第一篇：公司各部門崗位職責

第一章 總經(jīng)理崗位職責

一、職權

1、全面負責公司的經(jīng)營管理工作；

2、對下屬人員有任命、處分及獎勵的權力；

3、主持公司日常工作。對副總經(jīng)理（或部門負責人）有工作分配、指揮調(diào)度、績效考核、獎懲建議的權力。

3、審核、審批公司經(jīng)營管理過程中的相關文件、本部門文件報表。

4、公司有關管理制度授予的權力

二、職責

1、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標。

3、根據(jù)市場需求，提出調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略方針、經(jīng)營計劃、投資方案的建議。

4、組織實施年度財務預算方案組織制定公司經(jīng)營預算方案。

5、擬定公司的基本管理制度。

6、決定公司具體規(guī)章制度，組織建立和完善公司的工作程序。

7、按既定模式管理公司，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動有序進行。

8、建立健全公司質(zhì)量體系，保證提供符合標準的產(chǎn)品和服務。

9、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案及人員編制和薪酬方案。

10、提請董事會聘任或解聘公司部長級級管理人員，并提出副總級管理人員的獎懲建議。

11、決定公司部門級管理人員的聘任或解聘事項。

12、定期提出營業(yè)狀況和財務狀況報告。

13、提出重大技術、設備改造更新建議和預算外開支計劃。

14、創(chuàng)建公司企業(yè)文化。

15、保證公司經(jīng)營運作的合法性，保證公司、員工安全以及公司、員工的合法權益不受侵犯。

16、在權限內(nèi)代表公司對外開展商務活動。

三、任職資格

1、大專以上學歷，具有淵博的專業(yè)知識，八年以上管理經(jīng)歷。

2、具備現(xiàn)代企業(yè)領導能力，善于激發(fā)下屬，講究團隊精神，事業(yè)心極強。

3、極強的工作組織能力，企業(yè)長遠發(fā)展的敏銳能力及分析能力。

4、善于企業(yè)規(guī)劃，技術開發(fā)，能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)發(fā)展。

第二章 副總經(jīng)理崗位職責

一、職權

1、主持公司各部門日常工作。對部門員工有工作分配、指揮調(diào)度、績效考核、獎懲建議的權力。兼任供應部長。

2、審核、審批各部門相關文件、本部門文件報表。

3、公司有關管理制度授予的權力

二、職責

1、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，在總經(jīng)理不在公司時，代總經(jīng)理負責公司的全面職責；

2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映、提出建議和意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手；

3、具體抓好公司的設計執(zhí)行、統(tǒng)計及各項指標考核等；

4、參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；銷售計劃安排，實施，及時解決實施中出現(xiàn)的問題；

5、每月按時向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)計劃的實施情況；

6、組織召開例會、協(xié)調(diào)各部門工作；

7、企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任；

8、兼任公司供應部工作并按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

三、任職資格

1、大專以上文化程度，企業(yè)管理等相關專業(yè)，規(guī)模企業(yè)高層管理三年以上工作經(jīng)驗，全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識；

2、極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創(chuàng)新能力；具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經(jīng)驗；

3、具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業(yè)心。

第三章 銷售部職責

1、銷售部職責：

1）銷售計劃的擬訂、檢查及修訂；

2）銷售管理辦法的研究、設計及改進建議的提出； 3）本單位工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制； 4）本單位年度預算的擬編、執(zhí)行及控制； 5）商品訂價的研究與擬訂；

6）產(chǎn)品市場潛力調(diào)查及市場情況分析； 7）所屬人員教育培訓計劃的擬訂及實施； 8）公司知名度的建立； 9）銷售資料統(tǒng)計與分析； 10）顧客的信用調(diào)查與資料準備；

5、銷售內(nèi)勤崗位職責 直接上級：銷售部長 權限：

經(jīng)部長授權，行使銷售內(nèi)部事務及管理權力。職責

1）匯總編銷售代表年度、月度及每周工作總結(jié)，督促銷售人員做好客戶維護； 2）接、發(fā)處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞；

3）按合同要求與客戶做好銜接工作； 4）協(xié)助銷售人員編寫商務文檔； 5）按要求進行市場信息收集；

6）與技術部門密切溝通，將收到的客戶資料及時準確的傳遞給技術部門；接到技術部門的小樣后及時通過電子文檔等跟客戶溝通已確認定稿；并反饋給設計部門后存檔，建立用戶檔案。從合同的簽訂、執(zhí)行、完成進行跟蹤，做到銷售合同有據(jù)可查；

7）建立客戶檔案管理體系：包括聯(lián)系人、合同明細等； 8）銷售部辦公用品的申請、領取和發(fā)放； 9）完成領導交給的其他任務。崗位要求：

高中以上學歷，20-45周歲，耐心，勤懇，有一定的營銷及內(nèi)部管理經(jīng)驗。

第四章 生產(chǎn)技術部職責

權限：

具體實施、執(zhí)行本公司的生產(chǎn)管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、負責公司印刷品版面策劃設計制作、客戶對接工作；

2、協(xié)助工作人員對產(chǎn)品色調(diào)搭配，布局合理性，樣品圖片整理工作；

3、根據(jù)公司要求，合理組織人員及物料的調(diào)度安排，按時完成公司下達的各項生產(chǎn)任務；

4、充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作；

5、對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術問題、質(zhì)量問題進行分析與解決；

6、負責生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作；

7、負責協(xié)助設備部進行生產(chǎn)車間設備的購置申請、設備驗收以及日常的維護與保養(yǎng)的計劃等；

8、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓工作；

9、指導生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場的“6S”管理工作；

10、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識，定期檢查各項安全生產(chǎn)設施，確保安全生產(chǎn)工作落到實處；

11、完成公司領導布置的其它各項工作。生產(chǎn)技術部長職責

1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責生產(chǎn)部的日常管理工作；

2、組織制訂并負責執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督，確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標計劃；

3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范；

4、參與公司的經(jīng)營決策。根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議；

5、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作；

6、主持開展公司的技術改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率；

7、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關，認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作；

8、各分管部門工作的指導、管理與監(jiān)督。車間主任崗位職責

1、認真貫徹公司制定的各項規(guī)章，負責監(jiān)督車間工作人員嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；

2、工作上嚴格服從生產(chǎn)技術部長的領導，努力協(xié)助公司實現(xiàn)既定的生產(chǎn)計劃。質(zhì)量上服從公司質(zhì)量部門的判定，對本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負責；

3、妥善安排好生產(chǎn)進度，做好人員考勤調(diào)度及原料的調(diào)度工作，加強對重點操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作；

4、協(xié)助生產(chǎn)技術部長制訂關于如何實現(xiàn)質(zhì)量目標的具體措施與方法；

5、熟悉掌握車間生產(chǎn)設備的性能與日常保養(yǎng)，了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程、品質(zhì)判定標準等；

6、在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，積極做好監(jiān)督檢查工作?？刂坪卯a(chǎn)品的生產(chǎn)進度及生產(chǎn)安全等方面的工作；

7、負責做好本車間生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理工作。力求做到數(shù)據(jù)資料的真實、清楚、準確，與實際的生產(chǎn)情況同步；

8、在日常的生產(chǎn)過程中，應當認真做好產(chǎn)品生產(chǎn)的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開展；

9、協(xié)助質(zhì)量部做好半成品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反饋到品管部；

10、加強與本車間各個生產(chǎn)機臺長之間的聯(lián)系，客觀公正的處理車間內(nèi)的員工關系，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。生產(chǎn)機臺長崗位職責

1、在車間主任的指揮領導下，認真做好本機臺的日常管理工作；

2、負責本機臺的人員、物資、設備等的綜合管理，確保生產(chǎn)計劃順利實現(xiàn)；

3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和基本技術特點，具備一定的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全等方面的知識；

4、依照車間下達的生產(chǎn)計劃，合理調(diào)度安排本班組的各項生產(chǎn)活動；

5、監(jiān)督指導班組員工嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的相關規(guī)程和要求；

6、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中所存在的問題并及時實施恰當?shù)奶幚泶胧?。如果遇到自己無法妥善解決的問題時，應當及時向部門主管及時請示匯報；

7、嚴格執(zhí)行公司的生產(chǎn)安全管理制度，不定期的對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時予以排除；

8、指導本班組員工正確規(guī)范的使用生產(chǎn)設備，負責對相關設備進行日常的維護與保養(yǎng)工作；

9、負責班組員工的日常行為規(guī)范管理及技術和業(yè)務培訓工作；

10、監(jiān)督指導班組員工做好日常的工作開展。操作工崗位職責

1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；

2、堅決服從車間主任及機臺長的工作安排，依照指示進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；

3、配合質(zhì)檢員處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題；

4、嚴格依照崗位操作規(guī)范進行操作；

5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設備，做好相關工具設施的日常維護保養(yǎng)工作；

6、認真做好本崗位的“6S”工作，嚴格管控自己的行為規(guī)范。發(fā)現(xiàn)問題應及時向部門主管進行匯報。

質(zhì)檢部職責

1、質(zhì)檢部在質(zhì)量主管的直接領導下，負責公司的品質(zhì)管理工作；

2、負責對生產(chǎn)車間進行品質(zhì)管理方面的指導工作；

3、嚴格執(zhí)行原材料的質(zhì)量檢驗標準、驗收規(guī)范等方面的規(guī)定；

4、品質(zhì)管理工作的開展應當遵循“預防為主”、“誰主管誰負責”的基本原則。力求做到權力明晰、責任明確，確保質(zhì)量工作落到實處；

5、品質(zhì)檢驗可以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的方式，嚴格執(zhí)行公司的品質(zhì)檢驗標準；

6、負責組織進行定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢或追溯工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或解決；

7、做好與質(zhì)量管理相關數(shù)據(jù)的搜集整理工作，及時做好關于產(chǎn)品品質(zhì)動態(tài)的分析工作，針對問題提出準確合理的改進意見；

8、負責產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及整改驗收工作；

9、負責編制公司質(zhì)量管理手冊及質(zhì)量管理工作人員的培訓工作；

10、完成公司領導布置的其它各項工作。

質(zhì)量部長崗位職責

1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責質(zhì)量部的日常管理工作；

2、負責建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標準，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；

3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；

4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術標準、工藝標準、服務標準等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；

5、與公司相關部門（生產(chǎn)部、銷售部等）做好溝通協(xié)調(diào)，積極實施公司質(zhì)量體系的相關要求；

6、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作；

7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題；

8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問題給出相應的意見或建議；

9、做好部門人員及工作的日常管理。

質(zhì)檢員職責

1、嚴格遵循公司對于物料及產(chǎn)品品質(zhì)的相關要求及檢驗標準，把好品質(zhì)關；

2、依照產(chǎn)品圖樣、工藝文件等開展檢驗，確保做到：不合格原材料不投產(chǎn)、不合格半成品不繼續(xù)生產(chǎn)、不合格產(chǎn)品不出車間；

3、認真做好外購物品、外協(xié)件的入庫檢驗工作。對于檢驗結(jié)果符合要求的，安排辦理相關的入庫手續(xù)；檢驗結(jié)果如不符合要求的，將不予辦理入庫手續(xù)并及時通知相關部門做好后續(xù)的處理工作；

4、積極配合車間做好相關的品質(zhì)檢驗工作，及時做好相應的記錄工作；

5、檢驗過程中如發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的，應當及時通知相關人員及相關部門。對于存在的問題比較嚴重的，必須及時向公司負責人進行匯報；

6、對于檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品，應當及時做好不合格品的標識工作。同時通知生產(chǎn)車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作，避免出現(xiàn)混淆；

7、依照崗位規(guī)范要求認真、準確、務實的填寫相關表單，力求做到資料及數(shù)據(jù)的真實、準確、可靠；

8、認真做好各類品質(zhì)管理資料的歸檔管理工作。

采購部職責

1、采購部在副總經(jīng)理的直接領導下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采購計劃，全面負責公司的物料采購和供應工作；

2、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；

3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：

1）三保：

一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)工作的順利開展；

二、保證價格，采購時應當綜合考慮需采購物品的性價比，擇優(yōu)采購。采購過程中如果出現(xiàn)超出預算而生產(chǎn)上又急需的情況時，必須經(jīng)副總經(jīng)理或總經(jīng)理批準后方可進行；

三、保證質(zhì)量，在采購各類物品時，應當認真檢查采購物品的規(guī)格、型號及品質(zhì)情況，確認符合要求后才能進行采購。

2）三比：

一、比較價格的高低，合理選擇；

二、比較質(zhì)量的好壞，注重性價比；

三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。

3）五勤：

一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；

二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；

三、勤記：對材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄；

四、勤跑：對供應商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；

五、勤看：要經(jīng)常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數(shù)。

4、對初次進行合作的供應商進行調(diào)查了解，根據(jù)實際掌握的資料與信息做出相應的評價判定。對于符合公司要求的，方可與之開展業(yè)務往來與合作。

5、負責對所有與公司有業(yè)務往來的供應商或供貨企業(yè)進行定期的資質(zhì)評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應的處理意見；

6、采購工作的開展應當做到精打細算，盡力降低公司的采購成本，避免出現(xiàn)浪費公司資金的情況；

7、完成公司領導布置的其它各項工作。

采購員崗位職責

1、在采副總經(jīng)理的領導下，開展公司物資的采購工作；

2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關產(chǎn)品的市場信息動態(tài)；

3、對采購的相關物品的市場信息進行收集，提供最佳采購方案；

4、協(xié)助部門領導對主要供應商進行資信調(diào)查；

5、按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設備等具體采購工作；

6、協(xié)助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題；

7、部門領導指派的其它任務。

倉儲部職責

1、認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；

2、仔細做好原材料、輔料、成品的標識與分類；

3、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作；

4、物料及產(chǎn)品的出入庫應及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內(nèi)容相符；

5、嚴格做好倉庫的安全管理工作（防蟲、防鼠、防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；

6、協(xié)助公司財務部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見；

7、做好倉庫的“6S”管理工作；

8、配合質(zhì)量部門做好原材料的進貨檢驗工作等；

9、及時準確的向財務部門提供倉庫的相關庫存報表；

10、做好倉庫相關表單及臺帳的歸檔管理工作。

倉管員崗位職責

1、在企管部長的指揮安排下，認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；

2、依照工作規(guī)范及工作要求，仔細做好原材料和成品的標識與分類；

3、及時準確的做好物料及產(chǎn)品的出入庫的賬目記錄工作；

4、增強安全意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患應當及時向部門主管匯報；

5、協(xié)助部門領導做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見；

6、積極配合質(zhì)量部門做好原材料的日常進貨檢驗工作；

7、做好倉庫的日常相關表單及臺帳的填寫記錄工作。

企業(yè)管理部職責

企業(yè)管理部是公司的綜合辦事部門，在總經(jīng)理的直接領導下，負責做好公司的各項事務的開展。具體的工作職責主要包括：

1、負責制定工作計劃、總結(jié)、報告，負責各部門文件的起草、修改與審核；

2、公司會議的準備、通知、召集以及會議內(nèi)容的記錄整理。會后積極做好各部門落實會議決策效果情況的收集整理；

3、負責公司級相關文件或通知的制定與發(fā)布公示；

4、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度，員工人事檔案的建立和歸檔；

5、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理；

6、負責公司各類外部、內(nèi)部審核工作項目的推進。各類認證工作的全稱跟進工作；

7、負責公司對外招標的前期準備工作，其中包括標書制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等；

7、負責公司倉儲管理工作；

8、負責公司廠區(qū)的消防、安全及環(huán)境綠化等管理工作；

9、負責公司對外事務的辦理；

9、公司領導布置的其它各項工作。

財務部職責

1、在公司的授權范圍內(nèi)，負責制定公司的整體財務計劃；

2、負責處理公司的財務管理、成本管理、會計核算及資金集體調(diào)度等工作；

3、建立并完善公司的財務管理規(guī)章制度及各項規(guī)范操作流程；

4、負責制作核對公司的各項財務報表及財務數(shù)據(jù)的管理工作；

5、負責公司的納稅申報、稅收計算及相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；

6、負責做好公司的固定資產(chǎn)管理工作；

7、做好公司的現(xiàn)金及存款管理工作；

8、搜集與公司發(fā)展相關的各項財稅政策及法律規(guī)章，為公司的整體發(fā)展做好財稅方面的政策支持工作；

9、做好公司各項財務數(shù)據(jù)的保密工作，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)外泄或流失的現(xiàn)象。

財務部長崗位職責

1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責公司的財務管理工作；

2、負責公司財務系統(tǒng)的建立和完善，進行有效的財務內(nèi)部控制工作；

3、建立并完善公司的內(nèi)部審計體系及核算與財務管理方面的規(guī)章制度；

4、定期對公司的經(jīng)營狀況提交階段性的財務分析報告，并針對相關問題提出相應的財務改進方案；

5、加強對公司營運資金的管理，增強對庫存產(chǎn)品、應收賬款和應付賬款的管理，提高資金的使用效率；

6、指導公司各部門進行財務預算并監(jiān)督整體預算的具體執(zhí)行；

7、負責審核公司主要的經(jīng)濟合同，監(jiān)督和管理公司相關業(yè)務的結(jié)算工作；

8、部門內(nèi)部的人員及日常事務的管理工作。

物流部部門職責

直接上級：副總經(jīng)理 部門職責：

1.負責制定本部門人員的崗位職責、管理制度及工作標準，并嚴格遵照執(zhí)行。2.嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及各項管理規(guī)定。

3.根據(jù)公司發(fā)運計劃，按照發(fā)運清單、出庫單等單據(jù)要求，結(jié)合本部門的實際情況，合理安排裝卸、配貨、發(fā)貨計劃，并嚴格遵照執(zhí)行。

4.負責根據(jù)貨運計劃，運輸貨物的體積(或數(shù)量)及時聯(lián)系貨運公司，做好發(fā)運工作。

5.負責對工廠生產(chǎn)產(chǎn)品出庫前復查、驗收，確保產(chǎn)品均為合格品。

6.負責做好對送貨單、入庫單、發(fā)運清單、出庫單、運輸單等要及時進行整理核查、核對。

7.嚴格對倉庫進行分區(qū)管理，做到各類物品分區(qū)放置，擺放整齊，標識清楚明了，及時對變質(zhì)、不合格產(chǎn)品做出處理意見，并上報。

8.加強安全教育管理，定期對消防栓、消防器材進行維護保養(yǎng)，切實搞好倉庫的安全（防鼠、防蟲、防雨、防火、防盜、防破壞）工作。

第二篇：公司各部門崗位職責

綜合管理部：

辦公室工作職責

1、負責制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議；

2、負責協(xié)調(diào)各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項 和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；

3、負責全行綜合惰況反映及行務信息反映；

4、負責為行領導辦公提供服務；

5、負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理；

6、負責協(xié)調(diào)處理來信來訪；

7、負貴市行機要保密工作?

8、負責制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，承擔全行性的重大課題調(diào)研及理論研究工作；

9;負責起草市行重要會議報告和文件；

10,負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內(nèi)各類有關金融信息，并對其進行綜合分析和整理．為全行提供信息服務

11、負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務宜傳工作：

12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作；

13、負責組織農(nóng)村金融研究和學術交流活動；

14、負責行領導交辦的其它工作。

辦公室主任工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致；

２、負責組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實；

3、負責協(xié)調(diào)各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關工作質(zhì)量和效率；

4、負責協(xié)助行領導做好全行性重大課題調(diào)研，為行領導科學決策提供服務；

5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務宜傳工作；

6、負貴農(nóng)村金融研究和學術交流工作；

7、負責系統(tǒng)的機要、保密和檔案管理工作；

8、負貴處理文電批辦工作；

9、負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；

10、負責行領導交辦的其他工作。

人力資源管理部工作職責

I、負責對市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎懲；

2、負責對下級行中層職數(shù)的配里、審查、審批；

3、負責對全行員工的管理、調(diào)配、使用；

4、負責全行各類機構的名稱、職能、級別、設立、撤并等事項的管理；

5、負責全行員工工資管理、職稱考（評）聘；

6、負責全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓工作；

7、負責全行老干部管理、服務工作；

8、負責全行各類社會保險工作；

9、負責行領導交辦的其他工作。

人力資源管理部經(jīng)理工作職責

I、負責組織、安排、制定本部門的工作和學習計劃；

2、負貴檢查本部門職責范圍內(nèi)各項工作的落實情況；

3、負責組織本部門的政治理論學習和業(yè)務學習，抓好本部門人員的政治思想工作及作風建設；

4、負責組織落實上級行制定的有關組織人事方面的政策、規(guī)定，按規(guī)定辦理有關人事、勞資、保險等工作；

5、承辦市行機關各部室及直屬機構的業(yè)績考評工作；

6、負責協(xié)調(diào)本部門與其他部室及上級行的工作；

7、負責行領導交辦的其他工作。

監(jiān)察室工作職責

1負責在市行黨委和紀委的領導下，貫徹落實國家的方針、政策、法律法規(guī)，制定并組織實施全行行政監(jiān)察或階段性工作計劃、工作措施；

2、負責檢查指導全行貫徹落實國家方針、政策、法律、法規(guī)，特別是金融方針、政策、制度的實施情況；檢查指導全行監(jiān)察工作；

3、負責按照干部管理權限，組織查處全行監(jiān)察對象違法違紀違規(guī)案件和其他部門移送的案件；

４、負責個人或單位對全行監(jiān)察對象違法違紀違規(guī)行為的登記、批轉(zhuǎn)和核查；

5、負資對全行執(zhí)法監(jiān)察的立項、組織實施、管理、統(tǒng)計和上報；

6、負責按照干部管理權限，受理全行監(jiān)察對象不服行政處分的申訴；

７、負責在權限范圍內(nèi)，審定或擬定監(jiān)察對象的政紀處分意見或建議；

8、負責對全行干部職工進行清政廉潔教育，深人持久地開展糾正行業(yè)不正之風工作；

9、負責調(diào)查研究全行監(jiān)察工作狀況；

10、負責做好全行監(jiān)察干部的政治、業(yè)務培訓，不斷提高隊伍素質(zhì)；

11、負責行領導交辦的其他工作。

監(jiān)察室主任工作職責

1、負責在黨委和紀委的領導下，主持監(jiān)察室全面工作。

2、負責組織制定全行或階段性監(jiān)察工作計劃及有關制度、辦法，并組織實施；

3、負責指導和檢查全行監(jiān)察工作，檢查、指導全行各級組織和員工貫徹國家的方針、政策、決議，遵守國家法律、法規(guī)、法令，執(zhí)行銀行內(nèi)部各項規(guī)章制定的情況；

4、負責召集并主持召開監(jiān)察室主任辦公會議、監(jiān)察室室務會議、監(jiān)察室全體人員會議等，研究議定重要事項；

5、負責全行系統(tǒng)各部門及員工違法違紀案件的管理、查處、審理；

6、負責簽署和批閱上級來文及信訪件，負貴組織對部門、員工的審訴及信訪件的核查和處理；

7、負責審查執(zhí)法監(jiān)察的立項，經(jīng)批準后組織實施；

8、負責主持討論、擬定對違法違紀人員和有關責任人員的政紀處分意見，經(jīng)批準后負貴落實；

9、負責及時了解和掌握本部門人員思想、工作和生活狀況，并組織政治和業(yè)務學習，提高監(jiān)察室人員的政治和業(yè)務素質(zhì)；

10、負責搞好部門協(xié)調(diào)，及時向上級監(jiān)察部門和本行領導報告工作；

11、負責行領導交辦的其他工作。

審計部工作職責

1、負責市行審計工作規(guī)章制度和審計部各項管理辦法的制加實施；

2、負責監(jiān)督內(nèi)部控制制度的執(zhí)行，對各業(yè)務主管部門的自律監(jiān)管進行再監(jiān)督；

3、負責對各支行內(nèi)部控制狀況進行內(nèi)部控制綜合評價工作；

4、負責對全行經(jīng)營活動真實性進行審計監(jiān)督；

5、負責組織開展行長任期責任審計和離任審計；

6、負責組織非現(xiàn)場審計和實施全行性信貸、資產(chǎn)負債管理、財務會計、銀行卡、國際業(yè)務以及計算機等專項審計活動；

7、負責對直屬經(jīng)營性單位的定期常規(guī)現(xiàn)場審計工作和對各支行經(jīng)營性單位定期常規(guī)現(xiàn)場審計工作；

8、負責對全行違規(guī)經(jīng)營行為進行經(jīng)濟處罰和審計復議；

9、負責內(nèi)部監(jiān)督委員會辦公室的日常工作；

10、負責行領導交辦的其他工作。

審計部經(jīng)理工作職責

１、負責組織全體審計人員認真學習黨和國家的各項金融方針、政策及農(nóng)業(yè)銀行各項規(guī)章制度，加強審計人員政治思想教育，不斷提高審計人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)；

２、負責制訂符合我行行情的審計管理辦法、實施細則和不同崗位工作職責，認真進行考核，不斷強化審計人員貴任愈識，增強全行審計人員工作動力和壓力；

3、負責根據(jù)上級行審計工作要求和我行工作重點，制定全市農(nóng)行審計工作目標和工作計劃，安排布置各項審計工作；

４、負貴合理設g審計架構，明確業(yè)務分工，將各項審計工作落實到組、落實到人；

5、負貴圍繞全行工作中心，組織審計人員適時開展常規(guī)現(xiàn)場審計、專項審計和非現(xiàn)場審計；

６、負貴組織審計方案、審計報告、審計結(jié)論、處罰意見的撰寫和審核，報主管行領導批準后實施；

7、負責加強調(diào)查研究，總結(jié)交流審計工作經(jīng)驗，及時解決審計工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高審計工作水平；

8、負責行領導交辦的其他工作。

工會辦公室工作職責

1、負責在市行黨委的領導下，按照《工會法》積極開展工作，代表并維護職工的權益；

2、負責組織職工積極參政議政，對市行重大決策，尤其是涉及職工切身利益的重大決策實行民主管理、民主決策；

3、負責職工代表大會和工會工作委員會的日常工作；

4、負責圍繞市行工作中心和相關業(yè)務，組織職工開展各種

形式的勞動競賽活動；

5、負責組織開展全行文明優(yōu)質(zhì)服務競賽活動，并定期組織位查、指導和評比；

6、負貴搞好職工福利，并積極爭得市行黨政領導的支持，不斷提高和改進職工工作和生活條件；

7、負資與上級行、市總工會等有關部門的溝通和聯(lián)絡，做好匯報、協(xié)調(diào)工作；

8、負責機關黨委日常工作，組織指導全行精神文明建設；

9、負貴市行機關計劃生育日常管理工作；

10、負責行領導交辦的其他工作。

工會辦公室主任工作職責

1、負責制定全行工會工作總體目標和年底工作計劃，經(jīng)批準后積極組織實施；

2、負責組織制定各項工作制度和管理辦法、措施，認真檢查執(zhí)行效果；

3、負責指導下級行工會組織開展工作，積極協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系，為下級行工會組織創(chuàng)造良好的工作條件；

4、經(jīng)常深人基層調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，發(fā)現(xiàn)問題，制定改進措施；

5、負責各類文件和材料的審定工作，組織重要文件和材料的集體討論、定稿工作；

6、負責工會財務開支的預算、決算工作，認真執(zhí)行“工會經(jīng)費審查委員會”的決議，按程序組織好工會經(jīng)費的開支和運用；

7、負責工會辦人員的思想政治教育，組織開展好群眾的思想政治工作，關心職工的物質(zhì)、文化生活；

8、負責工會干部的教育培養(yǎng)工作，對工會干部的職務、職稱、獎勵、晉級等提出建議，積極向行領導和人事部門推薦優(yōu)秀青年干部；

9、負責行領導交辦的其他工作。

物業(yè)管理服務中心工作職責

１、負責市行機關日常事務管理，充分發(fā)揮后勤保障，綜合服務，多方協(xié)調(diào)等職能作用，確保機關安全、高效運轉(zhuǎn)；

２、負責市行機關車輛管理、各類維修、日常接待等；

３、負責市行機關、培訓中心和家屬院的保潔、美化、服務及有關物業(yè)的管理；

4、負責市行機關固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理；

5、負責基建管理工作；

6、負責行領導交辦的其他工作。

物業(yè)管理服務中心經(jīng)理工作職責

1、負責物業(yè)中心的全面工作，并根據(jù)行黨委的工作部署，以及機關高效、正常運轉(zhuǎn)的需要，結(jié)合財務管理規(guī)定和部門職責實際，制定切實可行的后勤管理、服務計劃，做好各個時期的工作總結(jié)；

2、負責組織和領導后勤管理人員進行政治、業(yè)務學習，合理組織人力，恰當?shù)匕才?、分配、協(xié)調(diào)各個崗位工作；

3、負責全面掌握機關財產(chǎn)及各項設備的種類、規(guī)格等，并及時做好設備的處置和購置等管理工作；

4、負責改善機關工作條件、生活條件和工作環(huán)境，特別要努力辦好機關食堂，保證飲食質(zhì)量和安全；

5、負責各類辦公用品及其他物品的采購發(fā)放工作，嚴格執(zhí)行“政府采購制度，’；

6、負責行內(nèi)基礎設施和物業(yè)管理工作。做好機關、家屬區(qū)的美化和保潔工作。開展經(jīng)常性檢查，確保機關大樓和家屬院的設施安全運轉(zhuǎn)，消除各類隱患；

7、負責組織和領導后勤管理人員，做好階段性、突擊性的工作。在工作中，要力爭主動，及時解決問題，全面提高工作效率和服務質(zhì)量；

8、負貴加強與各個部門之間的協(xié)調(diào)配合，相互支持，使后勤管理服務工作精細化，規(guī)范化；

9、負責與地方領導和有關單位的交往與合作，爭取各有關單位對農(nóng)行工作的支持和協(xié)助；

10、負責行領導交辦的其他工作。

財務計劃部：

財務會計部工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)政策和總、分行制定的各項財會制度；

2、負貴全行財務收支計劃的編制，日常財務收支的組織，國有資產(chǎn)的核算與管理，審查資金和財產(chǎn)多缺的處理，參與業(yè)務經(jīng)營和管理，實施財務檢查和監(jiān)督；

3、負責管理和監(jiān)督固定資產(chǎn)投資項目的立項、招標與購建及基建資金的使用，負責全行零星固定資產(chǎn)的晌建與管理；

4、負責組織開展全轄財會監(jiān)管工作；負貴全轄委派會計制度的制訂和實施；負責全行會計出納人員的業(yè)務培訓；

5、負責對全行的財務、會計、出納、結(jié)算工作進行檢查和輔導；

6、負責采集、加工全行會計荃礎數(shù)據(jù)，編制會計報表，撰寫財務分析報告；

7、負責市行機關費用管理及基層行費用的審核和報賬；

8、負責庫存現(xiàn)金、有價單證和會計重要空白憑證的管理；

9、負責全轄ABIS操作管理及輔導；負責全行業(yè)務印章及結(jié)算、出納機具的管理；

10、負責呆賬準備金的計提和管理；

11、負責所屬單位的產(chǎn)權界定、價值評估和產(chǎn)權登記；

12、負責組織開展財務管理委員會、集中采購辦公室的日常工作；

13、負責全轄的納稅審報工作；

14、負責行領導交辦的其他工作。對全行的財務、會計、出納、結(jié)算工作進行檢查和輔導；

財務會計部經(jīng)理工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟方針、政策、法令和規(guī)定及上級行的規(guī)章制度，維護財經(jīng)紀律；

2、負責根據(jù)省行的計劃，擬定全行固定資產(chǎn)計劃和成本、利潤計劃，經(jīng)市行行務會審定后監(jiān)督執(zhí)行；

3、負責擬定全行財務會計工作的有關規(guī)章制度，并負責組織檢查、考核執(zhí)行情況，完善內(nèi)控管理體制；

4、負責全行的會計核算、監(jiān)督和管理工作；

5、負責組織本部門做好財務分析工作和各種報表上報工作；

6、負責組織指導基層財務會計核算和管理工作；

7、負責組織財務管理委員會及集中采購辦公室日常工作的開展；

8、負責行領導交辦的其他工作。

現(xiàn)金調(diào)運中心工作職責

1、負責中心金庫現(xiàn)金業(yè)務管理工作；

2、負責金庫、監(jiān)控、押運的安全管理工作；

3、負責運鈔車輛的使用及安全管理工作；

4、負責守庫、押運槍支使用及安全管理工作；

5、負責城區(qū)支行及營業(yè)網(wǎng)點現(xiàn)金計劃的收集工作；

6、負責到市人民銀行的現(xiàn)金繳、取及押運工作；

負責現(xiàn)金供應和回籠工作；

8、負責城區(qū)營業(yè)網(wǎng)點的現(xiàn)金調(diào)運工作；

9、負責城區(qū)營業(yè)網(wǎng)點的款箱接送工作；

10、負責各支行上繳現(xiàn)金的清點工作；

11、負責城區(qū)行到鄭州上繳外幣的長途押運工作；

12、負責城區(qū)支行上門收款的武裝押運工作；

13、負責行領導交辦的其他工作。

現(xiàn)金調(diào)運中心主任工作職責

1、負責現(xiàn)金調(diào)運中心的全面工作，具體負貴市區(qū)現(xiàn)金調(diào)運、車輛管理工作；

2、負責抓好本部門政治思想、法律法規(guī)和業(yè)務培訓學習，努力提高員工的政治覺悟和業(yè)務素質(zhì)；

3、負責完善各項規(guī)章制度，落實各項安全防范措施，擬定防暴預案，管好武器彈藥和車輛，建立各崗位工作職責；

４、負責協(xié)調(diào)各基層行的業(yè)務關系，搞好現(xiàn)金調(diào)撥供應和網(wǎng)點服務工作，加快現(xiàn)金流通速度，提高資金效益；

5、負責本部門員工的思想和防治工作，做好經(jīng)常性的思想政治工作，努力發(fā)揮員工的工作織積性；

6、負責經(jīng)常檢查本部門執(zhí)行紀律、遵守制度和庫款情況，檢查槍支彈藥及車輛的管理、保養(yǎng)情況，制止和糾正違章違紀行為，認真搞好安全防范、庫款憑證無案件、無差錯工作；

7、負責組織開展業(yè)務竟賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

8、負責行領導交辦的其他工作。

票據(jù)中心工作職責

ｌ、負責全行票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務管理工作；

2、負責票貼現(xiàn)業(yè)務的市場營銷、客戶服務、業(yè)務辦理；

３、負責票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務市場調(diào)研、發(fā)展規(guī)劃制定；

４、負責票據(jù)貼現(xiàn)資金、規(guī)模的調(diào)劑；

５、負責票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務的培訓；

6、負責全行票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務經(jīng)營指標的分配和執(zhí)行；

7、負責行領導交辦的其他工作。

票據(jù)中心經(jīng)理工作職責

1、負責票據(jù)中心管理工作；

2、負責重點客戶的營銷和維護；

3、負責編制票據(jù)中心業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，落實和完成票據(jù)業(yè)務經(jīng)營指標；

4、負責貼現(xiàn)資金、規(guī)模的合理調(diào)劑；

5、負責制定風險控制措施，確保安全經(jīng)營；

6、負責管理及培訓票據(jù)中心員工隊伍；

7、負責定期提交全行票據(jù)業(yè)務經(jīng)營情況報告；

8、負責行領導交辦的其他工作。

信貸管理部：

資產(chǎn)負債管理部工作職責

1、負責編制、下達全行的綜合業(yè)務經(jīng)營計劃；

2、負責按月對全行的業(yè)務經(jīng)營情況進行綜合分析；

3、負責編制實施全行資金營運計劃和非生息資產(chǎn)清降計劃，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)測分析和監(jiān)督檢查；

4、負責全行資金的管理、調(diào)度和調(diào)劑以及資金管理制度和有關管理辦法的制定；

5、負責各支行備付金的管理和考核；

6、負責對人民銀行準備金存款和全行頭寸資金的管理；

7、負責結(jié)售匯業(yè)務中人民幣資金的清算；

8、負責傳導和執(zhí)行總、分行利率政策，并制定本外幣存貸款

利率管理制度；

9、負責本外幣信貸計劃的實施、調(diào)整及對執(zhí)行情況進行檢查和監(jiān)怪；

10、負責本外幣存、貸款利率和系統(tǒng)內(nèi)往來利率的執(zhí)行和調(diào)整，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)測、分析；

I1、負責支行超權限貸款利率的定價測算、定價審批及對超二級分行權限的貸款利率定價進行申報；

12、負責代理憑證式國債的發(fā)行工作；

13、負貴全行各類統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、上報和分析、預測，并依法進行統(tǒng)計管理和統(tǒng)計檢查；

14、負貴制定全行的業(yè)務經(jīng)營考評辦法，并定期通報各支行的業(yè)務考評結(jié)果；

15、負貴協(xié)調(diào)落實銀監(jiān)局、人民銀行等有關全行資產(chǎn)負債綜合監(jiān)管事項；

16、負責全行大額現(xiàn)金審批、備案及權限管理；

17、負責全行資產(chǎn)負債管理委員會辦公室的日常工作；

18、負責行領導交辦的其他工作。

資產(chǎn)負債管理部經(jīng)理職責

1、認真學習貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及市行黨委的各項決策；

2、負責資產(chǎn)負債管理部的日常管理工作；

３、根據(jù)上級行及市行既定的資產(chǎn)負債管理目標，負責組織制定資產(chǎn)負債管理計劃；

４、負責組織對全行的資金營運情況進行監(jiān)督管理，做好全口徑資金監(jiān)測、分析、考核工作；

5、負責運用資金調(diào)節(jié)、國家現(xiàn)行信貸政策導向調(diào)節(jié)和集中調(diào)控等管理手段，實現(xiàn)全行資產(chǎn)負債的結(jié)構性調(diào)整，優(yōu)化資產(chǎn)負債結(jié)構，實現(xiàn)盈利性、流動性、安全性的有機統(tǒng)一，促進全行各項業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展；

6、負責資產(chǎn)負債管理委員會的日常工作，按月對全行的業(yè)務經(jīng)營情況進行綜合全面分析，對全行的經(jīng)營管理提出合理化建議，為領導決策提供依據(jù)：

7、負責對全行的貸款定價提出指導意見，在風險控制的前提下實現(xiàn)貸款效益最大化；

8、負責本部門工作什劃的制定與安排，確保各項工作職責落到實處；

9、負責組織領導本部門員工定期進行各項業(yè)務基礎知識與相關經(jīng)營管理知識的學習，并組織相應的考核；

10, 負責行領導交辦的其他工作。

信貸管理部工作職責

ｌ、負責信貸政策和制度的組織實施及信貸槍查；

2、負責信用等級的審查、認定、上報，統(tǒng)一對外公布客戶信用等級；

3、負責法人客戶內(nèi)部統(tǒng)一授信的審查、上報及批復工作；

4、負責本行權限內(nèi)信貸業(yè)務的受理、審查提交貸審會審議工作；

5、負責超權限信貸業(yè)務的初審和上報工作；

6、負責貸款審查委員會辦公室的日常工作；

7、負責信貸業(yè)務的報備和備案管理工作；

8、負責銀行承兌匯票和貼現(xiàn)業(yè)務的管理和監(jiān)側(cè)；

9、負責本行權限內(nèi)的信貸資產(chǎn)風險分類的認定及超權限的審查上報工作；

10、負責信貸電子化管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護和應用；

11、負責與人民銀行信貸管理登記咨詢系統(tǒng)接口軟件的維護與應用，向人民銀行傳輸數(shù)據(jù)；

12、負責信貸在線的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)予替信號及時向前臺部門及行長通報情況；

13、負責對客戶部門及客戶的貸后管理檢查工作；

14、負貴對重點管理客戶的監(jiān)測，定期發(fā)布風險分析報告；

15、負貴對各支行信貸管理部門負貴人的任職資格認定；

16、負責對全行信貸人員的培訓及持證上崗制度的落實工作；

17、負貴收集、分析相關經(jīng)濟信息，并將有關信息和資料向有關領導和部門反饋；

18、負責管理市行信貸檔案庫，負貴市行貸審會檔案資料的整理及市行宜管客戶檔案的保管工作；

19、負貴行領導交辦的其他工作。

信貸管理部經(jīng)理工作職責

１、負責全行信貸政策和制度的組織實施及信貸檢查；

２、負責組織實施法人客戶信用等級評定、內(nèi)部統(tǒng)一授信的審查、上報及批復工作；

3、負責本部門對權限內(nèi)信貸業(yè)務的審查、提交貸審會審議及負責超權限信貸業(yè)務的初審和上報工作；

4、負責銀行承兌匯票及貼現(xiàn)業(yè)務的管理與監(jiān)測；

5、負資本行權限內(nèi)的信貸資產(chǎn)風險分類的認定及超權限的審查上報工作名

6、負責貸審會辦公室日常工作．按規(guī)定組織、召集貸審會；

7、負責組織對客戶部門及客戶的貸后管理檢查工作；

8、負責組織對全行信貸人員的培訓及持證上肉制度的落實工作；

9、負責收集、分析相關經(jīng)濟信息，并將有關信息和資料向有關領導和部門反債；

10、負責行領導交辦的其他工作。

法律事務部工作職責

ｌ、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，在市行和省行法律事務處的領導下，以法律、法規(guī)為依據(jù)，以服務業(yè)務工作為中心，突出工作重點，切實履行崗位職責；

2、負責按照省、市行的部署，認真組織、管理、指導全市農(nóng)行法律事務工作；

3、負責全行普法教育和法制宜傳工作；

4、負責組織實施法律審查制度，規(guī)范各項業(yè)務活動。堅持位律對業(yè)務工作的前置性介人，在規(guī)章制度歸口管理的基礎上，對本行出臺的重要規(guī)章制度和涉法文件進行法律審查；

5、負責對全行轉(zhuǎn)授權工作的組織、管理和監(jiān)督工作；

6、負貴全行涉訴案件的統(tǒng)一管理和對全行經(jīng)濟糾紛裁決的日常工作，并辦理其他涉訴法律事務；

7、負責法律法規(guī)的咨詢工作，為全行開展業(yè)務活動提供法律咨詢服務；

8、負責加強內(nèi)部管理，制定和完善各項規(guī)章制度，促進法規(guī)工作制度化、規(guī)范化進程，提高法律事務工作質(zhì)量；

9、負責行領導交辦的其他工作。

法律事務部經(jīng)理工作職責

１、負責組織法律事務人員學習、貫徹執(zhí)行國家金融方針、政策和有關法律、法規(guī)、制度，并根據(jù)業(yè)務工作需要，主持制定法律事務部門規(guī)章制度或?qū)嵤┺k法；

2、負責根據(jù)省行法律事務處和市行黨委的要求，結(jié)合業(yè)務工作開展情況，主持制定法律事務部門工作計劃，安排部署法律事務工作；

3、負責圍繞全行中心工作，參與全行重大業(yè)務決策的法律論證和業(yè)務規(guī)章制度的法律審查；審核本部門工作人員提交的法律意見書，并報主管行領導審批；

４、負責組織對業(yè)務工作的法律調(diào)查活動，總結(jié)交流法規(guī)工作經(jīng)驗，研究解決業(yè)務工作中的涉法問題，推動法律事務工作的深人開展；

5、負責定期或不定期向主管行長和上級法律事務部門報告重大問題、重要事項和法律事務工作開展情況，定期組織本部門總結(jié)工作；

6、負責根據(jù)工作豁要，組織法律事務人員進行法律法規(guī)知識的進修、培訓，不斷提高法律事務人員的業(yè)務工作能力和專業(yè)理論水平；

7、負責經(jīng)濟糾紛案件管理工作，加強與各業(yè)務部門和外部司法部門等社會法律服務機構的業(yè)務協(xié)調(diào)與聯(lián)系；

8、負責行領導交辦的其他工作。

資產(chǎn)風險管理部工作職責

1、負責全行資產(chǎn)風險的總體分析、評價、管理和監(jiān)控，制定資產(chǎn)風險預警辦法，建立健全全行資產(chǎn)風險控制體系；

2、負責信貸資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測、分析、考核和通報；

3、負責全行不良資產(chǎn)的綜合管理，以降低風險、減少損失為目的，指導和開展各類不良資產(chǎn)的處置；

４、負責指導和管理次級類、可疑類和損失類貸款及其相對應的表內(nèi)、外應收未收利息的清收、盤活和處置工作；

5、負責全行抵債資產(chǎn)的接收、管理和處置工作；

6、負責投資性資產(chǎn)（不含國債項目）、自辦經(jīng)濟實體資產(chǎn)的管理與處置工作；

7、負責非信貸類和表外資產(chǎn)的風險監(jiān)測分析和管理以及損失認定工作；

8、負責承辦各類資產(chǎn)損失的核銷事宜；

9、負責資產(chǎn)風險管理委員會辦公室日常工作；

10、負責資產(chǎn)經(jīng)營部的一切事宜；

11、負責行領導交辦的其他工作。

資產(chǎn)風險管理部經(jīng)理職責

1、負責全行資產(chǎn)風險的總體分析、評價、管理和監(jiān)控，制定資產(chǎn)風險預警辦法，建立健全全行資產(chǎn)風險控制體系；

2、負責信貸資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測、分析、考核和通報；

3、負責全行不良資產(chǎn)的綜合管理，以降低風險、減少損失為目的，指導和開展各類不良資產(chǎn)的處置；

４、負責指導和管理次級類、可疑類和損失類貸款及其相對應的表內(nèi)、外應收未收利息的清收、盤活和處置工作；

5、負責全行抵債資產(chǎn)的接收、管理和處置工作；

6、負責非信貸類和表外資產(chǎn)的風險監(jiān)測分析和管理以及損失認定工作；

7、負責承辦各類資產(chǎn)損失的核銷事宜；

8、負責資產(chǎn)風險管理委員會辦公室日常工作；

9、負責行領導交辦的其他工作。

客戶營銷部：

客戶一部工作職責

1、負責全行公司業(yè)務運作的組織與管理及業(yè)務培訓；

２、負責制定全行公司業(yè)務發(fā)展目標，制定公司客戶結(jié)構和貸款結(jié)構調(diào)整計劃，并組織實施；

３、負責組織實施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度，協(xié)調(diào)各行公司業(yè)務的聯(lián)合營銷；

４、負責組織實施客戶經(jīng)理制，建立客戶經(jīng)理檔案，協(xié)助人事部門對客戶經(jīng)理的業(yè)績進行考評；

5、負責公司客戶公開統(tǒng)一授信和中長期項目貸款的申報；

6、負責對公司客戶貸后管理工作的指導、協(xié)調(diào)和管理；

7、負責全行對公存款的管理和考核；

8、負責對房地產(chǎn)信貸業(yè)務的協(xié)調(diào)和管理，及房地產(chǎn)貸款項目的營銷、調(diào)查和申報；

9、負責公司類客戶收息任務的指導和管理；

10、負貴組織研究公司客戶和市場播求，提出開發(fā)金融產(chǎn)品建議，參與新產(chǎn)品的需求設計、開發(fā)和測試，并向新產(chǎn)品開發(fā)委員會提交立項申請；

11、負責組織公司業(yè)務信息的采集、整理和分析，向系統(tǒng)內(nèi)提供信息支持和服務，并向有關部門提供共享信息；

12、負責對下級行公司業(yè)務部門的自律監(jiān)管；

13、負責督促經(jīng)營行搞好到期貸款收回；

14、負責行領導交辦的其他工作。

客戶一部經(jīng)理工作職責

1、負責協(xié)調(diào)全行公司業(yè)務、房地產(chǎn)信貸業(yè)務運作的組織與價理，且行信貸前臺業(yè)務職責；

2、負責協(xié)調(diào)全行公司類及房地產(chǎn)類客戶開發(fā)、維護、貸后管理；

3、負責全行對公存款、公司類客戶收息、公司類客戶到期貸款的催收、管理及分析；

4、負責協(xié)調(diào)全行客戶經(jīng)理運作體制及考核辦法的制定和推行。

5、負責協(xié)調(diào)對全行信貸前臺業(yè)務提供國家產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)信息以及相關信貸政策；

６、負責行領導交辦的其他工作。

客戶二部工作職責

1、負責全行機構業(yè)務運作的組織與管理及業(yè)務培訓；

2、負責制定全行機構業(yè)務發(fā)展目標，并組織實施；

３、負責組織實施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度，協(xié)調(diào)轄內(nèi)各行機構業(yè)務的聯(lián)合營銷；

4、負責對客戶經(jīng)理檔案不定期進行檢查；

５、負責機構客戶項目貸款的申報；

6、負責全行同業(yè)存款的管理和考核；

7、負責組織研究機構類客戶和市場需求，提出開發(fā)金融產(chǎn)品建議，參與新產(chǎn)品的需求設計、開發(fā)和側(cè)試，并向新產(chǎn)品開發(fā)委員會提交立項申請；

8、負責組織機構業(yè)務信息的采集、整理和分析，向系統(tǒng)內(nèi)提供信息支持和服務，并向有關部門提供共享信息；

９、負責對下級行機構業(yè)務部門的自律監(jiān)管書

10、負責行領導交辦的其他工作。

客戶二部經(jīng)理工作職責

I、負責對系統(tǒng)內(nèi)機構業(yè)務的全面管理、指導；

2、負責組織、協(xié)調(diào)、參與基層行事業(yè)法人客戶的營銷確立對象及營銷方案；

3、負責組織、協(xié)調(diào)、參與全行范圍內(nèi)機構類客戶貸款管理方案的制定、審查和實施，實現(xiàn)“戶到人、人管戶”和“一戶一策”的貸后管理目標；

4、負責組織研究機構類客戶和市場需求提出開發(fā)金融產(chǎn)品建議，并向新產(chǎn)品開發(fā)委員會提交立項申請；

5、負責組織實施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度；

6、負責制定全行機構業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和目標，并督促落實；

7、負責全行機構業(yè)務運作的組織、管理及機構業(yè)務部門工作人員的業(yè)務培訓；

8、負責全行同業(yè)存款任務的分解、落實和考核；

9、負責行領導交辦的其他工作。

客戶三部工作職責

1、負責全行農(nóng)業(yè)信貸業(yè)務的規(guī)劃、指導、餐促、管理與發(fā)展工作；

2、負責制定全行農(nóng)業(yè)信貸業(yè)務發(fā)展目標，制定農(nóng)業(yè)信貸客戶結(jié)構和貸款結(jié)構調(diào)整計劃，并組織實施；

3、負責全行農(nóng)業(yè)信貸各項計劃任務的組織落實和完成；

4、負責對高等級優(yōu)良客戶的開發(fā)和維護，協(xié)調(diào)轄內(nèi)各行涉農(nóng)優(yōu)良客戶的聯(lián)合營銷；

５、負責農(nóng)業(yè)信貸業(yè)務的調(diào)查和項目評估；

6、負責農(nóng)業(yè)貸款的貸后管理和檢查工作；

7、負責收集相關經(jīng)濟信息，摘好市場調(diào)查研究，分析農(nóng)業(yè)信貸工作的新動態(tài)、新特點，總結(jié)經(jīng)驗，及時反饋工作情況，提出合理化建議，為領導決策提供參考；

8、負責配合市政府農(nóng)口做好工作，處理好與市直部門的業(yè)務關系，與有關部門協(xié)商貼息辦法和虧損補貼辦法、清算貼息款項；

9、負責全市農(nóng)業(yè)信貸客戶結(jié)構調(diào)整的監(jiān)測和檢查；

10、負責扶貧貸款項目的項目庫設立和管理工作；

11、負責全行農(nóng)業(yè)信貸業(yè)務部門的自律監(jiān)管；

12、負責全行農(nóng)業(yè)信貸人員的業(yè)務培訓；

13、負責行領導交辦的其他工作。

客戶三部經(jīng)理工作職貴

I、負責組織和實施對全市農(nóng)業(yè)信貸業(yè)務的管理、督促與發(fā)展工作；

2、負責全市農(nóng)業(yè)信貸各項計劃任務的組織、落實和完成；

3、負責拓展高等級優(yōu)良客戶工作；

4、負責收集相關經(jīng)濟信息，搞好市場調(diào)查研究，分析農(nóng)業(yè)信貸工作的新動態(tài)、新特點，總結(jié)經(jīng)驗，及時反饋工作情況，提出合理化建議，為領導決策提供參考；

5、負責協(xié)調(diào)各部室、上下級行及市政府農(nóng)口等單位的業(yè)務關系；

６、負責對本部門人員管理，自覺遵守各項規(guī)章制度；

7、負責行領導交辦的其他工作。

個人業(yè)務部工作職責

1、負責對全行個人業(yè)務進行調(diào)研、總結(jié)，負責個人業(yè)務整體工作思路及措施的擬定；

2、負責對全行個人存款業(yè)務的指導、管理；

3、負責全行個人存款任務的分配和考核工作、個人存款業(yè)務報表的統(tǒng)計工作；

4、負責全行個人消費信貸業(yè)務的指導、管理，負責建立個貸不良貸款臺帳；

5、負責個人消費貸欲報表統(tǒng)計及信息數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，負貴個人消費信貸新產(chǎn)品的營銷及管理工作；

6、負責指導個人消費貸款前臺服務的規(guī)范化運作，指導全行個人消費貸款發(fā)放及管理；

7、負責全行個人業(yè)務的自律監(jiān)管檢查；

８、負責對全行營業(yè)網(wǎng)點的服務檢查和監(jiān)管，負責處理個人業(yè)務方面的人民來信來訪工作；

９、負責債券柜臺交易、基金代銷業(yè)務指導、宜傳及市場營銷；

10、負責開放式荃金業(yè)務的統(tǒng)計分析工作；

11、負貴個人銀行業(yè)務新產(chǎn)品的開發(fā)引進工作，以及對新產(chǎn)品的跟進營銷和監(jiān)管工作；

12、負責個人業(yè)務的形象宣傳和策劃工作；

13、負責行領導交辦的其他工作。

個人業(yè)務部經(jīng)理工作職責

1、負責對全行個人業(yè)務的規(guī)劃、管理與發(fā)展工作；

２、負責制定個人業(yè)務綜合考核辦法及進行綜合考評

3、負責個人業(yè)務市場調(diào)研及信息搜集工作；

4、負責對全行個人存款業(yè)務的規(guī)劃、管理、指導、檢查及考核工作；

5、負責對全行個人消費信貸業(yè)務管理、指導、檢查及考核工作；

6、負責對全行基金代銷業(yè)務管理、指導、檢查及考核工作；

7、負責指導個人消費貸歌前臺服務的規(guī)范化運作，指導全行個人消費貸款發(fā)放及管理：

8、負責個人金融產(chǎn)品的宣傳及市場營銷工作，制定全行市場營銷計劃并負責組織實施

9、負貴全行個人業(yè)務的自律監(jiān)管安排；

10.負責對個人業(yè)務的形象宣傳和策劃工作；

11、負責行領導交辦的其他工作。

電子銀行管理部工作職責

I、負責全行電子化建設的統(tǒng)一規(guī)劃；

2、負責全行電子化建設項目的統(tǒng)一管理；

3、負責全行電子化產(chǎn)品的統(tǒng)一選型和測試；

4、負責全行各類應用軟件的統(tǒng)一開發(fā)和推廣；

5、負責全行電子化建設專項資金的統(tǒng)一分配，協(xié)助財務會計部門做好電子化建設專項資金的管理；

6、負責市行電子化建設委員會日常工作；

7、負責全行ABIS,CMIS,DIMS,FIAS,BIBS以及機關辦公自動化系統(tǒng)、機關電話、機關寬帶管理和維護；

8、負責全行計算機及系統(tǒng)的安全管理；

9、負貴行領導交辦的其他工作。

電子銀行管理部經(jīng)理工作職責

1、負責制定全行電子化建設中長期發(fā)展規(guī)劃、工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；負貴制定和完善計算機管理相關制度、辦法；

2、負責市行電子化建設委員會日常工作及建設項目的技術管理和項目管理，負責全行電子化建設重點項目情況的收集、匯總、分析與報告；

3、負責全行管理信息類軟件的引進、推廣和管理，市行辦公自動化系統(tǒng)、經(jīng)管網(wǎng)站的推廣和運行管理工作；

4、負責ABIS,CMS等應用系統(tǒng)及相關業(yè)務的前后臺軟件推廣，牽頭組織全行核心業(yè)務應用系統(tǒng)的各類測試和上線工作，協(xié)助有關部室做好系統(tǒng)測試、升級和新產(chǎn)品上線工作；

5、負責全行網(wǎng)絡規(guī)劃、設計并組織實施，負責全行生產(chǎn)系統(tǒng)相關網(wǎng)絡設備、線路等方面的管理，做好與通信營運商的協(xié)調(diào)工作；

6、負責指導、協(xié)調(diào)全行計算機及其附屬設備的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一選型、統(tǒng)一購置、統(tǒng)一應用，做好全行設備管理，督促設備供應廠商做好售后服務；

7、負責對開發(fā)中間業(yè)務產(chǎn)品進行技術可行性研究、分析和論證，擬定開發(fā)方案和技術實施方案，并組織完成軟件的開發(fā)、推廣和維護工作；

8、負責指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和規(guī)范全行計算機安全工作，負責制定計算機安全總體規(guī)劃、管理制度、技術防范策略并組織實施；負貴組織全行計算機安全檢查，配合有關部門搞好計算機內(nèi)部審計和案件調(diào)查等；

9、負責全行員工計算機應用知識培訓工作，推動辦公自動化建設，提高工作效率；

10、負責行領導交辦的其他工作。

國際業(yè)務部工作職責

I、負責擬定全行外匯業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，組織落實外匯業(yè)鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況；

2、負責全行國際結(jié)算、外匯資金結(jié)算、外匯資金運營的集中操作和管理，負責國際收支申報、結(jié)售匯業(yè)務操作與管理；

3、負責全行外資管理，外資項目的上報、檢查、指導、盤活及風險控制，負責國際貿(mào)易融資的上報與審批；

4、負責組織國際業(yè)務部門的各項管理活動，負責外匯業(yè)務的電子化建設，BIBS系統(tǒng)的維護、升級改造和管理；

5、負責指導全行外匯業(yè)務的開展，包括市場準人與退出的管理，履行國際業(yè)務部門自律監(jiān)管職能，保證外匯業(yè)務的健康、迅速發(fā)展；

6、負責外匯業(yè)務產(chǎn)品的營銷與推廣，密切關注外匯產(chǎn)品及相關法律法規(guī)及政策變動，保證產(chǎn)品合規(guī)合法，定期向上級行或在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布外匯產(chǎn)品市場變動情況，開展外匯產(chǎn)品的推廣和培訓工作；

7、負責外匯業(yè)務從業(yè)人員的業(yè)務培訓工作；

8、負責行領導交辦的其他工作。

國際業(yè)務部經(jīng)理工作職責

1、負責擬定全行外匯業(yè)務發(fā)展規(guī)劃；

2、負責全行外匯業(yè)務的營銷和管理，組織落實外匯業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況；

3、負責全行國際結(jié)算、外匯資金清算、外匯資金運營的集中操作和管理；負責國際收支申報、結(jié)售匯業(yè)務的操作與管理；

4、負責全行外資管理，外資項目的上報、檢查、指導、盤活及風險控制；負責國際貿(mào)易融資的上報與審批；

5、負責組織國際業(yè)務部門的各項管理活動，制定、完善崗位職責，監(jiān)督崗位職責的履行情況；開展外匯業(yè)務從業(yè)人員的業(yè)務培訓工作；負責全行外匯業(yè)務發(fā)展中與內(nèi)、外部的協(xié)調(diào)、溝通；

6、負責全行外匯業(yè)務系統(tǒng)監(jiān)管，包括市場準人與退出的管理；負責組織、安排全行外匯業(yè)務現(xiàn)場或非現(xiàn)場檢查，保證外匯業(yè)務的健康、迅速發(fā)展；

7、負責外匯業(yè)務產(chǎn)品的營銷與推廣，密切關注與該類產(chǎn)品有關的法律法規(guī)及政策變動，保證產(chǎn)品合規(guī)合法，定期向上級行或在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布外匯產(chǎn)品市場變動情況；

8、負責行領導交辦的其他工作。

保衛(wèi)部：

保衛(wèi)部工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針政策，在市行黨委和上級行部門的領導下，緊緊圍繞全行工作大局，扎扎實實開展各項安全防范工作，切實履行崗位職責；

2、負責制訂全行安全防范規(guī)章制度；

3、負責指導、檢查、監(jiān)督全行安全防范工作；

4、負責全行刑事案件和治安事故的防范和管理，協(xié)助有關部門查處重、特大刑事案件；

5、負責全行安全防護設施的規(guī)劃和建設維護工作；

6、負責經(jīng)濟民替和專職守庫、押運人員的管理工作；

7、負責全行的槍支彈藥管理工作；

8、負責全行員工安全防范教育和培訓工作；

9、負貴指導、協(xié)調(diào)全行反洗錢工作的開展；

10、負責市行機關門衛(wèi)管理和治安安全；

11、負責安全防范檔案管理與資料收集、整理工作；

12、負責社會綜合治理、公安消防、治安（創(chuàng)安）管理等外部協(xié)調(diào)工作；

13、負責行領導交辦的其他工作。

保衛(wèi)部經(jīng)理工作職責

1、認真組織領導保衛(wèi)部全體同志認真學習、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和有關法律、法規(guī)、制度，工作中比學習、比貢獻，負責安全防范各項制度規(guī)定落到實處；

2、負責按照省行保衛(wèi)處和市行黨委的部署，提出保衛(wèi)工作工作計劃，經(jīng)黨委、主管行長審定后組織實施；

3、負貴建立和完善保衛(wèi)工作的各項管理辦法。在本部門實行科學民主決策，人員分工達到既分工又合作；

4、負責按照黨委各個時期的工作計劃，組織制訂安全防范設施計劃的編制和落實；

5、負責組織全轄安全防范檢查工作的開展，總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，協(xié)調(diào)處理和解決工作中存在的問題，確保各項業(yè)務安全運營；

6、負責定期召開本部門工作會議，及時對上一階段工作進行總結(jié)和下一步工作安排；

7、負貴加強與上下級行和社會有關部門的協(xié)調(diào)和聯(lián)系；

8、負責行領導交辦的其他工作。

第三篇：公司各部門崗位職責

襄樊安能熱電有限公司各部崗位職責

總經(jīng)理工作部主任崗位職責：

1、在總經(jīng)理領導下，協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政管理事務，并全面主持總經(jīng)理工作部工作；

2、貫徹執(zhí)行上級機關的行政法令、有關規(guī)定以及本公司的規(guī)章制度，充分發(fā)揮總經(jīng)理工作部的綜合協(xié)調(diào)作用；

3、組織編寫行政工作計劃和工作總結(jié)，審核有關業(yè)務部門上報的資料、報表和工作文件；

4、制定本公司有關行政管理工作方面的規(guī)章制度，落實制定、修訂、實施有關國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準，擬定相應的獎懲辦法；

5、負責督辦，落實總經(jīng)理辦公會、董事會作出的行政決議、決定；負責管理各部門向公司提交的報告、建議；

6、組織總經(jīng)理工作部人員進行調(diào)查研究，了解掌握全公司生產(chǎn)動態(tài)，經(jīng)營管理及重大活動情況，當好領導參謀；

7、負責批轉(zhuǎn)文件、函件，審查以公司名義行文的文件、函件；

8、負責由公司、董事會召開的會議的籌備組織工作和其他重要接待工作；

9、負責安排總經(jīng)理活動日程，協(xié)助總經(jīng)理組織好公司行政例會；

10、負責公司印鑒管理、使用和公司綜合檔案管理工作；

11、負責信訪接待、會議安排，信息傳遞和協(xié)調(diào)公司外公共關系、綜合行政管理及車輛的調(diào)配使用；

12、學習貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委的決議、指示，負責公司的思想政治宣傳、工會工作；

13、組織開展雙文明建設理論、形勢、政策、法規(guī)等宣傳、教育、培訓；

14、建立健全團的組織生活制度，搞好團的組織建設，在安全文明生產(chǎn)和公司精神文明建設中發(fā)揮團組織的作用；

15、負責本部門的思想政治、組織業(yè)務建設，推行辦公現(xiàn)代化管理；

16、負責員工食堂管理及與物業(yè)公司間的協(xié)調(diào)和管理；

17、完成領導交辦的其他工作。

總經(jīng)理工作部副主任職責：

1、在總經(jīng)理工作部主任領導下，貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關人力資源和社會保障的政策、法規(guī)及有關的規(guī)章制度。

2、負責組織制定公司各部門目標管理責任書及考核辦法，督促檢查實施情況；制定、修訂企業(yè)標準，建立健全企業(yè)標準體系；組織實施有關國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準；并對公司實施標準的情況進行監(jiān)督檢查；

3、負責薪酬福利設計方案，落實工資總額計劃，控制工資總額使用；

4、負責公司的勞動人事、工資管理工作，依據(jù)國家有關勞動工資的方針、政策，合理安排勞動組合；

5、負責公司內(nèi)部合同簽訂的審查、核定；

6、審核員工教育培訓規(guī)劃、計劃，并組織實施，對公司的各種培訓進行協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督；

7、負責公司員工“五險一金”的繳納和管理工作；

8、負責管理公司微機系統(tǒng)的安全；

9、負責與公司租賃單位進行聯(lián)系及租賃合同的起草和監(jiān)督執(zhí)行工作；

10、完成領導交辦的其他工作。

秘書兼黨團崗位職責：

1、對總經(jīng)理工作部主任負責，全力協(xié)助總經(jīng)理工作部主任完成各項工作任務；

2、對所撰寫的材料中內(nèi)容及數(shù)據(jù)的真實、準確性負責；、對總經(jīng)理或總經(jīng)理工作部主任交辦的各項工作完成情況負責；、對公司各部門貫徹執(zhí)行總經(jīng)理、總經(jīng)理工作部決定的事項和工作有過問、督促、檢查、催辦權；、受總經(jīng)理工作部主任委托有權主持召開各種行政會議和處理日常事務性工作；

6、參加與本職業(yè)務有關的各種行政工作、專業(yè)會議和各種例會；

7、負責黨團組織發(fā)展及日常工作；

8、完成領導交辦的其他工作。

文檔、工會崗位職責：

1、按照《國家行政機關公文處理辦法》和上級部門有關公文的處理規(guī)定，做好公文、傳真的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、保管工作；負責文件及本部門和領導交辦材料的打印、郵件的收發(fā)工作；

2、負責電話的接聽、記錄、上傳下達及相關事宜的處理；

3、負責黨務、行政公章的保管與使用及其它印章的登記、作廢回收與銷毀等；

4、負責公司綜合性會議的通知、會場布置等會務工作，以及會議室的使用安排與管理工作；

5、負責各種檔案（文書、業(yè)務、榮譽、聲像等）的接收、復查、登記、分類、編號、編目、立卷、裝盒、歸檔、保管及提供利用工作，及時記錄檔案利用效果和典型事例；做好檔案保密工作；

6、指導各部門做好檔案的收集、整理，督促其及時完整送交應歸檔的文件資料；

7、負責檔案室的管理工作，保管好檔案設備，搞好檔案庫房的衛(wèi)生、通風、防火、防蟲、防潮、防光、防霉、防鼠工作；按時填寫溫、濕度登記表，有序擺放各類檔案，保證檔案齊全、完整；做好年久檔案的檢查、修復、銷毀、登記工作；

8、做好來訪接待和來信的處理，負責介紹信的開據(jù)和管理；

9、負責工會的日常工作；

人事勞資崗位職責：

1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，全面完成公司下達的勞動工資計劃任務；

2、負責辦理招聘用工、退休、退養(yǎng)等報審工作；

3、負責辦理工資調(diào)整、審理、報批工作；

4、審報員工的職稱評定，技術工人技術等級晉升和工資兌現(xiàn)、獎懲事宜的辦理工作；

5、參與調(diào)查工傷事故，辦理傷殘人員工傷等級評定的報批等事項；

6、負責公司員工“五險一金”的繳納和管理工作；

7、建立完善公司員工的檔案，員工各種檔案資料及時入檔；

8、協(xié)助總經(jīng)理工作部檔案管理人員保管好公司員工的各種存檔資料；

9、認真執(zhí)行勞動定額。

10、完成領導交辦的其他工作。

微機主管崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在主任領導下完成各項工作任務；

2、負責公司微機網(wǎng)絡的維護和管理及生產(chǎn)數(shù)據(jù)的正常采集、傳輸；

3、負責公司計算機和網(wǎng)絡運行狀況的跟蹤和記錄；對于運行過程中出現(xiàn)的一些異?，F(xiàn)象要及時和領導溝通，并協(xié)助解決；對于員工隨意安裝試用使用一些軟件，登陸一些不良網(wǎng)站，惡意傳播和使用病毒木馬程序要及時警告并制止其行為，對屢教不改者通報公司，根據(jù)公司相關規(guī)定采取處罰措施；

4、對公司計算機應用軟件、硬件及周邊設備需求進行統(tǒng)計；

5.負責公司的數(shù)據(jù)和信息安全；對重要的數(shù)據(jù)要及時采取備份措施防止丟失和損壞，對一些敏感信息要采取適當?shù)募用芎捅Ｃ艽胧?，防止信息泄露，損害公司的利益和信譽； 負責對公司員工進行計算機和網(wǎng)絡應用方面的指導和培訓； 7.完成領導交辦的其他工作。

現(xiàn)場考核、培訓及考勤崗位職責：

1、負責監(jiān)督公司各部門目標管理責任書實施情況；

2、負責公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理情況的檢查及考核工作；

3、搞好微機考勤的管理，發(fā)現(xiàn)違章違紀現(xiàn)象及時處理和報告；

4、負責公司培訓工作的計劃、組織、實施、考核；

5、完成領導交辦的其他工作。

企業(yè)管理崗位職責：

1、在副主任的領導下，負責企業(yè)目標管理與具體工作。

2、協(xié)助副主任搞好企業(yè)目標與分解，并定期檢查、考核指標落實情況。

3、配合有關部門，強化企業(yè)員工基礎管理工作，提高企業(yè)管理水平。

4、負責企業(yè)的目標統(tǒng)籌及考核工作；

5、完成領導交辦的其它任務。

司機崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在主任領導下完成各項工作任務；

2、堅守工作崗位，聽從領導的調(diào)度，隨叫隨到，憑出車單準時出車；

3、要主動、熱情、禮貌地為領導服務，不得以職務之便謀求私利或私自用車；

4、出車要做到安全正點，講究文明禮貌；

5、遵守交通規(guī)則，禁止違章行車，嚴禁酒后開車，保證安全行車，杜絕交通事故發(fā)生；

6、愛護車輛，勤擦洗、勤保養(yǎng)，保持良好的車況，保持車容整潔、座套干凈衛(wèi)生；

7、加強業(yè)務學習，不斷提高技術水平和服務水平，對車輛出現(xiàn)的一般問題應及時自行排除，保證車輛隨時處于良好狀態(tài)；

8、嚴格遵守保密規(guī)定，對于領導在車上的談話做到不插話、不傳播；

9、完成領導交辦的其他工作。

招待所服務員崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在主任領導下完成各項工作任務；

2、負責公司副總經(jīng)理辦公室、宿舍的保潔及辦公樓會議室的保潔服務工作；

3、負責接待集團公司來我公司考察和學習人員的住宿安排；

4、負責招待所配套物資的保管、發(fā)放；

5、負責招待所房間與走廊的清潔衛(wèi)生、床上用品的更換工作；

6、負責招待所內(nèi)設施、設備的檢查及報修登記；

7、負責做好招待所防火、防盜工作；

8、負責生活區(qū)俱樂部夜間值班工作，確保俱樂部按時開放，環(huán)境整潔，做好俱樂部娛樂設施的保管；

9、完成領導交辦的其他工作。

食堂班長崗位職責：

1、認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在主任領導下完成各項工作任務；

2、負責管理好食堂，確保員工飲食安全，為廣大員工服務；

3、做好膳食成本核算工作；

4、負責每天食品采購，比質(zhì)比價，保證食品質(zhì)量，對采購的食品要有合格證和檢疫證明；

5、領導和督促炊事人員重視防火安全，用電安全、飲食安全工作，隨時注意和檢查防火、用電設備、消除隱患；

6、負責對庫房進行檢查，食品貯存應當分類、分架、隔墻；

7、負責檢查廚房衛(wèi)生，督促炊事人員做好食品消毒和炊具清潔工作；

8、每天檢查食堂工作人員上班時必須要穿戴工作衣帽，并保持個人衛(wèi)生，要檢查食堂工作人員是否有健康證，患有傳染病者不得從事食堂工作；

9、虛心聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食的措施；

10、完成領導交辦的其他工作。

食堂保管員崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

2、負責食堂物資的簽字驗收和驗出工作，保管好食堂的物資；

3、嚴格執(zhí)行財務制度和食堂管理規(guī)定，堅持做好每天成本核算工作；

4、每月兩次到財務部報銷售帳；

5、月終認真盤點，每月及時做好報表；

6、物資進出過秤，一絲不茍，收支有帳，帳物相符，認真做好每日各種進出貨 的原始記錄，以備查驗；

7、搞好保管室的清潔衛(wèi)生，物資堆放分類整潔；做到防蠅、防塵，無腐敗變質(zhì) 物資，保證食品的絕對安全；

8、做好防火工作。負責檢查庫房通風設備的防盜、防鼠網(wǎng)是否正常；

9、加強庫房的檔案管理。入庫單、領料單、庫存統(tǒng)計表、實物賬簿，材料明細 賬，材料報告要如實填報，準確記載；

10、保管室的鑰匙由保管員一人管理，非工作需要，他人不得擅自進出保管室；

11、完成領導交辦的其他工作。

廚師崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

2、負責各種飯菜的加工制作，保證食品質(zhì)量；

3、嚴格遵守作息時間，不擅離職守，不脫崗、竄崗，保證食堂按時開餐；

4、服務周到，禮貌待人，對員工一視同仁；

5、遵守安全操作規(guī)程，正確使用操作工具，充分利用原材料，節(jié)約水、電、氣；

6、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，做好食堂衛(wèi)生，保證無過期變質(zhì)食品；

7、上崗必須工服穿戴整齊，廚房內(nèi)不得吸煙，未經(jīng)許可不得以任何理由動用食 堂物品；

8、負責每餐劃卡消費，無就餐卡人員不得出售食品；

9、協(xié)助班長做好食堂工作，參與每周菜譜的制定，努力提高飯菜質(zhì)量；

10、虛心聽取員工對伙食的意見，不斷提高業(yè)務技術水平；

11、完成領導交辦的其他工作。

審計部主任崗位職責：

1、在分管副總經(jīng)理的領導下，負責審計部的全面工作；

2、貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)財務、審計管理的政策、法規(guī)及有關的規(guī)章制度；

3、參與公司經(jīng)濟合同的審核，參加公司招投標工作，參與公司重大經(jīng)營決策；

4、審計監(jiān)督公司大（?。┬?、技改計劃、基建工程等的立項、概（預）算、決算和竣工的交付使用情況；

5、審計監(jiān)督公司及其所屬單位、部門的財務收支、資產(chǎn)、經(jīng)營績效以及其他有關的經(jīng)營活動；

6、負責組織部門審計人員的業(yè)務培訓，提高審計人員的職業(yè)道德水平、專業(yè)技術能力；

7、完成領導交辦的其他工作。審計員崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在主任領導下完成各項工作任務；

2、忠誠正直，廉潔奉公，客觀公正，實事求是，堅持原則，保守秘密；

3、認真、細致的核實工程量，客觀公正的做好工程預算、決算的審計工作；

4、整理好相關工程項目檔案資料；

5、及時向領導反映審計工作中的重大事項；

6、協(xié)助領導做好工程招標的組織工作；

7、認真、細致的做好物業(yè)服務費、食堂采購等日常項目的審計工作；

8、完成領導交辦的其他工作。

煤炭監(jiān)管崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，努力完成各項工作任務；

2、負責參與進廠原煤樣的采樣、制樣的全過程；

3、接受備樣認真復查、準確無誤，杜絕混樣；

4、負責監(jiān)督殘留廢樣的清除；

5、負責煤炭備樣保管庫的鑰匙，對備樣進行收存；

6、負責煤樣的送檢；

7、不定期對煤炭備樣進行抽查；

8、完成領導交辦的其他工作。

武裝保衛(wèi)部主任崗位職責：

1、認真貫徹“預防為主，確保重點，打防結(jié)合，保障安全”的內(nèi)部工作方針；

2、落實公司的各項規(guī)章制度，完成領導交給的各項工作任務；

3、負責武保部日常工作，加強對部門員工工作的檢查和考核；

4、認真組織抓好公司內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作，加強內(nèi)部治安管理，嚴密各項防范措施，確保內(nèi)部安全，杜絕重大刑事案件的發(fā)生；

5、加強內(nèi)部消防工作的管理，對各部門及內(nèi)部消防管理人員的工作進行指導檢查和考核，保證公司內(nèi)部的消防安全，杜絕火災事故發(fā)生；

6、做好綜合治理工作，充分發(fā)揮各部門的治保協(xié)調(diào)作用，配合有關部門抓好法制教育宣傳；

7、領導部門員工協(xié)助上級公安、消防、武裝部門開展工作；

8、對公司內(nèi)部各部門的治安、消防管理工作的落實情況進行考核；

9、完成領導交辦的其他工作。

治安消防管理崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在主任領導下完成各項工作任務；

2、做好治安消防日常管理工作，加強自身業(yè)務知識、法律法規(guī)的學習；

3、建立完善的各類治安消防資料檔案；

4、加強內(nèi)部治安消防管理與防范，同違法行為作斗爭，經(jīng)常對公司的消防設施、滅火器材進行檢查，做到勤查、勤看，協(xié)助公安、消防機關查處發(fā)生的各類違法案件；

5、對違反《治安管理處罰條例》和《消防法》行為進行批評教育，對公司各類治安、員工糾紛問題進行分析和調(diào)解；

6、檢查公司內(nèi)部治安、消防情況，并及時向部門主任匯報；

7、做好消防器材的檢查，保障正常使用；

8、完成領導交辦的其他工作。

戶籍內(nèi)勤崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在主任領導下完成各項工作任務；

2、負責做好戶籍、內(nèi)勤、廣播播放工作；起草制定戶籍管理規(guī)定，、月度工作計劃，并上報有關部門；廣播播放及時，準確無誤；

3、整理收集文書材料，做好各種材料歸檔工作；

4、做好報刊及信件的收發(fā)工作，要及時登記、齊全完整、傳遞無誤；

5、搞好戶籍管理工作；主動、熱情、及時做好員工、家屬的身份證發(fā)放、戶口遷移、子女報生手續(xù)，積極幫助員工家屬辦理關于戶籍方面的工作；

6、做好部門考勤、考核、匯總上報工作；

7、完成領導交辦的其他工作。

巡邏班班長崗位職責：

1、認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；

2、帶領巡邏人員嚴格執(zhí)行巡邏管理規(guī)定并開展巡邏工作；

3、對公司范圍內(nèi)進行全面巡視和回視，發(fā)現(xiàn)可疑人員要積極主動盤問及核實身份；

4、加強看管監(jiān)控系統(tǒng)的視頻，發(fā)現(xiàn)問題及時組織班員趕到現(xiàn)場，了解情況并進行處理；

5、做到巡視檢查情況記錄和監(jiān)控視頻情況記錄真實全面準確；

6、嚴格按照消防規(guī)定進行全面監(jiān)控，確保公司消防安全；

7、公司范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱患，及時上報聯(lián)系處理，力爭保證公司范圍內(nèi)無重大刑事案件發(fā)生；

8、完成領導交辦的其他工作。

巡邏員崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

2、嚴格執(zhí)行巡邏管理規(guī)定，維護公司利益，敢于同違法、違紀、損害公司利益的行為作斗爭；

3、堅持每小時巡視制度，結(jié)合實際情況加強點、面及死角的巡視和回視；

4、對視頻監(jiān)控發(fā)現(xiàn)異常情況，應高度重視并及時處理；

5、巡邏時佩帶照明手電筒和對講機，發(fā)現(xiàn)越墻和偷竊行為時，應用對講機呼叫其他巡邏人員，值班人員聽到后應立即趕到現(xiàn)場，并及時將情況上報；

6、電子監(jiān)控視頻設備應正確操作使用，設備保持清潔，發(fā)現(xiàn)異常與故障及時上報處理；

7、堅持“人防為主，技防為輔”的原則，嚴格始終，從細節(jié)著手，防范于未然，確保公司范圍內(nèi)治安、消防安全；

8、完成領導交辦的其他工作。

門衛(wèi)班長崗位職責：

1、認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；

2、做好值班人員崗位責任落實與考核，組織全班人員相互配合，確保公司財產(chǎn)的安全和生產(chǎn)秩序的正常進行；

3、大膽管理，堅守崗位，落實各項制度；

4、掌握門衛(wèi)值班人員工作情況，對值班人員進行檢查與考核；

5、負責班組建設工作，定期召開班組會議，做到文明生產(chǎn)；

6、做好各種臺帳、票據(jù)及記錄的收集整理，做到全面、真實、準確；

7、做好出門證、物資清單的記錄及拉灰車發(fā)票的移交；

8、發(fā)生重大安全隱患和突發(fā)事件，立即向部門領導匯報；

9、完成領導交辦的其他工作。

門衛(wèi)值班員崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

2、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；

3、認真監(jiān)督上下班公司員工刷卡工作，對違反公司規(guī)定現(xiàn)象，敢于管理，糾正并記錄；

4、做好車輛出入管理。公司內(nèi)部車輛憑證出入，外來車輛按公司規(guī)定放行并做好記錄；

5、做好外來聯(lián)系業(yè)務人員詢問工作，負責聯(lián)系對口部門，填寫來客登記單，出門時憑證放行；

6、進出公司大門的物資、辦公用品等憑有關部門開具的清單，核實、清點屬實方可放行，否則予以暫扣；

7、發(fā)生重大安全隱患、突發(fā)事件，立即匯報班長和部門領導；

8、做好各種記錄和臺帳，填寫真實、完整全面；

9、做好交接班工作，保持工作場所清潔衛(wèi)生，愛護班組辦公用品；

10、完成領導交辦的其他工作。

道口值班員崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

2、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；

3、負責管理漢江道口的一切設施、財產(chǎn)、生產(chǎn)工具；

4、負責鐵路設施的正常巡視和路障排除；

5、確保所轄區(qū)段內(nèi)設備狀況良好和行車安全；

6、嚴格執(zhí)行道口管理細則，確保來往車輛、行人安全通過；

7、負責道口門衛(wèi)的治安，禁止無關人員及車輛通行；

8、發(fā)生重大安全隱患、突發(fā)事件，立即匯報部門領導；

9、完成領導交辦的其他工作。

安全生產(chǎn)部主任崗位職責：

1、在分管副總的直接領導下，對公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行指標負責；

2、負責落實各項生產(chǎn)計劃任務，保證生產(chǎn)計劃任務的完成；

3、負責生產(chǎn)管理、安全管理及技術監(jiān)督工作，負責定期組織召開生產(chǎn)調(diào)度會；

4、組織協(xié)調(diào)計劃統(tǒng)計、生產(chǎn)運行、設備檢修維護和技術資料存檔管理等工作；

5、定期組織編制、修訂各種現(xiàn)場規(guī)程，審核各項運行、檢修報告，提出指導性意見；

6、負責組織設備的大、小修及技術管理的有關事宜；

7、負責安排檢修工作任務及工作標準，并組織對檢修設備的檢查、驗收和考核；

8、負責組織每天一次的生產(chǎn)碰頭會，保證公司安全經(jīng)濟運行工作；

9、負責組織和安排各專業(yè)運行規(guī)程的定期完善和修訂；

10、提出合理的科學運行方式，制訂考核標準，監(jiān)督各項運行指標的落實情況；

11、認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，加強安全管理工作，落實安全措施，認真查處各類設備及責任事故；

12、負責節(jié)能和環(huán)境保護工作的落實；

13、對本部門的精神文明建設和員工思想政治工作負責；

14、完成領導交辦的其他工作。

安全主管崗位職責：

1、在主任的領導下，負責公司安全生產(chǎn)的日常管理工作；

2、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《電業(yè)安全規(guī)程》等國家和上級有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準、指示、規(guī)定、規(guī)程、制度、反事故措施；

3、負責建立各級安全監(jiān)督體系和各級安全生產(chǎn)責任制的落實；負責組織有關部門制定、分解和落實安全生產(chǎn)指標；

4、負責安全技術改造與審查工作，審理安全計劃措施；

5、負責督促公司職能部門對員工進行安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)的宣傳教育；

6、負責協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)設備、公用車輛的保險和理賠業(yè)務；

7、負責監(jiān)督、檢查設備的安全防護及設施和保障人員安全的用具、標牌的完整性及公司員工勞動保護用品和費用的使用情況；

8、深入生產(chǎn)一線，檢查生產(chǎn)中勞保用品的配戴情況；

9、負責召集和組織有關人員參加定期、不定期的安全大檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查，制定并監(jiān)督執(zhí)行“安措”“反措”計劃；

10、負責鍋爐及壓力容器、高低壓設備絕緣性能的安全檢查與測試的督促檢查工作。

11、審查公司各部門的安全規(guī)章制度及各崗位的安全工作規(guī)程，并檢查實施情況及考核。

12、完成領導交辦的其他工作。

鍋爐兼燃運專工崗位職責：

1、在部門主任領導下，做好本崗位工作，負責本專業(yè)運行、檢修工作的檢查、管理工作；

2、負責解決鍋爐運行與檢修中的技術問題，組織有關人員進行設備改造和技術革新活動；

3、負責鍋爐大、小修中各項計劃措施的落實，以及設備檢修后的驗收工作；

4、負責審查、校核、制作、增設和安裝新設備的圖紙及有關技術數(shù)據(jù)；

5、根據(jù)鍋爐系統(tǒng)設備的薄弱環(huán)節(jié)，會同部門領導制定研究改進措施和方法；

6、檢查考核鍋爐、燃運設備運行情況，根據(jù)完成情況向領導提出獎懲意見；

7、負責組織各主、輔設備的熱效率測試工作；

8、負責組織對本專業(yè)重要或非標準的備品備件的驗收工作；

9、負責灰管的技術監(jiān)督和安全督查工作；

10、負責燃運部的設備技術監(jiān)督和安全督查工作；

11、負責審核、淘汰、報廢所轄設備和備品備件；

12、完成領導交辦的其他工作。

汽機兼外網(wǎng)專工崗位職責：

1、在部門主任領導下，做好本崗位工作，負責本專業(yè)運行、檢修工作的檢查、管理工作；

2、負責解決汽機、管網(wǎng)運行與檢修中的技術問題，組織有關人員進行設備改造和技術革新活動；

3、負責汽機大、小修中各項計劃措施的落實，以及設備檢修后的驗收工作；

4、負責編制設備檢修計劃，并制定各項具體措施，并在工作中負責監(jiān)督執(zhí)行；

5、負責審查、校核、制作、增設和安裝新設備的圖紙及有關技術數(shù)據(jù)；

6、根據(jù)汽輪機系統(tǒng)設備的薄弱環(huán)節(jié)，會同部門領導制定研究改進措施和方法；

7、負責檢查考核汽輪機、管網(wǎng)設備運行情況，根據(jù)完成情況向領導提出獎懲意見；

8、負責審核和組織編制有關大修材料備品定額、檢修計劃、合理化建議、技術措施、施工方案、設備異動報告；

9、負責組織各主、輔設備的熱效率測試工作；

10、負責組織對本專業(yè)重要或非標準的備品備件的驗收工作；

12、負責審核、淘汰、報廢本專業(yè)設備和備品備件；

13、完成領導交辦的其他工作。

電氣兼設備管理專工崗位職責：

1、在部門主任領導下，做好本崗位工作，負責本專業(yè)運行、檢修工作的檢查、管理工作；

2、負責解決電氣運行與檢修中的技術問題，組織有關人員進行設備改造和技術革新活動；

3、負責電氣及特種設備大、小修中各項計劃措施的落實，以及設備檢修后的驗收工作。

4、負責審查電氣設備檢修計劃和各項具體工作措施，并在工作中負責監(jiān)督執(zhí)行；

5、負責審查、校核、制作、增設和安裝新設備的圖紙及有關技術數(shù)據(jù)；

6、根據(jù)電氣系統(tǒng)設備的薄弱環(huán)節(jié)，會同分場領導制定研究改進措施和方法；

7、負責檢查考核電氣設備運行情況，根據(jù)完成情況向領導提出獎懲意見；

8、負責審核和組織編制有關規(guī)章制度，特殊項目檢修計劃、技術措施、施工方案、設備異動報告；

9、負責組織對本專業(yè)重要或非標準的備品備件的驗收工作；

10、負責電力系統(tǒng)的技術咨詢、業(yè)務聯(lián)絡和協(xié)調(diào)工作；

11、負責審核、淘汰、報廢本專業(yè)設備和備品備件；

12、負責公司設備管理及固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移、報廢手續(xù)工作；

13、完成領導交辦的其他工作。

熱工兼計量專工崗位職責：

1、在部門主任領導下，貫徹和執(zhí)行計量法規(guī)的日常管理工作，負責本專業(yè)熱工設備、熱工儀器、儀表的檢修，重大技措和改進工程的技術管理工作；

2、負責熱工設備、儀器、儀表大、小修中各項計劃措施的落實，以及設備檢修后的驗收工作；

3、負責編制本專業(yè)設備檢修計劃，并制定各項具體措施，并在工作中負責監(jiān)督執(zhí)行；

4、負責審查、校核、制作、增設和安裝新設備的圖紙及有關技術數(shù)據(jù)；

5、根據(jù)熱工設備的薄弱環(huán)節(jié)，會同分場領導制定研究改進措施和方法；

6、負責檢查考核熱工設備運行情況，根據(jù)完成情況向領導提出獎懲意見；

7、責審核和組織編制有關規(guī)章制度，大修材料備品定額、檢修計劃、合理化建議、技術措施、施工方案、設備異動總結(jié)報告及規(guī)定報表；

8、負責組織對重要或非標準的備品備件的驗收工作；

9、負責審核、淘汰、報廢在線儀表和備品備件；

10、完成領導交辦的其他工作。

化學監(jiān)督兼節(jié)能員專工崗位職責：

1、在主任的領導下，努力搞好化學監(jiān)督工作；

2、定期或不定期檢查、指導進廠煤及化工產(chǎn)品的取制樣、分析化驗工作。

3、熟悉和了解《運行規(guī)程》、《檢修規(guī)程》、《電業(yè)安全規(guī)程》。

8、熟悉和了解公司各種易燃、易爆、有腐蝕性、有毒物質(zhì)及其它化學藥品的性能和防護措施；

7、負責組織各主、輔設備的熱效率測試工作；

8、負責節(jié)能工作的計劃、實施、考核工作；

10、完成領導交辦的其他工作。

基建兼管理員專工崗位職責：

1、熟悉有關規(guī)劃、設計管理、施工技術管理的各項技術規(guī)范，堅持按基本建設程序進行工作；

2、負責擬訂公司工程項目的工作計劃；

3、負責工程的進度、質(zhì)量、安全的監(jiān)督和現(xiàn)場管理，組織有關部門進行質(zhì)量檢驗和評定，竣工驗收及交付使用；

4、負責實施項目擴初圖、施工圖設計，并組織有關會審工作；

5、擬定工程基建用料計劃，并組織驗收、核對保管工作；

6、負責審核施工技術管理辦法，審核施工中的設計變更；

7、深入現(xiàn)場了解工程建設情況，解決工程建設中存在的技術問題，發(fā)現(xiàn)問題即時糾正；

8、負責內(nèi)部出勤、獎金的統(tǒng)計工作，以及工資、補貼、獎金的領取與發(fā)放；

9、負責編制辦公文化用品、日常工作器具計劃、并負責領取發(fā)放和保管工作；

10、負責勞動保護用品的領取、發(fā)放工作；

11、負責建立用品領用、發(fā)放及考勤、獎金臺帳，做好資料整理、保管工作；

12、負責公司生產(chǎn)系統(tǒng)報表的更新管理和印制聯(lián)系工作；

13、完成領導交辦的其他工作。

計劃統(tǒng)計兼環(huán)保崗位職責：

1、匯總并編制公司生產(chǎn)計劃；

2、編報公司內(nèi)部和政府部門統(tǒng)計報表；

3、做好有關指標統(tǒng)計的臺帳工作；

4、撰寫生產(chǎn)經(jīng)濟指標完成情況分析；

5、負責統(tǒng)計公司電量銷售數(shù)并與供電局結(jié)算，做到電量收支平衡；

6、協(xié)助組織有關人員對煤場進行盤煤；

7、正確運用國家的法律和規(guī)定指導公司環(huán)保工作；正確處理公司與環(huán)保部門的工作關系；

8、負責公司環(huán)境保護設施的日常監(jiān)督和管理工作；

9、負責協(xié)調(diào)和處理本公司所轄范圍內(nèi)的環(huán)保中廢棄物的排放管理工作；

10、完成領導交辦的其他工作。

財務部主任崗位職責：

1、貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)財務管理的政策、法規(guī)及有關的規(guī)章制度；

2、負責建立健全公司各項財務管理標準，并監(jiān)督執(zhí)行和具體落實；

3、根據(jù)有關規(guī)定，負責制定會計部門的會計崗位責任制及會計核算方法；組織會計核算工作，負責向上級和公司報告財務收支計劃執(zhí)行情況；

4、根據(jù)公司的經(jīng)營目標和整體經(jīng)營計劃，組織編制財務成本計劃和期間計劃，定期檢查財務成本計劃完成情況，認真總結(jié)分析；

5、參與審查或擬定重要的經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議，參加公司招投標工作，參與公司重大經(jīng)營決策；

6、審查公司大（?。┬藜凹几挠媱?，審查并安排大（小）修及技改項目資金；

7、加強對企業(yè)日常財務工作的管理，開展全面的預算管理，有效控制公司成本；

8、負責審查應交稅金和其它應交款項，做到按期足額完成上繳任務；

9、負責按照有關規(guī)定建立財產(chǎn)清查制度，并定期組織有關部門共同進行財產(chǎn)清查工作；

10、完成領導交辦的其他工作。會計主管崗位職責：

1、貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)財務管理的政策、法規(guī)及有關的規(guī)章制度；

2、參與審查或擬定重要的經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議；充分利用會計資料和信息，為公司提供經(jīng)濟預測和經(jīng)營決策；

3、根據(jù)公司的經(jīng)營目標和整體經(jīng)營計劃，定期組織有關崗位編制財務成本計劃和期間費用計劃，定期檢查財務成本計劃完成情況；

4、加強對公司日常財務活動的管理，嚴格控制財務收支，建立現(xiàn)金和各銀行存款的內(nèi)部控制制度，經(jīng)常檢查貨幣資金收支和管理情況；

6、及時向有關部門報送會計報表，認真審查對外報出的會計報表和其他會計資料，保證數(shù)據(jù)準確、真實可靠；

7、按照《會計檔案管理辦法》規(guī)定，指定有關崗位專人保管會計部門的會計檔案，定期立卷移交檔案部門歸檔；

8、監(jiān)督因調(diào)動工作或離職的會計工作人員，認真辦理會計交接手續(xù)；保證會計記錄的連續(xù)性和會計資料的完整性；

9、按規(guī)定建立財產(chǎn)清查制度，定期組織有關部門共同進行財產(chǎn)清查工作；

10、協(xié)助主任組織全體會計人員進行學習和培訓，不斷提高業(yè)務素質(zhì)；

11、完成領導交辦的其他工作。

出納崗位職責：

1、嚴格遵守、執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財會制度；

2、辦理現(xiàn)金收付，嚴格按規(guī)定收付款項；

3、辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票，嚴格控制簽發(fā)空白支票；

4、根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳；書寫整潔、數(shù)字準確、日清月結(jié)；

5、保管庫存現(xiàn)金，保管有價證券；

6、保管有關印章，登記注銷支票；

7、復核收入憑證，辦理銷售結(jié)算；

8、完成領導交辦的其他工作。

存貨會計崗位職責：

1、會同有關部門擬定本公司的存貨管理與核算實施辦法；并建立建全存貨采購、驗收、領用、發(fā)出、退廢和保管各項內(nèi)部控制制度，嚴格規(guī)定存貨收發(fā)憑證手續(xù)，明確責任；

2、根據(jù)公司整體經(jīng)營計劃，結(jié)合存貨的供應、使用、銷售和庫存情況，配合有關部門制定物質(zhì)消耗定額、儲備定額、生產(chǎn)資金定額和產(chǎn)品資金定額，并組織好存貨管理的基礎工作，切實加強對存貨占用資金的控制；

3、經(jīng)常深入倉庫、車間了解各種存貨的儲備情況，對超儲積壓和不足，分析產(chǎn)生的原因，針對存在的問題，提出解決問題的方案；

4、加強對材料物資采購的管理，嚴格審查材料物資采購計劃，正確核算采購成本，監(jiān)督、檢查在途材料物資到達情況，督促催貨報賬工作；

5、負責各種存貨的明細核算和總分類核算；選擇適用的計價方法，認真審核各類收發(fā)憑證，及時歸類登記明細賬，定期稽核倉庫實物賬卡，相互協(xié)調(diào)，做到賬賬、賬卡、賬物三相符；

6、負責組織存貨定期清查盤點工作；按會計制度規(guī)定，對發(fā)生的盤盈、盈虧以及過時變質(zhì)、毀損等需要報廢的物資，要查明原因，分別情況及時處理，并按規(guī)定的程序報批轉(zhuǎn)銷；

債權與投資會計崗位職責：

1、負責按照會計制度規(guī)定，設置應收票據(jù)備查薄，切實加強對應收票據(jù)的明細核算和總分類核算，根據(jù)需要辦理申請貼現(xiàn)，正確計息以及有關賬務處理；

2、負債按照會計制度規(guī)定，設置應收賬款，其它應收款明細賬進行明細核算和總分類核算；積極催收各種應收款項；嚴格執(zhí)行壞賬損失的確認標準；實行壞賬準備金制度，要正確計提壞賬準備按規(guī)定轉(zhuǎn)銷；

3、設置預付賬款，待攤費用明細賬，進行明細核算和總分類核算；嚴格審查合同規(guī)定的預付賬款條款，認真掌握預付賬款的結(jié)算；正確確定各種待攤費用的受益期，并按規(guī)定處理各分攤期應攤?cè)氤杀尽①M用、的各項費用；

4、設置短期投資和長期投資明細賬，進行明細核算和總分類核算，協(xié)助管理做好投資預測，為領導提供有關決策的會計信息和資料；

5、加強債僅與投資業(yè)務的日常核算，建立健全會計手續(xù)，經(jīng)常核對相關賬目，保證做到逐筆登記，結(jié)算及時，處理正確，賬賬相符；

成本會計崗位職責：

1、結(jié)合本公司的具體情況制訂本公司的成本管理與核算辦法，切實加強成本管理的各項基礎工作；

2、負責收集和整理歷史成本資料和各種成本數(shù)據(jù)，運用現(xiàn)代成本預測方法，做好定期成本預測工作，為編制成本計劃、實行目標成本管理提供科學依據(jù)，根據(jù)公司經(jīng)營的需要計算經(jīng)營成本，為公司進行經(jīng)營決策提供可靠的成本信息；

3、根據(jù)公司的成本決策，按照整體經(jīng)營計劃部置，組織各部門編制預算，匯總編制公司成本計劃，經(jīng)批準后，按各部門的經(jīng)濟責任范圍，分解計劃指標，并層層落實到各部門，確立成本目標責任制，制定成本控制標準；

4、負責成本的總分類核算和明細核算，正確進行各項費用的歸集和分配，及時計算產(chǎn)品成本，做到迅速傳遞實際成本信息，發(fā)現(xiàn)偏差，及時糾正；

5、為增強市場競爭力，開展以成本控制為中心的全面成本管理，對凡涉及經(jīng)濟效益的活動，都采用成本指標進行價值管理，協(xié)同有關部門全面制定和修訂各項定額，完善成本控制標準，隨時提供有關成本變動情況；

6、開展事前、事中、事后全過程的成本分析，尋找影響成本升降的主客觀因素，進行專題分析；負責以成本計劃完成情況分析為依據(jù)，進行定期成本工作總結(jié)，并據(jù)以考核各項成本指標所能達到的水平；

7、負責設計有關成本計劃、費用預算和成本核算的企業(yè)內(nèi)部成本報表；制定企業(yè)內(nèi)部成本報表的編制、使用和管理制度，辦理有關內(nèi)部成本報表的登記、備案等事宜；

綜合分析會計崗位職責（主管會計）：

1．按照會計制度規(guī)定，設置會計科目，使用會計憑證和會計賬簿；并在會計主管指導下，會同各會計崗位制定本企業(yè)有關會計核算的各項規(guī)章制度；設置與經(jīng)管總分類賬簿；

2、負責設計會計核算形式，組織建立會計憑證傳遞程序；進行有關業(yè)務的綜合匯總工作，定期編制總賬科目匯總表，核對各級明細賬和日記賬，確保賬賬相符；根據(jù)賬簿記錄和有關資料，編制資產(chǎn)負債表，并收集整理有關公司經(jīng)營的基本情況，對企業(yè)財務狀況進行總結(jié)分析；

3、根據(jù)財務資料編寫財務情況說明書，并連同規(guī)定的全部會計報表加具封面裝訂成冊，經(jīng)公司有關負責人審閱簽署后，報送給有關指定單位；

4、負責在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中審核有關財務收支的會計憑證和賬簿，嚴格執(zhí)行審批制度，協(xié)助會計主管研究解決會計業(yè)務方面的疑難問題；

5、定期參與財產(chǎn)清查，認真核對賬實，深入檢查賬實，賬賬不符的原因，徹底查明情況，并在清查工作結(jié)束后寫出清查報告，并完善財產(chǎn)管理應當采取的措施；

6、檢查會計賬簿的設置和記錄，并按會計制度復核會計報表；在檢查和復核中發(fā)現(xiàn)問題，隨時通知有關人員進行處理；依法對審查、抽查和復核簽署的會計憑證、會計賬簿、會計報表負責；

7、根據(jù)制度，負責設置投資人分戶明細賬、資本出租明細賬、利潤分配明細賬，按規(guī)定進行所有者權益各科目的明細核算和總分類核算；

8、根據(jù)有關規(guī)定，嚴格按照評估確認的價值，核算投資人投入的實物和無形資產(chǎn)的投資；正確處理資本溢價，接受捐贈財產(chǎn)，法定資產(chǎn)重估增值和資本折算差額作為資本公積的賬務，及時按規(guī)定進行賬務處理；

9、負責按期核算并結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤（或虧損）的形成，利潤的分配（或虧損的彌補），按規(guī)定計算應交納的所得稅；并按照規(guī)定的順序，進行稅后各項分配；

10、具體組織日常核算業(yè)務，指導各會計崗位設置會計科目和明細科目；負責報表的日常管理和編報；做到賬證、賬表、賬賬相符；負責電算化的全面工作，具體履行電算化“電算主管”、“電算維護”、“數(shù)據(jù)分析”崗位現(xiàn)任及數(shù)據(jù)備份工作；

固定資產(chǎn)會計崗位職責：

1、依照會計制度的規(guī)定，設置會計科目，設置固定資產(chǎn)登記簿，設置固定資產(chǎn)卡片，按照固定資產(chǎn)類別、使用部門和每項固定資產(chǎn)進行明細核算；

2、根據(jù)規(guī)定，按取得固定資產(chǎn)的不同來源，正確計算和確定固定資產(chǎn)的原始價值，及時計價入賬，對已入賬的固定資產(chǎn)除發(fā)生有明確規(guī)定的情況外，不得任意變動；

3、會同有關部門完善固定資產(chǎn)的基礎工作，建立嚴格的固定資產(chǎn)明細核算憑證傳遞手續(xù)，加強固定資產(chǎn)增減的日常核算與監(jiān)督；

4、按照制度有關規(guī)定選擇固定資產(chǎn)折舊方法，及時提取折舊；掌握固定資產(chǎn)折舊范圍，做到不錯不漏；

5、負責對在建工作的預決算管理；對自營工程，施工前嚴格審查工程預算；施工中要正確處理試運轉(zhuǎn)所發(fā)生的支出和收入；完工交付使用要按規(guī)定編制竣工決算應參與辦理竣工驗收和交接手續(xù)；對在建工程，參與審查工程承包合同，按規(guī)定審批預付工程款；完工交付使用要認真審查工程決算，辦理工程款清算；

6、負責核算各種無形資產(chǎn)的計價，掌握對不同來源的無形資產(chǎn)的計價原則；正確處理無形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓和投資；并按規(guī)定確定各種無形資產(chǎn)的攤銷期；

7、負責對遞延資產(chǎn)、其他資產(chǎn)進行價值管理；掌握各種遞延資產(chǎn)的分攤期；正確處理遞延資產(chǎn)和待攤費用有劃分；

8、負責對被清理的固定資產(chǎn)、分別有償轉(zhuǎn)讓、報廢、毀損等不同情況進行賬務處理；

9、負責會同有關部門定期組織固定資產(chǎn)清查盤點工作，匯總清查盤點結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題查明原因，及時妥善處理；并按規(guī)定的報批程序，辦理固定資產(chǎn)盤盈、盤虧報請審批手續(xù)，并在批準后辦理轉(zhuǎn)銷的賬務處理；

10、經(jīng)常有重點的深入了解主要固定資產(chǎn)的使用情況，運用有關核算資料分析固定資產(chǎn)利用效果，為改善固定資產(chǎn)管理工作，提供有價值的會計信息；

負債會計崗位職責：

1、會同有關部門，根據(jù)實際情況，擬定應付票據(jù)及應付、預收賬款結(jié)算與處理辦法；

2、掌握流動負債的形成及其動態(tài)，重點做好應付票據(jù)、應付賬款、預收賬款及其他應付款的日常核算工作，保證按規(guī)定及時完成應交稅金、應付利潤以及各種應交款項的上交任務；

3、經(jīng)常掌握各項負債的償還期限，分析企業(yè)的償債能力，償債方法；提供財務決策的信息資料和數(shù)據(jù)；

4、根據(jù)應付工資結(jié)算的匯總憑證，負責組織應付工資的發(fā)放和分配及其總分類核算，根據(jù)計提職工福利費和計提工會經(jīng)費、教育經(jīng)費的匯總憑證，負責進行分配；嚴格掌握應付福利費的使用，按期做好安排，控制支出，及時撥付工會經(jīng)費；

發(fā)電部主任崗位職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，對本部門員工在實習、學習、生產(chǎn)過程中的人身及設備安全負責，是發(fā)電部的安全第一責任人；

2、負責組織編制運行反事故措施、試驗方案、運行方式、經(jīng)濟技術措施方案以及生產(chǎn)技術合理化建議；

3、對本部門的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行指標負責；

4、負責組織建立本部門管理體系，審核、修訂、匯編本部門各項管理制度，組織落實各項管理制度的執(zhí)行情況，及時協(xié)調(diào)、處理相關問題；

5、依據(jù)公司生產(chǎn)計劃，制訂部門的安全文明生產(chǎn)工作計劃，并組織實施、考核、落實；

6、督促各崗位按崗位職責和公司要求抓好生產(chǎn)管理、指標考核、節(jié)能管理及培訓工作；

7、指揮現(xiàn)場事故處理；參與生產(chǎn)安全事故和不安全事件的調(diào)查、分析；

8、主持本部門發(fā)生的安全問題分析會，查明原因，分清責任并督促制訂防范措施，對責任人提出處理意見；

9、定期組織召開安全、節(jié)能、經(jīng)濟運行分析例會，發(fā)現(xiàn)問題并制定落實相關措施，完成本部門各項指標；

10、現(xiàn)場指導監(jiān)督重大設備操作、試驗項目過程和重大異常，確保其可靠性和安全性；

11、定期地巡查生產(chǎn)設備，檢查工作票、操作票執(zhí)行情況，對存在的問題提出考核或改進意見；

12、編制部門各項費用預算，嚴格控制一般管理費和材料費用；

13、審批各項計劃、報告、預算、簽署各項措施、報表等；

14、完成領導交辦的其他工作工作。

發(fā)電部副主任（分管運行）崗位職責：

1、負責組織編制、修訂和實施各項運行管理標準、工作標準、運行規(guī)程、系統(tǒng)圖及相關運行事故預案；

2、負責編制和實施設備運行、啟動、停運、分部試運、反事故預案等技術措施；

3、負責組織本部門開展經(jīng)常性的技術攻關、節(jié)能降耗、勞動競賽、合理化建議活動；

4、及時組織編制完成各項經(jīng)濟指標的措施計劃，定期召開分析會，督促檢查，開展安全經(jīng)濟競賽活動；

5、正確指揮機組啟動、停運及主要電氣、熱力系統(tǒng)的操作，指導運行操作、運行方式調(diào)整；

6、組織機組經(jīng)濟運行和小指標競賽，組織分析各項運行經(jīng)濟指標，制定相關措施；

7、現(xiàn)場指導監(jiān)督重大設備操作、復雜試驗項目過程和重大異常處理；

8、審查檢修期間的安全操作規(guī)程、隔離措施和技術及組織方案；

9、協(xié)助發(fā)電部主任做好生產(chǎn)調(diào)度、運行方式、各崗位人員和工作安排，組織安全文明生產(chǎn)；

10、檢查運行記錄和臺帳，確保其完整性和準確性；

11、負責組織編制、實施公司安全技術措施與反事故措施，確保實施有效，進行反安全事故演習，提高安全防護能力；

12、負責本部門的“兩票四制”管理與落實；

13、負責所轄衛(wèi)生區(qū)域的整潔文明，達到設備整潔和環(huán)境優(yōu)美、標志清楚、清潔衛(wèi)生；

14、完成領導交辦的其他工作。

發(fā)電部副主任（分管檢修）崗位職責：

1、負責組織建立健全并審核生產(chǎn)檢修的管理體系和各項管理制度，落實制度的執(zhí)行情況，及時協(xié)調(diào)、處理相關問題；

2、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，督促員工嚴格遵守各項安全管理規(guī)章制度及規(guī)程；

3、組織編制、修編公司各類檢修、施工方案、技術協(xié)議及《檢修規(guī)程》、規(guī)范、圖紙；組織編制和實施設備大小修、節(jié)日檢修、搶修計劃以及技術改造、反措和設備異動計劃；

4、按檢修計劃組織設備的大、小修、事故搶修工作，負責解決檢修工作中出現(xiàn)的技術問題和協(xié)調(diào)施工檢修進度；

5、組織編制大小修、技改計劃及“兩措”計劃并督促完成；

6、現(xiàn)場指導監(jiān)督重大設備操作、復雜試驗項目過程和重大異常；

7、編制設備管理標準，建立設備臺帳；

8、組織本部門開展技術監(jiān)督和管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織調(diào)查分析；

9、監(jiān)督設備的日常巡檢、定期工作和缺陷的消除情況，進行常發(fā)缺陷分析；

10、參與安全事故調(diào)查、分析，配合編寫專題分析報告；

11、組織本部門參加安全大檢查活動，對安全生產(chǎn)管理中存在的問題、設備上存在的隱患落實專人制定整改計劃，限期完成；制定反措計劃；

12、做好本部門修舊利廢工作，并組織實施；

13、負責本部門的班組建設工作，定期召開班長會議，深入班組解決實際問題；

14、組織檢查現(xiàn)場檢修工作的文明生產(chǎn)；

15、完成領導交辦的其他工作。

發(fā)電部管理員崗位職責：

1、認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；

2、配合主任搞好本部門各項管理、規(guī)章制度的建立；

3、負責部門日常檢修材料計劃的編制和管理，嚴格按定額和制度進行材料的領取和發(fā)放；

4、負責辦公用品、勞保用品、生產(chǎn)工具等管理和發(fā)放；

5、每月底對倉庫出庫單進行材料消耗的匯總和分析；

6、負責部門往來文件傳遞、報刊雜志和信箋管理；負責文件資料的收集、整理和歸檔；

7、定期對庫存的各種記錄表紙進行整理、檢查和定期補充，同時做好回收表紙的管理；

8、負責建立部門考勤、獎金臺帳，做好資料整理、保管工作；

9、負責部門接待工作和各類會議、活動安排；

10、完成領導交辦的其他工作。

值長職責及工作標準

一、值長的職責與職權

1、值長在當班期間是全公司運行操作、安全經(jīng)濟調(diào)度、事故處理等方面的全面領導人。值長應對本值人員的人事管理、勞動紀律、現(xiàn)場制度執(zhí)行情況、安全經(jīng)濟運行情況等負有全面責任；

2、值長在行政上直屬生產(chǎn)副總、發(fā)電部主任、副主任領導；在操作上隸屬于地調(diào)當班調(diào)度員和發(fā)電部主任、副主任指導；在工作中應嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，正確執(zhí)行上級命令和領導的指示；

3、本公司所有當班運行人員及檢修人員，在操作上隸屬于當班值長領導，凡值長所發(fā)布的正確命令均應嚴格執(zhí)行，不得違誤。值長的一切命令均應通過班長傳達給值班人員執(zhí)行；在緊要情況下，也可以直接向值班人員發(fā)布命令，但應將自己的命令盡快通知有關班長；

4、值長對自己發(fā)布的命令應全部負責；受令人若是對值長的正確命令有意違抗和拖延時間，則應對因此而造成的事故負全部責任；

5、值長為了保證安全經(jīng)濟運行和事故的正確處理，應在當班期間生產(chǎn)較穩(wěn)定時召集本值運行班長會議（利用非當班時間召集全值人員會議），研究運行方式及整體配合，處理有關生產(chǎn)任務；

6、值長在當值期間應帶頭執(zhí)行公司里的各項規(guī)章制度，若發(fā)現(xiàn)值班人員有嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度者，應下令停止其工作或令其退出現(xiàn)場；

7、所有發(fā)電、供電、供熱、化學制水、燃料等運行及備用設備均屬當班值長管轄和調(diào)度，未經(jīng)值長同意，任何部門、班組和個人不得亂動和開展檢修工作，且需嚴格貫徹執(zhí)行工作票制度；

8、凡屬于地調(diào)管轄的設備檢修，均由各部門提交書面的檢修或停電申請，報安全生產(chǎn)部主任，由安全生產(chǎn)部專工向地調(diào)辦理申請手續(xù)，各部門必須得到安全生產(chǎn)部主任轉(zhuǎn)告“同意檢修”通知后，方能開展工作；

9、主要設備大修后，啟動和試運由安全生產(chǎn)部主任主持，當值值長負責與地調(diào)調(diào)度的聯(lián)系工作；試運正常后，（投運或備用）設備才可交給運行值長調(diào)度，值長應作好記錄；若系地調(diào)管轄設備，投運或備用均應向地調(diào)當班調(diào)度員匯報；

10、本公司的主要設備及系統(tǒng)的一切操作，均應按值長的命令執(zhí)行，凡地調(diào)管轄的設備均應按調(diào)度命令執(zhí)行；

11、值長為處理事故的直接領導人。當發(fā)生事故時，值長除立即向地調(diào)和公司內(nèi)有關領導匯報外，應領導全值人員迅速、正確、果斷地進行事故處理；對值長所發(fā)布的正確命令，各運行班長和值班人員必須保證正確完成，不得違誤；事故處理完后，各值班人員應主動向值長匯報事故處理情況；

12、值長在當班時間若發(fā)現(xiàn)重大設備缺陷，而本值人員又無法消除時，應匯報生產(chǎn)副總、發(fā)電部主任、副主任。值長有權通知各部門或班組采取有效措施予以消除，所通知人員必需迅速進入檢修現(xiàn)場；

13、發(fā)生事故時，為了縮小事故保證人身安全和設備完整，必要時，值長可以直接召集有關部門領導和檢修班組人員進入現(xiàn)場進行搶修工作；

14、當事故發(fā)生時，在現(xiàn)場的各部門負責人應協(xié)助值長領導運行人員進行監(jiān)視和消除事故的工作，并對值班人員發(fā)出必要的指示，但是這些指示都不得與值長的命令相抵觸；值班人員執(zhí)行指示時都必須獲得當值值長許可后才能執(zhí)行。生產(chǎn)副總或發(fā)電部主任、副主任如果認為當值值長不能勝任事故處理工作時，有權自行領導和處理事故（或指定專人處理事故），但應及時通知調(diào)度值班員，并及時報上一級領導；

15、值長除熟悉系統(tǒng)調(diào)度規(guī)程外，還應熟悉現(xiàn)場有關規(guī)章制度及主要設備的構造、特性和技術規(guī)范；

16、值長應按照公司里規(guī)定的運行值班表班次正點交接班，未經(jīng)發(fā)電部主任、副主任的同意，不得改變輪值班次，并不得上連班；

17、交班值長要等到接班值長來到現(xiàn)場后，方能辦理交接班手續(xù)；當值值長若突然因病不能擔任工作或暫時離開主控室時，電氣班長應自行代替值長工作。

二、值長與地調(diào)之間的關系：

1、值長在運行操作上隸屬于電力系統(tǒng)值班調(diào)度員領導，對調(diào)度員所發(fā)布的正確命令應嚴格執(zhí)行。

2、值班調(diào)度員所發(fā)布的一切命令，值長必須無條件執(zhí)行，如認為調(diào)度的命令不正確時，可向調(diào)度員提出申述和解釋，若值班調(diào)度員重復堅持其命令時，則必須立即執(zhí)行；值長若發(fā)現(xiàn)調(diào)度命令有直接危害設備及人身安全的明顯錯誤時，應拒絕執(zhí)行該命令，同時匯報調(diào)度員、生產(chǎn)副總、發(fā)電部主任、副主任，然后遵照公司里有關命令執(zhí)行；

3、生產(chǎn)副總、發(fā)電部主任、副主任所發(fā)布的命令如涉及到調(diào)度員的權限時，必須獲得調(diào)度員的許可后才能執(zhí)行。

三、值長的工作標準：

1、在生產(chǎn)副總、發(fā)電部主任、副主任的領導下認真作好電負荷、熱負荷的調(diào)整及各專業(yè)的協(xié)調(diào)，做好壓紅線運行工作；

2、根據(jù)調(diào)度命令和上級安排，正確及時地指揮機、爐的啟停及停送電工作；

3、根據(jù)生產(chǎn)情況及設備狀況正確命令和認真監(jiān)督電氣、汽機、鍋爐、燃運、化學等主要設備的啟動、停止和倒換操作；

4、根據(jù)設備運行工況，注意監(jiān)督和指導機、爐、電負荷的正確經(jīng)濟分配，并且符合運行規(guī)程；

5、加強化學監(jiān)督和制水管理，督促進倉燃煤保持高煤位；

6、經(jīng)常督促檢查有關省煤節(jié)電技術措施的執(zhí)行情況，抓好本值的小指標競賽工作；

7、值長的工作地點主要是在電氣主控室，通過電話或口頭命令行使調(diào)度職權與職責；

8、為了全面掌握設備運行情況，值長每班至少要到車間全面巡視檢查兩次。若車間發(fā)生異常運行和重大事故時，值長應去現(xiàn)場處理事故，但檢查和處理時間不宜拖得過長，應盡快返回主控室；

9、若發(fā)生系統(tǒng)或全公司性事故時，為了全面掌握情況正確處理問題，值長此時不能離開主控室；

10、鍋爐并汽、發(fā)電機并列、主蒸汽母管操作、主給水母管的切換等重大操作，值長應親自到現(xiàn)場監(jiān)護，若因故不能親自監(jiān)護時，應向有關班長交待好技術安全措施，避免發(fā)生異常情況和重大事故。

機動值長崗位職責：

1、在發(fā)電部主任、副主任的領導下開展工作，當值長休假時代理值長工作；

2、熟悉掌握公司發(fā)電生產(chǎn)系統(tǒng)和設備狀況，經(jīng)常分析設備安全技術狀況，及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)缺陷和設備隱患，并制訂預防措施，確保發(fā)電機組安全經(jīng)濟運行；

3、根據(jù)發(fā)電部安排和上級調(diào)度部門的要求，保證設備系統(tǒng)在最佳運行方式下運行；協(xié)助做好全公司值際間小指標競賽活動；

4、經(jīng)常組織值長進行業(yè)務技術學習，負責值長的業(yè)務培訓工作；

5、經(jīng)常巡視生產(chǎn)現(xiàn)場，查看值長記錄和各運行班組值班記錄，隨時了解掌握設備狀況和運行方式的變更，并做好相應的措施；

6、現(xiàn)場發(fā)生設備異常運行應立即趕到事故現(xiàn)場，協(xié)助值長搞好事故處理，并參加事故調(diào)查分析會，找出原因，吸取教訓，制定防范對策，防止類似事故發(fā)生；

7、熟練掌握運行、備用設備系統(tǒng)的運行方式，特殊運行方式應認真執(zhí)行制定安全措施和有關技術規(guī)定；

8、組織參加反事故演習活動，提高值長的調(diào)度管理水平；

9、及時向發(fā)電部領導匯報發(fā)電部安全生產(chǎn)動態(tài)，提出改進意見和建議；

10、加強設備缺陷管理，督促和協(xié)調(diào)設備缺陷及時消除；

11、根據(jù)發(fā)電部方針目標及月度計劃任務和生產(chǎn)、能耗指標任務，對生產(chǎn)任務及各項經(jīng)濟指標的完成情況配合進行監(jiān)督、檢查和落實；

12、協(xié)助發(fā)電部主任督促檢查值長認真做好每天的生產(chǎn)指標統(tǒng)計上報工作；

13、每天對設備的運行狀況及生產(chǎn)指標進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和處理，保證全公司安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行；

14、參加每周生產(chǎn)調(diào)度協(xié)調(diào)會，掌握生產(chǎn)運行情況和小指標完成情況，對安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)情況提出建議；

15、督促、檢查生產(chǎn)運行和節(jié)能降能耗方面的工作，確保生產(chǎn)指標任務的完成；

16、完成領導交辦的其他工作。

運行機動班長崗位職責：

1、負責貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從發(fā)電部指揮，當運行班長休假時負責代班；

2、負責將2#皮帶的煤樣送去制樣；

3、負責按值長命令、運行規(guī)程、負荷參數(shù)等技術規(guī)范進行調(diào)整，技術上受發(fā)電部領導的具體指導，確保當班期間鍋爐設備安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行；

4、協(xié)助發(fā)電部督促、指導各崗位的運行調(diào)整、巡回檢查，實現(xiàn)安全、經(jīng)濟運行；

5、配合發(fā)電部負責運行員工的職業(yè)技能和安全操作知識培訓、勞動紀律、績效管理工作；

6、負責督促運行班員對鍋爐設備、操作盤、地面、樓梯等衛(wèi)生區(qū)的保潔工作；

7、協(xié)助發(fā)電部搞好運行交接班工作，并做好交接班記錄；

8、落實本職務的“安全生產(chǎn)責任制”；

9、完成領導交辦的其他工作。

檢修機動班長崗位職責：

1、負責貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從發(fā)電部指揮，協(xié)助發(fā)電部完成各項任務，配合檢修班完成設備的檢修和維護工作；

2、當工作需要時負責代班；

3、認真執(zhí)行“兩票四制”，負責簽發(fā)工作票（有資質(zhì)），承擔工作票簽發(fā)人職責；

4、加強設備巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)缺陷或按設備缺陷通知單，立即通知有關班組消除；

5、經(jīng)常到現(xiàn)場檢查工作是否安全的進行，對不符合安全規(guī)程和危及人身，設備安全的行為和指令以及不符合質(zhì)量標準的作業(yè)，有權制止和拒絕執(zhí)行，并向有關領導匯報；

6、負責協(xié)助管理檢修班組勞動紀律，文明生產(chǎn)、公用工具、各種技術資料及各種臺帳；

7、協(xié)助發(fā)電部做好修舊利廢工作，降低材料消耗；

8、完成領導交辦的其他工作。

鍋爐運行班長崗位職責：

1、負責按值長命令、運行規(guī)程、負荷參數(shù)等技術規(guī)范進行調(diào)整，技術上受發(fā)電部領導的具體指導，確保當班期間鍋爐設備安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行；

2、負責督促、指導各崗位的運行調(diào)整、巡回檢查，實現(xiàn)安全經(jīng)濟運行；

3、認真執(zhí)行“兩票四制”，負責審查辦理工作票，承擔工作許可人職責；

4、負責指揮當班期間的重大操作和事故處理；

5、負責本班員工的職業(yè)技能和安全操作知識培訓、勞動紀律、績效管理工作；

6、負責督促班員對鍋爐設備、操作盤、地面、樓梯等衛(wèi)生區(qū)的保潔工作；

7、負責組織交接班工作，并做好交接班記錄；

8、組織落實班前、班后會，并做好記錄；

9、落實本職務的“安全生產(chǎn)責任制”；

10、完成領導交辦的其他工作。

司爐崗位職責：

1、負責當班期間按調(diào)度命令、運行規(guī)程、負荷參數(shù)等技術規(guī)范調(diào)整所屬鍋爐的運行作業(yè)，確保當班期間所屬鍋爐設備安全、穩(wěn)定，實現(xiàn)經(jīng)濟運行；

2、負責或協(xié)助班長進行事故處理和一般性故障排除；

3、堅守崗位，監(jiān)視設備，保持蒸汽各參數(shù)穩(wěn)定，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報，聯(lián)系檢修并采取相應措施，以防故障擴大；

4、認真執(zhí)行“兩票四制”，負責所屬鍋爐調(diào)整、檢查、維護等日常運行操作；

5、負責設備和衛(wèi)生區(qū)保潔工作等；

6、負責登錄各種技術記錄（運行日志、轉(zhuǎn)機投運時數(shù)、操作記錄，缺陷登錄等各種報表）；

7、負責督促副值人員做好運行維護，定期試驗，文明生產(chǎn)；

8、落實本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

9、完成班長交辦的其他工作。

司爐（助手）崗位職責：

1、配合司爐確保當班期間所屬鍋爐設備安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行；

2、負責所屬鍋爐運行調(diào)整、巡回檢查、設備維護等日常運行操作；

3、按巡回檢查線路所規(guī)定的方式，完成每班的設備巡檢工作，發(fā)現(xiàn)缺陷及時匯報；

4、負責當值期間現(xiàn)場及設備清潔衛(wèi)生，完成定期工作（定期排污、吹灰、沖洗云母水位計、每班到司水臺對照水位二次）；

5、認真執(zhí)行“兩票四制”，協(xié)助司爐進行重大操作和事故處理；

6、司爐不在的情況下，行使司爐職責；

7、執(zhí)行本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

8、完成班長交辦的其他工作。

副司爐崗位職責：

1、配合司爐確保當班期間所屬鍋爐設備安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行；

2、負責所屬鍋爐制粉系統(tǒng)的運行調(diào)整、檢查、維護；

3、負責制粉系統(tǒng)的運行調(diào)整、巡回檢查、設備維護工作；認真按規(guī)程要求，確保磨煤機出力，正常粉位，合格細度；

4、負責當班期間現(xiàn)場及設備清潔衛(wèi)生；

5、負責記錄運行日志，確保正確完整；

6、認真執(zhí)行“兩票四制”，協(xié)助司爐和司爐助手進行重大操作和事故處理；

7、落實本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

8、完成班長交辦的其他工作。鍋爐副班長崗位職責：

1、負責按值長和班長命令、運行規(guī)程、負荷參數(shù)等技術規(guī)范進行調(diào)整，確保當班期間運行爐出灰，除塵系統(tǒng)風機，球磨機，燃油系統(tǒng)經(jīng)濟運行；

2、認真執(zhí)行“兩票四制”，負責審查辦理工作票，承擔工作許可人職責；

3、負責組織設備和衛(wèi)生區(qū)保潔工作等；

4、負責布置零米各公用系統(tǒng)投、停、事故處理，落實檢修安全措施；

5、負責管理車間零米范圍的防火、防盜及治安保衛(wèi)工作；

6、督促本班人員按時完成水泵切換和各種預防性試驗工作，并記錄結(jié)果；

7、落實本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

8、完成班長交辦的其他工作。

風機兼球磨值班工崗位職責：

1、零米風機、球磨機值班工受班長的直接領導，執(zhí)行各項生產(chǎn)指令，完成本崗位生產(chǎn)工作任務，確保當班期間所屬鍋爐設備安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行；

2、負責零米各風機和球磨機運行維護、巡回檢查工作，認真按規(guī)程要求，確保風機、球磨機正常經(jīng)濟運行；

3、按巡回檢查線路所規(guī)定的方式，完成每班的設備巡檢工作，發(fā)現(xiàn)缺陷及時匯報；

4、認真執(zhí)行“兩票四制”，制止無關人員靠近設備和未辦理工作票在設備系統(tǒng)上進行檢修工作；

5、堅守工作崗位，做好事故預想，負責記錄運行日志，確保正確完整；

6、負責當班期間現(xiàn)場及設備清潔衛(wèi)生；

7、落實本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

8、完成班長交辦的其他工作。

除灰值班工崗位職責：

1、負責電除塵、冷灰斗除灰工作，確保渣溝暢通無堵塞；

2、按巡回檢查線路圖所規(guī)定的方式，完成每班的設備巡檢工作，發(fā)現(xiàn)缺陷及時匯報；

3、認真執(zhí)行“兩票四制”，制止無關人員靠近設備和未辦理工作票在設備系統(tǒng)上進行檢修工作；

4、負責本崗位有關臺帳的記錄（運行日志、操作記錄），搞好文明生產(chǎn)；

5、負責當班期間現(xiàn)場及設備清潔衛(wèi)生；

6、落實本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

7、完成班長交辦的其他工作。

灰漿泵值班工崗位職責：

1、負責灰漿泵、除塵泵、軸封泵及灰溝等檢查和維護工作；負責燃油泵的檢查、維護及啟停工作；

2、按巡回檢查線路圖所規(guī)定的方式，完成每班的設備巡檢工作，發(fā)現(xiàn)缺陷及時匯報；

3、負責本崗位臺帳的記錄（運行日志、操作記錄），搞好文明生產(chǎn)；

4、負責當班期間現(xiàn)場及設備清潔衛(wèi)生；

5、落實本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

6、認真執(zhí)行“兩票四制”；

7、完成班長交辦的其他工作。

汽機班長崗位職責：

1、負責按值長命令、運行規(guī)程、負荷參數(shù)等技術規(guī)范進行調(diào)整，技術上受發(fā)電部領導的具體指導，確保當班期間汽輪發(fā)電機組安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行；

2、負責督促、指導各崗位的運行調(diào)整、巡回檢查，實現(xiàn)安全經(jīng)濟運行；

3、認真執(zhí)行“兩票四制”，負責審查辦理工作票，承擔工作許可人職責；

4、負責指揮當班期間的重大操作和事故處理；

5、負責本班員工的職業(yè)技能和安全操作知識培訓、勞動紀律、績效管理工作；

6、負責督促班員對汽輪機組設備、操作盤、地面、樓梯等衛(wèi)生區(qū)的保潔工作；

7、負責組織交接班工作，并做好交接班記錄；

8、組織落實班前、班后會，并做好記錄；

9、落實本職務的“安全生產(chǎn)責任制”；

10、完成領導交辦的其他工作。汽機司機崗位職責：

1、負責按值長和班長命令、運行規(guī)程、負荷參數(shù)等技術規(guī)范進行調(diào)整，確保所屬機組的安全經(jīng)濟運行；

2、負責所監(jiān)控汽輪發(fā)電機組調(diào)整、檢查、維護等日常操作，確保穩(wěn)定的供汽壓力；

3、負責督促、指導副司機的運行調(diào)整、巡回檢查及日常工作；

4、負責當班期間的重大操作和事故處理；

5、認真執(zhí)行“兩票四制”，操作做到“三勤四穩(wěn)”；

6、負責記錄運行日志，確保正確完整；

7、負責當班期間現(xiàn)場及設備清潔衛(wèi)生；

8、落實本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

9、完成班長交辦的其他工作。

汽機副司機崗位職責：

1、確保當班期間汽輪發(fā)電機組安全、穩(wěn)定運行和合格、穩(wěn)定的供汽壓力；

2、負責所監(jiān)控汽輪發(fā)電機組調(diào)整、檢查、維護等日常操作；

3、負責運行調(diào)整、巡回檢查、設備維護工作，實現(xiàn)安全經(jīng)濟運行；

4、負責當班期間現(xiàn)場及設備清潔衛(wèi)生；

5、負責記錄運行日志，確保正確完整；

6、協(xié)助司機進行重大操作和事故處理；

7、落實本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

8、認真執(zhí)行“兩票四制”；

9、完成班長交辦的其他工作。

給水兼除氧值班工崗位職責：

1、確保當班期間給水泵、除氧器的安全、穩(wěn)定運行，確保給水壓力、溫度、含氧量；

2、負責運行調(diào)整、巡回檢查、設備維護等日常操作，實現(xiàn)安全經(jīng)濟運行；

3、負責當班期間的重大操作和事故處理；

4、認真執(zhí)行“兩票四制”，加強爐疏水箱疏水回收；

5、負責記錄運行日志，確保正確完整；

6、負責當班期間現(xiàn)場及設備清潔衛(wèi)生；

7、落實本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

8、完成班長交辦的其他工作。

電氣班長崗位職責：

1、負責按值長命令、運行規(guī)程、負荷參數(shù)等技術規(guī)范進行調(diào)整，技術上受發(fā)電部領導的具體指導，確保當班期間電氣系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行；

2、負責督促、指導各崗位的運行調(diào)整、巡回檢查，保證安全運行；

3、認真執(zhí)行“兩票四制”，負責審查辦理工作票，承擔工作許可人職責；

4、負責指揮當班期間的重大操作和事故處理；

5、負責本班員工的職業(yè)技能和安全操作知識培訓、勞動紀律、績效管理工作；

6、負責組織主控室地面、操作盤、天橋等衛(wèi)生區(qū)的保潔及日常工作；

7、負責組織交接班，并做好交接班記錄；

8、組織落實班前、班后會，并做好記錄；

9、落實本職務的“安全生產(chǎn)責任制”；

10、完成領導交辦的其他工作。

電氣正值崗位職責：

1、負責當班期間電氣設備的運行調(diào)整、倒閘操作、巡回檢查工作，確保當班期間電氣系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行；

2、負責或協(xié)助班長進行事故處理和一般性故障排除；

3、負責電氣設備絕緣檢測，并做好相關記錄；

4、負責當班期間現(xiàn)場及設備清潔衛(wèi)生；

5、協(xié)助班長做好班組工作，班長不在時，代理班長行使職權；

6、落實本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

7、認真執(zhí)行“兩票四制”，負責審查落實工作票上的安全措施；

8、完成班長交辦的其他工作。電氣副值崗位職責：

1、負責當班期間電氣設備的運行調(diào)整、倒閘操作、巡回檢查工作，確保當班期間電氣系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行；

2、認真執(zhí)行“兩票四制”，負責落實工作票上的安全措施；

3、負責或協(xié)助班長進行事故處理和一般性故障排除；

4、執(zhí)行電氣班長和正值命令，負責填寫操作票；

5、負責電氣設備絕緣檢測，并做好相關記錄；

6、負責運行日志填報、核算工作，確保正確完整；

7、負責當班期間現(xiàn)場及設備清潔衛(wèi)生；

8、落實本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

9、完成班長交辦的其他工作。

電氣值班電工崗位職責：

1、負責當班期間電氣設備的運行調(diào)整、倒閘操作、巡回檢查工作，確保當班期間電氣系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行；

2、認真執(zhí)行“兩票四制”，負責落實工作票上的安全措施；

3、負責或協(xié)助班長進行事故處理和一般性故障排除；

4、負責填寫操作票，并接受電話命令，進行單一操作；

5、負責一般電氣設備的更換和檢修工作；

6、負責當班期間現(xiàn)場及設備清潔衛(wèi)生；

7、落實本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

8、完成班長交辦的其他工作。

化水班長崗位職責

1、負責按值長命令、運行規(guī)程、負荷參數(shù)等技術規(guī)范進行調(diào)整，確保當班期間水處理設備及系統(tǒng)安全經(jīng)濟運行，汽水品質(zhì)合格；

2、負責煤、飛灰、爐渣分析化驗，交換器再生處理的組織、協(xié)調(diào)管理工作；

3、負責組織、督促對制供水設備及系統(tǒng)的運行調(diào)整、巡回檢查、維護保養(yǎng)及清潔衛(wèi)生工作；

4、負責指揮當班期間的重大操作和事故處理；

5、負責本班員工的職業(yè)技能和安全操作知識培訓、勞動紀律、績效管理工作；

6、隨時掌握設備運行和汽水分析化驗情況，負責日常化學監(jiān)督工作；

7、認真執(zhí)行“兩票四制”，負責審查辦理工作票，承擔工作許可人職責；

8、負責組織交接班，并做好交接班記錄；

9、組織落實班前、班后會，并做好記錄；

10、落實本職務的“安全生產(chǎn)責任制”；

11、完成領導交辦的其他工作。技術員兼陰陽床崗位職責：

1、負責按照班長命令、運行規(guī)程、負荷參數(shù)等技術規(guī)范組織當班期間本班的生產(chǎn)作業(yè)，確保當班期間制水設備及系統(tǒng)的安全經(jīng)濟運行；

2、負責制水設備的再生和反洗工作，確保除鹽水的合格率和水位；

3、負責協(xié)助班長進行重大操作和事故處理；當班長不在時，行使班長職責；

4、認真執(zhí)行“兩票四制”，負責審查辦理工作票，承擔工作許可人職責；

5、負責生產(chǎn)現(xiàn)場和設備清潔衛(wèi)生工作；

6、按規(guī)程要求的標準提取水樣，化驗分析數(shù)據(jù)準確，確保水質(zhì)符合質(zhì)量標準；

7、負責運行日志填報、核算工作，確保正確完整；

8、落實本職務的“安全生產(chǎn)責任制”；

9、完成班長交辦的其他工作。

預處理兼雨水泵崗位職責：

1、確保當班期間水質(zhì)合格，水處理設備和系統(tǒng)安全經(jīng)濟運行；

2、負責制供水設備及系統(tǒng)的運行操作、設備維護和事故處理；

3、負責制供水設備及系統(tǒng)的啟停、倒換操作、運行調(diào)整、巡回檢查、缺陷登記、事故處理及維護保養(yǎng)工作；

4、負責廠區(qū)、生活區(qū)的污水排放和設備安全運行；

5、負責生產(chǎn)現(xiàn)場和設備清潔衛(wèi)生工作；

6、隨時掌握設備運行情況，水質(zhì)符合質(zhì)量標準，各水箱、溶液箱不溢流，且供水充足；

7、按規(guī)程要求的標準提取水樣，化驗分析數(shù)據(jù)準確，按時記錄運行日志；

8、落實本職務的“安全生產(chǎn)責任制”；

9、完成班長交辦的其他工作。

化驗員崗位職責：

1、負責汽、水品質(zhì)監(jiān)督的取樣、分析、測定工作，并將測定結(jié)果通知鍋爐、汽機值班員，監(jiān)督鍋爐值班員的排污工作；

2、負責提取煤粉試樣，測定細度，并將測定結(jié)果通知司爐；

3、負責根據(jù)鍋爐汽、水品質(zhì)，調(diào)整磷酸鹽溶液加入量；

4、負責爐前煤的采樣、制樣、檢測工作；

5、負責設備、儀器儀表的維護保養(yǎng)工作，按時記錄運行日志，確保正確完整；

6、負責生產(chǎn)現(xiàn)場和設備清潔衛(wèi)生工作；

7、落實本職務的“安全生產(chǎn)責任制”；

8、完成班長交辦的其他工作。

機務班班長崗位職責：

1、負責貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從發(fā)電部指揮，帶領全班人員完成各項任務，負責汽機、鍋爐、化水等機械設備的檢修和維護工作；

2、負責本班的檢修安全，進度，質(zhì)量，勞動紀律，文明生產(chǎn)，技術培訓，備品材料，人員調(diào)配，各種計劃，考核與總結(jié)等工作；

3、認真執(zhí)行“兩票四制”，負責簽發(fā)工作票，承擔工作票簽發(fā)人職責；

4、加強設備巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)缺陷或按設備缺陷通知單，立即組織消除；

5、經(jīng)常到現(xiàn)場檢查工作是否安全的進行，對不符合安全規(guī)程和危及人身，設備安全的行為和指令以及不符合質(zhì)量標準的作業(yè)，有權制止和拒絕執(zhí)行，并向有關領導匯報；

6、負責管理保養(yǎng)好班組公用工具、各種技術資料并記錄好班組各種臺帳；

7、做好修舊利廢工作，降低材料消耗；

8、落實本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

9、完成領導交辦的其他工作。

機務班副班長兼技術員崗位職責：

1、服從發(fā)電部、班長指揮，負責汽機、鍋爐、化水等機械設備的檢修和維護工作；

2、協(xié)助班長搞好班組管理工作，并記錄好各種臺帳，班長不在時，行使班長職責；

3、認真執(zhí)行“兩票四制”，負責簽發(fā)工作票，承擔工作票簽發(fā)人職責；

4、加強設備巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)缺陷或按設備缺陷通知單，立即組織消除；

5、經(jīng)常到現(xiàn)場檢查工作是否安全的進行，對不符合安全規(guī)程和危及人身，設備安全的行為和指令以及不符合質(zhì)量標準的作業(yè)，有權制止和拒絕執(zhí)行，并向有關領導匯報；

6、遵守各項規(guī)章制度，做到文明生產(chǎn)；

7、做好修舊利廢工作，降低材料消耗；

8、落實本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

9、完成班長交辦的其他工作。

機務班組長崗位職責：

1、在班長的領導下，完成生產(chǎn)檢修任務；

2、負責發(fā)電部所屬設備的檢修和維護工作

3、積極參與本班組的技改工作，提出合理的建議；

4、對不符合安全規(guī)程和危及人身，設備安全的指令和行為，有權拒絕執(zhí)行和制止；

5、協(xié)助班長搞好本專責設備，維護管理和檢修工作；

6、遵守各項規(guī)章制度，做到文明生產(chǎn)；

7、做好修舊利廢工作，降低材料消耗；

8、落實本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

9、完成班長交辦的其他工作。

機務班電焊工崗位職責：

1、在班長領導下，掌握有關焊接常識及理論知識，能獨立進行焊接工作，配合其他工種完成各項檢修計劃；

2、負責發(fā)電部所屬設備的焊接和維護工作；

3、負責維護和保養(yǎng)焊接設備和工具；

4、對不符合安規(guī)和危及人身，設備安全的行為和指令，有權制止和拒絕執(zhí)行；

5、對班組建設有建議權；

6、遵守各項規(guī)章制度，做到文明生產(chǎn)；

7、落實本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

8、完成班長交辦的其他工作。

機務班起重工崗位職責：

1、在班長的領導下，掌握有關起重常識及理論知識，能獨立進行起重工作，配合其它工種完成各項檢修計劃；

2、負責發(fā)電部所屬設備的起重和維護工作；

3、負責維護和保養(yǎng)起重設備和工具；

4、對不符合安規(guī)和危及人身，設備安全的行為和指令，有權制止和拒絕執(zhí)行；

5、對班組建設有建議權；

6、遵守各項規(guī)章制度，做到文明生產(chǎn)；

7、落實本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

8、完成班長交辦的其他工作。

機務班班員崗位職責：

1、認真執(zhí)行《電力生產(chǎn)安全規(guī)程》，負責汽機、鍋爐等機械設備的檢修和維護工作；

2、負責設備巡回檢查，了解設備狀況，及時消除設備缺陷，做到小缺陷不過班，大缺陷不過天；

3、認真執(zhí)行“兩票四制”，負責承擔工作票負責人職責；

4、檢修要符合質(zhì)量標準，檢修完畢后要與運行人員辦理交接手續(xù)，進行試投運。正常后，將現(xiàn)場打掃干凈；

5、檢修人員在保證質(zhì)量的前提下，對工具、備品材料的使用都要本著勤儉的原則；

6、檢修人員應認真作好檢修記錄，積累和管理好各種技術資料；

7、做好修舊利廢工作，降低材料消耗；

8、落實本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

9、完成班長交辦的其他工作。

電務班長崗位職責：

1、負責貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從發(fā)電部指揮，帶領全班人員完成各項任務，負責發(fā)電部所屬電氣設備的檢修、維護及調(diào)試工作；

2、負責本班的檢修安全，質(zhì)量，進度，勞動紀律，文明生產(chǎn)，技術培訓，備品材料，人員調(diào)配，各種計劃，考核與總結(jié)等工作；

3、認真執(zhí)行“兩票四制”，負責簽發(fā)工作票，承擔工作票簽發(fā)人職責；

4、加強設備巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)缺陷或按設備缺陷通知單，立即組織消除；

5、經(jīng)常到現(xiàn)場檢查工作是否安全的進行，對不符合安全規(guī)程和危及人身，設備安全的行為和指令以及不符合質(zhì)量標準的作業(yè)，有權制止和拒絕執(zhí)行，并向有關領導匯報；

6、負責管理保養(yǎng)好班組公用工具、各種技術資料并記錄好班組各種臺帳；

7、做好修舊利廢工作，降低材料消耗；

8、落實本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

9、完成領導交辦的其他工作。

電務班副班長兼技術員崗位職責：

1、服從發(fā)電部、班長指揮，負責發(fā)電部所屬電氣設備的檢修、維護及調(diào)試工作；

2、協(xié)助班長搞好班組管理工作，記錄好各種臺帳，在班長不在時，行使班長職責；

3、認真執(zhí)行“兩票四制”，負責簽發(fā)工作票，承擔工作票簽發(fā)人職責；

4、加強設備巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)缺陷或按設備缺陷通知單，立即組織消除；

5、經(jīng)常到現(xiàn)場檢查工作是否安全的進行，對不符合安全規(guī)程和危及人身，設備安全的行為和指令以及不符合質(zhì)量標準的作業(yè)，有權制止和拒絕執(zhí)行，并向有關領導匯報；

6、加強設備巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)缺陷或按設備缺陷通知單，立即組織消除；

7、做好修舊利廢工作，降低材料消耗；

8、落實本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

9、完成班長交辦的其他工作。

電務班組長崗位職責：

1、在班長的領導下，完成生產(chǎn)檢修任務；

2、負責發(fā)電部所屬設備的檢修和維護工作

3、積極參與本班組的技改工作，提出合理的建議；

4、對不符合安全規(guī)程和危及人身，設備安全的指令和行為，有權拒絕執(zhí)行和制止；

5、協(xié)助班長搞好本專責設備，維護管理和檢修工作；

6、遵守各項規(guī)章制度，做到文明生產(chǎn)；

7、做好修舊利廢工作，降低材料消耗；

8、落實本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

9、完成班長交辦的其他工作。

電務班班員崗位職責：

1、認真執(zhí)行《電力生產(chǎn)安全規(guī)程》，負責發(fā)電部所屬電氣設備、熱工儀表、電氣實驗等檢修工作；

2、負責設備巡回檢查、了解設備狀況，及時消除設備缺陷，做到小缺陷不過班，大缺陷不過天；

3、認真執(zhí)行“兩票四制”，負責承擔工作票負責人職責；

4、檢修要符合質(zhì)量標準，檢修完畢后要與運行人員辦理交接手續(xù)，進行試投運。正常后，將現(xiàn)場打掃干凈；

5、檢修人員在保證質(zhì)量的前提下，對工具、備品材料的使用都要本著勤儉的原則；

6、檢修人員應認真作好檢修記錄，積累和管理好各種技術資料；

7、做好修舊利廢工作，降低材料消耗；

8、落實本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

9、完成領導交辦的其他工作。

電務班軌道衡人員崗位職責：

1、認真履行《計量法》，負責進廠煤的過磅工作；

2、確保過磅的準確性、及時性；

3、維護和保養(yǎng)好地磅設備以及所轄區(qū)域的衛(wèi)生；

4、遇壓衡時，及時通知值長，進行量方（測方）；

5、記錄好各種臺帳，并報發(fā)電部；

6、遵守各項規(guī)章制度，做到文明生產(chǎn)；

7、落實本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

8、完成班長交辦的其他工作。取制樣班長兼技術員崗位職責：

1、在發(fā)電部主任、副主任直接領導下，負責班組全面工作；

2、負責督促本班員工對進廠煤的取制樣工作，確保取制樣的準確性，并做到公平、公正；

3、負責本班員工的職業(yè)技能和安全操作知識培訓；

4、執(zhí)行公司的《燃煤管理制度》和現(xiàn)場規(guī)程，負責本班勞動紀律、績效管理工作；

5、目測煤炭質(zhì)量，采取相應的制樣方式，進入工作現(xiàn)場，檢查制樣機是否正常；

6、落實本職務的“安全生產(chǎn)責任制”；

7、完成領導交辦的其他工作。

取制樣班班員崗位職責：

1、負責按班長的工作指令、《燃煤管理制度》、現(xiàn)場規(guī)程和安全注意事項，對進場煤的取樣、制樣工作；

2、制樣機若故障停運時，應改用手工制樣，并迅速報告班長聯(lián)系修復；

3、工作結(jié)束后，應保證現(xiàn)場清潔衛(wèi)生；

4、落實本職務的“安全生產(chǎn)責任制”；

5、完成班長交辦的其他工作；

白班化驗班長崗位職責：

1、負責化驗室管理，分析化驗、標準溶液配制的組織工作，協(xié)助化學監(jiān)督工作；

2、確?；灧治龅募皶r性、準確性和化驗監(jiān)督的有效性；

3、負責煤、油、飛灰、爐渣分析化驗組織、協(xié)調(diào)管理工作，負責保養(yǎng)好各種分析儀器儀表；

4、負責各種化驗報告的審核工作；

5、負責對汽、水品質(zhì)、煤粉細度等化驗結(jié)果組織取樣抽查工作；

6、負責各種化學試劑、危險化學用品的領用、登記、保管工作；

7、負責本班員工的職業(yè)技能和安全操作知識培訓、勞動紀律、績效管理工作；

8、針對熱力設備結(jié)構和防腐要求，提出防腐措施；

9、落實本職務“安全生產(chǎn)責任制”；

10、完成領導交辦的其他工作。

白班化驗班員崗位職責：

1、負責煤、油、飛灰、爐渣的取樣化驗，標準溶液配制工作；

2、負責對來樣（煤樣）作工業(yè)分析和發(fā)熱量化驗，油樣定性、定量分析；

3、確?；灧治龅募皶r性、準確性和化驗監(jiān)督的實施；

4、負責鍋爐飛灰和爐渣的取樣及可燃物含量分析的抽查工作；

5、對所轄設備及系統(tǒng)、分析儀器儀表進行定期的維護保養(yǎng)、校核標定；

6、對分析化驗原始數(shù)據(jù)記錄，并建立記錄臺帳；

7、保持設備、儀器儀表及工作現(xiàn)場干凈整潔；

8、工作結(jié)束后，應保證現(xiàn)場清潔衛(wèi)生；

9、落實本職務的“安全生產(chǎn)責任制”；

10、完成班長交辦的其他工作；

泵船值班工崗位職責：

1、確保泵船設備安全、穩(wěn)定運行及穩(wěn)定的供水壓力；

2、負責泵船及水泵監(jiān)控、調(diào)整、啟停操作和巡查工作；

3、負責漢江水情監(jiān)測，泵船船體及其安全設施的運行與調(diào)整；

4、負責當班期間現(xiàn)場及設備清潔衛(wèi)生；

5、負責記錄運行日志，確保正確完整；

6、負責當班期間的重大操作和事故處理；

7、落實本崗位的“安全生產(chǎn)責任制”；

8、完成領導交辦的其他工作。

粉煤灰開發(fā)部主任崗位職責：

1、在分管副總經(jīng)理的領導下負責粉煤灰開發(fā)部全面工作；

2、保證粉煤灰的合理存貯，搞好安全生產(chǎn)；

3、負責大、小灰場綜合治理，確保環(huán)保達標，排灰安全運行；

4、負責組織編制運行反事故措施、運行方式、經(jīng)濟技術措施方案以及生產(chǎn)技術合理化建議；

5、依據(jù)公司生產(chǎn)計劃，制訂部門的安全文明生產(chǎn)工作計劃，并組織實施；

6、定期組織召開安全、節(jié)能、經(jīng)濟運行分析例會，發(fā)現(xiàn)問題并制定落實相關措施，完成本部門各項指標；

7、負責組織建立本部門管理體系，審核、修訂、匯編本部門各項管理制度，組織落實各項管理制度的執(zhí)行情況，及時協(xié)調(diào)、處理相關問題；

8、督促各崗位按崗位職責和公司要求抓好生產(chǎn)管理、指標考核、節(jié)能管理及培訓工作；

9、負責粉煤灰相關產(chǎn)品的開發(fā)工作；

10、完成領導交辦的其他工作。

市場開發(fā)兼材料員崗位職責：

1、認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；

2、配合主任搞好本部門各項管理、規(guī)章制度的建立；

3、負責部門日常檢修材料計劃的編制和管理，嚴格按定額和制度進行材料的領取和發(fā)放；

4、負責建立粉煤灰客戶檔案，根據(jù)安全生產(chǎn)和粉煤灰的市場情況，及時對粉煤灰進行銷售處理；

5、負責粉煤灰相關產(chǎn)品的開發(fā)工作；

6、負責建立部門粉煤灰銷售臺帳，做好資料整理、保管工作；

7、負責做好部門考勤、考核、匯總上報工作；

8、負責辦公用品、勞保用品、生產(chǎn)工具等管理和發(fā)放；

9、完成領導交辦的其他工作。

大灰場班長崗位職責：

1、認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；

2、督促和檢查挖掘機、推土機司機做好設備日常維護和保養(yǎng)工作；

3、每日記錄各設備出車時間、加油、用電等日常消耗情況；

4、擬定檢修材料計劃，確保設備檢修質(zhì)量，搞好各種物資和工具的管理；

5、做好設備臺帳及缺陷登記工作；

6、堅持班前會制度，合理調(diào)配人員和設備，協(xié)調(diào)好灰場秩序及關系；

7、搞好灰場綜合治理，確保環(huán)保達標，排灰安全運行；

8、組織班員進行安全教育、技術培訓等工作。夏季高溫季節(jié)，嚴格檢查和考核巡堤人員工作情況；

9、做好粉煤灰銷售工作，嚴格計量管理，每月不定期對計量情況復核一次；

10、完成領導交辦的其他工作。

推土機、挖掘機駕駛員崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

2、嚴格遵守操作規(guī)程，杜絕違章操作；

3、出車前應對車輛進行檢查；

4、運行作業(yè)時觀察各種儀表運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象及時停車處理；

5、及時對車輛進行保養(yǎng)、維護，處理車輛各種隱患和故障，保證車況良好；

6、裝車時嚴禁客戶站在車上，防止誤傷；

7、客戶車輛陷車需要施救時，需客戶提出申請，管理人員同意后，方可施救；

8、熱情服務客戶，嚴禁收受客戶錢物；

9、完成領導交辦的其他工作。

量方兼核算員崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

2、嚴格執(zhí)行公司制定的量方、核算規(guī)定；

3、量方時需兩人以上在現(xiàn)場，并有財務人員核實登記；

4、做好灰票的日清月結(jié)工作，保證帳目相符；

5、做好各原材料使用保管及登記工作；

6、做好考勤記錄工作；

7、完成領導交辦的其他工作。

現(xiàn)場管理員崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

2、做好工作現(xiàn)場車輛的協(xié)調(diào)、管理工作；

3、及時檢查灰坑、灰位排水情況，做到達標排放；

4、監(jiān)督無關人員不準進入裝車現(xiàn)場；

5、監(jiān)督進出車輛衛(wèi)生，杜絕污染道路；

6、完成領導交辦的其他工作。

小灰場班長崗位職責：

1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；

2、負責班組的“兩票四制”管理與落實，確?；?guī)?、行車安全運行；

3、組織班員進行安全教育、技術培訓等工作；

4、做好干灰、爐渣銷售工作，做到銷售工作日清月結(jié)；

5、做好設備巡視、維護及缺陷登記工作，發(fā)現(xiàn)缺陷及時聯(lián)系檢修人員消缺，確保設備正常運行；

6、做好拉灰車輛的組織和協(xié)調(diào)工作；

7、堅持班前會制度，合理調(diào)配人員和設備；

8、負責管理、保養(yǎng)好班組公用工具、各種技術資料，記錄好班組各種臺帳；

9、負責班組建設工作，定期召開班組會議，做到文明生產(chǎn)；

10、完成領導交辦的其他工作。

行車工崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

2、做好設備巡視、維護工作，及時發(fā)現(xiàn)、報告設備缺陷；

3、及時撈灰，保證安全生產(chǎn)；

4、保證裝車安全，避免出現(xiàn)人員及設備損傷；

5、認真學習本職業(yè)務，熟悉設備原理及運行情況；

6、負責當班期間現(xiàn)場及設備清潔衛(wèi)生；

7、完成領導交辦的其他工作。

放灰工崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

2、做好設備巡視、維護工作，及時發(fā)現(xiàn)、報告設備缺陷；

3、組織協(xié)調(diào)車輛裝灰，做到見票裝車、車票相符，保證設備安全運行；

4、認真學習本職業(yè)務，熟悉設備原理及運行情況；

5、負責記錄運行日志，確保正確完整；

6、負責當班期間現(xiàn)場及設備清潔衛(wèi)生；

7、完成領導交辦的其他工作。

供熱部主任崗位職責：

1、在公司分管副總經(jīng)理的領導下，接受公司職能部門的指導，在分管范圍內(nèi)行使管理職能和職權，并做好與相關部門的協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作；

2、負責部門工作，落實部門職責，向上級領導匯報各項工作情況，提出建議或請示；

3、制訂各項工作目標計劃并組織實施；分配、協(xié)調(diào)、指導、督促、檢查、考核部門員工作業(yè)；

4、貫徹執(zhí)行公司各項管理標準和規(guī)章制度，結(jié)合本部門貫徹實施；

5、負責制訂熱力管網(wǎng)的安全、經(jīng)濟運行方式；

6、完成每月的計量結(jié)算、收款、用戶協(xié)調(diào)工作；

7、負責售電合同、熱力合同、供熱水合同的執(zhí)行實施工作，及時了解直供電負荷及熱網(wǎng)負荷情況，加強對外協(xié)調(diào)工作，了解熱力市場動態(tài)，積極宣傳推廣用熱市場；

8、參加每周五生產(chǎn)例會、每月安委會、經(jīng)濟分析會，及時總結(jié)本部門工作內(nèi)容，匯報工作中遇到的問題；

9、組織好部門員工的各類培訓、考試、考核及取證工作；

10、負責部門的安全生產(chǎn)，做好部門的消防和安全工作，減少疾病和工傷事故；

11、完成領導交辦的其他工作。

供熱部副主任崗位職責：

1、在部門主任的領導下，接受上級業(yè)務部門的指導，在分管范圍內(nèi)行使管理職能和職權，做好與相關部門的協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作，對部門主任負責；

2、協(xié)助部門主任開展工作，落實相關職責，向上級領導匯報工作情況，提出建議或請示；

3、貫徹執(zhí)行公司各項管理標準和規(guī)章制度，結(jié)合部門實際認真組織實施；

4、協(xié)助部門主任完成部門的安全管理；

5、協(xié)助部門主任完成計量結(jié)算、收款、用戶協(xié)調(diào)工作；

6、協(xié)助部門主任完成供熱管網(wǎng)運行管理和技術管理工作；

7、協(xié)助部門主任做好公司窗口管理工作，積極為熱用戶服務；

8、協(xié)助部門主任組織部門員工的各類培訓、考試、考核及取證工作；

9、完成領導交辦的其他工作。

供熱部技術員兼材料員崗位職責：

1、認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；

2、配合外網(wǎng)檢修維護班長做好安全和技術監(jiān)督工作；

3、負責每天詳細記錄熱用戶用汽情況，對蒸汽回收率的變化進行調(diào)查，并及時匯報；

4、負責供熱檢修維護所需要的所有材料的申報，合理控制檢修、維護材料費用；

5、做好熱用戶檔案、熱力管網(wǎng)臺帳以及外網(wǎng)設備缺陷臺帳；

6、保持熱網(wǎng)運行中對突發(fā)事件的應急與響應，并及時匯報；

7、搞好部門員工考勤情況；

8、完成領導交辦的其他工作。

外網(wǎng)維護班長崗位職責：

1、認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；

2、是班組安全的第一責任人，負責搞好班組人員的安全管理和安全、生產(chǎn)技術培訓；

4、負責公司供熱管網(wǎng)的安全生產(chǎn)、故障搶修及維護工作；

5、認真執(zhí)行“兩票四制”，設備檢修時，檢查布置現(xiàn)場主要安全措施，檢修完畢，組織驗收，并做好記錄；

6、負責制定合理的設備運行方式；

7、負責各類應急預案的落實和制定；

第四篇：公司各部門崗位職責范本

企業(yè)各部門崗位職責范本二

會計核算科；

直接上級：財務部經(jīng)理；

下屬部門：固定資產(chǎn)核算崗位，材料核算崗位，工資核算崗位，成本費用核算崗位，無形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)。

部門性質(zhì)：會計成本費用核算，成本管理；

管理權限：受財務部部長委托，行使對財務部的成本費用核算整過程的核算和監(jiān)督管理；

管理職能；嚴格按照成本核算辦法規(guī)定，正確歸集，分配生產(chǎn)費用，計算產(chǎn)品成本，編制成本費用報表，進行成本費用的分析和考核，對所承擔的工作負責。

具備條件：1。堅持原則，廉潔奉公；

2．具有會計專業(yè)技術資格；

3．主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務工作時間不少于二年；

4．熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關知識；

5．有較強的組織能力；

6．身體狀況能夠適應本職工要求。

職業(yè)道德：1。敬業(yè)愛崗；

2．熱愛本職工作；

3．依法辦事；

4．客觀公正；

5．搞好服務；

6．保守秘密；

主要職責：1。服從財務部部長對會計核算工作的要求和指導，一切工作在財務部部長的指導下展開，一切管理行為向財務部部長負責；

．每年根據(jù)公司制訂方針、計劃及目標，確定成本控制目標，層層落實分解到各生產(chǎn)車間及班組，并組織推動并督促檢查各車間班組做好成本核算工作，做到人人動腦筋，個個算成本，保證完成和超額完成成本計劃，保證公司總目標的實現(xiàn)。

3制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度，進行成本預測，編制成本預算；加強成本控制，核算產(chǎn)品成本；編制成本費用報表，檢查考核綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟效果，組織和指導各車間開展成本管理工作，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。并協(xié)助有關部門建立在產(chǎn)品臺賬和半產(chǎn)品成品登記簿，在產(chǎn)品的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和半產(chǎn)品的出庫、入庫都要認真登記，對在產(chǎn)品和自制半產(chǎn)品要定期盤點，做到賬實相符。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經(jīng)濟核算，貫徹經(jīng)濟責任制。4．會同勞資部門，嚴格按照規(guī)定掌握使用工資總額，分析工資計劃的執(zhí)行情況，對于違反工資計劃，以及按照規(guī)定預發(fā)，濫發(fā)工資及津貼的行為應預以制止，或向財務部部長和有關領導報告。

5．審核工資計算表，辦理代扣款項，發(fā)放工資后，要及時收回；經(jīng)簽名的工資計算表，作為原始憑據(jù)入賬。

6．制訂固定資產(chǎn)目錄，進行固定資產(chǎn)折舊的分類核算。對列作固定資產(chǎn)管理，按類別和部門列示，一式二份，一份由設備動力科保管，一份由財務部門保管，每月設備動力科應將固定資產(chǎn)的增減數(shù)量及保存地點報財務會計核算科，做到賬實相符。

7．會計核算科組織使用部門，設備動力科每年對固定資產(chǎn)進行清查盤點，發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因，在未查明之前不得輕易處理，待查明原因后經(jīng)法定代表人批準，進行賬務處理。

8．擬定材料管理與核算的實施辦法，對于原材料，燃料、包裝物等材料的收發(fā)，領退和保管，都要制定手續(xù)和制度，明確責任。

9．認真審核材料供應計劃和供貸合同，防止盲目采購，對超計劃用款，要經(jīng)過總經(jīng)理批準。

10．參與庫存材料的清查盤點。對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明原因，分別不同情況經(jīng)過批準后進行賬務處理。

11．要經(jīng)常深入了解材料的儲備情況，對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見，報總經(jīng)理批準后處理。

12．完成領導交辦的其他工作

財務科；

下屬部門：出納、往來結(jié)算、流動資金核算崗位、財務成果核算崗位。

部門性質(zhì)：負責日?，F(xiàn)金及銀行的往來結(jié)算；

管理權限：現(xiàn)金及銀行的結(jié)算，辦理銷售款項業(yè)務結(jié)算，負責對其他應收、應付、暫付款項的核算；

管理職能；辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務，登記現(xiàn)金和銀行日記賬，編制日報表。負責保管現(xiàn)金和各種有價證券及印章，空白收據(jù)和支票。做好債權

具備條件：1。堅持原則，廉潔奉公；

2．具有會計專業(yè)技術資格；

3．主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務工作時間不少于二年；

4．熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關知識；

5．有較強的組織能力；

6．身體狀況能夠適應本職工要求。

職業(yè)道德：1。敬業(yè)愛崗；

2．熱愛本職工作；

3．依法辦事；

4．客觀公正；

5．搞好服務；

6．保守秘密；

主要職責：1。嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進行復核。檢查出納人員辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務的合法性。

2．檢查核對現(xiàn)金賬面余額與庫存現(xiàn)金是否相符，銀行存款賬面余額與銀行對賬單是否相符，．嚴格按照財經(jīng)法規(guī)、財務制度和費用計劃報銷費用，對違反抽和超過費用計劃的，予以制止。

4．及時組織好債權、債務的清理工作。年終月末，對確實無法收回的應收款項和無法支付的應付款項，應查明原因，報總經(jīng)理批準后處理。

5．擬訂流動資金管理與核算實施方法，并組織有關部門貫徹執(zhí)行。

6．編制現(xiàn)金收點計攻銀行借款計劃。

7．負責流動資金調(diào)度，組織流動資金供應，考核流動資金使用效果。

8．監(jiān)督銷售業(yè)務款項的結(jié)算。編制損益表，進行利潤的分析和考核。提出擴大銷售，增收節(jié)支和增加利潤的建議和措施。

9．完成領導交辦的其他工作

稽核科；

直接上級：財務部經(jīng)理；

下屬部門：總賬報表崗位；稽核崗位；會計檔案崗位；

部門性質(zhì)：審查各項財務收支，登記總賬，編制財務報表；

管理權限：受財務部部長的委托，行使對財務部的所有會計憑證合法性、真實性正確性進行復審、根據(jù)審核無誤的總賬及其有關明細賬余額編制會計報表。

管理職能；對一切經(jīng)濟事項逐筆審核，對不符合規(guī)定的收支，提出意見，向總經(jīng)理匯報進行處理，審查各項財務成本計劃指標計算是否正確，發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見和建議，調(diào)閱會計檔案，要嚴格辦理借閱手續(xù)。

具備條件：1。堅持原則，廉潔奉公；

2．具有會計專業(yè)技術資格；

3．主管一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務工作時間不少于二年；

4．熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關知識；

．有較強的組織能力；

6．身體狀況能夠適應本職工要求。

職業(yè)道德：1。敬業(yè)愛崗；

2．熱愛本職工作；

3．依法辦事；

4．客觀公正；

5．搞好服務；

6．保守秘密；

主要職責：1。檢查外來憑證的合法性；合理性；審計其手續(xù)是否齊全；

2．認真審核記賬憑證所反映的經(jīng)濟內(nèi)容是否真實，會計處理是否正確。經(jīng)審核無誤的記賬憑證方可入賬。

3．每月編制總賬科目余額平衡表，并與有關明細賬核對，保證總賬與明細賬相符。

4．月、季、年按國家統(tǒng)一的報表格式編制會計報表、對報表間有對應關系數(shù)字進行審核。上報有關部門。

5．管理會計憑證和賬表。每月疑義了，整理各崗位的會計憑證和資料，集中保管。

6．審查財務成本計劃。審查各項計劃指標計算是否正確，計劃是否切實可靠。

7．財務資料按檔案管理辦法的有關規(guī)定，及時歸檔。對需要銷毀的會計檔案，要填寫“會計檔案銷毀清冊”。銷毀時，由單位領導指定檔案部門和財務部門共同派員監(jiān)銷，并在銷毀清冊上簽名或蓋章。“會計檔案銷毀清冊”長期保存以便查。

8．審查各營業(yè)點的收入、成本、費用。每月根據(jù)各產(chǎn)品直銷點的銷售清單，認真審核。對各項營業(yè)費用的發(fā)生額分析考核，月末、年末對營業(yè)點的庫存產(chǎn)品價值進行計算，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

9．完成領導交辦的其他工作 人事科；

直接上級；人事部；

部門性質(zhì)；人事管理；

管理規(guī)程及工作指令的義務；

管理職能；合理地組織對公司員工管理，積極開展工作，培養(yǎng)和合理利用人力資源；

主要職責：1。嚴格服從人事部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向人事部負責；

2．嚴格遵守公司各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；

3．負責草擬人事管理制度，工作計劃和目標；

4．抓好人事管理工作；

5．負責公司人員調(diào)動指標的審辦工作；

6．負責員工的考核、評議，并向領導推薦優(yōu)秀人才；

7．人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、撫恤、離職、退休等事項的審核與辦理；

8．擬訂人事培訓計劃、內(nèi)容、方法，并組織實施；

9．負責人事檔案管理工作；

10．員工的征信、保證書的保管及定期復查；

11．勞保事務的聯(lián)絡及有關疑難的解釋；

12．負責人事統(tǒng)計管理工作；

13．做好公司團、工會、計劃生育等工作；

14．協(xié)助做好有關人事方面的管理工作；

15．完成臨時交辦的其他工作

勞動工資科；

直接上級：人事部；

管理權限：受人事部委托，行使對公司員工工資報酬和勞動力資源調(diào)配管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；

管理職能；合理地組織公司勞動報酬和勞動力資源管理工作，以實現(xiàn)用最小合理地投入達到最大產(chǎn)出之目的；

主要職責：1。服從人事部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向人事部負責；

2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；

3．擬訂本科的工作計劃和目標；

4．負責編制公司每月的工資報表，并協(xié)助財務部門做好工資發(fā)放工作；

5．負責編制公司每月的工資報表，并協(xié)助財務部門做好工資發(fā)放工作；

6．負責公司的勞動報酬管理工作；

7．公司勞動力資源的調(diào)配；

8．負責編制公司員工需求計劃及員工的招聘；

9．負責辦理公司員工的勞務糾紛處理；

10．員工日常考勤管理工作；

11．協(xié)助做好人事檔案管理工作；

12．協(xié)助做好人事檔案管理工作；

13．協(xié)助搞好公司人員統(tǒng)計管理工作；

14．協(xié)助建立員工的工作業(yè)績檔案，組織對員工的考核；

15．協(xié)助公司的共青團、工會、婦女工作及計劃生育工作；

16．完成臨時交辦的其他工作

市場科；

直接上級：營銷部；

部門性質(zhì)：產(chǎn)品銷售和市場開拓；

管理權限：受營銷部委托，行使對公司產(chǎn)品的銷售和市場開拓管理的權限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令的義務；

管理職能；合理地組織公司產(chǎn)品銷售、開拓市場，并對其過程實行指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理；

主要職責：1。嚴格服從營銷部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向營銷部負責；

2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；

3．負責公司產(chǎn)品銷售、市場開拓工作；

4．負責擬訂產(chǎn)品銷售計劃和市場開拓計劃；

5．負責擬編和控制本部門的月季預算；

6．負責銷售管理辦法的研究，并提出改進建議；

7．負責對營銷人員的業(yè)務水平和業(yè)績考核、評比；

8．負責產(chǎn)品市場潛力調(diào)查和市場情況分析；

9．負責客戶檔案資料的建立與運用；

10．負責銷售資料統(tǒng)計與分析；

11．負責銷售資料統(tǒng)計與分析；

12．負責對賬物卡的核對；

13．負責對直銷點完成任務情況的監(jiān)督；

14．客戶、同業(yè)、環(huán)境調(diào)查分析；

15．協(xié)助處理收賬和賬款異常問題；

．協(xié)助做好各類信息的采集和搜集工作；

17.。協(xié)助做好有關合同條款事項的工作；

18．協(xié)助做好有關產(chǎn)品銷售工作；

19．完成臨時交辦的其他工作 儲運科；

直接上級：營銷假部；

部門性質(zhì)：對倉儲、產(chǎn)品運送的管理；

管理權限：受營銷部的委托，行使對公司倉儲管理，物資、產(chǎn)品運送服務管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；

管理職能；負責組織公司物資倉儲管理和配送、運輸管理，積極合理地展開產(chǎn)品調(diào)度工作；

主要職責：1。嚴格服從營銷部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向營銷部負責；

2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；

3．負責做好物資倉儲保管管理工作；

4．負責對進廠材料及外協(xié)品點驗收啊

5。負責材料發(fā)放管理，余料報告；

6．負責材料保管及個人使用的工具管理與賬務；

7．負責對庫檢的規(guī)劃與整理和安全維護；

8．負責庫存物資盤點工作；

9．負責物資、產(chǎn)品賬、物、卡核對；

10．負責公司的車輛和駕駛員人員管理；

11．負責物資、產(chǎn)品的運送服務和管理工作；

12．負責物資、產(chǎn)品搬運、裝卸工作；

．負責做好倉庫物資、產(chǎn)品和滯存品的動態(tài)統(tǒng)計報告；

14．負責對運輸途中物資的督促與管理；

15．負責組織對所屬人員的考核、評比；

16．負責直銷點訂單的接收和匯總，并及時報生產(chǎn)部；

17．加強進倉貨物的驗收和出庫貨物的清點工作；

18．協(xié)助做好有關物資、產(chǎn)品事項的工作；

19．完成臨時交辦的其他工作

企業(yè)分公司；

直接上級：營銷部經(jīng)理；

下屬部門：售后服務部、分公司總倉庫，各營銷點；

部門性質(zhì)：公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售和售后服務及市場信息的搜集；

管理權限：受營銷部的委托，行使公司在分公司所在區(qū)域產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務；

管理職能；負責公司在分公司所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品價值實現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務的專職管理部門，對所承擔的工作負責；

主要職責：1。嚴格服從營銷部和總部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向營銷部負責；

2．嚴格遵守總部的各項管理制度，認真行使總部給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；

3．做好營銷假管理工作。開拓營銷思路，擴大業(yè)務渠道。嚴格遵守總部的銷售價格政策和計劃和指令，在總給予的價格權限范圍內(nèi)，力爭擴大銷售市場占有份額，增加公司收入，提高經(jīng)營利潤；

4．抓好人事管理工作。慎重的用好總部賦予的人事管理權力，認真行使分店管理任免建議權，普通員工的獎懲和調(diào)任決定權；負責做好員工和分店主管的考察和考評工作；定期組織分店主管總結(jié)評比會議；及時傳達總部有關工作精神；做好認真深入細致的制度管理教育工作，提高全體員工的工作積極性和自覺性；；

．嚴格把好財務關。認真履行對總部的義務，承擔責任。執(zhí)行總部財務管理制度和財務工作計劃指令，決不超越總部所規(guī)定的財務管理權限；嚴格控制費用支出，杜絕不合理的費用發(fā)生；逐漸推行成本核算管理，做好財務管理的基礎工作，定期組織清倉盤點，做到賬賬、賬物、賬據(jù)、賬卡、賬款、賬表六相符。

6．負責抓好上?？倐}庫的管理工作。定期檢查倉庫物資的保存和管理工作，協(xié)調(diào)各分店與倉庫之間的協(xié)作和配合工作；

7．負責本區(qū)域產(chǎn)品的售后服務及維修管理工作。認真執(zhí)行客戶接待制度和做好投訴事件物處理工作，抓好客戶檔案資料管理工作，提高維修工的上門服務工作質(zhì)量和維修技術水平；

8．定期編制進貨計劃表，合理安排進貨計劃和銷售計劃，經(jīng)常及時的與總部有關部門聯(lián)系，確保各營銷網(wǎng)點供貨需求；并保持倉庫合理庫存。

9．確?？偛抠Y金的安全，嚴格按規(guī)定辦理現(xiàn)金的收付和保管。切用現(xiàn)金支付和開支，需按總部下達的總部備用金管理制度，杜絕用貨款抵扣備用金規(guī)經(jīng)理簽字方可支付；嚴格執(zhí)行總部備用金管理制度，杜絕用貨款抵扣備用金現(xiàn)象的發(fā)生。

10．負責下屬各部門維修材料領用和消耗英文版管理工作。負責本區(qū)域低值易耗品定期盤點核對。

11．負責上海區(qū)域內(nèi)的財務核算和內(nèi)容經(jīng)濟責任制的核算及考核工作。定期編制財務報表，定期進行營銷活動分析，找出營銷過程中產(chǎn)生的問題，及時向總部提出改進意見；

12．負責做好市場信息的匯總整理工作。定期向總部提交市場信息和行情分析報告；

13．負責及時編制年季月度營銷統(tǒng)計報表和貨物進銷存統(tǒng)計報表，做好營銷統(tǒng)計管理基礎工作，建立健全各種營銷統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬；

14．根據(jù)顧客要什么買什么的原則，負責及時迅速地掌握分店要貨動態(tài)，合理地組織協(xié)調(diào)商品配送工作；

15．認真做好員工的后勤服務工作。關心員工生活，定期組織員工有益的業(yè)余活動，提高企業(yè)的凝聚力；

16．受總部委托，負責分管上海區(qū)域內(nèi)各營銷網(wǎng)點以及上海總倉庫和售后服務部的人事、財務和營銷過程中的一切管理工作 各營銷點；

直接上級：分公司（或營銷部）；

部門性質(zhì)：是分公司下屬（或營銷下屬）的營銷網(wǎng)點和實體；

公司規(guī)程

嚴格執(zhí)行指令的權限；

管理職能；負責所屬網(wǎng)點的營銷活動，對營銷活動的全過程實行管理、督促和協(xié)調(diào)，提高服務質(zhì)量，抓好促銷工作。降低營運成本，增加營業(yè)收入，確保公司目標利潤的完成；

主要職責：1。服從分公司（或市場科）的統(tǒng)一指揮，嚴格執(zhí)行工作指令。一切管理行為向分公司（或市場科）負責；

2．嚴格遵守公司的各項管理制度。認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；

3．負責門店的營業(yè)銷售和管理工作。對營運過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理督促和協(xié)調(diào)，提高分店的管理質(zhì)量和管理水平；

4．編制和上報產(chǎn)品進貨計劃。及時迅速的掌握市場和顧客需求，根據(jù)需求量的不同，合理編制進貨計劃，及時報送分公司（或市場科）統(tǒng)一平衡進貨；

5．定期編制財務統(tǒng)計報表。近年季月編制財務報表和營銷統(tǒng)計報表，認真做好財務核算和統(tǒng)計核算的基礎管理工作，做到憑證、原始記錄、臺賬、報表的統(tǒng)一化和規(guī)范化，確保數(shù)據(jù)的準確無誤；

6．開展優(yōu)質(zhì)服務教育工作。按照顧客是上帝的原則，堅持微笑服務和禮貌服務，耐心細致的做好商品的介紹工作。了解掌握顧客心理，抓隹每一個機會，審時適度地向顧客介紹公司產(chǎn)品；

7．按時上報店內(nèi)貨物庫存報表。保證庫存貨物的合理性，減少店內(nèi)資金積壓，加快流動資金的周轉(zhuǎn)；

8．負責門店的安全消防工作。開展安全教育，加強安全防范工作的力度，消滅一切安全的事故苗頭；

9．做好用戶對產(chǎn)品質(zhì)量的質(zhì)詢記錄工作。若是產(chǎn)品本身質(zhì)量問題，及時向分公司（或售后服務部科）聯(lián)系派人上門維修，若是顧客使用不當造成的，也要耐心的聽取意見，幫助解決實際問題；

10嚴格執(zhí)行公司產(chǎn)品的價格政策。營業(yè)員談的價格，不能超越所規(guī)定的權限之外，經(jīng)理所談價格，也不能超越總部規(guī)定的權限范圍內(nèi)。杜絕一切向顧客透露內(nèi)部價格的行為發(fā)生；

．加強對備用金管理工作，嚴格執(zhí)行公司備用金管理制度。杜絕用貨款抵扣備用現(xiàn)象發(fā)生。

12．嚴格控制營銷費用。按規(guī)定可報銷的費用，也應有二人簽名，經(jīng)理審核通過后，經(jīng)分公司主管（或市場科科長）簽字批準后方可報銷；

13．搞好分店員之間的團結(jié)合作。加強經(jīng)理與員工，員工與員工之間的溝通，做好員工的思想工作；

14．受分公司（或市場科科長）的委托，負責做好分店員工的考察和考核工作。凡門店內(nèi)員工的調(diào)動，需經(jīng)理同意后方可調(diào)任或解聘；

15．負責貨物送達后的簽字。當倉庫貨物送達后，經(jīng)理或指定的人員，經(jīng)過核對驗收后，必須在發(fā)貨單和收貨單上簽字；

16．加強財務成本核算工作。定期對分店內(nèi)低值易耗品盤點核對，對人工費用、維修費用、辦公費用、房租費和水電費的核算管理，實行成本控制，降低成本提高營運利潤

生產(chǎn)科；

直接上級：生產(chǎn)部；

部門性質(zhì)：生產(chǎn)調(diào)主攻生產(chǎn)管理；

管理權限：受生產(chǎn)部的委托，行使公司生產(chǎn)指揮的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；

管理職能；合理地組織生產(chǎn)過程、綜合平衡生產(chǎn)能力、科學地制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃、加強安全生產(chǎn)、開展積極地調(diào)度工作，以實現(xiàn)用最小合理地投入達到最大產(chǎn)出之目的；

主要職責：1。嚴格服從生產(chǎn)部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切行為向生產(chǎn)部負責；

2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；

3．負責制定本科的工作計劃和目標；

4．負責生產(chǎn)任務和指標的下達；

5。負責生產(chǎn)進度安排及控制；

6．負責檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃的執(zhí)行情況；

．負責生產(chǎn)計劃的調(diào)度及產(chǎn)品生產(chǎn)的跟蹤；

8．負責生產(chǎn)產(chǎn)量、半產(chǎn)品、在制品量的統(tǒng)計；

9．負責對下屬人員檢查、考核、評比；

10．負責車間之間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作；

11．負責產(chǎn)品實物量和勞動量的統(tǒng)計工作；

12．負責對各車間的業(yè)績檢查、考核、評比；

13．負責秤過程中的物質(zhì)消耗量的統(tǒng)計；

14．訂單的審核、登記，訂單交貨期核定及異常處理；

15．生產(chǎn)負荷統(tǒng)計及產(chǎn)銷平衡調(diào)度；

16．負責加強對考產(chǎn)安全方面的知識教育工作；

17．協(xié)助做好產(chǎn)品生產(chǎn)與技術開發(fā)之間的協(xié)調(diào)工作；

18．協(xié)助做好設備管理部門協(xié)作；

18．完成臨時交辦的其他工作

設備動力科；

直接上級：生產(chǎn)部；

部門性質(zhì)：設備、能源消耗及安全環(huán)保管理工作；

管理權限：受生產(chǎn)部委托，行使公司設備、控制能源消耗與安全環(huán)保工作的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；

管理職能；有效地組織對公司設備動力和水電的管理，提高設備利用率；

主要職責：1。嚴格服從生產(chǎn)部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向生產(chǎn)部負責；

2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；

3．負責擬訂設備動力和水電管理工作計攻目標；

．負責公司機械設備、電器設備管理及設備故障的維修；

5。負責編制和上報設備用的外協(xié)件、備品備件的計劃；

6．負責公司的電、水管理工作；

7．負責設備大中修計劃的擬訂、檢查和實施；

8．負責進廠設備質(zhì)量技術檢查，建立設備檔案管理；

9．負責設備、工具的使用與保管；

10．負責組織對公司設備維護、保養(yǎng)、安裝、調(diào)試工作；

11．負責抓好安全生產(chǎn)和環(huán)境保護、勞動保護工作；；

12．負責建立有關設備動力資料卡；

13．協(xié)助監(jiān)督對設備安全使用和考評工作；

14．配合人呈部門組織實施員工安全知識教育和培訓工作；

15．建立和完善公司和安全操作規(guī)程；

16．建立和完善公司安全網(wǎng)絡和定期組織的安全檢查；

17．協(xié)助做好有關設備方面的工作事項；

18．完成領導臨時交辦的其他工作； 19．完成臨時交辦的其他工作

質(zhì)檢科；

直接上級：質(zhì)保部；

部門性質(zhì)：產(chǎn)品、物資、設備的質(zhì)量檢查和驗收；

管理權限：受質(zhì)保部委托，行使對公司進出廠的物資、產(chǎn)品、設備的檢驗管理，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；

管理職能；合理地組織公司物資、產(chǎn)品、設備的質(zhì)量檢驗；

主要職責：1。嚴格服從質(zhì)保部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向質(zhì)保部負責；

．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；

3．負責進公司的各類物資計質(zhì)量檢驗，對質(zhì)量問題提出質(zhì)異處理意見；

4．負責對公司產(chǎn)品的計質(zhì)量檢驗，并對不合格的產(chǎn)品提出處理意見

5。負責對產(chǎn)品計質(zhì)量的統(tǒng)計工作；

6．對出產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量總理2全面負責；

7．對公司購置設備和外協(xié)件的計質(zhì)量檢查；

8．負責對質(zhì)量問題原因的進行分析，并及時向領導報告；

9．負責對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的計質(zhì)量檢驗；

10．協(xié)助做好質(zhì)量檔案工作；

11．協(xié)助做好公司的有關質(zhì)量的工作計劃；

12．協(xié)助建立有關計量質(zhì)量保證體系；

13．協(xié)助組織抽查對計質(zhì)量人中的業(yè)務水平和工作能力；

14．協(xié)助做好計質(zhì)量人中的業(yè)務培訓，考核和上崗工作；

15．協(xié)助制定公司ISO9000質(zhì)量管理標準；

16．完成臨時交辦的其他工作

質(zhì)翻案科；

直接上級：質(zhì)保部；

部門性質(zhì)：全面計量與質(zhì)量管理；

管理權限：受質(zhì)保部委托，行使對全面質(zhì)量管理工作權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；

管理職能；合理地組織公司物資、產(chǎn)品、設備的質(zhì)量管理工作，積極開展工作；

主要職責：1。嚴格服從質(zhì)保部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向質(zhì)保部負責；

．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；

3．負責對物資進廠計質(zhì)量的管理；

4．負責對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的計質(zhì)量管理；

5。負責對計質(zhì)量檢驗人員的考核、評比；

6．負責編制公司的計質(zhì)量工作計劃和目標；

7．負責建立公司產(chǎn)品的計質(zhì)量保證體系；

8．負責對計量器具檢驗和保管；

9．負責計質(zhì)量異常情況的處理及追躥檢查；

10．擬訂對計質(zhì)量檢查的標準；

11．負責對購置設備的計質(zhì)量監(jiān)督；

12．負責制定公司ISO9000質(zhì)量管理標準；

13．負責推選計、質(zhì)量人持證上崗工作；

14．負責外協(xié)件質(zhì)量管理和質(zhì)量不良原因的分析、報告；

15．不定期組織抽查計質(zhì)量人中的業(yè)務水平和工作能力；

16．負責對有關計質(zhì)量方面的歸檔和檔案管理；

17．協(xié)助做好外協(xié)件質(zhì)量檢查和不良原因的分析、報告；

18．協(xié)助做好有關計質(zhì)量工作；

19．完成臨時交辦的其他工作

總務科；

直接上級：行政部；

部門性質(zhì)：公司總務后勤管理工作；

管理權限：受行政部的委托，行使對公司總務后勤管理工作的權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；

管理職能；合理地組織對總務后勤的管理工作；

主要職責：1。嚴格服從行政部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向行政部負責；

2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；

3．負責擬訂本科的工作計劃、目標；

4．負責對下屬人員的日常工作管理和檢查、考核、評比；

5。負責對公司辦公處所、廠區(qū)營繕及環(huán)境降管理；

6．負責擬訂本部門的管理制度、工作計劃和目標；

7．負責擬定辦公用品、文具、生活配套設施的采購計劃，并搞好類物資的保管、發(fā)放和利用；

8．制訂員工住房條例，對員工住房進行合理的規(guī)劃和分配；

9．負責做好員工就餐、宿舍等后勤管理工作，改善員工生活環(huán)境和福利；

10．做好公司員工的工傷保險管理工作；

11．事務用品、圖書、雜志、報刊、紙張的采購、訂閱、管理、報銷等工作；

12．負責辦理勞保用品事項，并對勞保用品的申請、采購、保管、發(fā)放全過程實行管理；

13．協(xié)助做好有關總務后勤管理工作；

14．完成交辦的其他工作

第五篇：裝飾公司各部門崗位職責

人力行政部崗位職責

一、人力行政部門職能

1、負責公司的人力行政管理工作，包括制度管理、人事管理、文檔管理、考勤紀律、辦公支持和公關接待等事宜。

2、負責公司的辦公事務管理，如辦公用品的管理和各種工作會議的組織工作等。

二、崗位職責

主要職責

1、堅決服從上級領導的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

2、公司的日常辦公管理工作，負責各類來往文件的影印、收發(fā)、處理和歸檔，以及人員考勤和辦公后勤工作。

3、負責組織對人力資源的發(fā)展、人力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

4、負責制定公司人事管理制度，管理公司員工的人事檔案，負責人事檔案的建立、記錄、保管和維護等工作。

5、負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；

6、負責人力資源考核、考查工作。建立人力資源檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人員考證、考核、考查的選拔工作；協(xié)助和指導各職能部門的行政、人員和后勤等管理工作。

7、負責組織公司各項制度的建立、調(diào)整和實施監(jiān)督工作。

8、做好所屬員工的工作管理，提高士氣及工作效率，并協(xié)助其他部門作好員工工作。

9、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；

10、公司總經(jīng)理交辦的其他工作事宜。

11、負責辦公室日常后勤工作和值日排班等。

12、對公司各種規(guī)章制度進行頒布、整理和歸檔管理。

13、負責公司員工的有關福利用品的發(fā)放、對辦公用品定額和發(fā)放管理工作、控制每月辦公費用并將月報表上報上級。

14、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓模式及體系；

15、認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

16、定期組織員工活動，增加團隊凝聚力，提高員工團隊合作精神。

17、每月月底按時向總經(jīng)理提交當月工作總結(jié)、下月工作計劃，并口頭匯報思想計劃。

設計部經(jīng)理崗位職責

工作責任：保證設計部的工作正常有序的開展，完成公司下達的產(chǎn)值任務。工作權利：

1、對部門員工有管理權、任免權、建議權。

2、對部門的工作的正常開展有決策權。

3、對家裝市場的銷售及市場推廣工作有建議權。

4、對本部門的各項費用的開支有審核權。

5、對預算范圍內(nèi)的各項費用的使用有支配權。

6、對部門員工有考核權。

7、對部門員工的工作有監(jiān)督指導權。

1、人員管理職能

1)執(zhí)行公司各項管理制度，對部門相應制度、工作程序，提出合理化建議并監(jiān)督貫徹實施。

2)在公司人力資源部的配合下，完成人員的招聘工作。（設計師人員檔案，客戶經(jīng)理文員檔案）

3)制定本部門的培訓計劃，定期完成培訓任務。培訓和造就一支不同年齡層次的專業(yè)設計師隊伍。

4)制定合理的人員編制計劃，并根據(jù)人員編制高效合理的利用編制內(nèi)人員。（人員編制結(jié)構圖）

5)負責部門人員的日常管理，包括考勤管理、行政管理、工作管理、績效考核等。（考勤表，外出反饋表，預決算表，日?？冃Э己嗽u估表，客戶資源，回訪等分析表 產(chǎn)值報表 合同文本報表）

6)合理分配部門設計師的產(chǎn)值要求，并合理安排相關工作。（個人產(chǎn)值表）

2、業(yè)務管理職能

1)完成公司下達的產(chǎn)值任務指標。

2)根據(jù)企業(yè)的近期和遠期目標，結(jié)合市場環(huán)境和公司優(yōu)勢，制定合理的銷售計劃，報總經(jīng)理審批后組織實施。

3)根據(jù)部門整體的產(chǎn)值任務指標，向設計師下達銷售任務，并結(jié)合客戶經(jīng)理組織貫徹實施。

4)掌握行業(yè)內(nèi)信息和所在市場動態(tài)，每周在總經(jīng)理的主持下，分析銷售動態(tài)、銷售成本、存在問題，市場競爭發(fā)展狀況等，提出改進方案和措施，監(jiān)督銷售計劃的順利完成。

5)定期檢查銷售計劃實施結(jié)果，定期提出銷售計劃調(diào)整方案，報總經(jīng)理審批后組織實施。

6)控制公司不同客戶對象，定期檢查計劃實施結(jié)果，及時提出改進措施，保證企業(yè)較高的平均利潤水平。

7)管理客戶資源，分析客源市場，深挖資源潛力。

8)聯(lián)系重點客戶，掌握客戶意向和需求，提出簽訂設計或施工合同的意向和建議，監(jiān)督設計師根據(jù)公司價格標準簽訂相關合同。

9)定期走訪客戶，征求客戶意見。不斷完善部門管理，解決客戶反應的各種問題。

3、市場分析職能

1)定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，制定市場策略，確定主要市場目標、市場結(jié)構和銷售方針。

2)配合市場推廣部提交重要活動和市場內(nèi)各種活動的實施方案，配合市場推廣部組織人員、準備材料參加相應活動，廣泛宣傳企業(yè)產(chǎn)品和服務，對活動效果提出分析，向總經(jīng)理匯報。

3)定期進行市場環(huán)境分析，向公司及時反饋市場動向和企業(yè)市場占有率。

4、財務管理職能

1)提出合理的費用預算，報總經(jīng)理批準后使用。

2)嚴格控制部門各項費用開支，簽發(fā)開支范圍和標準，監(jiān)督部門各項費用的使用。

3)嚴格管理部門各項固定資產(chǎn)和低值易耗品的使用。

5、組織協(xié)調(diào)職能

1)協(xié)調(diào)部門與外界各經(jīng)濟組織關系，經(jīng)常保持同市場管理部門、物業(yè)管理部門的密切聯(lián)系，并同各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關系。

2)協(xié)調(diào)部門與公司內(nèi)部其他部門的關系，保證下屬各項工作能夠正常有序的開展。

3)處理設計師和客戶經(jīng)理談判過程中與客戶發(fā)生的各類沖突，保證較高的客戶滿意度。

4)處理部門發(fā)生的各類客戶投訴，積極消除客戶的各項不滿，控制投訴升級。

6、客戶資源的管理職能

1)收集：積極收集所有客戶與潛在客戶的詳細信息，包括客戶基本情況、全部詳細的聯(lián)系方式、家庭情況、收入情況、喜好情況、房屋情況等，分析客戶的需求意向，積極的引導客戶。

2)整理：通過完善的客戶資源管理系統(tǒng)，細致的整理客戶全部資料，按規(guī)定要求存檔，并報公司人力資源部備案管理。

3)查詢：通過客戶資源管理系統(tǒng)，方便的查詢所有客戶信息，特別是重點客戶信息和潛在客戶信息。

4)分析：根據(jù)收集來的全部客戶信息，分析客戶需求，爭取獲得客戶最大程度的認同，包括對公司的認同、對設計師本身的認同、對設計結(jié)果的認同等。5)處理：客戶經(jīng)理積極跟蹤潛在客戶，深挖潛在客戶資源。

每周日向店面經(jīng)理提交一周工作總結(jié)（包括設計師量房信息，戶型圖）

每月月底按時向總經(jīng)理提交當月工作總結(jié)、下月工作計劃、客戶分析詳單，并口頭匯報思想計劃。

客服經(jīng)理崗位職責1、2、配合店面經(jīng)理完成部門的產(chǎn)值任務指標。

積極了解行業(yè)內(nèi)信息及所在市場動向，幫助店面經(jīng)理制定合理的經(jīng)營計劃。3、4、5、6、7、8、9、接待電話咨詢和每一位進入店面的顧客。

分析客戶心理，了解客戶需求，有針對性的為客戶提供各種幫助。根據(jù)不同的客戶對象，結(jié)合公司的相關規(guī)定，為客戶選派合適的設計師。管理客戶資源，分析客源市場，深向挖資源潛力。定期聯(lián)系重點客戶，掌握客戶意向和需求。與潛在客戶保持密切聯(lián)系，爭取更多客戶資源。積極宣傳公司文化，擴大企業(yè)影響。

10、督促設計師完成設計任務，幫助設計師分析客戶要求。

11、積極參與部門組織的各項市場活動，廣泛宣傳企業(yè)產(chǎn)品和服務。

12、了解公司設計施工工作流程，熟悉各種材料性能，清楚各項工程和材料報價。

13、制定本部門的培訓計劃，定期完成培訓任務。

14、完成公司上級領導安排的臨時性工作。

15、每月月底按時向總經(jīng)理提交當月工作總結(jié)、下月工作計劃、客戶分析詳單，并口頭匯報思想計劃。

16、在公司領導下，全面負責客戶服務中心的各項工作，完成本職工作。

17、布置、監(jiān)督部門內(nèi)各項職能工作。

18、部門行政管理工作。

19、部門人事管理工作。20、接待、處理客戶投訴。

21、負責客戶所有信息收集、處理并匯總存檔，完善客戶信息處理流程。

22、負責客戶服務中心的、月份，工作總結(jié)、工作計劃的起草及上報。

23、負責本部門管理制度、崗位職責制定。

24、辦公室日常例行工作。

25、按時參加各項會議，按時主持召開本部門例會。

26、深入業(yè)務和施工一線了解、發(fā)現(xiàn)服務體系中存在的問題，隨時整理、分析、匯報。

27、全面負責處理回訪中客戶的投訴，在規(guī)定的時間內(nèi)反饋相關處理信息，并對每周客戶投訴報表的整理、上報。

28、負責進行客戶電話回訪，了解客戶意見，每周電話回訪數(shù)量不得少于30戶。

29、負責跟蹤保潔服務。

30、按時完成公司總經(jīng)理臨時交辦的工作。

31、每月月底按時向總經(jīng)理提交當月工作總結(jié)、下月工作計劃、客戶分析詳單，并口頭匯報思想計劃.工程部經(jīng)理崗位職責

工程部經(jīng)理崗位職責

1.在總經(jīng)理領導下，全面負責工程部的各項工作，并擔負責任。2.建立健全下屬部門各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

3.負責公司所有在施工程的統(tǒng)一管理及監(jiān)督，并承擔責任。

4.對下屬部門人員進行合理分工，及時完成公司下達的各項任務指標。5.負責對施工過程進行總體的管理，以及工作的總體安排。

6.對工程施工質(zhì)量、工程服務質(zhì)量、安全工作進行監(jiān)督、督管、實施。7.負責組織、主持工程部人員的例會，安排每周工地的巡檢工作，并指導檢查工程部主管工程監(jiān)理的日常工作。

8.負責工程部以及施工工隊人員的考核、培訓、晉升等事項向總經(jīng)理提出建議。

9.每月月底按時向總經(jīng)理提交一份《月工作總結(jié)》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。

10.負責解決工程中的重大糾紛，及時協(xié)調(diào)各部門處理客戶投訴。11.協(xié)調(diào)各部門的關系，取得各方支持，建立良好的外部環(huán)境。12.負責定期組織崗位培訓，考核、篩選質(zhì)檢員。13.負責解決工程中的一般糾紛，及時處理客戶投訴。

14.建立施工人員檔案，隨時掌握施工隊的人員增減情況及各工種水平情況。

15.負責每月評比工作，并以公正、公平、公開的原則公布上墻。16.協(xié)助工長辦理施工人員的相關證件。17.負責管理工程后期的售后服務工作。18.完成公司規(guī)定的其它任務。

商 貿(mào) 部 崗 位 職 責

1、推薦產(chǎn)品

1)用所掌握的專業(yè)知識為客戶介紹代購產(chǎn)品，做好客戶的參謀；

2)本著對客戶對公司負責的精神，產(chǎn)品介紹力求準確、無誤。

2、確定貨源

1)向經(jīng)銷商確定是否有貨；

2)問明貨品的定貨周期如實告知客戶并在定單中注明。

3、架設橋梁

1)隨時將主材新增產(chǎn)品傳達給設計師、市場部家裝顧問，以促進銷售；

2)負責向設計師解釋所定產(chǎn)品利潤分配，提高設計師的積極性與參與意識；

3)負責搜集員工對主材產(chǎn)品的意見及建議并及時反饋回公司。

4、市場觀察

1)充分利用身居市場的優(yōu)勢，對材料變化有敏銳的洞察能力； 2)對公司代購品牌的市場標價有充分的了解和掌握，以利調(diào)整； 3)觀察代銷產(chǎn)品淡旺勢銷售情況，以利增減調(diào)整。

5、自我完善

1)不斷學習增強自身修養(yǎng)；

2)加強與人的溝通能力，語言表達能力； 3)提高專業(yè)技能，業(yè)務嫻熟。

6、客戶服務

1)服務態(tài)度熱情，言語規(guī)范，增強客戶的認同感；

2)以自身的親和力，周到細致的服務達到客戶完全滿意。

7、接收定單

1)代表公司同客戶簽定蓋有部專用公章的《委托代購材料協(xié)議書》一式兩份，一份交公司留存，一份交與客戶；

2)《代購材料明細單》請客戶簽字認可方視為有效。

8、簽單要領

1）填寫《代購材料明細單》要規(guī)范，所有品種要寫明品牌、型號、規(guī)格、數(shù)量、單價、總額

2）非代購品牌內(nèi)產(chǎn)品須向客戶說明加收10%的服務費； 3）特殊產(chǎn)品（促銷或提前定貨以及定做產(chǎn)品）須在定單上注明不予退換； 4）磁磚類要特別強調(diào)廠家的兩次服務，定購時做出富余量； 5）磁磚類要注明具體的應用與粘貼部位；

6）潔具類產(chǎn)品要特別注明顏色和配件的配置要求及座便孔距。

9、交款

1）填寫《客戶檔案資料》，以此為憑帶客戶到公司財務部一次性交齊代購全款；

2）《客戶檔案資料》一式兩份。一份交財務，一份交公司留存； 3）如不能親自帶客戶交款，可委托公司人員帶客戶到財務部交款。

10、交單

1)《代購材料明細表》數(shù)頁，最好在右上角注明交款金額，以便登記錄入產(chǎn)值；

2）一份有客戶簽字的《委托代購材料協(xié)議書》，公司留存； 3）一份客戶交款憑證《客戶檔案》復印件； 4）代購外品牌須注明：“主材設計師或設計師自行為客戶購買”；

11、發(fā)貨

1)及時將工地要貨需求通知給公司供貨商；

12、補貨

1)遇有補貨，先查看帳面余額是否夠所要發(fā)貨品金額；

2）余額足以發(fā)貨時，通知發(fā)貨員及時發(fā)貨并在明細單中補注所發(fā)型號的數(shù)量和金額；

3）余額不足以發(fā)貨時，通知客戶及時補足貨款，貨款未到時先停止發(fā)貨； 4）特殊情況在主材設計師確保能收回貨款的前提下，經(jīng)請示部門經(jīng)理總經(jīng)理后發(fā)貨；

5）遇有工地現(xiàn)場負責人通知補貨，須經(jīng)過客戶認可并補足所發(fā)貨款后方可發(fā)貨。

13、退貨

1）及時將退貨信息傳達給公司供貨商；

2）掌握退貨品牌及數(shù)量。

14、結(jié)帳

1）代購行為全部完成后，依據(jù)《材料明細表》配合財務部算清客戶全部代購款；

2）及時通知客戶結(jié)帳。

15、追款

1）負責追繳客戶所欠貨款；

2）逾期一個月未果者，先由主材設計師工資中扣除。

每月月底按時向總經(jīng)理提交當月工作總結(jié)、下月工作計劃、客戶分析詳單，并口頭匯報思想計劃。

項目經(jīng)理崗位職責

1.具有較高的團隊精神和思想素質(zhì)。

2.負責工程質(zhì)量、安全、進度、文明施工等全面施工管理。

3.代表公司協(xié)調(diào)與甲方、監(jiān)理及社會有關單位的日常協(xié)調(diào)工作。

4.配合預算部門對投標項目進行技術跟蹤，參加圖紙會審，編寫施工組織計劃。

5.根據(jù)施工圖結(jié)合工程預算報價編制項目工程材料總計劃，搭建合理的項目組織架構，組織精干的項目管理團隊。

6.履行合同義務，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更。

7.根據(jù)合同總工期編制工程月、周進度計劃，編制才料計劃。.組織具體工程的驗收，隨時掌握工程施工進度、質(zhì)量情況，協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的問題，督促工程項目按計劃完成。

9.主要負責項目工程成本控制，編寫成本控制計劃，按期上報已完成工程量報表，審核和管理項目的各項費用支出。

10.編寫項目工程的技術交底及安全施工交底。

11.協(xié)調(diào)項目相關人際關系，做好竣工決算工作。

12.驗收文檔：準備并提交項目驗收所必須的各種文檔與圖紙，從用戶方取得工程竣工驗收證書、工程質(zhì)量、服務評價書或榮譽證書。

13.監(jiān)督指導培訓部門員工與施工人員

14.新工藝與新技能的研究開發(fā)

每月月底按時向總經(jīng)理提交當月工作總結(jié)、下月工作計劃、客戶分析詳單，并口頭匯報思想計劃。

總經(jīng)理助理崗位職責

崗位職責：

1.協(xié)助總經(jīng)理主持公司全面的經(jīng)營管理工作，組織并實施總經(jīng)理下達的各項決議.2.協(xié)助總經(jīng)理組織實施公司經(jīng)營策略和投資方案.3.協(xié)助總經(jīng)理擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案、人員編制和寬帶薪籌福利體系.4.協(xié)助總經(jīng)理擬定公司各項規(guī)章及管理制度并監(jiān)督貫徹執(zhí)行.5.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，審核和制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、預算、控制人力成本、合理配置人力資源。

6.組織制定公司的考核標準和實施辦法，并具體監(jiān)督執(zhí)行.7.組織對員工個人檔案的科學化管理，向總經(jīng)理提交公司人力資源供求狀況分析報告和實施辦法。

8.組織對工作的職能分析和界定，為其它各項人事工作提供依據(jù)。9.負責中層以上人員的考核、選拔、培養(yǎng)工作。

10.指導制定招聘標準和招聘辦法，組織由相關各部門主管參加的招聘測試，選擇有效的招聘渠道。

11.根據(jù)考核情況，領導制作工作崗位調(diào)配方案，提交總經(jīng)理批準執(zhí)行.12.負責制定人員培訓計劃，經(jīng)批準后，分配安排執(zhí)行，并跟蹤各部門遵守執(zhí)行情況。

13.參與公司企業(yè)文化建設工作并進行深入推廣.14.指導并參與市場部運營管理工作.15.完成總經(jīng)理交辦的其它工作.每月月底按時向總經(jīng)理提交當月工作總結(jié)、下月工作計劃、客戶分析詳單，并口頭匯報思想計劃。

平面設計崗位職責

崗位職責

1、根據(jù)公司制定的計劃，搜集有關的作品素材，設計并實施相應的廣告方案；

2、提出具有建設性的獨特、實用、連續(xù)的設計意見；

3、開發(fā)并掌握印刷、展品等制作方面的廠家信息；

4、熟悉最新的制作價格；

5、對公司照片、磁帶、光盤資料等進行歸納整理；

6、協(xié)助其他與完善企業(yè)形象及廣告宣傳方面的工作；

7、設計制作公司日常宣傳用品：如招貼畫、展覽會展板、宣傳用的小禮品等；

8、負責公司整體CI系統(tǒng)中視覺系統(tǒng)（VI）的完善與實施，包括宣傳頁，報價單，圖冊，各店面的總體統(tǒng)一布置，LOGO，信封，名片，便箋，網(wǎng)頁等；

9、設計辦公區(qū)域環(huán)境布置，美化工作環(huán)境。

文案策劃崗位職責

崗位職責

1、進行市場調(diào)研

(競爭對手及商家動態(tài)信息等，為公司領導決策提供準確依據(jù)，并提出應對策略）；

2、負責品牌宣傳和產(chǎn)品宣傳推廣的文案策劃；

3、負責公司各類活動的文案設計工作，并跟進和落實各項活動的實施及細節(jié)的把握；

4、負責各種軟文稿件的撰寫與組織；

5、負責撰寫店內(nèi)廣告、路面廣告及其它廣告形式的文案內(nèi)容，并協(xié)助設計人員進行設計；

6、負責豐富和發(fā)展公司的企業(yè)文化、市場文化和管理文化，組織開展企業(yè)文化活動；

7、和公眾與各種新聞媒介建立聯(lián)系，保持良好的溝通；

8、協(xié)調(diào)公眾和新聞媒介與集團內(nèi)部各部門的關系；

9、完成領導交辦的其他事務。