第一篇：今冬明春基層組織建設(shè)工作匯報(bào)

今冬明春基層組織建設(shè)工作匯報(bào)

一、結(jié)合“科技之冬”活動(dòng)加大科技、理論培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮陣地作用。從12月3日---31日，鄉(xiāng)里成立了以科技副鄉(xiāng)長為組長，以農(nóng)科、林管、畜牧、水利、農(nóng)機(jī)、“四老”、宗教人士等人員為成員共13 人組成的今冬明春“科技之冬”活動(dòng)宣講團(tuán)，深入14個(gè)村（場），大力開展講理論、講政策、講穩(wěn)定、講科技、講改革開放30年巨變的“五講活動(dòng)、”按鄉(xiāng)要求每村(場)2天，共28天，參訓(xùn)群眾達(dá)8756人（次），主要內(nèi)容涉及:

（一）中央新疆座談會(huì)精神，（二）十七屆四中、五中全會(huì)精神，（三）自治區(qū)黨委七屆九次、十次全委（擴(kuò)大）會(huì)精神、（四）“創(chuàng)先爭優(yōu)”、熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園主題活動(dòng)精神、（五）黨的惠民政策以及30年改革開放巨變、(六)科技種養(yǎng)、要求每戶必有一人參加，每戶必須掌握1—2門實(shí)用技術(shù)；同時(shí)，充分利用村級(jí)陣地舉辦各種文體活動(dòng)17場（次），參加群眾2.3萬人（次）；鄉(xiāng)里制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)施方案，每星期二為鄉(xiāng)集中培訓(xùn)日，每星期一為各村學(xué)習(xí)培訓(xùn)日，截至目前，鄉(xiāng)集中舉辦各類培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員達(dá)312人（次），培訓(xùn)人員包括村兩委班子成員及配套組織成員、“四老人員”宗教人員、種養(yǎng)、加工、經(jīng)商大戶和貧困戶。

二、召開座談會(huì)，共尋發(fā)展路。12月11日，鄉(xiāng)里召開各村（場）支書、主任（場長）、離退休老干部、鄉(xiāng)直站長所負(fù)責(zé)人座談會(huì)；為“十二五”未人均純收入達(dá)到10000元尋求發(fā)展思路。12月21日，再次召開“四老”人員座談會(huì)，廣泛征求基層群眾意見建議，尋求結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際的發(fā)展思路，調(diào)高調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)布局，2011年發(fā)展目標(biāo)為人均增收1000元，框架大概鎖定在以下幾個(gè)方面：

（一）農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面。小麥1.4萬畝、水稻1.5萬畝，辣椒0.8萬畝，醬番茄0.5萬畝，制種玉米0.8萬畝，甜菜0.3萬畝，人均增收目標(biāo)500元；

（二）林果方面（主要指核桃）。加大1.7萬畝核桃管理力度，畝均干果每年以50千克遞增，人均增收150元。

（三）畜牧方面。主要任務(wù)是首先增加存欄數(shù)，其次是改良品種，借世行貼息貸款之機(jī)，引進(jìn)購買牲畜頭數(shù)，建設(shè)養(yǎng)殖育肥示范小區(qū)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮輻射，人均增收200元。

（四）家禽養(yǎng)殖。利用本鄉(xiāng)水土資源豐富優(yōu)勢，加大雞鴨鵝鴿養(yǎng)殖力度，人均增收50元。

（五）投工投勞。借縣食品工業(yè)園區(qū)落戶我鄉(xiāng)機(jī)遇，內(nèi)引外聯(lián)，積極主動(dòng)投工投勞，人均增收70元。

（六）其他方面人均增收30元，包括二、三產(chǎn)業(yè)、餐飲、經(jīng)商、運(yùn)輸?shù)确矫妗?/p>

三、確定重點(diǎn)村，不斷加大對村級(jí)財(cái)務(wù)的規(guī)范化管理。我鄉(xiāng)針對實(shí)際存在的問題已庫木買力村（7）村為重點(diǎn)整頓村，并成立了以鄉(xiāng)黨委書記孫萬里同志為組長共13人的重點(diǎn)村整治領(lǐng)導(dǎo)小組。庫木買力村（7村）主要存在的問題是，村黨支部書記領(lǐng)導(dǎo)管理水平差、年齡偏高、文化偏低、該村流動(dòng)人口多、出租房屋多、家族勢力大等問題，鄉(xiāng)里確定該村為今冬明春基層組織建設(shè)重點(diǎn)整頓村。同時(shí)，鄉(xiāng)里于12月17日和21日先后召開兩次專題會(huì)議，研究決定利用冬閑之機(jī)，對全鄉(xiāng)各村（場）集體固定資產(chǎn)（主要指經(jīng)濟(jì)田）進(jìn)行再清理、再規(guī)范。成立村級(jí)資產(chǎn)清理組，組長由鄉(xiāng)人大主席擔(dān)任，副組長由紀(jì)檢書記、村財(cái)核算中心領(lǐng)導(dǎo)2名同志擔(dān)任，成員由農(nóng)經(jīng)站、各村場支書、主任（場長）、抽調(diào)人員組成，按任務(wù)先急后緩開展工作，首先是牧場，其次是6村，依次進(jìn)行。

四、扶貧幫困及時(shí)到位。截至目前，鄉(xiāng)民政辦已將200噸煤炭、7噸面粉、150千克清油、200套（件）衣服一次性發(fā)放到貧困戶手中。另外，鄉(xiāng)里于元月3日開展了“獻(xiàn)愛心、送溫暖、話和諧”主題實(shí)踐活動(dòng)，要求鄉(xiāng)機(jī)關(guān)站所全體干部職工（不單指黨員、干部），在力所能及的情況下，獻(xiàn)愛心、送溫暖、話和諧，人均捐物（服裝）不得少于6套（件）。124人參加，捐服裝700余套（件）；同時(shí)結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”，熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園主題實(shí)踐活動(dòng)，鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)辦制作“聯(lián)心卡”與各村（場）貧困戶結(jié)對子幫扶54對108人。

五、黨的溫暖深入人心，“四老”慰問堅(jiān)持經(jīng)常。在確?！八睦稀闭紊畲鲋畷r(shí)，按時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)助，鄉(xiāng)黨政一班人在古爾邦節(jié)、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日到來之際，積極開展慰問活動(dòng)，包括“四老”人員、離退休老干部、特困戶、軍烈屬和宗教人士等。截至目前，已開展各類慰問活動(dòng)5次，發(fā)放大米272袋，肉70千克，清油130千克，雪蓮果130箱，冰糖77千克，茯茶130塊兒，水果310千克。

六、下一步工作計(jì)劃(一)做好鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作；

（二）繼續(xù)開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，聘請縣黨校、信訪局、政法委領(lǐng)導(dǎo)授課不少于3次；

（三）繼續(xù)開展各種積極向上群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)，每村不少于2次，活動(dòng)內(nèi)容包括打排球、乒乓球、斗雞、斗狗、麥西來甫等；

（四）抓緊抓好農(nóng)用物資（化肥、地膜、種子）等的籌備和農(nóng)家肥拉運(yùn)工作。

第二篇：今冬明春基層組織建設(shè)工作總結(jié)

呼圖壁縣殘聯(lián)2010年冬2011年春基層組織建設(shè)

和精神文明建設(shè)工作總結(jié)

為深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)和區(qū)、州、縣全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，圍繞開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、黨員干部集中教育培訓(xùn)等重點(diǎn)工作，按照縣直機(jī)關(guān)工委下發(fā)的呼直黨工委發(fā)【2010】48號(hào)文件要求和縣機(jī)關(guān)工委2010-2011年今冬明春精神文明建設(shè)工作安排意見，縣殘聯(lián)于2010年11月中旬至2011年3月底開展了基層組織建設(shè)和精神文明建設(shè)工作，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好宣傳動(dòng)員工作

為確保本單位今冬明春基層組織建設(shè)工作的扎實(shí)開展，縣殘聯(lián)成立了由支部書記任組長的今冬明春基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員由全體干部職工組成。并結(jié)合殘聯(lián)實(shí)際情況，制定了《呼圖壁縣殘聯(lián)2010年冬2011年春基層組織建設(shè)工作實(shí)施方案》，在11月30日召集全體職工召開了動(dòng)員大會(huì)，對呼直黨工委發(fā)【2010】48號(hào)文件進(jìn)行了全文傳達(dá)，支部書記對今冬明春基層組織建設(shè)和精神文明建設(shè)工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署。

二、認(rèn)真組織實(shí)施，扎實(shí)開展基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作

（一）、緊緊圍繞 “科學(xué)跨越、富民強(qiáng)縣”這一目標(biāo)，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題 1

實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)前期制定的“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”學(xué)習(xí)計(jì)劃表，集中了七天時(shí)間通過集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)的方式認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七屆五中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)、區(qū)、州、縣黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神、自治區(qū)黨委書記張春賢帶領(lǐng)新疆黨政代表團(tuán)考察上海、浙江、寧夏、內(nèi)蒙古等地時(shí)的講話精神，州黨委書記李學(xué)軍周黨政代表隊(duì)表團(tuán)考察塔城、伊犁、巴州等地時(shí)的講話精神。并結(jié)合自身工作實(shí)際開展了深入的討論，共開展集中學(xué)習(xí)7次，分散自學(xué)5次，開展討論2場次，每名干部記筆記不少于3000字。

（二）、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)后續(xù)整改任務(wù)，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)承諾整改臺(tái)賬?？h殘聯(lián)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)列入長期整改的問題有2個(gè)，分別是理論學(xué)習(xí)不夠和干部隊(duì)伍建設(shè)。針對存在的問題，縣殘聯(lián)確定了整改期限，整改負(fù)責(zé)人和整改監(jiān)督人，并結(jié)合實(shí)際情況，制定整改措施和整改目標(biāo)，形成領(lǐng)導(dǎo)班子整改事項(xiàng)整改落實(shí)過程記載表，詳細(xì)記錄整改過程。通過班子成員及全體干部對十七大以及十七屆四中、五中全會(huì)和中央新疆工作座談會(huì)等一系列會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，從而提高了廣大干部職工的理論素質(zhì)。在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，通過對各項(xiàng)規(guī)章制度的完善，起到了對干部的日常監(jiān)督和促進(jìn)作用，使得干部職工的作風(fēng)得到了進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，工作的責(zé)任性得以加強(qiáng)。

（三）、把機(jī)關(guān)黨建工作同殘聯(lián)的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，開展了“三服務(wù)三強(qiáng)化”活動(dòng)。一是對2010年50名居家托養(yǎng)對象和20戶農(nóng)牧區(qū)殘疾人危房改造發(fā)放了補(bǔ)助資金，兩項(xiàng)共計(jì)發(fā)放22 2

萬元，使殘疾人真正得到了實(shí)惠。二是對華安社區(qū)殘疾人杜景新因其家庭困難，子女患病情況，對其進(jìn)行了現(xiàn)金救濟(jì)，使他的兒子得以繼續(xù)醫(yī)治。三是在“元旦、春節(jié)”期間，縣殘聯(lián)對部分農(nóng)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)42戶殘疾人貧困家庭進(jìn)行了節(jié)前的走訪慰問，并送去了大米、面粉、清油等生活物品，折合人民幣共計(jì)4200元。四是在全國第十二個(gè)“愛耳日”期間，邀請自治區(qū)康復(fù)指導(dǎo)中心的專業(yè)檢查測試人員來我縣為廣大聽力障礙患者開展配驗(yàn)助聽器和聽力檢查測試，對14配驗(yàn)助聽器的患者進(jìn)行了耳蝸取型，每名患者享受到自治區(qū)和自治州800—1400元不等的優(yōu)惠補(bǔ)貼。五是結(jié)合縣委十屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議提出的殘疾人工作要求，研究制定2011年工作計(jì)劃，對2011年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分解，落實(shí)到人，制定具體落實(shí)措施和工作預(yù)計(jì)進(jìn)度。六是召開2011年黨建工作部署會(huì)，安排部署大黨建工作，并制定黨建工作計(jì)劃，完善組織機(jī)構(gòu)。

（四）、縣殘聯(lián)支部對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員和黨員對2010年承諾的事項(xiàng)進(jìn)行了全面檢查，并結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)確定了2011年領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員和黨員的承諾事項(xiàng)。2010年縣殘聯(lián)班子承諾事項(xiàng)共8條；班子成員承諾事項(xiàng)共9條；黨員崗位目標(biāo)承諾共11條，辦實(shí)事承諾8條，截止年終，承諾的事項(xiàng)和辦實(shí)事全部完成。完成率100%。2011年縣殘聯(lián)結(jié)合今年工作的實(shí)際，班子承諾事項(xiàng)共8條；班子成員承諾事項(xiàng)共8條；黨員崗位目標(biāo)承諾共10條，辦實(shí)事承諾8條。并將承諾進(jìn)行了公示。

（五）、開展召開組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和 3

民主評議黨員活動(dòng)。在開展民主評議之前，組織全體黨員干部有針對性地對黨的十七屆五中全會(huì)精神、《黨章》、《黨員權(quán)利保障條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)、并深入討論，使廣大黨員普遍接受一次深刻的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會(huì)上進(jìn)行了述職述廉，并進(jìn)行了發(fā)言，全體干部職工填寫了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)滿意度民主測評表》，對班子成員的德、能、勤、績等各個(gè)方面進(jìn)行了測評。每名黨員干部在會(huì)上都對一年來的工作進(jìn)行了總結(jié)，全體黨員干部開展了互評并提出意見和建議，并評選出2010年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員一名。

三、把握重點(diǎn)，拓寬層面，扎實(shí)開展好精神文明建設(shè)工作

（一）、縣殘聯(lián)結(jié)合今年文明單位屆滿復(fù)驗(yàn)工作，嚴(yán)格按照文明的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范在單位內(nèi)部開展文明科室、文明家庭、文明職工的爭先創(chuàng)優(yōu)評選活動(dòng)。根據(jù)每個(gè)季度對各個(gè)科室進(jìn)行檢查以及干部之間的互評和自評，使干部職工在參與評選活動(dòng)中受到教育，用評選標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對照自己，找到差距，改進(jìn)工作、學(xué)習(xí)、生活中的一些不文明行為，從而提高了廣大干部職工的整體素質(zhì)。

（二）、按照縣委、政府的安排，在元宵節(jié)前夕，選派兩名干部組織排練第二十一屆元宵節(jié)秧歌社火，并在元宵節(jié)當(dāng)天參加秧了表演活動(dòng)。

（三）、今年3月是自治區(qū)第十個(gè)“公民道德建設(shè)月”，縣殘聯(lián)認(rèn)真開展了此項(xiàng)活動(dòng)。一是組織開展以“愛黨、愛祖國、4

愛社會(huì)主義”、“共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、偉大祖國好、改革開放好、民族團(tuán)結(jié)好、人民軍隊(duì)好”為主題的宣傳教育活動(dòng)。二是深入開展團(tuán)結(jié)教育教育。以愛國主義為核心，深入開展馬克思主義“五觀”、“四個(gè)認(rèn)同”、中國共產(chǎn)黨“三史”（黨領(lǐng)導(dǎo)人民的奮斗史、創(chuàng)業(yè)史、改革開放史）、新疆“三史”（新疆歷史、民族發(fā)展史、宗教演變史）的宣傳教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“三個(gè)離不開”思想。三是在去年開展文明禮儀集中教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上，今年以公務(wù)禮儀、社交禮儀重點(diǎn)，組織全體職工對《呼圖壁縣公務(wù)人員文明禮儀規(guī)范》進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并通過考試對每名干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢驗(yàn)。四是結(jié)合全國第十二個(gè)“愛耳日”活動(dòng)，邀請自治區(qū)康復(fù)指導(dǎo)中心的專業(yè)檢查測試人員來我縣為廣大聽力障礙患者開展配驗(yàn)助聽器和聽力檢查測試，對 40名聽力患者進(jìn)行了免費(fèi)檢查，為14名聽力患者配驗(yàn)了助聽器，發(fā)放愛耳護(hù)耳宣傳單1000份，積極營造宣傳氛圍。

（四）、結(jié)合“愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)”深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)。對單位“包保潔”路段和單位辦公樓“三包區(qū)”的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清潔，徹底清除積存的越冬垃圾雜物、“四害”滋生地和衛(wèi)生死角。并對包扶的雙橋社區(qū)居民點(diǎn)附近的積雪清理給予了人力和財(cái)力方面的幫助，從而消除了安全隱患。

呼圖壁縣殘疾人聯(lián)合會(huì)

二○一一年四月一日

第三篇：基層組織建設(shè)工作匯報(bào)

區(qū)委組織部:

在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，平安鎮(zhèn)黨委以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，積極探索開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制、為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和選派農(nóng)村工作指導(dǎo)員的工作機(jī)制，開拓創(chuàng)新，注重承諾、狠抓指導(dǎo)，使我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了較好的成效，現(xiàn)對農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制，為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和選區(qū)派農(nóng)村工作指導(dǎo)員這三項(xiàng)工作的開展情況匯報(bào)如下。

一、合理設(shè)崗，明確職責(zé)，在做好設(shè)崗定責(zé)制上下功夫

為激活基層黨組織的“細(xì)胞”，挖掘黨組織的“潛在能源”，搭建無職黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)，結(jié)合新時(shí)期農(nóng)村改革發(fā)展的實(shí)際，鎮(zhèn)黨委組織人員深入基層細(xì)致調(diào)查研究，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質(zhì)以及家庭情況，并收集整理一大批群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點(diǎn)，充分掌握了第一手資料，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委會(huì)多次討論研究，確定了“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、因人設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)思路，設(shè)定了政策宣傳崗、科技普及崗、致富幫帶崗、民主理材崗、治安管理崗和小康示范崗六個(gè)崗位。同時(shí)鎮(zhèn)黨委專門召開農(nóng)村黨建工作會(huì)議，對設(shè)崗定責(zé)工作進(jìn)行了動(dòng)員部署，并充分利用廣播、板報(bào)、標(biāo)語進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，著力營造“黨員光榮，上崗黨員更光榮”的氛圍，充分調(diào)動(dòng)了農(nóng)村、社區(qū)無職黨員上崗的積極性。

在此基礎(chǔ)上鎮(zhèn)黨委組織人員成立了以黨委書記為第一責(zé)任人的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體的實(shí)施方案，建立了民主評議黨員上崗制、定期匯報(bào)制和跟蹤考察制，并將工作分解到人，責(zé)任到人。在設(shè)崗定責(zé)的過程中大力實(shí)行“四個(gè)傾斜”(向回鄉(xiāng)知識(shí)青年、復(fù)退軍人傾斜；向種植能手、養(yǎng)殖能手和致富能人傾斜；向35歲以下優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年傾斜；向農(nóng)村青年婦女、少數(shù)民族傾斜)，同時(shí)與“雙培雙帶”工程有機(jī)結(jié)合，對思想品德好、作風(fēng)正派、沒有技術(shù)專長的無職黨員進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，幫助他們掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)，鼓勵(lì)他們帶頭致富，然后選擇合適的崗位上崗讓他帶領(lǐng)群眾致富；對年輕、有文化、思想上要求進(jìn)步的致富能手，將他們推薦到致富幫帶崗，采取與黨員跟班的方式上崗帶領(lǐng)群眾致富，并作為入黨員積極分子進(jìn)行跟蹤考察；對雙帶能力強(qiáng)的黨員，把他們放在重要崗位上進(jìn)行鍛煉，條件成熟提拔為村組干部。通過農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)，架起了黨組織與群眾之間的橋梁，密切了黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)進(jìn)步。自設(shè)崗定責(zé)工作開展以來，黨員和發(fā)展能手與64個(gè)貧困戶結(jié)成幫扶對子，調(diào)處各類矛盾糾紛128起，無職黨員在農(nóng)村“三個(gè)文明”建設(shè)起到了明顯的促進(jìn)作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前共有180多名農(nóng)村無職黨員上崗，上崗率達(dá)76.9%。

二、做好服務(wù)，注重承諾，在為民服務(wù)上狠下功夫

平安鎮(zhèn)把推行為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和無職黨員設(shè)崗定責(zé)、先進(jìn)性教育工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，采取有力措施，狠抓落實(shí)。

一是結(jié)合設(shè)崗定責(zé)明確承諾內(nèi)容。對農(nóng)村在職黨員明崗明責(zé)，按照現(xiàn)有崗位履行工作職責(zé)，明確重點(diǎn)工作內(nèi)容，向群眾做出承諾；對農(nóng)村無職黨員按照自我認(rèn)崗、民主薦崗、定崗定責(zé)、公示明崗的程序要求確定崗位職責(zé)，引導(dǎo)黨員根據(jù)自身特長申報(bào)崗位，立足崗位做出承諾，通過承諾的兌現(xiàn)情況考核黨員履行崗位職責(zé)情況，使無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作更加具體實(shí)在，無職變有責(zé)，有責(zé)變有為。

二是結(jié)合村民代表大會(huì)公開承諾。各村支部充分發(fā)揮村民代表大會(huì)的作用，每季度末組織支部黨員在村民代表大會(huì)上向黨員、群眾匯報(bào)本季度履行承諾情況，匯報(bào)在政策宣傳、解決群眾思想疑點(diǎn)、幫助群眾解決困難、維護(hù)社會(huì)治安、發(fā)揮“雙帶”作用等10個(gè)方面所做的工作及取得的成效。同時(shí)，還在會(huì)上公開承諾下一季度要履行的職責(zé)。

三是結(jié)合民主評議狠抓承諾兌現(xiàn)。各村對黨員承諾制的執(zhí)行情況，每季度進(jìn)行一次評比，年終要進(jìn)行總結(jié)評比，評比采用個(gè)人自評、群眾評議、支部考評相結(jié)合的辦法，考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四項(xiàng)。考核結(jié)果及時(shí)向群眾公布，接受群眾的監(jiān)督。同時(shí)，建立了相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格考核，對成績突出的個(gè)人給予表彰。

四是結(jié)合先進(jìn)性教育載體活動(dòng)狠抓承諾。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，鎮(zhèn)黨委在充分掌握各村實(shí)際與黨員思想狀態(tài)的基礎(chǔ)上，推出了“五承諾”制度，號(hào)召每個(gè)村有一技之長的黨員以書面形式向群眾做出五項(xiàng)承諾：要做生產(chǎn)發(fā)展的領(lǐng)路人、要做生活富裕的實(shí)現(xiàn)人、要做鄉(xiāng)風(fēng)文明的帶頭人、要做村容整潔的引導(dǎo)人、要做民主管理的踐行人。引導(dǎo)廣大黨員以解決群眾實(shí)際困難和冷暖安危為重點(diǎn)，根據(jù)自身特點(diǎn)選擇具體承諾的事項(xiàng)，在兌現(xiàn)承諾中體現(xiàn)先進(jìn)性。目前，全鎮(zhèn)358名農(nóng)村黨員承諾內(nèi)容已經(jīng)確定，經(jīng)過黨委、黨支部、黨員“三關(guān)”審核，做到了承諾內(nèi)容定的準(zhǔn)、定的實(shí)。

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三、創(chuàng)新方法，明確責(zé)任，選派好農(nóng)村工作指導(dǎo)員

建立農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度，是新時(shí)期加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)農(nóng)村工作方法，推進(jìn)黨委政府工作重心下移的有力舉措。從平安農(nóng)村工作的實(shí)際需要出發(fā)，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過認(rèn)真討論，選派了10名年輕有為、懂政策、有能力、事業(yè)心和責(zé)任感比較強(qiáng)的干部作為農(nóng)村工作下派指導(dǎo)員派駐各村進(jìn)行指導(dǎo)。在人員選派工作落實(shí)后，我們及時(shí)組織開展了對駐村指導(dǎo)員的培訓(xùn)，通過對有關(guān)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的政策、土地承包、村級(jí)組織建設(shè)等有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使指導(dǎo)員對農(nóng)村政策、法律法規(guī)有一個(gè)比較全面的了解，對農(nóng)村工作的復(fù)雜性有了更加充分的認(rèn)識(shí)。通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為農(nóng)村工作指導(dǎo)員了解農(nóng)村政策法規(guī)、掌握做好農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、方式、方法，更快更好地融入村級(jí)基層管理，做好農(nóng)村工作奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)為加強(qiáng)對駐村指導(dǎo)員的日常工作管理，專門制定了駐村指導(dǎo)員崗位責(zé)任制度、情況通報(bào)制度、考勤簽到制度、請銷假制度、值班制度和星期例會(huì)制度等，用制度規(guī)范、激勵(lì)、監(jiān)督指導(dǎo)員工作。要求指導(dǎo)員要圍繞農(nóng)村基層組織建設(shè)“強(qiáng)核心、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)管理、強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)實(shí)力”的“五強(qiáng)”要求，切實(shí)履行村情民意調(diào)研、政策法規(guī)宣傳、群眾信訪調(diào)解、富民強(qiáng)村服務(wù)、民主制度規(guī)范、組織建設(shè)督導(dǎo)的職責(zé)，發(fā)揮引導(dǎo)督導(dǎo)幫助協(xié)助的作用。同時(shí)，也為指導(dǎo)員提供了相互交流經(jīng)驗(yàn)、相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)。從而在一定程度上規(guī)范了指導(dǎo)員的工作行為，形成了互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作的良好氛圍。

為發(fā)揮派駐農(nóng)村指導(dǎo)員駐村工作的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)業(yè)意識(shí)，使駐村指導(dǎo)員真正沉到農(nóng)村第一線，當(dāng)好農(nóng)村工作的四大員，鎮(zhèn)黨委在全體農(nóng)村工作指導(dǎo)員實(shí)行任期創(chuàng)業(yè)承諾，任期創(chuàng)業(yè)承諾是指駐村指導(dǎo)員以實(shí)現(xiàn)“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定”為目標(biāo)，因村制宜，確定派駐任期創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和承諾事項(xiàng)，向村民作出辦實(shí)事的公開承諾，充分調(diào)動(dòng)了駐村指導(dǎo)員的能動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)解決了人民群眾生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，贏得了農(nóng)村廣大黨員干部和村民們的好評，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。

我們的工作雖然取得了一定的成效，但離上級(jí)的要求和群眾的愿望還有一定的差距，今后我們將進(jìn)一步鞏固好的做法和經(jīng)驗(yàn)，大膽探索，創(chuàng)新方法，便黨員的先鋒模范作用和以充分發(fā)揮，努力開創(chuàng)基層組織建設(shè)工作新局面。

第四篇：基層組織建設(shè)工作匯報(bào)

庫木代爾瓦扎社區(qū)基層組織建設(shè)工作匯報(bào)

一、庫木代爾瓦扎社區(qū)基本情況簡介

庫木代爾瓦扎社區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，轄區(qū)總面積1.5平方公里，居民559戶2218人，其中有貧困戶83戶84人，低保戶349戶1410人，低收入家庭107戶724人，由漢、柯爾克孜、維、回等4個(gè)民族構(gòu)成，分為5個(gè)居民小組。

社區(qū)現(xiàn)有工作人員20人（其中，國家干部8人，包括社區(qū)干部5人，地區(qū)掛職鍛煉干部1人，縣直事業(yè)單位鍛煉2人；聘用干部6人，包括物業(yè)遺留人員1人；公益性崗位3人；“4050”人員3人；）分別在勞動(dòng)保障、社區(qū)服務(wù)、計(jì)劃生育、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、文化體育、綜合治理等八站一室任崗（兼職）。

庫木代爾瓦扎社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員28人，其中在職黨員10名，企事業(yè)單位退休黨員6名，居民黨員12名,入黨積極分子7名。

二、“十個(gè)一”活動(dòng)落實(shí)情況

在落實(shí)“十個(gè)一”工作機(jī)制方面，在按照鎮(zhèn)黨委的下達(dá)的要求同時(shí)我們制定居民學(xué)習(xí)考勤制度、干部值班、帶班制度、黨員政治學(xué)習(xí)制度等，堅(jiān)持制定并落實(shí)了詳細(xì)的干部坐班計(jì)劃、黨員政治學(xué)習(xí)計(jì)劃、全民學(xué)習(xí)計(jì)劃等，同時(shí)還對社區(qū)干部落實(shí)機(jī)制情況進(jìn)行定期、不定期的督促檢查，認(rèn)真完成“十個(gè)一”臺(tái)賬的填寫，按時(shí)召開黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)、村民大會(huì)、村民代表大會(huì)，并做好詳細(xì)的會(huì)議存檔，有效地推動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)工作的開展。

三、“四知四清四掌握”工作情況

在落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制方面，社區(qū)制定了“四知四清四掌握的核定工作方案”、“四知四清四掌握的工作計(jì)劃”和月進(jìn)度表，并建立了七項(xiàng)工作制度，即：一崗雙責(zé)工作制度、包街（巷）包單位（小區(qū)）包戶制度、居民基本情況登記制度、社區(qū)黨組織聯(lián)系知名人士制度、社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位共建幫扶制度、定期研判處置制度和錯(cuò)時(shí)工作制度。為進(jìn)一步鞏固深化“四知四清四掌握”工作機(jī)制，提高干部對包片區(qū)住戶基本情況知曉率，社區(qū)采取“三項(xiàng)”措施，提升工作運(yùn)行：一是對社區(qū)干部進(jìn)行劃分包片區(qū)。將社區(qū)21名社區(qū)人員劃入到“四知四清四掌握”5個(gè)片區(qū)中，每個(gè)社區(qū)干部平均包40戶，讓社區(qū)干部每月用于入戶調(diào)研的時(shí)間不少于三分之二，了解并掌握住戶的基本情況。包片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督察各干部包戶情況，每星期在周例會(huì)上召開一次分析會(huì)，全面掌握包片區(qū)新情況、新問題；二是對社區(qū)干部不定期進(jìn)行考試、測試和督察。改變以往定期考試、測試和督察的方式方法，實(shí)行隨機(jī)抽考，不定期測試，經(jīng)常督察的工作制度；三是對社區(qū)干部進(jìn)行雙語培訓(xùn)，提高社區(qū)干部的雙語水平，為扎實(shí)落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

四、“一站式服務(wù)、全程代辦制、錯(cuò)時(shí)服務(wù)制、民情流水線”工作情況 首先以落實(shí)鎮(zhèn)黨委下達(dá)的精神為前提，我社區(qū)緊緊圍繞“抓服務(wù)、保穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生”目標(biāo)，以落實(shí)“十個(gè)一”及“四知四清四掌握”工作機(jī)制為重點(diǎn)，針對社區(qū)內(nèi)八站一室開展“一站式服務(wù)、全程代辦制、錯(cuò)時(shí)工作制、民情流水線”等工作活動(dòng)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作計(jì)劃，并建立健全獎(jiǎng)懲制度，使社區(qū)干部充分認(rèn)識(shí)到這些工作的重要性和必要性，在基本的工作層面上，鼓勵(lì)創(chuàng)新，在工作方式、方法上提出跟高的要求，建立民情信箱，利用現(xiàn)代通訊手段等方法，通過創(chuàng)建新的活動(dòng)載體，多渠道、全方位了解社情民意，形成規(guī)范穩(wěn)定的民意匯集、反映工作機(jī)制。

五、雙語學(xué)習(xí)工作情況

雙語學(xué)習(xí)工作是社區(qū)開展工作的基礎(chǔ)，我社區(qū)十分重視此項(xiàng)工作，在按照上級(jí)要求進(jìn)行雙語培訓(xùn)及按時(shí)雙語測試的基礎(chǔ)上，還定期召開針對雙語學(xué)習(xí)工作的會(huì)議，使社區(qū)干部重視雙語學(xué)習(xí)，將雙語學(xué)習(xí)納入工作的常態(tài)機(jī)制，將雙語學(xué)習(xí)貫徹于整個(gè)工作中甚至生活中，不斷總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，形成組織有雙語能力的干部帶動(dòng)其他干部學(xué)習(xí)，漢族干部和民族干部互相學(xué)習(xí)的良好學(xué)習(xí)氛圍。

六、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、志愿者隊(duì)伍建設(shè)工作情況

為充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)無職黨員的積極作用，我社區(qū)針對無職黨員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相關(guān)方案，在設(shè)崗定責(zé)的同時(shí)，定期對上崗人員進(jìn)行測評，保證了無職黨員上崗后能夠更好的發(fā)揮積極性，更好的體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，目前共設(shè)崗六個(gè)，上崗人員六名。

在注視無職黨員設(shè)崗定責(zé)的同時(shí)，我社區(qū)還成立了黨員、團(tuán)員志愿者隊(duì)伍，相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相關(guān)方案和計(jì)劃，利用黨員、團(tuán)員的先進(jìn)性思想，充分體現(xiàn)志愿者隊(duì)伍的工作性質(zhì)。以志愿為主，社區(qū)負(fù)責(zé)宏觀管理，充分調(diào)動(dòng)志愿者隊(duì)伍積極性，最大化發(fā)揮志愿者隊(duì)伍的創(chuàng)造性，更好的為社區(qū)廣大居民服務(wù)。

七、共駐共建及工作情況

我社區(qū)截至目前轄區(qū)內(nèi)共有4家縣直、企業(yè)單位，我社區(qū)黨支部十分重視與轄區(qū)內(nèi)單位黨組織的共駐共建工作，積極與轄區(qū)單位黨組織聯(lián)系，簽訂共駐共建協(xié)議書4份，制定詳細(xì)共駐共建工作實(shí)施方案及計(jì)劃，并認(rèn)真組織轄區(qū)單位開展共駐共建活動(dòng)，更好地提升了我社區(qū)黨支部的工作能力。

八、遠(yuǎn)程教育工作情況

在遠(yuǎn)程教育方面，我社區(qū)嚴(yán)格按照縣委組織部、鎮(zhèn)黨委精神，制定詳實(shí)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真按照計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施，在組織居民學(xué)習(xí)的同時(shí)，我社區(qū)黨支部對遠(yuǎn)程教育工作制定了實(shí)施方案及崗位制度，明確了遠(yuǎn)程教育工作負(fù)責(zé)人員責(zé)任，并積極更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，參加相關(guān)培訓(xùn)，并對遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理制定了嚴(yán)格的管理規(guī)定。保證了遠(yuǎn)程教育設(shè)備使用率，力求達(dá)到社區(qū)居民能夠在態(tài)度上重視遠(yuǎn)程教育、在主觀上盼望遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)新局面。跟好的宣傳黨的方針政策和有關(guān)惠民政策及黨的宗教政策。

九、社區(qū)基層組織建設(shè)工作檔案資料工作情況

在做好日常工作的同時(shí)，我社區(qū)還非常重視檔案資料的整理歸檔工作，檔案資料的歸檔整理是檢驗(yàn)一項(xiàng)工作的最直觀方法，我社區(qū)制定嚴(yán)格的文件收發(fā)、上報(bào)制度、檔案歸檔及歸檔整理制度，對一年中的所有工作檔案進(jìn)行分類保管并編制相應(yīng)目錄，做到即時(shí)上報(bào)、即時(shí)存檔，以便于查閱。

總之，庫木代爾瓦扎社區(qū)黨支部雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級(jí)黨組織的要求還有很大的差距，今后我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化措施、健全機(jī)制，不斷實(shí)踐和探索貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作的新思想、新方法、新舉措，以更加富有成效的工作，繼續(xù)全面推進(jìn)庫木代爾瓦扎社區(qū)各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階。

庫木代爾瓦扎社區(qū) 2011年11月29日

第五篇：阿瓦提鎮(zhèn)今冬明春基層組織建設(shè)實(shí)施方案

阿瓦提鎮(zhèn)今冬明春基層組織建設(shè)工作實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)及上級(jí)基層組織建設(shè)部署會(huì)議精神，充分利用今冬明春的有利時(shí)機(jī)，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，整體推進(jìn)全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作，現(xiàn)就做好今冬明春基層組織建設(shè)工作制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)、自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議以及地、縣有關(guān)會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以增強(qiáng)基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為核心，以配強(qiáng)黨支部書記為關(guān)鍵，以加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以提高黨員干部的素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作責(zé)任制為保證，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，抓基層打基礎(chǔ)，不斷提高基層組織建設(shè)整體水平，為實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)跨越式發(fā)展和長治久安提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二、主要任務(wù)

（一）以落實(shí)黨建工作責(zé)任制為前提，進(jìn)一步強(qiáng)化各黨支部的管黨意識(shí)。

1.堅(jiān)持黨建工作例會(huì)制度。強(qiáng)化黨支部管黨建、書記抓黨建的責(zé)任意識(shí)，社區(qū)（村）黨支部每月至少自查一次基層組織建設(shè)工作，對遇到的問題進(jìn)行解決和上報(bào)鎮(zhèn)黨建辦，鎮(zhèn)黨委每月至少研究一次基層組織建設(shè)工作，分析情況，解決問題,每季度至少召開一次基層組織建設(shè)工作例會(huì)。

2.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。堅(jiān)持鎮(zhèn)黨政班子成員每人聯(lián)系一個(gè)社區(qū)（村），社區(qū)（村）兩委成員每人聯(lián)系一個(gè)組（居民小區(qū)）。同時(shí)，黨支部書記要親自帶頭，經(jīng)常到所聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究工作，具體抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，并針對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決，真正把基層組織建設(shè)工作中各類問題消除在萌芽狀態(tài)。

3.強(qiáng)化基層組織建設(shè)日?？荚u。加大日常督查指導(dǎo)力度，鎮(zhèn)黨政辦將每月對各社區(qū)（村）進(jìn)行督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

（二）以學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神為主線，形式多樣的開展黨員干部、群眾教育培訓(xùn)。

1.明確教育培訓(xùn)的內(nèi)容。培訓(xùn)工作要以“反暴力、講法制、講秩序”為主題，突出形勢政策教育、民族團(tuán)結(jié)教育、社會(huì)主義法制教育。黨的政策理論：緊緊圍繞“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題教育和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)中

央新疆工作座談會(huì)精神、自治區(qū)七屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神以及黨的惠農(nóng)惠民政策等；國家法律法規(guī)：組織學(xué)習(xí)《憲法》、《刑法》、《社會(huì)治安處罰條例》、《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》、《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》、《宗教事務(wù)條例》等一系列法律法規(guī)；實(shí)用技術(shù)：組織學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)、林果業(yè)、畜牧養(yǎng)殖、棉花種植等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識(shí)等。

2.創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式。一是開展集中教育培訓(xùn)。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校培訓(xùn)主陣地的作用，分期分批舉辦社區(qū)（村）“四老人員”、社區(qū)（機(jī)關(guān)）干部、聘用人員專題培訓(xùn)班；各社區(qū)（村）要充分利用社區(qū)（村）級(jí)陣地開展集中培訓(xùn)，對所有黨員普遍輪訓(xùn)一遍，群眾的教育面要達(dá)到80%以上。二是開展專題教育。各社區(qū)（村）黨支部要針對不同的對象，開展不同的專題教育，對黨員、干部進(jìn)行以“立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的教育；對群眾進(jìn)行以“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”為主題的教育。三是堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要親自到聯(lián)系點(diǎn)上黨課，有針對性的開展黨員干部教育培訓(xùn)。四是開展面對面宣講。鎮(zhèn)黨委將從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所抽調(diào)優(yōu)秀干部成立宣講隊(duì)，明確宣傳內(nèi)容，合理安排時(shí)間，逐社區(qū)（村）開展深入宣講，各社區(qū)（村）做好宣講的場所、人員組織等工作。

3.加強(qiáng)教育培訓(xùn)考評。鎮(zhèn)黨政辦將采取有力措施，根據(jù)各社區(qū)（村）上報(bào)的教育培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間，采取多種形式，檢查教育培訓(xùn)效果，并將結(jié)果在全鎮(zhèn)范圍進(jìn)行通報(bào)，包社區(qū)（村）領(lǐng)導(dǎo)要全程參與所包社區(qū)（村）的今冬明春基層組織建設(shè)工作，經(jīng)常性地深入所轄社區(qū)（村）進(jìn)行督促檢查。督查結(jié)果將作為包社區(qū)（村）領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)（村）黨員干部考評的一項(xiàng)重要依據(jù)。

（三）以強(qiáng)化社區(qū)（村）黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作力量。

1.加強(qiáng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持“小、中村5至7名，大村最多不超過9名”的標(biāo)準(zhǔn)，按照“村黨支部書記、治保主任、婦女主任不兼職，其他村干部交叉任職，不單設(shè)小組長”的原則，對村干部職數(shù)進(jìn)行核定，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。建立健全村干部績效考核機(jī)制，將村干部報(bào)酬分為基本報(bào)酬、績效報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分，與村干部日常工作考核相掛鉤；全面提高村干部報(bào)酬待遇，“一肩挑”村黨支部書記、主任報(bào)酬提高到年均10000元，非“一肩挑”的書記或主任提高到年均730元，其他村干部提高到年均6100元。采取個(gè)別訪談、民主測評等方式，對所轄村領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行一次全面考核，按照組織程序，對政治立場不堅(jiān)定、原則性不強(qiáng)、群眾滿意度不高的村黨支部書記和村干部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對個(gè)別敵社情復(fù)雜、暫時(shí)沒有

合適人選的村，統(tǒng)一從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部中選派。建立鎮(zhèn)、村干部聯(lián)系幫帶大學(xué)生村官制度，明確工作目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮他們的優(yōu)勢。

2.突出抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范黨員、“四老“人員檔案，著力從政治立場、發(fā)揮作用、是否信教等方面對黨員、“四老”人員進(jìn)行評議摸排，全面掌握存在的突出問題，采取多種形式加大思想教育轉(zhuǎn)化力度，對個(gè)別篤信宗教、經(jīng)再三教育仍不悔改的，堅(jiān)決取消“四老”人員資格并開除黨籍。

3.加強(qiáng)社區(qū)（村）兩支隊(duì)伍建設(shè)。采取“個(gè)人自薦、群眾推薦、組織推薦”的方式，把黨團(tuán)員、復(fù)退軍人、致富能手、返鎮(zhèn)務(wù)工人員中的年輕優(yōu)秀分子選拔培養(yǎng)成社區(qū)（村）級(jí)后備干部和入黨積極分子，嚴(yán)把入口關(guān)和政治審查關(guān)，按照每個(gè)社區(qū)（村）5-7名村級(jí)后備干部和6-8名入黨積極分子的常數(shù)建立健全“兩支隊(duì)伍”，規(guī)范建立檔案，并指定聯(lián)系人進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，動(dòng)態(tài)管理。

（四）以深入推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制為切入點(diǎn)，著力提升基層黨組織服務(wù)群眾維護(hù)穩(wěn)定的能力。

1.明確工作責(zé)任。全面落實(shí)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包社區(qū)（村）、社區(qū)（村）領(lǐng)導(dǎo)分片包戶工作機(jī)制，按照居民一戶一頁、一人一表、干部人手一冊的要求，區(qū)分好放心戶、基本戶、重點(diǎn)工作戶、重點(diǎn)管控戶，實(shí)行分類管理，以“五百”服務(wù)為抓手，推動(dòng)干部定期入戶走訪，落實(shí)好社區(qū)（村）書記、主任帶頭包戶、帶頭多包戶、帶頭包重點(diǎn)戶、帶頭包復(fù)雜區(qū)域的責(zé)任，突出加強(qiáng)對出租房屋、危安重點(diǎn)人員、刑釋解教人員、非法宗教活動(dòng)參與人員、重點(diǎn)塔里甫、野阿訇、社會(huì)閑散青少年、重點(diǎn)信訪戶、流動(dòng)人口等高危人群的管控，隨時(shí)掌握社情動(dòng)態(tài)。

2.規(guī)范工作臺(tái)賬。在深入開展入戶走訪、摸排情況的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步更新完善鎮(zhèn)、社區(qū)（村）各類臺(tái)賬，結(jié)合掌控的實(shí)際情況，對轄區(qū)群眾、重點(diǎn)人員的基本情況、流動(dòng)人員的流動(dòng)情況、出租房屋租賃合同的變更情況進(jìn)行及時(shí)更新，主動(dòng)收集上報(bào)社會(huì)穩(wěn)定信息、社情輿情動(dòng)態(tài)。同時(shí)，進(jìn)一步完善鎮(zhèn)、社區(qū)（村）各類志愿者服務(wù)隊(duì)檔案、重點(diǎn)幫扶對象檔案、重點(diǎn)人員檔案等。

3.加強(qiáng)維穩(wěn)信息員隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮警力有限、民力無窮的優(yōu)勢，廣大黨員干部特別是黨支部書記要廣交朋友，每個(gè)社區(qū)（村）都要有一支數(shù)量充足、構(gòu)成廣泛的維穩(wěn)信息員隊(duì)伍。同時(shí)，切實(shí)發(fā)揮黨員、“四老”人員、“十戶長”作用，落實(shí)社會(huì)穩(wěn)定信息反饋機(jī)制和獎(jiǎng)懲辦法，積極發(fā)展群眾信息員，實(shí)行有價(jià)值信息獎(jiǎng)勵(lì)制度，堅(jiān)持對提供重要信息的人員給予重獎(jiǎng)，構(gòu)建群防群治維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)體系。

4.加強(qiáng)流動(dòng)人口管理。各社區(qū)（村）要把流動(dòng)人口管理作為重要職責(zé)，建立流動(dòng)人口協(xié)管員隊(duì)伍，配合派出所開展工作。健全以證管人、以房管人、以業(yè)管人機(jī)制，突出抓好流動(dòng)人口中的重點(diǎn)人群在流出地的真實(shí)身份核查工作。切實(shí)加強(qiáng)集體外出務(wù)工人員管理，選派責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀干部、優(yōu)秀務(wù)工帶頭人，對本地流動(dòng)人員相對集中地定期派干部實(shí)地走訪、宣教幫扶。

5.強(qiáng)化督促檢查。鎮(zhèn)黨委將不定期組織人員進(jìn)社區(qū)（村）入戶，采取查、問、看等方式就落實(shí)“四知四清四掌握”工作進(jìn)行督查，要在密切聯(lián)系群眾、服務(wù)居民群眾中落實(shí)好這一機(jī)制，不能死記硬背，搞形式主義。對于工作落實(shí)好的給予通報(bào)表揚(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，落實(shí)差的通報(bào)批評，限期改正。包聯(lián)社區(qū)（村）的干部要全面掌握所包社區(qū)（村）全部情況，并對重點(diǎn)監(jiān)控對象一包到底，要經(jīng)常性地做好社區(qū)（村）干部分片包戶落實(shí)情況的檢查指導(dǎo)，將結(jié)果與社區(qū)（村）干部績效考核相掛鉤。

（五）以集中整頓后進(jìn)基層組織為抓手，不斷提升基層黨組織整體水平。

1.深入調(diào)研摸排。堅(jiān)持把能不能隨時(shí)掌握敵社情動(dòng)態(tài)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告線索、主動(dòng)化解矛盾、排除隱憂，落實(shí)維穩(wěn)工作機(jī)制，作為衡量基層黨組織是否軟弱渙散的重要標(biāo)準(zhǔn)，深入開展專題調(diào)研摸排，全面摸清所轄社區(qū)（村）社情動(dòng)態(tài)及“兩委”班子現(xiàn)狀，確定重點(diǎn)基層組織，查清找準(zhǔn)導(dǎo)致后進(jìn)的原因，逐社區(qū)（村）建立工作臺(tái)賬。

2.集中開展整頓。一是全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；二是宣傳教育群眾；三是幫助建立維穩(wěn)信息員隊(duì)伍；四是協(xié)助排查解決問題；五是健全維穩(wěn)工作機(jī)制。要以加強(qiáng)基層組織建設(shè)為保障，形成強(qiáng)大聲勢，堅(jiān)決把“三股勢力”的囂張氣焰打下去、遏制住。堅(jiān)持上下結(jié)合，突出抓好復(fù)雜區(qū)域、重點(diǎn)片區(qū)，堅(jiān)持什么問題突出就解決什么問題，什么方式有效就采取什么方式，確保整頓工作取得明顯實(shí)效。

3.強(qiáng)化鞏固提高。整頓工作結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委將按照整治工作的目標(biāo)要求，逐社區(qū)（村）進(jìn)行考核驗(yàn)收。同時(shí)，認(rèn)真總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，鞏固整治工作成果，提升基層黨組織建設(shè)工作水平。

（六）以加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)為核心，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)全面發(fā)展。

1、切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)。加快商貿(mào)集中區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、新建住宅區(qū)、流動(dòng)人口聚居地社區(qū)組織組建工作，實(shí)現(xiàn)居民全員無縫隙管理。健全社區(qū)居委會(huì)下屬的人民調(diào)解、治安保衛(wèi)等組織，選齊配強(qiáng)居民小組長、樓院門棟長。采取多種形式，做好社區(qū)干部及聘用人員的培訓(xùn)工作，不斷提高他們聯(lián)系服務(wù)群眾、維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定的能力。教育社區(qū)干部面向基層、面向?qū)嶋H，經(jīng)常深入群眾，社區(qū)干部、黨員、居民代表、愛國宗教人士、轄區(qū)機(jī)關(guān)單位相關(guān)人員等組成的基層信息員隊(duì)伍，形成社區(qū)、片區(qū)、巷道、樓棟（院落）“四位一體”，人防、物防、技防相結(jié)合的治安防控體系，筑牢維護(hù)穩(wěn)定的第一道防線，保持安定團(tuán)結(jié)的社會(huì)大局。

2、全面開展社區(qū)共駐共建。社區(qū)黨組織要按照突出主題、量力而行、發(fā)揮特長的原則，對單位在職黨員進(jìn)行登記分類編組，結(jié)合在職黨員的特點(diǎn)，組織他們參加小型、多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，并及時(shí)向單位黨組織反饋在職黨員、干部在社區(qū)發(fā)揮作用情況。轄區(qū)單位開展創(chuàng)先評優(yōu)活動(dòng)、發(fā)展黨員、精神文明創(chuàng)建、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育等工作，必須征求社區(qū)黨組織的意見。

（七）以加強(qiáng)村級(jí)陣地的管理使用為依托，進(jìn)一步推動(dòng)基層組織規(guī)范化運(yùn)行。

1.落實(shí)陣地管理各項(xiàng)制度。進(jìn)一步完善落實(shí)每天有一名社區(qū)（村）干部輪流坐班制度，負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生清理、設(shè)備維護(hù)、接待辦事社區(qū)（村）民、處理社區(qū)（村）民來信來訪、提供致富信息、政策咨詢、糾紛調(diào)解等服務(wù)。全面落實(shí)社區(qū)（村）干部值班巡邏制度，結(jié)合實(shí)際不定期對轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口、重點(diǎn)人員、重要目標(biāo)進(jìn)行清理清查，確保轄區(qū)安全穩(wěn)定；全面落實(shí)社區(qū)（村）圖書室、活動(dòng)室開放制度和圖書借閱制度，全天候向社區(qū)（村）民群眾開放，并認(rèn)真做好圖書借閱登記，為廣大群眾搭建活動(dòng)平臺(tái)，豐富業(yè)余文化生活。

2.組織開展豐富多彩的文娛活動(dòng)。充分利用社區(qū)（村）級(jí)陣地的功能，舉辦靈活多樣的群眾性文體活動(dòng)，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”活動(dòng)的開展，每月的1日上午（北京時(shí)間12：00時(shí)）由社區(qū)（村）黨支部組織本社區(qū)（村）干部、黨員、團(tuán)員、“四老”人員、小學(xué)生和廣大社區(qū)（村）民在社區(qū)（村）級(jí)陣地舉行升國旗儀式，進(jìn)一步激發(fā)他們的愛國熱情。

3.強(qiáng)化村級(jí)資產(chǎn)管理。鎮(zhèn)黨委將抽調(diào)得力人員，利用今冬明春農(nóng)閑時(shí)機(jī)，對村集體承包地、村集體財(cái)務(wù)、固定資產(chǎn)等進(jìn)行清理，全面摸清村集體承包地底數(shù)和村財(cái)務(wù)、固定資產(chǎn)現(xiàn)狀，徹底糾正存在的“口頭合同”和“無效合同”，規(guī)范建立集體資產(chǎn)臺(tái)帳，實(shí)行村集體各類合同由農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一管理。我鎮(zhèn)將成立財(cái)務(wù)核算中心，全面推行農(nóng)經(jīng)站會(huì)計(jì)代理村級(jí)財(cái)務(wù)制度，我鎮(zhèn)將配備1名財(cái)務(wù)管理的干部充實(shí)到鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站，全面推行“村財(cái)鎮(zhèn)管縣監(jiān)督”、“四議兩公開”、村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督制度，規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)行，提高村集體資產(chǎn)使用效益。

（八）以強(qiáng)化民族宗教事務(wù)管理為關(guān)鍵，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的各項(xiàng)

職能。

1.建立宗教政策經(jīng)常性教育培訓(xùn)制度。各社區(qū)（村）要組織干部職工進(jìn)行宗教事務(wù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)社區(qū)（村）干部管理宗教事務(wù)的能力。定期組織宗教人士進(jìn)行愛國主義、社會(huì)主義、黨的宗教政策和國家法律法規(guī)的宣傳教育。

2.加強(qiáng)宗教事務(wù)的日常監(jiān)督管理。落實(shí)社區(qū)（村）黨支部成員聯(lián)系清真寺制度，進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織依法管理宗教事務(wù)職能。加強(qiáng)對宗教人士、宗教場所經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提出整改意見，并限期整改。強(qiáng)化社區(qū)（村）黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心地位，加強(qiáng)對宗教人士的管理，將宗教人士現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與其生活補(bǔ)貼發(fā)放相掛鉤，發(fā)放補(bǔ)貼必須由社區(qū)（村）黨支部書記提出評價(jià)意見。

3.全面抓好“兩項(xiàng)制度”的落實(shí)。認(rèn)真抓好少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系清真寺和與宗教人士談話制度的落實(shí)，建立雙向聯(lián)動(dòng)機(jī)制，聯(lián)系清真寺領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系清真寺的同時(shí)，要與清真寺所在社區(qū)（村）黨支部加強(qiáng)聯(lián)系，熟悉掌握聯(lián)系點(diǎn)所在社區(qū)（村）黨組織及黨員、社區(qū)（村）干部、“四老”人員的基本情況。健全宗教人士檔案，加強(qiáng)經(jīng)常性談心談話，多渠道、多方位掌握宗教人士現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。建立宗教人士及時(shí)向社區(qū)（村）黨支部匯報(bào)黨員、干部及學(xué)生進(jìn)清真寺制度，嚴(yán)禁黨員、干部、學(xué)生信仰宗教。

（九）以開展共駐共建活動(dòng)為保障，努力形成齊抓共管黨建工作新格局。

進(jìn)一步明確抓黨建工作職責(zé)分工，細(xì)化責(zé)任，堅(jiān)持做到縱向抓深入，橫向抓協(xié)調(diào)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。進(jìn)一步完善并落實(shí)好基層組織建設(shè)各成員單位聯(lián)席會(huì)議制度，定期檢查通報(bào)工作落實(shí)情況，研究解決突出問題，全面提升基層組織建設(shè)整體水平。

三、方法步驟

今冬明春基層組織建設(shè)工作總體時(shí)間安排90天，即從2010年12月20日開始至2011年3月20日結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）第一階段：宣傳動(dòng)員，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)（2010年12月20日至2010年12月31日）。

1.成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各社區(qū)（村）黨支部要結(jié)合實(shí)際制定具體可操作的實(shí)施方案和工作計(jì)劃（明確具體時(shí)間日程），月底前要全部召開動(dòng)員大會(huì)；

2.科學(xué)制定培訓(xùn)方案。要分層次制定黨員干部、群眾教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確具體的教育培訓(xùn)內(nèi)容和措施方法；

3.積極營造宣傳氛圍。要利用社區(qū)（村）廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、制作宣傳欄等方式廣泛深入地宣傳開展今冬明春基層組織建設(shè)工作的重要意義以及措施、方法、步驟等，使此項(xiàng)工作深入民心，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾積極參與，增強(qiáng)活動(dòng)效果；

4.民主評議黨員干部。組織群眾廣泛開展對社區(qū)（村）干部、黨員特別是“四老”人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行測評；

5.落實(shí)分片包戶制度。按照“四知四清四掌握”工作機(jī)制的要求，結(jié)合社區(qū)（村）民居住情況，劃分責(zé)任片區(qū)，明確包片社區(qū)（村）干部責(zé)任。

（二）第二階段：理清思路，抓好工作落實(shí)（2010年12月31日至2011年2月20日）。

1.落實(shí)教育培訓(xùn)計(jì)劃。要大力開展多層次的面對面宣傳教育活動(dòng)。鎮(zhèn)黨政辦按照各社區(qū)（村）上報(bào)的黨員干部、群眾教育培訓(xùn)具體計(jì)劃時(shí)間表進(jìn)行隨機(jī)抽查；

2.梳理歸納測評情況。鎮(zhèn)黨委抽調(diào)力量逐村開展干部、黨員、“四老”人員民主測評，并按照核定的村干部職數(shù)，配齊配強(qiáng)社區(qū)（村）干部；

3.分類教育培訓(xùn)黨員。組織開展黨員、“四老”人員專題教育，提高黨員黨性認(rèn)識(shí)，促使發(fā)揮先鋒模范作用；

4.集中整頓后進(jìn)組織。深入開展后進(jìn)基層組織的調(diào)研摸排、集中整治、考核驗(yàn)收工作；

5.履行管理宗教職能。抓好宗教場所、宗教活動(dòng)和宗教人士的教育管理，確保宗教活動(dòng)正常，社會(huì)政治穩(wěn)定；

6.發(fā)揮社區(qū)（村）級(jí)陣地作用。規(guī)范社區(qū)（村）級(jí)陣地管理使用，使社區(qū)（村）級(jí)陣地每天熱起來，把群眾組織起來，開展形式多樣的娛樂活動(dòng)；

7.完善各項(xiàng)規(guī)章制度。結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步修訂完善基層組織建設(shè)工作各項(xiàng)規(guī)章制度，并抓好落實(shí)；

8.強(qiáng)化“四知四清四掌握”工作機(jī)制考核。按照社區(qū)（村）干部分片包戶情況，建立個(gè)人包戶檔案資料，并定期不定期對干部包戶情況進(jìn)行抽查。

（三）第三階段：檢查驗(yàn)收、整改補(bǔ)課（2011年2月21日至2011年3月20日）。

1.認(rèn)真開展自查工作。各社區(qū)（村）黨支部認(rèn)真開展“回頭看”自查工作，鎮(zhèn)黨委將對各社區(qū)（村）逐一進(jìn)行考評驗(yàn)收，并將結(jié)果進(jìn)行排隊(duì)；

2.逐社區(qū)（村）建立整改臺(tái)賬。對考評驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的不足和問題掛號(hào)限期整改；

3.組織召開總結(jié)大會(huì)?？偨Y(jié)今冬明春基層組織建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)和做法，建立長效機(jī)制。

四、幾點(diǎn)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為今冬明春基層組織建設(shè)工作提供組織保證。各社區(qū)（村）要及時(shí)組織傳達(dá)貫徹落實(shí)縣委、鎮(zhèn)黨委關(guān)于加強(qiáng)今冬明春基層組織建設(shè)的安排部署，專題研究制定工作方案，切實(shí)抓好階段性目標(biāo)任務(wù)、方法步驟的工作培訓(xùn)。要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化、量化分解工作目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行責(zé)任到人，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。包聯(lián)社區(qū)（村）的鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要深入聯(lián)系點(diǎn)，全程指導(dǎo)今冬明春基層組織建設(shè)工作。

（二）明確責(zé)任，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。各社區(qū)（村）黨支部書記要具體負(fù)責(zé)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，明確職責(zé)，統(tǒng)籌安排，齊抓共管，做到各項(xiàng)工作同步推進(jìn)，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中取得新成績，見到新成效。要進(jìn)一步完善基層組織建設(shè)目標(biāo)考核機(jī)制，采取督查、巡回檢查和隨機(jī)抽查等方式，組織力量分階段、定期不定期地對今冬明春基層組織建設(shè)工作進(jìn)行督促檢查，實(shí)行全程跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，通過階段性工作的成效來保證整體工作水平的提高。

（三）加強(qiáng)宣傳，保證今冬明春基層組織建設(shè)取得實(shí)效。各社區(qū)（村）黨支部是落實(shí)今冬明春基層組織建設(shè)的主體，要切實(shí)履行好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。包社區(qū)（村）干部要切實(shí)履行好幫扶責(zé)任，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)，全面掌握工作動(dòng)態(tài)，研究并幫助解決基層組織建設(shè)工作中的新情況、新問題，組織干部職工居民家中走訪調(diào)研2至3次、解決1至2個(gè)難題、辦1至2件實(shí)事；各社區(qū)（村）要及時(shí)總結(jié)工作中的好經(jīng)驗(yàn)和好做法，擴(kuò)大基層創(chuàng)新成果的運(yùn)用和轉(zhuǎn)化，以點(diǎn)帶面推動(dòng)工作，大力宣傳今冬明春基層組織建設(shè)工作中的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)，營造全社會(huì)關(guān)心支持基層黨建工作的良好氛圍。