第一篇：重大隱患排查治理雙報告制度

重大隱患排查治理“雙報告”制度

目的

為認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，及時了解和掌握各時期的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。2 適用范圍

適用本公司各部門、車間。3 制度內(nèi)容

3.1本制度所稱的安全生產(chǎn)事故隱患（以下統(tǒng)稱為事故隱患）是指在安全生產(chǎn)過程中，可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者直接經(jīng)濟損失的物的危險狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷。加強對重大事故隱患的控制管理，對于預(yù)防重大安全事故有重要的意義。

3.2事故隱患按危害程度和整改難度分為兩個級別：一般事故隱患指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患；重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。重大安全事故隱患，也指可能造成一次死亡10人以上（含10人）30人以下，或者經(jīng)濟損失500萬元以上（含500萬元）1000萬元以下事故的隱患。

3.3“雙報告”制度是指定期將隱患排查治理制度和重大安全隱患治理情況報告給負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。

3.4公司應(yīng)按照安全生產(chǎn)法和相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程規(guī)定，建立隱患排查治理制度，并定期進行修訂完善，并向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進行備案。

3.5公司各涉及危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存部門、車間，應(yīng)嚴格參照《化工和危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標準(試行)》進行檢查判定重大生產(chǎn)安全事故隱患。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時間向公司主要負責(zé)人報告，如依靠公司自身力量暫時不能處理的安全隱患要立即向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進行報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的經(jīng)濟損失，按照隱患排查治理“五落實”（落實隱患排查治理責(zé)任、落實隱患排查治理措施、落實隱患排查治理資金、落實隱患排查治理時限、落實隱患排查治理預(yù)案）的要求制定整改方案等內(nèi)容。

3.6由公司安保部每季度向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)公司主要負責(zé)人簽字。3.7公司重大事故隱患排除后，應(yīng)及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告隱患排查治理、復(fù)查驗收等情況，及時銷號，實現(xiàn)“閉環(huán)”管理。

3.8公司主要負責(zé)人應(yīng)定期向本單位職代會報告，事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況，重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進度，勞動保護技術(shù)措施、輔助措施實施情況及安全經(jīng)費投入使用情況、以及公司存在的重大危險源因素進行告知及辨識管控預(yù)防相關(guān)知識和其他應(yīng)報告的相關(guān)事項，堅決遏制安全事故發(fā)生。

3.9 公司各級部門、車間相關(guān)負責(zé)人要將重大安全隱患“雙報告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點，發(fā)現(xiàn)及時匯報并跟蹤整改，對重大安全隱患排查治理不力的單位或個人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟損失的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟處罰、撤職等處分，嚴重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將追究刑事責(zé)任。

3.10對發(fā)現(xiàn)公司重大安全事故隱患的部門或個人，采取適當?shù)拇胧┻M行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險，保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟損失，有重大貢獻的單位或個人，經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組決定給予一次性獎勵2000-5000元，并全公司通報表彰。

3.11各級管理部門應(yīng)通過職代會或其他形式聽取職工代表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過起草報告、提交審議、討論、表決等環(huán)節(jié)，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正得到落實，充分發(fā)揮企業(yè)工會、職工代表、職代會制度在安全領(lǐng)域中群防群治作用，從而促進安全隱患的排查整改治理，提升公司安全風(fēng)險抵御能力。

3.12 本制度自二零一八年六月一日開始實施。

第二篇：重大隱患排查治理“雙報告”制度

重大隱患排查治理 “雙報告”制度

2017年

山東宏昱精密鋼板有限公司

重大隱患排查治理“雙報告”制度

一、本制度所稱的生產(chǎn)安全事故隱患（以下統(tǒng)稱為事故隱患）是指在安全生產(chǎn)過程中，作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟損失的事故隱患，加強對重大事故隱患的控制管理，對于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。

二、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個級別：一般事故隱患指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。重大安全事故隱患，是指可能造成一次死亡10人以上（含10人）30人以下，或者直接經(jīng)濟損失500萬元以上(含500萬元)1000萬元以下事故的隱患。

三、“雙報告”制度是指定期將隱患排查治理制度和重大安全隱患治理情況報告給負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和公司職代會。

四、公司應(yīng)按照安全生產(chǎn)法和相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程規(guī)定，建立隱患排查治理制度，并定期進行修訂完善，并向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進行備案。

五、公司各部門人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時間向 公司總經(jīng)理匯報并公示，如依靠公司力量暫時不能處理的安全隱患要立即向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進行報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經(jīng)濟損失，按照隱患排查治理“五落實”的要求制定的整改方案等內(nèi)容。

六、由公司安監(jiān)科應(yīng)每季度向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)礦長簽字上報。

七、公司重大事故隱患排除后，應(yīng)及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告隱患排查治理、復(fù)查驗收等情況，及時銷號，實現(xiàn)“閉環(huán)”管理。

八、公司主要負責(zé)人應(yīng)定期向本單位職代會報告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進度，勞動保護技術(shù)措施、輔助措施實施情況及安全經(jīng)費投入使用情況、以及公司存在的重大危險源因素進行告知及辨識管控預(yù)防相關(guān)知識和其他應(yīng)報告的相關(guān)事項，堅決遏制安全事故發(fā)生。

九、公司各級部門相關(guān)負責(zé)人要將重大安全隱患“雙報告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點，發(fā)現(xiàn)及時匯報并跟蹤整改銷號，對重大安全隱患排查治理不力的單位或個人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟損失較大的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟處罰、撤職等處分，嚴重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將依法追究刑事責(zé)任。

十、對發(fā)現(xiàn)公司重大安全事故隱患的部門或個人，采取適當?shù)拇胧┻M行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險，保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟損失有重大貢獻的單位或個人，經(jīng)公司安委會討論給與一次性獎勵2000-5000元的經(jīng)濟獎勵，并全公司通報表彰，納入晉級考核范疇。

十一、各級管理部門應(yīng)通過職代會或其他形式聽取職工代 表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過起草報告、提交審議、討論、表決等環(huán)節(jié)，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正得到落實，充分發(fā)揮企業(yè)工會、職工代表、職代會制度在安全領(lǐng)域中群防群治作用的發(fā)揮，從而促進安全隱患的排查整改治理，提升礦井安全風(fēng)險抵御能力。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

山東宏昱精密鋼板有限公司 2017年12月1日

第三篇：重大隱患排查治理雙報告制度

重大隱患排查治理“雙報告”制度

一、本制度所稱的生產(chǎn)安全事故隱患（以下統(tǒng)稱為事故隱患）是指在安全生產(chǎn)過程中，作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟損失的事故隱患，加強對重大事故隱患的控制管理，對于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。

二、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個級別：一般事故隱患指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。重大安全事故隱患，是指可能造成一次死亡10人以上（含10人）30人以下，或者直接經(jīng)濟損失500萬元以上(含500萬元)1000萬元以下事故的隱患。

三、“雙報告”制度是指定期將隱患排查治理制度和重大安全隱患治理情況報告給負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。

四、公司應(yīng)按照安全生產(chǎn)法和相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程規(guī)定，建立隱患排查治理制度，并定期進行修訂完善，并向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進行備案。

五、公司各部門人員依據(jù)《工貿(mào)行業(yè)重大安全事故隱患判標準》安監(jiān)總局四（2017）129號文件判定。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時間向公司總經(jīng)理匯報并公示，如依靠公司力量暫時不能處理的安全隱患要立即向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進行報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經(jīng)濟損失，按照隱患排查治理“五落實”的要求制定的整改方案等內(nèi)容。

六、由公司安全生產(chǎn)科應(yīng)每季度向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)公司總經(jīng)理簽字上報。

七、公司重大事故隱患排除后，應(yīng)及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告隱患排查治理、復(fù)查驗收等情況，及時銷號，實現(xiàn)“閉環(huán)”管理。

八、公司主要負責(zé)人應(yīng)定期向本單位職代會報告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進度，勞動保護技術(shù)措施、輔助措施實施情況及安全經(jīng)費投入使用情況、以及公司存在的重大危險源因素進行告知及辨識管控預(yù)防相關(guān)知識和其他應(yīng)報告的相關(guān)事項，堅決遏制安全事故發(fā)生。

九、公司各級部門相關(guān)負責(zé)人要將重大安全隱患“雙報告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點，發(fā)現(xiàn)及時匯報并跟蹤整改銷號，對重大安全隱患排查治理不力的單位或個人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟損失較大的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟處罰、撤職等處分，嚴重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將依法追究刑事責(zé)任。

十、對發(fā)現(xiàn)公司重大安全事故隱患的部門或個人，采取適當?shù)拇胧┻M行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險，保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟損失有重大貢獻的單位或個人，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論給與一次性獎勵2000-5000元的經(jīng)濟獎勵，并全公司通報表彰，納入晉級考核范疇。

十一、各級管理部門應(yīng)通過職代會或其他形式聽取職工代表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過起草報告、提交審議、討論、表決等環(huán)節(jié)，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正得到落實，充分發(fā)揮企業(yè)工會、職工代表、職代會制度在安全領(lǐng)域中群防群治作用的發(fā)揮，從而促進安全隱患的排查整改治理，提升公司安全風(fēng)險抵御能力。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：重大隱患排查、治理和報告制度

維修作業(yè)區(qū)重大隱患排查、治理和報告制度

為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”方針，準確認定，及時消除重大安全生產(chǎn)隱患和違法行為，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保我礦安全生產(chǎn)許可條件能夠持續(xù)穩(wěn)定地保持下去，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然，確保我礦安全生產(chǎn)。特制定如下重大安全生產(chǎn)隱患排查、治理和報告制度：

一、明確安全生產(chǎn)隱患排查治理的責(zé)任

（一）、主要負責(zé)人對安全生產(chǎn)隱患的排查和治理負直接責(zé)任，是隱患排查、治理和報告的第一責(zé)任人。

（二）、各分管生產(chǎn)、機電、通風(fēng)、安全的副職負責(zé)組織分管范圍內(nèi)事故隱患排查、治理，對分管范圍內(nèi)的隱患排查、治理負責(zé)。

（三）、按照“企業(yè)負責(zé)、國家監(jiān)督”的原則，安全生產(chǎn)隱患的排查、治理和報告。上級安全監(jiān)督管理對安全生產(chǎn)隱患的排查、治理和報告進行監(jiān)督檢查。

二、重大安全生產(chǎn)隱患的準確認定

隱患的確定捕捉：主要依靠各系統(tǒng)在其日常安全檢查的基礎(chǔ)上，依據(jù)點、線、面全面檢查，對現(xiàn)場不能及時處理的安全生產(chǎn)隱患認定為排查隱患。

三、重大安全生產(chǎn)隱患的排查與治理

（一）、成立重大安全生產(chǎn)隱患排查治理工作領(lǐng)導(dǎo)組 組 長：董衛(wèi)忠 副 組 長：李志剛

成 員：趙元平、李忠民、馬霖、汪濤、江有珍、姬傳偉

（二）安全生產(chǎn)隱患分級管理和排查整改措施

1、每月初組長親自組織相關(guān)安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員參加的安全生產(chǎn)隱患排查認定。

2、列為排查的隱患必須由各負責(zé)人及時上報到組長處

3、通過分類，一些需求資金較多，處理解決難度大的重大隱患必須報組長負責(zé)解決；一些投資小，難度小的隱患由班組負責(zé)解決。

4、主要負責(zé)人必須組織相關(guān)安全管理人員、工程技術(shù)人員和職工參加的安全生產(chǎn)隱患排查。

5、排查出的一般隱患由主要負責(zé)人指定隱患整改責(zé)任人進行限期整改。

6、重大隱患由主要負責(zé)人組織制定隱患整改方案、安全保障措施，落實整改的內(nèi)容。

四、建立完善的安全隱患排查、治理制度，落實隱患整改責(zé)任

1、實行重大安全生產(chǎn)隱患的排查治理報告是一項落實企業(yè)主體責(zé)任，強化現(xiàn)場管理的重要措施，各負責(zé)人必須堅持經(jīng)常排查與定期排查相結(jié)合，監(jiān)督檢查和定期“會診”相結(jié)合的辦法，將排查治理制度落到實處。

2、安全科負責(zé)安全生產(chǎn)隱患的綜合管理，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)隱患的整改和統(tǒng)計報告。

3、明確實行重大安全生產(chǎn)隱患排查制度的目的，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，落實隱患整改責(zé)任制，避免推委扯皮，拖拖拉拉，責(zé)任不到位的不良傾向，促進解決問題的主動性，保證人員落實、資金落實、設(shè)備落實、措施落實，處理隱患及時，達到“預(yù)防為主，超前控制”的目的。

4、凡是因安全生產(chǎn)隱患整改不落實、不徹底、導(dǎo)致事故的發(fā)生，在安全生產(chǎn)隱患排查責(zé)任內(nèi)，確認事故的責(zé)任者。

第五篇：重大隱患治理雙報告制度

重大事故隱患治理“雙報告”制度

1、目的

為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，推進公司安全隱患排查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發(fā)生，特制定本制度。

2、適用范圍 公司各部門

3、職責(zé)

3.1公司主要負責(zé)人應(yīng)對事故隱患排查和整改負全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)負責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。

3.2按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，各部門負責(zé)人為第一責(zé)任人，對本部門事故隱患的排查和整改負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責(zé)。每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責(zé)，任何個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向公司安全員及領(lǐng)導(dǎo)報告。

3.3安全員負責(zé)對查出的事故隱患進行登記，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核。

3.4公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。

3.5財務(wù)部負責(zé)事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。

4、事故隱患 4.1事故隱患的含義:本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故隱患)，是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

4.2事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

5、工作程序

5.1隱患的排查與報告

5.1.1隱患的排查按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，公司各部門按照公司《安全檢查及隱患排查制度》中規(guī)定時間、內(nèi)容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。5.1.2隱患的報告

5.1.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報各部門領(lǐng)導(dǎo)，各部門領(lǐng)導(dǎo)報安全員，安全員對各類隱患進行登記分類。5.1.2.2報告形式

5.1.2.2.1報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。5.1.2.2.2在書面報告中，報告人要把隱患地點、事故隱患內(nèi)容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，一式二份，一份交安全員，一份本單位留底備查。5.1.2.2.3公司進行的專業(yè)安全檢查和各部門進行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應(yīng)同時報告安全員進行登記備案。5.2隱患的整改和驗收

5.2.1安全員接到員工事故隱患報告后，應(yīng)立即組織專業(yè)人員對隱患進行核實，并在24小時內(nèi)作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改；需其他部門協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應(yīng)立即報安全員，安全員根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門，由各職能部門負責(zé)進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。

5.2.2對于重大事故隱患，由安全員提交公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司主要負責(zé)人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應(yīng)當采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安全員應(yīng)進行監(jiān)控。重大隱患治理情況由公司主要負責(zé)人向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和企業(yè)職代會進行“雙報告”，形成自查、自改、自報的閉環(huán)管理體系，實現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。5.3檔案建立

安全員應(yīng)對各類人員查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案。5.4獎懲

5.4.1報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終考核的重要依據(jù)。

5.4.2根據(jù)隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現(xiàn)者進行獎勵，獎勵由安全員申報，總經(jīng)理批準后實施。5.4.3各部門對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴重對部門和相關(guān)責(zé)任人罰款。

5.4.4對發(fā)掘事故隱患不力，而又發(fā)生事故的部門按嚴重程度對相關(guān)責(zé)任人進行罰款。

5.4.5發(fā)現(xiàn)了事故隱患因未及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報而導(dǎo)致事故的發(fā)生，將對發(fā)生事故的部門及責(zé)任人將從重處理。