第一篇：綜合機(jī)組關(guān)于“金規(guī)鐵律”學(xué)習(xí)情況匯報材料

綜合機(jī)組關(guān)于局“金規(guī)鐵律”學(xué)習(xí)情況匯報材料

我機(jī)組為響應(yīng)局“金規(guī)鐵律”的學(xué)習(xí)工作，開展了一系列學(xué)習(xí)活動。

在施工現(xiàn)場和生活區(qū)充分利用板報、懸掛橫幅、安全漫畫、標(biāo)語、掛圖等方式廣泛宣傳“金規(guī)鐵律”內(nèi)容，營造出良好的學(xué)習(xí)氛圍。

在班組前會、周例會、月度總結(jié)會等會議加強(qiáng) “金規(guī)鐵律”的宣傳貫徹，通過會議上的風(fēng)險識別和安全經(jīng)驗分享活動提高員工安全警覺性和規(guī)避風(fēng)險意識。

4月12日，5月20日雨休期間專門組織全機(jī)組人員參加學(xué)習(xí)管道局《金規(guī)鐵律》，印發(fā)學(xué)習(xí)材料30余份，并組織觀看學(xué)習(xí)培訓(xùn)課件、視頻。確保每位員工深刻理解“金規(guī)鐵律”的內(nèi)涵，增強(qiáng)員工參與反違章工作的主動性和遵章守紀(jì)的自覺性，把開展反違章活動與教育培訓(xùn)工作結(jié)合起來，將HSE教育延伸到反違章活動的各個環(huán)節(jié)，同時，還要落實現(xiàn)場監(jiān)督檢查，加強(qiáng)執(zhí)行力度，并將“金規(guī)鐵律”的宣貫、落實情況納入月度HSE績效考核當(dāng)中。

按照“金規(guī)鐵律”的內(nèi)容要求，認(rèn)真展開自檢自查，嚴(yán)防“低、老、壞”現(xiàn)象；尤其對習(xí)慣性違章展開認(rèn)真查處，對實際發(fā)生的違章現(xiàn)象靈活應(yīng)用“金規(guī)鐵律”深入認(rèn)識，狠抓思想根源。

“金規(guī)鐵律”是管道局今年在安全管理工作中推出的又一有

力舉措，對六個方面進(jìn)行了硬性規(guī)定，內(nèi)容針對性較強(qiáng)，對今后安全管理工作具有很好的指導(dǎo)意義。經(jīng)過2個月“金規(guī)鐵律”的學(xué)習(xí)，“金規(guī)鐵律”內(nèi)容深入員工腦海，機(jī)組違規(guī)、違章現(xiàn)象大幅減少，員工安全意識增強(qiáng)。

第二篇：反違章禁令、九項原則、六條禁令、金規(guī)鐵律等

中國石油天然氣集團(tuán)公司反違章禁令

中油安[2008]58號

為進(jìn)一步規(guī)范員工安全行為，防止和杜絕“三違”現(xiàn)象，保障員工生命安全和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，特制定本禁令。

一、嚴(yán)禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作；

二、嚴(yán)禁違反操作規(guī)程操作；

三、嚴(yán)禁無票證從事危險作業(yè)；

四、嚴(yán)禁脫崗、睡崗和酒后上崗；

五、嚴(yán)禁違反規(guī)定運(yùn)輸民爆物品、放射源和危險化學(xué)品；

六、嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令他人違章作業(yè)。

員工違反上述《禁令》，給予行政處分；造成事故的，解除勞動合同。

本禁令自發(fā)布之日起施行。

（2008年2月5日）

中國石油天然氣集團(tuán)公司健康安全環(huán)境

（HSE）管理原則

一、任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境；

二、安全是聘用的必要條件；

三、企業(yè)必須對員工進(jìn)行健康安全環(huán)境培訓(xùn)；

四、各級管理者對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的健康安全環(huán)境工作負(fù)責(zé)；

五、各級管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核；

六、員工必須參與崗位危害識別及風(fēng)險控制；

七、事故隱患必須及時整改；

八、所有事故事件必須及時報告、分析和處理；

九、承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康安全環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)；

管道局安全管理“金規(guī)鐵律”

為使員工養(yǎng)成良好習(xí)慣，防止和杜絕現(xiàn)場嚴(yán)重違章行為，保障員工生命安全，特制定如下條款：

一、嚴(yán)禁在有安全隱患且未采取防護(hù)措施的溝下從事一切活動；

二、嚴(yán)禁設(shè)備在有滑車風(fēng)險且未采取防滑措施的坡地上作業(yè)；

三、嚴(yán)禁在易燃易爆或明令禁火的區(qū)域吸煙；

四、嚴(yán)禁駕駛員駕車時不系安全帶；

五、嚴(yán)禁電工作業(yè)時不上鎖掛牌;

六、嚴(yán)禁高處作業(yè)不使用安全帶。

任何人違反上述條款，立即停止工作，接受培訓(xùn)和處罰。

有感領(lǐng)導(dǎo)：企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)通過以身作則的良好的個人安全行為，使員工真正感知到安全生產(chǎn)的重要性，感受到領(lǐng)導(dǎo)做好安全的示范性，感覺到自身做好安全工作的必要性。

直線責(zé)任：機(jī)關(guān)職能部門和各級管理人員，都應(yīng)該對業(yè)務(wù)范圍內(nèi) 的HSE管理負(fù)責(zé)，都應(yīng)該結(jié)合本崗位的管理工作負(fù)責(zé)相應(yīng)HSE管理。

屬地管理：生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的每一名員工對自己所轄區(qū)域內(nèi)的人員（包括自己、同事、分包商和訪客）的安全、設(shè)備設(shè)施的完好、作業(yè)過程的安全、作業(yè)環(huán)境的整潔負(fù)責(zé)。屬地管理負(fù)責(zé)

《中國石油天然氣集團(tuán)公司健康安全環(huán)境

（HSE）管理原則》編制說明

一、編制目的

統(tǒng)一HSE認(rèn)識，規(guī)范HSE行為，培育HSE文化，確保集團(tuán)公司HSE方針和戰(zhàn)略目標(biāo)得到更好貫徹與落實。

二、編制依據(jù)

依據(jù)集團(tuán)公司HSE方針和戰(zhàn)略目標(biāo)，借鑒杜邦、殼牌和BP等國際大公司通行做法，結(jié)合集團(tuán)公司實際，編制HSE管理原則。

三、與HSE方針和戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)系

HSE管理原則是對集團(tuán)公司HSE方針和戰(zhàn)略目標(biāo)的進(jìn)一步闡述和說明，是針對集團(tuán)公司HSE管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)提出的基本要求和行為準(zhǔn)則。

HSE管理原則與HSE方針和戰(zhàn)略目標(biāo)共同構(gòu)成了集團(tuán)公司HSE管理的基本指導(dǎo)思想。

四、條文解釋

（一）任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境

良好的HSE表現(xiàn)是企業(yè)取得卓越業(yè)績、樹立良好社會形象的堅強(qiáng)基石和持續(xù)動力。HSE工作首先要做到預(yù)防為主、源頭控制，即在戰(zhàn)略規(guī)劃、項目投資和生產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)事務(wù)的決策時，同時考慮、評估潛在的HSE風(fēng)險，配套落實風(fēng)險控制措施，優(yōu)先保障HSE條件，做到安全發(fā)展、清潔發(fā)展。

（二）安全是聘用的必要條件

員工應(yīng)承諾遵守安全規(guī)章制度，接受安全培訓(xùn)并考核合格，具備良好的安全表現(xiàn)是企業(yè)聘用員工的必要條件。企業(yè)應(yīng)充分考察員工的安全意識、技能和歷史表現(xiàn)，不得聘用不合格人員。各級管理人員和操作人員都應(yīng)強(qiáng)化安全責(zé)任意識，提高自身安全素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位安全職責(zé)，不斷改進(jìn)個人安全表現(xiàn)。

（三）企業(yè)必須對員工進(jìn)行健康安全環(huán)境培訓(xùn) 接受崗位HSE培訓(xùn)是員工的基本權(quán)利，也是企業(yè)HSE工作的重要責(zé)任。企業(yè)應(yīng)持續(xù)對員工進(jìn)行HSE培訓(xùn)和再培訓(xùn)，確保員工掌握相關(guān)HSE知識和技能，培養(yǎng)員工良好的HSE意識和行為。所有員工都應(yīng)主動接受HSE培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得相應(yīng)工作資質(zhì)后方可上崗。

（四）各級管理者對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的健康安全環(huán)境工作負(fù)責(zé)

HSE職責(zé)是崗位職責(zé)的重要組成部分。各級管理者是管轄區(qū)域或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)HSE工作的直接責(zé)任者，應(yīng)積極履行職能范圍內(nèi)的HSE職責(zé)，制定HSE目標(biāo)，提供相應(yīng)資源，健全HSE制度并強(qiáng)化執(zhí)行，持續(xù)提升HSE績效水平。

管理者：

領(lǐng)導(dǎo)層對組織負(fù)全責(zé)，主要是創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和負(fù)責(zé)組織的重大決策；

機(jī)關(guān)部門承上啟下，主要職責(zé)是結(jié)合本部門的工作實際，有效指揮各基層管理者開展工作；

基層管理者主要職責(zé)是直接指揮和監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)人員，完成上級下達(dá)的各項計劃和工作。

業(yè)務(wù)范圍：

企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)；

各部門及單位的主管業(yè)務(wù)、各級管理者的主管工作； 各級管理者都應(yīng)參與HSE管理，緊密結(jié)合崗位職責(zé)，針對日常管理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動HSE責(zé)任落實。

（五）各級管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核 開展現(xiàn)場檢查、體系內(nèi)審、管理評審是持續(xù)改進(jìn)HSE表現(xiàn)的有效方法，也是展現(xiàn)有感領(lǐng)導(dǎo)的有效途徑。各級管理者應(yīng)以身作則，積極參加現(xiàn)場檢查、體系內(nèi)審和管理評審工作，了解HSE管理情況，及時發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)HSE管理薄弱環(huán)節(jié)，推動HSE管理持續(xù)改進(jìn)。

有感領(lǐng)導(dǎo)是管理者落實HSE責(zé)任的有效形式 率先垂范，制定并落實個人安全行動計劃 帶頭遵守HSE制度標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)HSE工作 親自參與HSE風(fēng)險識別和控制措施制定 親自參與HSE審核、HSE培訓(xùn)等HSE活動 踐行有感領(lǐng)導(dǎo)的基本方式：

管理者親自參與HSE審核，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力；

以實際行動落實HSE責(zé)任，不僅停留在講話和文件中； 發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn)，推進(jìn)HSE管理體系規(guī)范運(yùn)行； 帶動和引導(dǎo)全體員工積極參與到各項HSE工作中。履行職責(zé)的具體體現(xiàn)：

國家安全生產(chǎn)法、HSE體系標(biāo)準(zhǔn)要求：管理者參加現(xiàn)場HSE審核；了解HSE管理現(xiàn)狀；制定整改措施；推動體系持續(xù)改進(jìn)。

（六）員工必須參與崗位危害識別及風(fēng)險控制 危害識別與風(fēng)險評估是一切HSE工作的基礎(chǔ)，也是員工必須履行的一項崗位職責(zé)。任何作業(yè)活動之前，都必須進(jìn)行危害識別和風(fēng)險評估。員工應(yīng)主動參與崗位危害識別和風(fēng)險評估，熟知崗位風(fēng)險，掌握控制方法，防止事故發(fā)生。

全員應(yīng)理解、運(yùn)用合理的風(fēng)險管理工具，如作業(yè)許可、工作前安全分析等方法；

崗位員工使用的危害標(biāo)識方法和風(fēng)險管理工具應(yīng)科學(xué)、有效、簡潔、可推廣。

HSE管理體系的核心是風(fēng)險管理 HSE管理是一種科學(xué)的管理方法；

HSE體系管理的重點(diǎn)是解決HSE風(fēng)險問題； 崗位危害識別時風(fēng)險管理的最基礎(chǔ)工作；

（七）事故隱患必須及時整改

隱患不除，安全無寧日。所有事故隱患，包括人的不安全行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都應(yīng)立即整改，一時不能整改的，應(yīng)及時采取相應(yīng)監(jiān)控措施。應(yīng)對整改措施或監(jiān)控措施的實施過程和實施效果進(jìn)行跟蹤、驗證，確保整改或監(jiān)控達(dá)到預(yù)期效果。

提高企業(yè)系統(tǒng)安全的可靠性：

提高工藝設(shè)備設(shè)施、作業(yè)場所的安全狀態(tài)； 增強(qiáng)綜合素質(zhì)和能力，改進(jìn)員工的行為表現(xiàn)； 確保企業(yè)整體系統(tǒng)的一致性和可靠性。

隱患：人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境和管理缺陷導(dǎo)致事故隱患造成事故發(fā)生。

及時整改：

應(yīng)對事故隱患進(jìn)行超前診斷或辨識； 采取針對性的措施予以整改或消減；

所有的整改或消減措施必須及時、有效，并進(jìn)行跟蹤、驗證，確保達(dá)到預(yù)期效果。

（八）所有事故事件必須及時報告、分析和處理

事故和事件也是一種資源，每一起事故和事件都給管理改進(jìn)提供了重要機(jī)會，對安全狀況分析及問題查找具有相當(dāng)重要的意義。要完善機(jī)制、鼓勵員工和基層單位報告事故，挖掘事故資源。所有事故事件，無論大小，都應(yīng)按“四不放過”原則，及時報告，并在短時間內(nèi)查明原因，采取整改措施，根除事故隱患。應(yīng)充分共享事故事件資源，廣泛深刻汲取教訓(xùn)，避免事故事件重復(fù)發(fā)生。

事故事件是改進(jìn)完善HSE工作的寶貴資源；

造成死亡、疾病、傷害、污染、損壞等結(jié)果的意外情況（事故）；尚未造成傷害、損壞等結(jié)果的微小事件、未遂事件。

所有事故事件必須及時報告；所有事故事件必須調(diào)查分析，查找發(fā)生原因；所有事故事件必須有處理結(jié)果，所有事故事件都應(yīng)及時進(jìn)行總結(jié)和共享。

（九）承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康安全環(huán)境標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)應(yīng)將承包商HSE管理納入內(nèi)部HSE管理體系，實行統(tǒng)一管理，并將承包商事故納入企業(yè)事故統(tǒng)計中。承包商應(yīng)按照企業(yè)HSE管理體系的統(tǒng)一要求，在HSE制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、員工HSE培訓(xùn)和個人防護(hù)裝備配備等方面加強(qiáng)內(nèi)部管理，持續(xù)改進(jìn)HSE表現(xiàn)，滿足企業(yè)要求。

承包商：廣義上是指為業(yè)主提供各種服務(wù)的組織，包括評 價、監(jiān)理、設(shè)計、供應(yīng)商等單位；狹義上是指甲方作業(yè)場所

內(nèi)進(jìn)行作業(yè)的承包商及分承包商等乙方組織。

商報上的HSE管理必須滿足甲方單位的運(yùn)行要求，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)有關(guān)制度，在制度執(zhí)行、員工培訓(xùn)、個人防護(hù)裝備配備等方面與企業(yè)一致。

第三篇：六條禁令、九項原則、金規(guī)鐵律(做成寬2.4米高1.2米)

集團(tuán)公司“反違章六條禁令”

為了進(jìn)一步規(guī)范員工行為，防止和杜絕“三違”現(xiàn)象，保障員工生命安全和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，特制定本禁令：

一、嚴(yán)禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作。

二、嚴(yán)禁違反操作規(guī)程操作。

三、嚴(yán)禁無票證從事危險作業(yè)。

四、嚴(yán)禁脫崗、睡崗和酒后上崗。

五、嚴(yán)禁違反規(guī)定運(yùn)輸民爆物品、放射源和危險化學(xué)品。

六、嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令他人違章作業(yè)。員工違反上述《禁令》，給予行政處分；造成事故的，解除勞動合同。本禁令自發(fā)布之日起實施。

集團(tuán)公司HSE管理九項原則

一、任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境。

二、安全是聘用的必要條件。

三、企業(yè)必須對員工進(jìn)行健康安全環(huán)境培訓(xùn)。

四、各級管理者必須對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的健康安全環(huán)境工作負(fù)責(zé)。

五、各級管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核。

六、員工必須參與崗位危害識別及風(fēng)險控制。

七、事故隱患必須及時整改。

八、所有事故事件必須及時報告、分析和處理。

九、承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康安全環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。

管道局安全管理“金規(guī)鐵律”

為使員工養(yǎng)成良好習(xí)慣，防止和杜絕現(xiàn)場嚴(yán)重違章行為，保障員工生命安全，特制定如下條款：

一、嚴(yán)禁在有安全隱患且未采取防護(hù)措施的溝下從事一切活動；

二、嚴(yán)禁設(shè)備在有滑車風(fēng)險且未采取防滑措施的坡地上作業(yè)；

三、嚴(yán)禁在易燃易爆或明令禁火的區(qū)域吸煙；

四、嚴(yán)禁駕駛員駕車時不系安全帶；

五、嚴(yán)禁電工作業(yè)時不上鎖掛牌;

六、嚴(yán)禁高處作業(yè)不使用安全帶。

任何人違反上述條款，立即停止工作，接受培訓(xùn)和處罰。

第四篇：學(xué)習(xí)《隊伍管理“十條鐵規(guī)”》心得體會

鐵規(guī)無情 貴在自凈

——學(xué)習(xí)《隊伍管理“十條鐵規(guī)”》心得體會

管理隊伍，“五條禁令”顯神威；從嚴(yán)治警，“十條鐵規(guī)”響驚雷。重錘敲響鼓，振聾而發(fā)聵。各級領(lǐng)導(dǎo)重視，基層干部敬畏。規(guī)定符合實際，管理與時俱進(jìn)，塑造隊伍形象，維護(hù)社會安寧。細(xì)品味，內(nèi)心又受啟發(fā)；深領(lǐng)悟，思想再受震動。牢記為民宗旨，鐵規(guī)重于泰山。忠誠可靠，秉公用權(quán)；情趣健康，為警清廉。黨紀(jì)、國紀(jì)、法紀(jì)，紀(jì)紀(jì)遵守；條令、禁令、警令，令令暢通。鐵規(guī)無情人有情，心清自凈樹新風(fēng)。傾心竭力，不辱使命。迎接十八大，全力保穩(wěn)定。

勤學(xué)習(xí)守本真

學(xué)習(xí)新知識，點(diǎn)滴潤心田；頭腦不污染，心地不枯干；靈魂不扭曲，肌體不病變。拓寬新視野，擴(kuò)大知識面。轉(zhuǎn)變思想，鍛造品性，開闊視野，增長才干。時時補(bǔ)充“新營養(yǎng)”，處處對照“榮辱觀”。注重品德修養(yǎng)，提升思想境界。純潔心靈，知恥而后勇；清心寡欲，知榮而克難。忠于黨，心不偏，鉆得深，學(xué)得專。誓做一公仆，閃光一“標(biāo)桿”。

忠誠可靠講政治，理想信念要堅定。政治理論要學(xué)深，三個代表要學(xué)精。八榮八恥論，科學(xué)發(fā)展觀，新理論解決新問題，新思想指導(dǎo)新實踐。增強(qiáng)洞察力，提高敏銳性。事關(guān)全局要清醒，重大問題要冷靜。小處入手，大處著眼，觀察形勢，正確判斷。捍衛(wèi)國家捍衛(wèi)黨，捍衛(wèi)民主之政權(quán)。

重典治小節(jié)，寬嚴(yán)出精兵。鐵規(guī)鐵紀(jì)鐵手腕，從嚴(yán)治警； 暖人暖心暖胸懷，人固有情。消除僥幸心理，促進(jìn)作風(fēng)養(yǎng)成。嚴(yán)格遵紀(jì)守法，絕不亂闖紅燈。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，定要自警自省自勵；深刻領(lǐng)會精神，確保入腦入耳入心。工作克服“軟、散、懶”，學(xué)習(xí)倡導(dǎo)“細(xì)、透、精”。守本真，自身正；守樸拙，自身硬；守淡然，自身清；守寡欲，自身凈。

銘宗旨 懷愛心

萬事民為先，做官先做人。文明沐春風(fēng)，警民情意深；濃濃一腔愛，殷殷一片情。心系群眾點(diǎn)滴事，陶給百姓一顆心。誓做一把傘，為百姓遮風(fēng)擋雨；甘做老黃牛，換取群眾一片天；傾聽群眾呼聲，聲聲入耳；情系百姓小事，事事關(guān)心。為民做主，造福一方，真心施愛，扶貧解困。

以母子愛為愛，以百姓心為心。胸懷感激去工作，帶著感情去執(zhí)法。理解公仆真意，擺正自己位置，端正服務(wù)態(tài)度，增進(jìn)人民感情。不斷增強(qiáng)溝通能力，著力提高服務(wù)本領(lǐng)。構(gòu)建和諧，以民為本。增進(jìn)理解，擅處矛盾。思想上熱情服務(wù)，感情上關(guān)心愛護(hù)，工作上不遺余力，行動上理解包容。

群眾利益高于天，百姓呼聲常聆聽；群眾疾苦常體察，百姓冷暖系心中。小事當(dāng)做大事抓，以小致大促穩(wěn)定。念好“小”字經(jīng)，一心為群眾。小事連全局，小事顯精神，事事連民意，件件關(guān)乎情。下大力氣做實事，動真感情贏民心。聽民何所想，問民何所求，察民何所思，知民何所盼。情牽居民千萬家，時刻關(guān)注老百姓。警愛民，民擁警，全民凝聚一顆心；警為民，民助警，警民和諧一家親。

知榮辱 正己身

慎言行，頭腦清；斷善惡，是非明；辨美丑，行為正。人不知榮辱，乃不成為人。知榮而為之，知辱而不為。一旦榮辱不分，就會混淆是聽。擯棄傳統(tǒng)觀念，阻擋外來熏染，崇尚真善美德，辟除假丑惡行。眼饞別人揮霍享樂，便會“東倒西歪”；心急自己窮困潦倒，定會“身斜影偏”。“八榮八恥”，精辟論斷。發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，抵制不良之風(fēng)。

處事之道，公正為先。秉公用權(quán)分利弊，立警為公守法紀(jì)。警風(fēng)建設(shè)生命線，秉公執(zhí)法第一關(guān)。權(quán)為民用，縱然是清風(fēng)兩袖，自當(dāng)流芳百世傳佳話；利于己謀，即便有豪宅千頃，也會遺臭萬年殃民間。國無法不安，黨無紀(jì)不治，民無法不立，警無紀(jì)不行。明紀(jì)知規(guī)，時時刻刻要遵守；自律守法，事事處處要牢記。下猛藥，根治冷橫硬推；出重拳，杜絕吃拿卡要。虛心接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格公正文明執(zhí)法。

人凈須律己，官清憑素心。律己足以服人，德高足以示人，量寬足以得人，身先足以率人。常修為政之德，常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心。舞動“斬惡刀”，耍好“雙刃劍”。掌好舵，用好權(quán)，深刻領(lǐng)悟“人民公安”之真意，認(rèn)真思考“立警為公”之內(nèi)涵。

重操守 甘清貧

當(dāng)今社會進(jìn)步，思想文化多元；生活情趣多采，時尚潮流多變。少數(shù)心態(tài)浮躁，自甘墮落；不乏低級庸俗，腐化窮酸；更有行賄受賄，跑官要官。享樂主義思想嚴(yán)重，艱苦奮 斗意識沖淡?！耙磺邢蝈X”，廉潔品質(zhì)喪失；“酒綠燈紅”，生活作風(fēng)迷亂。損害群眾利益，丟失做人臉面。

講求氣節(jié)重操守，情趣健康自清廉。放開胸懷講修養(yǎng)，自我提升史為鑒。工作辦事要嚴(yán)謹(jǐn)，日常生活應(yīng)檢點(diǎn)。精神求高尚，志向存高遠(yuǎn)。管住眼，不胡看；管住嘴，不吃膻；管住手，不亂伸；管住腿，走方圓；鐘長鳴，繃緊弦；拒腐蝕，永不沾。一身正氣，剛正不阿；厚德尚能，尊才貴賢，掙脫名利鋼繩索，砸開權(quán)情鐵鎖鏈。

栽培心上地，涵養(yǎng)性中天。擇善而交友，凈化社交圈。受得住淡泊，耐得住寂寞，守得住清苦，擋得住誘惑。甘于清貧，樂于奉獻(xiàn)。鎖住心猿意馬，垢塵半點(diǎn)不染。微笑露一點(diǎn)，腦筋活一點(diǎn)；說話輕一點(diǎn)，效率高一點(diǎn)；脾氣小一點(diǎn)，行動快一點(diǎn)； 做事多一點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)；理由少一點(diǎn)，肚量大一點(diǎn)。牢記人生十個點(diǎn)，無憂無慮無羈絆；積極向上精神好，輕松愉快心膽然。

二〇一二年十月二十六日

第五篇：學(xué)習(xí)“五條禁令”“八條鐵規(guī)”之心得體會

學(xué)習(xí)“五條禁令”“八條鐵規(guī)”之心得體會

公安部“五條禁令”頒布之后，我局民警面貌煥然一新。現(xiàn)在，無論到派出所、還是局機(jī)關(guān)的任一科室，所見的民警都是警容嚴(yán)謹(jǐn)，言談舉止彬彬有禮又不失威嚴(yán)。給來辦事的群眾一種親切感，給犯罪分子一種正義的威懾。長沙市公安局近日決定，將在全市范圍內(nèi)開展為期4個月的公安民警（含消防、警衛(wèi)現(xiàn)役官兵）涉毒涉槍涉車涉酒涉賭違法違紀(jì)問題集中整治專項行動，集中整治公安民警違反“五條禁令”和涉毒涉槍涉車涉酒涉賭等違法違紀(jì)問題。這對我們基層民警的各項工作將帶來又一次鍛煉促進(jìn)的機(jī)會。

集中整治期間，長沙公安機(jī)關(guān)將對違反“五條禁令”和涉毒涉槍涉車涉酒涉賭民警實行“八條鐵規(guī)”：公安民警吸食、注射海洛因、冰毒、麻古、K粉、搖頭丸等傳統(tǒng)毒品或新型毒品的，一律給予開除處分。公安民警違規(guī)使用槍支構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；違規(guī)用槍致人死亡的，所在縣市區(qū)公安局局長引咎辭職。公安民警攜帶槍支飲酒，造成嚴(yán)重后果的，給予開除處分。公安民警酒后駕駛機(jī)動車，造成嚴(yán)重后果的，給予開除處分；醉酒駕駛機(jī)動車的，依法追究刑事責(zé)任。公安民警工作時間飲酒的，一律給予紀(jì)律處分；造成嚴(yán)重后果的，給予開除處分。公安民警使用無牌、套牌、假牌機(jī)動車輛的，給予紀(jì)律處分，領(lǐng)導(dǎo)干部免職；民警配偶子女使用無牌、套牌、假牌機(jī)動車輛的，對該民警給予紀(jì)律處分。公安民警參與賭博的，一律給予記過以上處分；情節(jié)較重的，清除出公安隊伍；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。公安民警為涉賭涉毒場所提供保護(hù)、通風(fēng)報信的，一律給予開除處分。

曾經(jīng)有一段時間，人家一聽說我是干公安的，都會發(fā)表一通“對公安印象不佳”的感慨，有些措辭之偏激，令人實在難以接受。我曾想：是什么使得我們公安的形象在人們心目中變得如此之差呢？當(dāng)人們的生命財產(chǎn)處于危難之時，我們公安民警總是沖鋒陷陣，常常是獻(xiàn)出生命也在所不惜；在與犯罪分子的較量中，我們民警的千辛萬苦、斗智斗勇不足掛齒，為之流血犧牲的事件也比比皆是！一直來，我都為自己選擇了這份崇高的職業(yè)而感到自豪。所以，我雖也與他人據(jù)理力爭，而心中的那份委曲之感，仍會油然而生，且久久揮之不去。

痛定思痛，我開始冷靜地思考、仔細(xì)地觀察，發(fā)現(xiàn)人們的怨言與不滿不是毫無來由的。你聽：某某地方民警酒后開槍打死了人，某某地方民警酒后駕車交通肇事，某某地方民警參與賭博，等等、等等?；蛟S這些只是龐大的公安隊伍中極個別的現(xiàn)象，而由此造成的影響之惡劣，卻是震天撼地的。

俗話說：“沒有規(guī)矩，無以成方圓”。大至一個國家，需要制訂法律、法規(guī)來規(guī)范國民的行為；小至一個單位，需要制訂規(guī)章制度，來約束成員的舉止。我們公安民警，是人民公務(wù)員，受公務(wù)員行為規(guī)范的約束，同時，我們公安民警又是肩負(fù)著特殊使命的公務(wù)員，因而需要更加嚴(yán)格地要求自己。公安部頒布的“五條禁令”和長沙市公安機(jī)關(guān)實行的“八條鐵規(guī)”無疑正是我們公安民警的行為之“規(guī)矩”，是對我們公安民警行為的更深一層的約束，是對廣大民警真正的關(guān)心、愛護(hù)。因為，我們公安民警也是人，也存在著人性的弱點(diǎn)，在“可為可不為”的時候，往往在“一閃念”之間，我們還是放縱了自己。有了“五條禁令”“八條鐵規(guī)”，我們有了行為之“規(guī)矩”，就有了拒絕的理由，別人也會因為這“規(guī)矩”而理解我們。

讓這“五條禁令”“八條鐵規(guī)”之“規(guī)矩”，來鑄造我們公安民警行為之“方圓”吧！相信通過對“五條禁令”的嚴(yán)格執(zhí)行，在不久的將來，人民群眾會對我們刮目相看并大加贊賞的，我們有信心使自己成為真正合格、稱職的人民警察！