第一篇：大學畢業(yè)生士兵提干要求(詳細)

目錄

一、選拔范圍.......................................................2

二、大學畢業(yè)生士兵提干對象應符合下列基本條件.......................2

1、基本素質。...................................................2

2、學歷要求。...................................................2

3、專業(yè)要求。...................................................2

4、入伍時間。...................................................2

5、現實表現。...................................................2

6、年齡。.......................................................3

7、身體心理。...................................................3

三、具備下列條件之一的，優(yōu)先列為大學畢業(yè)生士兵提干對象.............3

四、優(yōu)秀士兵保送入學對象必須符合下列基本條件.......................3

五、大學畢業(yè)生優(yōu)秀士兵提干選拔的程序...............................4

1、組織推薦。...................................................4

2、考察篩選。...................................................4

3、資格審查。...................................................4

4、考核審批。...................................................4

六、大學畢業(yè)生士兵提干軍事職業(yè)能力考核的內容.......................4

七、大學畢業(yè)生士兵提干組織任職培訓和分配大學畢業(yè)生士兵提干對象統(tǒng)一到軍隊院校進行任職培訓............................................5

八、大學畢業(yè)生士兵參加優(yōu)秀士兵保送入學對象選拔優(yōu)惠政策.............5

九、大學畢業(yè)生士兵提干職級待遇.....................................5

大學畢業(yè)生士兵提干要求

（2015年8月檔）僅供參考，若出臺新政策請及時關注

一、選拔范圍

在部隊服役的大學生士兵均可列入提干選拔范圍，向作戰(zhàn)部隊和艱苦邊遠地區(qū)傾斜。

二、大學畢業(yè)生士兵提干對象應符合下列基本條件

1、基本素質。

政治立場堅定，軍事素質過硬，文化基礎扎實，有發(fā)展?jié)摿?，志愿獻身國防事業(yè)，是中國共產黨黨員或者入黨積極分子。

2、學歷要求。

大學本科畢業(yè)的，主要是參加全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試，經省(自治區(qū)、直轄市，下同)招生辦公室第一批、第二批統(tǒng)一錄取且取得全日制本科學歷和學士學位的畢業(yè)生(含畢業(yè)學年入伍，服役期間取得學歷和學位的)；

也可以是參加全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試，經省招生辦公室本科第三批錄取、取得全日制本科學歷和學士學位(以下簡稱三本)且服役期間表現特別優(yōu)秀的畢業(yè)生。

3、專業(yè)要求。

男大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象專業(yè)不限。

女大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象主要是理工類以及會計學、審計學、財務管理類，臨床醫(yī)學、藥學、生物醫(yī)學工程類專業(yè)。

其中，非理工類專業(yè)入伍、從事通信專業(yè)的女大學生士兵且通信專業(yè)分業(yè)科目考核成績達到良好以上的，可以納入通信類專業(yè)選拔范圍。

4、入伍時間。

截止6月30日，入伍1年半以上(服役期間取得學歷和學位的應當入伍2年以上)，且在推薦的旅(團)級單位工作半年以上。

5、現實表現。

被評為優(yōu)秀士兵或者被旅(團)級以上單位評為先進個人；

三本畢業(yè)的還應當擔任班長(副班長)，或榮立三等功以上獎勵，或被旅(團)級以上單位評為軍事訓練標兵。

6、年齡。

本科畢業(yè)的年齡不超過26周歲。

其中，獲得二等功以上獎勵的，被軍區(qū)級以上單位樹為重大典型、表彰為英模人物的，駐國家三類以上艱苦邊遠地區(qū)少數民族聚居區(qū)部隊且為少數民族的，年齡可以放寬1歲。

7、身體心理。

身體和心理健康，符合軍隊院校招收學員體格檢查和心理測試標準。

三、具備下列條件之一的，優(yōu)先列為大學畢業(yè)生士兵提干對象 是中國共產黨黨員； 擔任班長或者副班長的；

獲得三等功或者軍隊科技進步三等獎(省部級科技進步三等獎)以上獎勵的； 國家“211工程”院校畢業(yè)的；

軍隊建設急需的國家級或者省部級重點建設學科畢業(yè)的； 具有全日制研究生學歷和碩士學位的；

或者參加全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試經省招生辦公室本科第一批錄取的； 或者全日制本科畢業(yè)且取得雙學士學位的； 在師以下作戰(zhàn)部隊或者駐艱苦邊遠地區(qū)部隊服役的。

四、優(yōu)秀士兵保送入學對象必須符合下列基本條件 有堅定的理想和信念，立志獻身國防事業(yè)； 中國共產黨黨員；

遵紀守法，服從命令，聽從指揮；

表現突出，軍政素質兼優(yōu)，有較高的群眾威信；

在推薦單位擔任班長1年以上，技術尖子須在本崗位連續(xù)工作3年以上，具有一定的組織指揮和管理能力；

高中或中專以上文化程度；

身體健康，符合軍隊院校招收學員體格檢查標準； 必須獲得1次二等功或者2次三等功以上獎勵；

選拔對象年齡不超過25周歲，軍區(qū)級以上單位表彰的先進個人或榮立二等功以上獎勵，以及駐邊遠艱苦地區(qū)部隊少數民族選拔對象，可放寬到26周歲。

五、大學畢業(yè)生優(yōu)秀士兵提干選拔的程序

1、組織推薦。

團、營級單位黨委和基層黨支部，在個人申請的基礎上，全面衡量申請對象條件和現實表現，對符合提干對象條件的，逐級研究推薦，報師(旅)級單位政治機關。其中，基層黨支部應當指導軍人委員會，按照規(guī)定組織民主推薦，參加推薦的人員，不少于本單位實有人數的五分之四，贊成人數少于參加人員三分之二的不得推薦。

2、考察篩選。

師(旅)級單位政治機關會同其他機關，對大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象進行綜合考察，根據推薦計劃篩選確定公示人選，并在本單位范圍內公示，公示時間為7個工作日。師(旅)級單位黨委根據考察和公示情況，研究確定推薦對象，報軍級單位政治機關。

3、資格審查。

軍級單位政治機關，組織提干推薦對象檔案材料審查和體格檢查。體格檢查應當在軍隊中心以上醫(yī)院或者相當的地方醫(yī)療機構，按照軍隊院校招收學員體格檢查標準實施。檔案材料審查和體格檢查合格的，經軍級單位黨委批準后，報軍區(qū)級單位政治機關。

4、考核審批。

軍區(qū)級單位司令部機關會同政治機關集中組織提干推薦對象進行軍事職業(yè)能力考核。軍區(qū)級單位政治機關按照總政治部下達計劃和考核成績確定提干對象，報總政治部核準后下達提干批復。

六、大學畢業(yè)生士兵提干軍事職業(yè)能力考核的內容

軍事職業(yè)能力考核：全軍統(tǒng)一命題，內容包括軍事科目考核、綜合知識與能力考試、心理素質測試。

軍事科目考核包括入伍訓練、分業(yè)訓練兩部分。其中，入伍訓練考核由師(旅)級單位組織，分業(yè)訓練由軍級單位組織；軍區(qū)將對部分入伍訓練科目進行集中抽考。

綜合知識與能力考試包括軍事知識、基本常識、分析推理和綜合能力四個部分；優(yōu)秀士兵保送入學對象考試內容增加科學文化知識部分。

心理素質測試：采用總部下發(fā)的“心理測試系統(tǒng)”進行測試。入伍訓練科目考核、心理素質測試，其中任意一項不合格的，不得列為提干和保送入學對象。軍事科目考核成績按滿分50分折算后，和綜合知識與能力考試成績(大學畢業(yè)生士兵考試滿分400分，優(yōu)秀士兵保送入學考試成績滿分500分)相加計入總分。

屆時，軍區(qū)還將對大學畢業(yè)生士兵提干對象進行面試，面試成績計入總分。按照總分排名擇優(yōu)選拔大學畢業(yè)生士兵提干和優(yōu)秀士兵保送入學對象。

七、大學畢業(yè)生士兵提干組織任職培訓和分配大學畢業(yè)生士兵提干對象統(tǒng)一到軍隊院校進行任職培訓

任職培訓時間一般為6個月。大學畢業(yè)生士兵提干對象經任職培訓合格的，由承訓院校頒發(fā)結業(yè)證書。任職培訓合格的大學畢業(yè)生士兵提干對象納入全軍生長干部分配計劃，原則上回送學軍區(qū)級單位，到師級以下部隊基層崗位任職；根據需要也可以調整分配到其他軍區(qū)級單位。

優(yōu)秀士兵保送入學對象由全軍統(tǒng)一組織送指定院校集中培訓2年，在職學習1年。培訓合格者，由院校按照有關規(guī)定提出任職定級和授銜建議，回原單位分配工作，所在單位按照有關規(guī)定下達任職命令。1年在職學習，修滿規(guī)定課程，經考試合格者，由承訓院校頒發(fā)大專學歷證書。

八、大學畢業(yè)生士兵參加優(yōu)秀士兵保送入學對象選拔優(yōu)惠政策

大學畢業(yè)生士兵參加優(yōu)秀士兵保送入學對象選拔，年齡放寬1歲，同等條件下優(yōu)先列為優(yōu)秀士兵保送入學推薦對象，選拔辦法按照優(yōu)秀士兵保送入學有關規(guī)定執(zhí)行。

大學畢業(yè)生士兵保送入學對象具有本科以上學歷的，安排6個月任職培訓；具有專科學歷的，安排2年本科層次學歷培訓。

九、大學畢業(yè)生士兵提干職級待遇

優(yōu)秀大學畢業(yè)生士兵提干后，按學歷確定職務（專業(yè)技術）等級、軍銜及工資基本標準，根據入伍年限確定相應工資檔次，在工資待遇上與相同學歷、同年度入伍的地方大學生干部一致。住房補貼、保險待遇等，參照接收地方大學生干部有關政策規(guī)定執(zhí)行。

提干對象入伍滿1年半不滿2年，大學本科畢業(yè)的定副連職（專業(yè)技術13級）、中尉軍銜，學制4年的工資執(zhí)行副連職（專業(yè)技術13級）四檔、中尉軍銜三檔工資標準，學制5年的執(zhí)行副連職（專業(yè)技術13級）五檔、中尉軍銜四檔工資標準； 碩士研究生畢業(yè)的定正連職（專業(yè)技術12級）、上尉軍銜，工資執(zhí)行正連職（專業(yè)技術12級）五檔、上尉軍銜三檔工資標準。入伍滿2年以上的，從第三年起每年分別增加1個職務工資檔次、1個軍銜工資檔次。

（摘自中國軍網）

第二篇：2013年大學畢業(yè)生士兵提干情況

2013年大學畢業(yè)生士兵提干情況

2013年全軍和武警部隊共確定大學畢業(yè)生士兵提干對象3075名，全部分赴相關院校參加培訓。據總政有關部門負責人介紹，2013年各級落實計劃、執(zhí)行規(guī)定、把握標準比較嚴格，大學畢業(yè)生提干對象選拔質量明顯提高。

在2013年的大學畢業(yè)生士兵提干對象中，作戰(zhàn)部隊的占91%，比去年提高8個百分點；作戰(zhàn)部隊班長、副班長等各類骨干占65%，比去年提高2個百分點；二本以上院校畢業(yè)的占87%，比去年提高2個百分點。其中，駐艱苦邊遠地區(qū)部隊和邊海防部隊的大學畢業(yè)生士兵提干對象613名，分別比去年增加一倍多。

（原題目：投身強軍實踐 放飛青春夢想——透視2013年大學畢業(yè)生士兵提干和優(yōu)秀士兵保送入學工作五大亮點；來源：中國軍網）

士兵提干更多資訊請查閱：張為臻新浪博客

第三篇：提干考試：2016年大學畢業(yè)生士兵提干考試內容

提干考試：2016年大學畢業(yè)生士兵提干考試內容

關鍵詞：提干 張為臻 士兵提干 優(yōu)秀士兵提干 士兵提干考試 提干培訓

大學生畢業(yè)生士兵提干考試內容包括軍事科目的考核、綜合知識與能力考試、心理素質測試。

士兵提干考試軍事科目的考核

1.解放軍大學生士兵提干軍事科目考核(入伍訓練部分)體能三公里13分40秒，手榴彈投擲30米，驗槍裝退子彈，實彈射擊10上3發(fā)，100米15秒，俯臥撐2分鐘40個，仰臥起坐2分鐘45個，戰(zhàn)術基礎動作，隊列，防護。

2.武警大學生士兵提干軍事科目考核：

三公理或五公里，隊列，教學法，擒敵，戰(zhàn)術，射擊等等，各大軍區(qū)可能有所不同，僅供參考。

3.消防大學生士兵提干軍事科目考核：

單杠(10個)，百米負重，兩盤水帶連接，結繩，隊列。

士兵提干考試綜合知識與能力考試

軍事知識、基本常識、分析推理和綜合能力四大部分。

主要涉及國民經濟、時事政治、古代軍事思想、現代軍事思想、軍兵種常識、網絡戰(zhàn)、信息戰(zhàn)等前沿軍事理論等。

具體考試科目為《綜合知識和能力考試》，考試時間150分鐘，總分400分。

第一部分軍事知識：50題，每題2分，共100分;第二部分基本常識：30題，每題2分，共60分;第三部分分析推理：60題，每題3分，共180分;第四部分綜合能力：2題，每題30分，共60分。

其中，第一二三部分均為單選題，第四部分為主觀題。

第四篇：優(yōu)秀大學畢業(yè)生士兵可以提干

這是一項軍隊建設需要、部隊上下歡迎、廣大官兵期待的好政策！”剛從部隊調研大學生士兵工作回來的趙勇副部長感觸頗深。

優(yōu)秀大學畢業(yè)生士兵可以提干

記者：從優(yōu)秀大學畢業(yè)生士兵中選拔干部，是近年來軍隊干部生長來源制度改革的一項重要內容，請介紹一下這項政策的產生過程。趙勇：“十一五”時期，地方大學畢業(yè)生參軍入伍數量呈逐年增多趨勢。這些大學畢業(yè)生士兵，經過普通高等學校系統(tǒng)教育和部隊培養(yǎng)鍛煉，思想基礎好，科學文化基礎扎實，適應部隊基層工作生活，在基層全面建設中的作用日趨明顯。為他們提供施展才華的更大舞臺、創(chuàng)造成長成才的更好環(huán)境，已成為部隊上下的普遍共識。

軍委、總政領導高瞻遠矚，敏銳把握這一新的形勢，對做好大學生士兵教育管理工作作出一系列重要指示。2006年2月，四總部下發(fā)《關于進一步加強軍隊基層干部隊伍建設的意見》，首次提出從普通高等學校畢業(yè)后入伍的優(yōu)秀士兵中選拔基層干部。隨后，總政干部部會同總參、總后有關部門，對這一政策進行了廣泛深入的調研論證。同年10月，以總參、總政、總后名義下發(fā)《關于從普通高等學校畢業(yè)后入伍的優(yōu)秀士兵中選拔基層干部的通知》，明確提出從2006年起，優(yōu)秀大學畢業(yè)生士兵可以直接提拔為干部，標志著這項政策的正式實施。

2008年以來，我軍征兵政策制度作出重要調整，征兵對象主體由農村青年、城鎮(zhèn)待業(yè)青年調整為各級各類院校應屆畢業(yè)生，大學畢業(yè)生入伍數量大幅增加。適應這一變化趨勢，我們在總結前幾年實踐經驗基礎上，及時調整完善了優(yōu)秀大學畢業(yè)生士兵提干政策。2009年8月，四總部下發(fā)《關于進一步做好優(yōu)秀大學畢業(yè)生士兵提干工作的通知》，對有關內容作了進一步系統(tǒng)規(guī)范。

可以說，這一政策的出臺，具有較好的實踐基礎和很強的現實針對性，是全軍上下集體智慧的結晶，大學畢業(yè)生士兵提干工作從此步入全面發(fā)展的新階段。

部隊上下和社會各界廣泛關注――

現行優(yōu)秀大學畢業(yè)生士兵提干政策主要內容

記者：部隊上下和社會各界對大學畢業(yè)生士兵提干政策高度關注，請具體介紹一下主要內容。

趙勇：四總部《關于進一步做好優(yōu)秀大學畢業(yè)生士兵提干工作的通知》，從選拔范圍、標準條件、選拔程序等方面作了系統(tǒng)規(guī)定。

在選拔范圍上，為鼓勵更多高素質大學畢業(yè)生參軍入伍，規(guī)定具有本科學歷的士兵，必須是參加全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試，經省（自治區(qū)、直轄市）招生辦公室本科第一批、第二批統(tǒng)一錄取且取得全日制本科學歷和學士學位的畢業(yè)生。具有研究生學歷的士兵，必須是參加全國普通高等學校、研究生培養(yǎng)單位研究生招生統(tǒng)一考試，取得全日制研究生學歷和碩士學位的畢業(yè)生。在此基礎上，明確提出優(yōu)先選拔國家“211工程”等重點高校、軍隊建設急需的國家級和省部級重點建設學科畢業(yè)入伍的士兵。

在選拔條件上，要求必須政治立場堅定，軍事素質過硬，文化基礎扎實，志愿獻身國防事業(yè)；中國共產黨黨員或優(yōu)秀共青團員；入伍1年半以上，一般應在推薦的旅、團級單位工作滿1年；擔任正（副）班長、技術骨干，發(fā)展?jié)摿^大；現實表現好，被評為優(yōu)秀士兵或被旅、團級以上單位評為先進個人；大學本科畢業(yè)的，年齡不超過26周歲，碩士研究生畢業(yè)的，年齡不超過29周歲；身心健康，符合軍隊院校招收學員體格檢查標準。符合上述條件，獲二等功、軍隊科技進步三等獎以上獎勵的，或者被軍區(qū)級以上單位樹為重大典型、表彰為英模人物的，以及駐國家三類以上艱苦邊遠地區(qū)和駐特類、一類島嶼艱苦地區(qū)部隊的少數民族大學畢業(yè)生士兵選拔對象，年齡可放寬1歲。

在選拔程序上，總政根據干部隊伍宏觀調控計劃和生長干部補充計劃，下達大學畢業(yè)生士兵提干計劃。按照基層黨支部推薦、團（營）級單位黨委提名、師（旅）級單位政治機關考核、軍級單位政治機關審

查、軍區(qū)級單位政治機關上報總政審核等程序，自下而上推薦選拔對象。總政審核同意后，由各單位按照任免權限和有關規(guī)定下達任職命令、授予相應軍銜。

培養(yǎng)選拔工作取得階段性成果――

740名優(yōu)秀大學畢業(yè)生士兵提干輻射作用明顯

記者：大學畢業(yè)生士兵提干政策出臺以來，培養(yǎng)選拔工作成效明顯，請談談這方面情況。

趙勇：前段時間，按照軍委、總政領導有關要求，總政干部部對大學生士兵工作作了專題調研。部隊普遍反映，大學畢業(yè)生士兵提干政策的出臺，不僅有利于培養(yǎng)保留一批既能知兵愛兵、又會管兵帶兵的骨干力量，而且有利于激勵更多地方大學生攜筆從戎。在這一政策的有力牽引下，各級在大學畢業(yè)生士兵培養(yǎng)選拔方面，堅持嚴格要求、跟蹤培養(yǎng)、好中選優(yōu)，做了大量扎實有效的工作。

從大學生入伍起，各級就著手掌握數量規(guī)模、學歷層次、專業(yè)分布等基本底數，制定個性化培養(yǎng)方案，合理安排工作崗位，對符合擔任班長、副班長或技術骨干條件的，優(yōu)先予以安排。在突出抓好思想教育、堅定政治信念的同時，著力加強軍事素質能力培養(yǎng)，利用戰(zhàn)備訓練、軍事演習和執(zhí)行重大任務等時機重點幫帶，鼓勵參加軍事比武、技術革新等活動，引導他們把知識轉化為實際能力，為從中選拔干部奠定素質基礎。

在提干工作中，各級堅持做到標準條件透明、選拔程序透明、推薦人頭透明、測評結果透明，保證了選拔工作的公開、公平、公正。2006年以來，由于符合選拔條件的大學生士兵相對較少，全軍和武警部隊共選拔740名優(yōu)秀大學畢業(yè)生士兵提干。數量規(guī)模雖然有限，但從最初的16名增加到今年的496名，增幅還是比較明顯的。這些大學畢業(yè)生士兵既有充足的知識儲備，又有比較扎實的軍事素質，提干后適應部隊快，履行職責好，深受部隊歡迎。

為了充分發(fā)揮提干政策和先進典型的引導示范作用，各單位普遍借助現代傳媒手段搞好深入宣傳，取得了明顯效益。大學畢業(yè)生士兵扎根部隊、建功軍營的信念更加堅定，訓練熱情和工作勁頭十足，形成了你追我趕、競相成才的可喜局面。不少大學生士兵還積極向親人朋友、母校大學生宣傳提干政策，鼓勵校友參軍入伍、獻身國防。

隨著大學生入伍數質量提高――

“十二五”時期同步增加選拔干部數量

記者：隨著征兵政策制度改革逐步深化和軍隊吸引力凝聚力增強，大學生入伍數量不斷增加，請介紹一下“十二五”時期從大學畢業(yè)生士兵中選拔干部工作總體設想。

趙勇：“十二五”時期，做好從大學畢業(yè)生士兵中選拔干部工作，應認真貫徹落實科學發(fā)展觀，著眼軍隊建設長遠發(fā)展，統(tǒng)籌好部隊建設需要與廣大士兵成才意愿，統(tǒng)籌好大學生士兵與其他士兵成才需求，統(tǒng)籌好不同類型大學生士兵成才期望，科學規(guī)劃設計，精心組織實施，不斷提高工作質量效益。

一是按照同步提高漸進改善思路，穩(wěn)步增加選拔數量。隨著大學畢業(yè)生士兵數質量提高，同步增加選拔數量，適當調整其他來源渠道生長干部比例，逐步形成相對穩(wěn)定的優(yōu)秀大學畢業(yè)生士兵提干規(guī)模，漸進式發(fā)揮改善生長干部來源結構的作用。

二是堅持能力素質為本，健全完善考核選拔機制。在確保政治素質前提下，堅持二本以上學歷“硬杠杠”，突出軍事職業(yè)能力素質考核，完善集現實表現、軍事素養(yǎng)、專業(yè)水平為一體的考核標準體系，不斷規(guī)范遴選推薦的程序辦法，加強考核選拔的檢查監(jiān)督，確保選拔質量。三是著眼增強發(fā)展后勁，跟蹤搞好培養(yǎng)鍛煉。根據大學畢業(yè)生士兵個人特點和專業(yè)優(yōu)長，合理確定工作崗位，有計劃安排擔任正副班長和骨干。選拔對象全部納入全軍院校任職培訓計劃，區(qū)分專業(yè)類別和培訓目標安排班次，加大考核淘汰力度，不斷提高培訓效益。對任職培訓合格的大學畢業(yè)生士兵干部，加強跟蹤培養(yǎng)鍛煉，使其盡快實現從優(yōu)秀士兵到合格軍官的轉變。

四是加大宣傳引導力度，發(fā)揮政策激勵作用。充分利用多種現代媒體，深入宣傳從優(yōu)秀大學畢業(yè)生士兵中選拔干部的有關政策，使廣大官兵和應征大學生人人皆知，準確了解和掌握政策內容。跟蹤了解從大學畢業(yè)生士兵中選拔的干部成長情況，及時發(fā)現、宣傳和表彰先進典型，進一步擴大有關政策和典型的影響力。

這里，我也要告訴大學生士兵們，軍隊信息化建設需要你們的聰明才智，在軍營發(fā)展成才，除了選拔為干部，還有成長為優(yōu)秀士兵、班長骨干、優(yōu)秀士官等多元渠道，施展才華的舞臺是廣闊的，是可以大有作為的。希望大家盡好義務當好兵，精武奉獻，崗位成才，實現個人理想和人生價值！

來源：《解放軍報》

第五篇：于大清解讀大學畢業(yè)生士兵提干

于大清解讀大學畢業(yè)生士兵提干:本科生擇優(yōu)提

干

來源：中國廣播網

2011年09月15日18:39

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中廣網北京9月15日消息（記者呂錫成 徐佳慧）據中國之聲《新聞晚高峰》報道，2009年，黨中央、中央軍委和胡主席果斷作出大規(guī)模征集地方大學生入伍的戰(zhàn)略決策。今年，第一次大批征集的大學生士兵將服滿兩年義務兵役。近日，總參、總政、總后，聯(lián)合頒布了《從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官暫行辦法》。這是是規(guī)范從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官工作的一個重要法規(guī)文件。那么，大學生士兵成長為軍官應該符合什么標準？從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官要經過哪些程序步驟？請總政干部部部長于大清少將帶來權威解讀。

《暫行辦法》的頒布對部隊選拔保留骨干人才將產生積極作用。那么什么樣的大學生士兵符合選拔軍官的標準？

于大清：目前大學生士兵分在校生入伍、畢業(yè)生入伍兩類，這次頒布的《暫行辦法》從提干、考學、保送入學三個方面作了全覆蓋規(guī)劃設計。

一個是大學本科以上的畢業(yè)生可以擇優(yōu)提干。具體條件，本科畢業(yè)的應當參加全國統(tǒng)招并且取得全日制本科學歷和學士學位，研究生畢業(yè)的應當參加全國統(tǒng)招，并且取得全日制研究生學歷。入伍1年半以上，并且在推薦的旅、團級單位工作半年以上，現實表現好，被評為優(yōu)秀士兵或被旅、團級以上單位評為先進個人，其中三本畢業(yè)的還應當擔任班長、副班長或榮立三等功以上獎勵，或被旅、團級以上單位評為軍事訓練標兵。本科畢業(yè)的不超過26周歲，研究生畢業(yè)的不超過29周歲。

二是大專畢業(yè)的可以考學進行學歷升級。大專畢業(yè)的士兵報考軍校，安排參加全軍統(tǒng)一組織的本科層次招生考試，錄取的進入軍校培訓2年，畢業(yè)合格的列入生長干部畢業(yè)學員分配計劃。

三是在校入伍的可以正?？紝W。在這方面，現行士兵報考軍校政策都適用于在校入伍的大學生士兵。同時，考慮到大學在校入伍的與高中畢業(yè)入伍的相比年齡普遍比較大，規(guī)定其報考軍校年齡可以放寬1歲。

四是符合保送入學條件的可以優(yōu)先選拔。按照現行的優(yōu)秀士兵保送入學政策，符合條件的各層次大學生士兵，都可以參加優(yōu)秀士兵保送入學的選拔。大學畢業(yè)生士兵參加優(yōu)秀士兵

保送入學對象選拔，年齡放寬1歲，同等條件下優(yōu)先列為推薦對象。選上以后，本科以上畢業(yè)的安排6個月任職培訓，專科畢業(yè)的安排2年本科層次學歷培訓。

從大學生士兵中推薦選拔軍官要經過哪些程序步驟？

于大清：從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官，要求政治思想好、愿意在部隊干，這個是第一位的要求。所以《暫行辦法》明確，大學畢業(yè)生士兵提干對象的首要條件是政治立場堅定，必須是中共黨員和入黨積極分子，大學畢業(yè)生士兵提干對象的考核選拔，按照四個步驟辦理：一是組織推薦；二是考察篩選；三是資格審查；四是考核審批。

據了解，這次出臺的《暫行辦法》規(guī)定，大學生士兵要成為一名合格軍官，除了要進行軍事職業(yè)能力考核，還要進行一系列任職培訓？這是為什么呢？

于大清：大學畢業(yè)生士兵文化基礎好、適應能力強，但從士兵成長為帶兵人，從被管理者成長為管理者，還是需要一些系統(tǒng)的培訓?！稌盒修k法》明確大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象必須參加軍事職業(yè)能力考試，內容包括軍事科目的考核、綜合知識與能力考試、心理素質測試，其中一項以上不合格的，不得列為提干對象?？傉倕⒔y(tǒng)一組織大學畢業(yè)生士兵提干對象入軍校進行任職培訓，時間一般為6個月；承訓院校按照有關規(guī)定對大學畢業(yè)生士兵提干對象實行全程考核淘汰