第一篇：浙江省公務(wù)員考試歷年面試題目

2009年4月11日寧波下午面試試題

1.幸福的定義，除了快樂、健康等，再說出你認(rèn)為幸福的一個(gè)定義，并闡述你的觀點(diǎn)；

2.到一個(gè)新單位的三位大學(xué)生，一位不做事，大家不愿讓他做事；一位任勞任怨，老好人，什么活大家都愿意讓他做；一位能力很強(qiáng)，既能發(fā)揮自己優(yōu)勢，又能提出自己獨(dú)到見解；談?wù)勀銓@種現(xiàn)象看法；

3.網(wǎng)絡(luò)的好處和壞處，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2009年4月11日上午寧波面試試題

第一題： 關(guān)于“如何提高自身修養(yǎng)”，下面有人給出了一些方法。

勤學(xué)，反思，明辨，（）

請你自己再補(bǔ)充一個(gè)，說說理由。

第二題：

以下是兩個(gè)大學(xué)生剛到單位一個(gè)月，兩人之間的一次談話。

大學(xué)生甲說：我現(xiàn)在不知道要怎么辦，以前都是老師教的，現(xiàn)在什么都要自己做，就不知道該怎么做了。

大學(xué)生乙說：我現(xiàn)在很怕做錯(cuò)，常常擔(dān)心自己會出錯(cuò)，而且越擔(dān)心越出錯(cuò)。

請你就兩個(gè)人的談話，說說你的想法。

第三題：

一個(gè)官員提出“新世紀(jì)人才培養(yǎng)”中的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

首先要有一顆愛國心，然后要有很好的奉獻(xiàn)精神，最后要有專業(yè)能力和過硬的知識水平，才能更好的為國家做貢獻(xiàn)。

請你談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2009年4月18日上午面試題目

材料題

一、杭州市、區(qū)兩級財(cái)政總計(jì)拿出1億元稅收向57萬人發(fā)放消費(fèi)券~~~~~~~

二、漫畫。大概是人們對發(fā)消費(fèi)券是否能夠拉動內(nèi)需的疑問

給材料，一共三道題

第一題 談你對發(fā)放消費(fèi)券的看法

第二題 如果你負(fù)責(zé)相關(guān)工作，需要你對發(fā)放情況做一個(gè)調(diào)研，如何做到調(diào)研的真實(shí)性，可靠性

第三題 你負(fù)責(zé)消費(fèi)券發(fā)放，請你就消費(fèi)券的發(fā)放情況，向上級領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場做一個(gè)匯報(bào)

2009年4月18日下午面試題目

材料：趙洪祝和呂祖善與網(wǎng)民在線交流??等等

問題一：你對各級領(lǐng)導(dǎo)“在線交流”、問計(jì)于民怎么看

問題二：若你的單位要弄一個(gè)在線門戶進(jìn)行交流，你怎么組織（大概是這樣的）

問題三：有2個(gè)不同的意見針鋒相對，網(wǎng)絡(luò)跟帖很多，你怎么辦

2009年4月18日上午優(yōu)秀村干部面試真題

1、對于大學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任村官談?wù)効捶?/p>

2、如何與大學(xué)生村官相處

3、你打算如何給大學(xué)生村官安排工作

2009年4月18日上午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題 材料內(nèi)容主要是關(guān)于一個(gè)人畢業(yè)后去監(jiān)獄發(fā)現(xiàn)監(jiān)獄都地處偏僻等等問題

第一題：如果你就是題目中的那個(gè)人，你會怎么辦？

第二題：你剛到單位怎么處理同事與管理對象的關(guān)系？

第三題：如果有一個(gè)管理對象出現(xiàn)了情緒不穩(wěn)定的情況，你該怎么辦？

2009年4月18日下午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題

一小段材料，大意是說電子眼安裝的位置由“暗”變“明”，具體沒看清楚

問題

1、談你對電子眼安裝的位置由“暗”變“明”的看法

問題

2、好像是組織座談會，兩方發(fā)生爭執(zhí)，作為主持人你怎么辦

問題

3、對于題中所述現(xiàn)象你不是很同意，但是領(lǐng)導(dǎo)讓你去做個(gè)關(guān)于電子眼存在問題的調(diào)研，你打算怎么辦

2009年4月19日上午面試試題

材料：浦江建立每個(gè)干部的檔案管理記錄

問題一 關(guān)于對浦江 建立“干部檔案”的看法

問題二 如果要完善“干部檔案”的內(nèi)容，你需要做哪些補(bǔ)充

問題三 如果領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給你文字處理的任務(wù)，但是你沒有完成好自己的本職工作，被同事舉報(bào)，列入了“干部檔案”，你會如何處理?

2009年4月19號下午面試題

材料：

第一段講浙江某企業(yè)實(shí)施內(nèi)銷政策，大量招用農(nóng)民工，但仍有3萬的缺口，特別缺少高級熟練工。

第二段講農(nóng)民工返鄉(xiāng)2000萬，大量農(nóng)民工沒有就業(yè)，出現(xiàn)就業(yè)困難。有關(guān)農(nóng)民工就業(yè)難

問題：

1.農(nóng)民工就業(yè)難問題產(chǎn)生的原因

2.政府應(yīng)該怎樣解決這一問題，作為公務(wù)員，你的對策？

3.如果讓你組織一次農(nóng)民工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，你會怎樣組織呢？如何體現(xiàn)針對性和實(shí)效性？

2009年4月19號上午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題

第一題：漫畫題：4只貓不去抓一只老鼠，談?wù)効捶?/p>

第二題：新到一個(gè)處室，每個(gè)人都各自為政，你應(yīng)該怎么做

第三題：新到一個(gè)崗位，怎么開展自己的工作

2009年4月19日下午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題

材料：六十年代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”全國推廣，大意是要在當(dāng)?shù)鼗饷?，不要讓矛盾上升?/p>

問題：1.這對當(dāng)前構(gòu)建和諧社會有什么意義？

2.如果你是社區(qū)工作人員，如何開展工作

3.當(dāng)?shù)赜忻埽绾位猓?/p>

2008年浙江省錄用公務(wù)員面試真題匯總(全部)寧波地區(qū)

3月15日面試題目

上午:

1：就“理想危機(jī)”，談?wù)効捶?/p>

2：森林效應(yīng)：一棵樹容易枯死；一個(gè)森林里面每棵樹都爭取雨露，享受陽光，能健康成長。就此現(xiàn)象，談?wù)勀愕挠^點(diǎn)

3：寧波政府采取以下幾個(gè)措施為民辦實(shí)事，請選擇兩個(gè)你覺得比較重要的，說明理由

a,解決農(nóng)村30萬村民飲水問題

b,增加11.2萬就業(yè)崗位，其中5000多公益性崗位

c,取消義務(wù)教育的課本費(fèi)

d,廉租房

e,外來務(wù)工人員就業(yè)培訓(xùn)

下午:

1.'零距離的看法

2.”手表定律“的啟示。一個(gè)手表能準(zhǔn)確掌握時(shí)間，兩個(gè)就不能掌握

3.政府自主創(chuàng)業(yè)的措施，5選2 Ａ．稅收人事等等優(yōu)惠政策

Ｂ．放寬市場準(zhǔn)入

Ｃ．拓寬融資渠道

Ｄ．加強(qiáng)教育培訓(xùn)

Ｅ.中介服務(wù)

3月16日面試題目

上午:

１.談?wù)剬π⒌睦斫?/p>

２.分配給一個(gè)人任務(wù)時(shí)能積極完成，很多人時(shí)就互相推委

３.關(guān)于物價(jià)上漲，選出你最關(guān)心的兩個(gè)問題，選項(xiàng)只記得兩個(gè): A.、國家調(diào)控物價(jià)的B、是窮人的生活保障的下午: 談?wù)剬Α?0后”的看法

2“從眾效應(yīng)” 感動中國人物評選的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)（5選2）

我只記得

推動歷史進(jìn)；平凡崗位平凡事

3月22日面試題目

上午

溫州地區(qū) 1一警察自陶腰包在辦公室安裝攝像頭,問：.你的看法

2你執(zhí)法被投訴,年終考核獎金被取消,領(lǐng)導(dǎo)批評你,你怎么班?

3.讓你負(fù)責(zé)上述攝像頭安裝工作，你如何開展？

3單位決定在每個(gè)辦公室安裝攝象頭,領(lǐng)導(dǎo)讓你決定試點(diǎn)工作,你怎么開展工作?

新聞鏈接及答題思路參考:

臺州地區(qū)

案例：說的是一個(gè)警察在辦公室內(nèi)私自安裝了射像頭，可以監(jiān)視自己的行為和群眾的行為。

問題一，對此現(xiàn)象，談你的看法。

問題二，有群眾來辦公室說你工作態(tài)度不對，領(lǐng)導(dǎo)為此嚴(yán)肅批評了你，年終考核獎金被取消，而你沒做過群眾所反映的事情，如果是你，你將如何處理？

問題三，如果局里面覺得這個(gè)行為可行，要你在每個(gè)辦公室都安裝射像頭，如果你負(fù)責(zé)這個(gè)工作，你將如何開展？

舟山地區(qū)

警察自己掏錢安裝攝像頭

一段材料

1.你對警察自己掏錢安裝攝像頭的看法

2.領(lǐng)導(dǎo)批評你這個(gè)做法影響工作,實(shí)際你沒有,你怎么處理

3.領(lǐng)導(dǎo)把安裝攝像頭的任務(wù)交給你 你怎么做

監(jiān)獄系統(tǒng)題目同上

金華地區(qū)、麗水地區(qū)、嘉興地區(qū)

案例:一個(gè)安吉的公務(wù)員 在處理雪災(zāi)時(shí)，干了很多事情。。

1.這個(gè)公務(wù)員身上具備了怎么樣的品質(zhì)和能力？ 你作為一名公務(wù)員，應(yīng)該如何向他學(xué)習(xí)？

2.如果你是他的同事，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)處理倒地的竹子，你會怎么做？

3.作為一個(gè)政府公務(wù)員，從這次雪災(zāi)中你得到什么啟示？

省級機(jī)關(guān)似乎和金華麗水的題目一樣的

3月22日下午：

杭州地區(qū)：

材料的內(nèi)容有三段：

第一段講這次政協(xié)會議有20名群眾代表旁聽；

第二段，其中有一個(gè)大學(xué)生叫韓吟什么的，說關(guān)注大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題

第三段，就是政府要改善民生。題目：

1．政協(xié)會議有20名旁聽代表，對此現(xiàn)象怎么看？

2．大學(xué)生小韓，你要對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題，進(jìn)行調(diào)查，廣泛提取意見，你怎么做？

3．要組織一次十七大精神研討會，有各方面的領(lǐng)導(dǎo)，還有區(qū)長、副區(qū)長，等，在制作工作方案時(shí)要注意什么？

溫州地區(qū)

下午大概的題目內(nèi)容是

1:鄉(xiāng)村教師流失的原因,以及引發(fā)的結(jié)果.2:你會如何怎么解決鄉(xiāng)村教師流失問題

3:假如你的解決鄉(xiāng)村教師流失問題方案在單位討論會議上,反對意見不少,你會如何處理這個(gè)方案

具體材料鏈接：

臺州地區(qū)上午和下午題目相同

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23日面試題目

浙江省級機(jī)關(guān) 23號上午題目

給你一段話:大概意思是大學(xué)生就業(yè)難........(題目比較常規(guī))

問題1:你對以上材料所放映的社會現(xiàn)象,有什么看法?

問題2:如果你是公務(wù)員,叫你提建議關(guān)于如果解決應(yīng)屆畢業(yè)聲的工作問題,怎么提?

問題3:如果你進(jìn)了一個(gè)單位,人際關(guān)系很好,但是工作很枯燥和無聊,你的個(gè)性又非常外向,你會怎么辦?如果你的領(lǐng)導(dǎo)是務(wù)實(shí)派,看中努力腳踏實(shí)地的人,你有如何想法?

溫州：

開始一大段話，講組織婦女什么的“節(jié)能減排”之類，大家一看也就抓住中心了。

以下是大致的內(nèi)容

一、公務(wù)員節(jié)約紙張，隨手關(guān)電燈等等，你有什么看法。

二、叫你寫份關(guān)于節(jié)能減排之類的通知，應(yīng)當(dāng)注意哪幾點(diǎn)？

三、辦公室有不節(jié)約的不良習(xí)慣，且一直接領(lǐng)導(dǎo)晚上下班都不怎么關(guān)燈，你應(yīng)該怎么辦？

監(jiān)獄系統(tǒng)的和溫州的題目一樣

麗水：

現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難的問題

1、你對這種現(xiàn)象怎么看？

2、你作為人事部門的工作人員，對大學(xué)生就業(yè)有什么建議？

3、你被錄用到一個(gè)用人單位，人際關(guān)系很好，但需要做冷板凳？你領(lǐng)導(dǎo)又是一個(gè)實(shí)干家，“水滴石穿，勤能補(bǔ)拙“工作精神，在這種環(huán)境中，你如何做？

23日下午試題

材料，關(guān)于外來務(wù)工人員在杭州打工，政府給他們種種優(yōu)惠政策，“六有”。并且有資格參加兩會，成為代表

1、關(guān)于這個(gè)材料談?wù)効捶?/p>

2、如果你成為政府GWY，如何和外來務(wù)工人員和諧相處

3、如果大會上領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)閄XX事表揚(yáng)你，但是你并沒有參與此事，你怎么處理。

23日下午溫州地區(qū)

話說某個(gè)交警帶情緒執(zhí)法,亂開罰單,被人投訴.針對這個(gè)現(xiàn)象出臺了某個(gè)法案專門允許情緒不好的員工可以請假

Q1:如果你在工作中遇到情緒不好,如何處理

Q2:對上訴條例的看法

Q3:如果領(lǐng)導(dǎo)要你落實(shí)這個(gè)條例,如何展開工作

第2個(gè)版本:

溫州23號的題目是：

一個(gè)交通警察因?yàn)榍榫w不佳，亂貼罰單，遭投訴，該警察所屬的交警大隊(duì)出臺《情緒不佳時(shí)不得外出執(zhí)勤的規(guī)定》。

1、如果你情緒不佳時(shí)，但你的單位讓你做一個(gè)很重要又很繁瑣的工作，你該怎么做。

2、你對稠城大隊(duì)《情緒不佳時(shí)不得外出執(zhí)勤的規(guī)定》的看法。

3、該規(guī)定試行一段時(shí)候后，你的領(lǐng)導(dǎo)讓你制定該規(guī)定的實(shí)施辦法，你認(rèn)為應(yīng)該怎么做。

2007年浙江省錄用公務(wù)員面試真題匯總(全部)本帖被 alias 執(zhí)行加亮操作(2008-02-05)2007年 浙江省公務(wù)員考試 面試題目匯總

寧波 2007年3月10日上午面試題目

感謝（tommy427）

1、談兩會你最關(guān)心的兩個(gè)問題。

2、有些人學(xué)歷高，自恃其高，但是實(shí)際工作卻拿不上手，該如何看待和解決。

3、漫畫：經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保護(hù)環(huán)境的關(guān)系，可持續(xù)發(fā)展問題。

寧波 2007年3月10日下午面試題目

感謝（零叁03）1，今年是浙江省的作風(fēng)建設(shè)年，就你所知的，作風(fēng)建設(shè)該怎么辦，談?wù)勏敕ǎ?/p>

2，單位有一項(xiàng)新的項(xiàng)目，你認(rèn)為無論是經(jīng)驗(yàn)還是能力，交給自己最合適，可領(lǐng)導(dǎo)交給了別人，談?wù)勏敕ǎ?/p>

3，兩漫畫：XX局內(nèi)又是空調(diào)又是電燈又是電扇，XX小區(qū)的一戶居民家只有一個(gè)節(jié)能燈，談?wù)効捶ǎ?/p>

寧波 2007年3月11日上午面試題目

1、就和諧社會談?wù)勀愕母邢?，舉實(shí)例。

2、有項(xiàng)工作，別人都不愿意做，你接手后有一定起色。這時(shí)候有個(gè)同事要求接受，你怎么辦？

3、第三題是一副漫畫,畫了一棟漂亮的房子,左邊是社會主義新農(nóng)村建設(shè),樓上的農(nóng)民講“拿錢買了房子,沒有錢還債”,旁邊是“前面風(fēng)光,后面垃圾”

寧波 2007年3月11日下午面試題目

感謝（藍(lán)云）

1、現(xiàn)在社會上有很多沒有社會公德的事，說一件你親眼目矚的事

2、你剛進(jìn)單位，發(fā)現(xiàn)單位有一些陋習(xí)，你先說又怕得罪其他人，你會怎么處理

3、漫畫：衛(wèi)生部門和藥監(jiān)部門對問題藥品互相推委--

杭州 2007年3月17日上午面試題目

1、一個(gè)畫里就一條曲線！叫你對這條曲線的理解。

2、一次部門之間的比賽你所在的部門是最后一名!領(lǐng)導(dǎo)叫你組織一次調(diào)查。

3、一次政府新政策的新聞發(fā)布會！存在3個(gè)問題!

一.15分鐘前一個(gè)知名新聞的記者沒有到場

二.有幾個(gè)老信訪到現(xiàn)場

三.在發(fā)言稿上一個(gè)數(shù)據(jù)出錯(cuò)!你該怎么辦！

4、是漫畫!一個(gè)畢業(yè)證上有很多什么培訓(xùn)證啊上崗證啊等的東西!叫你談理解 杭州/溫州 2007年3月17日下午午面試題目

1、詩《快樂的思想》：“做每一件事情，都給它一個(gè)快樂的思想，就像把一盞盞燈點(diǎn)亮。砍柴的時(shí)候，想著的是火的誕生；箸鋤草的時(shí)候，想著的是豐收在望；與你同行，想著摯我們有共同的理想；跟你分手，想著會師時(shí)候的狂歡??請談?wù)剬@首詩的理解。

2、你在單位負(fù)責(zé)接聽電話咨詢，有一個(gè)咨詢者當(dāng)你告訴他上有關(guān)網(wǎng)站查詢并下載信息時(shí)，他還是不折不撓的咨詢不休，為此領(lǐng)導(dǎo)批評了你，你該怎么處理?

3、單位換了換公場所，領(lǐng)導(dǎo)把分配辦公室的任務(wù)交給了你，請問你該怎么處理?

4、漫畫題

有三個(gè)人站在同一起跑線上，有個(gè)標(biāo)著外地戶口的人排在最后并且腳上鎖上了鏈條。

溫州/臺州 2007年3月18日上午面試題目

1、一個(gè)圖形O，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

2、你有事出差，委托一個(gè)同事辦事，你回來后發(fā)現(xiàn)申請人提交的材料不全，以后可能會有遺留問題，你會如何解決。

3、也是個(gè)圖形，一個(gè)人坐在氣球上，氣球上寫著媒體，題目是《十年寒窗不如一朝選秀》

4、以前一律打擊路邊攤, 現(xiàn)在應(yīng)市民要求可以在一些點(diǎn)設(shè)立攤點(diǎn)，一些反對 一些贊同，談?wù)勀愕目窗l(fā)。

溫州 2007年3月18日下午面試題目

1、漫畫.<厚此薄彼>左邊是一本書,上面寫著<收費(fèi)指南>,右邊是一張紙,寫著<服務(wù)指南>.談看法.2、說三個(gè)最近新聞時(shí)事中的關(guān)鍵詞并說明出處,然后考官會給個(gè)主題,串句.3、大概是某企業(yè)農(nóng)工拖費(fèi)投訴,下去調(diào)查時(shí),企業(yè)全程陪同,熱情招待,且沒工人投訴,你怎么辦?

4、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的利弊分析.2007年浙江省錄用公務(wù)員面試真題匯總(全部)本帖被 alias 執(zhí)行加亮操作(2008-02-05)2007年 浙江省公務(wù)員考試 面試題目匯總

寧波 2007年3月10日上午面試題目

感謝（tommy427）

1、談兩會你最關(guān)心的兩個(gè)問題。

2、有些人學(xué)歷高，自恃其高，但是實(shí)際工作卻拿不上手，該如何看待和解決。

3、漫畫：經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保護(hù)環(huán)境的關(guān)系，可持續(xù)發(fā)展問題。

寧波 2007年3月10日下午面試題目

感謝（零叁03）

1，今年是浙江省的作風(fēng)建設(shè)年，就你所知的，作風(fēng)建設(shè)該怎么辦，談?wù)勏敕ǎ?/p>

2，單位有一項(xiàng)新的項(xiàng)目，你認(rèn)為無論是經(jīng)驗(yàn)還是能力，交給自己最合適，可領(lǐng)導(dǎo)交給了別人，談?wù)勏敕ǎ?/p>

3，兩漫畫：XX局內(nèi)又是空調(diào)又是電燈又是電扇，XX小區(qū)的一戶居民家只有一個(gè)節(jié)能燈，談?wù)効捶ǎ?/p>

寧波 2007年3月11日上午面試題目

1、就和諧社會談?wù)勀愕母邢?，舉實(shí)例。

2、有項(xiàng)工作，別人都不愿意做，你接手后有一定起色。這時(shí)候有個(gè)同事要求接受，你怎么辦？

3、第三題是一副漫畫,畫了一棟漂亮的房子,左邊是社會主義新農(nóng)村建設(shè),樓上的農(nóng)民講“拿錢買了房子,沒有錢還債”,旁邊是“前面風(fēng)光,后面垃圾”

寧波 2007年3月11日下午面試題目

感謝（藍(lán)云）

1、現(xiàn)在社會上有很多沒有社會公德的事，說一件你親眼目矚的事

2、你剛進(jìn)單位，發(fā)現(xiàn)單位有一些陋習(xí)，你先說又怕得罪其他人，你會怎么處理

3、漫畫：衛(wèi)生部門和藥監(jiān)部門對問題藥品互相推委--

杭州 2007年3月17日上午面試題目

1、一個(gè)畫里就一條曲線！叫你對這條曲線的理解。

2、一次部門之間的比賽你所在的部門是最后一名!領(lǐng)導(dǎo)叫你組織一次調(diào)查。

3、一次政府新政策的新聞發(fā)布會！存在3個(gè)問題!

一.15分鐘前一個(gè)知名新聞的記者沒有到場

二.有幾個(gè)老信訪到現(xiàn)場

三.在發(fā)言稿上一個(gè)數(shù)據(jù)出錯(cuò)!你該怎么辦！

4、是漫畫!一個(gè)畢業(yè)證上有很多什么培訓(xùn)證啊上崗證啊等的東西!叫你談理解 杭州/溫州 2007年3月17日下午午面試題目

1、詩《快樂的思想》：“做每一件事情，都給它一個(gè)快樂的思想，就像把一盞盞燈點(diǎn)亮?？巢竦臅r(shí)候，想著的是火的誕生；箸鋤草的時(shí)候，想著的是豐收在望；與你同行，想著摯我們有共同的理想；跟你分手，想著會師時(shí)候的狂歡??請談?wù)剬@首詩的理解。

2、你在單位負(fù)責(zé)接聽電話咨詢，有一個(gè)咨詢者當(dāng)你告訴他上有關(guān)網(wǎng)站查詢并下載信息時(shí)，他還是不折不撓的咨詢不休，為此領(lǐng)導(dǎo)批評了你，你該怎么處理?

3、單位換了換公場所，領(lǐng)導(dǎo)把分配辦公室的任務(wù)交給了你，請問你該怎么處理?

4、漫畫題

有三個(gè)人站在同一起跑線上，有個(gè)標(biāo)著外地戶口的人排在最后并且腳上鎖上了鏈條。

溫州/臺州 2007年3月18日上午面試題目

1、一個(gè)圖形O，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

2、你有事出差，委托一個(gè)同事辦事，你回來后發(fā)現(xiàn)申請人提交的材料不全，以后可能會有遺留問題，你會如何解決。

3、也是個(gè)圖形，一個(gè)人坐在氣球上，氣球上寫著媒體，題目是《十年寒窗不如一朝選秀》

4、以前一律打擊路邊攤, 現(xiàn)在應(yīng)市民要求可以在一些點(diǎn)設(shè)立攤點(diǎn)，一些反對 一些贊同，談?wù)勀愕目窗l(fā)。

溫州 2007年3月18日下午面試題目

1、漫畫.<厚此薄彼>左邊是一本書,上面寫著<收費(fèi)指南>,右邊是一張紙,寫著<服務(wù)指南>.談看法.2、說三個(gè)最近新聞時(shí)事中的關(guān)鍵詞并說明出處,然后考官會給個(gè)主題,串句.3、大概是某企業(yè)農(nóng)工拖費(fèi)投訴,下去調(diào)查時(shí),企業(yè)全程陪同,熱情招待,且沒工人投訴,你怎么辦?

4、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的利弊分析.2006年浙江省錄用公務(wù)員面試真題匯總(全部)2006年 浙江省公務(wù)員考試 面試題目匯總

寧波 2006年3月25日下午面試題目 感謝(永遠(yuǎn)有多遠(yuǎn))1。如果你進(jìn)入一個(gè)新的單位,什么是你優(yōu)先考慮的?有1-7個(gè)選項(xiàng)..我只記得,良好的人際關(guān)系,工作內(nèi)容及目標(biāo)等等.2。如果有一個(gè)同事上班時(shí)間打游戲,聊天,你作為行政效能的監(jiān)督員,會如何和他說? 3。北洋戰(zhàn)爭時(shí),一個(gè)英國的將軍,看到北洋水師的船上掛著衣服等等,就說,這個(gè)隊(duì)伍肯定是要吃敗戰(zhàn)的.請談看法.寧波 2006年3月25日上午面試題目 感謝(hp2046 v504)

1。如果你的領(lǐng)導(dǎo)剛上任, 在以下幾種領(lǐng)導(dǎo)方式，你覺得哪兩種更為重要并明理由： ① 令行禁止

②強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)景目標(biāo)并號召為之奮斗

③建立情感紐帶建立和諧關(guān)系 ④允許下屬充分發(fā)表意見并達(dá)成共識

⑤設(shè)立較高的績效標(biāo)準(zhǔn)并身體力行

⑥ 注重對未來的目標(biāo)培養(yǎng)下屬

2。假如你被錄用為公務(wù)員上班第一天，單位舉行歡迎會，你作為新人的代表做一下發(fā)言,要注意哪幾點(diǎn)? 3。一天晚上，帕瓦羅蒂想.睡覺，傳來了隔壁的小孩的哭聲，并被連續(xù)幾小時(shí)宏亮的哭聲吵得睡不著。后來他發(fā)現(xiàn)，小孩子只所以能長時(shí)間大聲哭是因?yàn)樵诳薜缴らT快破時(shí)能收回來，他想自己經(jīng)常唱一個(gè)小時(shí)的歌就經(jīng)常累得不行，是不是可以改進(jìn)唱歌方法象小孩一樣長時(shí)間的唱歌，最后他終于成為一個(gè)歌唱家。請結(jié)合這個(gè)故事談?wù)勀愕目捶?。寧?2006年3月26日上午面試題目 感謝(twtw84311)1。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中有很多角色,你喜歡哪種角色,請選擇其中兩種,并說明原因.具體角色有執(zhí)行者,協(xié)調(diào)者,完善者,決策者等.2。共青團(tuán)委要在五四這個(gè)組織一個(gè)活動,訪問幫助幾個(gè)老人,你作為組織人在志愿者招慕大會上發(fā)言,你會說些什么.3。是一個(gè)關(guān)于拳王阿里與弗雷澤比賽的故事,兩人在最后都筋疲力盡,但阿里直到最后都保持了決不認(rèn)輸?shù)臍鈩?弗雷澤在最后關(guān)頭無法堅(jiān)持而認(rèn)輸,比賽一結(jié)束,阿里便也倒在了地上, 弗雷澤這才知道阿里也同樣沒有力氣了,他為自已放棄比賽而后悔.對這個(gè)故事請談?wù)効捶?寧波 2006年3月26日下午面試題目 感謝(就是我)

1。下面幾種個(gè)人能力 性格或行為方式中，你最著重哪兩個(gè)？

①思考能力 ② 謹(jǐn)慎的人際關(guān)系 ③適應(yīng)能力

④挑戰(zhàn)性

另外幾個(gè)記不清了

2。本單位邀請其他單位人員參加一個(gè)關(guān)于提高服務(wù)意識，加強(qiáng)行政能力的會議，你作為會議主持人應(yīng)當(dāng)在會議開始時(shí)說些什么

3。大意：原文字?jǐn)?shù)在250個(gè)左右。一個(gè)獵豹一直追一只羚羊，雖然旁邊還有不少驚慌失措的羚羊，但只認(rèn)定了一只、因?yàn)樗?，追的這只會精疲力盡，而其他羚羊力氣還有很多，對這個(gè)故事的理解。

=== 湖州/金華/余杭/杭州...2006年4月1日上午面試題目

感謝(philos aluno1 moercai treming yiwucity)

1。有人形容公務(wù)員考試是“報(bào)考要勇氣，考上*才氣，落榜別喪氣，再考顯豪氣。”結(jié)合自己實(shí)際報(bào)考經(jīng)歷談?wù)勼w會。

2。漫畫。大致是：大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城是及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，金魚表示人才。大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾。談你對這種現(xiàn)狀的看法。

3。你要陪領(lǐng)導(dǎo)去兄弟單位座談會，發(fā)言資料已匯總并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批過了，只等下午三點(diǎn)去開會，但是下午一點(diǎn)的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)有事，失去了聯(lián)絡(luò)，你該如何處理？

4。歷史上有聞名全國的“晉商”、“徽商”，現(xiàn)代又有“哪里有市場，哪里就有浙商”。談?wù)勀銓@種“商幫”的社會歷史現(xiàn)象的看法。紹興/臺州...2006年4月1日上午面試題目

感謝(花影依偎 wheatli)

1。公務(wù)員“報(bào)考需勇氣，考上要才氣，落選別喪氣，重來顯豪氣?！苯Y(jié)合你自身報(bào)考經(jīng)歷談?wù)効捶ā?/p>

2。漫畫。大致是：大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城是及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，金魚表示人才。大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾。談你對這種現(xiàn)狀的看法。3。德國對闖紅燈采取非常嚴(yán)厲的懲罰，年檢不過關(guān)．吊銷駕照．什么降低銀行性用額度．請結(jié)合我國的實(shí)際談?wù)勀愕目捶?！麗?杭州/舟山/嘉興...2006年4月2日上午面試題目 感謝(xiaolz 單單)

1。漫畫：一個(gè)人扛著一個(gè)像糖胡蘆一樣的架子，上面插著＂暫住證＂＂身份證＂之類的牌子，在叫賣．針對這種假證現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶? 2。以＂責(zé)任＂為主題，用＂春光明媚＂＂夸夸其談＂＂突飛猛進(jìn)＂三個(gè)成語編個(gè)故事． 3。例子:北京農(nóng)村選大學(xué)生當(dāng)村官.＂村官＂中鮮有大學(xué)生，國家也出臺了許多政策鼓勵(lì)大學(xué)生去當(dāng)＂村官＂，比如．．．(講了一些具體的優(yōu)惠政策)．問： ① 談?wù)勀愕目捶?② 如果讓你去做＂村官＂你會怎樣做？

杭州

2006年4月2日下午面試題目 感謝(a99321)

1。自己說三個(gè)形容詞，報(bào)給考官，考官給你個(gè)主題。然后你圍繞這個(gè)主題，用上這三個(gè)形容詞，說一段話（考官給我的主題：我考公務(wù)員的經(jīng)歷）。

2。北大才子賣肉，高考狀元串糖葫蘆，新聞媒體為他們宣傳后都找到合適的工作，請根據(jù)這個(gè)事情談?wù)勛砸训目捶ā?/p>

3。你的領(lǐng)導(dǎo)很器重你，經(jīng)常越過你的直接上級叫你辦事，甚至叫你一起去赴宴，同事之間為此流言很多，都疏遠(yuǎn)你.碰到這種情況你會怎么辦？

4?，F(xiàn)在學(xué)生中每7名就有1名是擇校生，尤其是重點(diǎn)學(xué)校，據(jù)說上重高是考上大學(xué)很重要的一步，請你就這個(gè)現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

===

2006年4月15日上午溫州面試題

(感謝 buybao pudelly)

1、如果你被錄用該怎么擺正位置

2、你是新人聽到領(lǐng)導(dǎo)和同事在背后議論你，怎么辦

3、怎樣組織一個(gè)關(guān)于八榮八恥的宣傳活動

4、漫畫題

一個(gè)長卷,卷上第一個(gè)人拿著公文包,第二個(gè)背著大袋子,第三個(gè)繼續(xù)爬上去...卷上寫著:許多承諾與簽名

2006年4月15日下午溫州面試題

(感謝 buybao)

1、自己錄用后缺乏哪方面能力，怎么改進(jìn)。

2、領(lǐng)導(dǎo)交給你重要的任務(wù),同事來幫忙,可是他做事方法太靈活,有點(diǎn)違背原則,你怎么做?

3、你參加工作后,有次同事都不在讓你做事 隊(duì)伍排的很長大家埋怨你,說你辦事效率底,你怎么處理

4、一句古諺，什么治國先修身之類的理解

2006年4月16日上午溫州面試題

(感謝 buybao)

1、擇業(yè)觀：工作穩(wěn)定性和福利待遇哪個(gè)是你選擇工作時(shí)的首選

2、領(lǐng)導(dǎo)要你寫一個(gè)調(diào)查報(bào)告，原說好一個(gè)月時(shí)間，后來突然10天過來向你要了，并說你工作不用工還沒弄好，你怎么辦

3、單位要舉行八榮八恥學(xué)習(xí)，請了某某老師過來講課，叫你按排這件事

4、串詞：誠信 薈萃 財(cái)富 機(jī)遇 挫折

2006年4月16日上午溫州面試題

(感謝 木木同學(xué))

1、如果你被錄用，請談你如何設(shè)計(jì)你的職業(yè)生涯？如果不被錄用，你會怎么做？

2、如果你手頭上的工作已經(jīng)非常繁重，但領(lǐng)導(dǎo)又安排了任務(wù)給你，你怎么辦？

3、小王受單位指派送從溫州坐大巴送緊急公文到省城，路途發(fā)生交通事故，大巴無法再走，有部分旅客受傷，小王受輕傷。這時(shí)，你認(rèn)為小王應(yīng)該如何處理？

4、著名的雕塑家羅丹專注于手的藝術(shù)創(chuàng)作，有次他創(chuàng)作了一件得意之作，羅丹喚來了自己學(xué)生來欣賞。學(xué)生連聲贊嘆：“好極了，這真是一雙奇妙的手??！”然而，他聽到這句話，找來了一把大斧，劈里啪地把這雙手砍掉了。請問你對此事有何看法？

2005年浙江省錄用公務(wù)員面試真題匯總(全部)本帖被 alias 執(zhí)行加亮操作(2008-02-17)2005年 浙江省公務(wù)員考試 面試題目匯總

4.9上午寧波面試題（感謝 summer500s 依然）

1。到一個(gè)新的單位，很多問題你都不懂，去請教老同志，但領(lǐng)導(dǎo)說你辦事效率不高，你怎么辦呢？

2。如何成為有為政府?你的理解是什么

3。從政府和民營經(jīng)濟(jì)自身談如何發(fā)展的角度談?wù)勅绾握J(rèn)識民營經(jīng)濟(jì)?

1。打造陽光政府的政策及做法是什么? 2。你到了新單位以后有不懂的問題總?cè)栆粋€(gè)老師傅，漸漸地你發(fā)現(xiàn)他的方法不靈了，如何看待這個(gè)問題?你會采取什么方法啊? 3。未雨綢繆，生病之前就要開始鍛煉身體，要是等到生病了再想到鍛煉就晚了，對些你是如何看的？ 4。地政府都將各地的“行政管理中心”的機(jī)構(gòu)的牌子換為“行政服務(wù)中心”，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

4.9下午寧波面試題（感謝 超級國米）1?！叭绻闶且坏嗡?，你就要灌溉大地；如果你是一顆糧食，就要撫育人群”

理解 2。處理人際關(guān)系的：你的朋友知道你同事有權(quán)利，要你幫忙，但如果幫忙，你的同事就違反規(guī)則，你怎么處理。

3。社會事件發(fā)表看法的：國家提倡求真務(wù)實(shí)，某縣50萬元搞活動，但還有貧困問題沒有解決，你的看法

寧波某縣級市4月9日下午考題--專業(yè)限制（感謝 callsjl）

其中：一道專業(yè)題，兩道共性題

共性題是：

1。處理人際關(guān)系的：別人要你辦事利用你的職務(wù)之便，但違反規(guī)則怎么處理。

2。社會事件發(fā)表看法的：50萬元的搞活動形象工程和市里還有貧困問題沒有解決之間的看法。

4.10上午寧波面試題（感謝 callsjl cbky2002）

1?！吧系坳P(guān)上了一扇門就必然為你打開了另一扇窗”,談?wù)勀愕睦斫?/p>

2。機(jī)關(guān)里有位同志在處理工作的時(shí)候效率不高,做事沒有成果,領(lǐng)導(dǎo)派你去協(xié)助他開展工作,哪知,那位同志對你的介入有很大的抵觸情緒,不合作,請問你該怎么辦? 3。最近社會上公共衛(wèi)生事件層出不窮,比如阜陽奶粉大頭娃娃事件,最近的蘇丹紅事件,危害人民的生命健康,試從政府的社會職能角度,談?wù)勀愕目捶?＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 杭州、紹興上午(4.16)試題（感謝 colviner bbfbbf）

1。別人說三十而立，但是你當(dāng)了公務(wù)員后可能到了30歲后還是沒有什么事業(yè)，問你怎么看。2?，F(xiàn)在的孩子只記明星，偶像的生日，但是父母的生日卻不知道，問你怎么看。3。區(qū)決定慰問困難戶15戶，但是慰問品，慰問金才10份，一時(shí)買不到同樣的禮品，怎么辦？

4。成功論說，要成功就不要說不可能。但是也有人說，要知難而退。怎么看？

4月16日下午省級面試題（感謝 skyflyme）

1。你喜歡叫什么樣的朋友。

2。貧困大學(xué)生打工反哺家庭，有人說是自強(qiáng)不息，有人說是不務(wù)正業(yè)，你的看法 3。別的部門的領(lǐng)導(dǎo)覺得你不錯(cuò)要你過去，你也想去，本部門領(lǐng)導(dǎo)不愿放你，你怎么辦？ 4。到一個(gè)目的地有主干道和側(cè)干道，往往人們都走主干道，其實(shí)走側(cè)干道可能更快，你的看法，生活中的例子。

4月16日麗水、黃巖（臺州）的面試題目（感謝 xushuhua 清風(fēng)戀影）

1。每個(gè)人小時(shí)候都有一個(gè)夢想，結(jié)合你報(bào)考公務(wù)員的實(shí)際談?wù)勀銐粝氲倪M(jìn)程。2。領(lǐng)導(dǎo)派你組織10個(gè)人到社區(qū)去進(jìn)行普法義務(wù)宣傳工作你該怎么做。

3。你做一名新公務(wù)員到新單位同事經(jīng)常叫你做一些煩索的工作，工作沒做好領(lǐng)導(dǎo)因此批評你，你怎么辦？

4。交大附近的一家服裝店貼出這樣的字條，”博士3折碩士5折，??本科7折，大專生對不起不打折”，面對此現(xiàn)象你如何看待？

杭州、浦江 4月17日上午題目（感謝 我心照明月 lorna）

1。你最喜歡的一本書

2。很多學(xué)生把戶口掛*在人才市場，進(jìn)行讀眼或創(chuàng)業(yè)，你的看法？

3。你通知會議，可是會議通知時(shí)間錯(cuò)把明天寫成后天了，通知發(fā)下去了，現(xiàn)在下班時(shí)間了，你怎么班？

4。懲前毖后才能糾正錯(cuò)誤，還有句話“鼓勵(lì)人才能防止犯錯(cuò)誤”你怎么看？

4月17日下午題目（感謝 graceful26）

1。公務(wù)員中有論資排輩現(xiàn)象，年輕人進(jìn)了會喪失進(jìn)取心，你怎么看

2。海龜變海帶現(xiàn)象，你怎么看

3。你在接待一群情緒激動的上訪人員，這時(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)說15分鐘后來你單位視察工作，你怎么辦

4。一句話，忘了，好像意思是淹*的人往往是會游泳的，但是徐霞客卻葬身于山林，你有什么想法

4月20日開化、衢州題目（感謝 maybe jyjxi）

1。你如何看待群眾事情無小事 2。如何看人際關(guān)系末位淘汰

3。單位領(lǐng)導(dǎo)都不在，辦公室就你一個(gè)人在，這時(shí)候來了三個(gè)本單位退休的老同志反映問題，你將如何解決.4。5.4青年節(jié)要舉辦一次辯論比賽，請你以團(tuán)支書的身份做一個(gè)4分鐘左右的演講

4月28日題目 地點(diǎn)未知（感謝 gzsl888）

1。談?wù)勣r(nóng)村稅費(fèi)改革以后的“一事一議”的組織過程。

2。張某平時(shí)工作很努力，工作能力也很強(qiáng)，但是很“叫板”，而某平時(shí)工作能力一般，和領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系很好，你怎么看這兩個(gè)人。3。談你工作中最委屈的一件事，并說說經(jīng)過。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 溫州5月14日上午的面試題目(感謝 xf012814)1.“每個(gè)人都是生活在中間的”結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕睦斫? 2.你的上級領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心你 經(jīng)常給你提建議 你怎么辦? 3.做人要像人，做官不要像官? 溫州5月14日下午面試題目(感謝 xf012814)1.現(xiàn)在很多人下海經(jīng)商,你為什么還報(bào)考公務(wù)員? 2.你正在接待一群上訪的群眾,領(lǐng)導(dǎo)打電話過來要你過去辦事,你怎么辦? 3.你對“橘生淮南則為橘,生于淮北則為枳”你怎么理解這句話? 溫州5月15日上午面試題目(感謝 ziphone)1.機(jī)關(guān)工作循規(guī)蹈矩，年輕人有棱有角，你適應(yīng)機(jī)關(guān)工作嗎? 2.你剛剛上班，領(lǐng)導(dǎo)決定由你和老同志下基層調(diào)研，并要求你寫調(diào)研報(bào)告，你怎么辦? 3.溫家寶說：事成于懼，敗于忽。你怎么理解? 溫州5月15日下午面試題目(感謝 蘇打果凍)1.對企業(yè)員工與公務(wù)員有什么不同的要求？為什么認(rèn)為你自己更適合做公務(wù)員? 2.你新進(jìn)了單位，單位有位老同志對你很嚴(yán)格，給你很多任務(wù)?你會怎么想?怎么做? 3.目前中國的房地產(chǎn)市場秩序很混亂，從中央到地方政府都做了很多措施，但都無法抑制房地產(chǎn)價(jià)格的上升，沒有什么成效？你如何看待這個(gè)現(xiàn)象?

2004年浙江省錄用公務(wù)員面試真題匯總(全部)本帖被 alias 執(zhí)行加亮操作(2008-02-05)2004年 浙江省公務(wù)員考試 面試題目匯總

2004年3月浙江國稅公務(wù)員面試題

1、你在大學(xué)里學(xué)習(xí)的主要課程有哪些？這對你從事稅務(wù)工作有什么幫助？

2、你如過被錄取，你認(rèn)為你在工作中將碰到什么樣的困難？你將怎樣克服？

3、你怎樣看待現(xiàn)在大學(xué)生結(jié)業(yè)難的問題？

2004年浙江省府機(jī)關(guān)、公安系統(tǒng)5月15日上午面試試題

1.有人說優(yōu)秀學(xué)生出國，進(jìn)外企或大公司，二流學(xué)生才考公務(wù)員，結(jié)合自己情況談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.下級單位有人來你們單位辦事，只有你一個(gè)人在辦公室，而你又不會處理，你怎么辦? 3.最近引咎辭職較多，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

4.高速路是全封閉的，路上有快車、慢車、高速車，為了讓高速車跑得快，特意留了快車道。結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2004年5月15日杭州下午面試試題

1.如果你是新招收的公務(wù)員，最近有群眾投訴你行政不作為，你如何處理?

2.五四青年節(jié)到了，如果要策劃一次青年活動，你需要擬訂兩個(gè)方案，說出你的方案思路和活動內(nèi)容。

3.請談?wù)勑姓C(jī)關(guān)效能建設(shè)的看法。

4.大意是：一個(gè)漁夫有一竿魚桿和一簍鮮魚，兩個(gè)路人其中1個(gè)要了鮮魚，1個(gè)要了魚桿。要了鮮魚的路人很快就將魚煮熟吃了，不久他就餓*了。而要了魚桿的路人向大海走去，可是還沒到海邊他也餓*了。你是怎么理解的?

浙江省2004年5月16日上午面試試題

1.怎樣表現(xiàn)自己? 2.接到四個(gè)電話，一個(gè)是咨詢電話，一個(gè)是調(diào)研組來調(diào)研電話，一個(gè)是外省來考查取經(jīng)電話，一個(gè)是投訴電話。你怎么處理?

3.智者說，快樂是由自己帶給別人的，要把自己看成別人，要把別人看成自己，要把別人當(dāng)成別人，要把自己當(dāng)成自己，你怎么看? 4.有些人是公務(wù)員，但也下海經(jīng)商了，你怎么看?

浙江省2004年5月16日下午面試試題

1.公務(wù)員考試的目的、意義。

2.單位有信訪群眾來上訪，領(lǐng)導(dǎo)打電話給你讓你接待，你該怎么辦?

3.古人說：臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)，你怎么理解?

4.反腐敗問題，有人說：要*法律制度的健全；有人說：關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，你怎么看?

2004年浙江省金華面試試題

1.如果你被錄取，公務(wù)員的工作經(jīng)歷將會給你今后的工作和生活帶來怎樣的影響? 2.在現(xiàn)在這個(gè)物欲橫流的世界，很多人認(rèn)為雷鋒精神落伍了，你怎么看? 3.讓你組織一次事業(yè)單位的錄取面試，你將怎么準(zhǔn)備?

4.如果你這次被錄取為公務(wù)員，你會怎么處理與上司和同事之間的關(guān)系?

2004年浙江舟山面試試題

1.你是什么樣的性格?

2.談?wù)勀愕墓ぷ骰驅(qū)W習(xí)經(jīng)歷，以及你為什么要報(bào)考這個(gè)職位? 3.如何最快和陌生人談話拉近距離?

4.你認(rèn)為怎么樣才能提高政府效能?

浙江省衢州2004年5月18號公務(wù)員面試試題

1.對談資論輩的看法。

2.對事物曲折中前進(jìn)的看法。

3.領(lǐng)導(dǎo)器重你讓你做一些工作外的事，同事們疏遠(yuǎn)你，你該怎么做? 4.叫你去別的單位傳授創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，該怎么做?

浙江省開化2004年5月18號公務(wù)員面試試題

1.如何看單位里論資排輩?

2.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交付你辦私事，導(dǎo)致同事逐漸疏遠(yuǎn)你，怎么辦? 3.如何組織一次到別的單位取經(jīng)的活動? 4.如何理解事物是螺旋式上升?

2004年6月5日上午溫州公務(wù)員面試題

1.如果考上了去你學(xué)校政審，你的老師同學(xué)會怎樣評價(jià)你？其實(shí)就是讓你自我介紹！

2.一個(gè)故事，就說明了利益面前大家一擁而上，責(zé)任面前大家作鳥獸散的現(xiàn)象，談理解。

3.如果公務(wù)員考試中存在作弊，有群眾來信舉報(bào)，讓你調(diào)查，你怎樣做？

4.就是有關(guān)創(chuàng)新問題！

2004年6月5日下午溫州公務(wù)員面試題

1、你為這次公務(wù)員考試做了什么準(zhǔn)備？錄取后，你覺得你適合做什么工作？

2、你的領(lǐng)導(dǎo)和一同事對一問題有沖突，你如何調(diào)解？

3、你帶一名同志去調(diào)研，你怎么做？

4、有人說＂以史為鑒＂，馬克思說不要讓死人抓住活人，你怎么看待

2004年6月6日上午溫州公務(wù)員面試題

1、你的人生目標(biāo)是什么？如果你這次考不上，你會做怎樣的選擇？

2、在人際交往中，有人說要善于表現(xiàn)自己，也有人說要善于克制自己，你的看法？

3、讓你組織一次人才招聘會，你會做什么準(zhǔn)備？

4、古人云：舉一綱而萬目張，解一篇而萬篇明。談你對這句話的理解。

2004年6月6日下午溫州公務(wù)員面試題

1、工作環(huán)境,工作待遇,發(fā)展機(jī)會,薪酬待遇,工作地點(diǎn),個(gè)人興趣,工作內(nèi)容等8個(gè)因素,選出你最看重的因素，說出理由。

2、你在工作中表現(xiàn)很好,領(lǐng)導(dǎo)也很器重,但他經(jīng)常讓你幫他做一些工作之外的事.對此同事頗有微詞.你怎樣處理這個(gè)問題。

3、單位里其他所有領(lǐng)導(dǎo)和同事都不在,只有你和大學(xué)實(shí)習(xí)生在,要你處理以下4個(gè)事情。

一是去接你第一次來溫州的父母；

二是公安部門的一個(gè)會議和市里頭的一個(gè)會議；

三是領(lǐng)導(dǎo)交代的讓你近期拿出的一個(gè)什么綱要；

四是需要向上級匯報(bào)的緊急文件。

4.“人非圣賢,孰能無過”,結(jié)合實(shí)際來談?wù)勥@個(gè)問題。

2004年6月7日上午溫州公務(wù)員考試面試題

1、現(xiàn)在公務(wù)員都實(shí)行公開考試制度，談?wù)勀銓@個(gè)的看法。

2、有人說交友要多，也有人說交友不要多，你對此有什么看法。

3、上級交給你部門一項(xiàng)任務(wù)，由你負(fù)責(zé)有關(guān)調(diào)查學(xué)校對中小學(xué)生收費(fèi)的問題，你如何開展調(diào)查。

4、有個(gè)人怕熱，白天的時(shí)候，他躲在樹陰下乘涼，根據(jù)太陽的位置來挪動他在樹陰下的位置。晚上月亮出來了，他根據(jù)月亮的移動來挪動他在樹陰下的位置。露水打濕了他的衣服，從這個(gè)故事里你得到什么啟示?

第二篇：歷年公務(wù)員面試題目

1.你有一個(gè)非常好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)，又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？

2.在你朋友當(dāng)中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來，如果需要協(xié)調(diào)，你會如 何做？3.談?wù)勀愕膫€(gè)人簡歷和家庭情況。

4.以前我們的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)講究公平，而現(xiàn)在的市場經(jīng)濟(jì)講究效率，請你就這兩點(diǎn)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

5.你剛到單位工作，找你的電話很多，有一位老同志看不過眼，批評了你，你會怎么做？

6.你認(rèn)為你身邊的某人犯了錯(cuò)誤你會怎么做？

7.針對你學(xué)的是理工科，而報(bào)考崗位是文員，你說說自己做這一工作的優(yōu)勢。

8.你的工作計(jì)劃得到了單位局長的批準(zhǔn)，而你部門科長并不同意你的計(jì)劃，你怎么處理 ？

9.領(lǐng)導(dǎo)讓你下鄉(xiāng)做扶貧工作，你該怎么制定計(jì)劃？

10.談?wù)勀銓ι鐣瘮‖F(xiàn)象的看法？

11.你所學(xué)的知識，工作經(jīng)驗(yàn)與考的職位之間有什么對應(yīng)性？

12.有人拿著介紹信說是災(zāi)區(qū)來的要你們部門捐款，你怎么辦？

13.談?wù)勀銓Α坝袡?quán)不用，過期作廢”和“為官一方，造福一方”的看法﹖

14.假設(shè)由你負(fù)責(zé)組織的一次培訓(xùn)，在培訓(xùn)開始前一天晚上，專家打電話來說有事耽擱，不能及時(shí)來了，你準(zhǔn)備怎么處理？

15.新領(lǐng)導(dǎo)如何對待前任舊領(lǐng)導(dǎo)？

16.談?wù)勀銓Α按鷾稀钡目捶ǎ咳绻闩c領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生“代溝”上的問題，你該怎么處理？

17.有人說要想讓農(nóng)民富，必需減少農(nóng)民；還有人說農(nóng)民進(jìn)城，給城市帶來很多問題，你對此怎么看 ？

18.賓館服務(wù)員將客人遺失的錢包誤給另一個(gè)客人，你如果是賓館經(jīng)理，怎么跟客人要？如果客人不給怎么辦？

19.政府讓農(nóng)民種苦瓜，結(jié)果苦瓜豐收了，卻沒有市場，農(nóng)民找政府賠償，你如果是接待人員，該怎么處理？

20.農(nóng)民打工進(jìn)城，合法的勞動中介門庭冷落，而非法的勞動中介部門卻一片火熱，如果你是政府工作人員，該如何做？

21.你認(rèn)為你在生活習(xí)慣上有哪些缺點(diǎn)，你準(zhǔn)備如何改正？

22.醫(yī)生和病人親屬常常對病人隱瞞病情，你如何看待？

23.天安門廣場有40萬個(gè)口香糖痕跡，如果你作為廣場管理人員你準(zhǔn)備向上級提出哪些建議？

24.你對職位的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)是什么？為了達(dá)到你的目標(biāo)，你需要在哪方面加強(qiáng)什么能力？你希望有什么樣的工作環(huán)境？

25.你覺得需不需要創(chuàng)新？如果要，你能從哪些方面加以說明？

26.如果你被錄取了，會對你有什么實(shí)惠？如果你失敗了，你將如何面對別人的議論？

27.現(xiàn)在有人說：“處長是絕對真理，副處長是相對真理，群眾沒有真理?！蹦銓Υ擞泻慰捶ǎ?/p>

28.你工作中有位同事，喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)打你的小報(bào)告，請問你如何處理？

29.講出三個(gè)你最感激的人，為什么？

30.有同事愛講笑話，某日當(dāng)眾用笑話侮辱你的自尊，如何應(yīng)對？

31.有許多人在福州鼓山晨練，人流過大影響自然環(huán)境，出于保護(hù)環(huán)境的目的，有人提議設(shè)卡收費(fèi)，以調(diào)控人流，你怎么看？

32.現(xiàn)在越來越多的人關(guān)心健康，你怎么看。健康，對公務(wù)員來說有何意義。

33.請談?wù)勀銓Ω改富蚱渌H人的評價(jià)。

34.“成功就是把失敗的機(jī)會和次數(shù)升到最高”，IBM總裁×××這么說，你怎么看？

35.現(xiàn)在很多用人單位在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，要求“要有經(jīng)驗(yàn)的”，而對有經(jīng)驗(yàn)的又說 “要35歲以下的”，你怎么看？

36.深圳有一家公司專門替人找尋失物或親人，收取一定的費(fèi)用，有人說“做好事不能收費(fèi)”，你怎么看？

37.我國加入世貿(mào)組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談?wù)効捶?，指出自己的不足，以及公?wù)員應(yīng)如何做？

38.假如你接到了一個(gè)上級的電話，你應(yīng)注意什么？接電話后應(yīng)怎樣？

39.現(xiàn)在中央對安全生產(chǎn)很重視，但有的地方總會出現(xiàn)小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認(rèn)為主要原因是什么？

40.如果讓你擔(dān)任該職，你準(zhǔn)備怎樣完善自己，從而勝任？

41.假設(shè)你發(fā)現(xiàn)你的上級主管在工作中犯了錯(cuò)誤，你怎么辦？

42.假設(shè)西部地區(qū)來了幾位同志到你處學(xué)習(xí)考察，領(lǐng)導(dǎo)讓你協(xié)助做好接待工作，你準(zhǔn)備做些什么？

1、若讓你主持一個(gè)修訂制度的會議，很多人指出：制度并不缺，而是制度執(zhí)行的過程中出現(xiàn)了問題，所以沒有必要修訂制度，你該怎么做？（2009年4月24日山東省公務(wù)員面試真題）

【參考答案】

上級或領(lǐng)導(dǎo)委任我這樣一項(xiàng)具體的任務(wù)，所以肯定是組織上已經(jīng)確認(rèn)制度有不健全之處，因此我一定要明確此次會議的主題，把控流程，認(rèn)真組織并主持好修訂制度的具體會議。而對于題目中出現(xiàn)的情況，我會從以下幾個(gè)方面進(jìn)行處理：

第一，在會議進(jìn)行過程中，很多人提出意見認(rèn)為沒有必要修訂制度，持不同意見的雙方，有可能會出現(xiàn)現(xiàn)場爭執(zhí)的局面，這時(shí)就會出現(xiàn)現(xiàn)場比較混亂的情況，這時(shí)最重要的是讓持不同意見的雙方都冷靜下來，保證現(xiàn)場會議的正常進(jìn)行。

第二，很多人認(rèn)為制度不缺但執(zhí)行卻出現(xiàn)了問題，那么很可能是制度本身在執(zhí)行的規(guī)定上出現(xiàn)了不足，所以就制度在規(guī)定執(zhí)行問題的方面要重點(diǎn)查找一下原因。如果真是因?yàn)橹贫仍谥朴啎r(shí)沒有規(guī)定好執(zhí)行上的問題，那么我們在本次修訂制度的過程中應(yīng)對執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行討論并補(bǔ)充到制度中去，確保在接下來的工作中將不會再有此類問題的存在。

第三，如果是我的同事們對制度修訂存在著自己的個(gè)別認(rèn)識，那么在修訂制度的過程中我們就要注重和這些人和諧溝通，以求在此基礎(chǔ)上達(dá)到更好修訂制度的目的。

會后，我會根據(jù)會議記錄做好會議總結(jié)，結(jié)合大家的意見，做一個(gè)會議報(bào)告，供領(lǐng)導(dǎo)后期工作的展開。而對于我自己來說在以后的工作中，要注重自身組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力的提高，以更好地為領(lǐng)導(dǎo)分憂、為群眾服務(wù)。

【答題誤區(qū)】考生回答此類題目時(shí)，容易出現(xiàn)本末倒置的現(xiàn)象，不能抓住試題的考查核心。此題中需要我們考生重點(diǎn)注意的是有關(guān)會議的主題和會議中出現(xiàn)干擾的問題，在答題時(shí)的比重處理上，因?yàn)楹芏嗫忌苋菀拙桶阎饕Ψ旁诜纸鉃槭裁词侵贫壬系膯栴}，不是執(zhí)行上的問題上，主要側(cè)重分析原因，而非解決問題。這與人際溝通的考查要素之一“溝通的有效性”是相違背的?？忌仨氃诮?jīng)過分析的基礎(chǔ)上，提出解決對策化解矛盾。

2、現(xiàn)在用人單位都要求高學(xué)歷，但有些高學(xué)歷的人卻能力不高，在工作出現(xiàn)不能勝任的情況，影響工作效率，對此你有什么對策。（2010年山東公務(wù)員面試考題）

【參考答案】現(xiàn)在社會中確實(shí)存在部分高學(xué)歷人才走出校園不能勝任工作的現(xiàn)象，反映了部分高學(xué)歷人才社會實(shí)踐能力欠缺的現(xiàn)實(shí)。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，我認(rèn)為主要基于以下幾點(diǎn)原因：

第一，高學(xué)歷人才雖然擁有令人羨慕的文憑，但是在校期間只追求個(gè)人專業(yè)知識的學(xué)習(xí)而忽視了綜合能力素質(zhì)的鍛煉，造成了高學(xué)歷、低能力的后果；第二，學(xué)校在專業(yè)設(shè)置上與市場需求相脫軌，而且只注重學(xué)生專業(yè)知識的打造而未為學(xué)生提供較多社會實(shí)踐機(jī)會，使得學(xué)生畢業(yè)步入社會不具備勝任實(shí)際工作的能力；第三，用人單位片面追求高學(xué)歷人才，不重視人才實(shí)際工作能力的重要性，而且忽視了人才繼續(xù)培訓(xùn)的重要性，使得高學(xué)歷人才不能勝任現(xiàn)有工作。

根據(jù)以上原因分析，我們可以采取以下措施解決高學(xué)歷人才不能勝任現(xiàn)有工作的問題：第一，在校生從主觀上應(yīng)該加強(qiáng)自身專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時(shí)重視個(gè)人綜合能力的培養(yǎng)，通過參加社會實(shí)踐活動提升自身的綜合素質(zhì)；第二，高校在專業(yè)設(shè)置上應(yīng)該與市場需求相接軌，培養(yǎng)適應(yīng)市場需要的要學(xué)歷人才，并在盡量為學(xué)生提供更多的社會實(shí)踐機(jī)會，提升學(xué)生步入社會以后的對工作的適應(yīng)能力和勝任能力；第三，用人單位不應(yīng)唯學(xué)歷馬首是瞻，應(yīng)該更加看重人才的實(shí)際工作能力，而且增加上崗培訓(xùn)、繼續(xù)培訓(xùn)教育等環(huán)節(jié)，提升員工對工作的勝任能力，從而提高工作效率。

我在校期間，不僅重視專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，而且廣泛參與學(xué)校組織的各類活動，提升了自己待人接物、協(xié)調(diào)組織等多方面的綜合能力，并且通過社會實(shí)踐工作的鍛煉將專業(yè)知識應(yīng)用到了工作當(dāng)中，知識運(yùn)用能力和綜合素質(zhì)得到了顯著提高。公務(wù)員是人民群眾的忠實(shí)服務(wù)者，即使走上工作崗位我仍不會放棄學(xué)習(xí)，通過向書本求知識、向同事求經(jīng)驗(yàn)、向?qū)嵺`求真理的方式不斷提高工作能力，掌握為人民群眾服務(wù)的本領(lǐng)。

3、“兩會”期間人大代表提案，公務(wù)員要騎自行車上下班，對此談?wù)勀愕目捶?。?010年6月4日下午山東省公務(wù)員面試真題）

【參考答案】

公務(wù)員的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗。在全黨大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，一直是我黨和政府工作的重點(diǎn)，“兩會”期間人大代表提案，公務(wù)員要騎自行車上下班這一提案恰恰是基于這一出發(fā)點(diǎn)，也對于我們建設(shè)從群眾中來到群眾中去、求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)的一次嘗試。

對于題目中的提案，我們不能簡單地說好還是不好，而是應(yīng)該公正地、全面地、理性地、辨證地看待：

第一，我們應(yīng)該看到，公務(wù)員騎自行車上下班這一提案的出發(fā)點(diǎn)是非常好的，有其積極意義所在：

其一，這是公務(wù)員響應(yīng)建設(shè)低碳經(jīng)濟(jì)生活的一種有益嘗試，騎自行車上下班可以減少交

通壓力，有利于發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，隨著全球氣候問題的日趨嚴(yán)重，國際社會的壓力已不容回避，低碳經(jīng)濟(jì)已毋庸置疑地成為全球矚目的焦點(diǎn)。我國公務(wù)員騎自行車上下班恰恰是建設(shè)低碳經(jīng)濟(jì)的一種有效嘗試。其二，騎自行車上下班，可以拉近公務(wù)員和人民群眾的距離，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，對于黨風(fēng)廉政建設(shè)來說也是具有積極的支撐作用。其三，騎自行車上下班，對于公務(wù)員本身來說，也可以起到鍛煉身體，踐行健康合理的生活方式的目的。

第二，我們也應(yīng)該看到，騎自行車上下班對于建設(shè)低碳經(jīng)濟(jì)、加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)來說只是一種治標(biāo)不治本的行為。是否騎自行車上下班的決定因素不應(yīng)該是公務(wù)員的身份，這樣容易流于形式，雖然公務(wù)員騎自行車上下班，但還是會存在思想上缺乏重視的狀況，同時(shí)，對于一些上下班路程較遠(yuǎn)的公務(wù)員來說，這無疑是增加了他們上下班的阻力，降低了時(shí)間的利用率，反而會起到相反的效果。

第三，要想建設(shè)良好的工作作風(fēng)，想做好環(huán)保工作，需要我們的政府在源頭上進(jìn)行努力。如在思想上加強(qiáng)引導(dǎo)，做好宣傳，強(qiáng)化意識，增強(qiáng)氛圍，在制度上做好制度建設(shè)，包括制度的執(zhí)行辦法及配套措施，在監(jiān)管上加強(qiáng)監(jiān)管，建立黨內(nèi)、黨外、制度、輿論、大眾多位一體的監(jiān)督體系，同時(shí)，加大打擊力度。以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，下大氣力解決突出問題，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的強(qiáng)大力量。

4、現(xiàn)在有些地方設(shè)立市長接待日，縣長接待日，但有些人說市長，縣長應(yīng)該負(fù)責(zé)決策，讓工作人員來接待，你怎么看？（2009年4月26日下午山東省臨沂市直/縣直/荷澤市/棗莊市/公安面試題）

【參考答案】

拓寬民意表達(dá)渠道，轉(zhuǎn)變政府觀念，樹立服務(wù)行政觀念，將官本位、政府本位、權(quán)力本位的管理理念轉(zhuǎn)變?yōu)楣癖疚?、社會本位、市場本位的治理理念，已?jīng)成為我國政府自身建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在這個(gè)過程中，各地政府都在進(jìn)行著不斷地嘗試，設(shè)立市長接待日，縣長接待日便是其中的一種嘗試。

對于題目中的現(xiàn)象，我們不能簡單地區(qū)分為好還是不好，而是應(yīng)該全面看待：

第一，我們要看到政府設(shè)立市長接待日，其出發(fā)點(diǎn)是非常好的。一方面，它為民眾提供了一條直接、有效地解決問題的途徑。從層級上看，作為一市之長，市長熟悉政府各部門的情況，說話分量足，能夠給前來求助的人提供有效的幫助。另一方面，市長接待日拉近了黨政領(lǐng)導(dǎo)與群眾的距離，樹立了政府在群眾中的威望和良好形象。通過接待日，市長可以更深入地了解民生，民情，民意。一個(gè)能給百姓解決問題的市長就是個(gè)能干的市長，一個(gè)能與百姓親密接觸的市長就是個(gè)親民的市長。一個(gè)既能干又親民的市長就是個(gè)好市長。

第二，我們也應(yīng)該看到，作為政府的一把手，應(yīng)當(dāng)是統(tǒng)籌全局的，像接待民眾這樣的工作，應(yīng)當(dāng)交給政府的信訪部門集中管理，市長、縣長不能夠因?yàn)榻哟盏脑O(shè)立而影響了自己正常的工作，否則就會本末倒置。而且如果政府官員接訪后問題還是不能得到及時(shí)和有效的解決，對官員的個(gè)人形象和政府的公信力都是一種挑戰(zhàn)。

因此，我認(rèn)為，對很多地方市長接待日、縣長接待日接待來訪群眾這個(gè)問題，我們確實(shí)應(yīng)該堅(jiān)持一分為二的觀點(diǎn)來看待。在我國提出保民生、促增長、保穩(wěn)定的戰(zhàn)略目標(biāo)的今天，政府官員能作出這樣的舉措確實(shí)是有積極意義的，希望地方政府能夠進(jìn)一步完善這一制度，為民意的表達(dá)開通另一個(gè)便捷、有效、暢通的渠道--在合理設(shè)置接待日、拓寬民情民意表達(dá)

渠道的基礎(chǔ)上，政府應(yīng)廣泛吸取市長、縣長接待日中的群眾意見，作出有益于人民群眾利益的正確決策，發(fā)揮市長、縣長接待日的真正作用。

第三篇：歷年浙江省公務(wù)員考試面試真題匯總LIN

歷年浙江省公務(wù)員面試真題

1.2010年3月20日上午寧波市 1.快樂、興趣、理想的關(guān)系。

2.小李是新進(jìn)公務(wù)員，以“謙虛低調(diào)”為處事原則，還埋頭干自己的事，不管別人。平時(shí)開會也不發(fā)表意見，只知道附和別人。久而久之，同事們都認(rèn)為他沒有進(jìn)取精神，缺乏主見。你怎么看待他的處事原則，小李應(yīng)該怎么改進(jìn)。3.國家公務(wù)員交友問題。

2.2010年3月30日下午寧波

1.法治、文化與和諧社會的關(guān)系。

2.小吳原來非常優(yōu)秀，在找到了一個(gè)心儀的崗位后逐漸放松了自己。若干年后，開同學(xué)會時(shí)，她發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)比不上原來的一些同學(xué)了。對此，你認(rèn)為小吳應(yīng)該如何保持優(yōu)勢，如何進(jìn)行提高，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3.企業(yè)招聘召不到外來務(wù)工人員，而高校畢業(yè)生又不愿意去企業(yè)就業(yè)，你怎么看？

3.2010年3月26日上午浙江省公務(wù)員面試 材料（簡述）：今年以來，很多省的企業(yè)招不到工人，出現(xiàn)“用工荒”。漫畫（描述）：一個(gè)人處在十字路口中心，路口分別指向“子女就業(yè)”，“社會保障”，“薪酬”，“最低工資”。問題：

1.用工荒出現(xiàn)的原因。

2.組織一個(gè)“企業(yè)為什么招工難”的調(diào)查問卷。

3.你是企業(yè)人事的主管，現(xiàn)在要招工，你面前的考官就是你想要招工的對象，怎么向他們解釋你的企業(yè)。

4.2010年3月26日下午浙江省公務(wù)員面試 關(guān)于山海協(xié)會經(jīng)濟(jì)的材料

1.對于省委省政府的山海協(xié)會政策你怎么看？

2.臺州一企業(yè)要整體搬遷到麗水，可是該企業(yè)的同類項(xiàng)目在其他地區(qū)安全事故比較多。領(lǐng)導(dǎo)要你對此做個(gè)調(diào)研，調(diào)研工作完成后，你如何把結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)（假設(shè)考官就是該領(lǐng)導(dǎo)）？

3.某省一單位要組織考察團(tuán)到浙江省考察山海政策，那邊負(fù)責(zé)人是小張。領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)接待，需要先向小張了解情況。你會實(shí)現(xiàn)了解什么內(nèi)容？

5.2010年3月26日上午省監(jiān)獄系統(tǒng)

1.奉獻(xiàn)是社會主義核心價(jià)值體系的重要組成部分，作為一名人民警察，請你談?wù)剬Ψ瞰I(xiàn)的理解。

2.你是一名人民警察，你所在的小區(qū)經(jīng)常發(fā)生搶劫案件，影響了居民的日常生活，領(lǐng)導(dǎo)要你調(diào)查此事，你怎么開展調(diào)查？

3.春秋時(shí)代中國就開始了戶籍制度。但是現(xiàn)在有人說“戶籍制度是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的絆腳石”，你怎么看？

6.2010年3月26日下午監(jiān)獄系統(tǒng)

1.一大段政治語言，建設(shè)和諧社會，立黨為公，執(zhí)政為民等等，談?wù)剬健⒄x的理解。2.你正在主持一個(gè)會議，這時(shí)闖進(jìn)一個(gè)人，指責(zé)一個(gè)參會人員，情緒激動，你怎么處理。3.漫畫題“網(wǎng)絡(luò)打手”：用金錢雇人發(fā)“詆毀”和“吹捧”的子彈，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

7.2010年3月27日上午

材料一：上海某方言類節(jié)目進(jìn)行當(dāng)中，主持人對一外地人說：請你圓潤的滾出上海。（大概意思是方言類節(jié)目對外地人的排斥）

材料二：目前方言類節(jié)目在各個(gè)地方很流行，像浙江臺、麗水臺等都有類似節(jié)目。（大概意思是此類節(jié)目跟風(fēng)很厲害）

1.談?wù)勀銓Ψ窖灶惞?jié)目的看法。

2.假如你是政協(xié)委員，要在政協(xié)委員上提交一份關(guān)于方言類節(jié)目的提案，首先要做一個(gè)調(diào)查，要在調(diào)查過程中注意哪些問題？

3.你要組織一個(gè)關(guān)于省各級電視臺方言類節(jié)目的一次會議，如何準(zhǔn)備會議。

8.2010年3月27日下午浙江省公務(wù)員面試

首先一段材料，主要講下中國大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的比例低以及一些數(shù)據(jù)。1.講下自主創(chuàng)業(yè)少的原因。

2.假如你是學(xué)校一個(gè)主管，怎么促進(jìn)你學(xué)校學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。3.自己講下自己的一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

9.2010年3月27日上午監(jiān)獄系統(tǒng)

1.對總理提出的：讓人民活的更有尊嚴(yán)這句話，談?wù)勀銓Α案凶饑?yán)”四個(gè)字的理解。2.某政府在一片轄區(qū)內(nèi)要開辟“殘疾人就業(yè)一條街”，領(lǐng)導(dǎo)把此項(xiàng)工作交給你負(fù)責(zé)，請問你怎么處理？

3.某醫(yī)院開展“微笑服務(wù)百日活動”，醫(yī)護(hù)人員在平日工作中微笑不微笑，都將與獎金掛鉤，如果微笑不夠，會通報(bào)批評，其所在科室也會受到相應(yīng)處罰。請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

10.2010年3月27日村官/優(yōu)秀村干部面試 1.對村監(jiān)會有什么看法？ 2.如何發(fā)揮村監(jiān)會的作用？

3.有人反映村委會集體資金有問題，讓村監(jiān)會調(diào)查，你作為村監(jiān)會委員，你將怎么處理？

20091.4月11日上午寧波題 第一題：

年浙江省公務(wù)員考試面試真題匯總 關(guān)于“如何提高自身修養(yǎng)”，下面有人給出了一些方法。勤學(xué)，反思，明辨，（）

請你自己再補(bǔ)充一個(gè)，說說理由。第二題：

以下是兩個(gè)大學(xué)生剛到單位一個(gè)月，兩人之間的一次談話。

大學(xué)生甲說：我現(xiàn)在不知道要怎么辦，以前都是老師教的，現(xiàn)在什么都要自己做，就不知道該怎么做了。

大學(xué)生乙說：我現(xiàn)在很怕做錯(cuò)，常常擔(dān)心自己會出錯(cuò)，而且越擔(dān)心越出錯(cuò)。請你就兩個(gè)人的談話，說說你的想法。第三題：

一個(gè)官員提出“新世紀(jì)人才培養(yǎng)”中的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

首先要有一顆愛國心，然后要有很好的奉獻(xiàn)精神，最后要有專業(yè)能力和過硬的知識水平，才能更好的為國家做貢獻(xiàn)。請你談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.2009年4月11日寧波下午面試題

1.幸福的定義，除了快樂、健康等，再說出你認(rèn)為幸福的一個(gè)定義，并闡述你的觀點(diǎn)； 2.到一個(gè)新單位的三位大學(xué)生，一位不做事，大家不愿讓他做事；一位任勞任怨，老好人，什么活大家都愿意讓他做；一位能力很強(qiáng)，既能發(fā)揮自己優(yōu)勢，又能提出自己獨(dú)到見解；談?wù)勀銓@種現(xiàn)象看法；

3.網(wǎng)絡(luò)的好處和壞處，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3.2009年4月18日上午面試題目 材料題

一、杭州市、區(qū)兩級財(cái)政總計(jì)拿出1億元稅收向57萬人發(fā)放消費(fèi)券~~~~~~~

二、漫畫。大概是人們對發(fā)消費(fèi)券是否能夠拉動內(nèi)需的疑問 給材料，一共三道題

第一題 談你對發(fā)放消費(fèi)券的看法

第二題 如果你負(fù)責(zé)相關(guān)工作，需要你對發(fā)放情況做一個(gè)調(diào)研，如何做到調(diào)研的真實(shí)性，可靠性

第三題 你負(fù)責(zé)消費(fèi)券發(fā)放，請你就消費(fèi)券的發(fā)放情況，向上級領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場做一個(gè)匯報(bào)

4.2009年4月18日下午面試題目

材料：趙洪祝和呂祖善與網(wǎng)民在線交流??等等 問題一：你對各級領(lǐng)導(dǎo)“在線交流”、問計(jì)于民怎么看

問題二：若你的單位要弄一個(gè)在線門戶進(jìn)行交流，你怎么組織（大概是這樣的）問題三：有2個(gè)不同的意見針鋒相對，網(wǎng)絡(luò)跟帖很多，你怎么辦

5.2009年4月18日上午優(yōu)秀村干部面試真題

1、對于大學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任村官談?wù)効捶?/p>

2、如何與大學(xué)生村官相處

3、你打算如何給大學(xué)生村官安排工作

6.2009年18日上午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題

材料內(nèi)容主要是關(guān)于一個(gè)人畢業(yè)后去監(jiān)獄發(fā)現(xiàn)監(jiān)獄都地處偏僻等等問題 第一題：如果你就是題目中的那個(gè)人，你會怎么辦？ 第二題：你剛到單位怎么處理同事與管理對象的關(guān)系？

第三題：如果有一個(gè)管理對象出現(xiàn)了情緒不穩(wěn)定的情況，你該怎么辦？

7．2009年18日下午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題

一小段材料，大意是說電子眼安裝的位置由“暗”變“明”，具體沒看清楚 問題

1、談你對電子眼安裝的位置由“暗”變“明”的看法

問題

2、好像是組織座談會，兩方發(fā)生爭執(zhí)，作為主持人你怎么辦 問題

3、對于題中所述現(xiàn)象你不是很同意，但是領(lǐng)導(dǎo)讓你去做個(gè)關(guān)于電子眼存在問題的調(diào)研，你打算怎么辦

8.2009年4月19日上午面試試題

材料：浦江建立每個(gè)干部的檔案管理記錄 問題一 關(guān)于對浦江 建立“干部檔案”的看法

問題二 如果要完善“干部檔案”的內(nèi)容，你需要做哪些補(bǔ)充

問題三 如果領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給你文字處理的任務(wù)，但是你沒有完成好自己的本職工作，被同事舉報(bào)，列入了“干部檔案”，你會如何處理?

9.2009年4月19號下午面試題 材料：

第一段講浙江某企業(yè)實(shí)施內(nèi)銷政策，大量招用農(nóng)民工，但仍有3萬的缺口，特別缺少高級熟練工。

第二段講農(nóng)民工返鄉(xiāng)2000萬，大量農(nóng)民工沒有就業(yè)，出現(xiàn)就業(yè)困難。有關(guān)農(nóng)民工就業(yè)難 問題：

1.農(nóng)民工就業(yè)難問題產(chǎn)生的原因

2.政府應(yīng)該怎樣解決這一問題，作為公務(wù)員，你的對策？

3.如果讓你組織一次農(nóng)民工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，你會怎樣組織呢？如何體現(xiàn)針對性和實(shí)效性？

10.2009年4月19號上午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題

第一題：漫畫題：4只貓不去抓一只老鼠，談?wù)効捶?/p>

第二題：新到一個(gè)處室，每個(gè)人都各自為政，你應(yīng)該怎么做 第三題：新到一個(gè)崗位，怎么開展自己的工作

11.2009年4月19日下午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題

材料：六十年代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”全國推廣，大意是要在當(dāng)?shù)鼗饷?，不要讓矛盾上升。問題：1.這對當(dāng)前構(gòu)建和諧社會有什么意義？

2.如果你是社區(qū)工作人員，如何開展工作 3.當(dāng)?shù)赜忻埽绾位猓?/p>

2008年浙江省公務(wù)員面試真題匯總

1.寧波地區(qū)（3月15日面試題目）上午: 1：就“理想危機(jī)”，談?wù)効捶?/p>

2：森林效應(yīng)：一棵樹容易枯死;一個(gè)森林里面每棵樹都爭取雨露，享受陽光，能健康成長。就此現(xiàn)象，談?wù)勀愕挠^點(diǎn)

3：寧波政府采取以下幾個(gè)措施為民辦實(shí)事，請選擇兩個(gè)你覺得比較重要的，說明理由 a,解決農(nóng)村30萬村民飲水問題

b,增加11.2萬就業(yè)崗位，其中5000多公益性崗位 c,取消義務(wù)教育的課本費(fèi) d,廉租房

e,外來務(wù)工人員就業(yè)培訓(xùn) 下午: 1.'零距離的看法

2.”手表定律“的啟示。一個(gè)手表能準(zhǔn)確掌握時(shí)間，兩個(gè)就不能掌握 3.政府自主創(chuàng)業(yè)的措施，5選2 A.稅收人事等等優(yōu)惠政策 B.放寬市場準(zhǔn)入 C.拓寬融資渠道 D.加強(qiáng)教育培訓(xùn) E.中介服務(wù)

2.3月16日面試題目 上午: 1.談?wù)剬π⒌睦斫?/p>

2.分配給一個(gè)人任務(wù)時(shí)能積極完成，很多人時(shí)就互相推委 3.關(guān)于物價(jià)上漲，選出你最關(guān)心的兩個(gè)問題，選項(xiàng)只記得兩個(gè): A.、國家調(diào)控物價(jià)的 B、是窮人的生活保障的 下午: 1 談?wù)剬Α?0后”的看法 2“從眾效應(yīng)” 感動中國人物評選的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)(5選2)我只記得 推動歷史進(jìn);平凡崗位平凡事

3.3月22日面試題目（上午）溫州地區(qū)

1一警察自陶腰包在辦公室安裝攝像頭,問：.你的看法

2你執(zhí)法被投訴,年終考核獎金被取消,領(lǐng)導(dǎo)批評你,你怎么班? 3.讓你負(fù)責(zé)上述攝像頭安裝工作，你如何開展? 3單位決定在每個(gè)辦公室安裝攝象頭,領(lǐng)導(dǎo)讓你決定試點(diǎn)工作,你怎么開展工作? 臺州地區(qū)

案例：說的是一個(gè)警察在辦公室內(nèi)私自安裝了射像頭，可以監(jiān)視自己的行為和群眾的行為。問題一，對此現(xiàn)象，談你的看法。

問題二，有群眾來辦公室說你工作態(tài)度不對，領(lǐng)導(dǎo)為此嚴(yán)肅批評了你，年終考核獎金被取消，而你沒做過群眾所反映的事情，如果是你，你將如何處理? 問題三，如果局里面覺得這個(gè)行為可行，要你在每個(gè)辦公室都安裝射像頭，如果你負(fù)責(zé)這個(gè)工作，你將如何開展? 舟山地區(qū)

警察自己掏錢安裝攝像頭 一段材料 1.你對警察自己掏錢安裝攝像頭的看法 2.領(lǐng)導(dǎo)批評你這個(gè)做法影響工作,實(shí)際你沒有,你怎么處理 3.領(lǐng)導(dǎo)把安裝攝像頭的任務(wù)交給你 你怎么做

金華地區(qū)、麗水地區(qū)、嘉興地區(qū)

案例:一個(gè)安吉的公務(wù)員 在處理雪災(zāi)時(shí)，干了很多事情。。

1.這個(gè)公務(wù)員身上具備了怎么樣的品質(zhì)和能力? 你作為一名公務(wù)員，應(yīng)該如何向他學(xué)習(xí)? 2.如果你是他的同事，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)處理倒地的竹子，你會怎么做? 3.作為一個(gè)政府公務(wù)員，從這次雪災(zāi)中你得到什么啟示?

4.3月22日下午： 杭州地區(qū)： 材料的內(nèi)容有三段：

第一段講這次政協(xié)會議有20名群眾代表旁聽;第二段，其中有一個(gè)大學(xué)生叫韓吟什么的，說關(guān)注大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題 第三段，就是政府要改善民生。題目：

1.政協(xié)會議有20名旁聽代表，對此現(xiàn)象怎么看? 2.大學(xué)生小韓，你要對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題，進(jìn)行調(diào)查，廣泛提取意見，你怎么做? 3.要組織一次十七大精神研討會，有各方面的領(lǐng)導(dǎo)，還有區(qū)長、副區(qū)長，等，在制作工作方案時(shí)要注意什么? 溫州地區(qū)

下午大概的題目內(nèi)容是

1:鄉(xiāng)村教師流失的原因,以及引發(fā)的結(jié)果.2:你會如何怎么解決鄉(xiāng)村教師流失問題

3:假如你的解決鄉(xiāng)村教師流失問題方案在單位討論會議上,反對意見不少,你會如何處理這個(gè)方案

臺州地區(qū)上午和下午題目相同 5.浙江省級機(jī)關(guān) 23號上午題目

給你一段話:大概意思是大學(xué)生就業(yè)難........(題目比較常規(guī))問題1:你對以上材料所放映的社會現(xiàn)象,有什么看法? 問題2:如果你是公務(wù)員,叫你提建議關(guān)于如果解決應(yīng)屆畢業(yè)聲的工作問題,怎么提? 問題3:如果你進(jìn)了一個(gè)單位,人際關(guān)系很好,但是工作很枯燥和無聊,你的個(gè)性又非常外向,你會怎么辦?如果你的領(lǐng)導(dǎo)是務(wù)實(shí)派,看中努力腳踏實(shí)地的人,你有如何想法? 溫州：

開始一大段話，講組織婦女什么的“節(jié)能減排”之類，大家一看也就抓住中心了。以下是大致的內(nèi)容

一、公務(wù)員節(jié)約紙張，隨手關(guān)電燈等等，你有什么看法。

二、叫你寫份關(guān)于節(jié)能減排之類的通知，應(yīng)當(dāng)注意哪幾點(diǎn)?

三、辦公室有不節(jié)約的不良習(xí)慣，且一直接領(lǐng)導(dǎo)晚上下班都不怎么關(guān)燈，你應(yīng)該怎么辦? 麗水：

現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難的問題

1、你對這種現(xiàn)象怎么看?

2、你作為人事部門的工作人員，對大學(xué)生就業(yè)有什么建議?

3、你被錄用到一個(gè)用人單位，人際關(guān)系很好，但需要做冷板凳?你領(lǐng)導(dǎo)又是一個(gè)實(shí)干家，“水滴石穿，勤能補(bǔ)拙“工作精神，在這種環(huán)境中，你如何做?

6.23日下午試題

材料，關(guān)于外來務(wù)工人員在杭州打工，政府給他們種種優(yōu)惠政策，“六有”。并且有資格參加兩會，成為代表

1、關(guān)于這個(gè)材料談?wù)効捶?/p>

2、如果你成為政府GWY，如何和外來務(wù)工人員和諧相處

3、如果大會上領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)閄XX事表揚(yáng)你，但是你并沒有參與此事，你怎么處理。

7.23日下午溫州地區(qū)

話說某個(gè)交警帶情緒執(zhí)法,亂開罰單,被人投訴.針對這個(gè)現(xiàn)象出臺了某個(gè)法案專門允許情緒不好的員工可以請假

Q1:如果你在工作中遇到情緒不好,如何處理 Q2:對上訴條例的看法

Q3:如果領(lǐng)導(dǎo)要你落實(shí)這個(gè)條例,如何展開工作

第2個(gè)版本: 溫州23號的題目是：

一個(gè)交通警察因?yàn)榍榫w不佳，亂貼罰單，遭投訴，該警察所屬的交警大隊(duì)出臺《情緒不佳時(shí)不得外出執(zhí)勤的規(guī)定》。

1、如果你情緒不佳時(shí)，但你的單位讓你做一個(gè)很重要又很繁瑣的工作，你該怎么做。

2、你對稠城大隊(duì)《情緒不佳時(shí)不得外出執(zhí)勤的規(guī)定》的看法。

3、該規(guī)定試行一段時(shí)候后，你的領(lǐng)導(dǎo)讓你制定該規(guī)定的實(shí)施辦法，你認(rèn)為應(yīng)該怎么做。

2007

年浙江省公務(wù)員考試面試真題

1.2007年3月10日上午 寧波市面試題

1.兩會正在召開,請你談一下你最為關(guān)注的兩個(gè)問題。（綜合分析能力）

2.現(xiàn)在招聘進(jìn)來的的學(xué)歷比較高,但是經(jīng)驗(yàn)不足,在工作中會出現(xiàn)這個(gè)或那個(gè)的問題，請你談一下如何解決這個(gè)問題？（綜合分析能力）

3.漫畫：經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保護(hù)環(huán)境的關(guān)系，可持續(xù)發(fā)展問題。（1）.請就漫畫內(nèi)容談?wù)勀愕目捶ā?/p>

（2）.單位有一項(xiàng)新的項(xiàng)目，你認(rèn)為無論是經(jīng)驗(yàn)還是能力，交給自己最合適，可領(lǐng)導(dǎo)交給了別人，談?wù)勏敕ǎ?/p>

2.2007年3月9日浙江省高院招考面試題： 1.對法院的職業(yè)特征，你怎么看？

2.你正在趕往某個(gè)部門緊急會議的路上，而此時(shí)單位里有重要的事情要你負(fù)責(zé)處理，怎么辦？

3.局里要組織一次老干部春游，領(lǐng)導(dǎo)要你來負(fù)責(zé)，你要怎么策劃？ 4.拿破侖說，不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。請問你如何理解這句話？

3.2007年3月9日 交警招考試題：

1.對職業(yè)興趣、家庭責(zé)任、福利收入、社會地位排個(gè)順序。2.有的交警處理了幾千個(gè)案例都沒人投訴，有的交警處理幾個(gè)案子就有很多人投訴，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3.我在辦公室值班來了幾個(gè)電話A是王政委的 說有事不能來參加下午的學(xué)習(xí)了B是縣政府辦的李秘書來電話 說讓葉大隊(duì)長和王政委參加下午政府舉行的會議,并就今年上半年的交通情況做個(gè)匯報(bào)C是叔叔打來電話說開車時(shí)車子被剮到了,請求我出面說不要讓在場的交警扣分D是陳先生來電話說他和別人撞車了,在場的交警讓2個(gè)司機(jī)自己協(xié)調(diào),陳先生說錯(cuò)不在他,不要協(xié)調(diào),要交警來處理你怎么處理這幾個(gè)電話？

4.2007年3月10日下午 寧波市面試題

1．如果現(xiàn)在讓你進(jìn)行作風(fēng)運(yùn)動的整改，你覺得哪些作風(fēng)是需要改正的？ 2.如果領(lǐng)導(dǎo)把本來就應(yīng)該交給你的任務(wù)交給你的同事了你會怎么辦？

3.一副漫畫，大意是某局里開著燈開著空調(diào)很浪費(fèi)，而某小區(qū)居民卻只點(diǎn)了一盞節(jié)能燈，很節(jié)省。

5.2007年3月11日 上午寧波市面試題 1.就和諧社會談?wù)勀愕母邢?，舉實(shí)例。2.有項(xiàng)工作，別人都不愿意做，你接手后有一定起色。這時(shí)候有個(gè)同事要求接手，你怎么辦？ 3.漫畫：畫了一棟漂亮的房子,左邊是社會主義新農(nóng)村建設(shè),樓上的農(nóng)民講“拿錢買了房子,沒有錢還債”,旁邊是“前面風(fēng)光,后面垃圾”。

6.2007年3月11日下午寧波面試

1.現(xiàn)在社會上有很多沒有社會公德的事，說一件你親眼目矚的事。

2.你剛進(jìn)單位，發(fā)現(xiàn)單位有一些陋習(xí)，你先說又怕得罪其他人，你會怎么處理? 3.漫畫：衛(wèi)生部門和藥監(jiān)部門對問題藥品互相推諉。

7.2007年3月17日下午 溫州市面試題

1.《快樂的詩》中說，砍柴的時(shí)候就想到火，除草的時(shí)候想到豐收的喜悅,........分別的時(shí)候想到會師的喜悅，請談?wù)剬@段話的看法。

2.有人打電話向你咨詢政策,你給他解釋, 告訴他可以查詢網(wǎng)絡(luò)或報(bào)紙，他嫌麻煩，不愿查，糾纏你，不配合你,影響了你辦其他事,你怎么辦? 事后他向領(lǐng)導(dǎo)投訴,領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲的批評你,你怎么辦? 3.你單位搬入新的辦公大樓,領(lǐng)導(dǎo)讓你讓你重新分配辦公室,你怎么分配? 4.漫畫:題目是《不平等》，畫中有三條起跑線,兩個(gè)人站在起跑線旁邊，有一個(gè)人站在 距離起跑線很后面段，他的腳上帶了個(gè)鐐銬，鐐銬旁邊寫著外地戶口。

2006年浙江省公務(wù)員考試面試真題

1.浙江：杭州市2006年4月1日上午面試題目

1、有人形容考公務(wù)員：考前要勇氣，考上*才氣，失敗不喪氣，重來顯豪氣。請結(jié)合自己的經(jīng)歷談?wù)効捶?/p>

2、漫畫，中間一大魚缸，標(biāo)上大城市，四周圍著小魚缸，分別表明為小城鎮(zhèn)、農(nóng)村，小缸里的魚爭往大缸里跳，大缸擠滿小缸空。談看法 3、15：00有領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會，作為聯(lián)系人，13：00你還聯(lián)系不到領(lǐng)導(dǎo)，你怎么辦

4、明清有晉商、徽商顯風(fēng)流，今有溫州商人為代表的浙商成功模式，怎么看

2.浙江杭州市2006年4月1日下午面試題目

1、一幅漫畫，一個(gè)大水缸，一個(gè)入口寫著“收入”，一個(gè)小出口“生活費(fèi)用”，三個(gè)大出口“醫(yī)療”“上學(xué)”“房子”。談看法。

2、給出一組地球資源每年的消耗量，森林，耕地，石油，煤炭等。談看法。

3、單位資歷深的老同志，常常做本來該你做的事情，卻把他的事情交給你去做。你怎么處理

4、記得不太清楚，還是比較緊張。韓國的公交系統(tǒng)。好像說是4種顏色的公交，功能不同，一種開往地鐵，一種??（大意）韓國有種四色公交車，有效解決了他們的交通問題，請結(jié)合我國實(shí)際談?wù)効纯矗?/p>

3.浙江：湖州2006年4月1日下午面試題目

1、漫畫，說明的東東．主要是收入少，而教育，醫(yī)療，住房等占去大部份．中低收入者的，生活寫照吧．

2、我國現(xiàn)在的能源狀況

3、人際關(guān)系，一老資格同志插手你做的事本來他應(yīng)插手的，而把應(yīng)該他做的事讓你做

4、韓國的公交車的經(jīng)驗(yàn)，對我國有何借＝意義．主要是城市交通的4.寧波2006年3月25日下午面試題目 1。如果你進(jìn)入一個(gè)新的單位,什么是你優(yōu)先考慮的?有1-7個(gè)選項(xiàng)..我只記得,良好的人際關(guān)系,工作內(nèi)容及目標(biāo)等等.2。如果有一個(gè)同事上班時(shí)間打游戲,聊天,你作為行政效能的監(jiān)督員,會如何和他說? 3。北洋戰(zhàn)爭時(shí),一個(gè)英國的將軍,看到北洋水師的船上掛著衣服等等,就說,這個(gè)隊(duì)伍肯定是要吃敗戰(zhàn)的.請談看法

5.寧波2006年3月25日上午面試題目

1。如果你的領(lǐng)導(dǎo)剛上任,在以下幾種領(lǐng)導(dǎo)方式，你覺得哪兩種更為重要并明理由：

①令行禁止②強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)景目標(biāo)并號召為之奮斗③建立情感紐帶建立和諧關(guān)系④允許下屬充分發(fā)表意見并達(dá)成共識⑤設(shè)立較高的績效標(biāo)準(zhǔn)并身體力行⑥注重對未來的目標(biāo)培養(yǎng)下屬

2。假如你被錄用為公務(wù)員上班第一天，單位舉行歡迎會，你作為新人的代表做一下發(fā)言,要注意哪幾點(diǎn)? 3。一天晚上，帕瓦羅蒂想.睡覺，傳來了隔壁的小孩的哭聲，并被連續(xù)幾小時(shí)宏亮的哭聲吵得睡不著。后來他發(fā)現(xiàn)，小孩子只所以能長時(shí)間大聲哭是因?yàn)樵诳薜缴らT快破時(shí)能收回來，他想自己經(jīng)常唱一個(gè)小時(shí)的歌就經(jīng)常累得不行，是不是可以改進(jìn)唱歌方法象小孩一樣長時(shí)間的唱歌，最后他終于成為一個(gè)歌唱家。請結(jié)合這個(gè)故事談?wù)勀愕目捶ā?/p>

6.寧波2006年3月26日上午面試題目 1。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中有很多角色,你喜歡哪種角色,請選擇其中兩種,并說明原因.具體角色有執(zhí)行者,協(xié)調(diào)者,完善者,決策者等.2。共青團(tuán)委要在五四這個(gè)組織一個(gè)活動,訪問幫助幾個(gè)老人,你作為組織人在志愿者招慕大會上發(fā)言,你會說些什么.3。是一個(gè)關(guān)于拳王阿里與弗雷澤比賽的故事,兩人在最后都筋疲力盡,但阿里直到最后都保持了決不認(rèn)輸?shù)臍鈩?弗雷澤在最后關(guān)頭無法堅(jiān)持而認(rèn)輸,比賽一結(jié)束,阿里便也倒在了地上,弗雷澤這才知道阿里也同樣沒有力氣了,他為自已放棄比賽而后悔.對這個(gè)故事請談?wù)効捶?7.寧波2006年3月26日下午面試題目

1。下面幾種個(gè)人能力性格或行為方式中，你最著重哪兩個(gè)？

①思考能力②謹(jǐn)慎的人際關(guān)系③適應(yīng)能力④挑戰(zhàn)性另外幾個(gè)記不清了

2。本單位邀請其他單位人員參加一個(gè)關(guān)于提高服務(wù)意識，加強(qiáng)行政能力的會議，你作為會議主持人應(yīng)當(dāng)在會議開始時(shí)說些什么

3。大意：原文字?jǐn)?shù)在250個(gè)左右。一個(gè)獵豹一直追一只羚羊，雖然旁邊還有不少驚慌失措的羚羊，但只認(rèn)定了一只、因?yàn)樗溃返倪@只會精疲力盡，而其他羚羊力氣還有很多，對這個(gè)故事的理解。

8.湖州/金華/杭州/余杭等2006年4月1日上午面試題目

1。有人形容公務(wù)員考試是“報(bào)考要勇氣，考上*才氣，落榜別喪氣，再考顯豪氣。”結(jié)合自己實(shí)際報(bào)考經(jīng)歷談?wù)勼w會。

2。漫畫。大致是：大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城是及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，金魚表示人才。大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾。談你對這種現(xiàn)狀的看法。

3。你要陪領(lǐng)導(dǎo)去兄弟單位座談會，發(fā)言資料已匯總并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批過了，只等下午三點(diǎn)去開會，但是下午一點(diǎn)的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)有事，失去了聯(lián)絡(luò)，你該如何處理？ 4。歷史上有聞名全國的“晉商”、“徽商”，現(xiàn)代又有“哪里有市場，哪里就有浙商”。談?wù)勀銓@種“商幫”的社會歷史現(xiàn)象的看法。

9.紹興/臺州等2006年4月1日上午面試

1。公務(wù)員“報(bào)考需勇氣，考上要才氣，落選別喪氣，重來顯豪氣?！苯Y(jié)合你自身報(bào)考經(jīng)歷談?wù)効捶ā?/p>

2。漫畫。大致是：大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城是及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，金魚表示人才。大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾。談你對這種現(xiàn)狀的看法。3。德國對闖紅燈采取非常嚴(yán)厲的懲罰，年檢不過關(guān)．吊銷駕照．什么降低銀行性用額度．請結(jié)合我國的實(shí)際談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

10.麗水/杭州/舟山/嘉興等2006年4月2日上午面試題目

1。漫畫：一個(gè)人扛著一個(gè)像糖胡蘆一樣的架子，上面插著＂暫住證＂＂身份證＂之類的牌子在叫賣．針對這種假證現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶? 2。以＂責(zé)任＂為主題，用＂春光明媚＂＂夸夸其談＂＂突飛猛進(jìn)＂三個(gè)成語編個(gè)故事． 3。例子:北京農(nóng)村選大學(xué)生當(dāng)村官.＂村官＂中鮮有大學(xué)生，國家也出臺了許多政策鼓勵(lì)大學(xué)生去當(dāng)＂村官＂，比如．．．(講了一些具體的優(yōu)惠政策)．問： ①談?wù)勀愕目捶á谌绻屇闳プ觯⒋骞伲⒛銜鯓幼觯?/p>

11.杭州2006年4月2日下午面試題目

1。自己說三個(gè)形容詞，報(bào)給考官，考官給你個(gè)主題。然后你圍繞這個(gè)主題，用上這三個(gè)形容詞，說一段話（考官給我的主題：我考公務(wù)員的經(jīng)歷）。

2。北大才子賣肉，高考狀元串糖葫蘆，新聞媒體為他們宣傳后都找到合適的工作，請根據(jù)這個(gè)事情談?wù)勛砸训目捶ā?/p>

3。你的領(lǐng)導(dǎo)很器重你，經(jīng)常越過你的直接上級叫你辦事，甚至叫你一起去赴宴，同事之間為此流言很多，都疏遠(yuǎn)你.碰到這種情況你會怎么辦？

4?，F(xiàn)在學(xué)生中每7名就有1名是擇校生，尤其是重點(diǎn)學(xué)校，據(jù)說上重高是考上大學(xué)很重要的一步，請你就這個(gè)現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

12.2006年4月15日上午溫州面試題

1、如果你被錄用該怎么擺正位置

2、你是新人聽到領(lǐng)導(dǎo)和同事在背后議論你，怎么辦

3、怎樣組織一個(gè)關(guān)于八榮八恥的宣傳活動

4、漫畫題 一個(gè)長卷,卷上第一個(gè)人拿著公文包,第二個(gè)背著大袋子,第三個(gè)繼續(xù)爬上去...卷上寫著:許多承諾與簽名。

13.2006年4月15日下午溫州面試題

1、自己錄用后缺乏哪方面能力，怎么改進(jìn)。

2、領(lǐng)導(dǎo)交給你重要的任務(wù),同事來幫忙,可是他做事方法太靈活,有點(diǎn)違背原則,你怎么做?

3、你參加工作后,有次同事都不在讓你做事 隊(duì)伍排的很長大家埋怨你,說你辦事效率底,你怎么處理

4、一句古諺，什么治國先修身之類的理解

14.2006年4月16日上午溫州面試題

1、擇業(yè)觀：工作穩(wěn)定性和福利待遇哪個(gè)是你選擇工作時(shí)的首選

2、領(lǐng)導(dǎo)要你寫一個(gè)調(diào)查報(bào)告，原說好一個(gè)月時(shí)間，后來突然10天過來向你要了，并說你工作不用工還沒弄好，你怎么辦

3、單位要舉行八榮八恥學(xué)習(xí)，請了某某老師過來講課，叫你按排這件事

4、串詞：誠信 薈萃 財(cái)富 機(jī)遇 挫折 2006年4月16日上午溫州面試題

1、如果你被錄用，請談你如何設(shè)計(jì)你的職業(yè)生涯？如果不被錄用，你會怎么做？

2、如果你手頭上的工作已經(jīng)非常繁重，但領(lǐng)導(dǎo)又安排了任務(wù)給你，你怎么辦？

3、小王受單位指派送從溫州坐大巴送緊急公文到省城，路途發(fā)生交通事故，大巴無法再走，有部分旅客受傷，小王受輕傷。這時(shí)，你認(rèn)為小王應(yīng)該如何處理？

4、著名的雕塑家羅丹專注于手的藝術(shù)創(chuàng)作，有次他創(chuàng)作了一件得意之作，羅丹喚來了自己學(xué)生來欣賞。學(xué)生連聲贊嘆：“好極了，這真是一雙奇妙的手?。　比欢?，他聽到這句話，找來了一把大斧，劈里啪地把這雙手砍掉了。請問你對此事有何看法？

2005年浙江公務(wù)員考試面試真題

1.4.9上午寧波面試題

1。到一個(gè)新的單位，很多問題你都不懂，去請教老同志，但領(lǐng)導(dǎo)說你辦事效率不高，你怎么辦呢？

2。如何成為有為政府?你的理解是什么

3。從政府和民營經(jīng)濟(jì)自身談如何發(fā)展的角度談?wù)勅绾握J(rèn)識民營經(jīng)濟(jì)?

1。打造陽光政府的政策及做法是什么? 2。你到了新單位以后有不懂的問題總?cè)栆粋€(gè)老師傅，漸漸地你發(fā)現(xiàn)他的方法不靈了，如何看待這個(gè)問題?你會采取什么方法啊? 3。未雨綢繆，生病之前就要開始鍛煉身體，要是等到生病了再想到鍛煉就晚了，對些你是如何看的？

4。地政府都將各地的“行政管理中心”的機(jī)構(gòu)的牌子換為“行政服務(wù)中心”，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2.4.9下午寧波面試題 1?！叭绻闶且坏嗡?，你就要灌溉大地；如果你是一顆糧食，就要撫育人群” 理解

2。處理人際關(guān)系的：你的朋友知道你同事有權(quán)利，要你幫忙，但如果幫忙，你的同事就違反規(guī)則，你怎么處理。

3。社會事件發(fā)表看法的：國家提倡求真務(wù)實(shí)，某縣50萬元搞活動，但還有貧困問題沒有解決，你的看法

3.寧波某縣級市4月9日下午考題--專業(yè)限制 其中：一道專業(yè)題，兩道共性題 共性題是：

1。處理人際關(guān)系的：別人要你辦事利用你的職務(wù)之便，但違反規(guī)則怎么處理。

2。社會事件發(fā)表看法的：50萬元的搞活動形象工程和市里還有貧困問題沒有解決之間的看法。

4.4.10上午寧波面試題

1?！吧系坳P(guān)上了一扇門就必然為你打開了另一扇窗”,談?wù)勀愕睦斫?2。機(jī)關(guān)里有位同志在處理工作的時(shí)候效率不高,做事沒有成果,領(lǐng)導(dǎo)派你去協(xié)助他開展工作,哪知,那位同志對你的介入有很大的抵觸情緒,不合作,請問你該怎么辦? 3。最近社會上公共衛(wèi)生事件層出不窮,比如阜陽奶粉大頭娃娃事件,最近的蘇丹紅事件,危害人民的生命健康,試從政府的社會職能角度,談?wù)勀愕目捶?5.杭州、紹興上午(4.16)試題 1。別人說三十而立，但是你當(dāng)了公務(wù)員后可能到了30歲后還是沒有什么事業(yè)，問你怎么看。2?，F(xiàn)在的孩子只記明星，偶像的生日，但是父母的生日卻不知道，問你怎么看。

3。區(qū)決定慰問困難戶15戶，但是慰問品，慰問金才10份，一時(shí)買不到同樣的禮品，怎么辦？

4。成功論說，要成功就不要說不可能。但是也有人說，要知難而退。怎么看？

6.4月16日下午省級面試題 1。你喜歡叫什么樣的朋友。2。貧困大學(xué)生打工反哺家庭，有人說是自強(qiáng)不息，有人說是不務(wù)正業(yè)，你的看法

3。別的部門的領(lǐng)導(dǎo)覺得你不錯(cuò)要你過去，你也想去，本部門領(lǐng)導(dǎo)不愿放你，你怎么辦？ 4。到一個(gè)目的地有主干道和側(cè)干道，往往人們都走主干道，其實(shí)走側(cè)干道可能更快，你的看法，生活中的例子。

7.4月16日麗水、黃巖（臺州）的面試題目

1。每個(gè)人小時(shí)候都有一個(gè)夢想，結(jié)合你報(bào)考公務(wù)員的實(shí)際談?wù)勀銐粝氲倪M(jìn)程。2。領(lǐng)導(dǎo)派你組織10個(gè)人到社區(qū)去進(jìn)行普法義務(wù)宣傳工作你該怎么做。

3。你做一名新公務(wù)員到新單位同事經(jīng)常叫你做一些煩索的工作，工作沒做好領(lǐng)導(dǎo)因此批評你，你怎么辦？

4。交大附近的一家服裝店貼出這樣的字條，”博士3折碩士5折，??本科7折，大專生對不起不打折”，面對此現(xiàn)象你如何看待？

8.杭州、浦江 4月17日上午題目 1。你最喜歡的一本書

2。很多學(xué)生把戶口掛*在人才市場，進(jìn)行讀眼或創(chuàng)業(yè)，你的看法？

3。你通知會議，可是會議通知時(shí)間錯(cuò)把明天寫成后天了，通知發(fā)下去了，現(xiàn)在下班時(shí)間了，你怎么班？

4。懲前毖后才能糾正錯(cuò)誤，還有句話“鼓勵(lì)人才能防止犯錯(cuò)誤”你怎么看？

9.4月17日下午題目

1。公務(wù)員中有論資排輩現(xiàn)象，年輕人進(jìn)了會喪失進(jìn)取心，你怎么看 2。海龜變海帶現(xiàn)象，你怎么看

3。你在接待一群情緒激動的上訪人員，這時(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)說15分鐘后來你單位視察工作，你怎么辦

4。一句話，忘了，好像意思是淹*的人往往是會游泳的，但是徐霞客卻葬身于山林，你有什么想法

10.4月20日開化、衢州題目 1。你如何看待群眾事情無小事 2。如何看人際關(guān)系末位淘汰

3。單位領(lǐng)導(dǎo)都不在，辦公室就你一個(gè)人在，這時(shí)候來了三個(gè)本單位退休的老同志反映問題，你將如何解決.4。5.4青年節(jié)要舉辦一次辯論比賽，請你以團(tuán)支書的身份做一個(gè)4分鐘左右的演講

11.4月28日題目 地點(diǎn)未知

1。談?wù)勣r(nóng)村稅費(fèi)改革以后的“一事一議”的組織過程。2。張某平時(shí)工作很努力，工作能力也很強(qiáng)，但是很“叫板”，而某平時(shí)工作能力一般，和領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系很好，你怎么看這兩個(gè)人。

3。談你工作中最委屈的一件事，并說說經(jīng)過。

12.溫州5月14日上午的面試題目

1.“每個(gè)人都是生活在中間的”結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕睦斫? 2.你的上級領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心你 經(jīng)常給你提建議 你怎么辦? 3.做人要像人，做官不要像官?

13.溫州5月14日下午面試題目

1.現(xiàn)在很多人下海經(jīng)商,你為什么還報(bào)考公務(wù)員? 2.你正在接待一群上訪的群眾,領(lǐng)導(dǎo)打電話過來要你過去辦事,你怎么辦? 3.你對“橘生淮南則為橘,生于淮北則為枳”你怎么理解這句話?

14.溫州5月15日上午面試題目

1.機(jī)關(guān)工作循規(guī)蹈矩，年輕人有棱有角，你適應(yīng)機(jī)關(guān)工作嗎? 2.你剛剛上班，領(lǐng)導(dǎo)決定由你和老同志下基層調(diào)研，并要求你寫調(diào)研報(bào)告，你怎么辦? 3.溫家寶說：事成于懼，敗于忽。你怎么理解?

15.溫州5月15日下午面試題目

1.對企業(yè)員工與公務(wù)員有什么不同的要求？為什么認(rèn)為你自己更適合做公務(wù)員? 2.你新進(jìn)了單位，單位有位老同志對你很嚴(yán)格，給你很多任務(wù)?你會怎么想?怎么做? 3.目前中國的房地產(chǎn)市場秩序很混亂，從中央到地方政府都做了很多措施，但都無法抑制房地產(chǎn)價(jià)格的上升，沒有什么成效？你如何看待這個(gè)現(xiàn)象?

2004年浙江公務(wù)員面試真題

1.2004年3月浙江國稅公務(wù)員面試題

1、你在大學(xué)里學(xué)習(xí)的主要課程有哪些？這對你從事稅務(wù)工作有什么幫助？

2、你如過被錄取，你認(rèn)為你在工作中將碰到什么樣的困難？你將怎樣克服？

3、你怎樣看待現(xiàn)在大學(xué)生結(jié)業(yè)難的問題？

2.2004年浙江省府機(jī)關(guān)、公安系統(tǒng)5月15日上午面試試題

1.有人說優(yōu)秀學(xué)生出國，進(jìn)外企或大公司，二流學(xué)生才考公務(wù)員，結(jié)合自己情況談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.下級單位有人來你們單位辦事，只有你一個(gè)人在辦公室，而你又不會處理，你怎么辦? 3.最近引咎辭職較多，談?wù)勀愕目捶ā?.高速路是全封閉的，路上有快車、慢車、高速車，為了讓高速車跑得快，特意留了快車道。結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3.2004年5月15日杭州下午面試試題

1.如果你是新招收的公務(wù)員，最近有群眾投訴你行政不作為，你如何處理? 2.五四青年節(jié)到了，如果要策劃一次青年活動，你需要擬訂兩個(gè)方案，說出你的方案思路和活動內(nèi)容。

3.請談?wù)勑姓C(jī)關(guān)效能建設(shè)的看法。

4.大意是：一個(gè)漁夫有一竿魚桿和一簍鮮魚，兩個(gè)路人其中1個(gè)要了鮮魚，1個(gè)要了魚桿。要了鮮魚的路人很快就將魚煮熟吃了，不久他就餓*了。而要了魚桿的路人向大海走去，可是還沒到海邊他也餓*了。你是怎么理解的?

4.浙江省2004年5月16日上午面試試題 1.怎樣表現(xiàn)自己? 2.接到四個(gè)電話，一個(gè)是咨詢電話，一個(gè)是調(diào)研組來調(diào)研電話，一個(gè)是外省來考查取經(jīng)電話，一個(gè)是投訴電話。你怎么處理? 3.智者說，快樂是由自己帶給別人的，要把自己看成別人，要把別人看成自己，要把別人當(dāng)成別人，要把自己當(dāng)成自己，你怎么看? 4.有些人是公務(wù)員，但也下海經(jīng)商了，你怎么看?

5.浙江省2004年5月16日下午面試試題 1.公務(wù)員考試的目的、意義。

2.單位有信訪群眾來上訪，領(lǐng)導(dǎo)打電話給你讓你接待，你該怎么辦? 3.古人說：臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)，你怎么理解? 4.反腐敗問題，有人說：要*法律制度的健全；有人說：關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，你怎么看?

6.2004年浙江省金華面試試題

1.如果你被錄取，公務(wù)員的工作經(jīng)歷將會給你今后的工作和生活帶來怎樣的影響? 2.在現(xiàn)在這個(gè)物欲橫流的世界，很多人認(rèn)為雷鋒精神落伍了，你怎么看? 3.讓你組織一次事業(yè)單位的錄取面試，你將怎么準(zhǔn)備? 4.如果你這次被錄取為公務(wù)員，你會怎么處理與上司和同事之間的關(guān)系?

2004年浙江舟山面試試題 1.你是什么樣的性格? 2.談?wù)勀愕墓ぷ骰驅(qū)W習(xí)經(jīng)歷，以及你為什么要報(bào)考這個(gè)職位? 3.如何最快和陌生人談話拉近距離? 4.你認(rèn)為怎么樣才能提高政府效能?

第四篇：公務(wù)員考試面試題目

專家談公務(wù)員考試面試題目的四大分類

第一類為政策理論水平類的題。

出題方向：

（一）思辯性命題：引用的話表面矛盾實(shí)際上是不矛盾的，只不過角度不一樣，回答此類問題的時(shí)候要找到著落點(diǎn)。

（二）對政策、方針的理解。

（三）、對社會現(xiàn)象的認(rèn)識類：①段子所反應(yīng)的社會現(xiàn)象類。②對社會現(xiàn)象的直接認(rèn)識。

（一）、思辯性問題的回答技巧

①先理解題意。②盡力找到著落點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。③把問題的兩個(gè)方面分角度解釋清楚。④把問題的兩方面統(tǒng)一起來。⑤聯(lián)系自身（忌胡亂聯(lián)系）。可以通過以下例題練習(xí):

如：有人說公務(wù)員應(yīng)該對上負(fù)責(zé)，又有人說公務(wù)員應(yīng)該對下負(fù)責(zé)，你是怎么看的？

▲ 對于這個(gè)問題我是這樣看的。①我認(rèn)為這兩個(gè)觀點(diǎn)都有道理，只不過看問題的角度不同。②公務(wù)員應(yīng)該對上負(fù)責(zé)是由公務(wù)員的組織性和紀(jì)律性決定的，就是說公務(wù)員應(yīng)該服從上級的指揮，遵守黨的政策、方針。對黨和國家負(fù)責(zé)。③公務(wù)員應(yīng)該對下負(fù)責(zé)是由公務(wù)員的宗旨決定的，作為一名公務(wù)員要全心全意為人民服務(wù)。④從本質(zhì)而言對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)是統(tǒng)一的，因?yàn)辄h的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。堅(jiān)持三個(gè)代表重要思想就是立黨為公，執(zhí)政為民。執(zhí)行黨的政策方針就是等于為人民服務(wù)，而另一方面全心全意為人民服務(wù)就體現(xiàn)了黨的遺志。⑤如果我有幸成為公務(wù)員，我將模范執(zhí)行黨的政策、方針，全心全意為人民服務(wù)，即做到對上負(fù)責(zé)，又對人民負(fù)責(zé)。

這樣的題目還有很多，多練這樣的面試題目使自己的反應(yīng)能更加靈敏。

（二）、對社會現(xiàn)象的認(rèn)識

答題思路：①解釋給出的話所反映的現(xiàn)象。②辨證的看待這種現(xiàn)象：這種現(xiàn)象確實(shí)存在，而且在某些地區(qū)，某些領(lǐng)域還比較嚴(yán)重，但是是局部現(xiàn)象，這句話以偏概全。③指出這種現(xiàn)象的危害，雖然是局部現(xiàn)象，但是危害不可小視。④指出這種現(xiàn)象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，監(jiān)督不到位，素質(zhì)沒提高造成的。⑤找出解決辦法。⑥充滿信心，提出希望。

要領(lǐng)：社會現(xiàn)象（不可取，反對，譴責(zé)，客觀存在，丑惡，嚴(yán)厲打擊，憤慨，自豪，）套路是（1）首先可能這個(gè)社會現(xiàn)象存在，判斷是局部還是大局問題。大局是好的，主流是好的。只是極少數(shù)，極其個(gè)別的。黨和國家正在努力解決這些問題，我本人更加有這樣的義務(wù)。（2）核心：分析現(xiàn)象是否符合黨和國家的政策，社會進(jìn)步，判斷是好是壞及其產(chǎn)生的原因和影響。（3）解決的辦法：正確對待，采取相應(yīng)的措施，一種現(xiàn)象的產(chǎn)生要得以解決并非短期內(nèi)的事，要深思熟慮，從長計(jì)議，做好長期解決的準(zhǔn)備

如有這樣的一面試題目：有人說：“文憑不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如擺平”，你是如何看的？

▲ ①這句話反映了在有些用人單位里掌管用人考核的官員存在的以權(quán)謀私，甚至行賄受賄的違法亂紀(jì)現(xiàn)象。②我們要辨證的看待這種現(xiàn)象，這種現(xiàn)象確實(shí)存在，而且在某些地區(qū)某些領(lǐng)域還比較嚴(yán)重，但是這種現(xiàn)象畢竟是局部現(xiàn)象，不是主流。③雖然這種現(xiàn)象是局部現(xiàn)象，但是危害卻不可小視，它的存在嚴(yán)重的影響了對人才的選拔和任用，無法做到人盡其材、量體裁衣，也使得一部分人能夠鉆空子走后門得到了提拔，給工作帶來了負(fù)面影響，特別這種情況如果發(fā)生在我們國家機(jī)關(guān)的話，更是敗壞了我們公務(wù)員隊(duì)伍的形象，影響了黨和政府的威望。④這種現(xiàn)象的存在是由于法制不完善，制度不完整，監(jiān)督不到位，素質(zhì)沒提高造成的。⑤我們應(yīng)該進(jìn)一步規(guī)范選拔人才的制度，對人才選拔的過程加強(qiáng)監(jiān)督，從法律、制度、措施上杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生。⑥隨著我們的制度進(jìn)一步的完善，我相信這種現(xiàn)象一定會得到根除，一定能夠做到人盡其材、量體裁衣。使得人才都有個(gè)發(fā)揮才能的平臺。

（三）、對政策方針的理解

答題思路：①指明政策方針的內(nèi)容②闡明提出這個(gè)政策方針的背景③指出它的意義④指出實(shí)現(xiàn)的途徑⑤聯(lián)系自身！對于政策方針，每年都有不一樣的熱點(diǎn)，反正都是按照上面的套路回答.第二類為組織協(xié)調(diào)能力類的題，就是一些和領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系如何處理，活動會議如何組織等方面的題目。這方面所占的比例比較大但也有其規(guī)律和套路。

面試中關(guān)于組織會議、活動等問題的解題套路

一、不管怎樣的會議或者活動等，都可以把過程分為三個(gè)階段，即準(zhǔn)備階段、進(jìn)行階段、結(jié)束階段。

二、準(zhǔn)備階段：①首先要明確會議的主題或者活動的宗旨，做到心中有數(shù)。②確定會議的時(shí)間、地點(diǎn)、參加的部門和人員，用電話或者文件形式通知到人；③做好會議的預(yù)算工作（做預(yù)算時(shí)候要注意幾點(diǎn)：一是會議期間的住宿用餐標(biāo)準(zhǔn)，二是晚會預(yù)算則要把握好人數(shù)，購買的水果及禮品的價(jià)格；三是旅游則要了解車費(fèi)及食宿、參觀景點(diǎn)的基本費(fèi)用），報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；④準(zhǔn)備好會議或者活動需要的材料及物品，⑤安排好與會人員的住宿，用餐地點(diǎn)，⑥如果是大型會議，則需要成立會務(wù)組、后勤組、接待組、宣傳組等，各司其職，各負(fù)其責(zé)。⑦大型會議中，為了讓與會人員了解會議的議程，需要將會議議程打印成會議議程表，同時(shí)將其住宿的房間及聯(lián)系電話整理成冊，發(fā)放到個(gè)人手手中，方便大家交流。

三、進(jìn)行階段：①請電視臺、報(bào)社的記者做好會議的新聞報(bào)道工作（不宜對外報(bào)道的會議則不用準(zhǔn)備）做好會議的后勤服務(wù)工作；②如果自己是會議主持人，則要和參加會議的人員保持良好的溝通，使會議的內(nèi)容有利、有理、有節(jié)。

四、結(jié)束階段，將會議討論的結(jié)果總結(jié)成文，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核，同時(shí)做好會議簡報(bào)和會議信息的編寫工作。

第三類為應(yīng)變能力類的題，就是訓(xùn)練你處理緊急時(shí)間的能力。如：你正在主持一個(gè)會議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？等等。在處理突發(fā)事情中要注意以下原則，分輕重緩急，分清哪個(gè)是必須自己做的，哪個(gè)是可以委托別人做的，哪個(gè)是可以往后推的.還有很多的應(yīng)急事件要你處理的情形!

第四類為敬業(yè)誠實(shí)精神類題型類的題，如你的報(bào)考動機(jī)，將在以后的工作中如何做

重慶：對陽光面試的贊賞與期待

荊楚網(wǎng)消息(湖北日報(bào)記者葉雷)據(jù)重慶媒體報(bào)道，重慶公務(wù)員招錄今后將試行“陽光面試”，考點(diǎn)包括考場和旁聽室兩部分，除考官和考生外，還將邀請市民代表在旁聽室通過屏幕觀看考場。重慶市人事局有關(guān)人士表示，“陽光面試”將逐步展開，今后要全部推行，讓整個(gè)公務(wù)員考試更加有序和透明。

當(dāng)前，隨著就業(yè)壓力的增大，公務(wù)員對就業(yè)人群有著較大的吸引力，公務(wù)員考試已經(jīng)成為名副其實(shí)的“全國第一考”。應(yīng)當(dāng)說，國家對公務(wù)員實(shí)行凡進(jìn)必考、公開招錄，是深得人心的公平舉措。

由于公務(wù)員招錄考試除了筆試還有面試等，所以筆試分?jǐn)?shù)只是錄取的依據(jù)之一。而面試不無考官的主觀評判因素，加之面試分?jǐn)?shù)有的也未必公開，故而一些有關(guān)系的人便稱“只要進(jìn)了面試就好辦”；沒關(guān)系的則擔(dān)心即使筆試分?jǐn)?shù)再高也可能在面試關(guān)被刷下。因此，公務(wù)員面試由封閉走向開放，由神秘走向透明，是公務(wù)員公平招錄的又一進(jìn)步。這對選拔真正優(yōu)秀的人才，凈化社會風(fēng)氣等，無疑大有益處。

公務(wù)員招錄中的這一陽光操作，目前尚是試行。試行就是一種實(shí)驗(yàn)和探索的過程。因此，筆者和許多人一樣，對此尚有不少期待。

期待面試的評分依據(jù)和考官的選擇盡可能科學(xué)一些。面試評分的細(xì)則越粗，給出的分?jǐn)?shù)就可能越帶主觀色彩，因此宜對考生在面試中的儀表氣質(zhì)、分析思路、綜合表達(dá)、情緒穩(wěn)定等因素進(jìn)行科學(xué)的細(xì)分?？脊俚倪x擇則宜避免部門化、內(nèi)部化傾向，多一些立場客觀的第三方代表。

期待給出考生得分的主要說明。以往，對筆試有疑問的，一般可以查試卷，但對面試結(jié)果有疑問的，卻只能自認(rèn)倒霉。公務(wù)員面試只給結(jié)果不給理由，既不利于證明面試的公證，也不利于化解考生的猜疑。而做好這個(gè)環(huán)節(jié)的工作，對考生來說即使沒被錄取，也可從中明確自己的弱勢和不足，利于改進(jìn)。

期待制度層面的完善如增加救濟(jì)渠道等。以往在公務(wù)員招考中，考生對面試成績不服，多無救濟(jì)渠道。如媒體曾報(bào)道，某地一名呂姓律師報(bào)考某知識產(chǎn)權(quán)部門專利審查員職位，其筆試成績第一，而且他自認(rèn)為面試應(yīng)答也不錯(cuò)，但結(jié)果卻沒被錄取。于是他要求公開面試標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果，遭到回絕；他又向人事仲裁部門申請仲裁，也未被受理；再申請行政復(fù)議，亦同樣遭到回絕。這樣的案例說明，陽光操作必須有規(guī)范性的制度來保障。

公務(wù)員招考既關(guān)系考生的權(quán)益，更關(guān)系選才的質(zhì)量。希望其陽光操作能做得更好更完善。

浙江08年公務(wù)員招考面試題大錦集

1.如果你被錄用，但要到偏遠(yuǎn)的基層去工作，那里人生地不熟，生活條件艱苦，在這種情況下，該怎么辦？

2.如果你手頭上的工作已經(jīng)非常繁重，但領(lǐng)導(dǎo)又安排了任務(wù)給你，你怎么辦？

3.公務(wù)員的崗位沒有高低貴賤之分，每個(gè)崗位都是必須的，而且條件艱苦的地方更能鍛煉人的意志和毅力。你說呢？

4.如果你手頭上的工作已經(jīng)非常繁重，但領(lǐng)導(dǎo)又安排了任務(wù)給你，你怎么辦？

5.歷史上有聞名全國的“晉商”、“徽商”，現(xiàn)代又有“哪里有市場，哪里就有浙商”。談?wù)勀銓@種“商幫”的社會歷史現(xiàn)象的看法。

6.你最討厭那種領(lǐng)導(dǎo)和同事，為什么？

7.串詞題：請把下列詞組串成一段話，可以不分順序：油價(jià) 節(jié)約

戰(zhàn)爭 崛起 談判。

8.以“責(zé)任”為題，用“春光明媚”、“夸夸其談”、“突飛猛進(jìn)”編個(gè)故事（06年浙江公務(wù)員考試）

9.防患于未燃，你怎么看。

10.如果你做的一項(xiàng)工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣？

11.領(lǐng)導(dǎo)指派你負(fù)責(zé)一項(xiàng)調(diào)研，由一位老同志配合你，假如這位老同志資格比你老，性格又怪，極不好相處合作，你怎么辦？

12.上班第一天，單位要你作為新人代表發(fā)言要注意甚么方面？

13.假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個(gè)問題？你準(zhǔn)備怎么辦？

14.假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會議，探討新時(shí)期企業(yè)的精神文明建設(shè)問題，從現(xiàn)在起，直到全體與會人員報(bào)道為止，由你負(fù)責(zé)會議通知和接待工作，你具體做那些工作？

15.豬年到了，很多農(nóng)村婦女趕著生金豬寶寶的風(fēng)潮，很有可能超生，如果你是計(jì)生局工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織1次活動，遏制這股風(fēng)潮，你怎么做？

16.有人說一頭獅子率領(lǐng)的綿羊勝過一頭綿羊率領(lǐng)的獅子，這個(gè)問題你是如何看的？

17.一段材料，摘錄揚(yáng)子晚報(bào)的一則新聞，約2百字左右。一酒店在政府大吃大喝記賬的情況下嚴(yán)重虧損，該酒店是政府所有，是政府貸款籌建的招待場所，而酒店在負(fù)債經(jīng)營下欠銀行高額貸款。

問一：是政府拖累了酒店還是酒店拖累了政府，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

問二：如果你是該酒店的工會負(fù)責(zé)人，員工意見很大，你如何處理這種情況？（06年國考好象是工商的題）

18.有一項(xiàng)工作，同事有很好的建議，他告訴了你。你在偶爾的場合把這個(gè)建議說給了領(lǐng)導(dǎo)聽，領(lǐng)導(dǎo)很滿意，采納了這個(gè)建議。并在大會上表揚(yáng)了你。你的同事很不高興。你該怎么辦？

19.聽說這次進(jìn)面試的考生，有的在到處托關(guān)系、跑后門，據(jù)說你也在跑關(guān)系，是嗎？

20.五四青年節(jié)就要到了，請你在大會上發(fā)表一次即興演講.21.有人說找個(gè)好工作，不如找個(gè)好老公（老婆），你怎么看？

22.關(guān)于人才外流你怎么看？

23.領(lǐng)導(dǎo)委托負(fù)責(zé)組織一次活動，單位只一臺車，上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)要用車，本單位領(lǐng)導(dǎo)要用車，離退休老同志要用車，對此，你怎么處理？

24.談?wù)勀銓Α耙缘隆⒁苑ㄖ螄钡睦斫猓?/p>

25.一個(gè)在京就讀的外地學(xué)生，大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開始了他的工作生涯。你對他的選擇有什么看法？

26.如果你上司是一個(gè)“上有政策，下有對策”的人，你會怎么樣？

27.在路上碰到碰瓷，你怎么處理？

28.對“日日有新知，日日有不知”該如何理解？

29.如果將若干塊長短不一的木片箍成一只木桶，其盛水量不是取決于最長的木片，而是最短的那一塊。這就是“木桶效應(yīng)”理論，請你結(jié)合實(shí)際加以評述。

30.你有一個(gè)很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？

31.工作穩(wěn)定性和福利待遇哪個(gè)是你選擇工作時(shí)的首選

32.有人說，找個(gè)好工作，不如找個(gè)好老婆（老公），你怎么看？

33.現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)后，有的做保姆，有的擦皮鞋，這與人們期望中的大學(xué)生是社會精英人才有著很大的差別。請問如何看待這一問題。

34.你去參加研討會，接待方不熱情，不配合，怎么辦？

35.古希臘一儒學(xué)家一日在院子里曬太陽，亞歷山大大帝來拜訪，問他要什么恩賜，他回答說：“只要你不檔著我的太陽就好”你如何理解？

36.一種吃小蟲的動物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你是怎么理解的 37.領(lǐng)導(dǎo)把原本屬于你的學(xué)習(xí)指標(biāo)以工作忙為理由分給了另一位表現(xiàn)平平的同事，請把我們考官當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)，你會怎么說

38.寧波3.10下午面試題（記憶）

（1）今年是浙江“作風(fēng)建設(shè)年”，從你認(rèn)識和熟悉的方面，說明那幾方面須重點(diǎn)建設(shè)

（2）一個(gè)職位你想必定是你的了，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)安排給其他人，談?wù)勀愕南敕?/p>

（3）一組漫畫：一個(gè)漫畫XX局領(lǐng)導(dǎo)開著空調(diào)、電燈，一個(gè)漫畫XX小區(qū)居民點(diǎn)著節(jié)能燈看報(bào)

39.寧波3.10上午

（1）兩會正在召開，請你談一下你最為關(guān)注的兩個(gè)問題

（2）現(xiàn)在招聘進(jìn)來的的學(xué)歷比較高，但是經(jīng)驗(yàn)不足，在工作中會出現(xiàn)這個(gè)或那個(gè)的問題，請你談一下如何解決這個(gè)問題

（3）一副漫畫 蒸籠上寫的是經(jīng)濟(jì)發(fā)展 燒的兩顆樹寫的是環(huán)境請你談?wù)勀愕目捶?/p>

40.現(xiàn)在招聘進(jìn)來的的學(xué)歷比較高，但是經(jīng)驗(yàn)不足，在工作中會出現(xiàn)這個(gè)或那個(gè)的問題，請你談一下如何解決這個(gè)問題

41.房地產(chǎn)價(jià)格高，青年買房貸款，債務(wù)沉重，你怎么看

42.寧波上午第一題

現(xiàn)在建設(shè)建設(shè)和諧社會，請你從身邊的小事談?wù)剬椭C社會的感受

43.寧波上午第二題

你在機(jī)關(guān)工作，剛開始接受的工作沒人愿意去做，你接手了后來工作在你的努力下，有了進(jìn)步，別人愿意接受，領(lǐng)導(dǎo)也同意了請問你會如何去做

44.寧波上午第三題是一幅漫畫

畫的是農(nóng)民住在別墅里，身后有垃圾里面有兩句話第一句是貸款雜么還？第二句地都建了房子，莊稼沒法收了

45.“企業(yè)家管效率，政府管公平”這句話有什么不妥之處？

46.在工作中，你認(rèn)為哪一類領(lǐng)導(dǎo)和同事最難相處，你打算（是）怎樣和他們相處

47.現(xiàn)在招聘單位對文憑的要求越來越高，你對這個(gè)現(xiàn)象怎么看？

曾經(jīng)難倒無數(shù)人的十大公務(wù)員面試題

一、假如有兩個(gè)職工正在吵架，而且吵得非常激烈，在繼續(xù)下去，就會大動干戈，甚至有可能傷害身體或者鬧出人命，你作為單位負(fù)責(zé)人怎樣處理這個(gè)問題？

答：如果我是這個(gè)單位的負(fù)責(zé)人，對這個(gè)問題采取這樣的處理方法。首先命令兩位職工停止吵架，因?yàn)橐话銇砜?，職工吵架，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)過來，只要領(lǐng)導(dǎo)命令他們停止吵架，他們是會停止吵架的。然后了解情況，弄清楚吵架的原因，分清發(fā)生矛盾的主要方面和次要方面。再根據(jù)了解的情況，客觀公正地分清是非，開展坦城的批評和規(guī)勸，我相信，這個(gè)矛盾也就會解決的了。

二、我省實(shí)現(xiàn)“兩基”（基本掃除青壯年文盲，基本普及九年義務(wù)教育制度）目標(biāo)后，為進(jìn)一步實(shí)施省委、省政府建設(shè)教育強(qiáng)省的戰(zhàn)略目標(biāo)，你認(rèn)為當(dāng)前在基礎(chǔ)教育方面要抓？哪幾項(xiàng)主要工作？

答：

1、采取有力的措施，全省鞏固、提高普及九年義務(wù)教育水平。

2、全面貫徹教育方針，深化教育教學(xué)改革，切實(shí)保證素質(zhì)教育的實(shí)施，提高教育質(zhì)量。

3、加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)，突出辦好師范教育，全面提高中小學(xué)教師的整體素質(zhì)。

4、落實(shí)科研興教工程，提高教育水平。

三、謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，但在現(xiàn)代社會又強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)自我，你怎么看。

“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”這是一個(gè)工作成功準(zhǔn)則。現(xiàn)代社會中雖然強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)自我，就并不說要驕傲就能不斷的表現(xiàn)自我的成績?nèi)绾?。反而會適得其反，認(rèn)為只有自己是最好的，固步不前。另人對你反感。如果這樣得不到別人支持到最后就落到個(gè)眾叛親離地步，工作就不能展開，不可能提高成績，更不可能進(jìn)步。相反，如果一個(gè)在工作中默默無聞，謙虛學(xué)習(xí)、工作的人，往往就能不斷的提高自身各方面發(fā)展，才能在強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)自我現(xiàn)代社會永遠(yuǎn)會立于不敗之地。所以“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”是一條不變的成功準(zhǔn)則！謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后是對個(gè)體的要求，不僅僅適用在工作上；而社會要求的表現(xiàn)自我是社會對個(gè)體個(gè)性化的要求，是其本身的進(jìn)步所要求的，特別是對個(gè)體在工作上的要求，那是兩個(gè)層面不同性質(zhì)的要求。一個(gè)是內(nèi)涵上的培養(yǎng)，一個(gè)的外延上的擴(kuò)張。

四、如果讓你組織一次查“三無人員”的行動，你將如何組織？

1、確定參加此次活動的人員，先對轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”進(jìn)行摸底調(diào)查，確定轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”人數(shù)和集中地。掌握第一手資料，方便活動展開。設(shè)計(jì)活動方案和制定“三無人員”安置計(jì)劃

2、進(jìn)行人員分組和負(fù)責(zé)地分配，根據(jù)準(zhǔn)備前期掌握的資料，清查活動開始。按方案進(jìn)行靈活行動 3.次活動進(jìn)行工作總結(jié)，并制詳細(xì)的工作報(bào)告。

五、你對“聽證會”有什么看法？

我覺得聽證會對政府和老百姓來說是個(gè)雙贏的舉措。①政府機(jī)關(guān)通過聽證會可以公開自己的行政措施，使政府部門的行政公開化和透明化，有利于政府部門廉明辦公。多聽老百姓的心聲可以修正自己不合理的舉措，成為真正為人民服務(wù)的公仆，使政府建設(shè)取到顯著成效。②老百姓通過聽證會可以更大程度地了解自己的權(quán)益，從而維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以監(jiān)督政府部門公正辦公，督促行政機(jī)關(guān)提高辦事能力，同時(shí)也是我國公民民主和法制意識進(jìn)一步深入的生動體現(xiàn)。

我想聽證會隨著法制的完善，將越來越重要。

六、北方為優(yōu)化縣級干部結(jié)構(gòu)，決定今年引進(jìn)50多博士，計(jì)劃3年時(shí)間引進(jìn)150博士生進(jìn)入縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位，對此，你有什么看法？

答：其實(shí)為了優(yōu)化縣級干部結(jié)構(gòu)，引進(jìn)博士的想法出發(fā)點(diǎn)是好的。但我感到這做法不妥。

第一、在一個(gè)縣級單位用博士來優(yōu)化干部隊(duì)伍，是提高知識面，但現(xiàn)在要求的是事事要通過實(shí)踐得出結(jié)論，用博士在縣級實(shí)踐。的切大才小用。第二、這種做法 不結(jié)合中國的國情，很難收到效果，因?yàn)橹袊磕赀€不知道能否出到幾個(gè)研究生以上的人才。如果每年都要這么多的博士人才在現(xiàn)在加強(qiáng)四化建設(shè)，全面升級到小康社會的前提下，不切實(shí)際。所以我認(rèn)為這種做法不妥，應(yīng)該實(shí)事求是的結(jié)合現(xiàn)狀來提高自身干部結(jié)構(gòu)，才能起到優(yōu)化結(jié)構(gòu)的效果！

七、假如在實(shí)行政務(wù)公開中，收到一些企業(yè)的投訴，稱公開的項(xiàng)目不全，一些新的政策規(guī)定也沒有及時(shí)分開，剝奪了群眾的知情權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)處理此事，你如何向群眾解釋？

“政務(wù)公開”是**提出的一種貼近人民的一項(xiàng)民心工程，目的就是做到要群眾可以了解自己本身的權(quán)利和知情權(quán)。解決以前的暗箱*作的工作方法的重要措施。正真做到全心全意為人民服務(wù)。以上的問題在現(xiàn)在政務(wù)公開過程中的確存在，但有些政務(wù)基于保密的要求不可能公開，還有些問題是因?yàn)樵?作中還是第一次沒通過實(shí)踐所以沒法公開的等……我應(yīng)該通過召開一次聽證會來溝通開誠布公向群眾解析，群眾一定會諒解的！

八、你對新工作有何長短計(jì)劃？

答：參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進(jìn)行能力評估，定個(gè)長遠(yuǎn)計(jì)劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵(lì)自己更加進(jìn)步。第一，我的短期計(jì)劃，盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識同事，讓自己能夠

很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學(xué)習(xí)，與同事融洽相處。第二、我的長期計(jì)劃，就是繼續(xù)深造自己，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)海無涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的知識量。

九、你最不喜歡的工作是什么？為什么？

1.就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，工作或就業(yè)最基礎(chǔ)的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說是個(gè)人對從事工作的適應(yīng)度和駕馭性。而我們首先應(yīng)該的是去適應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好做事。

2.當(dāng)然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點(diǎn)，那是社會的幸福也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，“興趣是第一動力”，它帶動良性循環(huán)。但我們不應(yīng)該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應(yīng)該是用心去體會和積累，從而做到“干一行愛一行”，那是職業(yè)道德的要求。

3.從客觀上講，一個(gè)人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會，人們或許更多看重的是個(gè)人在工作中被社會承認(rèn)的價(jià)值，放 棄原有工作與喜好沒有太大的因果關(guān)系，當(dāng)然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲。

4.作為現(xiàn)在的年輕人，應(yīng)該更多的是考慮個(gè)人與社會客觀上的結(jié)合，而不是主觀上的感情因素?！案梢恍袆偃我恍小睉?yīng)該是工作者的較高境界。

十、江總書記提出要“依法治國、以德治國”，請談?wù)勀愕恼J(rèn)識。

1、對一個(gè)國家的治理來說，法治和德治從來都是相輔相成的，相互促進(jìn)的。法治屬于政治建設(shè)，屬于政治文明，德治屬于思想建設(shè)，屬于精神文明。所以，二者缺一不可，也不可偏廢。

2、江總書記曾強(qiáng)調(diào)，我們在建設(shè)有中國特色社會主義法制建設(shè)，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中，要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)社會主義法制建設(shè)，依法建國。同時(shí)，也要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)社會主義道德建設(shè)，以德治國

怎么看待人際關(guān)系2006年云南省公務(wù)員面試題

1.你是怎么看待人際關(guān)系的？請你評述一下自己的人際關(guān)系？ 2.現(xiàn)在社會上有“富而不孝”的現(xiàn)象，你的看法？ 3.“老實(shí)人吃虧”，你的看法？

為什么想進(jìn)本單位公務(wù)員面試十大必考題曝光

面試時(shí)，有幾個(gè)問題是面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準(zhǔn)備，在面試時(shí)也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：

（1）為什么想進(jìn)本單位？

這通常是面試官最先問到的問題。此時(shí)面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)徵的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補(bǔ)口才不足的部分。

回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在單位多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下面試單位，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思考一下！

（2）喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？

相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

（3）自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何？

有許多面試官都喜歡問這個(gè)問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問題時(shí)，8 以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。

（4）對單位的了解有多少？

這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧！至少也要知道公司的職能有哪些，審批哪些程序等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備！

（5）對工作的期望與目標(biāo)何在？

這是面試者用來評斷求職者是否對自河幸歡ǔ潭鵲鈉諭、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)什么樣的人；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。”其他類的工作也可以比照飧齜絞嚼椿卮穡只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了?

為參加面試下苦功夫

春節(jié)了，先好好過年吧。這時(shí)，我開始為面試時(shí)的行頭做準(zhǔn)備。正裝，這是肯定的。爸媽也為了我這次難得的面試機(jī)會而慷慨解囊，呵呵。一套名牌西服，找熟人打完折1700多；一件名牌白色襯衣，300多；一條斜紋深色領(lǐng)帶，200多；系帶的皮鞋沒買，先穿的我大舅的。

我提前到了北京，住在東直門附近的一家部隊(duì)的招待所，每晚80元。先是參加了在農(nóng)展館和國展的招聘會，隨后住到了西四附近的“砂鍋居”飯店的客房，盡管我這時(shí)還不知道這家是以百年老湯的“酸菜白肉”而著名。160元一晚的價(jià)格在當(dāng)時(shí)看來已經(jīng)很貴了，但是這里離的國管局近，我要休息好，還不能在路上太折騰。

2003年2月18日早晨7：45，我提前抵達(dá)國管局，來到人事司安排的會議室，等候面試。這一場面試，經(jīng)過介紹我們才知道。今年的國家

公務(wù)員考試，國管局?jǐn)M招錄18人，報(bào)名人數(shù)超過了1800人，達(dá)到120分分?jǐn)?shù)線的有近200人。于是，國管局于年前安排這近200人中的在京學(xué)生首先進(jìn)行了面試，年后安排其他京外考生進(jìn)行面試，也就是我們這場。

但是這個(gè)面試只是第一場，他們要先進(jìn)行一次篩選。這天上午的面試，每人只有5分鐘左右的時(shí)間，問3-4個(gè)問題。我記得，面試我的有3個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，主考官是人事司的一位副司長，不過我也是工作后才知道她是誰的。問我問題，有一個(gè)是自我介紹，剩下的幾個(gè)問題還真有點(diǎn)記不清了。

在會議室等候的人們，差不多有5、60人吧，也都沒閑著，被組織進(jìn)行了一場自由辯論，隨便找話題，隨便發(fā)表自己的觀點(diǎn)，這個(gè)環(huán)節(jié)能看出你是否活躍，反正你不能不說話，不能被淹沒在人群中，不能被壓倒在一群都想進(jìn)入國管局的人群中。

上午的面試結(jié)束后，通知我們等消息，說19號下午給通知，成與不成都會通知，成的話會直接通知你參加20日上午的體檢，完后20日下午和21日上午進(jìn)行第二輪的終級面試。

18號的晚上，我轉(zhuǎn)到了位于車道溝的兵工招待所住，98元一晚，條件很差，上廁所都得出去上，因?yàn)槲疫€要在這邊聯(lián)系就業(yè)的事，誰也不能說在一跟繩上拴著，同學(xué)們都是到處撒網(wǎng)，就業(yè)的壓力在那兩年已經(jīng)逐漸加大。

19號，我首先辦完了一件事——與中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司簽訂了就業(yè)協(xié)議，拿到了進(jìn)京戶口指標(biāo)。不過，國管局的事情如果成了的話，我自然會放棄這邊。這也是后話了。

19號下午，我接到了國管局人事司的電話，通知我進(jìn)入第二輪面試，20號上午首先參加體檢。心中難掩興奮，真的，離成功又邁進(jìn)了一步。

20號上午的體檢是在離國管局不遠(yuǎn)的解放軍305醫(yī)院進(jìn)行的，這只是一個(gè)例行的體檢。我無意中在我們帶隊(duì)的人手中看到了我們進(jìn)入第二輪面試名單的一些資料，我的筆試考分位列第二，只有一個(gè)來自人大的女孩比我高，她居然考出了令人驚訝的168分！我心中不禁樂了，我的筆試分?jǐn)?shù)排第二，使我對面試更加充滿了信心！

我和負(fù)責(zé)帶隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了溝通，將我的面試從21號上午調(diào)到了20號下午，我一是不想再住一晚，二是想先面試，先給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)帶有沖擊力的印象。

網(wǎng)友自述：2006年10月廣州公務(wù)員面試題及經(jīng)過

2006年10月27日廣州面試題目及經(jīng)過

題目：

1.廣東在全國的GDP單位能耗最低，請你分析為什么低的原因。

2.你在執(zhí)行監(jiān)察執(zhí)勤任務(wù)時(shí)，有人向你求情，你該怎么辦[感謝：

3.單位組織消防演習(xí)，請問你組織消防演習(xí)應(yīng)該注意什么問題。

4.作為部門里的新人，領(lǐng)導(dǎo)給予你的任務(wù)提前完成了，準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，而其他同事勸你先不要匯報(bào)，問你如何處理。

就這幾個(gè)了，其他的不記得了。

情況：記得去拿些報(bào)紙或者雜志在候考區(qū)看看，可以放松自己也可以打發(fā)時(shí)間。因?yàn)槲页楹灣榈搅说箶?shù)第二，所以極其無聊。手機(jī)是不可以使用的，但是你可以偷偷的發(fā)下信息，不被那些工作人員看到就沒關(guān)系。我就因?yàn)槟檬謾C(jī)出來打發(fā)時(shí)間，給工作人員提醒要收好。

面試的房間很小，的確那幾個(gè)考官都好嚴(yán)肅，給我的感覺是恐怖。

我覺得今天下午的題目中，第一題比較難，第二題次之，第三和第四最簡單。所以我自己給自己的評價(jià)是最后的兩題目回答的應(yīng)該OK。但是第一題，我是亂吹的，說政府的政策好，實(shí)施得力之類的好話，感覺贊揚(yáng)下政府還是有用的。

還有，我要多多感謝這個(gè)論壇，也感謝無私奉獻(xiàn)自己考試經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)友

我來到這個(gè)論壇時(shí)間很短，但短短的時(shí)間卻給了我極大的幫助。

我是第一次考公務(wù)員，運(yùn)氣撞進(jìn)了面試，但我的面試也很幸運(yùn)，我也過了~~

因?yàn)槲覀兘M里總共5人，其中一人棄考，然后面試完了，我們四個(gè)人都坐在一起聊天，結(jié)果出來的時(shí)候我們四個(gè)人一起去拿的，拿到手，我們四個(gè)人都互相看了之間的成績，所以我確定我這次過了面試。

--本人對以上4題的思路，我全部整理了一下：

1.廣東在全國的GDP單位能耗最低，請你分析為什么低的原因。

這題我根本不會，但面試的時(shí)候不可以不回答，所以我只有從這題的字眼里找答案了

我的思路：能耗肯定與資源，環(huán)保有關(guān)的，與資源有關(guān)，肯定是說廣東資源缺乏但某方面的措施做得好，與環(huán)保有關(guān)的內(nèi)容無非是政府的政策落實(shí)的好，采取的措施得力，以及人們的環(huán)保意識強(qiáng)有關(guān)。

但后來我回到單位，同事說，還有一點(diǎn)，就是網(wǎng)上有個(gè)專家的評論，他說：其實(shí)廣東的能耗是全國最高的，但廣東的人口是全國第三，所以一平均就少了，因此一個(gè)數(shù)字不可以看表面，要深入挖掘[這里用到哲學(xué)原理：通過現(xiàn)象看本質(zhì)

2.你在執(zhí)行監(jiān)察執(zhí)法任務(wù)時(shí)，有人向你求情，你該怎么辦

我的思路：

1.堅(jiān)持原則，堅(jiān)決不可以違反法律法規(guī)，畢竟你身為一名執(zhí)法者，知法犯法是罪上加罪。

2.要與求情的人先溝通，說明違反法律法規(guī)是要受到法律的約束的，說明你所做的事情是違反法律法規(guī)的，進(jìn)行開通說明教育，如果對方仍不悔改，就嚴(yán)厲聲明。

3.單位組織消防演習(xí)，請問你組織消防演習(xí)應(yīng)該注意什么問題。

我當(dāng)時(shí)未聽完依個(gè)題目，還以為是問你如何組織，誰知道是問注意什么問題，我覺得難度大咯

不過我的思路是：

1.既然要組織消防演習(xí)甘就涉及到計(jì)劃，實(shí)施，結(jié)束的總結(jié)，以及意外的處理同應(yīng)急措施。

2.計(jì)劃中的方案要準(zhǔn)備充分，涉及到的有地點(diǎn)的選擇，人員的安排，時(shí)間，以及可預(yù)先想的意外先做好相應(yīng)對策

3.實(shí)施中的救護(hù)人員，工作人員，指揮人員的到場位置，時(shí)間等，以及疏導(dǎo)工作等

4.結(jié)束了就要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，寫報(bào)告上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，這些可以為了將來真正發(fā)生火災(zāi)或者下次的演習(xí)中用到，也算是注意的問題。

4.作為部門里的新人，領(lǐng)導(dǎo)給予你的任務(wù)提前完成了，準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，而其他同事勸你先不要匯報(bào)，問你如何處理。

這個(gè)最簡單。

思路：

1.匯報(bào)有好多種方式的，選擇適當(dāng)?shù)姆绞较认蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，比如口頭，簡單的書面形式

2.與同事溝通，看他為什么會慢，如果可以幫的就幫下同事抓緊完成，或者幫他分擔(dān)一部分完成 3.同事間注意團(tuán)結(jié)協(xié)作，要有團(tuán)隊(duì)精神

4.只有團(tuán)隊(duì)精神，才能更好的提升整個(gè)部門的績效

天津省2007年公務(wù)員考試4月份面試真題

4月14日 談?wù)勀銓椭C社會的認(rèn)識，及在和諧社會中你所發(fā)揮的作用？ 五四青年節(jié)，你所在的單位特指學(xué)校，企事業(yè)機(jī)關(guān)要組織活動，你怎么組織 3 關(guān)注“民族振興，國家未來，世界和平”，以關(guān)注為題發(fā)表5分鐘演講 有兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都分配給你任務(wù)，要你當(dāng)天完成，但是一天下來你只完成了其中一件，問你如何向另一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)交待。4月15日上午

1.對“為官一任造福一方，有權(quán)不用過期作廢”的體會。2.組織單位工作績效的群眾調(diào)研，這項(xiàng)工作由你負(fù)責(zé)，說出你的調(diào)研方案。3.演講：以“面對”為題，發(fā)表一篇演講，時(shí)間不超過5分鐘?？梢杂?分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間。4.你工作很努力，但同事挑你的毛病，領(lǐng)導(dǎo)也批評，這時(shí)你該怎么辦？

4月16日

一，群眾有困難找警察反映了什么；二，如果單位去外地搞調(diào)研，你將如何組織；三，以準(zhǔn)備為題演講四，如果開會作報(bào)告時(shí)，有同事站起來批評你，怎么辦？

十一長假必看十道公務(wù)員面試題目

公務(wù)員考試吸引了很多大學(xué)生的目光，那么在經(jīng)過嚴(yán)酷的筆試競爭后，面試究竟是怎樣的？考題到底有多難？怎么樣回答才能得高分？我們在新春佳節(jié)之際，特別總結(jié)了十道面試經(jīng)典試題及答案，希望能為那些即將參加面試的考生起到一些幫助。以下是公務(wù)員面試的簡單介紹和考試小技巧。

面試考試題型“太靈活”

據(jù)參加過面試的考生透露，公務(wù)員面試的考題早已經(jīng)突破了原來人們固定模式中的自我介紹、表決心等等，而是從多方面多角度考察考生的心理素質(zhì)、行政能力、語言表達(dá)能力、基本知識儲備、人際交往能力、邏輯思維能力以及性格特點(diǎn)等等。

基本專業(yè)知識題：這部分題型占考題的極少一部分，主要是了解考生對應(yīng)聘專業(yè)、職位、責(zé)任的認(rèn)知程度。

自我發(fā)揮題：某單位面試的題中就出現(xiàn)了關(guān)于“五詞”講故事的題型，就是用五個(gè)單詞，讓考生在有限的時(shí)間內(nèi)連成一個(gè)故事。這是考察考生隨機(jī)應(yīng)變的能力、邏輯思維和語言即興表達(dá)能力。對于這道題，考生普遍反映很新奇、很靈活，非常公平。

場景假設(shè)題：如果你和你的競爭對手一起完成一項(xiàng)工作，你會如何合作？某地區(qū)遭遇大水，災(zāi)民都擁擠在帳篷之中，這時(shí)候市里撥款修建被洪水沖垮的廟宇，你如何看待這種做法？

另外，每個(gè)考生都有2分鐘的自我介紹時(shí)間，這主要是簡單介紹一下自然情況，并且，考官還會即興請考生講一些自己最難忘的事情、最尷尬的事等等。

總體來看，考生認(rèn)為考題靈活、考試內(nèi)容廣泛也不容易作弊。因?yàn)椴淮嬖诠潭ù鸢?，即?0個(gè)人同時(shí)回答，也能答出不一樣的內(nèi)容，完全考評考生自身的素質(zhì)和各方面的能力。但是，對于那些只會死讀書本、怯場、不善于表達(dá)的人來說，這場考試并不容易。

應(yīng)對面試小竅門

在短短20分鐘的面試中，考生要應(yīng)答5～6個(gè)題，并且要展現(xiàn)自己最佳的狀態(tài)和能力，這的確不易。但是，參加公務(wù)員面試還是有“竅門”的。

心態(tài)的平和：幾乎所有的考生都對記者這樣說，如果不緊張，應(yīng)該可以發(fā)揮得更好。這就體現(xiàn)了考試中的心態(tài)問題。抱有一顆平常心，你就會坦然面對考官，平靜面對考試，回答起問題也從容不迫、自然得體、落落大方。因?yàn)樵诠P試中得了高分而在面試中流露出一副咄咄逼人、非我莫屬的模樣是考官最為反感的。不亢不卑、謙虛謹(jǐn)慎態(tài)度是贏得考官好感的第一步。

說話聲音要響亮、吐字清楚、說話速度適中也是贏得高分的關(guān)鍵。面對臺下眾多的考官，回答問題的聲音一定要響亮，面試中要目視主考官，并注意用眼光同其他考官交流。也許主考官提出的每個(gè)問題，你不可能全部都答得十分周全、準(zhǔn)確，但只要你有良好的回答態(tài)度和方式，與考官們坦誠交流，總是受人歡迎的。

十、必考題：請簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。

【例】請簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。

【解析】面試開始時(shí)，主考官一般會問及考生家庭情況方面的問題，如家庭人口及其工作情況、家庭經(jīng)濟(jì)來源及收入多少、來本單位應(yīng)考是自己決定還是父母、愛人意見，等等。主考官問這樣的問題有兩個(gè)目的：一是面試剛開始時(shí)考生都有些緊張、情緒不穩(wěn)定，問一些考生最熟悉也易于回答的問題，可使其放松一下，消除緊張；另一個(gè)目的，是通過提這方面的問題了解你的家庭和你的關(guān)系怎樣，從而探知你是怎樣一個(gè)人，家庭環(huán)境好壞及對你的影響，負(fù)擔(dān)重不重。如果說前者只是為了引發(fā)話題消除緊張，那么后者可能是主考官的用心所在。因?yàn)槿魏我粋€(gè)單位，都希望新來的工作人員自身?xiàng)l件較優(yōu)越，沒有家庭負(fù)擔(dān)或負(fù)擔(dān)很小，有利于你的發(fā)展，可以精力集中地干工作。

因此，當(dāng)主考官問你的家庭情況并不厭其煩地提很多問題時(shí)，你應(yīng)當(dāng)把情況如實(shí)地講出來，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使對方相信你在家中比較超脫，可以精力集中地工作。即使家庭有困難也要實(shí)事求是地講出來，但必須講明你克服困難的決心和信心，以及克服困難的措施。這樣就能解除用人單位對你的顧慮，從而放心地錄用你。

另外，回答此類問題時(shí)語言要簡明扼要，只消三言兩語，講清楚即可，千萬別嘮嘮叨叨、廢話連篇。

九、測試題：談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

【例9】能談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎？

【解析】這個(gè)問題主要測試考生本身的綜合素質(zhì)。主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識以及能否全面、客觀地評價(jià)自己。從考生對這個(gè)問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回答時(shí)除了注意上面三個(gè)要點(diǎn)外，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

(1)盡管這是你的主觀評價(jià)，受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點(diǎn)與實(shí)際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如，考生謙虛地說自己語言表達(dá)能力尚需完善，那么盡管你在此前的面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時(shí)多多少少會受到你自己否定性結(jié)論的影響。

(2)作為一個(gè)“社會人”，考生實(shí)際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問題、人際溝通能力較強(qiáng)，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)。但考生一定要突出重點(diǎn)，即：非常出色的特質(zhì)和與報(bào)考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般，就會適得其反了，同樣談缺點(diǎn)也應(yīng)從這兩點(diǎn)出發(fā)，不要過于具體甚至恰恰相反：一個(gè)是“避實(shí)就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點(diǎn)，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。此外還有一個(gè)“投機(jī)”的辦法，就是談自己的“安全缺點(diǎn)”，就是那些在某些場合是缺點(diǎn)，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，如你與那些對工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“安全缺點(diǎn)”由于易讓經(jīng)驗(yàn)豐富的考官認(rèn)為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用！

(3)談?wù)搩?yōu)點(diǎn)應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，宜“低調(diào)”處理。有時(shí)可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身，可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動上。

(4)不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明，盡管考官未明確要求。

(5)談優(yōu)點(diǎn)不要超過三個(gè)(具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點(diǎn))；談缺點(diǎn)只談一個(gè)并不少。

八、自殘題：你有什么業(yè)余愛好。

【例】你有什么業(yè)余愛好？(或休息時(shí)你喜歡做些什么？)

【解析】業(yè)余愛好這種問題很容易傷害考生本人?？脊僭儐柨忌呐d趣愛好，不是想和考生閑聊，盡管很多考生明白這一點(diǎn)，但考官如此詢問，其意在何處呢？

業(yè)余愛好的測評較復(fù)雜，不確定性也較大?？赡芮闆r有：

(1)通過業(yè)余愛好來考察考生的人格結(jié)構(gòu)的完整性和生活的豐富性、穩(wěn)定性。如果考生沒有什么興趣愛好，業(yè)余生活很單調(diào)，那么考生的個(gè)性結(jié)構(gòu)就可能有缺陷。相反一個(gè)業(yè)余生活豐富多彩的人，他從生活中得到的樂趣和成就感就大，生活的穩(wěn)定性就高，從而能對本職工作起到積極有效的支持作用，而且工作中產(chǎn)生的疲勞與緊張、壓力也可以在業(yè)余生活中得到調(diào)節(jié)和緩解。

(2)有些考官認(rèn)為業(yè)余愛好上愛鉆研的考生對于本職工作也一定能鉆研，而且本職工作的鉆勁會更大更深。

(3)有些考生的興趣愛好剛好與某位考官一致。如一位考生自言愛好打

乒乓球，曾獲得過市高校運(yùn)動會乒乓球項(xiàng)目的亞軍。剛好考官也愛打乒乓球而且正苦于單位無對手，打起來沒勁，這時(shí)，考生的愛好是不是就成了一把“鑰匙”了呢？

(4)考生如果有一兩項(xiàng)業(yè)余愛好上的特長就會讓考官另眼相看，而且成績越突出，離自己的專業(yè)越遠(yuǎn)，給考官的印象就會越深，有時(shí)候考官甚至?xí)紤]因此而特別錄取這樣的考生，以讓本單位在有關(guān)活動、比賽中能一炮打響，提高本單位的綜合實(shí)力。

(5)考官了解考生的體育運(yùn)動的愛好，不是想尋找“球迷”而是想從側(cè)面了解考生的工作精力和活力以及身體健康程度。

考生最后要注意的一點(diǎn)是：不要自己給自己挖陷阱，如果考官從你的敘述中作出結(jié)論：你的興趣愛好會干擾本職工作，那就自己給自己挖了個(gè)陷阱。有的考生驕傲地宣稱自己愛打

高爾夫球，并加入了某俱樂部，每周至少訓(xùn)練30個(gè)鐘頭。對這樣的考生，考官可能會建議其做職業(yè)高爾夫運(yùn)動員。此外考生的“不安全愛好”也會讓考官毫不猶豫地否定掉考生，例如：跳傘、江河漂流、洞穴探險(xiǎn)等愛好。

七、弱點(diǎn)題：你覺得你能勝任公務(wù)員工作嗎。

【例】公務(wù)員工作的主要內(nèi)容之一是行政管理，而從你的個(gè)人簡歷中可知，你從沒有從事過相關(guān)管理工作，即缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，在這種情況下，你覺得你能勝任公務(wù)員工作嗎？

【解析】“金無足赤，人無完人”，任何人都有其長處，也存在某些弱點(diǎn)。應(yīng)考者的弱點(diǎn)在面試中也時(shí)常被觸及。一般應(yīng)考者在考官提問觸及自己的弱點(diǎn)后，就覺得有些難堪、表情很不自然，甚至心情復(fù)雜，從而影響了整個(gè)面試中的情緒。

考官提問觸及應(yīng)考者的弱點(diǎn)，一般有兩種情況：一是從應(yīng)考者的簡歷或其他材料中了解到的弱點(diǎn)；二是提問無意中觸及了應(yīng)考者的弱點(diǎn)。但不管是有意還是無意，考官的目的并不是抓住應(yīng)考者的弱點(diǎn)不放，讓你下不了臺，而是借此來觀察應(yīng)考者應(yīng)付于己不利情況的能力，進(jìn)而評價(jià)其個(gè)性素質(zhì)。因此，當(dāng)提問觸及到自己的弱點(diǎn)時(shí)，千萬不要灰心喪氣，更不能胡猜亂想。聰明的做法是首先敢于正視自己的不足，保持心平氣和的情緒?；卮饐栴}時(shí)要發(fā)揮自己的優(yōu)勢想辦法克服自己的不足。例如，有的應(yīng)考者常因筆試成績不夠突出或是在學(xué)校期間學(xué)習(xí)成績平平而心中忐忑，因此面試時(shí)最怕主考官問“你在校期間學(xué)習(xí)成績不高呀”或“你的筆試成績不夠突出”等問題，一旦被問到此類問題便啞口無聲了，憋了半天也說不出理由，這樣很被動；也有的應(yīng)考者被問及此類問題后便東拉西扯地找客觀理由，什么學(xué)校教育質(zhì)量差、老師教書不認(rèn)真、課外活動太多以及筆試出題太偏，等等，將責(zé)任推給別人。正確的回答，應(yīng)該是實(shí)事求是地把自己在校期間學(xué)習(xí)成績平平、這次考試筆試成績不理想等問題坦誠地說清楚，應(yīng)簡要地說明造成這種情況的 14 原因。這樣讓主考官感覺你回答問題的誠實(shí)程度和客觀地分析你存在不足的原因。這樣你便能轉(zhuǎn)變劣勢，得到好評。如果錄用你，你的誠實(shí)也能讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

六、變態(tài)題：籃球架的高度對你有什么啟發(fā)。

【例】你注意觀察過籃球架嗎？籃球架的高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā)？

【解析】首先想到的是籃球運(yùn)動發(fā)明者的偉大。籃球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢？因?yàn)槿绻纫粯歉?，在普通人都伸手就可以達(dá)到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度，那么就太高了，要投籃得分就變得相對難了。所以，籃球架在一個(gè)適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項(xiàng)運(yùn)動中來。

由此，我想到的是，我們在平常的生活工作，制訂目標(biāo)的合理性。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)?？吹?，有些人好高務(wù)遠(yuǎn)，制定一些不切實(shí)際的目標(biāo)，這樣，往往很能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，目標(biāo)一旦同有達(dá)到，對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人，則是太過于低估自己的實(shí)習(xí)，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費(fèi)了。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時(shí)也會讓人覺得虛偽。

總的說來，每個(gè)人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據(jù)自己的實(shí)力，制定一個(gè)合理的目標(biāo)，是成功的關(guān)鍵之一。俗話說，多大的腳穿多大的鞋，五、陷阱題：對

公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法。

對公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法

【例】對公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法

【解析】這種題帶有極大的欺騙性，少不留神說出自己的不滿，就會得零分。比較好的答案如下：

(1)、這種現(xiàn)象的卻存在于公務(wù)員職務(wù)內(nèi)，公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。(2)、首先我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動機(jī)和出發(fā)點(diǎn)。我是為是實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實(shí)現(xiàn)我奉獻(xiàn)社會為人民服務(wù)的理想才報(bào)考公務(wù)員職位的。公務(wù)員隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個(gè)體系的運(yùn)作就是為了更高效的為人民服務(wù)，相對來講個(gè)人在這個(gè)組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。(3)、其次把公務(wù)員看成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，(4)、公務(wù)員升職是對公務(wù)員個(gè)人工作能力的認(rèn)可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點(diǎn)也是為人民服務(wù)。(5)、現(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級晉升的規(guī)定。立足本崗，干好工作，提高能力、水平，是金子總會發(fā)光。

四、實(shí)踐題：下屬給你難堪你該怎么辦。

【例】你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時(shí)有幾個(gè)下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？”

【解析】實(shí)踐中出真知。對剛出校門的大學(xué)生來說，這就是一道難于突破的坎。死背答案肯定被看穿。只有平時(shí)多模擬演練，熟悉這種問題的答法。

正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認(rèn)真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問題確實(shí)有道理，可暫不實(shí)行，切忌強(qiáng)調(diào)面子，一時(shí)沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。

三、心理題：如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

【例】如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

【解析】這樣的題很可能暗示你在這次面試表現(xiàn)不佳，提示你出局。也有可能測試你的心理穩(wěn)定程度，如果表現(xiàn)的非常緊張，肯定會給面試官留下壞印象。

現(xiàn)在的社會是一個(gè)競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會就不會回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí)，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思，對于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實(shí)事求是地評價(jià)自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個(gè)明白人.第三、走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn)，防患于未然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì).第四、認(rèn)真工作，回到原單位崗位上后，要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作，三十六行，行行出

狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲，成為國家

公務(wù)員一直是我的夢想，以后如果有機(jī)會我仍然后再次參加競爭.二、專業(yè)題：你學(xué)的是哪一專業(yè)？在該專業(yè)領(lǐng)域你有什么研究成果嗎？

【例】你學(xué)的是哪一專業(yè)？在該專業(yè)領(lǐng)域你有什么研究成果嗎？

【解析】現(xiàn)在的政府機(jī)關(guān)工作人員，一般都需要有一定的調(diào)研能力和寫作水平，因而面試中主考官常問及應(yīng)考者學(xué)術(shù)論文、著作方面的情況，來考察你分析問題和解決問題方面的學(xué)識修養(yǎng)。

在回答這個(gè)問題時(shí)，你切不可以為這是炫耀自己的好機(jī)會，于是口若懸河、不厭其煩地將所寫文章的內(nèi)容倒背如流，從大道理到小論據(jù)喋喋不休，好像在給人講課，這是主考官最厭倦的。面試時(shí)間有限，你在這一問題上沒完沒了，勢必影響面試的進(jìn)行。可以肯定，不等你嘮叨完，主考官就會制止你。另外，你所講的可能與現(xiàn)實(shí)工作相去甚遠(yuǎn)，有些東西主考官不一定聽得懂，他會認(rèn)為你在他面前賣弄。何況，主考官中不乏學(xué)術(shù)造詣極深者，你在他面前“講理論課”，實(shí)在是班門弄斧，弄不好還會貽笑大方，這對你是不利的。因此，無論你的專門知識高深也好，論文有影響也罷，記住不要過分渲染?；卮疬@類問題時(shí)，一般抓住以下幾個(gè)方面說明即可：選題目的、研究概略、取得的成果、對成果的評價(jià)。應(yīng)答時(shí)語言盡可能地簡單明了、通俗易懂，另外對成果的評價(jià)不可講得太多。特別是專業(yè)性較強(qiáng)的論文，只須將論文的主要觀點(diǎn)、要解決的問題、完成情況說明即可。這樣，主考官會覺得你有研究能力，能抓住問題本質(zhì)，闡述事情言簡意賅。

一、想象題：請你用“忠誠”編個(gè)故事

【例】

1、從“早上我進(jìn)入科室”到“于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一切記了下來”，組成一段話。

2、我接到一個(gè)電話??我思索了起來 編故事。

3、秋風(fēng)掃落葉你會聯(lián)想到什么？

4、用合作，陽光，操作，成功，探索造句。

5、用“青年、情況、犯罪、汽車、比賽”組成一個(gè)故事！

6、請你用“忠誠”編個(gè)故事。

【解析】這類題型在公務(wù)員面試中層出不窮，考察的目的可以冠冕堂皇，比如測驗(yàn)考生智力、工作能力?？墒沁@種小學(xué)生造句的試題也出現(xiàn)在我們高學(xué)歷考生參與的考試，眾多考生抓耳撓腮，最后才恍然大悟：原來公務(wù)員最優(yōu)秀的素質(zhì)是想象能力。

從“早上我進(jìn)入科室”到“于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一切記了下來”，組成一段話。

答：早上我進(jìn)入科室，今天是我正式被錄用為國家公務(wù)員的第一天，單位的同事對我很熱情，領(lǐng)導(dǎo)對我也非常關(guān)心，科里的老同志熱心的教了我很多業(yè)務(wù)方面的知識很為人處世的道理，我感覺到自己融入到了一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛的大家庭中，忙碌的一天就要結(jié)束了，今天發(fā)生的一切讓我產(chǎn)生了一種寫作的沖動，于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一切都記了下來。

三大面試技巧助你飛躍

近年來，隨著越來越多的外商的進(jìn)駐，很多人在應(yīng)聘的過程中都很有可能會被要求參加英語面試。不少人憑著良好的教育背景和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)一路過關(guān)斬將，卻往往在英語面試的環(huán)節(jié)上功虧一簣，而最終無法實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。以下根據(jù)大量實(shí)例總結(jié)了三條重要技巧，相信會對即將參加此類面試的人提供一點(diǎn)幫助。

技巧一：注意英語時(shí)態(tài)的變化運(yùn)用

應(yīng)聘者在參加英語面試前大都作過充分的語言知識的準(zhǔn)備與練習(xí)。那么在眾多的英語語法規(guī)則中為什么要單獨(dú)強(qiáng)調(diào)時(shí)態(tài)的運(yùn)用呢？其一是因?yàn)橛捎诤蜐h語的表達(dá)習(xí)慣不同（漢語中動詞沒有時(shí)態(tài)變化），這是一個(gè)口語中極其常見的錯(cuò)誤。但同時(shí)來說，時(shí)態(tài)又是比較基本的語法點(diǎn)，一旦用錯(cuò)，會讓面試官對面試者的英語能力產(chǎn)生質(zhì)疑。其二是因?yàn)樵诿嬖囘^程中，往往會涉及到很多關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷，教育背景，工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)規(guī)劃等方面的問題，因此在表述某件事情或是某個(gè)想法的時(shí)候，一定要注意配合正確的時(shí)態(tài)，否則就會造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已經(jīng)參加過某項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)與你正在參加或計(jì)劃參加就是完全不同的。

技巧二：尊重個(gè)人及文化差異

任何面試都帶有一定程度的主觀性。也就是說面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語面試的過程中，應(yīng)當(dāng)盡量避免由于對英語語言的駕馭能力不足，而引發(fā)的不敬甚至冒犯。

具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過于生僻的單詞，或是地方俚語之類接受群體相對比較小的表達(dá)方式。因?yàn)檫@種表達(dá)方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。

其次則是要避免過多、過于主觀地談及宗教文化或時(shí)事政治方面的問題。不少面試者出于第一項(xiàng)提到的急于展示英語水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會犯這個(gè)錯(cuò)誤。

在英語面試中，面試官很有可能來自不同的國家與地區(qū)，有一定的個(gè)人傾向。因此作為面試者，在不了解情況的狀態(tài)下，如果談到此類話題，謹(jǐn)慎而有節(jié)制的發(fā)言才是上上策。技巧三：以英語為載體，展示工作才能

一般而言，對于非英語專業(yè)要求的工作，面試常常主要是英語口試形式。但是要注意的是這與英語考試的口試不同，面試人員通常是由公司的人事主管，應(yīng)聘部門主管或公司高層組成，他們更關(guān)心和器重的是你的專業(yè)知識和工作能力，而英語此時(shí)只是一種交流工具，或者說是你要展示的眾多技能中的一種，因此要切忌為說英語而說英語，有些人就怕自己的英語減分，為了希望給面試官留下英語水平高的印象，常常會大量的使用事先準(zhǔn)備好的花哨的詞匯及句式，而真正針對面試官所提問題的、與工作有關(guān)的個(gè)人見解卻很 17 少，內(nèi)容空泛，邏輯混亂。最后除了得到一句英語不錯(cuò)的夸獎之外，恐怕很難有理想的收獲。因?yàn)樵谄劣⒄Z和聰明頭腦之間，面試官總是會選擇后者的。

以上所談三點(diǎn)技巧，相信你已經(jīng)熟記于心了。此外別忘了，任何面試中，整潔的衣著，大方的儀態(tài)一定是會助你一臂之力的。

人事部：國家公務(wù)員考試面試題每天換一套

2007年11月29日14時(shí)30分，人事部副部長楊士秋接受中國政府網(wǎng)和人事部網(wǎng)站聯(lián)合專訪，就“堅(jiān)持依法考錄，提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)”與網(wǎng)民在線交流。

人事部：公務(wù)員面試題每天換一套

[內(nèi)容速覽]國家公務(wù)員考試的面試題將由國家人事部統(tǒng)一提供，在面試階段，試題會每天換一套，而同一天不同部門的面試題完全一致。為規(guī)范招考面試工作，做到客觀、公平、公正，楊士秋表示，在今年招考當(dāng)中，中組部、人事部對面試名單的確定做出規(guī)定：各個(gè)招錄機(jī)關(guān)要提前明確各個(gè)職位的面試比例。據(jù)京華時(shí)報(bào)11月30日報(bào)道：國家公務(wù)員考試的面試題將由國家人事部統(tǒng)一提供，在面試階段，試題會每天換一套，而同一天不同部門的面試題完全一致。昨天，人事部副部長楊士秋在接受中國政府網(wǎng)和人事部網(wǎng)站聯(lián)合專訪時(shí)透露，為保證面試的公平和公正，人事部采取了一系列措施，包括每天更換面試題、面試期間有紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員到現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督等。

為規(guī)范招考面試工作，做到客觀、公平、公正，楊士秋表示，在今年招考當(dāng)中，中組部、人事部對面試名單的確定做出規(guī)定：各個(gè)招錄機(jī)關(guān)要提前明確各個(gè)職位的面試比例。公共科目筆試結(jié)束之后，中組部和人事部將根據(jù)面試的比例要求，按照分?jǐn)?shù)高低來確定各個(gè)職位參加面試和專業(yè)考試的人選名單，在確定之后，還要在人事部網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

在試題命制環(huán)節(jié)上，將由人事部統(tǒng)一提供面試題本，統(tǒng)一確定考題。楊士秋解釋說，“考題有很多套，每天的考題都會不同，但在同一天里，各部門所用的面試題本都會是一樣的。這樣，就確保了考題不會因此泄露，提高了面試質(zhì)量和保密性。而對于不同部門的面試，人事部則明確要求招錄機(jī)關(guān)要在統(tǒng)一的規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。”

公務(wù)員考試因其重要性和歷年報(bào)考人數(shù)眾多，素有“國考”之稱。本次2008年公務(wù)員招考公共科目筆試將于下月9日進(jìn)行。（記者王晴）國家公務(wù)員考試面試題每天換一套

據(jù)北京青年報(bào)11月30日報(bào)道：國家公務(wù)員考試的面試題本由國家人事部統(tǒng)一提供，在面試階段，試題每天換一套，而同一天不同部門的面試題完全一致。昨天，人事部副部長楊士秋在接受中國政府網(wǎng)和人事部網(wǎng)站聯(lián)合專訪時(shí)透露，為保證面試的公平和公正，人事部采取了一系列措施。

在專訪中，網(wǎng)友們對于面試環(huán)節(jié)十分關(guān)注。對此，楊士秋表示，為了規(guī)范面試工作，在試題命制環(huán)節(jié)上，將由人事部統(tǒng)一提供面試題本，統(tǒng)一確定考題?！翱碱}有很多套，每天的考題都會不同，但在同一天里，各部門所用的面試題本都會是一樣的。這樣，就確保了考題不會因此泄露，提高了面試質(zhì)量和保密性?！睏钍壳锝忉尩?。

另外，楊士秋表示，各招錄機(jī)關(guān)的面試小組組成人員中有不低于50%的人應(yīng)當(dāng)具有考官資格證書，其他考官也必須經(jīng)過培訓(xùn)。面試期間還會邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員到現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督

面試專家陳建軍出12組社會熱點(diǎn)面試題

一、人大代表和政協(xié)委員把民間的順口溜帶到了二會：“吃葷菜怕激素，吃素 菜怕毒素，喝飲料怕色素，能吃什么？心里沒數(shù)？”你對這順口溜怎么看？

二，有的城市城管和小商販有矛盾，有城管指責(zé)說：小商販?zhǔn)堑竺瘢焕斫獠慌浜铣枪軋?zhí)法。商販罵城管：野蠻粗暴，吃著皇糧，不體諒百姓的生計(jì)。二者矛盾十分突出，有的甚至出現(xiàn)流血事件，你怎么看這個(gè)問題？

三.有的地方在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中,對村容進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,要求農(nóng)民統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)修建新居,不少農(nóng)民不堪負(fù)重,舊房已拆除,不得以舉債修房,有人說:個(gè)別地方在新農(nóng)村建設(shè)中增添了不少新“付翁”,新農(nóng)村建設(shè)就是“新村”建設(shè).對此,你怎么看? 四.國家推行五一長假后,黃金周越來越火,由于時(shí)間沖突,五四青年節(jié)越來冷清,你對“高調(diào)五一黃金周,低調(diào)五四青年節(jié)”現(xiàn)象,你怎么看? 王.近年隨著房價(jià)的暴漲,為減輕購房壓力,有的地方出現(xiàn)由個(gè)人成頭,自愿結(jié)合,個(gè)人組合集資建房,你怎么看? 六.現(xiàn)在網(wǎng)上流行,有的外出旅游者網(wǎng)發(fā)貼子,在旅游期間彼此換房居住,對此,你怎么看這種現(xiàn)象? 七.近年來有些黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,到論壇用實(shí)名與網(wǎng)民進(jìn)行交流,討論時(shí)政,聽取民意.有人贊成稱好,有人卻說是作秀.你怎么看? 八．丁俊輝現(xiàn)象引起社會的普遍關(guān)注，有的家長在培養(yǎng)子女上也效仿這種教育方式，對此，你怎么看？

九、07年5月13日，山西省環(huán)保局和財(cái)政廳針對重點(diǎn)城市空氣質(zhì)量改善工作，聯(lián)合制定一項(xiàng)具體的獎勵(lì)辦法—對考核排名前移城市的一把手給予重獎；被列入國家考核的重點(diǎn)城市中，退出全國大氣污染最嚴(yán)重城市排名前5名的，獎勵(lì)100萬；空氣質(zhì)量指數(shù)位次前移10位的則獎勵(lì)200萬。對此，你怎么看？

十、廣東省東蕪人民法院，對刑事附帶民事責(zé)任的，雙方當(dāng)事可調(diào)解，對民事賠償好的被告，在量刑上從輕，你對這種賠錢減刑的作法怎么看？

十一、最近，國家國資委研究中心主任說：‘全民炒股’是天大的好事。你怎么看？

十二、2008年奧運(yùn)會，將會給我們國家?guī)砟男┯绊懀?/p>

第五篇：公務(wù)員考試面試題目

例

1、盡力而為與全力以赴是有關(guān)聯(lián)又有區(qū)別的辦事方法，但有時(shí)候卻成為我們成敗的分水嶺，請結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

解析：這道題可以按照名言警句型問題的思路來解答。首先需要理解的是“盡力而為”與“全力以赴”兩個(gè)詞在字面上的含義與差別，再從中提煉出可以為我所用的精神內(nèi)核。

“盡力而為”簡單地說就是做事情很努力但有所保留，沒有全身心投入到工作中；“全力以赴”簡單地說就是全身心毫無保留地投入到工作中。它們的關(guān)聯(lián)在于都強(qiáng)調(diào)努力的重要性，區(qū)別就在于努力的程度不同，一個(gè)是適可而止、一個(gè)是堅(jiān)持到底。這是一種思路，從正反兩方面去論述我們在工作中應(yīng)秉持一種什么樣的態(tài)度。

另一種思路則是都從正面的角度去提煉，如“盡力而為”可以教導(dǎo)我們在制定工作計(jì)劃、籌劃工作方案時(shí)應(yīng)該一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是、因地制宜地去做實(shí)事、求實(shí)效，而不要好高騖遠(yuǎn)、好大喜功。“全力以赴”則教導(dǎo)我們在工作的過程中應(yīng)該竭盡全力，充分發(fā)揮主觀能動性，尤其在遇到困難和挫折時(shí)不應(yīng)退縮，要積極解決問題、迎難而上。筆者認(rèn)為從這兩個(gè)角度去解析這兩個(gè)詞無疑會更有新意，也更能展現(xiàn)出個(gè)人積極樂觀的一面。

當(dāng)然，此題要求要“結(jié)合實(shí)際”，因?yàn)楸仨毤尤胱约夯蛏鐣畹膶?shí)際典型事例來佐證，否則就陷入空談了。

例

2、你是怎樣看待胡錦濤書記說的“不動搖、不懈怠、不折騰”三不政策？

解析：這道題看似比較宏觀，不容易把握，但如果將其與職位匹配結(jié)合起來便可以迎刃而解。首先考生需要對這三個(gè)詞有一個(gè)基本的了解，這是胡總書記在2008年12月18日紀(jì)念改革開放三十周年大會講話中的一句，被國內(nèi)外媒體廣泛報(bào)道。主要是指我們在改革開放進(jìn)程中應(yīng)該堅(jiān)定信念、毫不放松、專心致志，不斷將這項(xiàng)偉大事業(yè)推進(jìn)下去。如果考生僅僅從宏觀層面上答題則很容易陷入空洞無物的境地，也難以在短時(shí)間內(nèi)組織起規(guī)范而富有邏輯性的語言來進(jìn)行論證。

所以，這道題最便捷有效的方法就是和自己的職位聯(lián)系起來，通過職位匹配，站在自身的立場上闡述自己作為一名公務(wù)員應(yīng)該如何在日常的工作中落實(shí)這“三不政策”，通過事例來增強(qiáng)答案的說服力。這樣答題才會顯得真實(shí)、真切，不會千篇一律。如可以從“不動搖”中明白堅(jiān)持原則、照章辦事的重要性，從“不懈怠”中明白保持高昂的工作熱情的重要性，從“不折騰”中明白秉承端正的工作態(tài)度的重要性等等，這樣才具有現(xiàn)實(shí)針對性。

例

3、你的處長被提升，調(diào)離你處，你被提為新處長，但你的前處長在安排工作時(shí)還是直接指派下面的人而不經(jīng)過你，影響了你部門的正常工作，你怎么辦？

解析：這道題是一道比較新穎的溝通協(xié)調(diào)類問題，考查的是如何正確處理與上級的關(guān)系。此題的難點(diǎn)還是在于如何進(jìn)行必要的“反思”以弄清事情的真正原由，那么大家可以從以下幾個(gè)方面去參考：一是前處長指派你下面的人是否就在其職責(zé)范圍之內(nèi)；二是前處長不經(jīng)過你安排工作是否因?yàn)槭虑榫o急來不及通知你；三是前處長這樣做是不是因?yàn)樗摹皯T性思維”使然，并不是有意為難你；四是你自己的工作能力、工作方法是否還有不足，讓老領(lǐng)導(dǎo)放不下

心。這樣通過假設(shè)明白了事情的原由之后再進(jìn)行溝通解決便比較容易了，接下來就可以從主觀和客觀兩方面去積極與老領(lǐng)導(dǎo)溝通，通過委婉的暗示及自身的進(jìn)步來解決問題。

例

4、單位舉行紀(jì)念改革開放30周年活動，交給你組織，你怎么做？

解析：這是一道與時(shí)事聯(lián)系非常緊密的計(jì)劃組織類問題，回答這類問題時(shí)筆者一再強(qiáng)調(diào)要從自身報(bào)考崗位出發(fā)，切實(shí)做到具體化、生活化，而不要“只搭架子，無血無肉”。所以拿到這道題首先應(yīng)該想到的是自己所報(bào)考單位的情況，如工作內(nèi)容、工作特點(diǎn)、工作環(huán)境等，并由此出發(fā)去擬定具體的紀(jì)念活動內(nèi)容，而不要答出一個(gè)“放之四海而皆準(zhǔn)”的抽象答案。

可能一般考生在組織活動時(shí)都會想到舉辦晚會和圖片展覽，這樣較難答出新意。這時(shí)又需要考生思維發(fā)散，跳出傳統(tǒng)舉辦活動的慣性思路，從工作的角度去探索一些更加新穎獨(dú)特的內(nèi)容。比如報(bào)考國稅系統(tǒng)的考生可以在高校舉辦諸如“稅收改革30年”有獎知識競答，或是深入社區(qū)和基層舉辦以“誠信納稅、見證輝煌”為主題的稅收宣傳活動，將目光多投入到基層中去，將內(nèi)容多與現(xiàn)實(shí)需求聯(lián)系起來。當(dāng)然，回答計(jì)劃組織類問題“計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)”三個(gè)階段是繞不過去的，至于怎么回答出亮點(diǎn)，就靠自己豐富、具體、新穎的內(nèi)容去填充了。

5.要組織一次文化下鄉(xiāng)的效果調(diào)查，如何保證調(diào)查結(jié)果？

答：文化下鄉(xiāng)是黨中央國務(wù)院為了提高廣大農(nóng)民群眾的綜合素質(zhì)，豐富廣大農(nóng)民群眾的精神生活而組織的一項(xiàng)活動，單位要我組織文化下鄉(xiāng)的調(diào)查，我一定本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度保證按時(shí)按質(zhì)完完成任務(wù)，做好調(diào)查結(jié)果。

首先，我會做好前期準(zhǔn)備工作，成立調(diào)查小組，組織相關(guān)人員，制定相應(yīng)的調(diào)查方案，包括：調(diào)查地點(diǎn)，調(diào)查時(shí)間，調(diào)查的方式方法等，并將相關(guān)人員分成若干小組，分頭進(jìn)行調(diào)查，同時(shí)，方案制定完畢后，報(bào)請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見進(jìn)行修改更正。

其次，在調(diào)查過程中，我會本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)做好自己的工作，履行自己的職責(zé)，并且起到先鋒帶頭作用，深入基層，多與老百姓進(jìn)行交流，展開實(shí)地調(diào)查，了解文化下鄉(xiāng)的具體活動，并且總結(jié)文化下鄉(xiāng)對農(nóng)民群眾的日常生活所帶來的影響，詢問農(nóng)民群眾對文化下鄉(xiāng)的看法和意見，多多了解他們的建議和想法。

最后，我會根據(jù)自己調(diào)查的結(jié)果以及其他相關(guān)人員所調(diào)查的結(jié)果，收集的資料寫成一份完整的資料，具體包括文化下鄉(xiāng)的形式、頻率，對農(nóng)民生活的影響，廣大農(nóng)民群眾對這種活動的意見和建議，上交單位領(lǐng)導(dǎo)。并且認(rèn)真總結(jié)這次活動的成果和不足之處，多多吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以后再有這樣調(diào)查任務(wù)的時(shí)候，爭取做得更好。