第一篇：(宿遷黨建網(wǎng))宿遷市宿城區(qū)：“星級黨員”評選推動在職黨員志愿服務進社區(qū)

宿城：“星級黨員”評選推動在職黨員志愿服務進社區(qū)

【地方組織動態(tài)】宿遷市宿城區(qū)以“星級黨員”評選為抓手，著力激發(fā)在職黨員服務奉獻進社區(qū)的內(nèi)生動力。“星級黨員”評選以在職黨員年度志愿服務時長為標準，時長超過80小時評定為Ⅰ星級，超過120小時晉升為Ⅱ星級，超過150小時晉升為Ⅲ星級。星級評定每季度開展一次，星級晉升每月開展一次。在職黨員志愿服務時長由所在社區(qū)“16小時黨支部”簽章認定，一個年度內(nèi)，志愿服務時長可累加，進入下一年度則自動清零。建立“星級黨員”分級激勵制度，對于Ⅰ星級黨員，發(fā)函至所在單位黨組織予以通報表揚；對于Ⅱ星級黨員，依托宿城黨建、宿遷日報等媒體予以宣傳推介；對于Ⅲ星級黨員，推薦區(qū)委表彰，并在干部提拔使用時優(yōu)先考慮。（宿城區(qū)委組織部供稿）

第二篇：以志愿服務模式推動黨員進社區(qū)

以志愿服務模式推動黨員進社區(qū)

為深入貫徹落實縣委組織部、縣委縣直機關工委《關于進一步做好縣直機關、企事業(yè)單位黨組織聯(lián)系社區(qū)黨組織工作的通知》要求，改變作風，密切黨群干群關系，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”怡康社區(qū)探索以志愿服務模式推動機關黨組織、在職黨員開展“黨員進社區(qū)”服務活動，不斷拓展黨員聯(lián)系服務群眾工作新空間。

一、背景情況

怡康社區(qū)黨總支下設4個網(wǎng)格黨支部，共有黨員88名，工作中，我們突出黨建統(tǒng)領和“黨群一心、攜手共建”理念，形成了社區(qū)黨組織統(tǒng)領社區(qū)各項工作的工作機制。

社區(qū)是城區(qū)居民生活的重要載體。近年來，隨著我縣城鎮(zhèn)化步卻快，城市流動人口、下崗職工、失業(yè)待業(yè)人員的増加，大量退體黨員、下崗黨員、失業(yè)黨員、流動覺員進入社區(qū)，城市管理過程中的矛盾和問題日益增多，對社區(qū)黨建工作提出了新的挑戰(zhàn)，社區(qū)已成為維護城區(qū)社會穩(wěn)定的“第一道防線”，社區(qū)服務、社區(qū)管理任務艱巨，社區(qū)在社會生活中的地位越來越突出。怡康社區(qū)與沂源縣田莊水庫管理處，沂源縣水資源發(fā)展中心，沂源縣退役軍人事務局，沂源縣第二中學，沂源縣中小企業(yè)服務中心，沂源縣公安局組建多個志愿服務隊開展多種形式的志愿服務活動。

二、主要做法

（一）黨建統(tǒng)領，黨群一心，攜手共建。

怡康社區(qū)與共駐共建單位，春松老年志愿服務隊，社區(qū)居民社區(qū)志愿者組成的畫堂春黨支部，充分發(fā)揮黨員、群團骨干的先鋒模范作用，引領群眾廣泛參與社區(qū)管理和服務，積極打造怡康社區(qū)志愿服務模式，對社區(qū)落實了各項工作機制，創(chuàng)新服務載體，完善服務體系，解決居民群眾實際困難，提供非常大的助力。

（二）創(chuàng)新方法，完善領導機制。

轉變工作方式方法，由以前的管理轉變?yōu)楝F(xiàn)在輔助協(xié)調(diào)，由社區(qū)牽頭，共駐共建單位協(xié)助，社區(qū)居民為主導，成立領導小組，切實了解社區(qū)居民的所思所想所盼明確目標任務，落實具體方案，在務求實效上下功夫。

（三）健全共駐共建機制。

按時召開由社區(qū)，共駐共建單位，社區(qū)居民代表所組成的聯(lián)席會，保持經(jīng)常性的溝通與聯(lián)系，落實工作任務，合力推進社區(qū)志愿服務模式。

（四）以解決社區(qū)居民實際困難為落腳點。

為了促進居民參與解決自己的問題，提高社區(qū)居民的社會意識，調(diào)整或改善社會關系，減少社會沖突，尋求社區(qū)需要與社區(qū)資源的有效配合，以滿足社區(qū)需要。解決或預測社會問題，改善社區(qū)生活環(huán)境提高社區(qū)生活質(zhì)量促進社區(qū)進步，發(fā)揮社區(qū)居民的潛能，培養(yǎng)互相關懷、彼此互濟的美德，怡康社區(qū)與共駐共建單位，春松老年志愿服務隊，社區(qū)居民共同成立了黨員暖心志愿服務隊，畫堂春志愿服務隊，怡康社區(qū)志愿服務隊等多個志愿服務隊伍，深入到社區(qū)居民當中，解決居民的實際困難。

（五）依托載體，全面發(fā)展。

以志愿服務隊為基礎，以共駐共建單位的資源優(yōu)勢為依托，以“駐于社區(qū)，關心社區(qū)，建設社區(qū)”的觀念，社區(qū)牽頭為社區(qū)居民開設興趣小組，四點半課堂等志愿服務活動。

三、實際成效

隨著“雙報到”工作的開展完善了社區(qū)黨建工作機制，在志愿服務的開展過程中，社區(qū)黨員深入到社區(qū)居民當中，能夠真正了解社區(qū)居民所需要解決的最迫切的現(xiàn)實問題，改善了黨員形象，不斷擴大影響力。

隨著志愿服務的開展，志愿服務隊伍不斷壯大由原來的兩支擴大到了現(xiàn)在八支，切實解決了社區(qū)居民的實際困難和現(xiàn)實需求，在社區(qū)，共駐共建單位，社區(qū)居民的大力宣傳下，社區(qū)的興趣小組人數(shù)由十幾人，擴大到了上百人。增強了黨員干部，社區(qū)居民的參與意識，形成了人人關心，支持，參與社區(qū)建設的共駐共建氛圍。

第三篇：社區(qū)召開在職黨員進社區(qū)志愿服務座談會

夢城社區(qū)召開在職黨員進社區(qū)志愿服務座談會

為推進轄區(qū)內(nèi)志愿者服務建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，鼓勵并帶動更多居民參與志愿服務，2014年12月2日上午，夢城社居委在二樓會議室召開了在職黨員進社區(qū)志愿服務座談會，農(nóng)村局黨支部全體在職黨員以及夢城社居委兩委成員參加了此次會議。

座談會上，夢城社區(qū)主要負責人首先匯報了社區(qū)志愿服務工作開展情況，農(nóng)村局機關黨支部在職黨員簽訂了《黨員志愿者服務承諾書》，黨工委領導、農(nóng)村局黨委結對幫扶社區(qū)困難對象；隨后，農(nóng)村局黨委書記、局長介紹了新形勢下志愿者服務工作開展的情況，結合本地實際規(guī)劃了下一步志愿者服務開展的方向及主要目標，最后，高新區(qū)黨工委領導對志愿者工作作了重要指示，鼓勵大家發(fā)動居民，共同促進合肥市志愿服務工作。

此次座談會氣氛活躍，秩序井然，不僅激起了大家從事志愿服務工作的濃厚興趣和極大熱情，更密切了黨群干群關系，為下一步開展志愿服務工作打下了堅實的基礎。相信在不久的將來，在黨員同志的積極帶領和居民的大力參與下，志愿服務工作會越做越好越來越紅火。

（天樂中心 夢城社居委）

第四篇：在職黨員進社區(qū)志愿服務的存在問題和建議

基層反映在職黨員進社區(qū)志愿服務活動

專業(yè)性亟待增強

今年6月以來，全市廣泛開展在職黨員進社區(qū)并開展志愿服務活動，發(fā)揮了強化黨員責任擔當、密切聯(lián)系群眾、服務社區(qū)建設的作用。但基層在工作中發(fā)現(xiàn)，存在資源整合不充分。服務內(nèi)容欠精準、機制建設未健全等問題，亟需引起重視。

一、存在問題

一是資源整合不充分，黨員作用發(fā)揮受限。面對組織部門要求和眾多新來報到的眾多在職黨員，社區(qū)黨組織主動承擔活動策劃實施的全部保障工作，工作壓力較大，容易忽略駐社區(qū)單位、在職黨員所擁有的社會資源和專業(yè)技能，未進行統(tǒng)籌整合，打造出文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、矛盾調(diào)解、扶貧幫困等方面專業(yè)過硬的志愿隊伍和志愿服務陣地，使原本“稀缺”的資源出現(xiàn)“過?！惫窒?，造成在職黨員心理落差，影響其參與的積極性，也使社區(qū)居民錯失專業(yè)人士的優(yōu)質(zhì)服務。

二是服務內(nèi)容欠精準，居民獲得感不強。社區(qū)黨組織將在職黨員進社區(qū)志愿活動等同于日常組織的居民活動，服務項目和內(nèi)容局限于“指定動作”和“一套標準”面向全體居民，通常采取入戶宣傳、清理衛(wèi)生、安全巡邏等簡易的活動形式。據(jù)海珠區(qū)鳳陽街道數(shù)據(jù)統(tǒng)計，該街超九成社區(qū)黨組織首次志愿服務活動都不約而同地集中在上述3類活動中，雖達收獲一定效果，但無法提供“量體裁衣”式服務。以海珠區(qū)為例，西部城中村街道市政基礎相對薄弱、人口倒掛明顯，應根據(jù)社區(qū)特點，為來穗務工人員、來穗人員兒童等群體提供就業(yè)入學、技能培訓、作業(yè)輔導等志愿服務。老城區(qū)社區(qū)舊樓林立，60歲以上“老廣”占比高，關愛長者出行、助力舊樓加裝電梯等則是其不應缺失的服務項目。

三是機制建設未健全，服務成效難以保障。目前在職黨員進社區(qū)志愿活動，缺乏建立起規(guī)范的項目發(fā)布、活動預約、服務時記錄、服務質(zhì)量考核流程。社區(qū)黨組織對在職黨員的日常管理權限十分有限，只能依靠在職黨員自主選擇參與，在職黨員參加志愿進入社區(qū)是否發(fā)揮作用、表現(xiàn)好壞等情況，既無法向黨員所在黨支部反饋，也無法在志愿者服務管理等系統(tǒng)反饋，沒有有效的對接機制。

二、對策建議

一是整合社區(qū)資源，創(chuàng)新活動形式。加強社區(qū)黨組織干部的培訓，組織學習志愿服務專業(yè)技能和到先進社區(qū)成功經(jīng)驗，提高社區(qū)黨組織統(tǒng)籌資源、策劃活動的綜合能力。改變社區(qū)黨組織“大包大攬”傳統(tǒng)做法，摸查掌握駐社區(qū)單位、社工組織、文體單位、在職黨員等各方主體擁有的專業(yè)技能優(yōu)勢和陣地、資金、項目資源，通過陣地共用、活動聯(lián)辦提供充裕資源支持，提倡以黨員提議、投票表決、結果公示等方式增強黨員參與興趣，鼓勵用輪流承辦、項目外包等方面豐富活動形式減輕社區(qū)黨組織壓力，實現(xiàn)黨員有興趣，活動有生機，服務更專業(yè)。

二是摸清居民需求，提供“訂單式”服務。建立黨員志愿服務微信群和“面對面”服務站，搭建起在職黨員和社區(qū)居民的“線上+線下”互動平臺，及時發(fā)布更新黨員可服務時間和居民個人需求，為居民提供“指尖”咨詢、預約服務等便利，使黨員通過在線答疑、自主“接單”、輪流值班等方式自主開展集體組織以外的志愿服務。摸清社區(qū)特點，關注社區(qū)主要人群、獨居老人、留守兒童、單親子女、困難家庭等特殊群體，在職黨員上門走訪了解需求，通過自愿捐助、結對幫扶、發(fā)動熱心企業(yè)捐增等方式，真正為社區(qū)困難群體排憂解難。

三是實施信息反饋，健全考核監(jiān)管機制。在社區(qū)廣泛公示黨員身份和特長技能，促進在職黨員在社區(qū)“亮身份、顯作用”，通過“鄰里”加強對黨員服務質(zhì)量、社區(qū)公德的監(jiān)督。統(tǒng)一制定《在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋卡》，由社區(qū)黨組織如實填寫黨員服務次數(shù)、服務質(zhì)量和居民評價，向在職黨員所在黨組織反饋、向志愿服務主管部門反饋，形成黨員志愿服務檔案。黨員干部提拔使用前聽社區(qū)黨組織意見，考察結果接受社區(qū)黨組織和居民的監(jiān)督。

第五篇：2016年黨員志愿服務進社區(qū)簡報

2016年黨員志愿服務進社區(qū)簡報

XX市開展在職黨員志愿服務進社區(qū)活動，強化單位黨組織與社區(qū)黨組織的雙向認同，初步形成“黨員好不好、群眾是主考;黨員干沒干、社區(qū)說了算”的導向，黨員把進社區(qū)服務群眾當成自覺行為，取得了初步成效心得體會。

我們認為，聯(lián)系服務群眾不是一句空話，要帶著感情，身下心到，直面群眾生活，“零距離”貼心服務，才能真正密切黨群干群關系。為此，借助群眾路線教育實踐活動契機，XX市深化在職黨員志愿服務進社區(qū)活動，引導黨員把身下心到作為作風要求，把真情服務作為價值追求，把常下基層內(nèi)化為自覺行動，推動機關黨員干部進社區(qū)、轉作風、煉黨性?；顒又?，XX市引導6.7萬名黨員進社區(qū)、訪民情、解民意。

不帶著深厚感情，聯(lián)系服務群眾就可能是“作秀”。密切聯(lián)系群眾，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，必須持之以恒，堅決杜絕為民服務一陣風的形式主義。我們認為，只有心里始終裝著群眾，時時刻刻想到群眾，才會把群眾呼聲當作第一信號，才會想群眾之所想、急群眾之所急。因此，我們要求每位黨員根據(jù)自身特長、結合崗位優(yōu)勢，積極化解落實行車難、治安差、環(huán)境亂、公共空間少及收入低、就業(yè)難、上學難、看病難、養(yǎng)老難、住房難等民生問題。

貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。XX市在職黨員志愿服務進社區(qū)活動只是開了頭，我們將以群眾滿意為最大追求，推動黨員干部聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的落實。