第一篇：科級(jí)干部學(xué)習(xí)情況調(diào)研報(bào)告

關(guān)于加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)調(diào)研報(bào)告

今年1月18日，總書記為第四批全國干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材所作的《序言》。在《序言》中，總書記語重心長地指出：“全黨同志特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有本領(lǐng)不夠的危機(jī)感，以時(shí)不我待的精神，一刻不停增強(qiáng)本領(lǐng)。”總書記還強(qiáng)調(diào)：“好學(xué)才能上進(jìn)，好學(xué)才有本領(lǐng)。中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要勤于學(xué)、敏于思，堅(jiān)持博學(xué)之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之，以學(xué)益智，以學(xué)修身，以學(xué)增才。要努力學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，努力在實(shí)踐中增加才干，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬眼界和視野，著力避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，著力克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題?！?/p>

要站在時(shí)代發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)終身學(xué)習(xí)的極端重要性。我們面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，不能不清醒地認(rèn)識(shí)到，要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，做終身學(xué)習(xí)的模范。選擇了學(xué)習(xí)就是選擇了進(jìn)步。這話值得我們深入思考。學(xué)習(xí)作為一個(gè)既古老又非?，F(xiàn)實(shí)的課題，歷來是一個(gè)人、一個(gè)政黨成就事業(yè)、興旺發(fā)達(dá)的前提和基礎(chǔ)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部做終身學(xué)習(xí)的模范，是時(shí)代發(fā)展的必然要求，是黨員義務(wù)的首要要求，是保持黨員先進(jìn)性的緊迫要求，必須有一種時(shí)不我待的緊迫感、危機(jī)感，切實(shí)抓住機(jī)遇，勤奮學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，在學(xué)習(xí)求知上有所作為。

要進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)視野，力爭(zhēng)學(xué)得更廣更精深一些。改革開放的社會(huì)決定了學(xué)習(xí)也是開放的。因而我們?cè)趯W(xué)習(xí)上也要做到眼界開闊，胸襟開闊，不斷接受新的理論成果，做學(xué)識(shí)淵博、素質(zhì)過硬的學(xué)習(xí)型干部。學(xué)得廣博一點(diǎn)，就是涉獵的知識(shí)面要寬一點(diǎn)，包括政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、軍事的、歷史的等方面的知識(shí)都要懂一點(diǎn)，有一定正面和縱深；提倡學(xué)得精深一些，就是要在廣博的基礎(chǔ)上，對(duì)有利于工作，包括自己感興趣的方面，就要下功夫去鉆研，力爭(zhēng)學(xué)得精通一些，專業(yè)一些，有一定的厚度。

要緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際，注意在及時(shí)總結(jié)中提高。學(xué)習(xí)本身不是目的，目的是為了促進(jìn)思想改造和工作進(jìn)步。要學(xué)習(xí)發(fā)揮作用，就必須與豐富的社會(huì)實(shí)踐和人們活躍的思想緊密結(jié)合起來。知識(shí)和理論只有運(yùn)用到實(shí)踐中去，才能被人們所接受，產(chǎn)生智慧和力量，才能起到應(yīng)有的指導(dǎo)作用，才能使人們對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生濃厚的興趣，越學(xué)越想學(xué)，越學(xué)越有進(jìn)步。學(xué)習(xí)要結(jié)合工作實(shí)際，就是結(jié)合工作，急用先學(xué)，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，運(yùn)用所學(xué)理論和方法指導(dǎo)工作，果斷解決棘手難點(diǎn)問題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，再反過來指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提高工作的層次。毛澤東、鄧小平同志早就說過，拿筆桿子是領(lǐng)導(dǎo)的主要方法。無論是戰(zhàn)爭(zhēng)年代還和平時(shí)期，他們都親自寫了許多經(jīng)典的文章，為人們所傳頌。

要注重運(yùn)用自己學(xué)習(xí)的成果，帶動(dòng)大家學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部既是學(xué)習(xí)者，又是組織者。自身的學(xué)習(xí)要搞好，為機(jī)關(guān)和部屬做好榜樣。但僅僅做到這一點(diǎn)還不夠，還必須運(yùn)用自己學(xué)習(xí)的成果，認(rèn)真組織好機(jī)關(guān)和部屬的學(xué)習(xí)，把大家的學(xué)習(xí)抓上去，才算真正盡到了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在抓學(xué)習(xí)上，要看遠(yuǎn)一點(diǎn)，多動(dòng)點(diǎn)腦筋，多想點(diǎn)辦法，多作點(diǎn)貢獻(xiàn)。一是要經(jīng)常給機(jī)關(guān)講講理論課、專業(yè)課，傳授一些知識(shí)和方法，帶動(dòng)機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)，從而形成一種學(xué)習(xí)向上的風(fēng)氣；二是要經(jīng)常和干部群眾談心交流思想，研究一點(diǎn)問題，促使大家開動(dòng)腦筋，抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)和思考；三是要經(jīng)常帶領(lǐng)機(jī)關(guān)的同志下到基層搞調(diào)查研究，掌握真實(shí)情況，摸索解決問題的辦法措施，改進(jìn)機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)和方法，推動(dòng)基層建設(shè)的不斷發(fā)展。這樣才能使我們的學(xué)習(xí)成果得到了放大，變成了大家的成果，而且也能看到自身的不足，更加注重學(xué)習(xí)和提高。同時(shí)要虛心向基層學(xué)習(xí)，吸收群眾智慧和力量，不斷加深相互了解，增進(jìn)感情的橋梁和紐帶，領(lǐng)導(dǎo)干部的形象和威信也會(huì)在學(xué)習(xí)與實(shí)踐的雙向互動(dòng)過程中得到提高。

2016年1月22日

第二篇：蘆科級(jí)干部調(diào)研報(bào)告

中共南崗區(qū)蘆家街工委

關(guān)于街道科級(jí)干部情況的調(diào)研報(bào)告

區(qū)委組織部：

按照區(qū)委組織部《關(guān)于開展街道科級(jí)干部情況調(diào)研的通知》部署和要求，根據(jù)街道科級(jí)干部實(shí)際，圍繞街道科級(jí)干部基本情況、街道科級(jí)及科級(jí)以下干部管理存在問題等方面積極開展調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況

1、編制情況

蘆家辦事處按照區(qū)人事局核定編制數(shù)為31人，現(xiàn)占編人數(shù)28人。其中行政編16人，司法編1人，機(jī)關(guān)事業(yè)編4人，工勤編2人，事業(yè)編5人?，F(xiàn)實(shí)有人數(shù)為29人，源于今年初，區(qū)委組織部為街工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子配置1名副主任，目前還沒有占編。

2、科級(jí)干部情況

區(qū)人事局核定蘆家辦事處科級(jí)（含副科）干部指數(shù)為12位。辦事處現(xiàn)有科級(jí)（含副科）干部11人，其中黨群辦主任1人、行政辦公室1人、城區(qū)管理辦1人（現(xiàn)借調(diào)棚改辦工作）、司法所所長1人、綜治辦主任1人、社會(huì)事務(wù)辦主任1人、社區(qū)服務(wù)中心主任1人（副科）、財(cái)經(jīng)辦主任1人、財(cái)經(jīng)辦副主任1人，財(cái)經(jīng)辦主任科員1人，財(cái)經(jīng)辦副主任科員1人。11名

1科級(jí)干部中，女干部7人，占科級(jí)人員總數(shù)63.6%；黨外科級(jí)干部1人，占科級(jí)人員總數(shù)9.1%。從年齡結(jié)構(gòu)上看，科級(jí)干部平均年齡為47歲，其中年齡在50歲以上的4人，占科級(jí)干部總數(shù)36.4%；46—50歲之間有4人，占科級(jí)干部總數(shù)36.4%；41—45歲之間1人，占科級(jí)干部總數(shù)9.1%；36—40歲之間1人，占科級(jí)干部總數(shù)9.1%；31-35歲之間1人，占科級(jí)干部總數(shù)9.1%。從學(xué)歷層次看，大專學(xué)歷1人，占科級(jí)干部總數(shù)

9.1%；大學(xué)學(xué)歷9人，占科級(jí)干部總數(shù)81.8%；研究生學(xué)歷1人，占科級(jí)干部總數(shù)9.1%。

二、存在的主要問題

近年來，街工委、辦事處高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，在科級(jí)干部的選拔、培養(yǎng)、管理等機(jī)制方面做出一些探索，取得了一些成績。但是，隨著街道工作重點(diǎn)發(fā)生變化，工作范圍擴(kuò)大、工作任務(wù)逐步顯現(xiàn)急、繁、重，機(jī)關(guān)科級(jí)干部原有的管理模式已不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求。主要問題如下;

1、辦事處事業(yè)編干部無法參加行政編科級(jí)干部競(jìng)聘

現(xiàn)有機(jī)關(guān)干部一部分是從行政機(jī)關(guān)調(diào)入和考試進(jìn)入的行政編干部,一部分是從其它行業(yè)部門調(diào)入的事業(yè)編干部，其中事業(yè)編年輕干部占有較大比例。由于現(xiàn)有行政機(jī)關(guān)干部管理體制的限制，這些干部因編制多數(shù)為機(jī)關(guān)事業(yè)編或事業(yè)編，盡管整體素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，并已成為街工委、辦事處的工作中堅(jiān)和骨干，但按照上級(jí)競(jìng)聘科級(jí)干部職位對(duì)

其編制的有關(guān)要求，受自身編制制約，雖然辦事處有科級(jí)指數(shù)，這些干部根本沒有申報(bào)競(jìng)聘科級(jí)崗位的資格，只能“望崗興嘆”，不利于調(diào)動(dòng)干部工作熱情和主動(dòng)工作積極性，嚴(yán)重影響了干部的健康成長。

2、年齡大且身體差的科級(jí)干部退“長”還“員”難

目前，公務(wù)員法規(guī)定退休年齡（科級(jí)及科級(jí)以下）女干部為55周歲，男干部為60周歲。有的科級(jí)干部還有2或3年就要退休了，他們自己也深感年齡大，且身體又不好，而且面對(duì)高效率、高質(zhì)量、高強(qiáng)度工作任務(wù)，對(duì)其來說難以適應(yīng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位的要求。他們本人也曾提出過退“長”還“員”，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，將科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位留給更加適宜的年輕機(jī)關(guān)干部，但是，街工委對(duì)科級(jí)干部的管理權(quán)限按照上級(jí)規(guī)定只能任不能免、只能上不能下，只能進(jìn)不能出，出現(xiàn)了“年齡不到不讓位、不犯錯(cuò)誤不下來”的怪現(xiàn)象，形成了科級(jí)干部終身制的尷尬局面，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“出口不暢”成為制約科級(jí)干部年輕化的主要“瓶頸”。

3、干部交流范圍過窄，干部活力相對(duì)不足

目前，機(jī)關(guān)科級(jí)干部的交流很大程度上局限于內(nèi)部科室干部之間的轉(zhuǎn)任，極少在全區(qū)范圍內(nèi)交流，導(dǎo)致許多科級(jí)干部在同一個(gè)單位和同一個(gè)崗位工作的時(shí)間過長，部分科級(jí)干部甚至從參加工作以來一直在同一個(gè)單位工作，工作閱歷貧乏，挫傷了干部對(duì)事業(yè)的熱愛和崗位工作的積極性，嚴(yán)重影

響了干部能力和水平的提高。

4、科級(jí)干部任職時(shí)間過長，干部成長較慢

在調(diào)研過程中，發(fā)現(xiàn)一些同志擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)間過長，最長的已經(jīng)擔(dān)任了18年的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，自從任職后就在“原地踏步”，始終得不到提拔任用。這些同志不會(huì)“跑官”、“買官”，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，素質(zhì)好，能力和水平過硬，但仍像老黃牛一般，沒有怨言在不生不響的工作。基層辦事處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔任用問題的研究已經(jīng)迫在眉睫。

三、意見和建議

針對(duì)科級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)目前存在的問題，經(jīng)研究，提出如下建議：

1、進(jìn)一步深化選拔任用干部體制改革

面對(duì)受身份、編制等限制，制約優(yōu)秀的事業(yè)編科級(jí)后備骨干干部提拔的現(xiàn)狀，對(duì)事業(yè)編優(yōu)秀干部競(jìng)聘行政編科級(jí)干部進(jìn)行積極的改革探索，加大科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，不拘一格選人才。組織部門統(tǒng)一組織編制過渡人員考試，通過者經(jīng)過批準(zhǔn)，應(yīng)允許符合條件的事業(yè)編制干部參加競(jìng)聘科室領(lǐng)導(dǎo)崗位，提高干部整體素質(zhì)，不斷加快科級(jí)干部年輕化進(jìn)程。

2、加快探索科級(jí)干部實(shí)職改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)模式

針對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部由于年齡偏大且身體欠佳，由于受科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制，在不增加職數(shù)情況下，通常是到齡退位或科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的方式騰出科級(jí)崗位指

數(shù)，制約了機(jī)關(guān)干部的成長。上級(jí)組織和人事部門應(yīng)進(jìn)一步研究和創(chuàng)建科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“出口”，參照市級(jí)機(jī)關(guān)做法，制定關(guān)于科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部退 “長”還 “員”的實(shí)施辦法，改變科級(jí)干部只有到法定退休年齡時(shí)方能騰出科級(jí)指數(shù)的現(xiàn)狀。

3、進(jìn)一步擴(kuò)大科級(jí)干部交流范圍

結(jié)合本地區(qū)和各單位的發(fā)展需要和科級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際情況，加大工作力度，打破科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部單位與單位之間的屏蔽，促進(jìn)科級(jí)干部在街道與街道之間、街道與區(qū)級(jí)委辦局的有序流動(dòng)，豐富干部的工作閱歷，全方位調(diào)動(dòng)干部積極性，提高干部的能力和水平，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。

4、把基層作為選拔任用干部重點(diǎn)之一

組織部門應(yīng)根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔任用條件的規(guī)定，逐步提高選拔任用街道辦事處具備基本條件年輕科級(jí)干部的比例。對(duì)任職時(shí)間較長的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，適當(dāng)考慮任職年限和年齡因素，在街工委積極推薦的基礎(chǔ)上，組織部門應(yīng)給其創(chuàng)造掛職鍛煉、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，將其作為后備干部進(jìn)行考核，推進(jìn)基層科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加快成長，激發(fā)廣大基層科級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。

特此報(bào)告。

二〇一一年四月二十六日

第三篇：科級(jí)干部學(xué)習(xí)心得體會(huì)

科級(jí)干部學(xué)習(xí)心得體會(huì)

——拓寬知識(shí)領(lǐng)域 改進(jìn)工作作風(fēng) 提高自身能力

2013年11月12日至14日，縣委組織部在縣黨校舉辦了全縣部分科級(jí)干部為期三天的培訓(xùn)，本人有幸參加，本期培訓(xùn)與以往不同的是：一是針對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，可以選派科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加；二是結(jié)合我縣當(dāng)前的實(shí)際工作，授課人員從政府職能部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)干部選調(diào)。本次培訓(xùn)不是純理論的培訓(xùn)，而是結(jié)合工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合，他們的發(fā)言結(jié)合實(shí)例真實(shí)而可靠，所用語言樸實(shí)而易懂，深得參訓(xùn)學(xué)員的一致好評(píng)。

一、拓寬知識(shí)領(lǐng)域、擴(kuò)大認(rèn)知范圍

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名基層干部，整天埋頭于事務(wù)之中，常常在紛繁復(fù)雜的事務(wù)處理中游離，往往遇到問題和矛盾需解決，這就要有一個(gè)切實(shí)可行的方式、方法來解決，那么如何解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，這就需要很多知識(shí)來對(duì)大腦進(jìn)行充電，針對(duì)不同的行業(yè)、不同的問題，按照法律、法規(guī)所賦予的權(quán)力和規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際加以解決。這次三天的培訓(xùn)，通過領(lǐng)導(dǎo)和授課老師的報(bào)告，本人受益匪淺、感受頗多。一是慶部長在動(dòng)員時(shí)的互動(dòng)，通過簡(jiǎn)單的幾個(gè)問題提問，就給我們學(xué)員打了一針驚醒劑，通過回答反映了我們所擁有知識(shí)的匱乏，有的問題正是我們現(xiàn)在所做的中心工作的主要內(nèi)容，而我們慨而不知、回答不上來；有的問題是領(lǐng)導(dǎo)提出的經(jīng)驗(yàn)推廣，雖然我們做了卻不知道，例如“楓橋”經(jīng)驗(yàn)：基層的矛盾化解在基層；河南工作經(jīng)驗(yàn)：“4加2”工作法

等。二是通過授課老師的報(bào)告，我們學(xué)到了很多東西，同時(shí)給予自己反思，如果你要是處在該位置上，你又能給大家講什么？他們的報(bào)告，雖沒有華麗的辭藻，但都能結(jié)合實(shí)際、結(jié)合實(shí)例，講的精彩，講的入耳、入心，令人難以忘懷。打造“三色”定遠(yuǎn)是發(fā)展定遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)；工業(yè)化是現(xiàn)代化的必由之路；鹽化工業(yè)園的發(fā)展?fàn)顩r及發(fā)展前景；鹽化工業(yè)園生產(chǎn)的產(chǎn)品介紹；領(lǐng)導(dǎo)干部要用經(jīng)濟(jì)學(xué)的思維和方式來看待問題；商務(wù)經(jīng)濟(jì)情況及獎(jiǎng)勵(lì)政策；實(shí)施商貿(mào)信息、加快商貿(mào)經(jīng)濟(jì)；如何做好政務(wù)信息的管理和創(chuàng)新；結(jié)合皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)、如何抓好招商引資；領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)加強(qiáng)自身監(jiān)督和相互約束，遵守黨紀(jì)、國法；加快我縣紅色旅游的規(guī)劃和發(fā)展遠(yuǎn)景；發(fā)展紅色旅游、帶領(lǐng)群眾致富；加快美好鄉(xiāng)村建設(shè)等內(nèi)容，使我們?cè)黾恿酥R(shí)面、了解了全縣的當(dāng)前形勢(shì)，豐富和拓寬了我們的知識(shí)領(lǐng)域，對(duì)我們今后的工作具有一定的引領(lǐng)和指導(dǎo)意義。

二、結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際、改進(jìn)工作作風(fēng)

通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，目的就是要做到解決思想認(rèn)識(shí)、拓寬知識(shí)領(lǐng)域；以學(xué)帶思、學(xué)以致用；激發(fā)信心、積極進(jìn)取，更好地為人民服務(wù)。遇到問題和矛盾要想辦法、出點(diǎn)子，而不能束手無策、坐以待斃。正如授課時(shí)所說：“領(lǐng)導(dǎo)干部要用經(jīng)濟(jì)學(xué)的眼光看待問題”，要大膽創(chuàng)新，一切從實(shí)際出發(fā)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以創(chuàng)建和諧、文明、穩(wěn)定的社會(huì)為目的，集思廣益，充分發(fā)揚(yáng)民主，做到民主參與、民主管理、民主監(jiān)督。一是要深入實(shí)際、調(diào)查研究、反復(fù)論證、作出決策。二是聯(lián)系群眾、聽取意見、梳理問題、區(qū)別對(duì)待。三是合理研究、出謀劃策、認(rèn)真解決。工作中要聽得進(jìn)、思得開、想得深、謀得體、顯效率、出成果。

三、加強(qiáng)各方學(xué)習(xí)、提高自身能力

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要想提高駕馭全局的能力，必須加強(qiáng)各方學(xué)習(xí)：一是要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想；鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想；科學(xué)發(fā)展觀；黨的十八大及十八屆三中全會(huì)精神，用精神武裝頭腦、指導(dǎo)工作。二是要向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們?nèi)绾巫鋈恕⒆鍪?，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績，用她們的精神鼓舞我們、用她們的先進(jìn)事跡激勵(lì)我們、用她們的高尚品質(zhì)感染我們，使我們真正體會(huì)到人生觀、價(jià)值觀的體現(xiàn)。三是與同部門、同單位學(xué)習(xí)，做到“比、學(xué)、趕、幫、超”，自我加壓、自立標(biāo)桿，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、積極進(jìn)取的工作心態(tài)、頑強(qiáng)拼搏的奮斗精神、爭(zhēng)出一流的工作業(yè)績。不斷提高自身的理論素質(zhì)和駕馭工作的能力。

總之，以上是我對(duì)本次培訓(xùn)的粗淺認(rèn)識(shí)和心得體會(huì)，有不妥之處還請(qǐng)班主任老師給予批評(píng)指正，同時(shí)希望組織部門進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我們基層工作者的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以便提高我們的知識(shí)水平和駕馭工作的能力。

二〇一三年十一月十八日

第四篇：科級(jí)干部述職報(bào)告2014

科級(jí)干部述職報(bào)告2014(一)

一、努力加強(qiáng)自身建設(shè)，提高思想政治文化修養(yǎng)。

擔(dān)任副主任后，工作角色和工作定位都發(fā)生了較大的變化，深感責(zé)任重大。一年來，我積極參加市委、市政府及單位組織的各種理論學(xué)習(xí)，平時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨報(bào)黨刊，重點(diǎn)學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)鄧小平理論、“三個(gè)代表” 重要思想以及樹立科學(xué)發(fā)展觀和政績觀、提高黨的執(zhí)行力、構(gòu)建和諧社會(huì)等重要理論，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，始終用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，更深一層的認(rèn)識(shí)到了我國目前的國內(nèi)國際形勢(shì)，增強(qiáng)了政治敏銳性、鑒別力、大局觀，增進(jìn)了責(zé)任感和使命感，提高了服務(wù)意識(shí)。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，工作能力不斷提高。

一是當(dāng)好參謀助手

作為協(xié)助主任工作的副主任，我能夠站在全局的高度，及時(shí)主動(dòng)地就做好本職工作向主任建言獻(xiàn)策，在主任外出時(shí)，能夠盡量協(xié)助處理一些力所能及的工作，盡量為主任分擔(dān)一些責(zé)任，充分發(fā)揮好參謀助手作用。在工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)墻體改料改革工作法律法規(guī)，學(xué)習(xí)環(huán)保行業(yè)的管理知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，學(xué)習(xí)墻體材料的規(guī)章制度，努力通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)工作，用理論來指導(dǎo)實(shí)踐，結(jié)合實(shí)際，努力做到創(chuàng)造性地開展工作。認(rèn)真開展工作調(diào)研，深入分析工作中存在的主要問題，讓領(lǐng)導(dǎo)全面的掌握近期工作開展的實(shí)際情況，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策做好服務(wù)工作。

二是抓好負(fù)責(zé)的工作

一年來，我團(tuán)結(jié)墻改辦的同志一起，踏實(shí)工作，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，無論在網(wǎng)站管理、政府信息公開、宣傳報(bào)道等工作日常工作中，還是在各類會(huì)議組織、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、視察的準(zhǔn)備等臨時(shí)性工作中，都能全面考慮、周密實(shí)施，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定成績。墻改辦負(fù)責(zé)的信息宣傳、政府信息公開、網(wǎng)站管理等工作都走在了全市前列，在全市國稅系統(tǒng)稅收宣傳和政府信息公開工作會(huì)議上，受到市局領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名表揚(yáng)。2010年稅收宣傳月活動(dòng)中，在大家的共同努力下，我局獲得了“先進(jìn)組織單位”和“優(yōu)秀活動(dòng)項(xiàng)目”兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。)

三、堅(jiān)持廉潔自律，嚴(yán)格要求自己。

作為一名共產(chǎn)黨員，我時(shí)刻牢記黨的宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政條規(guī)，在工作和生活中嚴(yán)格要求自己，始終保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記黨的紀(jì)律、稅務(wù)干部的紀(jì)律，堅(jiān)持做到廉潔奉公、廉潔自律，警鐘常鳴，自己認(rèn)為始終保持了謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度和高昂的工作熱情，能夠“耐得住清貧、守得住寂寞”，起到了一個(gè)黨員干部應(yīng)有的示范帶頭作用。

一年來，我始終堅(jiān)決貫徹黨中央確定的反****指導(dǎo)思想、基本原則，認(rèn)真落實(shí)廉潔自律方面的《條例》、《規(guī)定》，堅(jiān)持解放思想，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同自己的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨性觀念教育等緊密結(jié)合起來，使自己牢牢筑起拒腐防變的思想防線，并嚴(yán)格按照“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”要求自己。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《鐘聲鳴響正當(dāng)時(shí)》，使自己進(jìn)一步了解到各種形式的拉攏腐蝕行為，增強(qiáng)了抵御****能力。工作中，不搞花架子，不欺上瞞下，弄虛作假。對(duì)每一項(xiàng)工作，總是慎重行事，發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持調(diào)查研究，務(wù)必使工作具有科學(xué)性、客觀性和正確性。在生活中，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺經(jīng)受改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，不以權(quán)謀私，不腐化墮落，過好權(quán)力關(guān)，金錢關(guān)、人情關(guān)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

四、存在的主要缺點(diǎn)。

雖然在一年的工作中，自己付出了最大的努力，在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步，但我也深知我的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距，工作中還有不盡如意的地方。如在工作中主動(dòng)性不足，許多時(shí)候不能大膽開展工作，依賴思想較強(qiáng)，開拓精神有待進(jìn)一步提高;工作的預(yù)見性、思考問題的全面性等方面還要加強(qiáng)，參謀助手作用發(fā)揮不夠，學(xué)習(xí)掌握新政策、新法規(guī)還不夠，距離新形勢(shì)下環(huán)保工作的需求還有差距;四是調(diào)研工作不夠深入，工作方法上還有待改進(jìn)等。對(duì)此，自己有決心在今后工作中，努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，不斷的豐富自己、積累經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)做一名組織放心、人民滿意的公務(wù)員。

科級(jí)干部述職報(bào)告2014(二)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

你們好，現(xiàn)就一年來思想、學(xué)習(xí)、工作各方面情況匯報(bào)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提高。

一年來，始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強(qiáng)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持自覺參加黨組理論中心組的學(xué)習(xí)，能夠認(rèn)真通讀黨的十六大四中全會(huì)報(bào)告。認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)國家、盛市人大會(huì)議精神，在實(shí)際工作中認(rèn)真加以貫徹。一年來，共寫心得體會(huì)、學(xué)習(xí)筆記累計(jì)10000余字。通過扎實(shí)的思想政治理論學(xué)習(xí)，為自己開展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大的思想武器，在日常工作中注重運(yùn)用馬列主義的立嘗觀點(diǎn)和方法，分析、研究、解決工作實(shí)際問題，取得了明顯的效果，自身領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識(shí)，比較客觀、全面、準(zhǔn)確地看待問題，分析和解決問題。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)和法律知識(shí)學(xué)習(xí)，在一年中，我認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。并在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二、愛崗敬業(yè)，想事干事，努力做好各項(xiàng)工作。

第一、想事干事，注重在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)提高。為了盡快適應(yīng)新的崗位，用盡量短的時(shí)間實(shí)現(xiàn)由外行到內(nèi)行的轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，努力鉆研，不斷提高。結(jié)合工作實(shí)踐，一年來，先后探討撰寫了《論人大對(duì)司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督》等有關(guān)人大工作的研究文章、和學(xué)習(xí)心得。通過學(xué)習(xí)研究，不僅對(duì)工作確實(shí)起到了指導(dǎo)和促進(jìn)作用，而且也對(duì)在全委創(chuàng)造學(xué)習(xí)型科室、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動(dòng)作用。

第二、干事務(wù)事，軟件硬抓，努力通過強(qiáng)化管理作好工作。針對(duì)內(nèi)司委任務(wù)重、人手少、條件苦、待遇差的實(shí)際，作為內(nèi)司委主任，既注意通過抓好經(jīng)常性的思想教育來引導(dǎo)和培養(yǎng)全委同志高度的無私奉獻(xiàn)精神，同時(shí)又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強(qiáng)化全委內(nèi)聚力。為此，一是注意研究管理，強(qiáng)化措施，使管理有章可循、有據(jù)可依。結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作和機(jī)關(guān)管理實(shí)際，先后組織制定了有關(guān)工作管理、紀(jì)律管理、學(xué)習(xí)管理、等一系列便于操作落實(shí)的規(guī)章制度。二是嚴(yán)格執(zhí)行，落實(shí)到位，堅(jiān)持用規(guī)章制度約束和規(guī)范全委行為。注意把嚴(yán)格管理與關(guān)心愛護(hù)緊密結(jié)合，既抓大事、又辦小事，既堅(jiān)持制度、又入情入理，從而使遵章守紀(jì)逐漸變成大家的自覺行動(dòng)。

第三、盡心謀事，傾力干事，力求在任期內(nèi)多干一點(diǎn)實(shí)事、留下一點(diǎn)印象。

任職以來，抱著“多干少說、先干后說、干好讓別人評(píng)說”的決心，帶領(lǐng)全局上下團(tuán)結(jié)一心、艱苦奮斗，從小事做起，一步一個(gè)腳印求發(fā)展。經(jīng)過一年多的努力

三、注重德操修養(yǎng)，恪守廉潔勤政，帶頭守裝清水衙門"這塊陣地。

一是在黨性修養(yǎng)上，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，注重自我改造，不僅經(jīng)常教育全局同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，與市人大常委會(huì)保持高度一致。二是在處世為人上，堅(jiān)持做到自嚴(yán)、自律、自尊、自愛、慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終，自認(rèn)為自己多年來的所言所行、所作所為對(duì)得起黨性、對(duì)得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權(quán)時(shí)不奢望、手中有權(quán)時(shí)不張狂，既保持向上向善的良知，又堅(jiān)持處事為人的理性。三是在處理工作關(guān)系上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實(shí)話敢于負(fù)責(zé)任;做到不爭(zhēng)權(quán)利、不爭(zhēng)高低、不鬧無原則的糾紛;十分注意發(fā)揚(yáng)民主，聯(lián)系群眾，堅(jiān)持大事商量、小事通氣;遇到問題時(shí)放低姿態(tài)，主動(dòng)溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;真心實(shí)意培養(yǎng)干部成長，設(shè)身處地幫助解決實(shí)際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅(jiān)持言教與身教有機(jī)結(jié)合。

四、存在的問題和今后努力方向

回顧過去的工作，由于任職時(shí)間較短，缺乏經(jīng)驗(yàn)等原因，在開拓創(chuàng)新，對(duì)外協(xié)調(diào)方面還做的不夠，在今后的工作中，我要努力做到以下三點(diǎn)：

1、勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)齲使工作更進(jìn)一步。

2、努力學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。

3、嚴(yán)格要求，廉潔自律，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部形象，當(dāng)好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來的述職報(bào)告，不妥之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

第五篇：2011科級(jí)干部述職報(bào)告

2011科級(jí)干部述職報(bào)告

一年來,在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助和廣大干部職工的大力支持下,我自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng),不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)能力,在思想上始終與上級(jí)黨組織保持高度一致,積極配合主要領(lǐng)導(dǎo)抓好大隊(duì)安全及生產(chǎn)運(yùn)行工作,時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,尤其在86次崗位責(zé)任制大檢查和作業(yè)會(huì)戰(zhàn)中,認(rèn)真履行崗位職責(zé),以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”思想。在工作上取得了一定的成績,在政治思想素質(zhì)上有了很大的提高,解決處理各類復(fù)雜問題的能力大大增強(qiáng),圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。我就一年來的工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)政治理論及業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì) 一年來，我始終把政治學(xué)習(xí)放在首位，自覺加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，不斷提高運(yùn)用鄧小理論和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)和解決實(shí)際問題的能力。特別是在今年黨的十七大召開后，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七會(huì)議精神，學(xué)習(xí)黨章及加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力方面的知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)座談會(huì)上的“四個(gè)”告誡，找出不足制定措施明確今后努力的方向。同時(shí)，根據(jù)形勢(shì)和工作的需要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下生產(chǎn)運(yùn)行特點(diǎn)和規(guī)律的研究，努力增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了管理能力。在生產(chǎn)實(shí)際中，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員請(qǐng)教，來豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)生產(chǎn)施工運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題，虛心探討研究，努力尋求更加有效的辦法，有效的推動(dòng)了全大隊(duì)生產(chǎn)

工作平穩(wěn)高效運(yùn)行。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地抓好分管的各項(xiàng)工作

一年來，我經(jīng)歷了從由副大隊(duì)長角色的互換極大的鍛煉了自己的工作能力，一季度在擔(dān)任副大隊(duì)長期間，在生產(chǎn)運(yùn)行和生產(chǎn)管理工作中，自己和大隊(duì)機(jī)關(guān)生產(chǎn)管理人員、各基層隊(duì)管生產(chǎn)的副隊(duì)長共同努力，全面完成了生產(chǎn)任務(wù)，確保了生產(chǎn)用車，并以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的信譽(yù)，贏得了用戶的好評(píng)。4月份我調(diào)到xxxxx擔(dān)任副大隊(duì)長，回到熟悉的工作環(huán)境，我虛心請(qǐng)教、努力工作，很快熟悉了工作流程，進(jìn)入了角色。工作期間，我努力履行好崗位職責(zé)，深入現(xiàn)場(chǎng)，把身子沉到一線，及時(shí)了解掌握生產(chǎn)運(yùn)行動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化生產(chǎn)的組織運(yùn)行，不斷提高生產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量。自己在勤跑井的基礎(chǔ)上，要求各基層隊(duì)搬家前認(rèn)真落實(shí)好進(jìn)井道路、井場(chǎng)及地面設(shè)備的配置情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映給采油廠協(xié)調(diào)解決，在車輛運(yùn)行上，克服作業(yè)戰(zhàn)線長的不利因素，堅(jiān)持從生產(chǎn)銜接入手，以生產(chǎn)運(yùn)行的高質(zhì)量來保證車輛利用率，并組織調(diào)度人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督生產(chǎn)車輛的運(yùn)行情況，有效的提高計(jì)劃的準(zhǔn)確性和周密性，精細(xì)運(yùn)作確保了車輛能夠滿足生產(chǎn)所需。自己組織參與了迎接中石化安全環(huán)保大檢查、中石化資質(zhì)認(rèn)證驗(yàn)收、管理局設(shè)備大檢查、管理局86次崗檢、管理局基層建設(shè)考核驗(yàn)收、公司技術(shù)比賽、大隊(duì)QC成果發(fā)布會(huì)等大量工作，較好的完成了任務(wù)。在自己和大隊(duì)全體同仁的努力下大隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營取得了很大成績，今年1-12月份。。。圓滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

在安全環(huán)保工作上，我堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、全員動(dòng)手，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真推行開工驗(yàn)收制度，分為小隊(duì)、大隊(duì)、公司三個(gè)層次針對(duì)不同井況進(jìn)行驗(yàn)收取得了較好效果，使大隊(duì)的安全平臺(tái)又添了一個(gè)重要砝碼，組織協(xié)調(diào)對(duì)各隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)值班房、鐵池子進(jìn)行了除銹、刷漆工作，使作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)煥然一新；按照“5S”配備標(biāo)準(zhǔn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)配備加工架線桿、各類工具架、水龍帶滾子等工具，并對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)值班房梯子、柴油泵進(jìn)行了修理。對(duì)防噴器材、拉力表等進(jìn)行監(jiān)測(cè)、標(biāo)定，確保了工具本質(zhì)化安全；及時(shí)組織召開安委會(huì)、井控會(huì)議，解決了通井機(jī)掩木問題、購置了大量洗車泵，基本解決了設(shè)備清洗問題；解決了大隊(duì)年久失修、多處漏油問題；解決了油泥砂方數(shù)問題，完善大隊(duì)環(huán)保臺(tái)帳問題；滑車、吊環(huán)、吊卡進(jìn)行逐步檢驗(yàn)并建立臺(tái)帳等大量實(shí)際問題。利用周一生產(chǎn)會(huì)、機(jī)關(guān)、小隊(duì)例會(huì)等形式組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院493令，使干部職工在思想上予以高度重視，促進(jìn)了大隊(duì)安全工作。認(rèn)真組織干部職工進(jìn)行全員的十大禁令學(xué)習(xí)、考試并簽訂承諾書，利用網(wǎng)絡(luò)形式，將周邊企業(yè)的違章、違規(guī)情況及時(shí)進(jìn)行案例宣傳，使禁令入腦入心，促進(jìn)提高干部職工對(duì)十大禁令的執(zhí)行力。在環(huán)保工作中，要求基層隊(duì)做到工完料凈，完工及時(shí)交接環(huán)保，并根據(jù)工作量大的實(shí)際情況，積極協(xié)調(diào)公司引進(jìn)專業(yè)環(huán)保隊(duì)，解決了部分問題，降低了勞動(dòng)強(qiáng)度。全面推行HSE管理體系，有力地夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。首先堅(jiān)持從源頭抓起，加強(qiáng)了安全教育培訓(xùn)，通過組織職工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)范知識(shí)，組織防井噴、防火、防風(fēng)暴潮技能演練，開展安全月活動(dòng)等，引導(dǎo)職工牢固樹立“我對(duì)人人負(fù)責(zé)，人人對(duì)我負(fù)責(zé)”的安全理念，增強(qiáng)了職工自我防范能力。其次，做好

現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理工作。充分發(fā)揮安全承包人作用，責(zé)任下沉，立足防范，加大現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控力度，實(shí)現(xiàn)了安全管理的日常化；通過召開標(biāo)準(zhǔn)化的5S現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)基層隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理能力和職工的安全防范意識(shí)。今年，我們積極響應(yīng)管理局、公司的號(hào)召，認(rèn)真開展了第86次崗位責(zé)任制大檢查活動(dòng)?；顒?dòng)中以增強(qiáng)廣大干部的安全意識(shí)和技能為著力點(diǎn)，以爭(zhēng)創(chuàng)“安全先進(jìn)班組”活動(dòng)為載體，突出“兩項(xiàng)”工作，強(qiáng)化“三個(gè)”定期，狠抓“四個(gè)落實(shí)”，即突出QHSE管理體系的落實(shí)及安全先進(jìn)安全班組爭(zhēng)創(chuàng)兩項(xiàng)工作；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部定期到施工現(xiàn)場(chǎng)檢查，定期進(jìn)行評(píng)比，定期進(jìn)行總結(jié)；作好機(jī)構(gòu)、制度、技術(shù)、教育四個(gè)落實(shí)。通過查隱患、促整改，認(rèn)真開展百日安全無事故活動(dòng)，夯實(shí)了大隊(duì)的安全基礎(chǔ)?？傊?，通過第86次崗位責(zé)任制大檢查活動(dòng)的深入開展，職工隊(duì)伍安全素質(zhì)明顯增強(qiáng)，現(xiàn)場(chǎng)管理水平上了一個(gè)新臺(tái)階，為安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)保障。

三、加強(qiáng)廉潔自律建設(shè)，樹立良好的干部形象

自年初簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解書后，我積極對(duì)照責(zé)任分解書進(jìn)行細(xì)化，及時(shí)檢查落實(shí)責(zé)任是否到位，積極地到分管的責(zé)任區(qū)聽取職工意見和群眾呼聲，并按規(guī)定及時(shí)反饋信息，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的落實(shí)。同時(shí)積極學(xué)習(xí)《干部管理?xiàng)l例》，結(jié)合工作實(shí)際開展“講廉政、強(qiáng)作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、樹形象”活動(dòng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀嚴(yán)守黨紀(jì)國法和思想道德兩道防線，樹立廉潔勤政、弘揚(yáng)正氣的良好干部形象。

總之，一年來，雖然取得了一定的成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一

定的差距，管理理念缺乏創(chuàng)新意識(shí)，理論學(xué)習(xí)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。今后，我將立足本職，開拓創(chuàng)新，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)為大隊(duì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。