第一篇：2016年婚檢問(wèn)題調(diào)研報(bào)告

2016年婚檢問(wèn)題調(diào)研報(bào)告

一、背景從xx年10月1日起，新修訂的《婚姻登記條例》正式實(shí)施，婚前醫(yī)學(xué)檢查不再是強(qiáng)制、必須，而是知情、自愿選擇。從“強(qiáng)制”變?yōu)椤白栽浮?，是我?guó)法律、法規(guī)尊重和保護(hù)公民基本人權(quán)的具體體現(xiàn)。不再?gòu)?qiáng)制，并不等于婚檢不重要?；闄z可以避免家庭和下一代的不幸，它是提高出生人口素質(zhì)，預(yù)防出生缺陷的一級(jí)預(yù)防措施（注：預(yù)防出生缺陷的三級(jí)措施是：一級(jí)為婚前醫(yī)學(xué)檢查；二級(jí)為產(chǎn)前診斷；三級(jí)為新生兒疾病篩查）。而“提高出生人口素質(zhì)，預(yù)防出生缺陷”是《母嬰保健法》《母嬰保健法實(shí)施辦法》頒布實(shí)行的主要宗旨之一。同時(shí)《母嬰保健法》明確規(guī)定：男女雙方在結(jié)婚登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)持有婚前醫(yī)學(xué)檢查證明或者醫(yī)學(xué)簽訂證明?；闄z也是法律上賦予公民的義務(wù)。

二、婚檢的內(nèi)容

婚前保健服務(wù)包括婚前衛(wèi)生指導(dǎo)、婚前衛(wèi)生咨詢、婚前醫(yī)學(xué)檢查?；榍靶l(wèi)生指導(dǎo)是關(guān)于性衛(wèi)生知識(shí)、生育知識(shí)和遺傳知識(shí)的教育。婚前衛(wèi)生咨詢是對(duì)有關(guān)婚配、生育保健等問(wèn)題提供醫(yī)學(xué)意見(jiàn)?；榍搬t(yī)學(xué)檢查是以男女生殖系統(tǒng)、重要臟器如心、肝疾病、性病等指定傳染病、遺傳病、精神病檢查為重點(diǎn)。

三、婚檢的意義

婚檢不同于普通的體檢，是不可替代的，是對(duì)男女雙方負(fù)責(zé)，更是對(duì)下代負(fù)責(zé)做出的具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的實(shí)事。婚檢是疾病控制的手段，對(duì)檢查出來(lái)的性病等傳染病能予以及時(shí)治療，避免傳給對(duì)方或下一代；對(duì)家族中的遺傳病，提供優(yōu)生信息，避免有缺陷的嬰兒出生；進(jìn)行孕前指導(dǎo)，做到科學(xué)、合理安排生育計(jì)劃；指導(dǎo)先天性心臟病婦女的懷孕事宜，避免分娩時(shí)發(fā)生意外甚至導(dǎo)致死亡?；闄z是目前婦幼保健工作模式“婚前保健—孕期保健—產(chǎn)時(shí)保健—產(chǎn)后保健—兒童系統(tǒng)保健”的龍頭。許多人因?yàn)闆](méi)有婚檢，而使后續(xù)的保健工作無(wú)法及時(shí)進(jìn)行，導(dǎo)致梅毒兒、出生缺陷兒發(fā)生率不斷上升，更關(guān)系到《婦女發(fā)展綱要》《兒童發(fā)展綱要》中“提高母嬰健康、提高出生人口素質(zhì)”“降低孕產(chǎn)婦死亡、降低五歲以下兒童死亡”指標(biāo)要求的實(shí)現(xiàn)。

四、近幾年我區(qū)婚檢的情況

在xx年之前，我區(qū)的婚檢率均在90%以上，在全市乃至全省都是排名在前位的。xx年10月1日后，我區(qū)和全國(guó)各地區(qū)一樣，由于人們對(duì)婚前保健重要性認(rèn)識(shí)不高以及一些片面的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，我區(qū)的婚前保健工作快速下滑，接近零婚前保健狀態(tài)，對(duì)能否進(jìn)一步提高我區(qū)婦幼保健“孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理”“兒童系統(tǒng)保健管理”工作帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

現(xiàn)用一組數(shù)據(jù)說(shuō)明xx年前后我區(qū)婚檢情況： 年份 應(yīng)檢人 實(shí)檢人 婚檢率 疾病總?cè)藬?shù) 性病 遺傳病 精神病 生殖系統(tǒng)病 內(nèi)科病 xx 1390 1318 94.8% 268 0 178

xx 1250 1166 93.2% 178 0

0 140

xx 1492 1476 98.9% 193 1

0 94

xx 1420 980 69%

0 0

0 36

xx 1574 30 1.9% 0 0

0 1

xx 1794 6 0.3%

0

0

0

0 0

0 xx 1678 14 0.8% 1

0 0 0 1 0 xx 1668 20 1.1% 0 0 0 0 0 0

第二篇：2013年婚檢問(wèn)題調(diào)研報(bào)告

一、背景

從XX年10月1日起，新修訂的《婚姻登記條例》正式實(shí)施，婚前醫(yī)學(xué)檢查不再是強(qiáng)制、必須，而是知情、自愿選擇。從“強(qiáng)制”變?yōu)椤白栽浮?，是我?guó)法律、法規(guī)尊重和保護(hù)公民基本人權(quán)的具體體現(xiàn)。不再?gòu)?qiáng)制，并不等于婚檢不重要?；闄z可以避免家庭和下一代的不幸，它是提高出生人口素質(zhì)，預(yù)防出生缺陷的一級(jí)預(yù)防措施（注：預(yù)防出生缺陷的三級(jí)措施是：一級(jí)為婚前醫(yī)學(xué)檢查；二級(jí)為產(chǎn)前診斷；三級(jí)為新生兒疾病篩查）。而“提高出生人口素質(zhì)，預(yù)防出生缺陷”是《母嬰保健法》《母嬰保健法實(shí)施辦法》頒布實(shí)行的主要宗旨之一。同時(shí)《母嬰保健法》明確規(guī)定：男女雙方在結(jié)婚登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)持有婚前醫(yī)學(xué)檢查證明或者醫(yī)學(xué)簽訂證明。婚檢也是法律上賦予公民的義務(wù)。

二、婚檢的內(nèi)容

婚前保健服務(wù)包括婚前衛(wèi)生指導(dǎo)、婚前衛(wèi)生咨詢、婚前醫(yī)學(xué)檢查?；榍靶l(wèi)生指導(dǎo)是關(guān)于性衛(wèi)生知識(shí)、生育知識(shí)和遺傳知識(shí)的教育。婚前衛(wèi)生咨詢是對(duì)有關(guān)婚配、生育保健等問(wèn)題提供醫(yī)學(xué)意見(jiàn)?；榍搬t(yī)學(xué)檢查是以男女生殖系統(tǒng)、重要臟器如心、肝疾病、性病等指定傳染病、遺傳病、精神病檢查為重點(diǎn)。

三、婚檢的意義

婚檢不同于普通的體檢，是不可替代的，是對(duì)男女雙方負(fù)責(zé)，更是對(duì)下代負(fù)責(zé)做出的具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的實(shí)事?；闄z是疾病控制的手段，對(duì)檢查出來(lái)的性病等傳染病能予以及時(shí)治療，避免傳給對(duì)方或下一代；對(duì)家族中的遺傳病，提供優(yōu)生信息，避免有缺陷的嬰兒出生；進(jìn)行孕前指導(dǎo)，做到科學(xué)、合理安排生育計(jì)劃；指導(dǎo)先天性心臟病婦女的懷孕事宜，避免分娩時(shí)發(fā)生意外甚至導(dǎo)致死亡?；闄z是目前婦幼保健工作模式“婚前保健—孕期保健—產(chǎn)時(shí)保健—產(chǎn)后保健—兒童系統(tǒng)保健”的龍頭。許多人因?yàn)闆](méi)有婚檢，而使后續(xù)的保健工作無(wú)法及時(shí)進(jìn)行，導(dǎo)致梅毒兒、出生缺陷兒發(fā)生率不斷上升，更關(guān)系到《婦女發(fā)展綱要》《兒童發(fā)展綱要》中“提高母嬰健康、提高出生人口素質(zhì)”“降低孕產(chǎn)婦死亡、降低五歲以下兒童死亡”指標(biāo)要求的實(shí)現(xiàn)。

四、近幾年我區(qū)婚檢的情況

在XX年之前，我區(qū)的婚檢率均在90%以上，在全市乃至全省都是排名在前位的。XX年10月1日后，我區(qū)和全國(guó)各地區(qū)一樣，由于人們對(duì)婚前保健重要性認(rèn)識(shí)不高以及一些片面的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，我區(qū)的婚前保健工作快速下滑，接近零婚前保健狀態(tài)，對(duì)能否進(jìn)一步提高我區(qū)婦幼保健“孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理”“兒童系統(tǒng)保健管理”工作帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

現(xiàn)用一組數(shù)據(jù)說(shuō)明XX年前后我區(qū)婚檢情況：

年份 應(yīng)檢人 實(shí)檢人 婚檢率 疾病總?cè)藬?shù) 性病 遺傳病 精神病 生殖系統(tǒng)病 內(nèi)科病

XX 1390131894.8%2683011788

5　XX 1250116693.2%***

XX 1492147698.9%19310109488

XX 142098069%740003638

XX 1574301.9%20001

1　XX 179460.3%000000

XX 1678140.8%100010

XX 1668201.1%000000

另?yè)?jù)監(jiān)測(cè)從XX年至XX年,我區(qū)市三院共上報(bào)出生缺陷18例。

五、我區(qū)婚檢存在問(wèn)題

1、取消婚檢帶來(lái)的危害?！?傳染病得不到有效預(yù)防，如肝炎、結(jié)核病以及潛伏的梅毒、艾滋病等（上述數(shù)據(jù)就能說(shuō)明）；○2優(yōu)生優(yōu)育得不到有效指導(dǎo)，更給降低出生缺陷的發(fā)生帶來(lái)壓力；○3不利于加強(qiáng)對(duì)孕婦的系統(tǒng)管理，取消婚檢后，以婚前保健為龍頭的婦幼保健工作模式被打破，婦幼保健機(jī)構(gòu)難以及時(shí)有效地指導(dǎo)孕前有關(guān)保健信息，孕婦及時(shí)孕期保健以及后續(xù)工作均嚴(yán)重脫節(jié)。

2、受人們婚檢觀念和經(jīng)濟(jì)水平的影響，實(shí)施主動(dòng)婚檢有一個(gè)漫長(zhǎng)的進(jìn)程，據(jù)掌握的情況，許多當(dāng)事人之所以拒絕婚檢，主要是對(duì)婚檢的意義、內(nèi)容、程序等不清楚，陷入了一種認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。拒絕婚檢的理由主要有以下幾種：○1認(rèn)為單位體檢可以替代婚檢?！?認(rèn)為沒(méi)必要在[1] [2] www.flashk j.net搜集整理該文章。

結(jié)婚前考慮生育的事。○3對(duì)婚檢過(guò)程恐懼?！?認(rèn)為婚檢沒(méi)效果?！?認(rèn)為婚檢費(fèi)用較高?！?單方自知有病，怕查出后對(duì)方不愿結(jié)婚?！?不婚檢也可以結(jié)婚登記?！?自覺(jué)有病再去看不遲。

六、建議

1、在現(xiàn)階段，為提高我區(qū)優(yōu)生優(yōu)育水平，提高出生人口素質(zhì)，建議政府要將婚檢工作納入公共衛(wèi)生服務(wù)范圍，例入民生工程，實(shí)行免費(fèi)婚檢，政府補(bǔ)貼制度?，F(xiàn)在部份省市（如：浙江舟山市、山東青島市、江蘇省蘇州市、安徽省銅陵市、馬鞍山市等）已經(jīng)實(shí)行了免費(fèi)婚檢政策，由各級(jí)政府為婚檢買(mǎi)單，這不僅是花小錢(qián)為群眾買(mǎi)健康，而是政府為社會(huì)醫(yī)療投入、社會(huì)效益賺大錢(qián)，更是體現(xiàn)踐行“xxxx”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體行動(dòng)。

2、婚前檢查政府要引起高度重視。具體做法：由政府牽頭，衛(wèi)生、民政、婦聯(lián)、廣電等部門(mén)配合，制定可行實(shí)施方案，按各自職能各負(fù)其責(zé)，形成全社會(huì)關(guān)心支持婚檢工作的合力，尤其要加強(qiáng)民政部門(mén)的配合，婚姻登記員要有高度的責(zé)任感和緊迫感，要盡量動(dòng)員新婚夫婦到保健部門(mén)實(shí)施婚檢和婚前保健指導(dǎo)，要嚴(yán)把婚姻登記關(guān)。

3、加大宣傳力度，提高婚前檢查普及率。廣電、衛(wèi)生、民政、人口與計(jì)劃生育等部門(mén)要加大宣傳力度，尤其對(duì)重點(diǎn)人群，要實(shí)行面對(duì)面宣傳，幫助提高認(rèn)識(shí)，從改變?nèi)藗兊囊庾R(shí)態(tài)度到促進(jìn)行為改變，提高婚檢的認(rèn)知而促進(jìn)婚檢行為。對(duì)優(yōu)生優(yōu)育、合理避孕、性衛(wèi)生等知識(shí)要宣傳到位。要采用多種健康教育方式進(jìn)行反復(fù)宣傳，增強(qiáng)人群的婚檢保健意識(shí)。

4、加強(qiáng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量?；闄z機(jī)構(gòu)要始終做到嚴(yán)格執(zhí)行《婚前保健規(guī)范》，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，做到診斷準(zhǔn)確無(wú)誤，治療符合規(guī)范，指導(dǎo)全面細(xì)致，并為群眾進(jìn)行婚檢創(chuàng)造更好的設(shè)施條件。衛(wèi)生主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)婚前保健機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，嚴(yán)防婚檢流于形式，確?；闄z工作質(zhì)量，從多方入手不斷提高婚檢率，真正做到從源頭上避免出生缺陷和減少出生殘疾，達(dá)到提高出生人口素質(zhì)的目的。

第三篇：婚檢制度

目 錄

一、婚前保健工作制度

二、崗位責(zé)任制度

三、逐級(jí)轉(zhuǎn)診制度

四、疾病隨訪轉(zhuǎn)診制度

五、定期質(zhì)量檢查制度

六、資料信息管理制度

七、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核制度

八、消毒衛(wèi)生制度度

九、疾病管理制度度

十、男（女）性婚檢室工作制度

十一、婚前保健咨詢室工作制度

十二、婚前保健宣教制度

一、婚前保健工作制度

1、認(rèn)真執(zhí)行《母嬰保健法》，按《母嬰保健法》及配套文件的有關(guān)婚姻保健規(guī)定依法開(kāi)展工作。

2、嚴(yán)格遵守“嚴(yán)肅、認(rèn)真、親切、守密”的工作守則，態(tài)度和藹，有問(wèn)必答，方便群眾。

3、發(fā)現(xiàn)與婚育有關(guān)的疾病或異常情況按有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的指導(dǎo)和處理。

4、積極宣傳婚育知識(shí)，對(duì)婚后的有關(guān)性知識(shí)及優(yōu)生知識(shí)等問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)。

5、定期督促指導(dǎo)基層婚姻保健工作，按照需要進(jìn)行婚姻保健人員培訓(xùn)工作。

二、崗位責(zé)任制度

婚前保健工作人員職責(zé)

1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)《母嬰保健法》的規(guī)定做好婚前衛(wèi)生指導(dǎo)，婚前衛(wèi)生咨詢，婚前醫(yī)學(xué)檢查及婚前保健管理工作。

2、認(rèn)真填寫(xiě)體檢記錄，按婚檢內(nèi)容，逐項(xiàng)認(rèn)真進(jìn)行體格檢查，并做好登記統(tǒng)計(jì)工作。

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、親切、守密。

4、認(rèn)真校對(duì)受檢人證件，防止冒名頂替?；闄z人員不得出虛假證明，否則按《母嬰保健法》追究責(zé)任。

5、做好隨訪工作，對(duì)暫緩結(jié)婚的對(duì)象，應(yīng)講清利害關(guān)系，給予及時(shí)矯治，幫助制定婚育計(jì)劃，選擇結(jié)婚時(shí)機(jī)，指導(dǎo)措施落實(shí)。

6、認(rèn)真學(xué)習(xí)，更新科學(xué)知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)水平。

婚前保健主檢醫(yī)師職責(zé)

1、依據(jù)《婚前保健工作規(guī)范》，除承擔(dān)婚前保健醫(yī)師的職責(zé)外，還應(yīng)負(fù)責(zé)婚前保健工作的質(zhì)量管理和技術(shù)指導(dǎo)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)《婚前醫(yī)學(xué)檢查表》和《婚前醫(yī)學(xué)檢查證明》復(fù)核并簽字。

3、對(duì)婚前醫(yī)學(xué)檢查中發(fā)現(xiàn)的異常情況或影響婚育的疾病進(jìn)行復(fù)查，記錄補(bǔ)充病史及體征，復(fù)核診斷依據(jù)和醫(yī)學(xué)意見(jiàn)，向受檢當(dāng)事人說(shuō)明后簽字。

4、對(duì)婚前醫(yī)學(xué)檢查中不能確診的疑難病癥及不宜生育的嚴(yán)重遺傳性疾病，審核后轉(zhuǎn)診，依據(jù)反饋的確診結(jié)果，如實(shí)填寫(xiě)《婚前醫(yī)學(xué)檢查證明》。

5、對(duì)醫(yī)學(xué)上認(rèn)為“不宜結(jié)婚”、“暫緩結(jié)婚”、“不宜生育”或“建議采取醫(yī)學(xué)措施，尊重受檢雙方意見(jiàn)”的服務(wù)對(duì)象，應(yīng)耐心講明科學(xué)道理，提出醫(yī)學(xué)意見(jiàn)，進(jìn)行重點(diǎn)咨詢指導(dǎo)；對(duì)醫(yī)學(xué)上認(rèn)為“不宜生育”的，應(yīng)提供以知情選擇為原則的長(zhǎng)效節(jié)育措施。

6、對(duì)《婚前醫(yī)學(xué)檢查表》和《婚前醫(yī)學(xué)檢查證明》應(yīng)定期進(jìn)行質(zhì)量檢查并記錄；每季度進(jìn)行質(zhì)量分析，組織討論，針對(duì)存在的問(wèn)題，采取改進(jìn)措施。

7、審核檢查各種登記資料及統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期分析總結(jié)，提高工作質(zhì)量，并隨時(shí)接受考核。

宣教工作人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)宣教室宣傳資料的管理。

2、負(fù)責(zé)宣傳欄的信息發(fā)布，日常管理與維護(hù)工作。

3、為準(zhǔn)備結(jié)婚的男女雙方按統(tǒng)一提綱進(jìn)行以生殖健康為核心與婚育有關(guān)的生殖保健知識(shí)的宣傳教育。

4、宣傳教育采取集體授課、觀看視頻和個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合的形式。

5、婚前衛(wèi)生宣教的時(shí)間不少于45分鐘。

6、做好原始資料的登記和統(tǒng)計(jì)，并注意宣教效果的評(píng)價(jià)。

三、逐級(jí)轉(zhuǎn)診制度

1、對(duì)不能確診的疑難病癥及不宜生育的嚴(yán)重遺傳性疾病，應(yīng)當(dāng)使用全市統(tǒng)一的轉(zhuǎn)診單，轉(zhuǎn)至上一級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)指定的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行確診。

2、我院接受下一級(jí)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)診，并將確診結(jié)果和檢測(cè)報(bào)告書(shū)面反饋轉(zhuǎn)診單位。

3、對(duì)可疑嚴(yán)重遺傳性疾病，要求婚前醫(yī)學(xué)檢查醫(yī)師繪制家系圖，進(jìn)行初步分析再轉(zhuǎn)至上一級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)指定的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行確診。

4、對(duì)可疑肝炎、性病而不能確診的血標(biāo)本，派員送往指定的確診單位。

5、根據(jù)確診結(jié)果填寫(xiě)《婚前醫(yī)學(xué)檢查證明》，并做好轉(zhuǎn)、會(huì)診登記工作。

四、疾病隨訪制度

1、對(duì)婚前醫(yī)學(xué)檢查中發(fā)現(xiàn)患《母嬰保健法》所規(guī)定的有關(guān)疾病，應(yīng)對(duì)其有關(guān)婚育保健的問(wèn)題進(jìn)行醫(yī)學(xué)指導(dǎo)，并專(zhuān)冊(cè)登記，做好管理和隨訪工作。

2、隨訪可以采用電話隨訪或信訪、來(lái)單位復(fù)查等方法。

3、“暫緩結(jié)婚”的隨訪其治療效果，每月一次，直至痊愈?！安灰松钡倪M(jìn)行長(zhǎng)期追蹤隨訪，每半年一次，監(jiān)測(cè)其對(duì)婚育指導(dǎo)的執(zhí)行情況，如已生育，應(yīng)了解其下一代健康狀況。

4、隨訪記錄及有關(guān)原始資料應(yīng)妥善保管。

五、定期質(zhì)量檢查制度

1、依據(jù)《江蘇省婚前保健工作規(guī)范》進(jìn)行定期質(zhì)量檢查，不斷提高服務(wù)水平。

2、單位主管婚前保健工作的領(lǐng)導(dǎo)每月一次考查婚前保健工作質(zhì)量，對(duì)原始本、冊(cè)逐項(xiàng)進(jìn)行質(zhì)量控制檢查。

3、主檢醫(yī)師每日對(duì)婚前醫(yī)學(xué)檢查表進(jìn)行質(zhì)量控制檢查，審核并簽字。

4、每月進(jìn)行一次婚前衛(wèi)生指導(dǎo)的效果評(píng)價(jià)。

5、在檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)登記，遇到特殊或疑難病例及時(shí)組織討論。

六、婚前保健資料信息管理制度

1、有專(zhuān)人負(fù)責(zé)婚前保健資料信息管理工作。

2、建立健全婚前保健的各種登記表冊(cè)，如實(shí)填寫(xiě)，筆跡清楚，記錄完整。

3、及時(shí)收集、整理、分析婚前保健資料，做好數(shù)量、質(zhì)量的反饋，是提高婚前保健工作質(zhì)量的基本要求。

4、做好婚前保健資料的歸檔工作，各類(lèi)原始資料按整理立卷歸檔，其中婚前醫(yī)學(xué)檢查表保存30年?；榍搬t(yī)學(xué)檢查證明存根聯(lián)保存15年，影響婚育病案記錄及體檢表長(zhǎng)期保存。

七、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《母嬰保健法》及婚前保健工作的法律規(guī)定，婚檢醫(yī)師必須經(jīng)崗前培訓(xùn)與考核，取得“合格證書(shū)”方能上崗。

2、加強(qiáng)對(duì)婚前醫(yī)學(xué)檢查的主要疾病及有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)舉辦的各種業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和有關(guān)業(yè)務(wù)專(zhuān)題講座，并作好筆記。

3、熟練掌握婚前醫(yī)學(xué)檢查的基本技能。

4、定期對(duì)婚檢醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。

八、消毒衛(wèi)生制度

1、婚前醫(yī)學(xué)檢查，應(yīng)專(zhuān)室專(zhuān)用，每日用紫外線燈照射一小時(shí)。

2、每日用消毒液擦拭桌椅、工作臺(tái)及地面。

3、進(jìn)行生殖器檢查必須戴手套，每人一換，避免醫(yī)源性感染。

4、女性生殖器檢查應(yīng)每人一臀墊。

5、進(jìn)行男、女生殖器檢查的用具，必須一用一消毒。

6、污血、污物（棉簽、手套、臀墊）、一次性注射器或檢測(cè)用具等應(yīng)隨時(shí)棄入污物桶，并進(jìn)行有效消毒和無(wú)害化處理。

7、陰道、尿道分泌物或血液污染的桌面、檢查床、地面、手或工作服等，應(yīng)立即用消毒劑消毒。

8、婚檢完畢，醫(yī)師應(yīng)用流動(dòng)水徹底洗手，必要時(shí)用消毒液擦手，避免交叉感染。

九、疾病管理制度

1、在婚檢中發(fā)現(xiàn)的影響婚育的嚴(yán)重遺傳性疾病，指定傳染病、性傳播疾病、有關(guān)精神病、生殖系統(tǒng)疾病、內(nèi)科疾病等列為重點(diǎn)管理疾病。

2、實(shí)行主檢醫(yī)師負(fù)責(zé)制?；闄z醫(yī)師檢出疾病后應(yīng)由主檢醫(yī)師復(fù)核，記錄補(bǔ)充病史及體征，復(fù)核診斷依據(jù)和醫(yī)學(xué)意見(jiàn)并簽全名。

3、疾病診斷嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確、有據(jù)，疾病名稱規(guī)范，排列有序。

4、對(duì)婚檢中發(fā)現(xiàn)的異常情況或化驗(yàn)結(jié)果異常而不能做疾病診斷者應(yīng)與疾病分別登記，并根據(jù)具體情況進(jìn)行復(fù)查及保健指導(dǎo)。

5、對(duì)疑難病癥，有主檢醫(yī)師組織本單位有關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行會(huì)診，會(huì)診不能確診的應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)診。

6、對(duì)轉(zhuǎn)診病例應(yīng)做好登記。詳細(xì)記錄轉(zhuǎn)出原因和轉(zhuǎn)診結(jié)果，并依據(jù)反饋的轉(zhuǎn)診確診結(jié)果，如實(shí)填寫(xiě)。

7、對(duì)確診患病的婚檢當(dāng)事人提出醫(yī)學(xué)意見(jiàn)，對(duì)醫(yī)學(xué)上認(rèn)為“暫緩結(jié)婚”及“不宜生育”、“不宜結(jié)婚”或“建議采取醫(yī)學(xué)措施，尊重受檢雙方意見(jiàn)”的服務(wù)對(duì)象應(yīng)耐心說(shuō)明情況，進(jìn)行重點(diǎn)咨詢指導(dǎo)。對(duì)“不宜生育”的應(yīng)提供以“知情選擇”為基礎(chǔ)的避孕節(jié)育知識(shí)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

8、對(duì)于嚴(yán)重遺傳病、制定傳染病、有關(guān)精神病等影響婚育的疾病進(jìn)行定期隨訪，并做好隨訪登記。

十、婚前保健體檢室工作制度。

1、遵守“嚴(yán)肅、親切、認(rèn)真、守密”的工作原則，注意保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私。

2、病史詢問(wèn)使用文明用語(yǔ)，體格檢查全面系統(tǒng)按規(guī)程操作，不得弄虛作假。

3、嚴(yán)格履行《婚前保健醫(yī)師職責(zé)》，為服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、保持室內(nèi)安靜、整潔，防止醫(yī)源性交叉感染。

十一、婚前保健咨詢室工作制度

1、遵守“嚴(yán)肅、親切、認(rèn)真、守密”的工作原則，尊重服務(wù)對(duì)象的隱私權(quán)。

2、準(zhǔn)確領(lǐng)悟服務(wù)對(duì)象的感受，理解其處境，咨詢服務(wù)以服務(wù)對(duì)象理解及滿意為目的。

3、掌握婚前衛(wèi)生咨詢的技能，準(zhǔn)確確定服務(wù)需求，力求做到知情同意，知情選擇。

4、對(duì)服務(wù)需求闡述科學(xué)道理，提供多種解決問(wèn)題的方案和信息。

5、保持室內(nèi)安靜、舒適、整潔。

十二、婚前保健宣教制度

1、宣教工作人員為準(zhǔn)備結(jié)婚的男女雙方按統(tǒng)一提綱進(jìn)行以生殖健康為核心與婚育有關(guān)的生殖保健知識(shí)的宣傳教育。

2、宣傳教育采取集體授課、觀看視頻和個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合的形式。

3、婚前衛(wèi)生宣教的時(shí)間不少于45分鐘。

4、宣教工作人員必須履行崗位職責(zé)，做好原始資料的登記和統(tǒng)計(jì)，并注意宣教效果的評(píng)價(jià)。

5、服務(wù)對(duì)象必須持嚴(yán)肅、認(rèn)真、科學(xué)的態(tài)度接受教育，保持室內(nèi)安靜。

第四篇：婚檢介紹信

有關(guān)婚檢介紹信

有關(guān)婚檢介紹信1

xxx社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心：

茲介紹（單位名稱），xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（社保編碼），本單位對(duì)20xx的繳費(fèi)數(shù)據(jù)已核對(duì)無(wú)誤，現(xiàn)xx同仁前往貴中心領(lǐng)取20xx個(gè)人帳戶對(duì)帳單。

聯(lián)系電話：XX

（單位蓋章）

xx年x月x日

有關(guān)婚檢介紹信2

xx社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心：

茲介紹（單位名稱），xxxxxxx（社保編碼），本單位對(duì)20xx的繳費(fèi)數(shù)據(jù)已核對(duì)無(wú)誤，現(xiàn)同志，前往貴中心領(lǐng)取20xx個(gè)人帳戶對(duì)帳單。

聯(lián)系電話：

（單位蓋章）

年 月 日

有關(guān)婚檢介紹信3

福州市工商行政管理局：

茲有我公司員工xxxxxxxxxxxxxxx，身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，到貴局申請(qǐng)打印xxxxxxxxxxxxxx，望貴局給予批準(zhǔn)。

單位名稱：XX（蓋公章）

xx年x月x日

有關(guān)婚檢介紹信4

福州市工商行政管理局：

茲有我公司員工_______________，身份證號(hào)：__________________，到貴局申請(qǐng)打印______________，望貴局給予批準(zhǔn)。

單位名稱：（蓋公章）

xx年x月x日

有關(guān)婚檢介紹信5

xxx社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心：

茲介紹（單位名稱），xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（社保編碼），本單位對(duì)20xx的繳費(fèi)數(shù)據(jù)已核對(duì)無(wú)誤，現(xiàn)xx同仁前往貴中心領(lǐng)取20xx個(gè)人帳戶對(duì)帳單。

聯(lián)系電話：

（單位蓋章）

xx年x月x日

有關(guān)婚檢介紹信6

XX社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心：

茲介紹（單位名稱），XX（社保編碼），本單位對(duì)20xx的繳費(fèi)數(shù)據(jù)已核對(duì)無(wú)誤，現(xiàn)xx同仁前往貴中心領(lǐng)取20xx個(gè)人帳戶對(duì)帳單。

聯(lián)系電話：XX

（單位蓋章）

xx年x月x日

有關(guān)婚檢介紹信7

___社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心：

茲介紹（單位名稱），_____________________（社保編碼），本單位對(duì)20xx的繳費(fèi)數(shù)據(jù)已核對(duì)無(wú)誤，現(xiàn)xx同仁前往貴中心領(lǐng)取20xx個(gè)人帳戶對(duì)帳單。

聯(lián)系電話:

（單位蓋章）

xx年x月x日

有關(guān)婚檢介紹信8

xx社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心：

茲介紹（單位名稱），xxxxxxx（社保編碼），本單位對(duì)20xx的繳費(fèi)數(shù)據(jù)已核對(duì)無(wú)誤，現(xiàn)同志，前往貴中心領(lǐng)取20xx個(gè)人帳戶對(duì)帳單。

聯(lián)系電話：XX

（單位蓋章）

xx年xx月xx日

第五篇：干部作風(fēng)問(wèn)題調(diào)研報(bào)告

總書(shū)記指出，選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。干部“帶病提拔”是當(dāng)前選人用人中比較突出的問(wèn)題，雖是少數(shù)現(xiàn)象，但在干部群眾中影響惡劣，嚴(yán)重?fù)p害黨的形象，敗壞組織工作聲譽(yù)。如何嚴(yán)防和糾正干部“帶病提拔”問(wèn)題，是擺在各級(jí)黨委及組織部門(mén)面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。

一、干部“帶病提拔”問(wèn)題發(fā)生的原因剖析

干部“帶病提拔”問(wèn)題的發(fā)生，既有選人用人主體與干部個(gè)體的原因，也受選人用人工作內(nèi)部機(jī)制和外部環(huán)境因素的影響?？偟膩?lái)看，主要有五個(gè)方面：

一是“問(wèn)診”手段不豐富。當(dāng)前，干部考察一般局限于集中考察和任職考察，由于考察范圍狹窄、方法簡(jiǎn)單、手段單一等因素，仍然存在聽(tīng)不到真話、掌握不到實(shí)情、考察容易失真等問(wèn)題，有時(shí)即便聽(tīng)到一些問(wèn)題，也由于是個(gè)別人的反映，且缺乏有效的佐證和深入調(diào)查的條件，便不了了之。此外，組織部門(mén)與紀(jì)委、信訪、審計(jì)、公檢法等部門(mén)之間的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度作用發(fā)揮不夠充分，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、廉情分析、巡視等信息得不到及時(shí)共享和有效整合，導(dǎo)致對(duì)干部的綜合情況掌握不明、不透、不深入，即使帶“病”，一時(shí)也難查清。

二是“病情”隱蔽性較強(qiáng)。干部違紀(jì)違法行為通常發(fā)生在私人空間，暗中交易且知情范圍極小，大多數(shù)干部群眾所看到和了解到的都是表面現(xiàn)象，反映的情況觸及不到根本，而少數(shù)知情者，由于與“帶病”干部之間有著扯不清、道不明的利益關(guān)聯(lián)，或者即便沒(méi)有任何關(guān)系，也抱著“多一事不如少一事”、“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài)，不愿講真話、不想說(shuō)實(shí)情，導(dǎo)致“病情”隱藏起來(lái)、拖延下去，難以被及早發(fā)現(xiàn)和處理。三是主體原則性不強(qiáng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部有權(quán)就“任性”，權(quán)為己所用，江湖習(xí)氣重，用自己人，用身邊人，用對(duì)自己有好處的人，選人用人原則和標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持不嚴(yán)格，執(zhí)行《條例》搞變通。有的看似履行程序，實(shí)則因人設(shè)崗設(shè)限，空走程序；有的“重才輕德”、“以才掩德”，對(duì)干部“德”的把關(guān)不嚴(yán)；有的甚至明知干部“帶病”依然起用，我行我素，致使一些“帶病”干部得到提拔任用。四是追責(zé)力度不夠大。“帶病提拔”問(wèn)題發(fā)生后，往往只處理“帶病”者，而對(duì)負(fù)有推薦提名和考察責(zé)任的有關(guān)人員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)卻極少追責(zé)，選人用人者失察失誤責(zé)任的追究失之于寬、失之于軟。此外，干部選任環(huán)節(jié)多、參與者多，責(zé)任難以區(qū)分和追究，出現(xiàn)什么樣的問(wèn)題、該通過(guò)什么樣的程序、由哪級(jí)機(jī)關(guān)追究哪個(gè)人的責(zé)任、追究到什么程度，還缺乏具體的辦法，責(zé)任追究不具體、不到人，一定程度上助長(zhǎng)了“帶病提拔”。

五是“病”的動(dòng)態(tài)變化大。從近年來(lái)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的干部身上來(lái)看，絕大多數(shù)都是從思想上變質(zhì)、道德上滑坡、小節(jié)上失守開(kāi)始的，“病”的形成有一個(gè)從小到大的動(dòng)態(tài)變化過(guò)程。對(duì)干部身上苗頭性、傾向性問(wèn)題的跟蹤關(guān)注、分析研判、監(jiān)督預(yù)警等缺乏有效手段，致使“小毛病”逐步發(fā)展成大問(wèn)題，一些已然“病變”的干部，由于選人用人者對(duì)其實(shí)際情況掌握不清不透，“只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林”，主觀上認(rèn)為不影響任用，從而導(dǎo)致“帶病提拔”。

二、防止干部“帶病提拔”的對(duì)策措施

干部“帶病提拔”的原因是多方面的，綜合來(lái)看，考察工作的實(shí)效性不強(qiáng)、選人用人主體責(zé)任的缺失以及促成干部日常行為規(guī)范養(yǎng)成的機(jī)制不健全等應(yīng)是主要因素，防止和糾正干部“帶病提拔”問(wèn)題，應(yīng)重點(diǎn)把握以下原則：

一是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，提升考察工作的實(shí)效性。把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題作為干部考察工作的重要方面，進(jìn)一步拓寬考察的時(shí)間和范圍，探索建立集中考察、任職考察、非定向考察、聯(lián)合審查相結(jié)合的制度機(jī)制。建立非定向考察機(jī)制，賦予組織部門(mén)干部工作條線人員隨機(jī)考察的職責(zé)，除例行的考察工作外，每次到基層或者單位進(jìn)行其他工作時(shí)，都要把考察單位領(lǐng)導(dǎo)班子及干部情況作為一項(xiàng)硬任務(wù)，通過(guò)隨機(jī)談話、實(shí)地走訪等形式，及時(shí)掌握干部的活情況、新變化，通過(guò)非定向和非正式的考察，在“民意閑談中”及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)和診斷有關(guān)干部的“病情”。改進(jìn)任職考察方式，全面推行差額考察的辦法，通過(guò)同一崗位的競(jìng)爭(zhēng)比選，暢通發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的渠道，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬考察內(nèi)容、延伸考察視角、延長(zhǎng)考察時(shí)間、擴(kuò)大考察范圍、改進(jìn)談話技巧、強(qiáng)化問(wèn)題分析研判和查核處置等，真正把干部考察全面，把問(wèn)題查清查實(shí)。實(shí)行聯(lián)合審查，組織部門(mén)在考察人選初步確定后，將名單及其基本情況以征求意見(jiàn)函的形式，送紀(jì)委、信訪、審計(jì)、公檢法等干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議成員單位，會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合預(yù)審，主要查個(gè)人事項(xiàng)，看是否有虛報(bào)瞞報(bào)；查干部檔案，看是否有修改偽造；查信訪信息，看是否有相關(guān)舉報(bào)；查工作業(yè)績(jī)，看是否有虛擬造假；查案件線索，看是否有違紀(jì)違法線索和反映。此外，定期召開(kāi)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)溝通交流和共享干部在思想作風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的線索、記錄和反映。

二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，提升追責(zé)問(wèn)責(zé)的嚴(yán)肅性。把嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)作為處理“帶病提拔”問(wèn)題的有力抓手，通過(guò)強(qiáng)有力的追責(zé)問(wèn)責(zé)讓相關(guān)責(zé)任人員吃到苦頭、感到疼痛，倒逼權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。突出“一把手”這個(gè)重點(diǎn)，每次調(diào)整使用干部前，地區(qū)或部門(mén)“一把手”要向上級(jí)黨委、組織部門(mén)提交書(shū)面說(shuō)明，內(nèi)容包括干部動(dòng)議的前提條件、提出方式、動(dòng)議內(nèi)容及動(dòng)議程序，如果動(dòng)議產(chǎn)生意向人選，必須說(shuō)明“一把手”與被推薦人的關(guān)系、被推薦者的綜合情況、主要特點(diǎn)以及推薦理由、使用建議等，一旦出現(xiàn)“帶病提拔”情況，上級(jí)部門(mén)即可依此對(duì)“一把手”嚴(yán)肅追究選人用人的主體責(zé)任，防止責(zé)任分散和推脫。厘清追責(zé)情形這個(gè)關(guān)鍵，按照造成“帶病提拔”的原因，科學(xué)明確適于追責(zé)的具體情形，比如主觀上有意隱情不報(bào)、主動(dòng)違反程序等失職瀆職的行為、在選人用人過(guò)程中因明顯失察失誤造成的等等，并視責(zé)任大小、造成后果和影響的程度等，采取誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、降職、免職等不同程度的追責(zé)措施，發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題，移交紀(jì)檢和司法部門(mén)處理，絕不姑息遷就。把握責(zé)任到人這個(gè)根本，推行干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)，詳細(xì)記錄動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各環(huán)節(jié)情況，一旦出現(xiàn)“帶病提拔”問(wèn)題，即依據(jù)全程紀(jì)實(shí)系統(tǒng)深查細(xì)究、一查到底，不放過(guò)任何一個(gè)環(huán)節(jié)和程序，一直追溯到可以查實(shí)“患病”的最早階段，按照相應(yīng)的干部管理責(zé)任，對(duì)之后歷次提拔過(guò)程中的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)，確保責(zé)任追究的“板子”打到具體人身上，不讓任何一個(gè)與“帶病提拔”問(wèn)題相關(guān)的人員逃離責(zé)任的追究和處罰。

三是突出防微杜漸，提升干部監(jiān)督的時(shí)效性。把干部身上一些苗頭性、傾向性等“微問(wèn)題”重視起來(lái)，堅(jiān)持從嚴(yán)教育管理、制度化監(jiān)督預(yù)警，防止小毛病發(fā)展成大問(wèn)題，從源頭上鏟除“病毒”滋生的土壤。推行“法德廉”聯(lián)考，會(huì)同紀(jì)檢、宣傳、司法等部門(mén)，采取參觀見(jiàn)學(xué)、課堂教學(xué)、專(zhuān)家講學(xué)、個(gè)人自學(xué)等方式，分批次、分階段組織擬提拔干部開(kāi)展“法德廉”專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并組織進(jìn)行“法德廉”專(zhuān)項(xiàng)知識(shí)測(cè)試和民主測(cè)評(píng)，把干部知法、尚德、崇廉情況記入個(gè)人檔案，作為確定是否提拔任用的“硬杠杠”。推行“四德”聯(lián)考，建立以考核干部“政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德”為主要內(nèi)容的“四德聯(lián)考”運(yùn)行機(jī)制，采取正向評(píng)德、反向測(cè)德、走訪察德、組織核德等方式，全面了解掌握干部“四德”情況，在此基礎(chǔ)上，注重“四德”考核結(jié)果的運(yùn)用，根據(jù)考核結(jié)果確定干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)，對(duì)“四德”考核不過(guò)關(guān)者，實(shí)行一票否決，堅(jiān)決不用。推行“微問(wèn)題”監(jiān)督，研究制定關(guān)于從嚴(yán)監(jiān)督管理干部“微問(wèn)題”的措施和辦法，把干部身上存在的苗頭性、傾向性等“微問(wèn)題”分類(lèi)細(xì)化為具體表象問(wèn)題，并針對(duì)各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行分析研判，分別制定相對(duì)應(yīng)的提醒談話、函詢警示、誡勉督查等預(yù)警措施和處理意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上，利用“12380”信件、網(wǎng)絡(luò)、電話、手機(jī)、短信等信訪舉報(bào)平臺(tái)和干部監(jiān)督“三員一網(wǎng)”，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、搜集、甄別涉及干部行為失范、作風(fēng)失規(guī)的有關(guān)“微問(wèn)題”信息和輿情，對(duì)經(jīng)查實(shí)涉及相關(guān)問(wèn)題的干部，及時(shí)實(shí)施監(jiān)督預(yù)警和組織處理。