世紀人才培養(yǎng)”中的有關標準。

首先要有一顆愛國心，然后要有很好的奉獻精神，最后要有專業(yè)能力和過硬的知識水平，才能更好的為國家做貢獻。

請你談談你的看法。

http://bbs.zjgwy.cn/read-htm-tid-27619.html

2009年4月18日上午面試題目

材料題

一、杭州市、區(qū)兩級財政總計拿出1億元稅收向57萬人發(fā)放消費券~~~~~~~

二、漫畫。大概是人們對發(fā)消費券是否能夠拉動內(nèi)需的疑問

給材料，一共三道題

第一題 談你對發(fā)放消費券的看法

第二題 如果你負責相關工作，需要你對發(fā)放情況做一個調(diào)研，如何做到調(diào)研的真實性，可靠性

第三題 你負責消費券發(fā)放，請你就消費券的發(fā)放情況，向上級領導，現(xiàn)場做一個匯報 http://bbs.zjgwy.cn/read-htm-tid-28106.html

2009年4月18日下午面試題目

材料：趙洪祝和呂祖善與網(wǎng)民在線交流??等等

問題一：你對各級領導“在線交流”、問計于民怎么看

問題二：若你的單位要弄一個在線門戶進行交流，你怎么組織（大概是這樣的）

問題三：有2個不同的意見針鋒相對，網(wǎng)絡跟帖很多，你怎么辦

http://bbs.zjgwy.cn/read-htm-tid-28208.html

2009年4月18日上午優(yōu)秀村干部面試真題

1、對于大學生到農(nóng)村擔任村官談談看法

2、如何與大學生村官相處

3、你打算如何給大學生村官安排工作

http://bbs.zjgwy.cn/read-htm-tid-28214.html

2009年4月18日上午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題

材料內(nèi)容主要是關于一個人畢業(yè)后去監(jiān)獄發(fā)現(xiàn)監(jiān)獄都地處偏僻等等問題

第一題：如果你就是題目中的那個人，你會怎么辦？

第二題：你剛到單位怎么處理同事與管理對象的關系？

第三題：如果有一個管理對象出現(xiàn)了情緒不穩(wěn)定的情況，你該怎么辦？

http://bbs.zjgwy.cn/read-htm-tid-28187.html

2009年4月18日下午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題

一小段材料，大意是說電子眼安裝的位置由“暗”變“明”，具體沒看清楚

問題

1、談你對電子眼安裝的位置由“暗”變“明”的看法

問題

2、好像是組織座談會，兩方發(fā)生爭執(zhí)，作為主持人你怎么辦

問題

3、對于題中所述現(xiàn)象你不是很同意，但是領導讓你去做個關于電子眼存在問題的調(diào)研，你打算怎么辦

http://bbs.zjgwy.cn/read-htm-tid-28209.html

2009年4月19日上午面試試題

材料：浦江建立每個干部的檔案管理記錄

問題一 關于對浦江 建立“干部檔案”的看法

問題二 如果要完善“干部檔案”的內(nèi)容，你需要做哪些補充

問題三 如果領導臨時交給你文字處理的任務，但是你沒有完成好自己的本職工作，被同事舉報，列入了“干部檔案”，你會如何處理? http://bbs.zjgwy.cn/read-htm-tid-28235.html

2009年4月19號下午面試題

材料：

第一段講浙江某企業(yè)實施內(nèi)銷政策，大量招用農(nóng)民工，但仍有3萬的缺口，特別缺少高級熟練工。

第二段講農(nóng)民工返鄉(xiāng)2000萬，大量農(nóng)民工沒有就業(yè)，出現(xiàn)就業(yè)困難。有關農(nóng)民工就業(yè)難

問題：

1.農(nóng)民工就業(yè)難問題產(chǎn)生的原因

2.政府應該怎樣解決這一問題，作為公務員，你的對策？

3.如果讓你組織一次農(nóng)民工職業(yè)技術培訓，你會怎樣組織呢？如何體現(xiàn)針對性和實效性？ http://bbs.zjgwy.cn/read-htm-tid-28262.html

2009年4月19號上午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題

第一題：漫畫題：4只貓不去抓一只老鼠，談談看法

第二題：新到一個處室，每個人都各自為政，你應該怎么做

第三題：新到一個崗位，怎么開展自己的工作

http://bbs.zjgwy.cn/read-htm-tid-28243.html

2009年4月19日下午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題

材料：六十年代“楓橋經(jīng)驗”全國推廣，大意是要在當?shù)鼗饷?，不要讓矛盾上升?/p>

問題：1.這對當前構建和諧社會有什么意義？

2.如果你是社區(qū)工作人員，如何開展工作

3.當?shù)赜忻?，如何化解?/p>

http://bbs.zjgwy.cn/read-htm-tid-28260.html

2008年浙江省錄用公務員面試真題匯總(全部)寧波地區(qū)

3月15日面試題目

上午:

1：就“理想危機”，談談看法

2：森林效應：一棵樹容易枯死；一個森林里面每棵樹都爭取雨露，享受陽光，能健康成長。就此現(xiàn)象，談談你的觀點

3：寧波政府采取以下幾個措施為民辦實事，請選擇兩個你覺得比較重要的，說明理由

a,解決農(nóng)村30萬村民飲水問題 b,增加11.2萬就業(yè)崗位，其中5000多公益性崗位

c,取消義務教育的課本費

d,廉租房

e,外來務工人員就業(yè)培訓

下午:

1.'零距離的看法

2.”手表定律“的啟示。一個手表能準確掌握時間，兩個就不能掌握

3.政府自主創(chuàng)業(yè)的措施，5選2 Ａ．稅收人事等等優(yōu)惠政策

Ｂ．放寬市場準入

Ｃ．拓寬融資渠道

Ｄ．加強教育培訓

Ｅ.中介服務

3月16日面試題目

上午:

１.談談對孝的理解

２.分配給一個人任務時能積極完成，很多人時就互相推委

３.關于物價上漲，選出你最關心的兩個問題，選項只記得兩個: A.、國家調(diào)控物價的B、是窮人的生活保障的下午: 談談對“80后”的看法

2“從眾效應” 感動中國人物評選的價值標準（5選2）

我只記得

推動歷史進；平凡崗位平凡事

3月22日面試題目

上午

溫州地區(qū)

1一警察自陶腰包在辦公室安裝攝像頭,問：.你的看法

2你執(zhí)法被投訴,年終考核獎金被取消,領導批評你,你怎么班?

3.讓你負責上述攝像頭安裝工作，你如何開展？

3單位決定在每個辦公室安裝攝象頭,領導讓你決定試點工作,你怎么開展工作?

新聞鏈接及答題思路參考:

臺州地區(qū) 案例：說的是一個警察在辦公室內(nèi)私自安裝了射像頭，可以監(jiān)視自己的行為和群眾的行為。

問題一，對此現(xiàn)象，談你的看法。

問題二，有群眾來辦公室說你工作態(tài)度不對，領導為此嚴肅批評了你，年終考核獎金被取消，而你沒做過群眾所反映的事情，如果是你，你將如何處理？

問題三，如果局里面覺得這個行為可行，要你在每個辦公室都安裝射像頭，如果你負責這個工作，你將如何開展？

舟山地區(qū)

警察自己掏錢安裝攝像頭

一段材料

1.你對警察自己掏錢安裝攝像頭的看法

2.領導批評你這個做法影響工作,實際你沒有,你怎么處理

3.領導把安裝攝像頭的任務交給你 你怎么做

監(jiān)獄系統(tǒng)題目同上

金華地區(qū)、麗水地區(qū)、嘉興地區(qū)

案例:一個安吉的公務員 在處理雪災時，干了很多事情。。

1.這個公務員身上具備了怎么樣的品質(zhì)和能力？ 你作為一名公務員，應該如何向他學習？

2.如果你是他的同事，領導讓你負責處理倒地的竹子，你會怎么做？

3.作為一個政府公務員，從這次雪災中你得到什么啟示？

省級機關似乎和金華麗水的題目一樣的-

3月22日下午：

杭州地區(qū)：

材料的內(nèi)容有三段：

第一段講這次政協(xié)會議有20名群眾代表旁聽；

第二段，其中有一個大學生叫韓吟什么的，說關注大學生創(chuàng)業(yè)問題

第三段，就是政府要改善民生。

題目：

1．政協(xié)會議有20名旁聽代表，對此現(xiàn)象怎么看？

2．大學生小韓，你要對群眾關注的熱點難點焦點問題，進行調(diào)查，廣泛提取意見，你怎么做？

3．要組織一次十七大精神研討會，有各方面的領導，還有區(qū)長、副區(qū)長，等，在制作工作方案時要注意什么？

溫州地區(qū)

下午大概的題目內(nèi)容是

1:鄉(xiāng)村教師流失的原因,以及引發(fā)的結果.2:你會如何怎么解決鄉(xiāng)村教師流失問題

3:假如你的解決鄉(xiāng)村教師流失問題方案在單位討論會議上,反對意見不少,你會如何處理這個方案

具體材料鏈接：

臺州地區(qū)上午和下午題目相同

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23日面試題目

浙江省級機關 23號上午題目

給你一段話:大概意思是大學生就業(yè)難........(題目比較常規(guī))問題1:你對以上材料所放映的社會現(xiàn)象,有什么看法?

問題2:如果你是公務員,叫你提建議關于如果解決應屆畢業(yè)聲的工作問題,怎么提?

問題3:如果你進了一個單位,人際關系很好,但是工作很枯燥和無聊,你的個性又非常外向,你會怎么辦?如果你的領導是務實派,看中努力腳踏實地的人,你有如何想法?

溫州：

開始一大段話，講組織婦女什么的“節(jié)能減排”之類，大家一看也就抓住中心了。

以下是大致的內(nèi)容

一、公務員節(jié)約紙張，隨手關電燈等等，你有什么看法。

二、叫你寫份關于節(jié)能減排之類的通知，應當注意哪幾點？

三、辦公室有不節(jié)約的不良習慣，且一直接領導晚上下班都不怎么關燈，你應該怎么辦？

監(jiān)獄系統(tǒng)的和溫州的題目一樣

麗水：

現(xiàn)在大學生就業(yè)難的問題

1、你對這種現(xiàn)象怎么看？

2、你作為人事部門的工作人員，對大學生就業(yè)有什么建議？

3、你被錄用到一個用人單位，人際關系很好，但需要做冷板凳？你領導又是一個實干家，“水滴石穿，勤能補拙“工作精神，在這種環(huán)境中，你如何做？

23日下午試題

材料，關于外來務工人員在杭州打工，政府給他們種種優(yōu)惠政策，“六有”。并且有資格參加兩會，成為代表

1、關于這個材料談談看法

2、如果你成為政府GWY，如何和外來務工人員和諧相處

3、如果大會上領導因為XXX事表揚你，但是你并沒有參與此事，你怎么處理。

23日下午溫州地區(qū)

話說某個交警帶情緒執(zhí)法,亂開罰單,被人投訴.針對這個現(xiàn)象出臺了某個法案專門允許情緒不好的員工可以請假

Q1:如果你在工作中遇到情緒不好,如何處理

Q2:對上訴條例的看法

Q3:如果領導要你落實這個條例,如何展開工作

第2個版本:

溫州23號的題目是：

一個交通警察因為情緒不佳，亂貼罰單，遭投訴，該警察所屬的交警大隊出臺《情緒不佳時不得外出執(zhí)勤的規(guī)定》。

1、如果你情緒不佳時，但你的單位讓你做一個很重要又很繁瑣的工作，你該怎么做。

2、你對稠城大隊《情緒不佳時不得外出執(zhí)勤的規(guī)定》的看法。

3、該規(guī)定試行一段時候后，你的領導讓你制定該規(guī)定的實施辦法，你認為應該怎么

2006年浙江省錄用公務員面試真題匯總(全部)2006年 浙江省公務員考試 面試題目匯總

寧波 2006年3月25日下午面試題目 感謝(永遠有多遠)1。如果你進入一個新的單位,什么是你優(yōu)先考慮的?有1-7個選項..我只記得,良好的人際關系,工作內(nèi)容及目標等等.2。如果有一個同事上班時間打游戲,聊天,你作為行政效能的監(jiān)督員,會如何和他說? 3。北洋戰(zhàn)爭時,一個英國的將軍,看到北洋水師的船上掛著衣服等等,就說,這個隊伍肯定是要吃敗戰(zhàn)的.請談看法.寧波 2006年3月25日上午面試題目 感謝(hp2046 v504)

1。如果你的領導剛上任, 在以下幾種領導方式，你覺得哪兩種更為重要并明理由：

① 令行禁止

②強調(diào)遠景目標并號召為之奮斗

③建立情感紐帶建立和諧關系 ④允許下屬充分發(fā)表意見并達成共識

⑤設立較高的績效標準并身體力行

⑥ 注重對未來的目標培養(yǎng)下屬

2。假如你被錄用為公務員上班第一天，單位舉行歡迎會，你作為新人的代表做一下發(fā)言,要注意哪幾點? 3。一天晚上，帕瓦羅蒂想.睡覺，傳來了隔壁的小孩的哭聲，并被連續(xù)幾小時宏亮的哭聲吵得睡不著。后來他發(fā)現(xiàn)，小孩子只所以能長時間大聲哭是因為在哭到嗓門快破時能收回來，他想自己經(jīng)常唱一個小時的歌就經(jīng)常累得不行，是不是可以改進唱歌方法象小孩一樣長時間的唱歌，最后他終于成為一個歌唱家。請結合這個故事談談你的看法。寧波 2006年3月26日上午面試題目 感謝(twtw84311)1。在一個團隊中有很多角色,你喜歡哪種角色,請選擇其中兩種,并說明原因.具體角色有執(zhí)行者,協(xié)調(diào)者,完善者,決策者等.2。共青團委要在五四這個組織一個活動,訪問幫助幾個老人,你作為組織人在志愿者招慕大會上發(fā)言,你會說些什么.3。是一個關于拳王阿里與弗雷澤比賽的故事,兩人在最后都筋疲力盡,但阿里直到最后都保持了決不認輸?shù)臍鈩?弗雷澤在最后關頭無法堅持而認輸,比賽一結束,阿里便也倒在了地上, 弗雷澤這才知道阿里也同樣沒有力氣了,他為自已放棄比賽而后悔.對這個故事請談談看法.寧波 2006年3月26日下午面試題目 感謝(就是我)

1。下面幾種個人能力 性格或行為方式中，你最著重哪兩個？

①思考能力 ② 謹慎的人際關系 ③適應能力

④挑戰(zhàn)性

另外幾個記不清了

2。本單位邀請其他單位人員參加一個關于提高服務意識，加強行政能力的會議，你作為會議主持人應當在會議開始時說些什么

3。大意：原文字數(shù)在250個左右。一個獵豹一直追一只羚羊，雖然旁邊還有不少驚慌失措的羚羊，但只認定了一只、因為它知道，追的這只會精疲力盡，而其他羚羊力氣還有很多，對這個故事的理解。

=== 湖州/金華/余杭/杭州...2006年4月1日上午面試題目

感謝(philos aluno1 moercai treming yiwucity)

1。有人形容公務員考試是“報考要勇氣，考上*才氣，落榜別喪氣，再考顯豪氣?！苯Y合自己實際報考經(jīng)歷談談體會。

2。漫畫。大致是：大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城是及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，金魚表示人才。大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾。談你對這種現(xiàn)狀的看法。

3。你要陪領導去兄弟單位座談會，發(fā)言資料已匯總并經(jīng)領導審批過了，只等下午三點去開會，但是下午一點的時候領導臨時有事，失去了聯(lián)絡，你該如何處理？ 4。歷史上有聞名全國的“晉商”、“徽商”，現(xiàn)代又有“哪里有市場，哪里就有浙商”。談談你對這種“商幫”的社會歷史現(xiàn)象的看法。紹興/臺州...2006年4月1日上午面試題目

感謝(花影依偎 wheatli)

1。公務員“報考需勇氣，考上要才氣，落選別喪氣，重來顯豪氣?！苯Y合你自身報考經(jīng)歷談談看法。

2。漫畫。大致是：大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城是及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，金魚表示人才。大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾。談你對這種現(xiàn)狀的看法。3。德國對闖紅燈采取非常嚴厲的懲罰，年檢不過關．吊銷駕照．什么降低銀行性用額度．請結合我國的實際談談你的看法！麗水/杭州/舟山/嘉興...2006年4月2日上午面試題目 感謝(xiaolz 單單)

1。漫畫：一個人扛著一個像糖胡蘆一樣的架子，上面插著＂暫住證＂＂身份證＂之類的牌子，在叫賣．針對這種假證現(xiàn)象談談你的看法? 2。以＂責任＂為主題，用＂春光明媚＂＂夸夸其談＂＂突飛猛進＂三個成語編個故事． 3。例子:北京農(nóng)村選大學生當村官.＂村官＂中鮮有大學生，國家也出臺了許多政策鼓勵大學生去當＂村官＂，比如．．．(講了一些具體的優(yōu)惠政策)．問： ① 談談你的看法 ② 如果讓你去做＂村官＂你會怎樣做？

杭州

2006年4月2日下午面試題目 感謝(a99321)

1。自己說三個形容詞，報給考官，考官給你個主題。然后你圍繞這個主題，用上這三個形容詞，說一段話（考官給我的主題：我考公務員的經(jīng)歷）。

2。北大才子賣肉，高考狀元串糖葫蘆，新聞媒體為他們宣傳后都找到合適的工作，請根據(jù)這個事情談談自已的看法。

3。你的領導很器重你，經(jīng)常越過你的直接上級叫你辦事，甚至叫你一起去赴宴，同事之間為此流言很多，都疏遠你.碰到這種情況你會怎么辦？

4?，F(xiàn)在學生中每7名就有1名是擇校生，尤其是重點學校，據(jù)說上重高是考上大學很重要的一步，請你就這個現(xiàn)象談談你的看法？

===

2006年4月15日上午溫州面試題

(感謝 buybao pudelly)

1、如果你被錄用該怎么擺正位置

2、你是新人聽到領導和同事在背后議論你，怎么辦

3、怎樣組織一個關于八榮八恥的宣傳活動

4、漫畫題

一個長卷,卷上第一個人拿著公文包,第二個背著大袋子,第三個繼續(xù)爬上去...卷上寫著:許多承諾與簽名

2006年4月15日下午溫州面試題

(感謝 buybao)

1、自己錄用后缺乏哪方面能力，怎么改進。

2、領導交給你重要的任務,同事來幫忙,可是他做事方法太靈活,有點違背原則,你怎么做?

3、你參加工作后,有次同事都不在讓你做事 隊伍排的很長大家埋怨你,說你辦事效率底,你怎么處理

4、一句古諺，什么治國先修身之類的理解

2006年4月16日上午溫州面試題

(感謝 buybao)

1、擇業(yè)觀：工作穩(wěn)定性和福利待遇哪個是你選擇工作時的首選

2、領導要你寫一個調(diào)查報告，原說好一個月時間，后來突然10天過來向你要了，并說你工作不用工還沒弄好，你怎么辦

3、單位要舉行八榮八恥學習，請了某某老師過來講課，叫你按排這件事

4、串詞：誠信 薈萃 財富 機遇 挫折

2006年4月16日上午溫州面試題

(感謝 木木同學)

1、如果你被錄用，請談你如何設計你的職業(yè)生涯？如果不被錄用，你會怎么做？

2、如果你手頭上的工作已經(jīng)非常繁重，但領導又安排了任務給你，你怎么辦？

3、小王受單位指派送從溫州坐大巴送緊急公文到省城，路途發(fā)生交通事故，大巴無法再走，有部分旅客受傷，小王受輕傷。這時，你認為小王應該如何處理？

4、著名的雕塑家羅丹專注于手的藝術創(chuàng)作，有次他創(chuàng)作了一件得意之作，羅丹喚來了自己學生來欣賞。學生連聲贊嘆：“好極了，這真是一雙奇妙的手?。　比欢?，他聽到這句話，找來了一把大斧，劈里啪地把這雙手砍掉了。請問你對此事有何看法？

本帖內(nèi)容轉載于：浙江公務員考試論壇 ,原文地址:http://bbs.zjgwy.cn/read-htm-tid-356.html

第二篇：2010年浙江省各級機關錄用公務員面試真題

咨詢電話：*** 咨詢QQ: 569642737 歡迎登錄： www.cggwy.net 2010年浙江省各級機關錄用公務員面試真題

2010年3月20日上午浙江寧波公務員面試真題

1、談談快樂、興趣、理想的關系。

2、新進公務員小李，以“謙虛低調(diào)”為處事原則，只埋頭干自己的事，不管別人。平時開會也不發(fā)表意見，只知道附和別人。久而久之，同事們都認為他沒有進取精神，缺乏主見。你怎么看待他的處事原則，小李應該怎樣改進?

3、公務員交友問題。

2010年3月26日上午浙江公務員面試真題(公安系統(tǒng))

1、作為人民警察，如何理解“奉獻”這個詞?

2、某郊區(qū)經(jīng)常發(fā)生搶劫事件，作為人民警察你該怎么辦?

3、談談戶籍制度對社會發(fā)展的影響。

2010年3月26日上午浙江省公務員面試真題

材料：關于用工荒的一段材料。

問題1：談談你對用工荒出現(xiàn)的看法。

問題2：做一次關于農(nóng)民工為什么不愿進城的調(diào)查問卷，你打算怎么辦?

問題3：你是企業(yè)人事的主管，現(xiàn)在要招工，你面前的考官就是你想要招工的對象，如何吸引他們來你們企業(yè)?

2010年3月26日下午浙江省公務員面試真題

材料： 咨詢電話：*** 咨詢QQ: 569642737 歡迎登錄： www.cggwy.net 今后浙江的發(fā)展空間往哪里拓展? 我省是多山省份，也是個海洋大省。發(fā)展山區(qū)經(jīng)濟、海洋經(jīng)濟，建設“山上浙江”、“海上浙江”，“山海經(jīng)濟”相互優(yōu)勢互補，無疑能夠幫助我省拓展發(fā)展空間，是實現(xiàn)我省可持續(xù)發(fā)展的潛力所在、后勁所在和希望所在。

浙江的“山”，主要是指浙西南的衢州、麗水等山區(qū)為主的欠發(fā)達地區(qū)和舟山;“?！眲t指沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)如寧波、紹興、溫州等市。我省東南沿海地區(qū)經(jīng)濟發(fā)達，但西南山區(qū)和舟山海島經(jīng)濟發(fā)展緩慢。為推進發(fā)達地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)的協(xié)調(diào)發(fā)展，從2002年起，我省推出了“山海協(xié)作工程”，主要是依托浙東沿海的發(fā)達地區(qū)與西南山區(qū)一些欠發(fā)達地區(qū)之間的比較優(yōu)勢和經(jīng)濟互補性，開展多領域、全方位的經(jīng)濟技術合作。重點由杭州、寧波、溫州等8個發(fā)達地區(qū)與衢州、麗水、舟山等3個欠發(fā)達地區(qū)及25個縣(市、區(qū))結成幫扶關系，同時還有106個欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)與發(fā)達地區(qū)的106個經(jīng)濟強鎮(zhèn)結成“友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。山海協(xié)作工程以項目合作為中心，以產(chǎn)業(yè)梯度轉移和要素合理配置為主線，推進發(fā)達地區(qū)的產(chǎn)業(yè)向欠發(fā)達地區(qū)梯度轉移，實現(xiàn)全省區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。

當前，全球經(jīng)濟正步入新一輪調(diào)整期，我省經(jīng)濟發(fā)展也受到強烈沖擊。對我省民營經(jīng)濟來說，這是危機，也是機遇。在“山海經(jīng)濟”的刺激下，麗水等山區(qū)欠發(fā)達地區(qū)的經(jīng)濟增長量仍在10%以上。伴隨著省政府深入開展新一輪“山海協(xié)作”工程和結對幫扶工作，企業(yè)要同政府一起，促進產(chǎn)業(yè)轉移、勞務對接和異地開發(fā)。實現(xiàn)浙江經(jīng)濟的再次飛躍。

問題1：對于省委省政府的“山海協(xié)作”政策你怎么看?

問題2：臺州一企業(yè)要整體搬遷到麗水，可該企業(yè)的同類項目在其他地區(qū)安全事故比較多。領導要你對此做個調(diào)研，調(diào)研工作完成后，你如何把結果向領導匯報(假設考官就是該領導)?

問題3：某省一單位要組織考察團到浙江考察“山海協(xié)作”政策，其負責人是小張。領導讓你負責接待，需要先向小張了解情況。你會事先了解什么內(nèi)容?

2010年浙江公務員面試真題：3月27日上午面試題

材料：關于最近浙江省各地方言類節(jié)目興起的一段材料。

問題1：談談你對方言類節(jié)目興起的看法。

問題2：你負責做一次關于方言類節(jié)目的調(diào)查，你打算怎么做?

問題3：作為廣電局主管，領導要求你組織一次關于方言類節(jié)目的討論會，你將如何安排?

2009年3月15日杭州公選副處級領導干部面試題 咨詢電話：*** 咨詢QQ: 569642737 歡迎登錄： www.cggwy.net

1、創(chuàng)新的概念?走上新的工作崗位后，你怎樣創(chuàng)新?

2、平時你人緣很好，但有人就說你在搞小圈子之類，你怎么處理?

3、新時期黨的十七大對基層黨組織為構建和諧社會提出了哪些新要求?應該做好哪些工作?

4、開發(fā)區(qū)要拆遷征地同時又要進行居委會換屆選舉，一些人為了謀求自己的位置，拉幫結派，派你處理此事，怎么開展工作?

2010年5月22日浙江泰州公選科級領導干部面試真題

1、“發(fā)展地方經(jīng)濟要親民、愛民、富民”，“發(fā)展地方經(jīng)濟要親商、愛商、富商”，對這兩種觀點談談你的理解。

2、領導讓你策劃一項工作，要求體現(xiàn)特色。你有哪些打算?

3、自擬題進行一次內(nèi)容涵蓋創(chuàng)新、學習、有為、務實的演講。

2010年6月浙江某地跨部門中層干部輪崗面試真題。

1、西南干旱非常嚴重，我縣領導非常重視，針對這一情況縣政府組織興修水利項目?，F(xiàn)由你來組織這一項目的實施，但群眾的積極性不高，你怎么辦?

2、村里來了筆新農(nóng)村建設的補助資金，大學生村官主張用于信息化建設，村長主張用于修建村里的自來水工程，村書記主張造路，因此他們發(fā)生了爭執(zhí)，你如何協(xié)調(diào)?

3、想讓農(nóng)村致富，有人說政策很重要，有人說人才很重要，有人說技術很重要，結合自己的工作你認為什么最重要? 3

第三篇：2006年浙江省公務員錄用考試面試真題含參考答案

2006年浙江省公務員錄用考試面試真題含參考答案

來源：中公教育 http:/// 更新時間：2006-04-2

22006年3月26日 浙江寧波面試真題

1、本單位邀請其他單位人員參加一個關于提高服務意識，加強行政能力的會議，你作為會議主持人應當在會議開始時說些什么？

【測評要素】組織管理

【參考答案】

尊敬的各位領導，親愛的各位同志們：

大家好！首先非常歡迎大家來參加今天的會議。大家今天能來，充分表明了對于提高服務意識、加強行政能力這一工作的重視和對我們單位工作的配合，在此我代表我們單位的領導衷心的向大家表示感謝！

黨在2003年十六屆三中全會正式提出了我國政府改革的目標是建立服務型政府，我們單位的這次會議也是響應黨中央號召的前提下召開的。提高服務意識、加強行政能力是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要、是執(zhí)政為民的內(nèi)在需求、是政府與社會力量不斷變化的需要、是應對經(jīng)濟全球化和加入WTO的需要、也是增強地區(qū)綜合競爭力的緊迫需要。

我們會在這一天的時間內(nèi)系統(tǒng)的學習中央精神、本省省情，以及共同探討如何來增強我們的服務意識、加強行政能力。為使我們的學習有更好的效果，我們特地邀請了黨校的資深專家、和有關單位的領導來參與我們的會議，下面允許我向大家一一介紹。

此次會議的時間安排是上午九點至十二點，下午兩點至六點，中午我們?yōu)榇蠹姨峁┝吮悴?。此次會議所需的資料待會兒在會議正式開始前會由工作人員發(fā)放給大家，請大家在我們的登記表上留下您的姓名和聯(lián)系方式，以便我們以后的聯(lián)絡，非常感謝！

好，我就說到這里，希望大家在這一天的時間里不僅能學的充實，同時也能過的愉快！

2006年3月25日 浙江寧波面試真題

1、北洋艦隊向英國購買了當時世界上最好的軍艦，威武雄壯，邀請一個日本上校參觀。日本上校參觀時，看到軍艦的炮筒上掛著衣服，用白手套一摸，全是灰塵?；厝毡竞?，上校向軍部報告說，北洋艦隊肯定是要吃敗仗的。請你談談看法？

【測評要素】分析能力

【參考答案】

〖就事論事〗世界上最好的軍艦炮筒上竟然掛著衣服，而且沾滿灰塵，從這一點顯示出北洋艦隊軍隊紀律、思想作風等存在很大的問題。北洋艦隊最后全軍覆沒的事實也不在于設備，而是作戰(zhàn)部隊的戰(zhàn)斗能力、軍隊作風等內(nèi)在因素?？偨Y這個故事，可以看出自由和紀律、硬件和軟件、外因和內(nèi)因的關系。〖就事論理〗能否打勝仗，尖端的武器固然重要，但更重要的是戰(zhàn)斗紀律和戰(zhàn)斗作風。例如，我國的抗日戰(zhàn)爭和人民解放戰(zhàn)爭就是如此。中國共產(chǎn)黨在艱苦的革命年代，在物質(zhì)匱乏、軍隊落后的條件下，能夠取得抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的勝利，就是因為我黨軍紀嚴明，作風過硬，用革命精神武裝起來的戰(zhàn)士是不可戰(zhàn)勝的；而相反，如果沒有過硬的軍紀、優(yōu)良的作風，即使戰(zhàn)斗設備先進，也不能取得勝利?！季褪抡摷骸皆诤推侥甏?，我們依然要保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風，在這種思想意識的指引下，才能永葆黨的先進性，才能在黨中央的帶領下，與全國人民共同建設和諧美好的小康社會，建設富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家。（考生也可以從細節(jié)決定成敗的角度談。曾經(jīng)某考生在答題時說很佩服日本軍官的觀察能力和判斷能力，結果給考官留下了深刻的印象，獲得高分。在回答時應注意這種亮點。）

[背景鏈接]100 多年來，甲午海戰(zhàn)的敗北一直是中國人歷史記憶中一道難以撫平的傷疤，人們無數(shù)次地追問究竟是什么導致了這場失敗。你可能想象不到，北洋艦隊的大炮居然打不準?！版?zhèn)遠”、“定遠”二艦的巨炮，射程相當遠，完全可以先敵開火，而且只需命中一兩發(fā)即可使日本任何一艘軍艦失去戰(zhàn)斗力?？墒潜毖笈炾牬笈诘臏暑^太差了。在黃海海戰(zhàn)中，直到中日艦隊開戰(zhàn)14分鐘以后，才有日本軍艦被305 毫米炮彈擊中。在整個戰(zhàn)斗過程中，沒有一艘敵艦被擊沉。而日本軍艦則頻頻命中中國軍艦，中國比較小的軍艦很快被擊沉或重創(chuàng)。北洋艦隊的士兵訓練存在很大問題。清軍雖然裝備了大量的西方和國產(chǎn)的先進武器，但部隊中絕大多數(shù)士兵是文盲，缺乏使用和維護近代先進武器所需的基本的科學技術知識，以致平時操練不熟，保養(yǎng)無方，到了戰(zhàn)場上，拼老命也打不中敵人。更讓人泄氣的是，北洋海軍頻繁出現(xiàn)炮彈擊中日艦不炸的現(xiàn)象。在豐島海戰(zhàn)中，濟遠艦發(fā)射的炮彈擊中日艦速度最快的吉野號右舷，穿透鋼甲，墜入機艙的防護鋼板上，然后又轉入機艙里?？墒?，炮彈居然沒有爆炸，使吉野號僥幸免于沉沒。據(jù)統(tǒng)計，定遠和鎮(zhèn)遠發(fā)射的數(shù)百枚炮彈中，半數(shù)是未裝炸藥的實心穿甲彈，只能穿透船體裝甲，不可能爆炸。為什么北洋海軍不使用最具威力的開花彈？原來，專門為北洋艦隊生產(chǎn)炮彈的天津機器局因為技術不過關，造出來的開花彈質(zhì)量問題太多，只好都被存放在彈藥庫里睡大覺。

2、如果有一個同事上班時間打游戲、聊天，你作為行政效能的監(jiān)督員，你會如何和他說?

【測評要素】人際關系

【參考答案】

（表態(tài)）高的工作效率，不論對個人，社會，國家都是非常重要的，高的工作效率在為他人服務時，可以快速又效的解決問題，為人民大眾提供更好的服務。所以我要認真的對待。（處理）（1）針對這樣的同事，我會找一個合適的時間、地點以比較好的方式與同事溝通。指出在工作當中這樣做事違反規(guī)定的，上班時間打游戲、聊天是不對的。這樣不但影響了工作的效率與績效，也給別的同事開了不好的先例，所以要加以提醒。相信同事能夠認識到并加以改正，如果同事在多次勸阻下還不知悔改，那么要上報領導那規(guī)定處理。同時要以身作則，樹立一個好的榜樣，同時在思想感化同事讓他們真正的認識到自己的責任，改變自己的態(tài)度，認真對待自己的本職工作。（2）針對同事們上班時間休閑娛樂，我要在制度監(jiān)管上加大力度，制定相應的規(guī)章制度，加強網(wǎng)絡的監(jiān)管，在這個的基礎上加大對同事們的思想工作，從根本上改變杜絕這種現(xiàn)象。（3）在休息的時候和業(yè)余時間和大家一起參加娛樂活動，多與同事溝通交流，了解大家的想法。（反思）在處理完這樣的事之后我要認真的反思自己的工作，在以后的工作當中要認真負責，把自己的工作落到實處，真正的做到一個監(jiān)督員應當負的責任。

2006年4月16日 浙江溫州面試真題

1、小王從溫州市出發(fā)到省城送一份緊急公文，可他乘坐的快客在高速公路上發(fā)生了車禍，車子不能再行駛了，而且小王也受了輕傷，你認為這時候小王應該怎么做？

【測評要素】情境應變

【參考答案】

〖表明態(tài)度〗高速公路上快客發(fā)生了車禍，不能行駛，小王也受了輕傷，但是公文很緊急，小王此時應該保持冷靜，鑒于我國高速公路不可以隨便停車的規(guī)定，考慮到高速公路攔車的可能性不大，應該詢問司機，此處距離省城的實際距離，以便通過通訊等形式快速的解決問題?！紤碧幚怼饺绻嚯x省城比較近，小王應該打電話給省城接收公文的負責人員，說明自己的處境，請求對方的接應；如果距離省城的距離很遠，而離開溫州的時間不久，距離較

近，小王應該打電話給單位，請求領導的指示，最好能夠派車前來支援。如果雙方都不能及時派車支援，小王可以借助交警的力量，把自己帶至高速公路服務區(qū)，然后借助周圍的有利條件，搭乘經(jīng)過車輛，按時把緊急公文送到省城?！际潞筇幚怼焦绿幚硗曛?，小王應該向領導匯報，公文已經(jīng)按時送到，請領導放心，同時到就近醫(yī)院處理自己的傷口，以防發(fā)炎影響工作。〖總結提升〗對于此事，應總結經(jīng)驗教訓，在以后的工作中，對于緊急公文，可以拷貝到移動硬盤，以備不時只需；或者委托同事，通過電子郵件、傳真、特快專遞等形式傳送公文，做到有備無患。

2、你參加這次公務員考試，如果你被錄用了，請說說你的職業(yè)設想？如果萬一你落選了，你會怎么做？

【測評要素】求職匹配

【參考答案】

〖職業(yè)設想〗如果有幸被錄用為國家公務員，首先我會按照公務員的標準嚴格要求自己，認真履行公務員義務，同時，我會對自己未來的工作做出全方位的規(guī)劃，有一個好的開端對于職業(yè)生涯相當重要。公務員以為人民服務為己任，我以后所做的工作將堅持這樣一個宗旨，完成學生到公務員身份角色的轉變，“認認真真學習，老老實實做人，干干凈凈干事”。我設想，我的職業(yè)將會是機遇與挑戰(zhàn)并存的，大學的專業(yè)知識未必適應崗位的要求，我需要向老同事虛心求教，與部門同事精誠合作，在不斷的打磨中提升自己判斷問題、解決問題的能力，不斷對自己提出新的要求。我的工作將是有益于民的，我會和同事一起，為百姓做實事，盡力通過對政策、法規(guī)的完善為人民謀利益。同時我也要想到，我的工作經(jīng)驗尚淺，也可能我做了許多的工作，但得不到百姓的認可，可能會面對領導的誤解、同事的不合作，甚至也會產(chǎn)生各種各樣的沖突，但我會憑借自己的冷靜解決一次又一次的問題，不斷地完善我的工作方式方法，提高工作能力，把工作做得更好?！悸溥x心態(tài)〗如果落選了，我會用平常心來看待，考試競爭的激烈程度人人皆知，失敗是再正常不過的事情，正所謂“落榜別喪氣”，正視失敗不等于逃避失敗，我會在失敗中總結教訓，迎接下一次考試?！伎偨Y提升〗總之，這次公務員考試對我而言，是一次很有意義的鍛煉機會，也是我實現(xiàn)理想的契機，不管結果如何，我都會勝不驕、敗不餒，我會一如既往，為自己的理想不斷的去努力、奮斗，希望可以為人民、為社會奉獻自己的一份力量。

2006年4月1日 浙江省直面試真題

1、歷史上有聞名全國的“晉商”、“徽商”，現(xiàn)代又有“哪里有市場，哪里就有浙商”。談談你對這種“商幫”的社會歷史現(xiàn)象的看法？

【測評要素】分析能力

【參考答案】

（1）“商幫”作為一個地域的社會經(jīng)濟生活中的主流力量，對一個地域的經(jīng)濟騰飛和社會發(fā)展起著越來越強勁的推動作用。我們要辯證地看待“商幫”這種社會歷史現(xiàn)象，正確地對待“商幫”。（2）“商幫”出現(xiàn)的原因。“晉商”、“徽商”是封建社會末期及由封建社會向資本主義轉型時的產(chǎn)物。而“浙商”是由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡時的歷史代表。計劃經(jīng)濟向初級市場經(jīng)濟過渡時期是浙商崛起的時期。（3）從正反兩方面看“商幫”的作用。正面作用：“商幫”是商品經(jīng)濟和市場經(jīng)濟中起重要作用的市場主體，其在發(fā)展過程中形成的人際網(wǎng)絡和銷售網(wǎng)絡、團隊精神和整合能力，能有效地配置資源，促進經(jīng)濟的發(fā)展；負面作用：“商幫”最大的特征是由地緣、血緣、親緣來維系的封閉的群體。這種“商幫”交易本質(zhì)是人格化的交易，而與建立在法律基礎上的是非人格化的交易是格格不入的；有可能成為一個利益團體，為了小團體的利益而損害了整體利益。（如溫州炒房團）（4）正確對待“商幫”。一方面要發(fā)揮其積極的作用，要繼續(xù)發(fā)揮“浙商”的優(yōu)良傳統(tǒng)；另一方面也要注意防止、克服其消極的一面，把基于人格化的交易方式轉化為建立在法律基礎之上的現(xiàn)代市場經(jīng)濟交易方式，以避免出現(xiàn)“晉商”、“徽商”一蹶不振的局面。

2、韓國的公交系統(tǒng)中包含4種顏色的公交，功能不同，一種開往地鐵，一種火車站……。韓國的公交車的經(jīng)驗，對我國有何借鑒意義，主要談談城市交通方面。

【測評要素】分析能力

【背景鏈接】

一、首爾公交系統(tǒng)：現(xiàn)在首爾的公交系統(tǒng)非常發(fā)達，乘坐公交車你可以到達城市的任何地方。公交車都有專用車道，上下班高峰期間，其他車輛不得擠占公交車專用車道，因此搭乘公交車出行非常的快捷方便，而且由于發(fā)車間隔短公交車通常都不會很擁擠。韓國的公交車大部分是空調(diào)車，在車窗和車門邊都安裝了一個小按鈕，乘客在下車前只需輕輕按一下，司機就知道前邊一站有人要下車。韓國的公交車大部分都是無人售票，乘客要在前門上車后門下車。首爾的公交車有4種顏色：藍色、綠色、紅色和黃色，不同顏色公交車運營線路不同，乘客可根據(jù)目的地選擇搭乘何種顏色的公交車出行。藍色公交車以高速行駛，并通過中央公交車道將郊區(qū)和首爾市內(nèi)連接在一起。綠色公交與首爾市內(nèi)主要的地鐵或公交大站等相聯(lián)接。紅色公交車是為方便首爾市內(nèi)和衛(wèi)星城市之間的通勤而特設的特級公交車。黃色公交車穿梭于首爾市內(nèi)，并在藍色公交車站、主要的地鐵站以及商業(yè)、觀光和購物區(qū)等設有站點。

二、其他一些國家的成功經(jīng)驗：

1、確保公交路權優(yōu)先在一些國家和城市，道路的新建和改造始終跟不上交通流量的增加。交通擁堵、空氣污染逐漸成為困擾各國大城市的難題，而確保公交路權優(yōu)先幾乎成為所有國家的相同選擇。下屆奧運會和殘奧會主辦城市倫敦就是堅持公交優(yōu)先政策的典范。該市對路邊停車帶進行了限制，解決私家車停車占道問題，保持各條公交線路的暢通。在某些單行線上，倫敦市交通局根據(jù)需要和路面情況，開辟了公共汽車逆行道，以縮短行程，提高公交運營效率。美國紐約人口密度高，曼哈頓地區(qū)更是寸土寸金。紐約市政府采取了在交通流量大的路段開辟“公交專用道”的做法，并規(guī)定在特定時段未經(jīng)許可，其他車輛不準占用公交車道。同時，在一些交通要道禁止公交車以外的車輛左轉或右轉。新加坡是世界上最早設立公共汽車專用道的國家之一。在該國，不僅設立了公交車專用道，而且還有公交車專用街、公交車專用彎道。

2、建立立體公交網(wǎng)絡，專用公交車道的設立為緩解城市交通壓力起到了非常重要的作用。不過，在一些大城市，依靠公交車并非是減少交通流量的惟一途徑。記者注意到，外國的大城市中往往建設有完善、便利的立體公交網(wǎng)絡，讓公交車、地鐵、輕軌、出租車在內(nèi)的公共交通系統(tǒng)協(xié)同發(fā)揮作用。在新加坡，地鐵是主要的運載工具，輕軌是地鐵干線的延伸支線，公交車輛則負責將乘客疏散到四面八方，基本實現(xiàn)了各種交通工具的“無縫對接”。該國政府在人口稠密的商業(yè)中心區(qū)或住宅區(qū)多設地鐵站，附近則有高架輕軌，公共汽車站位于兩者之間，相互之間距離不遠，與搭有頂棚的行人天橋或專用道路連接。居民和游客轉換乘車站點時，都不需要走太長的路，避免日曬雨淋。在倫敦，立體公交網(wǎng)絡也布置得井然有序。地鐵是倫敦公交的核心，承擔著45%的全市公交客運量，地面軌道交通也因其客運量大而受到青睞。倫敦的地面軌道交通包括火車和輕軌兩個部分，其客運量占公交客運總量的12%。公共汽車是短期內(nèi)提高公交運載能力的最佳選擇。倫敦市通過盡可能多地設立多種公交網(wǎng)絡的交叉站，縮短乘客換乘時間，提高運力。倫敦交通局曾做過統(tǒng)計，平均每條倫敦地鐵線路可與10條其他公交線路交叉，地鐵與火車的交叉站點多達46個，相關交通工具的換乘距離保證在1英里之內(nèi)。立體交通布局也體現(xiàn)在比利時布魯塞爾的城市規(guī)劃中。布魯塞爾市中心地帶以公共汽車和有軌電車線路為主，市區(qū)邊緣由地鐵貫穿，形成地上、地下相互搭配的布局。布魯塞爾的有軌電車行駛時而地上、時而地下，當?shù)貙⑵浞Q為“準地鐵”。在城市中心區(qū)或建筑物集中的地段，有軌電車深入地下，在地域開闊、交通順暢的地帶，它便在地上行駛。這樣既確保行車通暢,又兼顧建設成本。

3、不斷優(yōu)化公交管

理公共交通的快速發(fā)展在為市民和旅客提供方便的同時，也對政府相關部門的管理能力提出了更高要求。公交車、地鐵、輕軌、有軌電車、火車如何實現(xiàn)優(yōu)化對接？科技的發(fā)展為公交優(yōu)化管理保駕護航。韓國首爾市政府構建了巴士管理系統(tǒng)。據(jù)了解，首爾市所有公共汽車均安裝了GPS衛(wèi)星導航裝置。衛(wèi)星可以隨時將公交車所在的位置、車速、乘客數(shù)量及違章、事故等信息傳送到公共汽車綜合指揮控制中心。汽車司機根據(jù)得到的信息，可及時調(diào)整車速和與前方車輛的間隔，確保正點運行。以科技手段優(yōu)化公交管理在古老城市倫敦表現(xiàn)得最為淋漓盡致。據(jù)悉，目前倫敦市實行實時路況監(jiān)管的線路已達300多條。由于實行了有效的交通流量監(jiān)管，交通部門可以根據(jù)實踐調(diào)研，改進其信號燈的設置和信號時間控制，使其配置日漸科學化。一位曾留學倫敦的人士稱，倫敦交通流量監(jiān)管效果十分明顯，在倫敦很少看到堵車和塞車的現(xiàn)象。

4、體現(xiàn)效率和人性化 提高公交吸引力。事實上，各大城市不斷發(fā)展、完善公交的一大目的就是要吸引“有車族”或有能力買車的人，把地鐵和公交車作為首選代步工具。要達到這個目的，必須讓普通民眾體會到公共交通的便捷和舒適。近年來，各國政府在這方面也有一些得力的措施。據(jù)報道，紐約公交車窗戶之間設有彩色橡皮按鈕，下車前按一下按鈕，前方屏幕即會顯示“要求停車”字樣。現(xiàn)在，一些新公交車扶手上都添置了“停車按鈕”。在紐約乘坐公交車，不論人多與否，車輛停穩(wěn)前不用預先起身離座，司機和乘客不會流露不耐煩情緒或惡語相向。新加坡政府對公共汽車的站點設置、安全標準、服務收費等進行了嚴格管制，規(guī)定在距離住戶門口400米內(nèi)必須設有公交車站。在布達佩斯，每棟住宅樓500米之內(nèi)便有公交車站，市中心地區(qū)居民出門所走距離不超過300米，就可以乘坐公共交通工具。而各公共交通工具之間換乘距離不超過100米。倫敦市設有倫敦交通服務顧客委員會，監(jiān)督倫敦的公交服務。該委員會召開的所有會議都對公眾開放，在其網(wǎng)站上市民可提出意見，還能了解委員會調(diào)查項目的進展或結論。

【參考答案】

〖韓國公交的過去和現(xiàn)狀分析〗（1）韓國通過發(fā)展完善的公交系統(tǒng)，妥善地解決了交通問題，值得我們學習。2000年以前韓國的公公交系統(tǒng)也并不是盡如人意的，隨著經(jīng)濟發(fā)展與生活水平的提高，人們對公交服務的質(zhì)量、便捷性和方便性提出了更高的要求，加上處于環(huán)境保護等目的，韓國公交行業(yè)進行了全面而卓有成效的改革。改善了公交系統(tǒng)，增強了城市交通通行能力，提高了運營效率，增加了乘客人數(shù)、加快了信息傳播，減輕了道路安全、交通擁堵、污染物排放以及能源消耗等方面的負面影響；公交優(yōu)先使得城市汽車流量大大減小，為實踐以人為本、環(huán)境友好型社會理念和推行可持續(xù)交通發(fā)展做出了貢獻?！贾袊煌ìF(xiàn)狀〗（2）隨著經(jīng)濟的發(fā)展，中國購買小汽車的公民越來越多，造成擁擠、停車難、環(huán)境污染嚴重、能源供應不足等問題?！冀鉀Q措施〗（3）針對我們國家現(xiàn)在的交通狀況，要真正解決交通問題，必須大力發(fā)展汽車公交、地鐵、輕軌等公共交通。借鑒韓國和其他一些國家的經(jīng)驗，我們可以從下面幾個方面做些改進：

一、加強道路基礎設施建設，我們的道路設計得更加合理，建立立體公交網(wǎng)絡。

二、建立現(xiàn)代化公交調(diào)度指揮系統(tǒng)。（首爾市投資裝備BMS公交調(diào)度指揮系統(tǒng)，在每輛公交車上安裝GPS終端和通訊設備，監(jiān)測公交車位置、速度等信息，調(diào)度中心可實時掌握道路和車輛狀況，采取調(diào)度措施。BMS系統(tǒng)還與電信公司共享這些數(shù)據(jù)，乘客能夠通過手機或電腦了解每一班公交車的進站時間、道路擁堵情況，從容決定自己的行程。）

三、公交車路線合理化，分開層次。（借鑒韓國的經(jīng)驗，分成明確的四種骨干線路：干線、支線、循環(huán)線和廣域線。在四種骨干線路覆蓋的地區(qū)之外，利用支線和短途公交車進行補充，使高速線路和低速但覆面廣的普通線路有機結合，提高公交系統(tǒng)的綜合效率。）

四、確保公交路權優(yōu)先。（韓國實行公交專用道后，公交車輛行駛速度至少提高了18%，乘客數(shù)量增加了15%～38%。我們國家在北京上海等大城市也設立了一些公交專用車道，都收到了很好的效果，可以將這樣成功的經(jīng)驗進一步推廣。）

五、實行更合理的公交資費策略，通過價格杠桿，吸引公眾多用公交系統(tǒng)。（首爾治理交通擁擠的主要措施之一是鼓勵換乘，多坐

公交車，多得實惠。在10公里的基本距離內(nèi)，無論換乘公交車還是地鐵，換乘幾次，均只收取基本票價。其二是調(diào)低遠程公交車的費率，鼓勵市民乘公交車出遠門。）

六、設計人性化的公交車識別系統(tǒng)。首爾的地鐵和公交系統(tǒng)都是通過顏色來區(qū)別的，市民可以輕松的通過顏色來選擇自己所要乘坐的車次。相信在我們的政府和人民的共同努力下，一定會建立一個通暢快捷的現(xiàn)代化交通系統(tǒng)，為人民服務，為社會服務。

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42006年1月1日 浙江交警面試真題

1、對職業(yè)興趣、家庭責任、福利收入、社會地位排個順序。

【測評要素】分析能力

【參考答案】

沒有固定順序，但盡量將福利收入和社會地位放在后面。關鍵要講出道理。例：對我來說，這幾項都很重要，我會將家庭責任放在第一位，職業(yè)興趣第二位，社會地位第三位，福利收入放在第四位。我把家庭責任放在第一位，是因為每一個人在這個社會上，都負有對社會的責任，對家庭的責任，對自己的責任。古人云，修身齊家治國平天下，我們要體現(xiàn)自身在社會中的價值，應該先從自身做起，從眼前的事做起，因此，做好家庭的事，負起對家庭的責任就很重要。這是一種責任感，我相信，對家庭有強烈責任感的人，對工作也肯定是負責的。第二項，職業(yè)興趣是我們從事任何一項工作的基礎，也是我們能夠對社會對家庭負責任的基礎，只有對從事的職業(yè)有濃厚的興趣，有對事業(yè)的執(zhí)著追求，才能全心全意地去做好這份工作，才會有事業(yè)的成功，然后我們才有對社會對家庭負責任的基礎。相反，如果我們在從事自己不感興趣的工作，那么我們肯定會缺乏做好工作的動力，我們的事業(yè)就可能不能成功，其他責任福利收入就沒有了保障。第三項，社會地位。我將它放在第三位，社會地位的確很引人注目，作為一名公務員，社會地位也許是其精華所在。社會地位固然重要，但是我來報考公務員，不是刻意來追求社會地位，我追求的是自身的價值的發(fā)揮，追求實現(xiàn)自己的理想。我相信只要自己盡心盡職地做好本職工作，做一名出色的公務員，為社會做出應有的貢獻，得到社會的承認后，自然會有社會地位。同時也應該看到，這種社會地位更多的是國家賦予我們的，我們應該不辱使命，對得起這份工作。第四項，福利收入。我想這是保障生活的需要，我們工作一方面是謀生，福利收入能解決這方面的問題，但正像我前面說的，我更注重自我價值的實現(xiàn)和自身能力的發(fā)揮，在物質(zhì)利益上，我并不是很看重，我想，福利收入方面只要能維持日常生活就可以了。

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第四篇：公務員錄用面試真題及標準答案

[公務員]公務員錄用面試真題及標準答案

指導語

你好，①首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面試。②請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。③我們會問你一些問題，有些和你過去的經(jīng)歷有關，有些要求你發(fā)表自己的見解。④對我們的問題，希望你能認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。

⑤在后面的考核階段，我們會核實你所談的情況。⑥對你所談的個人信息，我們會為你保密。⑦面談的時間為30分鐘左右，回答每個問題前，你可以先考慮一下

一、請你用3分鐘的時間簡要介紹一下你自己的基本情況，并說說你主要的優(yōu)缺點，有哪些特長和愛好?(5分)

追問：喜歡書、報、刊嗎?

喜歡讀哪類書籍?

經(jīng)?？吹目镉心膸追N?

解析：

出題思路：背景性題目。此題的目的是以輕松的話題使考生進入面試狀態(tài)，并考察其言語表達能力和自我認知能力。在考生介紹自己優(yōu)缺點的過程中，也可以看出其是否有備而來。追問部分的問題著重考察考生的業(yè)余愛好、知識面以及在業(yè)務方面充實、提高自己的意識。一般考生的回答都是愛看書報，讓其羅列常看的報紙時，往往脫口而出，但從報刊種類可知其愛好、知識面。從考生看專業(yè)類報刊的情況，可了解其對自身專業(yè)的關注程度和自我提高的主動性。

參考評分標準：

好：介紹自已的情況簡明扼要、全面，表達清晰流暢，對自己有正確客觀的評價，可看出強烈而端正的求職動機。回答追問部分問題時，反應敏捷自然，表達真實可信；愛好層次高，知識面與專業(yè)聯(lián)系緊密。

中：表達基本清楚、有條理，對自己有比較客觀的認識?；卮鹱穯柌糠謫栴}時，反映自然，愛好的書報刊有一定層次，顯示有較寬的知識面。

差：表達不清或對自己缺乏客觀認識，動機不明?；卮鹱穯柌糠謫栴}時，反映真實但面窄，層次不高或不符合專業(yè)要求；或者無讀書習慣；或者故作高深但經(jīng)不起分析。

二、對自己將來要達到的事業(yè)目標有什么設想嗎?為此你做過哪些準備?已具備了哪些條件，或者已取得了什么成績呢?請你用3—4分鐘談一談。(5分)

解析：

出題思路：背景性題目。初步了解考生的志向、學習、工作等基本情況，并為以下話題收集信息。考官可適當就考生學習情況、工作情況進行追問，盡可能詢問已經(jīng)取得的成績，以便考生增強臨場自信，消除緊張感。從考生對事業(yè)的設想和所做的準備中，可以考察考生的求職動機與擬任職崗位的匹配性以及動機的堅定性。

參考評分標準：

好：考生對自己未來設想明確，做出的準備全面、充分，表達清晰、流暢，動機與崗位匹配。

中：考生對未來有設想，有一定準備；表達有條理，動機合理。

差：考生對未來茫然，或對未來無實際準備；表達零散不清，對給予崗位情況無聯(lián)系或有沖突。

三、根據(jù)專業(yè)和能力情況看，你可選擇的職業(yè)范圍很廣，為什么選擇國家機關而且特別選擇了我單位呢?(4分)

追問：

1．介紹我單位目前存在的一些困難。

2．考生為此做了哪些準備。

解析：

出題思路：意愿性題目?？疾炜忌那舐殑訖C與擬任職位的匹配性?？脊倏删褪聵I(yè)追求和現(xiàn)實生活需要兩方面對考生加以追問，甚至給考生以壓力，考察其自我情緒控制能力，并盡可能全面了解考生對事業(yè)和生活方面的真實要求，再與職位提供的條件和要求相比較。

參考評分標準：

好：考生意向清楚，態(tài)度誠實，有較強的事業(yè)追求，又不回避生活需要，求職動機與職位條件一致；在追問下情緒穩(wěn)定。

中：基本意向清楚可信，求職動機與職位條件不沖突，情緒基本穩(wěn)定。

差：意向模糊不清，態(tài)度虛假，或求職動機與職位條件沖突，在追問下情緒不穩(wěn)定或失控。

四、請講一件你在生活或學習中做得成功的一件事，當時是什么情況?你是怎么做的?有何體會?請講得盡可能詳細一些。(5分)

稍停后可逐步追問：

最后結果是什么?

別人怎么評價?

您自己怎么評價?

您從中獲得了什么經(jīng)驗或得到了什么教訓?

解析：

出題思路：行為性題目。該題考察考生計劃、組織和協(xié)調(diào)方面的能力，以及相關的工作經(jīng)驗和自我認知的能力，同時從該題中也可以看出考生的價值觀與成就動機。注意：一定要問出具體事例。

參考評分標準：

好：事情確實做得漂亮，顯示出可信的計劃組織和協(xié)調(diào)的能力，別人的評價高，自己的評價也中肯、客觀。對其中不足之處能正確對待。

中：事情做得一般，但可看出一定的能力和相關經(jīng)驗；自己的評價基本中肯。

差：經(jīng)再三啟發(fā)也談不出來，或自認為成功的事情并不是真的很成功，自己不能正確、客觀評價自己，缺少相關經(jīng)驗和思考總結。

五、在工作或學習過程中，你可能會遇到這種情況：你與一位同事(或同學)需共同完成一項任務，由于某種原因他有些情緒，表現(xiàn)

出工作積極性不高。你是怎樣對待這種情況的呢?請舉個例子，好嗎?(4分)

追問1，該同事有什么問題?對工作有什么影響?

追問2，你是怎么做的?

追問3，結果怎樣?

考官也可根據(jù)回答情況隨機追問。

解析：

出題思路：行為性題目。該題考察考生人際交往的意識和技巧，著重考察其人際溝通及與同事建立信任關系的技巧和能力。

參考評分標準：

好：具備主動合作的意識，善于與他人溝通，能采取有效措施，通過對他人的理解和支持來促進工作。

中：有合作意識，能夠與對方溝通，基本上能采取措施處理好雙方的關系，不影響工作。

差：無合作意識，不能理解他人，或采取的措施不得力，可能使工作無法進展。

六、在你的工作經(jīng)歷中可能出現(xiàn)過這樣的情況，你所在的組織(如單位、科室、班級、工作組等)與另一兄弟組織之間產(chǎn)生了矛盾或沖突，要由你采解決，如果有，請你舉例談談整個情況。(5分)

能舉例，則追問：

1．當時遇到的是什么矛盾(問題)?

2．你的任務是什么?

3．你采取了什么辦法(措施)?

4．最終的效果如何?

不能舉例，則請考生假設有這樣的情況。請他談談想如何處理兩個組織之間的矛盾。

解析：

出題思路：行為性問題或情境性問題。通過考生的回答了解他的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力，特別是解決平級組織間矛盾問題的能力。

參考評分標準：

好：考生能夠洞察問題并協(xié)調(diào)各種關系，考慮問題全面，能抓住關鍵，措施得力，且能條理清楚地表達。

中：考生能夠對問題加以解決，辦法基本有效；表述的條理基本清楚。

差：在所組織的活動中表現(xiàn)出組織、協(xié)調(diào)能力差，工作措施不得力；表述的條理不清。

七、你的司長讓你將一份急件送給中宣部，第二天卻發(fā)現(xiàn)送錯了單位，他不僅不承擔責任，還生氣地批評你馬虎大意，沒按要求將材料送給文化部。這時，你要怎樣表白自己，而又不影響工作，不加劇你與領導的矛盾?(3分)

解析：

出題思路：情境性問題。該題用于考察考生的應變能力和情緒穩(wěn)定性，考生應該盡快找出壓力情況下合乎情理地解決問題的辦法，做法靈活周到。該題也能考察考生處理與上級關系的能力與技巧。

參考評分標準：

好：情緒穩(wěn)定，思維敏捷，考慮問題周到。如：當時不做解釋，只抓緊時間補救，以后選擇較輕松場合，再做適當解釋。

中：情緒基本穩(wěn)定，反應基本得體。

差：情緒慌亂，不知所措，或解決辦法不當。如：與領導爭辯。

八、假設你手頭上有好幾項工作沒有完成，可是上級又給你安排了一項任務。你感到自己完成這項工作有困難。你如何處理這個矛盾?(此題備用，3分)

解析：

出題思路：情境性問題。該題用于考察考生的人際交往的意識與技巧，主要是在組織中處理權屬關系的能力。

參考評分標準：

好：能夠很好地與人溝通，有很好的交往方法和技巧；能夠在尊重他人的前提下恰當?shù)乇磉_自己的意見。如：能用適當方法讓領導了解到自己現(xiàn)有任務已很重，并能向領導提出完成該任務的可行建議。

中：能與人溝通，交往中有一些方法、技巧，能適當?shù)乇磉_出自己的意見。如：能讓領導認識到自己的困難。

差：不能與他人溝通，交往中缺乏技巧；難以表達自己的意見。如：無法讓領導了解自己的困難，或直接頂撞領導。

九、這次報考，你的筆試成績一般，面試情況也不突出，你覺得我們會錄用你嗎?(3分)

適當追問：

你對公務員招考有什么看法?

聽說你找人幫你疏通關系了?

解析：

出題思路：情境性問題。該題有意地給考生施加壓力，考察考生的應變能力和自哉情緒控制及自信心。

參考評分標準：

好：情緒穩(wěn)定，思維敏捷、自信，對自己有正確的評價，并設法得體地突出自己的優(yōu)勢，變被動為主動。

中：情緒在控制后趨于穩(wěn)定，對自己的情況做出合理的解釋。

差：不知所措，只急于解釋，語無倫次或沮喪不安，缺乏自信，完全符合考官的意見或否認考官的陳述。

十、北京市現(xiàn)有數(shù)萬下崗職工，他們的再就業(yè)是一個很大的難題。然而，每年卻有上百萬外地人在北京打工，掙走了上百億元人民幣。請分析一下造成下崗職工再就業(yè)難的原因，并簡單談談你認為合適的解決辦法。(5分)

解析：

出題思路：智能性問題。通過對比較復雜的社會熱點問題的討論，考察考生的綜合分析能力，也在一定程度上考察考生對社會的關心程度。注意不要對考生的觀點做正確與否的判斷，而主要看其是否言之成理。

參考評分標準：

好：能夠全面地分析問題，論點鮮明，論據(jù)充分、恰當，論證嚴密，考慮問題有深度，且有獨到的見解，言之成理。

中：基本上能夠考慮到問題的主要方面，論據(jù)恰當，論證合理。

差：考慮問題片面，論據(jù)不當，論證不合理。

十一、有句古話“木秀于林，風必摧之；堆高于岸，流必湍之”，你怎么看?(如考生不理解這句話的含義，問“槍打出頭鳥”你怎么看?)(3分)

解析：

出題思路：智能性問題。本題可考察考生文化素養(yǎng)，如不理解“木秀于林·…。．”的含義，其文化素養(yǎng)可能不高，考生的回答，可表現(xiàn)其綜合分析的能力。根據(jù)考生的回答，考官可進一步追問“如果你是秀于林的木，你將如何與別人相處?”進而了解考生人際交往的意識與技巧。

參考評分標準：

好：聯(lián)系中華文化的特點，深刻分析“木秀于林…．．．”的含義，指出在我們的社會中，確實有這樣的現(xiàn)象，分析這種現(xiàn)象存在的原因，同時能恰當、積極、有建設性地提出如果自己是“秀于林的木”將如何做。

中：能說明“木秀于林……”的含義，只從“有突出成績者常受攻擊和指責”或只從“如果我是做出成績者，我仍會努力，不去理會別人的閑言”這兩方面的方向闡述觀點，而不能全面地看問題。

差：不理解“木秀于林……”的含義，對“槍打出頭鳥”也說不出自己的見解，只是羅列現(xiàn)象，附和、抱怨。

十二、當前人民群眾對腐敗現(xiàn)象深惡痛絕。黨中央、國務院非常重視開展反腐敗斗爭。你對腐敗現(xiàn)象是怎么看?你認為如何才能消滅腐敗現(xiàn)象?(5分)

解析：

出題思路：思辨性問題。略。

十三、改革開放以來，北京的道路交通有了很大改善，每年都有高速公路和改建擴建馬路的工程竣工。但北京交通堵塞的現(xiàn)象仍然很嚴重。請分析一下造成交通堵塞的原因，并簡單談談你認為合適的解決辦法。(此題備用，5分)

解析：

出題思路：思辨性問題。略。

《公務員錄用面試真題及標準答案》

第五篇：2013年浙江省公務員面試真題

2013年浙江省公務員面試真題（5月18日上午）

1，現(xiàn)在很多人辦事都托熟人，找關系。如去醫(yī)院看病，孩子上學，公司信貸等，對于這類潛規(guī)則現(xiàn)象，你怎么看？

2，報紙刊登了一則某記者的暗訪，說的是你單位一個部門，打了一天電話無人接聽，領導讓你負責處理這件事，你會怎么辦？3，為了杜絕＂舌尖上的浪費＂，民間組織舉行了＂光盤行動＂，你單位為了相應號召，領導讓你負責組織策劃一個主題宣傳活動，你怎么策劃？

2013年浙江省公務員面試真題（5月18日上午）部分省直崗位及參公崗位題目

材料兩則，第一則是國家關于實施高速免費通行，某地民工合計回家油費多少，過路費多少。

第二則，高速免費通行造成高速擁堵，高速成停車場。問題：

1.鑒于高速免費通行造成擁堵，有人建議取消高速免費通行的政策。你怎么看？

2.如果你是省級交通管理部門的工作人員，做一個高速免費通行擁堵的調(diào)研，你怎么進行？

3.如何采取措施解決高速擁堵問題，你有什么好的建議和對策。