第一篇：材 料 科 長 崗 位 職 責(zé) 1（寫寫幫整理）

材料科長崗位職責(zé)

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本科室人員，對各項目部的材料進行全面管理工作。

2、材料設(shè)備科是工程材料設(shè)備采購管理的第一責(zé)任部門。

3、負責(zé)收集并掌握市場材料信息，并建立信息平臺，搞好市場調(diào)查、預(yù)測工作。

4、負責(zé)管理對于大宗材料、大型設(shè)備的采購，必須進行公開招標(biāo)或邀請招標(biāo)。通過考察綜合評選，采用相對價格較低、保證質(zhì)量的材料和設(shè)備。

5、負責(zé)監(jiān)管對不適宜招標(biāo)項目的少量材料設(shè)備，要進行詳細地考察了解，選擇合適的產(chǎn)品。

6、會同主管部門及相關(guān)部門一起制定各項目部的材料采購單價及洽談材料采購合同。

7、確定工程材料設(shè)備采購供貨方后，應(yīng)簽訂詳細的供貨合同，內(nèi)容包括產(chǎn)地、品牌、等級、數(shù)量、價格、型號、供貨時間等，按照合同規(guī)定，保證及時供貨。

8、管理好對工程所需的材料、設(shè)備，應(yīng)根據(jù)需要數(shù)量、規(guī)格、使用時間等作出采購計劃，確定具體價格，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可采購，同時周密部署，確保工期。

9、負責(zé)工程用材料設(shè)備專人管理，材料、設(shè)備進場應(yīng)及時辦理驗收、入庫手續(xù)。對不合格的材料、設(shè)備嚴謹辦理入庫手續(xù)，材料、設(shè)備領(lǐng)用辦理出入庫手續(xù)，辦理后及時把材料、設(shè)備出入庫手續(xù)送交資產(chǎn)財

務(wù)科，保證賬物相符、賬賬相符。

10、負責(zé)請項目技術(shù)部及其駐工地代表嚴格對進場工程材料設(shè)備進行監(jiān)督檢查驗收，確保工程質(zhì)量。

11、負責(zé)管理，按各項目部月用材料計劃進行及時采購，并保證所采購材料的質(zhì)量達到要求的標(biāo)準(zhǔn)，價格不能超出市場價格標(biāo)準(zhǔn)。

12、組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員負責(zé)管理對已進入現(xiàn)場的各種材料進行嚴格的管理，防止材料流失。

13、組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員做到入庫的材料日清月結(jié)，規(guī)格數(shù)量清楚。嚴格執(zhí)行收發(fā)料制度。

14、負責(zé)組織相關(guān)部門人員對各施工隊的進場材料進行驗收，驗收合格后及時入庫保管。

15、建立統(tǒng)一的收料單、發(fā)料單及各種材料單據(jù)。

16、會同相關(guān)部門一起商定本工程所需用的材料、材料資金計劃。

17、在工地檢查、抽查所購回材料的質(zhì)量、數(shù)量、單價，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

18、深入施工現(xiàn)場，具體檢查施工中的材料消耗、損耗、浪費、損壞等情況，材料下料的合理性及其處理辦法。

19、對每個工程的分部、分項、單項工程會同工地材料員做成本核算對比。

20、負責(zé)設(shè)備、工具的報廢、更新和采購的管理工作。

21、負責(zé)分公司各項目部材料員的考核管理工作。

22、組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

23、負責(zé)本科人員的思想教育工作。

24、材料科在接到預(yù)算科提供的材料清單一周內(nèi)必須進行材料信息的了解。

25、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

以上僅供參考，請上級部門修改批示后執(zhí)行

2012

劉孝忠 年8月13日

第二篇：科長崗位職責(zé)

科長崗位職責(zé)范文4篇

1.負責(zé)投資管理科日常管理工作。

2.研究提出全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策；會同有關(guān)部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見；匯總編制全社會固定資產(chǎn)投資計劃。

3.負責(zé)審核、審批、核準(zhǔn)、備案基本建設(shè)項目及開工報告和項目投資許可證；審批、申報基本建設(shè)項目的選址定點、設(shè)計、概算、竣工驗收等工作。

4.負責(zé)固定資產(chǎn)投資項目儲備庫建設(shè)，歸口管理全市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

5.負責(zé)監(jiān)督檢査全市基本建設(shè)投資計劃執(zhí)行情況，做好宏觀控制管理工作；推進投資體制改革，合理引導(dǎo)社會

和金融資金投向。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。財務(wù)副科長崗位職責(zé)科長崗位職責(zé)范文（2）| 返回目錄

1、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)社會保險的法律法規(guī)及方針政策；

2、協(xié)助科長制訂本科室的工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；

3、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責(zé)；

4、協(xié)助科長及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行；

5、協(xié)助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務(wù)管理，及時準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室提供、反饋財務(wù)數(shù)據(jù)信息；

6、協(xié)助科長對全市社?；鹪?、季、財務(wù)會計報表審核、編制、匯總上報工作；

7、協(xié)助科長對所屬縣（區(qū)）財務(wù)工作的檢查指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

8、配合有關(guān)科室做好基金征收、待遇支付的工作；

9、協(xié)助科長積極協(xié)調(diào)與財政、審計、銀行等有關(guān)部門的對賬、聯(lián)系等工作；

10、嚴守國家保密制度；按規(guī)定整理、保存、移交好會計檔案資料；

11、協(xié)助科長對財務(wù)票據(jù)和財務(wù)印章的管理；

12、組織、指導(dǎo)下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進意見；

13、協(xié)助科長掌握本科的工作進度及有關(guān)數(shù)據(jù)，不斷提高科室的工作效率；

14、組織好本科室的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì)；

15、負責(zé)收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議；

16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的管理；

17、協(xié)助科長做好協(xié)調(diào)與其他科室的工作關(guān)系，搞好科室間的工作配合；

18、關(guān)心屬下的思想、工作和生活，調(diào)動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性；

19、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、協(xié)助科長開展工作，負協(xié)助工作的責(zé)任。在科長缺任或外出期間主持本科工作，行使科長崗位職責(zé)。

二、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,依法開展審計監(jiān)督，認真抓好并及時完成科內(nèi)各項工作，同時，作為審計人員搞好本人應(yīng)承擔(dān)的審計業(yè)務(wù)。

三、認真貫徹并自覺執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī)、內(nèi)部審計準(zhǔn)則和其他業(yè)務(wù)規(guī)范。

四、協(xié)助科長提出工作計劃，進行工作總結(jié)。

五、協(xié)助科長對本科工作進行組織、實施、督促、檢查，并對科內(nèi)工作人員的工作業(yè)績進行考核、評價。

六、服從處領(lǐng)導(dǎo)和科長的工作安排，準(zhǔn)確、及時提供有關(guān)資料,認真按時保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。

七、努力學(xué)習(xí)，不斷進取，堅持

原則，發(fā)揚實干精神，熟悉基建審計業(yè)務(wù)，使自己成為審計業(yè)務(wù)骨干。

八、在審計項目中主動擔(dān)任審計組長，負責(zé)審計環(huán)境協(xié)調(diào)，負責(zé)進行重大審計事項調(diào)查，審核或撰寫審計報告。

九、協(xié)助科長開展對科內(nèi)人員的思想教育，搞好與本處各科室及外界的協(xié)調(diào)工作。

十、在基建審計科任務(wù)重、人手不足時，服從處長或分管副處長的安排，與科長一起，主動協(xié)助基建審計科開展基建審計的有關(guān)工作。

十一、具體負責(zé)抓好本科的審計檔案管理。

十二、自覺接受科長工作安排，主動配合科長搞好本科各項工作,全面完成上級和處領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

教務(wù)科科長崗位職責(zé)科長崗位職責(zé)范文（3）| 返回目錄

一、在教務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)科的日常工作，抓好教學(xué)行政管理，全面負責(zé)、組織完成各項教學(xué)工作任務(wù)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)目

標(biāo)。

二、認真貫徹黨的教育方針和教學(xué)工作條例，執(zhí)行教學(xué)計劃、大綱，努力學(xué)習(xí)教學(xué)及教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉科內(nèi)各項行政管理和業(yè)務(wù)工作，并能指導(dǎo)各崗位人員的工作。

三、深入教學(xué)第一線，堅持聽課制度，每學(xué)期聽課不得低于10節(jié),了解教學(xué)情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，聯(lián)系實際情況及時提出教改意見和提高教學(xué)質(zhì)量的建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

四、負責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，配合教學(xué)督導(dǎo)組做好教學(xué)及教學(xué)管理的督導(dǎo)工作，促進教學(xué)質(zhì)量的提高。

五、負責(zé)組織安排畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計（論文）及答辯的有關(guān)工作。

六、負責(zé)組織落實學(xué)期考試及所有補考工作和大型的考務(wù)工作。

七、組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學(xué)培養(yǎng)計劃、教學(xué)實施計劃、教學(xué)進程計劃，制定有關(guān)教學(xué)方面的規(guī)章制度及其它教學(xué)文件。

八、負責(zé)協(xié)調(diào)、核定教師任務(wù)和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進行工作量的審核。

九、負責(zé)組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據(jù)教學(xué)工作的實際，會同教學(xué)工作部主任寫出教學(xué)檢查、分析報告，提出改進措施，提供學(xué)院參考。

十、核定學(xué)生每學(xué)期成績，根據(jù)重修的有關(guān)規(guī)定，審核重修學(xué)生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務(wù)副院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

十一、組織教師的業(yè)務(wù)考核，審查教務(wù)科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請假事宜。

十二、會同教學(xué)工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題；指導(dǎo)教師改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

十三、主持科務(wù)會議，布置工作，經(jīng)常進行檢查和總結(jié)。關(guān)心本科室人員和教師的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。

十四、會同教學(xué)工作部組織教師、學(xué)生開展評教評學(xué)活動，及時反饋教學(xué)信息，促進教師不斷改進教學(xué)工作，促進學(xué)生提高學(xué)習(xí)積極性。

十五、每期結(jié)束時，將自己應(yīng)保存的資料收集、整理存檔；并對全學(xué)期的工作進行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進意見，交教務(wù)副院長。

完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

一、負責(zé)教務(wù)科全面工作，根據(jù)教務(wù)處每學(xué)期工作計劃制訂本院（系）教務(wù)教學(xué)工作計劃。

二、負責(zé)本院（系）教務(wù)員的工作分配，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位的工作。

三、負責(zé)與教務(wù)處各科室溝通聯(lián)絡(luò)，做教務(wù)處與院（系）的橋梁和紐帶。

四、負責(zé)與達到警示、留（降）級、退學(xué)學(xué)分學(xué)生的談話教育工作，并與學(xué)生家長取得聯(lián)系。

五、負責(zé)本院（系）某專業(yè)的教務(wù)工作。

六、負責(zé)本院（系）畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學(xué)士學(xué)位授予名單的報送。

七、負責(zé)本院（系）教師教學(xué)工作量酬金的匯總統(tǒng)計。

八、收集、匯總本院（系）各專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、考試大綱和實踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱報送教務(wù)處。

九、配合院（系）領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)建設(shè)工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學(xué)計劃的修訂與管理等。

十、配合院（系）領(lǐng)導(dǎo)做好課程建設(shè)工作，開展課程評估，負責(zé)教學(xué)大綱的修訂與管理。

十一、協(xié)助做好本院（系）教學(xué)研究、教學(xué)成果的立項申報及評選等。

十二、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備工作及期中教學(xué)檢查工作。

十三、協(xié)助組織有關(guān)教學(xué)工作會議、教學(xué)活動。

十四、協(xié)助教務(wù)處做好其它相關(guān)的教學(xué)管理工作。

十五、完成上級臨時交辦的工作 休養(yǎng)科科長崗位職責(zé)科長崗位職責(zé)范文（4）| 返回目錄

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)休養(yǎng)科日常工作，做到月有計劃,周有安排。

2.負責(zé)入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。

3.根據(jù)醫(yī)囑，配合做好醫(yī)療護理，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復(fù)、文化、娛樂活動。

4.加強對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務(wù)，組織政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計劃地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動以及考勤、考評等工作。

5.密切聯(lián)系群眾，定期召開有關(guān)座談會，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚成績，糾正不足，提高服務(wù)質(zhì)量。

6.協(xié)調(diào)和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾,處理不

了，及時報告院領(lǐng)導(dǎo)。

7.帶頭遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第三篇：材料科長崗位職責(zé)

材料科長崗位職責(zé)

1、負責(zé)分公司各項目部材料員的考核管理工作。

2、負責(zé)審核分公司各項目部的物資采購供應(yīng)計劃，按施工進度計劃向現(xiàn)場提供所需物資。

3、監(jiān)督對顧客提供產(chǎn)品的檢驗和驗收，并向有關(guān)部門提供所需物資。

4、負責(zé)對材料供貨商的考察評價，并建立考評檔案。

5、負責(zé)控制材料的收、發(fā)、價格并及時反饋信息。

6、負責(zé)設(shè)備、工具的報廢、更新和采購的管理工作。

7、負責(zé)對分公司各項目部材料員的培訓(xùn)工作。

8、完成集團公司主管部門和分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

材料管理制度

一、物資的驗收

1．物資在驗收前由材料員依據(jù)材料清單上所列的名稱、數(shù)量進行核對、清點，經(jīng)檢驗合格后，方可填寫材料驗收單。

2．對入庫物資核對、清點后，倉庫管理員及時填寫驗收單，經(jīng)項目經(jīng)理簽字后，材料員、供貨商各留一聯(lián)。

3．因工程急需的物資，材料員要現(xiàn)場核對驗收，并及時填寫“材料驗收單”。

4．材料驗收杜絕打白條現(xiàn)象。

二、倉庫物資保管

1．材料入庫后，需按不同類別、性能、特點和用途分類分區(qū)碼放，做到“二 齊、三清、四號定位”。

（1）二齊：物資擺放整齊、庫容干凈整齊。（2）三清：材料清、數(shù)量清、規(guī)格標(biāo)識清。（3）四號定位：按區(qū)、按排、按架、按位定位.2．材料員對常用或每日有變動的物資要隨時盤點，若發(fā)現(xiàn)誤差須及時找出原因并更正.3．庫存材料信息及時與項目經(jīng)理溝通，以便及時進購材料避免材料用完影響工程進度。材料員必須對材料的數(shù)量、規(guī)格仔細掌握以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。

4.倉庫內(nèi)必須保持整潔有序。

三、物資的領(lǐng)發(fā) 1．保管員根據(jù)領(lǐng)料單如實發(fā)放物資，堅持限額領(lǐng)料杜絕材料浪費。2．保管員根據(jù)材料進貨時間遵守“先進先出”的原則發(fā)放材料。3．領(lǐng)料人員所需材料倉庫沒庫存，保管員應(yīng)及時填寫材料采購計劃進行采購避免影響工程進度。

4．任何人不辦理領(lǐng)料手續(xù)不得以任何名義從庫內(nèi)拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動，保管員有權(quán)制止和糾正其行為。

5．倉庫內(nèi)的工具在領(lǐng)用時保管員要嚴格落實到人（以及這個人所在的班組），及時記錄以便在一天工作結(jié)束后收回工具。（如工人在工具使用的過程中工具損壞一定要把損壞的工具拿回以舊換新）

6．任何班組在倉庫領(lǐng)料有剩余時一定要及時收回，避免現(xiàn)場到處都是剩余材料。

四、物資的采購

1.工程開工前10天，各工地技術(shù)人員必須編制一份該單位工程的材料匯總計劃，該計劃要由項目經(jīng)理及技術(shù)負責(zé)人簽字審批后交材料科及材料員。材料科根據(jù)此計劃采購材料。

2.工地材料員根據(jù)材料匯總計劃、工程進度實際需要及庫存情況于每月25日編制一份下月材料采購計劃，計劃要有明確的規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量及進場時間要求，并由項目經(jīng)理簽字后上報材料科，經(jīng)科長簽字審查、批準(zhǔn)后按此計劃采購材料。

3.單位工程若遇變更，工地技術(shù)人員和材料員應(yīng)及時寫出材料變更計劃交材料科科長審查、批準(zhǔn)后改變原采購計劃。

4.本公司大宗材料（鋼材、木材、水泥、紅磚、白灰、砂子、石子、瓷磚等）由材料科統(tǒng)一購買，其它零星材料或工地急需材料由工地材料員自行采購，但必須到本公司指定分承包方處進行采購。

5.材料員購買材料應(yīng)堅持“三比一算”的原則，確保材料的質(zhì)量、數(shù)量、努力降低采購成本；不得購進“人情材料”，若發(fā)現(xiàn)有營私舞弊行為，視情節(jié)輕重進行處理。

材料保管員崗位職責(zé)

1、必須和項目經(jīng)理、技術(shù)員密切配合，熟悉圖紙，了解預(yù)算材料含量，按每月的形象進度，分上中下旬，按質(zhì)按量、價格合理的保證材料供應(yīng)，作到“貨比三樣，價比三店”，把工程成本降到最低限度。

2、每月月底必須制定出下個月的材料計劃，不能出現(xiàn)無計劃購買機具、原材料等現(xiàn)象，對租賃的機具要及時周轉(zhuǎn)，對低值易耗的小型工具要和本公司各工地穿插使用，避免額外開支。

3、必須和項目經(jīng)理密切配合，嚴格按照平面布置圖堆放料具，達到現(xiàn)場文明，真正作到愛廠如家。對丟失的材料工具及浪費材料的行為，必須按章程嚴肅處理，決不能徇私情。

4、工作作風(fēng)要扎實，倉庫、水泥庫要保持清潔，對使用過的包裝要回收記賬，工程完工后，要向公司領(lǐng)導(dǎo)及材料科長匯報資金去向，要清楚明確，有憑有據(jù)。廢品廢料處理時，必須有材料員和保管員同時參加，及時辦理相關(guān)手續(xù)，并立即將處理情況通知項目經(jīng)理，做好相關(guān)記錄。

5、每季度要及時對帳，必須做到帳物一一對應(yīng)，材料記帳要求及時、準(zhǔn)確、真實，嚴禁錯帳和假帳。記賬帳目要求做到條理有序、日清月結(jié)，通過帳本確保體現(xiàn)工程項目的實際消耗量和盤存量。否則，以罰款論處。

6、負責(zé)物資的驗收入庫，做好簽證和產(chǎn)品標(biāo)識，實現(xiàn)可追溯性。

7、按照顧客提供產(chǎn)品清單，對產(chǎn)品進行驗收、貯存、發(fā)放，并做好材料檢驗報告和合格證書的收發(fā)和存放。

8、對顧客提供產(chǎn)品要及時對賬并簽證。

9、場內(nèi)的租賃材料，無論內(nèi)租或外租，要求平衡掌握，材料員協(xié)同項目經(jīng)理合理調(diào)度，不用的材料及時送回，杜絕資源浪費?；厮偷母鞣N材料要平衡調(diào)配，不能先送好的，后送壞的，不能隨意接受租賃方的罰款，更不能把好的送給別人，把壞的留給自己。材料消耗要進行動態(tài)管理，材料員要勤轉(zhuǎn)細查，對各作業(yè)隊造成的不合理浪費及時制止，并制定切實有效的處罰措施，以達到資源充分利用的目的。

10、機具工具必須按分公司材料科指定的廠家進行租賃，做到先有合同后有租賃。

11、材料員應(yīng)督促、協(xié)調(diào)合格供方持驗收單和發(fā)票當(dāng)月28日之前向材料員對帳并向分公司報賬，防止錯記漏記。

12、工程項目保管員應(yīng)每月20-25日結(jié)合工程進度對現(xiàn)場進行實際盤點，盤點表簽字齊全，每月30日報分公司材料科。材料報表要求真實、準(zhǔn)確，嚴禁虛報、瞞報。

13、材料員所報銷的單據(jù)必須有收據(jù)、清單、發(fā)票三項，收據(jù)上必須有倉庫保管的簽字或由倉庫保管開據(jù)材料驗收單方可;發(fā)票上必須有項目經(jīng)理和材料員的簽字。（發(fā)票上的數(shù)據(jù)必須與清單上的數(shù)據(jù)相等）

14、現(xiàn)場的機械設(shè)備由材料員負責(zé)監(jiān)督各個班組的使用及清理，對使用不恰當(dāng)?shù)陌嘟M及時的制止、清理不及時的班組及時提醒其班組長清理。材料員負責(zé)監(jiān)督對現(xiàn)場機械設(shè)備的保養(yǎng)維修。

15、負責(zé)對警衛(wèi)人員的培訓(xùn)、監(jiān)督。

第四篇：科長主要崗位職責(zé)

科長主要崗位職責(zé)范文

一、在教務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)科的日常工作，抓好教學(xué)行政管理，全面負責(zé)、組織完成各項教學(xué)工作任務(wù)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。

二、認真貫徹黨的教育方針和教學(xué)工作條例，執(zhí)行教學(xué)計劃、大綱，努力學(xué)習(xí)教學(xué)及教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉科內(nèi)各項行政管理和業(yè)務(wù)工作，并能指導(dǎo)各崗位人員的工作。

三、深入教學(xué)第一線，堅持聽課制度，每學(xué)期聽課不得低于___節(jié),了解教學(xué)情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，聯(lián)系實際情況及時提出教改意見和提高教學(xué)質(zhì)量的建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

四、負責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，配合教學(xué)督導(dǎo)組做好教學(xué)及教學(xué)管理的督導(dǎo)工作，促進教學(xué)質(zhì)量的提高。

五、負責(zé)組織安排畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(論文)及答辯的有關(guān)工作。

六、負責(zé)組織落實學(xué)期考試及所有補考工作和大型的考務(wù)工作。

七、組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學(xué)培養(yǎng)計劃、教學(xué)實施計劃、教學(xué)進程計劃，制定有關(guān)教學(xué)方面的規(guī)章制度及其它教學(xué)文件。

八、負責(zé)協(xié)調(diào)、核定教師任務(wù)和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進行工作量的審核。

九、負責(zé)組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。

根據(jù)教學(xué)工作的實際，會同教學(xué)工作部主任寫出教學(xué)檢查、分析報告，提出改進措施，提供學(xué)院參考。

十、核定學(xué)生每學(xué)期成績，根據(jù)重修的有關(guān)規(guī)定，審核重修學(xué)生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務(wù)副院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

十一、組織教師的業(yè)務(wù)考核，審查教務(wù)科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請假事宜。

十二、會同教學(xué)工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題;

指導(dǎo)教師改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

十三、主持科務(wù)會議，布置工作，經(jīng)常進行檢查和總結(jié)。

關(guān)心本科室人員和教師的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。

十四、會同教學(xué)工作部組織教師、學(xué)生開展評教評學(xué)活動，及時反饋教學(xué)信息，促進教師不斷改進教學(xué)工作，促進學(xué)生提高學(xué)習(xí)積極性。

十五、每期結(jié)束時，將自己應(yīng)保存的資料收集、整理存檔;

并對全學(xué)期的工作進行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進意見，交教務(wù)副院長。

完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

一、負責(zé)教務(wù)科全面工作，根據(jù)教務(wù)處每學(xué)期工作計劃制訂本院(系)教務(wù)教學(xué)工作計劃。

二、負責(zé)本院(系)教務(wù)員的工作分配，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位的工作。

三、負責(zé)與教務(wù)處各科室溝通聯(lián)絡(luò)，做教務(wù)處與院(系)的橋梁和紐帶。

四、負責(zé)與達到警示、留(降)級、退學(xué)學(xué)分學(xué)生的談話教育工作，并與學(xué)生家長取得聯(lián)系。

五、負責(zé)本院(系)某專業(yè)的教務(wù)工作。

六、負責(zé)本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學(xué)士學(xué)位授予名單的報送。

七、負責(zé)本院(系)教師教學(xué)工作量酬金的匯總統(tǒng)計。

八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、考試大綱和實踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱報送教務(wù)處。

九、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)建設(shè)工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學(xué)計劃的修訂與管理等。

十、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好課程建設(shè)工作，開展課程評估，負責(zé)教學(xué)大綱的修訂與管理。

十一、協(xié)助做好本院(系)教學(xué)研究、教學(xué)成果的立項申報及評選等。

十二、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備工作及期中教學(xué)檢查工作。

十三、協(xié)助組織有關(guān)教學(xué)工作會議、教學(xué)活動。

十四、協(xié)助教務(wù)處做好其它相關(guān)的教學(xué)管理工作。

十五、完成上級臨時交辦的工作

安全環(huán)?？崎L環(huán)境保護崗位職責(zé)

1、在廠長和分管副廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)抓好公司的安全環(huán)保工作。

2、認真執(zhí)行環(huán)保法律、法規(guī)、方針、政策及文件。

3、負責(zé)編制環(huán)保計劃、專業(yè)考核辦法并組織實施。

4、定期召開安全環(huán)保工作會議，及時傳達上級文件和指示。

5、經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解污染情況，提出整改措施。

6、負責(zé)公司安全環(huán)保宣傳教育和培訓(xùn)工作。

7、參加公司及分廠范圍內(nèi)的污染事故調(diào)查、分析和處理工作。

8、負責(zé)環(huán)保治理項目驗收的組織和管理工作。

9、參加建設(shè)項目的環(huán)保設(shè)計審查、施工監(jiān)督和驗收工作。

10、負責(zé)檢查考核司的綠化和清潔衛(wèi)生工作。

供應(yīng)科科長崗位職責(zé)

崗位名稱：供應(yīng)科科長

直接上級：辦公事主任

下屬崗位：采購員，倉庫員

崗位性質(zhì)：全面主持供應(yīng)科的工作

管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負責(zé)

主要職責(zé)：

·對采購人員的考核、評比、激勵;

·草擬本科室的工作計劃;

·時料質(zhì)量、數(shù)量管理工作;

·負責(zé)應(yīng)付款的審查工作;

·組織對物資市場信息的收集和分析;

·處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商的關(guān)系;

·對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負責(zé);

·定期或不定期組織人員進行分析討論;

·有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

崗位要求：

·具有高中以上文化程度、一定物資采購知識和管理能力;

·有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強，能吃苦耐勞;

·有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

參加會議：

·參加公司召開辦公室的有關(guān)會議;

·參加每月季的工作協(xié)調(diào)會;

·參加公司工作評比會。

第五篇：安檢科長崗位職責(zé)

內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭公司崗位說明書

蒙發(fā)公司崗位說明書

一、崗位基本信息： 崗位名稱 公司/ 部門 制作人 審批人

二、崗位關(guān)系： 崗位職務(wù)關(guān)系 直接上級 其他上級（如存在多重匯報，請寫明）直屬下級 其他下級（指非直接匯報關(guān)系的下級崗位）總轄人數(shù) 崗位功能關(guān)系 填入名稱 礦長/副礦長/總工程師 崗位名稱及在崗人數(shù) 安全副礦長 礦長 安檢科副科長、技術(shù)員 技術(shù)員、安檢員、檢身員、火工管理員、火工保管員 人 接受或提供的服務(wù)內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等 提供安全大檢查工作報告和會議記錄 提供每日安全生產(chǎn)檢查情況及問題處理措施及意見 提供煤礦隱患排查基本情況表（安監(jiān)局）/隱患整改數(shù) 據(jù)（煤炭局）/員工安全資格培訓(xùn)/特種作業(yè)證持證上崗 安全副礦長 內(nèi)部客戶 及證件辦理（培訓(xùn)中心）/提供職業(yè)安全防護措施及數(shù) 據(jù)（職業(yè)疾病控制中心）/火工的批報相關(guān)手續(xù)（公安 局）/安全獎罰通知 提供人員增補需求 機運隊/掘進隊/機電科/ 通風(fēng)隊/綜采隊 調(diào)度主任及值班員 外部客戶 與煤炭有關(guān)的安監(jiān)、煤管、公安局等部門 礦長、安全礦長 生產(chǎn)副礦長、總工程師、內(nèi)部供應(yīng)商 機電副礦長 生技科、安檢技術(shù)員 調(diào)度室主任及值班員 外部供應(yīng)商 安全培訓(xùn)中心 提供安全作業(yè)指令、安全隱患整改通知書及獎罰決定 提供經(jīng)安全礦長許可的安全生產(chǎn)情況、違規(guī)事項、處罰 決定及安全生產(chǎn)要求 提供經(jīng)安全礦長審批同意提供的數(shù)據(jù)和資料 接受工作指派、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo) 接受安全檢查問題整改情況、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)及監(jiān)督 檢查需求 接受技術(shù)資料/圖紙/施工方作業(yè)規(guī)程、安全措施/安全 相關(guān)數(shù)據(jù) 井下生產(chǎn)掘進計劃及工作安排 接受業(yè)務(wù)技能及資質(zhì)培訓(xùn)及證書
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安檢科長 內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭有限責(zé)任公司

崗位編號 部門 制作日期 審批日期

暫不填寫，為數(shù)據(jù)庫做準(zhǔn)備 呼和烏素煤礦安檢科

內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭公司崗位說明書

三、崗位績效與職責(zé)： 崗位設(shè)立目的概述 協(xié)助安全副礦長完成煤礦安全生產(chǎn)管理工作，監(jiān)督檢查各科室、區(qū)隊對安全制度、法規(guī)和上級政策的 執(zhí)行情況，確保無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。關(guān)鍵績效領(lǐng)域 ? 業(yè)務(wù)管理 關(guān)鍵績效指標(biāo)（參考）煤礦安全工作計劃完成率/安全事故發(fā)生起數(shù)/安全隱患 整改率/安全事故處理及時率/安全培訓(xùn)計劃完成率/覆蓋 率/培訓(xùn)達標(biāo)率/職業(yè)病發(fā)病起數(shù) 安全專項資金預(yù)算執(zhí)行偏差率 檔案完整率/檔案建立及時率 關(guān)鍵員工離職率/后備人員培養(yǎng)計劃完成率

? ? ?

費用管理 檔案管理 人員管理

崗位重要職能與任務(wù)描述（總體不超過 15 項，依重要性排列）

1、負責(zé)根據(jù)國家，行業(yè)相關(guān)政策及上級主管單

位要求，協(xié)助安全副礦長建立、完善煤 礦安全管理相關(guān)規(guī)章制度。

2、負責(zé)組織各部門、科室、區(qū)隊完成崗位操作規(guī)程，安全措施，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、負責(zé)定期組織安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，要求相關(guān)單位進行整改并對整改進行監(jiān) 督，確保煤礦安全生產(chǎn)。業(yè)務(wù)職責(zé)

4、負責(zé)組織煤礦安全事故調(diào)查工作，對事故責(zé)任單位及個人提出處理意見。

5、負責(zé)實地檢查各工作場所情況，對不安全作業(yè)場所和危及人身安全行為責(zé)令其停止 工作，撤出工作人員，并對“三違”人員進行相關(guān)處罰。

6、負責(zé)組織落實煤礦各項安全培訓(xùn)工作。

7、負責(zé)組織完成特殊工種的特種崗位作業(yè)證的辦理及日常管理工作。

8、負責(zé)煤礦職業(yè)病危害防治工作。組織及人 員管理

1、安檢科組織架構(gòu)的設(shè)計。

2、安檢人員的招聘，錄用，培養(yǎng)及日常工作指導(dǎo)。

1、協(xié)助安全礦長管理和使用安全專項資金。費用管理

2、合理使用辦公用品（紙筆、電腦、打印復(fù)印機）及公共資源（水電）。

四、崗位權(quán)限： 建議權(quán) 煤礦安全管理考核工作 井下施工安全保護措施 安檢科員工的錄用、調(diào)整、晉升和獎懲 日常行政辦公費用使用 安全專項資金管理和使用
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審核權(quán)

決策權(quán) 重大安全隱患停工處理權(quán) “三違”人員的處罰 安全事故責(zé)任者處理

業(yè)務(wù)方面

人事方面

費用方面

內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭公司崗位說明書

五、崗位任職要求（上崗基本要求）： 學(xué)歷 高中 總工作經(jīng)驗?zāi)晗?專業(yè)知識技能 資格考試 行業(yè)或?qū)I(yè) 煤礦井下工作經(jīng)驗 煤礦井下采掘一線副隊長以上級別管理工作 其它要求

六、崗位成功關(guān)鍵素質(zhì)能力要求： 1 2 3 責(zé)任感 原則性 執(zhí)行力 4 5 6 敏銳洞察能力 溝通協(xié)調(diào)能力 培養(yǎng)下屬能力 5年 管理年限（2）年，基層 中層 高層

專業(yè)知識技 能要求

煤炭相關(guān)專業(yè) 安全資格證、科隊長證書 年限（年）5年 2年

行業(yè)或?qū)I(yè) 經(jīng)驗要求

七、工作條件及強度
工作制 □正常班 □長白班 □倒班（○兩班倒 ○三班倒）站立 不緊張 低 小 1 1 1 2 2 2 工作地點 工作環(huán)境影 響程度(1-5)□室外 氣味 3 走動 3 3 3 4 4 4 溫度 3 70% 5 5 5 工作環(huán)境和條件 □室內(nèi) 濕度 3 □室內(nèi)外兼有 噪音 3 坐 非常緊張 高 大 粉塵 3 30% 輻射

工作姿勢（出現(xiàn)概率）

精力

緊張程度 發(fā)生頻率 體力消耗

八、晉升與職務(wù)輪換 晉升崗位 輪換崗位 可直接升遷的職位 可相互轉(zhuǎn)換的職位 可升遷至此的職位

九、其他說明：

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