第一篇：總醫(yī)院工會(huì)三季度小結(jié)

總醫(yī)院工會(huì)三季度小結(jié)

一、民主管理：

1、開(kāi)展了三級(jí)分配民管小組活動(dòng)記錄的季度檢查。結(jié)合公司紀(jì)委、監(jiān)察部開(kāi)展“三級(jí)分配”工作檢查活動(dòng)，根據(jù)整改通知，組織了科室考勤員一對(duì)一培訓(xùn)，對(duì)科室“三級(jí)分配”進(jìn)行認(rèn)真整改。

2、開(kāi)展民主管理調(diào)研活動(dòng)，上報(bào)調(diào)研報(bào)告及論文兩篇。

二、維權(quán)工作

1、動(dòng)態(tài)困難職工檔案升級(jí)調(diào)整工作。

2、三季度職工熱點(diǎn)難點(diǎn)反應(yīng)收集上報(bào)工作。

3、三季度幫助職工料理喪葬事宜3起，操辦婚事4起

三、女工工作

1、六月底，我院女工委以夫妻“安全結(jié)對(duì)子”的方法提高雙職工醫(yī)務(wù)人員安全素質(zhì)，通過(guò)夫妻“安全結(jié)對(duì)子”的形式，夫妻倆可要相互提醒，相互監(jiān)督，互幫互助，共保家庭安全。2、8月底完成了總醫(yī)院女工組織換屆工作。3、9月為 217名在冊(cè)女職工進(jìn)行了婦科病普查。

4、建立總醫(yī)院女職工QQ群，開(kāi)展女職工減壓室系列活動(dòng)。

四、勞動(dòng)競(jìng)賽工作

1、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”勞動(dòng)競(jìng)賽.(全年）

2、上報(bào)三篇征文參加公司“勞動(dòng)模范在我身邊”征文活動(dòng)。其中《我和主任有個(gè)約定》獲三等獎(jiǎng)、《我在醫(yī)路與他同行》、《先進(jìn)人物在我身邊》獲優(yōu)秀獎(jiǎng)

3、建立總醫(yī)院勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物數(shù)據(jù)庫(kù)

4、開(kāi)展了“安康杯”班組安全知識(shí)讀本調(diào)研，將圖書(shū)掛在醫(yī)院電子圖書(shū)網(wǎng)，組織班組長(zhǎng)進(jìn)行了學(xué)習(xí)《班組管理安全衛(wèi)生知識(shí)》答題活動(dòng)。

5、合理化建議：（1）鎖骨接骨板治療四肢骨折技術(shù)（2）改善就醫(yī)環(huán)境，粉刷醫(yī)院房屋。（3）關(guān)于更好的開(kāi)展預(yù)約門(mén)診工作的建議。（4）超聲引導(dǎo)下PICC置管技術(shù)（5）檢驗(yàn)化學(xué)試劑效能監(jiān)察

6、崗位練兵

1、護(hù)理、醫(yī)療、醫(yī)技三季度“三基考試” 2、9月底，開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新考試

五、工會(huì)自身組織建設(shè)

工會(huì)組織換屆后，開(kāi)展了一系列組織建設(shè)活動(dòng)。

1、完善了新會(huì)員檔案（紙制和電子資料）并上報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)。2、7月18日工會(huì)干部培訓(xùn)。工會(huì)干部29人參加。首先下發(fā)了4個(gè)文件：（1）分會(huì)主席任命、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)名單、分會(huì)主席、小組長(zhǎng)、勞檢員職責(zé)；（2）創(chuàng)建安全合格班組文件及安全合格班組建設(shè)制度匯編；（3）勞動(dòng)保護(hù)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、（4）人口計(jì)生組織機(jī)構(gòu)調(diào)整。其次宣讀《關(guān)于充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查作用促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的緊急通知》、學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例》。結(jié)合總醫(yī)院的實(shí)際情況，對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行了如何履行職責(zé)，提升工會(huì)干部實(shí)際工作能力的培訓(xùn)。

3、工會(huì)干部培訓(xùn)后，開(kāi)展了勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)答題。4、8月協(xié)助院黨委籌備黨代會(huì)資料，8月24日?qǐng)A滿(mǎn)的完成第三次黨員代表大會(huì)的換屆工作。5、9月13日參加公司工會(huì)干部培訓(xùn)

五、宣教文體工作 1、7月20日-21日參加公司乒乓球比賽。孫玲獲第五名 2、7月25日集團(tuán)公司“激情。夢(mèng)想”文藝下基層消夏晚會(huì)，組織100人參加活動(dòng)。（50人做背景，50人觀眾）3、9月14日-15日參加公司羽毛球比賽。蔡丹獲第七名

4、根據(jù)行政安排，全體科級(jí)干部學(xué)習(xí)《向世界最好的醫(yī)院學(xué)習(xí)管理》一書(shū)，工會(huì)開(kāi)展了讀書(shū)征文活動(dòng)。

5、往公司電視臺(tái)上報(bào)了電視新聞4條，《中條山》雜志投稿5篇。

六、離退休工作 1、7月 上報(bào)異地離退休人員指紋表；8月配合社保中心“一卡通激活”，上報(bào)激活人員名單。

2、組織離退休軍轉(zhuǎn)干部體檢。

3、配合防疫科為離退休人員注射流感疫苗。

第二篇：工會(huì)三季度工作總結(jié)

工會(huì)三季度工作總結(jié)

工會(huì)三季度工作總結(jié)1

人保財(cái)險(xiǎn)葫蘆島市三季度工會(huì)工作小結(jié)我公司工會(huì)在省公司工會(huì)及市公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司的各項(xiàng)工作，大力開(kāi)展企業(yè)文化宣傳，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展技能大比武活動(dòng)，關(guān)心員工生活，全面開(kāi)展員工集體活動(dòng)，為公司完成各項(xiàng)任務(wù)注入了文化活力，樹(shù)立了“司興我榮，司衰我恥”的理念，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性，發(fā)揮好了工會(huì)的作用?，F(xiàn)將第三季度工會(huì)工作小結(jié)如下：

一、主要工作

（一）開(kāi)展愛(ài)心活動(dòng)，建設(shè)“員工關(guān)愛(ài)工程”。

葫蘆島市分公司關(guān)心員工的工作和生活。制定員工生日表，在員工生日時(shí)候贈(zèng)送禮品，祝賀生日；六一兒童節(jié)為不滿(mǎn)14歲的員工子女發(fā)放節(jié)日禮品；8月份為考入大學(xué)子女發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金；對(duì)退休的老員工和在崗員工及其家屬（父母及配偶）生病住院及時(shí)探望慰問(wèn)；員工的父母去世前往悼念慰問(wèn)。

（二）搞好員工福利待遇，提升員工幸福感。

公司真心關(guān)愛(ài)員工的健康與安全，每逢重大節(jié)日，及時(shí)組織安排好節(jié)日物資的采購(gòu)和發(fā)放。在“八一”建軍節(jié)和“重陽(yáng)節(jié)”，葫蘆島市分公司召開(kāi)了復(fù)轉(zhuǎn)軍人代表座談會(huì)和老干部座談會(huì)，向轉(zhuǎn)退伍軍人和老同志們致以了節(jié)日的問(wèn)候，發(fā)放了慰問(wèn)品，增強(qiáng)了公司的凝聚力和員工的幸福感指數(shù)，為企業(yè)發(fā)展注入了動(dòng)力。

（三）開(kāi)展崗位技能大比武，提升員工競(jìng)爭(zhēng)力。

為繼續(xù)加強(qiáng)基本知識(shí)學(xué)習(xí)，經(jīng)受新考驗(yàn)。提高服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)新標(biāo)準(zhǔn)。積極適應(yīng)崗位新要求，樹(shù)立公司新形象。葫蘆島市分公司工會(huì)組織開(kāi)展了崗位技能大比武活動(dòng)，活動(dòng)激發(fā)了全轄員工崗位大練

兵的極積性、自覺(jué)性、參與性，形成了比、學(xué)、趕、最全面的好文寫(xiě)作網(wǎng)站超的良好氛圍，發(fā)現(xiàn)選拔了一批業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的骨干員工。達(dá)到進(jìn)一步扎實(shí)業(yè)務(wù)及技能基本功，提高綜合素質(zhì)的以賽促學(xué)和以賽選優(yōu)的目的。

（四）開(kāi)展集體活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力和向心力。

組織員工“登水上長(zhǎng)城，展人保風(fēng)采”以及“VIP客戶(hù)西部之旅”考察等一系列的活動(dòng)，把集體活動(dòng)同業(yè)務(wù)競(jìng)賽緊密的聯(lián)系起來(lái)，通過(guò)這些活動(dòng)豐富了員工的業(yè)余生活，溝通與客戶(hù)之間的.聯(lián)系。加強(qiáng)了員工之間、客戶(hù)之間、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通與聯(lián)系。同時(shí)積極參加行業(yè)協(xié)會(huì)組織的籃球比賽，并取得了第一名的好成績(jī)。

（五）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激勵(lì)員工發(fā)奮圖強(qiáng)。

公司工會(huì)的圖書(shū)室、活動(dòng)室豐富職工業(yè)余文化生活，公司一樓大廳電子大屏幕，每周定時(shí)更換宣傳內(nèi)容，就員工的典范榜樣行為予以宣傳。在公司內(nèi)部打造積極向上，學(xué)習(xí)比拼氛圍。提高了企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。

二、存在的問(wèn)題

1、工會(huì)工作人員為兼職，工作相對(duì)繁雜，難以較好的完成工會(huì)工作。

2、員工對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)有限，認(rèn)為工會(huì)就是搞福利，發(fā)東西，在工會(huì)工作涉及到自己時(shí)，有利靠前，無(wú)就靠后的現(xiàn)象偶有存在。

三、四季度工作安排

1、做好公司工會(huì)和上級(jí)黨組織部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、制訂方案，召開(kāi)工會(huì)會(huì)員大會(huì)。

3、組織開(kāi)展元旦、春節(jié)送溫暖活動(dòng)。

4、組織籌備員工健康體檢活動(dòng)。

5、認(rèn)真進(jìn)行回頭看，查找機(jī)制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年籌劃工作。

特此匯報(bào)。

工會(huì)三季度工作總結(jié)2

三季度，xxx工會(huì)在煤業(yè)公司工會(huì)和部黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹省總十二大、集團(tuán)公司三屆一次雙代會(huì)精神為抓手，突出建組織、建制度兩大工作重點(diǎn)，緊緊圍繞工作中心，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，通過(guò)夯實(shí)基礎(chǔ)、建用制度，xxx工會(huì)工作邁出了扎實(shí)的第一步，有力地促進(jìn)了改革發(fā)展和穩(wěn)定工作。現(xiàn)將三季度主要工作情況扼要匯報(bào)

一、高點(diǎn)起步，工會(huì)自身建設(shè)全面加強(qiáng)

（一）健全工會(huì)組織，組織建設(shè)得到加強(qiáng)。xxx作為一個(gè)成立黨委僅一年的新單位，上半年是公司唯一一家沒(méi)有工會(huì)組織的單位。今年6月24日，召開(kāi)了xxx首屆一次雙代會(huì)，建立了以職工代表大會(huì)為主要形式的民主管理組織形式，選舉產(chǎn)生了首屆工會(huì)組織系統(tǒng)。7月份，經(jīng)公司工會(huì)批復(fù)后，首屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)組織正式啟動(dòng)。在工會(huì)組織建設(shè)上，按照工會(huì)章程和公司工會(huì)有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)抓了三項(xiàng)具體工作。一是健全工會(huì)組織。按照黨政工同步設(shè)置的原則，依照行政科室和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，重新劃分和調(diào)整了部分工會(huì)小組，內(nèi)部及駐外均建立了覆蓋面廣的組織系統(tǒng)。二是認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的收繳工作。根據(jù)工資報(bào)表，對(duì)每一名會(huì)員的應(yīng)交會(huì)費(fèi)額進(jìn)行了準(zhǔn)確計(jì)算，下達(dá)到每個(gè)車(chē)間工會(huì)執(zhí)行，確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，按時(shí)足額上交，沒(méi)發(fā)生欠交和拖延現(xiàn)象，較好地完成了會(huì)費(fèi)收繳工作。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)首屆一次“雙代會(huì)”任務(wù)。多次召開(kāi)全委會(huì)和擴(kuò)大會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹首屆一次“雙代會(huì)”會(huì)議精神。用較短的時(shí)間完成了資料匯編工作，特別是對(duì)于新制訂的一些規(guī)章、制度和工作條例，及時(shí)組織職工代表學(xué)習(xí)，認(rèn)真解答職工提出的各種疑問(wèn)，收到較好效果。

（二）注重學(xué)習(xí)創(chuàng)建，思想建設(shè)得到加強(qiáng)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想。按照公司工會(huì)和黨委的統(tǒng)一部署，充分利用宣傳欄等輿論陣地，扎實(shí)開(kāi)展以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動(dòng)。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)配檔表，做到有意見(jiàn)、有安排、有組織、有檢查，做到“時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果”四落實(shí)。二是積極開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。努力營(yíng)造學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的氛圍，積極配合黨委開(kāi)展讀書(shū)筆記活動(dòng)，購(gòu)買(mǎi)部分學(xué)習(xí)書(shū)籍和資料發(fā)給職工，促使廣大干部職工形成自覺(jué)學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)的良好習(xí)慣。銷(xiāo)售車(chē)間工會(huì)還利用開(kāi)展學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)，因陋就簡(jiǎn)地籌建了“職工之家”。三是認(rèn)真開(kāi)展“三轉(zhuǎn)”主題教育。在“三轉(zhuǎn)”主題教育中，根據(jù)xx黨政的同意部署，利用政治學(xué)習(xí)日時(shí)間，充分發(fā)揮群眾組織的作用，以工會(huì)小組為單位，學(xué)習(xí)討論《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)20問(wèn)》，引導(dǎo)職工查找思想觀念上的差距，管理上的差距和工作作風(fēng)上的差距，進(jìn)一步堅(jiān)定了加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的信念，促成了聚精會(huì)神搞銷(xiāo)售，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，大力弘揚(yáng)了團(tuán)結(jié)和諧、上下一心、共謀發(fā)展的良好風(fēng)氣。

（三）夯實(shí)工作基礎(chǔ)，制度建設(shè)得到加強(qiáng)。一是建立了每周政工例會(huì)制度。會(huì)議有黨委書(shū)記或副書(shū)記主持，工會(huì)、紀(jì)委、辦公室、政工科、團(tuán)支部有關(guān)人員參加。通過(guò)召開(kāi)會(huì)議，溝通各部門(mén)工作情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作。二是在公司工會(huì)的指導(dǎo)下，認(rèn)真準(zhǔn)備各種申報(bào)材料，完成了社團(tuán)法人的登記工作，工會(huì)組織取得了合法地位，形成了有效的'社團(tuán)法人活動(dòng)機(jī)制，為下一步開(kāi)展工作提供了法律保障.

二、圍繞中心，民主管理工作扎實(shí)推進(jìn)

（一）結(jié)合實(shí)際，擬訂民主管理工作推進(jìn)方案。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建和民主管理星級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)的意見(jiàn)》，提高對(duì)活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本單位的民主管理工作進(jìn)行了客觀和實(shí)事求是的檢查分析，肯定了成績(jī)，找出了差距。并根據(jù)《意見(jiàn)》要求，初步擬訂了實(shí)施方案，推進(jìn)此項(xiàng)工作的開(kāi)展，目前，此項(xiàng)方案正在討論之中。認(rèn)真貫徹首屆一次“雙代會(huì)”通過(guò)的《部務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)》，對(duì)涉及運(yùn)銷(xiāo)部改革發(fā)展的重大問(wèn)題、職工切身利益向職工公開(kāi)，接受職工群眾的監(jiān)督。

（二）圍繞中心，主動(dòng)維護(hù)職工權(quán)益。在主任辦公會(huì)上，工會(huì)按照職代會(huì)通過(guò)的有關(guān)規(guī)定，依法認(rèn)真履職，要求對(duì)即將實(shí)行的《XXX獎(jiǎng)罰辦法》交職工代表討論。會(huì)議一致通過(guò)了這一提議。之后，部工會(huì)按照職工參與民主管理的有關(guān)規(guī)定，召集職工代表團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議兩次討論了《XXX獎(jiǎng)罰辦法》，各分團(tuán)組織職工代表，充分行使權(quán)利，討論非常認(rèn)真，特別對(duì)任務(wù)指標(biāo)、獎(jiǎng)罰細(xì)則等進(jìn)行了細(xì)致的討論，經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，工會(huì)形成了書(shū)面意見(jiàn)反饋給部行政，職工代表的作用得到充分發(fā)揮。

（三）職工代表的參政議政意識(shí)明顯增強(qiáng)。關(guān)注公司發(fā)展，提高職工代表的責(zé)任意識(shí)，充分行使職工代表的權(quán)利，對(duì)于職工關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題交職工代表討論。根據(jù)公司工會(huì)的部署，認(rèn)真討論公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項(xiàng)目投資、勞動(dòng)合同等重大決策事項(xiàng)，積極建言獻(xiàn)策，集思廣益，為大集團(tuán)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)部署和借公司爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)質(zhì)量管理獎(jiǎng)之機(jī)，兩次開(kāi)展了職工滿(mǎn)意度問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，了解職工的關(guān)注點(diǎn)，為進(jìn)一步改進(jìn)工作和解決企業(yè)發(fā)展存在

的問(wèn)題提供了依據(jù)。積極參加爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)質(zhì)量管理獎(jiǎng)活動(dòng)，按照評(píng)審要求，認(rèn)真做好民主管理等方面的迎檢工作，并以此為契機(jī)，進(jìn)一步做好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。

三、注重維權(quán)，認(rèn)真落實(shí)職工生活保障制度

（一）關(guān)心職工健康和做好生活保障工作。一是依法開(kāi)展保障工作。根據(jù)《集體合同》等有關(guān)規(guī)定，利用三周的時(shí)間，在總醫(yī)院、療養(yǎng)院組織了職工健康查體，共有191名職工進(jìn)行了健康查體，使職工了解了自己的健康狀況，維護(hù)了職工的健康權(quán)，受到職工的普遍歡迎；二是認(rèn)真組織好療養(yǎng)工作。為搞好的健康療養(yǎng)和榮譽(yù)療養(yǎng)工作，工會(huì)嚴(yán)格組織程序，精心設(shè)計(jì)療養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真排查申請(qǐng)人的資歷條件，三次召開(kāi)車(chē)間工會(huì)主席會(huì)，研究療養(yǎng)工作。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格申報(bào)、審批程序，為2名職工安排了健康療養(yǎng)，為15名職工安排了榮譽(yù)療養(yǎng)。療養(yǎng)人員名單經(jīng)全委會(huì)集體討論通過(guò)后張榜公布，增加了工作透明度，提高了職工群眾對(duì)榮療工作的滿(mǎn)意度。

（二）積極開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖活動(dòng)。一是切實(shí)關(guān)心病困職工生活。充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系群眾的作用，在醫(yī)保不能完全滿(mǎn)足病人醫(yī)療所需的情況下，主動(dòng)為兩名患癌癥重病的職工進(jìn)行了困難救濟(jì)，在部黨政的大力支持下，想盡辦法解決他（她）們的醫(yī)療陪護(hù)困難。特別是8月份，部工會(huì)廣泛發(fā)動(dòng)，在全體職工中開(kāi)展了為病困職工XX獻(xiàn)愛(ài)心捐款活動(dòng)，191名職工參與了捐款活動(dòng)，共收到捐款近27600元，有的領(lǐng)導(dǎo)和職工捐款高達(dá)500元，充分體現(xiàn)了社會(huì)主義大家庭的溫暖和“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為病困職工解決了實(shí)際困難；二是積極開(kāi)展慈心一日捐活動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)公司的號(hào)召，經(jīng)過(guò)深入宣傳和廣泛發(fā)動(dòng)，共收到捐款7280元，為社會(huì)救助貢獻(xiàn)了力量。

四、宣傳工作和文化生活

（一）認(rèn)真組織答卷活動(dòng)。一是開(kāi)展了十六大知識(shí)答卷活動(dòng)。把黨的十六大作為文宣工作的重點(diǎn)，圍繞十六大設(shè)計(jì)了豐富多彩的活動(dòng)。廣大職工踴躍參加，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)十六大的積極性和主動(dòng)性，提高了學(xué)習(xí)效果，對(duì)答卷情況進(jìn)行了認(rèn)真的評(píng)獎(jiǎng)；二是積極參加公司“慶?！镀髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》實(shí)施十周年知識(shí)答卷”活動(dòng)，組織答題人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》和有關(guān)知識(shí)，經(jīng)過(guò)充分準(zhǔn)備和認(rèn)真答題，所有答題人員全部獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng)，進(jìn)一步提高了有關(guān)人員了對(duì)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的熟悉和掌握程度，推動(dòng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的開(kāi)展。

（二）開(kāi)展慶祝建國(guó)54周年活動(dòng)。

一是以“愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)礦、愛(ài)崗”為主題，開(kāi)展“迎國(guó)慶、抒情懷”硬筆書(shū)法比賽。

二是舉辦迎國(guó)慶歌舞晚會(huì)。

（三）不斷加強(qiáng)宣傳工作。一是利用報(bào)紙、電視等新聞媒體和宣傳欄，對(duì)工會(huì)組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道，擴(kuò)大教育影響。二是注重文化陣地建設(shè)。在力所能及的條件下，修繕“職工之家”，配備了必要的活動(dòng)設(shè)施，為職工學(xué)習(xí)文化和休閑娛樂(lè)提供了良好的環(huán)境。加強(qiáng)駐外單位的文化基地建設(shè)，結(jié)合駐外單位特點(diǎn)，籌建了職工文化活動(dòng)室，充分發(fā)揮了文化陣地的作用，職工的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng)。四季度主要工作打算（要點(diǎn)）

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總十四大和省總十二大會(huì)議精神，根據(jù)公司工會(huì)部署，深入抓好理論學(xué)習(xí)工作。

二、做好公司工會(huì)和上級(jí)黨組織部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、制訂方案，創(chuàng)造條件，集中時(shí)間開(kāi)展建家活動(dòng)。

四、出臺(tái)和實(shí)施民主管理星級(jí)競(jìng)賽和職代會(huì)星級(jí)達(dá)標(biāo)辦法，促進(jìn)煤質(zhì)運(yùn)銷(xiāo)部民主管理上水平。

五、認(rèn)真進(jìn)行回頭看，查找機(jī)制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年籌劃工作。

工會(huì)三季度工作總結(jié)3

20xx年第三季度，區(qū)總工會(huì)緊緊圍繞工作計(jì)劃的總體安排，突出抓好了如下幾項(xiàng)工作：

一、深入開(kāi)展非公企業(yè)工會(huì)組建和異地務(wù)工人員入會(huì)工作。第三季度新增工會(huì)組織3家，新增會(huì)員572人。

二、深入基層，密切聯(lián)系職工群眾。先后走訪企業(yè)17家、村居6個(gè)、工地5個(gè)，走訪職工83人和貧困戶(hù)32戶(hù)，接待來(lái)訪51人次，調(diào)處信訪案件15宗。

三、廣泛開(kāi)展普法宣傳教育活動(dòng)。先后舉辦普法宣傳活動(dòng)5場(chǎng)，發(fā)布信息7條，發(fā)放各種宣傳資料10000余份。

四、用心做好服務(wù)工作。一是開(kāi)展送清涼和中秋送月活動(dòng)，為30家企業(yè)和6個(gè)建設(shè)工地的15000名異地務(wù)工人員送出清涼飲料、月餅等慰問(wèn)品價(jià)值41.3萬(wàn)元；二是舉辦相親交友活動(dòng)3次，為400多名單身青年提供交友機(jī)會(huì)；三是舉辦親子活動(dòng)6次，吸引了600多名職工及其子女參加。

五、深入開(kāi)展送文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。一是開(kāi)展“情系外來(lái)工”活動(dòng)，先后在偉民廣場(chǎng)等地舉辦慰問(wèn)演出2場(chǎng)，惠及異地務(wù)工人員20xx多人；二是開(kāi)展文藝骨干培訓(xùn)活動(dòng)，先后組建文藝社團(tuán)4家，舉辦各種舞蹈培訓(xùn)班5期，吸引了250多名職工參加。

六、大力開(kāi)展精準(zhǔn)幫扶，為23戶(hù)遇到特殊困難的職工家庭提供及時(shí)救助，發(fā)放救助金33.498253萬(wàn)元。

七、深入開(kāi)展勞模創(chuàng)新工作室、愛(ài)心小屋創(chuàng)建活動(dòng)。先后組織20多名基層工會(huì)主席外出參觀學(xué)習(xí)，并在6家條件成熟的.企業(yè)建起了勞模創(chuàng)新工作室和愛(ài)心小屋。

八、積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。先后舉辦籃球、羽毛球、乒乓球等各種比賽活動(dòng)76場(chǎng)；舉辦“xx工友大家樂(lè)”、“工友K歌”等活動(dòng)17場(chǎng)。

第三篇：三季度質(zhì)控小結(jié)

沁陽(yáng)市中醫(yī)院2013年

第三季度《出生醫(yī)學(xué)證明》管理自查總結(jié)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院《出生醫(yī)學(xué)證明》的管理工作，依法規(guī)范發(fā)放《出生醫(yī)學(xué)證明》，杜絕違規(guī)、違法現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)上級(jí)指示精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，我院《出生醫(yī)學(xué)證明》管理領(lǐng)導(dǎo)小組于2013年9月30日上午對(duì)我院《出生醫(yī)學(xué)證明》發(fā)放工作進(jìn)行了一次自查，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、自查結(jié)果：

1、證件出入庫(kù)管理

（1）已經(jīng)明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)《出生醫(yī)學(xué)證明》的領(lǐng)取、入庫(kù)、保管、登記、出庫(kù)、發(fā)放等工作。

（2）證件管理人員已經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)的管理知識(shí)。

（3）有出生證管理、廢證管理制度和發(fā)放流程，領(lǐng)取、出入庫(kù)、簽發(fā)等各種資料齊全，并留存根和副頁(yè)。

（4）印章由防保科設(shè)專(zhuān)人管理，審核新生兒信息準(zhǔn)確無(wú)誤后方可用章，做到簽發(fā)與印章分開(kāi)管理。

2、證件簽發(fā)：

（1）證件信息由接產(chǎn)護(hù)士專(zhuān)人填寫(xiě)，證件簽發(fā)實(shí)行全市統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)打印，字跡清楚、內(nèi)容完整。手寫(xiě)《出生醫(yī)學(xué)證明》一律作廢。

（2）第三季度活產(chǎn)數(shù) 15例，首次簽發(fā)《出生醫(yī)學(xué)證明》15份，換發(fā)0份，補(bǔ)發(fā) 0 份，庫(kù)存4份，并登記保留存根。

3、制度、措施落實(shí)情況

（1）有《出生醫(yī)學(xué)證明》管理、廢證管理制度和發(fā)放流程圖，婦產(chǎn)科人員能?chē)?yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度。

（2）建立定期報(bào)告制度，第三季度婦產(chǎn)科雖然進(jìn)行一次本季度證件發(fā)放、信息審核、庫(kù)存情況自查，但無(wú)記錄及小結(jié)。

4、證件宣傳：

（1）對(duì)孕產(chǎn)婦面對(duì)面進(jìn)行宣傳。

（2）走廊張貼有《出生醫(yī)學(xué)證明》發(fā)放宣傳欄。

二、存在問(wèn)題：

1、個(gè)別人員法律意識(shí)淡薄，對(duì)《出生醫(yī)學(xué)證明》法律效力及重要性認(rèn)識(shí)不足。

2、無(wú)第三季度質(zhì)控自查記錄及小結(jié)。

三、整改措施：

1、加強(qiáng)證件管理相關(guān)人員的培訓(xùn)，增強(qiáng)依法執(zhí)業(yè)的意識(shí)，并做好孕產(chǎn)婦的宣教工作。

2、限一周內(nèi)完成第三季度質(zhì)控自查書(shū)面記錄及小結(jié)，將第三季度各種資料分類(lèi)整理、規(guī)范歸檔，設(shè)專(zhuān)人保管。

沁陽(yáng)市中醫(yī)院

《出生醫(yī)學(xué)證明》管理領(lǐng)導(dǎo)小組 二0一三年九月三十日

一、單選題

1.科室醫(yī)療廢物管理第一責(zé)任人是

A.科主任

B.護(hù)士長(zhǎng)

C.感控醫(yī)生

D.感控護(hù)士 2.衛(wèi)生部和國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局將醫(yī)療廢物分為

類(lèi)。A.3

B.4

C.5

D.6 3.下列對(duì)醫(yī)療廢物專(zhuān)用包裝袋理解正確的是

A只要是袋袋，在使用過(guò)程中專(zhuān)門(mén)用于醫(yī)療廢物收集、處理的即可。B黃色塑料袋，只要是黃色塑料袋就可以了。C黃色塑料袋，貼有醫(yī)療廢物相關(guān)標(biāo)識(shí)即可使用。

D黃色塑料袋，其顏色、質(zhì)地、標(biāo)識(shí)等應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。4.下面醫(yī)療廢物衛(wèi)生管理中正確的提法是

A使用過(guò)的注射器、輸液器應(yīng)當(dāng)毀型處理 B使用過(guò)的注射器、輸液器不需要?dú)汀⑾咎幚?C使用過(guò)的一次性醫(yī)療廢物應(yīng)當(dāng)消毒后歸入感染性廢物 D使用過(guò)的一次性無(wú)菌醫(yī)療器械應(yīng)當(dāng)單獨(dú)包裝、交接。

5.被病人體液污染過(guò)的一次性尿布屬于哪種醫(yī)療廢物？按

處理。A．感染性廢物

B.病理性廢物

C.損傷性廢物

D.化學(xué)性廢物

6黃色為

傳播的隔離。

A.接觸

B.空氣

C.飛沫

D.嚴(yán)密隔離 7.多重耐藥菌患者采取的隔離措施是

加上。

A、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防 空氣傳播

B.標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防 飛沫傳播 C.標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防 接觸傳播

D.標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防 嚴(yán)密隔離 8.近距離接觸經(jīng)空氣傳播或飛沫傳播的呼吸道傳染病患者時(shí)應(yīng)戴哪種口罩？（）

A.紗布口罩

B.一次性醫(yī)用口罩

C.外科口罩

D醫(yī)用防護(hù)口罩 9.當(dāng)手沒(méi)有明顯污染時(shí)，用

去除手部污染。

肥皂

B.清水

C.液體皂液

D.含酒精的手消毒劑

10、衛(wèi)生手消毒后監(jiān)測(cè)的細(xì)菌菌落總數(shù)應(yīng)小于

B A、5cfu/cm2

B、10 cfu/cm2

C、cfu/cm2

D、20 cfu/cm2 11.有關(guān)醫(yī)院感染爆發(fā)院內(nèi)報(bào)告時(shí)限和程序哪項(xiàng)是正確的。A A、經(jīng)治醫(yī)生填寫(xiě)感染病例報(bào)告卡，加注“緊急報(bào)告”字樣。B、公休日和其它特殊情況可延緩報(bào)告。C、2小時(shí)內(nèi)報(bào)卡同時(shí)電話報(bào)告感染管理科。D、5例以上醫(yī)院感染爆發(fā)和疑似爆發(fā)要24小時(shí)內(nèi)報(bào)告衛(wèi)生局。12.根據(jù)臨床科室醫(yī)院感染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告制度，臨床科室應(yīng)該做到：A A、各臨床科室必須對(duì)住院病人開(kāi)展醫(yī)院感染病例監(jiān)測(cè)。B、入院24小時(shí)后發(fā)生的感染考慮醫(yī)院感染。C、醫(yī)院感染病例診斷不必填寫(xiě)在病志首頁(yè)

D、疑為醫(yī)院感染病人，轉(zhuǎn)科后標(biāo)本報(bào)告陽(yáng)性，由轉(zhuǎn)入科室經(jīng)治醫(yī)生填寫(xiě)報(bào)告卡。

13、進(jìn)行診療護(hù)理操作時(shí)，可能發(fā)生血液、分泌物噴濺時(shí)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施包括哪些防護(hù)用品的使用

A、口罩、帽子

B、口罩、帽子、手套

C、口罩帽子、手套、防護(hù)面罩

D、口罩、帽子、手套、防護(hù)面罩、隔離衣

14.按照消毒隔離制度一下那種病人不需要隔離 A、綠膿桿菌感染病人

B、厭氧菌感染病人

C、嚴(yán)重感染的手術(shù)病人

D大腸桿菌感染病人。

15.在醫(yī)療診治活動(dòng)中進(jìn)入人體組織、無(wú)菌器官、血液的醫(yī)療用品，必須選用什么處理方法？（B）

A.消毒方法；B.滅菌方法；C.一般消毒；D.清潔處理。

16、置于無(wú)菌儲(chǔ)槽中的棉球、紗布一經(jīng)打開(kāi)，使用時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)多少小時(shí)？（D）

A、2小時(shí)

B、4小時(shí)

C、8小時(shí)

D、24小時(shí)

17、啟封抽吸的各種溶酶超過(guò)多少小時(shí)不得使用，最好采用小包裝？（C）A、4小時(shí)

B、8小時(shí)

C、24小時(shí)

D、12小時(shí)

18、無(wú)菌包如被浸濕應(yīng)該

A.曬干后用

B．烤干后用

C．立即用完 D．24小時(shí)內(nèi)用完

E．重新滅菌

19、植入性醫(yī)療器械管理科室注意事項(xiàng)那一項(xiàng)不正確。A、外請(qǐng)醫(yī)生做手術(shù)時(shí)可以由醫(yī)生自帶。B、手術(shù)前簽字向家屬交代風(fēng)險(xiǎn)

C、手術(shù)后填寫(xiě)植入醫(yī)療器械使用登記表

D、未經(jīng)滅菌的植入性醫(yī)療器械由科室交給供應(yīng)室滅菌。

20．《消毒管理制度》中規(guī)定，醫(yī)護(hù)人員進(jìn)入治療室、處置室、換藥室、注射室內(nèi)的要求是（C）

A．不必衣帽整潔，既可執(zhí)行技術(shù)操作

B．應(yīng)衣帽整潔，既可執(zhí)行技術(shù)操作

C．應(yīng)衣帽整潔，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程

D．不必衣帽整潔，只要嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程既可

21、醫(yī)務(wù)人員參加預(yù)防、控制醫(yī)院感染相關(guān)知識(shí)的繼續(xù)教育課程和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)每年不少于多少學(xué)時(shí)？（B）

A.15學(xué)時(shí)

B.6學(xué)時(shí)

C.3學(xué)時(shí)

D.9學(xué)時(shí)

22.《醫(yī)院感染培訓(xùn)制度》中規(guī)定，對(duì)新上崗人員、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生進(jìn)行醫(yī)院感染知識(shí)的崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于多少學(xué)時(shí)？（C）

A．1學(xué)時(shí)

B．2學(xué)時(shí)

C．3學(xué)時(shí)

D．4學(xué)時(shí)

23..《醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)制度》中規(guī)定，接觸粘膜的醫(yī)療用品衛(wèi)生學(xué)標(biāo)準(zhǔn)是（B）A．細(xì)菌菌落總數(shù)應(yīng)≤10cfu/g或100cm2并不得檢出致病性微生物

B．細(xì)菌菌落總數(shù)應(yīng)≤20cfu/g或100cm2并不得檢出致病性微生物

C．細(xì)菌菌落總數(shù)應(yīng)≤30cfu/g或100cm2并不得檢出致病性微生物

D．細(xì)菌菌落總數(shù)應(yīng)≤40cfu/g或100cm2并不得檢出致病性微生物 24．《醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)制度》中規(guī)定的Ⅱ類(lèi)環(huán)境空氣、物體表面、醫(yī)護(hù)人員手細(xì)菌菌落總數(shù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為（C）

A．≤100cfu/m3，≤5cfu/cm2≤5cfu/cm2 B．≤150cfu/m3≤5cfu/cm2≤5cfu/cm2 C．≤200cfu/m3，≤5cfu/cm2≤5cfu/cm2 D．≤250cfu/m3≤5cfu/cm2≤5cfu/cm2

25、使用中的消毒劑需要每天監(jiān)測(cè)濃度的是（）a 過(guò)氧化氫

b 含氯消毒劑濃

c戊二醛

d酒精

26、醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格掌握氟喹諾酮類(lèi)藥物的臨床應(yīng)用指征，除（）外，不得作為其他系統(tǒng)醫(yī)院感染的經(jīng)驗(yàn)性治療用藥。

a 泌尿系感染

b 腸道感染

c 神經(jīng)系感染

d呼吸系感染 27對(duì)主要目標(biāo)菌耐藥率超過(guò)40%的抗菌藥物醫(yī)生慎重經(jīng)驗(yàn)用藥。a 30%

b 40%

c50%

d75% 28.根據(jù)2008年抗菌藥物監(jiān)測(cè)情況，以下藥物作為“特殊使用”類(lèi)別管理。A、頭孢吡肟

B、萬(wàn)古霉素

C、亞胺培南西司他丁鈉

D、環(huán)丙沙星

29下列哪種病原體或多重耐藥菌不需要嚴(yán)格進(jìn)行接觸隔離？ A MRSA；

B VRE；

C 艱難梭菌；

D 大腸埃希菌

30、減少免疫功能低下者發(fā)生醫(yī)院感染的措施不正確的是（）E

A.盡量減少侵入性操作

B.大量應(yīng)用廣譜抗菌藥物預(yù)防感染 C.積極發(fā)現(xiàn)和治療局部病灶和潛在性性

D.采取保護(hù)性隔離措施，切斷感染途徑

E.采用選擇性脫污措施，減少內(nèi)源性感染

31.按照我院一次性無(wú)菌物品管理要求科室領(lǐng)用一次性無(wú)菌物品要注意的事項(xiàng)包括

A、小包裝的必須放在無(wú)菌柜。，B、中包裝的必須放在無(wú)菌柜。C、過(guò)期的重新消毒后可以使用。

D、一次無(wú)菌醫(yī)療用品使用后放入感染性廢物袋中，無(wú)需特殊標(biāo)記。

二、多選題

1.感染性廢物包括：（）ABCDE A、廢棄的血液血清

B、隔離傳染病病人或疑似傳染病病人產(chǎn)生的生活垃圾

C、各種廢棄的醫(yī)學(xué)標(biāo)本

D、病原體的培養(yǎng)基、標(biāo)本和菌種、毒種保存液

E、被病人血液、體液、排泄物污染的物品

2.包裝物或者容器的外表面不得沾有任何醫(yī)療廢物，一旦被污染，應(yīng)當(dāng)對(duì)被污染處進(jìn)行（A、B）

A、清潔處理

B、必要時(shí)加一層包裝

C、用清水沖洗 D、不需處理

E、以上都是

F、以上都不是 3.標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防是醫(yī)院所有患者和醫(yī)務(wù)人員采取的一組預(yù)防感染措施。包括ABCD A.手衛(wèi)生

B.個(gè)人防護(hù)用品的使用

C.安全注射

D.穿戴PPE正確處理患者環(huán)境中污染的物品與醫(yī)療器械

4、手消毒指征(ABCD)：

A、進(jìn)入和離開(kāi)隔離病房、穿脫隔離衣前后；B、接觸特殊感染病原體后；C、接觸血液、體液和被污染的物品后； D、接觸消毒物品后。

5、必須進(jìn)行衛(wèi)生手消毒的情況有：AB A、接觸患者的血液、體液和分泌物后

B、處理傳染病患者的污物后 C、進(jìn)行無(wú)菌操作前

D、摘手套后 6.衛(wèi)生手消毒方法正確的是 ABD A、取適量的速干手消毒劑于掌心。

B、按六部洗手法揉搓.C、消毒劑完全覆蓋手部皮膚即可。

D、直至手部干燥才算手消毒完成。

7.醫(yī)院感染爆發(fā)責(zé)任追究包括：ABCD A、經(jīng)治醫(yī)生為醫(yī)院感染爆發(fā)院內(nèi)責(zé)任報(bào)告人。B、科主任為爆發(fā)報(bào)告管理第一責(zé)任人。C、報(bào)告不及時(shí)扣科護(hù)士長(zhǎng)及感控醫(yī)生50元。

D、授意瞞報(bào)、謊報(bào)醫(yī)院感染爆發(fā)的扣除個(gè)人當(dāng)月獎(jiǎng)金，并記入個(gè)人檔案。8根據(jù)病例監(jiān)測(cè)、報(bào)告制度，需要立即報(bào)告感染管理科的是下列哪種情形？ABC 同一病區(qū)發(fā)現(xiàn)3例及以上相同感染病例。3例及以上相同部位感染病例。確診為傳染病鼠疫、霍亂和按甲類(lèi)傳染病管理的乙類(lèi)傳染病。D、2 例以上同源性醫(yī)院感染病例.9.我院醫(yī)院感染管理要求和2010年我院績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)科室感控小組人員要求：ABC A、科室感控小組成員由四人組成。

B、每個(gè)人職責(zé)明確 C、在病房工作

D、可以由1名醫(yī)生3名護(hù)士組成

10.下列哪些方法可以達(dá)到滅菌（ACDE）

A．壓力蒸汽滅菌；

B.洗必泰浸泡；

C．環(huán)氧乙烷氣體；

D.2%戊二醛浸泡浸泡10小時(shí)；

E.低溫等離子滅菌器

三、判斷題

1．醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院工作期間獲得的感染，不屬于醫(yī)院感染。（）2.同種病原體感染病人可同住一室。

（√）3.廢棄的體溫表、血壓計(jì)屬于生活垃圾。

（×）4.臨床使用一次性使用醫(yī)療用品前，應(yīng)檢查小包裝有無(wú)破損、過(guò)期失效、產(chǎn)品有無(wú)不潔或霉變等

（√）

5..抽出的藥液、開(kāi)啟的靜脈輸入用無(wú)菌液體須注明時(shí)間，超過(guò)2小時(shí)后不得使用

（√）6.當(dāng)醫(yī)務(wù)人員被艾滋病病毒污染的銳器刺傷后，應(yīng)當(dāng)立即向近心端局 部擠壓傷口，以減少傷口污染。（×）

7.標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的概念是認(rèn)定病人的血液、體液、分泌物、排泄物均具有傳染性，須進(jìn)行隔離，不論是否有明顯的血跡污染或是否接觸非完整的皮膚與黏膜，接觸上述物質(zhì)者，必須采取防護(hù)措施。（）

8.MRSA是耐萬(wàn)古霉素金黃色葡萄球菌。9.一般護(hù)理工作不需要戴口罩

第四篇：2009三季度操作小結(jié)

2011年操作運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié)

為迎接新公司成立以來(lái)第一屆操作運(yùn)動(dòng)會(huì)的召開(kāi),根據(jù)公司選拔工作安排,我車(chē)間做了相應(yīng)具體部署。首先,成立操作比武領(lǐng)導(dǎo)小組,召開(kāi)職能人員會(huì)議宣傳,并通過(guò)懸掛標(biāo)語(yǔ),黑板報(bào)等形式進(jìn)行大力宣傳操作運(yùn)動(dòng)會(huì)精神,調(diào)動(dòng)廣大員工苦練技術(shù)的積極性,掀起群眾性的練兵熱潮。

4月份,車(chē)間針對(duì)轉(zhuǎn)崗人員多操作技術(shù)差的情況下，安排輪班加強(qiáng)練兵,苦練操作技術(shù)，通過(guò)開(kāi)展業(yè)余、崗位、重點(diǎn)幫教的多種形式的練兵方式，來(lái)提高全體值車(chē)工的操作水平。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的苦練，車(chē)間整體操作水平得到大幅度的提高。5月份，為強(qiáng)化練兵，車(chē)間在全體員工中開(kāi)展單項(xiàng)抽簽賽，并進(jìn)行了嚴(yán)格的理論培訓(xùn)和考試，取得了較好的效果。

在練兵期間，教練耐心輔導(dǎo)，每個(gè)動(dòng)作都進(jìn)行檢查和糾正，對(duì)個(gè)別臨時(shí)工因練兵造成產(chǎn)量不能完成的，下班后，教練幫助加班趕產(chǎn)。輪班更是合理安排，讓當(dāng)班選手有時(shí)間練兵。

經(jīng)過(guò)大家的共同努力，選手們?cè)趨①悪C(jī)臺(tái)上鎮(zhèn)定自若，充分發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，取得了優(yōu)異成績(jī)。絡(luò)筒工序劉瓊排紗1！18″

4、單項(xiàng)28″的成績(jī)排名第一。捻線工序黨紅艷以四筒23″、五錠24″的成績(jī)成績(jī)排名第一。特別是麻妮超，勤奮好學(xué)，工作時(shí)間不長(zhǎng)，以22″86的五錠成績(jī)破紀(jì)錄。經(jīng)過(guò)8天的實(shí)際操作選拔和緊張的理論考試，取得了優(yōu)異的成績(jī)。

在本次操作運(yùn)動(dòng)會(huì)中存在的不足，由于轉(zhuǎn)崗人員多，新手沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，心理素質(zhì)差，臨場(chǎng)沒(méi)有發(fā)揮好。對(duì)照以前的選手成績(jī)還相差甚遠(yuǎn)。

在今后的工作中，針對(duì)這次操作選拔中出現(xiàn)的問(wèn)題和差距，將進(jìn)一步加強(qiáng)操作管理，開(kāi)展形式多樣的練兵，特別是吸取本次操作運(yùn)動(dòng)會(huì)中好的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，筒并捻車(chē)間

第五篇：2011三季度支部小結(jié)

中鐵快運(yùn)蘇州站營(yíng)業(yè)部黨支部2011年第三季度工作總結(jié)

在蘇州站黨總支及中鐵快運(yùn)上海分公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，營(yíng)業(yè)部支部在第三季度繼續(xù)堅(jiān)持開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的各項(xiàng)方針，日常工作中，緊緊圍繞鐵路行包運(yùn)輸這一營(yíng)業(yè)部的中心工作，努力實(shí)踐發(fā)展觀，從而更好的服務(wù)社會(huì)、提高效益。同時(shí)，在支部?jī)?nèi)全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步推進(jìn)了營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、加強(qiáng)黨的建設(shè)，體現(xiàn)核心作用 1．黨組織建設(shè)

黨員學(xué)習(xí)緊緊圍繞“講黨性、強(qiáng)角色、作表率”的主題，在黨員中不斷開(kāi)展對(duì)“胡錦濤在慶祝建黨90周年大會(huì)上的重要講話”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)、定期開(kāi)展黨員讀書(shū)交流等等，努力構(gòu)建一支高素質(zhì)的、能充分起到模范作用的黨員隊(duì)伍。營(yíng)業(yè)部黨支部嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的規(guī)范和要求，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，做到思想常匯報(bào)，工作常請(qǐng)示，問(wèn)題常討論。規(guī)范黨員發(fā)展程序，進(jìn)一步落實(shí)發(fā)展黨員公示、票決等制度，把好黨員“入口關(guān)”。營(yíng)業(yè)部支部現(xiàn)有黨員17名，今年新確定了2名發(fā)展對(duì)象，并有2名積極分子提交了入黨申請(qǐng)。2．深入開(kāi)展主題活動(dòng)

在第三季度的黨建工作系列主題活動(dòng)（安全大檢查、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨小組評(píng)比活動(dòng)、“慶祝建黨九十周年”活動(dòng)等）中，營(yíng)業(yè)部緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)這一核心主題，牢牢把握“創(chuàng)先進(jìn)推動(dòng)發(fā)展，爭(zhēng)優(yōu)秀提升質(zhì)量”，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施方案，按照黨建工作規(guī)范化、特色化的總體要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃安排，認(rèn)真組織實(shí)施。特別是在“7.23”發(fā)生后，支部將安全大檢查活動(dòng)融入到各個(gè)主題活動(dòng)中去，以安全工作為評(píng)價(jià)活動(dòng)質(zhì)量的準(zhǔn)繩，明確職責(zé)，嚴(yán)格細(xì)致認(rèn)真的落實(shí)每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)的具體任務(wù)，取得了實(shí)實(shí)在在的效果，充分發(fā)揮黨支部的核心作用，抓黨建、促生產(chǎn)、保安全，達(dá)到了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)質(zhì)量的提高和黨的建設(shè)共同發(fā)展的目標(biāo)。支部在開(kāi)展各類(lèi)主題活動(dòng)的同時(shí)，還不忘與各級(jí)黨組織進(jìn)行交流，在第三季度，支部委派了部分黨員參加了分公司黨史知識(shí)競(jìng)賽，通過(guò)廣泛的交流，增進(jìn)了支部黨員對(duì)黨史、黨章的進(jìn)一步了解。3．黨風(fēng)廉政教育

第三季度，支部注重對(duì)黨員和干部隊(duì)伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)，保持黨員干部的先鋒模范帶頭作用，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大黨員、職工的積極和創(chuàng)造性，為營(yíng)業(yè)部的安全生產(chǎn)營(yíng)造良好的內(nèi)部和外部環(huán)境。營(yíng)業(yè)部不斷地完善的廉政制度和廉政文化。根據(jù)道德規(guī)范以及鐵道部加強(qiáng)廉政建設(shè)的若干要求，開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育的專(zhuān)題學(xué)習(xí)，同時(shí)更把廉政作風(fēng)牢記在心中，付諸于行動(dòng)，如支部班子工作用電腦全部更換廉政屏保等。4．黨群工作

第三季度支部的黨群工作，主要是指導(dǎo)工會(huì)開(kāi)展不同形式的主題活動(dòng)，使之成為和諧溫暖的職工之家。三季度，在黨支部的組織下，營(yíng)業(yè)部工會(huì)陸續(xù)開(kāi)展了“職工書(shū)法繪畫(huà)攝影征稿”、“雨花臺(tái)掃墓”、“困難職工子女金秋助學(xué)”、“病困職工兩節(jié)慰問(wèn)”等活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余活動(dòng)，提升了職工的思想覺(jué)悟，提高了營(yíng)業(yè)部的凝聚力。

二、加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮帶頭作用 1．加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

支部抓好了班子的學(xué)習(xí)。每月支部班子或集中或分散進(jìn)行一次學(xué)習(xí)，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，做好學(xué)習(xí)筆記，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。把黨支部班子的學(xué)習(xí)，作為加強(qiáng)支部思想建設(shè)的首要任務(wù)來(lái)抓，努力使支部班子成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型的良好團(tuán)隊(duì)。為了營(yíng)造營(yíng)業(yè)部良好的讀書(shū)氛圍，支部先由班子成員做起，提出了“同讀一本書(shū)，仁眼智眼看管理智慧”和“讀不同書(shū)，共同分享管理智慧”的口號(hào)。要求每位支部班子成員，一個(gè)月要讀一本書(shū)，然后進(jìn)行相互推薦，并定期交流。班子的一馬當(dāng)先激發(fā)了支部?jī)?nèi)其他黨員多讀書(shū)、讀好書(shū)的積極性、主動(dòng)性，促進(jìn)了支部文化活動(dòng)的迅速發(fā)展。2．路風(fēng)建設(shè)

第三季度，營(yíng)業(yè)部支部增強(qiáng)對(duì)職工兩紀(jì)一化的教育力度，同時(shí)，要求黨員、職工提高自覺(jué)性，嚴(yán)禁捎買(mǎi)帶、杜絕吃拿卡要。嚴(yán)格執(zhí)行既定的各類(lèi)經(jīng)費(fèi)使用辦法。重新學(xué)習(xí)鐵道部、中鐵快運(yùn)關(guān)于路風(fēng)的相關(guān)管理辦法，加強(qiáng)對(duì)廣大黨員、職工的路風(fēng)教育，樹(shù)立正直、正義、正氣的鐵路職工形象，進(jìn)一步提高全體職工的思想政治素質(zhì)。3．群眾關(guān)系 營(yíng)業(yè)部支部繼續(xù)開(kāi)展“為群眾做好事，做實(shí)事”活動(dòng)，先后組織支部成員為營(yíng)業(yè)部?jī)商幒?jiǎn)易房周邊區(qū)域除草、為營(yíng)業(yè)部一線職工送清涼，通過(guò)在日常工作中做好這些為職工謀福利的實(shí)事，營(yíng)業(yè)部支部在廣大職工中樹(shù)立了良好的形象，受到了群眾的一致好評(píng)。

第三季度，營(yíng)業(yè)部在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績(jī)。今后，我們將進(jìn)一步解放思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，積極工作，圍繞質(zhì)量抓黨建，抓好黨建促質(zhì)量，積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步提升營(yíng)業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平，努力開(kāi)創(chuàng)營(yíng)業(yè)部可持續(xù)發(fā)展的新局面，使?fàn)I業(yè)部的各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。