第一篇：2017年度XXXx局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)

2017年度上思公路管理局領(lǐng)導(dǎo)班子

民主生活會(huì)總支委班子剖析材料

去年元月19日，我局班子召開了2016年度以“兩學(xué)一做”為主題的民主生活會(huì)，會(huì)上我們緊扣“學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列重要講話精神”的主題，聯(lián)系XXXX職能的實(shí)際，結(jié)合會(huì)前征求到的意見及建議，認(rèn)真查找了局黨總支委班子在貫徹執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱《準(zhǔn)則》）和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）上、在聚焦踐行“四個(gè)合格”上、以及在貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”上共存在有6個(gè)方面18點(diǎn)的不足，針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，我局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)后逐條進(jìn)行分析，嚴(yán)格對(duì)照《準(zhǔn)則》、《條例》和總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實(shí)改，取得了一些成效。主要做法如下：

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治修養(yǎng)。嚴(yán)守學(xué)習(xí)制度，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神和十九大會(huì)議精神，準(zhǔn)確理解、深刻把握黨的路線、方針、政策的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高 綜合素質(zhì)。班子成員加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)、團(tuán)隊(duì)管理等業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，著力解決思路不寬、觀念陳舊、能力不足等突出問(wèn)題。三是堅(jiān)持學(xué)以致用，提升履職能力。

2.嚴(yán)格錘煉黨性，嚴(yán)守政治紀(jì)律。一是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和《準(zhǔn)則》、《條件》要求，以上率下，引領(lǐng)和帶動(dòng)各部門持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)。二是認(rèn)真貫徹民主集中制。黨政管理事務(wù)上的重大事項(xiàng)、重大決策廣泛征求方方面面的意見，使決策依法合規(guī)、科學(xué)合理、公開透明、符合民意，提高班子集體決策民主化、科學(xué)化水平。三是嚴(yán)格廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)，落實(shí)巡視、巡察意見整改，加強(qiáng)預(yù)算資金、重大項(xiàng)目的開支監(jiān)督，完善各項(xiàng)管理制度，推行以制度管人管事。

3.發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，培養(yǎng)良好工作方法。一是加強(qiáng)調(diào)查研究。每次工作會(huì)議，班子成員都要對(duì)分管工作進(jìn)行總結(jié)分析，針對(duì)分管領(lǐng)域的主要大問(wèn)題提出解決意見。二是暢通信訪渠道，加強(qiáng)輿情管理，對(duì)職工提出的問(wèn)題件件有回應(yīng)，充分發(fā)揮職工群眾的參與積極性。

4.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，忠實(shí)履行職責(zé)。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，努力建設(shè)政治上過(guò)硬、業(yè)務(wù)上過(guò)硬、作風(fēng)上過(guò)硬的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。二是認(rèn)真履行業(yè)主責(zé)任，抓好項(xiàng)目建設(shè)，規(guī)范工程管理，確保我局項(xiàng)目按期按質(zhì)完工。三是堅(jiān)持以XXXX建設(shè)為契機(jī)，重點(diǎn)推進(jìn)XXXX、治理XXXX等方面為重點(diǎn)，推進(jìn)了依法治路進(jìn)程，進(jìn)一步改善了公路通行環(huán)境，建設(shè)美麗公路、和諧公路。

去年，我們就是以這四項(xiàng)措施來(lái)鞏固上次民主生活會(huì)的成果，我局在XXX系統(tǒng)的2017年度績(jī)效考評(píng)中，比2016年的三等獎(jiǎng)又前進(jìn)了一步，取得了二等獎(jiǎng)。雖然如此，但我們?nèi)ツ甑膶?shí)際工作離XXX黨委和職工群眾的要求差距很大。為了進(jìn)一步做好今后的工作，現(xiàn)在根據(jù)XXX有關(guān)要求，我們?cè)诖苏匍_以“學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署”為主題的班子民主生活會(huì)。會(huì)前，我們對(duì)照六大方面進(jìn)行查擺，梳理出存在的突出問(wèn)題，經(jīng)過(guò)深入剖析、深刻反思，并“對(duì)癥下藥”提出了整改方向、措施及工作目標(biāo)，形成以下對(duì)照檢查材料。現(xiàn)報(bào)告如下： 一、六大方面存在問(wèn)題的對(duì)照檢查

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面

1.對(duì)十九大會(huì)議精神及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，領(lǐng)會(huì)不夠深刻。一是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付思想。黨總支按制度、按計(jì)劃安排學(xué)習(xí)，但多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng)，只為應(yīng)付檢查而學(xué)。比如，僅僅限于會(huì)議精神的傳達(dá)和表面的學(xué)習(xí)，有文件要學(xué)的、要傳達(dá)的，就去傳達(dá)、去學(xué)習(xí)，重點(diǎn)往往放在動(dòng)員會(huì)上，滿足于有記錄、有照片就行。二是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精髓領(lǐng)會(huì)不夠深刻。部分班子成員雖然能按要求參加學(xué)習(xí)，也記了筆記，但主觀上認(rèn)為這些是治國(guó)大道理，與基層公路部門關(guān)系不大，僅滿足于表面的膚淺的認(rèn)識(shí)，讀原著、學(xué)原文也僅局限于文字上的表面理解，沒(méi)有聯(lián)系建黨、建國(guó)的光輝歷程去學(xué)，沒(méi)有深入細(xì)致地去分析思考、去理解，把理論的東西運(yùn)用到實(shí)踐中指導(dǎo)公路管理工作不夠，整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程的主動(dòng)性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足。將學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為決策，推動(dòng)解決突出問(wèn)題、加快發(fā)展還不夠到位，引領(lǐng)干部隊(duì)伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不顯著。

2.理想信念不夠堅(jiān)定，黨的意識(shí)談化。一是部分同志思想根子里缺乏“四個(gè)自信”，盲目信奉西方的“月亮總是圓的”。比如，有些人出國(guó)旅游回來(lái)（那怕是去了新馬泰），就大吹外國(guó)一切的都是美好的，同時(shí)還進(jìn)而否定我們國(guó)內(nèi)所有的建設(shè)成就。二是部分同志的黨的意識(shí)淡化，政治敏銳性和政治洞察力不夠強(qiáng)，在黨不言黨、不愛(ài)黨、不護(hù)黨、不為黨，同有損于黨的形象和聲譽(yù)的言論和行為作斗爭(zhēng)的堅(jiān)定性和自覺(jué)性上做得還不夠。比如，在QQ、微博、微信及論壇上，在閑聊時(shí)，對(duì)一些社會(huì)上的政治傳謠，對(duì)一些苗頭性傾向性問(wèn)題，甚至一些錯(cuò)誤言論，沒(méi)有及時(shí)旗幟鮮明地反駁和糾正； 對(duì)民間一些有損于黨的形象的段子，沒(méi)能很好地制止。三是看齊意識(shí)不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)不高，不能把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。比如，個(gè)別同志把自己等同于一般人員，不守上下班紀(jì)律，而且在重大行動(dòng)中，總是安排別人在前，自己靠后，拈輕怕重，缺乏“看我的”“跟我上”的領(lǐng)頭精神。

3.安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識(shí)弱化，存在倦怠情緒。隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)及取得的一些成績(jī)，工作上有松懈的跡象，沖勁不足，進(jìn)取意識(shí)弱化。比如，貪圖清閑，過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀因素，不思進(jìn)取，不敢嘗試創(chuàng)新。對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)新常態(tài)認(rèn)識(shí)不足，還不完全適應(yīng)部門預(yù)算管理形式，產(chǎn)生了倦怠厭戰(zhàn)情緒。比如，對(duì)部門預(yù)算編制缺乏周全考慮，存在缺項(xiàng)漏項(xiàng)；視政府采購(gòu)等必要流程為束縛，不主動(dòng)去熟悉，處處事事被動(dòng)應(yīng)付；預(yù)算執(zhí)行缺乏計(jì)劃性和前瞻性。

（二）、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面

1.貫徹上級(jí)決策部署還不夠堅(jiān)決有力，推動(dòng)工作落實(shí)力度不夠。班子及成員對(duì)上級(jí)決策的事項(xiàng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌謀劃，想方設(shè)法在工作落實(shí)上下功夫，但對(duì)上級(jí)一些政策的貫徹，一些項(xiàng)目的落實(shí)，一些年度預(yù)定目標(biāo)的完成，抓落實(shí)的力度還不夠大，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問(wèn)題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措。比如，在示范路的建設(shè)上，亂開道口等涉路項(xiàng)目的整治就不夠規(guī)范和徹底，路政與 養(yǎng)護(hù)部門配合不夠。有的工作沒(méi)有研究出具體詳盡的推進(jìn)方案，或者方案操作性不強(qiáng)。比如，對(duì)扶貧工作的開展重視不夠，沒(méi)有具體詳盡的推進(jìn)方案，“見子打子”，工作被動(dòng)，出力不討好。有的工作存在重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，親歷親為的少，交給部門工作人員的多，存在措施不實(shí)、檢查督導(dǎo)不到位等問(wèn)題，導(dǎo)致部分決策在實(shí)施中存在走樣甚至沒(méi)有落實(shí)的現(xiàn)象。比如在黨建方面，對(duì)支部檢查過(guò)少，造成個(gè)別支部黨建資料歸檔不及時(shí)。有的工作對(duì)推進(jìn)過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題，估計(jì)不足；對(duì)部門人員執(zhí)行力不強(qiáng)、工作落實(shí)不力的問(wèn)題，還沒(méi)有找到很好的解決辦法。比如，當(dāng)前實(shí)行績(jī)效工資后，對(duì)個(gè)別站點(diǎn)執(zhí)行不力、工作效率不高、工作質(zhì)量差等問(wèn)題，還沒(méi)有找到很好的解決辦法，對(duì)當(dāng)前“勤懶”無(wú)差別，“多做少做”一個(gè)樣的現(xiàn)狀，還沒(méi)能從管理辦法上進(jìn)行調(diào)整。

2.“文山會(huì)?！眴?wèn)題沒(méi)有徹底解決。中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步規(guī)范辦文辦會(huì)程序，在精簡(jiǎn)文件、壓縮會(huì)議方面取得較好成效，但還存在以文件落實(shí)文件、會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象。有時(shí)還機(jī)械照搬照抄上級(jí)黨委的文件，搞“上下一樣粗”，沒(méi)有結(jié)合基層和工作實(shí)際出臺(tái)方案，制定措施，使一些決策部署沒(méi)有得到徹底的貫徹落實(shí)。比如，某些實(shí)施方案就是把上級(jí)的方案改個(gè)單位名稱，原本照搬，沒(méi)有結(jié)合本局的實(shí)際討論擬定；有些工作多次層層開會(huì)部署，相同內(nèi)容的動(dòng)員會(huì)職工要聽上3、5次，部分職工內(nèi)心產(chǎn)生抵觸情緒，從而使落實(shí)打折，未達(dá)到下文或開會(huì)想要的效果。

3.嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告管理上有差距。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告，雖然多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實(shí)實(shí)按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但是事后監(jiān)督檢查不夠，出現(xiàn)錯(cuò)漏。比如，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)不重視年度個(gè)人事項(xiàng)報(bào)表，填報(bào)時(shí)不用心，出現(xiàn)了漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范、指標(biāo)理解錯(cuò)誤等現(xiàn)象。個(gè)別同志時(shí)常脫崗，臨時(shí)有事不報(bào)告、不通氣，不落實(shí)請(qǐng)銷假，在職工中影響不好。

（三）、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面

1.執(zhí)行組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格。班子成員基本能嚴(yán)守組織紀(jì)律，但在機(jī)關(guān)、站點(diǎn)等部門還存在有“山頭主義”的拉幫結(jié)團(tuán)行為，還有當(dāng)面不說(shuō)、背后亂說(shuō)，會(huì)上不講、會(huì)后亂講，有損班子團(tuán)結(jié)“背后陰風(fēng)”言行，面對(duì)這些行為，部分成員批評(píng)不力、教育不力、制止不力。

2.工作方法的待改進(jìn)，政績(jī)觀有待提升。有的重點(diǎn)工作、中心工作謀劃和決策征求意見不夠，調(diào)研不足，出現(xiàn)問(wèn)題才倉(cāng)促應(yīng)付，與地方政府溝通不夠，服務(wù)地方的意識(shí)不夠強(qiáng)。比如，對(duì)扶貧工作不重視，事前沒(méi)有深入村屯了解，沒(méi)有形成可操作的工作方案，雖然后來(lái)全員出動(dòng)，但倉(cāng)促被動(dòng)應(yīng)付，效果不好。工作比較注重眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，基礎(chǔ)工作抓得不實(shí)。比如，幾年來(lái)一直強(qiáng)調(diào)提高基礎(chǔ)管理工作，但過(guò)于強(qiáng)調(diào) 人手不足，沒(méi)有作出一個(gè)工作方案，沒(méi)有制定相應(yīng)的工作目標(biāo)，造成我局基礎(chǔ)管理工作至今還一直滯后。比如，職工教育是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，沒(méi)有著眼于本局解決實(shí)際，沒(méi)有對(duì)缺乏的人才進(jìn)行培訓(xùn)，只是簡(jiǎn)單地為完成年度指標(biāo)任務(wù)而送培。又如，養(yǎng)護(hù)安全警示燈的設(shè)置使用不合理，造成養(yǎng)護(hù)工人的額外工作負(fù)擔(dān)。

3.在工作中的重大問(wèn)題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況，能按規(guī)定按程序請(qǐng)示報(bào)告，但對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，唯恐請(qǐng)示得多了給上級(jí)造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強(qiáng)的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。比如，我局某個(gè)已退休20年的退休職工，以其退休時(shí)為初級(jí)工不合理為由，多次向上級(jí)上訪，而我們沒(méi)有及時(shí)向上級(jí)作詳盡的匯報(bào)。

（四）、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

1.“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位。黨建主體責(zé)任落實(shí)還不夠到位，雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細(xì)上下功夫還有不足，專題會(huì)議和定期會(huì)議制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠，辦法不多，措施不實(shí)，問(wèn)責(zé)追究力度有待加強(qiáng)。比如，落實(shí)主體責(zé)任搞形式主義，作表面文章，滿足于開會(huì)、講話和簽責(zé)任書等基本動(dòng)作，滿足于有材料應(yīng)付上級(jí)檢查；對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的理解認(rèn)識(shí)有偏差，在實(shí)際工作中的綜合運(yùn)用還不夠到位。對(duì)基層支部管理 沒(méi)有形成有效的考核、激勵(lì)和問(wèn)責(zé)制度，缺乏推動(dòng)基層支部黨建工作不斷前進(jìn)的內(nèi)生動(dòng)力，個(gè)別支部執(zhí)行“三會(huì)一課”等組織生活制度落實(shí)不到位；各支部對(duì)退休黨員管理和關(guān)心不夠。

2.激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。一直以來(lái)，總支班子著力營(yíng)造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷提高機(jī)關(guān)管理干部精氣神，但在強(qiáng)化問(wèn)責(zé)、倒逼工作落實(shí)的大背景下，我局中層管理人員（包括站干）不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，這雖然是相關(guān)人員自身思想覺(jué)悟低的表現(xiàn)，但與領(lǐng)導(dǎo)班子的教育管理監(jiān)督不夠到位，也有很大關(guān)系。比如，是在制度層面上，我們沒(méi)有堅(jiān)持疏、堵結(jié)合，只有做錯(cuò)的扣罰機(jī)制，而正向激勵(lì)機(jī)制不健全，在當(dāng)前績(jī)效工資管理體制下，沒(méi)有根本解決“多干少干、快干慢干”一個(gè)樣的激勵(lì)問(wèn)題，一定程度造成一些中層人員對(duì)工作推進(jìn)中存在的問(wèn)題，不反饋、不研究、不愿去或不敢去探索解決，反饋問(wèn)題有顧忌，解決問(wèn)題怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。

3.貫徹民主集中制不嚴(yán)格。集中議事時(shí)，班子成員對(duì)自己分管領(lǐng)域工作關(guān)注多一些、發(fā)表意見充分一些，對(duì)全局性工作或者自己分管領(lǐng)域以外工作發(fā)表意見、建言獻(xiàn)策做得不夠，對(duì)決策的跟蹤落實(shí)力度不夠。一是有個(gè)別同志存在有“我的地盤我作主”的心態(tài)，反感別人提建議，二是有的同志擔(dān)心被誤解“管過(guò)界”。局黨總支委按照規(guī)定把“三重一大” 事項(xiàng)納入決策范圍，但我們對(duì)黨章上有關(guān)“實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制的事業(yè)單位中黨的基層組織”的作用和定位理解不夠透徹，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的定義理解不夠準(zhǔn)確，造成事無(wú)巨細(xì)均上總支委會(huì)，降低了個(gè)人擔(dān)當(dāng)意識(shí)。比如，我們對(duì)個(gè)別非黨員站點(diǎn)職工無(wú)故曠工的處理都交由總支委會(huì)議定；還有個(gè)別突發(fā)性、緊急性事項(xiàng)，黨支委會(huì)沒(méi)有完全做到先研究，而是臨時(shí)動(dòng)議的方式?jīng)Q定。比如，個(gè)別年終下達(dá)的小項(xiàng)目的實(shí)施；還有政工科人員變動(dòng)調(diào)整，都是主要領(lǐng)導(dǎo)溝通后，臨時(shí)動(dòng)議，事前都沒(méi)能做到廣泛征求意見，顯得倉(cāng)促。

（五）、糾正“四風(fēng)”方面

1．作風(fēng)浮漂，調(diào)查研究不夠深入，官僚主義思想仍然存在。一是平時(shí)自覺(jué)不自覺(jué)地把自己當(dāng)成“官”，習(xí)慣于坐在辦公室里聽匯報(bào)、下指示，主動(dòng)騰出更多時(shí)間傾聽民聲、體察民情意愿不夠強(qiáng)烈，到矛盾集中的和困難較多的站少，對(duì)上對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)不夠，致使有些問(wèn)題未能得到及時(shí)妥善解決。比如，在扶貧幫扶方面，有的班子成員走訪、主動(dòng)聯(lián)系次數(shù)仍然偏少，幫扶成效不夠明顯。二是用心沉下去下調(diào)研極少，下基層存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花現(xiàn)象。比如，出差回來(lái)后，對(duì)當(dāng)天在路上、在分管事項(xiàng)出現(xiàn)的問(wèn)題一問(wèn)三不知。三是工作上有畏難情緒，不適應(yīng)全面依法行政的要求，產(chǎn)生“為官不易”想法，“為官不為”，懶政怠政。比如，涉路違建屢有發(fā)生，但每次都是說(shuō)在雙休時(shí)發(fā)生的，而事后整治 又不徹底，造成沿路群眾有樣學(xué)樣，累積了問(wèn)題，增加了治理難度。

2.工作缺乏“釘釘子”精神。習(xí)慣于較多地依靠開會(huì)、發(fā)文推動(dòng)落實(shí)，表面上件件工作高度重視，實(shí)際上履行責(zé)任走形式主義。一些工作以開會(huì)、發(fā)文為目標(biāo)，重形式不重結(jié)果，求真務(wù)實(shí)氛圍不濃。對(duì)工作只有布置沒(méi)有檢查，不對(duì)結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收，“虎頭蛇尾”，造成部分工作完成效果差。這一方面，在黨群工作中表現(xiàn)尤為明顯，學(xué)習(xí)教育只重過(guò)程，不重實(shí)效，比如，十九大學(xué)習(xí)筆記本、黨員學(xué)習(xí)記錄本等，雖然下發(fā)，但還沒(méi)開展過(guò)一次檢查。

3.服務(wù)意識(shí)有待提高，角色轉(zhuǎn)換不快。服務(wù)職工的意識(shí)有所提高，但自從承擔(dān)業(yè)主責(zé)任，角色轉(zhuǎn)換不及時(shí)，在履行業(yè)主責(zé)任，溝通協(xié)調(diào)監(jiān)理、施工方面做得不夠，缺乏服務(wù)兩方的意識(shí)，在項(xiàng)目管理上出現(xiàn)卡、壓現(xiàn)象。比如，某個(gè)項(xiàng)目施工方的計(jì)量資料齊全上報(bào)，管理人員卻遲遲不予答復(fù)，更甚是回避不見，只是電話回應(yīng)一下，分管領(lǐng)導(dǎo)過(guò)問(wèn)又少，問(wèn)題總是上交給主要領(lǐng)導(dǎo)處理。

4.科學(xué)決策能力有待提高。雖然我們嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，但對(duì)對(duì)新發(fā)展、新情況、新要求，還考慮不周全，缺乏大局意識(shí)、政治意識(shí)，廣泛征求各方意見依然不夠，造成職工群眾誤解。比如，我們?cè)谡た迫藛T培養(yǎng)、調(diào)整充實(shí)上，選人用人都有偏差，對(duì)所用人員的綜合能力評(píng)估不足，年內(nèi) 所任兩任科長(zhǎng)均無(wú)法勝任，造成人事工作出現(xiàn)錯(cuò)漏；而且把一個(gè)屢次違紀(jì)的XX同志調(diào)入政工科，其當(dāng)年就被通報(bào)批評(píng)，給職工留下不好的影響。

（六）廉潔自律方面

1.存在一定的庸懶散軟現(xiàn)象的問(wèn)題，帶頭作用發(fā)揮不到位。造成在實(shí)際工作中，監(jiān)管問(wèn)責(zé)不到位，對(duì)治理工作中的老牛勁、慢騰騰、工作效率和標(biāo)準(zhǔn)不高等作風(fēng)問(wèn)題措施不硬，問(wèn)責(zé)不嚴(yán)，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高，把自己等同一般人員，做“甩手掌柜”，自己圖輕松。比如，個(gè)別同志上班遲到早退，工作時(shí)間上網(wǎng)、玩游戲，精力不集中，謀私事干私活，外出不按規(guī)定請(qǐng)銷假。

2．對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在思想認(rèn)識(shí)和重視程度上還有偏差，落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位。總覺(jué)得只要自己不出問(wèn)題就不是問(wèn)題，從而導(dǎo)致了抓“主體責(zé)任”不夠積極主動(dòng)，在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，對(duì)分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒(méi)有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求予以問(wèn)責(zé)。指導(dǎo)分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。有老好人思想，怕得罪人，不敢真負(fù)責(zé)。上頭熱，下面冷；主要領(lǐng)導(dǎo)熱，副職領(lǐng)導(dǎo)冷。比如，個(gè)別職工違紀(jì)嚴(yán)重，分管領(lǐng)導(dǎo)直面職工批評(píng)教育少，向主要領(lǐng)導(dǎo)數(shù)苦多，總是強(qiáng)調(diào)本部門的重要性，總是提出調(diào)離違紀(jì)職工，把“病號(hào)”推給別人。3.對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神的全面性、長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，在思想上認(rèn)為自己從不接觸消極腐朽的東西，過(guò)度相信自己的主觀控制力，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到“溫水煮青蛙”的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，個(gè)別時(shí)候有打“擦邊球”行為；在貫徹落實(shí)上存在消極執(zhí)行問(wèn)題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒(méi)有達(dá)到“不想”的自覺(jué)。比如，在接待時(shí)，還有超陪現(xiàn)象；在工作餐上，還會(huì)偶爾上酒水。

4．存在自我約束還不夠嚴(yán)的問(wèn)題。班子成員有時(shí)未能恰當(dāng)處理好“情理法”之間的關(guān)系，面對(duì)親戚、朋友、同學(xué)等的請(qǐng)托，有時(shí)為了圖方便也打招呼。比如，在治超查處上，或多或少都給熟人講過(guò)情。在執(zhí)行中央八項(xiàng)和實(shí)施細(xì)則規(guī)定上還有不到位的地方，辦事還存在“變通”思維。比如，在辦用房面積清理上，還存在有打“擦邊球”，都是在領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)配放一臺(tái)借調(diào)人員的桌子和臺(tái)牌，以達(dá)到符合面積要求。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問(wèn)題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：

（一）理論學(xué)習(xí)不實(shí)，理想信念動(dòng)搖。一是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不重視。部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口，對(duì)參與機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒(méi)有通過(guò)學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問(wèn)題，致使理論 素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時(shí)提升到適應(yīng)時(shí)代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”。二是科學(xué)理論武裝不夠。沒(méi)能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點(diǎn)，對(duì)黨的十九大精神和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過(guò)關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深，黨性修養(yǎng)不高。

（二）宗旨意識(shí)不牢，服務(wù)意識(shí)不高。一是為民服務(wù)意識(shí)不足。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部黨的宗旨意識(shí)、與職工群眾的感情有所淡化，有時(shí)片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級(jí)安排的任務(wù)，關(guān)注上級(jí)多、關(guān)心群眾少，沒(méi)有自覺(jué)地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”上把握的不夠好，導(dǎo)致存在辦事效率不高、群眾訴求無(wú)法及時(shí)解決等問(wèn)題。二是作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，放松了對(duì)主觀世界的改造，沒(méi)有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神消減，導(dǎo)致有思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問(wèn)題出現(xiàn)。

（三）黨性修養(yǎng)減弱，求真務(wù)實(shí)意識(shí)不強(qiáng)。一是黨性原則意識(shí)不強(qiáng)。在工作上堅(jiān)持原則不夠，對(duì)不良傾向、不正 之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭(zhēng)，存在好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對(duì)下管理不夠嚴(yán)格，批評(píng)教育不及時(shí)，助長(zhǎng)了松散風(fēng)氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)、談心談話、民主生活會(huì)的武器等問(wèn)題，沒(méi)有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅(jiān)定理想信念。二是求真務(wù)實(shí)意識(shí)不強(qiáng)。滿足于工作表面上不出問(wèn)題，對(duì)發(fā)展中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究，放松了對(duì)增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對(duì)基層和群眾工作的經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對(duì)群眾提出的個(gè)別問(wèn)題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不高。

（四）遵規(guī)守紀(jì)不嚴(yán)，制度執(zhí)行力不強(qiáng)。一是紀(jì)律觀念不強(qiáng)。部分班子成員對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺(jué)主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，黨內(nèi)監(jiān)督作用沒(méi)有充分發(fā)揮。二是制度執(zhí)行力不強(qiáng)。個(gè)別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時(shí)代的要求，對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)局屬各部門的各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺(jué)遵守各項(xiàng) 規(guī)章制度。

三、今后努力方向

領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)決定單位上下的風(fēng)氣，班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞，解決存在問(wèn)題的根本在于加強(qiáng)班子隊(duì)伍自身的建設(shè)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，要深刻領(lǐng)會(huì)十九會(huì)議精神，時(shí)時(shí)做到講忠誠(chéng)、守規(guī)矩、嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)作風(fēng)，打造一支“不忘初心”“擔(dān)當(dāng)有為”的政治素質(zhì)高、執(zhí)行能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好的的班子隊(duì)伍，在XXXX改革中當(dāng)好先行官，帶領(lǐng)XXXX局全體職工共同開創(chuàng)XX事業(yè)更加輝煌的未來(lái)。

四、改進(jìn)措施和整改目標(biāo)

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終做到政治過(guò)硬。一是增強(qiáng)政治定力。繼續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神、總書記系列重要講話，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺(jué)向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人，絕不做“雙面人”。二 是強(qiáng)化理論武裝，重視意識(shí)形態(tài)教育。要積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會(huì)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)工作上新臺(tái)階。三是落實(shí) “一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格黨內(nèi)生活。進(jìn)一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，實(shí)事求是開展經(jīng)常性批評(píng)和自我批評(píng)，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識(shí)，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。管好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉潔工作。繼續(xù)深入推進(jìn)黨務(wù)局務(wù)公開工作，嚴(yán)守辦事制度和流程，依法依規(guī)行事，培育風(fēng)清氣正的工作氛圍。

具體目標(biāo)是：1.履行從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等黨內(nèi)制度，堅(jiān)持把黨建工作和管養(yǎng)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目管理、為基層服務(wù)等重點(diǎn)工作同謀劃部署，同督促檢查。中心組學(xué)習(xí)全年不少于12次，班子成員每次專題學(xué)習(xí)后，都要結(jié)合工作實(shí)際擬寫學(xué)習(xí)心得；全體黨員集中學(xué)習(xí)不少于12次，每季度檢查黨員筆記一次；每季度抽查各支部“三會(huì)一課”記錄材料一次；制定支部考核辦法，健全黨建檔案管理制度。2.黨建工作要?jiǎng)?chuàng)新載體。盡可能建立使用黨建管理的APP軟件，要建立黨建黨員微信群，及時(shí)發(fā)布黨建信息。制定每月的“黨員活動(dòng)日”制度，確保黨組織開展形式多姿多彩。3.對(duì)辦公用房繼續(xù)加大整改，不打“擦邊球”，副職人員合室辦公；完善局務(wù)公開內(nèi)容，建立黨務(wù)公開專欄。4.嚴(yán)守民主集中制，規(guī)范“三重一大”議事范圍，加強(qiáng)會(huì)前意見征求，保障決策科學(xué)。

（二）嚴(yán)格錘煉黨性，始終做到作風(fēng)過(guò)硬。一是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和上級(jí)改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施辦法。二是嚴(yán)格廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)的全程監(jiān)管。三是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個(gè)“法寶”，強(qiáng)化監(jiān)察監(jiān)督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保全局風(fēng)清氣正。

具體目標(biāo)是：1.全面實(shí)現(xiàn)上班簽到制度，明確當(dāng)天的工作時(shí)間、工作內(nèi)容；2.嚴(yán)格執(zhí)行局內(nèi)控制度，加強(qiáng)出差審批，強(qiáng)化公車用油及公車使用管理，做到里程、油量和審批相符。3.加大內(nèi)部審計(jì)，每半年組織一次內(nèi)審檢查，確保財(cái)務(wù)支出和國(guó)資使用合法合規(guī)；4.紀(jì)檢人員要不定期對(duì)路政執(zhí)法進(jìn)行明察暗訪，對(duì)司乘人員進(jìn)行調(diào)查問(wèn)詢，每半年不少于一次，并形成書面材料。對(duì)全局勞動(dòng)紀(jì)律實(shí)行不定期抽查，每月不少于一次，材料及時(shí)歸檔，以作績(jī)效考評(píng)依據(jù)；5.少發(fā)不必要的公文，提倡開短會(huì)、合并開會(huì)，工作方案要切合本局實(shí)際，杜絕依樣畫“瓢”。

（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終做到能力過(guò)硬。一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升執(zhí)行力。講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，令出即行。遇到問(wèn)題不回避，碰到困難不退縮，做事不做勢(shì)，務(wù)實(shí)而不作秀。對(duì)認(rèn)定的事，咬定不放；對(duì)定下的事，持之以恒；對(duì)已干的事，一抓到底。二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升創(chuàng)新力。既要有實(shí)干的精神，也要有創(chuàng)新意識(shí)。要突破傳統(tǒng)的思維，做到腦中有全局，心中有大局，手中有布局；要改進(jìn)工作方法，學(xué)會(huì)超前思考、現(xiàn)實(shí)操作，越位思考、定位操作，深度思考、科學(xué)操作；要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，做到人無(wú)我有、人有我新、人新我優(yōu)，適應(yīng)新常態(tài)有新思路、應(yīng)對(duì)新情況有新辦法、解決新問(wèn)題有新舉措，努力干出特色，干出亮點(diǎn)，干出風(fēng)采。

具體目標(biāo)是：1.加強(qiáng)部門預(yù)算編制的領(lǐng)導(dǎo)工作，編制要周全、合理，要有前瞻性，確保全局各項(xiàng)工作的順利實(shí)施；2.對(duì)當(dāng)前XXX月度考核辦法做適當(dāng)修改，要改變“勤懶一個(gè)樣”“多做少做一個(gè)樣”的不良現(xiàn)象，要利用獎(jiǎng)懲機(jī)制充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性。3.大膽創(chuàng)新，加大管養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，引入社會(huì)力量，引導(dǎo)鎮(zhèn)村、沿路單位參與共建“共管路段”，改進(jìn)路容水溝養(yǎng)護(hù)方式，提高道口等涉路項(xiàng)目的管控能力。4.加大對(duì)后進(jìn)科室的調(diào)研，促進(jìn)全局均衡發(fā)展。特別是辦公室和政工科，要及時(shí)調(diào)整優(yōu)秀人員充實(shí)兩部門；要確保財(cái)務(wù)、政工及辦公室等非生產(chǎn)部門人員到基層調(diào)研的時(shí)間，便于他們掌握到一線的基本情況；5.要重視基礎(chǔ)管理工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要定期對(duì)職能科室的基礎(chǔ)管理資料抽查，養(yǎng)工、安資人員 要確保每月都留有時(shí)間收集整理資料，杜絕臨時(shí)趕補(bǔ)或事后亂補(bǔ)資料的現(xiàn)象；6.強(qiáng)化對(duì)機(jī)關(guān)管理人員工作任務(wù)落實(shí)情況的檢查，嚴(yán)格完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，執(zhí)行限時(shí)完成制度。7.將本局內(nèi)控制度整理增刪，并匯編成冊(cè)，將電子版發(fā)至所有機(jī)關(guān)人員，確保人人懂規(guī)守紀(jì)，按章辦事。

以上是我們對(duì)班子存在問(wèn)題的初步剖析，也提出了整改措施和整改目標(biāo)，但可能還不全面、不準(zhǔn)確、不徹底，在此懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指正，也希望各位班子成員再深思徹查，共同做好查缺、補(bǔ)漏、整改工作，以便運(yùn)用這次民主生活會(huì)的成果，秉承“不忘初心，繼續(xù)前行”“擔(dān)當(dāng)有為”的理念，共建學(xué)習(xí)型、民主型、廉潔型總支委班子，嚴(yán)格執(zhí)行沿海局黨委的決策決定，帶領(lǐng)全局職工再創(chuàng)佳績(jī)。

第二篇：局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)報(bào)告

按照讓組發(fā)[2008]12號(hào)文件要求，我局認(rèn)真研究，制定方案，會(huì)前做好充分準(zhǔn)備，會(huì)中認(rèn)真查擺，會(huì)后整改提高，本次民主生活會(huì)開得非常成功，取得了意想不到的效果。

一、會(huì)前準(zhǔn)備情況

（一）會(huì)前學(xué)習(xí)動(dòng)員，統(tǒng)一思想

會(huì)前安排了3天左右的時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報(bào)告、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，支部書記楊*講黨

課，認(rèn)真研究、體會(huì)市委七屆三次全會(huì)和區(qū)委七屆四次全會(huì)提出的新任務(wù)、新要求和新舉措，深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，樹立和落實(shí)正確的政績(jī)觀，緊密聯(lián)系本單位實(shí)際，認(rèn)真查找不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念以及影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題；

（二）廉政從政八方面進(jìn)行自查自糾

按照市、區(qū)紀(jì)委、組織部部署，班子成員帶頭講黨性、重品行、作表率和厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)為主題，對(duì)照中央和省市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和制止奢侈浪費(fèi)行為的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真查找在廉潔自律、厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)方面存在的突出問(wèn)題，教育和督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨性、重品行、作表率，始終保持政治上的堅(jiān)定性，實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先進(jìn)性和示范性。

班子成員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有違反廉政從政八方面的規(guī)定，即：（1）沒(méi)有違反規(guī)定公款出國(guó)(境)旅游問(wèn)題；(2)沒(méi)有違反規(guī)定超標(biāo)配備使用小汽車問(wèn)題；(3)沒(méi)有超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房或豪華裝修問(wèn)題；(4)沒(méi)有多占家庭住房、違規(guī)購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房、違規(guī)享受住房補(bǔ)貼、利用公款裝修個(gè)人住房、違規(guī)違法收受房屋等問(wèn)題；(5)沒(méi)有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和收受嫁娶事宜收錢斂財(cái)?shù)葐?wèn)題；(6)有無(wú)違反《黨政機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人證券投資行為的若干規(guī)定》，利用職務(wù)上的便利獲取內(nèi)幕信息進(jìn)行股票交易行為；(7)沒(méi)有放任、縱容配偶、子女利用自身職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或謀取不正當(dāng)利益問(wèn)題；(8)沒(méi)有違規(guī)插手招標(biāo)投資、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購(gòu)等市場(chǎng)交易活動(dòng)謀取私利問(wèn)題。

（三）廣泛征求意見

針對(duì)這次民主生活會(huì)，會(huì)前我局制定《讓胡路區(qū)環(huán)境保護(hù)局班子民主生活會(huì)征求意見卡》22份，對(duì)班子集體從思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)工作能力、工作實(shí)績(jī)?nèi)蠓矫媸鍌€(gè)小方面是好、比較好、差進(jìn)行了廣泛征求意見，100%認(rèn)為好！

（四）班子成員之間進(jìn)行了談心談話活動(dòng)

班子成員相互談心談話和自我深刻反思等方法，認(rèn)真查找差距和不足。主要從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)大方面，分解12個(gè)小方面進(jìn)行談心、談話。主要是從優(yōu)點(diǎn)、不足給予客觀、公正的評(píng)價(jià)，七人共征求上來(lái)33條建議，每人都針對(duì)自己的不足逐一制定了改進(jìn)措施。

二、會(huì)議情況：

由于楊*參加區(qū)中心組學(xué)習(xí)，原定于2008年6月20日下午1:30召開班子民主生活會(huì)，改在6月23日下午召開，參加會(huì)議的有楊*，張**，楊**，李同波，王金艷，董**，記錄趙海洪。（毛鳳麗病假）

（一）批評(píng)自我批評(píng)情況：

（1）董**自我批評(píng)：理論學(xué)習(xí)放松，認(rèn)為自己年齡大了；業(yè)務(wù)知識(shí)不夠精、不夠細(xì)；為企業(yè)服務(wù)的耐心不夠，有急躁情緒；態(tài)度有不尊重領(lǐng)導(dǎo)的地方；開拓精神不夠，要多聯(lián)系群眾。

李同波發(fā)言：董姐工作中比較情緒化，要發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用。

王金艷發(fā)言：要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，克服工作中的情緒化。

張**發(fā)言：董**性格上有欠缺，工作中情緒化嚴(yán)重；雖然歲數(shù)大了，但不要有“船到碼頭、車到站”的感覺(jué)。

楊**發(fā)言：董姐業(yè)務(wù)比較精通，希望在以后的工作中與同志們搞好關(guān)系，團(tuán)結(jié)同志。

楊*發(fā)言：思想認(rèn)識(shí)要進(jìn)一步提高； 在工作中要發(fā)揮承下啟下的作用。

（2）李同波自我批評(píng)：工作業(yè)務(wù)不精；學(xué)習(xí)上不夠主動(dòng)，不夠深入；缺少創(chuàng)新意識(shí)；領(lǐng)導(dǎo)方法不恰當(dāng)，工作安排過(guò)滿，批評(píng)多、表?yè)P(yáng)少，主觀上對(duì)自己要求不嚴(yán)，責(zé)任心不強(qiáng)。

董**發(fā)言：從部隊(duì)到地方的結(jié)合不好，工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的比較慢。

張**發(fā)言：同波工作很要強(qiáng)，但工作重要講究方法。

楊**發(fā)言：進(jìn)入工作角色快，工作認(rèn)真，希望工作中盡快適應(yīng)地方的工作情況。

楊*發(fā)言: 業(yè)務(wù)進(jìn)入角色快，敢干碰硬，但脾氣有時(shí)急躁，工作中注意方式、方法，班子成員內(nèi)部要加強(qiáng)協(xié)調(diào)。

（3）王金艷自我批評(píng)：對(duì)手下壓擔(dān)子力度要加大；業(yè)務(wù)素質(zhì)要加強(qiáng)；工作作風(fēng)方面存在“懶”“浮”的問(wèn)題；進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量；辦事存在拖拉、效率不高的問(wèn)題。

董**發(fā)言：王局工作進(jìn)入角色快。建議工作中調(diào)動(dòng)工作人員的積極性。

李同波發(fā)言：工作有條理、有序，網(wǎng)站建得比較好，希望把建設(shè)局好的作風(fēng)帶到環(huán)保局。

張**發(fā)言：自我素養(yǎng)很高，工作比較積極，希望在今后的工作中發(fā)揮長(zhǎng)處大膽工作。

楊**發(fā)言：王局到局里管理辦公室，各方面都很有起色，希望在工作中不要強(qiáng)調(diào)歲數(shù)大，對(duì)工作要敢干敢負(fù)責(zé)。

楊*發(fā)言：班子成員中唯一一個(gè)沒(méi)有車的副局長(zhǎng)，胸懷比較寬廣。建議：對(duì)手下人該壓擔(dān)子壓擔(dān)子，該批評(píng)的批評(píng)；不能總不批評(píng)；業(yè)務(wù)方面還需解放思想。

（4）張

**自我批評(píng)：有時(shí)有點(diǎn)“懶”，例如問(wèn)題分析不夠、不善于總結(jié)；監(jiān)測(cè)人員素質(zhì)培訓(xùn)提高一直沒(méi)有進(jìn)行；工作效率不是很高，工作程序不是十分合理流暢，影響工作效率的提高；對(duì)工作人員要求不夠嚴(yán)格；學(xué)習(xí)上不夠深入，細(xì)致。

董**發(fā)言：工作步伐應(yīng)快些。

李同波發(fā)言：工作中張局能穩(wěn)中求精、求勝、緊張有序、在全局的工作中起到了很重要的作用，不足之處要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

王金艷發(fā)言：工作比較穩(wěn)，工作量大；建議：注意培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，防止工作斷層出現(xiàn)。

楊**發(fā)言：張局今年的工作量比較大，經(jīng)常下基層，負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)，項(xiàng)目審批等多項(xiàng)工作。在今后的工作中，希望幫助班子掌好舵，穩(wěn)住架，多出力。

楊*發(fā)言：張局在全局工作中，起到了定盤星的作用，工作穩(wěn)，業(yè)務(wù)精。建議：在工作中，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，不能出現(xiàn)斷層；工作中要給手下人壓擔(dān)子。

（5）楊*自我批評(píng)：承蒙大家的幫助，今年上半年的全局非常出色，污染源普查、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境監(jiān)察等項(xiàng)工作都取得了非常好的成績(jī)，感謝大家的巨大付出，總結(jié)一下自己的突出問(wèn)題有：

業(yè)務(wù)工作中有時(shí)粗、有細(xì)；工作中有時(shí)情緒煩躁；轉(zhuǎn)變思想觀念，當(dāng)好“班長(zhǎng)”不是“家長(zhǎng)”；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需要加強(qiáng)；工作中注意方式、方法。

董**發(fā)言：要當(dāng)好“班長(zhǎng)”。

李同波發(fā)言：楊局長(zhǎng)來(lái)了以后，局里的工作有很多亮點(diǎn)，不足是注意工作方式。

王金艷發(fā)言：提升了環(huán)保局的地位，不足的是脾氣有些急躁，不要總是把“負(fù)責(zé)人”掛在嘴上，既然組織把你放在這個(gè)位置，就是對(duì)你的信任。

張**發(fā)言：省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局今年的工作評(píng)價(jià)都很高，職工的文化生活搞得有聲有色，不足之處是處理問(wèn)題應(yīng)因時(shí)因地，脾氣“急中帶酸”，容易影響同志間的感情。

楊**發(fā)言：楊局抓工作能抓住重點(diǎn)、亮點(diǎn)。建議：工作中防止浮躁，沉下心來(lái)把環(huán)保工作做好。

（6）楊**自我批評(píng)：脾氣有時(shí)急躁；學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性、積極性、不夠深刻、系統(tǒng)；思想上不夠解放，創(chuàng)新能力

要加強(qiáng)；工作上不上進(jìn)，只求完成任務(wù)、不求好；監(jiān)察工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)要加強(qiáng)。

董**發(fā)言：提正科后，工作上有很大提高；不足的是有時(shí)脾氣急躁。

李同波發(fā)言：業(yè)務(wù)比較精，要善于傳授他人。

王金艷發(fā)言：業(yè)務(wù)精通，素質(zhì)全面，是個(gè)嚴(yán)肅認(rèn)真的人。

張**發(fā)言：非常優(yōu)秀，工作出類拔萃、工作方式、方法要加強(qiáng)。

楊*發(fā)言：業(yè)務(wù)水平比較優(yōu)秀，不足之處脾氣急躁，業(yè)務(wù)工作抓得不夠深。

楊*總結(jié)發(fā)言：這次班子民主生活會(huì)，開得很成功，大家能夠推心置腹、客觀、公正地開展批評(píng)與自我批評(píng)。希望大家在今后的工作中，改正不足，努力工作。

（二）民主生活會(huì)特點(diǎn)

1、找準(zhǔn)問(wèn)題、突出重點(diǎn)。

認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率方面存在的差距和不足，圍繞深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，查找在加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控、推進(jìn)改革開放和自主創(chuàng)新、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量、加強(qiáng)節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)境保護(hù)、重視民生和促進(jìn)社會(huì)和諧等方面的思想差距和具體問(wèn)題，對(duì)照上級(jí)要求和征求到的意見，深刻剖析思想根源。

2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量。要嚴(yán)格按照《讓胡路區(qū)各系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會(huì)的有關(guān)規(guī)定》的要求，精心組織，規(guī)范運(yùn)作。認(rèn)真查找存在的突出問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確努力方向。對(duì)于廉潔從政的八個(gè)方面的情況要逐條對(duì)照檢查，做出具體說(shuō)明，實(shí)事求是地查找存在的問(wèn)題，不能避重就輕或回避問(wèn)題，對(duì)存在的問(wèn)題要逐項(xiàng)落實(shí)整改措施。在對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真填寫《專題民主生活會(huì)自查自糾情況申報(bào)表》，并在本部門范圍內(nèi)進(jìn)行了公示，廣泛接受群眾的監(jiān)督。

3、高度重視，加強(qiáng)指導(dǎo)我單位把開好這次民主生活會(huì)，作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，進(jìn)一步提高黨員干部廉潔從政意識(shí)的一項(xiàng)重要措施，切實(shí)抓緊抓好?！耙话咽帧币l(fā)揮第一責(zé)任人的作用，認(rèn)真抓好了會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中查擺、會(huì)后整改等各環(huán)節(jié)的工作；針對(duì)班子成員的不同特點(diǎn)開展談心談話活動(dòng)，帶頭自我檢查和剖析，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，特別是要在積極引導(dǎo)班子成員開展批評(píng)和自我批評(píng)上下功夫。

第三篇：局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)整改措施

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施：

第一，局班子自身建設(shè)。包括：一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)要學(xué)習(xí)好《江澤民文選》，通過(guò)多種形式，努力提高班子成員的政治素質(zhì)和駕馭全局的能力和水平。二要加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制原則；密切聯(lián)系群眾；發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)；進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔自律建設(shè)。

第二，思想政治建設(shè)。包括：一要加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。抓好“三會(huì)一課”制度的落實(shí)；切實(shí)提高支部參與業(yè)務(wù)工作、做群眾工作和解決自身問(wèn)題的能力；加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理；適時(shí)做好基層黨組織人員配備和調(diào)整工作；進(jìn)一步做好組織發(fā)展工作。二要進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作的作用。發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用；適時(shí)開展思想交流和談心活動(dòng)；大膽地開展批評(píng)與自我批評(píng)；真心實(shí)意地關(guān)心周圍的同志。

第三，干部隊(duì)伍建設(shè)。包括，一要加強(qiáng)處級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)。二要加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。三要加強(qiáng)船員隊(duì)伍建設(shè)。第四，局業(yè)務(wù)建設(shè)。包括，一要進(jìn)一步明確局的職能定位，理清工作思路。要充分發(fā)揮好海區(qū)局在行政執(zhí)法、政策宣傳、參謀助手和指導(dǎo)協(xié)調(diào)四大職能的作用。二要大興調(diào)查學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。

第五，加強(qiáng)內(nèi)部管理。包括，一要認(rèn)真落實(shí)50項(xiàng)規(guī)章制度。二要進(jìn)一步加大對(duì)各部門工作目標(biāo)考核力度。三要強(qiáng)化督辦制度。四要建立和完善公文會(huì)簽制度。五要解決忙閑不均問(wèn)題。主觀上加強(qiáng)對(duì)干部職工敬業(yè)精神教育，客觀上注意梳理工作職責(zé)，強(qiáng)化工作薄弱環(huán)節(jié)，有效配置現(xiàn)有人力資源。同時(shí)要注意發(fā)揮好兩個(gè)站的作用。六要關(guān)心離退休人員、外勞力工、職工群眾的生活。

第四篇：**局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照《中共**縣紀(jì)委機(jī)關(guān)中共**縣委組織部關(guān)于認(rèn)真開好2018黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》的要求，我局黨支部認(rèn)組織真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國(guó)理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》，特別是習(xí)近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會(huì)第五次會(huì)議上的重要講話，在慶祝改革開放40周年大會(huì)上的重要講話，在紀(jì)念劉少奇同志誕辰120周年座談會(huì)上的重要講話，重點(diǎn)領(lǐng)會(huì)把握習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，全面推進(jìn)新時(shí)代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神；

學(xué)習(xí)黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)。同時(shí)把習(xí)近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神納入學(xué)習(xí)研討的重要內(nèi)容。通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫等方式，認(rèn)真深挖查擺自身存在的問(wèn)題，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，聯(lián)系自身思想工作實(shí)際，尋找自己與黨的十九大精神、與新時(shí)期黨對(duì)黨員干部要求的差距，認(rèn)真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問(wèn)題和根源，明確了整改重點(diǎn)和努力方向?，F(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、查擺的主要問(wèn)題

(一)思想政治建設(shè)方面存在的問(wèn)題

能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是對(duì)十九大報(bào)告進(jìn)行了深入的研讀，通過(guò)學(xué)習(xí)，做到堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是在學(xué)習(xí)的方式方法上有欠缺和不足，一是在學(xué)懂弄通上有欠缺。更注重實(shí)用主義，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不全面，對(duì)**業(yè)務(wù)方面的內(nèi)容學(xué)習(xí)更多。二是在做實(shí)方面有欠缺。有時(shí)學(xué)習(xí)僅存在表面上的，沒(méi)有發(fā)散思維，沒(méi)有深刻理解習(xí)近平總書記講話的深刻涵義，不能做到學(xué)以致用。三是局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。能夠及時(shí)組織局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是貫徹落實(shí)十九大精神，但是平時(shí)學(xué)習(xí)也只偏重**業(yè)務(wù)方面的內(nèi)容，學(xué)習(xí)沒(méi)有形成系統(tǒng)化、常態(tài)化，方式方法單一。

（二）工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題

能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨組織決議決定，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都是在縣委縣政府及上級(jí)**機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下進(jìn)行，并取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但是與上級(jí)黨委的要求還存在一定的差距。一是對(duì)待黨中央決策部署和上級(jí)黨組織決議決定，主動(dòng)作為不夠。上面出臺(tái)文件，主要領(lǐng)導(dǎo)作出指示，如果不是明顯違法，基本就是遵照?qǐng)?zhí)行，沒(méi)有主動(dòng)的作為。二是對(duì)待黨中央決策部署和上級(jí)黨組織決議決定，創(chuàng)新意識(shí)不夠。做工作、想問(wèn)題只唯書、只唯上，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議。落實(shí)工作，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際情況予以變通。如這兩年，上級(jí)出臺(tái)了很多有關(guān)作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)的文件，我在安排工作時(shí)沒(méi)有結(jié)合實(shí)際做好解析工作，基本就是轉(zhuǎn)發(fā)執(zhí)行。三是工作紀(jì)律松弛、效率低下，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。工作紀(jì)律散漫，上班遲到早退，無(wú)所事事，隨心所欲，有的甚至在上班時(shí)間溜之大吉，習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動(dòng)地找事做，而是消極被動(dòng)地等事做，對(duì)工作沒(méi)有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下動(dòng)一下，不求有功但求無(wú)過(guò)。四是工作沒(méi)有目標(biāo)追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對(duì)付的日常工作，沒(méi)有向更高目標(biāo)努力奮斗的動(dòng)力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。對(duì)工作推諉扯皮，拖拖拉拉，應(yīng)付了事。

（三）精神狀態(tài)方面存在的問(wèn)題

總體能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣。但是也存在重**業(yè)務(wù)工作，輕其他工作的情況。對(duì)主管的**業(yè)務(wù)工作考慮得多，其他工作不便也不想過(guò)多地融入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問(wèn)題。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

上述問(wèn)題產(chǎn)生的根源，既有思想觀念上的，也有工作方法上的，主要有以下幾點(diǎn)：

1、思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。覺(jué)得自己對(duì)黨的十九大精神和黨章、黨規(guī)以及習(xí)近平習(xí)總書記重要講話精神，有了一定的認(rèn)識(shí)，滿足于一知半解，沒(méi)有必要再深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握。只注重了自己感興趣業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，而忽視了不擅長(zhǎng)領(lǐng)域理論知識(shí)。導(dǎo)致至相關(guān)知識(shí)理解、掌握的還不夠深刻，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐共和方面做的還不夠，在牢固樹立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀、世界觀上有差距。

2、黨性修養(yǎng)需要加強(qiáng)。缺乏不斷錘煉黨性的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，對(duì)黨章、黨規(guī)和習(xí)近平總書記重要講話的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求的學(xué)習(xí)理解不夠深，用先進(jìn)的理論知識(shí)指導(dǎo)工作的自覺(jué)性不夠，對(duì)改革發(fā)展中一些問(wèn)題的深入思考、對(duì)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深入調(diào)查研究不夠。沒(méi)有有更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，工作思路、工作形式、工作方法探索創(chuàng)新不夠。究其原因，還是放松了主觀世界的改造，黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。

3、宗旨意識(shí)有待提升。認(rèn)為自己有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，加之工作、事務(wù)纏身，導(dǎo)致精神狀態(tài)和進(jìn)取心差了?！耙磺袨榱巳罕姡磺幸揽咳罕姟钡乃枷胍庾R(shí)有所減退。深入剖析原因，還是宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認(rèn)為群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題是帶有共性的問(wèn)題，沒(méi)有很好地針對(duì)問(wèn)題沉下去，尋求解決問(wèn)題的最佳方法途徑。

4．紀(jì)律執(zhí)行得不夠嚴(yán)。隨著工作生活環(huán)境的改善，在政治、組織、財(cái)經(jīng)等方面的紀(jì)律執(zhí)行有所松懈，對(duì)一些不合規(guī)定的不良行為阻止不力。

三、整改措施

針對(duì)存在的問(wèn)題，局黨組高度重視，積極作為，把整改的成效體現(xiàn)在做好本職工作上。重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新思維。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的習(xí)慣，不斷提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力。樹立良好的學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)自己主動(dòng)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的習(xí)慣，不斷積累知識(shí)，提高政策理論水平，不斷提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。增強(qiáng)把握全局能力，增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的意識(shí)靠思想的不斷解放，促進(jìn)各項(xiàng)工作不斷創(chuàng)新，更上新水平。

2、堅(jiān)定信念，一切服從指揮。要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)定不移地高舉旗幟、聽黨指揮，始終在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，自覺(jué)做反腐倡廉建設(shè)的堅(jiān)定實(shí)踐者和有力推動(dòng)者。堅(jiān)決做到對(duì)黨和國(guó)家無(wú)限忠誠(chéng)、對(duì)廣大干部和群眾關(guān)心愛(ài)護(hù)、對(duì)自己和親屬嚴(yán)格要求，始終做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，愛(ài)黨、信黨、跟黨走，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，對(duì)黨忠誠(chéng)。切實(shí)做到令行禁止、政令暢通。

3、謀劃全局，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。講政治、謀全局、顧大局，始終把**各項(xiàng)工作放到全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去把握、去謀劃、去開展，找準(zhǔn)**工作與全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及黨的建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，將自身的職責(zé)與大局聯(lián)系起來(lái)，有效地維護(hù)和促進(jìn)大局，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

4、勇于擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難。按照”一崗雙責(zé)”要求，建立完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確和細(xì)化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾，看一看確定的任務(wù)哪些還沒(méi)有做，哪些做得還不夠；

對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多、社會(huì)反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，要依依法進(jìn)行整改或處置。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)刻牢記職責(zé)，帶頭遵紀(jì)守法，不辱使命。

5、樹立新風(fēng)，徹底清除頑疾。堅(jiān)決反對(duì)新形式主義、官僚主義，著力解決脫離群眾的問(wèn)題。切實(shí)解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢糜之風(fēng)等“四風(fēng)”問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)規(guī)定，不斷提高執(zhí)行民主集中制的水平，做到思想上同心、工作上合力、生活上關(guān)心，形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面。

6、牢記宗旨，廉潔自律。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺(jué)。把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時(shí)生活的每個(gè)細(xì)節(jié)，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨(dú)。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，堅(jiān)持道德高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，特別是把紀(jì)律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線，事物質(zhì)變的臨界點(diǎn)。做到自重、自省、自警、自勵(lì)，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強(qiáng)、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>

在今后的工作當(dāng)中，局班子要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)下**工作工作的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，正確履行職責(zé)，切實(shí)做好各項(xiàng)工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)發(fā)言記錄

登封市住建局領(lǐng)導(dǎo)班子

民主生活會(huì)發(fā)言記錄

時(shí)間：2013年2月16日上午8點(diǎn)

主持：尚春和

地點(diǎn)：局長(zhǎng)辦公室

參會(huì)人員：黃衛(wèi)東、李勁飛、燕遂琴、楊廣重、申建修、董超學(xué)、焦迎選、宋瑞珍、李松濤

記錄：楊偉平

一、局長(zhǎng)尚春和代表住建局班子對(duì)去年工作及自身建設(shè)情況進(jìn)行小結(jié)，通過(guò)廣泛征求意見和專題組織生活會(huì)，經(jīng)過(guò)整理提出班子目前存在的不足有4條：

1、班子抓城市管理工作方面特色不明確，重點(diǎn)不突出。

2、機(jī)關(guān)管理不規(guī)范，獎(jiǎng)懲制度不完善。

3、服務(wù)體系和城市執(zhí)法體系建設(shè)不完善。

4、理論學(xué)習(xí)不夠，思想不夠解放。思維模式過(guò)于傳統(tǒng)。尚局長(zhǎng)對(duì)自身的不足進(jìn)行了檢查、剖析：

1、工作中有急躁情緒。

2、某些工作上工作方式方法欠缺，與同志們交心談心方面做得不夠。

3、二、副局長(zhǎng)楊廣重同志

1、學(xué)習(xí)積極性存在消退現(xiàn)象。

2、工作創(chuàng)新不夠。

3、學(xué)習(xí)新技術(shù)的積極性不夠。

三、副書記燕遂琴同志

1、思想上有些松懈，學(xué)習(xí)還不夠積極，學(xué)習(xí)上存在惰性。

2、創(chuàng)新意識(shí)不夠，對(duì)工作中謀劃發(fā)展方面還不夠。

3、工作成效不夠理想，工作方法單一，滿足于表面，降低了對(duì)自己的要求。

四、市政局長(zhǎng)申建修同志

1、對(duì)城市管理標(biāo)準(zhǔn)不太高。

2、工作思路不開闊，工作前瞻性不夠。

五、園林局長(zhǎng)董超學(xué)同志

1、工作統(tǒng)籌性有待加強(qiáng)。

2、理論學(xué)習(xí)有待提高。

六、副局長(zhǎng)趙雪玲同志

1、忙于事務(wù)性多，深入研究少。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多、理論研究少。

3、創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)。

七、紀(jì)委書記焦迎選同志

1、深入基層少。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)不太高。

3、開拓創(chuàng)新有待加強(qiáng)。

八、總工宋瑞珍同志

1、創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)。

2、統(tǒng)籌安排有待提高。

九、工會(huì)主席李松濤同志

1、理論學(xué)習(xí)重視不夠。

2、深入基層調(diào)研不足。

3、工作創(chuàng)新不強(qiáng)。

七、局長(zhǎng)總結(jié)：

1、總的說(shuō)來(lái)，此次民主生活會(huì)開得比較有特色，會(huì)前

準(zhǔn)備充分，發(fā)言提綱完善。

2、問(wèn)題查找比較準(zhǔn)確，切合實(shí)際。

3、民主的氣氛比較濃，積極開展了批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)增進(jìn)同志們相互了解和開展好住建局工作打下了良好的基礎(chǔ)。

4、無(wú)論班子還是中層干部都要與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，學(xué)無(wú)止境。