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      (宿遷黨建網(wǎng))宿遷市宿城區(qū):“星級黨員”評選推動在職黨員志愿服務進社區(qū)

      時間:2019-05-14 04:06:36下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:(宿遷黨建網(wǎng))宿遷市宿城區(qū):“星級黨員”評選推動在職黨員志愿服務進社區(qū)

      宿城:“星級黨員”評選推動在職黨員志愿服務進社區(qū)

      【地方組織動態(tài)】宿遷市宿城區(qū)以“星級黨員”評選為抓手,著力激發(fā)在職黨員服務奉獻進社區(qū)的內(nèi)生動力。“星級黨員”評選以在職黨員年度志愿服務時長為標準,時長超過80小時評定為Ⅰ星級,超過120小時晉升為Ⅱ星級,超過150小時晉升為Ⅲ星級。星級評定每季度開展一次,星級晉升每月開展一次。在職黨員志愿服務時長由所在社區(qū)“16小時黨支部”簽章認定,一個年度內(nèi),志愿服務時長可累加,進入下一年度則自動清零。建立“星級黨員”分級激勵制度,對于Ⅰ星級黨員,發(fā)函至所在單位黨組織予以通報表揚;對于Ⅱ星級黨員,依托宿城黨建、宿遷日報等媒體予以宣傳推介;對于Ⅲ星級黨員,推薦區(qū)委表彰,并在干部提拔使用時優(yōu)先考慮。(宿城區(qū)委組織部供稿)

      第二篇:以志愿服務模式推動黨員進社區(qū)

      以志愿服務模式推動黨員進社區(qū)

      為深入貫徹落實縣委組織部、縣委縣直機關工委《關于進一步做好縣直機關、企事業(yè)單位黨組織聯(lián)系社區(qū)黨組織工作的通知》要求,改變作風,密切黨群干群關系,打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”怡康社區(qū)探索以志愿服務模式推動機關黨組織、在職黨員開展“黨員進社區(qū)”服務活動,不斷拓展黨員聯(lián)系服務群眾工作新空間。

      一、背景情況

      怡康社區(qū)黨總支下設4個網(wǎng)格黨支部,共有黨員88名,工作中,我們突出黨建統(tǒng)領和“黨群一心、攜手共建”理念,形成了社區(qū)黨組織統(tǒng)領社區(qū)各項工作的工作機制。

      社區(qū)是城區(qū)居民生活的重要載體。近年來,隨著我縣城鎮(zhèn)化步卻快,城市流動人口、下崗職工、失業(yè)待業(yè)人員的増加,大量退體黨員、下崗黨員、失業(yè)黨員、流動覺員進入社區(qū),城市管理過程中的矛盾和問題日益增多,對社區(qū)黨建工作提出了新的挑戰(zhàn),社區(qū)已成為維護城區(qū)社會穩(wěn)定的“第一道防線”,社區(qū)服務、社區(qū)管理任務艱巨,社區(qū)在社會生活中的地位越來越突出。怡康社區(qū)與沂源縣田莊水庫管理處,沂源縣水資源發(fā)展中心,沂源縣退役軍人事務局,沂源縣第二中學,沂源縣中小企業(yè)服務中心,沂源縣公安局組建多個志愿服務隊開展多種形式的志愿服務活動。

      二、主要做法

      (一)黨建統(tǒng)領,黨群一心,攜手共建。

      怡康社區(qū)與共駐共建單位,春松老年志愿服務隊,社區(qū)居民社區(qū)志愿者組成的畫堂春黨支部,充分發(fā)揮黨員、群團骨干的先鋒模范作用,引領群眾廣泛參與社區(qū)管理和服務,積極打造怡康社區(qū)志愿服務模式,對社區(qū)落實了各項工作機制,創(chuàng)新服務載體,完善服務體系,解決居民群眾實際困難,提供非常大的助力。

      (二)創(chuàng)新方法,完善領導機制。

      轉變工作方式方法,由以前的管理轉變?yōu)楝F(xiàn)在輔助協(xié)調(diào),由社區(qū)牽頭,共駐共建單位協(xié)助,社區(qū)居民為主導,成立領導小組,切實了解社區(qū)居民的所思所想所盼明確目標任務,落實具體方案,在務求實效上下功夫。

      (三)健全共駐共建機制。

      按時召開由社區(qū),共駐共建單位,社區(qū)居民代表所組成的聯(lián)席會,保持經(jīng)常性的溝通與聯(lián)系,落實工作任務,合力推進社區(qū)志愿服務模式。

      (四)以解決社區(qū)居民實際困難為落腳點。

      為了促進居民參與解決自己的問題,提高社區(qū)居民的社會意識,調(diào)整或改善社會關系,減少社會沖突,尋求社區(qū)需要與社區(qū)資源的有效配合,以滿足社區(qū)需要。解決或預測社會問題,改善社區(qū)生活環(huán)境提高社區(qū)生活質(zhì)量促進社區(qū)進步,發(fā)揮社區(qū)居民的潛能,培養(yǎng)互相關懷、彼此互濟的美德,怡康社區(qū)與共駐共建單位,春松老年志愿服務隊,社區(qū)居民共同成立了黨員暖心志愿服務隊,畫堂春志愿服務隊,怡康社區(qū)志愿服務隊等多個志愿服務隊伍,深入到社區(qū)居民當中,解決居民的實際困難。

      (五)依托載體,全面發(fā)展。

      以志愿服務隊為基礎,以共駐共建單位的資源優(yōu)勢為依托,以“駐于社區(qū),關心社區(qū),建設社區(qū)”的觀念,社區(qū)牽頭為社區(qū)居民開設興趣小組,四點半課堂等志愿服務活動。

      三、實際成效

      隨著“雙報到”工作的開展完善了社區(qū)黨建工作機制,在志愿服務的開展過程中,社區(qū)黨員深入到社區(qū)居民當中,能夠真正了解社區(qū)居民所需要解決的最迫切的現(xiàn)實問題,改善了黨員形象,不斷擴大影響力。

      隨著志愿服務的開展,志愿服務隊伍不斷壯大由原來的兩支擴大到了現(xiàn)在八支,切實解決了社區(qū)居民的實際困難和現(xiàn)實需求,在社區(qū),共駐共建單位,社區(qū)居民的大力宣傳下,社區(qū)的興趣小組人數(shù)由十幾人,擴大到了上百人。增強了黨員干部,社區(qū)居民的參與意識,形成了人人關心,支持,參與社區(qū)建設的共駐共建氛圍。

      第三篇:社區(qū)召開在職黨員進社區(qū)志愿服務座談會

      夢城社區(qū)召開在職黨員進社區(qū)志愿服務座談會

      為推進轄區(qū)內(nèi)志愿者服務建設,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,鼓勵并帶動更多居民參與志愿服務,2014年12月2日上午,夢城社居委在二樓會議室召開了在職黨員進社區(qū)志愿服務座談會,農(nóng)村局黨支部全體在職黨員以及夢城社居委兩委成員參加了此次會議。

      座談會上,夢城社區(qū)主要負責人首先匯報了社區(qū)志愿服務工作開展情況,農(nóng)村局機關黨支部在職黨員簽訂了《黨員志愿者服務承諾書》,黨工委領導、農(nóng)村局黨委結對幫扶社區(qū)困難對象;隨后,農(nóng)村局黨委書記、局長介紹了新形勢下志愿者服務工作開展的情況,結合本地實際規(guī)劃了下一步志愿者服務開展的方向及主要目標,最后,高新區(qū)黨工委領導對志愿者工作作了重要指示,鼓勵大家發(fā)動居民,共同促進合肥市志愿服務工作。

      此次座談會氣氛活躍,秩序井然,不僅激起了大家從事志愿服務工作的濃厚興趣和極大熱情,更密切了黨群干群關系,為下一步開展志愿服務工作打下了堅實的基礎。相信在不久的將來,在黨員同志的積極帶領和居民的大力參與下,志愿服務工作會越做越好越來越紅火。

      (天樂中心 夢城社居委)

      第四篇:在職黨員進社區(qū)志愿服務的存在問題和建議

      基層反映在職黨員進社區(qū)志愿服務活動

      專業(yè)性亟待增強

      今年6月以來,全市廣泛開展在職黨員進社區(qū)并開展志愿服務活動,發(fā)揮了強化黨員責任擔當、密切聯(lián)系群眾、服務社區(qū)建設的作用。但基層在工作中發(fā)現(xiàn),存在資源整合不充分。服務內(nèi)容欠精準、機制建設未健全等問題,亟需引起重視。

      一、存在問題

      一是資源整合不充分,黨員作用發(fā)揮受限。面對組織部門要求和眾多新來報到的眾多在職黨員,社區(qū)黨組織主動承擔活動策劃實施的全部保障工作,工作壓力較大,容易忽略駐社區(qū)單位、在職黨員所擁有的社會資源和專業(yè)技能,未進行統(tǒng)籌整合,打造出文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、矛盾調(diào)解、扶貧幫困等方面專業(yè)過硬的志愿隊伍和志愿服務陣地,使原本“稀缺”的資源出現(xiàn)“過?!惫窒?,造成在職黨員心理落差,影響其參與的積極性,也使社區(qū)居民錯失專業(yè)人士的優(yōu)質(zhì)服務。

      二是服務內(nèi)容欠精準,居民獲得感不強。社區(qū)黨組織將在職黨員進社區(qū)志愿活動等同于日常組織的居民活動,服務項目和內(nèi)容局限于“指定動作”和“一套標準”面向全體居民,通常采取入戶宣傳、清理衛(wèi)生、安全巡邏等簡易的活動形式。據(jù)海珠區(qū)鳳陽街道數(shù)據(jù)統(tǒng)計,該街超九成社區(qū)黨組織首次志愿服務活動都不約而同地集中在上述3類活動中,雖達收獲一定效果,但無法提供“量體裁衣”式服務。以海珠區(qū)為例,西部城中村街道市政基礎相對薄弱、人口倒掛明顯,應根據(jù)社區(qū)特點,為來穗務工人員、來穗人員兒童等群體提供就業(yè)入學、技能培訓、作業(yè)輔導等志愿服務。老城區(qū)社區(qū)舊樓林立,60歲以上“老廣”占比高,關愛長者出行、助力舊樓加裝電梯等則是其不應缺失的服務項目。

      三是機制建設未健全,服務成效難以保障。目前在職黨員進社區(qū)志愿活動,缺乏建立起規(guī)范的項目發(fā)布、活動預約、服務時記錄、服務質(zhì)量考核流程。社區(qū)黨組織對在職黨員的日常管理權限十分有限,只能依靠在職黨員自主選擇參與,在職黨員參加志愿進入社區(qū)是否發(fā)揮作用、表現(xiàn)好壞等情況,既無法向黨員所在黨支部反饋,也無法在志愿者服務管理等系統(tǒng)反饋,沒有有效的對接機制。

      二、對策建議

      一是整合社區(qū)資源,創(chuàng)新活動形式。加強社區(qū)黨組織干部的培訓,組織學習志愿服務專業(yè)技能和到先進社區(qū)成功經(jīng)驗,提高社區(qū)黨組織統(tǒng)籌資源、策劃活動的綜合能力。改變社區(qū)黨組織“大包大攬”傳統(tǒng)做法,摸查掌握駐社區(qū)單位、社工組織、文體單位、在職黨員等各方主體擁有的專業(yè)技能優(yōu)勢和陣地、資金、項目資源,通過陣地共用、活動聯(lián)辦提供充裕資源支持,提倡以黨員提議、投票表決、結果公示等方式增強黨員參與興趣,鼓勵用輪流承辦、項目外包等方面豐富活動形式減輕社區(qū)黨組織壓力,實現(xiàn)黨員有興趣,活動有生機,服務更專業(yè)。

      二是摸清居民需求,提供“訂單式”服務。建立黨員志愿服務微信群和“面對面”服務站,搭建起在職黨員和社區(qū)居民的“線上+線下”互動平臺,及時發(fā)布更新黨員可服務時間和居民個人需求,為居民提供“指尖”咨詢、預約服務等便利,使黨員通過在線答疑、自主“接單”、輪流值班等方式自主開展集體組織以外的志愿服務。摸清社區(qū)特點,關注社區(qū)主要人群、獨居老人、留守兒童、單親子女、困難家庭等特殊群體,在職黨員上門走訪了解需求,通過自愿捐助、結對幫扶、發(fā)動熱心企業(yè)捐增等方式,真正為社區(qū)困難群體排憂解難。

      三是實施信息反饋,健全考核監(jiān)管機制。在社區(qū)廣泛公示黨員身份和特長技能,促進在職黨員在社區(qū)“亮身份、顯作用”,通過“鄰里”加強對黨員服務質(zhì)量、社區(qū)公德的監(jiān)督。統(tǒng)一制定《在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋卡》,由社區(qū)黨組織如實填寫黨員服務次數(shù)、服務質(zhì)量和居民評價,向在職黨員所在黨組織反饋、向志愿服務主管部門反饋,形成黨員志愿服務檔案。黨員干部提拔使用前聽社區(qū)黨組織意見,考察結果接受社區(qū)黨組織和居民的監(jiān)督。

      第五篇:2016年黨員志愿服務進社區(qū)簡報

      2016年黨員志愿服務進社區(qū)簡報

      XX市開展在職黨員志愿服務進社區(qū)活動,強化單位黨組織與社區(qū)黨組織的雙向認同,初步形成“黨員好不好、群眾是主考;黨員干沒干、社區(qū)說了算”的導向,黨員把進社區(qū)服務群眾當成自覺行為,取得了初步成效心得體會。

      我們認為,聯(lián)系服務群眾不是一句空話,要帶著感情,身下心到,直面群眾生活,“零距離”貼心服務,才能真正密切黨群干群關系。為此,借助群眾路線教育實踐活動契機,XX市深化在職黨員志愿服務進社區(qū)活動,引導黨員把身下心到作為作風要求,把真情服務作為價值追求,把常下基層內(nèi)化為自覺行動,推動機關黨員干部進社區(qū)、轉作風、煉黨性?;顒又?,XX市引導6.7萬名黨員進社區(qū)、訪民情、解民意。

      不帶著深厚感情,聯(lián)系服務群眾就可能是“作秀”。密切聯(lián)系群眾,是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),必須持之以恒,堅決杜絕為民服務一陣風的形式主義。我們認為,只有心里始終裝著群眾,時時刻刻想到群眾,才會把群眾呼聲當作第一信號,才會想群眾之所想、急群眾之所急。因此,我們要求每位黨員根據(jù)自身特長、結合崗位優(yōu)勢,積極化解落實行車難、治安差、環(huán)境亂、公共空間少及收入低、就業(yè)難、上學難、看病難、養(yǎng)老難、住房難等民生問題。

      貫徹群眾路線沒有休止符,作風建設永遠在路上。XX市在職黨員志愿服務進社區(qū)活動只是開了頭,我們將以群眾滿意為最大追求,推動黨員干部聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的落實。

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