第一篇：廉政建設(shè)目標

廉政建設(shè)目標

一、認真學(xué)習(xí)鄧小平理論，貫徹落實黨的十七大精神和國家實施西部大開發(fā)的一系列方針政策，堅持中央確定的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的指導(dǎo)思想以及工作思路，積極探索在公路建設(shè)中落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的可操作的辦法。

二、以“三個代表”的要求為準則，結(jié)合“八恥八榮”教育活動，認真學(xué)習(xí)貫徹落實中紀委、廳黨組及廳工程處制定的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，執(zhí)行廉政合同，確保工程質(zhì)量檢驗綜合評分達到95分，力爭進入全省在建工程評比的前列。

三、嚴格執(zhí)行技術(shù)標準和規(guī)范、高起點、高標準、高水平的建設(shè)天定公路，嚴格要求，科學(xué)管理、一絲不茍，認真按設(shè)計、質(zhì)量標準的要求督察施工，確保工程合格率達100%。

四、堅持施工質(zhì)量標準從嚴，杜絕工程建設(shè)中發(fā)生偷工減料、弄虛作假行為，確保不發(fā)生工程質(zhì)量事故。

五、監(jiān)理部的領(lǐng)導(dǎo)，要嚴于律己，清正廉潔，不行賄、不受賄，不發(fā)生違紀違法行為，嚴格執(zhí)行廉政合同，落實質(zhì)量責(zé)任制，確保工程質(zhì)量。

六、加強對建設(shè)資金使用的監(jiān)管和督察，加大稽查力度，嚴防建設(shè)資金被截流、擠占和挪用，確保建設(shè)資金足額及時地用于工程建設(shè)。

七、達到所監(jiān)理的天定公路監(jiān)理合同段內(nèi)文明施工、廉政施工的目標，爭創(chuàng)項目建設(shè)管理先進單位。

八、樹立精品意識、爭創(chuàng)精品工程，實現(xiàn)一流管理，通過建設(shè)一條路、鍛煉一支隊伍，樹立一種奉獻精神。

施工單位廉政建設(shè)責(zé)任制

為了加強監(jiān)理部黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步提高全體監(jiān)理人員的廉潔自律意識，防止發(fā)生腐敗現(xiàn)象,監(jiān)理部制定出以下廉政管理辦法制度:

一、監(jiān)理部與所監(jiān)理施工標段的項目負責(zé)人成立了廉政工作領(lǐng)導(dǎo)小組。監(jiān)理部與所監(jiān)理施工標段的項目負責(zé)人成立了治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、層層分解、簽訂廉政責(zé)任書，層層落實廉政責(zé)任制。

三、實行定期廉政考核制度，由廉政領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期對各監(jiān)理人員進行考核打分。

四、實行政務(wù)公開制度，掛示政務(wù)公開欄，向外界公開監(jiān)理部的財務(wù)支出等相關(guān)信息，設(shè)置了廉政工作舉報箱和舉報電話。

五、加強監(jiān)理人員廉政建設(shè)管理工作，必須做到以下幾個方面： 1.認真執(zhí)行中央和國務(wù)院有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項規(guī)定及上級部門的有關(guān)制度，明確在工程建設(shè)監(jiān)理過程中必須要做到而且負有遵紀守法、遵規(guī)守約、廉政勤政的責(zé)任，不斷增強拒腐防變的能力。

2.認真遵守和履行簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)合同的條款，監(jiān)督和檢查各承包商執(zhí)行合同的情況，受理單位、個人對監(jiān)理部在管理工作中違反規(guī)定與質(zhì)量問題的投訴和舉報。

3.監(jiān)理部對監(jiān)理合同段監(jiān)理工作中黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，一手抓工程，一手抓廉政建設(shè)。工作人員要嚴格按照規(guī)范程序辦事，堅決杜絕和禁止吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，做到自重、自省、自警、自勵。

4.全體人員在工作中要嚴以律己，令行禁止，做到“六不”，即：不索賄、受賄；不收取回扣；不收受禮物；不接受宴請和娛樂活動；不介紹自己的親朋好友參與工程承包；不準以任何借口、任何方式利用工作、職權(quán)之便為個人謀取任何私利。違者將按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定查處。

5.監(jiān)理人員要嚴格執(zhí)行設(shè)計變更規(guī)定，嚴禁任何單位和個人利用變更設(shè)計提高或降低技術(shù)標準，損害國家或集體利益，不準越權(quán)批準變更設(shè)計。

6.監(jiān)理部工作人員在工作中要增強自身修養(yǎng)，自覺遵守組織紀律，職業(yè)道德和社會公德，做到嚴格管理，熱情服務(wù)，清正廉潔，樹立良好的職業(yè)形象。

7.為抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和公開辦事程序，增強工作透明度，自覺接受社會各界監(jiān)督。

施工單位法人代表廉政責(zé)任制

一、嚴格遵守中紀委、交通部、省紀委、交通廳有關(guān)工程建設(shè)的廉政規(guī)定，廉潔自律，不謀私利，秉公辦事。

二、對《工程廉政合同》的簽約、履行負總責(zé)。

三、對項目總監(jiān)執(zhí)行《工程廉政合同》的情況進行監(jiān)督和指導(dǎo)。

四、不準向建設(shè)單位及有關(guān)人員給予任何饋贈和接待。

五、不準配偶、子女及親友參與所監(jiān)理工程項目的業(yè)務(wù)活動。

六、不準向施工單位介紹任何勞務(wù)或提供非合同條款的任何有償服務(wù)。

七、自覺接受上級或同級紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督、檢查和考核。

施工單位項目總監(jiān)廉政責(zé)任制

一、嚴格遵守中紀委、交通部、省紀委、交通廳有關(guān)建設(shè)的廉政規(guī)定，廉潔自律，不謀私利，秉公辦事。

二、對《工程廉政合同》的簽約、履行負主要責(zé)任。

三、負責(zé)建立健全工程廉政制度，加強對監(jiān)理人員的廉政教育。

四、不得以任何理由、名義和方式向建設(shè)單位及有關(guān)人員給予饋贈和提供接待。

五、不得接受、參加施工單位及有關(guān)人員的任何饋贈及接待。

六、不準配偶、子女及親友從事與所監(jiān)理工程項目有關(guān)的材料設(shè)備供應(yīng)、勞務(wù)使用等活動。

七、自覺接受建設(shè)單位和主管單位紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督、檢查和考核。

監(jiān)理人員執(zhí)業(yè)守則

一、維護國家的榮譽和利益，按照“守法、誠信、公正、科學(xué)”的準則執(zhí)業(yè)。

二、執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和制度，履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任。

三、加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)。

四、按監(jiān)理合同的約定事項，對監(jiān)理項目進行嚴格監(jiān)理，切實以第三者的身份公平維護業(yè)主和承包商的合法利益。

五、不以個人名義承攬監(jiān)理業(yè)務(wù)。

六、不同時在兩個或兩個以上監(jiān)理單位注冊和從事監(jiān)理活動，不準在政府部門和施工、材料設(shè)備的生產(chǎn)供應(yīng)等單位兼職。

七、禁止向承包商推薦和介紹施工單位、施工機械、施工材料等。

八、不得轉(zhuǎn)借、出賣、偽造、涂改監(jiān)理資格證書以及其他相關(guān)資信證明。

九、堅持原則，公正、客觀、實事求是地處理施工質(zhì)量問題。評定工程質(zhì)量及統(tǒng)計工程數(shù)量，要以準確的測試數(shù)據(jù)和資料為依據(jù)，并對自己簽認的各種證據(jù)負責(zé)。

十、遵守公共關(guān)系準則，同行間相互尊重、相互支持、友好合作。不損害同行的聲譽，不妨害同行的工作。

十一、按照聘用合同的規(guī)定在聘用單位從事監(jiān)理工作，不擅自離聘，對因個人擅離職守給工程和聘用單位造成的損失承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。

工程監(jiān)理廉政建設(shè)“十不準”

一、不準在工作時間內(nèi)酗酒或借酒鬧事；

二、不準讓施工單位或用公款到營業(yè)性的歌廳、桑那、保齡球館等高消費娛樂場所活動；

三、不準觀看黃色錄像，利用各種形式賭博或參加色情活動；

四、不準和所監(jiān)理的施工單位發(fā)生任何不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟往來；更不準利用職權(quán)吃、拿、卡、要，刁難施工單位或與施工單位串通一氣坑害業(yè)主的利益；

五、不準在所監(jiān)理的施工單位推銷建筑材料，介紹施工隊伍和兼職；

六、不準利用采購、維修車輛、儀器和設(shè)備等收取回扣，弄虛作假，多報冒領(lǐng)或以次充好，損害企業(yè)利益；

七、不準無駕駛證私自開車或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的非專職司機開車；

八、不準在監(jiān)理工作中弄虛作假，擅自脫離崗位，不負責(zé)任，馬虎了事；

九、不準在工作中鬧不團結(jié)，團團伙伙，說三道四，犯自由主義；

十、不準利用職權(quán)或企業(yè)的車輛、設(shè)備、資質(zhì)、技術(shù)資料搞第二職業(yè)，損公肥私。

領(lǐng)導(dǎo)干部與監(jiān)理人員廉政情況

西長鳳高速公路第二項目監(jiān)理部承擔(dān)著XCF3、XCF4合同段的監(jiān)理任務(wù)，因工作關(guān)系要與許多單位和人員接觸，因此廉政建設(shè)工作是我監(jiān)理部狠抓落實的重點工作之一。

在監(jiān)理工作中，駐地監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)與各級監(jiān)理人員嚴格遵守《廉政責(zé)任制度》內(nèi)容，切實以工程質(zhì)量為前提，以合同文件、設(shè)計文件及相關(guān)《規(guī)范》、《標準》為依據(jù)，用數(shù)據(jù)說話，未發(fā)生以不正當(dāng)手段要挾承包商，向施工單位“吃”、“拿”、“卡”、“要”的現(xiàn)象，沒有發(fā)生對施工單位進行無原則、無標準的肯定或否定而損害承包商利益的事情。

監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)以身作則，遵照守約，并定期對監(jiān)理人員進行廉政考核，組織全體監(jiān)理人員進行廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)，教育并警示全體監(jiān)理人員要以廉政制度為行為準則，要求全體監(jiān)理人員嚴格遵守廉政制度，約束自己的言行，禁止向施工單位索取超標準生活待遇和任何經(jīng)濟利益。因工作需要在施工單位食堂用餐后，定期及時按標準向施工單位支付伙食費。

在此段時間工作中，未發(fā)現(xiàn)有違反廉政建設(shè)制度要求的事情。

甘肅興隴交通工程監(jiān)理有限責(zé)任公司

工程廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

第一條 為了進一步加強工程廉政建設(shè)，全面準確地考核公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員、駐地監(jiān)理部負責(zé)人以及監(jiān)理人員貫徹落實工程廉政建設(shè)責(zé)任制情況，根據(jù)交通廳關(guān)于工程廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定及有關(guān)工程廉政建設(shè)文件規(guī)定，制定本考核辦法。

第二條 工程廉政建設(shè)責(zé)任制的考核，以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，在設(shè)計院有限責(zé)任公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，堅持分級負責(zé)，一級抓一級，實事求是，客觀公正，全面準確的原則。

第三條 考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)由公司廉政建設(shè)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，考核小組由公司黨支部從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成，具體負責(zé)考核工作。

第四條 責(zé)任制考核按照工程廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定進行。

（一）對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的考核內(nèi)容：

1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位廉政建設(shè)應(yīng)負的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的履行情況。

2、建立考核機構(gòu)和實行考核制度、民主測評制度、報告制度，監(jiān)督檢查制度和廉政檔案制度的落實情況。

3、實行責(zé)任追究的情況。

4、有關(guān)工程廉政建設(shè)規(guī)定的履行情況。

（二）對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和駐地監(jiān)理部負責(zé)人的考核內(nèi)容

各部門領(lǐng)導(dǎo)班子負責(zé)人對職責(zé)范圍的廉政建設(shè)應(yīng)負的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任進行考核和各領(lǐng)導(dǎo)班子成員和駐地監(jiān)理部負責(zé)人對分管職責(zé)范圍內(nèi)的廉政建設(shè)應(yīng)負的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任進行考核，同時對工程廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的履行情況進行考核。

（三）對各級監(jiān)理人員的考核

按照《公司監(jiān)理人員廉政建設(shè)責(zé)任書》中有關(guān)對監(jiān)理人員廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定進行考核。

第五條 考核的標準與分值

（一）考核分值按百分計算。按考核內(nèi)容中所列的責(zé)任和要求進行考核打分。

（二）考核評定結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次，90分以上為優(yōu)秀，75分至89分為合格，60分至74分為基本合格，59分以下為不合格。

（三）對駐地監(jiān)理部的綜合考核評定，根據(jù)駐地監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)班子、負責(zé)人和其他監(jiān)理人員在廉政建設(shè)責(zé)任制考核中所得分值，分別按領(lǐng)導(dǎo)班子占40％、負責(zé)人占30％、其他監(jiān)理人員占30％的比例折合后相加，既為監(jiān)理部考核總的分數(shù)。

第六條 檢查考核的方法與要求

（一）由公司廉政建設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)實施對公司屬監(jiān)理部的檢查考核工作。公司各駐地監(jiān)理部要在規(guī)定的時間內(nèi)組織自查，先期進行自查考評評分，并以書面形式將班子及成員的考核情況，基本估價，典型經(jīng)驗，存在問題及責(zé)任追究等情況向公司廉政建設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組予以報告。

（二）檢查考核工作在各駐地監(jiān)理部自查考核的基礎(chǔ)上，采取聽匯報，召開座談會，個別談話，問卷調(diào)查、查閱有關(guān)會議記錄、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的方法進行。

（三）檢查考核小組要嚴格堅持考核內(nèi)容和標準，集體研究被考核單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核等次。

（四）檢查考核結(jié)束后，及時向被考核單位或部門反饋考核情況，并提出今后工作的意見和建議。

第七條 考核結(jié)果的運用

（一）黨支部對各單位執(zhí)行廉政建設(shè)責(zé)任制情況的檢查考核結(jié)果，作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及監(jiān)理部負責(zé)人的業(yè)績評定，選拔任用以及追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的重要依據(jù)

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實廉政建設(shè)責(zé)任制成績突出，在責(zé)任制考核中被評為優(yōu)秀的，給予通報表彰。

（三）單位考核未達到合格標準的領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)要向黨支部寫出書面檢查，限期整改，并在一定范圍內(nèi)通報批評。第八條 本辦法適用于公司各駐地監(jiān)理部。第九條 本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

甘肅興隴交通工程監(jiān)理有限責(zé)任公司

廉政建設(shè)監(jiān)督檢查工作制度

為了進一步促進工程廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作任務(wù)的落實，全面掌握公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部以及駐地監(jiān)理負責(zé)人廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況，根據(jù)國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于工程廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定制定以下制度。

一、監(jiān)督檢查制度

1、廉政建設(shè)責(zé)任制監(jiān)督檢查以中央、省、廳關(guān)于工程廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定為依據(jù)，原則上每兩年組織一次全面監(jiān)督檢查，且根據(jù)階段性重點工作進行重點抽調(diào)。

2、監(jiān)督檢查的范圍及對象：公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、駐地監(jiān)理部負責(zé)人及監(jiān)理人員。

（1）檢查各駐地監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員完成《廉政合同》之規(guī)定的各項工作任務(wù)的完成和執(zhí)行情況。

（2）其他需要進行專項監(jiān)督檢查的問題。

3、廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查工作，由公司廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)實施。工作人員根據(jù)需要，從有關(guān)部門抽調(diào)。

4、監(jiān)督檢查的程序

（1）根據(jù)有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定的要求，由責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組進行監(jiān)督廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實情況。

（2）根據(jù)廉政建設(shè)的反腐敗不同時期的工作重點，進行階段性的監(jiān)督檢查。（3）根據(jù)群眾的反映舉報及上級指出的問題，可隨時監(jiān)督檢查。

5、監(jiān)督檢查結(jié)果的運用（1）在對公司廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查中，經(jīng)考核被評為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部和駐地監(jiān)理部進行表彰獎勵，經(jīng)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的，按有關(guān)處罰規(guī)定追究責(zé)任。（2）對廉政建設(shè)責(zé)任制監(jiān)督檢查的結(jié)果，作為評先創(chuàng)優(yōu)的重要評定依據(jù)，并記入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

二、民主測評制度

1、建立廉政建設(shè)責(zé)任制民主測評制度，堅持貫徹廣泛的群眾性、民主性、公平性，堅持實事求是、客觀公正的原則。

2、廉政建設(shè)責(zé)任制民主測評工作，具體工作人員由公司廉政建設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，工作人員從有關(guān)部門抽調(diào)。

三、民主測評的有關(guān)事項

（1）考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《廉政合同》內(nèi)容和其他需要測評的內(nèi)容，制定領(lǐng)導(dǎo)班子及成員民主測評表，在公司干部職工及所屬駐地監(jiān)理部中進行民主測評。（2）考核小組在民主測評前，按照有關(guān)規(guī)定和要求，制定嚴密、詳細、具體的民主測評實施方案。

（3）參加民主測評的人員要具有廣泛性和代表性，要堅持工作原則，堅持實事求是。

（4）參加民主測評的人數(shù)不得少于應(yīng)參加人數(shù)的80%，回收的民主測評表要與參加民主測評的人數(shù)相同。

（5）參加民主測評的人員要按表中要求填寫測評意見做到實事求是、客觀公正。

（6）回收的民主測評空白表作為無效表對待，無效表不得超過總發(fā)行表的20％，超過者則評無效，重新進行測評。（7）測評表收回后，由考核小組將測評情況進行匯總，并將測評結(jié)果向被測評對象反饋。

（8）廉政建設(shè)責(zé)任制民主測評工作，結(jié)合廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作同步進行，在特殊情況下也可另行確定測評時間、內(nèi)容和對象。

（9）對民主測評的結(jié)果和結(jié)論，考核小組要做好保密工作，不得泄漏給無關(guān)人員。

四、廉政建設(shè)責(zé)任制民主測評的內(nèi)容

依據(jù)近期中共中央、國務(wù)院、省委、省政府、交通廳、設(shè)計院有關(guān)廉政建設(shè)及反腐敗斗爭提出的新任務(wù)、新要求，設(shè)置測評內(nèi)容。

五、廉政建設(shè)責(zé)任制民主測評的對象

公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和駐地監(jiān)理部負責(zé)人。

六、廉政建設(shè)責(zé)任制民主測評的分值標準

以100分為基準分，90分以上為優(yōu)秀，80分以上為良好，61分以上為合格，60分以下為不合格。單位總分值為100分，其中領(lǐng)導(dǎo)班子占總分的40％，班子主要成員占總分的30％，班子其他成員占總分的30％。

七、民主測評結(jié)果的運用

（一）在民主測評中，對群眾反映強烈，問題集中的，經(jīng)查確實存在問題，根據(jù)問題輕重和責(zé)任大小，按照廉政建設(shè)責(zé)任制追究制度和有關(guān)黨紀政紀及法律法規(guī)實施責(zé)任追究。

（二）在測評中，群眾一致反映很好并在廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中做出突出成績的，經(jīng)民主測評被評為優(yōu)秀的，按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

（三）測評結(jié)果將填入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，作為今后對領(lǐng)導(dǎo)干部考核、任用的重要依據(jù)。

八、廉政建設(shè)報告制度

1、實行廉政建設(shè)責(zé)任報告制度要以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持及時準確，實事求是、客觀公正和重大事項一事一報的原則。

2、實行廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度的范圍：公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員及駐地監(jiān)理部負責(zé)人。

3、報告的內(nèi)容

（1）公司領(lǐng)導(dǎo)班子報告的內(nèi)容：按照工作任務(wù)和廉潔自律專題組織生活會情況、政務(wù)公開情況及與黨支部簽定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》完成情況，進行全面報告；

（2）公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正職報告的內(nèi)容：按照規(guī)定的工作任務(wù)，進行全面報告；

（3）公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和駐地監(jiān)理部負責(zé)人報告的內(nèi)容：對職責(zé)范圍內(nèi)的廉政建設(shè)情況進行全面報告；

（4）其他按照上級要求需要報告的事項或情況。

4、報告的程序

（1）公司領(lǐng)導(dǎo)班子的報告，必須經(jīng)黨支部集體討論決定后上報；

（2）領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人的報告，由單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽注意見后上報；（3）領(lǐng)導(dǎo)干部個人報告中有關(guān)事項和內(nèi)容涉及個人隱私和需要保密的 可以不經(jīng)單位組織審核，直接上報。

5、報告的要求（1）報告的原則：實事求是，具體實在，逐級報告，下級向上級負責(zé)，個人向組織負責(zé)，自覺接受監(jiān)督；

（2）報告的形式：以書面的形式專題報告；

（3）報告的時間：綜合報告每年一次，在12月底前上報公司廉政建設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。如若發(fā)生涉及廉政建設(shè)的重大事按照有關(guān)規(guī)定及時向公司廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組報告；公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認為需要事前情示的有關(guān)廉政建設(shè)責(zé)任制的事項，可以及時報告。

（4）對上級安排部署的專項工作任務(wù)，按要求和規(guī)定進行報告。

6、公司廉政建設(shè)責(zé)任制小組負責(zé)對事前請示問題進行答復(fù)，請示單位或個人接到答復(fù)后，應(yīng)按答復(fù)的意見辦理。

7、對不遵守報告制度，不按期如實報告情況的，由公司給予通報批評或組織處理，并責(zé)令其補報；連續(xù)兩次不報告或瞞報，假報情況的，給予組織處理。其中，領(lǐng)導(dǎo)班子不遵守報告制度，不按期如實報告情況的，追究領(lǐng)導(dǎo)班子及其負責(zé)人的責(zé)任。

九、責(zé)任追究制度

1、責(zé)任追究的范圍和對象：公司不認真履行廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和駐地監(jiān)理部負責(zé)人，以及有問題不認真追究的職能部門。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子不認真履行廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，視其情節(jié)，責(zé)令寫出檢查，給予通報批評，取消評優(yōu)資格的處理；對執(zhí)紀執(zhí)法部門報批的領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀案件，不及時研究處理，使案件久拖不決，超越有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定時限的，或者造成不良影響的，給予領(lǐng)導(dǎo)班子正職談話誡勉或上報院紀檢部門。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部及駐地監(jiān)理部負責(zé)人不認真履行《廉政合同》有關(guān)規(guī)定的，視下列情形，給予組織處理：

（1）在廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核中，不履行職責(zé)的，不能評為廉政建設(shè)先進個人和先進工作者，給予談話誡勉；情節(jié)嚴重的，給予組織調(diào)整。

（2）在領(lǐng)導(dǎo)干部廉政狀況的民主測評中，干部群眾意見較大，不信任票超過40％的，給予談話誡勉；不信任票超過60％的，或者連續(xù)年不信任票超過50％的，給予上報院紀檢部門處理。

（3）所駐地監(jiān)理部長期管理混亂，風(fēng)氣不正，群眾反映強列，長期得不到治理的，視其情節(jié)，給予負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管領(lǐng)導(dǎo)談話誡勉、組織調(diào)整、責(zé)令辭職或免職處理。

（4）不廉潔自律，群眾信訪舉報較多，經(jīng)調(diào)查核實，按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

4、實施責(zé)任追究，必須堅持實事求是原則，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，直接責(zé)任和間接責(zé)任。

5、責(zé)任追究中組織處理，由公司提出建議，按照規(guī)定的權(quán)限和程序處理；黨紀政政紀處分，由紀委和按照法律和紀律的有關(guān)規(guī)定處理。

6、本制度由公司廉政建設(shè)責(zé)任制小組負責(zé)解釋。

7、本制度自印發(fā)之日起施行。

慶鎮(zhèn)二

級公路第二項目

經(jīng)理部

廉 政 建 設(shè) 責(zé) 任 制 度

湖北天浩公路工程有限公司

二0 一二年三月

廉政建設(shè)管理辦法

第一章

總則

第一條：為加強工程項目建設(shè)過程中的廉政建設(shè)，防治腐敗現(xiàn)象，規(guī)范從業(yè)人員行為，確保工程質(zhì)量，根據(jù)公司《關(guān)于實行廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》和嘉安一級公路建設(shè)項目辦《廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定》，結(jié)合我監(jiān)理部工作實際，制定本辦法。

第二條：監(jiān)理部所有從業(yè)人員，以及所監(jiān)理合同段內(nèi)的各項目部和其所屬各施工隊以及個人的材料、設(shè)備采購（租賃）活動，均應(yīng)嚴格遵守本辦法。

第三條：各項目部負責(zé)人對該項目部進度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)負總責(zé)，同樣對該項目的廉政建設(shè)負總責(zé)。項目部所屬各施工隊以及從業(yè)人員也要對該項目范圍內(nèi)的廉政行為負責(zé)。

第四條：凡違反本項目廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定或造成嚴重后果，影響極壞的，按規(guī)定從嚴追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人和當(dāng)事人的責(zé)任。

第二章

項目部及所屬施工隊

第五條：項目部及所屬各施工隊，要認真組織干部職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會《公路基礎(chǔ)設(shè)施廉政規(guī)定》和《廉政建設(shè)責(zé)任制》有關(guān)精神，尤其是項目部負責(zé)人和各施工隊負責(zé)人要認真貫徹落實，并與項目部簽定《廉政合同責(zé)任書》，責(zé)任到人、到位。

第六條：項目部及施工隊的負責(zé)人及管理人員，要做思想過硬、作風(fēng)過硬的廉政典范，處處以身作則，加強自律，不得行賄受賄，循私舞弊。

第七條：嚴格按照《公務(wù)公開的若干規(guī)定》在項目部范圍內(nèi)實行部務(wù)公開制度，接受職工眾監(jiān)督，使第九合同段項目部的各項管理工作落實到位，做到群眾放心，業(yè)主滿意。

第八條：在施工過程中，嚴格按照基本程序，做好項目施工管理，做到統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一實施，不準擅自簡化改變基建程序，嚴格執(zhí)行項目辦管理辦法。

第九條：嚴把工程質(zhì)量關(guān)，項目法定代表人，各施工負責(zé)人、工程技術(shù)人員要按照各自的職責(zé)對其經(jīng)手的工程質(zhì)量負終身責(zé)任，建立個人責(zé)任制檔案，若發(fā)生重大質(zhì)量事故或安全事故，追究領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。

第十條：各施工隊必須嚴格按照合同和設(shè)計文件、技術(shù)標準進行施工，從業(yè)人員要嚴格遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加強自身修養(yǎng)，恪守職工道德行為準則，不得為本單位利益違反技術(shù)標準和操作規(guī)范，違反者將追究單位和當(dāng)事人責(zé)任。

第十一條：為保證工程質(zhì)量，嚴禁各施工隊將承建工程進行轉(zhuǎn)包或違法分包，技術(shù)和質(zhì)量控制由施工技術(shù)人員全面負責(zé)，項目部實行全面監(jiān)督管理。

第十二條：項目部依據(jù)《工程質(zhì)量管理條例》和《安全生產(chǎn)管理條例》強化工程質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)，各施工隊要具體落實責(zé)任到人不得隱瞞工程質(zhì)量事故和安全事故，違者按條例嚴肅查處。

第十三條：建立和完善工程材料采購制度。做到貨比三家，要考慮供應(yīng)商的資質(zhì)、資信情況。嚴把材料采購的質(zhì)量關(guān)，價格關(guān)。嚴禁利用采購謀取私利，以次品充優(yōu)品，違者追究當(dāng)事人責(zé)任。

第十四條：項目部工作人員及各施工隊的工作人員，不得假公濟私，循私舞弊。對自己所負責(zé)的項目，應(yīng)按施工程序辦事，不準偷工減料，以次充好，對施工的項目負完全責(zé)任。確保工程質(zhì)量優(yōu)良品率100％，平均得分95分以上的質(zhì)量目標。

第三章

項目部與監(jiān)理部

第十五條：項目部與監(jiān)理部是職責(zé)不同、目標一致的伙伴關(guān)系。雙方共同遵守與項目辦簽定的《廉政合同責(zé)任書》，做到工作上分，思想上合，職責(zé)上分，目標上合，為確保工程質(zhì)量高檔次、上臺階各盡其責(zé)。

第十六條：項目部所屬從業(yè)人員，要自覺服從監(jiān)理人員的檢查與監(jiān)督，從自身做起，自找差距，按設(shè)計要求和技術(shù)規(guī)范標準辦事，對自事存在的問題要敢于承認，敢于糾正，保證質(zhì)量。

第十七條：項目部所屬單位和從業(yè)人員，不準與監(jiān)理搞“私人關(guān)系”、“人情關(guān)系”、“金錢關(guān)系”。不準假公濟私，欺上瞞下，弄虛作假，損害建設(shè)單位利益，違者追究單位領(lǐng)導(dǎo)和直接人的責(zé)任。

第四章

項目部與業(yè)主

第十八條：按照業(yè)主與承包商的合同關(guān)系，服從服務(wù)于業(yè)主的各項管理規(guī)定，接受業(yè)主的檢查與監(jiān)督，保證工程進度達到計劃要求，保證施工質(zhì)量達到技術(shù)規(guī)范和設(shè)計標準。確保該項目達到優(yōu)良工程。

第十九條：遇到單項工程設(shè)計需要變更、追加的，按照變更、追加、申報、審批程序辦理，會同監(jiān)理、業(yè)主、承包商三方共同協(xié)商，實事求是，符合客觀實際解決問題，不準采取不正當(dāng)行為來謀取單位利益。

第五章

廉政監(jiān)督

第二十條：嘉安一級公路路面監(jiān)理部廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)監(jiān)督所監(jiān)理合同段內(nèi)各項目部及所屬施工隊的從業(yè)人員在項目施工中的廉政行為，并監(jiān)督《廉政合同責(zé)任書》的執(zhí)行情況。項目部所屬各施工單位應(yīng)主動配合建設(shè)單位、監(jiān)理單位做好廉政建設(shè)工作，項目負責(zé)人對廉政行為負總責(zé)。

第二十一條：項目部對該項目的廉政建設(shè)要常抓不懈，適時檢查《廉政合同責(zé)任書》的履行情況。

第二十二條：項目部及所屬施工單位要按照《廉政合同責(zé)任書》規(guī)范各自的廉政行為，受理單位、個人對公路建設(shè)中違反廉政規(guī)定和質(zhì)量問題的舉報和投訴。

第六章

責(zé)任追究

第二十三條：項目部所屬各施工隊要認真執(zhí)行《廉政合同責(zé)任書》，在對違反本規(guī)定和違反《廉政合同責(zé)任書》的問題進行調(diào)查核實后，必須按照各自職權(quán)范圍進行處理，追究單位領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人責(zé)任。

第二十四條：項目部工作人員違反本規(guī)定，追究分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的直接責(zé)任。

第二十五條：項目部和所屬各施工隊及其違反本規(guī)定和《廉政合同責(zé)任書》的，除對責(zé)任人處理外，還可根據(jù)責(zé)任輕重將直接責(zé)任人調(diào)離或清除出場，并有權(quán)取消所屬責(zé)任施工隊和直接責(zé)任人本項目年度和最終先進單位及先進個人的評選資格，對情節(jié)嚴重、影響惡劣或造成重大經(jīng)濟損失和質(zhì)量事故的，將通過上級主管部門嚴肅處理或追究刑事責(zé)任。

第二十六條：項目部及所屬施工隊負責(zé)人，質(zhì)檢、財務(wù)等部門負責(zé)人，因玩忽職守，對違反廉政規(guī)定的行為知情不報，瞞案不查，縱容包庇違規(guī)違紀施工隊或責(zé)任人，或者自身不廉潔，造成不良后果，將從嚴查處。

第七章

附則

第二十七條：本辦法由項目監(jiān)理部廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組具體執(zhí)行。第二十八條：本辦法由項目監(jiān)理部廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第二十九條：本規(guī)定自2010年7月1日執(zhí)行。

現(xiàn)場監(jiān)理人員考核辦法

一、為貫徹執(zhí)行“嚴格監(jiān)理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、公正科學(xué)、廉潔自律”的監(jiān)理方針，監(jiān)理人員做到各司其職、各負其責(zé)，落實崗位責(zé)任制，完成好監(jiān)理任務(wù)，特制訂此辦法。高級駐地（副高級駐地）由公司進行考核.二、考核的原則：

1、實現(xiàn)崗位監(jiān)理目標、履行崗位監(jiān)理職責(zé)相結(jié)合的原則。

2、平時表現(xiàn)、現(xiàn)場考核、工作抽查，書面考試相結(jié)合的原則。

3、廉政、質(zhì)量、安全一票否決制原則。

4、獎罰公平的原則。

三、基本要求：

（一）出勤、上崗

1、監(jiān)理人員應(yīng)出滿勤、干滿點，嚴格執(zhí)行請銷假制度,不允許曠工。每月出勤應(yīng)不少于26天。

2、每日要按時上崗，工地巡視、檢查有效時間應(yīng)不少于6—8小時，對重點部位要按規(guī)定進行旁站。

3、上崗時間內(nèi)現(xiàn)場監(jiān)理人員要佩帶上崗證、戴安全帽。

（二）工作紀律（廉政建設(shè)）

1、監(jiān)理人員應(yīng)嚴格遵守公司和駐地監(jiān)理部的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行總監(jiān)辦、監(jiān)理部下達的文件、指示等。

2、監(jiān)理人員應(yīng)認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，在工作中做好廉政反腐工作，嚴格按照監(jiān)理部廉政責(zé)任書中的有關(guān)規(guī)定開展監(jiān)理工作，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)。

3、嚴格履行崗位職責(zé)和監(jiān)理人員守則，按崗位責(zé)任制完成好自己的本職工作。

4、既要做到嚴格監(jiān)理、秉公辦事，又要做到熱情服務(wù)、密切配合。

5、本項考核可按監(jiān)理人員平時表現(xiàn)酌情打分，若有嚴重違反公司規(guī)章制度和廉政規(guī)定者，本次考核可直接確定為不合格。

（三）現(xiàn)場控制

1、嚴格按照監(jiān)理程序和監(jiān)理辦法對現(xiàn)場工程質(zhì)量進行控制，做到及時、準確、無誤。

2、加強責(zé)任心。做到常檢查、細巡視、勤旁站，及時發(fā)現(xiàn)、處理施工中出現(xiàn)的質(zhì)量隱患和問題，所發(fā)的監(jiān)理指令及時有效；反饋情況記錄清楚。

3、本項考核根據(jù)現(xiàn)場工程質(zhì)量控制的有效程度酌情打分，若因工作疏漏造成質(zhì)量事故，本次考核可直接確定為不合格。

（四）抽檢資料

1、監(jiān)理人員應(yīng)嚴格按規(guī)范和監(jiān)理部規(guī)定的頻率進行抽檢；對每道工序，接到請驗報告后，應(yīng)立即簽收并盡快按規(guī)定到現(xiàn)場進行檢查，當(dāng)日內(nèi)完成現(xiàn)場驗收意見的簽署(隱蔽工程6小時內(nèi))，如有特殊情況要實事求是說明理由。

2、抽檢資料應(yīng)做到及時、準確、真實、客觀、規(guī)范，數(shù)據(jù)要準確，簽字要真實齊全。

（五）監(jiān)理日志（內(nèi)業(yè)資料）

1、各級監(jiān)理人員要按時、認真記好監(jiān)理日志，并要做到填寫詳細，記載準確全面。

2、內(nèi)業(yè)資料整理工作要做到填寫規(guī)范,字跡清楚,簽字齊全；無漏頁、無缺項，分類有條理，整齊美觀，歸檔及時。

3、統(tǒng)計報表按時上報，做到填寫認真、項目清楚、數(shù)據(jù)準確、字跡清晰、分類條理，無缺項，無漏頁。

4、變更設(shè)計的填報：各級監(jiān)理人員必須按相應(yīng)職責(zé)對變更理由、變更情況，填寫清晰、準確。

（六）安全生產(chǎn)

1、自覺遵守安全生產(chǎn)的相關(guān)制度和規(guī)定，安全生產(chǎn)意識強，安全生產(chǎn)措施到位。

2、不違規(guī)操作，不越權(quán)操作車輛、施工機械，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報和處理，確保自身安全和生產(chǎn)安全。

3、本項考核可按監(jiān)理人員安全生產(chǎn)執(zhí)行情況酌情打分，若因監(jiān)理人員疏漏發(fā)生安全生產(chǎn)事故，本次考核可直接確定為不合格。

（七）業(yè)主評價

1、認真做好監(jiān)理工作，努力提高自身素質(zhì)，工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作成果得到業(yè)主的充分肯定。

2、以業(yè)主的客觀評價為依據(jù)對該項進行打分。

（八）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

1、虛心上進，積極進取，能夠認真學(xué)習(xí)監(jiān)理業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、能夠充分利用業(yè)余時間進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐使工作有明顯進步。

四、考核辦法：

1、監(jiān)理部對現(xiàn)場工作人員履行職責(zé)情況每月考核一次，考核時監(jiān)理部應(yīng)參照《公司職工考核規(guī)定》、《職工工資調(diào)整申報與審批制度》、《職工獎懲細則》、《現(xiàn)場監(jiān)理人員工作評分辦法》等對監(jiān)理人員按各分項進行打分，匯總后于每個月的最后一天上報公司綜合部?？己顺煽兎譃樗牡龋瑑?yōu)秀（90分以上）、良好（80～89）、合格（60～79）、不合格（60分以下），其中優(yōu)秀比例控制在考核人數(shù)的10％～20％。

2、考核一般由項目監(jiān)理部高級駐地助理填表，高級駐地核簽。監(jiān)理人員考核成績一般由三部分組成，其中，職工評分成績占30%，監(jiān)理組長評分成績占30%，監(jiān)理部負責(zé)人評分成績占40%。

3、監(jiān)理人員每月考核成績記入其業(yè)績檔案，考核成績與崗位工資掛鉤，考核成績?yōu)閮?yōu)秀者當(dāng)月崗位工資上調(diào)20%，考核成績不合格者當(dāng)月崗位工資發(fā)一半，對年終考核成績（年終考核成績?yōu)槟甓葍?nèi)每月考核成績的平均數(shù)）為優(yōu)秀的人員，下年度崗位工資進行上調(diào)；對年終考核成績連續(xù)兩次為合格的人員，第三年度必須進行待崗培訓(xùn)合格后方可上崗，否則可辭退；對年終考核成績?yōu)椴缓细竦娜藛T，可直接辭退；對違犯公司《監(jiān)理工作“十不準”》中規(guī)定的監(jiān)理人員，經(jīng)監(jiān)理部查證屬實可報公司對該監(jiān)理人員提出開除處罰。

4、對監(jiān)理人員每月考核，項目監(jiān)理部可參照上述辦法制訂有關(guān)細則。

五、責(zé)任認定：

1、責(zé)任認定的依據(jù)是簽訂的《質(zhì)量目標責(zé)任書》和監(jiān)理工作中形成的書面材料。

2、承包商不執(zhí)行指令時, 監(jiān)理人員先報監(jiān)理組及監(jiān)理部逐級上報，情況緊急時可越級上報，但事后要盡快報監(jiān)理組及監(jiān)理部，報告后不追究監(jiān)理人員責(zé)任。報告在哪一級拖延時間并引起質(zhì)量問題的,追究哪一級的責(zé)任。

3、以下情況追究監(jiān)理人員的直接責(zé)任：

（1）在監(jiān)理過程中，監(jiān)理人員隨意改變設(shè)計、施工工藝，介紹原材料和包工隊而發(fā)生質(zhì)量事故的；

（2）和承包商串通一氣坑害業(yè)主利益的；

（3）監(jiān)理人員未按規(guī)定時間對承包商提交的請驗報告進行抽檢簽認，又不說明原因造成工期拖延或發(fā)生質(zhì)量事故的；

（4）玩忽職守，盲目簽認，造成業(yè)主損失或發(fā)生質(zhì)量事故的。

4、下列情況追究監(jiān)理人員的連帶責(zé)任：

（1）發(fā)現(xiàn)問題；施工單位不執(zhí)行指令時，不上報或上報不及時造成質(zhì)量事故的；

（2）盲目執(zhí)行業(yè)主人員非書面指示，又不在規(guī)定的時間請求其確認，造成質(zhì)量事故的；

（3）抽檢時，因疏忽致使抽檢區(qū)域不具代表性；造成有隱患部位漏檢，發(fā)生質(zhì)量事故的；

（4）因業(yè)務(wù)能力差未能發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患，造成質(zhì)量事故的。

5、下列情況，不追究監(jiān)理人員的責(zé)任；（1）因工作認真，遭承包商故意陷害的；

（2）業(yè)主人員不了解情況或出于不良動機無理通報、罰款的。

六、附則：

1、對重大質(zhì)量問題或影響較大的問題；除上述考核外由監(jiān)理部,總監(jiān)辦另行研究處理解決.2、工地行政、后勤人員參照此辦法執(zhí)行。

3、本辦法如有與上級辦法相抵觸的，以上級辦法為準。

4、本辦法從二00六年三月一日起試行。

第二篇：廉政建設(shè)目標責(zé)任書

廉政建設(shè)目標責(zé)任書

為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于實行廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，造就一支高效廉潔的公路隊伍，促進各項任務(wù)的完成，特簽訂2005廉政建設(shè)目標責(zé)任書。

一、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)本單位的廉政建設(shè)工作，堅持誰主管、誰負責(zé)，責(zé)任到人、獎懲分明的原則。

二、負責(zé)組織本單位人員認真學(xué)習(xí)并嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，制定嚴

密的工作制度和工作程序，對科室工作人員廉政行為負責(zé)。

三、黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格執(zhí)行中紀委提出的“五不準”的要求。

四、本人及其單位人員無下列違法違紀行為：

1、無貪污、挪用公款行為；無利用職務(wù)之便索賄、受賄行為。

2、無利用職權(quán)違反國家和單位的有關(guān)政策為他人提供方便，從中謀取私利行為；

3、無利用職務(wù)之便，接受當(dāng)事人邀請參加各種高消費活動或接受當(dāng)事人宴請、參加各種外出參觀考察活動；

4、無利用職權(quán)向當(dāng)事人借錢借物或無償占有其財物；

5、無吸毒、販毒行為和嫖娼賣淫行為；

五、廉政工作作為全局全方位目標考核的重要內(nèi)容，同單位、個人的獎罰掛鉤。

局長：處室負責(zé)人：

二00五年二月二十一日

[1]

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第三篇：廉政建設(shè)目標責(zé)任書

二〇一八黨風(fēng)廉政建設(shè)目標管理責(zé)任書

為認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，促進懲治和預(yù)防腐敗體系構(gòu)建，明確各級干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負的責(zé)任，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的精神，結(jié)合上溪所實際，制定本責(zé)任書。

一、甲方責(zé)任

1、負責(zé)對乙方黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和政策指導(dǎo)。

2、負責(zé)對乙方落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督檢查和考核。

二、乙方責(zé)任

1、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。認真貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及中央、省、市各級黨委政府、紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策、部署與要求，聯(lián)系本單位實際，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和制度，結(jié)合業(yè)務(wù)工作抓好落實。明確在黨風(fēng)廉政責(zé)任制中應(yīng)負的責(zé)任，切實履行職責(zé)。按照每季度一次召開的黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，排查廉政風(fēng)險點，堵塞管理漏洞。

2、完善懲治和預(yù)防腐敗體系，建立健全權(quán)力清單制度。認真按照市場監(jiān)督管理局構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系目標任務(wù)要求，細化措施，完成分管聯(lián)系業(yè)務(wù)和網(wǎng)格的各項任務(wù)；結(jié)合分管聯(lián)系業(yè)務(wù)和網(wǎng)格的職能和工作性質(zhì)，構(gòu)建具有分管聯(lián)系業(yè)務(wù)和網(wǎng)格特色的懲防體系，重點加強和健全廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)，推進廉潔監(jiān)管；做好分管聯(lián)系業(yè)務(wù)和網(wǎng)格的權(quán)力清單的核查清理；認真抓好分管聯(lián)系業(yè)務(wù)和網(wǎng)格的“陽光工程”建設(shè)；按要求及時、規(guī)范公開政務(wù)信息。

3、深入開展黨性、黨風(fēng)、黨紀和廉政教育活動。認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，建立并嚴格執(zhí)行黨紀黨規(guī)學(xué)習(xí)制度，教育引導(dǎo)黨員干部樹立“四種意識”提升黨紀黨規(guī)意識。認真完成上級布置的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育任務(wù)，積極主動創(chuàng)新教育載體，大力推進廉政文化“六進”工作，結(jié)合公職人員從政教育，對干部職工和雇員集中開展廉政教育和主題實踐活動，提升干部職工和雇員廉政意識，保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性。加強隊伍理想信念教育、警示教育、示范教育，增加工作人員廉潔自律意識和拒腐防變能力。

4、抓好分管聯(lián)系業(yè)務(wù)和網(wǎng)格的干部職工和雇員的廉潔自律工作。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委省政府“28條具體辦法”和市委 “十個嚴禁”，嚴格執(zhí)行個人重要事項請示報告制度等黨內(nèi)監(jiān)督制度，嚴格執(zhí)行規(guī)范“一家兩制”、“房屋買賣租賃”、“民間借貸”行為等制度，防止利益沖突和利益輸送。

5、加強對分管聯(lián)系業(yè)務(wù)和網(wǎng)格的黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，及時整改黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，支持配合執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)依法履行職責(zé)。

6、持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。按照“越往后執(zhí)紀越嚴”的要求，緊盯年節(jié)假期，看牢“關(guān)鍵少數(shù)”，密切關(guān)注 “四風(fēng)”新變種，加大形式主義和官僚主義的整治力度，堅決防止享樂主義和奢靡之風(fēng)反彈回潮，馳而不息糾正“四風(fēng)”。加大對“庸懶散拖”和 “為官不為”、執(zhí)法不公問題的整治力度，著力消除“庸政無責(zé)”、“小過難究”的現(xiàn)象。推進重點工作績效公示，促進勤政廉政高效，健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。深化效能建設(shè)，切實解決效能建設(shè)中存在的突出問題。

7、堅決糾正損害群眾利益的行為。堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責(zé)”“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，堅決糾正各類損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境和服務(wù)環(huán)境，繼續(xù)深入開展“最多跑一次改革”,推進公共服務(wù)對象跟蹤回訪制度，加大對行政許可、執(zhí)法辦案領(lǐng)域廉潔執(zhí)法的監(jiān)督力度。

8、認真處理紀檢信訪舉報。嚴格按紀檢信訪辦理規(guī)定，核查處理群眾反映舉報，切實解決群眾反映的熱點、難點問題，避免發(fā)生重復(fù)信訪、越級信訪、集體上訪，把問題解決在萌芽狀態(tài)。按時報結(jié)上級批轉(zhuǎn)的信訪件。

9、健全完善人員管控制度，進一步加強對分管聯(lián)系業(yè)務(wù)和網(wǎng)格的干部職工和雇員的監(jiān)督管理，重點關(guān)注廉政風(fēng)險高危人群、黨員干部“8小時外”等領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。

三、有關(guān)事項

本責(zé)任書一式一份，甲乙雙方簽字后所里留存。甲方：

所長：

乙方：

2018年3月

日

第四篇：2006廉政建設(shè)目標責(zé)任書

2006廉政建設(shè)目標責(zé)任書

文章標題：2006廉政建設(shè)目標責(zé)任書 為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，保持隊伍穩(wěn)定和各項工作任務(wù)的順利完成，根據(jù)上級要求，結(jié)合***處實際，處行政正職與副職簽訂以下責(zé)任目標，并按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核和責(zé)任追究辦法》考核兌現(xiàn)。

一、廉政建設(shè)責(zé)任制有效落實。履行“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到生

產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作中去，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。合理劃分領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)，明確具體責(zé)任和目標要求，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃并組織實施，確保各項廉政措施落實到位，分管責(zé)任區(qū)職工群眾無違規(guī)違紀行為發(fā)生。

二、廉潔自律工作進一步加強。模范遵守黨的紀律和法律法規(guī)，樹立黨員干部的良好形象。抓好責(zé)任區(qū)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、禮品禮金登記、重大事項報告、廉政談話等制度的落實，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)無收受禮品禮金、參與賭博活動等違反廉政規(guī)定的情況。

三、切實履行監(jiān)督職責(zé)。自覺接受監(jiān)督，加大對責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度，落實廉政談話制度，堅持抓好述職述廉、誡勉談話、向職代會報告、民主評議干部等制度的落實，確保黨員干部隊伍穩(wěn)定。

四、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報告制度。每季度要向黨黨政正職匯報落實責(zé)任目標的情況，每半年組織對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進行一次自查。及時研究工作中存在的問題，有針對性地采取措施，嚴格責(zé)任追究，督促各項目標和規(guī)章制度的落實。

五、深入開展廉政教育。積極參加處舉辦的廉政教育活動，分管責(zé)任區(qū)每月組織開展一次黨紀政紀條規(guī)學(xué)習(xí)教育活動，使黨員干部和職工群眾受教育面達到100，引導(dǎo)干部職工認真遵守黨紀政紀和法律法規(guī)，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。

六、積極支持紀檢工作。重視和配合紀檢監(jiān)察部門開展執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)察、效能監(jiān)察及案件查處工作，認真處理來信來訪，解決職工群眾反映強烈和物資管理方面的突出問題。

***處經(jīng)理副經(jīng)理

簽字：簽字： 二ＯＯ六年

《2006廉政建設(shè)目標責(zé)任書》來源于，歡迎閱讀2006廉政建設(shè)目標責(zé)任書。

第五篇：監(jiān)理人員廉政建設(shè)目標責(zé)任書

********高速公路工程項目第*****駐地辦

廉政建設(shè)目標責(zé)任書

為確保***************高速公路工程項目施工安全、質(zhì)量、進度目標的實現(xiàn)，切實做到遵紀守法、廉潔自律，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。根據(jù)合同要求，駐地辦與監(jiān)理人員簽訂本

目標責(zé)任書。

一、廉潔自律責(zé)任范圍

在對**********高速公路標段的施工監(jiān)理工作中，遵紀守法、遵規(guī)守約、廉潔自律，不索賄、受賄，不收受禮物、不接受宴請和娛樂活動，不介紹自己的親友

參與工程承包。

二、廉潔自律工作目標

杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，樹立良好的監(jiān)理形象。

三、廉潔自律工作要求

1、駐地辦將對廉潔自律情況隨時進行檢

查，當(dāng)發(fā)現(xiàn)其廉潔自律工作質(zhì)量有損于監(jiān)理形象時，駐地辦將對

其進行批評教育或其他處分。

2、駐地辦將定期對其進行廉潔自律教育，本人必須按照規(guī)

定參加駐地辦的廉潔自律學(xué)習(xí)、教育會議，本人應(yīng)經(jīng)常對自己的廉潔自律工作進行反省。本人應(yīng)執(zhí)行駐地辦的廉潔自律制度，接

受駐地辦的監(jiān)督和參加駐地辦的其他有關(guān)廉潔自律教育活動。

四、考核與獎罰

1、駐地辦將定期對本人本季度的廉政建設(shè)情況進行檢查考核，考核以駐地辦日常與項目部、業(yè)主的溝通了解情況和每季度廉政調(diào)查相結(jié)合的辦法進行考核，對平均考核分數(shù)達不到90分的人員將進行批評教育，連續(xù)三個季度考核分達不到90分者將進行處罰或勸退。

2、駐地辦發(fā)現(xiàn)其有下列情況者，除通報批評外，還將扣罰當(dāng)月工資，情節(jié)嚴重，造成惡劣社會影響的，將進行開除處分。

（1）接受承包人的禮物、宴請。

（2）在營業(yè)性場所，進行娛樂活動消費。

（3）監(jiān)理工作中有吃、拿、卡、要現(xiàn)象。

3、有下列情況之一者，除按照本節(jié)2處理外，將上報質(zhì)監(jiān)站備案。

（1）索賄、受賄。

（2）接收回扣。

（3）介紹施工隊伍和參與供貨等與承包人有不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟往來。

（4）與承包人串通一氣，坑害國家和建設(shè)單位的利益。

駐地辦負責(zé)人（簽字）責(zé)任人（簽字）

日期：日期：