第一篇：在職黨員和干部進(jìn)社區(qū)領(lǐng)崗任職服務(wù)管理考核辦法

在職黨員和干部進(jìn)社區(qū)領(lǐng)崗任職服務(wù)管理考核辦法 第一章 總則

第一條為建立健全在職黨員和干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制，拓寬在職黨員和干部參與社區(qū)建設(shè)渠道，構(gòu)建共同參與、共同關(guān)心、共同建設(shè)的開放性社區(qū)黨建工作格局，對(duì)駐社區(qū)單位黨員干部實(shí)行“工作時(shí)間單位管、在家時(shí)間社區(qū)管”的雙重管理模式，建立全區(qū)黨員干部進(jìn)社區(qū)共建幫扶的長(zhǎng)效機(jī)制，結(jié)合**區(qū)實(shí)際，特制訂此管理考核辦法。第二條本辦法所提的在職黨員和干部泛指全區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職的所有共產(chǎn)黨員和工作人員。

第三條凡組織關(guān)系在工作單位、居住在城市社區(qū)的在職黨員和干部實(shí)行每年到居住地社區(qū)報(bào)到領(lǐng)崗、任職服務(wù)的雙重管理機(jī)制。第四條對(duì)在職黨員和干部進(jìn)社區(qū)領(lǐng)崗、任職服務(wù)實(shí)行雙重管理，即由所在單位黨組織主體管理，工作時(shí)間之外由黨員和干部居住地所在社區(qū)黨組織協(xié)助管理。第五條實(shí)行在職黨員和干部進(jìn)社區(qū)領(lǐng)崗、任職服務(wù)，要堅(jiān)持以下原則：

（一）單位黨組織主體管理與社區(qū)黨組織協(xié)助管理相結(jié)合的原則。

（二）黨員和干部組織關(guān)系不變、黨費(fèi)收繳渠道不變、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)口徑不變、行政關(guān)系不變的原則。

（三）黨員和干部自覺自愿與黨組織監(jiān)督管理相結(jié)合的原則。

（四）適時(shí)、適度、有效的原則。

（五）黨員和干部權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則。

（六）資源共享、共駐共建、條塊結(jié)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則。第六條在職黨員和干部進(jìn)社區(qū)領(lǐng)崗、任職服務(wù)的主要內(nèi)容：

（一）在單位黨組織全面負(fù)責(zé)黨員和干部日常教育、管理、監(jiān)督的基礎(chǔ)上，按照突出主題、因事設(shè)崗、因人設(shè)崗、自主擇崗、劃片定點(diǎn)、就進(jìn)就便的原則，通過一人一崗、多人一崗等形式，把在職黨員和干部納入社區(qū)黨組織，使在職黨員和干部廣泛參與居住地的社區(qū)建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)其八小時(shí)以外的監(jiān)督管理。

（二）根據(jù)在職黨員和干部的職業(yè)特點(diǎn)、個(gè)人特長(zhǎng)，在各社區(qū)普遍設(shè)立宣傳教育、法律咨詢、文化教育、醫(yī)療保健、計(jì)生服務(wù)、兒童幫教、扶貧解難、民事調(diào)解、治安巡邏、義務(wù)服務(wù)等15個(gè)服務(wù)崗位，設(shè)置黨支部書記、黨小組長(zhǎng)、居民小組長(zhǎng)、樓院長(zhǎng)、居民代表等職務(wù)，同時(shí)創(chuàng)設(shè)各具特色的志愿者服務(wù)崗位。組織在職黨員和干部開展領(lǐng)崗、任職、志愿服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮在職黨員和干部的先鋒模范作用。

（三）積極引導(dǎo)在職黨員和干部參與社區(qū)建設(shè)管理，不斷提高文明和諧社區(qū)建設(shè)水平。

（四）整合社區(qū)資源，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建社區(qū)“大黨建”工作格局。第二章職責(zé)任務(wù)

第七條辦事處黨委承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)：

（一）負(fù)責(zé)在職黨員和干部在社區(qū)領(lǐng)崗任職服務(wù)工作的安排部署、監(jiān)督檢查、考核和總結(jié)。

（二）指導(dǎo)社區(qū)黨組織開展在職黨員和干部經(jīng)常性工作，建立健全各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推廣典型，做好社區(qū)黨組織工作人員、聯(lián)絡(luò)人員和監(jiān)督人員的培訓(xùn)工作。

（三）加強(qiáng)與黨員和干部所在單位黨組織的協(xié)調(diào)聯(lián)系，動(dòng)員各方力量，開展社區(qū)共駐共建活動(dòng)。

第八條黨員和干部所在單位黨組織承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)：

（一）建立在職黨員和干部檔案，做好思想發(fā)動(dòng)工作，督促引導(dǎo)黨員干部及時(shí)到社區(qū)報(bào)到，接受管理、發(fā)揮作用。

（二）主動(dòng)與社區(qū)黨組織聯(lián)系溝通，及時(shí)提供在職黨員和干部信息，每年至少到社區(qū)征求一次意見，了解掌握本單位黨員干部在社區(qū)的綜合表現(xiàn)。

（三）吸納社區(qū)黨組織反饋意見，建立黨員干部黨性定期分析制度，每年通報(bào)一次黨員和干部參與社區(qū)工作活動(dòng)情況，年底結(jié)合社區(qū)黨組織意見，對(duì)黨員和干部進(jìn)行民主評(píng)議，并將評(píng)議情況反饋社區(qū)黨組織。

（四）參與社區(qū)建設(shè)和管理，為居民群眾辦實(shí)事、辦好事，促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

（五）參與單位所在社區(qū)考核，對(duì)社區(qū)工作提出意見建議。第九條社區(qū)黨組織承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)：

（一）加強(qiáng)與黨員和干部所在單位黨組織聯(lián)系，建立社區(qū)在職黨員和干部臺(tái)帳，根據(jù)居住區(qū)域和黨員干部實(shí)際，將在職黨員和干部編入相應(yīng)的黨支部、黨小組或其他服務(wù)組織。在住宅小區(qū)、樓群、院落、巷道公示黨員干部承諾事項(xiàng)，亮明黨員身份，促進(jìn)黨員干部充分發(fā)揮作用。

（二）從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)在職黨員和干部職業(yè)特點(diǎn)、特長(zhǎng)愛好、工作時(shí)間及個(gè)人意愿，指導(dǎo)黨員干部領(lǐng)崗、任職，并組織開展各種服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮在職黨員和干部在社區(qū)建設(shè)、管理、為民服務(wù)中的先鋒模范作用。

（三）推行在職黨員和干部承諾制，按照“實(shí)、細(xì)、小”的原則，通過個(gè)人提諾、組織定諾、公開承諾、扎實(shí)履諾、定期評(píng)諾的“五步”承諾辦法，面向社區(qū)居民做出承諾。

（四）通過多種渠道了解、掌握、監(jiān)督黨員和干部在社區(qū)的表現(xiàn)，根據(jù)黨員和干部在社區(qū)的活動(dòng)情況，以書面形式每年向黨員和干部所在單位黨組織反饋一次情況。

（五）參與轄區(qū)單位考核，對(duì)單位黨組織提出意見建議。

（六）認(rèn)真做好在職黨員和干部個(gè)人信息資料存檔保管工作，做到分類建檔、專人保管。第十條在職黨員和干部承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)：

（一）主動(dòng)到社區(qū)報(bào)到領(lǐng)崗、任職，利用休息時(shí)間參加社區(qū)管理服務(wù)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，按時(shí)完成社區(qū)交給的工作任務(wù)，積極參加社區(qū)組織的有關(guān)活動(dòng)，每年參加活動(dòng)時(shí)間不少于4次。

（二）積極發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，參與領(lǐng)崗、任職服務(wù)和承諾活動(dòng)，每年為社區(qū)、居民辦1至2件力所能及的實(shí)事。

（三）積極參與結(jié)對(duì)幫扶、扶危濟(jì)困、訪貧問苦活動(dòng)，每名黨員和干部聯(lián)系一名困難黨員或一戶困難戶，幫助解決實(shí)際困難。

（四）發(fā)揮“十帶頭”作用，即帶頭宣傳政策法律法規(guī)、帶頭參與維護(hù)樓院治安、帶頭參與創(chuàng)建文明樓院、帶頭搞好樓院環(huán)境衛(wèi)生、帶頭參與文體活動(dòng)、帶頭遵守社會(huì)公德、帶頭開展扶貧幫困助殘、帶頭做好樓院計(jì)劃生育工作、帶頭調(diào)解身邊矛盾糾紛、帶頭提出社區(qū)建設(shè)意見建議。

（五）關(guān)心社區(qū)建設(shè)，幫助維護(hù)社區(qū)居民的合法權(quán)益，對(duì)社區(qū)黨建工作提出意見、建議。第三章管理流程

第十一條在職黨員和干部社區(qū)領(lǐng)崗、任職服務(wù)的程序：

（一）社區(qū)黨組織根據(jù)黨員和干部住址將其分編到相應(yīng)黨支部（黨小組），或根據(jù)工作需要賦予一定的工作職務(wù)。

（二）黨支部或黨小組將黨員干部納入社區(qū)或社區(qū)干部管理，并將《社區(qū)黨組織接收在職黨員和干部回執(zhí)單》簽字蓋章后反饋單位黨組織。

（三）黨員和干部按照認(rèn)領(lǐng)崗位、認(rèn)領(lǐng)職務(wù)要求，參加社區(qū)黨組織活動(dòng)，年底社區(qū)黨組織將黨員和干部工作、活動(dòng)情況和評(píng)價(jià)意見反饋單位黨組織。

第十二條社區(qū)黨組織根據(jù)在職黨員情況，調(diào)整組織設(shè)置，黨員人數(shù)超過3名的住宅小區(qū)、樓群、院落、巷道，建立黨支部或黨小組；黨員人數(shù)不足3名的，建立聯(lián)合黨支部或黨小組，切實(shí)加強(qiáng)在職黨員的雙重管理。

第十三條單位黨組織要及時(shí)向新發(fā)展的黨員、新增干部和居住地變動(dòng)的黨員和干部發(fā)放《在職黨員和干部赴社區(qū)報(bào)到函》，督促黨員干部到社區(qū)報(bào)到領(lǐng)崗、任職。第四章工作考核機(jī)制

第十四條建立健全在職黨員和干部參加社區(qū)黨組織活動(dòng)機(jī)制。社區(qū)黨組織要按照“靈活多樣、小型分散、重在實(shí)效”和“適時(shí)、適宜、適度”的原則，堅(jiān)持開展黨員組織生活和各類崗位工作實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用。參加活動(dòng)情況應(yīng)如實(shí)填寫《**區(qū)在職黨員和干部多崗履職記實(shí)手冊(cè)》。

第十五條建立健全在職黨員和干部民主評(píng)議機(jī)制。單位黨組織在黨員和干部民主評(píng)議中應(yīng)充分吸納社區(qū)黨組織的意見。對(duì)不履行雙重管理義務(wù)的黨員和干部，進(jìn)行批評(píng)教育，不能定為優(yōu)秀格次，不能評(píng)為先進(jìn)，不能晉升職稱（職務(wù)），不得提拔使用。第十六條建立社區(qū)在職黨員和干部監(jiān)督機(jī)制。社區(qū)成立在職黨員和干部活動(dòng)監(jiān)督小組，從居住在本社區(qū)的“兩代表一委員”、社區(qū)黨員和居民中聘請(qǐng)5至7人擔(dān)任監(jiān)督員，對(duì)在職黨員和干部社區(qū)活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督。社區(qū)黨組織及時(shí)收集分析意見建議，及時(shí)向黨員干部所在單位黨組織反饋。社區(qū)每年要組織“兩代表一委員”、社區(qū)居民、駐社區(qū)黨組織、黨員對(duì)駐在社區(qū)的黨組織、黨員、干部進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議駐社區(qū)黨組織發(fā)揮作用情況，黨員、干部在社區(qū)的表現(xiàn)情況，將評(píng)議結(jié)果與黨的建設(shè)考核和干部年終考核相掛鉤，考核結(jié)果上報(bào)區(qū)委組織部和區(qū)人事局備案。

第十七條建立情況反饋和意見征求制度。單位黨組織和社區(qū)黨組織要加強(qiáng)聯(lián)系，每年互相反饋一次黨員、干部情況，提出意見建議，重要情況隨時(shí)反饋。單位黨組織在推選“兩代表一委員”和黨員干部提拔使用、民主評(píng)議、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核時(shí)，書面征求社區(qū)黨組織意見。社區(qū)黨組織涉及在職黨員和干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)，也要征求單位黨組織的意見。第十八條建立健全黨員和干部社區(qū)管理檔案。社區(qū)黨組織應(yīng)確定專人具體負(fù)責(zé)在職黨員和干部的報(bào)到和相關(guān)服務(wù)工作，建立好在職黨員和干部的個(gè)人檔案。要在《在職黨員和干部基本情況登記冊(cè)》上認(rèn)真填寫黨員干部的姓名、性別、民族、年齡、入黨時(shí)間、個(gè)人愛好及特長(zhǎng)、工作單位及崗位職務(wù)、認(rèn)領(lǐng)崗位、電話號(hào)碼、詳細(xì)住址等基本情況。第十九條社區(qū)黨組織建立《在職黨員和干部參加社區(qū)領(lǐng)崗任職服務(wù)活動(dòng)情況記錄卡》、《在職黨員和干部參加社區(qū)領(lǐng)崗任職服務(wù)活動(dòng)情況反饋卡》、《解難題辦實(shí)事意見建議征詢卡》、《在職黨員和干部聯(lián)系服務(wù)責(zé)任卡》。社區(qū)黨組織定期向居民發(fā)放《解難題辦實(shí)事意見建議征詢卡》，征集居民需要解決的問題和實(shí)事，以及意見、建議，并進(jìn)行梳理歸類，填入《黨員干部聯(lián)系服務(wù)責(zé)任卡》，將群眾需要解決的問題和實(shí)事分配給有能力解決的黨員和干部，由黨員和干部負(fù)責(zé)辦理，并將辦理結(jié)果報(bào)社區(qū)黨組織。第二十條區(qū)委組織部、區(qū)人事局結(jié)合黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和干部統(tǒng)計(jì)，建立《在職黨員和干部花名冊(cè)》，確保在職黨員和干部雙重管理工作的連續(xù)性。

第二十一條建立在職黨員和干部雙重管理工作考核機(jī)制。區(qū)委將所屬單位黨組織、社區(qū)黨組織實(shí)施黨員、干部雙重管理工作納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理考核。對(duì)不主動(dòng)參與或組織黨員干部雙重管理工作敷衍了事、效果較差的黨組織，在黨建目標(biāo)管理責(zé)任考核中扣減相應(yīng)分值。單位黨組織把在職黨員和干部社區(qū)活動(dòng)作為個(gè)人年度考核的重要內(nèi)容，強(qiáng)化管理，嚴(yán)格考核。對(duì)表現(xiàn)特別突出的黨員和干部可在年底績(jī)效考核中優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)定檔。第五章組織領(lǐng)導(dǎo)

第二十二條各級(jí)黨組織要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)工作責(zé)任，扎實(shí)安排部署，精心組織實(shí)施。區(qū)委組織部、區(qū)人事局要認(rèn)真抓好組織協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)督促檢查，推進(jìn)工作落實(shí)。各辦事處黨委具體負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社區(qū)黨組織開展在職黨員和干部雙重管理，及時(shí)解決在職黨員和干部雙重管理中出現(xiàn)的新情況、新問題。第二十三條社區(qū)設(shè)立在職黨員和干部雙重管理工作辦公室。負(fù)責(zé)與單位黨組織的聯(lián)絡(luò)，接收在職黨員和干部，建立黨組織或黨小組，收集在職黨員和干部雙重管理相關(guān)資料，做好日常工作。在具體管理過程中，各社區(qū)黨組織要充分考慮在職黨員和干部特點(diǎn)，適時(shí)適度開展活動(dòng)。

第二十四條本辦法由**區(qū)委組織部、**區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。在職黨員和干部赴社區(qū)報(bào)到卡存根 第號(hào)

同志系我單位在職（黨員／工作人員），家庭住址位于，赴社區(qū)黨支部（黨委、總支）報(bào)到。年月日

（貼回執(zhí)單處）

在職黨員和干部赴社區(qū)報(bào)到卡 第號(hào)

社區(qū)黨支部（黨委、總支）： 同志（男／女），系我單位在職（黨員／工作人員），現(xiàn)到貴社區(qū)報(bào)到。聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：（蓋章）年月日

社區(qū)黨組織接收在職黨員和干部回執(zhí)單 第號(hào)

黨（總支）支部：

同志已于年月日到我社區(qū)報(bào)到，認(rèn)領(lǐng)崗位是，擔(dān)任職務(wù)是，特此回復(fù)。社區(qū)聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：（蓋章）年月日

在職黨員和干部參加社區(qū)領(lǐng)崗任職服務(wù)活動(dòng) 情況反饋卡 黨支部（總支）： 現(xiàn) 實(shí) 表 現(xiàn) 情 況

社區(qū)黨支部（蓋章）年月日

辦事 處黨 委意 見

（蓋章）年月日

現(xiàn)將貴單位同志在我社區(qū)參與領(lǐng)崗、任職、志愿服務(wù)活動(dòng)及有關(guān)表現(xiàn)情況反饋給你們，供你單位在黨員評(píng)議、表彰先進(jìn)、考察任用等工作中參考。解難題辦實(shí)事意見建議征詢卡 意 見 和 建 議 內(nèi) 容

在職黨員和干部聯(lián)系服務(wù)責(zé)任卡 服務(wù)內(nèi)容

交辦時(shí)間

完成時(shí)間

完成情況

在職黨員和干部參加社區(qū)領(lǐng)崗任職服務(wù)活動(dòng) 情況記錄卡

姓名：所在單位： 參加活動(dòng)時(shí)間 活動(dòng)內(nèi)容

第二篇：漢濱千名黨員進(jìn)社區(qū)領(lǐng)崗服務(wù)(信息)

漢濱千名黨員干部進(jìn)社區(qū)領(lǐng)崗服務(wù)

日前，漢濱區(qū)直機(jī)關(guān)各黨組織2000余名黨員干部走出機(jī)關(guān)，進(jìn)入所居住的社區(qū)進(jìn)行領(lǐng)崗，旨在認(rèn)真貫徹落實(shí)省市加強(qiáng)城鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)精神，建立健全在職黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作新機(jī)制，拓寬在職黨員干部參與社區(qū)建設(shè)新渠道，構(gòu)建共同參與、共同關(guān)心、共同建設(shè)的開放性社區(qū)大黨建工作格局。

據(jù)悉，這次黨員干部進(jìn)社區(qū)領(lǐng)崗服務(wù)活動(dòng)不搞形式、不走過場(chǎng)，不受黨員干部年齡和職務(wù)的限制，凡組織和人事關(guān)系在工作單位、居住在城市社區(qū)的黨員和干部都要深入社區(qū)領(lǐng)至少一個(gè)適合自己的服務(wù)崗位?；顒?dòng)共設(shè)置了宣傳教育、法律咨詢、文化教育、醫(yī)療保健、計(jì)生服務(wù)、兒童幫教、扶貧解難、民事調(diào)解、治安巡邏、義務(wù)服務(wù)、民意反饋、文明倡導(dǎo)、環(huán)衛(wèi)督導(dǎo)、水電維修、就業(yè)指導(dǎo)等15個(gè)崗位，社區(qū)還可以根據(jù)轄區(qū)工作實(shí)際需要可自行設(shè)置需要的崗位，供領(lǐng)崗人認(rèn)領(lǐng)。

整個(gè)活動(dòng)分為調(diào)查摸底，營(yíng)造氛圍;設(shè)崗定責(zé)，明確人選;組織實(shí)施，領(lǐng)崗任職三個(gè)階段實(shí)施。由黨員干部個(gè)人根

據(jù)自己的能力自主擇崗，填寫服務(wù)承諾卡，由單位黨組織進(jìn)行審定，然后再到社區(qū)報(bào)到領(lǐng)崗、定崗，個(gè)人踐諾履行崗位職責(zé)，完成社區(qū)分派的任務(wù)，由社區(qū)填寫記錄黨員干部在社區(qū)服務(wù)的情況，社區(qū)黨組織定期評(píng)議黨員干部，年終社區(qū)以反饋卡的形勢(shì)將評(píng)議結(jié)果反饋到黨員干部所在的單位，結(jié)果將作為黨員干部難度考核評(píng)比的重要依據(jù)。(鄭倫萍)

第三篇：明德學(xué)校在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾實(shí)施方案

明德學(xué)校在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾

實(shí)施方案

一、目標(biāo)要求

作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有效抓手和建設(shè)服務(wù)型基層黨組織的重要舉措，建立“黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、在職黨員積極參與、社區(qū)群眾廣泛受益”的工作機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，夯實(shí)黨在社區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ)，為推動(dòng)我區(qū)全面深化改革工作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新城建設(shè)和人民生活“三個(gè)新跨越”提供強(qiáng)大動(dòng)力。

二、在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到對(duì)象、屬地及報(bào)到時(shí)間 報(bào)到的對(duì)象為：本學(xué)校在職黨員，共計(jì)21名。

報(bào)到時(shí)間：從2014年12月開始，由黨支部統(tǒng)一組織在職黨員根據(jù)就近原則，到萬里社區(qū)、紅星社區(qū)報(bào)到，直接聯(lián)系服務(wù)群眾，為民解民憂、辦實(shí)事。其中：11名黨員掛鉤紅星社區(qū)、10名黨員掛鉤萬里社區(qū)。

三、職責(zé)任務(wù)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立明德學(xué)校在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾領(lǐng)導(dǎo)小組，更好地開展服務(wù)群眾工作。

明德學(xué)校在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾領(lǐng)導(dǎo)小組： 組

長(zhǎng)：劉加平（校長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：王松（副校長(zhǎng)）成員：歐欽玉（副校長(zhǎng)）

李金軍（副校長(zhǎng)）

丁志美（副校長(zhǎng)）

楊金玉（總務(wù)主任）

趙溪友（團(tuán)總支書記）

苗永芹（教師）辦公室主任：丁樹瑞

（二）黨支部職責(zé)任務(wù) 1．抓好思想發(fā)動(dòng)。廣泛宣傳在職黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)的重要意義、工作要求，增強(qiáng)在職黨員對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感、歸屬感，提高參與志愿服務(wù)的自覺性。

2．組織黨員參與。集中安排在職黨員到聯(lián)系點(diǎn)社區(qū)報(bào)到并參與社區(qū)活動(dòng)，引導(dǎo)在職黨員在完成本職工作的基礎(chǔ)上，把更多精力投入到社區(qū)服務(wù)。

3．加強(qiáng)跟蹤管理。加強(qiáng)與社區(qū)黨組織溝通聯(lián)系，定期了解本單位在職黨員在社區(qū)的服務(wù)表現(xiàn)情況，建立在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)檔案，適時(shí)進(jìn)行考核并有針對(duì)性地提出要求。

4．提供必要支持。幫助在職黨員解決在社區(qū)服務(wù)中遇到的困難和實(shí)際問題，積極為社區(qū)黨組織提供信息、資金、人才等支持。

（三）在職黨員職責(zé)任務(wù)

1．及時(shí)報(bào)到服務(wù)。按照單位和社區(qū)黨組織安排集體到社區(qū)報(bào)到服務(wù)，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目和崗位，自覺接受社區(qū)黨組織管理監(jiān)督。

2．宣傳政策法規(guī)。重點(diǎn)當(dāng)好政策法規(guī)的宣講員，帶頭宣傳黨的方針政策，帶頭和帶動(dòng)社區(qū)群眾遵守法律法規(guī)、弘揚(yáng)社區(qū)公德。

3．了解社情民意。重點(diǎn)當(dāng)好溝通聯(lián)絡(luò)的信息員，經(jīng)常聽取社區(qū)群眾意見，及時(shí)反映群眾訴求。

4．主動(dòng)幫扶群眾。與困難群眾結(jié)對(duì)幫扶，幫助解決實(shí)際困難。

5．參與社區(qū)建設(shè)。以志愿服務(wù)的形式，積極參與黨建富民強(qiáng)村、富美鄉(xiāng)村建設(shè)以及文化、衛(wèi)生、平安創(chuàng)建等活動(dòng)，積極為社區(qū)建設(shè)與發(fā)展建言獻(xiàn)策，力所能及地為社區(qū)解決實(shí)際困難，通過良好的自身形象和服務(wù)成效，引領(lǐng)和推動(dòng)社區(qū)黨員群眾積極投身美麗共同締造。

四、服務(wù)活動(dòng)內(nèi)容

（一）開展“相約社區(qū)政策法規(guī)宣傳”活動(dòng)。組織在職黨員至掛鉤社區(qū)為居民宣傳黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義、近年來我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的新成效、新經(jīng)驗(yàn)、美麗共同締造、區(qū)“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”項(xiàng)目的好政策和好措施、我區(qū)民生保障“15條”政策、審計(jì)法律法規(guī)政策等，普及財(cái)經(jīng)知識(shí)，更好的維護(hù)自身的權(quán)益。

（二）開展“愛我家園環(huán)境衛(wèi)生整治”活動(dòng)。充分利用空余時(shí)間，組織在職黨員志愿者同社區(qū)群眾一起，對(duì)社區(qū)內(nèi)環(huán)境較差的地方進(jìn)行清掃，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)社 區(qū)居民保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)的宣傳，共同營(yíng)造清潔、整齊、優(yōu)美、文明的社區(qū)環(huán)境。

（三）開展“訪疾苦送關(guān)心”活動(dòng)。面向老年人、兒童、殘疾人、下崗職工、低保戶等特困群體，組織在職黨員干部進(jìn)家入戶，了解貧困戶的思想、生活和工作狀況，通過走訪、慰問貧困戶，進(jìn)一步摸清居民生活困難的現(xiàn)狀，解決好生活上的實(shí)際困難；對(duì)有勞動(dòng)能力的要結(jié)合自身實(shí)際，注重送技術(shù)、送信息、送鼓勵(lì)，解決好自食其力的問題。

（四）開展“談心交流民意收集”活動(dòng)。組織在職黨員進(jìn)村入戶，發(fā)放聯(lián)系卡，面對(duì)面的與群眾交流，了解群眾家庭基本情況、愿望想法，收集群眾對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面存在問題的意見建議、對(duì)美麗共同締造、加快“三個(gè)新跨越”的意見及建議、對(duì)所在社區(qū)富美鄉(xiāng)村建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見建議等。對(duì)群眾反映的問題和訴求進(jìn)行梳理，分類登記，對(duì)于一般常態(tài)性事件，第一時(shí)間反饋給所在社區(qū)協(xié)調(diào)解決；對(duì)于社區(qū)本級(jí)無法解決的事項(xiàng)，要逐級(jí)上報(bào)給相關(guān)部門并及時(shí)反饋辦理結(jié)果。

（五）開展“為民辦實(shí)事”活動(dòng)。著眼群眾所急所盼，多辦得民心、暖民心的實(shí)事，多做雪中送炭的好事，根據(jù)實(shí)際情況，在力所能及的范圍內(nèi)幫助群眾切實(shí)解決就學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)、農(nóng)村住房、飲水、用電、通訊、道路、路燈、環(huán)衛(wèi)等民生問題，力所能及地為走訪對(duì)象或家庭辦好1—2件實(shí)事好事。

（六）開展其他多種多樣的節(jié)日活動(dòng)。以節(jié)日文化活動(dòng)為契機(jī)，利用春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開展各項(xiàng)文化活動(dòng)，拉近黨員同社區(qū)居民之間的關(guān)系，增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力，營(yíng)造健康活躍的社區(qū)生活氛圍。

五、工作制度

（一）報(bào)到登記制度。建立本單位在職黨員到社區(qū)報(bào)到臺(tái)賬。在職黨員由本單位黨組織統(tǒng)一組織到社區(qū)黨組織報(bào)到，社區(qū)要有專人接洽，登記在職黨員基本信息等情況，建立在職黨員信息庫，并向單位提供回執(zhí)。

（二）服務(wù)紀(jì)實(shí)制度。建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)檔案，及時(shí)記錄在職黨員進(jìn)社區(qū)、服務(wù)群眾解民憂活動(dòng)的情況。加強(qiáng)黨員服務(wù)過程管理，制作服務(wù)紀(jì)實(shí)卡，紀(jì)實(shí)卡一式兩份，一份由社區(qū)統(tǒng)一保管，另一份由黨支部報(bào)告。黨員參加社區(qū)統(tǒng)一的服務(wù)活動(dòng)，要做好記錄；黨員自行開展的服務(wù)活動(dòng)，要向社區(qū)匯報(bào)并做好記錄。

（三）溝通反饋制度。及時(shí)與社區(qū)黨組織溝通聯(lián)系，主動(dòng)就在職黨員進(jìn)社區(qū) 工作進(jìn)行對(duì)接，全面掌握在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)。社區(qū)黨組織定期向單位反饋黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況，重要情況可隨時(shí)反饋。社區(qū)和單位可定期組織在職黨員座談交流在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)的感受和體會(huì)，相互借鑒學(xué)習(xí)，促進(jìn)在職黨員更好地在社區(qū)發(fā)揮作用。

（四）考核激勵(lì)制度。在職黨員參加社區(qū)建設(shè)的表現(xiàn)，每年年底由所報(bào)到的社區(qū)黨組織進(jìn)行綜合評(píng)定，堅(jiān)持黨員述職和群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合，加大社區(qū)群眾對(duì)黨員服務(wù)評(píng)價(jià)權(quán)重。社區(qū)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，將作為黨員民主評(píng)議、干部提拔使用和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)于行之有效、群眾歡迎的服務(wù)項(xiàng)目，要以品牌的形式固定下來，變臨時(shí)性的活動(dòng)為持久性的工作。

六、活動(dòng)要求

（一）周密部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)審計(jì)局黨支部要結(jié)合社區(qū)實(shí)際，按照工作要求，有計(jì)劃、有步驟、分階段的組織相關(guān)的活動(dòng)。

（二）精心組織，扎實(shí)開展。在開展活動(dòng)期間，要確定主要負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌安排，明確任務(wù)，責(zé)任到人，要積極探索，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并研究解決活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況、新問題，確?；顒?dòng)有序推進(jìn)。

（三）加強(qiáng)溝通，注重配合。黨支部要主動(dòng)與掛鉤社區(qū)黨組織進(jìn)行聯(lián)系，根據(jù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的職能定位，按照因地制宜、發(fā)揮特長(zhǎng)、按需設(shè)崗的原則，設(shè)置相應(yīng)的服務(wù)崗位，扎扎實(shí)做好服務(wù)工作。

（四）廣泛宣傳，善于總結(jié)。通過宣傳欄、橫幅等形式，廣泛宣傳活動(dòng)開展情況，營(yíng)造良好的輿論氛圍，按時(shí)填寫在職黨員到社區(qū)服務(wù)紀(jì)實(shí)卡，真實(shí)地向在職黨員干部單位黨組織反饋情況。

第四篇：社區(qū)召開在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)座談會(huì)

夢(mèng)城社區(qū)召開在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)座談會(huì)

為推進(jìn)轄區(qū)內(nèi)志愿者服務(wù)建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，鼓勵(lì)并帶動(dòng)更多居民參與志愿服務(wù)，2014年12月2日上午，夢(mèng)城社居委在二樓會(huì)議室召開了在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)座談會(huì)，農(nóng)村局黨支部全體在職黨員以及夢(mèng)城社居委兩委成員參加了此次會(huì)議。

座談會(huì)上，夢(mèng)城社區(qū)主要負(fù)責(zé)人首先匯報(bào)了社區(qū)志愿服務(wù)工作開展情況，農(nóng)村局機(jī)關(guān)黨支部在職黨員簽訂了《黨員志愿者服務(wù)承諾書》，黨工委領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)村局黨委結(jié)對(duì)幫扶社區(qū)困難對(duì)象；隨后，農(nóng)村局黨委書記、局長(zhǎng)介紹了新形勢(shì)下志愿者服務(wù)工作開展的情況，結(jié)合本地實(shí)際規(guī)劃了下一步志愿者服務(wù)開展的方向及主要目標(biāo)，最后，高新區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)志愿者工作作了重要指示，鼓勵(lì)大家發(fā)動(dòng)居民，共同促進(jìn)合肥市志愿服務(wù)工作。

此次座談會(huì)氣氛活躍，秩序井然，不僅激起了大家從事志愿服務(wù)工作的濃厚興趣和極大熱情，更密切了黨群干群關(guān)系，為下一步開展志愿服務(wù)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。相信在不久的將來，在黨員同志的積極帶領(lǐng)和居民的大力參與下，志愿服務(wù)工作會(huì)越做越好越來越紅火。

（天樂中心 夢(mèng)城社居委）

第五篇：寬甸公路管理段在職黨員扶貧幫困進(jìn)社區(qū)

寬甸公路管理段在職黨員扶貧幫困進(jìn)社區(qū) 公路管理段黨委把“在職黨員進(jìn)社區(qū)”義務(wù)服務(wù)日活動(dòng)作為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的一項(xiàng)舉措，精心組織在職黨員積極走進(jìn)寬甸鎮(zhèn)府前社區(qū)參與“喜迎十九大 做合格黨員”為主題的在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動(dòng)。全段在職黨員積極響應(yīng)號(hào)召，與府前社區(qū)黨組織聯(lián)系對(duì)接，了解到該社區(qū)張晶、姜梅英、于全福等多5名老黨員因病導(dǎo)致家庭生活困難，便主動(dòng)購買米、面、油等慰問品在建黨96周年到來之際，為這5名困難黨員家庭送去公路管理段在職黨員的一份暖暖的牽掛，感動(dòng)地這些老黨員及家屬熱淚盈眶。

通過這次活動(dòng)的開展，讓府前社區(qū)的困難黨員深切感受到了黨的關(guān)懷與溫暖，同時(shí)也調(diào)動(dòng)了廣大在職黨員爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員的積極性，促使廣大黨員認(rèn)真履行黨員職責(zé)、密切關(guān)心群眾、服務(wù)群眾、服務(wù)社區(qū)，在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，充分發(fā)揮了廣大黨員的先進(jìn)性，增強(qiáng)了黨在人民群眾中的影響力，為十九大的勝利召開做好充分準(zhǔn)備。

公路管理段

2017-7-3