第一篇：職業(yè)技能鑒定02

深圳市職業(yè)技能鑒定《電工》初級(jí)應(yīng)知復(fù)習(xí)資料

(0002)姓名--------------------------準(zhǔn)考證號(hào)--------------------

一、單項(xiàng)選擇題（60題，每題1分，共60分；每題的備選答案中，只有一個(gè)最符合題意，請(qǐng)將其編號(hào)填涂在答題卡的相應(yīng)方格內(nèi)）

1．一RL串聯(lián)電路，外加電壓為U=100√2sinwt伏，用電壓表測(cè)得電阻R兩端的電壓為60伏，則電源兩端的電壓為--------伏。

A、40 B、80 C、160 D、100 2．RLI型熔斷器是------式熔斷器。

A、插入 B、螺旋 C、無(wú)填料封閉管 D、有填料封閉管式

3．在RLC串聯(lián)的正弦交流電路中，當(dāng)電流與總電壓同相位時(shí)，這種電路稱為------電路。A、感性 B、容性 C、串聯(lián)諧振 D、并聯(lián)諧振 4．計(jì)算電動(dòng)機(jī)同步轉(zhuǎn)速應(yīng)用------公式。

A、n1=f/60p B、n1= 60fp C、n1= 60f/p D、n1=p/60f 5．電擊的人能否獲救，關(guān)鍵在于--------。

A、人體電阻的大小 B、接觸電壓的高低

C、能否及時(shí)注射強(qiáng)心劑 D、能否盡快脫離電源并實(shí)施緊急救護(hù)

6．三相異步電動(dòng)機(jī)的旋轉(zhuǎn)磁場(chǎng)每分鐘轉(zhuǎn)速為n1，電網(wǎng)頻率為f,則磁極對(duì)數(shù)P為------。A、60f/ 2n1 B、50f/ 2n1 C、60f/ n1 D、50f/ n1 7．熒光燈接通電源后，燈管兩端發(fā)紅，但始終不能點(diǎn)燃是因?yàn)?---。

A、鎮(zhèn)流器損壞 B、燈管損壞 C、啟輝器擊穿 D、啟輝器接觸不良 8．一直流電阻電路中，當(dāng)電路中的電阻減小時(shí)，電流將隨之---------。A、增大 B、減小 C、不變 D、稍有變化 9．自桿塔引下的戶線，其檔距不應(yīng)超過(guò)--------m。

A、20 B、30 C、40 D、50 10．某電磁鐵線圈的阻抗Z=50歐，線圈的電阻值R =30歐，則感抗為------歐。A、20 B、40 C、80 D、100 11．在一照明線路中，合上開(kāi)關(guān)，熔斷器熔絲燒斷，說(shuō)明線路發(fā)生了-------。A、接觸不良 B、漏電 C、短路 D、開(kāi)路 12．100赫茲的正弦電流，其周期為----秒。

A、0.1 B、0.04 C、0.02 D、0.01 13．一RC串聯(lián)電路，外加電壓為U=100√2sinwt伏，用電壓表測(cè)得電阻兩端的電壓為60伏，則電容兩端的電壓應(yīng)為--------伏。

A、160 B、30 C、40 D、100 14．采用Y—Δ起動(dòng)法的異步電動(dòng)機(jī)，其起動(dòng)電流是直接起動(dòng)電流的----。A、1√3 B、1/3 C、1√2 D、1/2 15．R1=1Ω，R2=3Ω的電阻，并聯(lián)接在相同電壓下，則電流的比值為-----。A、1：1 B、3：1 C、1：3 D、4：1 16．一只萬(wàn)用表的干電池已用完，但他還可以用來(lái)---------。

A、測(cè)量電壓、電流 B、測(cè)量電阻 C、判斷二極管的好壞 D、判斷電容的好壞 17．BX是------導(dǎo)線。

A、鋁芯聚氯乙烯絕緣 B、銅芯橡皮線 C、鋁芯橡皮線 D、銅芯塑料線 18．高壓架空線路的鋁絞線截面不得小于-------m㎡。

A、50 B、35 C、16 D、25 19．一只消耗有功功率P=1KV的電器，電壓U=220伏，當(dāng)Cos?為0.9時(shí)，從線路中取用的電流應(yīng)為-----A。A、5.05 B、50.5 C、505 D、505.0 第一頁(yè)

１ 20．安裝插座時(shí)其接線孔應(yīng)按-------順序排列。

A、右零左火 B、左零右火 C、上零下火 D、下零上火 21．電源相序一般以顏色區(qū)別，A相用-------色表示。

A、紅 B、黃 C、綠 D、黑 22．變壓器原付邊的電壓--------。

A、與匝數(shù)成反比 B、與電流成正比 C、與匝數(shù)成正比 D、與負(fù)載成正比例 23．在純凈的鍺半導(dǎo)體中滲入硼元素，就形成了------半導(dǎo)體。

A、P型 B、N型 C、本型 D、雜質(zhì)

24．電路絲斷了，剪去一段后，再接回原電路中使用，用電爐的電功率將--------。A、不變 B、變小 C、變大 D、成指數(shù)減小

25．將同一電氣元件分解為幾部分，畫在不同的線路中，但要以同一文字符號(hào)標(biāo)準(zhǔn)的是------。A、方框圖 B、系統(tǒng)圖 C、接線圖 D、電路圖 26．桿域基礎(chǔ)和拉線基礎(chǔ)回填后應(yīng)高出地面--------㎜。

A、100—200 B、200—300 C、300—500 D、400—500 27．路燈的各回路應(yīng)有保護(hù)裝置，每一只燈具只宜單設(shè)-------。

A、拉線開(kāi)關(guān) B、墻邊開(kāi)關(guān) C、熔斷器 D、電度表 28．在正常情況下，絕緣材料也會(huì)逐漸因------而降低絕緣性能。A、溫度變化 B、大氣腐蝕 C、磨損 D、老化 29．用表測(cè)量三相電流時(shí)，口可套入-------被測(cè)導(dǎo)線。

A、單根 B、二根 C、三根 D、四根 30．管型避雷器是用來(lái)作為電氣設(shè)備的-------保護(hù)。

A、操作過(guò)電壓 B、弧光接觸過(guò)電壓 C、過(guò)電壓 D、大氣過(guò)電壓 31．符號(hào)RMGO表示------熔斷器。

A、螺旋式 B、無(wú)填料封閉管式 C、有填料封閉管式 D、插入式

32．碘鎢燈的電壓有6V、12V、25V、36V和-------等多種，所以接線時(shí)不需要任何附件，只需將電源引線直接接到碘鎢燈的瓷座上。

A、110V B、220V C、380V D、440V 33．在施工用量的估算中，動(dòng)力設(shè)備平均功率一般取-----------。A、0.85 B、0.9 C、0.8 D、0.75 34．二極管橋式整流電路，需要------二極管。

A、2只 B、3只 C、4只 D、6只 35．高壓斷路器的額定電壓指的是斷路器正常工作時(shí)的------電壓。

A、能承受的過(guò)電壓 B、能承受的沖擊電壓 C、正常工作 D、短路時(shí)的電壓

36．某一單相供電線路，通過(guò)計(jì)算和電壓損失效驗(yàn)，要求導(dǎo)線截面積應(yīng)不小于3平方毫米，因此應(yīng)選用-------平方毫米的導(dǎo)線。

A、3 B、4 C、5 D、6 37．在常用的金屬中，導(dǎo)電性最好的是-----。

A、鋁 B、銅 C、金 D、銀

38．當(dāng)變壓器原邊繞組匝數(shù)等于付邊繞組匝數(shù)時(shí)，變壓器為------變壓器。A、升壓 B、隔離 C、降壓 D、單相

39．一臺(tái)三相異步電動(dòng)機(jī)的額定電壓是220/380伏，應(yīng)使定子繞組為-------聯(lián)接才能使電動(dòng)機(jī)功率不變。A、△/△ B、Y/△ C、Y/Y D、△/Y 40．已知交流電壓的有效值是220V，則最大值是-----伏。

A、440 B、311 C、220 D、380 41．萬(wàn)用表改變電壓量程是通過(guò)--------的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)。

A、改變動(dòng)圈電壓 B、改變動(dòng)圈匝數(shù) C、改變內(nèi)分流電阻阻值 D、改變內(nèi)串聯(lián)附為電阻阻值

42．在架空線路上放線就是把電線從線盤上放出來(lái)架在----------。

A、電桿桿頭上 B、組緣子上 C、電桿上 D、電桿橫擔(dān)上

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２ 43．一臺(tái)三相四極異步電動(dòng)機(jī)，電源頻率為50Hz，電機(jī)轉(zhuǎn)速為1475轉(zhuǎn)/分，則轉(zhuǎn)差率為-----。A、1.6% B、5% C、1500轉(zhuǎn)/分 D、25轉(zhuǎn)/分

44．在Y/Y—6聯(lián)接的三相變壓器中，原邊和付邊電壓的相位差為--------。A、90o B、60o C、180o D、120o

45．一RC并聯(lián)電路，測(cè)得電阻中電流為30A，電容中電流為40A，則總電流為--------。A、70A B、10A C、50A D、30A 46．某三相對(duì)稱負(fù)載，當(dāng)聯(lián)成星形，接在線電壓為380伏的三相電源上或聯(lián)成三角形接入相同電源上，在這兩種情況下，電源輸入的功率將------。

A、相等 B、差3倍 C、差√3倍 D、差1/3倍 47．一只很大的電阻串聯(lián)一只很小的電阻其近似值為-------的值。

A、大電阻 B、小電阻 C、大、小電阻的平均值 D、大小電阻之差 48．自動(dòng)空氣開(kāi)關(guān)的長(zhǎng)延時(shí)脫口器在線路上是作為-------保護(hù)。

A、過(guò)載 B、短路 C、失壓 D、欠壓 49．電力網(wǎng)是--------裝置。

A、傳送并分配電能的 B、用電 C、分配電能 D、消耗電能 50．?dāng)?shù)個(gè)電阻元件的首、尾端分別聯(lián)在一起叫做-------。

A、串聯(lián) B、并聯(lián) C、混聯(lián) D、復(fù)聯(lián) 51．深圳的職業(yè)人常說(shuō)“不是您做得不好，而是您做得不如別人好”。這句話的意思是，作為職業(yè)人，要始終保持--------。

A、培訓(xùn)意識(shí) B、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) C、炒魷魚的意識(shí) D、晉升意識(shí)

52．每個(gè)人都受過(guò)教師的教誨，作為教師，其基本的職業(yè)精神，像------一樣，燃燒自己照亮他人。A、蠟燭 B、月亮 C、星星 D、電燈

53．職業(yè)道德所要解決的是職業(yè)人于職業(yè)關(guān)系問(wèn)題，其基本原則是-------。A、我為人人、人人為我 B、人人為我、我為人人 C、無(wú)私奉獻(xiàn)、甘愿犧牲 D、遵章守紀(jì)、克己奉公

54．某航空公司推出無(wú)人陪兒童乘坐飛機(jī)的特別照顧服務(wù)，而且不敢取額外費(fèi)用，這樣做是--------。A、學(xué)習(xí)雷鋒做好事 B、造個(gè)聲勢(shì)來(lái)?yè)P(yáng)名 C、增加航空工作 D、滿足客戶需求

55．能夠迅速的適應(yīng)工作要求，提升崗位技能，在工作中做出杰出貢獻(xiàn)的員工，主要因素是-------。A、有高超的師傅引導(dǎo) B、有良好的成長(zhǎng)環(huán)境 C、有開(kāi)明的領(lǐng)導(dǎo)引路 D、有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境 56．計(jì)劃沒(méi)有變化快，對(duì)客戶做出承諾后，履行承諾的條件發(fā)生變化。遇到困難時(shí)，當(dāng)時(shí)的員工應(yīng)該------。A、通知客戶改變承諾 B、尋求法律的幫助

C、將困難匯報(bào)給上級(jí) D、犧牲個(gè)人利益履行承諾

57．有很多企業(yè)將“客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的”作為員工準(zhǔn)則。這句話的含義是------。A、客戶確實(shí)不會(huì)錯(cuò) B、把客戶當(dāng)成上帝對(duì)待 C、以客戶需求為向?qū)?D、世界上沒(méi)有真理

58．上班時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己放在工作臺(tái)上的一個(gè)工具不見(jiàn)了，則懷疑是同事沒(méi)有打招呼就拿走了，正確的詢問(wèn)方式是--------。

A、誰(shuí)動(dòng)了我的工具 B、快幫我找工具 C、怎么總亂動(dòng)工具 D、唉，我不知道將工具放哪了

59．某企業(yè)老板為了謀取利益，指派員工研制一種有損于我國(guó)尊嚴(yán)和名譽(yù)的電腦游戲軟件，如果不做，員工必然拿不到應(yīng)該獲的報(bào)酬，甚至被辭退。員工應(yīng)該------。

A、寧丟道義、不丟飯碗 B、寧丟飯碗、不丟道義 C、既要飯碗、又要道義 D、忍氣吞、聲服從命令

60．某老板面試員工，在入門前的地板上，橫一掃把，應(yīng)聘者跌倒、或碰到掃把后，若能夠扶起來(lái)，就被規(guī)定為初試合格，這樣的測(cè)試，實(shí)際上是在判斷該員工的-------。

A、做事意識(shí) B、反映能力 C、幽默技巧 D、身體情況

二、多項(xiàng)選擇題（5題，每題2分，共10分；每題的備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的答案，請(qǐng)將其編號(hào)天填涂在答題卡的相應(yīng)方格內(nèi)，錯(cuò)選或多選均不得分，少選，但選擇正確的，沒(méi)個(gè)選項(xiàng)得0.5分，最多超過(guò)1.5分）

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３ 1．照明線路造成短路的原因大致有----------。

A、接頭處連接不牢 B、燈座進(jìn)水 C、相臨的絕緣處碰線 D、電流過(guò)大 E、絕緣破壞 2．常用的二極管按材料分有-----------。

A、硅管 B、磷管 C、硼管 D、鍺管 E、硒管 3．架空線路導(dǎo)線在絕緣子上綁扎時(shí)應(yīng)注意----------。

A、綁扎牢固但又不能使導(dǎo)線變形 B、綁線材料應(yīng)與導(dǎo)線材料相同 C、綁扎不得太緊，使熱脹冷縮留有余地 D、綁扎時(shí)不應(yīng)損傷導(dǎo)線與綁線 E、在頸部槽內(nèi)綁扎要講工藝

4．電路在運(yùn)行中通常有以下幾種-----工作狀態(tài)。

A、通路 B、閉路 C、開(kāi)路 D、短路 E、合路 5．使用電流表、電壓表測(cè)量時(shí)應(yīng)注意----------。

A、正確選擇量程，使指針刻度在1/2—2/3內(nèi) B、電流表應(yīng)并聯(lián)，電壓表應(yīng)串聯(lián)在電路中 C、直流表要注意正負(fù)接，不能反接 D、使用前要先短接調(diào)零 E、電流表應(yīng)串聯(lián)、電壓表應(yīng)并聯(lián)在電路中

三、判斷題（30題，每題1分，共30分；請(qǐng)將其判斷結(jié)果填涂在答題卡相應(yīng)的“√”或“×”位置上，不選不給分）

1．不含雜質(zhì)的半導(dǎo)體稱為塑半導(dǎo)體。

2．導(dǎo)線穿樓板或是穿墻時(shí)，可先打洞（孔）再把電線穿過(guò)洞（孔）中 3．用萬(wàn)用表測(cè)量二極管時(shí)一般用R×1K或R×100的歐姆檔。

4．一只額定電流為0.9A，電阻值為50歐的電阻器能接于330V或220V的電源上。5．日光燈點(diǎn)燃后，如果取下起輝器，則日光燈又熄滅。

6．零序保護(hù)是選用單相接地生產(chǎn)的零序電流使保護(hù)裝置動(dòng)作。

7．當(dāng)出現(xiàn)最大短路電流值時(shí)，負(fù)荷端保護(hù)電器的斷開(kāi)動(dòng)作間小于電源端自動(dòng)開(kāi)關(guān)的斷開(kāi)動(dòng)作時(shí)間。8．在三相四線制中，當(dāng)三相負(fù)載不平衡時(shí)，三相電壓數(shù)相等，但中線電流不為零。9．220V的照明電路允許的電壓損失為19伏。

10．在純凈的半導(dǎo)體鍺中滲入硼元素，則構(gòu)成了電子型半導(dǎo)體。

11．如果高壓絕緣材料中夾有氣泡時(shí)，在運(yùn)行的過(guò)程中容易使整個(gè)絕緣材料受到損壞。12．當(dāng)變壓器原繞組通以直流電流時(shí)，則在付邊線圈感應(yīng)出電動(dòng)勢(shì)。13．鉗形電流裹不能測(cè)量高壓線路電流。14．變壓器的工作原理是電磁感應(yīng)原理。

15．單相橋式流電路必須采用四個(gè)同型號(hào)二極管。

16．一臺(tái)六極三相異步電動(dòng)機(jī)，電源頻率為50Hz，則同步轉(zhuǎn)速應(yīng)為1000轉(zhuǎn)/分。17．在直流電路中，電容的容抗為0。

18．正弦量的相位表示交流電變化過(guò)程的一個(gè)角度，它和時(shí)間有關(guān)。19．電流互感器一次繞組應(yīng)與波測(cè)電路并聯(lián)。20．PN結(jié)是構(gòu)成二極管、三極管的基礎(chǔ)。

21．某些演員為了賺更多的出場(chǎng)費(fèi)，借故取消早已經(jīng)約定好的演出，即使可以逃脫法律責(zé)任，也難以面對(duì)社會(huì)輿論的譴責(zé)。

22．對(duì)于職業(yè)的選擇，主要是憑個(gè)人的興趣，不喜歡的工作，一定不會(huì)做好。

23．作為國(guó)有企業(yè)的員工，可以成為企業(yè)的主人，可以熱愛(ài)自己的企業(yè)；而民營(yíng)企業(yè)的員工，是不可能愛(ài)自己的企業(yè)的。

24．人是最難管理的，即使管住這個(gè)人，也管不住這個(gè)人的心。

25．通過(guò)勤學(xué)苦練，人們可以逐漸喜歡上自己原本討厭的工作，并達(dá)到熱愛(ài)的程度。

26．某商場(chǎng)承諾，所售出的商品，在一定期限內(nèi)，可以無(wú)條件退貨。某商品因廠家的問(wèn)題，出現(xiàn)大量退貨，給商場(chǎng)增加了很大的壓力。這時(shí)，從商場(chǎng)的利益角度考慮，應(yīng)該終止無(wú)條件退貨。

27．如果我們?cè)诠ぷ髦谐霈F(xiàn)失誤，給客戶帶來(lái)不便，當(dāng)然要道歉。可是，如果我們沒(méi)有錯(cuò)誤，面對(duì)客戶的指責(zé)，絕對(duì)不能道歉。

28．對(duì)待直接上級(jí)的態(tài)度，就是對(duì)待職業(yè)的態(tài)度，服從效率，服從就是力量。

29．在民營(yíng)企業(yè)中，工作做的在多也沒(méi)有用；做的越多，受到的剝削就越大。所以，能少做就少做。30．良好環(huán)境習(xí)慣的形成，是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過(guò)程。規(guī)章制度是可有可無(wú)的。

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第二篇：職業(yè)技能鑒定

深圳服裝業(yè)經(jīng)過(guò)二十年的發(fā)展，已形成相當(dāng)?shù)囊?guī)模，深圳市現(xiàn)有紡織服裝企業(yè)近3000多家，產(chǎn)值260億元，出口值25.6億美元。產(chǎn)品60％外銷，而深圳女裝更是在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。而且世界60多個(gè)知名品牌都有在深圳生產(chǎn)，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產(chǎn)品特色。隨著深圳服裝行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量的不斷提高，技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量已經(jīng)很難跟上城市發(fā)展的步伐。加快職業(yè)教育改革和發(fā)展，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，直接關(guān)系我國(guó)工業(yè)化、現(xiàn)代化的進(jìn)程，關(guān)系我國(guó)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。并強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)職業(yè)教育與勞動(dòng)就業(yè)的聯(lián)系，要求嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度。目前，深圳有服裝從業(yè)人員16萬(wàn)多人。企業(yè)要保持長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展必須要有大批合格的高素質(zhì)專業(yè)人才作保證。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所的成立正是順應(yīng)這一發(fā)展需求，通過(guò)逐步推行服裝行業(yè)職業(yè)持證上崗制度，建立新的人才職業(yè)技能鑒定、使用的運(yùn)行機(jī)制客觀公正的職業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提高深圳服裝行業(yè)從業(yè)人員的整體水平，為我市服裝業(yè)立足國(guó)內(nèi)，走向國(guó)際起到促進(jìn)作用。

出席掛牌儀式的除了深圳市勞動(dòng)局有關(guān)負(fù)責(zé)人外，還有服裝企業(yè)代表，如深圳市工藝服裝工業(yè)公司甘平總經(jīng)理，花田紡織有限公司劉起棠董事長(zhǎng)，衡韻時(shí)裝公司錢夢(mèng)元總經(jīng)理，梁子時(shí)裝公司總設(shè)計(jì)師梁益紅女士等。

深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所主任由我校周世康校長(zhǎng)擔(dān)任。

第三篇：職業(yè)技能鑒定

什么是職業(yè)技能鑒定？

職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)。職業(yè)技能鑒定是國(guó)家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。

職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容有哪些？

職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。內(nèi)容是依據(jù)國(guó)家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應(yīng)教材來(lái)確定的，并通過(guò)編制試卷來(lái)進(jìn)行鑒定考核。

知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績(jī)都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。

職業(yè)技能鑒定是如何組織實(shí)施的？

國(guó)的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制，即按照國(guó)家法律政策，在政府勞動(dòng)保障行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，職業(yè)技能鑒定所（站）對(duì)勞動(dòng)者技能水平實(shí)施鑒定。什么是職業(yè)技能鑒定所（站）？

職業(yè)技能鑒定所（站）是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的實(shí)施職業(yè)技能鑒定的場(chǎng)所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔(dān)規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動(dòng)。

具體工作任務(wù)包括：

（1）受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)人的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證；

（2）組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考核或考評(píng)；

（3）協(xié)調(diào)鑒定過(guò)程中的有關(guān)事務(wù)；

（4）匯總鑒定成績(jī)，并負(fù)責(zé)報(bào)送鑒定指導(dǎo)中心；

（5）向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組的工作提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)；

（6）協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心辦理證書手續(xù)，并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書。

（7）負(fù)責(zé)鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)等工作

電子商務(wù)師（職業(yè)定義）

利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信等現(xiàn)代信息技術(shù)從事商務(wù)活動(dòng)的人員。

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)：電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

目前開(kāi)展電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）和助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）的全國(guó)統(tǒng)一鑒定。

電子商務(wù)師（職業(yè)能力特征）

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、表達(dá)、信息處理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的計(jì)算、解決問(wèn)題和創(chuàng)新能力。

電子商務(wù)師（基本文化程度）

高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。

電子商務(wù)師（申報(bào)條件）

電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上。

（2）具有以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)畢業(yè)證書。

（3）經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作6年以上。

（2）具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)畢業(yè)證書。

（3）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（4）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（5）具有本專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書。

（6）具有非本專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（7）具有非本專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（5）具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（6）具有非本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

電子商務(wù)師（相關(guān)資料）

1、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2005年版）》

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：45045?2

32定價(jià)：6.00元

2、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（基礎(chǔ)知識(shí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號(hào)：ISBN7-304-03225-1/TP?26

1定價(jià)：20.00元

3、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)員?國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號(hào)：ISBN7-304-03227-8/TP?26

3定價(jià)：43.00元（含光盤）

4、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（助理電子商務(wù)師?國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號(hào)：ISBN7-304-03226-X/TP?26

2定價(jià)：62.00元（含光盤）

5、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)師?國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號(hào)：ISBN7-304-03228-6/TP?264

電子商務(wù)師（鑒定方式）

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試采用上機(jī)考試或閉卷筆試等方式；專業(yè)能力考核采用上機(jī)操作或筆試等方式，理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核皆實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。電子商務(wù)師和高級(jí)電子商務(wù)師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

電子商務(wù)師（考核方案、統(tǒng)考時(shí)間）

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)定義）

從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)能力特征）

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)※能力。（※ 客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)部門），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。）

企業(yè)人力資源管理師（基本文化程度）高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。

企業(yè)人力資源管理師（申報(bào)條件）

——四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書?！?jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

——二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

——一級(jí)企業(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者）

（※ 試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

摘自《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）

企業(yè)人力資源管理師（相關(guān)資料）、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：45045?322

定價(jià)：6.00元

2、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識(shí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5964-7

定價(jià)：20.00元

3、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（常用法律手冊(cè)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5963-0

定價(jià)：28.00元

4、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（四級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5965-4

定價(jià)：30.00元

5、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（三級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5967-8

定價(jià)：32.00元

6、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（二級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5966-1

定價(jià)：45.00元

企業(yè)人力資源管理師（鑒定方式）

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

第四篇：關(guān)于職業(yè)技能鑒定

關(guān)于職業(yè)技能鑒定

職業(yè)技能鑒定工作中違紀(jì)現(xiàn)象的處理職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動(dòng)者和用人單位的一項(xiàng)社會(huì)公益性事業(yè)，關(guān)于職業(yè)技能鑒定。為了保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，樹(shù)立職業(yè)資格證書的權(quán)威性，各級(jí)職業(yè)技能鑒定管理部門建立了舉報(bào)制度，設(shè)立監(jiān)督電話，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面對(duì)亂辦班、亂考核、亂發(fā)證以及各種違反考務(wù)紀(jì)律的行為進(jìn)行檢舉。勞動(dòng)者一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作中的違紀(jì)現(xiàn)象，可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門或職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心投訴，由勞動(dòng)保障部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。

職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定站(所)的工作人員，在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由其所在單位根據(jù)人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止其在指導(dǎo)中心或鑒定站(所)的工作;考評(píng)人員如有上述行為者;吊銷考評(píng)員資格證書。

違造成不良影響的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動(dòng)行政部門吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》;對(duì)亂收費(fèi)的，沒(méi)收其非法所得費(fèi)用。沒(méi)收的費(fèi)用，專項(xiàng)用于職業(yè)技能鑒定事業(yè)。

偽造、仿制或?yàn)E發(fā)《技術(shù)等級(jí)證書》、《技師合格證書》、《高級(jí)技師合格證書》的，除宣布其所發(fā)證書無(wú)效外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，由其上級(jí)主管部門或監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)主要責(zé)任者給予行政處分;對(duì)其中通過(guò)濫發(fā)證書獲取非法收入的，應(yīng)沒(méi)收其非法所得，并處以非法所得五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

必須持證上崗的職業(yè)

生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員

車工、銑工、刨插工、磨工、鏜工、鉆床工、涂裝工、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、制齒工、螺絲紋擠形工、拋磨光工、模型工、鋸床工、鑄造、鍛造、沖壓、剪切、焊工、金屬熱處理、維修工(摩托車、勘探機(jī)械、汽車發(fā)動(dòng)機(jī))、修理工(摩托車調(diào)試、汽車、農(nóng)機(jī)輪胎)、維修工(用戶通信終端、家用電子產(chǎn)品、家用電器產(chǎn)品、電梯安裝)、鉗工(裝配、工具、機(jī)修、模具、檢修)、檢修工(鍋爐本體、水輪機(jī)、汽輪機(jī)本體、電機(jī)、變壓器、鍋爐附屬設(shè)備)、繼電保護(hù)員、維修電工、冷作鈑金工、鈑金工、燒結(jié)工、爐前工、軋鋼工、熱力司爐工、安裝工(鍋爐設(shè)備、電氣設(shè)備、變電設(shè)備)、變電檢修工、電工、化工檢修電工、裝配工(鍋爐設(shè)備、電機(jī))、鍋爐操作工、土石方機(jī)械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、石工、裝飾裝修工(鑲貼、打膠、涂裱、金屬)、抹灰工、油漆工(建筑、裝飾)、室內(nèi)成套設(shè)施裝飾工、管工、打樁工、供水(生產(chǎn)工、供應(yīng)工)、測(cè)量工、線路工、操作工(起重裝卸機(jī)械、運(yùn)輸機(jī)、輸送機(jī)等)、駕駛員(起重機(jī)、推土、鏟運(yùn)機(jī)、挖掘機(jī))、駕駛員(汽車、起重型汽車、汽車運(yùn)材)、駕駛員(拖拉機(jī)、農(nóng)用運(yùn)輸車、聯(lián)合收割機(jī))、沼氣生產(chǎn)工、農(nóng)機(jī)修理工、飼料加工設(shè)備維修工、維修工(照相器材、鐘表、辦公設(shè)備等)、機(jī)車司機(jī)、值班員(鍋爐運(yùn)行、電氣、汽輪機(jī)運(yùn)行、變電站)、送(配)電線路工、車站值班員、客(貨)運(yùn)員等、化工(操作工、試驗(yàn)工、分析工)、制冷工、儀表維修工、防腐蝕工、分離工、反應(yīng)工、煤制氣工、液化石油氣罐瓶檢修工、污水處理工、化妝品配制工、燃?xì)鈨?chǔ)運(yùn)工等子設(shè)備裝接工、調(diào)試工(無(wú)線電、計(jì)算機(jī))、計(jì)算機(jī)維修工、無(wú)線電設(shè)備機(jī)械裝校工、儀器儀表裝配工(電子、電工)、儀器儀表修理工(精密、電工)、高低壓電器裝配工等、貴金屬首飾、鉆石、寶玉石檢驗(yàn)員、檢驗(yàn)工(化學(xué)、儀器、紡織纖維、食品、商品)、制作工(貴金屬首飾手工、地毯)、貴金屬首飾機(jī)制工、機(jī)繡工、工藝品雕刻工、裝飾美工、攝影師、沖印師、唱片工、音響調(diào)音員、電影放映員、文物修復(fù)工等、糕點(diǎn)面包烘焙工、豆制品制作工、制油工、熟肉制品加工工、冷食品制作工、眼鏡(驗(yàn)光員、定配工)、木工(手工、機(jī)械、精細(xì))、制版工(凸版、凹版、平版)、印刷工(凸、凹、平版)、出版物發(fā)行員、裝訂工、供水調(diào)度員、凈水工、水質(zhì)檢驗(yàn)工、泵站運(yùn)行工、管道工、燃?xì)饩咝蘩砉?、燃?xì)獗硌b修工、下水道工、自行車維修工、裝卸工、汽車(拖拉機(jī))裝配工、汽車生產(chǎn)線操作調(diào)整工、機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)工、變壓器裝配工、互感器裝配工、變壓器試驗(yàn)工、電工、化工檢修電工、計(jì)時(shí)儀器、儀表裝配工、水泥制作工、包裝設(shè)計(jì)師、玩具設(shè)計(jì)師、汽車模型工、汽車飾件制造工、蒸發(fā)工、蒸餾工、萃取工、吸收工、干燥工、結(jié)晶工、化工總控工、玻璃配料工、玻璃鋼制品工、氣體凈化工、壓縮機(jī)工、制冷設(shè)備維修工、柔性版制版工、網(wǎng)版制版工、柔性版印刷工、網(wǎng)版印刷工、紡織染色工、縫紉機(jī)裝配工等，職業(yè)技能鑒定《關(guān)于職業(yè)技能鑒定》。

農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員

糧油管-理-員、農(nóng)藝工、農(nóng)業(yè)實(shí)驗(yàn)工、園藝工(蔬菜、花卉、果、茶、蠶桑)、加工工(糧油、棉花、蔬菜、茶葉)、家畜飼養(yǎng)工、農(nóng)禽飼養(yǎng)工、動(dòng)物疫病防治員、動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員、水產(chǎn)養(yǎng)殖、珍珠養(yǎng)殖工、水產(chǎn)品腌熏烤制工、海鹽曬制工、采收工、湖鹽采掘工 脫水工、精制鹽工、冷藏工、商品養(yǎng)護(hù)員、糧油倉(cāng)儲(chǔ)、食糖制作工、味精制作工、聯(lián)合收割機(jī)駕駛員、農(nóng)機(jī)機(jī)械操作工、農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣員、水生哺乳動(dòng)物馴養(yǎng)師、有害生物防治員、農(nóng)機(jī)營(yíng)銷員、農(nóng)機(jī)服務(wù)經(jīng)紀(jì)人等。

第五篇：廣州職業(yè)技能鑒定

廣州職業(yè)技能鑒定

職業(yè)資格證書制度問(wèn)答

1、什么是職業(yè)資格證書制度？

《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》指出，“在全社會(huì)實(shí)行學(xué)業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重的制度”，廣州職業(yè)技能鑒定。職業(yè)資格證書制度是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國(guó)家考試制度。它是指按照國(guó)家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過(guò)政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書。

2、國(guó)家職業(yè)資格證書分為幾個(gè)等級(jí)？

國(guó)家職業(yè)資格證書分為五個(gè)等級(jí)，即初級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格五級(jí))、中級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、高級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、技師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。

3、國(guó)家職業(yè)資格證書有哪些用途？

職業(yè)資格證書是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

4、實(shí)施職業(yè)資格證書制度的法律依據(jù)是什么？

《勞動(dòng)法》第八章第六十九條規(guī)定：“國(guó)家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定”?！堵殬I(yè)教育法》第一章第八條明確指出：“實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，同國(guó)家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實(shí)行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度”。這些法規(guī)確定了國(guó)家推行職業(yè)資格證書制度和開(kāi)展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。

5、國(guó)家推行職業(yè)資格證書制度的意義是什么？

開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書制度，是落實(shí)黨中央提出的“科教興國(guó)”戰(zhàn)略方針的重要舉措，也是我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施。這對(duì)于提高勞動(dòng)者者素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的建設(shè)以及深化國(guó)有企業(yè)改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要意義。

6、什么是職業(yè)技能鑒定？如何參加職業(yè)技能鑒定？

職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)對(duì)職業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試，職業(yè)技能鑒定《廣州職業(yè)技能鑒定》。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做好客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)。職業(yè)技能鑒定是國(guó)家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。

個(gè)人可自主申請(qǐng)參加職業(yè)技能鑒定。申報(bào)職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報(bào)職業(yè)的資格條件，確定自己申報(bào)鑒定的等級(jí)。如果需要培訓(xùn)，要到經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。經(jīng)鑒定合格者，由勞動(dòng)保障部門核發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

7、職業(yè)技能鑒定是如何組織實(shí)施的？

我國(guó)的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制，即按照國(guó)家法律政策，在政府勞動(dòng)保障行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，依托職業(yè)技能鑒定所(站)對(duì)勞動(dòng)者技能水平實(shí)施的評(píng)價(jià)和認(rèn)定的工作體制，包括政策法規(guī)、組織實(shí)施、質(zhì)量保證和監(jiān)督檢查四個(gè)系統(tǒng)。

以上1-7條問(wèn)答見(jiàn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于貫徹實(shí)施招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定的通知》（勞社廳發(fā)12號(hào)）

8、考取職業(yè)資格證書后有什么待遇？

根據(jù)廣州市勞動(dòng)保障局印發(fā)《廣州市從事技術(shù)工種勞動(dòng)者實(shí)行職業(yè)資格證書制度試行辦法》(穗勞技33號(hào))中第五章第二十三條規(guī)定：職工凡無(wú)正當(dāng)理由擅自不參加培訓(xùn)、鑒定(考核)的，根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定〉的通知》(勞動(dòng)發(fā)370號(hào))規(guī)定，企業(yè)可按有關(guān)規(guī)定給予行政處分。勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)考核不合格或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)勞動(dòng)者積極鉆研技術(shù)，提高技能，實(shí)行職業(yè)技能與工資、福利待遇密切聯(lián)系的制度。

各用人單位要把參加并取得職業(yè)資格證書作為勞動(dòng)者上崗的必備條件和晉升工資及確定其它待遇的重要依據(jù)。受聘在相應(yīng)技術(shù)崗位上工作的高級(jí)技師、技師、高級(jí)技工、中級(jí)技工可分別享受本單位高級(jí)工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員同等工資、保險(xiǎn)福利待遇。

第二十四條 用人單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者工作需要，對(duì)本單位的技術(shù)工人定期進(jìn)行本等級(jí)的技術(shù)業(yè)務(wù)考核?？己瞬缓细裾咴试S補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者，應(yīng)調(diào)整其工作崗位。

第二十五條 在對(duì)用人單位進(jìn)行質(zhì)量認(rèn)證或等級(jí)評(píng)定時(shí)，必須同時(shí)檢查其技術(shù)工種持職業(yè)資格證書上崗制度的執(zhí)行情況，只有實(shí)行全員持證上崗并經(jīng)主管部門驗(yàn)收合格的企業(yè)，才有資格參加評(píng)選先進(jìn)、企業(yè)晉升及ISO9000認(rèn)證;企業(yè)經(jīng)營(yíng)者才有資格評(píng)選先進(jìn)、晉升工資、晉升職務(wù)、兌現(xiàn)承包獎(jiǎng)金;實(shí)行年薪制的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者才能領(lǐng)取足額年薪。