第一篇：社保繳納案例：企業(yè)不給員工繳納社保的風(fēng)險(xiǎn)有多大

100%在線人力資源服務(wù)平臺(tái) 社保繳納案例：企業(yè)不給員工繳納社保的風(fēng)險(xiǎn)有多大

【金柚網(wǎng)導(dǎo)讀】很多公司在成立之初為了降低成本，節(jié)約開支，很多創(chuàng)業(yè)型公司不給員工繳納社保，那么企業(yè)不給員工繳納社保的分享到底有多大?下面我們來看一下：

現(xiàn)在武漢市現(xiàn)行社保相關(guān)繳費(fèi)每月1238.28元/人，其中企業(yè)要承擔(dān)903.43元/人，這可是一筆不小的開支。于是，很多企業(yè)會(huì)覺得干脆就不給員工繳納社保了吧，企業(yè)省了錢，員工也能每個(gè)月多拿到工資，豈不是兩全其美?這種行為并不“美”，是企業(yè)為自己埋下的一枚法律風(fēng)險(xiǎn)的“炸彈”。

關(guān)于企業(yè)員工社保繳納：

《勞動(dòng)合同法》明文規(guī)定用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

《武漢市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》第五十四條規(guī)定用人單位違反本辦法第十四條的規(guī)定，拖欠基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理部門或者地方稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期繳納，從欠繳之日起，每日按欠繳金額的2‰加收滯納金，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上2萬元以下的罰款;逾期拒不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，可依法申請人民法院強(qiáng)制征繳;拖欠基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)給職工和退休人員造成的損失，由用人單位賠償。

以上關(guān)于企業(yè)員工社保繳納的規(guī)定告知我們，不給員工繳納社保不僅需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，還要承擔(dān)法律責(zé)任。

現(xiàn)在公司正常經(jīng)營也離不開社保，比如公司投標(biāo)需要社保繳費(fèi)憑證，公司資質(zhì)驗(yàn)證需要社保繳費(fèi)憑證，員工買房需要社保繳費(fèi)憑證，員工落戶需要社保繳費(fèi)憑證……公司稍不注意還可能由個(gè)案發(fā)展中群體案件，浪費(fèi)精力、人力、財(cái)力和影響企業(yè)的聲譽(yù)。

繳納or不繳納?相信公司老板們已經(jīng)利弊分明，企業(yè)未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其目的是節(jié)省成本。但一旦勞動(dòng)者仲裁或投訴，企業(yè)不但要補(bǔ)繳費(fèi)用或賠償勞動(dòng)者損失，而且還可能承擔(dān)行政責(zé)任或刑事責(zé)任或經(jīng)營上的法律風(fēng)險(xiǎn)，法律風(fēng)險(xiǎn)成本更高。因此，哪怕是初創(chuàng)型小微企業(yè)，也要自覺為勞動(dòng)者繳納社保，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)。以上內(nèi)容均根據(jù)信息整理，供大家參考更多社保相關(guān)知識(shí)可以登錄金柚網(wǎng)查閱。

第二篇：員工社保繳納證明（定稿）

證 明

茲證明員工譚棟文，身份證號(hào)碼：***017，與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系，由本公司負(fù)責(zé)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)直至法定退休或勞動(dòng)關(guān)系解除，期間由于員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）產(chǎn)生的任何問題由我司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

特此證明

經(jīng)辦人：

單位名稱： 郁南

蓋章：

年 月 日

社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

XXXXXXXX有限公司XXX同志（身份證號(hào)：）系我公司職工，公司已為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。特此證明

XXXXXXXXX有限公司

二〇一四年 十一 月 十 日

第三篇：員工繳納社保證明

員工繳納社保證明

茲有員工，身份證號(hào)碼，自年月起，公司已為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。該員工社保電腦號(hào)為，繳費(fèi)正常，未有間斷。

特此證明。

深圳市XX貿(mào)易有限公司行政人事部

年月日

備注：1.本證明僅證明員工在本單位已繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

2.本證明一式兩份，員工一份，公司保存一份，以備內(nèi)部審查； 3.本證明由公司行政人事部B259開具，如有疑問，可向其咨詢。

第四篇：企業(yè)員工自行繳納社保聲明書

企業(yè)員工自行繳納社保聲明書

本人（身份證號(hào)碼：）因個(gè)人原因自愿放棄北京百量衡工程咨詢有限公司（以下簡稱：公司）為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由公司采用現(xiàn)金全額支付，特此聲明。

公司已向我告知職工應(yīng)按照國家相關(guān)要求及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并且已通知本人準(zhǔn)備相關(guān)材料辦理社會(huì)保險(xiǎn)。由于本人因

原因，經(jīng)認(rèn)真考慮，本人自愿放棄由公司為本人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等)，保險(xiǎn)費(fèi)用由公司采用現(xiàn)金全額支付。

本人愿意繼續(xù)在公司任職工作，要求公司不用為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)完全是本人意愿，我自愿簽署《企業(yè)員工自行繳納社保聲明書》以備案查驗(yàn)。

本人熟知并同意，放棄由公司為本人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，代表自愿放棄了后期重新要求公司補(bǔ)繳或相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的索賠和其他已知或未知的事件提起仲裁、訴訟的權(quán)利，由此引起的一切后果均由本人承擔(dān)。本人承諾不以任何形式尋求以投訴、勞動(dòng)仲裁、訴訟等手段向公司主張相關(guān)權(quán)益。

如本人后期需單位參加社保時(shí)，將提前一個(gè)月向公司提出書面申請并提供相應(yīng)的參保手續(xù)，自繳納之月起按公司規(guī)定比例承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳部分，不用公司承擔(dān)任何形式的社保補(bǔ)繳工作及相關(guān)義務(wù)。

本人對本聲明的風(fēng)險(xiǎn)特征已有了充分的理解，本聲明是本人真實(shí)意思的表示，不存在隱瞞、被欺詐或被脅迫的情況，本人保證不以“顯失公平”或“重大誤解”或“被隱瞞、被欺詐、被脅迫”為同要求撤銷或宣布該聲明無效。

特此聲明！

申明人（簽字）： 日 期：

第五篇：社保繳納申請

社保繳納申請

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。我于2013年7月份進(jìn)入公司工作。在此，特向公司申請從9月份開始給予我繳納社保，希望公司能夠批準(zhǔn)。

此致 敬禮！

申請人：胡建偉

2013年9月16日