第一篇：學(xué)生會干部考勤制度

學(xué)生會干部考勤制度

會議制度：

（1）學(xué)生會各部門例會及另行通知的學(xué)生會會議遲到5分鐘扣一分。無故曠到者扣三分，病假扣0.5分。如有事假病假需有輔導(dǎo)員向考核人員說明。否則按曠課遲到處理（遲到5分鐘按缺勤處理）。

（2）學(xué)生會各部門每兩周至少召開一次會議，如不召開扣除主管部長扣6分。（3）會議中出現(xiàn)早退者，按曠到處理，每次扣2分。（4）3次曠到者需提出書面檢查，4次曠到者給予解聘。（5）以上條款因公事遲到不扣除本人成績。各種活動出勤：

（1）凡各種活動相關(guān)部門人員曠到一次扣2分，如病假，事假必須由輔導(dǎo)員向分管部門講明，遲到十分鐘按缺勤處理。

（2）學(xué)生會其他非相關(guān)人員積極參加學(xué)生會的各項任務(wù)或活動酌情加分（2-4）分。（3）活動中出現(xiàn)早退者，按曠到處理，每次扣2分，途中點名不到者，按缺勤處理。

（4）3次曠到需提出書面檢查，4次曠到解聘。（5）以上條款因公事缺勤或遲到者，不扣除本人成績。會議：

（1）開會是保持會場整潔，不得亂扔垃圾，否則相應(yīng)主管（部長）扣2分。（2）各種會議活動出勤一月不得請假超過兩次，否則扣1分。工作態(tài)度：

（1）凡要求工作任務(wù)不執(zhí)行者扣5分，延誤者酌情扣1-5分。（2）未按時完成本職工作者，每次扣5分，無故不參加者扣10分。

（3）凡學(xué)生會主席團要求工作，不按照規(guī)定時間完成，延誤工作進展者，每次扣5分，同時凡工作有特殊情況者必須向主席團匯報，且匯報時間與活動需要有一定差距，需輔導(dǎo)員向主席團講明情況，否者扣4分。

（4）凡要求上交各類書面材料遲交一天者扣2分，遲交兩天者扣3分，遲到三天扣4分。超過三天扣5分。各部門特殊活動舉辦后需要次周周一將相關(guān)策劃，情況以書面材料的形式交到辦公室，否則負責(zé)人將接上述規(guī)定處理。（5）工作散懶著，隨意，不認真，不服從上級管理者，扣除考核分10分。（6）不認真認識所屬部門工作，包括明顯越權(quán)者酌情扣1-8分。（7）工作時言語、方法、態(tài)度不適者扣1-5分。（8）故意欺騙主席團各活動負責(zé)人者扣10分。

（9）學(xué)生會各干部，干事以學(xué)生會名義做出違規(guī)記行為者扣10分。加罰書面檢討，情況惡劣者予以解聘。

加分情況:（1）對學(xué)生會提出合理意見并采納者加1-5分。（2）對學(xué)生會有突出貢獻者，酌情加5-10分。

（3）對學(xué)生會安排臨時工作積極配合認真完成者，每次酌情加2-5分。（4）例會全勤者加3分。

（5）部長議會時獲得口頭表揚者加2分，周末例會干事或表揚者加5分。（6）獲得學(xué)生工作相關(guān)榮譽者加6分。

我系學(xué)生會各成員一季度一考核，每季度考核方扣除20分者，書面檢討一份，扣除達到50分以上者給予解聘。

第二篇：團委學(xué)生會干部(干事)考勤制度

團委學(xué)生會干部（干事）考勤制度

為了保證學(xué)院團委學(xué)生會各部門日常工作的順利開展，進一步增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定并推行本考勤制度，具體制度項目如下：

一． 考勤方法：

各項考勤工作確定由學(xué)院辦公室和團委組織部負責(zé)。其中辦公室負責(zé)對全體學(xué)生會干部（干事）進行考勤登記；組織部則依據(jù)辦公室的考勤登記結(jié)果，對所有干部（干事）進行定期考核。

二． 考勤形式：

各項考勤工作形式將采用扣分制。若學(xué)生會干部（干事）累積扣分達12分，經(jīng)學(xué)院團委學(xué)生會協(xié)商討論，將上報學(xué)院團委書記及輔導(dǎo)員，獲得批準后，勸其退會。

三． 考勤細則：

1． 對于以學(xué)院名譽舉辦或由學(xué)院主辦——部門承擔(dān)負責(zé)的活動，本應(yīng)當(dāng)出席卻無故缺勤者，每次扣除3分。遲到次數(shù)累計達到三次按缺勤一次登記。

2． 對團委學(xué)生會例會或各部門例會，若無故缺席者，每次扣除3分，遲到次數(shù)累計達到三次按缺勤一次登記。團委學(xué)生會每周例會若遲到15分鐘，視其無故缺席。

3． 學(xué)院團委學(xué)生會允許全體成員以正當(dāng)理由請假，請假須持有本人親自填寫的請假條并經(jīng)所屬部門部長簽字后交至學(xué)院辦公室。原則上請假需提前一天請。個人請假超過一學(xué)期所召開會議和所組織活動總數(shù)三分之一者，取消評優(yōu)資格。倘若有特殊情況，另當(dāng)別論。

4． 在請假過程中或請假批準后，若發(fā)現(xiàn)請假者有虛假、謊假等弄虛作假行為，一經(jīng)查實，對當(dāng)事人記一次大過，并根據(jù)其在團委學(xué)生會的表現(xiàn)，確定是否對其勸退出會。

5．個人扣分（當(dāng)學(xué)期）累計達9分者，通過學(xué)院團委學(xué)生會例會討論，是否取消其競選新一屆團委學(xué)生會干部的權(quán)利。

6.以上考勤制度所有學(xué)院團委學(xué)生會干部（干事）必須嚴格遵守。

7.此制度解釋權(quán)歸團委學(xué)生會組織部，自公布之日起實施。

福建醫(yī)科大學(xué)團委學(xué)生會

2008年4月1日

第三篇：學(xué)生會干部

隘子中學(xué)學(xué)生會組織

主席：官振威

副主席：張嵐英

學(xué)習(xí)部長：華 雯

宣傳部長：劉 潔

紀檢部長：華勝明

生活部長：李 婷

文體部長：華敏2013、9、5

第四篇：學(xué)生會干部

各位老師、同學(xué)：大家好！首先做一個自我介紹，我是來自初一五班

()號的xxx。我性格活潑開朗，處事沉著果斷，能夠顧全大局。很榮幸能夠站在這里，懷著積累經(jīng)驗、服務(wù)師生的目的，與眾多候選人一同參加學(xué)生會的競選。宣部副部長和文體部副部長

“宣傳”一詞在《現(xiàn)代漢語辭典》里的解釋是：向人說明講解，使人相信并跟著行動。宣傳部是學(xué)生會的窗口、傳話筒，以油墨水彩為武器，用宣傳板和海報展現(xiàn)著精彩的生活。宣傳部擁有藝術(shù)的眼光、創(chuàng)新的意識、正確的理念，用色彩繪制著夢想，用執(zhí)著和激情把最新、最全、最真實的新聞，送到校園的每個角落，用形象展示著學(xué)生會的風(fēng)采。有人說“一滴水能折射出大海的光芒”，而我認為宣傳部正是折射電信系團總支學(xué)生會光芒的這滴水！更何況,我還擁有各方面的才能,如多次在國內(nèi)國際書畫、馬術(shù)比賽中獲獎，作品多次刊登在國內(nèi)外少兒雜志上。

作為兩岸三地小記者，多次參加電視紀錄片拍攝。(jiangxiang)我相信我的努力,我的經(jīng)驗,我的信心,一定能把這個職位做得很好

從小學(xué)一年級起，我就一直和老師以及班干部齊心協(xié)力，為眾多同學(xué)服務(wù)，大大小小的職務(wù)為我增添了無數(shù)的工作經(jīng)驗。我也憑著極大的熱情，果斷、負責(zé)地處理班級中出現(xiàn)的問題，贏得了老師同學(xué)們的好評。

假如，我成為了學(xué)生會成員，我會進一步完善自己，虛心向他人學(xué)習(xí)，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情。當(dāng)然，競爭有

成功，也必定有失敗。假如我落選了，我也不會灰心喪氣。因為態(tài)度決定一切，只要我認真用心的參與此次競選，我就是成功者。

在這里我鄭重承諾：假如我當(dāng)選了宣傳部副部長，我將帶領(lǐng)宣傳部所有成員盡全力完成系領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們交給我們的任務(wù)，使學(xué)生會宣傳部成為一個團結(jié)的集體，領(lǐng)導(dǎo)的得力助手和同學(xué)們信賴的組織！當(dāng)然，我也要進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情，要進一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學(xué)習(xí)；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

沒有人告訴我遠方有多遠，于是我悄然上路。揚起自信的風(fēng)帆，年輕的心永遠激情澎湃，我永遠向著陽光奔跑；百折不撓的勇氣，堅忍不拔的毅力，是我對生命的莊嚴承諾；把握生命中的每一分鐘，真心的付出，執(zhí)著的追求，成功不再遙遠！

記得有位名人說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應(yīng)該認為自己有資格提任這個職務(wù)”。也許因為我天生擁有自信，也許因為大家的一份鼓勵，當(dāng)我走上這個講臺，我信心百倍，我相信，我能夠勝任這項工作。

希望你們支持我，謝謝！

第五篇：考勤制度

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公司管理考勤制度

為促進公司員工自覺地遵守勞動紀律，確保正常的工作秩序，提高工作效率，結(jié)合我司工作的實際情況，制定本考勤規(guī)定。

一、考勤內(nèi)容：

1、公司機關(guān)上班時間：上午8:00―12:00，下午2:00―6:00，每日八小時；商貿(mào)部8:30-17:30，項目部8:00-19:00（酌情而定）。在保證工作正常運行的原則下，各部門工作時間也可做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，但需書面報行政人事部備案。

2、未經(jīng)準假，上班時間開始5至30分鐘到班者，為遲到；未到下班時間，而提前30分鐘內(nèi)下班者，為早退。

3、工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準離開崗位辦理與本崗位無關(guān)的事務(wù)或私事者，為擅離職守。

4、無故遲到、早退、擅離職守時間超過30分鐘或未經(jīng)準假不到班者為曠工。

5、各部門員工的加班和休假，由各部門負責(zé)人安排并報行政人事部備案。

二、考勤規(guī)定：

1、對于遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象，應(yīng)進行批評教育。屢教屢犯的，一個月遲到、早退、擅離職守累計達3次者扣發(fā)全勤獎50%，達4次者扣發(fā)100%全勤獎，達4次以上者，公司將從嚴處理。

2、對于無故曠工者，本人作出書面檢討。

①曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎及當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎金； ②當(dāng)月曠工1天者扣發(fā)當(dāng)月全勤獎及3天的基本工資、效益工資和獎金； ③當(dāng)月曠工累計2天者扣發(fā)當(dāng)月全勤工資及10天的基本工資、效益工資和獎金； ④當(dāng)月曠工累計3天者扣除當(dāng)月全勤工資及基本工資、效益工資和獎金；

⑤曠工累計3天以上者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎及當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，13340214.doc

起留用察看或予以辭退。

三、工作紀律：

工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情，如有違反者，按曠工1天處理；當(dāng)月累計2次的，按曠工2天處理；當(dāng)月累計3 次的，按曠工3天處理，以此類推。

四、其他工作：

經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準值班、查崗，參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或其他團隊活動的人員不得空崗或遲到，如有事必須提前請假。未經(jīng)批準擅自空崗者，視為曠工，按照本制度

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作安排情況酌情核給事假。

六、請假、休假、出差手續(xù)及審批權(quán)限

（一）、請假、休假、出差手續(xù)

員工請假、休假、出差必須按審批程序辦理請假手續(xù)，事先填寫請假、出差單。①員工因私事請假、休假一天以內(nèi)的（含一天），由部門負責(zé)人批準，交報行政人事部備案；

②2天以內(nèi)的（含2天），由副總經(jīng)理以上人員批準，交報行政人事部備案，方可執(zhí)行； ③3天以上的，由總經(jīng)理批準，交報行政人事部備案，方可執(zhí)行；

④部門負責(zé)人、副總經(jīng)理請假和出差人員一律由總經(jīng)理批準，交報行政人事部備案，方可執(zhí)行。

請假員工事畢回崗向批準人銷假，并及時反饋到行政人事部.如不銷假，按考勤制度的

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6、本規(guī)定解釋權(quán)屬本公司財務(wù)、行政人事部；

7、本規(guī)定自即日起實行。

批準：

抄送：生產(chǎn)部、項目部、財務(wù)部、商貿(mào)部

審核：行政人事部