第一篇：高校黨員發(fā)展工作情況報告

高校黨員發(fā)展工作情況報告

一、基本情況 目前我省共有83所高校，其中駐省會石家莊的25所。黨組織關(guān)系由省委教育工委直接管理的省屬普通高校14所。省屬36所高校中，有88個分黨委、350個黨總支、2138個黨支部；黨員37513人，其中教工黨員25008人，學(xué)生黨員12505人，教工、學(xué)生入黨積極分子27955人。我省本科院校在校生黨員比例保持在7%左右，專科院校在校生黨員比例保持在5%左右。黨組織關(guān)系由省委教育工委直接管理的14所駐石高校中，除4所民辦高校、3所新升格的職業(yè)技術(shù)學(xué)院外，其它7所高校2001年共發(fā)展2773名。其中發(fā)展

在職教工206名、35歲以下123名、研究生學(xué)歷的30名；發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員145名、35歲以下93名、研究生學(xué)歷26名；在專業(yè)技術(shù)人員中發(fā)展高級職稱26名，中級職稱66名，其它53名。

二、主要做法

（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，切實把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。多年來，省委教育工委對高校的發(fā)展黨員工作非常重視。高校肩負(fù)著培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的重任，培養(yǎng)和造就一批青年馬克思主義者和工人階級先進分子，是關(guān)系到黨和國家前途、命運的大問題，也關(guān)系到高校能否堅持社會主義辦學(xué)方向、培養(yǎng)又紅又專的合格人才和穩(wěn)定工作。1995年我們制發(fā)了《關(guān)于加強高等學(xué)校發(fā)展黨員工作的意見》，對高校發(fā)展黨員工作提出了可操作性的具體指導(dǎo)意見，要求各高校設(shè)立專職組織員負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作，本科院校設(shè)兩名處級組織員，?？圃盒ＴO(shè)一名組織員，以保證高校發(fā)展黨員工作的健康有序開

展。2001年以省委名義制發(fā)了《關(guān)于加強和改進高等學(xué)校黨的建設(shè)工作的若干意見》，站在實踐“三個代表”重要思想、保證黨的事業(yè)后繼有人的高度，對高校發(fā)展黨員工作提出了明確要求。本網(wǎng)網(wǎng)

（二）積極推行“政治導(dǎo)師制”,保證高校黨員隊伍的先進性。高校是高知識群體集中的地方,為了確保黨對高校的領(lǐng)導(dǎo),2000年省委教育工委提出，在該群體發(fā)展黨員工作中，實行 “政治導(dǎo)師制”。“政治導(dǎo)師制”就是在各高校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，為切實加強高知識群體的發(fā)展黨員工作，由學(xué)校黨的基層組織根據(jù)條件，遴選政治素質(zhì)好、黨性觀念強、業(yè)務(wù)水平高的黨員教師擔(dān)任政治導(dǎo)師，對高知識群體中的非黨員優(yōu)秀中青年知識分子在政治上進行傳、幫、帶，將高知識群體發(fā)展黨員工作的培養(yǎng)關(guān)口前移，增強黨在高知識群體中的凝聚力和感召力，盡快提高這一群體中非黨員優(yōu)秀中青年知識分子的政治素質(zhì)，及時把

他們推薦到黨組織中來。河北醫(yī)大、河北大學(xué)、廊坊師院、唐山學(xué)院、邢臺學(xué)院等高校黨委高度重視這項工作,黨委書記、校長都帶頭擔(dān)任政治導(dǎo)師,同時他們還選拔了一批政治素質(zhì)好,黨性強,專業(yè)水平高的專家教授作為政治導(dǎo)師,加強對優(yōu)秀中青年知識分子和知名專家、教授入黨積極分子的培養(yǎng),使學(xué)校的教書和育人工作更好地結(jié)合起來,擴大了黨在高知識群體中的影響?！罢螌?dǎo)師制” 在我省高校實施以來，取得了可喜成績，黨員隊伍中高級知識分子的數(shù)量不斷增加，質(zhì)量明顯提高。據(jù)不完全統(tǒng)計，在全省10所骨干大學(xué)中，研究生學(xué)歷、副高職稱及以上人員中黨員比例已達38%。

第二篇：發(fā)展農(nóng)牧民黨員工作報告

XX縣發(fā)展農(nóng)牧民黨員工作情況

2009至2012年來，我縣以“三個代表”重要思想、黨的十七大、中央xx工作座談會和自治區(qū)第X次黨代會精神為指導(dǎo)，深入開展基層組織建設(shè)年活動，著眼于加強基礎(chǔ)黨組織建設(shè)，認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員方針，狠抓源頭，進一步把握黨員發(fā)展中的年齡、文化等結(jié)構(gòu)，嚴(yán)把入口關(guān)，拓寬發(fā)展黨員工作路子，完善推優(yōu)入黨工作載體，全縣農(nóng)牧民黨員發(fā)展工作穩(wěn)步推進。

一、基本情況

三年來，全縣共發(fā)展農(nóng)牧民黨員 名，其中少數(shù)民族黨員 名，占黨員總數(shù)的 %；婦女黨員 名，占發(fā)展黨員總數(shù)的 %；35歲以下的 名，占發(fā)展黨員總數(shù)的 %；農(nóng)牧民黨員 名，占黨員總數(shù)的 %；先進模范人物 名，占發(fā)展黨員總數(shù)的 %。

二、主要做法

（一）制定規(guī)劃，指導(dǎo)農(nóng)牧民黨員發(fā)展工作。

“黨員要發(fā)展，規(guī)劃須先行”，為進一步做好新時期發(fā)展農(nóng)牧民黨員工作，縣委組織部根據(jù)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》、《xx地區(qū)2009-2013年發(fā)展黨員規(guī)劃》和區(qū)、地黨委對發(fā)展農(nóng)牧民黨員工作的要求，結(jié)合本縣實際，認(rèn)真制定了《xx縣2009—2013年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，細(xì)化了全縣各黨員發(fā)展數(shù)量，以進一步加強對基層黨委黨員發(fā)展工作的宏觀指導(dǎo)。同時，縣委組織部還組織人員對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、機關(guān)單位黨組織發(fā)展黨員工作進行全面跟蹤檢查。在發(fā)展農(nóng)牧民黨員工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、機關(guān)單位組織都嚴(yán)格按照《規(guī)劃》要求，研究制定了具體實施辦法，明確了工作重點，認(rèn)真抓好了落實，使發(fā)展黨員工作的主動性和預(yù)見性得到切實增強，確保了全縣發(fā)展農(nóng)牧民黨員工作扎實開展。

（二）在工作機制上，始終堅持“三個嚴(yán)格”。

一是嚴(yán)格制定黨建目標(biāo)責(zé)任書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年年初，把與縣委組織部簽訂的《xx縣黨建目標(biāo)責(zé)任書》作為全年黨組織建設(shè)的發(fā)展藍本，且結(jié)合自身實際，制定出符合全鎮(zhèn)基層組織發(fā)展建設(shè)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并翻譯成藏文后與各村黨支部進行簽訂，同時，下發(fā)的黨員發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)格明確當(dāng)年黨員發(fā)展名額，從而確保農(nóng)牧民黨員發(fā)展工作做到有計劃、有安排。二是嚴(yán)格入黨審批程序。把好入黨審批關(guān)，對不符合黨員發(fā)展要求、突擊入黨的人員堅決不給予審批。以嚴(yán)格的審批制度，實現(xiàn)了確定對象民主化、培養(yǎng)教育經(jīng)?；?、發(fā)展結(jié)果公開化，確保黨員發(fā)展工作規(guī)范有序。三是嚴(yán)格督查黨員發(fā)展工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年都對各村發(fā)展黨員工作進行專項督查，及時糾正各村黨支部在發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)多發(fā)展、亂發(fā)展或不發(fā)展的現(xiàn)象。

（四）注重“三個培養(yǎng)”工作，不斷夯實基層黨組織

把黨員培養(yǎng)成致富能手方面。我縣重點采取了教育培訓(xùn)和結(jié)對幫扶兩項措施。依托縣職業(yè)學(xué)校和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、行政村黨員活動室等現(xiàn)有教育陣地，建立了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級農(nóng)牧民黨員培訓(xùn)機制，為農(nóng)牧民黨員提供政策咨詢、科技知識輔導(dǎo)，并結(jié)合其自身特點、年齡、文化基礎(chǔ)等情況，切實做到因人施教、分類培訓(xùn)。同時，積極鼓勵支持農(nóng)牧民黨員參加各類實用技術(shù)、技能培訓(xùn)班，并給予報銷部分路費、學(xué)費和生活費。把致富能手培養(yǎng)成黨員方面。通過對致富能手進行走訪調(diào)查，確定綜合素質(zhì)好、政治素質(zhì)過關(guān)、群眾公認(rèn)度高的致富能手作為重點培養(yǎng)對象，每季度對其考察一次，并視考察情況隨時調(diào)整。為提高致富能手的綜合素質(zhì)，縣（中）各單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、村黨支部還組織專人對其進行了黨的基本理論、政策法規(guī)、工作方法等方面的教育培訓(xùn)，使致富能手對黨的各項路線、方針、政策有了更為深刻的認(rèn)識，提高了認(rèn)同感。在發(fā)展致富能手入黨上堅持做到不搞“一刀切”，始終堅持黨性強是前提、致富能力高是基礎(chǔ)、熱心帶領(lǐng)群眾共同致富是關(guān)鍵、群眾公認(rèn)是根本的原則，力爭發(fā)展一個、成熟一個。把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部方面。鼓勵黨員致富能手在技術(shù)、信息、項目等方面積極為農(nóng)牧民群眾提供力所能及的幫助和服務(wù)，不斷提高他們在農(nóng)牧民群眾中的威信。有意識地安排黨員致富能手參與一定的村級事務(wù)管理、外出學(xué)習(xí)等，增強他們的事業(yè)心和責(zé)任感，積累工作經(jīng)驗，提高工作能力，由此來作為提拔為村干部的考核標(biāo)準(zhǔn)。

五）依托黨建示范點，全面加強基層黨組織建設(shè)

一是加強了基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。群眾富不富，關(guān)鍵就看村干部，班子強不強，關(guān)鍵就看帶頭羊。始終注重基層黨組織班子自身建設(shè)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記“七一”講話和 委X屆X次全會精神，扎實推進科學(xué)發(fā)展觀，出色地完成上級黨委交給的各項任務(wù)。真正做到班子成員團結(jié)有力，領(lǐng)導(dǎo)核心作用強。二是加強了黨員隊伍建設(shè)。堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，積極探索黨員教育管理的新機制、新方法；加強學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦，使廣大黨員不斷堅定信念、提高素質(zhì)、保持先進性，充分發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用 三是認(rèn)真做好了發(fā)展黨員和村級后備干部隊伍建設(shè)工作。積極培養(yǎng)黨員，讓政治立場堅定、致富頭腦靈活、執(zhí)行黨的政策有力的年輕干部脫穎而出。通過規(guī)范黨員發(fā)展程序，把好黨員入口關(guān)，使之成為黨的后備力量支柱，為優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，煥發(fā)黨的生機，注入新鮮血液。四是加強黨員干部管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。大力倡導(dǎo)激勵機制，使目標(biāo)責(zé)任制與績效考核相掛鉤，充分調(diào)動黨員干部的積極性、主動性。正常開展組織生活，尊重和保障黨員干部的權(quán)利，根據(jù)黨員不同情況，落實目標(biāo)責(zé)任，發(fā)揮先鋒模范作用，要求每個黨員干部做到“五帶頭”。即：帶頭執(zhí)行黨和國家的各項政策，帶頭勤勞致富，帶領(lǐng)群眾共同致富，帶頭學(xué)科技、用科技，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚。

（五）強化管理，落實發(fā)展農(nóng)牧民黨員責(zé)任

在發(fā)展黨員工作中，縣委、政府高度重視發(fā)展農(nóng)牧民黨員工作。一是建立入黨積極分子培養(yǎng)工作責(zé)任制。各基層黨委和支部，都落實分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人的聯(lián)系培養(yǎng)工作制度，交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓入黨積極分子在完成急難險重任務(wù)和擔(dān)負(fù)社會工作、群眾工作的實踐中鍛煉成長。二是實行入黨積極分子動態(tài)管理制。對入黨積極分子進行跟蹤考察，隨時了解他們的工作、生活、思想動態(tài)，并根據(jù)考察情況進行及時調(diào)整，從源頭上保證黨員隊伍的先進性。三是落實《黨建目標(biāo)責(zé)任書》。明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)單位各黨組織落實黨建工作責(zé)任制的總體要求，將黨建工作責(zé)任制落實情況列入工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。同時將《黨建目標(biāo)責(zé)任書》中發(fā)展農(nóng)牧民黨員的任務(wù)細(xì)化分解，落實每項任務(wù)的具體責(zé)任人，確保各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、機關(guān)單位的發(fā)展黨員的各項任務(wù)落實到位、責(zé)任到人?？h委組織部定期檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)單位發(fā)展黨員工作情況，對發(fā)展黨員工作程序不符的，嚴(yán)格追究黨組織主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員責(zé)任，進一步增強各級黨組織主要負(fù)責(zé)人發(fā)展黨員工作的責(zé)任意識。

（六）發(fā)揮駐村工作隊的駐村優(yōu)勢，做好發(fā)展黨員工作

我縣各駐村工作隊按照發(fā)展黨員“十六字”方針和“三個培養(yǎng)”要求，高度重視培養(yǎng)和發(fā)展農(nóng)牧民黨員工作，積極把村致富能手、退伍軍人、初（高）中畢業(yè)生發(fā)展成入黨積極份子，堅持把優(yōu)秀分子吸納到黨員隊伍中來，切實發(fā)揮他們的先鋒模范和示范帶頭作用，努力實現(xiàn)他們帶領(lǐng)村民共同致富的目標(biāo)。在此過程中，各工作隊通過“主動發(fā)現(xiàn)”和“精心培養(yǎng)”雙管齊下的方式，開創(chuàng)了培養(yǎng)和發(fā)展農(nóng)牧民黨員工作的新局面。通過開展各樣活動、聯(lián)系帶動等多種途徑，引導(dǎo)群眾和黨員發(fā)現(xiàn)和推薦其中優(yōu)秀分子作為培養(yǎng)對象，主動地做到早發(fā)現(xiàn)、早教育、早培養(yǎng)。同時，各工作隊以開展群眾宣講教育、節(jié)日聯(lián)歡、文娛活動為契機，營造入黨光榮的良好氛圍，最大限度地激發(fā)優(yōu)秀分子積極向上、團結(jié)奮進、熱愛黨、熱愛祖國的精神。再在普遍教育的基礎(chǔ)上，經(jīng)嚴(yán)格政審，確定重點培養(yǎng)對象，加大教育培養(yǎng)力度，促進他們健康成長。對進一步建強建好我縣基層黨組織、推進跨越式發(fā)展和長治久安提供了有力保證。

三、工作亮點

一是發(fā)展婦女黨員有新突破。在堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格履行入黨手續(xù)的基礎(chǔ)上，優(yōu)先考慮婦女發(fā)展對象，及時把那些有生產(chǎn)技術(shù)本領(lǐng)、有奉獻精神、政治上要求進步、能積極為群眾服務(wù)的優(yōu)秀婦女吸收到黨組織中來，提高女性黨員的比例和質(zhì)量，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。2011年該縣共發(fā)展婦女黨員 名，占新發(fā)展黨員總數(shù)的 ％。

二是新發(fā)展黨員年齡梯次更加合理。無論是機關(guān)、事業(yè)單位還是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我縣新發(fā)展的黨員年齡結(jié)構(gòu)都進一步優(yōu)化，青年黨員比例加大。在新發(fā)展的 名黨員中，35歲以下黨員 名，占 %；45歲以下黨員 名，占 %。多年來全縣黨員隊伍年齡偏大的現(xiàn)象有所緩解。

三是新發(fā)展黨員文化結(jié)構(gòu)不斷改善。全縣新發(fā)展黨員中具有高中以上學(xué)歷的 人，占 %，其中大專以上學(xué)歷的 人，占 %。這批新黨員的加入猶如源頭活水，為基層黨組織注入了新鮮“血液”，黨員隊伍的文化素質(zhì)和能力素質(zhì)得到提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到增強。

四新發(fā)展黨員帶富致富能力明顯提高。3年來，我縣認(rèn)真落實“三個培養(yǎng)”的要求，切實加強了對牧民黨員培訓(xùn)，注重牧民群眾培養(yǎng)成致富能手，把牧民中的致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，取得了較大成效。在新發(fā)展黨員中有致富能手 名，占新發(fā)展黨員總數(shù)的 %，較以前有了很大的提高，其中在2011年的村“兩委”換屆中，有 名新入黨的黨員致富能手當(dāng)選為新一屆村委會委員。這些黨員致富能手中，有養(yǎng)殖大戶、種植示范戶、畜產(chǎn)品加工戶和服務(wù)業(yè)能人，他們在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中起到了很好的帶頭和示范作用。

第三篇：高校黨員的發(fā)展

1、發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想：

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持把我們黨建設(shè)成為更加堅強的中國工人階級先鋒隊、中國人民和中華民族的先鋒隊，中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，忠實實踐“三個代表”重要思想的馬克思主義政黨，為實現(xiàn)黨的基本路線而奮斗。

2、發(fā)展黨員工作的方針

“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”

（1）堅持標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)展黨員必須嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，不能降低標(biāo)準(zhǔn)或另立標(biāo)準(zhǔn)。

（2）保證質(zhì)量：要堅決貫徹落實黨章的規(guī)定和要求，堅持質(zhì)量第一的原則，把思想上入黨放在首位，以保證黨員隊伍的先進性和政治質(zhì)量。

（3）改善結(jié)構(gòu)：發(fā)展黨員要注意結(jié)構(gòu)合理，逐步改善黨員隊伍的文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和分布狀態(tài)，以利于更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。

（4）慎重發(fā)展：

① 發(fā)展黨員必須堅持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，做到認(rèn)真、嚴(yán)格、慎重、一絲不茍，確保黨員的質(zhì)量和黨組織的純潔性；

② 必須堅持個別吸收的原則，堅持經(jīng)常性的工作；

③ 必須嚴(yán)格執(zhí)行黨章規(guī)定的入黨程序和認(rèn)真落實發(fā)展黨員工作細(xì)則的各項規(guī)定和要求。

3、發(fā)展黨員工作的原則：

（1）有計劃發(fā)展的原則；

（2）把質(zhì)量放在第一位的原則；

（3）堅持個別吸收的原則；

（4）堅持入黨自愿的原則。

1、共產(chǎn)黨員的起碼條件：

（1）年齡、國籍和成分的要求；

（2）政治思想的要求；

（3）組織紀(jì)律的要求；

（4）交納黨費的要求。

2、共產(chǎn)黨員的基本條件：

（1）共產(chǎn)黨員要牢固樹立共產(chǎn)主義信念；

（2）共產(chǎn)黨員要全心全意為人民服務(wù)；

（3）共產(chǎn)黨員永遠是勞動人民的普通一員。

1、本人申請

（1）要求入黨的同志，首先要主動向黨組織提出入黨申請，經(jīng)黨組織的培養(yǎng)教育和考察，基本具備黨員條件后，才能按黨章規(guī)定履行入黨手續(xù)。本人未提出入黨申請，任何黨組織不得以任何理由吸收其入黨。

（2）申請入黨的注意事項：

① 以書面形式提出申請；

② 由本人親自書寫申請；

③ 申請入黨必須自愿。

2、積極分子的培養(yǎng)、教育、考察

（1）要求入黨的同志遞交申請后，黨支部應(yīng)根據(jù)其一貫表現(xiàn)，對照入黨積極分子的條件，研究能否將其確定為入黨積極分子；

（2）黨支部按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》的要求，指定1~2名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，負(fù)責(zé)做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作，建立入黨

積極分子檔案，填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》；

（3）對積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，一般可采取吸收積極分子聽黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動、分配一定的社會工作以及定期培訓(xùn)等方法。并要求他們經(jīng)常以書面或口頭形式向黨組織匯報自己對黨的路線、方針、政策的認(rèn)識，對重大政治事件的看法，以及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和社會工作等方面的情況；

未經(jīng)過黨校學(xué)習(xí)，或?qū)W習(xí)后經(jīng)考試未取得黨校結(jié)業(yè)證書的，不能發(fā)展入黨。

（4）入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察應(yīng)注意的問題：

① 要定期對積極分子進行考察；

② 要充分發(fā)揮培養(yǎng)聯(lián)系人的作用；

③ 要分層次對積極分子進行培養(yǎng)教育。

3、確定發(fā)展對象

（1）入黨積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)、教育、考察后，在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見和團組織推薦（限共青團員）的基礎(chǔ)上，經(jīng)支委會認(rèn)真討論，認(rèn)為其基本具備入黨條件的，即可確定為發(fā)展對象；

（2）確定發(fā)展對象的程序：

① 支委會聽取培養(yǎng)聯(lián)系人和黨小組對入黨積極分子的培養(yǎng)情況匯報及其意見；

② 聽取黨內(nèi)外群眾的意見；

③ 聽取團組織的“推優(yōu)”意見；

④ 審閱被推薦對象的有關(guān)材料（含申請書、自傳、思想?yún)R報等）；

⑤ 支委會（不設(shè)支委會的經(jīng)支部大會）討論，初步確定發(fā)展對象。

（3）確定發(fā)展對象后，黨組織應(yīng)做好如下工作：

① 對發(fā)展對象進行政治審查，并形成綜合性的政審材料；

② 召開群眾座談會，并形成記錄。

（4）確定發(fā)展對象應(yīng)注意的問題：

衡量一名入黨積極分子是否具備黨員條件，必須按黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，全面衡量，既要看他入黨的愿望和態(tài)度，更要看他的真實思想和實際行動，尤其要看他的入黨動機是否端正，目的是否明確，思想覺悟是否高，政治品質(zhì)是否好，工作、學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)是否突出。

4、上級黨組織預(yù)審

（1）預(yù)審時，黨支部須報送如下材料：

① 入黨申請書；

② 自傳；

③ 思想?yún)R報；

④ 《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》

⑤ 群眾座談記錄；

⑥ 黨校培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書及心得體會；

⑦ 團支部推優(yōu)材料。

為切實保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，在發(fā)展對象離開工作或?qū)W習(xí)崗位前三個月內(nèi)，一般不辦理接收預(yù)備黨員的手續(xù)。

5、填寫《入黨志愿書》

黨支部在確定2名正式黨員作為入黨介紹人后，由入黨介紹人指導(dǎo)發(fā)展對象填寫好《入黨志愿書》交支委會審查。

6、召開支部大會討論

支委會對發(fā)展對象所填《入黨志愿書》審查認(rèn)為合格后，方可召開黨支部大會，討論是

否接收其為預(yù)備黨員。

（1）支部大會討論通過接收預(yù)備黨員的程序：

① 統(tǒng)計人數(shù)，宣布開會；

② 宣布發(fā)展對象名單；

③ 申請人匯報；

④ 介紹人分別介紹培養(yǎng)教育情況；

⑤ 支委會逐個介紹審查情況；

⑥ 黨員發(fā)表意見；

⑦ 申請人表明態(tài)度；

⑧ 無記名投票表決，形成決議。

（2）支部大會表決通過的有關(guān)規(guī)定：

支部大會討論接收預(yù)備黨員時，采取無記名投票方式進行表決；贊成票數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能通過接收預(yù)備黨員的決議；因故不能到會的有表決權(quán)的黨員，正式向支部提出的書面意見，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。

（3）召開接收預(yù)備黨員的支部大會應(yīng)注意的問題：

① 要保證到會人數(shù)。若缺席人數(shù)較多時，應(yīng)改期開會；

② 申請入黨的人必須參加會議，不能再申請入黨的人缺席的情況下討論其入黨的問題； ③ 申請人為兩名或兩名以上時，應(yīng)逐個進行討論和表決；支部大會上發(fā)現(xiàn)有新的重大問題時，應(yīng)當(dāng)休會。待問題調(diào)查清楚，進一步聽取意見，認(rèn)識基本統(tǒng)一后，再召開支部大會討論表決。

④ 采取無記名投票表決方式，與會黨員應(yīng)推選計票人、監(jiān)票人，并當(dāng)場統(tǒng)計、公布投票結(jié)果；

⑤ 支部大會決議應(yīng)寫明應(yīng)到會人數(shù)、實到會人數(shù)、有表決權(quán)人數(shù)、同意的人數(shù)、不同意的人數(shù)和棄權(quán)人數(shù)。

7、公示

發(fā)展新黨員，在支部大會討論通過之后，報上級黨委審批之前，由所在黨支部將新發(fā)展黨員對象在其工作單位、學(xué)習(xí)或生活所在地進行公示。公示期為5~7天。

（1）公示內(nèi)容：包括新發(fā)展黨員對象的姓名、性別、年齡、文化、籍貫、職務(wù)等基本情況和支部大會討論意見，受理群眾意見的方式、時間、地點等。反映和舉報應(yīng)直接向黨組織提出，書面舉報應(yīng)署真實姓名和聯(lián)系方式。

（2）公示的受理：黨支部應(yīng)安排專人受理群眾意見，需要上級黨組織調(diào)查的問題，應(yīng)由上級黨組織負(fù)責(zé)調(diào)查。對群眾意見要認(rèn)真分析，集體研究，根據(jù)不同情況區(qū)別對待。公示后，對沒有人舉報或舉報材料經(jīng)核實不影響發(fā)展的對象，黨支部應(yīng)及時報上級黨委審批；對群眾意見大，經(jīng)調(diào)查核實確有問題，不符合黨員條件的發(fā)展對象，黨支部應(yīng)重新審議，不予發(fā)展。

8、上級黨組織派人談話

支部大會同意接收發(fā)展對象為預(yù)備黨員后，要將其全部材料報上級黨組織審查。上級黨組織詳細(xì)審閱上報材料和對有關(guān)問題調(diào)查核實后，指派專人與申請人談話。談話人在相應(yīng)欄目中簽署談話情況和對申請人入黨的意見。

（1）談話人的確定：負(fù)責(zé)談話的人一般是專兼職組織員、黨委（黨總支）委員或組織（黨務(wù)）干事。

（2）談話的內(nèi)容：上級黨組織派人與申請人談話的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同對象來確定，一般應(yīng)圍繞以下幾個方面進行：

① 申請人入黨動機、對黨的認(rèn)識以及入黨的信念；

② 申請人思想覺悟及政治上的成熟程度；

③ 申請人對黨的基本理論、基本路線、基本知識的掌握和理解情況；

④ 申請人對支部大會提出的缺點和不足的認(rèn)識及對待入黨的態(tài)度和決心；

⑤ 其他需要了解的有關(guān)情況。

9、上級黨組織審批

（1）審批預(yù)備黨員的權(quán)限：一般情況下，由校黨委授權(quán)二級單位黨委（黨總支）審批。

（2）審批預(yù)備黨員時，審議的主要內(nèi)容：培養(yǎng)教育時間是否在一年以上；政治審查是否符合要求；入黨手續(xù)是否完備；黨員條件是否具備。

（3）審批預(yù)備黨員時，應(yīng)注意的問題：

① 授權(quán)審批的二級單位黨委（黨總支）對黨支部上報的接收預(yù)備黨員的決議必須在三個月內(nèi)審批。如遇特殊情況，可適當(dāng)延長審批時間，但不得超過六個月。凡無故超過規(guī)定時間未予審批的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

② 審批兩個或兩個以上的人入黨時，應(yīng)逐個審議和表決。

（4）填寫審批意見、登記表和填發(fā)通知書。

① 二級單位黨委（黨總支）討論同意接收預(yù)備黨員后，要將黨組織決議填寫在《入黨志愿書》的“總支部審查（審批）意見”欄中，決議中除寫明表決情況外，還應(yīng)注明該黨員的預(yù)備期起止時間。預(yù)備黨員的預(yù)備期，從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日算起。

② 校黨委授權(quán)二級單位黨委（黨總支）審批的預(yù)備黨員，由二級單位黨委（黨總支）的組織干事（組織員）或組織委員將材料送校黨委組織部，填寫《發(fā)展新黨員登記表》，由組織部在《入黨志愿書》“黨委審批意見”一欄中加蓋“黨委授權(quán)審批”印章、校黨委組織部公章，然后由該單位黨組織向預(yù)備黨員所屬黨支部發(fā)出《批準(zhǔn)預(yù)備黨員通知》。

③ 填寫審批意見、登記表和填發(fā)通知書的注意事項：審批完后應(yīng)及時將《批準(zhǔn)預(yù)備黨員通知》下發(fā)到預(yù)備黨員所在黨支部。黨支部應(yīng)及時通知本人和要求其參加黨的組織生活，并在支部黨員大會上宣布。對未被批準(zhǔn)入黨的，也要通知支部和本人，做好思想工作，鼓勵其發(fā)揚成績，克服不足，爭取早日加入黨組織。

10、預(yù)備黨員宣誓

（1）預(yù)備黨員宣誓的程序：

① 宣布儀式開始，奏《國際歌》；

② 黨組織負(fù)責(zé)人致辭；

③ 宣布參加宣誓的預(yù)備黨員名單；

④ 預(yù)備黨員面向黨旗宣誓（誓詞見黨章第六條規(guī)定）；

⑤ 參加宣誓的預(yù)備黨員代表發(fā)言；

⑥ 入黨積極分子代表發(fā)言；

⑦ 黨組織負(fù)責(zé)人講話；

⑧ 奏《國歌》，宣布儀式結(jié)束。

（2）預(yù)備黨員宣誓應(yīng)注意的問題：

① 預(yù)備黨員宣誓儀式一般由各二級單位黨委（黨總支）安排，也可以支部為單位組織。黨小組不能舉行入黨宣誓儀式；

② 如短期內(nèi)連續(xù)批準(zhǔn)了若干名預(yù)備黨員，可統(tǒng)一舉行一次入黨宣誓儀式；

③ 畢業(yè)生中的新黨員，必須在離校前舉行入黨宣誓儀式。

11、預(yù)備黨員的考察和轉(zhuǎn)正

（1）預(yù)備黨員的考察

黨支部在接收發(fā)展對象為預(yù)備黨員以后，要對預(yù)備黨員提出有關(guān)要求，指定1~2名正式黨員（一般為入黨介紹人）對其進行教育和考察，并認(rèn)真填寫好《預(yù)備黨員考察表》。預(yù)備黨員每季度要將自己的政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、本職工作和社會工作等方面的情況進行一次

全面的書面總結(jié)匯報。

（2）預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正

① 本人申請。預(yù)備黨員應(yīng)在預(yù)備期滿前半個月主動提出書面轉(zhuǎn)正申請；

② 黨支部征求意見。主要是征求聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾的意見；

③ 支委會審查。根據(jù)征求到的意見，對照黨員條件，在認(rèn)真討論的基礎(chǔ)上提出是否可以轉(zhuǎn)為正式黨員的意見；

④ 支部大會討論并作出決議。表決情況應(yīng)注明應(yīng)到會人數(shù)、實到會人數(shù)、同意的人數(shù)、不同意的人數(shù)和棄權(quán)人數(shù)；

⑤ 上級黨組織審批。支部大會討論通過后，黨支部應(yīng)將決議和表決情況填入《入黨志愿書》連同有關(guān)材料一起報送所在接收的二級單位黨委（黨總支）審批。

（3）預(yù)備黨員的考察和轉(zhuǎn)正應(yīng)注意的問題：

① 黨支部要及時做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。對按時提出轉(zhuǎn)正申請的預(yù)備黨員要及時討論和報批；對于預(yù)備期滿未向黨支部提出轉(zhuǎn)正申請的預(yù)備黨員，要及時提醒，說明道理，提出要求。對于信念動搖、不愿繼續(xù)當(dāng)黨員的，或經(jīng)黨支部提醒仍不提出轉(zhuǎn)正申請的，應(yīng)取消其預(yù)備黨員資格。不能采取不討論的辦法讓其自然取消。

② 經(jīng)考察預(yù)備黨員具備條件的，應(yīng)按期轉(zhuǎn)正；不完全具備條件、需進一步教育和考察的，可延長一次預(yù)備期，延長時間不能少于半年，最長不超過一年；不具備黨員條件的，應(yīng)取消其預(yù)備黨員的資格。延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格，都必須整理詳細(xì)的報告，經(jīng)支部大會討論通過后一并逐級報批。

12、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的審批

（1）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的審批權(quán)限和程序與批準(zhǔn)預(yù)備黨員的權(quán)限和程序相對應(yīng)，（2）各二級單位黨委（黨總支）在認(rèn)真審查黨支部上報的材料后，要經(jīng)充分討論，表決是否同意該預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，并在《入黨志愿書》上注明黨員黨齡的計算時間，填寫《預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正登記表》，向預(yù)備黨員所在黨支部發(fā)出《預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正通知書》，以及進行必要的談話。

（3）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的審批應(yīng)注意的問題：

① 授權(quán)審批的二級單位黨委（黨總支）對黨支部上報的預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正材料必須在三個月內(nèi)審批。如遇特殊情況，可適當(dāng)延長審批時間，但不得超過六個月。凡無故超過規(guī)定時間還未予審批的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

② 審批兩個或兩個以上的人轉(zhuǎn)正時，應(yīng)逐個審議和表決；

③ 黨員的黨齡，從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。

第四篇：公司黨員發(fā)展情況工作報告

近幾年來，xxx汽車運輸公司靠改革找出路，靠發(fā)展求生存，在探索國有企業(yè)走出困境重?zé)ㄉ鷻C上作了積極的嘗試。為全面了解xxx汽運公司發(fā)展情況，近日，由州委政研室牽頭，州委辦、政府辦、州人大財經(jīng)委、州經(jīng)貿(mào)局等相關(guān)部門組成調(diào)研組對xxx汽運公司發(fā)展情況進行調(diào)查。

一、公司發(fā)展概況

xxx汽運公司組建于1957年4月1日，時稱省汽車五廠獨山業(yè)務(wù)所，為省屬八大運輸企業(yè)之一。在計劃經(jīng)濟體制下，由于國家對運輸市場的壟斷，公司規(guī)模得到發(fā)展壯大，鼎盛時期公司客貨運車輛達到400余輛，員工2700余人。改革開放后，隨著運輸市場的放開，公司市場份額逐年下降，特別是計劃經(jīng)濟條件下形成的，僵化的生產(chǎn)體制、陳舊的經(jīng)營理念、沉重的歷史包袱制約了公司的發(fā)展，公司生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)入低谷，1994年1月公司被下放為州屬的國有專業(yè)運輸企業(yè)，到1997年公司虧損1460萬，負(fù)債2400多萬，一度成為州屬特困企業(yè)，進入了非常困難時期。此時，公司面臨是申請“破產(chǎn)”，散伙走人，還是立志“改革”，殺出一條生路。新任公司領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)廣大員工選擇了后者，并通過頑強拼搏實現(xiàn)了公司的起死回生。

目前，xxx汽運公司是交通部重點聯(lián)系的道路運輸企業(yè)、首批評定的二級客運企業(yè)。有9個客運分公司，6個汽車客運站，2個汽車維修廠，2個a級汽車綜合性能檢測站，1所一類機動車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校。到20xx年末，公司有從業(yè)人員2*0多人;退休職工845人，離休職工11人。公司共有客運車673輛，16133座位，經(jīng)營班線2*余條，其中跨省班線32條。

2*0年以來，公司先后被表彰為全省先進基層黨組織，貴州省廠務(wù)公開工作先進單位，全省黨風(fēng)廉政建設(shè)先進集體，榮獲貴州省“五一”勞動獎狀。三次被州委授予先進基層黨組織稱號，連續(xù)六年被*市委、市政府表彰為納稅大戶。公司工會被評為全國工會實施送溫暖工程先進單位。公司下屬的*客運總站被交通部評為全國交通系統(tǒng)文明汽車客運站，長途客運公司榮獲貴州省“五一”勞動獎狀，黔南交通駕校被評為全省文明駕校。

到20xx年末，公司擁有的資產(chǎn)達到8*0萬元，上交稅費17*萬元。上崗職工平均月收入15*元，職工的居住條件有了很大改善，公司沒有負(fù)債，抗風(fēng)險能力和市場競爭力增強。

二、公司重?zé)ㄉ鷻C的一些作法

1、認(rèn)真分析市場，統(tǒng)一思想，凝聚人心，銳意改革，殺出生路。在公司陷入低谷，瀕臨破產(chǎn)時期，新任公司領(lǐng)導(dǎo)班子并沒有氣餒，而是更加振作精神，更加精誠團結(jié)。通過認(rèn)真分析經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，認(rèn)識到客運市場將隨著城鎮(zhèn)化進程的加快、公路建設(shè)、公路通達的深度和廣度的顯著提高，勞動力跨區(qū)域流動的加快，發(fā)展前景較為廣闊;特別是客運需求開始由傳統(tǒng)滿足移位型向舒適、快捷、安全消費型轉(zhuǎn)變，為有一定規(guī)模的客運企業(yè)留足了發(fā)展空間。市場不是不大，機遇不是沒有，關(guān)鍵是如何占領(lǐng)和把握的問題。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)班子形成通過改革殺出一條生路的共識，起草了告全體公司員工書和告公司黨團員書，動員公司全體員工，強化“公司榮我榮，公司損我無”，“咬緊牙關(guān)過日子，決不賣地過日子”的意識，積極開展生產(chǎn)自救。

2、理清工作思路，改革創(chuàng)新謀發(fā)展。一是通過深化公司內(nèi)部勞動、人事、分配三項制度改革，進一步強化管理，逐步消除舊體弊端，消化歷史包袱，建立激勵機制，為公司爬坡過坎提供了動力。二是走同心型發(fā)展模式，強化“內(nèi)涵”，擴大“外延”，激發(fā)公司經(jīng)營活力。根據(jù)市場需求和公司資源，明確以客運為發(fā)展軸心，為主業(yè)，苦練內(nèi)功，提高資產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)質(zhì)量，在穩(wěn)定區(qū)域內(nèi)城鄉(xiāng)短途客運市場的基礎(chǔ)上，借助國有企業(yè)一些有形、無形資源優(yōu)勢，大力發(fā)展省際班線，積極搶占跨區(qū)間長途客運市場，穩(wěn)定了公司發(fā)展基礎(chǔ)。在盤活主業(yè)的基礎(chǔ)上，圍繞客運主業(yè)軸心，擴大“外延”，在汽車維修、汽車綜合性能檢測、駕駛培訓(xùn)、信息配載、房產(chǎn)出租上做文章，不斷擴大產(chǎn)業(yè)鏈，盤活公司存量，實現(xiàn)資源合理配置，增強了公司的市場競爭能力。三是大力培植公司無形資產(chǎn)，增強公司的發(fā)展后勁。強化構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)的理念，加強公司內(nèi)部管理，壯大公司規(guī)模，提升服務(wù)檔次和質(zhì)量，積極創(chuàng)造條件爭取客運企業(yè)等級評定和質(zhì)量信譽考核，提升公司資質(zhì)，為公司做大做強夯實基礎(chǔ)。同時，注重企業(yè)文化的打造，積極爭取各種社會榮譽，多形式、多層次地加強對職工的技能、素質(zhì)培訓(xùn)，在全體員工中形成強勁的向心力、凝聚力，激發(fā)出積極向上的生產(chǎn)活力。四是著眼長遠，擬定好發(fā)展規(guī)劃。公司制訂了從2*7年到2016年的發(fā)展規(guī)劃，爭取在10年時間內(nèi)，把公司建成黔南州道路運輸業(yè)的客運中心、維修中心、檢測中心、駕培中心、信息配載中心，進入全國道路旅客運輸企業(yè)1*強，成為一級客運企業(yè)，質(zhì)量及信譽綜合考核達到aaa級標(biāo)準(zhǔn)。到規(guī)劃期末，資產(chǎn)總量達到3億元，年上交稅費達到2*0萬元以上，公司利潤總額達到1*0萬元左右，每年人均總收入達到3萬元以上。

3、著力改善員工福利，激發(fā)工作熱情。一是制定公司職工增收計劃，員工收入實現(xiàn)逐年遞增，公司自生產(chǎn)形勢好轉(zhuǎn)后已連續(xù)7次為員工上調(diào)工資，目前上崗員工工薪收入在*地區(qū)屬中上等水平。二是大力改善員工的居住條件。近年來修建了五棟職工宿舍，去年又爭取政策正在為員工建設(shè)總面積4萬平方米的經(jīng)濟實用房。三是進一步完善員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。四是積極組織一線員工外出參觀學(xué)習(xí)，解放思想，拓寬視野。

三、公司面臨的一些困難

1、普通客運市場競爭激烈，公司盈利空間的壓力大。隨著公路基礎(chǔ)建設(shè)的加強，特別是高速公路建設(shè)的加快，催生了公路客運業(yè)的快速膨脹，加之客運業(yè)務(wù)市場準(zhǔn)入門檻較低，整個客運市場仍處于魚目混珠的無序競爭狀況，導(dǎo)致普通客運業(yè)的實載率下降,盈利空間趨于窄小。

2、公路客運行業(yè)區(qū)域壁壘嚴(yán)重，雖然公司通過自身努力，具有跨區(qū)域開展客運業(yè)務(wù)的資質(zhì)，但由于部分送達地運管部門實施地方保護主義，人為設(shè)施區(qū)域壁壘，限制外來企業(yè)在當(dāng)?shù)胤秶鷥?nèi)開展經(jīng)營業(yè)務(wù)。公司面對強大的勞動力跨區(qū)域流動市場，只得望市興嘆，無法參與競爭，導(dǎo)致公司強有的跨區(qū)域運力優(yōu)勢遭受閑置，得不到充分發(fā)揮。

3、站運雙方的關(guān)系分割，難以協(xié)調(diào)一致。由于公司原有的站點均下放當(dāng)?shù)毓芾恚痉綋碛幸欢ǔ潭鹊膲艛嘟?jīng)營和強制經(jīng)營權(quán)，站方對公司的客運業(yè)務(wù)具有很大的受制性，經(jīng)常引發(fā)一些矛盾，從而影響服務(wù)質(zhì)量的提高。

4、公司發(fā)展的軟環(huán)境還有待進一步優(yōu)化。有關(guān)部門對公司申報審批基礎(chǔ)設(shè)施項目的支持力度平不夠，導(dǎo)致建設(shè)項目申報審批時間過長，影響公司錯失發(fā)展良機。

四、公司進一步做大做強的對策

1、進一步加大公司改革改制改制力度，強化公司發(fā)展動力。以機制轉(zhuǎn)換和制度創(chuàng)新為基本目標(biāo)，積極推進公司改制工作，完善法人治理機制。進一步深化公司內(nèi)部勞動、人事、分配制度改革，建立有效的激勵、約束機制。加強公司安全、成本、資金、質(zhì)量管理，不斷提高管理水平。大力運用信息技術(shù)、先進設(shè)備、先進工藝和先進的管理手段，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理現(xiàn)代化。力爭通過改革改制，創(chuàng)新公司管理機制，增強公司生產(chǎn)經(jīng)營活力，夯實公司市場競爭基礎(chǔ)，實現(xiàn)公司快速健康發(fā)展。

2、根據(jù)市場需求，做大公司規(guī)模，走集約化經(jīng)營的路子。公路客運企業(yè)集約化經(jīng)營是生產(chǎn)經(jīng)營社會化的必然要求。要實現(xiàn)高效率運作、高品質(zhì)服務(wù)，達到高產(chǎn)出的目的，必須走集約化經(jīng)營的道路。首先要抓好通向州內(nèi)市縣二級客運市場的，通過建立站點，開展行業(yè)聯(lián)合、并購的方式，鞏固州內(nèi)普通客運營運區(qū)域和營運網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)縱向發(fā)展。其次要借助公司資產(chǎn)、技術(shù)、信譽優(yōu)勢，加強與地區(qū)間省際間地域城市客運企業(yè)的聯(lián)合，共同整合長途跨區(qū)域客源，發(fā)展高速公路客運，實現(xiàn)橫向發(fā)展。再次，積極拓展新業(yè)務(wù)客源，要針對當(dāng)前旅游業(yè)快速發(fā)展的大趨勢，創(chuàng)造條件開展旅游客運業(yè)務(wù)，實現(xiàn)向新領(lǐng)域發(fā)展。在條件成熟的情況下，通過強強聯(lián)合，參與組建省際或跨省際的國有大中型公路快速客運企業(yè)集團是公司發(fā)展的必然趨勢。

3、堅持多元化發(fā)展戰(zhàn)略，壯大經(jīng)營規(guī)模，增強整體經(jīng)濟實力。在發(fā)展壯大客運主業(yè)的同時，進一步發(fā)展做大與運輸關(guān)聯(lián)度高的汽車維修、配件銷售、汽車綜合性能檢測、駕駛技能培訓(xùn)、信息配載等產(chǎn)業(yè);不斷延伸擴展產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)資源的有效配置。同時，充分利用客運站點的聚集、輻射效應(yīng)，大力發(fā)展商貿(mào)、旅館、餐飲、旅游等服務(wù)行業(yè)，實現(xiàn)以運促商，以商促運，商運協(xié)調(diào)發(fā)展的良好格局。

第五篇：高校黨員發(fā)展情況總結(jié)

免費

高校黨員發(fā)展情況總結(jié)

隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷擴展，搞好在青年教師和大學(xué)生中發(fā)展黨員工作是黨建和思想政治的重要內(nèi)容，這是系辦專業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)的需要。這是建立和擴大政治工作隊伍的需要，也是落實素質(zhì)教育，培養(yǎng)合格人才的需要。系黨總支把發(fā)展黨員工作列入工作重要部分，制度發(fā)展計劃，采取相應(yīng)措施。首先，抓好學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。黨總支組織黨支部以上的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)在高校做好發(fā)展黨員工作的文件增強責(zé)任感和緊迫感，提高工作的主動性和自覺性。其次、對申請入黨積極分子按計劃進行培訓(xùn)，提高對黨的基本知識的理解和水平，端正入黨動機，把好質(zhì)量關(guān)。再次明確發(fā)展黨員工作責(zé)任制，根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的要求層層抓落實。

在正確把握新時期黨員的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真旅行發(fā)展黨員程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量中采取的措施是。首先注意加強思想政治素質(zhì)教育，通過黨課的培訓(xùn)，提高入黨積極分子對黨的正確認(rèn)識，提高政治思想覺悟。其次，組織培養(yǎng)人深入群眾，全面了解對入黨申積極分子的優(yōu)缺點，根據(jù)其表現(xiàn)有針對性的進行培養(yǎng)教育。再次，采取各種途徑，廣泛聽取群眾意見，反饋給被培養(yǎng)人，使其及時克服缺點。通過各方面的工作，第一、所發(fā)展黨員較大多數(shù)在群眾中能起到表率作用，在院系開展的各項活動能發(fā)揮帶頭作用，例如，義務(wù)獻血等，產(chǎn)生了好的影響。第二，所發(fā)展的對象沒有一個發(fā)生違犯現(xiàn)象，并在群眾中有較高的威信。第三、積極參加當(dāng)組織的各項活動，增強了組織觀念和黨員意識，提高了發(fā)揮模范的自覺性。

發(fā)展黨員工作存在的主要問題。第一、對在大學(xué)生中發(fā)展黨員偏重求重分享

免費

求嚴(yán)，思想和工作還跟不上形式發(fā)展要求。第二、發(fā)展黨員工作中有些環(huán)境還不夠緊湊。第三、發(fā)展的個別黨員，模范作用發(fā)揮的不夠。

隨著擴招，我系高職生現(xiàn)有64名，學(xué)生黨支部根據(jù)高職生的特點，進行積極靠攏黨組織的教育，現(xiàn)已有30余名提出了入黨申請，并參加了系黨支部舉辦的申請入黨人的黨課培訓(xùn)。本著積極教育，重點培養(yǎng)的原則，進一步加大工作力度，力爭一年后將其中優(yōu)秀的入黨積極分子發(fā)展入黨。

在做好推優(yōu)工作中，第一、注意發(fā)揮團支部的作用，把“推優(yōu)”工作放在團組織建設(shè)中的重要位置，增強團支部做好“推優(yōu)”的工作的自覺性。第二、各團支部建立健全“推優(yōu)”制度，通過對團員在日常學(xué)習(xí)、生活、工作的培養(yǎng)鍛煉，積極把好質(zhì)量關(guān)，并積極向黨支部推薦合格人選。做好在中青年教師特別是業(yè)務(wù)骨干的發(fā)展入黨工作，系黨總支和黨支部作為培建高素質(zhì)教師隊伍的任務(wù)來抓，在確定為入黨積極分子以后，十分注意在教學(xué)和各方面工作中發(fā)揮其積極作用，并在實踐中幫助提高覺悟和業(yè)務(wù)骨干作用，并注意提高他們在黨內(nèi)外中的影響和威望，定期聽取他們的思想?yún)R報和個別？？制度，使申請人健康成長，保證發(fā)展計劃落實。但對個別入黨申請人，雖然是業(yè)務(wù)骨干，社會工作做了不少，但僅在個性強，突出個人黨內(nèi)外群眾有些反映，形不成發(fā)展意見，還需做進一步的工作。

我系共有學(xué)生428名，黨員總數(shù)為19人，入黨積極分子為284人，申請入黨人312名，申請人占學(xué)生總數(shù)的72.8%，黨員占學(xué)生總數(shù)4.4%，年底按計劃發(fā)展11名，將達到7%。現(xiàn)有的積極分子總體思想覺悟較高，在各方面都比較向上，一部分人還有突出的表現(xiàn)，群眾基礎(chǔ)較好。為了加大對積極分子的培養(yǎng)和考察力度，系黨總支和黨支部采取多種形式進行教分享

免費

育，學(xué)生黨支部申請入黨培訓(xùn)班，教工黨支部采取座談和談話等形式對入黨積極分子進行幫助教育對他們自身素質(zhì)有了明顯的大幅度的提高。但在培養(yǎng)入黨積極分子的工作中還存在發(fā)展不平衡，個別學(xué)生因?qū)W習(xí)成績突發(fā)問題未發(fā)展入黨，在過去的工作中也存在時緊時松的現(xiàn)象。

年發(fā)展黨員計劃學(xué)生應(yīng)為37人，實發(fā)展15人，由于客觀原因，年底按計劃再發(fā)展11人，年齡結(jié)構(gòu)在20歲-22歲。（其余未發(fā)展的包括畢業(yè)班7人共11人，已發(fā)展2名黨員女40歲，男46歲）

年計劃發(fā)展黨員xx人，其中教師x人，學(xué)生x人，其中xxxx級本科和高職生經(jīng)過考察已確定為入黨積極分子并列為xxxx年的發(fā)展計劃。在培養(yǎng)工作上將采取，第一、加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，狠抓落實。第二、加大培養(yǎng)力度，按照申請入黨人、申請如等積極分子、擬發(fā)展黨員是三個層次沒有針對性進行專題培訓(xùn)教育，建立經(jīng)常性定期的思想?yún)R報制度和立檔制度工作。第三、對擬發(fā)展的黨員建立責(zé)任到人？個落實，跟蹤考察。第四、擴大民主范圍，置于群眾監(jiān)督之下，加強對入黨積極分子的管理，嚴(yán)把入黨關(guān)口。

分享