第一篇：考察人選情況

考察人選情況

（按筆試面試成績排序）

1、謝春夏，銅山區(qū)利國鎮(zhèn)寄堡村黨支部副書記

一、基本情況：

謝春夏，現(xiàn)任銅山區(qū)利國鎮(zhèn)寄堡村黨支部副書記。女，1987年3月生，大學(xué)學(xué)歷，2008年11月加入中國共產(chǎn)黨，2010年省聘大學(xué)生村官。2010年8月至今任銅山區(qū)利國鎮(zhèn)寄堡村黨支部副書記。

二、考核情況：

2010年不定等次，2011年度考核優(yōu)秀，2012至2017年度考核合格；

2010-2013年聘期考核合格，2013-2016年聘期考核合格。

三、獎勵情況：

2011年12月被銅山區(qū)統(tǒng)計局評為先進(jìn)個人。

四、工作實績：

1、村級黨務(wù)：做好本村黨建工作，定期開展“三會一課”活動，每月20日定期開展遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)；建立黨員信息檔案，做好黨員管理，配合村書記做好支部換屆工作。

2、村務(wù)臺賬建檔：建立糧食補(bǔ)貼、農(nóng)業(yè)參保、低保、農(nóng)村養(yǎng)老保險、危房統(tǒng)計等各類電子及紙質(zhì)臺賬資料。

3、民生實事：加大村級環(huán)境整治，新修水泥路9條10公里，投放移動垃圾箱180個，新裝路燈20盞，自來水“戶戶通”竣工，安 裝監(jiān)控，每個自然村配備保潔員；“百千萬”大走訪中，發(fā)放便民服務(wù)卡；積極參加秸稈禁燒工作。

4、富民增收：與西李村幫扶結(jié)對建立旅游項目，年底貧困戶獲得分紅；流轉(zhuǎn)土地2200余畝，為承包大戶創(chuàng)富增收，為剩余勞動力提供就業(yè)，改善村民收入水平。

2、李昆蒙，銅山區(qū)漢王鎮(zhèn)南望同創(chuàng)黨總支書記、漢王鎮(zhèn)東沿村黨支部副書記

一、基本情況：

李昆蒙，現(xiàn)任銅山區(qū)漢王鎮(zhèn)南望同創(chuàng)黨總支書記、漢王鎮(zhèn)東沿村黨支部副書記。男，1990年1月生，大學(xué)學(xué)歷，2011年5月加入中國共產(chǎn)黨，2012年省聘大學(xué)生村官。2012年7月至今任銅山區(qū)漢王鎮(zhèn)東沿村黨支部副書記，2017年11月至今任銅山區(qū)漢王鎮(zhèn)南望同創(chuàng)黨總支書記。

二、考核情況：

2012年不定等次，2013至2015年度考核合格，2016至2017年度考核優(yōu)秀；

2012-2015年聘期考核合格，2015-2018年聘期考核優(yōu)秀。

三、獎勵情況： 1、2016年12月被銅山區(qū)委組織部評為優(yōu)秀大學(xué)生村官。2、2018年5月被銅山區(qū)委組織部評為優(yōu)秀大學(xué)生村官。

四、工作實績：

1、黨建工作“組織員”：認(rèn)真組織黨的群眾路線教育實踐活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，扎實開展“三會一課”、組織生 活會、遠(yuǎn)程教育、主題黨日活動等規(guī)定動作，嚴(yán)格把控黨員發(fā)展質(zhì)量，定期更新黨員信息，2017年鎮(zhèn)對村考核中首次榮獲“黨建工作先進(jìn)村”稱號。

2、村民群眾“服務(wù)員”：通過走訪慰問村民、發(fā)放便民服務(wù)卡、擔(dān)任村級代辦員等方式，竭盡所能幫助村民解決生產(chǎn)生活遇到的問題。立足村級實際，積極為村民創(chuàng)業(yè)出謀劃策，幫助依法依規(guī)進(jìn)行土地流傳，推進(jìn)藤花園、火龍果園等項目建設(shè)，拓寬村民致富增收渠道。

3、村務(wù)工作“勤務(wù)員”：輔助做好夏秋防火、信訪調(diào)解、法治宣傳、環(huán)境整治、拆違控違、陽光扶貧等重點工作。

3、王艷紅，銅山區(qū)何橋鎮(zhèn)袁寨村村委會主任

一、基本情況：

王艷紅，現(xiàn)任銅山區(qū)何橋鎮(zhèn)袁寨村村委會主任。女，1988年2月生，大學(xué)學(xué)歷，2009年4月加入中國共產(chǎn)黨，2011年省聘大學(xué)生村官。2011年7月至2017年1月任銅山區(qū)何橋鎮(zhèn)袁寨村黨支部副書記，2017年1月至今任銅山區(qū)何橋鎮(zhèn)袁寨村村委會主任。

二、考核情況：

2011年不定等次，2012至2016年度考核合格，2017年度考核優(yōu)秀；

2011-2014年聘期考核合格，2014-2017年聘期考核合格。

三、獎勵情況： 1、2013年12月被銅山區(qū)委組織部評為服務(wù)群眾標(biāo)兵。2、2018年5月被銅山區(qū)委組織部評為優(yōu)秀大學(xué)生村官。

四、工作實績：

1、民生實事方面。開展大走訪活動，發(fā)放便民聯(lián)系卡400余張，梳理群眾反映突出問題45件，解決40件；利用“一事一議”資金新建水泥路13條共9公里，修建生產(chǎn)用橋3座；興建文化廣場7個，向上級申請健身器材4套；結(jié)對幫扶困難群眾3名，孤兒1名。

2、創(chuàng)業(yè)富民方面。2013年打造“一村一品”，從西安引進(jìn)獼猴桃，帶領(lǐng)村民增收致富。幫村民成立獼猴桃專業(yè)合作社，利用微信幫村民銷售獼猴桃。為98戶155人貧困家庭建檔立卡，實現(xiàn)脫貧61戶104人。

3、村級黨建方面。全面落實“三會一課”制度，堅持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；組織開展“黨員活動日”和“遠(yuǎn)教固定學(xué)習(xí)日”黨員教育活動；完善黨員信息，培養(yǎng)入黨積極分子6人，新吸納黨員5人。

4、蔣超，銅山區(qū)劉集鎮(zhèn)郭橋村黨支部副書記

一、基本情況：

蔣超，現(xiàn)任銅山區(qū)劉集鎮(zhèn)郭橋村黨支部副書記。女，1984年9月生，大學(xué)學(xué)歷，2006年3月加入中國共產(chǎn)黨，2008年省聘大學(xué)生村官。2008年7月至2008年12月任銅山區(qū)劉集鎮(zhèn)棉布村黨總支副書記，2008年12月至2010年2月任銅山區(qū)劉集鎮(zhèn)西楊莊村黨支部書記，2010年2月至今任銅山區(qū)劉集鎮(zhèn)郭橋村黨支部副書記。

二、考核情況：

2008年不定等次，2009至2015年度考核合格，2016至 4 2017年度考核優(yōu)秀；

2008-2011年聘期考核合格，2011-2014年聘期考核合格，2014-2017年聘期考核合格。

三、獎勵情況： 1、2018年3月被銅山區(qū)人民政府評為2017年度村莊環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作先進(jìn)個人。2、2018年5月被銅山區(qū)委組織部評為優(yōu)秀大學(xué)生村官。3、2018年6月被徐州市第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組評為先進(jìn)個人。

四、工作實績：

1、精準(zhǔn)扶貧：負(fù)責(zé)村扶貧工作的資料匯總、數(shù)據(jù)錄入和入戶核查工作，并向上級反映納入低收入庫，現(xiàn)有的79戶低收入戶中已有30戶成功脫貧。

2、農(nóng)業(yè)普查：擔(dān)任三農(nóng)普工作普查員，加班入戶摸底，最終以優(yōu)異的成績獲得三農(nóng)普工作先進(jìn)個人。

3、創(chuàng)業(yè)富民： 2010年承包土地200畝養(yǎng)殖觀賞魚和泥鰍，創(chuàng)業(yè)事跡《觀賞魚攪動的斑斕夢想》在徐州日報發(fā)表。2016年申請了20千瓦的太陽能光伏發(fā)電工程，年直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到2.6萬元。

4、村莊環(huán)境衛(wèi)生長效管理：建立村莊衛(wèi)生管理機(jī)制，確保垃圾定時清理，申請資金新建廁所。

5、拆遷賠償：成功協(xié)調(diào)到賠償款，并經(jīng)過三輪入戶測量受損房屋面積，做到了賠償款迅速、公平公正的發(fā)放。

5、李玲，銅山區(qū)房村鎮(zhèn)林場村黨支部副書記

一、基本情況：

李玲，現(xiàn)任銅山區(qū)房村鎮(zhèn)林場村黨支部副書記。女，1989年3月生，大學(xué)學(xué)歷，2010年6月加入中國共產(chǎn)黨，2012年省聘大學(xué)生村官。2012年7月至今任銅山區(qū)房村鎮(zhèn)林場村黨支部副書記。

二、考核情況：

2012年不定等次，2013年度考核優(yōu)秀，2014至2017年度考核合格；

2012-2015年聘期考核合格，2015-2018年聘期考核合格。

三、獎勵情況：

2013年5月被共青團(tuán)銅山區(qū)委評為優(yōu)秀共青團(tuán)員。

四、工作實績：

1、協(xié)助村書記完成黨建日常工作。認(rèn)真抓好黨員發(fā)展、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、召開黨員會議等日?；A(chǔ)性工作，并擔(dān)任遠(yuǎn)程教育管理員，利用遠(yuǎn)程教育平臺，推進(jìn)“群眾教育實踐活動”、“兩學(xué)一做”等教育活動。

2、全面參與村務(wù)工作。包括收繳農(nóng)業(yè)保險、養(yǎng)老保險、勤廉雙述、危房統(tǒng)計、秸稈禁燒、環(huán)境整治等工作。

3、擔(dān)任一年的村小學(xué)英語教師。2012年下半年到2013年上半年，在不影響日常工作的情況下，無償為任職村小學(xué)代課，教授四個班級英語。

4、擔(dān)任陽光扶貧業(yè)務(wù)員。2017年上半年開始，幫扶三戶低收入戶的同時，全面參與扶貧工作。

6、孫家?guī)洠~山區(qū)利國鎮(zhèn)譚家村黨支部書記

一、基本情況：

孫家?guī)洠F(xiàn)任銅山區(qū)利國鎮(zhèn)譚家村黨支部書記。男，1989年8月生，大學(xué)學(xué)歷，2010年12月加入中國共產(chǎn)黨，2013年省聘大學(xué)生村官。2013年7月至2015年1月任銅山區(qū)利國鎮(zhèn)萬莊村黨支部副書記，2015年1月至2016年9月任銅山區(qū)利國鎮(zhèn)萬莊村黨支部書記，2016年9月至2017年4月任銅山區(qū)利國鎮(zhèn)萬莊村黨支部副書記，2017年4月至今任銅山區(qū)利國鎮(zhèn)譚家村黨支部書記。

二、考核情況：

2013年不定等次，2014年度考核合格，2015年度考核合格，2016年度考核優(yōu)秀，2017年度考核優(yōu)秀；

2013-2016年聘期考核合格。

三、獎勵情況： 1、2016年12月被銅山區(qū)委組織部評為愛崗敬業(yè)標(biāo)兵。2、2018年2月被銅山區(qū)委、區(qū)政府評為創(chuàng)建全國文明城市先進(jìn)市民。3、2018年5月被銅山區(qū)委組織部評為優(yōu)秀大學(xué)生村官。

四、工作實績：

1、切實為百姓辦實事?；I資49萬元，對村主干道鋪設(shè)柏油4218平方米，道路兩旁綠化220平方米；通過一事一議修整村內(nèi)道路650米，同時對全村的160盞路燈進(jìn)行維修更換；向鎮(zhèn)政府申請9萬元資金，向企業(yè)籌集資金4.5萬，對全村2360米的溝渠全面清淤改水。

2、因地制宜吸納、落地村民致富項目。流轉(zhuǎn)村70%以上的土地進(jìn)行規(guī)?；N植，“徐麥35”與市農(nóng)科院進(jìn)行合作育種，參與農(nóng)戶500多戶，占 7 戶數(shù)比達(dá)95%以上，實現(xiàn)小麥畝產(chǎn)近1400斤；規(guī)?；N植有機(jī)農(nóng)副產(chǎn)品，注冊農(nóng)產(chǎn)品品牌“千古山”，尋求“互聯(lián)網(wǎng)+生態(tài)農(nóng)業(yè)”的發(fā)展新思路。

3、掌握村級貧困情況、實現(xiàn)全面脫貧。本村貧困戶28戶，已脫貧12戶，包掛幫扶本村貧困戶3戶，現(xiàn)階段已經(jīng)脫貧2戶，預(yù)計2018年年底將全面脫貧。

7、曹璧，銅山區(qū)利國鎮(zhèn)林頭村黨支部副書記

一、基本情況：

曹璧，現(xiàn)任銅山區(qū)利國鎮(zhèn)林頭村黨支部副書記。男，1988年2月生，大學(xué)學(xué)歷，2010年6月加入中國共產(chǎn)黨，2011年省聘大學(xué)生村官。2011年7月至今任銅山區(qū)利國鎮(zhèn)林頭村黨支部副書記。

二、考核情況：

2011年不定等次，2012年度考核合格，2013年度考核優(yōu)秀，2014至2015年度考核合格，2016年度考核優(yōu)秀，2017年度考核合格；

2011-2014年聘期考核合格，2014-2017年聘期考核合格。

三、獎勵情況： 1、2018年2月被銅山區(qū)委、銅山區(qū)人民政府評為創(chuàng)建全國文明城市先進(jìn)市民。2、2018年5月被銅山區(qū)委組織部評為優(yōu)秀大學(xué)生村官。

四、工作實績：

1、黨建工作：每月20日固定開展遠(yuǎn)程教育活動，全面落實 “三會一課”制度，做好黨費收取和黨員管理工作，并吸 納黨員1名。

2、為民辦實事：向鎮(zhèn)農(nóng)路辦爭取為我村道路設(shè)置安全標(biāo)牌35塊，限高架2個，苗圃南道路路肩整修方便村民安全出行；發(fā)放便民服務(wù)卡1500余張，化解村民矛盾20余起，解決群眾實際困難15個；協(xié)助水利部門對我村灌溉管網(wǎng)和飲用水管網(wǎng)建設(shè)；新建公廁2座，新修道路10000平方，投放垃圾箱120個，安裝路燈30盞。流轉(zhuǎn)土地2200畝，幫助村民對其中150畝土地開展設(shè)施農(nóng)業(yè)。

3、扶貧工作：為43戶貧困戶建檔立卡，脫貧12戶，包掛貧困戶3戶。

4、創(chuàng)業(yè)富民工作：創(chuàng)辦今相逢湖產(chǎn)品餐飲店，提供就業(yè)崗位11個，帶動5戶農(nóng)戶增收。

8、賀艷秋，銅山區(qū)單集鎮(zhèn)郁樓村黨支部副書記

一、基本情況：

賀艷秋，現(xiàn)任銅山區(qū)單集鎮(zhèn)郁樓村黨支部副書記。女，1989年8月生，大學(xué)學(xué)歷，2011年12月加入中國共產(chǎn)黨，2012年省聘大學(xué)生村官。2012年7月至2013年9月任銅山區(qū)單集鎮(zhèn)郁樓村村委會主任助理，2013年9月至今任銅山區(qū)單集鎮(zhèn)郁樓村黨支部副書記。

二、考核情況：

2012年不定等次，2013年度考核合格，2014至2015年度考核優(yōu)秀，2016年度考核合格，2017年度考核優(yōu)秀；

2012-2015年聘期考核優(yōu)秀，2015-2018年聘期考核優(yōu)秀。

三、獎勵情況： 1、2013年12月被銅山區(qū)委組織部評為愛崗敬業(yè)標(biāo)兵。2、2016年2月被銅山區(qū)委組織部評為群眾滿意的好村官。

四、工作實績：

1、基層黨建：完善黨員信息，抓好黨員發(fā)展工作；定期開展“三會一課”活動，做好“群眾路線”和“兩學(xué)一做”教育實踐活動；通過遠(yuǎn)程教育定期組織黨員和群眾學(xué)習(xí)黨的政策等，及時完善黨建臺賬。

2、走訪幫扶：堅持走訪，發(fā)放便民聯(lián)系卡，梳理并解決群眾反映突出問題20余件；走訪貧困戶和孤寡老人，結(jié)對幫扶3戶困家庭和1名困境兒童；每年為我村困難學(xué)生申請助學(xué)金等；為村民代辦100余次。

3、社會事業(yè)：做好村“一事一議”等基礎(chǔ)設(shè)施完善工作；聯(lián)合創(chuàng)辦中泰食品廠，帶動30余人就業(yè)；做好環(huán)境整治工作，在“263”工程中整治養(yǎng)殖戶20余戶，關(guān)停企業(yè)4家，并對我村洪臨路兩側(cè)河塘進(jìn)行清淤8000余方；秸稈禁燒期間奮戰(zhàn)在防火一線。

9、王金鳳，銅山區(qū)銅山街道辦事處焦山社區(qū)黨委副書記

一、基本情況：

王金鳳，現(xiàn)任銅山區(qū)銅山街道辦事處焦山社區(qū)黨委副書記。女，1985年11月生，研究生學(xué)歷，2005年12月加入中國共產(chǎn)黨，2011年省聘大學(xué)生村官。2011年7月至今任銅山區(qū)銅山街道辦事處焦山社區(qū)黨委副書記。

二、考核情況：

2011年不定等次，2012年度考核優(yōu)秀，2013至2017年 10 度考核合格；

2011-2014年聘期考核優(yōu)秀，2014-2017年聘期考核合格。

三、獎勵情況： 1、2013年12月被銅山區(qū)委組織部評為愛崗敬業(yè)標(biāo)兵。2、2018年4月被銅山區(qū)委辦公室評為扶貧開發(fā)先進(jìn)工作者。3、2018年5月被銅山區(qū)委組織部評為優(yōu)秀大學(xué)生村官。

四、工作實績：

1、黨建工作：每月20日開展遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)，共54次；開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，共20次。定期組織開展三會一課、黨員志愿者服務(wù)等活動，積極進(jìn)行網(wǎng)宣工作。

2、文化工作：定期組織開展道德講堂、志愿者活動、農(nóng)家書屋開放等活動，在創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)活動中做好臺賬資料整理工作。

3、扶貧工作：入戶走訪、采集信息，經(jīng)過嚴(yán)格程序上報，共申請9戶低收入農(nóng)戶，并將各項扶貧資金發(fā)放到位，建檔立案。共下發(fā)幫扶手冊9本，政策告知單9份。截至目前，已有8戶19人成功脫貧，脫貧農(nóng)戶年人均收入均超過6000元。

4、其他日常工作：為居民辦理醫(yī)保2000余人次，走訪居民近千戶，調(diào)解糾紛30余起，為居民答疑民政殘聯(lián)疑惑10余件，參與秸稈禁燒宣傳巡查7次。

10、朱洪彬，銅山區(qū)銅山街道文沃社區(qū)黨支部副書記

一、基本情況：

朱洪彬，現(xiàn)任徐州市銅山區(qū)銅山街道文沃社區(qū)黨支部副 書記。男，1988年5月生，大學(xué)學(xué)歷，2010年7月加入中國共產(chǎn)黨，2012年省聘大學(xué)生村官。2012年7月至2014年1月任銅山區(qū)銅山街道文沃社區(qū)居委會主任助理，2014年1月至今任銅山區(qū)銅山街道文沃社區(qū)黨支部副書記。

二、考核情況：

2012年不定等次，2013年度考核合格，2014年度考核優(yōu)秀，2015至2017年度考核合格；

2012-2015年聘期考核優(yōu)秀，2015-2018年聘期考核合格。

三、獎勵情況： 1、2016年12月被銅山區(qū)委組織部評為優(yōu)秀大學(xué)生村官。2、2018年5月被銅山區(qū)委組織部評為優(yōu)秀大學(xué)生村官。

四、工作實績：

1、創(chuàng)建衛(wèi)生文明城市宣傳工作。創(chuàng)建全國衛(wèi)生文明城市期間，獨立負(fù)責(zé)并做好創(chuàng)建工作的宣傳。

2、社區(qū)支部黨建。為黨員建立信息庫，每年七一發(fā)展黨員；開展群眾路線教育和“兩學(xué)一做”活動，組織黨員參加固定學(xué)習(xí)日和區(qū)域化黨建。建設(shè)社區(qū)支部黨建基地。

3、接收并處理“12345”工單和創(chuàng)衛(wèi)生文明城市督辦單，配合社區(qū)兩委做好老小區(qū)改造工作。

4、社區(qū)拆遷安置工作。配合社區(qū)兩委對變電所周圍老年房、文沃農(nóng)貿(mào)市場進(jìn)行拆遷，做好了老年人安置、文沃臨時市場建設(shè)運(yùn)營。

5、參與社區(qū)黨支部與居委會換屆。工作幾年來，獨立負(fù)責(zé)13年、16年社區(qū)黨支部與居委會換屆工作。

6、為民辦實事，連續(xù)三年參與舉辦社區(qū)重陽節(jié)尊老敬老活動，同時參與制作社區(qū)報紙發(fā)放到居民手中。

11、王璇，銅山區(qū)利國鎮(zhèn)墓山村黨支部副書記

一、基本情況：

王璇，現(xiàn)任銅山區(qū)利國鎮(zhèn)墓山村黨支部副書記。女，1986年7月生，大學(xué)學(xué)歷，2008年1月加入中國共產(chǎn)黨，2009年省聘大學(xué)生村官。2009年7月至今任銅山區(qū)利國鎮(zhèn)墓山村黨支部副書記。

二、考核情況：

2009年不定等次，2010至2017年度考核合格； 2009-2012年聘期考核合格，2012-2015年聘期考核合格，2015-2018年聘期考核合格。

三、獎勵情況：

2018年2月被共青團(tuán)徐州市委、徐州市人力資源和社會保障局評為青年崗位能手。

四、工作實績：

1、負(fù)責(zé)村遠(yuǎn)教播放，及全鎮(zhèn)遠(yuǎn)教平臺信息錄入。自籌資金4000元，購買圖書改善閱讀環(huán)境。申請銅山區(qū)社工項目，發(fā)揚(yáng)利國特色文化“叮叮腔”。精通會計工作，輔助村會計做好工作。百千萬走訪中，梳理意見建議68條，幫助解決問題20件。負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)百千萬信息錄入，新聞報送，后臺維護(hù)。包掛貧困戶，每周探望、輔導(dǎo)兒童課業(yè)。

2、走訪巾幗困難家庭10家，看望困難兒童11名，幫助9名困難學(xué)生取得e萬行動助學(xué)金；銅山區(qū)十九大知識競賽中，獲二等獎，榮獲2018銅山區(qū)“三八”紅旗手。積極投入徐州市文明城市創(chuàng) 建，被授予銅山區(qū)優(yōu)秀志愿者。

3、創(chuàng)辦了江蘇國創(chuàng)電力科技有限公司，為村民提供了就業(yè)崗位。參辦永春牡丹園，流轉(zhuǎn)土地500畝，2017年實現(xiàn)脫貧20戶，致富8人。

第二篇：副廠長崗位人選考察材料

副廠長崗位人選考察材料

提綱

一、基本情況和主要經(jīng)歷

二、現(xiàn)實表現(xiàn)情況

（一）政治素養(yǎng)較高，大局意識強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)

（二）思路清晰，作風(fēng)踏實，有力保障車間生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行

（三）制造領(lǐng)域工作經(jīng)驗豐富，學(xué)以致用，改善和創(chuàng)新能力較強(qiáng)

（四）為人熱情，勤奮好學(xué)，群眾認(rèn)可度高

三、不足及改善方向

正文：

近期公司黨委研究決定對...工廠副廠長崗位進(jìn)行人員配備，采用組織選拔的方式開展。首先于20...年...月...日開展會議推薦，20...年...月...日-...日開展了談話推薦。會議推薦共...人參會，...人推薦...擔(dān)任目標(biāo)崗位，推薦率...％，談話推薦...人參與談話,...人推薦...擔(dān)任目標(biāo)崗位，推薦率...％，根據(jù)民主推薦情況，...同志被列為考察對象。

本次考察組成員為黨委辦公室...、人力資源部...，通過個別談話、民主測評、廉潔意見征集、查閱檔案等，對...同志進(jìn)行深入的了解和全方位綜合考察，具體考察情況如下：

一、基本情況和主要經(jīng)歷

...，男，漢族，中共黨員，19...年...月出生，20...年...月參加工作。第一學(xué)歷大學(xué)（工學(xué)學(xué)士），20...年...月畢業(yè)于...大學(xué)...專業(yè)。最高學(xué)歷研究生（工學(xué)碩士，在職教育），20...年...月畢業(yè)于...大學(xué)...專業(yè)。高級工程師。在工藝技術(shù)、設(shè)備管理、生產(chǎn)管理等多崗位歷練，制造領(lǐng)域經(jīng)歷較豐富，曾任...工廠...車間工藝員，...車間組長、班長，...車間副主任，現(xiàn)任...公司...工廠...車間主任。個人獲集團(tuán)20...年先進(jìn)管理者、公司20...年十佳員工等...項榮譽(yù)稱號。

二、現(xiàn)實表現(xiàn)情況

（一）政治素養(yǎng)較高，大局意識強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷強(qiáng)化自身黨性修養(yǎng)。作為...工廠...車間黨支部書記，能緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，通過組織各類主題活動、知識競賽等，重點圍繞生產(chǎn)品質(zhì)、安全等方面開展立項攻關(guān)活動，扎實推進(jìn)基層黨建工作，促進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作互相融合，以優(yōu)質(zhì)黨建助力工廠發(fā)展。責(zé)任意識強(qiáng)，勤于擔(dān)當(dāng)，在因疫情管控導(dǎo)致工廠停產(chǎn)期間，作為車間疫情防控第一責(zé)任人，責(zé)任意識和大局意識強(qiáng)，勤于擔(dān)當(dāng)，沖鋒在前，發(fā)揮發(fā)揮黨員先鋒模范作用。制定車間整體疫情防控應(yīng)急響應(yīng)體制和工作流程，結(jié)合車間現(xiàn)實情況，從防疫健康、人員信息統(tǒng)計、零部件庫存、設(shè)備狀態(tài)等各方面制定相應(yīng)預(yù)案和解決方案，通過協(xié)調(diào)各方資源，有效組織推進(jìn)人員、設(shè)備、物流等各類準(zhǔn)備情況，實現(xiàn)工廠在...日內(nèi)快速復(fù)工復(fù)產(chǎn)，維護(hù)公司利

益。

（二）思路清晰，作風(fēng)踏實，有力保障車間生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行

工作有思路、有想法，富有干事創(chuàng)業(yè)激情，遇到困難不推諉，分內(nèi)分外的事都全力解決，工作堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，踏實肯干。作為車間主任，負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、物流、人員等全面工作。在公司事業(yè)的不斷擴(kuò)張銷量快速增長的發(fā)展階段，主動承擔(dān)壓力，牽頭負(fù)責(zé)車間設(shè)備改造升級及產(chǎn)能提升，對車間整體設(shè)備狀態(tài)提前謀劃部署，協(xié)同車間及工廠各方力量，積極協(xié)調(diào)相關(guān)資源，克服時間緊、任務(wù)重等困難，建立設(shè)備從企劃、導(dǎo)入、調(diào)試到量產(chǎn)的四方聯(lián)動機(jī)制，借鑒行業(yè)和其他分公司設(shè)備改造升級過程中的經(jīng)驗，在企劃階段識別相關(guān)風(fēng)險，從根源上對問題進(jìn)行探討、研究和解決，順利完成車間日產(chǎn)...臺到...臺的產(chǎn)能提升。同時強(qiáng)化生產(chǎn)質(zhì)量提升，重點通過建立質(zhì)量檢測和異常分析體制，開展質(zhì)量提升專項活動，并加強(qiáng)對設(shè)備運(yùn)行過程中的跟蹤管理，做到故障早預(yù)防、早診斷、早處理僅用時...天實現(xiàn)生產(chǎn)的快速穩(wěn)定并實現(xiàn)量產(chǎn)，有力保障生產(chǎn)品質(zhì)穩(wěn)定。

（三）制造領(lǐng)域工作經(jīng)驗豐富，學(xué)以致用，改善和創(chuàng)新能力較強(qiáng)

先后在...車間、...車間工作，熟悉設(shè)備、生產(chǎn)、質(zhì)量

等全面工作，設(shè)備和工藝專業(yè)技術(shù)造詣較深，是敢闖敢試變革先鋒。同時作為車間先進(jìn)技術(shù)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人，面對日趨加大的環(huán)境監(jiān)督和排放要求，結(jié)合行業(yè)內(nèi)先進(jìn)做法，積極推進(jìn)...、...等新工藝導(dǎo)入，在車間首次自主引入...處理工藝，在提升設(shè)備自動化率的同時實現(xiàn)環(huán)保工藝改善，相關(guān)廢氣廢料的生產(chǎn)和排放較上年減少...%。能發(fā)揮自身設(shè)備領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)優(yōu)勢，構(gòu)建完善相關(guān)設(shè)備導(dǎo)入技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用建模和仿真軟件進(jìn)行工藝設(shè)計的前期可行性分析，提升設(shè)備導(dǎo)入效率。同時對老舊設(shè)備和高強(qiáng)度的人工作業(yè)崗位運(yùn)用機(jī)器人等進(jìn)行替代，實現(xiàn)...個崗位的優(yōu)化和削減，累計節(jié)約人工成本...萬，實現(xiàn)降本增效，另一方面綜合考慮物流成本、作業(yè)安全等影響因素，建立涵蓋在庫、配送的一體化物流管理系統(tǒng)，實現(xiàn)廠內(nèi)物流管理的精度。個人獲...市科技技術(shù)創(chuàng)新課題...等獎，并發(fā)表各類論文及專利...項。

（四）為人熱情，勤奮好學(xué)，群眾認(rèn)可度高

性格隨和，為人正直、謙遜友善，有較高的素質(zhì)修養(yǎng)。熱愛學(xué)習(xí)，在工作之余，堅持學(xué)習(xí)英語，并通過在職研究生教育不斷提升理論知識水平。善于接受新鮮事物，能將外界最新的動態(tài)和行業(yè)最新發(fā)展和工作進(jìn)行結(jié)合。注重員工交流和人才培養(yǎng)，制定車間人才培養(yǎng)規(guī)劃，通過完善相關(guān)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，建立對應(yīng)能力素質(zhì)模型，實施針對性強(qiáng)的人才培養(yǎng)，建立分層分類的人才梯隊。經(jīng)常性開展豐富多彩的文體活動，熱愛體育運(yùn)動，團(tuán)隊工作氛圍活躍，深受員工特別是年輕員工的喜愛。

三、不足及改善方向

進(jìn)一步加強(qiáng)溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)化工廠各車間自動化、綠色化協(xié)同發(fā)展；

進(jìn)一步加深...領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作品牌魄力，提升綜合管理能力，剛?cè)岵?jì)地開展工廠管理工作。

第三篇：黨代表初步人選考察材料

黨代表初步人選考察材料

一、基本情況 XXX，男，族，19XX年10月出生，1998年7月入黨，XXXXXX黨支書記。

二、主要德才表現(xiàn)

1．政治堅定，有較高的黨性修養(yǎng)和政策理論水平。劉占軍同志始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和理論修養(yǎng)，具有強(qiáng)烈的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向、政治立場。

2．工作能力強(qiáng)。該同志有豐富的基層工作經(jīng)驗，在工作中注重榜樣示范，以身作則，對上能夠較好地完成各項工作任務(wù)，對下能夠密切聯(lián)系群眾，處理好各種關(guān)系，表現(xiàn)出較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新意識。

3.工作態(tài)度認(rèn)真。具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極進(jìn)取，勤政務(wù)實。愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，作風(fēng)端正，耐心細(xì)致，工作嚴(yán)謹(jǐn)，踏踏實實，盡職盡責(zé)、一絲不茍。

三、主要不足

加強(qiáng)學(xué)習(xí)

四、推薦提名及考察情況

2016年5月17日，經(jīng)XXX黨支部會議討論，共有2名黨員參加推薦，其中XXX被推薦為XXX第十五次黨代表大會代表候選人初步人選。5月18日，我們組織考察組，從德能勤績廉等方面對XXX同志進(jìn)行了全面考察，重點考察了XXX同志在關(guān)鍵時刻、重大原則問題上的政治立場和政治傾向。在考察中，分別找了有關(guān)干部職工3名進(jìn)行談話了解，均對其德才表現(xiàn)進(jìn)行了肯定，并提出了主要不足及希望建議。根據(jù)考察情況，經(jīng)XXX黨支部討論決定，擬推薦該同志作為XXX第十五次黨代表初步人選。

XXXXXXXXXX黨支部

2016年5月19日

第四篇：黨代表候選人初步人選考察材料

代表候選人初步人選考察材料

一、基本情況

XX，男，彝族，19XX年X月出生，19XX年1月入黨，XX鎮(zhèn)XX村黨總支書記。

二、主要德才表現(xiàn)

1．政治堅定，有較高的黨性修養(yǎng)和政策理論水平。畢躍光同志始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和理論修養(yǎng)，具有強(qiáng)烈的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向、政治立場。

2．工作能力強(qiáng)。該同志擔(dān)任村領(lǐng)導(dǎo)工作多年，積累了豐富的基層工作經(jīng)驗，工作中注重榜樣示范，以身作則，注重民意，關(guān)注民生，對上能夠較好地完成各項工作任務(wù)，對下能夠密切聯(lián)系群眾，處理好各種關(guān)系，確保一方穩(wěn)定和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，表現(xiàn)出較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新意識。3.工作態(tài)度認(rèn)真。具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極進(jìn)取，勤政務(wù)實。愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，作風(fēng)端正，耐心細(xì)致，工 1

作嚴(yán)謹(jǐn)，踏踏實實，盡職盡責(zé)、一絲不茍。工作上扎實苦干，是一名群眾信賴的好干部。

三、主要不足 加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

四、推薦提名及考察情況

2011年X月X日至X月X日，XX鎮(zhèn)黨委組織所屬黨組織（或黨員）進(jìn)行了石林鎮(zhèn)黨委出席縣第十一次黨代表大會代表的提名推薦，在推薦中，共有XX個黨組織（或黨員）參加推薦，其中推薦他為縣第十一次黨代表大會代表候選人的有XX票，排序第XX。

X月X日，我們組織考察組，從德能勤績廉等方面對XXX同志進(jìn)行了全面考察，重點考察了XXX同志在關(guān)鍵時刻、重大原則問題上的政治立場和政治傾向。在考察中，分別找了有關(guān)干部職工X名進(jìn)行談話了解，均對其德才表現(xiàn)進(jìn)行了肯定，并提出了主要不足及希望建議。

根據(jù)考察情況，經(jīng)XX鎮(zhèn)黨委討論決定，擬推薦該同志作為XX鎮(zhèn)出席縣第十一次黨代表大會代表。

XX鎮(zhèn)黨委

2011年X月X日

第五篇：公推公選副科級考察人選工作總結(jié)

在2011年縣鄉(xiāng)換屆工作中，赤水市積極探索深化干部人事制度改革的創(chuàng)新舉措，以公推公選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選方式加大競爭性選拔干部力度，搭建公平公正的競爭平臺，營造良好的選人用人環(huán)境?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、主要做法

赤水市公推公選方式選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選，主要嚴(yán)把“四關(guān)”予以推進(jìn)。

（一）嚴(yán)把方案關(guān)，強(qiáng)實施保障。市委成立公推公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建調(diào)研組對全市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、62個市直部門進(jìn)行了運(yùn)轉(zhuǎn)考察和調(diào)研，全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部缺額情況。多次深入基層調(diào)研，積極征求市人大、政協(xié)、政府班子及市委委員的意見建議，科學(xué)擬定了《赤水市采用公推公選方式提名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部考察對象實施方案》，對公推公選報考人員范圍、資格條件、選拔程序和管理使用等都作了明確的規(guī)定和要求。通過赤水通訊、赤水市黨建網(wǎng)、赤水市電視臺發(fā)布公選公告，廣泛宣傳公推公選的目的意義、程序要求、資格條件，在社會上引起強(qiáng)烈反響。

（二）嚴(yán)把公推關(guān)，?！傲肌瘪R入“賽”。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)班子實際情況，在全市采用公推公選方式提名選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部考察對象25名，其中選拔30周歲以下的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部10名，確保干部隊伍年輕化。采取黨委（黨組）推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部實名舉薦及干部個人自薦的方式進(jìn)行推薦報名，并擴(kuò)大公推公選提名范圍，將符合公務(wù)員調(diào)任條件的在編在崗人員和科技副職納入提名范圍。通過“三推”提名，共有223名人員積極參與報名考試，其中組織推薦報名96人，個人自薦報名127人；30周歲以下年輕干部68人，30至40周歲155人。通過嚴(yán)格的資格審查，218名干部符合條件，取消了5名不符合條件人員的考試資格。

（三）嚴(yán)把公選關(guān)，重監(jiān)督公正。堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，做好筆試、面試工作，搭建競爭平臺。218名人員在赤水文化中學(xué)參加了綜合知識測試選拔。筆試試題在省外題庫中心隨機(jī)抽選后密封保存，在考試現(xiàn)場開封，考試結(jié)束后即時送省外試卷評改中心改卷，并派專人領(lǐng)取筆試成績，及時在赤水網(wǎng)站進(jìn)行公布。通過筆試后，54名成績優(yōu)秀的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試在赤水市委黨校舉行，54名面試人員全部匯聚在候考室，通過現(xiàn)場抽簽的方式臨時確定自己的面試順序；并隨機(jī)抽選了6名赤水市人大、政協(xié)委員作為面試考試監(jiān)督員，對面試現(xiàn)場進(jìn)行全程監(jiān)督。面試結(jié)束當(dāng)場公布成績，減少環(huán)節(jié)，杜絕考生和社會的猜疑。整個選拔工作的進(jìn)展情況，由電視臺人員全程錄音錄相，陽光透明、規(guī)范操作、嚴(yán)格監(jiān)督，切實增強(qiáng)了面試的公開性、監(jiān)督力和公信度。

（四）嚴(yán)把考察關(guān)，聽民意聲音。為確保公推公選工作公平、公正、公開，選出群眾認(rèn)可和相信的領(lǐng)導(dǎo)干部，營造“干干凈凈”的選人用人環(huán)境，切實把好民主推薦考察關(guān)口。通過層層遴選出后，25名優(yōu)秀人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。市委抽調(diào)30余名同志組成四個考察組，按照民主推薦、民主測評、個別談話、征求意見等步驟，到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、市直各部門，多層次、全方位對25名考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行了全面考察，對個別近期工作單位變動的干部，根據(jù)實情情況延伸考察范圍，到原單位及現(xiàn)工作單位均進(jìn)行考察了解。參加推薦、談話的干部群眾多達(dá)4000余人次。同時開展了德的專項測評，客觀全面掌握了考察對象的綜合情況。25名考察對象均通過了考察，并根據(jù)實際情況，安排到相應(yīng)崗位工作。

二、取得的工作成效

此次公開選拔工作思路清晰，方法得當(dāng)，選出了政治堅定、作風(fēng)過硬、群眾信任的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，取得較好成效：

（一）貫徹了黨管干部和競爭擇優(yōu)原則。公推公選始終堅持黨管干部和公開公平競爭擇優(yōu)原則。這次選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，平均錄取比例為1:9，每個環(huán)節(jié)都是全程差額，競爭激烈，增強(qiáng)了干部的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，真正實現(xiàn)了優(yōu)中選優(yōu)。選拔全程落實干部群眾的“四權(quán)”，讓廣大黨員群眾積極參與，并把民主推薦的結(jié)果、測評的情況、反映的意見作為決定考察對象是否任用的重要依據(jù)。經(jīng)層層遴選和考察，一批德才兼?zhèn)?、群眾和組織認(rèn)可的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，從而激發(fā)了廣大干部的競爭意識。

（二）拓寬了選人視野。此次公推公選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部多達(dá)25名，尤其注重為年輕有為的干部提供發(fā)展平臺，讓年輕人才早成長、早成熟，開創(chuàng)了我市先河。選拔中讓廣大黨員群眾切實行使好自己手中的選舉權(quán)，選出自己心中的好干部，為廣大干部提供了一次公平競爭和展示自我的機(jī)會，順利選拔出一批有本事、想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)了廣大干部的工作能動性和活力，在社會上引起了強(qiáng)烈的積極反應(yīng)。

（三）有效防止了用人上的不正之風(fēng)。這次公開選拔25名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部是我市干部人事制度改革的又一個“推進(jìn)器”。各單位積極推薦優(yōu)秀人才，廣大黨員群眾積極行使自己手中的選舉權(quán)謹(jǐn)慎選好人才，更深刻地讓人民群眾感受到了主人翁的地位，形成了正確的用人導(dǎo)向，克服了“由少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人”的問題，有效遏制了選人用人上的不正之風(fēng)，給干部隊伍帶來了生機(jī)和活力。