第一篇：新員工培訓(xùn)動(dòng)員報(bào)告01

新員工培訓(xùn)動(dòng)員報(bào)告

各位新員工：

大家上午好！虎年新春剛過，我們XXXX公司就請到了大家這一批來自四面八方的虎將，雙虎賀歲，我們也算討了個(gè)好彩頭。非常高興能參加公司2010年新員工的入職儀式，和大家進(jìn)行面對(duì)面的座談式的交流。首先，我謹(jǐn)代表公司的領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工對(duì)你們加入XXXX大家庭，表示熱烈的歡迎。剛才XX在歡迎致辭里向大家簡要介紹了XXXX公司的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀和下一步的發(fā)展規(guī)劃，下面我想和大家一起就大家所關(guān)心的幾個(gè)問題和如何做一個(gè)優(yōu)秀的XXXX人等幾個(gè)方面進(jìn)行交流。

第一個(gè)問題，我們所就職的企業(yè)是怎樣的一個(gè)企業(yè)。先給大家介紹一下XX，它的全稱是XX公司，成立于XXXX。截至2009年底，公司擁有全資和控股投資企業(yè)XX家，資產(chǎn)總額XXXX億元，2009年，公司經(jīng)營收入XXXX億元人民幣，實(shí)現(xiàn)利稅XXXX億元，利潤XXX億元人民幣。XX公司經(jīng)過多年的摸索和實(shí)踐，構(gòu)建了XXXX業(yè)務(wù)框架。實(shí)業(yè)重點(diǎn)投向XXXXX等基礎(chǔ)性、資源性產(chǎn)業(yè)及高科技產(chǎn)業(yè)。旗下有XXXXXXXXX等在業(yè)內(nèi)有一定影響力的大型企業(yè)。我們的股東方、上級(jí)公司XX煤炭公司就是XX實(shí)業(yè)板塊的重要組

織部分。

XX公司很早就把山西作為一個(gè)戰(zhàn)略投資重點(diǎn)加以關(guān)注，以XX煤炭公司為主體，目前在XX投資項(xiàng)目有XX公司等十余個(gè)，總投資超過200億元。

我們XX公司是XX煤炭公司的全資企業(yè)，注冊資本金5億元，目前主要開發(fā)建設(shè)有XXXX項(xiàng)目。項(xiàng)目總投資達(dá)XX多億元，XX項(xiàng)目處于基建期，預(yù)計(jì)將于明年先后投產(chǎn)。此外，公司還致力于煤化工、旅游等項(xiàng)目的開發(fā)，這此情況稍后會(huì)有我們的分管領(lǐng)導(dǎo)向大家作詳細(xì)介紹。

在管理模式方面，公司推行集中化、專業(yè)化的管理模式。投資公司兼有投資和管理的雙重職能，投資公司直接參與對(duì)各項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)和管理，發(fā)揮整合優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)化配臵，專業(yè)指導(dǎo)。對(duì)于單一項(xiàng)目來說，充分尊重各項(xiàng)目公司的主體地位，由各項(xiàng)目公司直接對(duì)項(xiàng)目建設(shè)和投產(chǎn)運(yùn)營負(fù)責(zé)。XX公司的這種管理模式得到了XX總部的認(rèn)可和支持，鼓勵(lì)我們在“區(qū)域協(xié)同”戰(zhàn)略實(shí)施過程中努力摸索出一條獨(dú)具特色的“XX模式”來。

在企業(yè)文化建設(shè)方面，我們XX公司堅(jiān)持“為出資人、為社會(huì)、為員工”的企業(yè)宗旨，促進(jìn)公司又好又快地發(fā)展，努力把公司建設(shè)成為有實(shí)力、有影響、有凝聚力的國際一流的投資控股公司。

第二點(diǎn)，我在這樣一個(gè)公司會(huì)有怎樣的待遇，會(huì)有怎樣的

發(fā)展。

我想這可能是大家最為關(guān)心的一個(gè)問題了。其實(shí)，在我看來，在問這樣一個(gè)問題之前，我們更應(yīng)該先考慮自己能為這個(gè)公司做些什么？因?yàn)?，得到與付出在大多數(shù)時(shí)候是成正比的。

不謙虛的說，XX公司的薪酬水平在XX區(qū)域大型企業(yè)中應(yīng)該排在前三的；同等條件下，我們的薪酬在XX同行業(yè)、同系統(tǒng)內(nèi)也是較高的。對(duì)于這一點(diǎn)，有些從別的XX企業(yè)來的同志會(huì)有一個(gè)比較，可能會(huì)覺得“并不像你說的那么高啊”，這里我要說明一點(diǎn)，我們XX公司目前還處于基建期，尚未給股東方帶來任何的利潤，相信在項(xiàng)目投產(chǎn)后，隨著我們的利潤貢獻(xiàn)越來越大，我們大家的待遇水平也會(huì)攀上一個(gè)新的高度。

我們的班子是非常重視員工個(gè)人待遇提高的，我們愿意抓住一切可能的機(jī)會(huì)，在許可的條件下為大家爭取更大的利益。記得在去年公司成立之初開年中會(huì)議時(shí)，我們尊敬的XX董事長就說過，要讓公司的福利待遇在XX地區(qū)乃至XX系統(tǒng)內(nèi)有著絕對(duì)的吸引力，當(dāng)時(shí)我們還開玩笑，要讓小姑娘搶著嫁咱XX的小伙子，當(dāng)然這是笑話，但也說明我們班子對(duì)不斷提高大家福利待遇的決心和信心。因此，這一點(diǎn)上，請大家放一百個(gè)心，你們所關(guān)注的就是如何做好自己的本職工作，為自己爭取更好的薪酬待遇和崗級(jí)。

其次是個(gè)人的發(fā)展。在我個(gè)人看來，與薪酬標(biāo)準(zhǔn)相比，是否更有利于個(gè)人的成長和發(fā)展應(yīng)該是大家更應(yīng)該著重考慮的。

負(fù)責(zé)任的講一句，如果你真的想要一個(gè)更寬廣的展示平臺(tái)、更好的發(fā)展空間，那么恭喜大家，選擇XX公司絕對(duì)是一個(gè)明智的決定。首先，XX公司“煤、電、水、化、旅游”等多行業(yè)，跨區(qū)域的項(xiàng)目開發(fā)需要各種各樣的人才，你的所有才華盡可以在這個(gè)舞臺(tái)上盡情展示。其次，XX公司高度重視人才的培養(yǎng)和選拔，從公司成立之初，我們就一直在講，一定要將XX公司打造成為XX系統(tǒng)內(nèi)一流的人才培訓(xùn)基地和人才輸出基地，多層次、專業(yè)化、一流高效的培訓(xùn)將隨時(shí)滿足我們充電提高的需求；公開、公平、公正的人才選拔和員工升遷通道建設(shè)，保證決不讓一粒金子被埋沒，不讓一個(gè)人才被遺棄；同時(shí)，XX集團(tuán)本身也為我們個(gè)人的發(fā)展提供了更為寬闊的平臺(tái)，遍布全國各地的上百家企業(yè)將滿足你成長、成長、成功的需求。

第三點(diǎn)我想講一下怎么適應(yīng)新環(huán)境，珍惜新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)新跨越。

一是擺正心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，要盡快適應(yīng)新的環(huán)境。從學(xué)校到社會(huì)，從課堂到管理崗位再到工地一線，這是人生的一大轉(zhuǎn)折，主席臺(tái)在座的各位同志和大家一樣都有過這樣的經(jīng)歷，只是我們比你們早走一些，都是從學(xué)校出來，走向社會(huì)，通過社會(huì)的磨練和鍛煉，最后工作上有了成績。對(duì)大家來講，調(diào)整好心態(tài)，轉(zhuǎn)換好新角色，是非常重要的。

大家對(duì)新的生活，新的實(shí)踐旅程，充滿著期盼，也充滿著設(shè)計(jì)和想法。這是一件好事情，如果一個(gè)人沒有思想，沒有追

求，那么這個(gè)人也就沒有了生活的意義。如何設(shè)計(jì)好人生？怎么創(chuàng)造人生去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值？每個(gè)人都有自己的答案，但是有一個(gè)共性的問題，就是我們應(yīng)該珍惜和把握好現(xiàn)在這樣一個(gè)機(jī)遇和崗位。我們對(duì)自己的未來、對(duì)自己人生的設(shè)計(jì)都比較浪漫一些，我也是這樣走過來的。所以，我們必須要學(xué)會(huì)尊重現(xiàn)實(shí)，現(xiàn)實(shí)也是很殘酷的。現(xiàn)實(shí)并不是詩情畫意那么浪漫，大家應(yīng)該有思想準(zhǔn)備，隨時(shí)準(zhǔn)備吃苦，準(zhǔn)備適應(yīng)順境，還要適應(yīng)逆境，適應(yīng)社會(huì)提供的公平的機(jī)會(huì)，還要適應(yīng)個(gè)別地方不公平的機(jī)會(huì)。為什么要這樣講，因?yàn)樯鐣?huì)的構(gòu)成是復(fù)雜的，不可能每件事情都非常公平，公司給大家提供的機(jī)會(huì)對(duì)絕大多數(shù)同志們來講是公平的，但是對(duì)于你們，你的同學(xué)，尤其是現(xiàn)在還沒有落實(shí)工作崗位的那些同學(xué)而言，在他們心中也許感到有些不公平。所以要用辨證的、動(dòng)態(tài)的心態(tài)來對(duì)待這些問題。所以，轉(zhuǎn)換好角色，調(diào)整好心態(tài)，這是我們下一步要做的第一件事情，大家一定要做好。這也是我們步入社會(huì)的第一課。

二是從我做起，從小事做起，從身邊做起，珍惜新的機(jī)遇。有的人說干大事者不拘小節(jié)，從我的工作經(jīng)歷來講，做任何事情，包括做一件小事情都是不容易的。會(huì)生總裁總是講“做事要先做人”，為什么這樣講？這是值得思考的，事情是靠人去做的，如果作為一個(gè)人都是不合格的，那又怎么能做出合格的事情。那么，如何去做一個(gè)合格的人，一個(gè)卓越的人？我覺得就應(yīng)該從自身做起，從每一件小事做起，從身邊的事情做起。

有的同學(xué)從學(xué)校出來，讀了一些理論的東西，我不能說他們是好高騖遠(yuǎn)、不著邊際，但是有理想、有抱負(fù)是好事情，我贊成大家有遠(yuǎn)大的理想，有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，但我不贊成漫無邊際的、空洞的想法和做法。大家要做一個(gè)有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任心的人，做一個(gè)熱愛生活的人，這是人生確立自己的標(biāo)尺，這是邁向人生、立志、創(chuàng)業(yè)的最基本的要求，如果沒有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任心，如果對(duì)生活不熱愛，我們不敢想象，生活會(huì)是怎樣一個(gè)景象？我相信在座的所有同志都有高度的社會(huì)責(zé)任心，對(duì)生活充滿了愛心。因?yàn)橹挥袩釔凵?，你才?huì)有激情，才會(huì)有動(dòng)力；有高度的責(zé)任心，你才會(huì)珍惜這份事業(yè)。大家做好每一件事情，一定要刻苦磨礪，嚴(yán)格要求，養(yǎng)成良好的工作和學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，這對(duì)于人的一生是非常重要的。如果說我們能夠通過自身的努力，在短暫的幾天培訓(xùn)期間，能夠在某一方面養(yǎng)成良好的作風(fēng)、好的生活習(xí)慣，能夠起到一點(diǎn)作用，從我自己的角度來看，非常的滿足，也就達(dá)到了我們舉辦培訓(xùn)班的目標(biāo)和要求，大家一定會(huì)從中受益終生。

三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，刻苦實(shí)踐，迎接新的挑戰(zhàn)。我們說“學(xué)無止境”，這是積極人生最基本的要求，尤其進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)新的知識(shí)很重要，把知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力就更為重要。學(xué)習(xí)是終身、不間斷的學(xué)習(xí)，實(shí)踐也是這樣要求的，把學(xué)習(xí)的知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，中間的橋梁只有實(shí)踐。所以說“實(shí)踐出真知”。我們學(xué)習(xí)的書本知識(shí)是前人先輩們的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。書中總結(jié)的往

往是理性的知識(shí)，這有時(shí)代的局限性。我們現(xiàn)在處于一個(gè)日新月異的時(shí)代，科技的發(fā)展，觀念、理念的創(chuàng)新，多項(xiàng)工作的挑戰(zhàn)，依靠原來總結(jié)出來的知識(shí)是很難適應(yīng)這樣的要求的。我們課堂上學(xué)到的知識(shí)，只是教給我們一種思維方法，然后運(yùn)用這種知識(shí)去解決實(shí)際問題，還需要在實(shí)踐中不斷的思考，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)。所以說學(xué)點(diǎn)書本知識(shí)就認(rèn)為可以應(yīng)對(duì)一切，那是很幼稚的想法，實(shí)踐甚至比理論的學(xué)習(xí)更為重要，因而我們提倡向社會(huì)學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還要向他人學(xué)習(xí)。只有通過學(xué)習(xí)，才能知道自己的不足，只有通過實(shí)踐，才能發(fā)現(xiàn)自己的能力不足，知道自己的能力不足才知道自己的奮斗方向，才知道自己如何去做，知道了怎么做，自己就得到了提高。大家不要放棄任何學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，向書本學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，向周圍的同事也是一種學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)必須要有一種態(tài)度，這種態(tài)度叫積極態(tài)度。什么叫積極態(tài)度，就是學(xué)習(xí)的東西是要經(jīng)過自己的思考的，經(jīng)過自己判斷的，經(jīng)過自己驗(yàn)證的東西，那才是有用的知識(shí)。如果學(xué)習(xí)社會(huì)上消極的、不健康的東西，就失去了它的積極意義了，所以積極意義是相對(duì)于消極而言的。所以要積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)的態(tài)度決定了人生的態(tài)度，也決定了一生的成就，因此大家在學(xué)習(xí)過程中應(yīng)該很好體會(huì)這些道理，我們提出要刻苦實(shí)踐，迎接新的挑戰(zhàn)，這個(gè)挑戰(zhàn)不僅是自我挑戰(zhàn)，還有事業(yè)對(duì)我們的挑戰(zhàn)。大家從學(xué)校來到一個(gè)充滿各類挑戰(zhàn)的工作崗位上，崗位對(duì)大家有新的要求，事業(yè)對(duì)大家有新的要求，這些要

求就是一種新的挑戰(zhàn)，能不能適應(yīng)這樣的挑戰(zhàn)，首先自己要戰(zhàn)勝自己，要堅(jiān)信不管怎么艱難的工作，要相信自己能夠經(jīng)受這樣的挑戰(zhàn)，適應(yīng)這樣的挑戰(zhàn)。所以大家在學(xué)習(xí)和實(shí)踐的同時(shí)，要不斷的把自己人生的坐標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。

四是要不斷創(chuàng)新，永不滿足，實(shí)現(xiàn)新的跨越。公司在取得成績的基礎(chǔ)上，也在不斷修訂企業(yè)新的目標(biāo)。新員工如何在這樣的大家庭中間發(fā)揮好自己的作用，怎樣能夠適應(yīng)這樣一種要求。我們企業(yè)宗旨和目標(biāo)是中最重要的就有一條，就是要建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)思考型干部，培育創(chuàng)新型員工。這是一種抽象出來的概念，要賦予它實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容，這種內(nèi)容來自大家杰出卓越的工作。我們培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，就是要企業(yè)永遠(yuǎn)充滿活力，不斷進(jìn)取，不斷向前邁進(jìn)，建立這樣的企業(yè)，創(chuàng)新和永不滿足是我們的主旨要求，永不滿足不是指個(gè)人的一些要求不滿足，如果企業(yè)發(fā)展了，事業(yè)發(fā)展了，個(gè)人也隨之得到發(fā)展，但是更重要的是我們不能滿足現(xiàn)在取得的一些成就，還要繼續(xù)向前跨越，要進(jìn)一步加快自身的發(fā)展。要?jiǎng)?chuàng)新，要實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)，對(duì)在座的各位新員工來講，就是要在做好自己的本職工作的同時(shí)，學(xué)會(huì)一種思維方式，培養(yǎng)一種工作態(tài)度。思維方式就是一定要把我們學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)自覺的運(yùn)用到工作實(shí)踐，對(duì)在工作實(shí)踐中遇到的問題，提出的問題，進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和理性思考，自覺做到理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。培養(yǎng)一種態(tài)度，就是不能滿足自我，立足本職，崗位奉獻(xiàn)，其實(shí)做好自己本職工作就是

對(duì)公司、對(duì)股東方的一種貢獻(xiàn)，怎么做好自己的工作呢？就剛才所講的要戰(zhàn)勝自我，超越自我，成就自我。人都是有惰性的，我們得到了表揚(yáng)，應(yīng)該更多的想到自身的不足，受到了批評(píng)，又要想到自己還有許多做的好的地方，或者說自己還有一份把工作做得更好的自信。我這里講的是，作為一個(gè)走上新的工作崗位的人，每一個(gè)同志不可能不犯錯(cuò)誤，不走任何彎路，我們都是通過犯錯(cuò)誤、走彎路在這個(gè)過程中鍛煉成熟起來的，這些都不可怕，就怕不善于總結(jié)，就怕不善于思考，就怕從此消沉，所以，有抱負(fù)、聰明的人不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤，這就是智者、賢者。

第四點(diǎn)，要精心安排，勞逸結(jié)合，形式多樣，注重實(shí)效。剛才看了一下人力資源部對(duì)整個(gè)培訓(xùn)班的活動(dòng)作了安排，這個(gè)安排很全面，也是根據(jù)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，首先還是要進(jìn)一步重視創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)的內(nèi)容。我們的培訓(xùn)有一部分是理論上課，有一部分時(shí)間是軍訓(xùn)，我認(rèn)為應(yīng)該特別重視大家對(duì)公司感性的認(rèn)識(shí)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織大家到熱電、圍灘水電施工現(xiàn)場看看，讓大家親身去感受一下，這樣能夠增強(qiáng)大家對(duì)公司的進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)這種歸屬感，或者說是榮譽(yù)感，讓大家相信自己選擇了XX，選擇了XXXX絕對(duì)是正確的。

其次是要關(guān)心新員工的生活和健康。做好后勤服務(wù)保障工作。

最后要嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，養(yǎng)成良好的風(fēng)氣，很多新員工都是

剛跨出校們，緊張的大學(xué)生活已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)在要進(jìn)入人生的第二個(gè)階段，要把自己的所學(xué)、所用、所思考的東西貢獻(xiàn)給社會(huì)，包括自己的心理調(diào)整，這需要一個(gè)過程。所以進(jìn)入培訓(xùn)班，大家都要嚴(yán)格要求自己，一定要把這次培訓(xùn)作為一次重要的實(shí)踐機(jī)會(huì)，培養(yǎng)自己的一種精神，一種觀念，養(yǎng)成一種良好習(xí)慣。在大事情、小事情，身邊的每件事情上，都應(yīng)該養(yǎng)成一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹⒘己玫淖黠L(fēng)，這對(duì)你的一生肯定會(huì)受益無窮。盡管當(dāng)時(shí)覺得很辛苦，但這也是一種對(duì)人生的鍛煉，對(duì)人生的考驗(yàn)，對(duì)自己的一種磨練。所以把每件事情，每項(xiàng)工作都作為一種鍛煉自己，磨練自己的機(jī)會(huì)，這樣我們必定會(huì)做好所有的事情。

最后希望大家能夠通過短短的幾天培訓(xùn)，盡快的熟悉我們公司，融入我們公司，盡快走上自己的工作崗位，預(yù)祝大家學(xué)習(xí)順利，預(yù)祝培訓(xùn)取得圓滿的成功！謝謝大家！

第二篇：新員工培訓(xùn)動(dòng)員講話稿

新員工培訓(xùn)動(dòng)員講話稿

朋友們：

大家好！

之所以稱作朋友們,是因?yàn)槿撕ＣＣ５南嘤鰧?shí)在是不容易,朋字在易經(jīng)有這么一種說法:一個(gè)月又一個(gè)月,走在一起就是朋友,聚本是緣,緣本是一種偶然,我希望我們能夠在這偶然的機(jī)遇中,同舟共濟(jì),一起找一個(gè)真正實(shí)現(xiàn)自我的必然.今天，之所以能夠坐在這里聚在一起，不是因?yàn)閯e的，是因?yàn)橐鎸?duì)一個(gè)共同的目標(biāo)，也就是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的橋梁：即從此我們要與這個(gè)公司，這個(gè)企業(yè)，這個(gè)大家庭息息相通，榮辱與共。只能這樣，也只有這樣，我們的團(tuán)體才會(huì)強(qiáng)大，而我們想要得到東西必須要整體的增強(qiáng)，自我才會(huì)得到滿足，我們的價(jià)值才會(huì)得到真正自我實(shí)現(xiàn)。

在這里，我代表我們這個(gè)大家庭，也代表自我，對(duì)新朋友的到來與加入表示衷心的歡迎和誠摯感謝！

同時(shí)，我想給大家提幾個(gè)要求，而這種要求，也許更應(yīng)該算做精神，而這種精神無論何時(shí)何地，都是必須的：

一：自信

我們要相信自己的優(yōu)秀，這點(diǎn)毋容置疑。人生于天地間，其中有一就是希望自我價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)與自我欲望得以滿足。然而如何實(shí)現(xiàn)與滿足呢？實(shí)現(xiàn)與滿足的起點(diǎn)就是：基于自信。我曾問過幾個(gè)應(yīng)聘的，當(dāng)我問他（她）諸如此類的話題時(shí)，他們有的表現(xiàn)的置疑，有的顯現(xiàn)出言過其虛。而這些人就沒有出現(xiàn)在我們的隊(duì)伍中，我認(rèn)為一個(gè)不自信的人就是一個(gè)不了解自己的人，一個(gè)不了解自己的人如何讓別人相信他（她）能干好本份的工作呢？當(dāng)然，自信不是隨便在大街喊我是優(yōu)秀的就是自信，自信的優(yōu)秀有時(shí)需要的不是語言，一個(gè)眼神，一個(gè)人處事的原則往往能表現(xiàn)出是與否。自信是基于對(duì)自己了解的基礎(chǔ)上所達(dá)到一種與社會(huì)的共識(shí)，而這種共識(shí)所產(chǎn)生的社會(huì)認(rèn)可就是我們常常說的優(yōu)秀。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體，一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人必然會(huì)存在這種共識(shí)：自信。自信，就是我們企業(yè)的立身之本，也是我們每個(gè)認(rèn)的立身之本。

二：無畏

無畏是基于自信的平臺(tái)上建立起來的。如果說自信是一種必要，那么無畏就是一種必須。想好好地活，就要自信，要活得好就得無畏。自信是立，無畏是破。立是根本，破是主要。無論一個(gè)企業(yè)，還是一個(gè)國家，都需要無畏的精神。這讓我想起來：“亮劍”精神?！傲羷Α笔且环N精神，一種無懼無畏的精神。中國軍人之所以能夠取得勝利，靠得就是這份精神，這份斗志。自古狹路相逢勇者勝，劍鋒所指，所向披靡。而這份精神與斗志不是在以往的特定環(huán)境下才存在與適合的，而是一個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的潛規(guī)則。我們希望各位有必要樹立或者培養(yǎng)這種精

神，因?yàn)橛辛诉@種精神，才會(huì)知難而上，問題才會(huì)迎刃而解。也只有這樣，一個(gè)團(tuán)體的戰(zhàn)斗力才能達(dá)到最大上限，一個(gè)企業(yè)才會(huì)劍鋒所指，所向披靡。

三：狼

不知何時(shí)，狼，成了現(xiàn)代企業(yè)津津樂道的話題。不是因?yàn)槔堑臍埲蹋且驗(yàn)槔堑挠?，狼的團(tuán)體合作意識(shí)，狼對(duì)獵物敏銳的洞察力。我十分希望我所處的是一個(gè)狼群，所處的人如狼、似虎。在這有著弱肉強(qiáng)食的社會(huì)中，尤其以競爭為發(fā)展的企業(yè)，要么成了獵物，要么去主動(dòng)去覓食。人生下來就是餓的本能，每個(gè)人都希望自己吃得飽，吃得好，然而在狼多肉少的前提下，在每個(gè)狼都想吃肉的情況下，存在的就是競爭了?？墒牵钱吘故抢?，狼不因餓就吃草充饑，吃草的是羊，狼行天下吃肉這是大自然給予它的。

肉少了，也得吃?？墒侨猱吘共皇欠鹱娴幕砟苌嵛叶杀娎?，就算是恐怕也無法滿足所有狼的天性的欲望。想吃肉，不僅要有野性，團(tuán)體意識(shí)，還要有市場敏銳感、動(dòng)作上的速度與心理上的配合才成。所以，我希望每個(gè)人都變成狼，就是因?yàn)槔且匀?，吃肉狼才能活，才是狼的生存之道。肉不是那么容易的，所以要不斷提高自身專業(yè)水平與團(tuán)隊(duì)意識(shí)才行。生于天地間，我們是為吃肉而活；記?。哼@才是我們的定位。人活著，就會(huì)有欲望，欲望決定了自己的理想與價(jià)值。在實(shí)現(xiàn)自我中自信與無畏是必要的，也是起著決定性的要素。我不知道各位的理想是什么，但我清楚我們理想實(shí)現(xiàn)的階梯必須借助我們這個(gè)大家，這個(gè)“狼群”才會(huì)得以實(shí)現(xiàn)。所以，我們現(xiàn)在最重要的是各司其職，各盡其責(zé)，從“大我”中找到“小我”，也就是自己需要的那塊“肉”。

大家都是優(yōu)秀的人，聰明的人，聰明和優(yōu)秀需要證明才會(huì)有效?！叭狻钡拇笮∨c多少，不是看大家的造化，而是憑借自身的實(shí)力，理直氣壯得來的，不管是拿，是搶，是奪，這是狼規(guī)則，也是大家應(yīng)該遵循的規(guī)則。

最后，祝福大家！也相信我們大家能夠攜手共進(jìn)，互幫互助取得好的戰(zhàn)績，將我們的公司打造成建材航母，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的理想！

第三篇：新員工培訓(xùn)報(bào)告

新員工培訓(xùn)小結(jié)

由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心，培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果。

為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果，結(jié)合公司的實(shí)際情況，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作，在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí)，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第一階段：公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了中銘（明）企業(yè)文化，中銘（明）的愿景：與您共創(chuàng)輝煌，中銘（明）的價(jià)值：正直遠(yuǎn)見、專注品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，中銘（明）的使命：獲得公眾信任、協(xié)助客戶提升價(jià)值。

第二階段：沈總向我們介紹了公司的發(fā)展歷程，并提出問題：“公司是干什么的？顧客是誰？”分別請相關(guān)同事作了詳細(xì)的回答。讓我們更輕松地明白我們工作做什么？怎么做？更清楚地認(rèn)識(shí)到自己應(yīng)該怎樣武裝自己，為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。員工對(duì)企業(yè)的的責(zé)任：盡自己的專業(yè)所能，遵守規(guī)章制度，專業(yè)職業(yè)定位，掌握好業(yè)務(wù)本領(lǐng)，獲得認(rèn)可的學(xué)歷資格職稱。

第三階段：張總就勞動(dòng)人事管理、福利等作了詳細(xì)的講解。我們公司采用統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理，因適設(shè)崗，聘用制的勞動(dòng)人事管理。張總就業(yè)務(wù)比例、新業(yè)務(wù)拓展、基本養(yǎng)老、事業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日、報(bào)考有關(guān)資質(zhì)證書考試、差旅費(fèi)報(bào)銷等講解等細(xì)致入微。

自己的體會(huì)有如下幾點(diǎn)：

1．要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。

2．從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。

3．從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。

最后，通過這次培訓(xùn)，更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來的發(fā)展前景，以及公司對(duì)我們的期望。使我們對(duì)公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。

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2011年8月12日

第四篇：新員工培訓(xùn)報(bào)告

新員工培訓(xùn)報(bào)告

對(duì)新員工的培訓(xùn)已經(jīng)告一段落，通過這次培訓(xùn)，新員工在業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技巧等方面均有所提高，基本達(dá)到了預(yù)期的效果。

一、培訓(xùn)時(shí)間安排

賓館人力資源部協(xié)同相關(guān)營業(yè)部門于2007年12月3日至2007年12月17日，對(duì)新錄用的49名員工進(jìn)行了入職前的培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)課程設(shè)臵

培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及賓館的規(guī)章制度、各部門的崗位職責(zé)、對(duì)服務(wù)人員儀容儀表以及禮儀規(guī)范的要求、服務(wù)人員應(yīng)具備的服務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)、對(duì)服務(wù)人員職業(yè)道德的要求等方面的知識(shí)，培訓(xùn)課程的設(shè)臵盡量做到全面、實(shí)用，通過培訓(xùn)提升員工的知識(shí)、技能和工作態(tài)度。

三、及時(shí)應(yīng)對(duì)參培員工的意見反饋

員工所提出的合理化建議可以作為經(jīng)驗(yàn)加以借鑒，在以后的培訓(xùn)工作中作為依據(jù)，適當(dāng)?shù)陌才拧⒄{(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。

（一）加大模擬訓(xùn)練的力度

模擬訓(xùn)練的特點(diǎn)就是直觀、生動(dòng)，將問題具體化，使參培人員更容易接受，提高員工培訓(xùn)的積極性。

（二）“案例分析”效果較好

員工一致反映“案例分析”的培訓(xùn)方法較好，給出了解決問題的好方法，在以后的工作中如果遇到類似問題將“有

章可循”。

（三）能否到實(shí)際崗位實(shí)踐

培訓(xùn)是一個(gè)理論與實(shí)踐相結(jié)合的過程，培訓(xùn)的最終效果也是要在實(shí)踐中檢驗(yàn)的。員工們提出是否能安排適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)課程到相應(yīng)的崗位上實(shí)際體驗(yàn)，這樣有利于知識(shí)的吸收與應(yīng)用。

四、此次培訓(xùn)收到的效果

（一）提高了員工的服務(wù)意識(shí)

現(xiàn)代酒店業(yè)，在經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營設(shè)施方面已相差無幾，其本質(zhì)的競爭就是人員的競爭，也就是服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量的競爭。

根據(jù)賓館實(shí)際情況，賓館新員工個(gè)人素質(zhì)差異較大，許多員工未接觸過服務(wù)性行業(yè)，所以本次培訓(xùn)的重點(diǎn)放在“樹立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)服務(wù)理念”上。在以后的工作中做到“急客人之所急，需客人之所需”，盡量滿足客人的合理要求，用自己周到的服務(wù)，使每一位來賓館的客人都有一種回家的感覺。

（二）提高了員工的業(yè)務(wù)技能

通過本次培訓(xùn)使員工掌握了基本的業(yè)務(wù)知識(shí)，通過模擬訓(xùn)練，使員工在上崗之前，對(duì)工作中可能發(fā)生的各種問題，有了初步的了解，并能正確的解決。

培訓(xùn)期間所學(xué)的理論知識(shí)，在以后的工作實(shí)踐中將得到很好的驗(yàn)證，并能幫助指導(dǎo)實(shí)踐工作。

學(xué)習(xí)各種設(shè)施的操作規(guī)程及注意事項(xiàng)，在工作中嚴(yán)格遵

守操作規(guī)程，避免操作機(jī)器不當(dāng)而造成傷害與損失。

（三）增強(qiáng)了員工安全、防范意識(shí)

加強(qiáng)賓館的安全治理的各項(xiàng)工作，將安全生產(chǎn)、安全經(jīng)營放在各項(xiàng)工作的首位。在培訓(xùn)期間，重點(diǎn)培訓(xùn)員工安全防火常識(shí)和消防安全知識(shí)，使員工在今后的工作中，如遇到突發(fā)事件，可及時(shí)、正確的處理。

（四）樹立良好的職業(yè)道德

“職業(yè)道德”就像是職業(yè)的靈魂，良好的職業(yè)道德將贏得客人的尊重，良好的職業(yè)道德表現(xiàn)在各個(gè)方面：儀表大方、待客熱情、服務(wù)周到、對(duì)客人遺留財(cái)物及時(shí)上報(bào)等等。通過本次培訓(xùn)使新員工樹立了正確的職業(yè)道德觀。良好的職業(yè)道德修養(yǎng)不僅給客人留下了美好的印象，同時(shí)也樹立賓館良好的外部形象。

（五）提高了員工對(duì)賓館的信任度、忠誠度

通過本次培訓(xùn)，使員工了解了賓館的現(xiàn)狀與發(fā)展前景，使員工對(duì)賓館的將來充滿了信心，使員工對(duì)自己的工作充滿了自豪感，提高了員工的自尊心和自信心。使員工以賓館為家。

本次培訓(xùn)基本達(dá)到了預(yù)期的效果，使新員工能盡快的進(jìn)入工作角色中，盡快地適應(yīng)本崗位的工作節(jié)奏，提高了工作效率，減少了工作中的失誤，為下一步的工作打下了良好的基礎(chǔ)。本次培訓(xùn)也存在不足之處，由于賓館處于裝修階段，培訓(xùn)場地受到限制，培訓(xùn)器材設(shè)施不夠完善，在以后的工作中將做好安排與調(diào)整。

第五篇：新員工培訓(xùn)開班動(dòng)員講話稿（最終版）

在新員工入職培訓(xùn)上的講話

各位新同事：

大家好，今天是XX石油公司2015年第一期新員工入職培訓(xùn)班開班，很高興和大家一起見面和交流。在座的各位有剛進(jìn)入加油站工作不久的，也有即將到加油站工作的新員工，你們的加入，為XX公司增添了新鮮血液與活力，首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)你們的到來表示最誠摯的歡迎。

入職培訓(xùn)是你們進(jìn)入中石化的“第一堂課”，長期以來，XX公司十分重視新員工入職培訓(xùn)工作，投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓(xùn)班。培訓(xùn)班課程內(nèi)容全面，涵蓋企業(yè)文化、油品知識(shí)、非油品業(yè)務(wù)知識(shí)、基礎(chǔ)服務(wù)技能、設(shè)備與安全管理、財(cái)務(wù)知識(shí)等十六門課程，參與授課的都是經(jīng)驗(yàn)豐富的內(nèi)部優(yōu)秀講師。通過“第一堂課”的學(xué)習(xí)，可以讓大家對(duì)企業(yè)有一個(gè)全方位的了解，明確崗位職責(zé)，掌握加油站服務(wù)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和基本操作技能，以幫助大家盡快適應(yīng)新的崗位工作。

加油站作為一線服務(wù)窗口，員工直接面對(duì)顧客，為顧客提供服務(wù)，你們的服務(wù)水平?jīng)Q定著加油站的服務(wù)水平，影響著公司的整體服務(wù)質(zhì)量。公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力，公司對(duì)大家寄予很高的期望，在此，我想提幾點(diǎn)希望和要求：

一、遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)。

本次集中培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)較多，時(shí)間緊、課程豐富，涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全知識(shí)、服務(wù)技能等方方面面、這些都是加油站工作最基本的東西，都要認(rèn)真的學(xué)習(xí)、掌握，培訓(xùn)期間，請大家認(rèn)真遵守作息時(shí)間和課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，共同營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，到工作崗位上以后，要注重理論聯(lián)系實(shí)際，多學(xué)多問，充分利用業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能鑒定、站內(nèi)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高理論知識(shí)和技能水平。

二、牢固樹立服務(wù)意識(shí)。

中石化作為服務(wù)性行業(yè)，顧客不僅關(guān)注油品、非油品的質(zhì)量、價(jià)格，更在乎我們的服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)的重要性不言而喻，只有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)才能贏得顧客，贏得市場。每一位中石化員工都應(yīng)該牢牢樹立顧客至上的服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)、熱情的為顧客提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。擔(dān)負(fù)起中石化外樹形象、內(nèi)強(qiáng)管理、擴(kuò)大銷量、增創(chuàng)效益的職責(zé)，做中石化品牌的宣傳者和維護(hù)者。

三、忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)工作。

“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強(qiáng)，社會(huì)無誠信不穩(wěn)”。忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。工作中要想干好本質(zhì)工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立“終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識(shí)，而是看誰學(xué)習(xí)的好，知識(shí)更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識(shí)和技能，更要增強(qiáng)自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。接下來的培訓(xùn)課程安排中，我們?nèi)肆Y源部門的同事會(huì)給大家詳細(xì)介紹加油站技能操作隊(duì)伍的崗位技能晉升機(jī)制。大家可以通過我們每年的職業(yè)技能鑒定考試，提高自身的崗位技能水平，得到公司聘任的，也可以相對(duì)的提高待遇。

其次，要盡職盡責(zé)，在平凡中不斷奉獻(xiàn)。工作本身沒有貴賤之分，但對(duì)待工作的態(tài)度卻有高低之別。實(shí)際上，工作中將平凡的事情做好就是不平凡。把容易的事情做好就是不容易。愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，把XX石油公司看成自己的另一所學(xué)校，不斷的去充實(shí)完善自己，踏實(shí)完成工作任務(wù)，真正做到干一行，愛一行，專一行。

最后，希望大家忠誠我們的企業(yè)，熱愛本職崗位，扎實(shí)工作，不斷提高自己的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以飽滿的熱情，盡職敬業(yè)，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)營業(yè)績盡一份力量。預(yù)祝本期新員工入職培訓(xùn)班取得圓滿成功。