第一篇：加拿大歌摩士谷教育局簡介

004km.cn

院校簡介：

立思辰留學360介紹，在歌摩士谷學區(qū)的國際學生，我們將根據(jù)每位學生的學習目標和興趣，分別被安置在學區(qū)內(nèi)的四所高中，或是為了豐富學習經(jīng)驗的遠距離教學（虛擬）學校。除了學術核心課程外，大多數(shù)學校還開設多樣并具特色的選修教育課程：如繪畫美術、表演藝術、音樂演奏、商務營銷、電腦資訊科技、服飾設計、工程制圖、食物餐飲、應用語言-法語與西班牙語、傳播媒體、體能教育、技術教育-金屬加工木工,汽車,電工,機械和餐飲,觀光等，供學生學習選擇。亦開設與社區(qū)學院合作的專業(yè)學分課程。歌摩士谷社區(qū)的居民主要使用英語溝通，這對于加強您英英語的應用能力是一大優(yōu)勢；同時，您不僅將能體驗豐富的學術教育，也可以享有無論是學?；蛏鐓^(qū)所提供，多元的休閑生活與戶外活動。

院校特色：

學校位處于溫哥華到的東海岸，距離那乃莫(Nanaimo)，下卑詩(BC)渡輪后不到兩小時，且沿途的車程風景如畫。在這個安全、蓬勃發(fā)展、且能滿足現(xiàn)代人日常生活需求的社區(qū)里：

擁有世界級的迷人景致與豐富的自然原野風光

傲人的醫(yī)療資源、便利的購物中心、娛樂視聽影院、體能運動設施

多樣化戶外探索活動，例如，高爾夫球、化學、賞鯨、誰上活動等

友善的英語助理居民，要求地球村的每個成員來體驗我們獨特的風貌

持續(xù)的循序發(fā)展成長且是加拿大人最喜好居住的社區(qū)之一

主辦無數(shù)多姿多彩的文藝慶典活動

學生服務：

在歌摩士谷從翠綠高山到蔚藍海洋可以讓你享受一早上的滑雪快感，而下午又能在湖面戲舟或在高爾夫球場盡情揮桿，甚至于在傍晚時刻，從容地參加活力十足的文化活動。學校不僅有豐沛的教育資源，在歌摩士谷社區(qū)里也提供各式各樣的運動、文藝與休息活動的機會。在歌摩士谷平均每季提供130多種的多樣化休息活動，每年主辦40場的大型慶典活動，性質包含藝術、運動、休閑、文化等主題。學校為學生安排接機服務。

據(jù)立思辰留學360介紹，加拿大的教育水平在全球廣受肯定：教育體制相當成熟，教學質量和師資力量上也都遵循比較規(guī)范的要求，同學們因而能享受非常優(yōu)質的教育資源和學習環(huán)境。

第二篇：谷士文先進事跡

谷士文195O年從馬達加斯加歸國，1967年畢業(yè)于北京鐵道學院，曾任通信工、技術員。1978年調入長沙鐵道學院，先后擔任助教、講師、副教授、教授、博士生導師，1993年起任長沙鐵道學院院長，兼任湖南省電子學會副理事長、中國圖象圖形學會鐵道專業(yè)委員會副主任、中國鐵道學會理事，1997年被評為湖南省高校優(yōu)秀領導干部，1998年被評為湖富省優(yōu)秀留學人員，1992年起享受政府特殊津貼。

長沙鐵道學院是一所規(guī)模中等的一般院校，但近幾年卻以發(fā)展快勢頭猛而引人注目：年科技項目從1993年的158項猛增到1998年的298項，年科技經(jīng)費從28O萬元增加到2885．94萬元，科研水平和層次明顯提高，主持國家、省、部級項目199項，學科學位建設日趨完善，博士生導師由2名增加到9名，有博士、碩士點21個。教學質量較高，英語四級及其它專業(yè)統(tǒng)考均在一般院校中名列前茅；學校的社會聲譽良好，培養(yǎng)出來的學生以基礎扎實、適應性較強而深受社會歡迎，畢業(yè)生安置率連續(xù)幾年100％；辦學條件、校園建設、教職工生活待遇逐步改善，學校率先建成了湖南省和鐵路系統(tǒng)中第一家與國際Internet聯(lián)通的計算機校園網(wǎng)。目前，全校上下人心思奮，各項工作生機勃勃，學院的凝聚力明顯增強，廣大干部群眾心情舒暢，精神飽滿，學校繼續(xù)保持良好的上升趨勢。98年被評為湖南省文明單位，湖南省文明高等學校。這些成績的取得，都與院長谷士文為首的院領導班子高瞻遠矚、積極進取、銳意改革分不開。

谷士文在學院提出以本科教學評價達優(yōu)為目標的“122”建設工程中，融合了以加強基礎文明建設為切入口的大學生素質教育和以加強職業(yè)道德建設為重點的教職工精神文明建設的內(nèi)容。谷士文高度注重思想政治工作，并善于將思想教育與具體的行政工作相結合，他經(jīng)常教育干部群眾：學校的根本任務是育人，我們的辦學思想就是要培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)建設者和接班人；近年來，學院出臺各項重大改革舉措時，他都堅持廣泛征求干部群眾的意見，強調加強輿論宣傳，做好師生員工政治思想工作，保證了學院各項改革的順利實施。在他的倡議下，全院開展“把一個什么樣的高等教育帶入21世紀”的大討論，這種內(nèi)容充實，聯(lián)系實際的理論學習和討論，使廣大干部及教職工思想上觸動很大。

市場經(jīng)濟的嚴峻挑戰(zhàn)以及一校之長的憂患意識促使谷士文不斷的對高等教育進行深層次的思考。他認為：生存發(fā)展都靠自身實力，公平競爭，憑實力說話，因此辦學一定要走內(nèi)涵發(fā)展的道路，也就是練內(nèi)功，想方設法使自己活起來。為此，谷士文果斷地提出了從教學型向教學科研型轉變的辦學思想。幾年來，實踐證明這一決策是適應市場經(jīng)濟發(fā)展，符合現(xiàn)代教育改革的思路，也是遵循辦學規(guī)律的，對學院實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，充實內(nèi)涵起到了積極的推動作用。

五年來，一幅全方位的學院管理體制改革藍圖正在人們眼前一年一年地描繪出來，有以全員考核和專業(yè)技術職務重新聘任為核心的人事體制改革，有以觀念轉變?yōu)橄葘?，以本科教學評價達優(yōu)為契機，全面提高教學質量的教學改革；有以學科學位建設為龍頭的科研體制改革；有以“福利型”向“社會型”轉化的總務后勤改革，有以平均分配向講投資講效益轉變的設備經(jīng)費改革；此外，以董事會等聯(lián)合辦學方式為標志的辦學體制改革等等一系列方案的相繼起動，無不閃爍著競爭的鋒芒，體現(xiàn)出求發(fā)展爭一流的銳氣。

正是通過壓力的層層傳遞，市場、質量、效益、競爭這四個觀念在全院干部教師中形成共識并轉化為人們的行動。全員考核和專業(yè)技術職務重新聘任，繃緊了每位教師、干部、民工的心弦；德、能、勤、績?nèi)婵荚u，分A、B、C、D四檔，其結果與工資獎金掛鉤；院、處級干部分開述職，平者讓，能者上；高職低聘、低職高聘，打破了專業(yè)技術職務的終身制；在教學方面，加大對教學改革的傾斜力度，對參與教學改革的教師在經(jīng)費、獎勵，工作量計算等方面給予傾斜，鼓勵教師參與教改，多出教學成果；在科研管理上，加大對重點項目課題的扶持力度，學科帶頭人也由內(nèi)定轉為公開選拔，變靜態(tài)為動態(tài)，一段時間不出成果者，自動讓賢??競爭意識的增強和競爭機制的引入，走出了學院發(fā)展的好勢頭。

作為一校之長，他通過各種形式和途徑宣傳“尊重知識，尊重人才”倡導一種新型的人才觀。在他的倡議下，學校制訂了“穩(wěn)定、引進、培養(yǎng)、競爭’的師資建設方針，提出感情留人、事業(yè)留人、待遇留人的工作方針。在全院處級干部學習班上，他親自宣講“未來的人才觀”，介紹21世紀對人才的需要，國外一流學校重視人才的經(jīng)驗，在全院教職工大會上，他盡力宣傳“大學乃大師之謂也”的思想，大聲疾呼要打破傳統(tǒng)的意識，努力培養(yǎng)我們自己的大師。在學校黨委的支持下，他大刀闊斧地進行人事管理和師資隊伍建設方面的改革，主持制定了一整套吸引人才，重用人才，鼓勵人才脫穎而出的傾斜政策，努力營造一種和諧寬松的環(huán)境。

第三篇：谷士文先進事跡

.谷士文先進事跡

谷士文195O年從馬達加斯加歸國，1967年畢業(yè)于北京鐵道學院，曾任通信工、技術員。1978年調入長沙鐵道學院，先后擔任助教、講師、副教授、教授、博士生導師，1993年起任長沙鐵道學院院長，兼任湖南省電子學會副理事長、中國圖象圖形學會鐵道專業(yè)委員會副主任、中國鐵道學會理事，1997年被評為湖南省高校優(yōu)秀領導干部，1998年被評為湖富省優(yōu)秀留學人員，1992年起享受政府特殊津貼。

長沙鐵道學院是一所規(guī)模中等的一般院校，但近幾年卻以發(fā)展快勢頭猛而引人注目：年科技項目從1993年的158項猛增到1998年的298項，年科技經(jīng)費從28O萬元增加到2885．94萬元，科研水平和層次明顯提高，主持國家、省、部級項目199項，學科學位建設日趨完善，博士生導師由2名增加到9名，有博士、碩士點21個。教學質量較高，英語四級及其它專業(yè)統(tǒng)考均在一般院校中名列前茅；學校的社會聲譽良好，培養(yǎng)出來的學生以基礎扎實、適應性較強而深受社會歡迎，畢業(yè)生安置率連續(xù)幾年100％；辦學條件、校園建設、教職工生活待遇逐步改善，學校率先建成了湖南省和鐵路系統(tǒng)中第一家與國際Internet聯(lián)通的計算機校園網(wǎng)。目前，全校上下人心思奮，各項工作生機勃勃，學院的凝聚力明顯增強，廣大干部群眾心情舒暢，精神飽滿，學校繼續(xù)保持良好的上升趨勢。98年被評為湖南省文明單位，湖南省文明高等學校。這些成績的取得，都與院長谷士文為首的院領導班子～遠矚、積極進取、銳意改革分不開。

谷士文在學院提出以本科教學評價達優(yōu)為目標的“122”建設工程中，.融合了以加強基礎文明建設為切入口的大學生素質教育和以加強職業(yè)道德建設為重點的教職工精神文明建設的內(nèi)容。谷士文高度注重思想政治工作，并善于將思想教育與具體的行政工作相結合，他經(jīng)常教育干部群眾：學校的根本任務是育人，我們的辦學思想就是要培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)建設者和～人；近年來，學院出臺各項重大改革舉措時，他都堅持廣泛征求干部群眾的意見，強調加強～宣傳，做好師生員工政治思想工作，保證了學院各項改革的順利實施。在他的倡議下，全院開展“把一個什么樣的高等教育帶入21世紀”的大討論，這種內(nèi)容充實，聯(lián)系實際的理論學習和討論，使廣大干部及教職工思想上觸動很大。市場經(jīng)濟的嚴峻挑戰(zhàn)以及一校之長的憂患意識促使谷士文不斷的對高等教育進行深層次的思考。他認為：生存發(fā)展都靠自身實力，公平競爭，憑實力說話，因此辦學一定要走內(nèi)涵發(fā)展的道路，也就是練內(nèi)功，想方設法使自己活起來。為此，谷士文果斷地提出了從教學型向教學科研型轉變的辦學思想。幾年來，實踐證明這一決策是適應市場經(jīng)濟發(fā)展，符合現(xiàn)代教育改革的思路，也是遵循辦學規(guī)律的，對學院實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，充實內(nèi)涵起到了積極的推動作用。

五年來，一幅全方位的學院管理體制改革藍圖正在人們眼前一年一年地描繪出來，有以全員考核和專業(yè)技術職務重新聘任為核心的人事體制改革，有以觀念轉變?yōu)橄葘?，以本科教學評價達優(yōu)為契機，全面提高教學質量的教學改革；有以學科學位建設為龍頭的科研體制改革；有以“福利型”向“社會型”轉化的總務后勤改革，有以平均分配向講投資講效益轉變的設備經(jīng)費改革；此外，以董事會等聯(lián)合辦學方式為標志的辦學體制改革等

等一系列方案的相繼起動，無不閃爍著競爭的鋒芒，體現(xiàn)出求發(fā)展爭一流的銳氣。

正是通過壓力的層層傳遞，市場、質量、效益、競爭這四個觀念在全院干部教師中形成共識并轉化為人們的行動。全員考核和專業(yè)技術職務重新聘任，繃緊了每位教師、干部、民工的心弦；德、能、勤、績?nèi)婵荚u，分A、B、C、D四檔，其結果與工資獎金掛鉤；院、處級干部分開述職，平者讓，能者上；高職低聘、低職高聘，打破了專業(yè)技術職務的終身制；在教學方面，加大對教學改革的傾斜力度，對參與教學改革的教師在經(jīng)費、獎勵，工作量計算等方面給予傾斜，鼓勵教師參與教改，多出教學成果；在科研管理上，加大對重點項目課題的扶持力度，學科帶頭人也由內(nèi)定轉為公開選拔，變靜態(tài)為動態(tài)，一段時間不出成果者，自動讓賢??競爭意識的增強和競爭機制的引入，走出了學院發(fā)展的好勢頭。

作為一校之長，他通過各種形式和途徑宣傳“尊重知識，尊重人才”倡導一種新型的人才觀。在他的倡議下，學校制訂了“穩(wěn)定、引進、培養(yǎng)、競爭’的師資建設方針，提出感情留人、事業(yè)留人、待遇留人的工作方針。在全院處級干部～上，他親自宣講“未來的人才觀”，介紹21世紀對人才的需要，國外一流學校重視人才的經(jīng)驗，在全院教職工大會上，他盡力宣傳“大學乃大師之謂也”的思想，大聲疾呼要打破傳統(tǒng)的意識，努力培養(yǎng)我們自己的大師。在學校黨委的支持下，他大刀闊斧地進行人事管理和師資隊伍建設方面的改革，主持制定了一整套吸引人才，重用人才，鼓勵人才脫穎而出的傾斜政策，努力營造一種和諧寬松的環(huán)境。

谷士文長期從事圖象處理和計算機視覺領域的研究，發(fā)表論文4O多

篇，其中在自動化學報、電子學報、鐵道學報、計算機學報、光學學報等一級刊物和國際會議上發(fā)表論文就有1O多篇，多次被國外學術刊物摘錄，獲鐵道部和湖南省及學會獎勵，“八元樹旋轉復雜性”、“物體三維重建”的研究被有關專家評價為具有國際先進水平、國內(nèi)領先。

他先后主持承擔科研課題1O多項，包括國家自然科學基金項目、國家“八五”攻關項目等，科研經(jīng)費達6OO萬元。在國內(nèi)最早將圖象處理系統(tǒng)理論應用于工業(yè)生產(chǎn)檢測并取得顯著經(jīng)濟效益。于92年組織研究生與工廠合作“浮法玻璃在線檢測系統(tǒng)”課題，主持參加有關研究，填補了國內(nèi)空白，一年創(chuàng)效益5OO萬元，獲國家計委、科委“八五”重大科技成果獎，該項目還獲國家發(fā)明三等獎。在此基礎上，進一步進行工業(yè)視覺系統(tǒng)系列研究，推廣到其他技術領域和企業(yè)，確立了學院在此應用領域的國內(nèi)領先地位。此外他先后組織參加了“基于客戶/服務器體系結構酒店電腦管理系統(tǒng)”、“校園網(wǎng)建設及應用系統(tǒng)研究”等科研項目，分別獲湖南省科技進步三等獎，湖南省教委科技進步二等獎。

他擔任博士、碩士生導師，先后指導博士、碩士研究生1O多名，其中費躍平等已分別破格晉升為教授，成為部級青年拔尖人才。在該同志領導下，組成了以青年為主體的有正、副教授、博士、碩士的學術梯本新聞共2頁,當前在第1頁12

第四篇：雷士簡介

雷士照明公司簡介

雷士照明（02222.HK）是一家中國領先的照明產(chǎn)品供應商，于2010年5月20日在香港聯(lián)交所主板上市。根據(jù)中國照明電器協(xié)會統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，按2009年收入計，雷士照明是最大的國內(nèi)照明品牌供應商。按2008 年產(chǎn)量計，雷士照明則是中國最大的節(jié)能燈、T4/T5 支架、電子鎮(zhèn)流器制造商。

雷士照明創(chuàng)立于1998年底，提出并充分實踐“創(chuàng)世界品牌，爭行業(yè)第一”的經(jīng)營理念，在行業(yè)率先導入品牌專賣模式和運營中心模式，先后領導了中國照明行業(yè)的“品牌革命”和“渠道革命”。2006年以來，雷士開創(chuàng)了中國照明行業(yè)資本運作先河，先后引進軟銀、高盛等國際知名機構的投資,引發(fā)照明行業(yè)“資本革命”。通過10多年的努力，“雷士”商標被國家工商行政管理總局認定為中國馳名商標，雷士已經(jīng)成為中國最具影響力的照明產(chǎn)品和應用解決方案提供商之一，產(chǎn)品涉及商業(yè)照明、辦公照明、戶外照明、光源電器等領域。

在中國，雷士在廣東、重慶、浙江、上海等地均擁有制造基地，在廣東、上海建有2大國際標準研發(fā)中心，在全國擁有36家運營中心和2400多家品牌專賣店，組成完善的客戶服務網(wǎng)絡。在全球，雷士在香港、英國、北美、澳洲建有海外產(chǎn)品開發(fā)中心，在40多個國家和地區(qū)設立了經(jīng)營機構，展開國際化營銷戰(zhàn)略。

作為一家專業(yè)的照明企業(yè)，雷士的照明產(chǎn)品和應用解決方案被眾多著名工程和品牌所選擇，包括2008北京奧運會，2010上海世博會，2010廣州亞運會，2010南非世界杯，天津火車站，武廣高鐵，希爾頓等星級酒店，波司登﹑勁霸、鄂爾多斯等服裝品牌，寶馬、福特、豐田、法拉利等汽車品牌。雷士的光芒，為客戶增添光彩。目前，雷士照明已成為業(yè)界公認的最具國際化潛質的中國照明行業(yè)領軍企業(yè)。

創(chuàng)建世界級品牌是雷士的遠景目標，致力倡導光環(huán)境理念：以人工照明美化商業(yè)與人居空間，以照明節(jié)能保護人類健康生存環(huán)境。因此，雷士不斷推進先進照明技術的研發(fā)與應用，以專家精神，踐行品牌信念和承諾。

*歷史沿革

□1998年11月 雷士注冊成立，提出“創(chuàng)世界品牌，爭行業(yè)第一”的經(jīng)營目標。

□1999年01月 雷士在中國照明行業(yè)率先提出了“商業(yè)照明”概念。

□2000年07月 雷士第一家品牌專賣店開業(yè)，開創(chuàng)了中國照明行業(yè)品牌專賣模式?！?001年06月 雷士全面通過ISO9002質量體系認證。

□2002年08月 雷士通過ISO9001：2000質量體系認證。

□2003年06月 雷士提出并塑造“光環(huán)境專家”形象。

□2004年09月 雷士和SAP公司簽訂協(xié)議，上馬ERP項目，構建了先進的信息化平臺。2004年09月 雷士成為亞太區(qū)第一個引進德國DIALux專業(yè)照明設計軟件外掛程序的照明企業(yè)。

□2005年04月 雷士在全國成立35個運營中心，掀起了雷士渠道變革的序幕。

□2006年02月 雷士喬遷惠州新工業(yè)園。

2006年08月 雷士獲軟銀注資2200萬美元。

□2007年03月 雷士重慶萬州生產(chǎn)基地竣工投產(chǎn)。

2007 年05 月 雷士在英國成立合資企業(yè)UK NVC，在歐洲銷售和推廣雷士產(chǎn)品。2007年10月 雷士進軍海外市場，開設雷士海外旗艦店。

□2008年03月 “雷士”商標被國家工商行政總局認定為中國馳名商標。

2008年04月 雷士承擔的北京奧運工程全部順利完工。

2008年07月 雷士上海研發(fā)中心成立。

2008年08月 雷士獲高盛注資3655萬美元，軟銀追加注資1000萬美元。

2008年08月 雷士全資收購世通及其全資子公司（包括三友、江山菲普斯及漳浦菲普斯）。2008年12月 雷士舉行盛大的10周年慶典。

□2009年02月 廣東首家省級綠色照明工程技術中心落戶雷士。

2009年02月 雷士收購上海阿卡得公司，該公司主要從事制造照明電子。

2009年06月 雷士啟動“光明行”公益工程。

2009年12月 雷士與廣州亞組委簽約，成為“廣州2010年亞運會燈光照明產(chǎn)品供應商”?！?010年03月 吳長江董事長當選“廣東省十大經(jīng)濟風云人物”。

2010年03月 雷士承攬并完成部分世博照明工程建設。

2010年05月 雷士照明在香港主板成功上市。

2012年總部遷往重慶萬州。

“光環(huán)境專家”是雷士的品牌核心理念，雷士以專業(yè)、專注的精神，為客戶創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、安全、節(jié)能的光環(huán)境，為客戶提供最優(yōu)的照明應用解決方案，并以已之力，推動照明產(chǎn)業(yè)健康、快速的向前發(fā)展。雷士正是沿著“品牌發(fā)展”之路成為了中國照明行業(yè)的領軍企業(yè)。2000年，雷士匠心獨具開辟“品牌專賣”模式，第一家品牌專賣店落戶沈陽，至今，雷士已在全國擁有2000多家高規(guī)格的品牌專賣店。持續(xù)、有效的品牌推廣不斷積累和提高雷士的品牌價值，雷士品牌被社會各界廣泛認知、認同和喜愛，在國際國內(nèi)各大專業(yè)展會上，雷士的高端品牌形象，吸引了行業(yè)以及社會各界的目光。

第五篇：藍谷簡介

青島藍色硅谷簡介

一、區(qū)位概況：

青島藍谷位于嶗山北麓、黃海之濱、鰲山灣畔，包括鰲山衛(wèi)、溫泉兩個街道辦事處，規(guī)劃總面積443平方公里，其中陸域面積218平方公里，海域面積225平方公里，轄116個村莊、10.29萬人。

2012年1月31日，青島藍色硅谷核心區(qū)工委、管委正式成立，青島藍谷規(guī)劃建設全面啟動。緊緊圍繞“中國青島藍谷，海洋科技新城”的發(fā)展定位，突出科技孵化和創(chuàng)新驅動功能，規(guī)劃建設科研、教育、居住深度融合的5個新鎮(zhèn)，集中布局海洋科研、教育、成果轉化、學術交流等重大平臺項目，加快海洋高科技研發(fā)、高科技人才、高科技產(chǎn)業(yè)和服務機構集聚，大幅提高自主創(chuàng)新、成果轉化和產(chǎn)業(yè)培育能力，努力建設國際一流的海洋科技研發(fā)中心、海洋成果孵化和交易中心、海洋新興產(chǎn)業(yè)培育中心、藍色教育文化和人才集聚中心、藍色旅游和健康養(yǎng)生中心，成為我國科學開發(fā)利用海洋資源、走向深海的橋頭堡，成為鏈接全球海洋科研資源的創(chuàng)新平臺。

按照職住平衡、低碳節(jié)約的理念，堅持城市結構與生態(tài)結構、自然地形相融合，以生態(tài)廊道、山體河流分割新城片區(qū)，統(tǒng)籌考慮基礎設施配套、產(chǎn)業(yè)結構布局、生態(tài)環(huán)境營造、自然地形地貌等要素，規(guī)劃總人口70萬人，合理控制開發(fā)強度，突出資源向海洋科研優(yōu)先配置原則，確?？蒲腥藛T占比不低于40%，科研用房、人才公寓及公共配套占比不低于60%，新材料、新能源的應用占比不低于40%。努力將青島藍谷建成一座匯聚世界先進規(guī)劃理念、頂尖設計水平的濱海生態(tài)新城，一座高端海洋科研機構聚集、精英人才薈萃的海洋科技新城，一座功能完善、宜居宜業(yè)、文明和諧的幸福新城。

（一）區(qū)位優(yōu)勢

自然優(yōu)勢。青島藍谷位于嶗山北麓、黃海之濱、鰲山灣畔，依山面海，環(huán)境優(yōu)美，氣候宜人。域內(nèi)山、谷、灣、海、島自然交替，擁有國內(nèi)僅有、分布面積達7.2平方公里的海水溴鹽溫泉，森林覆蓋率達56%，生態(tài)優(yōu)勢明顯。

（二）交通優(yōu)勢

青島地處中日韓自由貿(mào)易區(qū)的前沿地帶和濱海藍色經(jīng)濟發(fā)展帶、煙威青綜合發(fā)展帶的核心位置，青島藍谷和周邊形成了包括濱海大道、青威高速、青龍高速、青島藍谷城際鐵路、青島國際機場和青島港等在內(nèi)完善的陸、海、空立體交通網(wǎng)絡。

（三）科研優(yōu)勢

青島素以海洋科技城著稱，擁有中國海洋大學、中科院海洋研究所等28家國家級涉?？蒲袡C構，擁有占全國30%的高級海洋專業(yè)人才、占全國70%的涉海領域兩院院士，承擔著全國50%以上的國家級海洋科研項目,全國海水養(yǎng)殖的五次浪潮均起源于青島，完成7000米級海試的“蛟龍”號也常駐青島藍谷，青島已經(jīng)形成較為雄厚的海洋科研基礎和實力。

（四）五大中心

突出創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以世界眼光謀劃藍谷總體目標和功能定位，以國際標準提升藍谷建設水平和發(fā)展水平，發(fā)揮本土優(yōu)勢凝聚各方資源，努力將青島藍谷建設成為國際一流的“海洋科技研發(fā)中心、海洋成果孵化和交易中心、海洋新興產(chǎn)業(yè)培育中心、藍色教育文化和人才集聚中心、藍色旅游和健康養(yǎng)生中心”。

1、海洋科技研發(fā)中心

圍繞建設國際一流的海洋科技研發(fā)中心，加快涉?？蒲袡C構、大院大所、社會化新型研發(fā)機構集聚，開展海洋科學探索、涉?；A研究和應用技術研究，提高我國海洋自主創(chuàng)新能力，打造成為我國的海洋科技創(chuàng)新高地。

2、海洋成果孵化和交易中心 圍繞建設國際一流的海洋成果孵化和交易中心，建設完善的孵化服務體系，為我國海洋產(chǎn)業(yè)領域的科技成果和科技型小微企業(yè)提供全面的孵化服務。同時構建完善的知識產(chǎn)權交易體系，加快科技成果轉移。

3、海洋新興產(chǎn)業(yè)培育中心

圍繞建設國際一流的海洋新興產(chǎn)業(yè)培育中心，加強海洋科技研發(fā)成果與風險投資和產(chǎn)業(yè)資本的對接，培育一批海洋領軍企業(yè)，打造海洋新興產(chǎn)業(yè)集群，建設海洋新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的集聚區(qū)域。

4、藍色教育文化和人才集聚中心

圍繞建設國際一流的藍色文化教育和人才集聚中心，建設一批世界一流的海洋類高等院校和特色學科，打造一批高端海洋科普文化載體，發(fā)展成為具有國際影響力的海洋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才富集地區(qū)。

5、藍色旅游和健康養(yǎng)生中心

圍繞建設國際一流的藍色旅游和健康養(yǎng)生中心，整合區(qū)域內(nèi)優(yōu)勢特色資源，挖掘海洋文化底蘊，開發(fā)一批特色旅游項目和產(chǎn)品，形成休閑度假養(yǎng)生旅游和海洋科普文化旅游體系。

二、周邊配套

（一）學校類

1、青島十九中

項目位于鶴山路以南、新河莊村以西、大任村以北、烏鴉山以東地塊，辦學規(guī)模為90個班、4500名學生，建筑面積10.8萬平方米，主要建設內(nèi)容為教學樓、綜合樓、行政樓、科技樓、學生宿舍、專家公寓、體育館、餐廳等。一期工程辦學規(guī)模為60個班，招生規(guī)模為3000人；二期工程辦學規(guī)模為30個班，招生規(guī)模為1500人，2016年正式投入使用。

2、青島二中

青島二中藍谷分校校址緊鄰山東大學（青島校區(qū)），將設置十二年一貫制學校，按照幼兒園、小學、初中、高中、國際部高中三個學段、四個學部來打造，計劃在校學生數(shù)量將達到3000人。全部班級將實行小班化管理，每班班額30人，面向全國招生，2016年開工建設，計劃打造具備國際水準、一流的基礎教育名校，2017年秋季學校將正式啟用，2017年面向全市招收國際班學生60人。

3、山東附小及附中

山東大學附屬小學及幼兒園

項目選址東至萊青東路，西至萊青路，北至山大北路，項目計劃總投資1.55億元，總建筑面積約4.2萬平方米。其中附屬小學辦學規(guī)模為36個班，附屬幼兒園辦學規(guī)模為15個班，項目計劃于2017年秋季份招生。

規(guī)劃建設山東大學附屬中學，總建筑面積約7.7萬平方米，辦學規(guī)模為初中部36班，高中部48班，計劃2018年秋天招生。

4、加拿大蒙特利爾大學-青島大學國際合作辦學項目

“蒙特利爾大學-青島大學”，內(nèi)設醫(yī)學院、法學院、工程學院、商學院等學院，計劃招生2萬人規(guī)模，配套籌建一家國際合作三甲醫(yī)院、一家國際合作婦幼醫(yī)院，同步啟動籌建“青島海洋科學與技術研究院”。合作方蒙特利爾大學世界大學排名第113位，臨床醫(yī)學全球排名第67位，心臟學科全球排名前十位，婦幼醫(yī)院在北美地區(qū)排名第一。

（二）重點項目類（非國字號部分項目）：

1、偉東國際教育云產(chǎn)業(yè)園

總建筑面積近20萬平方米，園區(qū)分為企業(yè)區(qū)、實訓區(qū)、生活區(qū)和人才會展中心四大功能區(qū)，配套商務服務中心（購物、酒店、餐飲、休閑）、專家公寓等服務設施，建成后可同時容納4500人學習、生活和工作，建成后將開展大學生人才實訓、企業(yè)人才培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、認證培訓、國際國內(nèi)高級項目經(jīng)理培訓、課件研發(fā)、國際大學聯(lián)盟孵化器等業(yè)務。

2、三田盛世生物醫(yī)藥研發(fā)中心

項目總投資9.2億元，總建筑面積13萬平方米。主要建設疾病預防干預中心、GMP研發(fā)和中試車間、生物醫(yī)藥孵化器等。項目以生物制藥和海洋生物制品為研發(fā)方向，集聚了以中組部海外高層次人才引進專家劉新旗博士、中央老干部健康指導委員會特邀專家韓全文博士為首的科研專家群體，在生物蛋白肽項目攻關上取得了突破性進展，擁有小分子生物蛋白肽等多項專利。建成后，將成為獨具特色、國內(nèi)領先、國際一流的生物醫(yī)藥和保健食品研究開發(fā)平臺，為我國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)和健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展發(fā)揮重要力量。

3、即發(fā)海洋生物藍色硅谷研發(fā)中心

項目總投資2.2億元，總建筑面積7.5萬平方米。主要建設吸液型殼聚糖纖維材料、海藻酸纖維材料及其他生物類纖維研發(fā)基地，孵化器綜合辦公服務區(qū)。全部建成后，將主要為醫(yī)療等多產(chǎn)業(yè)領域使用的海洋生物纖維進行應用技術研究、生產(chǎn)技術研究、產(chǎn)品試制、功能性試驗、成果轉化等，有效填補海洋醫(yī)藥應用殼聚糖纖維材料國內(nèi)空白。