第一篇：山西省煤礦安全生產隱患排查治理工作考核辦法

山西省煤礦安全生產隱患排查治理工作

考核辦法（試行）

為建立煤礦安全生產隱患排查治理長效機制,強化煤礦安全生產主體責任,加強煤礦安全生產隱患排查治理監(jiān)督管理，提高煤礦安全基礎管理水平，扎扎實實做好“隱患治理年”的各項工作，根據(jù)《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》（國務院令第446號）、《煤礦隱患和整頓關閉實施認定辦法（試行）》（安監(jiān)總煤礦字[2005]134號）、《煤礦重大安全生產隱患排查治理報告和監(jiān)管監(jiān)察辦法》（晉政辦發(fā)[2005]100號）、《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安監(jiān)總局第16號令）和《山西省人民政府印發(fā)山西省煤炭企業(yè)辦礦標準暫行規(guī)定的通知》（晉政發(fā)[2007]45號）等規(guī)定制定本考核辦法。

一、考核對象

各市煤炭工業(yè)局、國有重點煤炭企業(yè)集團、山西省煤炭運銷集團公司、山西煤炭進出口集團公司、山西省監(jiān)獄管理局、平朔煤炭工業(yè)總公司、太原煤氣化公司，以下簡稱“市煤炭管理部門（企業(yè)集團）”。

二、考核內容

（一）建立煤礦安全生產隱患排查治理長效機制

主要內容有：

1、各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)是否將安全生產隱患排查治理納入年度工作計劃、作為一項日常工作來抓，是否建立了安全生產隱患排查治理長效機制；

2、各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)安全生產隱患排查治理組織機構的建立情況；

3、各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)安全生產隱患排查治理政府行政首長責任制和企業(yè)法定代表人負責制貫徹執(zhí)行情況；

4、各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)安全生產隱患排查治理崗位責任制、責任追究制以及相關制度的建立和落實情況；

5、各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)對安全生產隱患排查治理有關政策規(guī)定的宣傳貫徹情況。

（二）落實煤礦企業(yè)安全生產隱患排查治理主體責任

主要內容有：

1、管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全生產隱患排查治理工作方案制定和執(zhí)行情況；

2、管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全生產隱患排查治理的排查工作落實情況；

3、管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全生產隱患排查治理的整改治理落實情況；

4、管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全生產隱患排查治理信息上報工作情況；

5、管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全隱患排查治理工作臺帳建立情況。

（三）落實煤礦安全生產隱患排查治理監(jiān)管主體責任

主要內容有：

1、市煤炭管理部門（企業(yè)集團）工作方案的制定和執(zhí)行情況；

2、市煤炭管理部門（企業(yè)集團）督促、檢查、指導企業(yè)落實安全隱患排查治理情況；

3、市煤炭管理部門（企業(yè)集團）在市級監(jiān)督檢查階段工作落實情況；

4、市煤炭管理部門（企業(yè)集團）安全生產隱患排查治理信息上報工作情況；

5、市煤炭管理部門（企業(yè)集團）安全隱患排查治理工作臺帳建立情況。

（四）落實煤礦重大安全生產隱患排查治理報告制度

主要內容有：

1、各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)落實重大安全生產隱患排查治理報告制度的組織機構、責任制等相關制度、工作方案建立情況；

2、管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）重大安全生產隱患排查治理報告制度落實情況；

3、市煤炭管理部門（企業(yè)集團）重大安全生產隱患排查治理報告制度落實情況；

4、市煤炭管理部門（企業(yè)集團）重大安全生產隱患舉報獎勵制度的建立和執(zhí)行情況。

三、評分辦法

省煤炭工業(yè)局對市煤炭局（企業(yè)集團）煤礦安全生產隱患排查工作實行百分制考核，量化考核標準為：

（一）建立煤礦安全生產隱患排查治理長效機制

（22分）

具體為：

1、煤礦安全生產隱患排查治理長效機制建立情況

（7分）

各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)建立了各自工作范圍的安全生產隱患排查治理長效機制并且長效機制合理可行的，視情況酌情給分；未建立煤礦安全生產隱患排查治理長效機制，未將安全生產隱患排查治理作為年度工作、日常工作來抓的，不得分。

2、煤礦安全隱患排查治理組織機構的建立情況（4分）

各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)安全生產隱患排查治理工作組織機構建立不完善的，酌情扣分；未建立的，不得分。

3、煤礦安全生產隱患排查治理行政首長或企業(yè)法人負責制落實情況（4分）

各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)落實安全生產隱患排查治理行政首長或企業(yè)法人責任制，不施行或貫徹不力的，不得分。

4、煤礦安全生產隱患排查治理責任制、責任追究制度等相關制度的建立和落實情況（4分）

各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)安全生產隱患排查治理責任制、責任追究制度等相關制度不完善或落實不力的，酌情扣分；相關制度不能切實貫徹落實的，不得分。

5、煤礦安全生產隱患排查治理有關政策規(guī)定的宣傳貫徹情況（3分）

各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)，安全生產隱患排查治理宣傳工作不到位、效果不明顯，視情況酌情扣分。

（二）落實煤礦企業(yè)安全生產隱患排查治理主體責任（34分）

具體為：

1、煤礦安全生產隱患排查治理工作方案制定和執(zhí)行情況（4分）

管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全生產隱患排查治理工作方案切合實際、合理可行的，酌情給分；未制定工作方案的，不得分。

2、煤礦安全生產隱患排查治理的排查工作落實情況

（12分）

管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全生產隱患排查治理自查自改階段隱患排查率不達100%的，不得分；有重大安全隱患未發(fā)現(xiàn)的，不得分；一般安全隱患不能及時治理的，不得分。

3、煤礦安全生產隱患排查治理的整改治理落實情況

（12分）

管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）根據(jù)排查出的重大安全隱患性質類別，未建立相應的重大安全隱患監(jiān)控機制的，不得分；對排查出的重大安全隱患，應做實整改治理工作，要建立重大安全隱患整改治理方案，方案內容包括方法措施、經費物質、機構人員、安全措施和應急預案等，缺少任何一項，不得分；安全隱患整改監(jiān)控率未達100%的，不得分。

4、煤礦安全生產隱患排查治理信息上報工作情況

（3分）

管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）有一次以上未按要求履行信息上報的，酌情扣分；有3次以上未按要求履行上報的，不得分。

5、煤礦安全生產隱患排查治理工作臺帳建立情況

（3分）

管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全生產隱患排查治理工作臺帳建立不完善的，酌情扣分；未建立臺帳的，不得分。

（三）落實煤礦安全生產隱患排查治理監(jiān)管主體責任（24分）

具體為：

1、市級煤炭管理部門（企業(yè)集團）煤礦安全生產隱患排查治理工作方案的制定和執(zhí)行情況（4分）

市煤炭管理部門（企業(yè)集團）煤礦安全生產隱患排查治理工作方案切合實際、合理可行的，酌情給分；未制定工作方案的，不得分。

2、市級煤炭管理部門（企業(yè)集團）督促、檢查、指導企業(yè)落實煤礦安全生產隱患排查治理情況（7分）

市煤炭管理部門（企業(yè)集團）建立健全煤礦安全生產隱患排查治理監(jiān)管機制，對管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）進行安全生產隱患排查治理的督促、檢查、指導，方法、措施得力，酌情給分；未能有效履行督促企業(yè)落實安全生產隱患排查治理的，不得分。

3、市級煤炭管理部門（企業(yè)集團）在市級監(jiān)督檢查階段工作落實情況（7分）

市級監(jiān)督檢查階段結束，經省煤炭工業(yè)局抽查，管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）隱患排查率不達100%以上的，不得分；管轄區(qū)內（或管理的煤礦）排查出的重大安全隱患公示率不達100%的，不得分；管轄區(qū)內（或管理的煤礦）排查出的安全隱患整改監(jiān)控率不達100%的，不得分。

4、市煤炭管理部門（企業(yè)集團）安全生產隱患排查治理的信息上報工作情況（3分）

市級煤炭管理部門（企業(yè)集團）煤礦安全生產隱患排查治理信息上報工作，有一次以上未按時上報的，酌情扣分；有三次以上未按時上報的，不得分；上報書面內容包括隱患排查結果、隱患原因分析、整改方案、安全措施和整改結果等內容，內容不全的，酌情扣分。

5、市級煤炭管理部門（企業(yè)集團）煤礦安全生產隱患排查治理工作臺帳建立情況（3分）

市級煤炭管理部門（企業(yè)集團）對管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全生產隱患排查治理工作臺帳建立不完善的，酌情扣分；未建立煤礦安全生產隱患排查治理工作臺帳的，不得分。

（四）落實煤礦重大安全生產隱患排查治理報告制度（20分）

具體為：

1、落實重大安全生產隱患排查治理報告制度的組織機構、崗位責任制等相關制度、工作方案的建立情況（4分）

各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)落實重大安全生產隱患排查治理報告制度，相關制度不完善的，酌情扣分；未建立工作方案的，不得分。

2、煤礦企業(yè)重大安全生產隱患排查治理報告制度的落實情況（8分）

管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）重大安全隱患書面報告內容應有隱患原因分析、危害程度、整改難易分析、應急預案及治理方案等，內容不完備的，酌情扣分；書面報告無企業(yè)主要負責人簽字的，不得分;對重大安全生產隱患未及時報或隱瞞不報的，不得分。

3、市級煤炭管理部門（企業(yè)集團）重大安全生產隱患排查治理的報告制度落實（5分）

市級煤炭管理部門（企業(yè)集團）落實重大安全生產隱患排查治理報告制度，不能落實機構、責任人，按要求的時間、形式、內容完成上報的，酌情扣分。

4、重大安全生產隱患舉報獎勵制度的建立（3分）

各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)設立重大安全生產隱患的舉報制度，并對舉報人員給予一定獎勵，舉報獎勵制度不完善、不能對舉報人保密或切實履行獎勵的，酌情扣分；不建立舉報獎勵制度的，不得分。

四、考核辦法

1、省煤炭工業(yè)局對煤礦企業(yè)安全生產隱患排查治理的考核，采取督查、抽查方式,抽取比例不小于10%，由省煤炭工業(yè)局和市級煤炭管理部門（企業(yè)集團）共同參與；對各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)的考核，采取檢查、匯報、跟蹤了解及結合平時工作記錄等多種方式進行。

2、平時考核與年終考核相結合的原則,以年終考核為主,平時考核用于促進隱患排查治理工作，并作為年終考核的重要依據(jù)。

3、考核結果分三個等級，考核得分在90分以上(含90分)的，為煤礦安全生產隱患排查治理工作先進單位；考核得分在60分—89分的；為煤礦安全生產安全生產隱患排查治理工作合格單位；考核得分在60分以下的，為煤礦安全生產隱患排查治理工作不合格單位。

4、實行煤礦安全生產隱患排查治理考核一票否決制。市煤炭管理部門（企業(yè)集團）管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦），每發(fā)生1次較大事故的扣10分，累計發(fā)生3次以上較大事故的，不得分；發(fā)生重大事故或特別重大事故的，不得分?？己说梅?0分以下的市煤炭管理部門（企業(yè)集團），不得評為省煤炭工業(yè)局年度工作目標責任制考核優(yōu)秀單位。

5、將煤礦安全生產隱患排查治理考核列入省煤炭工業(yè)局對市煤炭管理部門（企業(yè)集團）年度工作目標責任制考核的重要內容。

本辦法從2008年元月起執(zhí)行。

第二篇：山西省煤礦安全生產隱患排查治理工作考核辦法

關于印發(fā)山西省煤礦安全生產隱患排查治理工作考核辦法的通知

各市煤炭工業(yè)局、各國有重點煤炭集團公司、平朔煤炭工業(yè)總公司、太原煤炭氣化集團公司、山西煤炭運銷集團公司、山西煤炭進出口集團公司、省監(jiān)獄管理局:

為建立煤礦安全生產隱患排查治理長效機制,強化煤礦安全生產主體責任,加強煤礦安全生產隱患排查治理監(jiān)督管理，提高煤礦安全基礎管理水平，扎扎實實做好“隱患治理年”的各項工作，根據(jù)省局《關于切實做好煤礦安全生產隱患排查治理工作的通知》（晉煤執(zhí)發(fā)〔2008〕186號）文件精神，結合我省實際制定了《山西省煤礦安全生產隱患排查治理工作考核辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：山西省煤礦安全生產隱患排查治理工作考核辦法（試行）

山西省煤礦安全生產隱患排查治理工作

考核辦法（試行）

為建立煤礦安全生產隱患排查治理長效機制,強化煤礦安全生產主體責任,加強煤礦安全生產隱患排查治理監(jiān)督管理，提高煤礦安全基礎管理水平，扎扎實實做好“隱患治理年”的各項工作，根據(jù)《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》（國務院令第446號）、《煤礦隱患和整頓關閉實施認定辦法（試行）》（安監(jiān)總煤礦字[2005]134號）、《煤礦重大安全生產隱患排查治理報告和監(jiān)管監(jiān)察辦法》（晉政辦發(fā)[2005]100號）、《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安監(jiān)總局第16號令）和《山西省人民政府印發(fā)山西省煤炭企業(yè)辦礦標準暫行規(guī)定的通知》（晉政發(fā)[2007]45號）等規(guī)定制定本考核辦法。

一、考核對象

各市煤炭工業(yè)局、國有重點煤炭企業(yè)集團、山西省煤炭運銷集團公司、山西煤炭進出口集團公司、山西省監(jiān)獄管理局、平朔煤炭工業(yè)總公司、太原煤氣化公司，以下簡稱“市煤炭管理部門（企業(yè)集團）”。

二、考核內容

（一）建立煤礦安全生產隱患排查治理長效機制

主要內容有：

1、各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)是否將安全生產隱患排查治理納入工作計劃、作為一項日常工作來抓，是否建立了安全生產隱患排查治理長效機制；

2、各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)安全生產隱患排查治理組織機構的建立情況；

3、各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)安全生產隱患排查治理政府行政首長責任制和企業(yè)法定代表人負責制貫徹執(zhí)行情況；

4、各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)安全生產隱患排查治理崗位責任制、責任追究制以及相關制度的建立和落實情況；

5、各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)對安全生產隱患排查治理有關政策規(guī)定的宣傳貫徹情況。

（二）落實煤礦企業(yè)安全生產隱患排查治理主體責任

主要內容有：

1、管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全生產隱患排查治理工作方案制定和執(zhí)行情況；

2、管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全生產隱患排查治理的排查工作落實情況；

3、管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全生產隱患排查治理的整改治理落實情況；

4、管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全生產隱患排查治理信息上報工作情況；

5、管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全隱患排查治理工作臺帳建立情況。

（三）落實煤礦安全生產隱患排查治理監(jiān)管主體責任

主要內容有：

1、市煤炭管理部門（企業(yè)集團）工作方案的制定和執(zhí)行情況；

2、市煤炭管理部門（企業(yè)集團）督促、檢查、指導企業(yè)落實安全隱患排查治理情況；

3、市煤炭管理部門（企業(yè)集團）在市級監(jiān)督檢查階段工作落實情況；

4、市煤炭管理部門（企業(yè)集團）安全生產隱患排查治理信息上報工作情況；

5、市煤炭管理部門（企業(yè)集團）安全隱患排查治理工作臺帳建立情況。

（四）落實煤礦重大安全生產隱患排查治理報告制度

主要內容有：

1、各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)落實重大安全生產隱患排查治理報告制度的組織機構、責任制等相關制度、工作方案建立情況；

2、管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）重大安全生產隱患排查治理報告制度落實情況；

3、市煤炭管理部門（企業(yè)集團）重大安全生產隱患排查治理報告制度落實情況；

4、市煤炭管理部門（企業(yè)集團）重大安全生產隱患舉報獎勵制度的建立和執(zhí)行情況。

三、評分辦法

省煤炭工業(yè)局對市煤炭局（企業(yè)集團）煤礦安全生產隱患排查工作實行百分制考核，量

化考核標準為：

（一）建立煤礦安全生產隱患排查治理長效機制

（22分）

具體為：

1、煤礦安全生產隱患排查治理長效機制建立情況

（7分）

各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)建立了各自工作范圍的安全生產隱患排查治

理長效機制并且長效機制合理可行的，視情況酌情給分；未建立煤礦安全生產隱患排查治理

長效機制，未將安全生產隱患排查治理作為工作、日常工作來抓的，不得分。

2、煤礦安全隱患排查治理組織機構的建立情況（4分）

各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)安全生產隱患排查治理工作組織機構建立不

完善的，酌情扣分；未建立的，不得分。

3、煤礦安全生產隱患排查治理行政首長或企業(yè)法人負責制落實情況（4分）

各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)落實安全生產隱患排查治理行政首長或企業(yè)

法人責任制，不施行或貫徹不力的，不得分。

4、煤礦安全生產隱患排查治理責任制、責任追究制度等相關制度的建立和落實情況（4

分）

各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)安全生產隱患排查治理責任制、責任追究制

度等相關制度不完善或落實不力的，酌情扣分；相關制度不能切實貫徹落實的，不得分。

5、煤礦安全生產隱患排查治理有關政策規(guī)定的宣傳貫徹情況（3分）

各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)，安全生產隱患排查治理宣傳工作不到位、效果不明顯，視情況酌情扣分。

（二）落實煤礦企業(yè)安全生產隱患排查治理主體責任（34分）

具體為：

1、煤礦安全生產隱患排查治理工作方案制定和執(zhí)行情況（4分）

管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全生產隱患排查治理工作方案切合實際、合理可行的，酌情給分；未制定工作方案的，不得分。

2、煤礦安全生產隱患排查治理的排查工作落實情況

（12分）

管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全生產隱患排查治理自查自改階段隱患排查率不達

100%的，不得分；有重大安全隱患未發(fā)現(xiàn)的，不得分；一般安全隱患不能及時治理的，不

得分。

3、煤礦安全生產隱患排查治理的整改治理落實情況

（12分）

管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）根據(jù)排查出的重大安全隱患性質類別，未建立相應的重

大安全隱患監(jiān)控機制的，不得分；對排查出的重大安全隱患，應做實整改治理工作，要建立

重大安全隱患整改治理方案，方案內容包括方法措施、經費物質、機構人員、安全措施和應

急預案等，缺少任何一項，不得分；安全隱患整改監(jiān)控率未達100%的，不得分。

4、煤礦安全生產隱患排查治理信息上報工作情況

（3分）

管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）有一次以上未按要求履行信息上報的，酌情扣分；有3

次以上未按要求履行上報的，不得分。

5、煤礦安全生產隱患排查治理工作臺帳建立情況

（3分）

管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全生產隱患排查治理工作臺帳建立不完善的，酌情扣

分；未建立臺帳的，不得分。

（三）落實煤礦安全生產隱患排查治理監(jiān)管主體責任（24分）

具體為：

1、市級煤炭管理部門（企業(yè)集團）煤礦安全生產隱患排查治理工作方案的制定和執(zhí)行

情況（4分）

市煤炭管理部門（企業(yè)集團）煤礦安全生產隱患排查治理工作方案切合實際、合理可行的，酌情給分；未制定工作方案的，不得分。

2、市級煤炭管理部門（企業(yè)集團）督促、檢查、指導企業(yè)落實煤礦安全生產隱患排查

治理情況（7分）

市煤炭管理部門（企業(yè)集團）建立健全煤礦安全生產隱患排查治理監(jiān)管機制，對管轄區(qū)

內煤礦（或管理的煤礦）進行安全生產隱患排查治理的督促、檢查、指導，方法、措施得力，酌情給分；未能有效履行督促企業(yè)落實安全生產隱患排查治理的，不得分。

3、市級煤炭管理部門（企業(yè)集團）在市級監(jiān)督檢查階段工作落實情況（7分）

市級監(jiān)督檢查階段結束，經省煤炭工業(yè)局抽查，管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）隱患排

查率不達100%以上的，不得分；管轄區(qū)內（或管理的煤礦）排查出的重大安全隱患公示率

不達100%的，不得分；管轄區(qū)內（或管理的煤礦）排查出的安全隱患整改監(jiān)控率不達100%的，不得分。

4、市煤炭管理部門（企業(yè)集團）安全生產隱患排查治理的信息上報工作情況（3分）

市級煤炭管理部門（企業(yè)集團）煤礦安全生產隱患排查治理信息上報工作，有一次以上

未按時上報的，酌情扣分；有三次以上未按時上報的，不得分；上報書面內容包括隱患排查

結果、隱患原因分析、整改方案、安全措施和整改結果等內容，內容不全的，酌情扣分。

5、市級煤炭管理部門（企業(yè)集團）煤礦安全生產隱患排查治理工作臺帳建立情況（3分）

市級煤炭管理部門（企業(yè)集團）對管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）安全生產隱患排查治

理工作臺帳建立不完善的，酌情扣分；未建立煤礦安全生產隱患排查治理工作臺帳的，不得

分。

（四）落實煤礦重大安全生產隱患排查治理報告制度（20分）

具體為：

1、落實重大安全生產隱患排查治理報告制度的組織機構、崗位責任制等相關制度、工

作方案的建立情況（4分）

各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)落實重大安全生產隱患排查治理報告制度，相關制度不完善的，酌情扣分；未建立工作方案的，不得分。

2、煤礦企業(yè)重大安全生產隱患排查治理報告制度的落實情況（8分）

管轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦）重大安全隱患書面報告內容應有隱患原因分析、危害程

度、整改難易分析、應急預案及治理方案等，內容不完備的，酌情扣分；書面報告無企業(yè)主

要負責人簽字的，不得分;對重大安全生產隱患未及時報或隱瞞不報的，不得分。

3、市級煤炭管理部門（企業(yè)集團）重大安全生產隱患排查治理的報告制度落實（5分）

市級煤炭管理部門（企業(yè)集團）落實重大安全生產隱患排查治理報告制度，不能落實機

構、責任人，按要求的時間、形式、內容完成上報的，酌情扣分。

4、重大安全生產隱患舉報獎勵制度的建立（3分）

各級煤炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)設立重大安全生產隱患的舉報制度，并對舉

報人員給予一定獎勵，舉報獎勵制度不完善、不能對舉報人保密或切實履行獎勵的，酌情扣

分；不建立舉報獎勵制度的，不得分。

四、考核辦法

1、省煤炭工業(yè)局對煤礦企業(yè)安全生產隱患排查治理的考核，采取督查、抽查方式,抽取

比例不小于10%，由省煤炭工業(yè)局和市級煤炭管理部門（企業(yè)集團）共同參與；對各級煤

炭管理部門（企業(yè)集團）、煤礦企業(yè)的考核，采取檢查、匯報、跟蹤了解及結合平時工作記

錄等多種方式進行。

2、平時考核與年終考核相結合的原則,以年終考核為主,平時考核用于促進隱患排查治理

工作，并作為年終考核的重要依據(jù)。

3、考核結果分三個等級，考核得分在90分以上(含90分)的，為煤礦安全生產隱患排

查治理工作先進單位；考核得分在60分—89分的；為煤礦安全生產安全生產隱患排查治理

工作合格單位；考核得分在60分以下的，為煤礦安全生產隱患排查治理工作不合格單位。

4、實行煤礦安全生產隱患排查治理考核一票否決制。市煤炭管理部門（企業(yè)集團）管

轄區(qū)內煤礦（或管理的煤礦），每發(fā)生1次較大事故的扣10分，累計發(fā)生3次以上較大事故的，不得分；發(fā)生重大事故或特別重大事故的，不得分。考核得分60分以下的市煤炭管理

部門（企業(yè)集團），不得評為省煤炭工業(yè)局工作目標責任制考核優(yōu)秀單位。

5、將煤礦安全生產隱患排查治理考核列入省煤炭工業(yè)局對市煤炭管理部門（企業(yè)集團）

工作目標責任制考核的重要內容。

本辦法從2008年元月起執(zhí)行。

第三篇：煤礦安全生產隱患排查治理工作實施方案

額爾古納市新興煤業(yè)有限責任公司

安全生產隱患排查治理工作實施方案

新興煤礦

2013年1月10日

新興煤礦安全生產隱患排查治理工作實施方案

為進一步貫徹落實黨的十八大精神，全面落實“安全生產隱患治理年”的各項工作，有效控制各類事故的發(fā)生，促進安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉。根據(jù)集團公司及呼倫貝爾管理公司要求，結合我礦實際，現(xiàn)就開展安全生產隱患排查治理工作，制定本實施方案。

一、工作目標

在2013年開展安全生產隱患排查治理專項行動的基礎上，全面排查治理事故隱患，狠抓隱患整改工作，推動安全生產責任制和責任追究制的落實，完善安全生產規(guī)章制度，建立健全隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控的長效機制，強化安全生產基礎，提高安全管理水平，堅決杜絕事故的發(fā)生。

二、組織領導

新興煤礦成立以張建彬為組長、祁美俊為副組長，其他礦班子成員為組員的安全生產隱患排查治理工作領導小組，組織指導新興煤礦開展安全生產隱患排查治理工作。

三、排查內容

1.安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)程標準的貫徹執(zhí)行情況；

2.安全生產責任制建立及落實情況；

3.安全生產費用提取使用、安全生產風險抵押金交納等經濟政策的執(zhí)行情況；

4.企業(yè)安全生產重要設施、裝備和關鍵設備、裝置的完好狀

況及日常管理維護、保養(yǎng)情況，勞動防護用品的配備和使用情況；

5.危險性較大的特種設備和危險物品的存儲容器、運輸工具的完好狀況及檢測檢驗情況；

6.對存在較大危險因素的生產經營場所以及重點環(huán)節(jié)、部位重大危險源普查建檔、風險辨識、監(jiān)控預警制度的建設及措施落實情況；

7.事故報告、處理及對有關責任人的責任追究情況；

8.安全基礎工作及教育培訓情況，特別是企業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的持證上崗情況和生產一線職工(包括農民工)的教育培訓情況，以及勞動組織、用工等情況；

9.應急預案制定、演練和應急救援物資、設備配備及維護情況；

10.對新興煤礦周邊或作業(yè)過程中存在的易由自然災害引發(fā)事故災難的危險點排查、防范和治理情況等。

五、工作步驟

第一階段：動員部署階段（2013年1月-3月）。新興煤礦立即建立健全領導小組和工作機構。召開專門會議，按照集團公司和呼倫貝爾管理公司實施意見，制訂新興煤礦實施方案。針對排查治理工作的要求，細化任務，分清責任，明確專門機構和人員負責此項工作，全面動員，深入開展安全生產隱患排查整治行動。

第二階段：自查整改階段（2013年4月至10月份）。安檢部是安全生產隱患排查治理的責任主體。要把自查整改貫穿于整治全過程，結合安檢部工作要求和此次安全生產隱患排查治理工作的內容，認真組織開展事故隱患排查整治工作。對排查出的事故隱患，按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監(jiān)控治理；對排查出的重大事故隱患，及時向有關部門報告。

自查整改階段分三個重要時點，一是4月到5月，新興煤礦以建立事故排查基礎臺帳為該項工作主要任務，自查自糾，重點整改安全通病。二是6月到9月，以“安全生產月”和“百日安全競賽”為契機，認真做好施工現(xiàn)場安全隱患排查工作，做到橫向到邊，豎向到底，不留死角，確保生產、安全工作雙達標。三是10月，切實做好安全生產掃尾工作，確保項安全生產作業(yè)過程無事故。

第三階段：總結驗收階段（2013年11-12月）。新興煤礦根據(jù)公司安全生產隱患排查治理督查驗收工作情況及新興煤礦自身工作情況，對組織開展隱患排查治理工作的先進個人予以獎勵。

六、實施方式

公司安全生產隱患排查治理工作按照“統(tǒng)籌領導、明確職責，自查自糾為主、上級督促為輔，全員發(fā)動，獎優(yōu)罰劣”的方式組織實施。

（一）統(tǒng)籌領導、明確職責。安檢部要加強隱患排查治理工作的統(tǒng)籌領導，結合實際，制訂實施方案。明確職責分工，分解工作任務，層層組織發(fā)動，定期組織開展督查檢查，扎實推進隱患排查治理工作。

（二）自查自糾為主、上級督促為輔。安檢部要明確“自查

自糾為主、檢查督促為輔”的指導思想，針對本方案確定的各時點的重點檢查內容，認真開展安全隱患排查自查自糾工作。從檢查、發(fā)現(xiàn)隱患、定人定時定措施、落實整改措施、復查驗收等各方面完善工作。對自查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，要按照明確分工實施監(jiān)控治理。

（三）全員發(fā)動，獎優(yōu)罰劣。安全隱患排查工作不僅是隱患排查小組的工作，更要發(fā)動全體參與人員，發(fā)揮全體參與人員的主觀能動性，才能事半功倍地完成安全隱患排查治理工作。安全隱患排查工作是一個長期的工作，安檢部根據(jù)公司安全生產隱患排查治理督查驗收工作情況及新興煤礦自身工作情況，對組織開展隱患排查治理工作的先進個人予以獎勵，對在此項工作中敷衍塞責的人員予以處罰。

七、工作要求

新興煤礦要認真貫徹“排查要認真、整治要堅決、成果要鞏固、杜絕新隱患”的工作原則，加強領導，精心組織，狠抓落實，全力以赴做好安全生產隱患排查治理工作。

（一）健全和落實隱患排查治理工作責任。新興煤礦要建立和落實隱患排查治理責任制，全面落實項目經理負責制。要成立新興煤礦隱患排查組織領導機構，建立全員隱患排查治理和監(jiān)控責任機制，積極推進安全生產隱患排查治理工作。以簽訂責任書的形式，將隱患排查治理的工作任務層層分解落實，使隱患排查治理工作排查不留死角，整改不留后患。

（二）切實強化事故隱患整改。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，能夠立即整改的，立即整改；對一時難以整改的，要列出隱患治理計劃，落實整改時間、整改責任人、整改措施，確保在短時間內隱患整治到位。新興煤礦要定期（每旬一次）組織督查和檢查。對檢查出來的重大事故隱患，要立即停工整改，直至整改完畢才能復工。對因隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的，要從嚴查處，嚴肅追究責任。

（三）建立隱患管理信息臺帳。新興煤礦要切實加強隱患排查治理的信息統(tǒng)計（新興煤礦每月5日前報公司）；建立健全信息報送制度，提高基礎管理水平。

（四）健全隱患排查治理長效機制。新興煤礦要以隱患排查治理為契機，不斷加強和規(guī)范安全管理與監(jiān)督。提高企業(yè)安全管理水平，杜絕產生新的隱患，增強事故防范能力。要建立隱患排查治理監(jiān)督檢查制度，強化隱患的檢查、發(fā)現(xiàn)隱患、定人定時定措施、落實整改措施、復查驗收的全過程管理，形成安全生產事故隱患治理工作的長效管理機制。

（五）加大社會宣傳力度。新興煤礦要充分利用調度會、班前會、礦培訓中心、三級安全教育等多種方式，加大對隱患排查治理工作的宣傳力度，廣泛宣傳開展“安全生產隱患治理年”的重要性、必要性和緊迫性，增強全員做好隱患治理工作的主動性和自覺性。

新 興 煤 礦

2013年1月10

第四篇：煤礦安全生產隱患排查治理情況統(tǒng)計表

重慶市萬盛區(qū)馬達洞煤礦 關于落實加強煤礦安全生產基礎

時間：二

工

作

計

劃

00九年五月三日

萬盛區(qū)安監(jiān)局：

我礦根據(jù)萬盛安監(jiān)發(fā)〔2009〕82好文件精神要求，結合礦井實際，通過2009年5月2日上午組織礦委貫徹學習和討論研究后。認為我礦多數(shù)基本符合文件要求或通過立即落實整改可達要求。為了更進一步加強落實我礦安全生產基礎管理工作，經查本礦在此方面存在以下問題和差距，特擬定如下工作整改計劃：

一、工作目標

認真貫徹學習文件精神，重錘出擊，加大投入努力整改，力爭達到萬盛區(qū)人民政府辦公室關于加強煤礦安全生產基層基礎工作的實施意見要求。提高礦井安全生產條件和抗災、救災能力，堅決杜絕重傷及以上傷亡事故，減少輕傷事故和未遂事故的發(fā)生。

二、組織機構

為了保障礦井安全基礎管理各項工作符合相關要求，成立以礦長夏世福為組長，技術負責人王建剛為副組長，安全副礦長付之林、生產副礦長張果林、機電副礦長張果榮、調度室主任游邦華、財務科長王正玉、供應科長付開友、專職安全員張習軍、付之木為成員落實實施整改措施，并由組長負責該工作所需的人、財、物。由副組長負責制定實施及整改計劃等具體工作。

三、排查結果及整改落實計劃

1、進一步健全安全管理機構，本礦已按規(guī)定配齊“一正四副”領導班子，并完善“四部一室”、“一正四副”中有5人現(xiàn)在 讀采煤中專學歷，礦井現(xiàn)有4人在培訓中專學歷。

2、建立健全安全生產責任制，礦井按規(guī)定健有各種安全生產責任制，但不夠完善，計劃在2009年5月30日前有礦長、技術負責人組織修改編制完善。

3、明確法定代表人（實際控股人）安全責任。小煤礦企業(yè)法定代表人是安全生產第一責任人。負責全面貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)和標準；組織制定落實生產各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；健全安全管理機構，配齊安全管理人員，落實管理人員下井跟班制度，保證安全生產投入的有效實施，組織安全檢查，及時消除事故隱患，主動接受并積極配合安全生產執(zhí)法檢查，認真整改存在的問題，建立和維護企業(yè)安全生產誠信機制，該項礦井基本符合規(guī)定要求，不足之處已落實要求整改完善。

4、煤礦企業(yè)進一步完善各級安全生產規(guī)章制度，建立安全生產責任制度等22個安全管理基本制度已決定有技術負責人于5也20日修改編制成冊并組織貫徹學習。

5、建立完善安全會議等19個安全管理基礎臺帳已決定有安全副礦長于5月20日前編制完善并組織實施。

6、礦井已成立“一通三防”、“雨季三防”、防治水、職業(yè)衛(wèi)生防治專項工作領導機構。為建立防治煤與瓦斯突出、安全監(jiān)控系統(tǒng)管理領導機構。礦井決定于5月20日前聘請或落實完善相關機構并指定專人負責防治水和安全監(jiān)控系統(tǒng)管理工作。

7、煤礦班前會、礦井值班、礦井跟班、調度指揮、隱患排 查“五個到位”。做到排班會有礦井領導和跟班領導參加，保證礦井24小時有礦級領導值班，每班井下有礦級領導跟班，調度指揮跟蹤到井下作業(yè)規(guī)程。礦井基本符合要求并已決定增加兩名副礦級管理人員負責礦級帶班管理工作，并要求嚴格落實執(zhí)行各項規(guī)定。

8、礦井已按規(guī)定落實了安全辦公室會議制度。

9、建立技術管理體系，礦井建立了技術負責人為首的技術管理體系，決定選擇人員送培或外地引進人才，從而提高礦井技術力量，現(xiàn)人技術負責人在培采煤中專學習，準備報考采煤助理工程師職稱。

10、加強技術基礎管理。礦井由技術負責人編制災害預防處理計劃、采掘（生產）部署計劃，每半月實測一次井下采掘動態(tài)，規(guī)范繪制礦井、井上、下對照圖，采掘工程平面圖、通風系統(tǒng)圖、提升運輸系統(tǒng)圖、安全監(jiān)控系統(tǒng)布置圖、排水、防塵、井下通信系統(tǒng)圖，井上、下供電系統(tǒng)圖、避災路線圖等圖紙。礦井采掘工程平面圖，通風系統(tǒng)圖、井上下對照圖，每月向區(qū)及鎮(zhèn)安監(jiān)部門交換一次，未建立完善礦井邊界及各類煤柱、周邊開采情況等定期分析制度，和邊界及各類煤柱技術臺帳。對此礦井決定盡快整改完善。單項工程施工有專題設計，編制作業(yè)規(guī)程及完善相關安全技術措施，做到了一頭一面一規(guī)程，杜絕了無設計、無規(guī)程措施作業(yè)，落實了規(guī)程措施集中會審。復審制度，嚴格執(zhí)行了所有單項工程開口審批制度。

11、完善礦井生產系統(tǒng)，礦井現(xiàn)有開采設計和采掘部署，嚴格按有關規(guī)定進行正規(guī)采煤法，提升系統(tǒng)較窄，決定立即進行設計，保證在2010年12月前完成并投入使用。

12、加強礦井“一通三防”的技術管理，礦井決心按文件規(guī)定要求認真整改落實，決定在09年12月前將主要通風機跟換為30KW的，在5月30日前配備合格的中、低速風表各一臺。

13、加強礦井水害防止管理，礦井決定在09年6月31日前配齊探放水設備，落實探放水人員，嚴格加強防水管理工作。

14、及時解決安全生產技術問題，礦井技術負責人將按規(guī)定每月組織不少于一次的技術分析會，技術研究決定安全生產技術問題或復審相關規(guī)程措施，必要時請專家組織人員論證后方可組織生產。

15、落實礦井管理人員下井帶班制度，礦井將嚴格按文件要求進行，并制定相應措施進行落實并嚴格考核。

16、落實現(xiàn)場管理制度和加強現(xiàn)場作業(yè)管理，礦井將制定相應措施，嚴格按要求落實執(zhí)行。

17、加強頂板管理，礦井現(xiàn)有掘進平巷一律采用了金屬支架支護，回采工作面單體液壓支柱，并已于6月20日購置了回柱機進行安全回柱工作。

18、加強機電管理，礦井建立了各種制度，已淘汰了禁用設備，配有100KW發(fā)電機作備用電源，決定計劃在2010年12月前在購置100KW發(fā)電機 一臺專門作為通風機備用電源并投入 使用。

19、加強放炮作業(yè)管理，礦井已購置了三人連鎖放炮器并投入使用，并制定了相關制度措施，實行調度錄音電話監(jiān)管放炮安全工作。

20、落實職業(yè)危害的防治，礦井已建立了防治機構，明確了由安全副礦長具體負責，要求嚴格按照文件開展落實相關工作。

21、建立安全生產投入長效機制，煤礦已按規(guī)定提取了安全費用，并超額用在了安全投入方面進行礦井技改和增設設備。

22、礦井已按要求進行了隱患排查治理工作，并實施了每日安全調度信息會議。

23、加強建設項目的安全管理方面，礦井將按有關規(guī)定進行申請，審批后組織施工，并嚴格驗收后投入使用。

24、加強作業(yè)現(xiàn)場勞動組織管理，我礦現(xiàn)有井下作業(yè)人數(shù)進行定員管理，符合文件要求，每班最多入井人數(shù)控制在45人以內。

25、規(guī)范勞動用工管理，煤礦將建立職工檔案，嚴格按要求培訓和簽定合同上崗，嚴格執(zhí)行以包代管的經營方式。

26、保證安全培訓條件，礦將制定培訓計劃和規(guī)定相關費用，并決定在2010年12月前建好職工培訓學習室。

27、落實全員安全培訓，我礦將按各級要求及時送培各種人員和特種作業(yè)人員以及安排參加全員職工培訓工作。

28、全面推進安全質量標準化建設方面，礦井已進行了礦用 “四大件”檢測工作，改造了主平硐運輸軌道，今后掘進主運輸巷軌道保證在11公斤/米以上規(guī)格，其他方面力爭達到文件要求。

29、加強應急管理建設，煤礦按要求制定了災害預防和處理計劃，事故應急救援預案，并報了區(qū)安監(jiān)局，決定今年內開展一次反風演和災害應急處置演習。

30、配備了礦井輔助救護隊員，并落實了相關職責和工作。

2009年5月3日

第五篇：煤礦安全生產隱患排查治理實施方案

各產煤省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、安全生產監(jiān)督管理局，各省級煤礦安全監(jiān)察機構，司法部直屬煤礦管理局，有關中央企業(yè)：

2007年全國煤礦安全生產總體穩(wěn)定，趨向好轉，但事故總量較大，一些地方重特大事故尚未得到有效控制，一些煤礦重大安全隱患仍較突出，形勢依然嚴峻。為落實2008年

安全生產“隱患治理年”的工作任務，深入進行煤礦隱患排查治理，按照《國務院辦公廳關于進一步開展安全生產隱患排查治理工作的通知》（國辦發(fā)明電〔2008〕15號）要求，國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局制定了《煤礦企業(yè)2008年安全生產隱患排查治理工作實施意見》，現(xiàn)印發(fā)給你們。并提出以下要求，請貫徹執(zhí)行。

一、在去年開展隱患排查治理專項行動的基礎上繼續(xù)深入開展隱患排查治理，是堅持安全發(fā)展，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，有效防范重特大事故的重要舉措；也是為“兩會”和“奧運會”創(chuàng)造安全、和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境的需要。要進一步提高認識，站在貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的高度，立足于治大隱患、防大事故，集中精力做好煤礦隱患排查治理工作。要充分利用各類媒體加大宣傳力度，以“治理隱患，防范事故”為主題，組織開展好“安全生產月”和“安全生產萬里行”等活動，推動全社會更加關注、支持、參與、監(jiān)督煤礦安全生產隱患排查治理工作。

二、煤礦安全生產隱患排查治理工作由各?。▍^(qū)、市）人民政府統(tǒng)一領導，省級煤炭行業(yè)管理部門（或省政府指定部門）組織實施。其他相關部門要明確職責分工，全力配合。中央煤炭企業(yè)負責組織所屬煤礦開展隱患排查治理，同時接受當?shù)卣懊禾啃袠I(yè)管理、煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構的監(jiān)督。

三、各省（區(qū)、市）及有關中央企業(yè)要結合本地區(qū)、本單位實際，研究制定具體可行的實施方案，并于2月底前下發(fā)實施，同時將具體實施方案（包括重點地區(qū)、重點企業(yè)、重點隱患的內容）于2月底前報國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局。

四、建立健全隱患排查治理工作制度。建立省內公告制度，對所轄區(qū)域內各類煤礦存在的重大隱患在媒體上進行公告；監(jiān)管部門、監(jiān)察機構和煤礦企業(yè)都要建立煤礦重大隱患分級掛牌督辦制度，限期整改銷號；對存在重大隱患未按期整改的煤礦，暫緩換發(fā)安全生產許可證和礦長安全資格證；建立隱患排查責任追究制度，對隱患排查工作不力的，要嚴肅追究有關責任人的責任。

五、煤礦企業(yè)是隱患排查治理的責任主體，企業(yè)法定代表人和各級負責人必須認真組織開展工作。煤炭行業(yè)管理、煤礦安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構要在地方政府的組織領導下，切實加強對煤礦企業(yè)隱患排查治理工作的監(jiān)督、監(jiān)察和指導。要認真分析和把握今年安全生產的規(guī)律和特點，在組織和督促企業(yè)抓好日常排查治理、搞好日常監(jiān)督檢查的同時，針對三個重點時段特點進行集中督查、專項監(jiān)察、重點監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題及時下達整改通知，督促整改，扎實有效地推動隱患排查治理工作。及時總結推廣好的經驗做法。

六、各級煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構要認真總結發(fā)生的各類事故尤其是較大、重特大事故教訓，認真查找安全生產工作和隱患排查治理中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，注重用事故教訓推動隱患排查治理工作。要認真分析近年來的典型事故案例，掌握事故發(fā)生的部位、環(huán)節(jié)、原因、特點及規(guī)律，舉一反三，制定并落實措施，預防和杜絕類似事故的重復發(fā)生。

隱患排查治理信息報送工作按照國務院安委會辦公室的有關通知要求執(zhí)行。

請各?。▍^(qū)、市）煤炭行業(yè)管理部門和中央企業(yè)將本實施意見轉發(fā)至所屬各類煤礦。

二○○八年二月十九日

煤礦企業(yè)2008年安全生產隱患排查治理工作實施意見

一、隱患排查治理范圍

所有煤礦都要開展隱患排查治理工作。在此基礎上，各產煤?。▍^(qū)、市）要突出重點地區(qū)、重點企業(yè)。

（一）重點地區(qū)

事故多發(fā)地區(qū)，瓦斯災害嚴重地區(qū)，管理薄弱地區(qū)，非法開采嚴重的地區(qū)，今年受雨雪冰凍自然災害影響嚴重的地區(qū)；各產煤?。▍^(qū)、市）結合本地實際進一步明確的重點地區(qū)。

（二）重點企業(yè)

煤與瓦斯突出的煤礦，資源整合的小煤礦，破產重組的煤礦，有超層越界嫌疑的煤礦，近年來發(fā)生過較大以上事故的煤礦，受雨雪冰凍災害影響嚴重的煤礦；各產煤?。▍^(qū)、市）結合本地區(qū)實際進一步明確的煤礦。

二、隱患排查治理的重點內容

煤礦企業(yè)要對各類事故隱患進行排查治理，在此基礎上要突出以下重點內容：

１.礦井通風情況。礦井通風系統(tǒng)必須合理；通風設施必須完善可靠；采區(qū)要實現(xiàn)分區(qū)通風；按照規(guī)