第一篇：墩子灣村換屆情況匯報

墩子灣村級班子考察情況總結(jié)

根據(jù)鎮(zhèn)委、政府的統(tǒng)一安排，由鎮(zhèn)人大主席游家勝同志帶隊，綜治辦副主任吳志勇同志、黨政辦主任劉明國同志、社會事務辦主任張明揚同志一行四人組成的考察組于2011年8月3日上午對墩子灣村級班子進行了全面考察，主要采取查看工作總結(jié)，民主測評和推薦、個別座談的方式對村級班子特別是村書記任職的情況進行了廣泛深入的了解。下面將考察的情況 總結(jié)如下：

一、基本情況

墩子灣村現(xiàn)有村民741戶，22個村民小組，總?cè)丝?045人。其中黨員112人，村干部6人，村民代表44人?？疾飚斕鞂嵉?2名黨員、6名村干部，25名村名代表。

二、村班子集體整體評價情況

通過民主測評，群眾對任期內(nèi)的村班子非常滿意，班子集體測評票為“好”有55票，占投票總數(shù)的67%。村班子集體團結(jié)，整體素質(zhì)高，分工合作，務實進取，廉潔高效。特別是村黨支部書記思路活躍，能廣泛激發(fā)班子的創(chuàng)業(yè)干事的積極性；熱心為群眾辦實事，解決群眾的實際困難；堅持民主集中制，重大問題通過集體討論民主決策；及時化解矛盾糾紛，關(guān)注民生，保證村級治安穩(wěn)定，和諧發(fā)展。

三、村黨支部書記工作評價情況

通過民主測評，村黨支部書記姚德平同志的優(yōu)秀票為45票，稱職為40票，得到到會人員的一致認同。測評和座談結(jié)果顯示，推薦該同志繼續(xù)擔任村黨支部書記、主任的票數(shù)為71票，占到總票數(shù)的86.6%。該同志政 治理論水平較高，團結(jié)同志，為人正派，堅持為群眾辦實事、辦好事；經(jīng)驗豐富，積極調(diào)處各種矛盾糾紛，把不好苗頭盡量控制在村范圍內(nèi)，幾年來無一例到縣級以上單位上訪事件的發(fā)生；特別是村“兩委”戰(zhàn)斗力強，能激發(fā)班子活力，帶領班子成員求真務實引項目，謀發(fā)展，保穩(wěn)定，促和諧。

四、存在的問題

綜合全面考察情況，考察組認為墩子灣村公開村組級賬目方面還存在一定的不足。部分群眾在座談中談到村組級的賬目公開不夠透明，要求適時公開村組級賬目，給群眾一個明白賬，放心賬，盡量做到經(jīng)濟有預算，開支合理，開源節(jié)流。

五、結(jié)論

此次對墩子灣村兩委會換屆前的考察摸底是非常成功的，是對村級黨組織戰(zhàn)斗力強弱的一次檢驗。通過考察村級班子，全面了解村黨支部的思想、組織、制度、作風和廉政建設情況，村書記的思想道德、工作能力、現(xiàn)實表現(xiàn)和群眾滿意度情況，為下一步選好配強讓群眾滿意、組織放心的村委會領導班子奠定了堅實的基礎。

二0一一年八月四日

第二篇：大灣村遠程教育匯報材料

發(fā)揮遠教優(yōu)勢 助農(nóng)增收致富

——連兒灣鄉(xiāng)大灣村遠程教育學用轉(zhuǎn)化典型事跡

十月，天高氣爽，步入大灣村遠程教育學用結(jié)合示范基地，只見上千畝的黨參、黃芪苗長勢喜人，預示著今年又是一個豐收之年。這是大灣村近年來充分利用遠程教育發(fā)展黨參種植和黃芪育苗取得的喜人景象。

大灣村地處連兒灣鄉(xiāng)西北部，現(xiàn)有14個村民小組，386戶，農(nóng)村人口1698人，現(xiàn)有勞動力933人，黨員41人（女5人），耕地面積5500畝，其中糧播面積4170畝。

由于大灣村干旱少雨、自然條件差，群眾靠天吃飯，種植的小麥、蠶豆一直以來都是產(chǎn)量低，價格便宜，使全村群眾在致富奔小康的道路上步履維艱。“農(nóng)民富不富，關(guān)鍵在支部”。

近年來，在村黨支部的帶領下，大灣村以新農(nóng)村建設為目標，以經(jīng)濟建設為方針，以產(chǎn)業(yè)調(diào)整為重點，以遠程教育為手段，帶領群眾走以擴大黨參種植面積，壯大黃芪育苗產(chǎn)業(yè)的發(fā)展路子，使群眾收入大幅提升，生活水平顯著提高。

建好站點，黨員群眾嘗到了甜頭

村黨支部把遠程教育作為一種全新的教育培訓農(nóng)村黨員干部群眾的科學手段，抓住其教學內(nèi)容豐富，針對性強，教學方式靈活多樣，生動、直觀等群眾容易接受的特點，積極開展遠程教育培訓工作。為了確保遠程教育工作的開展，切實為老百姓服務，在管好用好遠程教育方面，村黨支部積極想辦法，添措施，切實加強對遠程教育工作的管理。首先，在制度建設上，村黨支部結(jié)合本村實際，進一步修改完善了《大灣村遠程教育管理員職責》、《大灣村遠程教育課件管理制度》、《大灣村遠程教育學習制度》等工作制度。其次，在教學培訓上，一方面，按照鄉(xiāng)上安排的支部書記和遠教管理員的培訓任務，積極參加遠程教育技能培訓，通過對生態(tài)文明新農(nóng)村建設、農(nóng)村黨建工作、基層民主政治建設、遠程教育工作等多方面知識的學習，使遠教管理員進一步明確了工作目標和任務，增強了做好工作的責任感、緊迫感和信心。另一方面，扎實抓好黨員群眾的培訓，采取以會代訓等形式，認真執(zhí)行每月2次的集中學習和每季度1次示范性學習的培訓制度，強化對黨員群眾技術(shù)知識的培訓。第三，在為老百姓服務方面。談及遠程教育，大灣村黨支部書記牟志權(quán)是這樣說的：“只要村民有需求，我們就盡量滿足，只要村民想學習，我們就搞好服務，只要村民想發(fā)展，我們就給予幫助。”正因為如此規(guī)范的管理、飽滿的工作態(tài)度、強烈的服務意識，幾年來，大灣村的遠程教育得到了老百姓的認可，遠程教育已經(jīng)融入了大灣村老百姓的生產(chǎn)生活。嘗到了甜頭的大灣村農(nóng)民群眾用順口溜表達他們對遠程教育的喜愛：“遠程教育是個寶，致富信息早知道。鼠標一點能聽課，名師專家能傳招?？茖W技術(shù)奔小康，農(nóng)民心里樂呵呵?！?/p>

抓好教學，老百姓學到了技術(shù)

大灣村黨支部以“搞好培訓提素質(zhì)，提升素質(zhì)促經(jīng)濟”為目的,以提高廣大黨員干部、群眾的思想素質(zhì)和技能為落腳點，結(jié)合農(nóng)村黨員群眾的實際需求，扎扎實實抓好黨員群眾的教育培訓。為了把工作落到實處，大灣村黨支部認真思考，反復研究，采取了四種教學方式，為黨員群眾學政策、學技術(shù)提供幫助和服務。首先，組織黨員群眾“吃大餐”。就是堅持“政治理論集中學、重要節(jié)目全員學、先進典型普遍學”的要求，既有組織地開展教學，也盡量不讓教學影響生產(chǎn)生活。靈活安排培訓地點，把培訓班設在“農(nóng)家課堂”和示范基地，舉辦種植技術(shù)現(xiàn)場交流會，既方便了群眾就近參與，又輻射帶動了周圍農(nóng)戶的發(fā)展。其次，根據(jù)村民實際“開小灶”。就是分類施教，抓好不同類別黨員干部群眾的學習。根據(jù)黨員群眾的不同特點，分層次、分類別、有針對性的設班開展“零距離”培訓學習。利用遠教助推黨的基層組織建設年深化拓展年系列活動，抓好流動黨員、流動人口的學習和管理，提升了學習效果。再次，給黨員群眾派發(fā)“點菜單”。大灣村積極開展“點菜”式收集信息，把黨員群眾想要了解的信息收集、歸納并反饋鄉(xiāng)遠教辦?！白霾恕笔铰鋵嵠?，結(jié)合群眾需求，做到“菜單”內(nèi)容豐富化?！吧喜恕笔桨葱璨シ牛瑵M足廣大干部群眾的個性化學習需求。第四，結(jié)合實際“送快餐”。根據(jù)不同季節(jié)、不同時期的實際情況，積極開展教學活動。如每年結(jié)合二月牛羊疫情防治，村黨支部適時組織全村養(yǎng)殖農(nóng)戶在養(yǎng)殖大戶張德義養(yǎng)殖基地現(xiàn)場開展防疫知識培訓，不斷提高全村養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖技能，確保實現(xiàn)增收致富。

用好遠教，產(chǎn)業(yè)得到了發(fā)展

2009年年初，大灣村黨支部在一次遠程教育學習會上，為給全村尋求增收項目，村黨支部書記牟志權(quán)和主任周滿斌不辭辛苦在遠教網(wǎng)上搜索適合大灣這種干旱少雨的氣候類型所適合的經(jīng)濟作物。經(jīng)過黨員群眾仔細研討，認為黨參種植和黃芪育苗非常適合于干旱少雨的大灣村。隨后，在村“兩委”的協(xié)調(diào)和呼吁下，得到了鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持和幫助，出資近萬元從岷縣調(diào)集黨參和黃芪苗發(fā)放給部分村民試種植，當年試種的村民實現(xiàn)戶均增收250至300元，村民們笑著說，這是遠程教育給我們帶來的成果。

2010年以來，村黨支部多次組織黨參種植和黃芪育苗戶及致富 能手觀看黨參種植和黃芪育苗相關(guān)技術(shù)資料，村黨支部書記組織5人到岷縣學習黨參種植和黃芪育苗技術(shù)，并根據(jù)田間管理和生產(chǎn)經(jīng)營的需要，多次聘請縣鄉(xiāng)農(nóng)藝師到田間查看指導農(nóng)民，定期發(fā)放科技資料，給農(nóng)民講授黨參種植和黃芪育苗科技及操作管理等方面的知識，從根本上充實了農(nóng)民的生產(chǎn)技術(shù)，依托科技，依托市場，發(fā)展以黨參、洋芋種植和黃芪育苗為龍頭的種植業(yè)。按照“政府鼓動、產(chǎn)業(yè)推動、市場拉動、能人帶動”的工作機制，充分發(fā)揮農(nóng)村種、養(yǎng)大戶的帶動作用，帶頭種植黨參、洋芋和黃芪育苗，使該村去年農(nóng)民收入的90%來自于洋芋和中藥材。全村122戶農(nóng)戶種植黨參1280畝，創(chuàng)產(chǎn)值1200萬元,950畝的黃芪育苗更是達到了平均畝收入達到1萬元。試種成功后，2011年大灣村把黨參種植和黃芪育苗作為黨支部抓遠程教育學用結(jié)合的示范項目，鼓勵農(nóng)戶大力發(fā)展黨參種植和黃芪育苗，利用群眾沼氣池產(chǎn)生的沼液澆灌黨參和黃芪苗，探索生態(tài)發(fā)展模式。2011年，全村黨參種植和黃芪育苗種植農(nóng)戶達到320戶，種植規(guī)模擴大到2800畝，因受持續(xù)高溫干旱天氣影響，預計能實現(xiàn)產(chǎn)值2200余萬元。

過去的大灣村是一個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)村，村內(nèi)嚴重缺水，經(jīng)濟發(fā)展先天不足。而今的大灣村，黨參種植和黃芪育苗在全面鋪開，洋芋種植已高達2000畝，黨參種植和黃芪育苗種植達2800畝，牛羊養(yǎng)殖規(guī)模達到3000余頭，預計年內(nèi)出欄肥豬和仔豬近1000頭，新農(nóng)村建設穩(wěn)步推進……

歷史回環(huán)往復，斗轉(zhuǎn)星移，歲月的滄桑演繹著這片土地上遠程教育結(jié)出的累累碩果，詮釋著大灣村黨員群眾借力遠程教育發(fā)家致富的足跡。如今的大灣村生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、環(huán)境幽雅、和諧穩(wěn)定，在村黨支部的帶領下，大灣村將繼續(xù)在遠程教育致富的道路上披荊斬棘，揚帆遠航。

第三篇：換屆難點村匯報

XXX鎮(zhèn)換屆難點村匯報

一、換屆難點村基本情況

XXX鎮(zhèn)第十一屆換屆難點村共2個：

XX村：該村170戶，673人，其中黨員31人，村民代表30人，村兩委總數(shù)4人，其中支部成員數(shù)3人，村委成員數(shù)3人。年村經(jīng)濟收入4.95萬元，村負債13萬元。

XX村128戶，525人，其中黨員19人，村民代表30人，村兩委總數(shù)6人，其中支部成員數(shù)3人，村委成員數(shù)3人。年村經(jīng)濟收入6萬元，村負債1萬元。

二、換屆面臨的問題

經(jīng)剖析問題根源發(fā)現(xiàn)，村“兩委”班子軟弱渙散和村宗族矛盾斗爭激烈是兩個村換屆難的共性問題。

（一）班子軟弱渙散，群眾威信低。兩個村的“兩委”班子團結(jié)協(xié)作能力較差，開展工作較被動，在群眾中威信不高，村務、黨務、財務不夠規(guī)范，公開透明性不夠，坐等上門的多、主動對群眾問需的少，特別是帶領群眾共同致富能力弱。在新一輪的村“兩委”換屆中，可能會導致群眾對“兩委”班子失去信心，不愿來投票選舉。

（二）宗族矛盾糾纏不休，村“兩委”換屆競選激烈。兩個村 的宗族派系斗爭激烈，為新一輪的村“兩委”換屆人選帶來許多的不確定性。目前，兩個村的支部書記和村委主任都是由不同的人來擔任，支部書記和村委主任又分別代表不同家族的利益，因此兩人在工作中不是相互補臺，而是相互拆臺，各自為政，互相詆毀，支部和村委在工作中出現(xiàn)了兩張皮的情況。在新一輪換屆中，村“兩委”人選的競爭特別是支部書記和村委主任的競爭將更為激烈，不管誰上臺都代表不同的宗族派系，因此，派系間的斗爭很可能對新一輪的村委換屆選舉產(chǎn)生難以預測的不利影響。

二、解決的辦法

“難點村”的治理情況是村級換屆選舉工作能否順利完成的關(guān)鍵所在，必須下大氣力做好換屆選舉“難點村”治理工作。要摸清“難點村”的主要問題，找準問題的癥結(jié)，安排專人集中治理，積極破解難點村換屆難題。

（一）要深入調(diào)研，摸清村情民意。要成立專門的工作組，深入到確定的難點村，圍繞村情民情、班子現(xiàn)狀、群眾思想動態(tài)等方面開展調(diào)查研究，征求干部群眾的意見和建議，加大難點村的矛盾化解力度。針對造成難點村矛盾錯綜復雜的原因，結(jié)合摸底排查的情況，通過進村入戶，召開黨員群眾代表會、村“兩委”干部會、等方式，了解村情民意，集中摸清群眾反映的突出問題，商討解決問題的辦法，形成共識，主動贏得黨員群眾的信任與支持。

（二）要分類指導，對癥下藥。根據(jù)難點村存在的主要問題，采取“一村一策一方案”的辦法，逐村制定換屆選舉工作方案。使每個村都有措施、有責任人、有目標期限。一是對“兩委”班子不團結(jié)、軟弱渙散的村，從思想教育和作風整頓兩方面入手，大力加強班子建設。二是對宗族派系矛盾糾纏不休的村，由包村干部牽頭，召集本村群眾基礎好的黨員和村民代表做好群眾工作，讓他們摒棄狹隘的思想觀念和祖宗觀念，從本村的長遠利益出發(fā)，切實選舉處能力強、素質(zhì)高、群眾信賴的村干部。三是對村情復雜、候選人競爭激烈的村，從加大宣傳力度，增強村民依法選舉意識入手，保證法定程序不變通，規(guī)定步驟不減少，走足選舉程序，做到成熟一個，選舉一個。

（三）要跟蹤督查，確保贏得主動。加強換屆難點村整改落實情況的專項督查，集中攻堅。一是“一村一策”早謀劃。明確鎮(zhèn)黨委書記是主要責任人，靠前指揮，步步跟進。包村工作組成員明確分工，細化措施，提早進村入戶開展工作，及早抓住矛盾、商討對策，確定方案。二是突出矛盾早調(diào)處。對難點村中的歷史遺留問題，該答復的答復，該解決的解決，消除村民的疑慮和積怨，贏得群眾的信任。三是嚴肅紀律早督查。通過張貼公告和一戶一張“明白紙”等方式大力宣傳換屆政策，鼓勵正當競選活動，嚴厲打擊違規(guī)拉票行為，確保換屆選舉工作風清氣正。同時，明確選舉工作時限，排定各階段工作日程，建立健全督導機制，指導督促各村依法依規(guī)按時完成換屆選舉工作，在全鎮(zhèn)上下形成齊抓共管的工作格局。(四)要創(chuàng)新選舉，尊重民聲民愿。XXX鎮(zhèn)為順利做好新一屆換

屆工作，結(jié)合2014年“駐村蹲點月”和“黨的群眾路線教育實踐活動”，充分征求村民對未來三年村級經(jīng)濟社會發(fā)展的意見和建議，并匯總整理建立臺賬，將其作為新一屆“候選人”承諾范圍，要求“候選人”按照征求上來的意見建議進行公開承諾，杜絕跨海口，亂承諾、說行不一等現(xiàn)象，營造“公平、公正、公開”的換屆氛圍，確?！跋敫墒?、能干事、干成事”的人順利提名。

三、意見建議

（一）合理確定村黨支部、村委會換屆的次序。要因地制宜從實際出發(fā)，合理確定村黨支部、村委會的換屆次序，一般先進行村黨支部換屆，再進行村委會的換屆。先進行黨支部換屆的村，鼓勵和要求黨組織成員積極參加村委會選舉，依法兼任村委會成員。先進行村委會換屆選舉的村，一般要將黨員村委會成員提名為新一屆村黨組織成員候選人，黨員村委會主任一般提名為村黨組織書記候選人。鼓勵和要求現(xiàn)任村黨組織成員積極參加村委會成員競選，一般情況下，選不上村委會成員特別是村委會主任的，不再推薦位新一屆村黨組織成員或書記候選人。

（二）規(guī)范任期目標承諾和踐諾獎懲制度。繼續(xù)推行村“兩委”成員候選人競職承諾制度。正式選舉前，要引導引導候選人根據(jù)新農(nóng)村建設目標，圍繞村莊規(guī)劃和服務群眾作出承諾，并且承諾的內(nèi)容要經(jīng)鎮(zhèn)黨委和村民選舉委員會審核把關(guān)，并進行張榜公布。換屆

選舉結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委、政府要與新當選的“兩委”班子成員簽訂目標責任書，同時要嚴格考核，并兌現(xiàn)獎懲，充分調(diào)動起新一屆村班子干事創(chuàng)業(yè)、服務村民和帶民致富的積極性。

第四篇：唐灣村匯報

唐灣村“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”匯報材料

唐灣村黨支部 唐灣村村委會

（2012年5月23日）

尊敬的各位領導，上午好！

首先我代表唐灣村黨支部、村委會對各位領導的到來表示熱烈的歡迎，并向各位領導對唐灣村經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)心和幫助表示衷心的感謝！下面我就本村聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動的開展情況匯報如下，不妥之處請領導批評指正。

一、基本情況

唐灣村有6個合作社，275戶，1004人，耕地面積2137畝。2011年農(nóng)民人均純收入達到6751元。村黨支部下設6個黨小組，共有黨員42名，外出流動黨員6名。全村共有貧困戶74戶146人。2012年全村玉米制種面積2368畝，甜葉菊、花卉等特色種植面積達到200畝。肉牛養(yǎng)殖達1800頭，戶均6頭以上。2011年修建占地面積80畝的千頭乳肉兼用型基礎母牛養(yǎng)殖小區(qū)一處。雙列式高標準牛舍20棟，計劃建設修建管理房3000平方米，鋪墊道路1200米，架設高低壓線路1600米，架設自來水管道1800米，并配套建設值班室、防疫室等設施，入駐農(nóng)戶 戶。今年，繼續(xù)擴大養(yǎng)殖小區(qū)規(guī)模，設計規(guī)模為 頭，有 戶農(nóng)戶進行申報，目前已完成道路鋪墊，場地平整，圈舍修建正在緊張有序的進行。

二、“雙聯(lián)”行動開展情況

我村共有貧困戶74戶146人?！奥?lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動啟動以后，聯(lián)系幫扶唐灣村的單位有：縣文化委、文聯(lián)其中縣文化委、文聯(lián)27名領導干部聯(lián)系貧困戶37戶，鎮(zhèn)政府 5名領導干部聯(lián)系貧困戶6戶。蓼泉國土資源所5名干部聯(lián)系貧困戶6 戶。至目前各聯(lián)系單位工作開展情況：

一是市委組織部幫助墩子村進一步理清發(fā)展思路、制定發(fā)展計劃，幫助修訂完善了養(yǎng)殖小區(qū)和村社區(qū)服務中心三年建設規(guī)劃。并承諾解決修建社區(qū)服務中心部分資金。聯(lián)系有資質(zhì)的單位為村社區(qū)服務中心和農(nóng)民公寓樓建設進行設計規(guī)劃，聯(lián)系干部平均聯(lián)系走訪慰問貧困戶3次以上，并為部分聯(lián)系戶帶去了生產(chǎn)生活物資，幫助解決實際困難和問題12件次。

二是縣委組織部針對墩子村重點工作落實中存在的困難和問題，組織相關(guān)21個單位在墩子村召開了重點工作現(xiàn)場辦公會，協(xié)調(diào)解決養(yǎng)殖小區(qū)和村社區(qū)服務中心建設中高低壓線路架設、土地審批、環(huán)境評價、建設資金等實際問題23件，并承諾解決修建社區(qū)服務中心部分資金。聯(lián)系干部積極為聯(lián)系戶解決生產(chǎn)資金短缺、勞力不足、生活困難等問題，并每周安排2名干部住到村上協(xié)調(diào)解決各項工作。

三是縣畜牧局幫助對墩子村養(yǎng)殖小區(qū)的規(guī)劃、選址、招投標、鋪設道路、修建等全程跟蹤指導服務，并安排1名干部駐扎到養(yǎng)殖小區(qū)進行現(xiàn)場技術(shù)指導。積極為養(yǎng)殖小區(qū)農(nóng)戶協(xié)調(diào)爭取惠農(nóng)貼息貸款。同時，組織技術(shù)干部對村上的養(yǎng)殖大戶進行養(yǎng)殖技術(shù)培訓6場240人次，聯(lián)系干部走訪聯(lián)系戶平均2次以上。

四是鎮(zhèn)干部積極參加幫扶工作，為每一戶聯(lián)系戶發(fā)放了民情聯(lián)系卡，確保在關(guān)鍵時刻能找到干部，針對幫扶對象的實際情況制定了幫扶計劃。鎮(zhèn)黨委組織聯(lián)系干部在走訪聯(lián)系戶的同時，為聯(lián)系戶宣傳政策、化解矛盾、幫干農(nóng)活、清掃衛(wèi)生。

三、“雙聯(lián)”行動取得成效

活動展開以來，聯(lián)戶干部共聯(lián)系走訪群眾109戶，與黨員群眾談心320多人（次），與困難群眾結(jié)“窮親”109對，收集涉及計生、低保、土地、林木、贍養(yǎng)等方面的村情民意80多條，提供致富信息200多條。并為部分貧困戶帶去衣物、大米、面粉、清油、化肥等生產(chǎn)生活物資，為貧困戶解決了迫在眉睫的生產(chǎn)生活中的難題。在聯(lián)村單位的幫助指導下，全村共落實玉米制種面積4500畝，已完成合同簽訂工作。千頭乳肉兼用型養(yǎng)殖小區(qū)建設已完成道路鋪墊2.6公里，平整場地46000平方米，架設污水管道1公里，修建化糞池2座，2.2公里的高低壓線路，并配套150KV的變壓器，栽植2.7公里防風林帶和美化綠化1.8公里的小區(qū)主干道。養(yǎng)殖小區(qū)工程已動工修建，預計6月底完工投入使用。農(nóng)民公寓樓、村務活動中心、農(nóng)民體育文化廣場建設等各項工作正在有序開展。

四、聯(lián)系群眾意見建議

2012年3月8日至12日，根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府安排，在召開村兩委會后，聯(lián)戶干部在墩子村開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動民意調(diào)查，詳細詢問了聯(lián)系戶的人口、經(jīng)濟、社會發(fā)展情況，村班子建設和村組基層民主管理情況，支柱產(chǎn)業(yè)、勞務 輸出、發(fā)展思路等情況，重點了解了村社貧困戶家庭狀況、貧困原因及群眾最關(guān)注和急需解決的熱點難點問題，民意調(diào)查共走訪農(nóng)戶109戶，調(diào)查中向聯(lián)戶干部發(fā)放了聯(lián)村聯(lián)戶為民富民民意調(diào)查表，表中共有11項內(nèi)容如關(guān)于最需要解決的的困難，關(guān)于希望在精神文明方面提供什么服務方面，關(guān)于對自己脫貧致富方面，關(guān)于干部作風問題，關(guān)于對黨和政府的最大期望以及對于聯(lián)村聯(lián)戶的要求等方面。通過調(diào)查，聽取群眾意見建議后，通過分析歸納認為要解決好以下三個問題：一是要加強基礎設施建設，著力解決好群眾最迫切、最期盼、最緊要的部分農(nóng)路建設和人畜飲水問題；二是發(fā)揮資源優(yōu)勢，加快發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，向規(guī)模要效益。通過培養(yǎng)致富帶頭人等方式，實施大戶帶動、典型推動的工程，大力發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，比如日光溫室、大拱棚等。三是針對當前以勞務輸出為主要經(jīng)濟來源的局面，開展各種培訓，使勞務輸出由體力型向技術(shù)型轉(zhuǎn)變。

第五篇：村黨支部換屆經(jīng)驗匯報材料

嚴格組織程序把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)

穩(wěn)步推進農(nóng)村兩委會換屆選舉工作

鎮(zhèn)黨委

-鎮(zhèn)共有農(nóng)村黨支部-個，社區(qū)黨總支-個，共有農(nóng)村黨員-名，社區(qū)黨員-名。村級黨支部換屆選舉工作啟動以來，全鎮(zhèn)認真按照縣委要求和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，精心組織、嚴格程序、發(fā)揚民主、正風肅紀，確保村級兩委會換屆成為組織、黨員、群眾“三滿意”工程。截止1-月-日，全鎮(zhèn)共按計劃完成村級黨支部換屆-個，選舉產(chǎn)生新一屆村黨支部書記-名，委員41名（其中女委員-名）。

1、圍繞目標選人、重視前期工作。堅持把牢牢掌握換屆工作主動權(quán)、做好換屆選舉前期和基礎性工作，作為村黨支部換屆圓滿成功的前提和重要保證。加強組織領導。成立由鎮(zhèn)黨委書記為組長、副書記為副組長，鎮(zhèn)黨委其他委員為成員的換屆工作領導小組，組建了-支換屆工作指導組，保障了換屆工作順利推進。深入調(diào)查研究。扎實開展班子、黨員、村情、選情四方面調(diào)研，為鎮(zhèn)黨委實施統(tǒng)籌規(guī)劃、科學決策和過程把握提供了準確詳實的信息。堅持目標選人。堅持“好的領導班子和好的任期目標”相結(jié)合的換屆原則，根據(jù)各村突出特點和后期發(fā)展目標，鎮(zhèn)黨委將-個村黨支部分為產(chǎn)業(yè)型、協(xié)調(diào)型、綜合型、整建型四類，為村兩委會換屆 1

提供科學導向。精心謀劃安排。制定下發(fā)《村兩委會換屆工作實施方案》、《村兩委會換屆工作流程圖》、《嚴肅村兩委會換屆紀律要求的通知》等文件，對工作進程、任務落實、紀律要求、責任追究進行規(guī)范和明確。鎮(zhèn)黨委在前期深入調(diào)研的基礎上，對村黨支部換屆工作按照統(tǒng)籌安排、先易后難、分類實施、全程指導的思路進行組織實施。-個黨支部換屆選舉方式確定-個村為“兩推一選”、-個村為“兩推直選”，-個村為“一肩挑”、先實施村委會換屆選舉，確保了換屆工作有序推進。

2、圍繞發(fā)揚民主、強化宣傳引導。堅持把加強宣傳教育作為保證黨員群眾民主參與和匡正換屆風氣的重要措施。依托鎮(zhèn)、村、黨員和群眾代表會議，將換屆工作安排和紀律要求層層宣傳到位。通過印發(fā)換屆紀律提醒卡、換屆紀律告知書、張貼標語、懸掛橫幅和公開欄等形式，及時將“六嚴禁、三全程、四個一律”換屆紀律要求傳達至每一名農(nóng)村黨員和群眾。通過開展黨委書記與支部書記、支部書記和黨員兩個層面的面對面談心談話，切實解決了各村黨組織負責人和黨員在換屆工作中的深層次思想問題。換屆以來，全鎮(zhèn)各級黨組織共開展各種形式的換屆動員和宣傳教育活動-場次，鎮(zhèn)黨委制作并發(fā)放換屆紀律提醒卡、換屆紀律宣傳單-余張，開展村黨組織負責人和黨員談話-余人次。

3、圍繞依法選舉、精心組織實施。堅持嚴把村黨支部換屆選舉的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。強化培訓明要求。為進一步提高各村選委會、指導組成員的業(yè)務能力，鎮(zhèn)黨委組織村兩委換屆工

作人員和駐村指導組認真學習了《黨章》、《基層組織選舉工作條例》等法律法規(guī)和“634”換屆紀律要求，使大家熟知換屆選舉的政策、方法、程序，為規(guī)范實施換屆選舉工作奠定堅實基礎。集中觀摩學經(jīng)驗。針對黨委換屆剛剛結(jié)束，部分年輕領導干部基層工作經(jīng)驗不足等問題，鎮(zhèn)黨委先行安排--村進行黨支部“兩推直選”換屆選舉，組織鎮(zhèn)領導、農(nóng)村黨支部書記以及換屆指導組成員現(xiàn)場觀摩學習。通過厚子坪村黨支部換屆選舉的規(guī)范操作，為全鎮(zhèn)村黨組織換屆提供經(jīng)驗和借鑒。嚴把關(guān)口促規(guī)范。嚴把任職條件關(guān)。擴大公開村黨支部候選人任職條件要求，確保黨員群眾對候選人任職條件清楚明白。嚴把候選人推薦關(guān)。嚴格按照村黨支部候選人條件要求，通過支部出具意見、走訪黨員群眾、組織考察鑒定等程序，確保黨員群眾推薦的候選人符合規(guī)定要求。嚴把黨內(nèi)選舉關(guān)。按照《基層組織選舉工作條例》規(guī)定和《換屆方案》要求，鎮(zhèn)黨委對選舉工作操作流程、主持詞、選舉辦法、選票等進行統(tǒng)一印制發(fā)放，確保了選舉工作規(guī)范有序。

4、圍繞嚴肅風紀、強化教育監(jiān)督。堅持把紀律教育監(jiān)督貫穿始終，狠抓自查自糾、矛盾化解、督促檢查和公開公示等工作。開展自查自糾。要求村選委會成員和黨支部委員對照“634”換屆紀律要求，結(jié)合鎮(zhèn)黨委和黨員群眾所提的意見，深入查找問題，明確了整改和努力方向。做到村級黨組織換屆工作方案、規(guī)定環(huán)節(jié)、重大事項、信訪問題“四個必報”。積極化解矛盾。通過開展黨委書記與村黨組織書記談心，有針對性地做好思想工作，保證換屆期間干部的心態(tài)

穩(wěn)定和各項工作有序運行，解決了一些可能違反換屆紀律的苗頭性問題。嚴格監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)黨委成立村（社區(qū)）“兩委”換屆工作紀律督查組，根據(jù)換屆工作進程，全程跟蹤并持續(xù)不斷開展黨風廉政和換屆紀律教育監(jiān)督。將換屆紀律要求制成提醒卡、宣傳單發(fā)放到村組，張貼到醒目位置，推進黨員群眾和社會監(jiān)督。從鎮(zhèn)紀委、法庭、司法所抽調(diào)專門力量，在換屆前完成15個村的財務收支清算審計工作，確保了換屆風清氣正。

通過村黨支部換屆，成功組建了一批綜合素質(zhì)過硬、黨員群眾公認、凝聚向心力強的村組織領導班子，實現(xiàn)了年齡、知識、性別結(jié)構(gòu)“三個優(yōu)化”：村黨組織班子成員平均年齡47.3歲，比換屆前下降1.2歲；村黨支部書記大專學歷3人，委員中高中以上文化程度的13人，比上一屆大幅提高；黨支部委員中女性10人，占委員總數(shù)的24%。村黨支部凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力進一步增強。

下一步，我們將不斷系統(tǒng)總結(jié)村黨支部換屆工作經(jīng)驗，完成社區(qū)黨組織領導班子換屆，全面加強農(nóng)村和社區(qū)黨組織領導班子建設。同時，強勢推進村委會換屆選舉工作。通過加強領導、廣泛宣傳、細化流程、嚴格程序，依法依規(guī)認真組織實施好村委會換屆選舉工作，著力建設科學決策水平高、組織協(xié)調(diào)能力強、帶領發(fā)展能力優(yōu)、黨員群眾評價好的村級領導班子，為加快新時期農(nóng)村發(fā)展、推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設提供堅強的組織保證。