第一篇：廉潔文化建設(shè)工作匯報

廉潔文化建設(shè)工作匯報

黨委書記 ***** 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好！

我代表*****公司匯報廉潔文化建設(shè)情況。

******公司始終把廉潔文化建設(shè)擺在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要位置，積極推進(jìn)以“干事、干凈”為核心理念的廉潔文化建設(shè)，堅持營造環(huán)境熏陶人，豐富載體啟發(fā)人，潛移默化警示人，使廉潔文化建設(shè)在促進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展中，具有了強(qiáng)大的約束力、吸引力、感染力和旺盛的凝聚力、推動力、生命力。實施了“3344”工作做法?，F(xiàn)將具體開展情況匯報如下：

“三抓”，強(qiáng)化參與度。公司高度重視廉潔文化建設(shè)工作，及時成立和調(diào)整廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善“一崗雙責(zé)”工作責(zé)任制，明確了公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各級人員工作職責(zé)，形成了班子成員親自抓，全局上下合力抓，落實責(zé)任推動抓的“三抓”工作格局。做到了有計劃安排、有督促檢查、有總結(jié)交流，尤其是將檢查考核的結(jié)果與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、與創(chuàng)建文明單位、與領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核掛鉤，有效營造了風(fēng)清氣正的廉潔文化環(huán)境。

“三平臺”，設(shè)立教育點。建立學(xué)習(xí)的平臺 公司自行開發(fā)了廉政文化檢測平臺，安裝在公司辦公樓大廳顯著位置，通過網(wǎng)絡(luò)答題系統(tǒng)激發(fā)員工學(xué)習(xí)廉政知識的熱情。建立宣傳平臺 在*******企業(yè)中,率先建立了首個檢企共建的黨風(fēng)廉政展廳，充分利用展廳這一重要載體，組織中層干部、重點崗位人員、新提拔人員到展廳接受警示教育。截止目前，受教育人數(shù)達(dá)2000余人次。建立展示平臺 我公司依托漫畫藝術(shù)的優(yōu)勢推動廉潔文化建設(shè)不斷深入，結(jié)合***企業(yè)實際，組織干部員工先后創(chuàng)作了《漫話新三個十條》、“企業(yè)文化三十個理念”、“漫畫解析財務(wù)知識”等漫畫作品，建成了廉潔文化漫畫展廳和黨的群眾路線教育實踐活動專題漫畫展廳，共展出廉政漫畫千余幅。

“四進(jìn)”，拓展覆蓋面。進(jìn)班子，班子成員在工作中自覺做到“五個帶頭”，即帶頭學(xué)廉、帶頭諾廉、帶頭倡廉、帶頭述廉、帶頭踐廉，做到與生產(chǎn)經(jīng)營同安排、同檢查、同考核、同獎懲，實現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司主營業(yè)務(wù)的緊密結(jié)合。進(jìn)部室，利用創(chuàng)作的各類廉潔漫畫作品制作了廉潔文化漫畫屏保，安裝在公司每臺電腦上，時刻提醒員工廉潔自律。進(jìn)班組，公司還開展了班組“五廉”活動，創(chuàng)作了廉潔文化進(jìn)班組系列漫畫，全面推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班組。進(jìn)家庭，公司積極開展“親情助廉”活動，分層次召開了家庭助廉座談會10次，發(fā)放《家庭助廉倡議書》300余份，組織職工家屬參加警示教育活動6次，200余人次。

“四上”，強(qiáng)化滲透力。為了強(qiáng)化廉潔文化的滲透力，公司制定了廉潔文化“四上”方針，即“上桌、上墻、上臺、上網(wǎng)絡(luò)”。

“上桌” 根據(jù)每名員工工作崗位，制作了廉潔警示牌300余個，將員工廉潔感言和腐敗風(fēng)險點以及預(yù)防措施融入其中，擺放在辦公桌上，提醒員工時刻保持自律?！吧蠅Α?利用后院車棚制作了廉潔文化漫畫墻，制作各類警示漫畫20余幅，還根據(jù)辦公樓部室分布情況，分別布置了文化走廊，使全體員工在工作中時刻感受廉潔漫畫的熏陶?！吧吓_”公司每年制作廉潔漫畫臺歷，累計向公司員工贈送臺歷900余個?！吧暇W(wǎng)絡(luò)” 在局域網(wǎng)開辟“**清風(fēng)”專欄，讓員工及時了解公司廉潔文化工作動態(tài)，目前共收錄各類廉潔信息6000余條。

通過利用漫畫文化資源，我公司廉潔文化建設(shè)取得了顯著的成效，廉潔文化已經(jīng)滲透到了生產(chǎn)、營銷、財務(wù)、基建等工作的方方面面。員工的凝聚力和向心力得到加強(qiáng)，有效地促進(jìn)了公司中心工作，實現(xiàn)了員工無違法、無違紀(jì)、無上訪的“三無”良好 局面，連年保持供電服務(wù)“零投訴”。如今，“干事、干凈”、“以廉為榮、以貪為恥”的尚廉氛圍在公司已蔚然成風(fēng)，隨著廉潔文化建設(shè)工作的不斷深入，在全體員工的精心呵護(hù)下，我公司的廉潔之花定會越發(fā)嬌艷！

匯報完畢！請各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作多提寶貴意見！

謝謝大家！

第二篇：廉潔文化建設(shè)工作匯報[定稿]

廉潔文化建設(shè)工作總結(jié)

公司按照***文件要求，結(jié)合實際，以不斷提高廣大員工的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，建設(shè)政治強(qiáng)、作風(fēng)正、尚清廉的干部職工隊伍，形成清正廉潔、誠實守信、愛崗敬業(yè)、公道正派的企業(yè)氛圍為目標(biāo)，大力加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，為公司健康持續(xù)較快協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力保障。

現(xiàn)將活動主要情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成合力

作為***的廉潔文化建設(shè)試點單位，公司黨政班子高度重視廉潔文化建設(shè)工作，把此項工作納入黨組織建設(shè)和精神文明建設(shè)的整體規(guī)劃。根據(jù)處紀(jì)委的整體工作部署，及時制定了《***公司廉潔文化建設(shè)實施方案》。成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，部門人員具體抓，基層支部協(xié)同抓，形成齊抓共管的強(qiáng)大合力，為廉潔文化建設(shè)工作的順利開展提供了有力的組織保障。

二、完善廉潔從業(yè)規(guī)章制度，增強(qiáng)執(zhí)行力

完善、落實廉潔從業(yè)制度是規(guī)范從業(yè)行為，打造廉潔干部職工隊伍的重要基礎(chǔ)。公司建立健全了一系列黨內(nèi)監(jiān)督制度，如：《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度》、《廉政談話與戒勉談話制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事和集體決策制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)參加雙重組織生活制度》等；并針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，健全完善內(nèi)部經(jīng)營管理制度，以規(guī)范事權(quán)、人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)為重點，圍繞材料管理、人工管理、工程項目管理、物資采購等重點領(lǐng)域，有針對性地建立和完善相關(guān)管理制度，形成機(jī)制，堵塞漏洞，做到從嚴(yán)治企，規(guī)范管理，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

為了切實加強(qiáng)對權(quán)利運行的有效監(jiān)督，公司在進(jìn)一步貫徹落實好《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)的基礎(chǔ)上，積極搭建平臺，充分發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督的作用。一是推進(jìn)民主管理。企業(yè)重大決策特別是涉及職工切身利益的重大事項，必須經(jīng)由職代會討論、審議通過才實施。二是推行企務(wù)公開。建立了十多項企務(wù)公開制度，對關(guān)系公司改革發(fā)展、經(jīng)營、管理的重大問題，涉及職工利益的熱點問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵問題，采取不同的方式公開，自覺接受職工民主監(jiān)督。

三、培育廉潔從業(yè)思想理念，增強(qiáng)滲透力

反腐倡廉教育，尤其是黨員干部和經(jīng)營管理重要崗位人員的教育是開展廉潔文化建設(shè)的重頭戲。鼎實公司通過開展“守法、廉潔、和諧”主題教育，宣傳廉潔從業(yè)和依法經(jīng)營觀念，讓無形的廉潔理念在黨員干部內(nèi)心深處扎根，成為員工的一種思維習(xí)慣，一種精神追求，一種自覺行為，形成強(qiáng)大的思想道德防線。

一是抓好理想信念教育。組織黨員干部以深入學(xué)習(xí)貫徹《黨章》和“三個代表”重要思想為重點，始終保持政治上的清醒和堅定，在任何時候任何情況下都做到在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖，切實增強(qiáng)抵御消極腐敗現(xiàn)象的免疫力。

二是抓好思想道德教育。公司著眼于培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、思想品格和精神風(fēng)貌，有針對性地搞好思想道德教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)責(zé)觀，弘揚愛崗敬業(yè)精神；樹立正確的苦樂觀，弘揚艱苦奮斗精神；樹立正確的公私觀，弘揚集體主義精神；樹立正確的義利觀，弘揚無私奉獻(xiàn)精神，真正做到集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。

三是抓好遵紀(jì)守法教育。公司認(rèn)真組織黨員干部和重點崗位人員學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，重點學(xué)習(xí)與油田經(jīng)營管理、改革發(fā)展、業(yè)務(wù)運作相關(guān)的法律法規(guī)和廉政建設(shè)制度規(guī)定，努力做到依法經(jīng)營、照章辦事，切實算好政治、經(jīng)濟(jì)、精神和家庭四本帳，始終繃緊反腐倡廉這根弦。

四、創(chuàng)新廉潔文化活動載體，增強(qiáng)感染力

為了把廉潔文化建設(shè)抓好、抓實，根據(jù)處紀(jì)委統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際，公司運用行之有效的活動載體，把廉政建設(shè)溶于工作、文化和生活之中，通過“七廉活動”營造企業(yè)廉潔文化建設(shè)的良好氛圍，讓無形的廉潔文化理念化為看得見、摸得著、感受得到的東西，使職工群眾，特別是黨員干部在思想上能夠接受，在行動上能夠落實，進(jìn)而推動“廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”主題活動不斷深化，促進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作水平進(jìn)一步提高。

專題議廉，強(qiáng)化廉潔意識。領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔是企業(yè)廉潔文化建設(shè)所追求的重要目標(biāo)。為了強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔意識，公司班子把廉潔自率作為一個重要專題按計劃組織集中學(xué)習(xí)，并撰寫論文，進(jìn)行研討交流，牢固樹立了以廉潔奉公為榮的觀念。在談?wù)J識，談體會的基礎(chǔ)上，班子成員形成共識，提出“四個帶頭”的要求，即：帶頭學(xué)習(xí)，樹立廉潔觀念；帶頭宣講，營造廉潔氛圍；帶頭參加活動，鼓舞干部職工參與活動的積極性；帶頭廉潔自

率，自重、自省、自警、自勵，爭做廉潔表率。

讀文思廉，筑牢廉潔防線。公司把“讀文思廉”活動作為廉潔文化教育的一項重要內(nèi)容，通過班子學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、上黨課等各種形式組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，還從《中國監(jiān)察》、《共產(chǎn)黨員》、《黨建文匯》、《思想政治工作》等雜志上選取文章學(xué)習(xí)，進(jìn)行權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)教育和從政道德教育。公司要求每名黨員利用業(yè)余時間閱讀一本反腐倡廉書籍，并寫出心得體會，集中粘貼在展板上進(jìn)行交流，擴(kuò)大教育面。

媒體傳廉，營造廉潔氛圍。公司為了擴(kuò)大宣傳范圍，充分利用現(xiàn)有各種宣傳陣地，開展形式多樣、寓教于樂的活動，如：開展征集廉潔自律格言警句活動，共征集格言警句121條；組織以“立黨為公，執(zhí)政為民，反腐倡廉，利國利民”為主題的漫畫展、舉辦以“知榮辱，樹新風(fēng)，構(gòu)和諧，促發(fā)展”為主題的板報比賽和以“踐行‘八榮八恥’為主題的演講比賽以及消夏晚會等，大力宣揚企業(yè)的新發(fā)展、新面貌、黨員干部的新思想、新作風(fēng)和職工群眾中涌現(xiàn)出來的好人好事，激勵職工奮發(fā)向上的精神，營造“以廉為榮，以貪為恥”的思想氛圍。

承諾促廉，明確廉潔標(biāo)準(zhǔn)。為了強(qiáng)化廉政責(zé)任，全公司黨員干部和重要崗位人員都與所在黨支部簽定《廉潔自律承諾書》，公開承諾內(nèi)容，請群眾監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，公司黨總支結(jié)合企業(yè)經(jīng)營特點，在黨員干部中開展“五不”承諾活動，即：不讓客戶在我這里被冷落；不讓工作事項因我而延誤；不讓工作差錯在我這里發(fā)生；不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)；不讓企業(yè)形象因我而受損。承諾活動的開展，促使黨員干部自重、自省、自警、自勵，爭做表率，思想和工作作風(fēng)進(jìn)一步增強(qiáng)。

說案警廉，常敲廉潔警鐘。黨總支組織黨員干部集中觀看了5部警示教育片，閱讀了16篇關(guān)于腐敗案件的報道，并以支部為單位開展專題討論，深刻剖析這些反面典型的犯罪根源和給家庭、社會帶來的危害，“以案說法，以案說紀(jì)”，在黨員干部心靈深處引發(fā)觸動和思考，增強(qiáng)黨員干部自律意識，筑牢思想道德防線。大家紛紛表示要通過反面教材反思自己，牢記黨的宗旨，樹立正確的人生觀和價值觀，自謹(jǐn)、自律，更好地為黨和人民工作。

答題知廉，普及廉潔法規(guī)。為了檢驗學(xué)習(xí)效果，公司組織全體黨員和重要崗位人員開展了2次黨風(fēng)廉政建設(shè)知識答題活動，把相關(guān)制度的禁止性規(guī)定作為重點，回顧了條例，鞏固了記憶，進(jìn)一步提高了廉潔自律的自覺性。

家庭助廉，打造廉潔港灣。家庭是社會的細(xì)胞，家庭廉政文化是反腐敗文化的基礎(chǔ)資

源。因此，公司把家庭助廉作為廉潔文化建設(shè)的又一項重要內(nèi)容，發(fā)放《“爭當(dāng)廉內(nèi)助，樹立好家風(fēng)”倡議書》39份，使干部配偶深刻認(rèn)識到自己在保證愛人個人行為安全，加強(qiáng)廉政建設(shè)中的重要作用，進(jìn)而時刻提醒親人清清白白做官，堂堂正正做人；使每一名黨員干部做到，為了家庭、親人和自己的幸福，自愿遠(yuǎn)離腐敗不給國家、社會和親人留下遺憾。

五、動員干群廣泛參與，增強(qiáng)企業(yè)活力

廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。因此，公司加大宣傳力度，強(qiáng)化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴(kuò)大覆蓋面。公司黨總支把5月份定為“廉潔自律教育月”，把反腐倡廉教育與社會主義榮辱觀教育和行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動有機(jī)融合在一起。在認(rèn)真學(xué)習(xí)“八榮八恥”的基礎(chǔ)上，與企業(yè)工作實際有機(jī)結(jié)合，發(fā)動干部職工提煉產(chǎn)生了干部職工榮辱觀，即：愛崗敬業(yè)光榮，敷衍應(yīng)付可恥；誠信服務(wù)光榮，損害企業(yè)可恥；無私奉獻(xiàn)光榮，自私自利可恥；安全生產(chǎn)光榮，麻痹大意可恥；降本增效光榮，浪費揮霍可恥；爭優(yōu)創(chuàng)新光榮，守舊落后可恥；學(xué)技成才光榮，懶惰無知可恥；自律自強(qiáng)光榮，違章違紀(jì)可恥。將“八榮八恥”崗位化、具體化、形象化，使之與生產(chǎn)實際相結(jié)合，成為貼近職工，可行可踐的道德風(fēng)尚。在廣大干部職工中開展了以“廉潔、誠信”為主題的“合理化建議”活動；開展了“爭當(dāng)文明職工、爭建優(yōu)秀窗口、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌、爭樹誠信形象”活動，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)建服務(wù)品牌，樹立行業(yè)新風(fēng)。

第三篇：廉潔文化建設(shè)工作匯報

安裝公司廉潔文化建設(shè)工作總結(jié)

按照水電公司相關(guān)文件要求，結(jié)合實際，以不斷提高廣大員工的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，建設(shè)政治強(qiáng)、作風(fēng)正、尚清廉的黨員職工隊伍，形成清正廉潔、誠實守信、愛崗敬業(yè)、公道正派的企業(yè)氛圍為目標(biāo)，大力加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，為車間和公司的健康持續(xù)較快協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力保障。

現(xiàn)將廉潔文化建設(shè)活動主要情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成合力

作為的水電公司廉潔文化建設(shè)的車間之一，安裝公司黨政班子高度重視廉潔文化建設(shè)工作，并把此項工作納入黨組織建設(shè)和精神文明建設(shè)的整體規(guī)劃。根據(jù)公司紀(jì)委的整體工作部署，及時制定了《安裝公司廉潔文化建設(shè)實施方案》。成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，部門人員具體抓，基層支部協(xié)同抓，形成齊抓共管的強(qiáng)大合力，為廉潔文化建設(shè)工作的順利開展提供了有力的組織保障。

二、完善廉潔從業(yè)規(guī)章制度，增強(qiáng)執(zhí)行力

完善、落實廉潔從業(yè)制度是規(guī)范從業(yè)行為，打造廉潔干部職工隊伍的重要基礎(chǔ)。車間建立健全了一系列黨支部監(jiān)督制度，如：《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉匯報制度》、《廉政談話與戒勉談話制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度》等；并針對車間管理中的薄弱環(huán)節(jié)，健全完善內(nèi)部經(jīng)營管理制度，以規(guī)范事權(quán)、人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)為重點，圍繞材料管理、人工管理、工程項目管理、物資采購等重點領(lǐng)域，有針對性地建立和完善相關(guān)管理制度，形成機(jī)制，堵塞漏洞，做到從嚴(yán)治企，規(guī)范管理，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

為了切實加強(qiáng)對權(quán)利運行的有效監(jiān)督，車間在進(jìn)一步貫徹落實好《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)的基礎(chǔ)上，積極搭建平臺，充分發(fā)揮各班組民 1

主管理和民主監(jiān)督的作用。一是推進(jìn)民主管理。但凡是車間的管理特別是涉及職工切身利益的重大事項，必須經(jīng)由各班組積極討論、審議通過才實施。二是推行政務(wù)公開。建立了十多項政務(wù)公開制度，對關(guān)系公司改革發(fā)展、經(jīng)營、管理的重大問題，涉及職工利益的熱點問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵問題，采取不同的方式公開，自覺接受職工民主監(jiān)督。

三、培育廉潔從業(yè)思想理念，增強(qiáng)滲透力

反腐倡廉教育，尤其是黨員職工和管理崗位人員的教育是開展廉潔文化建設(shè)的重頭戲。安裝公司通過開展“廉潔從業(yè)、誠信守法”主題教育，宣傳廉潔從業(yè)和依法、安全生產(chǎn)的觀念，讓無形的廉潔理念在全車間黨員干部內(nèi)心深處扎根，成為員工的一種思維習(xí)慣，一種精神追求，一種自覺行為，形成強(qiáng)大的思想道德防線。

1、是抓好理想信念教育。組織黨員干部以深入學(xué)習(xí)貫徹《黨章》和“三個代表”重要思想為重點，始終保持政治上的清醒和堅定，在任何時候任何情況下都做到在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖，切實增強(qiáng)抵御消極腐敗現(xiàn)象的免疫力。

2、是抓好思想道德教育。車間黨支部著眼于培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、思想品格和精神風(fēng)貌，有針對性地搞好思想道德教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)責(zé)觀，弘揚愛崗敬業(yè)精神；樹立正確的苦樂觀，弘揚艱苦奮斗精神；樹立正確的公私觀，弘揚集體主義精神；樹立正確的義利觀，弘揚無私奉獻(xiàn)精神，真正做到集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。

3、是抓好遵紀(jì)守法教育。車間認(rèn)真組織黨員干部和重點崗位人員學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，重點學(xué)習(xí)與油田經(jīng)營管理、改革發(fā)展、業(yè)務(wù)運作相關(guān)的法律法規(guī)和廉政建設(shè)制度規(guī)定，努力做到依法經(jīng)營、照章辦事，切實算好工作、經(jīng)濟(jì)、精神和家庭四本帳，始終繃緊反腐倡廉這根弦。

四、創(chuàng)新廉潔文化活動載體，增強(qiáng)感染力

為了把廉潔文化建設(shè)抓好、抓實，根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際，車間運用 2

行之有效的活動載體，把廉政建設(shè)溶于工作、文化和生活之中，通過“六進(jìn)活動”營造車間廉潔文化建設(shè)的良好氛圍，讓無形的廉潔文化理念化為看得見、摸得著、感受得到的東西，使職工群眾，特別是黨員干部在思想上能夠接受，在行動上能夠落實，進(jìn)而推動“廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”主題活動不斷深化，促進(jìn)車間黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作水平進(jìn)一步提高。

1、專題議廉，強(qiáng)化廉潔意識。車將黨支部深知領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔是支部廉潔文化建設(shè)所追求的重要目標(biāo)。為了強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔意識，車間班子把廉潔自率作為一個重要專題按計劃組織集中學(xué)習(xí)，并撰寫心得體會，進(jìn)行研討交流，牢固樹立了以廉潔奉公為榮的觀念。在談?wù)J識，談體會的基礎(chǔ)上，班子成員形成共識，提出“四個帶頭”的要求，即：帶頭學(xué)習(xí)，樹立廉潔觀念；帶頭宣講，營造廉潔氛圍；帶頭參加活動，鼓舞干部職工參與活動的積極性；帶頭廉潔自率，自重、自省、自警、自勵，爭做廉潔表率。

2、讀文思廉，筑牢廉潔防線。車間黨支部提倡把平時的支部黨員學(xué)習(xí)著重點改成“讀文思廉”的方式，通過班子學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、上黨課等各種形式組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，還從《共產(chǎn)黨員》、《水電公司綜合簡報》等黨內(nèi)雜志上選取文章學(xué)習(xí)，進(jìn)行權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)教育和廉政建設(shè)教育。車間要求每名黨員利用業(yè)余時間閱讀一本反腐倡廉書籍，并寫出心得體會，集中粘貼在展板上進(jìn)行交流，擴(kuò)大教育面。

3、文化傳廉，營造廉潔氛圍。車間為了擴(kuò)大宣傳范圍，充分利用現(xiàn)有各種宣傳陣地，開展形式多樣、寓教于樂的活動，如：開展征集廉潔自律格言警句活動，撰寫廉潔心得；組織以“立黨為公，執(zhí)政為民，反腐倡廉，利國利民”為主題的黨員活動學(xué)習(xí)、舉辦以“知榮辱，樹新風(fēng)，構(gòu)和諧，促發(fā)展”為主題的黨員工作日，大力宣揚車間的新發(fā)展、新面貌、黨員干部的新思想、新作風(fēng)和職工群眾中涌現(xiàn)出來的好人好事，激勵車間職工奮發(fā)向上的 3

精神，營造“以廉為榮，以貪為恥”的思想氛圍。

4、承諾促廉，明確廉潔標(biāo)準(zhǔn)。為了強(qiáng)化廉政責(zé)任，全車間黨員干部和重要崗位人員都與車間黨支部簽定《廉潔自律承諾書》，公開承諾內(nèi)容，請群眾監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，車間黨總支結(jié)合機(jī)械加工班等各班組工作特點，在黨員干部中開展“五不”承諾活動，即：不讓工作任務(wù)在我這里被冷落；不讓工作事項因我而延誤；不讓工作差錯在我這里發(fā)生；不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)；不讓公司、車間形象因我而受損。承諾活動的開展，促使黨員干部自重、自省、自警、自勵，爭做表率，思想和工作作風(fēng)進(jìn)一步增強(qiáng)。

5、說案警廉，常敲廉潔警鐘。黨總支組織黨員干部集中觀看了集團(tuán)公司下發(fā)的廉潔書籍，大量閱讀關(guān)于腐敗案件的報道，并以班組為單位開展專題討論，深刻剖析這些事件反面典型的犯罪根源和給家庭、社會帶來的危害，“以案說法，以案說紀(jì)”，在黨員干部心靈深處引發(fā)觸動和思考，增強(qiáng)黨員干部自律意識，筑牢思想道德防線。大家紛紛表示要通過反面教材反思自己，牢記黨的宗旨，樹立正確的人生觀和價值觀，自謹(jǐn)、自律，更好地為黨和人民工作。

6、學(xué)習(xí)知廉，普及廉潔法規(guī)。為了檢驗學(xué)習(xí)效果，車間組織全體黨員和重要崗位人員開展了1次黨風(fēng)廉政建設(shè)黨日活動，通過活動把相關(guān)制度的禁止性規(guī)定作為重點，回顧了條例，鞏固了記憶，進(jìn)一步提高了廉潔自律的自覺性。

7、家庭助廉，打造廉潔港灣。家庭是社會的細(xì)胞，家庭廉政文化是反腐敗文化的基礎(chǔ)資源。因此，車間把家庭助廉作為廉潔文化建設(shè)的又一項重要內(nèi)容，發(fā)放《廉潔文化承諾書》18份，使車間全體職工配偶深刻認(rèn)識到自己在保證愛人個人行為安全，加強(qiáng)廉政建設(shè)中的重要作用，進(jìn)而時刻提醒親人清清白白做官，堂堂正正做人；使每一名黨員群眾做到，為了家庭、親人和自己的幸福，自愿遠(yuǎn)離腐敗不給國家、社會和親人留下遺憾。

五、動員干群廣泛參與，增強(qiáng)車間活力

廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大黨員群眾之中，才有生命力，只有廣大干部群眾全員參與，才有鮮活力。因此，安裝公司加大宣傳力度，強(qiáng)化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴(kuò)大覆蓋面。車間黨支部積極響應(yīng)公司文件精神，做好 “廉潔文化教育月”，把反腐倡廉教育與社會主義榮辱觀教育和行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動有機(jī)融合在一起。在認(rèn)真學(xué)習(xí)“八榮八恥”的基礎(chǔ)上，與車間“六進(jìn)”工作實際有機(jī)結(jié)合，發(fā)動黨員干部樹立榮辱觀，即：愛崗敬業(yè)光榮，敷衍應(yīng)付可恥；誠信服務(wù)光榮，損害企業(yè)可恥；無私奉獻(xiàn)光榮，自私自利可恥；安全生產(chǎn)光榮，麻痹大意可恥；降本增效光榮，浪費揮霍可恥；爭優(yōu)創(chuàng)新光榮，守舊落后可恥；學(xué)技成才光榮，懶惰無知可恥；自律自強(qiáng)光榮，違章違紀(jì)可恥。將“八榮八恥”崗位化、具體化、形象化，使之與生產(chǎn)實際相結(jié)合，成為貼近職工，可行可踐的道德風(fēng)尚。在廣大干部職工中開展了以“廉潔、誠信”為主題的“合理化建議”活動；開展了“爭當(dāng)文明職工、爭建優(yōu)秀窗口、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌、爭樹誠信形象”活動，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)建服務(wù)品牌，樹立行業(yè)新風(fēng)。

通過多渠道的教育活動，基本上在全車間員工中播下了廉潔文化的種子，全體員工樹立了“爭做廉潔文化人”的目標(biāo)，全體員工也在用實際行動譜寫“工作做人德為先，廉潔自律做表率”的優(yōu)美篇章。但我們知道，廉潔文化宣傳教育任重道遠(yuǎn)，我們將繼續(xù)努力探索廉潔文化建設(shè)新方法、新途徑，為提高員工隊伍整體素質(zhì)而不懈努力！

2012年8月12日

第四篇：1廉潔文化建設(shè)工作匯報

大力開展反腐倡廉宣傳教育全力推進(jìn)電力企業(yè)廉

潔文化建設(shè)

***局廉潔文化建設(shè)工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

首先,我代表***領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工，熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作。

今年以來，在**紀(jì)檢委、***和***的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹***紀(jì)檢工作會議精神，進(jìn)一步拓展反腐倡廉教育形式，促進(jìn)黨員干部廉潔從政，積極推進(jìn)廉政文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)宣傳教育的針對性和實效性，結(jié)合我局實際，在全局上下認(rèn)真組織開展了企業(yè)廉潔文化建設(shè)系列活動，加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育工作，深入開展廉潔文化“進(jìn)班子、進(jìn)部室、進(jìn)班組、進(jìn)家庭”活動，為實現(xiàn)黨員干部零違紀(jì)，職工零犯罪的目標(biāo)起到了較好的作用。不僅促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，而且?guī)恿似髽I(yè)職工良好風(fēng)氣的形成，為各項工作的開展?fàn)I造了良好氛圍?，F(xiàn)將廉潔文化工作開展情況總結(jié)如下。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、精心部署

為加強(qiáng)對廉潔文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們首先成立了由黨委書記、局長任組長、班子其它成員任副組長的廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，傳達(dá)了**紀(jì)委、***、***會議精神，我們按照***紀(jì)檢部門的部署和要求，結(jié)合我**實際，年初特制定了廉潔文化建設(shè)工作計

劃和方案，明確了廉潔文化建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作方法和工作要求，重點細(xì)化了工作內(nèi)容，明確了工作時間，落實了責(zé)任單位、責(zé)任部門和責(zé)任人，為活動的扎實有序開展奠定了基礎(chǔ)。黨政領(lǐng)導(dǎo)對這項工作給予高度重視，將之納入重要議事日程，與經(jīng)營服務(wù)、生產(chǎn)工作一起研究布置，一起檢查落實。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門密切配合，各司其職、各負(fù)其責(zé)的宣傳工作大格局，為黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的貫徹落實提供了有力的保障。在企業(yè)各項廉潔文化活動開展過程中，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問和督促進(jìn)展情況，幫助協(xié)調(diào)解決活動過程中遇到問題，確保了廉潔文化建設(shè)工作的順利進(jìn)行。

公司全體積極行動，組織抓好宣傳發(fā)動，努力營造廉潔文化氛圍，形成“干事、干凈”的廉潔文化核心理念。在形式上，我們利用宣傳展板、網(wǎng)絡(luò)、影像等載體，使廉潔文化的內(nèi)容豐富多彩，營造出富于情趣、易于被員工接受的文化氛圍，滿足員工對廉潔文化不斷增長的精神需求，使人在潛移默化中接受教育，得到啟迪。

二、突出重點、拓寬形式，扎實開展黨風(fēng)廉政教育活動

1、加強(qiáng)黨員干部的黨風(fēng)黨紀(jì)教育，認(rèn)真開展了反腐倡廉教育活動，制定了學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)方案，集中組織學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《***黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究辦法》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例

（節(jié)選一）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（節(jié)選二）等廉政知識，并開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積分制網(wǎng)絡(luò)廉政教育系統(tǒng)學(xué)習(xí)，要求每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每個季度進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了全局黨員的黨性紀(jì)律觀念和廉潔從政意識搞好廉潔文化建設(shè)。

2、按照***的指示精神，為貫徹落實黨的十七屆五中全會和第十七屆中央紀(jì)委第六次全會精神，深入推進(jìn)分層分崗反腐倡廉系列教育活動，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識和法紀(jì)觀念，我局積極開展廉政警示教育活動，集中組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在五樓會議室觀看了《豈是妻兒惹禍端》警示教育片活動，每名領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠受到戶發(fā)，并每人上交收到一份心得體會。并借“慶祝建黨九十周年”之機(jī)，組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)胡錦濤主席重要講話精神；組織全體黨員干部向身邊“優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員”學(xué)習(xí)；舉辦以“我身邊的共產(chǎn)黨員”為題目的演講比賽活動，通過對身邊的優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡的謳歌，以提高全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自身思想覺悟，通過學(xué)習(xí)教育，有效地增強(qiáng)了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。

3、開展了“廉政公益廣告創(chuàng)意征集”和“堅持中國特色反腐倡廉道路”理論征文評選活動，征集廣告創(chuàng)意作品十二篇，優(yōu)秀理論征文十余篇，并將最佳作品裝訂成冊，推選市局做為參賽評比作品，以提示全體員工牢記職責(zé)。

4、以廉法文化四進(jìn)活動為依托，通過開展廉潔文化進(jìn)

班子、進(jìn)部室、進(jìn)班組、進(jìn)家庭活動，建設(shè)廉潔文化景觀標(biāo)識,在辦公區(qū)適當(dāng)位置，設(shè)立廉潔文化標(biāo)語和宣傳展板，懸掛廉潔理念、格言和警句，建設(shè)各具特色的廉潔文化宣傳板等景觀，把廉政文化融入到日常工作、服務(wù)和家庭生活之中。以大家樂于接受的廉政文化活動進(jìn)行廉政建設(shè)，是廉政工作發(fā)展的方向。以豐富的視覺元素營造廉潔文化氛圍。尤其是廉潔文化進(jìn)部室、進(jìn)班組活動，需要廣大職工的廣泛參與。因此，在活動之初，我們著力在提高認(rèn)識，營造氛圍上下功夫。一方面我們采取集中和自學(xué)的形式，深化教育內(nèi)容，將《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部若干準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》等黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)作為黨委成員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部作為必修內(nèi)容組織深入學(xué)習(xí)。另一方面在我公司企業(yè)文化底蘊下，通過倡導(dǎo)和建立清新、雅致的文化環(huán)境，以廉文化擠壓腐敗文化，倡導(dǎo)黨員干部廉潔從政。

5、做好廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)崗位風(fēng)險排查工作，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部進(jìn)行崗位風(fēng)險登記排查，保持廉潔自律的良好作風(fēng)，從而推進(jìn)我局廉潔文化建設(shè)工作有序進(jìn)行，進(jìn)一步營造一個心齊、氣順、勁足的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

三、強(qiáng)化監(jiān)督，深入推進(jìn)。

我們加強(qiáng)對***領(lǐng)域、***等決策行為的控制監(jiān)督，加大對不良資產(chǎn)、***等清理工作的監(jiān)督，維護(hù)國有資產(chǎn)安全。繼續(xù)加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督和審計監(jiān)督，深入開展“***”專項治理

工作，杜絕了各種違規(guī)行為的發(fā)生。我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真貫徹落實<國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定>（試行）的意見，帶頭執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定。完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理辦法，認(rèn)真執(zhí)行重大事項報告制度、三項談話制度和述職述廉制度，確保了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。

盡管我們在廉潔文化建設(shè)活動中做了一些工作，也取得了一些成效，并受到了***等有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但我局的廉潔文化建設(shè)工作還處在起步和探索階段，仍存在不足和有待改進(jìn)完善的地方：

一是各黨支部個別人員對此項工作認(rèn)識不高，沒有擺在與業(yè)務(wù)工作同等重要的位置，工作不主動，不積極；二是宣傳教育工作的形式還不夠靈活，內(nèi)容有待豐富，效果不夠明顯，宣教載體有待創(chuàng)新；三是各支部在開展活動時都普遍存在著“有心無力”的問題，在很大程度上影響了宣教活動的開展；四是廉政文化建設(shè)工作還沒有全面鋪開，按照*紀(jì)委的要求還有差距。

在今后的工作中，我們將以這次檢查為契機(jī)，在總結(jié)以往工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)按照***的工作部署，針對存在的問題，積極學(xué)習(xí)外地宣教工作的成功經(jīng)驗，采取有力措施，加大推進(jìn)落實力度，不斷創(chuàng)新宣教工作的形式和方法，豐富教育的內(nèi)容，加大廉政文化推進(jìn)力度，切實提高我局紀(jì)檢監(jiān)察宣教工作水平。把我局廉潔文化建設(shè)進(jìn)一步推向深入，為企

業(yè)的健康發(fā)展和建設(shè)和諧社區(qū)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

2011年11月18日

第五篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，推動企業(yè)和諧發(fā)展

廉潔是一種品質(zhì)的閃耀，是一種思想和行為的升華，是一種健康企業(yè)的基本元素。作為國有企業(yè)，必須充分認(rèn)識在廉潔文化建設(shè)中承擔(dān)政治責(zé)任，通過這個特定窗口傳播誠信理念，從防腐戰(zhàn)略的角度出發(fā)，完善廉潔制度，強(qiáng)化廉潔化從業(yè)監(jiān)督，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，持續(xù)健康發(fā)展，提供強(qiáng)有力的政治保障.筆者就如何加強(qiáng)及完善企業(yè)特色廉潔文化，淺談自身的看法。

一、國有企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的重要意義

1．企業(yè)廉潔文化建設(shè)是時代的要求和人民的期待在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上，胡錦濤總書記明確提出“要提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。鑒于國有企業(yè)在社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的特殊使命，就決定了贏利不是它的唯一特征，還凸顯其政治特征、社會特征和時代特征。國有企業(yè)加強(qiáng)對其領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的廉潔文化教育，防止企業(yè)干部職工因不廉潔而倒下，體現(xiàn)了國有企業(yè)的發(fā)展要求和改革方向，也是反映我們黨鞏固執(zhí)政地位，提高執(zhí)政能力的必然要求。

2．企業(yè)廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容有形化、具體化和群眾化的企業(yè)廉潔文化建設(shè),可為企業(yè)管理制度提供精神支撐，為廉潔教育建設(shè)提供重要思想內(nèi)容，為構(gòu)建懲防體系奠定思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，使制度建設(shè)更有力度，反腐倡廉教育更具影響，監(jiān)督實質(zhì)化更有實效。

3．企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求“基業(yè)常青，文化制勝”，廉潔文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，它的建設(shè)、發(fā)展和完善可以凈化企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境，發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，可以提升企業(yè)的品牌和形象，將市場的競爭壓力變?yōu)槠髽I(yè)文化建設(shè)的動力，最終實現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。

二、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的問題

1．企業(yè)對廉潔文化建設(shè)認(rèn)識和行動不統(tǒng)一雖然大多數(shù)人認(rèn)為企業(yè)廉潔文化建設(shè)十分重要，但也相當(dāng)一部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部在不同程度上存在把廉潔文化建設(shè)當(dāng)成擺“花架子”，在行動上只是開開會、喊喊口號、搞搞活動，僅僅為了應(yīng)付上級的檢查，缺乏責(zé)任感。

2．“腐敗文化”嚴(yán)重影響廉潔文化當(dāng)前，“腐敗文化”的滋長蔓延呈現(xiàn)出一種普遍化、流行化、社會化的趨勢，國有企業(yè)也不例外。在思想上，由于受到了一些消極因素的影響，出現(xiàn)了談腐不驚，見腐不怪，信仰缺失，價值缺位等現(xiàn)象。另外，“關(guān)系學(xué)”、“厚黑學(xué)”等腐敗文化甚至比廉潔文化流行更快更廣

3．廉潔文化建設(shè)缺乏科學(xué)規(guī)劃和長效機(jī)制企業(yè)廉潔文化建設(shè)缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計，沒有把廉潔文化放到企業(yè)文化的大盤中去考慮，沒有全面完備的策劃方案和詳細(xì)可行的長遠(yuǎn)規(guī)劃。同時沒有建立長期有效地運行機(jī)制，活動不能持久深入，結(jié)果使廉潔文化建設(shè)活動只紅火一陣子，出現(xiàn)斷層。

4．企業(yè)廉潔文化缺乏個性和特色企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，普遍存在著“你干啥，我干啥”，從規(guī)劃、設(shè)計到工程實施，幾乎是一個模式，容易陷于對同行或類似企業(yè)形式上的抄襲和模仿，而缺乏自身企業(yè)特色的挖掘，在建設(shè)過程中，一味的追求傳承過去的傳統(tǒng)優(yōu)勢，卻沒有在創(chuàng)建中結(jié)合自身實際，去建設(shè)自己獨有的“特點”和“亮點”工程，或者是活動載體。

三、搞好企業(yè)廉潔文化建設(shè)的措施通過認(rèn)真對企業(yè)廉潔文化建設(shè)在存在的問

題分析，國有企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實際，在廉潔文化建設(shè)中動真格，創(chuàng)實際，通過有效的教育形式，使各級干部牢固樹立“興廉、倡廉、思廉”的思想，推動各項工作平穩(wěn)較快發(fā)展。

1．堅持領(lǐng)導(dǎo)先行，將廉潔文化建設(shè)不斷引向深入要搞好廉潔文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)重視是保證。企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持“外圓內(nèi)方”，積極營造廉潔文化建設(shè)的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境，并將廉政文化建設(shè)活動擺上“實”位，不僅在思想上重視，在行動上也真正落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任，不但要廉潔自律，以身作則，言傳身教，還要通過廉潔文化活動，教育好本單位和身邊工作人員。通過上下聯(lián)動、干群合力和廣泛持久的廉潔文化建設(shè)，在企業(yè)中形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風(fēng)尚。

2．重視宣傳教育，營造廉潔文化建設(shè)氛圍俗話說“風(fēng)清氣正好揚帆”，重視廉潔文化理論學(xué)習(xí)，廣泛宣傳黨的廉政方針、政策。把握規(guī)律性，體現(xiàn)時代性，培養(yǎng)全體員工參與企業(yè)廉潔文化建設(shè)的信心和信念，積極探索廉潔文化建設(shè)的有效途徑和方法，富有創(chuàng)造性地豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵，使廉潔文化在廣大職工中落地生根，擴(kuò)大企業(yè)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)：一是打造廉潔文化墻、制作廠務(wù)公開欄，公開關(guān)鍵管理流程和渠道；二是辦事部門和監(jiān)督部門分離且職責(zé)明確；三是定期開展廉潔教育，講解廉潔建設(shè)的重要性，做到警鐘常敲常鳴。

3．完善制度，夯實廉潔文化建設(shè)基礎(chǔ)古人云：“大防，防患于未然”，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。以豐富的企業(yè)廉潔文化建設(shè)實踐去進(jìn)一步完善企業(yè)廉潔理論，從制度制定、執(zhí)行上鏟除企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的條件。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實際制定規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，堵塞經(jīng)營漏洞，完善人、財、物管理和監(jiān)督體系，從制度制定上減少企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的發(fā)生。在資產(chǎn)租賃經(jīng)營方面，實行“五統(tǒng)一”的原則。嚴(yán)格實行資產(chǎn)租賃損失賠償制度，凡出租資產(chǎn)丟失、損壞或租金沒有按照合同約定全額收齊的，其損失部分由職能部門人員全額賠償；在公司安全管理上，嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)安全和安全生產(chǎn)一票否決制；在財務(wù)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，明確責(zé)任、落實措施、堵塞漏洞，堅持收支“兩條線”和現(xiàn)金管理制度，做到收費有依據(jù)，支出有計劃；在物資采購管理，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司物資比詢價管理制度，；在維修管理工程發(fā)包等方面，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的規(guī)定，堅決和工程招投標(biāo)管理，不搞暗箱操作，從制度執(zhí)行上鏟除了企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的條件和土壤。

4.做好“三個延伸”，豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵通過各種載體，將廉政教育的對象和內(nèi)容做到“三個延伸”，即：向8小時之外延伸，向員工延伸，向外（租賃戶、工程維修商、物資供應(yīng)商）延伸，積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)基層、進(jìn)合同（項目）、進(jìn)家庭等“四進(jìn)”，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。引導(dǎo)廣大干部職工算清“政治前途”、“經(jīng)濟(jì)損失”、“身體健康”、“家庭幸福”、“企業(yè)利益”五本賬，增強(qiáng)法紀(jì)意識和守廉自覺性，讓廉潔之風(fēng)吹向每一個家庭，每一個租賃戶、工程承包商、物資供應(yīng)商，不斷夯實廉政建設(shè)的根基。

5.持續(xù)創(chuàng)新機(jī)制，擴(kuò)大加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)成果首先在工作思路上改革創(chuàng)新，變“事后懲處”為“事前控制”。其次，在工作方式方法上改革創(chuàng)新，加大預(yù)防和懲治力度，堅決懲治腐敗，有效地預(yù)防腐敗的發(fā)生。再次，在工作機(jī)制上改革創(chuàng)新，建立懲治和預(yù)防腐敗體系，既對制度的系統(tǒng)總結(jié)、完善和發(fā)展，使之系統(tǒng)化、體系化、長效化。同時還運用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來傳播廉潔文化，運用電視、板報、專欄、手機(jī)短信等，進(jìn)行廉潔文化的宣傳、灌輸，使各項制度的內(nèi)容廣為人知，使全體員工都重視制度、服從制度、嚴(yán)格按制度辦事，樹立制度第一、制度不可侵犯也不能侵犯的理念，為制度得到有效的貫徹落實奠定思想基礎(chǔ)?？傊种院阕ズ闷髽I(yè)廉潔文化建設(shè)，建立好制度文化與監(jiān)督文化并重的企業(yè)廉潔文化，是營造良好的廉政氛圍，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的根本保證。